派遣会社の営業してるけど質問ある？Part.13

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 21:11:09.07

派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.12
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524819864/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 21:11:35.20

たてといた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 21:40:15.23

乙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 23:02:40.82

お疲れ様です～(^o^)/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 16:29:38.40

>>1
いちおつ

応募してる案件が2つあって、派遣会社がそれぞれ別なんだけど両方とも職場見学に行っても平気ですか？
他でも受けてる事を先に営業に話した方がいいですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 17:10:50.21

それな
派遣によってただの見学と、もう確定の意味の見学あるの辞めてほしいわ
前者だと他のとこ数件応募して見学たくさんして決めれるけど後者だと見学したらもう強制だからな
見学＝面接
だったら最初から見学なしで面接言ってもらったほうが良いのに見学できます書かれてたら気軽に応募したくなるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 17:39:59.96

>>6
大手の派遣会社だと、顔合わせまで進んだら他の会社からの紹介は受けるなとか言うよね…

顔合わせ＝採用って決まってるならいいけどさ、同時進行しとかないと不採用だった場合全て無駄になるよね
また1から求人見てエントリーして、ってやってると10日とかあっという間に過ぎてしまうよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 19:58:14.90

>>5
別に問題ないですよ。正直日常茶飯事ですし……

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 20:45:14.19

営業さんに質問です。

よく格地域レベルで○○系列、○○のグループ何てのを聞きますが、ホームページやらでは特に表示してはおりません。
会社も別会社です。
ただ、案件なんかは共通するのが多いとも聞きます。
登録すると全部に情報か行き渡るのですか？
まと、何のために会社が同じ地域で別会社を作ってるのですかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 21:06:23.12

>>8
ありがとうございます
そうですよね、やっぱりそういう人多いから営業さんは慣れてますよね
一応話せそうだったら話してみます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 21:18:16.49

他の派遣会社にも登録してるかを聞くのはなぜ？
アンケートみたいなものですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 21:34:16.63

どっちの派遣会社をメインにするかを知りたいんだろ。
他社登録を認めない日研みたいなところもあるから要注意な。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 22:03:39.85

>>12
必ず紹介してくれるならいいけど、そんな確証も無いのに他社に登録するなって言われても困るよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 02:07:28.95

>>12
マジか
さすがブラックで名をはせてるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 02:12:43.13

職場見学してみて、イメージしてた仕事と違うと断った
そしたらその派遣会社のブラック入りしたのか
案件応募しても即断りメールくるようになった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 02:33:38.87

だからなんやねん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 02:54:15.95

日研は他社で働いたのがバレると、即座に登録抹消となる。
その代わり、時給というか、単価は高い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 12:38:28.01

派遣中の者です。

派遣元から派遣先人事に私の契約更新の件で電話がかかってきたんですが、受けた人事の席が近く、会話内容が丸聞こえでした。落ち着かず仕事にならず、私が席を立ちました。

正社員の頃は、人材会社との打ち合わせや契約関連の話は別室で他の人に聞こえないところでやると思っていたんですが、派遣だとこういうものなのでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 12:57:41.26

>>15
理由聞いたことあるが忙しい中時間を作って見学させてもらってるから見学するなら入ってもらわなきゃ困る言われたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 13:24:41.61

>>18
近くにいても問題ない内容って判断なんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 14:21:42.13

今って
はたらこねっととかで
紹介予定派遣結構目立つけど
アレってやっぱり釣り？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 14:43:31.40

>>19
そうなの？
自分が登録してる所は、見学して合わなそうだと思ったら断っていいよって言われたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 15:37:44.16

>>19
営業は歩合が欲しいし
あの派遣会社は内定蹴る率が高いなどと言われるとなれば
取引が無くなりかねないし
先方も受け入れ日が延びると納品計画に影響するし
・・・全部あちらの都合

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 16:45:24.34

【社会　詐欺　フィリピン人】主要駅に出没するフィリピン募金に気をつけよう
※断ると罵倒されるそうです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 17:48:03.10

>>21
釣りだと思う理由は？
どんな案件か見てもないけど、99%釣りなんかじゃない。

自分が紹介してもらえない＝釣り
ではないからね？
ただ単に採用基準に不足してるだけだし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 17:49:25.57

>>25

紹介予定派遣で釣るってよく聞く話だからさ。
そんな悪意はないよ。すまん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 18:05:27.16

アクサスのen派遣求人は釣りです。
登録後の求人みると、
驚くほど安いです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 18:33:06.16

派遣会社の倒産が2017年で76件もあり、今年は10月を目処に派遣会社の倒産が相次ぐと予想されるけど
派遣会社の営業さんは職なくなるからやばいのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 19:40:39.68

派遣会社は人口当たりで言うと、コンビニよりも多いらしいから、
多少は潰れてもらうほうが良いよ。数が多過ぎ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 19:51:42.12

>>23
営業って歩合給なんだ
何がなんでも送り込みたいんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 20:00:22.20

>>30
昔はしらんが、歩合の派遣会社なんか今は聞いたこともないけど。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 20:01:28.28

>>29
むかーーーしの数字ですよ、それ。
とっくの昔に減少傾向にある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 20:02:53.12

>>28
まともな運営してこなかった会社が倒産、撤退してるだけです。
むしろ派遣会社の人間としてはダメ会社が淘汰されるのはありがたいです。
風評被害も減るしね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 20:49:16.21

>>21
紹介は受けた事無いけど
無期雇用派遣のことは正社員と書いてる
半年とか1年くらいの予定の派遣も募集してるけど
それをパート、アルバイトとして書いてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 20:53:27.01

>>32
むかーしの日本の2014年の数字で7万社あるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 21:59:43.15

>>35
もうちょっと中身をいうと、7万社じゃなく7万の届出拠点ね。
で、そのうちの4割弱が届出はしてるけど事業として派遣の実績が無い。
なんで実態は4万強の拠点数でしかないし、もっというと大多数は特定派遣だから、今年一気に減りますよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/19(火) 22:48:07.98

>>18
それは派遣元の問題ではなく、派遣先の問題だよね。

比喩的な意味でも同じだよ。
派遣先からスタッフの話があがらない限り、わざわざ派遣先からの話を依頼もないのに伝えたりは基本的にしない。

派遣元とスタッフは雇用関係、派遣元と派遣先は派遣契約、派遣先とスタッフは指揮命令関係がある。

派遣先とスタッフが指揮命令以外の話、つまり契約や派遣についての話はしない。
派遣元を必ず通す。

派遣元から派遣先での業務に関する話がある＝契約継続に関連、影響ある話

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 00:19:05.45

>>36
特定派遣が消えてももぐるだけ
構内請負なんて派遣と同じ
拠点数が減っても稼動案件数が同じ
だから結局>>29のとおり数が多すぎる
ポイントはそこだから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 01:58:25.49

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 03:44:06.65

何やかんや言っても、派遣会社は数が多過ぎる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 08:16:10.40

会社が淘汰されたら営業マンとかどうやって食ってくんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 08:53:15.93

グットウィルの残党社員たちが、別の派遣会社を作った例もあるのだから、
どうにか食っていくだろ。凄いのが解雇状態となったグットウィル社員の手により
「派遣先の受け入れ会社の社長に直談判して金を出させ、自分たちはそのまま
新会社の幹部に収まった」
という会社。そのくらいの気合がなければ食っていけないぞ。

派遣会社を作ろうと持ちかけた連中が、何か問題が起きたのか、みんな途中から
いなくなってしまった。結局、その派遣会社だけが残り、現在まで10年以上、
そのまま派遣会社として残っていること。アパレルのピッキング倉庫。
そんな会社も茨城県の下妻市には存在する。派遣営業は、転職してもやはり
派遣の営業のまま。他の仕事は出来ないらしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 13:18:15.90

お前らブッチしたらもうその会社から働けなくなるんだぞ
派遣会社は多い方がいいだろ

かりに数社の寡占になってみろ。派遣ですら行き場失うぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 13:40:23.24

まあ俺は手に職があるからいいけど
営業マンはどうするつもりだよ
社畜みたいに働かされて何も残ってなくて
いい年した人はどうすんだ。派遣作業員にでもなるか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 15:06:28.70

>>44
営業経験があるなら他でもやっていけるんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 16:52:15.19

>>43
派遣先みると大手グループとその下請けが多数だよな
だから派遣先の影響ですでに派遣元もグループかしてるようなもん
零細派遣会社も上からの管理が行き届いてくればそうなるよな
ブラックリスト化がどの程度進んでるのか、分からないが
データ収集はあらかた済んでるんじゃないかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/20(水) 17:52:06.75

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/21(木) 10:15:44.38

職場見学してみて、誰も挨拶返してくれないとか雰囲気がヤバイ感じだったらテキトーに理由付けて断っても平気ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/21(木) 18:54:12.69

目があったので会釈したのにじっと見てくるだけのババアとかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/21(木) 21:32:15.89

【社会】ポケットに金塊３３キロ　
密輸未遂の疑いで中国人の男女６人逮捕　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 01:34:22.68

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て

https://m.youtube.co...U5J7y91KCw&;t=51s

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 01:35:32.91

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
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https://m.youtube.co...U5J7y91KCw&;t=51s

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 09:34:04.75

>>49
いるいる
上から下まで舐めるようにジロジロ見てくるババア居るよね
工場にはそういう人しか残らない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 09:51:00.01

そういう人には大袈裟なくらいニッコリ笑顔でハッキリ口調で挨拶する。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 11:27:50.17

派遣営業さん
歩合分は一件あたりおよそいくらですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 11:29:05.22

20ウォンです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 11:48:56.95

>>55
歩合は無いのがほとんどだよ。せいぜいボーナスで調整されるくらいでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 12:14:38.10

>>55
歩合給の派遣会社なんて知らないです。
営業ならなんの業界でも同じだけど目標は当たり前にあるし、目標達成によって評価評定が変わるのは当たり前だけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 13:46:02.39

>>55
中小で新規1件1万はあった、基本給は別に出る
派遣先の離職率が高いところは就労継続させることで
手当て出るところも聞いたことある。
中小で規模拡大のためにインセンティブ高めてる会社は結構手当て払ってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 14:26:52.28

今って求人少ないですか？多いですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 15:41:22.71

居心地のいい職場ですよ～とかいい人ばっかりですよ～ってセールストークいらん　現場に丸一日おらん癖に

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 19:19:08.48

>>59
アホかw
んな訳あるか！

営業の給与をあえて歩合にするなら１人派遣して一ヶ月稼働させて5000～6000円てとこだな。
50人管理してせいぜい30万てところだわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 19:50:55.44

有給消化中に別の派遣会社で就業開始ってできないんですか？
雇用保険の関係とかあるんでかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 20:07:48.44

>>53
昼一人で食べてたらジロジロ嫌な顔して見られたわ
デブスの嫌な気持ちわるいババアに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 20:10:04.87

20前半の若い女も嫌みな女が多い
チラ見しながら見てたり
若いのに工場で働いてることじたいやばいだろ
逆にコミュ障っぽい女の子のほうがあまりジロジロ見なかったりいつも一人でいるけど親切だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 21:53:32.12

>>62
そんなもんだよね。
てかどこの業界でも同じだけど、最低でも自分の給料の8～10倍くらいの粗利稼ぐのが当たり前だし。

>>63
派遣云々じゃなく保険の問題だからね。
無保険の働き方以外ではムリでしょ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 22:07:22.43

工場は性別関係なくアスぺの糞が多すぎるんだよ
おばさんとデブが異様に多い
ちやほやしない相手をディスり
作業中も常に仕事と一切関係ない話をして周りの集中を妨害
重い物持てないから周りに手伝わせ
手伝わないと無視してるとクレーム入れて一緒に仕事できませんアピール
なんで違う派遣の手伝いやらなあかんのかと
デブは根本的に考え方がおかしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 00:02:27.17

派遣先のクソ鬱陶しいおばはん共誰も出勤しないから敢えて土日祝出勤にしてるわ　本当気楽

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 12:42:00.57

>>67
この前見学に行った工場、高齢オッサンばっかりだったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 12:48:50.44

派遣先の社員です。
派遣さんの勤怠不良(1日に4時間休憩とか。注意してもやめない)で即時変更してもらいたいのに、本人に契約終了の通知をして一ヶ月先の月末が最短とのこと。
おかげであと一ヶ月以上も給料泥棒が居座ることに。
明らかな契約不履行だと思うので即時変えてもらいたいのに、上司も派遣元営業も他人事だからかのんびりしている。
自分だけが大迷惑。なんなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 15:14:33.10

>>70
休憩が4時間？って休み過ぎでしょう
職種は知らないけど、図々しい派遣が居るんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 15:49:38.22

>>70
１日4時間休憩が契約内容と異なるのなら
派遣先の指揮命令がきちんとできていないことになるんじゃないかな。
指揮命令は派遣先と派遣されている側にあるから、業務命令きちんと直接しないとね。
仕事のやり方とか指示は派遣元がするをだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 15:50:21.19

(正)仕事のやり方とか指示は「派遣先」がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 15:52:21.88

銀座にある零細派遣会社。
入札が数日先に決まるのでその前の募集ですとか何とかぬかしてたが、入札に落ちたので残念ながらご期待に添えませんでしたとメールが来たw

はなっから釣りだと思ってたので別になんともないが、ちなそこは今でもはたら○ねっ○で同じ求人出してるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 16:11:59.77

>>70
変えてもらいたいのに！って怒っていても仕方がなくて
契約＝派遣先、派遣元、スタッフの合意
をもって結ばれているのだから
突然切るのは派遣先つまり企業側の契約不履行＝信用損失、企業の格が下がってしまうことにもなってしまうんだよ。
きちんとした名前のあるコンプライアンス重視の会社ほど契約は守らないとね。

スタッフの休憩時間の話なら契約と異なるようなとりかたをさせている現場の指揮命令にまずは責任がある。
きちんとした指導を行って、履歴や証拠もきちんと残して、その上で話をする。

もし業務に問題がありなら、それも感情的に怒ってもなんの解決にもならない。
不備や問題点をきちんと指導、助言して指揮命令をきちんと行った履歴や証拠を残す。
派遣元には法律的に指揮命令関係はスタッフとの間にはないんだよ。

求人票でどんな募集の仕方をしているか。それにそって派遣元は派遣先に人材アサインしている。
派遣元も合意で。
そこに相違ないなら、指揮命令かスタッフ本人のポテンシャルが低すぎたか。
スタッフの能力に問題がある場合は、ひたすらきちんと証拠残して話を理性的にする。

派遣元も派遣先もスタッフが実際働いてみないと分からないのは当たり前だしある意味双方、被害者。
派遣元はきちんと働かないスタッフに困り、派遣先は業務支障でるし。
双方スタッフ外したほうが利益あるよね。

契約があるから、理性的に対応が必要。
法律は守らないとね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 16:14:26.24

手順ふんだけどダメだった
っていう材料がないとね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 17:23:07.51

【東京北区】銀行員を装い高齢者から
カードを騙し取ろうとした、中国人２人を、逮捕した

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 17:40:56.86

スタッフ　ちょっとトイレ行ってきます
社員　はい
スタッフ　ちょっと休憩いってきます
午前と午後で計４０分
毎日繰り返すそいつのせいで休憩の管理が厳しくなった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 18:03:31.88

>>65
若い女が工場で働く
じろじろ見ないのがコミュ障って(笑)
その偏見もどうかと思うが(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 18:09:59.49

>>67
デブに関してはまあ同意だけど
おばさんはおばさんだから人前出たくなくなるのでは？

でも最近はスタバやファミレス
ファストフードやイオンとかのフードコートも
おばさん多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 18:38:25.19

工場派遣で時給が高い求人はしっかりした人を採用したいから時給を高く設定しているのですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 18:57:45.83

派遣会社となんかと関わらないほうがいいよ
詐欺師しかいないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:22:41.77

そもそも派遣が使う会社ってヤバいとこ多い
まともな会社は派遣なんて使わないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:22:58.95

70です。レスありがとうございます。
胸中ギリギリしながらも冷静に話を進めた結果、七月末の契約終了なんです。
注意しても本人が改めないので、契約している時間の半分以上は離席だし、無断で遅刻や早退するし、あげくは注意されたことに機嫌を損ねて指揮命令者の私を完全無視です。
仕事をしないのにこんなに守られているとは。
やってられません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:32:40.27

>>84
「今後、おたくの派遣会社との付き合いは終了する」
とハッキリ告げてやれば良いだろ?
どうせ、そんな専門的な仕事じゃないのだろうから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:33:19.76

うちにJCOMの訪問点検詐欺が来たけどさ
義務とかいって調査用紙投函して都合のいい日にお伺いしますだってそこの
点検マンがまず歩合の派遣とか
押し買いも押し売りもそうだし
なんで日本人って詐欺が多いのかね
大きい会社小さい会社関係なくとりあえず詐欺の気質はあるよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:35:48.19

https://www.warorince.com/entry/jcom-inspection-sales

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:39:56.06

不動産の詐欺営業マン、金融商品の詐欺営業マン、健康食品の詐欺営業マン
通信会社や電力ガスもすげええ詐欺まがいの営業マンが多くなったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:45:17.72

＞まともな会社は派遣なんて使わないからな
ＮＴＴもＫＤＤＩもオフィスは派遣だらけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:46:50.94

>>85
もちろん次はよそも考えてるって言った。
それでやっと7月末終了。
うちの上司からも、もめたらもっと長引くからそれで我慢してと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:52:53.36

>>82
担当になった営業が詐欺師ばっかりって事？
>>83
人不足だから派遣利用してる会社あるのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 19:54:14.43

>>80
うーんとね、おばさんから言わせてもらうけど、子供いると土日祝休み残業なしじゃないと働くの難しいのよ
接客業は必然的に選択肢から消えるんだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 20:20:55.07

スタッフサービスの営業マンも典型的な詐欺師
（気質を絵にかいたようなのような軽薄サラリーマンの男女
日本の詐欺営業マンの典型的な顔つき声態度服装育ちの悪さ）だったし
零細ワンマン企業の社長（その手下の営業マン）も典型的
裏社会の人って人相と態度で
わあああ闇の深い業界なんだなあと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 20:43:10.08

https://myflets.com/advanced/sales

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 21:12:02.17

>>92
なんで自分にレスしたの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 23:58:12.69

>>91
金の流れをみれば派遣はかなり劣悪な雇用形態だから
例えるなら詐欺ってこと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 01:06:25.02

>>93
スタッフサービスの営業ってそんな人ばかりなんだ
他社の派遣会社だって変わらないと思うけど
態度や身なり格好も言ってる事分かるような気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 01:22:24.44

派遣を使う会社も
派遣に登録して働く人も
会社なり自分の自由意思でしてるんだよね。
都合よく使っておきながらブーブー文句いうなら
使わなければいいだけの話なのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 01:24:49.40

損得勘定や自己都合で使っておきながら何かのせい、人のせいにするのが往生際悪い。
なら最初から自分の納得いく雇用形態で人を採用するなり、応募するなりすればいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 06:34:02.46

派遣が顧客企業に営業するのも詐欺的な素養は必要なんだが
それよりもそういう詐欺師みたいな風貌というかインチキくさい営業マンが流れ着いた先が派遣業界みたいな
そっちがポイントというか
派遣という業種を興す事業主は
業種がもともと手配師的な側面というかルーツというか
まあ当然そうなるというか、右を左に流す虚業と相性がいいというか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 10:32:35.36

>>98
同じ現場に２社３社と入ることもあるけど
現場丸ごと特定の派遣が独占してる事があるから
選択肢がその派遣しかありませんという事もある
当然独占するくらいやから派遣先と裏でズブズブ
例えば派遣会社のトップが派遣先とお得意様の元社長や役員とかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 11:12:25.67

まあそれは、その会社はその社長や役員のものなら仕方ないよね。
本気でイヤなら従属してグズグズいってないで契約は守った上で転職する自由意思があなたにはあるわけだし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 11:23:17.78

>>100
スタッフも奴隷なわけじゃなくて自分の意思で登録して仕事選んでいるしお金を貰っているんだし、契約だって勝手に結ばれているわけではない。
イヤなら仕事を変える自由もある。
結んだ契約期間や勤怠は守るのは社会人として当たり前だけどね。

企業側だって派遣に文句ありなら自社で最初からパートなり契約社員なり、なんなら社員で募集かけて人を雇えばいい。

あえて派遣を使うのはメリットや都合があるからだよね。
使っといて文句いうのはおかしい。

派遣会社だって中抜きっていわれるけど、何もしないで料金もらってるわけじゃない。
スタッフの社会保険料は派遣会社で負担しているわけだし、人探すのもどれだけコストかかってるか。
そのあとも。
人を雇う面倒くささや大変な部分を肩代わりしてるわけだから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 13:07:14.93

派遣Gメンの仕事あったら即応募するねw
二重派遣、ピンハネ、空求人etc...
厚労省はこの仕事作ってくれんかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 16:59:53.49

>>103
派遣の中抜きは正統性が無いよ

人探すの苦労するって派遣の需要が無いから
需要が無いけど派遣が職場独占してるから
狙った企業に作業員という括りで入るしかないんやろ
派遣に自由意志なんて存在せん
根本的に派遣というシステム自体無くても誰も困らない
人件費の抑制にもならない人材育成もできない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 18:15:30.68

マージン高すぎ
派遣会社は不当な商売

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 18:25:30.15

>>103
>あえて派遣を使うのはメリットや都合があるからだよね。
>使っといて文句いうのはおかしい。

字を書きたくてボールペン使う時にインクの出が悪かったり逆に出過ぎたりなんかで文句言うことくらいあるでしょう
それと一緒のことだよ、派遣使って文句言ってるのも
別におかしいことじゃない、使うからこそ文句が出るんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 20:18:00.56

というかね営業マンがうさんくさい業界なんだよ
布団販売とか一昔前の事務機器のＯ商会とかブラック営業のＨ通信とか
消費者金融のＮとかいまでいうと
通信の代理店とか不動産投資とか貸衣装とか
最近行政処分が立て続いてる押し買い業者とか
なんつうの平気で嘘ついてもなんとも思わないことにしれっとしてるというか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 20:23:40.56

消費者金融n?

プロミス、アイフル、アコム、ディック、
三和ファイナンス、あと何かあったかな。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 21:15:18.44

派遣に批判的な奴らは派遣スタッフなのかな。
嫌なら関わらないでおけばいいだけなのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 22:09:40.33

ほんと！
派遣で働きながら泣きながらネットで派遣会社を批判とか哀れすぎて泣けてくるわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 22:38:11.34

https://shuppan-iroha.com/syuppan-sagi.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 22:39:18.96

http://nibiru.hateblo.jp/entry/2016/03/05/043000

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 22:41:16.55

派遣会社の社員ってのは営業や管理ぐらいまでで

派遣の登録スタッフってのは派遣会社の商品なんだよな

商品が何言っても何も変わらない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 22:50:25.32

http://www.recycleshop-saitama.net/blog/?p=294

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 00:08:18.54

http://ogavision.com/2016/10/22/networkbusiness-ponzischeme/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 08:29:42.21

>>105
頭悪いんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 12:20:07.03

>>105
明日からみんな派遣がいなくなったら稼働できなくなる工場もあると思うよ。
困る人は沢山いるとおも思いますね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 16:26:27.66

一つの案件を他社競合していて
A社先週他社で決まった
B社理由は明かさないけど案件がクローズした
と言われたのに
C社マイページでのみ限定公開で募集中
D社派遣会社のページや、派遣サイト（リクナビみたいな）で絶賛募集中

上記の場合、どんな事が考えられます？
自分としてはC社で先の日付で決まった人がいるけれど
ドタキャンとかに備えてD社に募集させてるのか？
とか考えてしまう。

A～C社は同じようなタイミングで派遣サイトから案件を消した

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 18:41:07.44

>>92
社会に出ずに家で家庭守っててください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 19:25:50.23

>>119
既に自社から就業してるスタッフが退職予定となっている場合、入れ替えのために募集してるなんてのもある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:22:54.31

>>119
・C社かD社で決まった人が辞めたor辞めそう。
・媒体の取り下げを忘れてるorしてない
・A社とB社には声かかって無いだけで実は複数名の募集がある

これらの何れか。もしくは複合。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:35:44.98

派遣なら一つの会社にこだわり続ける理由はない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:51:12.47

怪我したときに電話越しで営業に鼻で笑われて以来
こことは二度と関わるまいと思った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 21:54:32.69

>>121
>>122
募集を消し忘れたのかなと思いきや
D社は地味に始業開始日をずらしたりして更新してる
就きたい職の手掛かりとしてドンピシャだったんだけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 21:55:35.56

何かにつけて誓約書かかす会社あるよね

風邪の体調不良で3日ほどやすんだら今後体調管理に尽くします
カッターで指を軽く切ったら今後は作業中の事故は…
大幅な遅刻したら…

その度に支店に呼び出されて何か書かされるwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 21:59:41.88

【悲報】日本で暮らす、中国人女性が介護を理由に中国から親戚４８人を呼び寄せ、３２人の生活保護を認めた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 23:08:59.43

>>120
おばさんに恨みがあるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 21:43:07.81

外国人世帯の生活保護の割合

在日コリア:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 21:57:37.29

港区の某派遣会社。
来訪者の帳簿に登録者の他に大手派遣会社の名前、要件商談と堂々と書いてあった。

これ明らかに二重派遣やってますよってアピールだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/26(火) 22:32:12.04

たった1ヶ月ちょっとで時給もそんなに高くない仕事なのに職場見学あるって言われてびっくり
こんなこと今までなかったのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 00:27:16.65

>>128
昭和の時代は、女は特別な許可を得ない限り、深夜10時過ぎに働くことは
出来なかった。セブンイレブンの女店員は、昔は特別に許可をもらっていたんだよ。
母体保護の観点から、女のやる仕事に制約をかけるのは合理性がある。

>>129
三年ごとのビザ更新の際、生活保護を受けている外国人に対し、ビザの更新を
拒否する事が確定している。それでどんどん、本国へ強制送還されているよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 07:31:14.31

>>130
アホか。いくらでもそれ以外の商談なんてあるわい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 09:03:21.27

>>120
旦那さんがしっかり稼いでくれないからこうなる。悪いのは旦那さん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 09:10:29.87

旦那も派遣とかだと、とても稼ぎまくるなんて出来ないよな。
ヤンキー夫婦によくあるパターン。
その場合、夫婦共々、同じ派遣会社に登録し、同じところに派遣されて働く
パターンが多くなる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 10:18:16.90

ジョブコ○は薦めない。
口コミで書いてあることそのまんまだった
求人ならぬ登録者募集の広告

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 17:23:00.42

旦那正社員でも働かないとやっていけないよ
高卒で子供働かせるつもりならなんとでもなるだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 17:58:08.99

ハズレばっか連れてくんな氏ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 18:27:52.98

派遣に残業強制されるなボケ
納期遅れよーが、おめーのとこの社員じゃないんだから関係ねーんだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 18:48:48.70

来月2日から勤務なのですがいまだに契約書が出てきません。
こういったことは普通なのでしょうか？
契約書にサインせずに派遣先に行ってもいいものなのでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 18:58:41.87

問い合わせるなりしようぜ
自分の身は自分でしか守れないよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 19:19:31.59

>>139
うちなんて残業お願いしますの一言もないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 19:44:44.24

>>139
派遣に残業させる会社とかまだあんのか。んなことしてたら潰れるぞw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 19:49:11.72

>>141
ご回答ありがとうございます
誠意が感じられないので明日辞退の電話を入れることにします

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 19:52:08.58

私1ヶ月経ってから契約書貰ったわ
口頭で事前に告げられてた条件より良かった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 20:50:43.05

俺は残業したいけど派遣先の責任者と会社の方針で残業へらされたわ
実質ほぼ残業なし賃金４０万減額　かなりきついわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 22:57:31.09

クライアントの会社で仕事するからスーツ着用と言われた
夏だけどジャケット着用していく方がいいよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/27(水) 23:33:52.52

何の問題も起こさず一年くらい働いてて、派遣先の了解も得て一日だけ有給取りたいって言ったら
愛想のよかった派遣会社の担当さんが急にすげー冷たくなったんだけどなんなの
有給取られたら負けなの？死ぬの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 00:36:07.56

派遣営業やめて派遣で働きたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 00:40:18.26

ここ紹介しますんで職場見学しましょう！って言われてたのに次連絡きたと思ったらその派遣先難しくなっちゃったんでここはどうです？って別の派遣先紹介されたんだけどコレってどういうこと？
｢人気なので難しくて...｣って別の人が先に取っちゃったってこと？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 00:57:05.23

紹介予定派遣で社員になれない人ってどんな人？
あと年収の何%貰うの？1年勤務してから派遣先企業が支払うの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 01:08:10.22

>>139
DNPのような日々紹介を受け入れている会社では、残業は絶対に強制されるため、
途中で帰れないぞ。「残業は絶対で、拒むことは許されない」会社なんだよ。

>>148
有給は派遣会社の持ち出しだし、下手すれば営業マンの成績にかかわっているのかも
しれない。遠慮せずに取れ。派遣にボーナスはないのだから、権利は100%行使
すべし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 01:44:59.79

もう40歳超えて正社員じゃなかったら死ねって国だからね
よっぽど能力がある人ならすぐ採用されるけど・・・
どうせ競合したら不採用ばかりだしもういいやって諦めてる人多い

30～50代の無職が増えるわけだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 03:54:32.11

自業自得

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 08:54:36.42

>>149
そうすればいいじゃん
営業って大変そうだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 10:27:12.10

そうこうして格差社会を無理に広げていった結果、起きたのが
秋葉原殺傷事件なのだが。
アメリカのような自己責任の成熟した社会と異なり、日本ではまだそこまで
やるのは早すぎた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 11:55:23.72

仕事が始まる前に早退したい日があれば聞かせて欲しいと言われ
もともと入ってた通院があるのでこの日お願いします、と連絡した

アシスタントの人に何の病気なのか病院に定期的に通ってるのか聞かれてびっくり
営業担当者として知っておきたいからとかいわれてなんかモヤモヤしてる

年齢的に不妊治療してる=すぐ休むとか思われたのかもしれないけど
(実際は違う)
そんなセンシティブな事聞くの当たり前なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 12:53:15.92

契約は口頭でも成立するって民法の規定にあるのしらねえのかよ
営業マンはバカしかいないのな
紛争になった時の証拠にならないから
商取引や賃貸借、金銭貸借で書面が使われてるだけだよ
なんで様式もない
なぜ様式がないかというと公共機関に提出しる書類じゃないからだよ
契約は口頭でよいのみならず
契約書も紙きれにえんぴつで走り書きでも当事者からみれば契約者
私人間取引とはそういうものなのだ
商取引はなんで必要かというと最終的には納税（公共機関に提出しる書類）
にいきつくからだよ。もしくは訴訟を想定してどこまでも遡ると結局
最初の証拠になるってこった
これがなければ、これでさえ、極論すれば口約束＋無用式でいいのだよ
営業マンはバカしかいないのな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 13:22:32.89

>>157
お前バカ？

働いてていきなり休みます
↓
病院いくからです
↓
内容は言いません

こんな人間いたら会社に置いておきたくないだろ
働いてる以上、休んでそこに穴を空けるなら義務までとは言わないけど理由やら報告やらは必要だよ

社会人というか、これは小学生くらいで習うことだよ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 13:34:07.24

>>157
持病があるとか通院してる場合、先に話しておいた方が後々もめなくて済むと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 13:52:20.12

将来的に起こりえるのは派遣会社に乗っ取られる派遣先増えそうだな。

HD制になってから上場企業の株買い占めて株主の権力傘にしてアレコレ派遣企業の言いなりにさせたり...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 14:15:54.18

>>157
当たり前です。
病院に行くとだけ言われて休まれては、あなたに関わる全ての人は心配することくらいわからないものかな。
突発的な風邪なのか、慢性的な持病なのか、事故なのか、仕事中に怪我したのかな？
とか考えますよ。
心配してる人たちの事はどう思ってるのですか？
不妊治療してるなら派遣元に伝えてそこから派遣先の管理者までに留めて貰うのが普通だよ。
嫌なら働かないで不妊治療に専念しなきゃ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 14:29:05.65

↑
わああああ詐欺師みたいな営業マンだな
真面目な顔して説教してるが
なにこの胡散臭いおっさん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 14:30:46.65

詐欺営業マンに注意！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 14:49:53.11

>>159
あなたが言っていることは普通にプライバシーの侵害では
昔は確かにあなたの言う通りだったが、今は病気の内容を報告する義務はないし聞いてもダメ

ただし、持病があるなら自分からあらかじめ言っておいたほうがスムーズだとは俺も思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 14:50:06.64

もちろん、いう義務はないです
信頼できるにたる人物、組織かを十分みきわめましょう
派遣先も派遣元は赤の他人なので
とりあえず自分を守るために不利なことはいわないことを前提にね
いわないことを強く推奨する
配慮義務なんて守るわけないでしょ。
派遣会社である点でも派遣先である点でもその時点で
なぜ派遣を利用してるかということに立ち返ろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 15:27:41.30

派遣先の教育担当者の口臭が酷すぎて変えて欲しいが言いづらい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 15:29:26.42

>>158
当然知ってるし、書いてることは概ね正しいけど
一体全体ダレに対するレスなの？？
主張と営業がバカってとこの繋がりが理解できん。

>>165.166
面接時に健康問題の確認は合理的な理由がない限り違法。これはあってる。
健康上の理由で不利益をもたらしてはならない。これもあってる。

雇入れ時に報告、、というか健康診断の提出は労働安全衛生の義務。
会社は聞く権利があるし、従業員は報告の義務がある。
ごっちゃにしたらいかんよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 15:53:41.15

>>153
無職って工場の派遣でも受からないの？
それとも正社員の話？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 17:54:05.42

>>159
なんか勘違いしてませんか？
いきなりじゃなくて
仕事が始まる前だよ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 18:02:16.59

>>162
早退するときに何科に行くかなんて派遣先に尋ねられたこともないし
社員だった時も聞かれたこともないですし…
普通は聞かなくないですかね…

実際は持病でもなくて歯科だったんだけど

あはは！そうなんですか！
立ち入ったこときいてすみませんでした～！

みたいな話し方で余計にえっ…て思った
分かってるのに聞くんだ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 18:32:13.71

>>171
どこか悪いところがある又は通院してるならそりゃ
伝えとくべきだと思う
お休みぐらいならともかく万一事故った時に
面倒だから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 18:46:02.85

>>171
派遣なんだから、勤怠なんてバカ正直に言わなくてよし
子供の送り迎え、親の介護、宅配が来るかとか適当に言って毛
男だったら知らん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 19:42:33.96

>>166
バカ正直に営業に話したら派遣先にストレートに言った感じらしく、おかげでエライ目にあった。退職までの１ヶ月間地獄だった。営業を見極めないとダメなんだなって勉強になった。
困った事があったら営業に相談って言うけど相談の内容によっては前もって釘を刺さないとダメって事？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 19:47:02.76

実際は歯医者なのに病院に行くなんて心配をかけるような言い回しをするのが悪い

実際病気だったとしても、普段から通院してるかどうかは聞くだろ派遣元なら普通
休めない職場は紹介出来ないし
なんの病気かまではプライバシーにかかわるから言う必要ないけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 20:39:42.23

あからさまに毎週遅刻してきたり
通院しますって突発休取る社員がいて
100パーセント不妊治療なんだろうけど
誰も何も聞かない
「婦人科ですか？」なんて聞いたらセクハラになるし修羅場

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 20:54:24.64

女だけどどこから不妊治療って判断できるのか謎
歯科通院中のおばさんも過剰に反応しすぎだし、持病と通院があるなら派遣元(派遣先も)が把握しておきたいのは普通でしょ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:05:29.94

透析かもしれんな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:07:20.88

してる人が今まで周りにまったくいなかったらわかんないかもね
社員なら頻繁な突発休みもいいんだなーと思いながらみてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:17:09.07

同じチーム組まされてるおばさんの口臭がエグいんですけどなんとかしてくれって言ったら怒る?
早口だし喋る度に臭い風がマスク突き破ってくる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:25:07.38

>>155
そうしようと思う。
営業より報酬も派遣のほうがいいし。
ストレスがひどくて割にあわない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:46:04.84

勤務日に支障が出るくらいなら、伝えるべきだと思う。
後々、トラブルになると面倒だからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 21:48:05.53

派遣の仕事は自分には天国に見える。
そんな色々要求されない好きなジャンルの仕事選べばいいだけだし。
正社員みたいに安定がないっていうけど、正社員だからどうにかなるとも限らない時代だし。
仕事ノルマ責任背負って年収最低600万くらいあるならやるけど
年齢あがればそもそも正社員今さら求めていないし。
定年までの残り時間短すぎるのと、今入社しなおしてもさほどもらえない。
大変になるだけ。
かといってフルパートや契約社員で直接雇用だと際限なく仕事ふられがちだし。
派遣に憧れはじめている…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 22:10:29.98

>>183
いつ切られてもいいならどうぞ
それが一ヶ月後か明日からか知らないけど
あとケガしない自信あるなら
ろくに教育もない上下手したら隠蔽されて
保証もなくポイ捨てです
自分が事故ったときは誤魔化しきれなくて
派遣先の管理監督者のクビも飛んだけど笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 22:26:30.77

>>183
何歳かは知らないけど迷ってるなら絶対に派遣はやめとけ。
正社員だからどうにかなるとも限らない時代っていっても、派遣よりかは比べ物にならないくらい安定してるよ。正社員でも辞める奴はほぼ自己都合でしょ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 22:32:53.43

そんなひどいとこばかりじゃない。
ほとんどはまとも。
切られても次探せばいいよ。
パートでも契約社員でも正社員でもそれは会社と人によるとしかいいようがない。

それに既婚ならパートのようなものだよ。
仕事選び間違えなければ、皆、楽に両立しながら働いている。
むしろ派遣でフルタイムなんて仕事たくさんしているほう。
周囲は専業主婦やパートが多い。

もうアラフィフ更年期だし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/28(木) 23:07:56.23

>>184
>ケガしない自信あるなら

これが一番怖いなw
工場派遣だとヘルニアくらいは必ずやってるだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 11:40:12.98

>>186
切られても余裕あるやつならいいけど、次の仕事が決まり就業開始までに時間かかるところか多いよね。
そもそも仕事選びを間違ってるやつが派遣やってるんじゃないの？
その中で間違わない仕事選びなんて簡単ではない。
で、辞めてまた空白ができちゃう訳だよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 11:57:57.37

>>176
不妊治療って分かる人には分かるのか
まあゲスの勘ぐりだと思うが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 16:12:38.27

派遣先企業の最大の敵は派遣会社。
派遣会社の最大の敵は派遣先会社。

派遣会社は派遣先会社の虫の息にするため派遣先会社の株を買い占め株主になってあーだこーだと派遣会社の都合のいいようにする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 18:03:21.33

派遣会社でおすすめある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 20:16:29.57

前の派遣先が当たりがきつすぎて派遣会社を通して派遣先の人事に話をした
派遣会社側も酷いですね、とは言ってたけど
結局、後任はその派遣会社で決まったぽい
他社にも声かけてたんだから他社に決めてほしかったよ
なんか裏切られた気分
派遣会社側からクレームを人事にまで通す、までしておいて後任はまた自分のところで入れるって普通？
クレームとお金は別問題なのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:22:22.67

>>183
派遣やるんなら短期の方がいいね。
あと腐れもないし、長期だと下手すりゃ脅しやしつこい引き止めで辞めるに辞められない場合あるからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:28:15.55

>>191
ないね
直接雇用のパートタイムが最強(特に自己中のおばちゃん連中)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:37:54.10

派遣先で過去にハラスメント系の被害を受けて退職者がいた場合、次に応募してきたスタッフにその仕事紹介しますか？
もしくは、他社の派遣スタッフがハラスメント被害を受けて退職したという情報を持っていた場合、応募してきたスタッフを紹介しますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 22:35:18.02

派遣会社は人辞めさせるのに自主退職に追い込んでる場合が多いんじゃない
自分から辞めたら同じ工場には入れませんとかあるから
だから自分から辞めてもらうために嫌がらせするのが当たり前みたいな
休憩させないとか指示与えないとかヒソヒソ話で頭おかしくさせるとかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 22:51:26.37

>>194
社員より威張ってるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:04:07.50

>>190
派遣先が派遣元の子会社ってこともあるんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:22:09.88

>>196
やっぱりそういうのって実際あるんですね。
最後の二行辺り、実際されてるので悲しいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:39:30.37

>>196
被害妄想が多くて大変だね
薬飲んで社会へ出ないのをお勧めする