「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・9
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※テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ?
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・2 2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・3 2011/06/24(金)〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・4 2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・5 2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・6 2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・7 2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・8©2ch.net 2016/02/27(土)〜
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/ >>15
国会に議題として上げないといけないですね。 同一価値労働同一賃金を正当化する論拠は、経済学的には一物一価の法則から派生している。
正社員の根拠無き身分保証で市場価値を歪めるのは、偽札を刷るレベルで社会全体の不利益になる。 お気楽就労しておきながら、正式に就職した者と同待遇を求めるなんて不当要求に他ならないね 派遣やチンピラは社会のダニだな。
排除せねば・・・ >>204
じゃあ今派遣の人たちが担ってる仕事は誰がやるんだい? >>206
規制緩和の前はそうだったので何とかなるでしょうけど政府が規制強化を打ち出さない限り変わらないでしょう。 >>208
悪徳業者がやりたい放題なんて嫌でしょ。 >>210
あの手この手で労働力を安く搾取しようとしてる。 労働力をいかに高く売るか?
いかに安く買うか?
これって競争だよね
競争の無い社会をお望みか? >>212
法治国家なのだから競争は法律範囲内、法の下でが大前提でしょ。
アンフェアなやりかたはズルいということです。 >>214
いくつかのNPO法人によると生活困窮者の多くが過労からきていることがわかってきたと。
居酒屋の仕事1日12時間〜13時間→休み月2回→退職→家賃支払えなくなる→住居付き仕事→雇用打ちきり→いきなり追い出されてネットカフェ暮らし→所持金なくなる→路上生活
例えば上記理由で家賃が滞納したらその区民なり市民が1円を寄付すれば十数万円は軽く集まると思う。
直接寄付できるその仕組みをシステム化して積立金なりにしておけば身寄りのない加害者が子供の頃から住み慣れた場所を強制的に離されて児童福祉施設所長が刺殺される事件も起こらなかったかもしれない。
「日本人はインドのことよりも、日本のなかで貧しい人々への配慮を優先して考えるべきです。
愛はまず手近なところから始まります。」by マザー・テレサ 貧しいの?
日本には相対的貧困は居ても絶対的貧困は居ないと言われてる。
外国資本の工場で働かされたり
遠く離れた水場まで、水汲みに行かされたりしてる小学生見ないでしょ? 安心してください。同一労働してませんから・・・・・ 明らかに仕事量少ないくせに古株だからってふんぞり返ってる奴が同じ時給ってのは腹が立つな
ぶん殴ってやりたいわ やはり、年功序列は日本社会に根付いているからであろう 今の時代、女でも男勝りで働いてるのにな
お気楽労働してる男って
どんだけ軟弱なんだよ キチンと就職した人と期間の定めがある就労を同一視してはいけないね >>230
同じ仕事なのに短期、長期間で賃金変えたらフランスなら抗議暴動起こるレベル。 >>233
安心して下さい、決して同じ仕事はしていませんから >>234
コールセンターは同じオペレーター業務で賃金違うところありますね。
短期で新規に採用した人たちのほうが賃金が高くて理由が短期だからと既存の人たちは猛反発ですよ。 >>235
派遣には見えていない職責があるのでしょう >>236
繁忙期の追加人員で隣で同じ電話を受けてるのでそれはないです。 休日の様子は見えてるの?
派遣には無い将来展望やキャリアプランは? 同じ仕事している人は同一賃金もらっているので
抗議暴動は起こしません >>240
コールセンターは部署と受ける電話が同じでも直接雇用と派遣先、雇用時期で賃金が違うことがあるんですよ。
派遣会社A1150円
派遣会社A1350円3月繁忙期短期
派遣会社B1300円 電話受ける以外の業務を負っていても見えて無いんでしょ? >>242
いや、雇用会社側も認めてるんですよ。
繁忙期の人手不足を補うための追加人員で
短期雇用だから我慢してねと。既存の賃金では人が集まらないのでしょう。
熟練度の高い既存が賃金が低く新規のほうが高い。繁忙期はみんな忙しいのだから上げないとおかしいでしょう。
こういうのを是正するのが同一労働同一賃金だと思いました。 人手不足〜理由に、そんな迫害受けるなら辞めちゃえ
余所の派遣会社から新人として働く方が稼げるんじゃ? 同一労働同一賃金は、社員と派遣は仕事が違うとか言ってまだ抜け道があるらな。
次は機会の同一化だろう。 いや、誰でも正社員になっていいし、派遣社員になってもいい。
ただ経歴や職能ではじかれるのは機会が不平等とは言えないな・・・ 正社員と同じ仕事してるなんて言えない。
重い職責は負えない。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
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現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 よく公務員は給料もらいすぎそんなに働いてないとかいう人に対して、じゃあ公務員になればいいと言われるのと同じで
派遣も正社員なればいいじゃんてマウントとられるだけだよね どうしたら同一労働していないって判ってもらえるのだろう? 1度正社員就労してみれば判るのだろうが採用試験に通らない人ばかり 正社員はそもそも大した労働していないよ。
会社が無くなったらポジションも、スキルも社内政治もネットワークも外では通用しなくなるだろ。
つまりそれは正社員の能力に帰するのではなく、会社の無形有形の資産価値に帰するわけで比較可能で普遍的な労働価値は皆無。 派遣を正社員登用しても、やること多すぎて、こんなハズじゃ無かったと辞めていくらしいね。
派遣は○○の専門家
正社員は業務の一環として○○もやる人 元正社員が派遣になったら「気楽だなぁ」と言い
派遣社員を社員登用したら「こんなハズじゃ無かった」と言って辞めて行く・・・・・ なんだ職務給て
職能給じゃないのか?
職務給ならその職務に就いてる人が貰えるんだから同一だろ >>276
でも、同一労働していないので一人一人別々の賃金になるね 何でこのスレここにあるの?
派遣が正社員と同一賃金なんてけしからん!って趣旨。
んなことあるわけ無いじゃん、
同一労働同一賃金になっても派遣の収入は殆ど変わらないよ。
同一労働同一賃金の本丸は、仕事のできない正社員を解雇するか、非正規と同じ賃金で雇えるようにすることだよw >>260
大丈夫
これから出来る社員と同一労働出来てない社員が明確となる >>253
そもそも同一労働同一賃金はそういう趣旨じゃないね
同じ仕事してない正社員同士の格差を明確にすることだよ
派遣とかオマケの話だからほとんど関係ない。派遣は派遣 これから、これから、っていつまで言い続けるんだよw >>281
怠け者の正社員が必死になってるスレだね >>205
能力の低い元正社員が派遣なみの待遇でやるってよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています