「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net
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※テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ？
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)～ 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・２ 2010/11/12(金) ～ 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３ 2011/06/24(金）～ 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・４ 2011/10/28(金)～ 2012/01/14(土)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・５ 2012/08/17(金)～ 2014/02/07(金)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・６ 2014/02/09(日) ～2015/09/16(水)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・７ 2015/09/22(火)～2016/02/25(木)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/ 同一労働であろうがなかろうがとりあえず賃金を統一してしまい
仕事の割り当ては後でじっくりと検討すればよい そんな話しをするスレでは無い
不当要求すんなって話し 日本国は不当要求やゆすりたかりがまかり通る国ではない！
それが気に入らないというなら日本国から出て行け！
まともな日本人なら言わずもがな、当然ですね（笑） 日本は和の国、賃金もみんな一緒、それが日本の伝統文化なのです
それを否定するなら日本から出て行ってくれ 国民、皆奴隷
大日本共和国構想の始まりであった・・・ >>3 >>4 >>5
ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
ﾞi,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ ヾ;;f^! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ.;;;;;》 ＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,. ﾚ')l. ＜ おい、お前らなに言っているんだ
tﾞヾ;l __,, .. ,,_ ,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. ＼ 同一労働同一賃金は今や先進国、高福祉国と呼ばれる国々の中では世界的傾向なんだ！
ヽ.ヽ ｰ=rtσﾌ= ; ('"^'=''′ ﾘﾉ ＼ 我が国政府もその実現に向けて政策を推進しつつある。お前らそれを認めないつもりかよ！？
,,.. -‐ゝ.>、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´ ,' ヽ . : :! / ＼
~´ : : : : : ｀ヽ:. ,rf :. . :.: j ､ . : : ト､.、 ―－－－－－－－－－－－－－－－
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/ ヽ＼、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-､=一=''ﾁ^ ,/ !:: : :｀丶､_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ﾞ ''' ''¨´ ／ ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
〃: :j: : : : : : : ﾞi ｀ヽ､..,,__,, :ィ":: ,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
ﾉ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :＼ ttp://bylines.news.yahoo.co.jp/tachibanaakira/20160217-00054435/
「非正規」への身分差別は世界の恥
「人種によって異なる扱いをすることが人種差別（レイシズム）で、男女の性別で待遇を変えれば性差別です。
それと同様に、正規と非正規（あるいは親会社からの出向とプロパーの社員）で異なる給与体系を押しつけることは
身分差別以外のなにものでもありません。
さらに問題なのは、
終身雇用・年功序列の日本的労働慣行が新卒一括採用や定年制という年齢差別を前提としていることです。
これは日本国内だけで通用するガラパゴス化した制度
なので、日本人（本社採用）と外国人（現地採用）で国籍差別までしています。 これほどまで重層化した
差別が社会の根幹にあることを日本は官民あげて必死に隠してきましたが、
ILO（国際労働機関）の勧告など国際社会の圧力をいよいよ無視できなくなった
ということでしょう。
非正規を差別して 正 社 員 と い う 特 権 階 級 をつくるのは、「日本人」「男性」「中高年」「高学歴」
という属性を持つひとたち（いわゆるオヤジ）の既得権を守るためですが、残念なことに
オヤジ予備軍の高学歴の若者や、オヤジに扶養されている家族の暗黙の支持があるのでなかなか変わりません。
自分たちが「差別主義者」であることは大企業の経営者や労働組合も気づいていて、
「同一価値労働同一賃金」の実現を提唱しています。
「同一労働」だとパートも正社員も労働時間以外は完全に平等という北欧型の労働制度になってしまうので、
正規と非正規では 労 働 の 「 価 値 」 が ち が う と 強 弁 しているのです。 」 8の続き
ttp://bylines.news.yahoo.co.jp/tachibanaakira/20160217-00054435/
「非正規」への身分差別は世界の恥
「正社員の高い給与は「転勤や配置転換にともなう精神的苦痛」の代償
とのことですが、自分たちが虐待されているという被害者意識丸出しです。
経団連の主張は
「労働者のキャリアや責任」
で、こちらはサービス残業や長時間労働を厭わない便利な働き手を手放したくないという底意が見え透いています。
日本的労働慣行を擁護するひとたち・・・・彼らがぜったいに触れないことは、
日本の労働者の 労 働 生 産 性 が 先 進 7 カ 国 で 2 0 年 連 続 で 最 下 位
という不都合な事実です。
一足早くリベラルな労働環境を整備した欧州はもちろん、・・・
アメリカですら、日本の労働者より5割以上も効率よく稼いでいます。
日本がどんどん貧しくなっている
のは日銀がお金を刷らないからではなく、労働生産性が低いからで、
そ れ を 埋 め 合 わ せ る た め に 長 時 間 労 働 が 必 要 になるのです。
海外にはずっとうまくやっている国がいくらでもあるのですから、
ふつうに考えれば、さっさとよりよい仕組みに乗り換えればいいだけです。」 「みんな貧乏になる」とか言ってる低能は、中学校の公民からやり直せ。
つ「需要と供給」
【解雇ルール】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
https://newspicks.com/news/1199097
★八代尚宏氏
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
同一労働同一賃金＝市場経済の根本原理・一物一価の法則 ＞同一労働同一賃金＝市場経済の根本原理
＞市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で
＞大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないから
そして、その大きな格差を維持しようと裏でコソコソ企んでいる不逞な輩が社会のアチコチに潜んでいる。
それが 、
「日本人」「男性」「中高年」「高学歴」
という属性の人々。その連中（いわゆるオヤジ）の既得権を守るために暗躍している。 1-11
うあぁーー・・ マヨチリ絶叫自演コピペ乙ｗ
得意の「正社員がー」とか発狂はじめるのかい？ 誰でもできる労働は移民労働者なみの給与になる。企業に高い付加価値を与える労働者は正規だろうが非正規だろうが高給になる。ノルマを達成できる者だけが生き残る。 そう、従って現在の正社員の給与は下がる可能性大だ。
だから既得権益を享受しているいわゆるオヤジ層は反対なのだ。
だが、それももはや限界が迫っている。 結局ただの正社員憎しでしたｗ
阿Ｑさん丸出しですねｗ すごい自信だが強みはあるのか？年上の親父じゃないぞ。同年代の正社員に勝つ強みだ。 |.: .: | : .: .: |.:､.＿_|/ノ ヽ､.＿＿.＼|ﾊ.: .: .: .: .: .: |>>15
|.: .: |.: .: / |/ 、 , : .: .: .: .: .: | はぁ？何言ってんの？アンタ。
|.: .: .: .:/ .ィf芋ミヽ .ィf 芋ミヽ V.: .: .: .: .:| またまた阿Qですかぁ？一体何がそんなにアンタを引き付ける？
|.: .: .:V、 / {::::::::::::} {:::::::::::::} . |.: .: .: .: .:| >>16
.: .: .: .:ﾊ ｛ 弋辷夕 弋:辷夕 ｝ |: .:/ヘ : | 自信とか勝ち負けの問題じゃないですよGTRngiv40さん。
/.:/: :: .: } , , , , |: /＾ }: .: 今や全労働者の40％を突破した非正規労働者と、正社員との間の賃金格差の是正
/:ｲ .: :: .:ﾉ -､ |:/) /: :: :. それが問題なの。既に先進諸国ではその格差是正のためにあれこれ政策を実施してるわけ。
:: :: ::八 、＿_ ノ } |' ／:: ::八}そして政府与党もその実現のために政策を転換しようと協議始めたわけよ。
∨､ハ: >､ （ / . ィ :: ::ﾊ:/
∨ﾊ:＞:. . . . _ ー― ' _ . . :＜:: /∨∨
∨ ∨-∨人￣￣ノ〉‐∨-∨ 、
／: : :/ : |／又＼/: :|: : : : ／:ヽ
と ⌒＼ /: l: : : ＞ | //| / ＜: : : / : : : } ／⌒つ
／ ノ >､ ハ: | : : |: : :|.///| /: : /: : :/ : : : ハ ィく ヽ ＼ いずれにしても無能じゃもう駄目な時代だぞ。正規だろうと非正規だろうと。みんながハッピーな高度経済成長期は終わったんだ。そして悲しいことに高度経済成長は一国につき一回しかないらしい ／.l
._ .......、._ _ ／:/l!.l またまたご冗談を！
:~""''.>゛' "~ ,、、''‐'、| _バブル経済の時代ならともかく、 高度経済成長だなんて、一体いつの時代の話してるんですか？！
゛、'、::::::ノ:::::::_,.-=. _～:、 ／_.}'':, 高度経済成長時代は遅くとも1972年まででしょうが？今は2016年ですよ。
``、/:::::::::__....,._ `゛'Y' _.ェ-、....._ ／_゛''i゛ノ、ノ
,.--l‐''"~..-_'.x-='"゛ー 、`'-、 ,:' ノ゛ノブ
" .!-'",／ `'-‐'') /＼ `/ て゛ノ-〈
.-''~ >'゛:: ‐'"゛./ ヽ.,' ~ ／
／/::::: ', / ,:'゛ "修士号もないくせに、役所の地位を利用して大学に天下った最低の人物"
https://archive.is/tzbip
"単に自分の働き場所を保持するためには人格攻撃も辞さない腐敗した人間"
https://twitter.com/hidetomitanaka/status/50734334453366785
506 ：名無しさん＠社会人：2013/05/26(日) 04:12:36.89
http://www.youtube.com/watch?v=xNjeicZAr7g
コメント欄に笑ったよ。
ハゲへの罵倒コメで埋め尽くされてるｗｗ
507 ：名無しさん＠社会人：2013/05/27(月) 06:46:43.19
これだけ多くの人から「天下り」「御用学者」と蔑まれながら、
いまだに労組や天下り利権維持のための活動してるんだ。
ある意味、清清しいじゃないか(w
人間的には最低のクズだろうが。
508 ：名無しさん＠社会人：2013/05/29(水) 17:51:17.16
>>506
はじめて動いてるの見たけど、人間的な嫌らしさが雰囲気にも滲み出てる
こんな男、絶対に嫌やわｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 【腐臭】本田由紀part1【腐女】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1361166840/
377 ：名無しさん＠社会人：2014/08/02(土) 07:46:04.01
http://www.jinken-net.com/close-up/image/1108/p01.jpg
すげぇ臭い屁スカしそうな顔だよなw 姿つつしめよw
437 ：名無しさん＠社会人：2015/04/03(金) 08:41:11.35
非正規がかわいそうなら、
自分らの取り分減らして非常勤に廻してあげればよいのに（人件費の原資なんて決まっているのだから）、
決してそうは言わない。
偽善者（笑）
558 ：名無しさん＠社会人：2015/11/24(火) 22:20:16.22
階級闘争を煽ることで、構造的な問題から目をそらすことができるからね。
以前も非常勤講師の不遇を嘆（くフリをして）いていたが、
彼らから搾取しているのは、他ならぬアナタ方、高給取りの正規教員でしょという話。
559 ：名無しさん＠社会人：2015/11/27(金) 09:00:10.10
それで、貧困や過重労働をネタに、本書いたり講演会やったりして、貧乏人から金巻き上げるわけだ。
貧困ビジネスもいいところだなww 派遣に落ちた奴なんて落伍者だからね
再就職が難しいとか当たり前っしょ サヨク連中が非正規だの格差だの喚くのは、批判票を取り込みたいだけ
いざ非正規や格差を解消する話になると尽く反対する
普段サヨクの悪口さえいってなければ労組が守ってくれるさ
派遣に落ちる奴らはそういうやつ "hamachanさぁ、天下り先である労組の権益を維持したいという本音がにじむね。
こういうのは研究者として誠実な態度とは言えないな。"
https://twitter.com/jilpt >こういう問題を生み出しているのは、八代尚宏氏も指摘するように、
>正社員だけが正しい雇用形態だという厚労省の家父長主義である。
>正社員の「メンバーシップ」を守るために、非正社員はそのメンバーシップを破壊しない
>「ジョブ型正社員」にしろという天下り官僚の主張などは、そういう錯覚の典型だ。
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51875385.html
https://twitter.com/hahaguma/status/702304191394349056
↑自分らの既得権は維持したいんだね、分かりやすすぎw テーマは例の準正社員（ジョブ型正社員w）制度について。
従来通りの正社員コースを温存しつつ、新たに規制の緩やかな雇用形態を作る
というのは、一般職や派遣社員と本質的には何も変わらない。
大企業総合職を頂点とする身分制度に、あらたに中くらいの身分が出来るというだけの話だ。
この点で、ほぼ識者の認識は一致している。
http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6564881.html よおし！ ガラパゴス雇用をぶっこわせ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↓２ｃｈ＆ツイッター絶賛自演絶叫中ｗ
https://twitter.com/sinroso?lang=ja >>25
それはむしろ、
左翼とそのシンパが偽善者、欺瞞の持ち主の巣窟ってことじゃないか？
そういう連中をアテにする、という救済方法がもはや限界を迎えつつあるってこと。 無能だから派遣に落伍した。
それでも働き口が有るのだから待遇悪くても当然だし感謝すべきだ 派遣を正社員登用しても、大体数か月で正社員がこんなに大変とは知らなかったと辞めちゃうんだよねー
正社員になってみないと同一労働してないと理解不能なのかも？ >>32 >>34
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/: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ ´ i| l|||l"l ｀|: /|: : /'!/l ん う
∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―- , ｰ=z_ｿ |/ ﾊﾒ;, :: ::|. だ ん
i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ ､ ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|. ろ な
|!l |: : : : : : : : :､: ::＼ ､-―-, / : : :丶;,,;,:ミヽ う ら
丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__ ｀~ " /: : ﾄ; lヽ） ゝ
ﾚ ｀| ｀､l｀､＞=ﾆ´ , _´ : :} ｀ ／
,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _ -､ ´ヽノ ＼ﾉ ／ お ・
,;'~ _r-- ､__ ~f､_>'､_ | で 前 ・
f~ ,;" ~"t___ ﾐ､ ^'t | は ん ・
," ,~ ヾ~'-､__ ﾐ_ξ丶 | な 中 ・
;' ,ｲ .. ヽ_ ヾ､0ヽ丶 l /
（ ;":: |: :: .. .｀, ヾ 丶 ! ＼＿＿＿＿／
;;;; :: 入:: :: :: l｀ｰ-､ ）l ヾ 丶 >>33
＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。要するにそりゃお宅の会社が
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| いわゆる”ブラック企業”であることの何よりの証拠じゃないか！
＼ `ｰ=-' ／
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ まったくモノは言いようだよな。
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ 民主党 | 野党4党が「同一労働同一賃金推進法案」を衆院に提出
「同一労働同一賃金」自民作業チームが提案へ
【参院本会議】同一労働・賃金法が成立
恫喝してるのは政治家 玉掛け作業員の選に漏れて以来「正社員憎し！」の人生ｗ
落伍者そのものでしょｗ 最新！これが｢非正社員の多い｣トップ500社
1位イオンは24万人超､日本郵政が2位に
http://toyokeizai.net/articles/-/105989 【政治】 安倍首相 「同一労働同一賃金を導入し、長時間労働を是正する」 ：/ / / / ／ | / `､ i ! |i i , l >>38
/ / // ／ | / | | | l ! i | |
`/ｰ- ､ / ／ | / | ｌ | l l ! ! i
/ ,,,,- ﾆ=ｘ- ､_ !/ |i _, +十'ｲ i ! !
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/:::::;;;;;;;:`::::::l / :;;r ヽヽ |/| / :!
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'､:_ '''' ノ l '''' ﾉ | / :|
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/ :| :ｌ :| チョッとアンタねぇ・・・！
, ' :::| :| :|
` 、 ⊂ﾆ＝＝ー‐- , ｲ ::::| :| :| いつまでそんな事言ってンのよ？！ >>42
【政治】 安倍首相 「同一労働同一賃金を導入し、長時間労働を是正する」
これについてどうおもう？ >>43
,iiiiii,,,, .lilllllllli,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiii,, ,illlllllllllﾞﾞ″ ｀ﾞﾞﾞ!llllllllli､
,llllllllll!° .ﾞ!lllllllllli,、 'lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!l .llllllllll° .,,,,llllllllll
,lllllllllll′ ﾞ!llllllllll,, ｀｀ .liiiiiiii、,,iilllllll!lﾞ゜ ￣￣ ,,,,iiilllllllllll!!ﾞ
,illlllllllﾞ 'ﾞlllllllllli, llllllllliillllllll!ﾞﾞ｀ ,llllllllll!!!ﾞﾞ°
,,illllllllll° ﾞlllllllllli, llllllll!!!!!ﾞ° lllllllll°
,,illlllllllll° ﾞ!llllllllll, ,lllllllll゜ ￣″
.,illllllllll!ﾞ ﾞlllllllllli､ .,,illllllllﾞ liiiiiiiiii､
.ﾟﾞﾞ!!!!ﾞ′ ﾞ!!ﾞﾞﾞ″ ,,,iillllllll!ﾞ｀ llllllllll|
,, -─-∧ ∧-─-､
／ ─ ＼ ／ ─ ＼
/ （●） ヽ ／ （●） ﾞｉ
| , -''(､_,.) | ＞ ＜ | (､_,.)''ｰ ､ |
ヽ ( (´＼ ( （●）/ | （●） ) ／｀) ) / ホントホント！ 人の話な～んにも聞いて無いんだね？
／＼ヽ｀ﾆ´ ﾉ ／ ＼ ヽ ｀ﾆノ ／＼ それでいて人には自助努力とか何とか偉そうに言うから
/ ｀ー- ､一'' ｀''ーｒ -一'´ ﾞｉ もう嫌になっちゃうよ！
| | ､ | | ､ |
アンタ今まで何聞いてたの？
政府も同一労働同一賃金の実現を目指し
始めた、とこのスレで何度も言ってきたのに・・・ >>47
／⌒ヽ⌒ヽ, おいihXOiQvA0。
/ ⌒＼
/ ⌒ヽ,
（ ヽ,
／⌒＼ ,,- ‐ｰ ‐ - ,,,,. ゝ
／ ヽ〆`" ミ （
/ ／ ',. ＼ ヽ おまえココおかしいんじゃねえか？
/ ./ ;. ,,;,, ヽ ）
,,-‐‐-┴--‐､ / ', ,,.'''" `ヽ 彡
/ 、ﾞヽ､ ‐‐-'' i ' , ,,,,, ,r''( ・)ヽ 彡
/´ .., ヽ,,._) ﾐ 〃 ﾞﾞﾞﾞ'' ′. `"´丿 ヾ.
/ ヽ,r' ',. （ ,r'(・)~,.' `'''''" .i
l ヽ」. ', 彡 `"´ ﾉ ; ヽ. ,' ｉ
i －'´ll ', 〆､ﾐ ｰ- ''" （ ,､_ ,.ツ ヽ ,' ｉ
ト──┤ '{ ⌒ ,' U ,,___,. ,' }
i !. ＼ i､. ＼ ' ,,.‐''"ﾆ i´ ,' ﾉ
|. i i ＼ ヽ ,,,,.ノ ! ./
| ﾍ ＼,,,ﾉi ＼ ', i /
i ゝ､_ ∧ ､ ‐ - t ,,λ
. ヽ ｀`ｰ､,__＿／ .| ＼ ` ‐---ｰ"／./ ＼-─- ,,
＼ ヽ／ | ＼ ／ /＼ / `,,
ヽ ／ | ＼ ／ / ＼ 同一労働同一賃金の対象の単純労働は今後は移民さんにやってもらおう。日本人はアメリカみたいに若者は皆大学に進学して高いスキルを身につけるんだ。大学に行けなければ移民さんと同じ給与だ。 現状、ほぼ同一労働同一賃金だろ？
自分の置かれたポジションを見誤ってる奴が我が儘言ってるだけ 派遣会社には十分に払ってるんだから同一労働同一賃金は達せられてるだろ。
不満は派遣会社に言え。 >>49～>>51
雁首揃えてお前ら何か勘違いしてないか！？
,,_ .y,,,__ ____ ,,,,,,_
｝ .¨) _,,,,r--ー、 ﾞ┐｀ﾞ'l､ r-r)厂^┐ .ｧlr_,uy.l(^^^┐ .∨.¨'┐
ﾉ .,へｰ冖ﾞ￣ ____,＞ .｝ 厶,_ .＼ ﾞlyu「 .i| .¨ﾞ,/ソ′._／ ］ ,｝ ,y-v,,_
,i「 .ﾉ>,,,,,v-冖＼ ｛ z--┘ │ ＞┘ ＼,,iﾚ^ .,,r!(ﾚｰvy _｝ :| .,／､ .］
ﾉ′,ﾉ ｒ--冖^'=ｲ ｝ .ﾞ＼,, .yｰ'″_,,,,,,,,,_ ,,,__,,ノ'″ 冖'ﾞ″ ._,丿 _,ノ┘ .)!^.,r'ﾞ｝ .｝
.ﾉ′ .ﾞ｝ 〔 zｧ ./| ｝ / ﾉ .r:冖′ _冫 《_｀ ._,,uy: .,ノ'″ .（ﾆ,,,, .,r^ .｝ .|
.,ﾉﾞ._rr .｝ |_ _ .ﾉ | ｝ ﾉ ﾉ .^7yr冖￣ ﾞ─ｰ''″,ﾉ ／ .,ﾉ ./′ ｝ ｛,
￣ﾞﾞ 〕 | 'ｰ「⌒′｝ | .,i「 / ,《《′ .｝ |′ .,ﾉ′ ［ ﾐ, .＼_
［ ］ r--､| ｝ .ﾉ′.ﾉ 'ﾞ［ ﾞ'ｰ---u_ | ﾐ_ .《 .,rｧ .｝ ＼,,__工
ﾐ. ］ ＼ ］ .｝ ,i「 .＼,_ ﾞ｝ ﾐ, ﾞ¨┐ .¨'¨ |, ｝ ｀
ﾞ^┘ ﾞ￢v､,ﾉ 冖′ ⌒^^^″ .ﾞ＼,,,,,,〕 .＼,ﾉ ttp://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10311829983.html
オランダのフレキシキュリティ - 雇用不安のない社会へ、同一労働同一賃金、社会保障の充実を
かつてオランダには、日本同様の正社員だけに手厚い社会保障制度がありました。
その制度が1990年代以降、派遣社員など非正規社員にも広げられていったのです。
オランダにある世界有数の家電メーカー、フィリップス社。
ここで働く労働者のうち10％が派遣社員です。
派遣社員の賃金は、同じ仕事をする正社員と変わりません。しかも万が一、
失業しても給与の70％を最大３年間受け取ることができます。
フィリップス社で働く派遣労働者が、
「派遣社員として働いてどう感じますか？」と聞かれ、
「とても満足しています。オランダでは派遣社員か正社員かということをまったく意識することはありません。
誰もが平等に扱われています。もし失業したら失業保険が受けられます。そしてまた派遣会社に登録して、仕事を探します」
と応えています。
また、オランダでは、一人ひとりの労働時間を短くして雇用を守るワークシェアリングが定着しています。90年代以降、
パート労働者にも正社員と同等の賃金と社会保障が得られるようになりました。そして、
一人ひとりがライフスタイルに合わせた自由な働き方を選択しています（番組の中では、週に３日働き４日休む
パートタイムの警察官などが紹介されていました）。
この結果、労働者全体の収入が安定し消費がのびたことで国の経済は飛躍的に成長。「オランダの奇跡」と呼ばれました。
こうしたオランダが進めた雇用政策はＥＵでも高く評価され、
21世紀の新しい働き方のモデルとして、各国に大きな影響を与えています。 有効求人倍率1.28倍だと。
これでも職が無いだの欧米ガーだのオランダガーって言うなら、だったら脱日してそっちで働けば良いだけの話だね(笑) 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で全然構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである そりゃそうだｗ
無能で従順な人と、無能で言う事聞かない奴、どっち取る？
簡単な話だな(笑) 正社員＝無能と揶揄されようが何だろうか永く安定して稼いで暮らしたい人
派遣＝無能と揶揄される人々の手足となりアチコチふらふらとして稼ぎたい人
でＯ．Ｋ．？ 正社員は無能だ！
という精神勝利法ｗ
まさに阿Ｑ正伝ですねｗ >>56
55参照。
>>57～>>60
要するにその一連のやりとりの目的は、
同一労働同一賃金から必死に話題逸らそうとあれこれ画策中・・・
ってことね？ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
>>62 もはや、言ってる事が支離滅裂ですな！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 今後は正社員だろうが非正規だろうが有能な者だけが生き残る。無能はワークシェアリング時の2社目に採用されない。 有能な者って実力者の御子息かな？
強力なコネクションを持つ者かな？
いずれにしても現状で派遣に甘んじているような者は有能とは言えないね
誰にでもなれる会社員にすらなれていないのだから >>66 >>67
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
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ヽ. / | ./ .| | | | | | | .| | ノ .| └─-─┘ | | / .└-┘l ￣ / ヽl
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有能でも優秀でも何でも無いくせに！ >>69
35、52、63参照。
>>70
35、48、63及び68参照。 で非正規でもできる職務の仕事を行っているカス正社員は非正規と同じ時給になっても文句は言えないだろう。正社員としての圧倒的な違いを持つには高い職務にステップアップするしかない。 >>73
そんなこと
┌─┐ ┌─┐ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ┌─┐
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￣７ /￣ │ │ { { } } / ／ ｌ ｌｌ ｌ ￣７´ ｀ﾞ ｌ￣￣
./ / ´￣｀ﾞ .│ { { ﾍ } } { ｛ l ｌｌ ｌ { ○ }
/ /{ r-┐ ｀ヽ, { .し´ ヽ } } { 丶 ￣ ￣ ヽ、＿, }
ﾍ / { ﾞ-┘ ﾄ、/ { 丿 }＿__} ＼ ｀ー‐┐ ┌─´ 丿
∨ ヽ、＿＿ノ ヽ、_／ ｀ヽ、＿__」 L＿＿_／ >>74
それは非正規でも出来る職務もやっているというだけですね
正社員待遇が必要な立場の人は正社員になるべきなのです 人の上に立つには圧倒的な明厳正と魅力がないといけない 来年に法律化予定
非正規の敵は左翼労組
左翼労組の見方は労働者のみかた
非正規は労働者にあらず
投票先はよーくかんがえよー >>79
そもそも、日本の労働組合は今までまともに機能してきたんかい？
そうでなきゃ、全労働者の４割超えるまで非正規労働者が増えるはずもなかろう？！ 同一労働同一賃金で非正規の給料が上がる
↓
どこから金が出る？
↓
もちろんもらいすぎていた正社員から出る
↓
労組の主張は正社員は特殊な仕事をしているから給料が高くて当然
↓
じゃあ同一労働同一賃金で問題ないよね？
↓
労組「・・・」
↓
正社員からのカンパで成り立つ謎（赤い）の団体「やめろおおおお」
↓
派遣の実質給料が上がると困る人が出てくる
↓
派遣会社に払ってた額が・・・→派遣は福利厚生もない短期的な人の貸出なのだから高くて当然
結論「反対してるのはアカ」
はい論破 非正規をバイトととらえるとわかりやすくなる。時給1000円のバイトを3人雇って3000円を支払っていたから時給が1500円になったら2人だけ雇うことになる。 時給3000円の正社員と非正規1000円のバイト
正規の給料を2000円にして正規の給料を1500円にする
店長の給料を250円にして250円を運営管理費に回し設備投資する
はい論破 論破ってwwwその発想に正直驚いている。きっと君が正しいよ。君はきっと幸せになれるよ。お幸せに ひとつだけアドバイスすると店長に時給という概念はないよw同一価値労働同一賃金の欧米、アメリカでも労働者が店長や社長と同じ給与になってないじゃんw 時給分あげるってことだよ
管理職に残業って概念はないからね
管理職の仕事はマネージャーの仕事
足りない時に労働をすることはあっても本質は労働者ではないからね
正規の労働者は労働者
非正規と大部分が同じ仕事であれば下げられるのは当然
お花畑はどっちだろうねえ？ つーかさ、そんなに熱い想いがあるなら逆に正社員になって責任と権限を持って周りから変えていけばいいじゃん。政治に期待するとか他力本願はよくないよ。 >>92
つーかさ、そんなに熱い想いがあるなら逆に管理職になって会社の運営に回ってみたら？
世論に失望するとか他力本願はよくないよ 同一労働同一賃金に反対する赤いゴキブリ正社員
管理職になって責任がある仕事はやりたくない！
非正規のような安給料はやだ！
非正規は俺達の都合のいい奴隷！
はい論破
スレ終了 俺は外資金融勤めで別に正社員だからとか非正規だからとか正直どっちでもいいんだ。言いたいのは能力あって努力してる奴が高い給与になればいいってこと。スレを見てると政治の力で制度変わって今と同じ努力で高い給与をもらおうとしてる根性が垣間見てイライラしてるだけだ。 女性活躍・移民政策案がある
↓
移民も同一労働同一賃金に該当する
↓
職務職責に対して正当に近く努力された対価をもらうのは当然のこと
つまり
同一労働同一賃金に反対するのは差別主義者（レイシスト） >>96
はい、俺も同じ意見
結果を出した人間が高い報酬をもらうのは当然
お受験（）のために努力しても、合格できなければ同じ
常に結果が求められる世の中こそ
真の平等社会であり資本主義
あなたと同じ意見だったんだねえ
よかったよかった
はいスレ終了 このスレは同一労働同一賃金について語り合うスレではありませんよ。
真面目に就職もせずに楽して金儲けを企み、不当要求する輩を叩くスレです。 非正規の奴らは正規になれるようもっと努力して能力開発しろ。正規の奴らは非正規の奴らに同じ仕事とみなされないよにもっと努力して能力開発しろ。言いたいのはこれだけ。もっと力して国民全員が頑張らないと日本はマジでヤバいぞ。 >>99
不当請求する輩はどこにおられるのですか？
それとも自演して作られますか？ >>100
前回の法改正で派遣会社にも教育義務がかせられましたが
実績のほどはどうなんでしょうねえ？
ご意見をお聞かせください いくらOJTやOFFJTしても受ける側にやる気がなかったら駄目だな。馬の耳に念仏。 アメリカの臨床心理学者、フレデリック・ハーズバーグの理論から引用すれば
やる気が無いのは待遇が悪いからではないのではないでしょうか？
絶対的な給与格差および待遇差がある現状でやる気が無いという理由は
同一労働同一賃金の否定する理由としては弱いですね
はい論破
はー、レスポンスが速い博識者である俺の給料が高いのは当然ですねえ はい逃げた
私の今までの検証から
同一労働同一賃金に反対するのは差別主義者（レイシスト）
同一労働同一賃金に反対するのは左翼
という方程式が完成しました
レイシストだからネトウヨだね、知ってた
ここは派遣板のスレだから馬鹿なスレルールつくってないで
マルチポストばかりしてないで板のルールは守ろうね
なんか他にましな反論もってきなよ、じゃあね >>106
ところで常駐しているアホなＡＡ野郎には絡まないのか？
はい論破 正社員には付帯業務があるし移動や転勤もある、派遣さんは契約で仕事の制限があるし同一労働になることはないよ。
新しく入った派遣さんの給料が、長くいる派遣さんと同じ仕事なら同一賃金にはなるかもしれないね。
それでも派遣さんの立場は何も変わらないから心配しなくていいんじゃないかな。 >>108
＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| 自助努力だの、いつも偉そうな事ばっか言ってるわりに
＼ `ｰ=-' ／ 面倒な事を他人に押し付けようってのか！？
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ 同一労働であろうがなかろうがとりあえず賃金を統一してしまい仕事の割り当ては
後でじっくりと検討する事にすれば丸く収まるのでは？ 損なことをすれば角が立つ
仕事をしている会社員と作業をしている派遣社員を同列に語る事は出来ない 多くの場合は派遣と同レベルの仕事もするってだけの話しだし
本当に簡単な事しかしない社員は派遣よりも薄給な手取り12万円とかなので
部外者である派遣さんがどーのコーの口出しする話しでは無い 派遣法改正で同一事業所に3年しか在籍できない派遣の為に
今日入った人も2年前に入った人も同一労働なら同一賃金にはなりそうだ
仲介の派遣会社があるのだから正社員と同一は無理がある 結局は派遣会社へ入る金額が変わらないと派遣の給料は上がらない。
派遣会社が横並びに給料を決める事も不可能。
どう考えても正社員と同一賃金は無理だろ。
平均年収750万の企業に派遣されれば派遣でも750万になるのか？
キーエンスに派遣されれば平均年収1600万になるのか？
そんな事はありえないよなw
期待してる奴ってそんなに困窮してる生活してるか？ 派遣が仕事ができないありきの議論を展開しているやつがいるが
派遣は機械ではないのだから仕事という社会貢献を通じて成長する奴がいる
そいつらの力を使えないのは会社にとっても社会にとっても
マイナスになるというのが前提にある
つまり同一労働同一賃金に反対しているのは左翼で差別主義者 同一労働同一賃金に反対してる奴なんて居ない。
お手伝いはんに過ぎないのに派遣社員と同じ賃金を要求する不届き者を叩いてるだけ お手伝いさんに過ぎないのに派遣先企業の社員と同じ賃金を要求する不届き者 要求されなくても同じ賃金払っちゃえば済む話なのにね てか欧米じゃ派遣は医者とか高級取りの特別な職業に限られれる
製造業やサービス業まで何でもかんでも派遣を認めてる日本が間違い
同一労働同一賃金は派遣業を禁止した後の話
派遣を放置したままの議論ではない
奴隷の賃金を上げろという議論は筋違いで、
まず奴隷制度を廃止することが先決 今奴隷の人を救うのが先決
人道的なことをいいながら混乱を招き先延ばしになることを要求するのかな？
まず賃金を上げてから考えれば良い
どちらにせよ賃金を上げなければ奴隷からの開放はありえないのだから
介護職も然り
介護職の賃金を上げることは急務となっている。 そもそもよくわかってないんだが、派遣社員って派遣元会社の正社員じゃないのか？リクルートスタッフィングとかテンプスタッフとかの？ >>125
検討違いな人だね。
自由経済って知らないの？ >>127
ケインズ政策と新古典派経済学の違いを述べよ 128の派遣クンは小さな自尊心が傷ついて必死なのかな？
ネットで検索すれば出てくるのにww
意味がないとわからない辺りがアホだなぁw >>118
そういう巧妙狡猾なスリ替えはヤメにせい！
>>120 >>121
その「お手伝いさん」が作業しなければ、その会社の業務が成立しないのであれば、
その「お手伝いさん」の給与を正社員と同じにしろ、ということだ。
不届き者でも何でも無い！ お手伝いさんも本職も同じにしろー！
どんな仕事も同待遇にしろー！
怠けようが頑張ろうが差を付けるなー！
成果あげようがどうだろうが関係ねー！
と>>130様は仰ってます。
賛同者は、居ないようですが・・・ >>130
何がすり替えかな？
企業によっては同一労働同一賃金にならないのなら、それは既に平等ではないね。
そんな大手はあなたみたいな派遣はいらないと思うけどね。 >>132
＞平均年収750万の企業に派遣されれば派遣でも750万になるのか？
＞キーエンスに派遣されれば平均年収1600万になるのか？そんな事はありえない
だが、アンタの口ぶりじゃぁ
まるでその年収750万円の会社とやらや、平均年収1600万円のキーエンス社へ
派遣されたってだけで自動的にその派遣労働差にもその同じ年収を支給すべき
と派遣労働者側がそう主張している・・・
かのような物言いだが、そうは言ってないだろ？
だがいかにもそう主張しているかのようにスリ替え、
それを我儘だの恫喝だのダダこねてるだのと一方的に批判している。
それをヤメにせい！とこっちは言ってンだ。
だがもし仮に、
その派遣労働者が、
その年収750万円の会社や平均年収1600万円のキーエンス社において、
正社員と同一の労働が出来るあるいはやっているのであれば、
その際は同じ給与を支給すべき、とは思う。
そんなケースがあればの話だが。 同じ賃金で俺だけしんどい仕事させられてる
俺より楽な仕事してるのに俺より賃金が高い
俺は汗水垂らして働いてるのにあいつはクーラーの効いた冷房で椅子に座って
のんびりネットしてる
俺の方があいつの2倍仕事量こなしてるのに賃金が同じなのは腹立つ
そういって不満タラタラで辞めて行った奴を腐るほど見てきた
仕事の遅い社員の顔を蹴り倒し警察沙汰になったこともある
自分の賃金が派遣より低いことに腹を立てた63のじじいが事務所に殴り込みに
入り備品を破壊し事務員は悲鳴を上げ小便を漏らし泣き叫び大騒ぎになったこともある
食いもんとカネの恨みは怖いんや
諸悪の根源は派遣制度や ここから日本は悪の道へ進んで行ったんや ＞平均年収750万の企業に派遣されれば派遣でも750万になるのか？
＞キーエンスに派遣されれば平均年収1600万になるのか？そんな事はありえない
海外ではそれ以上や
欧米ではなあ そのキーエンスとやらの正社員の賃金より派遣の賃金の方が多いんや
派遣の方が正社員より賃金を高く設定することが法律で決まってるからや
しかし特殊な技術を持った専門職にしか派遣を認めてない だから派遣じゃなく奴隷だっていってんの
まず奴隷解放運動から始めるのが筋だ
派遣の全面禁止 これを真っ先にやる
同一労働同一賃金はそれからもっと後の議論
奴隷を賃金で解決しようとしたら奴隷は永久に解放されないぞ
カネを対等にする前に立場を対等にしなきゃ根本的な解決にはならない 日本人2500人に1件コンビニがあるが
派遣会社は日本人に1700人に1社もあるんや
マスコミは報道せんが異常事態や
どんだけピンハネと奴隷が多いねん
派遣会社は闇金より悪どい 逮捕されんのが不思議でしょうがない
昔朝鮮ヤクザがやってたことを今派遣会社が恥もなく堂々とやっとる ID使い分けて自論養護ww
自演バレバレだから辞めて～www >>139
自作自演だのそういうケチ臭いレベルの話じゃもはや無い。 >>140
ﾌﾟｯw自演認めてるじゃんww
肩の力抜けよww どれとどれの投稿が自作自演で
どのように演じているのかさっぱり見えて来ないのだが？ それは、勝手に自作自演と決めつけるヤツがいるからさ。
その程度の議論で片づけたいんだろうが、もはやそうはいかん。 同一労働同一賃金で非正規の給料が上がる
↓
どこから金が出る？
↓
もちろんもらいすぎていた正社員から出る
↓
労組の主張は正社員は特殊な仕事をしているから給料が高くて当然
↓
じゃあ同一労働同一賃金で問題ないよね？
↓
労組「・・・」
↓
正社員からのカンパで成り立つ謎（赤い）の団体「やめろおおおお」
↓
派遣の実質給料が上がると困る人が出てくる
↓
派遣会社に払ってた額が・・・→派遣は福利厚生もない短期的な人の貸出なのだから高くて当然
結論「反対してるのはアカ」
女性活躍・移民政策案がある
↓
移民も同一労働同一賃金に該当する
↓
職務職責に対して正当に近く努力された対価をもらうのは当然のこと
つまり
同一労働同一賃金に反対するのは差別主義者（レイシスト） だから、リクルートスタッフィングやテンプスタッフから来る派遣の子はリクルートスタッフィングやテンプスタッフの正社員じゃないのか？ ここで議論してる派遣労働者って何なの？いったい誰なんだよ？どんな奴なんだよ？www >>146
ちゃんと調べて書き込もうよ
「正社員」というのは雇用契約が無期限になってる人の事
リクルートやテンプスタッフの派遣社員は派遣先との派遣契約が終了したら
自動的に派遣会社との雇用契約も終了するんだよ
だから、「正社員」ではない
わかった？ ＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| 別に自慢げに得意げに語ることでも無かろうに。
＼ `ｰ=-' ／ それとも鬼の首でも取ったかそれとも世紀の大発見でもしたつもりか！？
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ 派遣というピンハネ業が違法であることを認識しろ
まず派遣の全面禁止法案だ
唯一の例外として年収2000万以上の特殊技術を持った医師に限る
（普通の医師はダメ、特殊技術を持ってることが条件）
例えば ドクターＸの外科医・大門未知子だ 1オペで1000万2000万請求する
「わたし 失敗しないので」大門の技術があるから派遣ドクターとして認める
派遣制度を維持したままで同一労働同一賃金を議論することは
完全に筋違であることを理解しろ
今後の流れ
派遣の全面禁止を法制化し 国会で可決成立 ただちに実行する
派遣会社はすべて即日時計の針が12時回った時点で事業停止
倒産するなり夜逃げするなりしろ
国民は現代の奴隷制度 派遣会社の搾取抑圧から解放されるのである
派遣職に就きたい奴は高スキルを身につけるしかないな >>150
派遣禁止法案成立後は自動的に直接雇用に切り替わるから安心しろ
交通費も出る 大門未知子の派遣会社 岸辺一徳はオペの料金1000万を病院に請求する
そのうち950万を大門未知子へ支払い 残りの50万は岸辺一徳がせしめる
無論、メロン代は岸辺が出す
ピンハネ率5％
これが欧米の正しい派遣業である 他国が正しいとか笑えるw
国が変われば法律も変わる
ポイ捨てすれば$1000のシンガポール
自分たちに不都合な事柄には触れない
こんなことは再下辺の派遣だけが騒いでるだけ
直接雇用になることもない いつになったら同一労働なんて出来てない事に気付くんだろう？
いや、気付かないフリしてるのかな？ どう考えたら直接雇用になる話になるのやらww
良くても派遣会社に雇われる特定派遣の様になる程度しかありえない
そうなると現在就業していても派遣元からの評価が低かったりすると契約期間でクビなんてことになる可能性の方が高いだろww 会社員に成りたい人は、ちゃんと就職活動して、入社試験と面接にパスするようしたらいいと思うの。 努力や自己研鑽できない奴は負け組になる。そんなの当たり前だろ？正社員も非正規も努力して人より上にいく。それが競争社会だろ？ >>154 >>157 >>159 >>160
雁首揃えて偉そうな事ばっかり言ってるがしょせん ┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
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という程度の話。 >>154 >>157 >>159 >>160
雁首揃えて偉そうな事ばっかり言ってるがしょせん ┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
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という程度の話。 >>162
ルーティンだけの仕事しかこなせない派遣はこの程度の反論かw
改行しないとAAが崩れることすら理解できない思考力は惰弱の現れw 雇用形態に関係なく賃金を揃えてくれってだけ
正社員にしてくれ、なんて誰も言ってないのでは？ >>163
おいotWAICKz0、あんまりカリカリすんな！
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: こっちは今使ってるPCがいつ壊れるか？分からん状況なんだ。
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| | その悪条件の中、色々工夫しながら書き込みしてんだ。
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／お前みたいに文字だけ安易な他人の批判だけしながら楽して書き込みしてるわけじゃ無ぇんだ。 そんなこと
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ﾍ / { ﾞ-┘ ﾄ、/ { 丿 }＿__} ＼ ｀ー‐┐ ┌─´ 丿
∨ ヽ、＿＿ノ ヽ、_／ ｀ヽ、＿__」 L＿＿_／ 自分の職能をいかに高く売るか？って競争を否定する反シフォン主義者 だからさーそもそも話がかみ合ってないんだよwそもそも正社員と非正規は同一の仕事なんかしていない。もし本当に非正規と同一の仕事をしてる正社員がいたらそいつが糞なだけだ。 サラリーマンの平均給与 ４０９万円
地方公務員一般職員の平均給与 ７１５万円
公務員の給料を下げろ 意味わからん
公務を行う人が居ないと困るから、ある程度好待遇なのは当たり前
派遣なんて居なくてもいいのでドンドン待遇悪くしれ 公務でも重要なのとそうじゃないのがある。外交は大切。 ＞公務でも重要なのとそうでない・・・外交は大切。
|.: .: | : .: .: |.:､.＿_|/ノ ヽ､.＿＿.＼|ﾊ.: .: .: .: .: .: |>>178
|.: .: |.: .: / |/ 、 , : .: .: .: .: .: | はぁ？何言ってんの？アンタ。
|.: .: .: .:/ .ィf芋ミヽ .ィf 芋ミヽ V.: .: .: .: .:| LryQrd60さん、アンタ本気でそう思ってる！？
|.: .: .:V、 / {::::::::::::} {:::::::::::::} . |.: .: .: .: .:| 非正規の派遣労働者が一国政府の外交担わないと
.: .: .: .:ﾊ ｛ 弋辷夕 弋:辷夕 ｝ |: .:/ヘ : | 。 正規の職員と同一労働してるとは見なさない。
/.:/: :: .: } , , , , |: /＾ }: .: それが否定派の見解ですか？ハッキリ言ってそれは間違ってるよ！
/:ｲ .: :: .:ﾉ -､ |:/) /: :: :.
:: :: ::八 、＿_ ノ } |' ／:: ::八}
∨､ハ: >､ （ / . ィ :: ::ﾊ:/
∨ﾊ:＞:. . . . _ ー― ' _ . . :＜:: /∨∨
∨ ∨-∨人￣￣ノ〉‐∨-∨ 、
／: : :/ : |／又＼/: :|: : : : ／:ヽ
と ⌒＼ /: l: : : ＞ | //| / ＜: : : / : : : } ／⌒つ
／ ノ >､ ハ: | : : |: : :|.///| /: : /: : :/ : : : ハ ィく ヽ ＼ >>180
あの、すみません。もっとキチンとした日本語の文章書いてください。 【天下り】hamachanこと濱口桂一郎4【税金泥棒】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1402322437/
【怒！税金の無駄】厚生労働省の天下り組織「労働政策研究・研修機構（JILPT）」
https://newspicks.com/news/1336484/
"修士号もないくせに、役所の地位を利用して大学に天下った最低の人物"
https://archive.is/tzbip
"単に自分の働き場所を保持するためには人格攻撃も辞さない腐敗した人間"
https://twitter.com/hidetomitanaka/status/50734334453366785
506 ：名無しさん＠社会人：2013/05/26(日) 04:12:36.89
http://www.youtube.com/watch?v=xNjeicZAr7g
コメント欄に笑ったよ。
ハゲへの罵倒コメで埋め尽くされてるｗｗ
507 ：名無しさん＠社会人：2013/05/27(月) 06:46:43.19
これだけ多くの人から「天下り」「御用学者」と蔑まれながら、
いまだに労組や天下り利権維持のための活動してるんだ。
ある意味、清清しいじゃないか(w
人間的には最低のクズだろうが。
508 ：名無しさん＠社会人：2013/05/29(水) 17:51:17.16
>>506
はじめて動いてるの見たけど、人間的な嫌らしさが雰囲気にも滲み出てる
こんな男、絶対に嫌やわｗ 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 【腐臭】本田由紀part1【腐女】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1361166840/
377 ：名無しさん＠社会人：2014/08/02(土) 07:46:04.01
http://www.jinken-net.com/close-up/image/1108/p01.jpg
すげぇ臭い屁スカしそうな顔だよなw 姿つつしめよw
437 ：名無しさん＠社会人：2015/04/03(金) 08:41:11.35
非正規がかわいそうなら、
自分らの取り分減らして非常勤に廻してあげればよいのに（人件費の原資なんて決まっているのだから）、
決してそうは言わない。
偽善者（笑）
558 ：名無しさん＠社会人：2015/11/24(火) 22:20:16.22
階級闘争を煽ることで、構造的な問題から目をそらすことができるからね。
以前も非常勤講師の不遇を嘆（くフリをして）いていたが、
彼らから搾取しているのは、他ならぬアナタ方、高給取りの正規教員でしょという話。
559 ：名無しさん＠社会人：2015/11/27(金) 09:00:10.10
それで、貧困や過重労働をネタに、本書いたり講演会やったりして、貧乏人から金巻き上げるわけだ。
貧困ビジネスもいいところだなww >>182
何の話したいのか不明だが、天下りにやっかむなら
自分も議員になって支援団体拡大して天下ればどうよ？ ttps://twitter.com/hahaguma/status/702304191394349056
↑自分らの既得権は維持したいんだね、分かり易すぎw
>こういう問題を生み出しているのは、八代尚宏氏も指摘するように、
>正社員だけが正しい雇用形態だという厚労省の家父長主義である。
>正社員の「メンバーシップ」を守るために、非正社員はそのメンバーシップを破壊しない
>「ジョブ型正社員」にしろという天下り官僚の主張などは、そういう錯覚の典型だ。
ttp://agora-web.jp/archives/1563781.html
>テーマは例の準正社員制度について。
>従来通りの正社員コースを温存しつつ、新たに規制の緩やかな雇用形態を作る
>というのは、一般職や派遣社員と本質的には何も変わらない。
>大企業総合職を頂点とする身分制度に、あらたに中くらいの身分が出来るというだけの話だ。
>この点で、ほぼ識者の認識は一致している。
ttp://jyoshige.livedoor.biz/archives/6564881.html 旦那衆の付加価値創出能力が枯渇して
体制温存するしても、縮小再生産のプロセスを辿るだけというのに
この体たらく
やっぱし、アホだわ
メルトダウンは原発より、もっと壊滅的だろう すみません！もう少しまともな日本語の文章でお願いします。 株式会社 ネクストレベル http://www.nextlevel2008.com/
そのままノ姿〈社歌）https://www.youtube.com/watch?v=YOPrnIglre4
設立日 2008年7月1日 →㈱ユニティの創業、「事件」で捨てられ河原が居残って、両親が影武者ﾃで常に付添
資本金 8,000万 → スタッフの賃金を「最低賃金」並に。幹部は高級車で豪遊。
役員 代表取締役 河原 由次 → 現実は両親が経営
取締役 加集 誠 → 古参
取締役 志村 康雄 → チョンマゲ、最も格好いい!!と思っている。
取締役 八伏 秀明 下克上でのしあがってます！！
作業員人数 50名
本社所在地 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F
メールアドレス info@e-nextlevel.jp
決算期 6月
業務内容
◆短期人材サービス事業
（イベント施工・内装施工・各種軽作業業務の請負）
短期的に人員を必要とする業界で業務を請け負い１日3時間1名〜100名のスタッフを持ってお客様の現場をサポートするサービスです。
取引銀行
三菱東京UFJ銀行
関西アーバン銀行 株式会社 ネクストレベル http://www.nextlevel2008.com/
そのままノ姿〈社歌）https://www.youtube.com/watch?v=YOPrnIglre4
設立日 2008年7月1日 →㈱ユニティの創業、「事件」で捨てられ河原が居残って、両親が影武者ﾃで常に付添
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設立日 2008年7月1日 →㈱ユニティの創業、「事件」で捨てられ河原が居残って、両親が影武者ﾃで常に付添
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取締役 志村 康雄 → チョンマゲ、最も格好いい!!と思っている。
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関西アーバン銀行 AA基地とマチヨリ阿Q連呼は同一人物で今日はデモのためかいないってことか 低い労働価値しか提供してないのに正社員と同待遇を要求するのは恐喝罪にならないの？ >>195
（↓）マヨチリってこのアホのことかい？
それにしても３６５日２４時間・・・
「解雇規制絶叫」「２ｃｈ自演」「同一労働絶叫」って凄いよなーｗ
↓２ｃｈ＆ツイッター絶賛自演絶叫中ｗ
https://twitter.com/sinroso?lang=ja , '´ ＼ >>198
／／ ,イ ＼ o8/niBMd0さん、これは雇用・労働問題全体のことを見なさいよ。
/ / / / l l ヽ 個別の一人１人の労働者がどこそこでこんな事言ってる書き込んでる
/ / ./ /ｨl .ｲ l .! ﾄ ﾊ とかイチイチ重箱の隅つつくみたいに難癖付けたり
. / / ./ /ハl/ i l ヽヽ＼'､､ l 訳の分からない驚き示すのはヤメなさいよ！
/. l 十ナ-ｪ､_ ﾘ __Ｘ‐弋＼ ＼ l
/// ｌ ｌ l V,ィ示` ` ´ rァ‐-､ヽ、 ＼ ＼ l
. // j :l l ﾄ､{ ｈ:::::}. ｈ::::::::i:l ト ヽ ヽ. ﾊ
// .j :l l ﾊ. ､ﾉ::ﾘ ,_ﾉ::::::ﾘ’ l l＼ ', ', ｌ ﾊ
／ .l l |i. l -ゞ'’, ゞｚッ’ j i lﾉ ＼ ! ｌ ﾊ
l l /.|l | l " "" ﾉ l l_ノ ,入i ｌ ヽ
V / ｌ| | 小 ⌒ ./ /ム-' ｌ ヽ
. // l //i ＼ / / / ヽ
ﾚ j // |ﾚ ’. > 、 _. _/ / / ヽ
ﾚ/ ／ ,へ ヽ---ェﾆ-‐'ﾌ /7/ ｉ ＼
／'／ ｨiﾍ ＼／ニ-===ノ /ｦｲ l l ＼
//' ／ |Lヽ-ﾆﾆヽ＼ ／／￣li l l .l ＼
-―//‐' ／ ＼ Ｖ'／ | l ｌ ｌ ＼
／／¨ﾌ/ / 〉ハヽ | l l .l ヽ
／／ // / lハ | | | ｌ ｌ ｌ ヽ
/／ ﾚ / | | | | l .ｌ l ヽ 冷静に考えてみると、同一労働であろうがなかろうがとりあえず賃金を統一してしまい
仕事の割当は後でじっくりと考えればいいという結論に達した 小菊を扱えるようになったので定期昇給で年収850万ください。 風俗の、若いネエちゃんと指名がないBBAが同一賃金になるのか、胸熱だな！ 偽春闘
毎月、しっかりと組合費をとってながら
本当に困っている人は助けない http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160323-00000146-jij-pol
同一賃金実現で初会合＝法制化へ検討開始―政府
政府は23日、
雇用形態にかかわらず、同じ仕事ならば賃金の差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向け、
労働法や経済の専門家らによる検討会の初会合を開いた。
4月中に実現に必要な制度上の論点を整理した上で、合理的に賃金差が認められる具体例を示すための
ガイドラインの策定作業に着手。
労働契約法とパートタイム労働法、労働者派遣法の改正も視野に入れ、法制化を検討する。
検討会は、座長の柳川範之東大院教授のほか、水町勇一郎東大社会科学研究所教授ら、
経済や労働、雇用実態に詳しい専門家7人で構成する。
初会合には、塩崎恭久厚生労働相と、加藤勝信1億総活躍担当相も出席。塩崎厚労相は
「全ての方々に働く意欲と能力を発揮していただき、わが国全体の活力や生産性を高めたい」
と述べた。
同一労働同一賃金は今や世界的傾向。日本の政府・与党もその実現へ向けて
政策を転換しつつあるのだ。
反対派・否定派はもうこれ以上ジタバタすんな！ >>213
ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
ﾞi,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ ヾ;;f^! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ.;;;;;》 ＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,. ﾚ')l. ＜ おいS2115nko0、お前はなに言っているんだ
tﾞヾ;l __,, .. ,,_ ,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. ＼ 今さらそんな見え透いた言い訳は見苦しいぞ！
ヽ.ヽ ｰ=rtσﾌ= ; ('"^'=''′ ﾘﾉ ＼ お前らも男ならもっと潔くせい。
,,.. -‐ゝ.>、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´ ,' ヽ . : :! / ＼
~´ : : : : : ｀ヽ:. ,rf :. . :.: j ､ . : : ト､.、 ―－－－－－－－－－－－－－－－
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/ ヽ＼、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-､=一=''ﾁ^ ,/ !:: : :｀丶､_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ﾞ ''' ''¨´ ／ ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
〃: :j: : : : : : : ﾞi ｀ヽ､..,,__,, :ィ":: ,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
ﾉ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :＼ 派遣会社のことより自分のこと心配しろよ
楽な仕事で大金もらえるなら
みんなやりたがってお前に仕事まわる訳ないだろ >>216
＞派遣会社のことより自分のこと心配しろよ
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
.┌-┘ .└┐┌┐┌┘ └┘ └┐ | | .| | | .| | | | .＿| |__ ＿＿__
.| | .| | |＿＿＿＿＿＿__.| ┌┘ .└-、└┴┘|＿＿＿＿＿＿__| └───┘ | | | |
.└-┐ ｌ二 .└┘┌──-i i--ii--┐ .| ヽ┌-┐ |￣￣￣￣￣| ┌──── 、 .|_ ＿| | _|
／ ヽ、 | ＿ | | || | |＿ _ | .| | .|＿＿＿＿＿| | ヽ | | | .|
/ ＿ .l .| ￣ | | || | | | | .|. .| | |￣￣￣￣￣| |＿＿＿_ | .| | ＿| |
.| ,.. | ヽ | .| == | | || | .| | .| .| | | .|＿＿＿＿＿| ヽ | .| |/ .ヽ、
.| .| | | | | .| ＿ | |＿|| | | .| .| | |＿.| |.￣￣￣￣￣￣ | ｜ | | | ,__ .|
| V .| _.ノ ./ .| | T. | ＿_| .| .| .| .| | | ┌─-─┐ | ┌──'''" / | || | | _. |
ヽ. / | ./ .| | | | | | | .| | ノ .| └─-─┘ | | / .└-┘l ￣ / ヽl
｀─" └─" └┘└┘.└─-┘ └-┘└-" .└.-----------┘ └───-" ヽ─-"
大した仕事してるふうでも無いくせに！ 労働なき対価なら、株やFXもそれに該当するか？
雇用主と労働契約交わしそれに基づいて就労・勤務し、そして賃金という形で対価を受け取る
という形式ではないが収入は得られる可能性がある。
可能性がある、と書いたのは株やFXである以上、
当然リスクを負い損をする可能性もあるからだ。 科学技術振興機構は、派遣の年齢差別やめろ
濵口道成 死ね 科学技術振興機構は、派遣の年齢差別やめろ
濵口道成 死ね https://twitter.com/hahaguma/status/702304191394349056
↑自分らの既得権は維持したいんだね、分かり易すぎw
>こういう問題を生み出しているのは、八代尚宏氏も指摘するように、
>正社員だけが正しい雇用形態だという厚労省の家父長主義である。
>正社員の「メンバーシップ」を守るために、非正社員はそのメンバーシップを破壊しない
>「ジョブ型正社員」にしろという天下り官僚の主張などは、そういう錯覚の典型だ。
http://agora-web.jp/archives/1563781.html
593 ：名無しさん＠社会人：2016/02/28(日) 09:41:50.43
>テーマは例の準正社員制度について。
>従来通りの正社員コースを温存しつつ、新たに規制の緩やかな雇用形態を作る
>というのは、一般職や派遣社員と本質的には何も変わらない。
>大企業総合職を頂点とする身分制度に、あらたに中くらいの身分が出来るというだけの話だ。
>この点で、ほぼ識者の認識は一致している。
http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6564881.html >>223
↑マヨチリさん、アホな絶叫癖は治ったのか？ ここは不当要求する盗賊団のような輩を糾弾するスレだよ ：/ / / / ／ | / `､ i ! |i i , l >>227
/ / // ／ | / | | | l ! i | |
`/ｰ- ､ / ／ | / | ｌ | l l ! ! i
/ ,,,,- ﾆ=ｘ- ､_ !/ |i _, +十'ｲ i ! !
''" ／ :;;r jヽ `￣ ﾘ ,, -＝､ ﾚ | / / :|
/:::::;;;;;;;:`::::::l / :;;r ヽヽ |/| / :!
|::::::::;;;;;;;;:::::::l ｌ:::;;;;;` ::| ｌ // :!
'､:_ '''' ノ l '''' ﾉ | / :|
::::::::.. ￣ ` ー ' ,' :|
:::::::::::: , ..::::::::::::..l .:| :|
:::::::::: :::::::::::::::::::| :| :|
::::::::::::::: l .:| l :|
/ :| :ｌ :| チョッとAnOmCvrB0さん、アンタねぇ・・・！
, ' :::| :| :| その考えは間違ってます！
` 、 ⊂ﾆ＝＝ー‐- , ｲ ::::| :| :| 派遣＆ブラック企業問題＝在日朝鮮ビジネスのタブー
韓国・北朝鮮と通じる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日利権（スパイ、ヤクザ、日教組、派遣・ブラック企業、パチンコ、ソシャゲ、
詐欺ビジネス、カルト宗教、アダルト・風俗業、生活保護不正、韓国有害食品の
検疫免除・輸入・販売、原産国非表示等）や韓国（竹島等）はタブー↓
韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
http://www.asahi.com/articles/ASH4G6WFXH4GPITB01Y.html
ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
http://bambi91.blog.f c2.com/img/20141101165104740.gif/
【政治】北朝鮮大学院大が池田大作氏を名誉客員教授に
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1438828248/
池田大作名誉会長 韓国から特別顕彰牌ｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394674716/
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓 国会議員らと会談
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1406608165/
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長 ← 韓国政府と同じスタンス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392962732/
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
http://dai ry.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407330074/
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1442621407/
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/155748/ 今日は各地で入社式があったと思う。
派遣の皆さんの職場にも新たに配属される若者がいるでしょう。
派遣法では、新たに正社員を雇い入れる時は派同じ職場の遣社員を社員登用されることが優先され派遣社員が居る場合は新たに正社員を雇い入れてはならないはずだよね？
みんなの職場は法律違反してるのかな？
多分仕事内容や責務が違うから問題無く雇い入れてるんじゃないかね？ 残業してくれないかと頼むと
俺派遣だし、残業代でないからさっさと帰るくせに
給料が安いと文句垂れるよな FX口座開設はレバレッジ888倍で追証なしだからマイナス請求が来ないXMで！
今なら3000円プレゼント中なので入金不要でトレード出来ます。
http://goo.gl/EcPjco サービス残業してくれないかと頼むと
俺派遣だし、残業代でないからさっさと帰るくせに
給料が安いと文句垂れるよな >>234
mDQxY/uA0よ、
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大した仕事なんかしてないくせに！ >>235 >>237
だが、世界の（それも先進国とか福祉が充実した国と呼ばれる）国々では、
残業など極力せずに定時でさっさと帰る！
というのが趨勢だ。ましてサービス残業など論外もいいところ。
そして世界の趨勢は今や、
同一労働同一賃金だ。
rmZUq2z50やGwz6xQbe0みたいな奴らの意識こそまさに
人類の進歩と福祉の向上に真っ向から反する。
いわば全人類の敵と呼ぶ所以なのだ。 >>237
お前はサービス残業するのか？だったらアホなだけだろ。そんなブラックになんでしがみ付きたがるんだよ。 >>240
そうじゃない、”ガラパゴス化”して久しい日本の労働慣習をもう今や
世界基準（少なくとも先進国とか福祉の充実した国レベル）に合わせろ、
という話だ。 単純反復作業者やマックジョブは新興国に合わせろ。
物価高による国民疲弊の要因だ。 正社員は無理な転勤もある(｀･ω･´)ｷﾘ
↑
いや、お前、要らないから
リストラ対象になってるだけだってｗ 先進国レベルの真っ当な報酬を受けるには、今の社畜レベルでは能力不足だ。
それ故、企業が先行きお先真っ暗な事態が進行中である。
その状態を改善する能力不足なのに、それを受け取っていられることは、
非正規労働者から不当に報酬を横取りしていると言える。 団塊の世代を中心とした老人世代に
終身雇用と年功序列の賃金体系を維持したから、
この「失われた10年」「失われた20年」の不況の期間、
日本のGDPはほとんど停滞して伸びなかったというし、
労働生産性もまるで非効率なままだったとさ！ うぁー・・ 日本のGDPはほとんど停滞？
無職経験者のマヨチリさんが自分の足元も見ずに絶叫ｗ 同一労働同一賃金は何も
そのマヨチリってヤツ1人が要求してるわけじゃないからね。 既に、ほぼ同一労働同一賃金は確立しているし、
お気軽就労同一賃金のゴネ得狙いがヤチヤイ言ってるだけ ある時は”すでに同一労働同一賃金は確立している”と言ってみたり
またある時は”同一労働なんかしていないだろ”と言ってみたり！
どうなってンだよ？！ そこまで同一労働にこだわる必要あるか疑問
個人的には同一賃金さえ実現するなら同一労働の方は諦めてもいいのだけど ヒント３：正社員のくせに無能でしかも不当な高給取りは何人も居る 不正があるなら糾弾しないとな
ちゃんと就職してないのに正社員と同等待遇を要求する不正とか。 >>258
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
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大した仕事なんかしてないくせに！ 車の免許持ってないっていうから
運転中、横に座ってスマホいじってるだけの兄ちゃんが
同じ派遣なのに同じ給料じゃないだよって
当たり前じゃないかよ
運転してから言えよ >>260
そんなショボい例え話を今さら引っ張り出されても・・・
だったら、
Excelはもちろん、コピペすら知らない出来ない無能なくせに、
正社員として派遣よりはるかに高給取りなヤツがいる。
それなら派遣でソイツよりPC能力が上なら、その人をソイツと同じ給料にせいよ！
と言うこと。
ただ横に座ってスマホ弄ってる訳じゃ無ぇんだ。 もはや、産業構造の変革なしには将来へ向かっての前進はありえない。
正社員が勤め先を変えたら給与激減というタコツボ的に通用する知識・技術レベルで生きては行かれない。
転職しても前以上の生活レベルを維持できるような勤めのあり方、労働市場のあり方を追求しなくては日本人の未来は無い。
子供の養育の安定性さえ維持できないことになるから。
それを含めて派遣の問題も考える必要がある。
深刻なのはそちらの方面だ。
それを派遣労働者にしわ寄せして解決なんてアホやったら、日本は全滅する。 excel君、まだ居たの？
その、会社の業種がexcelによる成果物を提供する業種なら君の屁理屈も成り立つが
そうでないならexcel作業なんぞ新入りの次子社員や派遣さんにやらしとけって程度のもんだね
付帯業務のお手伝いさん風情が能力がどーのこーの言える立場でない事が判らないかな？ ワロタ。
ふやけた会社だな。
Excelのワークシートにデーター入力の単純作業だとwww
構造化されたデーター処理システムのフロントエンドとしてExcelを使って、
スクリプトでデーターベースに格納するのならまだわかるが
単独で存在する目的のために、表計算定義されたワークシートを埋めるために新入りの次子社員や派遣さんにやらすのか。
生産性原始レベルだにゃ。
Excelをフロントエンドとして使うにも、あんなデフォルトの操作性の出来の悪いお子様ランチアプリでやったら生産性なんてものじゃないな。
仕事なんてのは、金取れるワークシステムと入力のエキスパートで固めて推進しろよ。 要するに、その生産性の無さで、金支払えない原始レベルの仕事システムを作って
それを派遣の仕事に振り向けているDQN会社と言うことだ。
お先真っ暗なのはどちらだwww ＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| Excelについて話題にした途端にどいつもこいつも過剰に反応しやがって！
＼ `ｰ=-' ／
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ そんなに気になって仕方ないのかい？！
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ 非正規と正規の賃金格差「欧州並みに縮小を」 自民が提言へ
自民党は非正規社員と正規社員の賃金の格差を欧州並みに縮めていくことを政府に提言する方針だ。
具体策として非正規向けの昇給制度導入の促進や最低賃金の引き上げなどを盛り込む。
同じ仕事なら同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現を参院選公約に反映し、約2000万人の非正規の取り込みを図る。
・・・
・・・
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS07H4O_X00C16A4PP8000/ 【企業】シャープ従業員４万人、大規模配置転換へ 若手流出、中高年は不慣れな職場も [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1459929105/
賃金差に見合う実力があるのだから問題ナッシング http://news.yahoo.co.jp/pickup/6197037
パート賃金を正社員の「８割」に 公明提言案
非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」の実現に向けた
公明党のプロジェクトチームは７日、
パート労働者の賃金水準を、欧州並みとなる正社員の８割に引き上げることを目指すとした
政府への提言案を取りまとめた。
法改正の必要性を強調したほか、非正規労働者の能力開発のため関係省庁が連携して
教育訓練プログラムを開発・実施すべきだと訴えている。
(産経新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160407-00000079-mai-pol
＜公明党＞「同一労働同一賃金」提言案 自民と足並みそろう 毎日新聞 4月7日(木)20時8分配信
公明党は７日、正規・非正規にかかわらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う
「同一労働同一賃金」の実現に向けた提言案を大筋でまとめた。
非正規労働者の正規労働者に対する賃金水準を「６割程度の現状から欧州並みの８割に引き上げる」ことを目指す。
自民党と足並みがそろった格好。来週以降、政府に提出する。
提言案では、職務内容に関連しない通勤手当などで差を設けることは「合理的とはいいがたい」と指摘。
関連法を改正し、合理的な理由のない不利益な取り扱い禁止の徹底を盛り込む。
非正規労働者に対する能力開発の機会を充実させることなども求めた。【阿部亮介】
宗教団体が支持母体にある公明党の提案、
という部分が若干気になるところだが・・・
自民党もこれくらい具体的な提言を示して欲しい。
さっ！あとはこのスレの同一労働同一賃金否定派・反対派の態度だ。 >>274
そんなこと
┌─┐ ┌─┐ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ┌─┐
┌‐‐┘ └l l￣￣￣ｌ { { ┌─┐ │ │┌───┘ └─┐
│ ｌ l_ ＿l { { } } └──ァ ,.;:-＝＝. │ ,.,.,.,.,., .│
￣７ /￣ │ │ { { } } / ／ ｌ ｌｌ ｌ ￣７´ ｀ﾞ ｌ￣￣
./ / ´￣｀ﾞ .│ { { ﾍ } } { ｛ l ｌｌ ｌ { ○ }
/ /{ r-┐ ｀ヽ, { .し´ ヽ } } { 丶 ￣ ￣ ヽ、＿, }
ﾍ / { ﾞ-┘ ﾄ、/ { 丿 }＿__} ＼ ｀ー‐┐ ┌─´ 丿
∨ ヽ、＿＿ノ ヽ、_／ ｀ヽ、＿__」 L＿＿_／
だいたい、日本の正社員の労働時間が異様なまでに長過ぎ！完全に全世界の非常識になっている。 フランスやドイツでは賃金格差が80%90%なんだけど
これってそもそも正社員の賃金高いの安いの？ . / .ハ l ヽ
/ / / l .. ../ ヽ .: .:| ､: .: .: ｌ.: .: .: .: .: .: .: .
.. .. .: .:l .: / .|.: / ＼.:| ヽ: .: | .: .: .: .: .: . : ｌ
|.: .: | : .: .: |.:､.＿_|/ノ ヽ､.＿＿.＼|ﾊ.: .: .: .: .: .: |
|.: .: |.: .: / |/ 、 , : .: .: .: .: .: |
|.: .: .: .:/ .ィf芋ミヽ .ィf 芋ミヽ V.: .: .: .: .:|
|.: .: .:V、 / {::::::::::::} {:::::::::::::} . |.: .: .: .: .:|ハぁ？！何言ってんの？アンタ。
.: .: .: .:ﾊ ｛ 弋辷夕 弋:辷夕 ｝ |: .:/ヘ : |
/.:/: :: .: } , , , , |: /＾ }: .: そもそも、今の日本の非正規労働者の賃金が、
/:ｲ .: :: .:ﾉ -､ |:/) /: :: :. 正社員のせいぜい60％程度に過ぎないから、まずそれを
:: :: ::八 、＿_ ノ } |' ／:: ::八} せめて欧米並みの80％まで引き上げよう、という話でしょうが！？
∨､ハ: >､ （ / . ィ :: ::ﾊ:/
∨ﾊ:＞:. . . . _ ー― ' _ . . :＜:: /∨∨
∨ ∨-∨人￣￣ノ〉‐∨-∨ 、
／: : :/ : |／又＼/: :|: : : : ／:ヽ
と ⌒＼ /: l: : : ＞ | //| / ＜: : : / : : : } ／⌒つ
／ ノ >､ ハ: | : : |: : :|.///| /: : /: : :/ : : : ハ ィく ヽ ＼ >>277
うん、だから、
その同一賃金化の高いヨーロッパの正社員の賃金ってのは高いの？安いの？ . -‐'^￣￣￣¨>>278
／ だいたいここは、ヨーロッパの正社員の給料が高いか低いか？、
／ を論じるスレじゃ無いだろ？ そんなに知りたきゃ自分でどっかのサイト検索してこい！
i｀ｰ､ / ヽ. , 、 ＿,ｨ‐､ ｒ-‐､、
/ ∠_ノヽlヽ__/ヽ､ ,′ / ／ ﾉ ', l､_二-ｧ ,r' / r '
/／! ｌ´￣| 「´| l .{/ 厶∠..,_／／/ ﾉ } , ／ ／ (ﾞ｀￢′二'ヽ,｀ヾヽ、
＿_」 L/ヽl | | l / /／ ／ ` / ／ |八 | ／ _,-ニ_｀ｰ､ ￣ﾌ ./ ヽ ｉ 〉 ヽ
￣´l ,l_￣ ! ! ! ! / / / ／ ｀メ、│ │ r'´,／＿ ｀} ﾞl /. / / ｊ ＜､_ﾉ
/ ﾉヽﾞヽ.| |_.」 | l│ i { ≠=ﾐ /／ ／ ' | / ｀ｰ'f´r‐､ヽ､ﾉ ﾉ r' / ､ｰ'′/
ノノ´ ヽ-'ｰ''￣ｰ' .ｌ│ iﾊ :::::: .._ |/ l / ｀ｰニ--‐'´ ヽノ i､_ノ
l从 {: . ⌒ヾ / ／ |/
. -＜⌒V人 、 :::::: /-＜ それに、そんなこと知ったからってアンタにとって何の意味がある？
...:::::::::::::::ヽＮ|:::::＼ ￣ ＿,どっちみち、日本の非正規労働者は日本だろうとヨーロッパだろうと
／.::::::::::::::::::::::ﾄ､|::::::::l､＼＿ .. ／ 正社員よりはるかに給料低いわけだから。
／/::::::::::::::::::::::::::}::.|:::::::::ｌ ＼ /:{ _,. ´
／..:::{::::::..＼::::::::::::::{:: |::::::::::l ,＞く::人＿,,ノ::::{
. ／..::::::∧:::::::::..＼:::::::::}:: |::::::::::∨ / }::::::}::::::::::::人 >>280
分からないんだったらスルーしろよ低脳w , ''"´ ｀ﾞ' ､| /｀ｰァ
, '´ | ／-‐ｧ
／ ｀|__/ ／
/ / ,ﾊ |＿ | く/´〉‐ﾍ
,' | _.|_ ./ | /_」_｀ ﾊ Y ﾊ >>281
| | ﾚ'´_L/ ﾚ'´ ;'⌒ヽ| | ＼ ／｀） oDLZrb80さんアンタが言うな！
| | | /7´,.-､ !:::l!::::|| / ＼ ／ ／だいたいアンタたちはいつもいつも
|,ハ. |/ || |::l!:| ゝ-‐' !／ | ＼ ／ /ヽ ”自助努力”だの”努力もしないでなんだ”とか”努力しなかったんだから自業自得だ”
|/ |. ゝ-' ' "''/ ,ﾊ、 ﾄ､ _,＞/ ､＿| /,ﾊ なんて人に向かって言ってきたじゃないか！？
/ |" i´￣'ヽ ／ / /:‐ｧ＞ ''"´ / | ｀ｿノノ だったら、ヨーロッパの正社員の賃金くらい自分の自助努力で調べろよ！ってこと。。
,' | へ、 ` -‐'／ / /|/:::／ ! ﾄ--‐ｧ'|￣ 努力努力って言うなら、そんなの自分自身で検索するなり調べるのが当然じゃないか！？
| /|/ ｀＞‐--r./ ／|／!:::::/ ＼＼:::::|/ それとも、そういう時だけ都合良くコロッと忘れてダブスタするつもり？
ﾚ' ＼ |／＼/|,|／ /:::::/ | ヽ二り
＼/ ／|::|ﾊ /:::::,' ヽ.,＿＼ ノ ったく・・・人のこと言えないわよ！
/ヽ/Ｏ○＼/::::::::i /::/ ￣｀'' ー--‐'´
/ /:::ム/::::::::::::::::::ヽｰ'::::/
／ /::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::;'
／ ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 要するに、泥船化した日本を変革しなくては、どんな立場であれ危うい。
各人のふさわしい生き方を見つけられる国土かという問いに答えられなくては仕方がない。 スイスってファーストフードのアルバイトの時給でも１５００円位と高い。その代わり、全ての物価も高い。
その代わり国の年金だけでも、正社員だった人は毎月56万円位もらえて、優雅な生活を送っている。
税金高いけど、失業したときとか国の保護があって、訓練を受けて新しい仕事をゆっくり探せられる。 不当要求なんてしてないで正社員となって同一労働すればいい なぜ、頑なに正社員になることを拒否するのか？
それは正社員の方が職務範囲広がおおきく職責が思い出し事を知っているからなのです。
今のお気楽な立場を享受しながら正社員と同等待遇を得んとする身勝手極まりない不当要求なのです。 まともな賃金を払える企業経営が出来ない低脳経営者www
末は派遣労働者になるしかないの。 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ ＿＿＿ >>289
/;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､ ／ ヽ
/ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／ ﾘ!: ::/ﾉ l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ / そ そ お ＼
/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､ / |: :/ , -==､ l＼:::|: : : :|i: | / う う 前 |
. /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::|| ﾉノ ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/ な 思 が
/: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ ´ i| l|||l"l ｀|: /|: : /'!/l ん う
∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―- , ｰ=z_ｿ |/ ﾊﾒ;, :: ::|. だ ん
i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ ､ ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|. ろ な
|!l |: : : : : : : : :､: ::＼ ､-―-, / : : :丶;,,;,:ミヽ う ら
丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__ ｀~ " /: : ﾄ; lヽ） ゝ
ﾚ ｀| ｀､l｀､＞=ﾆ´ , _´ : :} ｀ ／
,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _ -､ ´ヽノ ＼ﾉ ／ お ・
,;'~ _r-- ､__ ~f､_>'､_ | で 前 ・
f~ ,;" ~"t___ ﾐ､ ^'t | は ん ・
," ,~ ヾ~'-､__ ﾐ_ξ丶 | な 中 ・
;' ,ｲ .. ヽ_ ヾ､0ヽ丶 l /
（ ;":: |: :: .. .｀, ヾ 丶 ! ＼＿＿＿＿／
;;;; :: 入:: :: :: l｀ｰ-､ ）l ヾ 丶 多様な就労適正賃金否定論者
ID:NHYsFJcr0 だいたい日本の正社員、年功序列でジジイ世代の賃金高過ぎ！
それ以上に労働時間長過ぎ！
完全に全世界の非常識になっている。 正社員を批判して派遣になったのですね。。。
だったら派遣の待遇で納得して下さい。 残念ながら今やもう不可能だ。
だいたい、全労働者の約４割を占める非正規労働者全てが納得するわけがない。
たった１人が納得するしない
うんぬんの段階などとっくの昔に終わってるのだ。 THE 底辺乙ｗ マヨチリさん、クソ自スレに沸いてますね！ 自演かい？ >>297 >>298 そんなこと
┌─┐ ┌─┐ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ┌─┐
┌‐‐┘ └l l￣￣￣ｌ { { ┌─┐ │ │┌───┘ └─┐
│ ｌ l_ ＿l { { } } └──ァ ,.;:-＝＝. │ ,.,.,.,.,., .│
￣７ /￣ │ │ { { } } / ／ ｌ ｌｌ ｌ ￣７´ ｀ﾞ ｌ￣￣
./ / ´￣｀ﾞ .│ { { ﾍ } } { ｛ l ｌｌ ｌ { ○ }
/ /{ r-┐ ｀ヽ, { .し´ ヽ } } { 丶 ￣ ￣ ヽ、＿, }
ﾍ / { ﾞ-┘ ﾄ、/ { 丿 }＿__} ＼ ｀ー‐┐ ┌─´ 丿
∨ ヽ、＿＿ノ ヽ、_／ ｀ヽ、＿__」 L＿＿_／
＿＿ ＿__ ＿__ ＿__
＿＿ｌ ｌ＿＿,へ、 │ │ ＿＿ { { } }
ｌ ｌ、 ﾍ.┌─┘ ﾚ´ ｀ヽ、 { { } }
└─┐ l====ﾞヽ_ ｌ.ｌ＿__ ,.;-‐-、 ヽ { しﾍ } }
,／￣ ヽ´ ／ r´ } } { ゝ } }
/ ,-┐ l￣｀ヽ } / │ ﾉ } ヽ、＿ノ 丿 }
{ ヽJ ｌ＿_ノ / ヽ、/ｌ ｌ＿__ノ 丿 ＿＿＿ノ ﾉ
ヽ、＿＿ノヽ、＿_ノ L＿ｌヽ、＿__／ ヽ、＿＿＿_ノ
分析能力は無いようで？全くトンチンカンで的外れだ。 当たり前だろう、最初から結論ありきの香具師はお花畑のパー。
議論しても無価値・無意味。
KAIZENは見込めないのです、わわわ。 , ''"´ ｀ﾞ' ､| /｀ｰァ
, '´ | ／-‐ｧ
／ ｀|__/ ／
/ / ,ﾊ |＿ | く/´〉‐ﾍ
,' | _.|_ ./ | /_」_｀ ﾊ Y ﾊ >>300
| | ﾚ'´_L/ ﾚ'´ ;'⌒ヽ| | ＼ ／｀） i57rU+259さんアンタが言うな！
| | | /7´,.-､ !:::l!::::|| / ＼ ／ ／アンタたちこそいつもいつも「最初から結論ありき」で
|,ハ. |/ || |::l!:| ゝ-‐' !／ | ＼ ／ /ヽ ”自助努力”だの”努力もしないでなんだ”とか”努力しなかったんだから自業自得だ”
|/ |. ゝ-' ' "''/ ,ﾊ、 ﾄ､ _,＞/ ､＿| /,ﾊ などと、「議論もせずに」人に向かって言ってきたじゃないか！？
/ |" i´￣'ヽ ／ / /:‐ｧ＞ ''"´ / | ｀ｿノノ それだけ言ってアンタらあとは思考停止状態だから
,' | へ、 ` -‐'／ / /|/:::／ ! ﾄ--‐ｧ'|￣ 「無意味・無価値」で「KAIZENは見込めない」ってこと。
| /|/ ｀＞‐--r./ ／|／!:::::/ ＼＼:::::|/
ﾚ' ＼ |／＼/|,|／ /:::::/ | ヽ二り
＼/ ／|::|ﾊ /:::::,' ヽ.,＿＼ ノ ったく・・・人のこと言えないわよ！
/ヽ/Ｏ○＼/::::::::i /::/ ￣｀'' ー--‐'´
/ /:::ム/::::::::::::::::::ヽｰ'::::/
／ /::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::;'
／ ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 結論
不当要求はダメ
議論
不当要求させないためには？ ＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼ >>302
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| 議論より結論を先に書くあたり、その意図がハッキリ出てるぜ！
＼ `ｰ=-' ／
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ 要するに、結論ありき議論なんか関係無い
＼ ヽ / ヽ / ってことだろ？
＼_,,ノ |､＿ノ まったく「自助努力」とか聞いて呆れるぜ！！ 結論ありきは、手先稼業の条件だからな。
議論の進展で物事の道理を見つけ出すというスタンスが取れない。 ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ? >>304
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?( ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟ ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ) Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ) Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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それ言うなら、真っ先に当てはまるのは派遣先企業と派遣元の人材派遣会社でしょうが！間違っても個々の派遣労働者じゃないぜ。 excel君、見てる？
■おじいちゃんすごい！エクセルだけで描く風景画 2万パーツ組み合わせ、76歳の技術屋「超絶技巧」
(ウィズニュース - 04月28日 07:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=220&;from=diary&id=3968686 人それぞれの職能に適した賃金体系にどんな問題があると言うの？ 全く適した賃金体系は確立していません。
確立したとすれば、労働市場の流動性はもっと高くなるはずです。 ワロタ。
言ってみれば、同じ質の労働をしていれば大企業で働こうが、小企業で働こうが同じ賃金という意味だわ。
それなら、東京で働いていたのに、大阪で働いた方が都合が良ければ転職を躊躇なくできる。
それが確立していないから、一つの企業にしがみついて勤める必要がある。
職能のその中でのスキルレベルに対する報酬の公開市場が成立してないと言うことだ。
安定性とはそうなってないのを裏返してみただけ。
どれだけ理解力がないのかwww 労働者の労働の対価が公平な社会であることが必要だ。
そうすると労働流動性は高まり、社会の必要に応じた産業構造の変貌が容易に達成されるようになる。 ワロタ。
楽な仕事がどこでも同じ給与なら、金稼ぐためにはその楽な仕事から足洗う必要があるだろうwww
どんな頭しているのだwww 周りの派遣をみろよ
お前の価値はそいつらと同じ価値しかねーよ
それ以上の価値があると言うなら
自分で交渉するか
就職するこった ピント外れのことしか語れない低能めwww
時々にどのような政策をとってそのような状態に持っていくかは困難な課題だ。
だが、どういう条件が成立しているときどんな流動性が生じるかのシミュレーションぐらい間違いなくこなせwww アホにつける薬は難しいから、おまえの説得は止めとくは。
ま、がんばれwww オレ「この仕事やってくれないか、その分手当出すから」
派遣A「いやいいいです。忙しんで」
派遣B「分かりました。やっときますね」
後日
派遣A「なんでBだけに手当が出るんだよ」
頭おかしんではないか？ 自らおバカを選び出しおいて、頭おかしいとは
話題のない低能なのかwww >>329
＞頭おかしいのではないか？
いいえ、現実には
手当が出る出ないなんてごく稀な例外的事例だからです。
稀な事例を引っ張り出して、それがあたかも普遍的現象であるかのように言い繕うのはヤメなさい。
大半の場合、
手当もクソも無いから頑張っても頑張らなくても結果は同じ。 同一労働を避けてる人々に限って同一賃金を寄越せと利分\陣な態度に出る。 と、キチガイマヨチリさまが自演問答をはじめるでござる 労働者の正当な権利をサポート出来ない企業は逝って良し。
人を傭って企業を営む資格なし。 その通り、今や同一労働同一賃金は世界的傾向。
それに反対し否定しようと試みるものは
全 人 類 の 敵 安心して下さい。
現状同一労働同一賃金です
派遣に満足するか
高み目指して就職するか
自分で決まって下さい ワロタ。
現在社会の中で潰しの効かない就社が高みなのかwww
もう少し、日本の労働機会が高みに修業ずみの人々に開かれたものであればいいのだが。
職場を変えても報酬水準が維持できるか、あるいは、増収できることが必要だろう。
日々の仕事の仕方がそのような変動にも答えられるような姿でなくてはならないわな。 繁忙期に外部から借りてくるお手伝いさんには同じ仕事させませんから安心してください ＞繁忙期に外部から借りてくるお手伝い
最初は繁忙期のみのつもりだったんだが、
やがて通常期にもその”お手伝いさん”とやらに大きく依存するようになり・・・ 余所の会社にも行っちゃうお手伝いさんに依存してるようだと、派遣期間終了したら会社畳むしかないね パナマ文書で多くの資産家が税逃れの工作をしていることが暴露された。
売り上げがあるためには購買力のある市民が育っている必要がある。
それは国家・地域が社会インフラを整備して消費者となるべき人々を育んだから出来たことである。
自らに収益をもたらす良いとこ取りだけ望んで消費者を育んだ社会に還元しない理不尽が指摘されるのである。
派遣制度にも同様なことが言える。良いとこ取りのために、国家と地域に準備と後始末を丸投げするのである。 >>345
,iiiiii,,,, .lilllllllli,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiii,, ,illlllllllllﾞﾞ″ ｀ﾞﾞﾞ!llllllllli､
,llllllllll!° .ﾞ!lllllllllli,、 'lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!l .llllllllll° .,,,,llllllllll
,lllllllllll′ ﾞ!llllllllll,, ｀｀ .liiiiiiii、,,iilllllll!lﾞ゜ ￣￣ ,,,,iiilllllllllll!!ﾞ
,illlllllllﾞ 'ﾞlllllllllli, llllllllliillllllll!ﾞﾞ｀ ,llllllllll!!!ﾞﾞ°
,,illllllllll° ﾞlllllllllli, llllllll!!!!!ﾞ° lllllllll°
,,illlllllllll° ﾞ!llllllllll, ,lllllllll゜ ￣″
.,illllllllll!ﾞ ﾞlllllllllli､ .,,illllllllﾞ liiiiiiiiii､
.ﾟﾞﾞ!!!!ﾞ′ ﾞ!!ﾞﾞﾞ″ ,,,iillllllll!ﾞ｀ llllllllll|
,, -─-∧ ∧-─-､
／ ─ ＼ ／ ─ ＼
/ （●） ヽ ／ （●） ﾞｉ
| , -''(､_,.) | ＞ ＜ | (､_,.)''ｰ ､ |
ヽ ( (´＼ ( （●）/ | （●） ) ／｀) ) /
／＼ヽ｀ﾆ´ ﾉ ／ ＼ ヽ ｀ﾆノ ／＼
/ ｀ー- ､一'' ｀''ーｒ -一'´ ﾞｉ ホントホント、
| | ､ | | ､ | 不平不満抱いてる人たちは数え切れないほど居るのにねぇ！
この人、何をトンチンカンなこと言ってんだろう？ やっぱあたま弱いのう。
これから人生どう凌ぐのだ。
ま、それなりの幸せで済むんだろう、幸せな奴らだ。 視聴してないのに視聴料払えと脅す奴と
同一労働してないのに同待遇寄越せと脅す奴
どっちが怖い？ そのような設問で状況を理解しようとするとんでも脳の存在が恐ろしい。 日本陥落防止の為に難癖付けて不当要求するような連中は国外追放しよう！ ゴミカスだけ残って、クズ隣国に浸食されてオワコンか。 >>357
不当要求する恫喝者だな！
市中引き回しの上、磔獄門！！ 何？依存の助っ人！！その方に賃金倍のバイトとして来て貰えばよい 同一労働できるんならやれよ
お前の家族のこと考えろよ 派遣労働者使うと正社員にも良いことではない。
従来より、少ない正社員構成で、その穴埋めに派遣を受け入れることになりがちだ。
あるいは、業務が拡大しても正社員を増やさず、派遣のアシストで間に合わせようとする。
当然、正社員としての仕事全うするためには､研修とか責任とかが従来以上に覆い被さる。
ブラックな派遣労働者の扱いをしてないとなると、派遣の穴埋めの負担が掛かる。
勤務日とか勤務時間が派遣の家庭事情にしばられているなどの派遣労働者となる理由があったりする。
そうなると、正社員に度々余計な負担が掛かってくる。 同一労働、同一賃金を求めて起こした訴訟で
勝訴したのを知ってるか？
これから次々に起きるんじゃないかな？ 訴訟が…
会社側は、訴訟起こされる前に、一日でも早く対応すべきだと思うが… 同一労働同一賃金は既に確立さ！ております。
現状で賃金差のある人は、それなりの成果しか出せて無い人です。 >>364
じゃあ、やめてもいいんだな。
こんな糞会社やめてやる！
安給料でこき使いやがって。
ざまあみろw >>364 じゃあ何で今ごろになって、政府が同一労働同一賃金の実現化に取り組むようになった？
lllllllll' lllllllllll ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,lllllllllll lllllllllll ,,,,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,,,
lllllllllll ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,lllllllllll,,,,,,,,,,,,,,, ,llllllllllllllllllllllllll'''llllllllllllllllllllllll,,
llllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll ,lllllllllllllll''' 'llllllllllllll
lllllllllll' '''''''''''''''''''''''''''lllllllllll''''''''''''''' lllllllllll' ,,lllllllllllll
lllllllllll llllllllll '''''''''''' ,,,,llllllllllllllll'
lllllllllll llllllllll ,,,,llllllllllllllllllllll''
lllllllllll llllllllll lllllllllllllllll''''''
lllllllllll, lllllllllll lllllllllll'''
llllllllllll ,lllllllllllllllllllllllllllllll, llllllllllll
lllllllllll llllllllllllll''''''llllllllllllllllllllll,,,,
lllllllllll, lllllllll'' lllllllllllllllllllllll,,, ,,,,,,,,,,,,,
'lllllllllll, llllllll,, ,llllllllllll 'lllllllllllll' lllllllllllll
lllllllll, 'lllllllllllllllllllllllllllllllll' '''llll'' lllllllllllll
lllllll''' '''lllllllllllllllllllll''''
それはつまり、いまだに同一労働同一賃金が実現していない何よりの証拠じゃねぇか！？ 賃金あげたくない糞会社が一生懸命ここに書き込んだって、
時代の流れはとめれないよ
閣議決定したこと知らないの？ 政治家が何故派遣会社を潰さないと思う？
それは派遣会社から私腹を肥やしてるからだぜ
じゃなぜ同一労働同一賃金を唱えるか
それは家畜にも希望を与えるためだぜ
少しは自分で考えなよ 親亀が転けたら子亀も転ぶ。
日本を泥舟に仕上げてそれで無事に済むと思うのか。
おバカは滅ぶだけか。 >>369
まったく論理が破たんしてる
お前がバカだとういことだけはわかった 何で日本じゃハンストとか起きないんだろうな？
同一労働しなきゃ同じ金は払わないってことじゃなくて同じくらいやってるのに何で安いってのが大半だろ。
派遣なんて認めてる日本がおかしいんだが
一生初任給くらいしか貰えないとか奴隷だわな >>369
＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼ ふっ！やれやれだぜ。
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| 今度は思いっきり「陰謀論」かよ！
＼ `ｰ=-' ／ ”オレはこの世の中の裏の裏まで知り尽くしてるんだ”と言わんばかりだが
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ しょせん、アンタも自分自身の乏しい人生経験の範疇でしか
＼ ヽ / ヽ / この世の中の事知らないくせに！
＼_,,ノ |､＿ノ まったくモノは言いようだよな。 >>366
難癖つけてくる奴の溜飲を下げるためのパフォーマンス >>374
/: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ ＿＿＿
/;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､ ／ ヽ
/ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／ ﾘ!: ::/ﾉ l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ / そ そ お ＼
/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､ / |: :/ , -==､ l＼:::|: : : :|i: | / う う 前 |
. /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::|| ﾉノ ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/ な 思 が
/: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ ´ i| l|||l"l ｀|: /|: : /'!/l ん う
∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―- , ｰ=z_ｿ |/ ﾊﾒ;, :: ::|. だ ん
i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ ､ ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|. ろ な
|!l |: : : : : : : : :､: ::＼ ､-―-, / : : :丶;,,;,:ミヽ う ら
丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__ ｀~ " /: : ﾄ; lヽ） ゝ
ﾚ ｀| ｀､l｀､＞=ﾆ´ , _´ : :} ｀ ／
,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _ -､ ´ヽノ ＼ﾉ ／ お ・
,;'~ _r-- ､__ ~f､_>'､_ | で 前 ・
f~ ,;" ~"t___ ﾐ､ ^'t | は ん ・
," ,~ ヾ~'-､__ ﾐ_ξ丶 | な 中 ・
;' ,ｲ .. ヽ_ ヾ､0ヽ丶 l /
（ ;":: |: :: .. .｀, ヾ 丶 ! ＼＿＿＿＿／
;;;; :: 入:: :: :: l｀ｰ-､ ）l ヾ 丶 このスレで同一労働、同一賃金になんくせつけてるやつは、
アホばっかりだな。
しょせん、中小弱小会社の雇われバカ平社員
おさとが知れてるwww >>377
同一労働同一賃金になんくせつけてる奴など居ない
同一労働していないにも関わらず不当要求するのが問題 >>378
そんなこと
┌─┐ ┌─┐ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ┌─┐
┌‐‐┘ └l l￣￣￣ｌ { { ┌─┐ │ │┌───┘ └─┐
│ ｌ l_ ＿l { { } } └──ァ ,.;:-＝＝. │ ,.,.,.,.,., .│
￣７ /￣ │ │ { { } } / ／ ｌ ｌｌ ｌ ￣７´ ｀ﾞ ｌ￣￣
./ / ´￣｀ﾞ .│ { { ﾍ } } { ｛ l ｌｌ ｌ { ○ }
/ /{ r-┐ ｀ヽ, { .し´ ヽ } } { 丶 ￣ ￣ ヽ、＿, }
ﾍ / { ﾞ-┘ ﾄ、/ { 丿 }＿__} ＼ ｀ー‐┐ ┌─´ 丿
∨ ヽ、＿＿ノ ヽ、_／ ｀ヽ、＿__」 L＿＿_／ IhPRl1cr0よ、他人の仕事云々の前に、まずキチンとした日本語の文章を書こう！
わずか１行の短文で誤字脱字とは呆れてしまう。 ちゃんと就職しても
新卒採用でキャリア積んで来た人と中途採用では違う >>384
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
.┌-┘ .└┐┌┐┌┘ └┘ └┐ | | .| | | .| | | | .＿| |__ ＿＿__
.| | .| | |＿＿＿＿＿＿__.| ┌┘ .└-、└┴┘|＿＿＿＿＿＿__| └───┘ | | | |
.└-┐ ｌ二 .└┘┌──-i i--ii--┐ .| ヽ┌-┐ |￣￣￣￣￣| ┌──── 、 .|_ ＿| | _|
／ ヽ、 | ＿ | | || | |＿ _ | .| | .|＿＿＿＿＿| | ヽ | | | .|
/ ＿ .l .| ￣ | | || | | | | .|. .| | |￣￣￣￣￣| |＿＿＿_ | .| | ＿| |
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.| .| | | | | .| ＿ | |＿|| | | .| .| | |＿.| |.￣￣￣￣￣￣ | ｜ | | | ,__ .|
| V .| _.ノ ./ .| | T. | ＿_| .| .| .| .| | | ┌─-─┐ | ┌──'''" / | || | | _. |
ヽ. / | ./ .| | | | | | | .| | ノ .| └─-─┘ | | / .└-┘l ￣ / ヽl
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キャリアなんか積んでもいないくせに！ 深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 能無し正社員は給料半分にしたほうがいいかな。
のさばって、能書きばかりたれてるようだから。 一番低脳なのは、そういう働き方をさせている連中だわ。
子飼いにして、辞めたら潰しが効かないキャリアをだらしなく積み重ねることになる。
だから、左前になったらさっと辞めさせ、業績回復したらさっと再雇用なんてことがむずかしい。
労働流動性が低くなって、状況に応じた変革がやりにくくなる。
長期低落の体質が何時までも改善できない。 能無しは僻地や追い出し部屋に異動になりますから御安心下さい。
ただし、〇丸さんが居るからと大型受注が取れるような太いコネクションを持つ人は
能無しでも飛ばされないので要注意 ワロタ。
受注利権にあぐらかく今だけ天国企業。
国ごと沈むことが約束されています。 呆けていると、驕った東電が終には原子力プラントに辿り着いたような、とんでもなく悲惨でアホらしいことになる。 自分の給料に不満があるなら
派遣社長に直談判して華々しく散ったほうが
グダグダ文句言いながら居続けるより
何倍もかっこいいよな そういう事は本来、
労働組合がバックアップし、支援する必要がある事案なんだが、
この国の労組はまともに機能していないようだから。
末端の立場の弱い非正規労働者が個別に対決しなくてはならない。 全部正規労社員枠でよいだろう。
なぜ、ズルするしかない無能者なの。
会社経営止めろよ。 >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 同一労働しないで同一賃金請求するより
同一労働して同一賃金請求するほうが
はるかに楽だよな >>404
,ｘ彡 ミ{､{v､⌒ヽ､ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
xイ ㍉ｲヽ、 ヽ. ／
〃 川 ヽ.ヾヾ. .| おいX/gYgRjo0、お前バカじゃねーの？
リ ヽ.v|｝ . このケータイだスマホだタブレット端末だ、と言われる今の時代
彡ｲ＿＿ rｪ'v' | 平日昼間のちょっとした時間帯や深夜の時間帯でも気軽に書き込みできるのを知らんのか？
彡彡〃二二､＿＞'卞》, | ったく無能なヤローだなお前。無能なくせに高級取りが居るから、同一労働同一賃金にせい！
,xイ ,.ｘ≦《ｔッ= 〕f‐〔テ.} 》 | と言った話が出てくるんだろうが、このバカヤロー ！
_,,ｘ≦三ﾆ≡《＿＿》" ヽrく ＼
＿_ｘﾁ'＜, ￣￣ f⌒ ,,.. }:. , /／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｌ´⌒>’`ゝ:;;ゝ f ゝ-'´`く:.:. i /'
{ 仆i , :. ,xｪｭ,: |
. ∧ ゝﾑ ',:. r''ﾆ二え |
∨ ゝ、＿ >, ` ::: ､.|
＼ { : ､.::.:.:.:.|
}川 : :.:. . ー'',r'
l｢￣￣≧ｘ､,_ :::::::::::／
/ ｀＞x､ｘ､,__ ,/|＼
,.ｘ'ー‐､ ｀ヽ､｀＞ｘく. ),. ＼ー-
,.rチ--､＿_＞ｘ、 ヽ ＼ |XXﾄ､ ＼ 派遣やめて正社員になったけど仕事量増えるわ責任増えるわで挫けそう
正直言って安定とか世間体とか一切気にしなくていいなら派遣に戻りたいくらいだ
派遣だった頃は楽だったなあ
これが本当の社会人ってやつなんだなと身をもって感じたよ ワークシステムがカスなだけだがな。
そんなんで派遣使わないとあかんようになってしまうのだ。 繁忙期のみのお手伝いさんの為に、一々求人活動に時間やコストや人員を割けないからでしょ？ 消費低迷に構造問題、非正規の弱い担税力が主因に
http://jp.reuters.com/article/employment-consumption-idJPKCN0YP0QA?sp=true
１つは非正規社員の賃上げを実行した企業に対し、税制上の恩典を与えるという企業に対する「アメ作戦」だ。
また、非正規の賃上げが実現すると、購買力が上がって国内市場に厚みができることを国内企業が実感すれば、そのことが国内景気の刺激剤になると指摘したい。
もう１つの提案は、全国に８２０万戸も存在する空き家を活用し、低所得者向けに「低料金」の賃貸住宅を提供し、可処分所得を底上げするシステムを作ることだ。
仮に非正規の平均年収・１６９万円で生活すると仮定した場合、１カ月１４万円でやりくりすることになるが、家賃が５万円超では、余暇にお金を回すことは不可能に近い。
しかし、空き家を国や自治体が改修して借り上げ、月間５０００円から１万円程度の低料金で貸し出しすれば、生活環境は相当に変わるだろう。 >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね hihKEJtz0よ、
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.＿＿┌─┐＿＿ ┌───┐ ┌-┐
.┌-┘ .└┐┌┐┌┘ └┘ └┐ | | .| | | .| | | | .＿| |__ ＿＿__
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.└-┐ ｌ二 .└┘┌──-i i--ii--┐ .| ヽ┌-┐ |￣￣￣￣￣| ┌──── 、 .|_ ＿| | _|
／ ヽ、 | ＿ | | || | |＿ _ | .| | .|＿＿＿＿＿| | ヽ | | | .|
/ ＿ .l .| ￣ | | || | | | | .|. .| | |￣￣￣￣￣| |＿＿＿_ | .| | ＿| |
.| ,.. | ヽ | .| == | | || | .| | .| .| | | .|＿＿＿＿＿| ヽ | .| |/ .ヽ、
.| .| | | | | .| ＿ | |＿|| | | .| .| | |＿.| |.￣￣￣￣￣￣ | ｜ | | | ,__ .|
| V .| _.ノ ./ .| | T. | ＿_| .| .| .| .| | | ┌─-─┐ | ┌──'''" / | || | | _. |
ヽ. / | ./ .| | | | | | | .| | ノ .| └─-─┘ | | / .└-┘l ￣ / ヽl
｀─" └─" └┘└┘.└─-┘ └-┘└-" .└.-----------┘ └───-" ヽ─-" 同一労働って何だろう？
労働者は我を消してアイツもコイツも皆同じって事？ >>420
それが知りたいなら
まともな会社に入ることだな
同一労働同一賃金だからこそ
みんな悩み抱えてるだからな
お前に共感してくれる奴もみつかるよ ＞我を消してアイツもコイツも皆同じって事？
皆が機械的かつ自動的に同じという訳では無い。
だが、同じ労働をしているなら、同じ額の賃金を支払ってくださいよ、
という世界的に見て極めて当然の要求をしているだけです。 派遣は業務の範囲も責任の範囲も極めて狭いので薄給ののは当たり前なのですね
正社員待遇が必要ならば正社員になれってことです。 ＞派遣は業務の範囲も責任の範囲も極めて狭いので薄給
たいていの会社はそうなんだろうが、
中にはその会社の業務のかなり重要な部分を派遣労働者に
任せてる会社も有るようなので、
そういう会社の派遣労働者には、それ相応の賃金で処遇せいよ！
ということ。 >>424
重要な部分であろうと契約期間だけ携わるだけであって生涯にわたって
携わるわけではないので責任の範囲は極めて限定的
繁忙期のみのお手伝いさんと本職が同じわけないじゃん
それと自分の労力を如何に高く売るか？って野も競争
競合他社で同じ役職の人が同じ待遇ってわけではない
高く売ったもんの勝ち >>425
＞重要な部分であろうと契約期間だけ携わるだけ
＞生涯にわたって携わるわけではないので責任の範囲は極めて限定的
＞繁忙期のみのお手伝いさんと本職が同じわけない
残念ながら、
その論法は今後、世界的にみれば
通用しなくなりつつある。
そんな論法で反論がある事を十分承知のうえで、あえて政府・与党も
同一労働同一賃金の実現へ向けて政策を転換し始めたのだから。 >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね >>426
泣こうが喚こうがお気軽就労適正賃金の事実は変わらない。
まともに就職する気も無いのに不当要求する悪は許されない。 労働時間+通勤時間は、睡眠時間を除いた人生時間の中では大きな割合を占める。
ふざけた扱いをするやつは許せない。
平和裏に人生を過ごそうする人類の敵だ。 うあー・・・ｗ
いったい何の自演問答がはじまるんだい？ >>428
泣いたり喚いているのはkWjCnE6A0さん、今やアンタのほうだ。
だいたいアンタのその書き込みの論調それ自体、
あたかも泣いてるか喚いてるかのような印象しか受けないぜ。
残念ながらそれはもはや「不当要求」でも「悪」でも無いんだよ。
＞まともに就職する気も無いのに
約２０年前ならいざ知らず、
昨今、非正規労働者の全労働者に占める割合が、
４割を超えているのだから、
その論法も今や効力は低下する一方だ。
だいたい、
そもそもアンタに何の関係も無いだろ？ 派遣は全労働者の2％しか居ないのに非正規全体の割合を持ち出して誤魔化す手法
まさに悪の所業 >>428
>>429
>>431
>>432
マヨチリさん、会心の自演でしたね >>432
＞誤魔化す手法まさに悪の所業
いやいやいや！
何ゆえそこで派遣労働者とそれ以外の非正規労働者を
ことさら分離しようとする？
それにアンタ、
全労働者の２％というのはあくまでも
正社員も含めた全労働者の中の割合じゃないか！？
何とかして少なく見せようと画策するそれこそ邪悪な所業だ。
２％しかいない・・・つまりごくわずかな数しかいない云々が事実ならば
そもそも同一労働同一賃金の実現を目指す
などと言った話すら湧き起らないだろうし、
それに、
２％しか居ないなら、
だったら思い切って同一賃金にせいよ！って事すらいえるはず。
だって全体のたった２％しかいない労働者の賃金すら増やせないわけ？
日本国、日本企業ってそんなに「貧しいの？」って事になる。 マヨチリさんマヨチリさんと言ってるマヨチリファンがうざい 同一労働同一賃金は、今や世界的傾向なのに、
いまだにそれを躍起になって否定してる連中がウザい！
http://news.yahoo.co.jp/feature/210
「同一労働同一賃金」 欧州発の働き方、日本に定着するか
「正規雇用か非正規雇用かの違いにかかわらず、同じ労働であれば同じ賃金を払うべきだとする「同一労働同一賃金」。
安倍内閣は6月2日、「一億総活躍プラン」を閣議決定し、同一労働同一賃金の実現に向けた施策を打ち出した。
非正規雇用の待遇改善が狙いだという。
もともとヨーロッパ各国で広まった同一労働同一賃金とは、どのような仕組みなのか。
はたして、年功序列型の企業が多い日本になじむのだろうか。（Yahoo!ニュース編集部）
「正社員もパートも同じ土俵に」
「日本にも、同一労働同一賃金と呼べる仕組みを実現している企業がある。
兵庫県姫路市のエス・アイ。姫路城から車で30分ほどの場所・・・・・・・ >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね >>443
,ｘ彡 ミ{､{v､⌒ヽ､ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
xイ ㍉ｲヽ、 ヽ. ／
〃 川 ヽ.ヾヾ. .| おい5oVBpenS0、お前バカじゃねーの？
リ ヽ.v|｝ . 387から始まって404、415、427、443といつまでもバカの一つ覚えみたいに
彡ｲ＿＿ rｪ'v' | しつっこくケチ付けやがって！今は深夜だろうと気軽に書き込みできるのを知らんのか？
彡彡〃二二､＿＞'卞》, | ったく無能なヤローだなお前。無能なくせに高級取りが居るから、同一労働同一賃金にせい！
,xイ ,.ｘ≦《ｔッ= 〕f‐〔テ.} 》 | と言った話が出てくるんだろうが、このバカヤロー ！
_,,ｘ≦三ﾆ≡《＿＿》" ヽrく ＼
＿_ｘﾁ'＜, ￣￣ f⌒ ,,.. }:. , /／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｌ´⌒>’`ゝ:;;ゝ f ゝ-'´`く:.:. i /'
{ 仆i , :. ,xｪｭ,: |
. ∧ ゝﾑ ',:. r''ﾆ二え |
∨ ゝ、＿ >, ` ::: ､.|
＼ { : ､.::.:.:.:.|
}川 : :.:. . ー'',r'
l｢￣￣≧ｘ､,_ :::::::::::／
/ ｀＞x､ｘ､,__ ,/|＼
,.ｘ'ー‐､ ｀ヽ､｀＞ｘく. ),. ＼ー-
,.rチ--､＿_＞ｘ、 ヽ ＼ |XXﾄ､ ＼ >>442
既に、ほぼ同一労働同一賃金は確立されてますが？
お気軽就労しながら正規就労者と同等待遇求めるような不当要求はやめなさい ：/ / / / ／ | / `､ i ! |i i , l >>445
/ / // ／ | / | | | l ! i | |
`/ｰ- ､ / ／ | / | ｌ | l l ! ! i
/ ,,,,- ﾆ=ｘ- ､_ !/ |i _, +十'ｲ i ! !
''" ／ :;;r jヽ `￣ ﾘ ,, -＝､ ﾚ | / / :|
/:::::;;;;;;;:`::::::l / :;;r ヽヽ |/| / :!
|::::::::;;;;;;;;:::::::l ｌ:::;;;;;` ::| ｌ // :!
'､:_ '''' ノ l '''' ﾉ | / :|
::::::::.. ￣ ` ー ' ,' :|
:::::::::::: , ..::::::::::::..l .:| :|
:::::::::: :::::::::::::::::::| :| :|
::::::::::::::: l .:| l :|
/ :| :ｌ :| チョッとe5ESOa2C0さん！
, ' :::| :| :|
` 、 ⊂ﾆ＝＝ー‐- , ｲ ::::| :| :| アンタいつまでそんな事言ってんのよ！？ 祝、マヨチョ○またまた無職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>499
アンタがいくら「同一労働なんかしていないのに」
と言い張ったとしても、他の多くの人々が同一労働をしている
と認定すれば、アンタもそれに従わざるを得ないだろう。
>>450
同意も何も・・・今や先進国程度の国々では世界的傾向なのだから
嫌がうえにも（同一労働同一賃金に同意しなくてはならない。 本当は同一労働同一賃金は、ほぼ確立しているのに同一労働してない人が難癖付けてるだけ >>454>>456
日本全体としてほぼ確立
というなら
日本国内の約160万社と言われる中の１、２社でも挙げてみて。
できれば東証１部上場企業で。
中小零細じゃほとんど意味が無いから。 ↑なんだお前ら、自演にも失敗して答えにも窮するのか・・・ｗ
・・・アホだな
それで会社名はまだー？ 同一労働同一賃金なんて、
いまだ日本国の企業では確立されていない何よりの証左だな。
あるいは、
「すでに確立されている」とわめいてるヤツらが
重大な勘違いしているか・・・？ 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 同一労働かどうか判別出来る藤堂は反復単純作業くらい ↑なんだお前ら、自演にも失敗して答えにも窮するのか・・・ｗ
・・・アホだな
それで会社名はまだー？ ↑なんだお前ら、自演にも失敗して答えにも窮するのか・・・ｗ
・・・アホだな
それで会社名はまだー？ >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 【同一労働同一賃金】経団連「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1468413536/ 同じ仕事をしていたとしても同じ給料にしないといけない理由は何？ ライバルよりも自分の職能を高めるのも競争
同じ職能ならばライバルよりもより高く売るのも競争 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
前スレ☆７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364227625/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ) 恫喝する者に大賛成なのかな？
恐喝団でも結成すれば？ 「ブラックバイトユニオン」
http://blackarbeit-union.com/
『やや日刊カルト新聞』
NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html
POSSE“名誉毀損”の刑事告訴が嫌疑不十分で不起訴に
http://dailycult.blogspot.jp/2016/07/posse.html
@takapon_jp
もちろん悪いのは新聞配達に象徴されるような低賃金系や、
時給未払いのブラックバイト業者なんだがそれに労組で立ち向かおうってのは筋が悪い。
大した金額じゃないし忘れて他の良いバイトした方が実入りがいいし、
我慢せずブラックバイト直ぐに止めるようになればそういう業者には淘汰圧力がかかる
ttps://twitter.com/takapon_jp/status/637095956056375296
@ishidamasataka
労組を作る連中ってのは労組を作ること自体が目的なので、
堀江さんみたいな正論を言ったって全然無意味なんですよ。
労組に寄ってくる人間をオルグするのが目的なんだから。完全に政治活動です。
ttps://twitter.com/ishidamasataka/status/637194783774019584 俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
この恨みは1000倍にして返す(by マヨチリ) >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 【政見放送】2016東京都知事選挙 桜井誠 民放
https://www.youtube.com/watch?v=PtE4dbnh1LM
「日本を取り戻す7つの公約」
1. 都内に在住する外国人の生活保護の支給を停止し、生活保護の受給者は日本国民に限定する
2. 都内の不法残留者を4年間で半減させる
3. 日本人に対し外国人が虚構の歴史に基づいて責め立てる反日ヘイトスピーチを禁止する
4. 税の公平性に反し減免されている、朝鮮総連・韓国民団の中央本部および関連施設への課税強化を図る
5. 違法ギャンブルパチンコ規制の実施
6. 韓国学校建設については中止し保育園を建設する
7. コンパクト五輪の意義を考え、現行の東京五輪案の改善を図る 派遣は専門職だろ
単純作業もやる正社員と
単純作業の専門家では
同一労働と言えないね 44: 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net (508) 45: 終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net (535) 46: 派遣業は悪業ですか？・９業者目 (229) 47: 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 (653)
↑>>508 うぁー・・・ 必死でageてるアホがいるかと思えば、深夜02:45 って・・・ｗ
無職のキチガイってすげーな 同一労働しない立場に身を置きながら同一賃金を不当要求 このスレは同一労働同一賃金の是非を話す場所ではないんだよ
お気軽就労なのに同一労働だとごねる馬鹿について話す場所 テクノプロのマージン率 マダァ-? （・∀・ ）っ/凵⌒☆チンチン きついことやりたくないて言うから
楽な仕事やらせてると
退屈だから金出してくれだもんな
そんな理屈通る訳ね―ジャン 派遣なんて精神的に責任でどっと疲れるなんて事無いからな
出てりゃチャリンチャリンという考えで良い 仕事場出たら仕事のことは一切考える必要がないのが派遣 ロボットならプログラム通りにみんな同一労働出来るね 親の介護や本業持ちやらで
同一労働したくないから派遣利用してるのが大半
同一労働してるのなら直談判すればいい うぁー・・・ 必死でageてるアホがいるかと思えば、深夜02:33 って・・・ｗ
無職のキチガイってすげーな 位置脾摘なお手伝いさんと正規就労者を同じ待遇にしたなら、それこそさｂ津だな。 翻訳
一時的なお手伝いさんと正規就労者を同じ待遇にしたなら、それこそ差別だな 奴らの目論見は、役職、職責、立場無関係に、同一フロア同一賃金
要は楽して金儲けしていんだな。 掃除のおばちゃん
「私はこの会社の掃除をしてるんだから
ここの社員と同じ給料もらう権利がある」 >>544
ほんとこれなんだけど分かってない奴が多過ぎだわ 真面目に就職せずに派遣なんかやってる奴には何らかの罰則を与えよう 特定派遣だけど27歳でボーナス50万あるからまあいっかって思ってる
派遣先の同年代のプロパー80万以上貰ってるけど ｄｄっ同一成果を出せる立場に無い事を理解出来てない 外資系金融のように個人成績の年俸制にすればわかりやすくなる 正社員も派遣もすべて営業売上だけで年俸が決まるやり方。派遣は高学歴の正社員に数値で勝てばいい。 電通過労自殺事件は残業時間の多さだけでなく
上司に罵られて自分の存在価値を見失った事によるものと思われる 同一労働とか言うから、議論が変な方向に行くんだよな
雇用調整の役割を担うというリスクを抱えているんだから、その分賃金を上げるようにしろって言えば良いのに >>560
同一賃金でないことや雇用調整の役割が不満なら、正社員になれば万事解決 >>562
でも、雇用調整の役割は必要でしょ？
ぶっちゃけ今の業務に派遣がやってる雑務もやらされたら仕事が回らなくなる
不景気になって仕事量が減ったら要らないけど
同じ雇用調整の役割を担う期間工とか給料高いし、同程度の扱いでいいと思うけどな どったら期間工になればいい
そしたら派遣会社も
人員調達出来なくなるから潰れるよ 派遣社員を使う側としては、派遣会社が潰れたら困る
忙しくて人が足りないときあるだろ？
正社員雇うなら、人事を通さないといけない
事業部長決裁をもらった上で、人事に申請する必要があるから手続きだけでも大変な労力がかかるんだ
派遣なら部長決裁でいける 同一労働出来てない事を気づかせるには正社員就労を体験させないと判らないのかも？ 会社によるけど同一労働は派遣でもできる環境にはあるよ
もちろん相応の努力は必要だけど
んで、同一労働してキチンと成果が出れば大抵正社員へのお誘いがくる >>569
正社員の担う、様々な作業の一部がが外部からのお手伝いさんと同一なのでは？ >>570
俺の場合は完全に同一労働だったと言える
平の正社員と同じ立場で自分のテーマを持って開発業務を行ってたし、報告対象は部課長だった
業務に伴う社外折衝や予算申請、他部署長との調整も自分一人でやってた
派遣でこの立場を確立するには、結構努力が必要だったけど、やってやれなくはないよ
>>569に書いてあるとおり、課長が社員として十分やっていけるなと認めてくれて、そのまま正社員になったけどね 同一労働同一賃金は誰も反対してない
お気楽労働割高賃金を糾弾するスレだからな
そんなことすれば優秀な奴が入ってきて
自分の立場がなくなること気が付かないんだろうな マヨチリさん乙
常駐先で自演がばれてトンズラしてきたのかい？ >>385
深夜02：27書き込みって・・・
キチガイさまは凄いですね 勤務先から一歩離れた楽な働き方を選びながら
同じフロアの正社員と同待遇を望む我儘
許すまじ・・・・・・・・・・・・ 二年くらい正社員としてｇ働けば同一労働してない事に気付くんじゃない？ 正社員 単純反復作業もする人
派遣 単純反復作業しかしない人 私、製造業で働いてますが、最低賃金払ってくれません。
昼の仕事や残業を強制するわ、毎日２時間残業でも残業手当０円だったりするわ、
従業員３０名はいるのに、ひどすぎ。
罰則が、軽すぎるんだよ！！！！！！！
最低賃金はらわなかったら、５００万、罰金でいいだろ！！！！！！！
訴えるに、リスク大きすぎだしリターンがゼロすぎだろ（ＴＴ） 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 >>589
>>590
>>591
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投ですか？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ ただのマルチポスト長文コピペ荒らしはもマヨチリ扱いか。
見境無いね。 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） >>589
>>590
>>591
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投ですか？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1479765178/l50
経団連は２１日、外国人材受け入れ促進に向けた提言を発表した。
研究職などの高度人材や建設分野の技能人材、介護関連人材の受け入れ拡大のため、
日本版グリーンカード創設などの政策対応を求めた。
一般的な移民にも「問題を棚上げせず、将来に向けた検討課題にする」と言及した。
提言では特に、外国人の在留資格の中でも「企業内転勤」の要件が、厳格なことから、
基準を緩和することで、働きやすくするように求めている。
さらに介護業務では、介護福祉士の資格に代えて「介護職員初任者研修修了」をもって、就労と在留資格の更新ができるよう求めた。
http://www.sankei.com/economy/news/161121/ecn1611210018-n1.html >>599
マヨチリ乙
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ >>602
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ >>602
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ ｢マヨチリ｣などという妄想上の敵と戦い続けるドン・キホーテ乙 >>607 ↑コピペと戦うアホがきたｗｗｗｗ
マヨチリ乙 ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日深夜 02:39 に派遣板で連投してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ｗ 同一労働やってるつもりで出来てない事に気付かなければならない。 同一労働してないことを気づくことで
同一労働することができる一歩である 専門的な知識や経験が必要な職種などについては
派遣で働くことが禁止されてんだから当たり前だろ ご安心ください
よそ者は同一労働なんてしてませんから （↑）世の中の男はクリスマスイブでセクロス中っだってのに・・・
マヨチリとかいう男（２ｃｈ常駐底辺独身→>>632 ,2016/12/24(土) 23:41）はくりっぼっちなんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ また、ばら撒き
政府開発援助（ＯＤＡ）拠出を念頭に
「途上国の女性のために平成３０年までに総額約３０億ドル（約３５００億円）以上の取り組みを着実に進める」と表明した。
、、、、、、、、、、、、、、
パナマに円借款3000億円、ラオスに円借款90億円、インドに円借款2000億円
スリランカに約137億円借款、ミャンマー円借款260億、エジプトに円借款400億円超
20兆円規模で難民支援
東ティモールODA 50億円、ミャンマー 1千億円支援
エジプトに2兆円規模の協力、韓国の元慰安への予算 10億万円を計上
中国の緑化100億円弱を拠出、難民支援970億円、
女性教育 ODA420億円支援、メコン地域支援 7500億円支援、
ネパール大地震320億円支援、太平洋・島サミット550億円以上支援
防災支援約4900億、ミャンマーODA総額910億円、
中東・北アフリカ地域 2160億円規模支援、
シリア女性支援ODA3000億円、シリア難民59億円追加支援、
ASEAN ODA2兆円規模の支援、モザンビークODA700億円支援、
バングラデシュ6000億円支援、ウクライナ1500億円支援、
中国ODA年間300億円、アフリカ3兆円支援、
パプアニューギニアODA200億円規模支援、
チェルノブイリ支援3.5億円、インド3兆5000億円の官民投融資、
1兆7400億円途上国支援、エボラ対策43億円追加支援、中東支援55億円支援、
ガザ復興約22億円支援、中東安定化3000億円支援、ヨルダン147億円支援など >>635
同一労働出来てないから給料低い事に速く気付いた方が幸せになれるよ 今の時代、女でも男の仕事してるのに
小遣い稼ぎ程度の仕事しかしてないのを恥だと思えよ 暴力団、総会屋、派遣男等の反社会的勢力による不当な要求は警察の指導により断固お断りしめす。 ↑
マヨチリ乙ｗ ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日 03:57 に派遣板で自演してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ 同一労働していないのに同一賃金を不当要求する者には恐喝罪を適用しろ！ ↑
マヨチリ乙ｗ ２ｃｈに朝４時って生活破綻者か？
・・・平日 03:57 に派遣板で自演してるアホはお前さんかい？
無職のキチガイってすげーな・・・ >>637
637みたいなバカがいるから
製造業が中国に流れるんだよ
製造業の賃金なんて中国人並でええってことやで >>630
マヨチリ自演乙
正月元旦から１時間おきにツイッターで自演コピペ垂れ流しって・・・ｗ
親が泣いてるぞ・・・ｗ >>630 >>647
マヨチリ自演乙
正月元旦から１時間おきにツイッターで自演コピペ垂れ流しって・・・ｗ
親が泣いてるぞ・・・ｗ キモイ＆ウザイ妄想狂
そんな訳の分からない投稿してんのは妄想狂独りだけ
虚しいのぉ >>630
マヨチリ自演乙
正月元旦から１時間おきにツイッターで自演コピペ垂れ流しって・・・ｗ
親が泣いてるぞ・・・ｗ 製造業はできるだろう。
中国やＡＳＥＡＮで作れるし。 >>653
製造にしても会社員が持つ様々な職務の一部が同一であるというだけであろう >>654
中国やＡＳＥＡＮに工場移して同等の製品ができて安く生産できれば問題無し。 日本は間接部門と開発部門だけ残して、製造は海外という形に落ち着くのかな？ 正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。 >>662
マヨチリさん 必死age乙
ところで単発IDを一日中沸せて自演自答するのが流行ってるのか？ 自分の車汚されるのが嫌だから車出さないくせに
交通費請求するバカもいるからな
自分の車出してから言えよ >>657 それでいて賞与ありなら 同一労働同一賃金は賛成だなぁ。 高い金払うからキツイ仕事してるようなもんなのに
賞与ありなら誰も働かねーよ 仮に同一労働してるなら
安い金でやってくれんだから
わざわざ高い金払う必要ないじゃん 労働を提供していかに高く売るのか？って競争してんだよねー
交渉力の無い人は安く買い叩かれる 株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
http://www.living-life.co.jp/index.php そもそも単純労働しかしてないんだから
いくら交渉しても無駄だろ 一時的なお手伝いさんは
本業とは決して同一労働出来てない事を知ると
楽になれると思うよ
Evaluation: KASU... 正社員の時間当たり賃金は1958円、非正社員の時間当たり賃金は1258円
「非正規の職員・従業員」の割合を用いて両者の総平均を求めると1693円
最低賃金を1700円にすればいいと思うよ (↑)こんな沈下していたクソスレをわざわざageにくるアホがいるんだな・・
マヨチリさん、自演スレは全部ブックマークに入れて周回しているのか？ >>681
職務権限ヵ、異なるので報酬が違って当たり前だよね？ >>685 マヨチリ乙
（↓）で、アホの周回先ってこれじゃね？
竹中平蔵｢正社員を非正規と同じにすれば格差解消｣ [経済板]©2ch.net
258 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん2017/04/14(金) 18:58:47.89 ID:yU7riyZn
正社員の時間当たり賃金は1958円、非正社員の時間当たり賃金は1258円
「非正規の職員・従業員」の割合を用いて両者の総平均を求めると1693円
最低賃金を1700円にすればいいと思うよ >>679 ↓こっちの自演煽りスレもマヨチリが周回してんだな・・ 暇持て余した無職なのか？
同一労働同一賃金制度の導入に反対しよう [政治板]©2ch.net
名無しさん＠３周年 2017/03/31(金) 17:26:11.17 ID:gUAU+tRh
最低賃金を2000円にすれば十分じゃないか。 >>688
そいえばマヨチリさん、汚物清掃者の後は やっぱり無職者なの？ 派遣先で古株の派遣社員と一緒に働いたが
「こんなに働いているのになんで賃金上げてくれない」
おれに言ってもどうしようもないだろ
派遣先と交渉ぐらいしろよ (↑)こんな沈下していたクソスレをわざわざageにくるアホがいるんだな・・
マヨチリさん、自演スレは全部ブックマークに入れて周回しているのか？ うちは正社員と派遣社員は同一労働同一賃金だよ。
けど正社員は賞与があるでしょ？とか言われるけど賞与含めての年収が一緒。
なのに派遣のやつらしょっちゅうやすむし文句ばかり言って。
常套句は正社員はいいよねーだもんな。 >>688
そいえばマヨチリさん、汚物清掃者の後は やっぱり無職者なの？ (↑)こんな沈下していたクソスレをわざわざageにくるアホがいるんだな・・
マヨチリさん、自演スレは全部ブックマークに入れて周回しているのか？ 派遣のベテランって
プライド高いくせに体力ねーの多いだろ
だったら新入りのほうが素直だし仕事できる
新入りと給料同じなのは当然だろ (↑)こんな沈下していたクソスレをわざわざageにくるアホがいるんだな・・
マヨチリさん、自演スレは全部ブックマークに入れて周回しているのか？ >>697
何の新入り？
経験者を必要とする職種以外は皆同じ賃金のはず
だが、ろくでもない派遣先企業だとパートの人間性に左右されるだけで、賃金の差はなくても楽な仕事とキツイ仕事に分けられるだけ。 座って下らないダベりながら仕事する派遣社員と
１日中立ち仕事させられる人と。
マスクしてないんだから商品に唾が飛んで汚い。 2chの閲覧者のようで
自分の事は書かれていないようだ、安心して2chの事話そうみたいなね。 座り仕事がいいのなら、座り仕事の募集に応募すればいいのでは？？？ 就職活動すらしてないのに就職した者と同じ待遇を不当要求する図々しさよ ↓キタアアアアアアアアアアァァァ。ウヒヒヒヒヒ。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/08(金) 16:45:59.84 ID:BeS/4jAzI
労働者を正規・非正規に区別することが日本衰退の最大の原因です。
逆に言えば、日本を発展させる唯一の方法は、
正規・非正規の区別を禁止して、敗者復活のチャンスを担保した上で、
下剋上の競争社会にすることです。
少子化、年金問題、消費低迷など、多くの問題が解決します。
前スレ☆１
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/
前スレ☆２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/ やってるつもりの同一労働
決して決して、してない同一労働 ,,. -─- ､
,.. -‐ﾞ─ ‐- ､
／::/:::::;':::::::l:::::::i:ヽﾞヽ
,ｲ/::::/::::::;'::::::::ｌ:::::::l:::::ｉ:ｌ:ﾊ
. //;':::.,':::::::;':::::::::;'::::::;':::::!::ll:iﾊ
. ,',':i::::::i:::::::/::::::::/::::::/:::丿ﾉ!::ｌ::',
Ll__!___l--'｀ｰ‐' ¨｀ﾞ¨＞､‐-l::l:l ',
/::::::l､ ,.ォ=ﾐ ,ｨ勺ヽﾞ!::::l::ｌ::ﾊ
/:::::∧ヽ.lノｨ､l ,. l｀ﾇ､.! !::::i::l::::ｉ',
/:::::/l ', ヽ‐'",._--､ ￣´ j::::;'::'::::l::',
,':::::/::ヽ.'､ ∨￣.l /:::;'::;'::::;':::i
i:::/:::::::::::X>-､ ヽ-' /:::/:/::::/::/
',:i:::::::::::,ト! ヽ.iｰ -- ‐ｉ´/／:/:::::/／
ヽ､__/､ ）-'"-┴／￣ヽ¨ ‐- '
<, '´¨ヽ-----r‐‐┴ ＼
､ ,ﾉ((r---l /
¨ ｸ/. ＼_.. ィ
Y───‐‐ヽ、
／lﾆ=r‐┘二ヽ ',
／ノ大六天─‐┘ i
／ レ' l／ l ＼ ＼. l
／ / / l ￣ .l
丶／/ / .l l
/ / l l
有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることを禁じた改正労働契約法20条を「武器」に勤め先と裁判で争う非正規たちがいる。原告たちを訪ね歩いた。
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6250828 >>711 マヨチリ乙
沈んでたクソスレの維持にきたのか？
もう深夜２時に発狂コピペするなよ？ マヨチリファン乙
何でもかんでもマヨチリに見えるようだが
君の愛するマヨチリとやらは実在しない (↑)こんな沈下していたクソスレをわざわざageにくるアホがいるんだな・・
マヨチリ乙、自演スレは全部ブックマークに入れて周回しているのか？ ⬆同一労働してないのに不当要求てる奴？ >>713
↓こんなふうにか？
---------------------------------------------
mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 同一労働してない事に気付かないふりして不当要求する詐欺師 >>713
↓こんなふうにか？
---------------------------------------------
mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 >>713
↓こんなふうにか？
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mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 >>731
>>732
えっ？？ テーノーマヨチリ殿が必死ですね
↓こっちで自演コピペ垂れ流せば？
https://twitter.com/payequity1 残念ながら会社員と派遣社員は同一労働していませんからね。
一度、会社員を経験してみる事をお勧めします。 同一労働してるかどうか？
正社員になってみたら判るんじゃない？
正社員になりなよ 正社員を経験してないほうが少ないだろ
派遣歴しかない奴って少数派じゃない？ >>745
だったら、同一労働してない事を知りながら不当要求をしているのだろね 正社員で使えないのが派遣やって
お気楽労働しながら
同一賃金請求してるわけだろ 派遣は、奴隷だからな、
日本は、奴隷制度があるんだよ。
インドネシアは、派遣は禁止になって、
日本の法人も人件費が上がってしまったと
言ってた。 奴隷と違って派遣になるかならないかは個々人の自由です お気軽就労しながらマトモな賃金求めるのは不当要求です。 派遣になるのもならないのも自由なので奴隷では無いです どうして立場が違うのに同一労働していると勘違いしちゃうんだろうか？ >>756
利得をせしめんと勘違いしてるフリして不当要求してる 同一労働、同一賃金の訴えに、まず疑問なのは
そもそも一般企業や官公庁に限らず非正規労働者の
大半はやりがいのある仕事から締め出されていて、正社員と同一労働する機会なんかない。
面白い仕事を得ればやりがいもあると同時に職場での権威や地位も自然と上がる為に
大半の職場では正社員が職務上の権威を守りたくてそれだけは派遣に与えまいと
死守する。派遣には限定業務しかさせないし重要な情報は与えずに
詰まらぬ雑仕事や機械的な補助業務のために雇う場合が大半だ。そんな仕事は
企業にゴマンとあるから。同一業務など砂上の楼閣か夢みたいな話、
そういう機会を与える方が先だと思う そういう本質的議論をすり替えるために行っている
同一業務だったら同一賃金が当たり前だがそれを論じる前の段階にすら
達していないことを、労働市場の支配者が隠蔽することが目的で言っている 同一労働同一賃金は賛成
お気楽労働割高賃金には反対なだけ
同一労働同一賃金をしたいのであれば
就職すればいいだけの話 そうそう、市場価値として妥当でなければ、そもそも人が集まらないハズ 年金暮らし、家事手伝い、学生と
同じお気楽労働してるかたは
同じお小遣い賃金なのは当然だろ 同一労働同一賃金実現のため
1. 派遣事業者のピンハネ率制限
2. 企業単位での派遣発注金額の制限
上記を導入する法律改正を求む その前に真面目に就職して、同一労働出来るステージに乗りなさい 特定派遣の７０パーセントだけ週払い。残り来月末ってやだなー。 安売りする店もあれば、決して値を下げないブランド力を持った店もある 自由な競争なので、己の労力を出来るだけ高く売るが良い。 お気軽就労でまともな賃金得ようとするなんて下種の極み ようは昇給の問題だろ。
国家昇給と言う形で国が年齢に応じて毎年2000～3000円昇給させればいい。
余裕がある会社は企業昇給と言う形にすればいい。
正社員でなくても18歳で月2千円国家支給、28歳で月2万円支給にすればいい。
そうすれば合わない会社を我慢して続ける人間は減るだろうし
貧富の格差も縮小に向かうだろう。 >>788
昇給させる価値の無い期間を定めた雇用にしか付けない人々なのに？
逆差別だな 「企業の内部留保課税」を公約に掲げた時点で
大手企業をスポンサーに抱えるメディアが一斉に
もっともな理由を付けて「希望の党の失速ムード」の空気づくりに傾倒する
「企業の内部留保課税」これが影の重要案件だ！！！！
選挙に心して望め ブランドは簡単に安売りしないことで
商品の価値を高めてるわけだしな
派遣労働者も自分の価値を高める
努力することだな 同一労働同一賃金の対象は、あくまで不本意非正規の人達でいいのでは？
受け皿になる派遣先企業側は、その人達にステップアップさせる機会を与えて
段階的に正社員に引き上げるで良さそう。
高給取りの役立たず正社員に居続けてほしい？ 同一労働してないし
役立たず正社員はリストラされるし >>796
君が会社経営したとき
役立たず正社員をリストラして
有能な派遣を正社員にすれば？ 産休代替は、同一労働同一賃金に反するのでは？
正社員の代わりに派遣を短期で使うのは法律で禁止しろ！！ 小池氏と希望の党に対するマスコミのバッシングが急に増えたのはなぜだと思いますか？
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして接待、酒池肉林の
ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ！」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
麻生首相は広告税を導入しようとしているからマスコミに叩かれる？
https://mobile.twitter.com/hashtag/%E5%BA%83%E5%91%8A%E7%A8%8E 派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ↓５ちゃんで必死ageしつつツイッターでコピペ発狂してるアホって実在するんだな
https://twitter.com/payequity1 それなりの適正賃金で我慢出来ないなら、己の労働品質を上げろ ちゃんと正社員になれるように頑張るべきだと思うんだ 正社員の仕事をしてないのに正社員と同等の賃金を要求するのは架空請求詐欺 ↓５ちゃんで必死ageしつつツイッターでコピペ発狂してるアホって実在するんだな
https://twitter.com/payequity1 ツイッターやら5chやら、色々とＷｅｂpatrolお疲れ様です 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ↓５ちゃんで必死ageしつつツイッターでコピペ発狂してるアホって実在するんだな
深夜1時40分カキコミとか、人生破綻者はすげーな
https://twitter.com/payequity1 何も考えてないから
やれと言われた仕事しかできないんだろ
ただそれだけ分のお金もらえないのは当たり前だろ ↓５ちゃんで必死ageしつつツイッターでコピペ発狂してるアホって実在するんだな
深夜1時40分カキコミとか、人生破綻者はすげーな
https://twitter.com/payequity1 JK1「もうさー、年収1億とかのやつの金分配して国民全員が年収400万円とかになるべきじゃね？」
JK2「何それめっちゃ平等じゃん！天才じゃね？」
(突然真っ赤に染まる車内)
(コサックダンスをし始めるおっさん)
(野太い声のカチューシャが流れ始めるスピーカー) ジャップ共は野蛮だ！！時給をあげろ！！
猿共！！！ 同一労働同一賃金て、
そもそも職務等級制度上の考え方じゃん
仕事（職務）に対し人が集まる仕組み
まさに派遣労働にピッタシ！
だからこそ、人が先の文化をもつ
日本企業には適さないよね 底辺を見捨てたらどんどん経済が衰退するぞ猿共！！今こそ竹槍もって暴動をおこせ！ 同一労働同一賃金は、
その仕事が終わったら別の仕事に就く
つまり、終身雇用制のもとの
職能等級制とは真逆に位置する 同一労働同一賃金だ！って騒ぐ奴らは、
非正規上等！と言ってるのと同じ
だってことを認識すべき 同一労働同一賃金（非正規）を取るのか、
それとも古臭い能力等級による
終身雇用を取るのか、
え？いったいどっちなんだよ？ >え？いったいどっちなんだよ？
馬鹿には2択しか選択肢が無いらしい
指で数えられる答えしかないんでちゅか？ 能力がないから非正規になっただけなのに、
何の努力もせず、
賃金だけ正規並みによこせ、
とは、いやはや暴論としか言いようがない
アメリカに行ってみ 昔は重量物を扱うような仕事は身体はキツイが稼げる仕事だった
派遣の奴等が安く働くようになったので全体の足をひっぱり、重労働の労働課価値は下がってしまった
憎むべきは低賃金で働く連中 派遣に落ちたら、悪い社員には喧嘩腰でいかなきゃだめよ。我慢したら負け。恫喝せよ 底辺におちるのは自己責任だが、
悪いことをしていないのに差別され軽蔑されるのは自己責任ではないだろう？
日本の未開人共はそこを理解できていない。 正規と同じ待遇は諦メロン制度
だって初めからそんな契約無いからね 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 集合場所へ、「派遣スタッフ」のみ集まるなら現場へ自宅より直行！集合場所へ行く必要なし。法的に、集まらなければならない根拠なし！！
集合場所へ、【点呼専門係】が居るなら、集合場所へ行かなくてはダメ！！労務管理が、派遣会社の仕事だから。【法律で定がある】
派遣会社がある地域を管轄する、労働基準監督署へ理解できるまで詳しく問合せ！！
※集合場所へ派遣スタッフだけ、派遣会社より電話で点呼なら、自宅より現場へ直行！！ →【スタッフだけを集合させるのは法律違反】
Ｏｋ？ 同一労働させてる会社があるなら
そういうのは断ったほうがいい
ちゃんとした経験や給料はらわないと
同一労働させてはいけないはずだから 何が同一なのだろう？
正社員には日々の作業にプラスしてキャリアプランがついて回るよね 派遣は言われた事しかできない奴が多いからな
その現場で同一労働できたとしても
ほかの現場でも同一労働できるわけないだろ >>891
法律上、契約上指示された事以外してはなりません。 「就職活動しろよ」
と言っても聞かないんだから
言われたこともできないだろ 派遣も正社員も言われた事をやるのは一緒
派遣労働しか指示されてないのに
正社員賃金請求すんのは契約違反 もうすぐ法律できるね
誰がなんといおうとルールができれば従う他なし
奴隷商の断末魔の叫びが聞こえるよ ボ、ボクは派遣なんかよりも難しい仕事をしてるんだぞ！
お前たちの見えないところで頑張ってるんだ！一緒にするな！
www キャリアプランに乗ってる者と一時しのぎのお手伝いさんの違い キャリアブランww
やってもなお事を強弁するなやw 兄ちゃんやらジジイがやってるのは話が分かるが
働き盛りでやってる奴って
どんだけヌルイのがいいんだろうな 派遣同志って異常なほどにベタベタだよな
仕事や食事は分かるが
トイレまで一緒
ガッ!してんじゃないか >>1
「正社員特権の待遇」を恫喝する犯罪者
※テンプレ
正社員は特権階級なのだから派遣と格差があるのは当たり前
同一労働同一賃金という世界の常識を知らない非常識な日猿 >>731
>>732
えっ？？ テーノーマヨチリ殿が必死ですね
↓こっちで自演コピペ垂れ流せば？
https://twitter.com/payequity1 701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) 誰にでも出来る職能ではなく、唯一無二の職能を身に付けるといよ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 単純労働高賃金なら
オレがやるよ
そうじゃないから
みんなきつい仕事してるんだけどな 同一性では無いよ
派遣：簡易事務および、その周辺教務
社員：専門は事務（他社では通用しないかも？） 成果主義をとりいれず年功序列のままでいれば一番よかったと個人的には思う
中途半端に成果主義をとりいれるから不公平感がでてきて
同一労働同一賃金みたいな話がでてくる
たぶんお勉強だけできるエリート君が欧米の真似をして成果主義をとりいれて日本をめちゃくちゃにした
ばかに知識をとりつけるほど怖いものはない 口入れ屋は欧米の真似ではなくて
日本古来の商風習だがな >>923
今の時代、大手ぐらいだろ専門職だけは
中小って他社にも簡易で行ったりしてる
派遣はそれこそ簡易だけだが ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ >>913
,iiiiii,,,, .lilllllllli,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiii,, ,illlllllllllﾞﾞ″ ｀ﾞﾞﾞ!llllllllli､
,llllllllll!° .ﾞ!lllllllllli,、 'lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!l .llllllllll° .,,,,llllllllll
,lllllllllll′ ﾞ!llllllllll,, ｀｀ .liiiiiiii、,,iilllllll!lﾞ゜ ￣￣ ,,,,iiilllllllllll!!ﾞ
,illlllllllﾞ 'ﾞlllllllllli, llllllllliillllllll!ﾞﾞ｀ ,llllllllll!!!ﾞﾞ°
,,illllllllll° ﾞlllllllllli, llllllll!!!!!ﾞ° lllllllll°
,,illlllllllll° ﾞ!llllllllll, ,lllllllll゜ ￣″
.,illllllllll!ﾞ ﾞlllllllllli､ .,,illllllllﾞ liiiiiiiiii､
.ﾟﾞﾞ!!!!ﾞ′ ﾞ!!ﾞﾞﾞ″ ,,,iillllllll!ﾞ｀ llllllllll|
,, -─-∧ ∧-─-､
／ ─ ＼ ／ ─ ＼
/ （●） ヽ ／ （●） ﾞｉ
| , -''(､_,.) | ＞ ＜ | (､_,.)''ｰ ､ |
ヽ ( (´＼ ( （●）/ | （●） ) ／｀) ) /
／＼ヽ｀ﾆ´ ﾉ ／ ＼ ヽ ｀ﾆノ ／＼
/ ｀ー- ､一'' ｀''ーｒ -一'´ ﾞｉ ホントホント、
| | ､ | | ､ | 不平不満抱いてる人たちは数え切れないほど居るのにねぇ！
この人、何をトンチンカンなこと言ってんだろう？
北海道札幌市在住の般若ライナーズこと金だろ(笑)。
在特と生ポをもらっているニートチョンがしょうもないことを言っているなんてバカ(笑)。 >>731
>>732
えっ？？ テーノーマヨチリ殿が必死ですね
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https://twitter.com/payequity1 >>936
えっ？？ テーノーマヨチリ殿が必死ですね
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http://twitter.com/payequity1 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>936
えっ？？ テーノーマヨチリ殿が必死ですね
↓こっちで自演コピペ垂れ流せば？
http://twitter.com/payequity1 派遣は同一労働していません
勘違いしないでください すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
E2B1E >>952-953
それらを理解しない頓珍漢、それが派遣脳 まぁ正社員のボーナス分の仕事はする必要ないよな。早出、休日出勤は勘弁だわ ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 ジャップはみんなで助け合っていこうという
心がまるでない。世界一薄情で冷酷なクズ
民族であることは間違いない。
弱者に唾を吐きかけるのがジャップ。
震災でもっともっとたくさん死ぬべきだなw
ジャップの死は蜜の味w 助け合い？何を？
勝手に落ちこぼれて行くヒトにオマンマ分け与えるのが助け合いなのかね？ >>109
↓こんなふうにか？
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mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
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マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 >>109
↓こんなふうにか？
---------------------------------------------
mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 社員は成果で
派遣は時間給がほとんどだからな
不備があるなら
タイムカードやメモとっけばいいだけだよな >>984
↓こんなふうにか？
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mixiパージリスト
2016年04月21日 08:34
mixiユーザー 禁止（↓）以下の方々は、当コミュ参加をお断りします。
マヨチリ（id=26035974）
リストに挙げられた人々は、他コミュでの投稿から「議論ができない人」と判断しました。
特定の人・団体の言うことは何でも賛成あるいは反対の人、論拠を挙げない人、いちいち中傷する人などです。 この国会審議全部見てて
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00119/
ルネッサンスでの日記を書いて厚生労働省大臣に手紙出したら数ヶ月後に勉強会が開催されたらしく経団連が同調してた。とよたにつかわれるCPUを二重派遣で時給1100円ですうってかいただけなのにな
派遣供給下げて、エンジニア含む日本全体の給与を上げるために一番簡単な方法をとった。
ルネッサンスの皆さんなんか文句あるの？ 設計する人や図面描く人の最低時給は2000円くらいが妥当だと思う
派遣技術者が増えて時給は下がって来てる そもそも社員と同一労働できるのに
派遣でお気楽労働してるから
非難されてるのにね 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ(基地外)） ↓キチガイ様の見本だな
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ(基地外)） このスレッドは１０００を超えました。
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