「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・９
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※テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ？
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・２ 2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３ 2011/06/24(金）〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・４ 2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・５ 2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・６ 2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・７ 2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net 2016/02/27(土)〜
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/ なんだ職務給て
職能給じゃないのか？
職務給ならその職務に就いてる人が貰えるんだから同一だろ >>276
でも、同一労働していないので一人一人別々の賃金になるね 何でこのスレここにあるの？
派遣が正社員と同一賃金なんてけしからん！って趣旨。
んなことあるわけ無いじゃん、
同一労働同一賃金になっても派遣の収入は殆ど変わらないよ。
同一労働同一賃金の本丸は、仕事のできない正社員を解雇するか、非正規と同じ賃金で雇えるようにすることだよw >>260
大丈夫
これから出来る社員と同一労働出来てない社員が明確となる >>253
そもそも同一労働同一賃金はそういう趣旨じゃないね
同じ仕事してない正社員同士の格差を明確にすることだよ
派遣とかオマケの話だからほとんど関係ない。派遣は派遣 これから、これから、っていつまで言い続けるんだよｗ >>281
怠け者の正社員が必死になってるスレだね >>205
能力の低い元正社員が派遣なみの待遇でやるってよ >>284
いや、非正規と正社員の格差を無くすのが目的だぞ
なにいってんだお前 >>291
厳密に言えばそうだね
現状に沿って分かりやすくしただけ
実際はこうなる
能力のある正社員 > 能力の低い正社員=派遣 能力の同じもの同士の格差はなくなるさw
正社員でも45歳以上のジジイは派遣と同じにしたいってさ >>293
ジジイが何故ジジイになるまで雇われ続けたのか判る？ >>292
お前めちゃくちゃ能力低いのわかるわ
全く理解できてない
非正規てのは派遣だけではないのになぜか派遣派遣と言ってる
同一労働者なんだからパートもアルバイトも派遣も全て含んだ非正規のことだぞ
同一労働同一賃金てことは何十年働いてるベテランと新人も同じ仕事してるなら同一賃金てことだ
例えば工場のライン工みたいな仕事なんてのは同じラインならみんな同じ労働だから同一賃金てことな
非正規でも正社員でも
まあ、どちらにせよ同一労働同一賃金なんてのは実現は不可能だからどーでもいいが
頭の悪くて能力のない君にはなぜ不可能かわからないだろうけどw 安倍総理が大企業に「南海トラフ地震が、近いうちにおこる！！」と通達！
http://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
いま日本政府に不穏の動きがあるんだとか。
政府が「南海トラフ」地震に関して大手企業に「極秘文書」
「日本政府」が「日本の企業群」に
「近々南海トラフ地震が来そうだから、
対処各自よろしくお願い＝自己防衛せよ！！「四国の自治体」」は、「津波ひなんタワー」を建設しなさい！！」
というお達し（通達）あるいは「指令」、あるいは連絡が入った模様である。
画像
https://i.imgur.com/phCEqtJ.jpg
２５日午後３時２０分ごろ、千葉県南部を震源とする地震があり、同県長南町で最大震度５弱を観測した。震源の深さは３８キロ、地震の規模を示すマグニチュードは５・１と推定される。
気象庁によると、同県浦安市や千葉市美浜区、同市緑区、東京都中央区などで震度４を観測。フィリピン海プレート内部で発生したとみられるという。
揺れの強かった地域は落石や崖崩れが起きやすくなっているほか、今後１週間ほどは大きな地震が発生する可能性もあると注意を呼びかけている。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190525-00000071-asahi-soci
拡散希望 ニュース速報！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 賃金だけ同一か？
退職金や賞与に充てる積立金は？
社員食堂半額補助は？
待遇を同一にするには派遣会社の負担が大きくなるな >>299
大きくなるも何も派遣なんてなくなるだろ
企業側に派遣雇うメリットがなくなるだろ同一労働同一賃金なら
だって派遣会社は従業員に派遣先企業の社員と同じ給料払うんだから派遣会社がピンはねする分、企業側に負担がいく
社員雇うより派遣のが高くなるんだから派遣雇う理由がなくなって派遣会社はほぼ全て倒産するよ 厚労省が「同一賃金」サイト 働き方改革の鍵、理解して
2019年6月2日 16:59
働き方改革を実現する鍵となるのに「分かりにくい」と指摘される
「同一労働同一賃金」を巡り、厚生労働省が理解を促す特集サイトを設けている。
制度が来年４月から順次始まるのを見据え、漫画や動画を活用しながら用語の意味
や注意点を詳しく説明。
契約社員などの非正規労働者は働く人の約４割を占めており、
労使双方に理解を深めてもらう狙いがある。
同一労働同一賃金は、大企業と派遣会社が２０２０年４月、
派遣会社を除く中小企業が２１年４月から適用される。（共同通信） >>302
企画や設計する仕事だと、目的が同じでも千差万別なやり方があり
同一労働なんてあり得なく無い？ 目的が同じなら求められるアウトプットは同じだろ。
やり方はどうあれアウトプットに価値があるわけで、同じ価値のアウトプットなら同じ賃金でよろしい。
面倒なのは同じ職種でも求められるアウトプットのや難易度が異なる事かな。 こんなの労基法と同じで守る会社ないしそれを取り締まることもできねー無能公務員ばかりだから何の意味もねーよ
ただの法律作りましたアピール >>304
比較対象が派遣先の正社員じゃなく、派遣会社の正社員とかになったら個別の難易度が無視されかねない。 安心してください。
決して同一労働なんてしていません。
個別労働適正賃金 本当に政治家はアホしかいないな
どうやって同一とわかるんだ？
それをどうやって取り締まるんだ？
派遣法改悪したのお前らだろw
そもそも派遣社員と正社員の賃金を同じにするとか無理に決まってんだろ
派遣会社のピンはねの分どうすんだよ
正社員雇うより派遣を雇うほうが人件費かかるなら製造業や単純作業の派遣なんて企業が雇わなくなるだろ
そうなるとまた派遣村みたいなのできるぞ >>309
アホに代わって、賢いアナタが政治家になりなさい。 人材派遣なんてピンハネで成り立ってるだけの社会悪虚業は無くなった方が世の為だ 給与額面全額支給で一銭足りともとられてませんけど？ 同じ人間など居ない。双子であっても別々のアイデンティティを持つ。
同一労働なんて産業ロボットにしかできない。 派遣業に限らず、みんなピンハネしてるんだが、
それが何か？
ピンハネなくして、本社の人件費もまかなえないし、
研究開発等の先行投資もできないし、
賞与だって払えない
ピンハネ、ピンハネって騒いでる馬鹿は、
会社の仕組みを知らんのか？おい？ 社会の仕組みを理解していたならば派遣になど、なりは市内でしょう 文句を言って騒いで問題を認知してはじめて人間は改善の道を探る。
そんな単純な社会の仕組みも知らんのか。
騒いで何が悪い。 >>319
だから騒ぎ尽くされて派遣なんて罠なの知ってるんだから避ければ良いでしょって話だな 正規、非正規とか社員、派遣と言った雇用区分が無くなることは間違いな >>324
なんで無くなるの？
ガッツリ働きたい人と片手間就労を同列に扱うだなんて差別やろ？ >>326
職責もキャリアプランも異なるのに屁理屈言うな >>327
事実をお前の主観で屁理屈認定すんな。
職責もキャリアプランも差別的に運用してきた企業の姿勢に規制をかけるのが働き方改革の一環であり、同一労働同一賃金なわけだ。
そして差別的に制度運用をせざるを得なかったのが終身雇用と年功序列でいわゆる正社員の利権を死守せざるを得ない日本の法体系のせいだ。
そんなものを守る時代は終わるんだよ。
お前よりも偉い豊田章男も言ってるぞ。 同一労働なんてしていないのに同待遇を求める逆差別を無くそう！ 同一労働同一賃金で重要なのは同一かどうかを計量できること。
計量するためには、労働者から労働の質と量、教育投資とリターン、有形無形の資本装備率、費用対効果等々の曖昧さを除いて要素ごとに分割する必要がある。
正社員はこれらが曖昧でごちゃまぜになったサブプライムローンの金融商品状態なのが現状。
特に会社が教育投資をしたのにリターンやスキル資産を労働者が得るというおかしな関係が成立したり、有形無形の資本装備率も非正規よりも高い状態での評価なんて公平に出来っこない。
もし要素を分解して評価する事になったらどれだけ評価に値する賞味価値のある正社員が残ることやら。
実際は派遣と変わらないのが多い事だろう。 >>330
そんな無価値な正社員は報酬下げるか解雇しないとならないね 正社員は本人の能力に帰属する価値なのか、属する企業のブランドや過去の実績の積み重ねによる社会的信用やビジネスモデル、
脈々と築き上げた人脈やネットワーク等という企業本体やその所有者である株主資産の資本装備があってこそ存在しうるだけなのか、
正味価値が曖昧で評価に合理性が無い。
一つの企業でしか通用しない能力なんてのは株主の物である会社の価値を自分の価値と思い込んでいたに過ぎないと言える。
例え社内評価が高くても一つの社内だけのローカルな評価なんて同一労働同一賃金で計るモノサシにはなり得ないな。
市場で民主的にみんなで計量できるからこそモノサシそのものにも合理的価値がある。
合理的評価ができないモノの価値はゼロ円なのが鑑定の世界の常識。
その点、派遣社員の評価は既に公平公正で合理的なんだよ。 同一労働同一賃金を装った不当要求に屈してはならない。
反社会的勢力の排除！ 優秀と思っていても井の中の蛙
正社員にはなれないの 派遣になりたくないから
頑張るっていうのがあるからな 一応は先進国だよ
会社員でノーベル賞受賞した人も居るよ 使えない公務員、正社員っているからね
間違って選考通って入社しちゃった発達障害者
有能な派遣がいたら取り替えてもらいたいくらい
同じ部署に1人いると尻拭いでキツいんだわ
あんなのでも正社員で入社しちゃうとクビには出来ないから本当人生って運もあると思う
運も実力のうちと言えばそれまでだが
そういう意味では産まれたときから人生は運だな
容姿、親の経済力… 正社員ってだけで優越的に胡座をかいていられたのは、派遣社員はダメ人間という唯一の根拠無きレッテルや通説がまかり通っていたからだ。
労働組合による見事な情報戦の効果だろう。
彼等にとって派遣はダメ人間という設定が社会で認知され共有されなければならないのだ。
ダメ人間が真人間の正社員様と同じ天秤上で比較するのはあってはならないことだったはずなのだが、
そこへ同一労働同一賃金が適用されてセンメルヴェイス反射を起こしているのが今の正社員界だろう。 正社員界wwwww
今ここに新たな世界が生まれました。 辛坊治郎氏、老後２０００万問題で「誰も指摘していない大問題」を指摘・・・
「国民年金だけで老後を考える人は５０００万、６０００万の赤字」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000054-sph-soci
50過ぎたら役職定年とかリストラもあるから、５０までに６０００万貯めるよう
２０代のうちから質素倹約に励まないと。 みんなが質素倹約すると、ますます経済が回らなくなって
全員ジリ貧に陥る そう、だから安倍ちゃんの政策てーのは、
そのタンス貯金を如何にして回すかのものばかり 50過ぎたらリストラとか言ってる奴の会社って不当な扱いから社員を守るためのコンプライアンスもないんか
中小零細じゃ仕方ないのか >>357
あんなの、ただの妄想でしょ？
殆どの人は65歳まで働いてるし 同一労働していないのに同一待遇求めるだなんて架空請求詐欺だな。 同一労働同一賃金の法律を受け入れろ〜。
正社員利権で左団扇の極左労働組合員め〜。 決して同一労働していませんのでご安心くださいませ。
異質労働適正陳羣の現実を見誤っていますよ。 派遣社員の賃金が不当に低いと感じているのなら、雇用主である派遣会社と交渉すべきだな。
会社とマトモに渡り合えない人の為に外部団体の労働組合もあるし。
そもそも応募時に仕事に用に対して賃金が低いと感じるのであれば応募すべきでは無いな。。。
そんな不当に賃金が低い案件に応募する奴は賃金をダンピングしている社会悪だよ。 直接派遣先に賃金交渉する奴は稀なのに何でそんなべき論を。
普通は営業を通して派遣先に興奮するわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
