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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 18:19:40.34ID:pAHjGfNg0
死ね
0004名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 20:21:01.69ID:qpPSDiUH0
次の仕事の求人が
複数に派遣会社から出てたんですけど、
同じ仕事なのに時給差が最大250円でした。

派遣会社の人件費、広告料、ほかには何が要因と
考えられますか?
0006名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 20:51:45.11ID:xiaj4SZP0
>>4
そこまで違うなら派遣先から派遣会社への単価が違う
もしくは同じ会社でも業務が違ったりすることもある
0010名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 21:23:27.40ID:A+EUxAYI0
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0011名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 21:58:34.53ID:xiaj4SZP0
>>8
求人サイトっていっても、ボタン押すだけとか、簡単ネジ締めとかで特定できるのは多くはないと思うけど
0012名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 03:49:10.98ID:fnAvXc0y0
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0013名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 07:21:17.78ID:gCEiSMvb0
寄生虫の営業に一言
初対面でタメ口や返事がうんうんっての止めろ
後 技術派遣系の営業なら少しは勉強をしろ

全くどいつもこいつも間抜け面したおっさん坊やみたいなのばかりでうんざり
だから客先で舐められるんだよ
0014名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 10:17:54.80ID:2Bq6b46a0
今入ってる派遣の営業正社員だいたいみんな
若干上から目線のため口やけどその方がええと思う
変んに敬語使われて距離取られるより同じ会社で雇用形態が違うだけの
現場と裏方っていう役割が違うだけの同僚って思ってくれる営業の方がええわ
逆にきっちり敬語使って礼儀正しくて雇用形態の区分で態度買えてる裏表有りそうなのは
派遣先で何か問題起きても相談しづらいな
0015名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 11:53:16.47ID:57MifQvl0
>>13
あんたは派遣先側?スタッフ側?
派遣先側なら会社と会社の取引で看板背負ってるし有り得ない。
スタッフ側ならそういう話し方は他人行儀っぽくなくて話がしやすいって面もある。
後、寄生虫に更にすり寄ってるのがあなたってことにはなりますよ。
勉強に関しては知ってて困ることは無いから勉強するべきではあるが、技術系といっても幅広く営業かけていれば実際は難しいか。
0016名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 11:56:14.56ID:TnC0ZRsQ0
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【低収入】廃業する司法書士【電話も鳴らない】60
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0017名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 12:07:29.81ID:TnC0ZRsQ0
>スタッフ側ならそういう話し方は他人行儀っぽくなくて話がしやすいって面もある。

派遣の営業マンはその思考クセはやめたほうがいいと思うよ
相手が不快に思ってることが全てじゃん
視覚嗅覚聴覚で不快に思ってる人だと察知できない時点で社会人としてダメ
俺はそれで通用してきたんだからこの人も受け入れて当然だの感覚は
今のセクハラ問題に共通する思考回路
社会的身分が下としってて知っててやってるなら論外
上司としてやってるならありのようでなし
(解釈として上司とみるのは正しい認識だが)
上司が部下にため口の是非がどうかという問題に絞られたね
0018名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 12:15:10.38ID:TnC0ZRsQ0
>うんうん

これは派遣会社の社員よく使うよな
部署に関わらず、社長秘書から給与計算、コーデネーター、登録担当まで
いんちきカウンセラー気取りが染み付いてるのか
派遣という業種上、派遣労働者という小物にいっぱい会って
上から目線癖にどっぷり使って感覚が麻痺しちゃってるのか
育ちの悪いせいなのか
女の人のうんうんは本当に多い
管理部門や視覚情報のない電話応対でこういうことばが出てくる感覚からして
異常
0020名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 13:38:15.77ID:dUkt3nd40
派遣元とスタッフの関係はお客じゃないからな。
スタッフからしたらお客みたいな感覚が多いから勘違いしやすいんだろうけど。
あくまでも派遣会社はスタッフからしたら雇用先。
0021名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 15:16:17.40ID:MXKQz0lq0
派遣の営業してるって親類や同級生に言える?
0022名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 15:35:19.34ID:oRhJR1hA0
派遣会社の電話の女、人によるだろうが上から目線で態度悪すぎ
0023名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 15:45:26.28ID:RU09Li1p0
>>19
以前、150円アップしたことはありますよ。
0024名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 18:55:45.45ID:S8Tixvnf0
職場見学のときに
自分の経歴の紙を営業から渡されて
読み上げますよね。

大手、業務委託(コルセンとか)系列の会社は
「紙を見て読むと不自然だから、記憶だけを頼りに話せ」言うてた
0026名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 20:37:26.73ID:gCEiSMvb0
勉強しろについてだが専門用語や装置名ぐらい頭に叩き込んでおけ
何か質問はありますか?と訊くわりに技術系の質問には一切解答できないのは無能
0027名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 20:44:08.60ID:gCEiSMvb0
>>15
見苦しい言い訳しか出来ないなら黙ってな寄生虫

関係ないが覇権営業の子どもって親のことをどう思っているんだろうなあ?

授業参観などで子どもが
僕のお父さんは立派な派遣会社の営業です!
なんて言うの可哀想だろwww
0028名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 21:07:29.32ID:57MifQvl0
>>27
覇権営業てなんだよ
こんなの間違えるお父さんはいやだなー(笑)
子供がかわいそうだろ(笑)

寄生虫に寄生しなきゃ生活できないのなら黙って寄生してりゃいいんだよ
0030名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 21:51:39.23ID:RU09Li1p0
>>24
職種や雇用形態によって変わるんですかね。
事務系とか、クリエイティブ系の職種で派遣で何度か顔合わせをしましたが、スキルシートを見ずに記憶を頼りに話した事はないですね。
0031名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 22:24:33.20ID:57MifQvl0
>>29
ブーメランがあんたに刺さってるんだけど
しかも無能君に頼らなきゃ仕事にもありつけないんだろ
答えてみろよ
0033名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 23:10:45.07ID:E6JxVbv90
>>32
無能にすがる覇権君な
0034名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 01:19:25.36ID:BcdH28Fs0
>>32
恥ずかしい奴だな
そんな考えだからいつまでたっても派遣
なんだよw
0035名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 08:58:32.95ID:mbp78l5+0
>>19
100円上げてもらった後、更に350円高い所に移動させてくれた
0037名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 13:40:23.19ID:nHOtmvnu0
以前単発の搬入の仕事で指を什器で挟んでかなりの腫れが出たことがあり派遣元に相談したのですが返答がありません
小さい会社で担当が社長らしいのでこれ以上話を大きくできないのですが、
単発なんてやはり労災があったら自己責任が当たり前なんてすかね
0040名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 17:34:22.41ID:Wfu8SHXy0
>>37
以前ということは、もう怪我の方は大丈夫ですか?
日雇いの派遣でも仕事中での怪我は労災の手続きはするものかと思いますが…。

https://kaisya-hoken.com/part‐time-job-industrial-accident-1351
0041名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 17:34:38.63ID:Kl7m756e0
私はあまり時給が高くないほうがいいです。
ちょっと高めだと、
職場で罵声浴びたりして苦痛なんですよ。
0044名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 20:07:25.36ID:BgCvllyD0
雇用保険に何で即日加入させないの?
そういう派遣多かったんだけど後から色々言われるんだからそれ位はちゃんとすればと思う。
0045名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 22:35:18.04ID:LQqTv8TA0
>>44
そこそこ知られてる派遣会社は即日加入でしょ?
0046名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 22:39:19.87ID:trBOOm/70
質問
最近、過去に登録だけした派遣会社から日曜日にも「紹介できる仕事があります」と
電話が頻繁にかかってくるのだが。
派遣会社では日曜日も出勤して人員確保してるのですか?
0047名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 01:04:19.02ID:rsSoHjct0
>>37
病気や怪我をしてまで遂行しなければならない仕事などありませんよ
0049名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 02:13:10.96ID:D+BwKQlI0
嘱託A 奥の席に座り電話、受付、面倒な仕事はしない、お菓子と携帯を繰り返し。
嘱託B 4月から新規採用なのに、電話受付しない
嘱託C 4月から、確認せず勝手な行動が多く、無謀な人。いつかミス起こす。

派遣A 電話受付少ない。時給は一番高い。
派遣B 4月からの派遣だけど、社員が出るべき!というスタンスで、電話も出ない。

このメンツで働くのはしんどいです。
0050名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 09:42:21.59ID:sMu1lB+C0
>>46
土日関係なく開けてるところがほとんどかと。
なんせサービス業の一種ですからね。派遣営業やコーディネーターってのは。
0051名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 11:17:08.30ID:8Tre/Coo0
>>50
土日は受ける電話は転送で携帯にもできるし、土日にしか連絡とれないスタッフもいるからね。
携帯あればどこでもできるかな
0053名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 14:06:42.46ID:MZ3l7+/y0
Aの仕事をやっていたら途中からBの仕事をして欲しいってことで全員研修を受けた
AとBを両方やるのは厳しいのでSV2人いるからそれぞれ担当を決めて俺はA担当になった

しかしB担当のSVが辞めてSVはBの仕事をオペレーターに教えたがSVってことで俺がBの仕事を受け持つはめになった
Bの仕事なんて研修した程度しかわからず研修の内容も理解できていないからできない

俺はどうしたらいいの?オペレーターにBの仕事を教わるべきなの?
激務すぎて身体壊れるんだが...
0054名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 14:43:53.52
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0055名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 10:40:45.09ID:zsTBWgkk0
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0057名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 17:56:52.26ID:bX2kUaHy0
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0058名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 18:00:19.39ID:puOHQeLj0
1日単発OKって、はたらこねっとに記載あるのに
応募したら、そういう案件ないと言われました。

また、他社では年収500万以下の人は
単発不可と言われました。
0059名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 18:27:50.42ID:1o8JSZoJ0
初歩的な質問すみません。
派遣会社にweb応募したら、大体どれくらいで連絡ありますか?

※因みに、派遣会社は初めてです。
0060名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 19:02:04.17ID:puOHQeLj0
はたらこねっととかで朝応募したら
午後には連絡きます。
翌日に連絡くるときは落選通知です。

派遣会社のwebからだと2営業日にこないと
連絡する価値がない人と見なされます
0061名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 19:12:10.96ID:zQ+/u9Tq0
 
でけえツラすんじゃねえよ

ごみヤクザ稼業の分際で
 
0066名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 21:58:02.98ID:TWWOJUkW0
パラサイト屋
ダニ会社
この世に不要

それが派遣業
0067名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 22:20:57.05ID:1CBJuZvu0
【兵庫県警】特殊詐欺、中国のLINEで日本人学生の受け子役に指示と判明した
中国組織の暗躍に警戒
0070名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 18:53:04.86ID:6E8j+Hld0
Web応募したら次の日に営業から連絡来るよ
釣り求人じゃなかったら
0071名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 19:02:24.58ID:E6kJPLE+0
選考に通った場合のみ連絡しますというのが一般的やで

スタッフサービス2営業日
テンプスタッフ5営業日
0074名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 03:14:20.14ID:VSgyGppF0
返事がない場合はNG

こういう会社はやめた方がいい。
人を人だと思っていないゴミ会社。
0076名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 08:00:39.50ID:DMD/bl2r0
>>74
うん、やめた方がいいですよ。
0079名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 13:59:05.18ID:RiArqJZy0
要員決定しました、という選考落ちの
連絡が来たことあります。
でも、WEBで募集中。

つまり、
年齢、スキル、容姿、性別が原因で
落ちたことが明らかなのだから
正直にそう言ってくれればいいのに。
0080名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 14:49:01.32ID:s5A2XW1w0
派遣営業の姉ちゃんは
ちゃんと食っとけよ。
0082名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 14:51:18.27ID:I2q9iL9m0
もしやイッセー尾形似?
0084名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 17:05:30.60ID:5aZYbhri0
>>79
自社Webなら改廃漏れってのもあるし、他媒体なら契約期間中は求人広告をすぐに降ろせないなんてのもあるから一概にそうとも言えない
0086名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 20:59:26.77ID:lapziW3b0
>>85
こればっかりは派遣会社にしかわからないね。
間に入っている以上ブラックボックスだね。
派遣先とスタッフが直接関わることないからどっちにたいしてもどうとでも言える
0087名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 23:37:33.31ID:YpR0qiZO0
>>85
どこの派遣会社?
0090名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 10:23:40.68ID:2zH/JZJE0
*Amazon社
0091名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 13:05:09.08ID:DZVbNx8f0
社員からはパワハラと紙一重のこちらが萎縮するほどの叱責ばかりされ、同じ派遣元スタッフにはねちねちと毎日注意され(理不尽なアラ探しもあるけど)、自信喪失してしまった。
辞めたいけど、営業には人間関係を理由にせず前向きな嘘の理由言ったほうがいいよね?
それというのも、前任含め長く働いてる人が多く営業もいいひとが多いと太鼓判押してた職場なので、自分に協調性がないだけと思われてマイナスかなと。
0094名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 16:29:53.91ID:AxtC5CAW0
>>91
仕事なんていくらでもある
さっさとやめちまえ

前の職場で貴方と同じ様な人が居たけど
個人を萎縮させ能力を発揮させない職場はクズだ

つか多分一人のクズのせいだろ?
ほんと無能の分際で結果しか求めないクズ居るよな
0095名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 16:55:09.70ID:EpxfEdab0
くどくどねちねち長時間言われたことあります。
その人、他の人にも因縁つけておいて
勝手にブチ切れたりしてましたけど
有能なので職場管理責任者に重用されてます。

まぁこういう環境で働き続けると
体を悪くしますよね。

私も辞める際に診断書を要求されたり
それでもまだ続けろと遠回りに言われたりしたけど
なんとか辞めました。

法テラスに相談したりエネルギー使いました。
0096名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 17:43:41.01ID:P0gDnRb10
派遣先の仕事を理解してない派遣会社の営業さん勘弁。
フォークリフト乗れないのにフォークリフトブラック現場案内して放置とか最悪だったぜ。
港湾に派遣するのって違法じゃねえのか?
0099名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 20:54:44.83ID:Anc/NuYW0
倉庫関連の派遣営業がフォークリフトの詳しい業務理解してないまま案内...

派遣だとよくあるね
営業だからフォークリフトは知らないとか平然と言われる
0100名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 22:10:27.09ID:WWlua0Bz0
>>91
自信がマイナス判定されるのが嫌なら、>>92の言う通り録音が取れる環境なら取っておいて、営業の方との面談時に教えますね。
あと、精神的に辛い場合は、契約書に書かれている苦情相談の窓口に電話するのもいいと思います。
0102名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 22:35:09.36ID:WWlua0Bz0
>>101
今の派遣会社を違う派遣会社に切り替える気持ちがないと、労基に申告はしずらいかと思います…。
>>91の文面だと、営業の方にマイナス評価されるのをいやがっている感じなので、派遣会社は変えずに就業先を変えたいだけなのかな?と思いました。
0103名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 23:19:11.14ID:DZVbNx8f0
>>101
>>102
ありがとうございます、91です。
心が折れてしまい、録音したりするエネルギーもないです。
仕事的にも今後役立つスキルが身につくようなものでもなく、辛いだけで楽しいことも一つもない職場なのでさっさと別の派遣先へ移りたいです。
ただ今後も今の派遣元を利用したいので、半年は我慢しようかなと思ってます。
半年程度じゃ初回更新しないのと同等でしょうか?
派遣先は有名大手企業で、別部署には同じ派遣元スタッフが沢山いるようで上得意のようです。
営業が力関係的になんとかしてくれるとは思えないから、相談する気はないです。
辞める時にすこしは愚痴るかもですが。
0104名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 23:19:40.01ID:G3tjyT6p0
扶養控除等申告書にマイナンバーは絶対に書かないで下さい、って会社に言われるんですが、これはどうしてですか?
0105名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 23:31:34.88ID:WWlua0Bz0
>>103
無理して半年も続けると身体的にも負荷が掛かるので、合わない場合は早めに、違う就業先を紹介してもらった方がいいですよ。
0106名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 23:51:05.46ID:DZVbNx8f0
>>105
ありがとうございます。
ムリしても得るものもないですしね。
直雇用なら即辞めてそうです。
派遣は時給が良い分、契約期間とか色々わずらわしいなあ。
0107名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 01:48:58.14ID:LLEPEyTe0
60歳のじいさんが入ってきたけど前の職場は上の地位についてて給料
かなりもらってたとか自慢してたけどいざ仕事やらせると全然使えないわ
しゃべってばかりで手を動かさないし体動かないし老害ってこうゆう
事を言うんだなと思ったよ。はやく消えてほしいわ
0108名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 11:01:41.69ID:6R6b48hC0
現場が、気に入らなけりゃ
バックレればええよ。

バックレても労働した分の
対価を支払う義務はあるで。

派遣会社の営業がどやされて
終わりやで。

こんなピンハネクソ業界で
真面目にやる必要なし。
適当にやっとけ。
0109名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 11:16:05.26ID:nUSLgGqP0
107の負け
おまえこそ、ただの作業マシンで
社会には何の貢献もしてない
何が使えねえだ
えらそうに
おまえ10年たっても作業員のままだよ
作業年数に比例する作業員の単純労働熟練スキル(藁で満足してろ
アホ
0110名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 11:59:46.21ID:XYPIXmPY0
営業の仕事はマクロ化とデータベースの自動運用で激減するけど
機械を導入できない現場は作業員の仕事はむしろ増えてくる
製造ラインでも実際ロボット入れる前は人がやるからな
そして仕様変更があればその都度人が入って作業
ロボット動かしてるときはメンテナンスや微調整
事務が一番必要なくなる
0111名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 12:10:34.19ID:nUSLgGqP0
立場によって作業員って行った場合の受け取り方がちがってくるんだな
作業員、肉体を使うとか使わないとかデスクワークとか全く関係ない
一般事務も経理補助事務もベルトコンベアーもレジ打ちも
ルーチンとも微妙にニュアンスが違うがそれに近いかな
マクドナルドも牛丼もファミレスも、電話オペレーターも
時給1000円が合理的にはじきだされてるものは
俺のなかでは作業員。刑務作業や内職業務のようなものはいわずもがなだが
ただ靴磨きとか、洋服のリペア、になると作業って定義はなくなるな
0112名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 13:29:33.16ID:Wm0TvTvz0
ろくな評判を聞かないね。
0115名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 18:11:08.40ID:ZT4p+TWC0
人の生き血を吸って生きてるような
派遣の営業なんてやめたほうがええ。

地獄逝きのカルマを積むで。
0117名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 18:33:28.07ID:Z4HCiI1R0
男不要
0119名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 20:28:50.11ID:Wm0TvTvz0
>>113
派遣会社の営業要員なんて、地雷の仕事の典型的な例だろ。
得意先と派遣スタッフと、両方から文句言われるんだぞ。
それに耐えられるのか?
0121名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 21:32:19.95ID:spq5y1IE0
>>119
感心するわ
ストレス貯まる仕事なのにって担当営業会うたびに思う
0122名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 21:38:23.97ID:dz2swASD0
風俗嬢みたいなもんでしょ。
0123名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 23:01:25.33ID:Wm0TvTvz0
>>120
「外回り営業」、「内勤」、「コールセンター」のいずれかだろ。
どこに配属されてもストレスのたまり放題。
派遣会社に就職の場合、おいしい仕事はそう簡単にありつけないはず。
電話を支店で受ける内勤で、この前また一人やめたからな。
得意先と派遣スタッフからの突き上げで嫌になって辞めたらしい。
0125名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 00:47:34.25ID:UANeAfFY0
雇われて派遣先に行ったらLINEの登録が必須になっていて、断ったら来なくていいって言われた。
電話番号とメアドだけじゃダメなんですかね。
派遣先の人は社用携帯だからいいけれどこちらはプライベートなスマホなんだからLINEの登録はやりたくないです。
LINEの登録は我慢するべきですか?
0126名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 01:39:48.10ID:7TTKsTFf0
逆に教えてよ。
営業職で板挟みにならない営業って何あるの?
逆にそれを上手く乗り越えたときなんかはやりがいあるんだけどね。

なんてこんなところで聞いても、単純作業しかやってきてない方には想像でしか答えられないか。
0127名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 02:01:21.72ID:ALl48LIf0
>>125
そんな会社は行かなくとも良い。断言する。
LINEは、通信の中身をことごとく韓国に筒抜けにさらされている。
そこは韓国系企業じゃないのか?
通信の中身をことごとく盗み読むことがLINEの真の目的。日本の会社なら
超のつく大バカ企業だよ。そんな会社は、会社名をさらしたほうが良い。
0128名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 02:12:34.78ID:ALl48LIf0
>>124
現場にぶち込む専用の社員も意味がないな。著しく人不足の会社だと、別の作業現場
で働いているのを、人不足の臨時応援要員として送り込むことは確かにある。
ただし社員として雇うなら、そこで派遣する要員を登録する意味がない。
最新の状況だと、無期雇用という正社員と勘違いしそうな契約まであるから、
どういう形で採用となっているかがわからないと、なんとも言えない部分もある。

>>126
テクノサービスみたいに、Web求人は100%カラ求人のダミーで、営業の入れたい
現場に無理やり押し込むためだけに広告出しているというなら、板ばさみもクソも
関係ない。「そこは埋まった。今は入れるのは、ここ一箇所のみ」と
無理やり送り込む形だから。。こういう営業なんて馬鹿でも出来る。
ランスタッドの営業も、会社の方針が融通が利かないからさして悩まないはず。
フルキャストやバイトレだと、営業は一番きついはず。営業が次々に逃げ出して
いるのがフルキャスト。よほどきついのだろう。
0129名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 02:21:27.68ID:P80bUKxs0
>>107
60歳を新人で入れなきゃいけないほど人手不足なのか?
もうまともな人は派遣何かやらないでしょ
0130名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 03:24:40.22ID:VtETgHZQ0
>>128
実際派遣会社の社員も派遣もレベルは大して変わらんのが現実
ただ違うのは社員は責任を負わされるので簡単には逃げられない
よって社員は劣悪な客先に送り込まれる可能性が高い

正社員と言う餌に釣られた保険要員なのだろう
0131名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 03:57:47.21ID:UANeAfFY0
>>127
ありがとうございます。
今までに2社あってLINEの登録を求められて嫌だったのでやめました。
日本の企業で海外とは関係ないと思います。
0132名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 05:11:08.37ID:obJdbDCZ0
ゴールデンウィーク前に社内選考が通って顔合わせの日程を担当者から電話させると言われたんだけど、結局かかってこずそのままゴールデンウィーク突入してしまって多分明日連絡くるんだが、この時点での顔合わせキャンセルって辞めた方がかな?印象悪い?
0136名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 11:14:06.96ID:ALl48LIf0
>>129
60才でも来てくれれば助かるのに、そのシニア層の確保すら出来ない現場が、
結構出てきているぞ。まさに「バブル時の人不足に近くなってきた」のが現実。

>>130
契約形態を聞かないと不明だが、「三年の縛り」の関係で、「今まで普通の派遣
スタッフとして働いていたのが、派遣会社の無期雇用に変わっただけ」
という可能性もある。どういう契約になっているか、当人が言わないとわからない。
0140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 11:41:04.22ID:ALl48LIf0
LINE推しは、すべて「韓国の手先」と言っても過言ではない。
「通信の秘密を覗き見て盗む」事がLINEの主目的なのに、
それに乗るような会社は馬鹿なだけ。

ソフトバンクグループが、韓国人だけ携帯料金を割引したのは良いが、それと同時に
韓国人のデータをことごとく韓国に流したのと同じ構造。おかげで、
兵役者の作成リストが韓国側ではかどっているという話だからな。ソフトパンクの
携帯のせいで、韓国側にバレて徴兵リストに上げられている奴も多いぞ。
「うまい話には落とし穴がある」という事だ。
0142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 11:56:56.70ID:7TTKsTFf0
お前ら知らないだろうから世の中な会社ではLINEで各部署やチーム単位でやり取りしてるなんて当たり前とまでは思わないけど珍しいことではないからな。普通のことだよ。
0143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 11:57:31.48ID:ALl48LIf0
んな事言ったら、googleだって、世界中のPCやスマホ、携帯に至るまで、
完璧に記録しており、どの国のどのPCからアクセスをしているとか、完全に
把握しているとコンピューター技術者が言っていたよ。

Google独自の技術には到底、太刀打ちが出来ないらしい(マイクロソフトですら)。
「低レベルの悪用を目的としているから問題である」のであって、ネットに
つながっている限り、プライバシーは存在しないといっても良いくらいだよ。
Googleは米政府と連動して犯罪対策をしているからな。中韓は盗みが目的だし。

Googleの一人の技術者が、休憩時間の10分足らずでパックマンというゲームを
作ってしまった事を知っている?
「google パックマン」で検索すれば出てくる。
0145名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 13:58:12.26ID:aDSqI/3o0
そもそも何故断りたいの?
LINEなり、メアドなりの提出拒否する意味がわからん。
LINEやってなくてアカウント作成面倒。とかなら理解できなくはないが。
0146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 14:49:51.81ID:XnIfAIqJ0
派遣の営業バカ女って、
なんか勘違いクソが多いな。

仕事与えてやってる的な。
貴様なんざ淫売みたいなもんやで。

退職願だして辞めた方がええわ。
0148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 15:50:11.20ID:Dma4fLDu0
>>147
うち営業女だよ
現場もやれるサバサバ系の人がやってる

>>125
LINEを必ずしも教えないといけないわけではないが、今の世の中LINEを教えないと言うだけで相当な変人扱いされることもしばしばあるので、教えるつもりがないんであれば、LINEでトラブってからアプリ削除しちゃったんですよーとか適当なこと言って誤魔化すのが一番だと思うよ
0149名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 16:27:39.86ID:VtETgHZQ0
>>136
話が進まないと思ったら…
いやいや知らんのかね君は
派遣会社が現場作業員として初めから社員雇用している所も有るのだが
0150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 17:59:23.28ID:j3f8tGnm0
派遣の正社員前提で研修中かなんかで現場に入ってた若い女居たよ
作業内容が普通にアルバイトレベルで大して何か出来るわけでもないし
四六時中でかい声で喋って周りの迷惑かけて
それで無視されてるのに昔学校で虐められてたかわいそうな子なの自己アピールしたり
更に無視されると同僚をディスりはじめて更新無しで消えた

一般的には現場の派遣正社員とスタッフて何が違うん?
業務内容変わらんねんけど
スタッフと一緒に出勤して同じ仕事して
そいつだけ終業前にチェックリスト抜けてないとか確認してるだけで
別にミスが有ってもそいつじゃなくて担当のスタッフが切られるだけで
正社員が責任取るってことないんだよ
とても給料倍近く貰うだけの事してないんだが
結局仲良しグループで中抜きウマウマしてるだけなんだよな
0151名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 18:44:48.76ID:Cx34iZK20
>>146
ストレスたまる仕事なのに感心するわ
派手な人が担当だったが
0152名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 18:56:37.36ID:UANeAfFY0
>>145
相手は社用携帯だからいいけどこっちはプライベートなスマホなんだよ。
嫌な物は嫌なんだよねー。
あなたにはどうせ分からないだろうけど、あなたが嫌だと思う物を他の人からしたら嫌でないと思う事もあるんだよ。
そんなのも分からないんだね。
0154名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 19:02:18.05ID:StSqU8k60
そもそもなんでラインを教えないといけないの?
電話が基本で電話がつながらなければメールじゃん。
0155名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 19:16:24.63ID:H/FsPO2a0
初日挨拶には遅れないよう時間に余裕持ってな。
前日が休日はイケメン彼氏と
遅くまでやりまくりなのは分かるけどね。
0156名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 20:37:50.05ID:Dma4fLDu0
>>153
適当にごまかすつもりもなくて「教えたくありません」の一点張りでいこうというのなら、そこの職場は縁がなかったと思って蹴った方がいいと思うよ
正直LINE連絡は企業としてどうかと思うけど、若い人が多いところは連絡が楽だからというだけでLINEでやりとりするところもあるから、いきなりそのやり方を新入り派遣が否定するとかなり感じ悪いのは分かるよね?
教えたくない感覚の方が普通だと思うけどさ
0157名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 21:42:47.46ID:TuzIksnv0
LINEの連絡先交換ってグループLINEで、何かの連絡をまとめて行い時とかに便利だから聞かれたんじゃないですかね?
休む時とか遅刻の時とかグループであれば、「〇〇さん今日は休み?」とかの確認回数が減るし。
それにしてもそこをやめたら速攻で、LINEの友達登録を外せば良いのでは。
0158名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 21:43:53.59ID:7TTKsTFf0
スタッフのLINEに価値なんかないし悪用もしないから安心すればいいと思う。
個人の考えだからいいとは思うけど参考までにLINEは嫌で、電話番号、メアド、住所オッケーの理由は何?
0159名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 22:00:39.74ID:S423DE3Y0
仕事の話はLINEでは一切やるな、って派遣先ばかりだ
連絡先、派遣会社の営業にしてる
緊急連絡先も派遣会社に連絡してくれたら、そこから連絡出来るので、って言ってる
0160名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 22:56:34.99ID:UANeAfFY0
>>157
違います。
シフトの希望を出す時にLINEで出してと。
グループでも何でもなく、ただのシフトの希望を出すだけ。
それなら用紙に書くでいいと思う。
0162名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 23:02:20.78ID:ALl48LIf0
ショートメールはOKで、LINEでの連絡はNGという営業もいるぞ。
0163名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 23:10:24.80ID:TuzIksnv0
>>160
紹介時にLINEの件は聞いていないんですよね?
営業に就業先からLINE登録するように言われて困っていると相談されてみてはいかがですか?

>>162
私の担当してくれてる営業さんは、連絡は電話以外では、ショートメールか、会社用のアカウントですね。
0164名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 23:16:50.46ID:TuzIksnv0
LINEで連絡のパターンですが、メールの受信数も関係してくるかも。
メールの受信数が多いひとは大体、1日100件越えは当たり前で、埋もれるし読み漏れ多発するし、電話だと聞き間違えもいるし、紙だと無くす可能性もあるから。
そこは聞いたきた人でないと分からないですが…。
0166名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 23:48:30.87ID:bPafwbl/0
シフト出す目的だけのLINEなら自分はそんなに抵抗ないけど、まあ人それぞれだよね。
皆でキャッキャするLINEならウザイし嫌だけどさ。

今の派遣先でも、どーやら社員と派遣でグループLINEしてるみたいだけど、お誘いがないw
入って3ヶ月ほどだけど、あまり馴染めてないから多分このままだろな。
0167名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 00:02:51.66ID:40HQO2110
>>152
営業は仕事用のスマホって当たり前じゃないの。
「会社」として対応してるんだから。
むしろ個人のLINEで対応してくる方がよほど異常でしょうに。

イヤの価値観が人によって違うことは当たり前だけど、大多数の人が違和感無いことだからLINEを使ったサービス展開してるんだろ?
そんなこともわからないんだね。
0169名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 02:31:12.61ID:I7+GcxAt0
>>167
途中送信スマソ
あなたは派遣先の人間と仕事の内容はLINEでやり取りして嫌でないもしくはLINEでやり取りしてないんだね
個人携帯と社用携帯のリスクの差も分からないんだね
大多数の人がLINEを嫌がってるも分からないんだね
話にならんわ
0170名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 02:46:15.03ID:Lqv5Ux7e0
>>167
俺は会社命令で自分のスマホで派遣社員達とLINEのやり取りしていたけれど何か?それがめんどくさかったから転職したけど。何が当たり前なの?
何も分からないのは>>167。これ以上出てこない方がいいよ。

そんなこともわからないんだねwww
0172名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 06:42:23.39ID:TTs29Hbk0
今辞められると困る。新しいSV連れてくるから引き継ぎして辞めて欲しい。更新は1ヶ月で問題ない
こう言われて3回更新してるんだがSV連れて来ないし、あいつは更新すると絶対に舐めてるよね?
確実に辞める方法ある?部屋に入る為のカードとか返却物あるからバックレは難しい
0174名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 12:11:56.19ID:IB6DR2h50
>>172
労基に駆け込んで「辞めさせてくれない」と泣き付け。
それで辞められるだろう。それはあくまでも最終手段だが。
0175名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 13:41:35.00ID:qnnt0TqP0
派遣社員間で、仕事の差がある場合どうしてますか?営業に言っても、結局私が話したとバレるので、派遣先には言わないよう、止めてもらってます。
自主的に電話とる、お客様対応する、お金にかかる業務を私ばかりにさせないなど、
気を使ってくれる人(悟ってくれる人なら助かるんですが…)
私ばかり、お金に関わる重要な申請を受ける数が多く、いやになっています…
0176名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 14:05:12.92ID:puwbzDKl0
労基は忙しいし
いきなりアポなしでいって助けてくださいって
職安とちがってだいたい一般労働者に対する個別窓口対応とかないから
退職願を内容証明郵便で出して
返すもの返して(受け取りを拒否されたらしょうがないが)
その証明のためにも宅配で配送し
法律守って、民法の規定にそって2週間たったら
職場に行かない。それで職場とは終了
契約書(普通は民法より長く30日)があればそれも律儀に守って
経過したら職場に行かない
以上でよい
離職票とか社会ほけん喪失とかそのての手続きやつは
懲戒免職だろうが、理由はなんであれ
国から委託されてる事務にすぎないので
提出しなきゃいけないのは
いくらでも後で役所を通じて
法律違反なんで
給与明細その他を持参して年金事務所にいけばよい
とりっぱぐれは役所も死活問題だから
労基よりはちゃんとやる
雇用保険の適用は労基でなく職安な
離職票は職安に相談
ここも労基とちがって個別の給付手続きぜんていの窓口があるから
離職票作ってくれませんと
給与明細をもって、ここの職場ですと。
そうすりゃあ個別に当該会社に指導してくれる
労基に行くのはいちばんバカ
あそこは個別の労働者に対して対応するとこじゃない
給付や徴収に関わってないから喫緊の問題じゃないんだよ
0177名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 14:17:59.40ID:puwbzDKl0
労基で電話ってことばがブームになって
派遣会社とトラブルになったらなんでもそうる派遣のバカが
電話で、あそこを取り締まれだの助けてくださいって
増えたらしいけど
労基は、安全衛生を包括的にやるとこなんで
ヘルメットを着用しまようとか、有害物質の管理をしっかりしましょうとか
健康管理は事業主の義務ですとか、現場事故とか
そういうとこ。しかも全体的に非正規も少なくない役所
労働基準監督官は、職安や年金事務所や地方の役所の担当部署(異動人事)
とちがて公務員として特殊な身分。
0178名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 14:25:13.57ID:puwbzDKl0
非正規も少なくない役所
少なくないじゃなくて
少ないだね
要は受付、受理だけの簡単な仕事をする人は少ないってこった
なんで一般人は意味もなく行かないこと
事業主の使者が会社の届出を提出に行くとこだ
0179名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 14:28:08.25ID:R/B9oyiD0
>>175
以前も書き込んでた方ですよね。
そんなに嫌なら、私が言ったとバレてもいいじゃない。
「少し負担になってるので分散させて頂ければありがたい…」みたいな伝え方してもらえば別に派遣先に貴方の印象が悪くなるとは思わないけどね。
人間関係どーのこーのならワガママととらえられないけど。
0182名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 15:15:26.52ID:SHmEnwVe0
【GWの悲劇、6歳女児が死亡】 あーあ、どうすんだ、安全デマ撒いてる殺人犯ども、そこのお前だよw
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525659344/l50
0183名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 16:01:09.13ID:dOxX6xN60
ゴミのような業界やな。

派遣業と経済3団体がなくならないうちは
日本は凋落の一途を辿る運命やで。

世界では、日本企業は今や
まったく通用しなくなりましたわ。
0184名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 16:32:36.73ID:IB6DR2h50
何らかの形で外部派遣の受けいれ規制は必要だろう。
便利すぎるから使い捨て人材を企業で使うのだから。
便利すぎないほうが良い。
0185名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 18:03:29.65ID:2361hjP50
労働基準監督官(ろうどうきじゅんかんとくかん)とは、
労働基準法、労働安全衛生法及び最低賃金法等の日本の労働基準関係法令を施行する厚生労働省労働基準局、都道府県労働局及び労働基準監督署の職員である。
労働基準関係法令の権限に基づき事業場に立ち入り、遵法状況を調査し、使用者に行政指導を行うほか、行政処分、労働者災害補償保険事業に関する業務を行う。
日本も批准しているILO第81号条約において規定された「労働監督官」に該当する。
「労働Gメン」という呼称も使用されたこともある
0186名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 18:04:19.13ID:2361hjP50
主に厚生労働省の各部局等・都道府県労働局・労働基準監督署に配置され労働基準関係法令に係る行政事務を行っているが、
労働基準関係法令違反事件に対してのみ司法警察員として犯罪の捜査と被疑者の逮捕、送検を行う権限がある。
海上保安官や麻薬取締官等と同様、特別司法警察職員の一つである。
2015年度(平成27年度)の総員数は3,969人である[3]。所属機関内訳は厚生労働本省が40人、都道府県労働局が710人、労働基準監督署が3,219人となっている。
全国の年間送検事件数は、特別司法警察職員の中では海上保安官の次に多い。2012年(平成24年)の送検事件数は1,133件[4]。
労働基準監督官には、職務上知り得た秘密を漏してはならないとする守秘義務が課せられていて、これは労働基準監督官を退官した後においても同様である(労働基準法第105条)。
0187名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 18:25:13.67ID:JReIeBwO0
私も期間満了で終了の意思表示を
早めにしましたが
派遣会社より、先方が更新意思表示をしている間は
辞めさせない、と言われて
労基や法テラスへ相談しました。

パーソルG
0191名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 19:54:44.59ID:QI9ukphF0
営業じゃないけど働いてるよ
無能ばかり残っててまともなのは転職する
0192名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 21:28:16.29ID:IB6DR2h50
>>188
あまりにも強引に、作業者を都合良くこき使われるだけというなら自業自得だろ。
先方都合で契約を切られるリスクがある一方、仕事を辞める自由も当然あるからな。
0193名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 22:57:01.73ID:aw2028BY0
>>190
横だけど、相談できる人がいる環境羨ましい。

社員だけでなく同じ派遣の人からも怒られ小バカにされてばかりで、信頼できる人が一人もいない。
こんなに怯えながらつらい思いで働く職場も初めてかも。
辞めていいですかね。
0194名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 04:28:46.69ID:hneH62E+0
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0195名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 04:48:05.41ID:Zvl3ayWV0
現代版 人身売買

こんなクソ業界が存在してるなんざ
先進国として恥ずかしいことやで

ワイロも横行してるしな。

パチンコ業界と派遣業界は日本の恥。
はよ潰せや。
0196名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 06:52:51.18ID:yIn6dZ1X0
独り言がかなりうるさい糞婆が居るんだけど誰も何も言わない
その人が休むと今日は平和と皆言ってる
特別仕事ができるわけでもないし、独り言うるさくて迷惑してるってだけで首切れないよね?
0197名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 08:35:41.09ID:Q2s39g+b0
解雇規制、不利益変更禁止
この二つが先進国の中でも群を抜いて厳しいから、雇用の柔軟性が産まれずに派遣が増えるんだよ。

非正規の条件を正規にあわせようとする前に、こっちに目を向けないと派遣は増える一方だよ。
0198名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 09:39:01.05ID:CvZYAfxd0
紹介予定派遣顔合わせなんだけど。何を聞かれるのか、何をするのかよく分かってない、不安で眠れない
0199名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 10:53:50.74ID:QAPzp99w0
他の会社の派遣の人が仕事が遅い、先を見越した行動をしない、気が利かない・・でとても困っています。
みんな、効率よく仕事したうえで、さっと帰るけど、残って仕事をしています。(1日通してもその人の業務量は少ない)
こういう場合は自分の営業に話していいのでしょうか。
0200名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 11:01:34.95ID:MUX8L0KB0
>>197
派遣が増えても人不足は解消しないだろ。
0201名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 11:03:58.58ID:MUX8L0KB0
>>198
紹介予定派遣なら、「お試し期間として勤め、その後、社員として採用してもらえる
前提で動く」わけだから、派遣会社の言うことを聞くだけで良いだろ。
社員として採用されれば派遣会社にもでかい金が入るのだから、
色々と事前の指示はあるはずだぞ。普通に気楽に面接してこいよ。
別に採用されなくとも人生が終わるわけじゃないのだから。
0205名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 17:47:29.37ID:m/E+DlUv0
ちょくちょく来る営業の人曰く求人サイトに釣りは無いと言ってたがあると思うなあ
中々条件の良い案件→応募多数の為先方の書類審査待て→からの数分置きの電話攻撃で撒き餌じゃねえかと
まだ応募した合否すら分かってないのに他とかアホかと
0207名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 18:47:29.91ID:lzgA8+DZ0
>>199
俺は他の派遣と話するなとか色々事前に説明されたけど
現場入ると違う派遣も同じグループで作業して
違う派遣会社のスタッフの補助したり判らん事教えたりするよ
指示じゃないけど他の派遣に作業頼まれて代わりにやったり
契約的にどうなってるんやろなと思う
で派遣先は同じグループやから仲良くやれてきな
0208名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 19:21:28.23ID:K6w0WCa20
釣りはないが企業側の要望が上から目線でかなり細かいから合わなきゃ書類で落ちまくる
経験、タイプ、容姿、年齢、性別など様々だけどな
0210名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 20:22:51.01ID:K6w0WCa20
容姿うんぬんは女性のみの求人がほとんどだよ
まあ容姿なんて人それぞれの感性だし他の条件を満たしてれば紹介するけどね
落ちた後に企業側にヒアリングすると清潔感がなかったとか地味だったとか言われる
0211名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 20:41:55.97ID:lzgA8+DZ0
何人かかわいい子入ってきたけどすぐ辞めるわ
で40なんぼのおばさんしか残らず加齢臭臭い現場になってもうた
似ても焼いても食えそうにないデブとブスの現場
独身多い派遣でも流石にこれは無いわと
少子化捗って当たり前やと思うで
0212名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 20:48:20.44ID:bmfRndbB0
今働いてるところ沢山女性を面接して選んだらしいんだけど、見事にデブやブスはいないわ
そんな可愛い子が揃ってるわけじゃないけど、みんな中の上から上の下くらい
0215名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 21:20:28.76ID:T7/TCqTe0
>>205
釣りはあるよ。
応募して満席になったと言われたのに次の週にまた募集していて、それが半年位毎週募集してる。
絶対釣りだと以前派遣会社で勤務していた営業の人に言われたよ。
0216名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 21:35:49.99ID:Sv9fi9Zn0
『職場見学の日程が決まりましたら、また連絡します。』

って昨日の昼間にあったけど今日迄連絡無し…
0217名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 21:38:14.43ID:cgWTUzAB0
>>215
あなたがNGスタッフなんじゃないの。
うちにもいるけどNGスタッフがよく問い合わせきてね、本人にNGとは言えないから埋まったとか毎回断ってたら釣りだろいわれたわ。

満席になったと言われて他の求人紹介された?
されなかったらNG扱いだと思われ。
釣りで半年間も毎週募集はしないよ
全くの無駄でしょ
0220名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 22:29:47.17ID:fy66xTdp0
能力その他でマッチングしなかった時の断り文句が、他で決まりました。だからねぇ。
希望職に就けないイコール釣りってのは短絡的すぎます。
02212052018/05/08(火) 22:42:39.06ID:gJ4AyeHD0
自分の場合は今回評判悪いところだから納得ではあるんだが露骨すぎてね
募集も今週頭で10人ほど採用枠があるのがその場で代わる代わる他の条件ガーだからアホかというわけ
0222名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 22:43:51.98ID:T7/TCqTe0
>>217
あなたがNGなんじゃん(笑)
他の仕事を紹介されましたけど!
半年以上も募集している仕事なんていくらでもありますよ!
ホント何も分からないんだね(笑)
0224名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 23:25:19.48ID:ugSCoxAV0
>>193 >>190じゃないけど私も派遣でこんなしんどいの初めてかも等同じ。
パートはおばさんばっかで口軽い連中ばっかだから言わない方がいい。
私は仕事をちゃんと平等にしてほしいの言ったら
数分で広められた。
相談相手いないのつらいよね・・・。契約期間分からないけど精神的なつらさが体調に表れているのを言えばいいよ。
そしたら一ヶ月未満で辞められる。
会社としてはうつで訴えられたり傷病手当出したくないだろうし。
0225名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 23:43:59.83ID:fy66xTdp0
何を熱くなってるのか理解できんが、応募した仕事にはマッチングしなかったってだけでしょ。
それを釣りと言うのはバカすぎるよ。

例えばうちでも初心者でもできる通常単価の案件と並行して、かなり高単価で経験豊富な方向けの募集もずっとやってる。
高単価への応募者の殆ど、、いや、ほぼ全員は全く選考基準に満たないんだが、
せっかく会社に応募してくれたので通常単価の案件なら紹介できるけどイカガ?と質問するんだが、これを釣りと言うのかい?
自分の能力と、案件が要求しているレベルの差を理解できない人が釣り案件釣り案件と騒いでるだけにしか見えないね。
0226名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 00:06:13.08ID:rSw99wcx0
>>201
喜んでいるところ悪いけど派遣会社によっては派遣で受ける人間の住所や電話番号など派遣先に提出する所がある事を覚悟した方がいい。
ただの工場ラインなのに資格や学歴まで派遣先に提出した所もある。
0227名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 00:08:30.51ID:rSw99wcx0
>>199さっと帰るけど、残って仕事をしています。

皆は効率よく仕事して早く帰るけど一人だけ残って仕事?
できない奴って何故か残って雑用してるよな
0228名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 00:33:09.93ID:l/sKOKB+0
>>226
普通の派遣は事前面接は禁止されているが、紹介予定派遣は事前面接
そのものだから、なんら問題ないだろ?
俺も紹介予定派遣のところで面談を強制されられたよ。
「フォーク」、「玉かけ」他の資格の有無も聞かれたが、持っていないので
ハッキリ「もっていない」と答えた。その会社とは最終的には縁がなかった
わけだが、派遣会社のテクノサービスのゴリ押しで無理やり面接させられた
からな。うんざりしたのは事実だ。
0229名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 02:19:19.42ID:0Ckxaza60
>>172
俺もまったく同じ状況になったけど、
もう行かないものは行かないっていって辞めたよ。
現場の班長から暴言はかれたけど、そうなったらこっちのもん。
0230名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 02:30:42.09ID:0Ckxaza60
あとから郵便でおくりつけるとか、
寮ならそのまま置いてでるとか

あとは通話ブロッカーのアプリで全着信拒否とかにすればいいよ!
労力的な問題で裁判とかもないよ
0231名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 02:33:52.67ID:+IG2g/cv0
>>4
同じ仕事でも時給には幅があると思いますよ。
時給を提示された時に、その金額じゃ働きたくない旨伝えたら、じゃあこの金額でどうですか?と、200円〜300円位高い金額を提示されたことが何回かあります。
0232名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 02:34:11.75ID:1Hkp6cW20
毎日毎日怒られたり無視されたり刺々しい態度取られたり…
今すぐ辞めたい。
辞めると言ったあと契約終了までの間って、今以上に針のムシロだろな。
それとも無能なヤツがいなくなると万々歳で喜ばれるか、せっかく指導してきたのに!と益々いじめが続くか。
0233名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 02:52:51.20ID:a3u/gg1q0
>>232
辞める人の引き継ぎをしてたんだけど、その人の態度が最悪で、キレてそのまま体調悪いって帰ったことがあるわ。
次の日は休んでその次の日出勤したら、焦ったみたいで教えてくれるようになった
仕事する為に会社に来ているのであって、その人のご機嫌取る為に来てるわけではないからさ
0234名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 03:08:18.61ID:l/sKOKB+0
>>232
会社を直接支える正社員なら怒られて当然とも言えるが、
派遣を毎回怒鳴り散らすのは、良くないやり方だな。

「派遣は適当に持ち上げておいてこき使うため」にわざわざ外部から呼ぶ。
それを怒鳴り散らし放題というのは、問題ある会社だぞ。ネタでなく事実なら、
派遣会社とその派遣先の会社名を実名で出したほうが良い。
0236名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 03:13:37.67ID:0Ckxaza60
っけん。
待遇が良く書いてあるところはなんか問題ありだ。
0237名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 05:41:44.72ID:ShRhWFxy0
>>232どうしてそんな態度取られるか心あたりある?
私は因みに一人でランチ取った事で上から目線と思われ嫌われたことある。全員年上なのにショボ!と思ってすげーいらいらしたが
辞める迄がつらいよな・・・一日でも早くそんな所やめて派遣元に言うべき
0238名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 05:46:44.19ID:ShRhWFxy0
>>237だが絶賛それは現在進行中だがどうしても合わない職場はあるから
どうしても無理なら押し通してやめるかバっくれる。
それでも最後まで続けるなら最終日に人事なり本社に言ってすっきりしてやめた方がいいのでは?
いじめられた事を言えず後々引きずる人って多い。
0239名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 10:42:00.13ID:kBDd/SqQ0
>>237
不思議だよなあ
ご飯を一人で食べたいのに
皆で食べるのが当たり前と思っている人が多くて嫌になる
仕事中顔合わしてんのにメシまで一緒とかありえんわ
0240名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 10:53:55.61ID:Gv2sNVT30
例えば
機器の保守契約したとして
保守担当のゼロックス社員あるいはベンダーの担当社員の名前しかしらないだろ
営業担当や顧問税理士の住所や経歴聞くか
派遣も同じ
あくまでも派遣元の契約社員を
文字通り派遣してるだけ
派遣先の認識が間違ってる
それを指摘し啓蒙するのが派遣元派遣会社なのだが
派遣元派遣会社は立場が弱いからへいこらするしかない
派遣元派遣会社が毅然と断わればいいだけなんだが
派遣元も派遣先もバカがこの結論
0241名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 10:56:10.45ID:l/NwckpL0
>>225
求人に出てて枠さえ有れば入れると思ってる奴が殆どなんだろうな。
うちにも使用禁止スタッフから高時給案件問合せ来るけど釣りだと思ってるんだろうな。
あんたに紹介出来る仕事はないといってやりたい。

その中でも過去に就業ブッチして連絡付かないスタッフから求人問合せきたときは、
ブッチした過去の経緯話して紹介できない旨伝えてる。
その時のスタッフの黙り込むのが滑稽すぎるわ

それ以前に連絡してくる度胸がすごいが
0242名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 10:58:24.84ID:l/sKOKB+0
>>239
最低限のコミュニケーションくらい取れないのかよ。
派遣なら親睦会に来いとか、そんな事言われないだろ。
どうしても嫌なら「外に外食で食べに行く」とか、いくらでもあるだろ。
0243名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 11:01:52.43ID:l/sKOKB+0
>>241
そんな人材でも登録を受け付けた会社側の負け。
「バカ」だろうと、「ろくでなし」であろうと、仕事を割り振るのが
派遣会社の務め。地雷の現場でも紹介してやれよw
どうしても派遣会社が合わなければ、そのうち、「仕事を紹介してくれ」
とも言ってこなくなるだろうから。
0244名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 11:04:35.88ID:Gv2sNVT30
じゃあ、派遣会社の担当営業マンも
取引先の派遣先企業から履歴書を提出しろ自宅の住所も教えろとかいわれた
即効で断わるだろ派遣スタッフも派遣元の契約社員だから同じ
職務経歴、と45(中高年ライン)の開示だけ
もっとも営業マンは立場が弱いと、自らの情報も仕事とるかどうかは
しらないけどな
営業マンもっというと派遣元責任者は
派遣スタッフ以上にその派遣契約の統括責任者みたいなもんなんだから
派遣スタッフみたいな下っ端の情報よりこっちが重要になるよ
統括責任者の住所と履歴をみせろになるはず
0246名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 12:13:10.55ID:ZofDsfV30
>>245
コミュニケーションの考え方の違いかな。
派遣さんの考え方と世間一般の考え方はちょっとずれてる
だから派遣さんやってるわけなんだよね

あえてどっちが正しいかは言いませんが
0247名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 12:14:52.62ID:bTmMOzHn0
ブッチ辞めしても次の仕事
紹介してもらえますか?
0250名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:06:50.50ID:wxM3bJyd0
契約期間中に無断欠勤からの退職したんだけどこの場合営業は損失受けたりするの?
上司からの叱責など受けず、ドンマイドンマイって感じなのかな
ちなみに紹介予定派遣だった
0251名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:11:28.74ID:O9y6JxQI0
 
派遣なんて、気に食わんかったら
逆クレーム出してやめたらええねん。

面接で聞いてた話とちゃうやろ!!
このボケー!!

言うてな。
 
0252名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:39:59.13ID:Blvj8Ifj0
>>239不思議じゃないよ。

ご飯食べるのもトイレ行くのも帰るのも一緒で悪いか?
0253名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:40:20.73ID:l/NwckpL0
>>249
ずれてるなんて派遣で働こうという時点で一般的にはずれてますよね。
そのほかコミュニケーション乏しい、将来設計ない、行き当たりばったり
こんなところでしょうか。
まだまだあるような気もしますが、これくらいでよろしいでしょうか。
0256名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 14:48:50.65
初めましてゲイの堀拓也と申します。
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0257名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 18:34:08.17ID:TIyD0/y30
「派遣だから〇〇だろう」というのは、「今どきの若いもんは」と言うような、固定概念と結局は同じなんですよね。
自身のイメージしたもの以外は受け付けないという方がよく使う言葉ですよね。
0258名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 18:36:55.68ID:gn4DV/J20
体調ヤバくて仕事が終わってふらふらしながら病院行ったら明日から二日は休むようにって言われたんですが、入って一週間程度の派遣社員が急に体調不良で2日も休みもらえるもんですか?
0260名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 19:44:33.21ID:l/sKOKB+0
>>258
会社によるだろ。普通は最初から派遣を当てにしている会社なんてない。
0261名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 20:48:18.13ID:z1EH3sE50
>>239
わかるよー
自分サービス業長いけど、休憩は交代で取るから一人で外食したりぼーっとしたりで気楽でよい。
事務職とか12時から皆で会議室とかで弁当食べるイメージ。
工場なんかも機械が止まって一斉に取るのかな?
休憩くらい一人、もしくは本当に気のあう人と過ごさないと疲れそう…
0262名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 21:38:00.15ID:OE/5URSP0
>>255
数分の一ってなんだよ。なんのデータみてんの?
だからずれてるんだよ
派遣社員は労働者の2.5%ないくらい。
ソースは自分で調べろ。
0263名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 21:52:03.93ID:l/NwckpL0
>>254
じゃぁ経験をもとに言いますね。

最近、町工場的なわりと小規模の工場を含めて営業してます。
人材の募集はしているが一人二人で充足するようなとこね。
大体が過去に派遣を使ったことがないって企業で、
社長と話していて派遣のイメージを聞くと、どこの社長もまず、すぐ辞める休む、忍耐力ない、ふらふらしてる、どうやって生活してるんですかね?とまで聞かれたこともある。

これらは何人かの社長さんは話しておりました。
世間の派遣さんに対するイメージはこういうもんですよ。
ちなみに私のイメージではありませんからね。
0265名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 22:22:47.48ID:z1EH3sE50
>>263
工場の派遣てこういうイメージ持たれかまちよね。
工場で正社員やってる友達も同じような事ぼやいてた。
事務職やサービス業だとまた違う?
今の職場の派遣の同僚は、まー仕事デキル真面目なひと。
0266名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 22:23:42.31ID:3eVXyPf60
派遣会社が中途求人の4分の1くらいを占めてる
これはまちがいない
ヒント8万超の派遣事業者が事業を継続させている
0267名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 22:24:55.60ID:3eVXyPf60
職場によっては就業者の7割が派遣ってとこもあるね
0268名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 22:35:11.20ID:3eVXyPf60
2.6てのはどこのソース?
おまえもデータのトリックにだまされてるだろ
学卒も分母に含めてんだろ?
高校3年生、短大2年生、専門学校2年、大学4年生、
修士2年、博士4年
こいつらも分母に含めてのデータ
まずここ抜かないと
非正規のカテゴリーなら就業者の4割という統計があるけど
その計算だと
日本の従業者の4割を占める非正規の9割がパートアルバイト契約社員嘱託社員ってなるぞ
2.6パーセントて何の何人の中の何の何人なのかちゃんと示してねえじゃん
派遣制度の普及がたかだか15年で
上は50年前に新卒就職した就労者も込んで
非正規全体で90パーセントがアルバイトとパートで
1割が派遣?ありえんありえん
0269名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 22:38:36.04ID:wpKvQoeZ0
>>263
小規模工場、ファミリー企業、町工場、孫請けクラスの
常に工場内に作業服着た社長がいるような工場だろう。
そのような会社は基本的に派遣は使わないだろう。
コンプライアンスという言葉も知らないような会社だろう。

で、どうしてそんな小さい会社に飛び込み営業してるの?
0270名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 23:06:46.17ID:l/sKOKB+0
>>263
>どうやって生活してるんですかね?とまで聞かれたこともある。

どうやってもこうやっても、とりあえず「生活できている」事に違いはないだろ。
本当に追い込まれれば、進んで残業のある仕事をやろうとするときか、フルタイム
で働くことにこだわるようになる。「親が働いている」とか、何かしら
「生活ができている理由」というものがあるのだよ。それは人それぞれだが。
0271名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 00:31:30.62ID:apRVY0ov0
ずれてるって感覚では、一点
派遣会社が間にいるから、仕事はここまで、と決めて業務以外はしませんて言えるとか、派遣会社に文句言えるって言う人たち
私はここが理解出来ないから、
これって私の中ですごく不思議なんだよなあー
そんな私も派遣だけど
0273名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 00:41:49.04ID:xAHqccvL0
>>271
全員が仕事の範囲守れば問題ないけど、
サービスのつもりで範囲外の作業しちゃったり、残業しちゃったりすると、
必ず派遣先はもっともっともっともっとと要求してくるよ
結局は自分達派遣の人間の首を締めてくんだけどね
いい顔したかったり、揉めたくないからやっちゃう人多いよね
0274名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 01:49:31.18ID:UJ4PKeOO0
普通は労働条件通知書を渡されるだろ?
それに当てはまらない仕事を割り振られる場合、拒否することができる。
その代わり、契約にある仕事はキッチリこなす心構えは必要だけどな。
0275名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 02:39:26.19ID:X3HE6TvM0
働き始めて1ヶ月のうち2回の休みと2回の遅刻したらいきなりクビにされたんだがこれって違法だよな?連絡はしている 1ヶ月前に解雇通知なければならんくないか?
0277名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 07:12:28.26ID:wkOo2hbY0
>>275
労働者の責に帰する場合は業務期間途中でも解除は可能ですよね。
平均すると、1週間に1回は遅刻か休まれている状態になりますけど…。因みに遅刻や休みは派遣先も納得出来る事由ですか?
例)
遅刻→人身事故で電車が1時間止まった
休み→体調不良で休む、数日前に休むことを伝える
など
0278名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 07:16:10.50ID:UvuA8ass0
>>271
本当それ私も思う
一度派遣先にお茶出し頼まれて、その後も気を利かせてやってたらボロクソ叩かれるとか、意味分からない
契約外なのでお茶出しはやりません、って言える人頭いかれてると思う
0279名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 10:27:46.65ID:v/MIqNOB0
>>275
初月?
契約書は1ヶ月?
契約書の期間までは在籍してた?

上記全てYESなら完全合法です。
クビじゃなくて契約を更新しなかっただけですんで。
法的にも契約期間内に次の更新は無いと伝えれば良いだけとあるんで。

そんだけ休んで次回更新される方がおかしい。
0280名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 10:29:59.62ID:v/MIqNOB0
>>271
正におっしゃる通りですね。
権利は主張するけど義務は果たさない人ってイカレてると思います。

で、派遣社員は様々な法で守られてるので、こういった人が多いようにも感じます。あくまで感覚的に。ですが。
0281名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 11:25:36.62ID:rkIeHb6b0
>>269
今時ある程度大きな企業はどこも当たってるんだよ
その中から下請けの○○が人探してるみたいだから声かけてみたら?とお声がかかったりもするんだよ。
なぜ小規模にいくかというと、小規模だから派遣使わないってのも思い込みだし、使ってないところに提案いくのも仕事ですから。
言われた通りの仕事しかしてないやつの発想だね。
指示待ちだから派遣してんだろうけどさ。
0282名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 11:48:01.23ID:HiSZrcIx0
>派遣社員は様々な法で守られてるので

だから派遣スタッフは派遣元派遣会社の契約社員が助っ人として派遣されてるんで
そこんとこを改めて考えてみよう。
派遣スタッフは営業マンや機械保守の人と同じ
派遣元会社の契約社員として派遣元を代表していってるのだ
立場上
そこんとこわきまえて
ピンハネでなく給与
営業マンが訪問先で、向こうにおいお茶だしてくれっていわれたらどうするって話
0283名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 12:30:25.26ID:UJ4PKeOO0
>>275
100%オマエが悪い。クビで当たり前。社会人を一からやり直しすべき。
仕事ができる云々の前に、それだけ欠勤や遅刻を認めるような会社はあまりないぞ。
始業開始時間に間に合わないなら、時間に間に合うような会社に行くべき。
0284名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 12:42:21.33ID:Nldj9ywX0
>>263
まあそれが何処も本音でしょう。

そんな輩の上前で食べてる派遣会社やその営業は
本当に下種だと思いますけどね。

お互い金の為なら糞で糞を洗う感じ。
0286名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 15:41:51.18ID:3h4MoIj+0
うちの会社に最近就業した物流系データ入力事務員で、見学して業務も教えてもらい入社。
ドライバーさんから伝票貰うのにドライバーと接したくないとか相手するのは嫌だとかで3日日で辞めていったらしい。

その前にも一応事務員て扱いでメインはデータ入力業務で、たまに来る来客の一次対応なんかも聞いていないって理由でやめたりしていたそうです。
一次対応っていっても取り次ぐだけなので専門的な知識は一切不要です。
聞いていないっていっても、それくらい仕事の範囲として許容もできないものなのですかね。
逆に派遣の方ってこういうのが普通なのでしょうか?
0287名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 15:47:49.27ID:dQRF4l8E0
私が前に行っていた派遣先は4人だけの小さな部署で、隣の人が毎日遅刻してきて毎日寝てた。
派遣先の上司にも怒られずその人はタイムシートもごまかしていた。
営業に言っても無駄だったからバカバカしくてやめた。
0288名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 15:56:19.12ID:aKn13r240
>>286
2連続で対人恐怖症気味な人が来てしまったのか、他に何か原因があるとか?
ドライバー含む社員の質や雰囲気が悪いとか、職場やトイレ汚いとか条件がよくないとか…
なんなんだろうね?
自分の今の派遣先も、聞いてたこと以上に仕事内容は多岐に渡ってて正直聞いてないよー状態で嫌になる。
勤務時間も最初聞いてたのから変更になったし。
でもそれで辞めようとは思わないなあ。
ただ人間関係がきついので、そっちが原因で次の更新はしないつもりです。
0289名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 18:31:16.75ID:3G4zqKTh0
派遣はバカが多いからこういう発想はないんだろうけど

勤怠が真面目とかスキルが高いとか、生産性が高いとか
効率がいいとか、積極的だとか
手段のひとつなんだよね

なんていうのかな。
派遣会社にとってのお客さんの満足がすべてであってね
極端な話、昼ねしてようが、派遣先の責任者やその上の茶飲み相手で重宝されたとか
職場の花としてかわいいからいるだけで目の保養になるでも
結果としてそれでいいわけ。

逆にガツガツはたらいても、かわいげがない、一言多い
やれ前の職場をこうだったけどここはどうだって
実際、業務効率の上がる正論だとしても
あるいは、アツぐるしいデブ。臭い。不快感を与えるほどの不細工。
仕事は速いがムッツりしてて職場の空気が悪くなる。
なんでもいいが、嫌われたら、結果としてそれがすべて
悪い評価が派遣元に伝わるだけ

派遣先お客さんの満足はすべての答えなんだよ
仕事のスキルなんて手段にすぎないんだよね
営業マンもバカだから、お客さん報告を鵜呑みにするし
派遣先の現場の実態なんか正直どうでもいいのだ。
職場にすら入れないんだからしょうがない。
実態をうすうすわかっていても、
お客様である派遣先の要望に従わざるをえない立場
まあ、同僚が私はこんなにスキルが高いのになんでスキルの低い勤怠不良あいつが評価されてるの
なんて、空しいだけだよ。げんにお客様に喜ばれてない段階でアウトなんだよ
02902052018/05/10(木) 18:36:11.53ID:11uVBIT80
2chで長文も馬鹿と言われなかったっけ?w
0291名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 18:41:29.00ID:8oDcCfYi0
>>278
そうやって契約外をやってた派遣の後に入って偉い目にあったんだが。
契約の仕事1割契約外9割状態でクレーム入れたら嫌がらせ。
0292名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 18:42:32.67ID:aR0vpIB60
まぁ雑魚社員が言いそうな事よなぁ
それが現実であったとしても派遣は社員のご機嫌を取る為の存在ではないからなあ
それを望んでいるのであれば甘えであって、経営者はそんな事望んでないって
全ては人柄より業績
0293名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 18:43:40.64ID:Nldj9ywX0
>>289が馬鹿だと言う事は良く判った。
0294名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 19:14:45.72ID:iLlaYn0Y0
>>285
町工場のイメージなんて薄汚い、よくこれで潰れないのなんてイメージでしょうが、少なくとも雇用を作り出してる。
また、どんな業種規模でも事業やるって相当度胸いるんじゃない。
毎月支払いやらで金をまわしていかないといけないし、人数少ない分一人が抜けたらその損失はでかい。資金繰り、商品管理、客先対応と大変だと思う。
自分にはとても無理だし大企業のサラリーマンより尊敬するよ。
0297名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 20:21:40.14ID:UvuA8ass0
>>289
ここで言っても分からないよみんな

にこにこ何でも引き受けてるだけで勝手に評判が上がるんだから、この手段使わない奴は要領が悪いなーと思うけど、そういう人たちがいるお陰で相対的にこっちの評価が上がるんだからラッキーくらいに捉えることにしてるよ
0298名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 22:16:48.14ID:NMGBKx2P0
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0299名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 22:21:26.61ID:28xJv5vi0
町工場、小規模小売店、コンビニ、卸売、ファミリー企業、下請け倉庫業、加工屋などは
慢性的な人手不足。
確かに、派遣なら面談や労務管理も全て派遣会社側だから
自社でパートやアルバイトを求人広告に料金払って自社で面接して直接採用するとなると
コスト、面接などの時間、労務管理で相当のロスがでる。
専門的な知識も必要になるし、正直、小規模会社の事務員さんはそこまでスキルとか無いし。
最近は、コンビニも派遣に頼ってる。コンビニは殆どがオーナー企業で雇ってる人もパートと
アルバイトのみだから非正規の人に対してオーナー自身も違和感はないしね。

あとは小規模会社の社長さんは「女性」い弱いから、派遣女性を売りにすれば話が進むと
おもうよ。
派遣会社の営業が、小規模町工場などに営業かける、
そこの社長さんを如何に口説き落とすかだね。
0300名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 23:32:21.29ID:WOWpuupf0
>>299
そうだね。
それも新たな派遣のスタイルだわ!
働き方も多種多様になってきている昨今、派遣は上前をはねてるー!とか言うアホな書き込みを見ると本当に頭悪いなーって思う。
0301名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/10(木) 23:39:48.70ID:330Y5cOt0
営業だって派遣の職場探しに色んな企業に飛び込みしてるからな
文句言うなら自分で仕事見つけてこい
0303名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 00:20:21.62ID:Uwqt00Kc0
ハローワークが機能してないことが問題なんだよ。
というかハロワの仕事を横取りしてるのは媒体業者だと思うんだが??
0304名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 00:26:08.50ID:Anas68uJ0
ふ〜ん
以前ハロワに社員の求人を出した所
派遣からうちならもっと安い人材を派遣できますが?
と電話がかかって来たのだが

ソースは出せんが現実の話
0305名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 00:42:17.41ID:6biMq4n10
>>304
社員と派遣じゃ任せる仕事は違う。
派遣は派遣で必要だが社員もまた必要なわけ。
このスレの流れを見ての通り派遣じゃ責任とれないだろ
それに求人広告見てても多いように見えるけど、同じ企業で別枠で出てたり、特定企業で1ページ使ってたり、同じ求人で別の派遣会社でダブってたりと多そうに見えるだけだと思う。
もちろん広告に出てるのは一部ではあるんだけどね
0306名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 01:13:05.49ID:Anas68uJ0
>>305
貴方の会社がどの程度のレベルか存じませんが
今や派遣に社員と同等の業務をお任せする時代ですよ

>求人広告が多い
まぁ登録者を釣る為の空案件とか多いですがね
0308名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 03:37:45.84ID:6biMq4n10
>>306
空求人て余程あなたが採用されないんですね。
どうせ、
好条件求人申し込んでも断られた→また同じ案件載っている→別の案件案内された→こらは釣り求人だ。
って思ってるんだろうけど、あなたのスキル不足、案件にマッチングしないなど考えられる理由はありますよ

派遣会社もマッチングしませんさようなら、じゃなくて他の案件くらい紹介くらいするでしょうよ。
これは釣りでもなんでもないでしょ
0309名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 05:31:17.09ID:Anas68uJ0
>>308
勘違いして欲しくは無いのですが私は無職でもなければ派遣でもありませんよ
残念ながらw

と言いますかそんなに遅くまで起きて本日の業務大丈夫なのですか?
まぁ今まであなたをいくつか試しましたがどうやら営業ではありませんね
大丈夫ですか?営業を偽っていい加減なことを語って
0310名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 12:46:02.42ID:yqE0rz0T0
>>304
そもそも前提条件がおかしい。
ハローワークに出した直雇用と派遣を同列に扱うことなんかできない。
派遣に社員と同等の仕事をさせようとするのは、企業として狂ってる。
0311名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 13:57:26.77ID:fL0vIIgo0
紹介予定派遣は若年層を求められているのかな?
40代では無理なのかな。
0312名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 15:55:54.83ID:jltGio8U0
>>309
派遣に心配される筋合いはない。

今週は日勤なのですかね。
単純作業頑張ってくださいね。
0313名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 16:12:46.67ID:3ylgzSjp0
私も今は内勤ですが、外回りだったときは朝晩がメインで昼は結構休めました。
これからのシーズン、営業車は日陰争奪戦ですよね。
0315名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 18:54:50.56ID:vQHoZb4C0
バックレるなら早い段階の方がいいかな?
2日目です!
0318名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 21:06:50.68ID:/T1fzoxg0
そうだね。
それも新たな派遣のスタイルだわ!
働き方も多種多様になってきている昨今、派遣は上前をはねてるー!とか言うアホな書き込みを見ると本当に頭悪いなーって思う。

↑こう言う書き込み見てるともう頭悪いと言うより
 頭痛が痛いとかそんな可笑しなレベルに見える
0319名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/11(金) 23:31:18.59ID:j5cw4PGa0
正社員の仕事辞めて統合失調症になって数年立つんだけど派遣面接行ったら病気の事話すと落ちるのかな?
もう数年無職だから突っ込まれて聞かれると思うんだけども
0320名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 08:46:04.46ID:wc8/ukkg0
>>318
バイトレやフルキャストならいくらでも登録も仕事紹介もある。
前科者でも登録しているのだからなんら問題もあるまい。
0321名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 09:37:37.43ID:XZGHmIIK0
ピンはねがいやなら自分で探してくればいいだけなのに、何で文句言いながら派遣ではたらいているのですか?
アホなのですか?
0322名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 12:21:21.42ID:8qbP37Gl0
>>263
>最近、町工場的なわりと小規模の工場を含めて営業してます。

まさに「エスキモーの人にどうやってエアコンを売るか」ですよね。
そこで、此の場を借りて、どうしたら小規模会社に派遣を定着させるかを
皆さんで話し合っていきませんか? 
基本的に、小規模会社の経営者はコンプレックもあるしプライドも高い。
そのくせ、感に脆く女に弱い。感情に支配されやすいしいITリテラシーにも疎い。
このようなタイプが多いですよね。そこをどうやって攻めるか。

小規模会社の開拓に興味があります。
0323名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 12:27:07.63ID:shI8QTCK0
派遣会社に登録しようと思うのですが、試験とかあるんんですか?。

試験があるならどんな試験をやるんですか?。

詳しく教えてください
0324名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 13:10:30.61ID:wc8/ukkg0
>>322
自力で何とかできない時点で経営者失格なのでは?
0325名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 18:26:29.12ID:UHqoSk6M0
ケ〇テ〇で軽作業単純作業で応募してるのに中学高学年レベルの数学の試験あったで
たぶん30代の高卒なら計算式忘れてて落ちるレベル
合格基準不明で別室で採点して〇〇さんすみませんが今回はてかんじ
そこ落ちて違う派遣から同じ派遣先の現場に入ったら暗算禁止で電卓持たされる現場で
暗算なんて結局2ケタくらいまでの足し引きや掛け割りくらいしかやらんかった

ちょっと変わるけど
工場って白スニーカー指定やとやっすい運動靴より
スタンスミス以上のええ奴買った方が印象良くなる?
逆になんでもええのに5万円くらいのプレミアムスニーカー履いてたらおかしい?
0326名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 19:50:27.72ID:kaNbqrHj0
>>321
本気で言うと君がアホだと思うよ、小学生かな?
0327名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 21:38:09.86ID:XZGHmIIK0
>>326
具体的に反論してみてくれませんか。
わからないので教えてください
0329名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 22:33:25.65ID:KmWC3UPM0
初めて登録した派遣会社から内定の電話がかかってきたんだけど他の仕事が決まったので辞退しますと伝えて電話を切ってしまった
登録も削除した方が良い?
0330名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/12(土) 22:42:09.99ID:6EaP/jBK0
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先(派遣先)の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
  「ああ、スタッフのAさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
    Bさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
    使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の1ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。

【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ?難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書5人分FAXしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の1ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
0331名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 08:51:01.10ID:UR2qNoWo0
派遣会社経由で働いている以上、理想も現実もないわな。
所詮、奴隷の身分であるという自覚は必要だろ。
0332名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 09:18:27.18ID:mbK5qWB/0
>>325
その靴の価値分からん人ばかりや
0333名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 09:41:08.80ID:mcOOn27X0
>>330
大体が未経験可能で募集してる場合で元気であれば問題なしって現場が多いのね。
スタッフが職場を見ないとできるかどうかわからないなんてなると連れてくしかないでしょ
0334名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 10:08:24.56ID:RzPuw6ms0
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」

これって要は測定する物セットして装置のボタン押して作動させる
自動で測定データがpcに取り込まれるから
エクセルかなんかに対応した形式のファイルが作られるから
それを社員が作ったエクセルに纏めて入力して
基準を満たすかどうかという判定をして現場指揮に報告するとかやろ?

それってスキルなわけ?
物セットしてボタン押してpcの一般的スキルで誰でも出来る単純作業
スキルっていうほどの事なんか?

あと装置使える使えないて
ある意味電源の入れ方とか単純な設定変更にやり方やろ
それ本来作業標準みたいなのに書かれてるから誰でもええんだよな

そんなん人選なんてしないで先着でどんどん採用した方がええと思うけど
0339名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 12:40:26.95ID:uNQSVunz0
>>330
前者が理想で後者はダメってのは理想論てだけでなく
て後者は、実質、仲介や斡旋であって、国が許可してる派遣労働、派遣制度ではない
派遣でないものを派遣会社が業として継続的に対価をえてやってる
仲介斡旋は、仲介料をもらってそれで終了なんだよ
前者は売上からマージンを抜いた派遣会社の自社の契約社員に対する時給制の月給
そういう意味では営業マンや事務員となんら代わりが無い
ノーワークノーペイの原則が厳格かどうかの違い
なんで後者の実質は仲介斡旋なのに継続的中抜きだから違法なんだよ
どちらが良い悪いのはなしでなく
派遣にするのか、斡旋仲介にするのか、きちんと区別をつけないといけない
のみならず違法行為
後者をとるなら仲介
0340名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 12:43:51.45ID:DLazP5Ql0
>>322 小規模な会社のアナログさや無駄の多さ、清掃などの雑用の多さ、卒業校や誕生日や家族構成や自宅の場所や家賃、当然って態度での個人情報クレクレには派遣社員が拒否反応を起こす
0341名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 13:33:02.84ID:mbK5qWB/0
>>333
330はそういう職種のことを言ってるんじゃないと思うよ
0342名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 14:54:50.59ID:RzPuw6ms0
現場を他の派遣に奪われそうになってても
時給あげたり待遇改善考える意図が無い会社てやばい?
今入ってるとこ基本時給1000円固皆勤以外での定昇給なし 定時で月15万 2交代で20万
他の派遣は基本時給1200〜1500 残業25%アップは他の派遣と同じ
契約上は軽作業の単純労働
現場に時給低いアホのおじさんしかおらんという状況で新人が1日で見切って辞めてくが改善策ほぼなし
0343名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 16:19:52.17ID:qat3+A+Y0
派遣法について教えて下さい
平成29年度の年収が280万程度なので週1,2日日雇い派遣をやろうと考えてます
父と同居していまして父の収入が300万あり世帯収入が500万以上あるので
今年は日雇い派遣で就業できると思うのですが
今年の本業の収入が父より多くなったら来年度は日雇い派遣はできなくなるのでしょうか?
よろしくお願いします
自分単独では年収500万以上は絶対無理です
0344名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 16:34:30.02ID:259lYuBN0
31日からの派遣契約を結ぶ必要あります。
31日出勤が必須ではないので、
副業土曜日だけとか可能です。

テイケイグループに聞いてみて確認しましょう
0352名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 05:42:13.52ID:zHLLS///0
【外国人留学生優遇】
▲奨学金 月14,5000円 (年174万円)
▲授業料免除 (私費留学生は減免)    
▲航空券往復分と一時金25,000円 
▲宿舎費 月9,000〜12,000円 (年14,4万円)
▲医療費 二割負担  
▲所得税/住民税 免除
0353名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 05:47:45.37ID:UiHNQOhj0
>>347
そんなもんどうでもええやん
しょうもないとこで見栄はってんなよ 頭悪っw
0355名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 16:45:43.50ID:G+v2m8lW0
>>211
可愛いか美人はすぐにパートがいじめて追い出すからブスかババアしか残らないですね
0356名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 18:49:50.57ID:WxRNHFFE0
>>354
むしろ社員が何んもしないから勝手にやってる
糞みたいなエクセルのシートを見やすくしたり
セルの定義変えて自動で記号や小数点付くようにしたり
容易されてるマクロ適当に弄った?な
0357名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 19:30:46.08ID:smnJu6250
>>356
仕事なんて考えもせずよかれと思ってやったことが、後々よくありませんてことでトラブルになることが沢山あるのですよ
0358名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 20:48:43.70ID:2NYQ7zXx0
何社か派遣会社が入ってて同じ仕事してるのに時給が違うんだけど、
これって派遣先が払ってる額が違うの?
それとも派遣会社のピンハネ率の問題?
0360名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 21:18:29.11ID:smnJu6250
>>359
高いやつは保険入ってないパターンとかもあるね。交通費が込みだったりとか。
0361名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 21:28:32.58ID:3qsHYs3B0
登録制派遣に登録したけど登録時に雇用保険加入させられたけど
仕事内容みたらどこも行きたくないから結局一回も入らずのままにしようと思うんだけど
他の登録派遣に登録する時も雇用保険加入を言われると思うから
その時は先に登録した会社に雇用保険抜ける事伝えないとダメなのかな?
一回も入ってなくてこれからも行かないなら必要ない?
0362名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 21:39:42.23ID:D62HvhZN0
自分で面接予約しておいてバックレ
再度、面接って連絡来たから理由を聞いたら
お約束の「親戚ガー」ってwwww
派遣の親族って良く死ぬよね?人口減少は派遣の親族が
死んでるからなんだなぁ・・・って思う今日この頃wwwww
0364sage2018/05/14(月) 21:56:17.52ID:P1FTZBwe0
>>362 美味しい仕事側に移動できるならしてないと。身を守っているだけです。
0365名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 22:04:33.27ID:foqx+79H0
雇用保険、派遣会社登録時に雇用保険証あれば提出してくださいって言われたから提出した。
加入するのかと思ったのに給料明細見たらなかったんだけど加入してないってことですか?
0368名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 22:28:33.56ID:E8UqK5h90
>>367
それおかしいなあ

雇用保険の加入要件は「1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること」とされており
0369名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 22:30:06.47ID:E8UqK5h90
1ヶ月更新で逃れられるものなのか?

まあ自分も2ヶ月働いたのに入らなかったところ
4か月働いたのに入らなかったところあったなあ

何も言わなかったけど
後者は零細だから特に言いづらかった
0370名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 22:32:04.99ID:foqx+79H0
>368
そうですよね。雇用契約書が1ヶ月ごとなのでそれも関係あるのか?とか思ってたんですけどちょっとわからないので1度担当の方に聞いてみます…
0371名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 22:49:55.88
正社員が退職して正社員の代わりを数ヶ月続けてきたけど体調不良で数日休んだら派遣社員の婆に怒鳴られた
管理者だから休むな、もっとちゃんとしろだとさ
俺は正社員じゃなくて同じ派遣社員ですけどね...新しい正社員を連れて来ないからしかたなくやってるだけ
婆がうざいと他の人も言ってたし怒鳴られる言われもないし辞めようかな
0372名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 23:34:02.40ID:b5uqqrBy0
派遣は管理者じゃないからな。仕事の指示で現場のリーダー業務を
やらされることはあると思うが。
0374名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 00:44:30.96ID:GTAt/BDS0
>>365
登録時に雇用保険証出すって初めて聞いた
派遣先で就業が決まった後に出すなら分かるけど、そこの派遣会社大丈夫?
0375名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 01:15:23.93ID:pmZlHJVK0
>>374
すみません、間違えて書いてました。提出時には就業が決まっていました。けどそれでも未加入のようなのでやっぱりおかしいですね
0376名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 01:39:45.15ID:mG+UBHe20
>>362
派遣なんて全労働者の2%に過ぎないから
何が起ころうとも多勢に無勢だぞ
0377名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 05:04:42.66ID:e8eVfFWo0
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0378名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 06:05:15.99ID:maaQJeLF0
お仕事検索サイトで現時点で掲載されている
開始4月1日 の案件って釣りなの?
それとも本当にまだ適任者が現れなくて募集中なの?
03793432018/05/15(火) 07:04:37.50ID:J1nH9Lvz0
>>344
アドバイス感謝します
今年の12月末までは日雇い派遣はできても来年からはできないのですね
31日からの雇用契約ができるところを探してみます
ありがとうございました
0380名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 07:25:34.72ID:bEVN8lP50
SVやってた時にクビにしたいオペレーターを聞かれて作業が遅い人やめんどくさい人を挙げて
社員が言った事が本当か確認してクビにしてた
今の職場は切ること無いからめんどくさい人や居眠りする人が多くて邪魔
0381名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 10:56:44.16ID:nXMwvGJC0
派遣なんて商売やるやつのきがしれないわ
頭がおかしい
0382名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 12:03:06.39ID:WEsee0LO0
>>381
頭がおかしい会社から働いているスタッフはおかしくないのですか
0383名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 12:16:32.04ID:aQQ+NDU20
ピンハネごみ屋さん

はよこの世から消えろ
0384名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 13:07:04.67ID:ecg3xy8Y0
>>383
俺は派遣会社勤務だがゴミ屋さんて何?
派遣で働く人間をゴミ扱いですか?
お前本当に屑だなw
お前が消えろや糞。
0386名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 13:49:51.72ID:rqKCJ/5E0
>>374
自分もネオフュージョンとかあれば出すように言われた
一日だけの労働派遣が禁止されてるから雇用保険に入って単発で仕事する事は出来る
0391名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 19:59:34.95ID:KBF4MqrW0
>>387
たまにいく人もいるんだよ。
みなさん何にヒットするかわからないからね
0392名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 00:15:17.82ID:9juHNR+x0
片道40キロでも俺は行くよ。
時給がかなり良いとか何かメリットがあれば。
0393名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 00:24:28.56ID:e9gOnoZQ0
>>358
それ気になった!しかも後から他社で求人募集してる方が高かったし
0394名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 02:30:06.76ID:On3rk56Q0
オマエら社会の裏事情をもっと知れや。

そうしないと永遠に搾取され続ける側のままやで。

ゼゲンの糞どもにピンハネ貢献して
どーすんのや?
0396名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 09:30:15.60ID:btFiaMNR0
>>394
その通りだけど、結局社員以外の仕事は
ほぼ派遣募集(ここで契約社員だ探し足りないだとか寝ぼけた事言う輩が出るか)。

企業も自身で手を汚したくないから
派遣会社みたいな汚い仕事やってくれる所は大歓迎な訳で
何で派遣やってるのって質問は愚問。
0398名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 11:19:03.23ID:9juHNR+x0
>>394
社員だって、経営者に搾取されまくりだろ。
最低限の賃金で働き、しかも「逃げられない」事の方が気の毒に見えるぞ。
派遣は、仕事や会社が気に食わなければ逃げ出すことができるからな、
0399名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 12:06:08.46ID:dMqpuWfz0
>>396
なぜ愚問?
辞めるつもりならいいんだけど、少くとも満足してるから派遣続けてるんじゃないの?

寝ぼけてるのはあなたでは。ハローワーク行けば社員に限らず沢山求人あるよ。どこの地域(笑)
0400名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 12:24:13.72ID:On3rk56Q0
 
職業が人間を作るというが、絶対に
こんなゴミのような職業を選んではダメだ。

さも自分が職を与えてやっているかのような
錯覚に陥り、傲慢不遜なゴキブリが多い。

派遣などという、こんなクソ業界は
一刻も早く、この世から消し去らねばならない。
 
0401名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 13:49:02.68ID:btFiaMNR0
>少くとも満足してるから派遣続けてるんじゃないの?

ちゃんと読んでからアンカー付けてね。
しかも本当にステレオタイプの意見しか返ってこないって言う。
0402名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 15:43:53.94ID:dMqpuWfz0
>>401
派遣そのものが嫌なら派遣で働くな。それで終わる話。
0403名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 17:24:02.16ID:BkJUC4mA0
パチンコ屋と
派遣業界は
日本の闇
0404名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 17:55:42.55ID:KnJ+x1bg0
非正規雇用をなくそうとすると、今の大企業は正規雇用に切り替えるどころか
経費を優先して日本人労働者から優先して排除していくはず。
この制度、もう引き返せない社会になってしまっているんですよ・・・
0405名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 22:47:53.89ID:G7lOfuOZ0
派遣の営業とか手配師って、所詮派遣上がりのクズばっかだよな
クズがクズの事貶してて…
うん、同じだね
0406名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 23:11:25.79ID:e9gOnoZQ0
>>405
派遣の営業って元派遣社員が多いんだ?
0407名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 23:23:48.72ID:S7mLZKCy0
>>406
派遣会社勤務の営業職だが聞いたことないよ。

現場の管理社員とか、所謂プレイングマネージャーが派遣上がりというのはよくあるとは思う。
0409名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 23:49:36.56ID:LMon1xFm0
就職氷河期世代は優秀なやついるもの?
40前後の世代とかな
新卒はいいとしてその後のセカンドキャリアにおいて
ここ30年いや戦後最大の不遇をかこった世代なんで
上の世代のぶらさがりお荷物バブル入社世代正社員下のゆとり世代なんかより
はるかに優秀なんだが
こういうやつは意図せずとも派遣にいかざるを得なかった
そして30過てしまった
でも基本的なスペックが優秀だから
派遣会社に詰めても出世すんだよ
基本、優秀だから。時代要因は大変大きい
0410名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 23:57:29.36ID:LMon1xFm0
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★37
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521475068/
0412名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 03:55:53.74ID:e/qS98wr0
不遇にも派遣事務歴長くなり幾多の企業を渡り歩いた結果、大概の職場や仕事には早い段階で馴染むのが特技にはなったという自分みたいな人って多いのかな?
0413名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 07:49:49.37ID:arqyeVWP0
>>404
コンビニも人不足で外人店員ばかりになってきているからな。
0414名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 08:24:40.86ID:cSkknu7+0
>>412
工場派遣でコミュ症でどこ行ってもぼっちで仕事も耐えられず
一人派遣寮で泣きながらストゼロ飲ん で静かにバックレる決意をするみたいなやつが大半のこのスレでは自慢にしか聞こえないんだが
0416名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 12:20:37.62ID:OCOc4MiQ0
>>415
違いがわからない
何が違うの?
時給?
0417名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 14:23:27.02ID:arqyeVWP0
現場作業と事務の違いくらいはわかるだろうが。
0419名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/17(木) 22:38:00.22ID:OCOc4MiQ0
>>417
派遣てくくりじゃかわらないとおもうんだけど。
0420名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 05:15:08.10ID:u5YzDgzo0
>>416
体験してみりゃわかるさ
0421名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 10:58:10.22ID:6PBQMrAT0
工場見学した場合は何もない限り一応採用って事で大丈夫ですかね?
0422名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 11:36:30.15ID:P+xv3EkD0
>>421
なにもないのなにもないってどういう意味?
0423名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 13:11:33.67ID:bEUYOsOL0
【他国ではありえない制度】
▲外国人学校保護者補助金支給

朝鮮学校、韓国学校、中華学校だけの保護者に、 補助金を支給。
最高額は東京都江戸川区で 子ども一人に1万6千円(月)×12カ月=19万2千円(年)
子供2人の場合だと年に約40万円を支給。

【他国ではありえない制度】
▲外国人留学生優遇

・奨学金 月14,5000円 (年174万円)
・授業料免除 (私費留学生は減免)    
・航空券往復分と一時金25,000円 
・宿舎費 年に144,000円
・医療費 二割負担 など
0424名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 14:14:35.15ID:HVGf5lE80
バブル入社組を30年放置した企業のツケ
「お荷物」に退職金5000万加算

http://president.jp/articles/-/24176
0426名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 16:16:22.68ID:ZylNZ2MI0
未経験で営業に転職しようとしてるけど、商品とかアポ全く取れなかったから、会社からどんないじめ、追い込みかけられるの?
0427名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 16:58:16.10ID:wVoIDdi+0
>>426
派遣契約期間短縮
0428名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 16:59:07.45ID:wVoIDdi+0
>>421
案件がなくならなけりゃそうかもな
0429名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 19:43:05.12ID:9atrx6j40
ワークスタッフの派遣で働いていて営業の人から「ワークスタッフの正社員としてトヨタで働かないか」という声を貰ったんだが良い案件なのこれ?
行く気ないのにめちゃくちゃ押してきてうざいんだが…
「こんなチャンス滅多にない」とか「トヨタで働いたという経験はどこに行ってもプラスになる」とか言ってくる
なんか営業ノルマでもあるんかな
0430名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 20:05:14.31ID:cDBPWuLr0
>>429
トヨタで働いた経験は確かにプラスにはなると思うよ。
世界最高水準の製造現場を見て学べるんだからね。
正社員という立場でいけるのも美味しそうだが条件わからないと何とも言えない。
例えばボーナスは出るの?
0431名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 20:30:07.23ID:S1I4ZJ2t0
同じ仕事でトヨタ社員ボーナス6カ月、一方派遣の社員1カ月とかあるしな
後は金以外の待遇も中小企業の水準かもね、トヨタに準じてなんて普通無理だし
0433名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 20:50:08.62ID:cDBPWuLr0
なるほどね
ボーナスもあるのか。

期間工や派遣は所詮は有期雇用だから長い目で見たらこの正社員案件のほうが絶対にいいのは確かだと思うがどうなの?
短期的なビジョンで目先の金額を取るのか、将来の安定を取るのかは人それぞれなのかな?
今の状況にもよるのかね?
0435名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 20:56:39.70ID:dM5owA9a0
もともと水商売やってただろう男女わりといるよね
髪型や雰囲気ですぐわかる
0437名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 21:46:24.29ID:s80t8GRJ0
重量物扱う単純作業、雑務軽作業 簡単な測定や梱包で
時給1000〜手当込み1350円で月26万稼げた月もあるわ
車関係の期間工て拘束時間どんくらいでなんぼ稼げるん?
0438名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 22:10:47.49ID:+pQrdram0
メーカーによっても違うし、工場や配置部署によっても違うだろ。
「入ってみなければわからない」が事実だろ?
0439名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 22:30:54.62ID:/8o60LBL0
派遣制度の元凶はこれだ!

https://www.sankeibiz.jp/business/news/180121/bsg1801211301001-n3.htm
「50歳以上は非管理職でも賃金が高い」
 もちろんリストラに至る個々の事情は違うだろうが、なぜバブル入社組を中心とした中高年社員を対象にするのか。
 昨年、50歳以上の社員を対象に数百人の早期退職募集を実施した大企業の人事部長に話を聞くことができた。
人事部長は労務構成(年齢別の人員バランス)の是正が退職者募集の背景にあると語る。
「当社は40代以上の社員が半数を占めますが、4年後には50代以上だけで30%を占める。
早期退職募集の目的は今のうちに人員構成を正しておきたいことが第一。
加えて、これまで長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高いことも募集の要因です。
このまま(50代以上社員が多い状態)では会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。
もちろん割り増し退職金など本人にとっても悪くない提案はしますが、それでも会社にとどまってがんばりたいというのであれば、がんばってほしいし、転進するのであれば支援もします」
 予想されたことだが、バブル世代以上の中高年の賃金が高いというのは各社に共通する悩ましい問題だろう。
0440名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/18(金) 22:40:52.47ID:/8o60LBL0
これに懲りたんで反動で後の世代にしわよせがきた

今、そのことの再反省で
また新卒バブルになった
日本人はなにごとも行き過ぎる
0441名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 00:04:28.80ID:Wzhjnz8c0
>>435
この人が営業担当!?マジか!って言う人いたね
0442名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 01:51:43.44ID:mB0UKtIk0
>>429
ノルマもあるけど、おそらく1人入れると営業にバックマージンが、かなり入るかとw
辞めた方が良いよ!
0443名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 02:27:36.26ID:hlbQcR0J0
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0444名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 05:14:32.28ID:mUq70+te0
>>429だがあれから電話してみた
営業に「別のところで正社員で見つけます」と言ったら「派遣あがりの正社員は半年以内で辞める奴が多い」、「まだ若いからトヨタで3年くらい経験してから他に行ったほうがマシ」とか言われたわ

こちらがなんか言うと否定してきてトヨタの件をゴリ押ししてくるわ…
この道以外は選ばない方がいいみたいなニュアンスだからあきらかにおかしい
0445名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 07:16:34.88ID:VTh1WOU90
>>442
営業にバックマージン払う派遣会社なんて聞いたことないです。
ノルマ達成するか否かで評価はもちろん変わるけど、そんなのどの業種でも同じだし。
0446名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 08:52:00.10ID:737XvYc00
派遣の場合、住宅や保険と違って一件の利益は大したことないからね。
評価は上がるが歩合を取り入れてるなんて派遣会社は聞いたことがない
0447名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 10:11:56.92ID:hHTzymZU0
>>442
ワークて基本時給1000円で年収200あるか無いかやろ
期間工で寮に入れば最初の1年で年間所得150万増えて350万は稼げる
3年続ければ節約して500万は余裕で貯金できるし
ワークからトヨタに1年くらい行って実績作って
期間工の方で入り直すとかしたらええと思う
トヨタの選考落ちても派遣での実績あれば期間工で採用される可能性も高まるよな
0448名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 10:15:30.87ID:1ifqzjSV0
>>441
ダサいのもいるけどホストみたいな営業の男いてきつくて怖い
あとピッキングとかの工場も、夜やってました系がちらほらいる
0449名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 19:50:22.66ID:w7IUjwTf0
>>301は派遣元の営業?
なら男女共用トイレや汚い職場など衛生面があまりにも悪かったりいらいらした人がいる職場ばかりだから
もっと質の良い職場と契約してくれ
工場とか悪い所ばかりじゃん
0450名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 20:00:06.27ID:w7IUjwTf0
>>444 それ絶対怪しいからやめた方がいい。トヨタに結局派遣で働くのだから派遣社員と変わらないじゃんか
それが二重派遣に該当するかわからないけど、仮に5ヶ月働いたとしてトヨタから
正社員のお声がかかって1ヶ月トヨタで働いても有給は貰えない。貰えるのは後5ヶ月トヨタで働いてから。
0451名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 20:18:05.23ID:hHTzymZU0
長期的に考えればやけど
まともな経歴とか無くて期間工慣れないなら派遣で入って実績残せば
それを踏み台に次へステップアップできると思うけど
派遣しか選択肢がないならやってみる価値はあると思うで
0452名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 21:18:42.07ID:OQ9HICgc0
>>450
無名の弱小派遣会社なら怪しいけどワークスタッフみたいな大手なら悪い話だとは思わないけどなー。
しかもトヨタとか入れる派遣会社なんてそうは無いだろ?
0454名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 23:35:55.97ID:w7IUjwTf0
確かに悪くはない話だが本当に社員として来てほしいなら何でトヨタで直接社員やらないかという声かけずに
回りくどい方法にするかわからん。
今は知らんがスタッフサービスも3年程前に>>444の派遣元と似たような事してたな
「正社員で働けます」と謳ってたが実際はどこの会社の社員になるか分からないという展開
>>444の場合は二重派遣ならぬ二重社員なのでハロワか労基とかに行って聞くのがいいよ
0455名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 23:43:38.83ID:Wzhjnz8c0
>>448
派遣会社に何人かは夜やってました系の人がいるんだろうね
0456名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 23:43:49.26ID:NDjW/SAK0
>>445
知らんだけかと、裏では色々あるのですよ。
0457名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 23:45:30.68ID:jmAB51bn0
>>444
派遣会社がごり押ししてくる案件にはのらない方が良いな。
「かなりの額のバックマージンが、派遣会社に支払われる」か、
「営業の成績に、かなり響く仕事先」とかそんな感じだろ?
こちらの要望に応じないなら、他の派遣会社に登録して仕事したほうが良いよ。
0458名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 00:00:52.57ID:eThMj1fS0
>>444
「派遣あがりの正社員は半年以内で辞める奴が多い」
何処からそんな話聞いたんだ??信憑性もない

「まだ若いからトヨタで3年くらい経験してから他に行ったほうがマシ」
→調べてみたらそれ「常用型派遣」かもしれない
・派遣会社に無期雇用の正社員として雇われている
・派遣期間は最長3年

詳しくはこちらに書いてる
http://raorsh.com/jouyou
「他に行った方がいい」という事言うあたり働いたら2年8ヶ月後位に退職勧奨される恐れもあるぞ
0459名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 00:28:19.85ID:Pb0GUHzG0
>>458
読んだけど、派遣期間は最長3年って所が違うね。
正社員の派遣は期間の定めはない。
企業は三年毎に抵触日を更新出来る。
0460名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 00:33:22.99ID:Pb0GUHzG0
>>457
とりあえず仕事を選ぶ時
自分がどうなりたいのか、どうしたいのかを考えて選ぶべきかな。
派遣会社に利益がとか営業マンに利益がなんて考えて選ぶのは自身の選考基準がズレていると思うよ。

まぁ社畜ともなれば常に自社の利益を考えて働くようになるんだがw
0461名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 00:51:02.11ID:qy/WNdAF0
大手中心に何社も知ってるけどバックマージンなんか払われてないっての。
中小や場末の会社までは知らんけどね。
0462名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 01:04:23.37ID:eThMj1fS0
何で工場とかの肉体労働の職場とばかり契約するの?
待遇いいビジネス街の会社と契約したら派遣社員も士気があがってバっくれなくなるかもしれんよ
0463名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 03:03:59.95ID:RiC1tLZg0
>>460
テクノサービスみたいに、「営業個人の売り上げにならない得意先は紹介しない」
というのも酷すぎだろ。それも同じ支店内でだぞ。

>>462
応募してくる奴に、頭脳労働のスキルがあるのかという大問題があるわけだがw
自力でハロワで探すのが無理とか、他から引抜いてもらえないから派遣会社を
利用するわけだろ?
問題点は多々あるが、単純作業でも探してくる点で派遣会社には存在意義がある。
0465名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 10:07:19.19ID:U5bnZi/40
トヨタに派遣で入ってました。それが就職に有利なわけないじゃん。
鼻で笑われるよ。
大手の製造職ならハードル低いし一般的な常識があれば誰でも入れちゃう。
専門職なら別かも知れないけどね。
職種の中身だろうね。同じ製造職でも単なる流れ作業なのか?
品質管理や生産管理、電気や工学の知識はあるのか?で違うだろ。
0466名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 10:14:32.97ID:KM9KwEip0
>>463
「営業個人の売り上げにならない得意先は紹介しない」と言うのは自分の担当以外の案件は紹介しないって事?
0467名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 10:21:11.01ID:qy/WNdAF0
>>458
常用型派遣に3年の期間は関係ないです。
リンク先にもそのように記載されてるよ?

>>462
需要の問題もあるが、一番は工場ってのが派遣の本質にあっているから。
生産数の調整が入ることが多く、必要人員数の変動があった場合に自社雇用の正社員だと人数減らすことできないからね。
だから一時的な人員って意味で派遣を使いたがるんです。
>>463のも真実っちゃ真実かな?
まあホワイトカラー専門の派遣会社も山ほどあるけど、肉体労働系の方が絶対数は間違いなく多いしね。
0468名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 11:40:16.11ID:2YSsJ+Wn0
>>462
同一現場で大量の人員を必要とするからしかないでしょ。
事務関係なんかせいぜい数人入って終わりでしょ
0469名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 13:02:39.45ID:Purkqn8F0
ワークのトヨタの仕事てどんなの
もしかして人一人紹介したら3か月勤務したら10万円の紹介料貰えるていうあれ?
玉掛けとかフォークの免許あれば尚良しみたいな
0470名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 16:17:35.28ID:RiC1tLZg0
>>466
100%その通り。同じ支店内でも、自分の担当以外の仕事は絶対に紹介しない。
あっても紹介しない。だから腹が立って他社に乗り換えた。
0472名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 18:23:00.48ID:Purkqn8F0
https://www.youtube.com/watch?v=_DNJ1LyAroE

自動車の組み立てのライン工てこんなんやで
何の組み立てか知らんけど
最近の車て軽いから重い物ってあんまりないやろけど
30度近い部屋でヘルメット被って重目の安全靴履いて常にうごきっぱで
上半身の動き半端ないけど
俺はだらだら軽作業する現場よりこういう現場の方がええわ
やる気と体力あればやけどな
絶対仕事の充実感ちがうやろ
0473名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 19:17:26.37ID:RiC1tLZg0
>>472
これはスピードと習熟の程度が要求される現場だよな。
時間ピッタリにラインが動き出し、ボヤボヤしているとすぐに先に工程未完了
の状態で進んでしまい、ラインを止められてしまう。
「誰がミスしたんだ」と怒鳴られることもありうる。

ただし、これでも30年前と比べると、かなり楽になっているほうだよ。
昔は、十種類近くの部品を手に取って瞬時に選別し、ビス回しではめ込むとか、
作業員の負担が極めて大きかったからな。これでも昔と比べ、かなり楽に
なっているはずだよ。俺の今の体力では勤まらんけどな。
体調不良の際はラインはきついから。
0475名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 20:10:40.53ID:Purkqn8F0
手取り16万の派遣で20kgくらいの重量物持ち運びしながらネジ締めやトルクで数仕上げる現場入ってたけど
ある意味期間工並みに体使う現場で実績あるけど
期間工は面接か身体検査云々で落とされるやろから派遣続けてるけど
派遣やと直の期間工より基準が緩いからはいれたりするんやろ?
俺ならトヨタ行くわ手取りが全然違うし
普通に期間工慣れる可能性もあるやろしな
0476名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 20:17:40.16ID:KM9KwEip0
>>470
スタッフ派遣して利益出しているのに紹介しないなんて勿体ないね
紹介したら自分の担当外れて営業成績に関わるから嫌なんだね
他の派遣会社の営業もそうなのか?
0479名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 22:34:45.85ID:Purkqn8F0
ワーク私物化してとんでもない会長がおるって評判やったから
派遣のヤクザもん上がりや思ってたけど
トヨタとダイハツの取締役歴任か
電機でワークが他の派遣差し置いてトヨタ向けの製品扱えるのはそういう訳やったんか
0480名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 08:36:19.00ID:XG7xkCtg0
>>474
たぶん、金属プレス加工工場は、これよりもっときつい。
極端なことを言えば、プレス工場はあまりにも作業員の負担が大きすぎるため、
大手自動車メーカーでもあまり自社ではやりたがらず(人がみんなやめてしまうから)、
外注で出してしまうパターンが意外に多い。

俺の場合は富士重工の車のプレス加工をやったことがあるが、三ヶ月で
体調不良になってやめた。仕事中、めまいがしてきて帰されたくらいだから。
0481名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 12:03:51.02ID:ym7cF1ZB0
今日も営業からトヨタの件で電話かかってきたわ…
「君の将来のためだから考えてほしい」とか言われるわ
なんでこんなに押してくるんだろう
0482名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 12:30:11.65ID:hm1OxO/20
>>481
よく分からないけど行かないなら行かないとハッキリ断ってないんじゃない?
なんか返事を曖昧にしてるように思えるよ。
悩んでいる素振りがあるなら向こうだって戦力がほしいんだから当然一生懸命説得するさ。
何でだろ?とか変な勘繰りいれてる時点で無いわ〜。
0484名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 16:34:07.10ID:XG7xkCtg0
>>481
手数料の高さか、営業マンの個人成績かのいずれかが絡んでいるのだろう。
その派遣会社を使う気がないなら着信拒否で良いんじゃない?
あるいは留守電にしておくとか。
0485名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 16:51:05.18ID:ym7cF1ZB0
>>484
今その派遣会社経由で別の工場で働いてるから着信拒否したら契約打ち切りとかなりそうで怖い…
今の所で働きながら正社員を探そうと思ってるのにトヨタの件を押し付けてきたから困ってる
穏便に断らないと今の所が更新できなくされそうでキッパリ断れない
0486名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 17:02:33.91ID:0bLVK2sq0
>>483
和歌山カレー事件
0487名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 17:59:45.43ID:hm1OxO/20
>>485
なるほどね
事情はわかった。
今は派遣で働いているけど正社員の話が来たわけだ。
でも正社員にはなりたくなくて派遣のままがいいと。

なら正社員は嫌です。派遣のまま働きたいので辞退しますとキチンと断るべき。
正社員を勧めるのは多分誰にでも言っていないだろうし、まともなスタッフに対してそれを理由で契約を切ったりしないと思う。
0488名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 18:24:22.43ID:scjNKF590
>>481
断れ!
0489名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 18:51:35.15ID:XG7xkCtg0
>>485
なるほど。でも、派遣という身分では、「切られる時はバッサリ切られる」から、
更新してもらえない場合は何をやってもダメだよ。
おそらく、かなりの手数料が派遣会社に入るか、営業マン個人の成績のためか、
あるいは支店のノルマのためかのいずれかは確定的だね。

「今の会社で続けられるのであれば、よそに行きたくない」
を伝えたほうが良い。俺ならバシッと言ってしまうが、穏やかな言い方が
良いならそういう感じで伝えたほうが良いかと。
半年続けていれば、派遣ながら有給だって使えるはず。有給使って職探しも
検討してみよう。
0490名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 18:54:41.27ID:+Pv3irDp0
トヨタ誘われてる人ってどの辺の人なわけ?
全国で無差別に勧誘しまくり?
人余ってる現場で要らない子に声かけてるとか?
トヨタいけないってなんかハミゴされてるみたいやわ
0491名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 19:01:28.15ID:57Qpa0UG0
派遣先で別会社だけど同時期に入った人がいるんだけど、もう一人の人は支持しづらい席に座ってるせいか、自分ばかり仕事を振られる。不公平だわ。。
0492名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 19:10:19.59ID:+Pv3irDp0
>>491
割り当て少ない奴が切られるだけやからええんじゃね?
俺の処も割り当て少ない奴は仕事無くなって
もうちょいで3年やのに更新無かったみたいや
そして俺は更新したけど相変わらず契約内容が不明
ある意味違法なの判ってるけどあえて空気読んで聞かないことにしてる
0493名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 20:46:39.56ID:izAYbMti0
新しく入ってきた50代女性
EIを立ち上げたり、メールを打つのも困難です
前にいた50代女性は、パソコンを立ち上げたり、各種システムにログインする際のID・PWDの入力が出来ず、半角全角のキーを切り替えることすら理解できていませんでした
普通、派遣会社の登録の際、スキルチェックもしますよね
何でこういう人も登録できるんでしょうか?
派遣先との顔合わせの際にプロフィールの書かれたシートを見せますよね
そういうのもデタラメなんでしょうか?
以前は明らかに精神病を持った人が入ってきて、勝手に落ち込んで辞めていきました
こういう人を通すのって、自分達の成績?のためですよね
0495名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 21:11:35.55ID:+Pv3irDp0
>>493
30なんぼのおばさんでもそんな感じやで
パスワード教えるけど***** え今何文字目?とか言って間違えたり 
大文字小文字は当然間違うし大文字小文字記号の入れ方とか
正確なメモができてないから何回も間違う
俺の教え方が悪いのかと思ったけどそいつがアホやった
当然バックレてこなくなったけど
事務じゃない現場のノートpcで簡単な数値打ち込むだけの作業やから
パス覚えれば仕事続けられるのに諦めてすぐバックレる情けなさw
そういう糞がおるお陰で長く同じ現場に入れるんやろけど
0496名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 21:29:59.83ID:+Pv3irDp0
オフィスの資格ってどんなの?
エクセル起動して用意されたシートのセルに
数字や文字打ち込む簡単な仕事に資格も止めたら人集まらんと思うで
仕事させる前にpcの使い方教えればええのにな
0498名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 22:37:27.34ID:+Pv3irDp0
商業高校でて全商の簿記 ワープロ 情報処理 全部3と2級持ってたけど
情報処理とかpcのファイルシステムの構造とか覚えると役に立つで
派遣やとエクセルやVBAまで使いこなす事なんてなかった
ほんま単純入力だけ
0499名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 23:03:59.79ID:5dh7wz6N0
トヨタの社員の件
今のところと比べてメリットはなんですか?
デメリットはどんなことがありますか?
聞いてみたら?
0501名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 02:19:49.90ID:8kNubKDI0
【韓国人 プログラマー】韓国人の金輝俊(キム・フィジュン)がコンビニで女性切り付け、殺人未遂容疑で現行犯逮捕(東京都世田谷)

【逃亡中】性犯罪前科を持つ、51歳韓国人男性、電子足輪を切って日本へ逃亡
0502名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 05:24:57.94ID:lV2lx/i40
>>499
すまんもう断ってきた

昨日電話で「県外ですし行く気はありません」って言ったらあっさり引いてくれたわ
「そっかーそりゃ残念。いい所見つかるといいね」みたいな対応で嫌味みたいな事を無かった。俺が考えすぎてたようだった
0504名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 17:33:47.88ID:/YH5dYlr0
今の時期ってやっぱり応募殺到してますか?
今まで就活に苦戦したことほとんどなかったのに面接前でフェードアウトされてばかりです…

釣り求人なのかいつも「そこはもう空きがないんですよ」言われて他紹介したい言われて条件教えて言われて言ったら、
「では条件に合うお仕事探してみますのですみませんがお時間ください」言われて電話来ないばっかです…
0505名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 19:17:17.74ID:UZWlGpyR0
>>504
探しますと言われて何日ぐらい?
あと、希望条件によっては見つかりづらいのかも。
0506名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 20:44:21.02ID:/YH5dYlr0
>>505
2ヶ月以上経ってるとこもある
最近だと条件に合うお仕事先から月曜までちょっと待ってほしい言われてるのでまた連絡します言われてその月曜の昨日連絡来なかったし今日も連絡なし
0507名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 21:17:13.19ID:vw3ZnjZl0
>>504
私も今迄はすぐにすんなり決まっていたけど、今回は1ヶ月ちょっと何も動きがなかったよ
最近一斉に4件別々の派遣会社から話が来た
来る時はどっさり来る
0508名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 22:40:04.15ID:h5hq1RvB0
色んな派遣して正社員を見てきたけど俺は正社員になれないと思った
バイトは指示されたことをやればいいけど正社員は業務改善や報告、提案、取引しないといけない
俺は改善案とか何も思い浮かばず考える力ないから正社員は無理だ
0510名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 00:21:15.76ID:jSt2jK650
>>507
そうだったんですね…
私だけじゃなくて少し安心した
もう何件応募したのだろう
もう応募できる派遣会社がない(泣)
ということは今条件に合った仕事がないから連絡ないだけであったら電話来るということか…
私の場合は釣り求人にハメられただけのような気がしてならない…
0511名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 00:46:24.49ID:XhA5Q5/W0
>>509
まぁ確かに人それぞれだけど、派遣の営業している者が言うのもあれだけど、社員で働いた方が間違いなくいい。
多少条件が悪くてもだ。
諦めないで探すことをおすすめするよ
0512名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 02:04:24.75ID:CFHeYbAl0
自分から応募する物は他の人で決まったと言われて断わられるけれど、紹介されると採用になる。
紹介される物ってやりたくない物ばかり。
応募してから職場見学まで1週間かかり、職場見学から合否までも1週間。
待ったあげく不採用とか、連絡すると言われたけれど連絡なし。
もう疲れたわ
0513名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 06:28:24.71ID:tx9+fE140
>>510
肉体系の仕事なら山ほどあるよ。フルキャストやバイトレで探してみな。
ゴッソリその手の仕事があるから。
事務にこだわると狭き門になるけどな。
0515名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 16:26:54.27ID:n2TlLpHm0
更新時に体調不良で辞めたいと訴えてるけど居てくれないと困ると言われて
渋々1ヶ月ずつ更新して2ヶ月経過したが体調は回復しない

代わりを連れてくるから引き継ぎして辞めて欲しいと言われて誰も連れて来ない
体調不良で今週休み続けてるけど、このままバックレるしか手は無いのかな
0516名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 16:36:52.69ID:qdxbgBPa0
黙ってバックれなくても「もう体調的に出勤無理です」て派遣元に伝えて辞める手筈とってもらえばいい
多分そういうとこは来てる限りは回ってる扱いで引き継ぎや後任真面目に探してくれない
0517名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 20:06:55.36ID:VaNZH54d0
他人の噂話、陰口、悪口しか言わないようなおじさんおばさん連中が多すぎて気分悪くなってきた
派遣でだいたいそんなもんなん?
0520名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 20:22:17.81ID:tx9+fE140
>>514
体を動かす作業すべて。それが肉体系。
倉庫なら仕分けやピッキング。荷物の移動や積み込み。荷物降ろし全般。
工場ならライン作業が多い。
フルキャストかバイトレに登録すれば、ほぼ100%見つかるはず。
0521名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 20:48:25.90ID:VaNZH54d0
>>519
今入ってる現場で
他の派遣のもやけど
鬱病で仕事出来へんかったからまともな経歴なくて仕方なくその現場に入って
変な奴が多くてアスぺとか更年期のBBAとかおって常に周りの陰口いってたり
何でも口に出して物を言うやつとかな
俺に対して何か賛同を求めるように○○さんどう思う?みたいな
同意するようなコメント引き出そうとしてくるからとりあえず機嫌とってる
他の部署の人から当然俺までおかしい人扱いされて困る
何人かは首になったけど
俺の評価ガタ落ちして他の部署への移動もできん
頑張って実績作ってきて糞みたいな人間関係に巻き込まれて仕事終わるとか普通に死にたいわ
0522名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 21:14:58.72ID:xuk76dOf0
今年の12月に今の派遣先丸3年になるんだけど
営業が私の意思を確認せず派遣先に直接雇用の打診をしてた
そういうものなの?
0525名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 23:11:47.24ID:xuk76dOf0
>>524
そうだよね勝手にはしないよね
打診しましたのでって事後報告されてビックリしたんだけど
自分的には直接雇用は少し考えたいから伝えた方がいいかな?派遣先は上長にあげますって返事だったらしい
0528名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 03:52:15.75ID:4svVT1ef0
派遣先のパワハラが酷くて鬱になりそう。
営業に言って改善してもらってまで居たいと思う職場でもないし、次の更新(まだ3ヶ月先か…)はしないつもり。
次も同じ派遣元から紹介してもらいたいから、次が決まったからの理由は使えないな。
この場合、更新しない理由はどう伝えるべき?
そのままパワハラ云々正直に言う?
それか違う仕事に転職希望とか前向きな理由にしとくか。
0529名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 04:25:58.72ID:RJdOx/6W0
20・30歳代よ!【タクシー乗務員にチャレンジ!!】
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後!!【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない!!

※【タクシー業務がしんどい!なんて断じて大嘘!】
※他の仕事と比較すれば!、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい!
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に!、タクシー業務がしんどい!?」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。 【高齢者!!が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
70!80歳!の高齢者が、できる仕事は何がある?? タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか??

※【タクシー業界、893みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪! 勤務をスグに!続けられず、早期退職!→2種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em
0532名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 11:14:52.45ID:TzltlW320
>>531
就職せず親の金で遊んでる屑が多く居る世の中だから気にする必要など無い
派遣は40〜60が多いよ。派遣会社は若いの欲しがってるけど集まらないからね
0533名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 13:48:36.41ID:Aurq5UrF0
>>522
派遣先の正社員になれればベストだろうが、
派遣会社の無期雇用に変わるだけだと、新たなる底なし沼に入るのと同じ。
三年も勤められたのなら、そこの社員として雇ってもらうべきかと。
0534名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 20:18:25.63ID:fZ4REfsS0
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ブラック企業判別の最新版
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0536名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 00:23:44.34ID:KAlhG21W0
>>535
賢い選択だね。
0538名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 20:43:13.28ID:iQis4iwz0
派遣やめたんだけど源泉徴収ってやめてどのくらいで貰えるの?
最後の給料支払われた後?
0540名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 21:11:01.05ID:iQis4iwz0
>>539
請求しないとこないとかあるの?
0542名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 21:25:38.85ID:GOfi6WRo0
>>540
確定申告で使う書類だからその頃に送りつけてくださる。
それより前に入手したかったり、郵便事故で来なかったりした場合はHPで請求すると送ってくれる。>>541の言う通り。
0543名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 21:34:21.60ID:iQis4iwz0
離職票とかはもう送られて来ているのに源泉徴収はそうなんだな
勉強になったありがとう
0546名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 01:39:27.66ID:uTaF3Co90
仕事はきちんとやるけれど職場の異性に手を出すスタッフは切られますか?
0547名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 03:43:39.72ID:DiFTi4Vs0
今は、まともな会社はコンプライアンス部門をもうけているから問題になる。
0549名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 11:27:28.28ID:3iIxfNGm0
>>544
その通りです。
0550名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 11:47:38.55ID:W/dG8aDN0
今週全部休んだ
月〜水までは体調不良で治らず暫く無理そうと伝えて木金は電話で連絡付かず放置
無断欠勤なのに電話かかって来なかった
辞めたいと伝えてあるからクビにしてもらって構わないんだよなぁ
0551名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 03:46:44.77ID:Rgpplj2D0
パートより派遣のほうが時給高いのはなんでなの?
節税の関係とか聞いたことあるけど、仕組みがよく分からない
0555名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 12:03:25.38ID:x63x8hZn0
>>553
直雇いの方がいいよ
あなたに支払うお金+派遣会社に支払うお金が上乗せされてるから派遣社員の時給の2倍は派遣会社に払ってる
それだけ払ってるし使い捨て奴隷だから仕事と当たりもキツイよ
0556名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 12:07:06.90ID:SS2AWGW30
厳密に言うと、派遣よりも、企業から直雇用されているパートやバイトの方が
立場は上だからな。それを承知で派遣で働く分には何ら問題はない。
0557名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 12:15:42.10ID:x63x8hZn0
>>533
残念だけど、正社員並みに利益になると思った人への正社員雇用への打診は早いよ
一年以内にある
2年も3年も正社員雇用がないなら早く辞めて次に行った方がいい
0558名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 12:15:48.76ID:9/SvMGPE0
>>552
人件費には法人税かかって、材料費にはかからないってこと?
税金のことよく分からんけど
0559名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 12:18:14.58ID:cl6HDXV50
一年ちょっとで現場仕切ってる派遣もいるけど、頭のネジが飛んでるんだよか
現場を仕切るはずの社員がめんどくさいから派遣に現場の仕切りまで丸投げしてるんだけど違法だろ
0560名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 13:17:44.09ID:FJht2YJg0
>>558
簡単に言うと直雇用の社員は固定費で派遣社員は変動費
固定費は売上げ減っても変わらない費用
変動費は外注費や材料費で売上げ減ると一緒に減らされる
つまり派遣社員は外注費扱いなので売上げの増減で増やされたり減らされたりする立場
0561名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 14:02:50.44ID:JaOkXIOg0
俺一人で定刻まで作業して終るのに
○○さん大変でしょ?って感じで何も知らせずお節介で人増やして
それを知らせないまま人連れてきてどっか消える社員
なんか見知らぬ派遣が一人増えてるとか思って作業続けて
なんで突っ立ってるだけなんやろとか思いながら
そいつに声かけたら定時後に俺の仕事引き継ぐって事で手伝いに来たらしい
定時まで後ろで俺の事みてるだけで正社員は定時まで全然こないし
けどどう考えても一人でやり切れる作業で案の定やることなくなって
そいつの存在価値なくなってもうたけど
無理やりにでも一人の仕事を二人で分け合った方がええんか?
そもそも俺普通の下っ端の派遣やし何の権限もないのに
違う会社の派遣を部下に付ける正社員てどうなん?
0562名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 14:47:28.34ID:+QAC7Y430
>>555
どのような仕事に就いても売上高全額が従業員の給料になる事は無いよ。
0563名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 15:28:54.87ID:MqC4frGG0
>>562
そうそう。
雇用されてるってことは自分の労働で得た利益の一部を会社に、ここで言うピンはねされてるんだけれど、派遣となるとその意識が皆さん非常に高いよね。
0564名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 15:32:59.01ID:JaOkXIOg0
40数人の部署で黒字10数億出しても他の部署が赤字垂れ流しで改善の余地がない上に
将来にわたって安い人件費で勝負する中国や韓国に勝てる見込みがないから
事務でも国家公務員より貰ってるくせに給料上がらんてので社員辞めまくってるらしい
そして派遣会社も業務内容が拡大し簡単な仕事から重量級の仕事にシフトしていっても
時給アップも何もなくアルバイトの軽作業並みの待遇で続けるだけ搾取されているという実感だけ募って
実績と言えば勤続年数だけという糞っぷり
大企業だからと言っても何もいい事が無いなら
何か資格取って中小で仕事探す方が良かったかもな
0567名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 19:06:22.22ID:SS2AWGW30
一人枠しかない会社って、避けたほうが無難だよ。
0568名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 19:33:54.37ID:k61D8w5Z0
>>556
後から入ったパートやバイトの方が大事にされてるのが分かる
同じ制服着ていても所詮派遣社員は余所者なんだよね
0569名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 20:11:36.94ID:SS2AWGW30
そりゃあ、派遣スタッフは他人の子供と同じだからな。俺が行っていた工場の話だが、
新しく入った社員が、派遣社員に基本的な仕事をすべて教わってやっていたよ。
そいつは今は中堅の社員として幅をきかせている。
0570名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 22:33:14.78ID:io7RlO/K0
>>567
事務とか設計だとわりとあるよ。
0571名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 01:12:31.57ID:9wqHreCA0
周りの人が働かず、私より時給がいいです。
一番動いてるよねと三人に言われてます。
更新のタイミングで、一番高い人と同じでなければ、更新しませんと言っていいのでしょうか?
またその時給のいい子は、日中働かないのに、いつも仕事終わっても30分は残って、メモ書いたり、勉強してます。
私ともう一人は派遣はすぐ帰りますが、残る子より業務中、たくさん働いてます。
0572名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 01:52:48.32ID:xFMJduR40
不満があるなら辞めれば良いし
直接雇用になれば良いのに、どうして文句を言うのか理解に苦しむ
社員は理不尽な事でも耐えてるんですけど?
0574名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 05:26:53.40ID:ZUombRr30
>>571
他で働ける見込みがあれば辞めても良いんじゃない?
他で仕事がすぐに見つかるかどうかが問題なだけで。
0575名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 05:55:26.09ID:KJF0VZrt0
そろそろ車中生活はきつい
0576名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 09:03:13.52ID:n4DXsgDY0
辞める為に新しい人を入れて引き継ぎする手筈だが誰も来なくて渋々契約更新してきた
俺が居ると仕事に支障は出ないし人を入れる気ないと悟ったから
家庭の事情で出勤できないと伝えて退職することに決めた
0577名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 10:32:34.44ID:/0Delt3C0
派遣で働いている同僚が仕事が遅いです。丁寧というのか・・一つのことに
時間がかかりすぎてます。
でも他から見ると真面目に見えるようです。
今まで派遣で働いてきた人は皆同じことを言っています。
業務量も違うので、これは自分の派遣会社にいうしかないのでしょうか。
0578名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 11:18:34.45ID:raNaQlJL0
>>571
世の中理不尽なことたくさんありますよ。
嫌なら、派遣ではなく評価対象がしっかりしてるところや、年功序列のあるところをおすすめすします
0583名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 20:06:37.68ID:t2Hez6cj0
清掃の仕事、一ヶ月短期、週一日短時間から可能
都会で格安寮あり、この条件で寮に入り、他の会社の仕事もしていい
こんなのありえる?騙されているのだろうか
これでは派遣会社の儲けがほぼない
0584名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 20:09:55.14ID:t2Hez6cj0
しかも、この仕事を週に何回以上する決まりは特にないと言われた
これではボランティアで、寮貸してるようなものだと思う
0586名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/28(月) 21:00:48.66ID:t2Hez6cj0
じゃあかなりボロいのかな、レオパレスで光熱費別1万6千円
その土地のレオパレスは5万台でネット見たら出てたけど
0588名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 00:36:22.87ID:3Ne1oQ3K0
>>571
こーいう人はなんなんだろうなあー
プラスに考えレバ良いのに

それより、能力とかでも優れてる自信あるのかな
辞めてしまえばいいのに
0589名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 00:37:27.51ID:3Ne1oQ3K0
というか、辞めてもっと意識高い当たり前の環境に行ったらいいと思う
周りの人は、だから派遣で働いてるんだしって感覚でしかない
0590名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 00:59:08.22ID:6x45hLCp0
>>577
処理が遅いのはどの職場にも必ず居る。その度にイライラしてたら働く場所ないよ
俺の職場なんて正社員の近くで平気で寝てる婆いるからなw
こんな奴と同じ時給と思うと悲しくなってくるから手を抜いて仕事してるわ
0591名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 05:25:43.57ID:3ptDu4MC0
派遣法改正で雇止めになることが決まったわ。
直接雇用の義務って何なんだよ?
どこにあるんだ?
労基行ってこようかなぁ?
0593名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 11:05:42.15ID:bml7uzW20
>>591
派遣会社の無期雇用になったとか?
0594名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 11:31:14.23ID:bfz6h6tS0
底辺倉庫仕事で俺ちゃん仕事出来るとか勘違いしてんのかw
ホント迷惑な奴だな
0596名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 11:41:34.39ID:bfz6h6tS0
俺ちゃん重い物超持てるしー段ボール超つめるしーラップ超巻けるしー
すっごいねーwww
0597名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 18:16:58.50ID:YeVI0t5A0
>>577
ドキ…
今の派遣先、あまりやる業務がない…
だからあえて一つの作業をアホほどゆっくりしてみたりしてる。
もう一人の派遣の人に「遅!」て思われてイライラされてるかもな。
0598名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 18:21:39.86ID:YeVI0t5A0
>>571
そのメモ取る子は電話も取らないんでしたっけ?
何回か同じこと書き込んでますよね。
前も書いたけど、そんなにストレスなら他の派遣や社員に相談してみたらいいのに。
本人にも直接言えばいい。
時給に関しては自分の担当営業に相談するのがいいかもね。
低い時給じゃやってられんわ!なら他の人も書いてるように辞めて他行くしかないね。
0600名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 19:03:13.39ID:xhZxgHii0
10人くらいおって
真面目にしてるの俺だけ
前工程の奴が糞過ぎて検査で不具合見つけると
粗探ししてるみたいなんじゃないかと思われててきつい
0601名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 20:25:58.04ID:vJ4cBRJJ0
>>593
派遣会社の無期雇用になると、事業所川への請求金額が上がるんだそうな。だから安かろが、悪かろうが別のところに行かないといけなくなる。
だから無理。
0604名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 23:51:11.59ID:bml7uzW20
派遣に責任を負わせるのは法的に無理じゃなかったか?
0607名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 07:03:49.29ID:0uAlysUM0
はいありません
だからムカつくやつ殴っても問題ありません
0608名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 08:16:43.95ID:Urv7DUC20
普通契約書に損害出したときうんたらかんたらって盛り込んでるけど法的効力ないってことですか?
0612名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 19:38:37.08ID:/UEKD0GI0
>>611
何が危険なの?
0615名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 22:38:36.23ID:oUvzo1zP0
寮は格安かタダで汚いところもあれば、綺麗だけど6万くらいとるところもある
派遣会社選びと派遣先選びは慎重に、地域別スレは参考になる
0616名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 00:37:27.32ID:z4x+bK/A0
>>612
今の部屋と生活がイヤで
とりあえずナマポ卒業を目指して
寮付きの地方派遣に行くことを考慮するも、すぐ辞めたくなったら住む所が無くなるこら危険かな?と危惧してます
0617名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 00:39:07.69ID:z4x+bK/A0
>>614
まあ、過去に何度も地方派遣は経験あるんですがあんまり続いてない
車関係は体力的にもうムリ
とりあえず、今の部屋から地元で通勤は考えてない
0618名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 00:42:20.17ID:z4x+bK/A0
>>615
面接はしてないけど行き先は絞ってる

とにかく今の部屋の解約通知をさっさと出さないといつまでもズルズルと糞部屋に居ることになる。
ナマポで暮らしてるとはいえ、、、
一応、居場所を失うから先行きも不安で
結構、悩んでます
0619名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 09:05:34.77ID:NYAoZxcK0
愛知なら紹介できるよ、大手工場で短期も可能、20人くらいのチームでやる軽作業、私がいたときは女性のがやや多かった、障害などなければできる
辞める理由が人間関係なら、どこ行っても同じだと思う
0622名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 20:00:49.97ID:iie2GNor0
>>621
まずいけど、大体数ヶ月ほとぼり冷ましてからコッソリ直接雇用に引き抜く勤務先しか見たことない

バレると勤務中のその会社の派遣全部引き上げるって聞いたことあるが
やっぱ違約金も払うのかね?
0624名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 20:20:40.61ID:iie2GNor0
>>623
本来なら派遣会社は自分とこのスタッフが先方の直接雇用になるなら
たっぷり紹介料で金取れるんだからその金取れる話を取りっぱぐれたら怒るし
バレたら、そいつ買うならちゃんと金寄こせって言ってくるでしょ普通
そこで先方がちゃんと紹介料払ってくれるならいいけども
じゃあこいつイラネってなったら職にあぶれるだけ

関係ないけどオフレコで直接雇用になるなら雇用条件をちゃんと書面で貰ったほうがいいよ
口約束だと、派遣のときより待遇下げてくるクソ会社の話聞いたことあるし
0625名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 20:32:41.81ID:Js+JlM110
派遣先に雇用期間中でも他の仕事先を紹介してくれるの?
なんとなく辞めた感じの派遣がいて、何時から転職活動してたのか不思議に思って。
0626名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 20:34:31.81ID:V7a1fvD+0
よく派遣切りという言葉を聞きますが、
直接雇用にしたくない人を2年で契約終了にするのと
制限の3年フルで雇ったあと直接雇用はしないとするのと
企業側のリスクは実際のところどの程度差があるでしょうか?
0627名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 20:53:50.31ID:4lB5d+R40
>>625
まともな仕事なら採用決定してから就業まで1ヶ月くらい待ってくれるよ
面接の時に、決まればすぐに今の仕事は辞めますって言えば何の問題もない
0628名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 00:51:16.11ID:oJsNEEwP0
派遣についていいですか?
試用期間、または働いてる職場を辞めたいとします
辞めることを言うときに次の職場を紹介してくれるんですか?
試用期間で辞めたいと言った場合、また次紹介してもらえなくなるとかありますか?

前の派遣会社の話ですが試用期間で辞めたいといったときに次条件合う職場があれば紹介してほしいですと担当者に言ったら即答で「ないです」いわれてしまい、退職後それっきりです
試用期間で辞める人物は都合悪いとかありますか?
0629名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 05:38:20.61ID:aTgj2Jm60
>>628
常識的に考えたら都合悪いだろ
そんな人に次を紹介したいわけがない
どうせすぐにまた辞めるし
特別なスキルがあったり、就業先が余程酷い場所だったりすれば、考慮はしてくれると思うが
0630名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 07:55:49.72ID:O9ilpAMN0
>>628
同じ派遣会社じゃなくて別の派遣会社に試用期間で辞めた経歴を無かったことにして行けば紹介してもらえる
同じ派遣会社だと上で言わてるようによっぽどスキル無いと無理
長期働いて満了なら次も紹介してくれるかもしれないが、普通は別の会社に登録して紹介して貰う
0631名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 08:51:49.04ID:ymW2q3GW0
>>628
辞める理由やそこに至る経緯にもよる。後は紹介する側が紹介したいと思えるかの個人的な感覚でしょうね。
後は、本当に見合う仕事が無いって場合も十分に考えられる
0632名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 09:11:57.10ID:+loYGUqj0
契約中に別の派遣の方で仕事貰ったんだけど、その出勤日がまだ契約中の場合でも今の仕事辞めて次の仕事始めることって可能?
ちなみに今の仕事はきつくて、次の仕事はできそうな感じだけど出勤日を遅らせるのは難しい
0633名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 09:18:08.01ID:L5pnR6Jl0
>>632
ダブルワーク禁止の派遣会社ならNG
OKならいける
大手だと大体ダブルワークNGで
有休消化中でも消化後の出勤日の仕事を紹介される
多分雇用保険が二重にならないためだと思う
0634名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 09:22:55.62ID:+loYGUqj0
>>633
なるほど、今のとこはダブルワーク禁止だから勿体ないが断らないとだな…
正直今のとこバックレそうなくらいだからつらい
0636名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 09:44:40.55ID:+loYGUqj0
>>635
派遣先にバレなければ問題ないっちゃないけどバックレて今の派遣からまずかかるであろう電話にどう答えればいいかわからない
理想は派遣元に次の仕事に移りたいですって正直に告白して納得してもらいたいことだけど…
0637名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 10:16:11.28ID:hJbO+zdm0
派遣でダブルワーク禁止なんてあるんだね。
うちは就業意欲高い人には単発とかガンガン紹介してる
0638名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 10:44:47.98ID:DcdhHRnW0
テンプ・SS・リクにはダブルワーク禁止と言われて、
他社の有休消化中は次の仕事開始できないと言われた。
でも雇用保険関連ではなく単純に社内ルールだと思う。
禁止とか無視して次行っていいと思う。
0639名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 11:16:34.26ID:/lskJYmX0
最初に希望している案件に就ける確率はどのくらいでしょうか?
0640名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 12:04:26.86ID:1TaSpCuv0
無断欠勤して2週間経過したが誰からも連絡こない
これから派遣会社に連絡して退職する事と手元にある入館証どうするか聞く
人間関係悪いし時給安いのに仕事量多いしハズレだったわ
0641名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 12:16:46.64ID:vSvNalcW0
派遣社員だけど前の会社(正社員管理職)より給料10万近く多いし定時きっかりに帰れるから満足してます
0642名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 13:00:53.42ID:BlkiD/zE0
>>629>>630>>631
628さんではないけど、自分も長期で入った職場がどうしても合わなくて辞めたいです。
パワハラまがいの怖い人が多く馴染めない。
嫌われてるようで会話もなくつらくて心身不調。
前任は馴染めたようで三年満了したから派遣元もそれ望んでる。最低一年はいてほしそう。
初回は嫌々更新したけど、次の更新はなしにして半年で辞めたい。
最大手の派遣元で紹介された初めての職場、次もそこでお世話になりたいけどムリですかね。
年齢も高いし大したスキルもないです。
ただ、別派遣元ではコーデや営業と上手くコミュニケーション取れてたようで親身に色々紹介はしてもらえました。
人柄を誉められたり(派遣元からすれば優しい=おとなしく従順だし利用しやすいだけでしょうが)
半年程度じゃ試用期間で辞めた人と同様な扱いでしょうか。
0643名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 13:13:26.85ID:lYZr0gOC0
いつまでも派遣なんかやってないで仕事をみつけて就職しろよ
とりあえず働いてからだ
0644名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 13:23:18.81ID:BlkiD/zE0
>>643
それ最近よく思います。
派遣歴は短いのですが、派遣だと疎外感感じる職場が多くそれもストレスの一因で派遣は向いてないのかも。
時給が良いのでとりあえず派遣してる状態ですが、違う道も探さないとは考えてる。
0645名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 14:23:43.21ID:th12EqQH0
>>643
無資格の中高年に、正社員の口はない。ブラックなら話は別だが。
0647名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 16:07:02.07ID:oJsNEEwP0
>>628です

それで大体数ヶ月後に「今仕事してますか?」連絡きます
これはマニュアルだとは思いますがまた紹介してこようとするってことは大丈夫ってことですか?

やはり辞めたら違う派遣会社に行くのがマナーなんですね
教えてくれてありがとうございました
0648名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 17:15:04.44ID:4PGI0v4Y0
5年過ぎて無期雇用になる前に契約切られた
他の派遣会社に行ったとしてまた数年後に最初の所は登録して紹介してもらえるの?
同じ派遣会社は無理なら田舎だから何個も派遣会社がない
0650名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 18:17:33.58ID:4PGI0v4Y0
>>649
ありがとうございます
ルール的には可能ということみたいだけど現実的に6ヶ月たったから登録と紹介してと言ってまた受け入れてくれるのかな
他の派遣会社に数年いてからなら受け入れて貰えそうだけど
まだ法律が変わったばかりだから誰も経験者はいないだろうけどね
0651名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 20:59:09.42ID:x9VT2xyQ0
派遣には自転車通勤禁止(自転車置き場使わせない)って、どういう理由なんでしょうか?
事故ったら責任問題とか言われたけど、労災加入してるのは派遣会社ですよね?
0652名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 21:28:40.39ID:pqMGZWxE0
>>651
でかい工場とかなら唯の差別
正社員の派遣に対する扱いってまさに江戸期のエタヒニンと同じやで
同じ人間やと思ってない
0655名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 21:39:52.04ID:zPZIt3ey0
>>631
バックレで辞めない限り次の仕事紹介してくれると思ってた
0656名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 22:09:28.27ID:pqMGZWxE0
今3年目で次の仕事紹介のスパンが長すぎてダれるのはある
派遣先が都合のいいタイミングで短期の人集めきれなくて
辞めさせないのもあるんやろけど
0658名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 22:55:14.74ID:pqMGZWxE0
車自転車云々もやけど
通勤時の服装規定も色々おかしいい
お客様からの指摘要望でっていう理由で
派遣だけ糞みたいなルール付けてるな
Tシャツ1枚禁止 ジャージに見える服も禁止 シャツはズボンイン でもパーカーはおk ジーパンもおk
アホなルールやで
0659名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 23:21:49.88ID:aTgj2Jm60
>>658
職種は何?
0660名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 02:43:16.72ID:QrJqMcGl0
服装を厳しく言ってくるのはたいていクソ現場。
0661名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 06:57:55.10ID:VdUut5Nl0
俺なんかジャージにサンダルで行ってるがな
0662名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 09:09:37.74ID:bdDNJchQ0
ルールに従えないなら行かなければいいだけ
0664名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 18:41:33.56ID:Vkm0xMA20
>>647
バックレで辞めない限り紹介してくるんじゃない?
辞めたら違う派遣会社に行かないといけないって初めて聞いた
0666名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 19:36:24.02ID:Vkm0xMA20
>>665
派遣会社なんて辞めたら、ほとんどそれっきりじゃん
0668名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 20:23:58.77ID:/3RNQ73Y0
>>658
職種は何?
0670名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 15:42:09.82ID:Ft+W8SsO0
勤めていた会社を退職して、現在転職活動中。
いくつか会社を受けて内定待ち状態です。
生活費のために、とりあえず内定もらえるまで派遣で日雇いをしようかと
思ったのですが、31日以上の契約?が必要と言われました。
この場合、派遣会社と契約してすぐに本命の会社から内定をもらえたら
途中で派遣をやめて就職はできない、ということですよね?
日雇い日払いだの気軽な風に宣伝してて、実際は31日縛りって、ちゃんと広告に明記してほしい。
0671名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 15:50:39.15ID:2TBLhzk20
>>670
フルキャストに登録して日々紹介の仕事でも紹介してもらえよ。
一日単位でOKだぞ。
0672名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 16:05:33.81ID:Ft+W8SsO0
>>671
ちゃうちゃう、派遣会社に31日以上籍入れとかないといけないってことに怒ってるだけやで。
その間、内定もらっても入社できん。
常識なのかもしれんが、派遣業界、初めてだから知らなかったんだ。
まぁ、内定もらったら入社日を調整してもらえばいいだけなんだが。
0673名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 16:27:32.77ID:RmorngV40
5/21開始の派遣(長期)を決めて
開始前に31日間の短期派遣を単発でやりました。
契約は31日でも、単発仕事できる会社はあります。
トスコムで1日働きました。
0675名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 16:58:06.05ID:s26bIq1v0
派遣しか職歴ないまま40代50代になったら工場の単純作業での派遣すら受からない?
40代50代でも工場なら派遣でみるけどそれは正社員を辞めてきた職歴のある人なのかな
交通警備のバイトすら正社員歴のないおじさん雇ってくれなかったらどうしているんだろう
0677名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 17:55:10.65ID:Ft+W8SsO0
これって、IDで検索されてるの?
昔からいる人間なら知ってると思うが、IDって実は被る。
俺は今までで2回あった。
0678名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 17:59:26.57ID:Ft+W8SsO0
>>675
ちょっと田舎のほうが職はあると思う。
少なくとも、自分のいる地方はもう製造業ガタガタ。人が足りてない。
40代の友人、仕事見つけず辞めて遊んでたけど、こないだ大手の製造業に内定もらってるくらい。
名前は言えないが、連結1万人超える世界でもトップの会社。
0679名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 18:51:55.55ID:AlgtHR0x0
583です、すぐ家出たいと言ったら、担当の営業らしき男性に、その人の家の近くの寮に入れると言われ、待機寮かと思ったら、その人のマンションにルームシェアと言われました。掃除の仕事で行ってるから分かりますが、広くて部屋が余っています。
研修2日しましたが、まだ雇用契約していません。
やはり止めたほうがいいのでしょうか?
私はおばさんです。
0680名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 18:55:22.28ID:AlgtHR0x0
私は不細工なおばさんなので驚いているのですが、こういった場合のルームシェアは、派遣で普通にあることなんですか?
0683名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 20:21:43.94ID:Ft+W8SsO0
派遣会社にネットで登録したら、もう電話きた。明日からだそうで。
時給900円って。前の職場を時給換算したら、半分にも満たない。
0684名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 20:43:42.39ID:actuE+ab0
文句言ってるならどんな事情があっても、派遣で仕事なんかするなよ
状況を説明した上で直接のパート・アルバイトをすれば良いのに
頭が足りないと何かと不自由だなwwwwクズww
0685名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 21:43:30.83ID:fHhAZOjf0
派遣会社が複数入っていますが、時給が一番低いです。
他の会社に合わせてほしいと派遣会社に言ってもいいのでしょうか?
0687名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 22:17:29.45ID:AlgtHR0x0
>>686
寮に入っても一ヶ月で辞められるようですが、嘘で何かヤバイことやらされたりするのでしょうか。私は訳ありで持病があり、健康な方と同じように働くことができません。またすぐに家を出る必要があるので、寮に入って最低一ヶ月は働きながら、次の仕事を探したいのです。
0688名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 22:22:04.03ID:AlgtHR0x0
そこは週1でもいいし、まだ派遣会社営業?らしき人の家で研修を数日しただけです。お客さんのところでも働ける、依頼は多いと言われました。
そこはマイナーな求人サイトで見つけました。私はとにかく早く家を出て、格安で泊まれる寮に入りながら、日雇いでもいいから他の仕事もしたいと思っています。
0689名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 22:27:54.50ID:AlgtHR0x0
そこが本当にやばい会社だったら、潰れていると思いますその男性が変なんだと思いますが、私は次の仕事までのつなぎで寮を借りたいと思っています
0690名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 22:48:59.14ID:2TBLhzk20
>>672
フルキャストの場合に限って言えば、副業に来ているサラリーマンも多数いるぞ。
夕方から入ってきている奴に聞いたら、「子供が大学生で金がかかるため」と
副業理由について聞いたよ。登録だけならなんら問題ない。問題あるなら
登録できるはずがない。日々紹介は、「一日だけの契約」なのだから大丈夫。

派遣会社には「登録だけ」で、「雇用契約は、日々紹介で行く会社で、一日だけの
労使契約を結ぶ形」になる。仕事が終わったら現金で給料もらい、その日の
分の労使契約は終了。何か問題あるのか?
現金当日の現場なら、税金も引かれない場合が多いぞ。

一週間待てるなら、フルキャストとバイトレと両方登録して、両方から日々紹介で
入れるDNPにでも行けば、乙欄適用で税金が一部引かれた後、銀行口座に振り込
まれる。翌年の確定申告でとられすぎた分は取り返せば良い。俺も今回は14000円
を取り戻した。
0691名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 22:55:33.95ID:2TBLhzk20
>>687
女は年齢に限らず、寮の暮らしはリスキーなんだよな。
男なら「昼と夜の交代性の製造工場。月収30から35万。独身寮あり」という
パターンはあるけどな。
事情はわからんが、住む場所を実家で借りて、そっちで探す手はないのか?
0693名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 23:01:55.75ID:Ft+W8SsO0
>>690
なるほど。ありがとう。
てっきり、派遣会社に雇われてるのかと誤解してた。
今月中には次が決まるので、短期になるから心配だったんだ。

あと、変な話、高級車で行くと妬まれたりとかしないかな?
0694名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 01:15:14.92ID:shluuF470
同僚が仕事が遅くて、真面目で丁寧な性格で融通が効かないタイプです。
メモも、付箋ではなく、A4の紙に書き込むので一時間以上書いてるし、午前中に建物への高速での行き方を電話で聞かれ、うまく答えれなかったのか、地図を広げて色々かきはじめ、10時位から15時過ぎまで書いてました。
その間、仕事は私一人で回していて、隣でストレスたまります。
一ヶ月の仕事量を数えてみましたが、やはり差があり、悩んでいます。
0698名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 17:45:40.68ID:BLTraFsk0
今日、初めて派遣の面接(登録)行って来ました。
とりあえず2ヶ月のお試し短期での応募ですが明後日現場見学の時に印鑑、身分証明書、マイナンバー通知カード(コピー)、年金手帳を持ってくる様に言われました。
2ヶ月以降継続にならないと社会保険には入れないらしいですが、マイナンバー、年金手帳は要るもんなんですか?
派遣自体初めてなので教えて下さい。  
0699名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 18:57:12.33ID:Hq+2+lQT0
10月ぐらい(4か月ほど)で辞めるつもりで探してるんだけど営業の人には先に言っておいたほうがいい?
短期で稼ぎたい
0708名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 22:35:06.42ID:1WDWSjCz0
なんでそんなに怒ってるの?
11年ぐらい前に一度変えてもらった事あるんだけど
また今回信用出来ない行動取られたので話すのも苦痛
0709名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 23:49:43.98ID:m0SZ9i+G0
>>708
お前が辞めれば全て解決
0710名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/04(月) 23:52:42.94ID:XSG8lbf00
支店の中で営業同士でスタッフの取り合いしてる事ってある?
0711名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 02:36:45.82ID:j12mxiwk0
>>698
長期派遣前提で、二ヶ月過ぎたら社会保険も入れるのだから、きちんと持っていけ。
0712名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 06:35:52.26ID:4qVzRvAm0
>>699
別に長期でもいい
一ヶ月前に辞めると言えばいいだけ
0713名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 09:27:36.78ID:pbi8wdGs0
寮を出たあとの掃除は派遣元の社員がやっているのですか?外注ですか?また、荷物が残っていたら、どうするのですか?
(私が荷物置いたわけではありません)
0715名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 12:15:29.35ID:pbi8wdGs0
ばっくれていて連絡つかない場合はどうなりますか?
嫌がらせで、わざと汚していくようなこともよくありますか?
0716名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 12:34:18.29ID:3Lut2Iwx0
まだここのバカ営業どもはわかっとらんのか!!
中卒は登録させんな!!
免許もねえ奴も登録させんな!!
料理の一つもできん奴はその場で殺せ!!
0717名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 12:35:19.42ID:3Lut2Iwx0
デブスも登録させんな殺せ!!殺せば殺す時!!
0718名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 13:56:00.76ID:D/xr8u3X0
>>716
今時20代派遣って中卒くらいしかいなさそう
0719名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 16:28:55.93ID:4McPZtX00
>>718
中卒って、寿司職人とか庭師とか大工とか
若いウチから親方に付いて腕磨いてるイメージ
0720名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 17:12:21.73ID:7+GGkLXk0
しゅま〜ん20歳の中卒だがさっき派遣登録してきたわ
寮費1年無料とか祝金10万とか高待遇で月収38万とかすげえ怪しいのばっかで怖い
0723名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 18:15:38.59ID:tW6EW4UM0
給与あがるあがる詐欺をされています。
5月に聞いたときは、「上に決済を上げています」と言われ、次は「次の更新からでないと難しいです、7月です」と言われ、次は「7月でなく、10月ですよ。7月とは言ってません。」と
言われました。
「」
0724名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 18:18:59.50ID:tW6EW4UM0
途中で、書き込まれました。。
「もともと9月末までの契約ですし、10月以降は更新されないかもしれませんので」と言ったら、「確認しますね」で終わっています。
派遣会社が聞いてもらえないのならどこに話せばいいかもわからず、モチベーションも保てません。
せっかく覚えた仕事ですが、辞めた方がいいのでしょうか?
0726名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 20:11:52.59ID:vPs8Ej/r0
昇給無しで勤務続けたくない場合は
「昇給無いなら更新しない」って伝えてそのまま辞める
昇給無しでも勤務続けたい場合は
昇給無し覚悟で黙って更新したらいい

自分は昇給無しなら更新しないと伝えて無事昇給したことがある
0727名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/05(火) 20:14:33.61ID:oYIVBPwk0
ようは始めに交わした契約書に昇給ありと書かれていたかどうか
書いてあれば契約違反なのでそれを主張すれば良い
無ければ諦めろ
0728名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 01:05:23.72ID:99mvJonZ0
>>713バーロー!!営業と一緒に無関係な隣の部屋の人間まで掃除の手伝いさせられるん
だよ!!
荷物ゴミおきっぱでバックレるぐらいなら寮ごと燃やせ♪燃やせ♪
真っ赤に燃やせ♪
0729名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 01:09:25.96ID:99mvJonZ0
>>720中卒には生きる資格ないという自覚はあるんだろうな?
履歴書書けんのかよてめえ?
0730名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 01:16:06.19ID:KSPAYEgM0
>>723
「時給を上げる気がまるでない」ことを察しろよ。
自分を納得して勤め続けるか、他へ行くか。選択肢は二つある。
0732名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 10:27:42.09ID:KSPAYEgM0
生きる資格まで問われるのは、マンガの北斗の拳の世界だけだろ。
0733名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 14:17:49.62ID:MNnECaWz0
昇給って10円でもいいのか?
0734名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 15:00:41.64ID:KSPAYEgM0
10円でも昇給には違いない。
0735名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 18:39:40.25ID:1RIWKImm0
>>734
10円×8時間×21日×12ヶ月で21万6*百円、年収上がるね
0736名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 19:31:59.79ID:b573f6DW0
>>735
計算も出来ないのかよ
0739名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 20:02:51.17ID:ApZtc8Fm0
ナマポと契約社員ならどっちですか?
ただし、ナマポは自由ですけどヒマで孤独で金に余裕がありません
0741名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 21:21:30.56ID:KSPAYEgM0
働かざるもの食うべからず。働ける奴は働けよ。
0742名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 22:31:43.71ID:25SeJsp/0
高校出たあと2年制の経理専門学校を卒業してダラダラ工場派遣で働いるんだが正社員キツイ?
専門学校出たあと正社員の事務で働いてたんだが電話が嫌いで1週間で辞めたんだ…
事務は無理だと思い工場派遣で働いてるんだがそろそろ正社員見つけないとヤバい…工場系で探したいけど2年くらい続けた派遣の仕事は経験の入るの?
やってるのは農機具の組み立てでボルトの種類とか工具の使い方を覚えた程度。あとかなりキツイから体力がついた
0748名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 06:13:27.98ID:VStbFVBh0
>>742
派遣は経験にはなりません
0749名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 06:19:38.91ID:WRw3qzYJ0
就活してたら時給2900円の高ランク派遣に受かったぞw
雑魚派遣と違ってこれなら正社員と互角だよね?
0750名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 06:25:39.56ID:wEnCC/J20
>>742
まだ20代だと思うし仕事を選ばなければ正社員の目はある
ポテンシャル採用に期待するしかないんじゃない
0751名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 07:08:55.72ID:fuVHI89W0
>>720
地獄を見れば良いよ。 これから暑くなって工事勤務だろうけど頑張って。
そこで逃げ出さずに任期満了すれば君は肉体関係の仕事ならどこでも通用すると思って良いと思うよ。
色々学べると思う。 まず集まるのは超底辺の屑ばかりだから人間スキルがアップすると思う。 呑まれたら屑の仲間入りが待っているよ。
中には凄く良い人もいるけど8割はカスだと思った方がいい。 人の物を盗むなんて当たり前、自己防衛は必ずする事。 騙しやイジメなんて当たり前。
仕事は1分1秒単位で計算された業務をするから手を抜くなんて出来ないからね。
0752名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 07:58:01.97ID:AnqI+wk00
>>742
経験スキルって以前に、空白期間があれば普通に突っ込まれると思うよ。
それなら自分から書いて話しておいた方がよい。
どちらにせよスキルとしてはとらえられることはないと思う。
なぜ派遣を選んで、それだけの期間働いていたのかって理由をプラスで言えるかがポイントかな
0753名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 08:13:32.47ID:TmryX6JJ0
>>709
私生児か
0754名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 12:11:14.33ID:Ab0NSrH20
>>752
無職の期間は1月もない
2016年の3月に専門学校卒業して4月に事務の所へ入社、退職
そして急いで派遣登録して4月の下旬に工場派遣で今まで働いてる
派遣にしたのは面接とか無くてすぐに働けるという理由だけだが理由になるのかな
0755名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 15:59:18.92ID:zvxSLEDf0
退職届を郵送して後はバックレなんてことをしたら、毎日のように誰かが自宅までやってきて呼び鈴をしつこいくらいに鳴らされて、電話も鳴りまくるなんてことがいつまで続くかわかりません
0757名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 16:07:47.17ID:g5g1PDKb0
相談です
派遣会社Aと派遣会社Bで2社顔合わせ決まって、Aが明日、Bが来週金曜なんです
Bが受かればAは断りたい
Aの合否がすぐ出て受かった場合、Bの結果待ちと伝えない方がいいですか?
Aは6月下旬勤務開始だから受かれば勤務希望と一応答えといてBが受かればAは断っても大丈夫?
0758名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 21:20:28.12ID:96HagPUL0
>>757
問題なしです。
0759名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 21:33:02.95ID:SGC+mNKS0
やらかしてこなくなった社員とかおるな
設計ミスで納期グダグダ
派遣夜勤残業確定でそいつ退職
それが通用する大企業がすごい
0760名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 22:10:36.09ID:xmtzgJSL0
半年無欠勤無遅刻無早退の人の割合ってどれくらい?
0762名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 23:43:58.43ID:AnqI+wk00
>>754
収入の為にすぐ働きたいと言うのはわかるけど、二年てのは長いよね。
その間就職活動はしてなかったのかってのも気になるし、していたのなら一つも内定でないものなのかってのも気になる。

特殊スキルがいらないような派遣では長くやってればやるだけ、社員の面接ではマイナスだよ。
0763名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 08:33:48.07ID:KqrrHRQH0
現在派遣中で、初回更新なしにしようと思っています。理由は派遣先の衛生環境の悪さです。
派遣では短期含め5社経験ありますがこんな環境は初めて、というレベルです。
なお派遣会社としても、この派遣先は初めての取引先のようです。
・営業の方に正直に伝えると、派遣先に伝わってしまうのでしょうか?
・この派遣会社を使うのは初めてですが、ブラックリストに載り得ますか?
0764名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 09:16:43.14ID:YMxHqy6X0
>>763
派遣の営業に「衛生面で耐えられないので辞めたい。詳細はこうこうこういう社内の状態です。
角が立つので先方にはこの退職理由ではなく、別の穏便な理由で退職を伝えたいが、どうしたらいいか」とそのまま相談したらいいのでは
ちゃんとした営業なら先方に言うなと釘刺さなくても伝えないけどハズレ営業だとそのまま言って現場と揉めるので(揉めた経験あり)

バックレじゃないしブラックリストはのらないと思う
自分は前に体調不良で満了前に終了させたけどブラック乗るどころか次の紹介の連絡来た
0766名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 13:18:07.89ID:gQ0ljyGn0
>>764
アタリ営業とハズレ営業の見抜く基準って何ですか?
ハズレ営業は連絡遅いなど
0767名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 16:06:47.20ID:YMxHqy6X0
>>766
テンプレでしか話せないコミュ力低いやつ
連絡が理由なく遅いやつ
スーツや頭がボサボサヨレヨレだったり身なりがだらしないやつ
0768名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 17:42:44.21ID:FTuuzVJ/0
最近土日が月末日だと前日を退職日にして社会保険ピンはねする派遣会社多いな。そんなことしたってあとで電話きて直す羽目になるのにな。
そんなに厚生年金負担したくねえの?
0770名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 17:56:17.16ID:b8JutJYh0
>>767
そんなの業種とわず営業マンみんなにあてはまるやん
0771名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 18:29:36.98ID:FTuuzVJ/0
>>769
今はそれは禁止だろ。働く見込みあったらその月には手続きしないといけないのでは
0772名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 18:36:57.41ID:A6f1+Mv40
質問いいですか
1年前に2ヶ月で辞めた派遣会社に2ヶ月前くらいに電話でこういう条件の仕事ないですか言って探してみますのでまた連絡しますね言われて電話きませんでした

最近その派遣会社に条件合う仕事を見つけたんですがまた応募するのってしつこいですかね?
0777名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 21:51:20.30ID:b+xtxi3i0
履歴消しても人の心と記憶には残るやで
やることなくて暇な時に派遣同士があんな奴おったなと回想し始めて
3日で辞めたやつの事が1年たっても時たまネタにされてたり
0778名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 22:11:09.52ID:88lxa/3+0
>>772
ブラックリストに載るので表向き紹介すると言われ電話なしのパターンも。ゴミ会社が良い仕事請け負うとうぜーよな。この仕事はすぐやめる。この仕事は続くってあるのにな
0779名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 22:25:53.90ID:AbRc4AOV0
職務履歴詐称はどう思われますか?
また、バレるとしたらどんな時ですか?
バレないようにするにはどうするべきですか?
0780名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 23:00:23.29ID:gQ0ljyGn0
>>778
短期で辞めたらブラックリスト載るんだ
紹介するって言いながら全然なかったな
別の営業担当の案件を話したら、なぜか紹介したくなさそうな感じだった
担当スタッフが減ると都合でも悪いのか?
07817632018/06/08(金) 23:06:39.34ID:LQGHyZ8y0
>>764
ありがとうございます。正直に話してみようと思います。
0782名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 23:53:49.65ID:T5LizjAc0
特定派遣で数年働いていて、元請け都合で職場を移るんだが、
引き継ぎ1ヶ月でその間1人分の派遣料しか支払われないらしい。
これって問題ない?
給料は元請けからちゃんと出るんだが、、、
0784名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 07:23:12.42ID:v70u9mVV0
工場で派遣先が時給2000円近く払ってるのに
派遣会社から1000円しか出てない事にブチ切れてる
皆一律時給1000円 喋りながらだらだら簡単な仕事してるやつから
だらだらしてるやつの3人分の仕事をしても一律1000円
真面目な奴は調子崩してやめて糞みたいな奴らだけ職場に残り続ける
時給1000円やと当然人が集まらないすぐ辞めるで人足りないのに時給増やさない
そして他の派遣に枠を取られて撤退間際
0785名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 09:37:21.03ID:VmOB6H+30
>>784
工場から派遣先に対して支払うものは給与じゃありません。
それに2000円どうこうってよりも、時給1000円てのに納得して入社したのなら切れるのも意味不明。
仕事出来ないのに給料一緒の不公平なんて派遣に限らずあることです。
嫌なら歩合のある営業職なんかがいいと思いますよ
0786名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 10:33:56.63ID:nCOfWh/b0
>>784
交渉したら?
他の派遣より200円時給が低いことを派遣元に訴えて給料上げて貰ったケースあるよ
0787名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 12:09:35.19ID:fm/j88qQ0
>>778
長く続けたいのなら、派遣就労を選ぶのは間違っていますよ。
真面目に就職しなさい。
0788名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 14:09:17.09ID:qs3T2VNP0
派遣先から、もう契約更新しないよって言われたら皆さんどうします?
その日に辞めるか、契約期間までダラダラ仕事続けますか?
0790名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 14:59:30.47ID:nEDuWaTd0
>>788
どのくらい働いた?
0792名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 16:20:32.63ID:nEDuWaTd0
>>791
契約満了までの間に次の仕事を自分で探す
または担当営業から次の仕事紹介してもらう
0793名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 17:41:50.98ID:RtfcLRUN0
>>788
満了するのも大切なことだ
無難にまずは満了とともに開始できる仕事を探す
といってもそれだけ時間があるともったいないなあ

やめる1ヶ月前には言えるように調整しながら探してもいいし会社都合だからじっくり探すのも良いしお好きなようにどうぞ
0794名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 20:12:11.45ID:iZYeHqPA0
>>788
満了すれば良いだろ。一日でも働けば金にはなるし、
終了した時点で次の仕事を探せばよい。
0796名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 20:58:08.02ID:PRj7F6v90
同じ派遣会社なら
営業が注意してくれるよ。

私もなんとなく無愛想ってことで
同じ派遣会社の人から
クレーム来て
営業から注意されたことあります。
0797名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 21:03:37.33ID:oSuUJuhi0
>>795
理由によるだろ
何をしているか、してくるか、とか

何となく無愛想って、人格否定じゃん
対面商売で言われるならまだしも
人間のクズとは関わらないことだな
0798名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 21:06:23.89ID:PRj7F6v90
クレーム言ってきた人が、
職場のサブリーダーだったので
営業としても
軽んじるわけには行かなかったのでしょう。
0799名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 21:13:41.42ID:v70u9mVV0
大手の工場は異様なまでに挨拶しましょうとか職場環境改善しましょうとか
異様なまでに人との繋がりを強要して
皆が幸せになるにはどうしたらいいか考えましょうという会議をやったり
数十年後の地球環境の改善に向けてどうたらかんたら
その前に皆幸せにしたかったらピンハネや所得格差を無くせよと
0800名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 21:17:52.08ID:oSuUJuhi0
>>799
皆幸せになるなんて有り得ないのにな
魅力的な地位も異性も奪い合いが原則なのだからw
会社がそういう活動をしてますって外ヅラ良くするためにやってるだけなんだね
0801名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 21:47:13.63ID:S69cSX6x0
皆で幸せになりましょうと唱えるだけましだよなあ
壁一面に品質第一!
納期第一!のポスターが張られているよりは

安全第一なんて標語見た事無いぜ(笑)
0802名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 22:12:31.27ID:DQKv4R2l0
>>796
え、そんなことで?
派遣の人って目も合わせない挨拶も自らはしないような人多いけどね
0803名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 22:15:59.31ID:DQKv4R2l0
自分の場合はあまりに休憩室でうるさいから
営業の人に注意して欲しいとお願いしたけど
あまり改善されなかった気がする

他のみんなもその人から遠い席に座るし
自分もそうしてる
聞きたくないからイヤホンして音楽聞いてるのにそれでも聞こえるように大声で
私の悪口言ってた
殺してやりたい
0804名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 22:17:18.42ID:oSuUJuhi0
>>802
目線とか挨拶は待遇や人間関係で決まるってのが普通だと思うんだが
挨拶をしろと命令して挨拶させたり、挨拶をしなければいけないので挨拶をしろ
と言うのは、軍隊式というか人間の心理を全く考えてない
自分が尊敬される尊重されるような人間なら他人から勝手に挨拶をされると思うよ
本当に徳の高い人は挨拶をしろ等と強要しない
これは非正規も正規も関係ない、人間性の問題
0805名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 22:49:42.37ID:nEDuWaTd0
>>803
本人が近くに居るのにわざと悪口言う人いるよね
どんだけ根性ネジ曲がってるんだか
同じ派遣会社同士だから大変だね
0806名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 23:49:11.63ID:DQKv4R2l0
>>804
社員の人は挨拶してくれるし
仕事場以外の場所の趣味の場でも
行き付けの店も皆普通に挨拶されるから
自分には非がないと思ってる

派遣の人は後ろめたさからかなと思うね
同性で同世代でも全く話しない人も多い
0807名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/09(土) 23:50:24.54ID:DQKv4R2l0
>>805
異性だから尚更たち悪い
0808名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 00:01:32.05ID:s9SiPuru0
どんな仕事でも、低レベルな奴いるが、作業系なら多いよ、派遣なら尚更
派遣なら仕事さえきちんとしてればいいと思われ、営業も派遣先も、面倒ごとには関わりたくないから、悪口言われるくらいなら問題にならないからね、それが分かってるから相手も言うし、コンプ抱えてる人もバイトより多いと思うわ
0809名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 08:06:46.00ID:dEm08xxj0
だいたい容姿ええ女と派遣先は繋がってる事がおおいな
契約更新したるからあいつ辞めさせてくれみたいなやり取りしてるとかな
休日は派遣の女がコンパニオン的位置で正社員で飲み会親睦会したり
ラインで正社員とやり取りしてたり
0811名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 08:49:18.01ID:XFOVWnuu0
何年もその派遣会社に居て営業さんとタメ口で
話すような関係になると
例えば誰かの個人情報を聞き出せたりするもんですか?
前職やら既婚かどうかとか
年齢とか住所とか
0812名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 09:18:52.13ID:TkeGxyQz0
>>799
確かにその通りだが、派遣の身分でそのような文句を言う権利はなきに等しい。

>>804
人間性もクソも、それが職場のルールなら、それに従わなければならない。
東京ディズニーランドの接客マニュアルは、300ページにも及ぶらしいが、
それに従えない奴は仕事場に入れてもらえない。
「従えない奴はうちに来るな」が会社のルール。ただそれだけだよ。
0813名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 10:04:07.98ID:+DaAX/Q70
>>812
じゃ行かなければいいだけ
合う合わないは個人の問題
軍隊が好きな奴もいるから

>>811
当然
派遣の営業なんかまともな倫理観も道徳観念も期待出来ないからね
0814名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 10:09:01.17ID:+DaAX/Q70
東京ディズニーランドで働きたいなら従わないとね
働きたくない人間に東京ディズニーランドのルールがどうとか言われても・・・
0815名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 10:24:23.40ID:+DaAX/Q70
また職場のルールってのは、上によってコロコロ変わるものでもある
緩い系が上になればルールは当然緩くなる、社風も緩くなる
だから就職は不可解で思い通りにならない
0816名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 11:04:17.99ID:TkeGxyQz0
今までの経験から言えば、ルールがコロコロ変わる職場はやめたほうが良い。
現場が混乱するだけだから。
0818名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 18:49:42.94ID:ayKkK9vB0
>>796
お互いに派遣っことで見下してるのに丁寧になんて出来ねーよな
将来保障も昇格もない不安定な派遣なのに
たまに正社員になりたくないからとかいい歳して嘯くキチガイもたまにいるよな
0821名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 22:42:59.02ID:pYxMv+u50
>>771
まあもともと禁止だけど今でもそれで行けるよ
長期の案件でも例えば契約期間は6月入社で7月まで、で
一旦区切って次の契約期間が8月から11月、続く、とかなら
加入は8月からになるし
0822名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 22:47:56.77ID:Y36Bu8+Z0
遊びで単発の派遣をいくつかやってみた。
うん、なんていうか・・・
コミュニケーション取れない奴が多くないか?
そりゃ、一日でバイバイの可能性があるかもしれないけど、初めて来た奴に仕事教えないって・・・・
これじゃ、正社員になれないよな・・・
一緒にペア組んだおっちゃん、臭くて会話も挨拶もしないし、ずっと間違った作業やってたけど、なんか
可哀想になってしまった。間違ってますよって、ちょっと教えたけど言葉が理解できてない感じだった。
このレベルの人間って、本当に存在するんだな。想像できないレベルの馬鹿って、本当にいるんだね。
良い勉強になった・・・・かな?まぁ、いいやどうでも。

ただ一つ褒められるのは、嫉妬しないところかな?
駐車場にケイマン停めたけど、チラチラ視線はあったが傷つけたりとかされなかったw
最低限の躾は出来てたみたいで、そこは褒められるかな。
0823名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 22:56:49.92ID:pYxMv+u50
>>791
実質クビ?
0824名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 23:23:21.84ID:KgzVMCDS0
いろんな人居るね…お互い派遣なのに先輩頭らして笑えてくる、単発派遣なんて誰でもできる仕事なのに経験積んでるだけで威張ってアホみたい。みんなに嫌われてる出禁にしてほいいわ
そういう事派遣会社に言えばして貰えますか?
0825名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 23:31:34.16ID:KgzVMCDS0
>>822コミニュケーションとれないから派遣で働いてるんじゃないの?そんな人ざらに居るし、まともな人も居るけど
0826名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 00:07:26.07ID:hC9mUY0j0
 
ピンハネ

ダニ商売人ども

まともな職につけ

 
0828名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 01:45:13.65ID:oyp4mUib0
>>826今の時代派遣が居るから企業が成り立っている派遣をグズ呼ばわりする人の顔が見たいわ
まぁどんな小さい会社でも正社員で働く方がいいけど働かない人よりましダニ呼ばわりする人はダニ以下
0829名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 02:41:58.66ID:RIYczFIp0
面接の時に必ず 大体月にいくらくらい稼ぎたいか質問されるのは何でですか?

それによって現場の紹介とか長期 短期を決めているのですか?
0830名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 04:27:58.97ID:zYevpX+/0
派遣は仕事くれないからやる気が起きない
仕事くれない癖にくれる仕事は糞みたいな仕事しかくれないからな
派遣やるぐらいならバイトの方がマシ
0831名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 05:11:35.10ID:zYevpX+/0
しょうもない仕事ばかりな上に
選考だけが厳しい
誰が得するのこれ
なぜこんな業態が広まっているのか
0832名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 06:43:07.97ID:igsZ4rWM0
元をただせば小泉・竹中改革によるものだろ。
それが派遣を無秩序に大量に生み出すことになった。
0833名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 07:13:17.43ID:/Ozipw1l0
2人の枠で9人面接したよ
0834名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 07:58:21.13ID:zYevpX+/0
明らかに「コイツには向いてないだろう」っていう仕事を割り振っておいて
短期終了したら履歴が汚れるってさ
何考えるのコイツ
平気で騙すし
派遣はロクでもない
0835名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 11:09:15.00ID:beF76VG+0
学生でもない20代にも派遣ってちょくちょくいるけどなんなんだろ?
0836名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 11:23:27.53ID:igsZ4rWM0
生活のためだろ。
0837名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 12:45:00.62ID:EO24zjXP0
>>829
月25万稼ぎたいって言ってる奴に、時給900円の仕事紹介しても仕方ないだろ
0838名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 14:03:22.04ID:zYevpX+/0
>>837
いや割とそれに近いことするよね
だって仕事配るの業者だから、業者がOK出す仕事じゃないと貰えない
こっちの希望とかガン無視する業者ばかり
釣り求人なんて単語がそれを象徴してる
まともな道徳観念の欠片も無いクズの溜まり場
0839名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 14:07:19.21ID:zYevpX+/0
結局美味しい案件は身内で回してんだろ
一般公開されてる美味しい案件は釣りばっか
モラルの欠片も無いから平気で個人情報をカネのために流用する
なぜこんなクズが一丁前な面して街を歩いているのか
0841名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 15:25:24.71ID:zYevpX+/0
ほら図星のゴミじゃないか
派遣社員なんてゴミか奴隷か何かとしか思ってない
身内の人間で旨い汁啜るだけのゴミ
0842名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 15:26:45.19ID:zYevpX+/0
身内に甘いだけのゴミ
何のメリットもない
0843名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:12:13.25ID:6MPJcG7g0
派遣会社の求人で採用人数が非公開になっているのですが、非公開にする理由はどんなことが考えられますか?
0844名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:22:07.22ID:zYevpX+/0
理由は簡単
汚いクズな人間性の奴らだから

こんな奴らが嫌だと思ったら別の仕事を探そう
0845名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:23:04.53ID:zYevpX+/0
どこかの首相のような汚さに通じますね
隠蔽体質がねw
多分ああいう人種と近いんでしょうw
0846名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:27:57.89ID:yaGLEvJZ0
>>843
1、競合他社への情報漏れの防止
2、求職者に扱っている案件数や求人数が少ない、または多いことを知られたくない
3、時期により求人数の変動が激しい為、そもそも正確な数字を記載することが出来ず非公開という形をとっている
4、派遣先の要望
5、派遣会社にとって、不特定多数に提供する情報ではない
0847名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:29:43.75ID:zYevpX+/0
ほら学校にもいただろ

どこでも性格良くて他の人に親切で丁寧な奴と、
表面的には無難だけど隠れていじめやったりする奴

そういう人間性の違いなんだよ、結局

つまり卑怯でクズな奴らなんだよ
そういう遺伝子なんだから仕方が無いw
0848名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 16:33:39.38ID:zYevpX+/0
>>846
いやいや、社員が平気で個人情報漏らしてるからねw

そりゃ大組織になれば、中にはそういう人間が紛れてしまうことは仕方がないがね

ただし当然会社の体質もあるから
0849名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 18:23:07.17ID:DAsXi0er0
>>831
選考ってか暇潰しだからなw
0850名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 18:56:07.90ID:EO24zjXP0
>>831
広まってる?
派遣社員なんて全体からみたらごく少数よ。

派遣社員してますなんて、世の中そうは多くないからね
0851名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 19:13:38.10ID:zYevpX+/0
そりゃこんなにメリットの無い仕事を
喜んでやる奴って
少ないだろうなぁ
0852名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 21:48:56.96ID:6MPJcG7g0
>>846
確かにそこの求人は他の派遣会社と競合しているようなので1の情報漏れ防止かもしれないです。
ありがとうございました。
0853名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 22:08:37.71ID:0PdMRdV60
ゴキブリどもが

早く居なくなれ!
0854名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 00:42:05.20ID:/hf1asjm0
>>853
おめえだゴキは
0855名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 05:19:33.64ID:mFwXsQmZ0
>>828
実際派遣はほとんどクズだしや
0856名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 06:19:49.68ID:sN0+T7PT0
 
派遣で働いてる人は良い

派遣からピンハネしてる連中が

ダニ・ゴミ・クズ・ゴキブリ

なんだよ。

 
0857名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 08:26:53.76ID:LfesmNCd0
ダニ・ゴミ・クズ・ゴキブリ
に頼らなければ生活が成り立たない時点で、問題があるわけだが。
0858名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 12:02:16.23ID:dfy/vHeH0
生理的に、何が悲しくてこんな仕事するんだって思うはずなんだよ
だから(元々勝ち組の)底辺労働者がたまに暴れてニュースになったりするわけだ
それは自分の積み重ねでもあり、生まれた境遇の悪さでもあるから
確かに生まれた時点で才能は違う、ならば来世に期待するしかないね
人生は不条理で不平等だ、ただし同時に因果なものでもある
0859名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 14:32:43.85ID:mFwXsQmZ0
>>856
利口な生き方だろ
ただ利用されてるだけの派遣のどこが良いんだよ
0860名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 16:14:51.57ID:dfy/vHeH0
そういう人間性で満足してしまうのが血統の悪い証拠なんだよ

名犬もいれば野犬もいるからそういうものだがな
0861名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 16:29:45.07ID:mFwXsQmZ0
真面目に派遣やってる方がマヌケやで
0862名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 16:33:38.05ID:LBHmMY540
仕事紹介する気もない相手でも登録させようとするのは何故?
時間の無駄だと思うのだが営業実績になるとか?
0863名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 16:48:30.65ID:J8XCdMxq0
更新面談で体調不良を理由に辞めたいと伝えたが更新してくれの一点張りで毎日毎日説得されてうんざりしたので了承した
しかし体調不良で1週間は連絡して休んだがその後2週間は無断欠勤した

今月始めに会社に連絡して体調治らず通院中で退職させてくださいと伝えたが体調治るの待つと言われた
しかも新人入るから新人研修を頼みたいとも言ってきたが退職したい人に言うことかと疑問に思った
それからまた無断欠勤して昨日会社から連絡寄越せと留守電に入ってた

いい加減に退職させてくれないかな
それとも退職届を郵送で送れば終わる?
0865名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 17:54:26.04ID:mFwXsQmZ0
了承してる時点で駄目だろ

なんではっきり答えないのかな
派遣は契約なんだからよ
意味わからん
0867名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:08:22.36ID:mFwXsQmZ0
優秀な人間ならはっきり答えるはずだから
優柔不断な人間が優秀なわけない
0868名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:19:47.24ID:8D2ReHLZ0
>>863
どんなにしつこく説得されても更新するつもりがないなら、しない!ってはっきり態度に出すべき
無断欠勤はよくない
0869名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:40:36.06ID:5bbLnPDK0
営業が辞めさせてくれないのって、派遣先から必要とされてるわけじゃなくて、辞められたら別の派遣会社にとられちゃうからなんだよね?
0870名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:40:47.68ID:+jZjSyfS0
>>857

逆じゃね?

派遣さんが居なかったらピンハネ屋は
おまんまの食い上げなんだから。
0871名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:44:04.81ID:RJ7kiMpk0
他の派遣の新人研修させられた事あるわ
何人か受け持っていつもやってる作業教えたり
pcの使い方から作業全体の流れを丸投げしてる正社員の代わりに
でも結局そいつらアホすぎて研修期間で終わった
0872名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 18:44:32.31ID:+jZjSyfS0
 
派遣会社なんざ、デリヘル派遣してる
ヤクザ稼業と同じだからな。
タタミじゃ死ねねぇだろ。
 
0874名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 19:43:02.40ID:8D2ReHLZ0
>>869
そうだとは限らないよ
営業個人の成績にも関係するだろうし
スタッフが減れば響くのでは?
0875名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 20:06:40.74ID:dfy/vHeH0
>>861
マヌケって言ってるんじゃない
その人間性つまり脳みそが品位が悪い育ちが悪い血が悪い親が悪いって言ってんの
0876名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 20:25:37.47ID:3RF0TQQR0
派遣って他所の会社から紹介された仕事をしてたら戻ってきた時に紹介して貰えなくなる?
色々な派遣会社に行ってる人は営業からの印象悪くなりそうだけど1つの派遣会社にお願いしていても5年ルールとかあるしなあ
0877名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 21:43:59.49ID:duvsvlJP0
県外からレオパレス寮に入ることになって赴任したんだけど赴任した寮が派遣のミスで用意されてなくて
10日ほど別の勤務地から遠いレオパレス寮に入ることになった
10日後にまた本来の寮に移るから荷物を送る計画狂うしおまけに赴任して一週間働けないって普通かな?
月曜初日に手続きと入寮して2日目に健康診断その次の日に派遣先と面談
そして翌週月曜までフリーで稼げないっておかしくないかな流石に
0878名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/12(火) 22:30:17.37ID:oFlhjUsQ0
ゴミクズ営業か?
0880名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 00:13:49.52ID:ILrTNKEh0
>>878
派遣会社の営業って月収いくらぐらい貰ってるんだろうか?
0883名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 07:44:36.22ID:HDa2nNi60
>>850
>派遣社員なんて全体からみたらごく少数よ。

少数じゃないだろ。

ttps://www.nippon.com/ja/features/h00175/2018/
非正規雇用の割合は37.3%と高水準 : 定年後も働く高齢者が増加
[2018.04.16]
0884名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 08:14:16.14ID:9AcssNmX0
>>883
派遣はそのうちの6パーセントだから全体の2.3パーくらいじゃない?
0886名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 08:21:46.51ID:woHnp3MP0
>>874
だからスタッフが辞めたらすぐ別のスタッフ用意すればいいんだけの話だけど、派遣先がもうお前んとこ使わねーてなって他者にとられるからだろ
0888名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 14:17:12.35ID:yC20621U0
国と派遣業界がベッタリだからな。
ワイロの巣窟だよ。
一部のクソどもの利益の為に
派遣法なんてくだらない法律作りやがって。
0890名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 14:26:42.37ID:aP5XFezf0
美味しい仕事は全然転がってなくて
糞みたいな仕事を厳しい審査を受けて貰う、それがハケン
美味しい仕事は身内で回してしまう、それがセケン
0891名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 14:30:43.97ID:aP5XFezf0
美味しい仕事を、あらゆる汚い手を使ってでも勝ち取る、それがコウムイン
0892名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 14:31:54.38ID:n2gXlOoT0
>>862
個人情報を集めてお金にするんだろ。
0893名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 15:25:49.77ID:aP5XFezf0
>>892
登録者数が増えると宣伝になるから、ってのもあった気がするよ
0894名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 15:27:36.00ID:aP5XFezf0
あれあれ、塾と同じじゃないの
「東大京大何百人です」って言うために、元々頭の良い奴にカネをやって籍だけ入れさせる
それに釣られて元々賢く無い奴が入塾する
0897名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 17:33:17.67ID:EQE0s2LQ0
>>888
アホですか?真逆です。
賃金のピンハネが出来ないようにするために派遣法が出来たんです。
詳しくは調べてください。
0899名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 19:44:13.16ID:9AcssNmX0
>>898
詳しく
0900名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 20:09:09.79ID:RkaduIxW0
コールセンターや大型事務センターでよくあるな
派遣社員じゃなくて、自社の契約社員として派遣するやつ
なんの意味あるのか知らないけど、実態は派遣
0901名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 20:51:57.00ID:aVBCnGXh0
まさにそれやった
派遣スタッフや思って現場入ったら
時給1000円で請負・契約社員
派遣先も大手大企業の工場や思ったら
そこで働いてるのは経営破たんで大企業の下請けになってたグループ会社
0902名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 20:57:36.20ID:Zcl4FIxP0
どこで相談すれば良いかわからず、ここに失礼します。
スレ違いでしたら誘導頂けますと幸いです。

派遣で時給1800円で5/21〜6/30(契約更新見据えて)の契約で働いていたのですが
業務内容が思っていたのと違ったり通勤が不便な事もあり
en派遣で仕事を探し続けていたところ、時給1600円でしたがとても興味のある仕事の求人がありました。
6/30〜就業可能として応募したところ6月頭から就業出来なければダメだと言われ
だったら6/18からではどうですか、と聞いてもダメだという事で門前払いされました。
とりあえず登録に出向いて話を聞くというのも無いのは初めての事で
ここは書類選考さえ通れば採用決定なのだな、と理解しました。
だったら6月頭から就業出来る様にしますので再度選考にかけて頂けますか
とお願いしたところ後日、書類選考が通りましたと連絡が来ました。
どうせ6月頭には現在就業中の会社を辞めなくてはいけなくなったので
申し訳ないと思いながらも5/28付で一応円満退社にて辞めました。
翌日登録に向かった際に就業開始日についての話はありませんでしたが
応募条件からしても6/1か6/11からだろうと思っていたところ
6月二週目に入っても連絡が来ず、6/5(火)にこちらから問い合わせてみると
今日先方との打ち合わせの予定が先方の都合で無くなったのでもう少し待って欲しいとの事でした。
その後週末、6/8(金)になって連絡が入り、7月か8月スタートになったけどどうしますか
辞退しますか?といった内容でした。
ちょっと呆然としてしまい、返答に困って保留にしていたのですが
翌月曜の6/11に今度は、9月スタートに変更になりました。
かなり変更があったので今回の募集は打ち切り、また改めて後日募集し直します。
との連絡が来ました。
ちなみに派遣先は大手電器メーカーの開発部門で、派遣会社も私は初めて聞いた会社でしたが
別の大手メーカーの名前とロゴの入った系列会社の様でした。

6月頭から就業という条件の為に、6月一杯または更新して8月末まで働けたはずの仕事を5月末で辞めたのに
結局今月は振り回された挙げ句に無職の無収入になってしまいました。
これってどこかに訴える事は出来るのでしょうか…
0903名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 21:02:14.48ID:feAwzo2F0
ちょっと読解力いるね。
面談まで進み、その後に連絡ないから
こちらから連絡したら
「案件なくなった」とかありますよ。

フリーエンジニアネット。
0904名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 21:04:20.46ID:X/p+ACO/0
気の毒だけど派遣自体仕事量の変動で雇ったり解雇したりだから開始時期も変更あったりもする

後社内選考通っても顔合わせと言う名のグレーゾーンの面接で選考されることもある

そこは変更大杉な気がするけど

後同じ仕事をいろんな派遣会社で募集してるから派遣の仕事は実際よりも多く見える

だから仕事探すのは結構大変
職務経歴か運が悪いとかなり大変になる
0905名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 21:46:49.09ID:h0hSl6DA0
派遣先で後遺症が残る大怪我をしてすぐ辞めました
労災は適応されましたが書類上での事故の詳細はなく
事実上隠蔽されました
半年後ふと気になって在籍確認してみたら
当時の責任者の方は既に退職されていました
派遣てババ抜きでババ引いたら簡単に人生
狂っちゃうんだね
0906名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 22:26:03.64ID:aVBCnGXh0
責任者年50日くらいしか出勤してない
現場に来ること月数回で年収1000万軽く超えてるってよ
退職だけで億万円
0907名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 22:30:26.04ID:6zgOSkRd0
派遣担当ってどこも屑だなぁ。
今の所も電話するも出ないわ折り返しもないわで粗雑。
「忙しいんですぅ」って自分語りは立派。
そのくせ女好きだから「励ましたいのでカラオケ行きますか?」とか気持ち悪い。ハゲ。
0908名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 22:30:30.31ID:5lTIKAOn0
>>883
あんたあんたの中では、非正規=派遣社員だけのことをさしてるのか?
0909名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 22:40:49.17ID:5lTIKAOn0
>>902
大変な目に遭ったとはおもいます。
ですが、更新して8月末まで働けたかもってのはあなたが勝手に思ってるだけで、結局更新されない可能性もあるわけだよね。その分は仕方がない。

派遣元が無理矢理辞めさせたわけでもないんだよね?
対抗できるとしたら、雇用明示書なんかあれば対抗できたとは思うけれどどうしようもないと思いますね。
0910名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 23:39:20.15ID:ZlMBIicX0
今の派遣先で働いて9月末で3年になるのでそこで終わりになります
そのことを派遣先に伝えるのは派遣会社ですか?
それとも自分で伝えるものなのでしょうか
0911名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/13(水) 23:53:32.88ID:ndRk+6Wd0
正社員 > 無期雇用派遣
契約社員 > 1年契約派遣
アルバイト > 3ヶ月契約派遣
請負 > 偽装請負(派遣)
0912名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 00:10:53.57ID:cbtnK7m00
企業から派遣会社に一人
60万渡したとしたら
30万を会社がピンハネして
残り30万を派遣社員に月給として渡す。

つまりピンハネ率50%

こんな簡単なカラクリさえ知らない
バカが多いのが現実。
0913名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 01:03:56.47ID:5itl24YS0
ピンハネ率?
ピンハネは一割取り上げる事だから
ピンハネ率50%は5分取り上げるって事か・・・
0914名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 01:22:14.98ID:iMRIZ/oz0
栃木の田舎だと、時給1000円でも人がすべて埋まるほど仕事が来ない。
0915名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 01:23:24.31ID:MA4Ae0F90
>>912
半分もあるわけ無いだろ。

嫌なら企業も派遣会社通さずに採用すればいいだけだし、スタッフも自力で探せばいいでしょって話でしょ。

バカだからみんなわかってても働いてるのか?
0917名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 03:17:43.94ID:LDzzsmeP0
>>902です。
皆様色々なご意見ありがとうございます。
結局、泣き寝入りするしかないのですね…。
>>903
兎に角6月頭から就業出来るのが応募条件だった上に、書類選考通過=採用決定だったので
就業中の会社を辞めたのです。
その応募条件さえ無ければ普通に就業中のまま登録、面談など出来たはずですし
延期になりました〜といった変更があったらそのまま就業を続けられたと思います。
>>904
こちらは特異な案件だった様で、派遣会社の親会社の製品を使って開発している電器メーカーへ
その製品のオペレーターやメンテナンスをする技術者を出向?委託?というかたちで
兎に角派遣ではなくあくまで派遣会社の親会社の社員として出向く案件だった様です。
なのでこの案件を扱っているのはこちらの派遣会社しかない状態でした。
>>909
そうですね、どうしようもないのだろうと諦めます。
ただ、上記の様に6月頭からという条件で募集された為に
6月一杯まで働けた会社を辞めたのは事実です。
今までも同じ業種で色々な派遣会社を通して働いてきましたが
この様に就業開始時期を強固に指定しておきながらの後々の変更というのは出会ったためしがありません。
大抵は「まずは登録にお越し頂きお話だけでも…」
といった感じで、登録の場で6月頭は無理ですか?といった話し合いが持たれる場合が多いです。
今回の様に募集の時点でハッキリと6月頭スタートが決定事項でなかったのなら
変更を見据えてもっと柔軟に対応してくれてたら…と残念に思っています。
0918名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 05:08:52.85ID:qrws3Z1x0
50%もピンハネするなら
自力で採った方がいいよね

わりとどーでもいい仕事を自社雇用という様々な面倒を背負わない(つまり消耗品として)
対価として派遣会社に恵んでるだけでは
派遣自体はバイトより時給単価は良いから、時給だけ見ればバイトよりマシとも言える
0919名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 05:14:15.30ID:qrws3Z1x0
バイトより良いとしてもせいぜい1000円台前半が多いでしょ
フルタイム受け入れても20万も行かないぐらい
自力採用よりちょっと高いだけ
何の教育も福利厚生も将来性も施さず汚れ仕事をやってもらうのだから
それぐらい恵んでも納得出来るのでしょう
0920名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 06:40:43.05ID:FIkBB5qP0
派遣はピンハネピンハネいってるけど、正社員が自分で上げた利益を全部給料として貰えるとでも思ってるのか?
0922名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 08:36:46.92ID:76xfnNzi0
ピンハネ5割は、IT業界では
わりとよくある話。

下々のもの下人にはわからない。
0923名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 10:48:33.30ID:PHISOz4e0
>>917
ほんとのところはわからないけど、派遣先も仕事がないのに人を入れるわけにはいかないし、派遣先の客先の都合によって変わるなんてこともざら。
それによって当初の予定と変更が生じるため派遣会社にもしわ寄せがきて、末端のスタッフにまでいくってこと。
結局はなぜずれ込むのかは派遣先、派遣会社共にブラックボックスでわからないけれどね。

派遣会社にしか当たるところはないだろうが、そういうもんだと思うしかないと思いますね。
0924名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 11:15:38.32ID:qrws3Z1x0
>>922
お前も貴族からしたら下人だぞ
決して綺麗な血ではない
0925名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 11:16:57.41ID:qrws3Z1x0
>>920
プロ野球選手とかなら実力でドンドン上行くでしょ
正社員だから非正規社員だからという話ではない
0926名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 11:26:29.11ID:WBkXIWXk0
【近畿】大阪、兵庫で空き巣など55件
韓国籍の男を追送検し捜査終結

【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕

【社会】最大で金利が342倍 
元ヤミ金業者、朝鮮籍の男ら8人逮捕
0927名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 12:23:15.63ID:4+NKxmS50
>>877
暇なら労基署いってみればいい
言質とって無いと休業補償とれないとは思うが
営業に問いただせばくれる可能性もないとは言いきれんね今時の世間では
0928名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 12:34:41.12ID:4+NKxmS50
>>900
>>901
紹介になるんだろう
源泉徴収票貰えばはっきりするが
0929名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 12:51:35.38ID:4+NKxmS50
>>912
おおげさと言いたいが
そこらの派遣でもマージン40%くらいあるから結構とられてるのは確か
0930名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 14:44:13.83ID:ebproR0S0
>>925
プロスポーツ選手と比べるのは正しいのか?
そもそも労働者ではない。
0931名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 19:05:46.12ID:qrws3Z1x0
>>930
雇用契約ではないから労働者ではない?
実力で球団に貢献するという意味で労働者と同じ
雇用契約で実力勝負の職種も幾らでもある
0932名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 19:43:52.74ID:CDYcOVdW0
考え方は
実力主義であってます。
派遣労働者も結果を出して
2年3年毎により高い時給を狙う。
契約満了時に、いい職場、仕事があるかは運次第。

面談では「罵声浴びせられる」か
きちんと確認しておきましょう。

ネチネチクドクド、時には怒鳴られる職場で、
ホントに嫌な思いをしたことあります。
0933名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 20:07:07.68ID:ebproR0S0
>>931
そとそも、920はピンはねされない働き方はないってことを言いたいんでしょ。

野球選手にしても、自分の成績、人気でチームは利益を出しているとしても、球団はそれ以上に利益を出して給料を上げているんでしょ。
じゃぁそれはピンはねかと。

労働に置き換えるとなると、実力成績成果で給料を上げれば上げるだけその分会社に利益もたらしているわけでその一部が給料に反映されて後は会社の利益になっているわけでしょ。
それをピンはねなんて言う人はいないでしょ。
0934名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 20:23:14.70ID:G0iZKqii0
履歴書・職務経歴書の詐称はバレますか?
0936名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 22:20:21.68ID:iMRIZ/oz0
>>934
ケースバイケース。銀行のように異常に硬い仕事先の場合、物凄い調査がなされる。
会社によって、調査のゆるいところと、細かく調査するところがある。
0937名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/14(木) 23:16:17.13ID:UW7Ggavf0
派遣社員の勤務時間や有給回数、早退回数を勝手に個人的にエクセルへ記録してる社員がいるんだけど、問題ないの?
ちなみに上長や人事部は気付いてない
派遣社員全員が気持ち悪いと嫌がってる
0939名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 00:19:15.92ID:YvO8u67G0
スキルアップの為にこっそり契約外業務をさせて貰ってる
0942名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 00:48:43.70ID:uynMb34y0
>>940
その社員は勤務時間管理の権限者ではない
勤務時間はタイムカードで管理されてる
有給回数は派遣先に関係ない事
0943名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 11:25:49.39ID:S+rqxGpi0
職場見学(という建前の面接)て
これやる意味あんの?というのがちらほらあるから困る
さすがに10分程度で終わらせられる内容なら送ってるスキルシートの時点で弾いてくれりゃ無駄な交通費かからなくて良いのになぁ…
0944名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 13:36:30.02ID:NRZP4XUg0
>>942
勤怠管理の権限者って決まりは派遣の契約にあるの?
そのエクセルに入れてるのも上の指示かもしれない。
派遣先によってはタイムカードの時間をエクセル、自社システムに入れ直してる所は結構あるよ。珍しい話ではない。

そもそも有給なんて派遣先からしたらただの欠勤なのに何で知ってるのって話じゃないか?
0945名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 13:42:07.98ID:6w+noPzi0
>>933
度が過ぎると叩かれるって当たり前のことだよ

その着眼点が無い人間が最近多過ぎるんだよ

気持ちが無くなったからだね、機械だらけの世の中で
0946名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 13:43:07.74ID:6w+noPzi0
他人に迷惑をかけない人間はいないので、人間は全員クズだ

理屈として正しくてもそれに違和感を感じるのが常識であるということ
0947名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 15:20:27.08ID:Wlw70OGi0
派遣先及び派遣担当、登場人物全員クズで
嘘つきな為教えてほしいです。
他にスレあったらすみません。
派遣先とはその都度、更新していた状況。
一旦6/30迄、契約を締結しており、6/4に突然
今後は別拠点で業務移管する為コスト的な意味も含め
更新できなくなったと言われました。
これまで私一人を、何でも屋な感じで使っていた矢先この仕打ちな為精神的にきている状況。
その上、派遣法を理解していない会社でした。
契約書に「契約解除の場合、双方1ヶ月前に伝える事。
そうでない場合、労働基準法第20条に基づき対応」とありまして。
調べた所「三十日前に予告をしない使用者は、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない」とあった為
どこかへ相談すればきっちり補償してもらえますか?
0948名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 16:10:15.05ID:Upd50IC40
労基署行きましょ労基署
0949名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 18:19:01.66ID:NYjC2ayh0
>>947
自分は二週間前に言われたが一ヶ月分補償してくれたよ
0950名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 18:37:52.32ID:u+rHPtpB0
>>947
何回めの更新です?
契約書は自動更新?更新する場合がありえるって記載?
これらで対応かわりますので、もう少し情報ください。
0951名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 18:54:11.15ID:NYjC2ayh0
>>950
けっこう前のことで忘れた
数回くらいかな更新
更新のときは担当がきてサインしたから自動更新ではないと思う
0952名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 19:14:46.22ID:Hotf9/D10
明らかにおかしい場合しか対応してくれないけどね、労基署
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 19:56:29.35ID:aLulGg600
俺の場合は工場の作業で業務全般幅が広く浅いから
現時点の契約内容が無くて数か月後に実際にやった業務と帳尻合わせて作ったっぽい契約書を
営業が持ってきてそれにサインしてる
だから次の更新があるまで現時点の契約内容不明
そしてその内容をあんまり聞いてほしくないみたいだから契約書の控えクレとは言いづらい
業務の幅が広すぎて派遣先がどんな内容の契約にするか決めかねてんのかな
0954名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 20:48:41.30ID:oUOq5yWE0
病気で職場で決められた仕事の工数がこなせないから、仕事量を減らしてほしいという人がいる
それを派遣会社を通してではなく、派遣先に直談判した様子
本人に時短にするか時給を下げるかのどちらかにすると伝えたら、それもイヤだと言う
その人は過去に仕事中のネットサーフィンや大量の私用メールで派遣先から注意されている
以前は「自分は職場の方針が気に入らないから仕事量はこなさない」と豪語していた
派遣先はその人の仕事量を減らしてあげないと何か不利になるんでしょうか?
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 22:38:55.84ID:NRZP4XUg0
>>950
自動更新てそんな契約は派遣であり得るの?
0957名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 23:07:03.72ID:0yQFLwov0
>>954
「即解雇」されても文句言えないんじゃね?
そもそも、「重大なる過失。もしくは故意により、仕事先に損害を与えている」
と言われても仕方のないレベルだぞ。
0958名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 23:39:14.75ID:yYFKGk8j0
>>947
先方はただの契約満了と主張するだろう。
ただ、契約が反復更新されつづけているなら
雇い止めとして30日前の予告が居るとは思う
だけど4日に言われたならとれても3日か4日分なんだから
雇用継続を再考してもらうのがいいんじゃないかな
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 00:42:43.98ID:0L3TycgZ0
>>955>>957
ありがとうございます
私用メールは社内の人間宛です
でも大量だし相手方の仕事にも支障を来しています
しかも新人にマイナスなことやモチベーション下がるようなことを言って、仕事をやらない仲間を作ろうとしています
その人は病気が理由なのだから、仕事を減らさないとパワハラだとか騒いでいますが、発症する前からサボっていました
とんでもないオバサンです
0960名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 01:44:27.63ID:BUCcd/Dt0
>>959
「解雇」。もしくは「契約未更新」にいつでも出来るな。理由も決定的で、
「合理的な理由」とみなされる。
報告者がどういう立場か知らんが、権限のある立場なら、すぐに手続きを取るべし。

ことわざの一つに、
「みかん箱の中の腐った一つのみかんは、他のみかんをも腐らせる」
この言葉があるのを思い出せ。対応は早いほうが良い。
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 02:13:10.98ID:rs8Omd7c0
正社員やパートにも、仕事しない、できないやつゴロゴロいるだろよ
それともなにかい、派遣社員は派遣先企業の言いなり奴隷になってしかるべき存在なのか?
0962名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 02:21:38.36ID:0L3TycgZ0
ゴロゴロなんていないけどw
派遣は派遣先との契約なんだよ
一定の業務を請け負う契約
正社員とは一緒にしてはならない

>>960
ありがとうございます
0963名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 02:30:33.72ID:V/qbyWcx0
派遣は派遣先との契約はないよ
派遣は派遣元との労働契約
いやなら派遣で働かなければいいだけの話じゃないの?
自分の意思で派遣元に登録して、仕事選んで働いているんだよね?
奴隷奴隷いう人いるけど、奴隷っていうのは賃金も払われることなく、意思も尊重されることもない人のこと。
0964名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 02:51:34.84ID:0L3TycgZ0
>>963
ありがとう
派遣先とではなく、派遣会社と派遣社員の契約なんだね
だから契約違反になるから、>>954で書いたように派遣社員は派遣会社には言わなかったんだな
派遣で働いておいて、派遣先のやり方が気に入らないから仕事しないというのはダメに決まってる

奴隷にしたつもりはないし、高時給を支払ってるし、むしろ派遣はお客様扱いしてる
0965名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 07:39:45.63ID:BUCcd/Dt0
>>961
契約に基づく限り、派遣社員は派遣先の言いなりに仕事するのが当然だろ。
それで何か問題でもあるのか?
事前に言われていた仕事とまるで違うとかなら問題はあるが、
そうでない限り、派遣先から仕事の指示を得て働くのが当然。
それが派遣という制度そのものなのだが。
0966名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 07:40:54.80ID:M5tIDNQv0
暇なので契約以外の仕事もメインの仕事として引き受けてやって良い?派遣先が図々しくなるから契約は守った方がいいか?後任のためにも。
0968名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 09:23:32.27ID:5gvH0qnv0
>>966
契約は守れ!
って言う人多いけど、他人のことは知ったこっちゃないので自分はやる
暇なのは辛いし、やれることが増えたら次はもっといいとこにいける可能性上がるし
0969名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 09:30:25.94ID:M5tIDNQv0
>>968
社員登用制はないから良いとこへってのはないと思う。
仕事内容も特殊なものじゃないからスキルアップにはならない。
つまり自分を安く売るってことだけど、こういう場合どうするのが良いのかね。
09709472018/06/16(土) 09:44:01.46ID:07HPv10E0
皆さん、ありがとうございます。
昨日から就業先のサイト等が本格始動したのですが、
私が考えたものを反映させたりしていて内心
「色々動いて頑張ったのに最後こんな仕打ちなんて」と精神的にきています。
>>948
やはり労基に相談行く感じですかね…
>>949
え、それは良かったケースですかね?
そんな事もあるのか。円満解決というか。私は派遣担当も意味不明な事を言っており
派遣先も「早く次見つけな」としか。でも期間中は使えるだけ使う魂胆なのか丸投げや
こき使いが酷くて。私が作成した資料や案ばかり使われてるし疲れました。
>>950
そこも毎回曖昧でした。
本来、更新するか等面談を行ったりすると思いますが、特に何も。
3月中旬からスタートでしたがずっと自動更新でした。
09719472018/06/16(土) 09:50:54.11ID:07HPv10E0
>>958
会社側都合で申し訳ないけどという発言はありました。満了ではなく会社側の金銭的及び様々な事情(ここは濁された)なのは
分かっていて契約不可と言ってきている状況です。ベンチャーだし理解してくれ、と。
事前面接の時そんな事言われてないから困るんですけどね。
自動更新でした。えっ4日分しか補償ないんですか…?30日の補償ではなく?
0972名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 10:16:08.98ID:5gvH0qnv0
>>969
「安く売る」ってマイナスの気持ちを持っているのならやらない方がいいと思う
自分は何とかプラスに変える思考だからやるけど
0973名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 10:22:04.80ID:48hja77/0
>>971
予告がなければすなわち即時解雇だから30日分で、
10日まえの予告なら10日分
それに30日前に予告を貰っても30日通常通り働いて契約修了となるだけで
どの道30日の猶予で失職することに変わりないし。
まあ会社都合と離職票にちゃんと書いてもらえばすぐ保険出るからそれで時間稼げるか・・・
0974名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 11:49:16.49ID:BEskgJ1c0
満了で終われば、次が決まっていなくてもすぐに失業保険でるけど、自己都合で締結した契約期間を守らずにやめれば待機期間も発生する。
しかも契約一度は結んだのに守らなければ社会人として当たり前だけれど無責任な人という評価になるよね。
余程のことでなければ。
派遣元にもデータ残るから今後仕事紹介してもらえなくなる場合もある。
無駄にクレームつけたり文句言う人って頭が弱い。何一つ自分の得にならない。
0975名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 11:55:01.81ID:V/qbyWcx0
営業だって人だから一生懸命な人や温和できちんとした人なら、その人のためにフォローしたり動けることも増えるけれど、感情的だったり自分の意見ばかり主張する人なら困るばかりだし早くやめてくれたほうが楽だとしか考えられないだろうし。
営業といい関係築けるのもスキルだよね。
0977名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 16:13:01.82ID:UtHFXP7S0
>>961
派遣が飲み込み悪かったり仕事できないと発達とか軽度の知的障害やらで間違えられて変人扱いされる
笑われたり避けられたりな
パートは10年やってて軽度知的障害でも仕事できなくても変人扱いされないのにね
工場に仕事できない軽度の知的が必ずまぎれてる
0978名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 17:19:44.23ID:7JU6PyWi0
逆に発達やけど仕事やりすぎ君も変人扱いやで
俺の事やけど
工場は同じ系統の作業が延々続くから
最初は出来が悪くても慣れると他の倍速で作業やれてるから
安い時給でモクモクと作業だけやりまくってたらキチガイ扱いされだしたわ
それで辞めさせられるって事あるんやろかな?
0979名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 17:37:19.32ID:UtHFXP7S0
>>978
発達は頭がいい場合が多いからキチガイ扱いはされないと思ったが
仕事できないとパートがすぐに軽度池沼扱いしてる
パートのババアで仕事できていないのもいじめられてるみたいだが
仕事できてるなら辞めさせられないだろと思うけど
0980名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 18:47:08.37ID:0L3TycgZ0
発達が頭いい場合が多い??
仕事覚えられないし相手の話をすぐに理解できないタイプの方が多いよ
ボーッとしているしすぐにフリーズする

発達で頭が良くて仕事出来る人は二人しか知らない
ちなみに二人とも男性
物覚えが良くて細かい計算もすぐに出来たりする
たまに落ち着きがない子供ぽいタイプと物静かでコミュ力は少し欠けるタイプ
二人とも仕事を覚えたら正確に早くできてた

発達には色んなタイプがいるけど、物覚えが悪くてスケジュール管理が下手で複数の仕事を同時進行させることが出来ないのが多い
0982名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 20:19:17.30ID:ld+ol6hw0
職場見学で3連続落ちました。
さすがに、もう面接はうんざりですね。
4度目は通りましたが、仕事キツくて
サービス残業もあります
0983名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 20:54:47.29ID:7JU6PyWi0
交代勤務で派遣先で決められた休憩取らずに日勤の分の作業勝手にやり続けて
1時間余分につけてたら手取りで派遣の正社員の給料こえたわ
一月だけやけどな
1年続けたら12時間勤務の単純作業で年収320万
そのあとブラックやら残業し過ぎの過労自殺やら問題になってて
残業無くす取り組み始めやがったから稼ぎ減ったわ
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 21:41:26.34ID:SbvORQmh0
発達じゃなかったらおまえクビだよ
0986名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 03:26:17.29ID:xF5YdOGR0
>>822
派遣なんて嫉妬の塊だぞ
正社員いいなーボーナスいいなーって恨めしそうにずっと言ってて気持ち悪い
ならさっさとまともな就職しろよと無理だから派遣なんかやってんだろ
0988名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:46:58.39ID:ynVMWP9C0
>>986
丸大ハムの工場とか50過ぎても社員として採用されるぞ。
俺はあえて行かないだけ。
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 09:06:07.14ID:iBtGzrnj0
旦那の稼ぎは自分の5倍あるし正社員になって拘束されたく無い
自分の住んでる地域はパートだと同じような事務職でも派遣より400円ぐらい時給が下がる
今の派遣先は条件等気に入っている3年ルールなんて余計な法律迷惑
0990名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 09:13:00.27ID:42NLfAEJ0
>>973
という事は私の場合、やはり30日分ではなく4日分の補償?
0992名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 12:20:30.52ID:zRnbViA70
例の格安英会話教室に通って半年
外人との社交がそれなりにできるようになったが
いちおう大学はマーチなんでそれなりの学習経験はあるが
それよりも、あいさつや軽い雑談にものおじしない
表情やしぐさで伝えるみたいなことはかなり場慣れしたと思ってる
外人がうんうんってうなずいてことばを返すから通用はしてるんだろうな
リスニングは独学で1年半くらい必死でやってきたから
派遣をとりあえず、おさらばといきたいとこだが
この業種じたいが派遣中心なんだよな(笑)補助中心だし。女の仕事とみなされている(笑)
もしくは接客なんで、非正規中心。アルバイト(笑)フリーター(笑)
まあ単純労働よりは展望あるよね。
営業マンもそれこそ誰でもできるし替わりがいっぱいいる仕事なんだけどね
営業マンなんか中途半端にやるのがいちばんダメだ気がする
さらにダメなのが一般事務

まあ
0996名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 14:56:14.81ID:ynVMWP9C0
>>994
派遣で何が都合悪いんだ?
せいぜい、ローンが組みづらいことくらいしかないだろ。
0997名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 15:15:10.96ID:PK9KdaiC0
>>996
お前みたいな馬鹿が多いから派遣が成り立つんだな
0998名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 15:35:29.38ID:BNb7J25O0
ローン組みづらいってことあるん
派遣でも車とか高額な物買う時に一括で払おうとしたら
ローン組まされるらしい
営業のノルマ厳しいんやろな
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 15:59:30.49ID:e+mAK8Rm0
派遣は屑
1000名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 15:59:53.81ID:e+mAK8Rm0
派遣は糞
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