派遣会社の営業してるけど質問ある?Part.13
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派遣先からの評価悪いとブラックリスト入りしたりするの?
もしあるとしたらいくらエントリーしても今後は紹介されないのかな 時給1100円で働かされてるんだけど・・・
しかも安いのに大変でみんな辞めてく環境
俺が馬鹿みたいに頑張ってるせいで頼りにされ始めた >>389
評価悪かったら、契約更新しないと思うけど?
バックレで辞めない限り紹介してくれるんじゃない? >>389
悪い評価の内容によるけどね。
内容によってはNGか、紹介の優先順位下げたりとかはあるかな。
>>391
労働時間が長い、休みが不安定、給料安いって意味では超ブラックだよ。 >>391
派遣会社にもよると思われるが、基本的に派遣の営業はブラック仕事。
人のやりくりに得意先とのやり取り。派遣スタッフからの陳情他、
やらなきゃならない仕事は山ほどある。
二社か三社しか紹介できる先のない派遣会社だったら楽だろうけどな。 >>389
担当営業が評価するよね
次には影響するよ >>390
地域によるけど950円の派遣もあるよw >>376
>>382
ありがとうございます
初回契約までは頑張って続けて、更新せずに辞めることにしました
しょっちゅう求人が出てる所は、やっぱり微妙だね… 【移民問題】兵庫県など5県のドラッグストアで2500点万引き。ベトナム人逮捕。 派遣先の担当さんが、夜中の0時前とかにメールしてくる。
派遣会社ってそんなにブラックなの?ふ
あと、夜分遅くの連絡ってマナー違反じゃないのかな?
対応は丁寧なんだけどなんだかひっかかる
見掛け倒しかなぁ >>399
しょちゅう求人=基本的に入れ替わり激しいよw >>401
営業職だから一定数サイコパス居るよ
売り上げNO.1目指して客抱えて独立起業目指す
派遣営業の経験は派遣業開業許可条件の一つ 毎日残業命じられるんだけど、いつも定時に上がってるんだけどマズイかな? 残業は強制でないけどたまに付き合い程度でしとおいた方が円滑な人間関係を保てると思うで >>401
「夜は仕事疲れでいつも寝ているから、メール返信も電話も一切不可」
と断れないの?
>>406
男と女でもまた違うと思われる。家庭の主婦に残業の強制は難しい事が多い。
逆に、男ならたまに手伝っておいたほうが良いかも。次回の更新の
判断材料にされるよ。残業をやる奴のほうが、使い勝手の良い人材だからな。
ケースバイケースだから、仕事の内容もある程度教えてもらわんと、
なんとも言えない。 交通費混みって言うふざけた言い方したんで殴っちまったなあ
あと厚生年金の会社負担分も給料から引いた額に設定されてたわ
ピンはねしといてこの仕打ち
ボコボコにされても文句言えんよな
エラーの原因が分からない? >>401
夜遅いからメールなんだろ。メールは都合のいい時間があるときにでも返せばいいだけなんだしなにか困るのか。
至急返信願いますとか記載されてるのならどうかとも思うが。
ネットで夜中に買い物しても注文したら夜中だろうと翌朝じゃなく自動返信ですぐにメール来るだろ。 >>406
毎日断ってて相手どんな感じになってる? >>409
たしかに「込み」表現はムカつく、給料の原資なんてこっちは関係ない
費目を分ければ非課税なのにどうしてやらないのか、事務手間の軽減のためなのか? 派遣先の偉い人に今月いっぱいで派遣辞めて
うちで正社員にならないか?
と言われた。
今月いっぱいで契約切れるから更新しないで辞めて派遣先に就職して何も問題はありませんか? 401です。
改めて自分の投稿を見直すと誤字脱字ばかりで恥ずかしい
>>403さんのおっしゃる通り派遣先じゃなくて派遣元の担当さんです。
やはり夜中の時間はブラックだという意見もあるのですね。
>>408さんの仰るとおりように一言断りを入れればよかったのですが、担当さんは夜中まで頑張ってるのに自分は寝てていいのかなと罪悪感を感じていた自分がいました。 >>416
途中で送信しちゃいました
いろんな意見があったので、夜中のメールの件だけじゃなくて他の対応面も考慮して判断しようと思いました
ありがとうございました >>414
派遣会社と契約次第による。
リクナビ、テクノサービスみたいなところだと、紹介予定派遣の契約を
結んでいることがあるから、その契約ならそのままその会社の社員になれば良い。
日研だと少しもめる可能性はあるが、どうせ派遣会社と派遣先の会社の
問題なのだから社員に採用されたと行っても、こちらにはやはり無関係。
フルキャスト、バイトレだったら使い捨て人材なのだからまるで問題はない。
どちらにしても、行きたい会社なら、そのまま社員に採用してもらった方が
トクだと思うよ。 >>414
偉い人は何て言ってるの?引き抜きの紹介料やら手続きについて問題無いかどうか >>414
派遣先の偉い人はまず派遣会社に話しなきゃならないんだよね。
派遣会社があなたにそれを話する。
それが法律守ったやり方だよ。 派遣先の部長に言いたいことがある場合は、派遣担当者、私、派遣先の部長の三者が普通ですか?
それとも、派遣担当者がすべて代弁してくれますか? 丁寧なタメ口ってどんなだよw
ここに書き込んでるよな口調か? なんで派遣って交通費支給のところが少ないんだろう
交通費って会社としても経費で落とせると思うんだけど、交通費を出さないすデメリットてあるのかな? なんで派遣って交通費支給のところが少ないんだろう
交通費って会社としても経費で落とせると思うんだけど、交通費を出さないメリットてあるのかな? 日雇い派遣の例外を利用して働こうと考えてます
31日以上の雇用契約を結べば年収、世帯収入に関わらず働けると思うのですが
週20時間以上、月80時間以上とあるのは
週3日は勤務しないといけないという事でしょうか? 俺の処の派遣が1年で売り上げ〇〇億円の黒字達成!とか
派遣社員(正)の福利厚生、ボーナス、慰安旅行、忘年会等に使われてホワイトですアピールして
外部に向けて配信してるわ
その売り上げてスタッフが安い時給で働いて稼いで本来時給に転換されるべきものやのにな
ここの派遣会社辞めてもいいですか? 内勤、外勤までが派遣会社から福利厚生うけれる人達で
登録スタッフには福利厚生はないのが基本だろ 重度のコミュ障は工場などの派遣でも採用されるのは難しいですか?
重機製造のライン工の派遣を考えています。 >>426
給与計算がめんどくさい。下手すりゃ計算するための人員を増やさなきゃならない。
人件費や経費がよけいかかる >>433
そんな面倒じゃないよ
一度通勤区間を申告して貰えば毎月同じ額を乗っけるだけだし
ガソリン代の見直しもたまにしかやらない >>431
誰でも受かるだろうがコミュ障ならいじめられる可能性高い
工場は若いと要領いいかDQNか気のきついおばさんばかりだし 工場のババアはほんと屑ばっかだもんな
自分は楽して適当に仕事して派遣やバイトが入って来たら面倒な仕事全部押しつけてさ
新しく有能な若いのが入っても全然教えて貰えずみんな辞めてく
だから慢性的な人手不足で常に募集かけてる 中には良いババアも居るだろうけどね
基本おっさんの方が何だ新人か?頑張ってなって感じで
面倒見てくれる事の方が多い
結論はロクに教えもしないで何で出来ないの?みたいな
いじめをしてくるババアばっかだよ工場は
おっさんの方が色々教えてくれる >>436
有能なのは自分から聞くし飲み込みいいからたいして教えてもらわなくても契約終わるまで辞めないでしょ
派遣よりも声がうるさいババアや若くても明るくおばさんとやっていけるのじゃないと工場は難しい
おとなしいのや重度コミュ障は下手したら障害者扱いされる 慢性的人手不足やのに何故か短期で県外から集めてきて
仕事教えて意味あるのってならへん? 【東京都】帰宅女性の背後から侵入し携帯奪う、指名手配の韓国人の男を逮捕 >>432
体力的なきつさは馴れているので大丈夫です。
>>435
いじめと言われてもどんなことをされるかピンときませんが、がんばります。
ありがとうございました。 体力的なきつさは、派遣の場合、板金プレス工場。もしくは
デパンニング(コンテナ関連)だな。
そこに耐えられるようなら他もいけるだろう。 >>427
週20時間以上と書いてあっても絶対ではないが
端から外れた条件を当たるのはムダ
それにこのすれ営業への質問スレじゃないよ >>421
労働条件通知書に派遣先の苦情処理の責任者名が記載されてるだろう
それあてに○○会社○○部○○様と信書を送れば良い >>425
派遣会社が単価2000円で請けてスタッフに1400円払う場合
1400円の内訳をスタッフごとに
ある人は1300円プラス100円、ある人は1350円プラス50円
などと分けるのが手間なんだろう 派遣先で働いていた時の事なんだがちょくちょく派遣会社の営業が現場に来て
自分に対して「どう?頑張ってる?」などと聞きに来た
その後、結構短い期間でそこの仕事は終わってしまった
短く終わったので派遣会社で営業に「派遣先から苦情が来てましたか?」と聞くと
気を使われ「苦情と呼ぶほどの事は言われてないから大丈夫」と言われたが
某板で雑談してた時 話してみたら
・営業が派遣先の現場に来て様子を見ていくのは派遣の奴に何か問題がある場合
・いやー恐らくお前さんがつかえねーって事で滅茶苦茶 苦情がいってたんじゃねーかな?
・何度かお前さんの様子を見にきてたんだろ? 派遣先の社長から使えねーから何とかしてくれと言われてたんだよ
・派遣先から嫌われてると次からもうそこの現場を紹介される事はなくなるんだー
終わった後も「また、○○のとこはどう?」って営業から来てるかな?
(いいえと答えた) あーっそりゃもう「○○さんは勘弁してくれ」と言われてるわ 社長さんにww
・お前さんが傷つかないように苦情は来てないと言ってくれたんだよ、自殺なんかされちゃかなわんからな
などと言われたんだが本当なのかな? 他を紹介してもらえば良いだろ。派遣の身分なら、一社にこだわるべからず。
働けるところで働けば良い。 >>447
うちの営業は別件で派遣先に来た時に派遣スタッフたちに声かけしていくよ
でも、苦情と呼ぶほどのことは言われてない、という言い回しは苦情が来たと捉えるのが自然だろうね
思い当たる節あるの? 就業してから色んな書類書くじゃないですか?
提出は2か月後までいいよって言われたんですけどこの派遣会社大丈夫ですか?
早目に出しても意味無いんでしょうか? ノンビリしてるね
初回契約が2ヶ月なんだろうけど、普通はすぐ提出させる >>449
思い当たる節は他の人達よりも作業が遅かったと言う事かな
例えば
他の人達はダンボールあと一箱って時に自分はまだ3つも残ってて
○時間遅れでようやく片付けたとかね ノロノロだったんだ・・・
一ヶ月頑張ったが改善できずノロノロのままだった まあそりゃあ無理もない・・って感じがする
一度、終わってない状態で終了時刻になっちゃって上の人から
「○○さん もう終わり!」 (え、でもまだダンボール一箱残っちゃって・・・)
「大丈夫!もう終わり!お疲れさまでした 明日も頑張ろう!」ってな事あったし
お答えいただきましてありがとうございました。 独立行政法人の就業先でお菓子外しをされている。
辞めた方がいいかな? >>453
理由ははっきりしてるみたいだね
自分には合わなかったと諦めて次いくしかないよ 負担が予想以上で辞めたいですが
契約が9末なのです。
長期見込みの案件なので、今契約で
辞めさせてもらえるか不安ですが、
体調も悪くなってきてます >>458
本当それ
自分子供小さくて保育園から呼び出しくらいまくりなのに出勤率いい方でびっくりするわ 派遣だから無理してまで勤める気ないんだろ
ワンチャン正社員とか狙ってないならそれはそれで正しい
今は腐るほど求人もあるから文句つけられたら他に行きます出来るしな >>462
そんな事言って休みまくりなんじゃないのー? >>445
その行動したあとどーなるかも想像できんのかな?
>>446
日本語が変だし、全くの的外れ。
給与処理を簡素化するためと、見かけ上の時給が高い方が採用しやすいから交通費込みにする場合があるだけ。 >>466
高いかな?むしろ安い方が多いと思うが……
家具家電をレンタルで設置してることが多いから、それらの費用も視野に入れて考えて欲しいけどね。 >>466
寮でも利益とりたいから
あれは福利厚生に見せかけた宿屋みたいなものなのよ >>464
読解力ないな
申し訳ない程休みまくりなのにそれでも相対的に出勤率がいいからびっくりするって言ってんのに 派遣だと、いくら頑張っても評価が上がるのは「おたくの派遣スタッフいいね」と派遣元の評価が上がるだけで、
こっちは何の利益も無いんだよな、ホントに頑張り損
派遣元と派遣先に取ったらただの奴隷売買の商品なので、商品の質が良くても徳をするのはその二社のみ
紹介予定派遣でも無い限りは頑張る必要なんてこれっぽっちもない、ホントに >>473
頑張る必要はないが求められることしてればそれでいいんだよ
その求められることが出来ないから頑張ってるだけ。 >>473
派遣で頑張って預金を貯めれば良いんじゃね?
ちなみに派遣会社は、今は2000万円の資本金があれば新規許可されるよ。
いくつか条件はあるけどな。それを楽しみに働くとか。 >>465
派遣でそれはない。
パートだよね。週3勤務とか時短とかは。
パートだって休みまくりとかない。 >>473
派遣元にそんなメリットないよ。
スタッフ自身が就業先で評価高ければ、派遣元での評価もあがって、いい仕事につきやすくなる。
自分のためだよね。 >>473
まあどちらかというといい部分は個人で評価されるけど悪い部分は派遣会社全体の評価にされるんだけどな… >>466
敷金礼金分とか退去時清掃費とか鍵交換費用とか払わされる? >>98
派遣会社が中途採用枠を奪っているのは事実でしょ。 >>479
敷礼とか鍵交換の請求なんてのは聞かないですね、あるのかな?それを請求するところなんて。
退去清掃も、よほど酷くない限り請求ないかと。
私物残していったら廃棄業者の費用請求するけどね。
そーいったことも加味して、法人契約は家賃上がる物件もあるけどね。 関西のエフエージェイ(元セントメディア)という派遣会社はブラックですか!名前2回変わってるし 社名変わったらブラックって理屈がさっぱり理解できないんだが…… 職場でマルチビジネスの勧誘をしている人がいます
仕事中や昼休み中にしつこく勧誘してきます
勧誘を受けている人は複数います
規約違反の行為だと思うのですが、これって契約打ちきりになりますか? >>476
派遣でも週3や時短契約があるけどな・・・ 窓口近くに座っているため来館者がきたら必ず立たなければならず、
職場のみんなは暇にもかかわらず私が、窓口に立つため、他はずっと座っています。
来館者の要望に対応せねばならず、支払いに来たら、お金の対応する量も多いです。
(私が、10回して、他の人は0や1回などのレベル。)
先日40円合わず、私のせいにされています。
「可能性の問題だから」と言われましたが、
財務に報告されます。
今まで人一倍やってきたのに、我慢の限界がきています。
花火大会チケットやホールのチケット販売もしており、ほぼ私なので、お金が関わることは平等にしてほしいです。 >>487
ここで愚痴ってないで営業の担当にそのまま話してみたら?
改善してもらえなければずっとそのままだから、別の仕事紹介してもらえばいい
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