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パーソルテンプスタッフってどうよ Part42
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0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 17:49:23.57ID:Aao6KA8E0
>>547 嫌がらせしたことのある奴の心の声w
〜だからいじめてもいいという詭弁や言い訳で自己正当化してるだけ

先制攻撃されて自己防御する以外はNGに決まってる
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 18:03:15.32ID:Aao6KA8E0
>>545 そいつ相当腕あるよw
まずいじめていいという脳内妄想を実行に移して既成事実作ったんだろ

そういう奴は相手を排除するまで付き纏うから早く辞めた方が身のため
いじめられるされる方も悪い、とか今さら言ってる奴いるのが草だけど
0550名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 18:16:46.16ID:uOXOdw4e0
>>545
それすごいね。
来週から新しい職場だから、そんなのがいない事をただ願う。
ただ仕事してお給料をもらうだけなのに、バトルをする所と間違えてる輩がいると神経がすり減る。
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 18:45:26.32ID:3LR7zy2B0
被害妄想の強い女は怖い。思い込みを現実と思う生き物だから関わっちゃなんねぇw そのうち何匹かはちょっとした発達障害だよね、自覚なしの。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 19:28:42.78ID:SSLQGIiN0
無視して嫌がらせって既婚独身年齢関係なくいるからね。
そんなのに遭遇したら、縁がなかったと思って更新しない方が賢明かもね。
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 19:45:04.08ID:8uoG2I/V0
>>551
まじでそのアプリあったら有料でも絶対ダウンロードするわw
新人入ったらまずスマホかざすwww

>>555
気づいてんなら大丈夫だよ。軽く明るく謝っとけ。
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 20:04:26.40ID:1veSUFOJ0
仕事内容合わなかったり人間関係微妙だったら、最初の更新で辞めたりする人って多いの？
今回行ったところが派遣の受け入れ初めてらしく、教育ノウハウもなければ決まった仕事もなくて指示されてからやるって感じで正直しんどい
でもようやく慣れてきたし、また新しい仕事するのもそれはそれでめんどくさいw
0558名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 20:08:41.96ID:vpBTHRh20
>>545
その手の人は気にしていないフリしてうまくやり過ごすしかない
無視しているのを気がつかないふり

しかし、相手が困っている時には淡々と距離は取りながら手助けをする
コピー手伝いましょうか？とか、こっちの書類綴じときましょうか？とか簡単な事を手伝う
この時深入りし過ぎてはいけない(その辺が難しいけど)
その後はたまにわからない所なんかを聞いて、あ、なるほどね！さすが、とかさりげなく褒める
仕事は持ちつ持たれつってことを認識してもらうしかない
0559名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 20:20:59.16ID:3zsbZ83s0
そういや派遣じゃなく直雇用で働いてた前の職場に、入ってきた新入りだったり気に入らない同僚を徹底的に無視する女が三人いたわ。
ターゲットはそれぞれ数ヶ月で変わっていく。
自分も三人からそれぞれ違う時期に無視されたわw
自分含め新入りは耐えきれず皆が辞めてく。
上司や職場の人間は見てみぬふりの腐った職場だった。その後倒産した会社だけど。

新入りが先輩を無視するのはなかなかレアかもね。
同じ派遣同士、仲良くまでしなくてもフツーに助け合いながら働きたいもんだわ。
今の派遣先でも、先輩派遣がなんか刺々しくて時々無視されるし、小姑みたいに重箱すみつつきしてくるから正直辞めたい。
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 20:22:35.69ID:9nJa3g+s0
>>549
今まで行く先々でいじめられたと言ってたけど怪しい気がする 自分を被害者と信じてるっぽい
職場は気に入ってるのに…
来週からの職場、良いところだといいですね

>>550
自分もまさかと思いました 普通に仕事するだけでいいのに 仕事のやり取りに嫌がらせ差し込まれるのでもう精神的にもちそうにない

後輩に嫌がらせされてるって普通逆だから周りにも言い難い 舐められやすいのかな…
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 20:44:01.98ID:9nJa3g+s0
>>558
そういうの通用する相手ではなさそうです
仕事を教える時気づかないフリして明るく接してみたのですが、顔を背けられタメ口で命令口調になって「そんな説明でわかると思ってんのか？」と最後は睨まれました
これは2人だけだったので、周囲に人がいる時に話しかけたら明るく笑顔で喋ってきました
そういう時以外はひたすら無視されます
手強すぎて自分には手に負えそうにないです。。。
0564名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 21:00:08.43ID:9nJa3g+s0
>>559
自分だったら仕事も合わないなら更新はしないかもです 我慢する要素しかないから
でも仕事見つけやすい時期までは我慢するかな

>新入りが先輩を無視するのはなかなかレアかもね。
なかなかないですよね 下手に周りに話すと自分が疑われそうで二の足踏みます
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 21:02:39.89ID:iG9W9d/70
>>562
横からすみません。
その新入り以外の社内の人間とあなたとの関係はどんな感じですか？
普通はよく分からない新入りより、先にいて仕事も普通にできる人間の方を信用するもんだし
職場の人に相談してみるとか。
自分の場合も、きつくあたる先輩はたいてい二人きりの時にやってきて、人前ではよい先輩ぶるから誰にも気付かれてない。
でも長くいて仕事もでき社員からも信頼されてる先輩だから、新入りの自分のことなんて誰も信用してないし味方になってくれるはずもないから、ひたすら我慢です…
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 21:28:01.52ID:PYeieucJ0
新入りに無視される分には自分の作業の邪魔にはならない限りは放置かな。
挨拶とか無視でもこちらは形だけでも挨拶はしておく。
社員が近くにいるなら尚更ね。

間違った作業をしていて、
注意してるのにそれを無視するなら社員に相談だな。
実際そういう人がいて、
社員が対応したけど全く改善されなくて、
契約更新されない人がいた。
何を考えているのやら・・・。
0567名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 22:10:42.16ID:9nJa3g+s0
>>565
身バレしたくないのであまり詳細は書けませんが、周囲とは概ね良好です つかず離れず、気軽に仕事を頼まれます
ただ指揮命令者があまり仕事出来ずルーズなので明るく指摘して納期を守ってもらったりはしてます
そこが運悪く後輩の話と繋げて、ちょっとキツイかも？となったようで「彼女がそう(怖いと)感じてるから」とフィードバック受けました(勿論怒ったり全くしてません)
私は今の部署に部門再編成の異動で半年くらい居て、以前の部署では英語使用もあり作業も今より上流工程でしたが今の部署は英語も必要ありません
片や後輩は今のマネージャーや指揮命令者が採用しました
現マネージャーは私を評価してくれてると聞いてますが、指揮命令者からは若干牽制されてる感じがします そういう意味では後輩は自分が採用したので身内感があるようです

すみません、長くなってしまうので分けます
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 22:14:52.28ID:9nJa3g+s0
この指揮命令者がもうちょっとしっかりした人だったら相談できるのですがすっかり後輩に振り回されていて「僕がこの子を守る」となってしまっていてお手上げです
あとはマネージャーにありのまま話すかどうか考え中ですが、あまりに完璧な二面性を使い分けるので証拠もなく、理解され難い立ち位置であることは明確で二の足を踏んでます
あと挨拶は必ずしています もちろん平気で無視されますが
長くなりすみません
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 22:33:55.62ID:JLEJ6INK0
その新入りおばさん、こじらせてるなぁ
案外、プライベートが充実してないかんじがするわ
別の悩み抱えて矛先をあなたに向けてバランス取ってるかんじ？
明らかに八つ当たりしてきてるね
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 23:01:58.95ID:iG9W9d/70
>>568
565です。
おとなしそうなオバサンなのに「僕がこの子を守る」とまで言わせるとか魔性系ですか？w
あと「そんな説明でわかるか」とまで言われるほど、あなたがナメられやすい人かと思ったらそうでもないのですね。
上司に間違いも指摘できるし、仕事もできる方のようだし。
そのオバサンはあなたに嫉妬してるのかな。
女としてか、仕事やポジション的にあなたの上にいきたくて仕方ないのか。
でもよほど嘘を吹聴された時以外はほっとけばいいような気もします。
私の場合は、どんな酷いこと先輩にされても仕事を教えてもらわないといけない弱みがあるし他に味方もいないから耐えるしかないけど。
あなたの場合はそのおばさんに関係なく仕事できるんだし、怖いものもないよね。
下手に誤解されるのも悔しいからきつく聞こえる言い方は気をつけてさ。
0572名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/17(木) 23:08:02.83ID:9nJa3g+s0
さすがにこれだけ入社早々やったらバツが悪くて更新しないだろうと思っていたのですが5月明けて更新と聞き体の力が抜けました

>>570
別にここじゃなくてどこでもいいけど採用っていうから来てあげたとつまらなそうに初日に言ってたのでそういう人かもしれません
ジャニオタらしくお目当てのグループのツアーが始まると仕事を辞めて全国追っかけるそうで、それを心待ちにしているのですが、あいにくそのグループを聞く前に無視されてしまい
見たこともないジャニーズネットを見てどのグループか？とコンサート情報を確認したり…とほほです
最近話題のメンバー脱退したグループだったらコンサート中止だそうなので居座るだろうと思うと絶望的です
我ながら変な痛い系に捕まったなと苦笑。。
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 01:48:57.74ID:PNH4CExu0
>>571
ID変わりましたが568です
無視は単に嫌いなタイプだからみたいです
実は退職控えた前のボスが冗談半分で「お前に害がない奴か見てやる」と新入りさんをランチに連れ出し、もう居なくなるしと捨て身でスパイ(？)してくれて
「女性で相性悪い人多い、いじめられがちで仕事教えてもらえない。嫌いなタイプは顔がハッキリして目立つ人、でも大抵自分から辞めていくけど」という話を聞き出してきました
そしたらその直後に無視が始まったのでアレ？と
私は中身地味ですが背が高く顔が濃いので一見派手に思われがちなところあり条件一致？
で指揮命令者は英語が苦手で田舎者という劣等感もあり自虐ネタでこちらをいじってくるので、新入りさんとは仲間意識があるのだと思います
ランチに行った時「私、田舎者なんでこんな都会のど真ん中ひとりで歩けないです」と行ってスタスタ歩いてるので変な子だなーと元ボスも思ったらしいのですが、今となっては自分を地味で無害で弱い存在に見せたい演出としか思えず そのくせ出身地も年齢も明かさなかったと
また私の業務量が多くて増員したので何かにつけ◯◯さんの様に、とマネージャーが話すので癪に触るのかも

新人で頼る人が誰もいないのは心細いですね
どこかでその新人洗礼が解けてくれるといいのですが…
こちらはタメ口で責められたトラウマか、教える時動悸が激しく手に汗掻いてる始末(得体のしれない者は怖い) しかしバックアップ要員なので教えない訳にもいかず
恐れてるのは、仕事教えてくれない意地の悪い先輩に仕立て上げられることです(言い方注意払います) 早いとこ教え切って逃れたいです
もし職場、気に入ってるなら負けずに頑張ってください
0575名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 08:04:01.04ID:JrIiSpW60
録音して頑張れ

私も新人で嫌な思いしたことあるけど録音してたから、私の態度がどんどん自信に溢れたものに変わっていって相手が何かを察して気まずそうになり仮病で辞めていった。
何度も話し合おうとしたけど相手にされなかったから録音にいたった。
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 10:42:37.85ID:6lZc9jBv0
>>489

カンタン検索のピンク色の枠の中の右下にある「もっと詳細な条件を指定」をクリック
→ 1番下までスクロールすると担当会社を選べる箇所があるから
そこで選択できるよ
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 12:22:34.74ID:J+XDh+950
会話はコミュニケーションだから良いことだ。
話すだけならタダなんだと思って職場で振る舞っているんだろうなぁ。

コミュニケーションは、最低2人の時間的な資源を消費するから明らかにコストなんだよ。
そりゃ無視されるわ。
一言で100の事を伝える気持ちで挑め。
0582名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 13:09:00.34ID:G+KGj2Wv0
新人に無視されるなんてまあ、どうでもいい。

社員とか先輩格の派遣に無視されるとかなりマズい。
業務に支障が出るからね。
相談してもしなくても詰む。
0583名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 15:48:10.97ID:urcC7T/m0
エントリーしたら、瞬殺で完了行きにワロタw
0584名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 16:05:07.30ID:17fUd9Nv0
派遣って初めてなんだが更新の際、営業から派遣先から〇〇を注意して欲しいと言われている、気をつけてくれとか更新はないそうですとか言われることあるの？
0585名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 16:29:08.16ID:G+KGj2Wv0
更新がない時は、「契約は月末までです。更新はありません。」とか言われるよ。
0586名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 16:38:38.59ID:/ChHRZ0j0
明日電話しますって言われて結局指定時間内に電話なくてこっちからかけたら
担当者不在って言われたしかも2回も
これは担当者ハズレ？
派遣初めてなんだけど担当者って変わってもらうことできない？
0587名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 17:23:59.25ID:JZV/Rg8L0
担当者って営業か？営業が時間指定してもその時間はあってないもんだ。
そんな事で担当者変われとかやったら相手にされなくなるぞw

というかIDコロコロ変えてんのこれ？
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 19:09:33.42ID:G+KGj2Wv0
担当者が、営業でもコーディネーターでも変えてくれとか言ったら、
相手にされなくなるな。
ハズレなのは確定だが。
0590名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 20:17:17.70ID:IiVdMlXg0
来月末で契約終了になっちゃったから早く次決めたい
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 20:48:38.40ID:r93vUFe30
>>573
遅くなりました、571です。
身バレしそうな内容大丈夫？
上司と派遣がランチとか密な関係の職場なんですね。
自分のところは社員、上司とも仕事頼まれるとき位しか会話ないや。
新入りに無視されても困ることないだろうしほっとけばいいと思います。
自分もストレスの源の先輩方とは極力関わらないようにしてます。
スキルが身につくような仕事でもないし、人間関係きついし、自分は次の更新はなしとします。
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 20:49:19.05ID:OQ/vbT370
>>590
そういう時、昨日勤務で募集してる所があったらどうする？
今の所の契約満了してから勤務できる所をさがすもの？
0593名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 21:53:12.14ID:267JBNiI0
先輩派遣がウザイわぁ…
ずっと行動監視されてる気分。
そして細かいことをネチネチネチネチ注意してくる、姑の嫁イビりみたいw
半分くらいは今からやろうと思ってることだったり、それくらい知ってるよわかってるよ的なことばかり。
あとはそれくらい自分のやり易い方法でやらせてや的なこと。
でももう更新する気ないからどう思われてもいいから反論もせずバカなふりしてあげてる。
すみませんすみません謝って、知ってることも知らないふりしてうんうん説教されてあげてるよ。
あほらし。
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/18(金) 22:25:08.26ID:6aYw4fjN0
>>573
わっかりやすい嫉妬だなーw
ザ・女の嫉妬だよ。
おそらくあなたは仕事できてみんなから好かれて仕事も頼まれる。
一方特徴もなく垢抜けないモッサリおばさんの後輩からしたらキラキラして見える先輩は正に目の上のタンコブ。

んでジャニオタかよwww
普通じゃねーだろ、仕事辞めて全国ツアー同伴！？趣味は人の勝手だが入社早々それを話すあたり、そいつ後先のこと計算できないバカだぞw
先輩シカトしてる時点で頭足んない系は決定だけどな。
そいつちょっと発達または人格障害入ってんな。
そいつが居座るなら早いとこ辞めてまともなとこ行きな。
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 00:17:53.71ID:FNqBfUQf0
派遣で仕事にやりがいってありますか？
やりがいなくても、人間関係楽しければぬるま湯状態で続くかもしれないけど…
やりがいないわ、人間関係よくなくてやる気をそぐような事ばかりされるし、仕事行くモチベーションかなくて出社がつらい。
0597名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 00:57:07.77ID:/EsB1XBj0
>>591
573です レスありがとう
一緒にランチに行くのは入社の時だけ、普段は1人で気楽に食べてます 派遣同士でつるむのも苦手
その上司は多分特別で、自分を採用した本人であり、のちに別部署に放出した罪滅ぼしで最期のお役目果たしてしてくれたんだと思います
頭の良い人でなんだかんだと気にかけてくれてました
仕事中はずっとイヤホンしてシャットアウトしてるし会話もほぼチャット、仕事頼まれついでに二言三言交わすくらい ドライな職場が好みです
情報は寸止めwしてるので大丈夫です
仮にその新入りさん(テンプではなく弱小派遣会社)がこれを見たとしても職場で「2ちゃんで〜」という話に誰が耳を貸すか… 言った時点でNG要員入りだと思います
自分も次の更新はおそらくしません
ということはみんなが悩んでいる先輩に教えてもらう立場になるので、その時はいい人に当たるよう祈るばかり お互いいいところ掴めるといいですね
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 01:28:20.72ID:wJHC2v890
やりがいなんてないよ。
なまじやりがいなんてあっても、
3年経てば元の木阿弥。
契約解除で振り出しに戻されるからね。

次の契約に繋がるような事をしてればまだ良いだろうけど、
大抵がその会社独自の作業ばかりで、
別の会社に行ったら、役に立たない事が多い。
一応、〜〜の経験者という触れ込みで採用される事が多いけど、
実際に行ってみたらその経験があまり役に立たない事が多い。
経験0よりは遥かにマシなのだけどね。
0599名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 01:39:37.51ID:/EsB1XBj0
今日大きく進展ありそれだけ書かせてもらいます…
業務外任意で後輩とペアを組むよう言われたので「業務でなければ変えてほしい」と要望したところマネージャーから事情を尋ねられ一連の事を伝えることに
あくまで双方からヒアリングしないと何とも言えないがそんな状況で無理してまで教えなくてよし、今後は二人にならないよう言われた
無視され始めた頃に、後輩が馴染めてないようなので指揮命令社員と3人でざっくばらんに話そうという提案をしたのに社員が「あなたがいると新入りさんがあなたへの文句を言えないだろうから2人で話す」としてしまい後輩はそこで作り話をした経緯あり…
マネージャーは社員の初動対応ミスだとし、誘導尋問に近い状況で聞き出すバカがあるかと
また仕事教えるのも派遣社員になぜ全部丸投げしてる？と叱責 社員からは謝罪されました
何も知らない後輩が午後にメールでまた攻撃を仕掛けてきて「どうして仕事を教えてくれないのか？悲しくなる」と被害妄想めいた身に覚えのない話を持ち出し始め、どうもタメ口でキレたのを弁解したいのか？誤解されてるので2人だけで話したいと書いてきたので即答でお断り
マネージャーから2人にならないよう言われてるし
とりあえずマネージャーに言えてだいぶ楽になったのと指揮命令者が駄目だとわかってもらえてよかった
けど今の部署は仕事で得るものもないし、後輩も残る気満々に見えるのでおそらく次は更新しないと思う
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 01:54:36.09ID:/EsB1XBj0
>>576
友だちにはこんな低レベルな人のこと長々話す訳ないでしょw
時間勿体無いのでざっくり端折って答え求めずあくまで笑い話として言うくらい
友人も「それ完全交通事故。または向こうは手馴れた当たり屋でしょ？相手にしたらお終い」と返してくれて話は終わり
あなたは友だちにこんな下らない話延々するんですね
パートナーは聞いて激怒してましたがそのうち呆れて、相手にするに値しない、で意見は一致
ただ派遣の世界はようわからん、と

こちらもかなり嫌がらせ受けてストレス溜まってて同じ立場の人の意見聞けるかな？と2ちゃんだからこそ書かせてもらった
それだけ
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 02:28:31.92ID:hlbQcR0J0
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0606名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 04:55:45.00ID:uDMBa1wdO
ID:/EsB1XBj0さんも言葉の端々から結構取り扱い注意な方だと察します。まるで中学校レベルな職場環境なんですね。お気の毒です。
0608名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 08:33:16.52ID:9HgC9ho00
>>592
テンプの営業からは6月中に次行けるように調整可能って言われてる。
6月末で契約満了して7月1日から次の派遣先に行けたら1番いいだろうけど、今の時点で7月始まりの案件って少ない。
6月半ばあたりから増えるらしいけど半月ですんなり決まるとは思えないから今からエントリーしてる。
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 11:04:53.51ID:g9JC+9rK0
事務経験なしで、何歳まで採用して貰えるもの？
選ばなければ30くらいでもいけるよね？
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 11:09:35.70ID:cXuR2hkI0
年齢は相手先の希望によるから何とも言えないのでは
派遣じゃないけどこの前契約で事務未経験33歳採用した会社聞いたけども
その人は事務未経験だったけど別の職歴は長かった
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 15:18:13.38ID:wJHC2v890
変な新入りが近くにいると大変だな。
新入りが何かやらかしたら、「どうして注意しなかったのか？」と連帯責任とばかりに怒られるし。
こっちにも仕事あるし、逐一監視なぞできんよ。

一方で作業の間違いに気づいて注意したら、「パワハラ受けた。」とか通報されるし、
間違いを注意したと言っても、「注意自体は正しいのだろうけど、言い方が悪い。」とか言われ、
次回からは社員に相談するようにと指示されたのでそうしたら、
「難癖つけて社員に告げ口してる。」とまた通報されるしな。

かと言って放置したら、また「なぜ注意しなかったのか？」とか言われるしな。

同じような事が何度もあって、
新入りの方を別のチームに異動という形になったが、
そこでも同じ事をしたらしく、
そこでようやく新入りの方が完全に悪いと管理職達が気づいたみたい。
現場の事を知らないとはいえ、対応が遅すぎる。
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/19(土) 20:27:41.47ID:/EsB1XBj0
>>611
とかく新人だと社員も温かい目で見るし、まさかって感じでまずは元いる側に問題と見られがちで本当にわかってもらい難い
言い方が良くないってのもどうとでも取れるから厄介
軽いことだからと遠慮して言わないと
「なぜ言ってくれないのか。見過ごすのはもういらないって言われてるようで、そんなの辛いです」とか勝手に話を作って被害者ぶるし
被害者装った攻撃でしかない
後輩からの無視や攻撃は「相手にしない」だけではこっちも身を守れないってこと
対策は、おかしいと思ったら事実をそのままなるべく身近な信用できる社員に言うことだと思う
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/19(土) 20:52:16.69ID:USFZYXUC0
自分の派遣先は逆で、新入りの自分がスパルタで怒られてばかりだよ。
社員にも、同じテンプからきてる先輩派遣にも。
逆にそいつらが同じようなミスしても、皆笑って許されてるし。
ただ注意されるだけならいいけど、人を小バカにする言い方ばかりされるとやる気を削がれる。
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 01:07:42.07ID:12r7OLNl0
自分ができるからと、
人に教える時はきつく当たる人っているからねぇ。
「この程度、一度で覚えろ。」とか平気で言ってくる。
年配の人たちに聞くと、
その連中が一度で覚えたかというとそんな事はない。

「自分達は失敗しても良いけど、お前は失敗したらダメ。」
そういう考えの人が上にいると、どうしようもない。
仕事を教えず、わざと失敗させるなんてのもザラだからね。
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 09:07:40.80ID:y59NIvUM0
元々長くいる固定メンバープラス叩かれ役の新人って力関係の部署ってあるね。
一見長い人が多いから居心地良いのかと思いきや、新人はどんな人でも必ず叩かれ役で居つかずコロコロ変わり不動のベテランのストレス解消に使われて回っているという
0616名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 11:29:54.35ID:Gm5vaBY90
>>615
自分の今の派遣先もまさにそれだわ。
長くいる先輩派遣も、同じように新人をネチネチ叩くあっち側と同じ性質の人間だから、社員とウマがあい居心地がいいんだろう。
でも派遣なんて、こんなパワハライジメと紙一重のやり方で教えても逃げるのが大半だよね。
耐えに耐えたところで最長三年だし、昇給やボーナスある訳でもなし、手に職がつくような仕事でもない簡単事務だし、耐える理由がない。
てか新卒正社員でも今自分がされてるような事されてたら辞める気がするよ。
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 15:56:46.64ID:RR0HwiiE0
>>616
むしろ辞めさせたくていじめてるんでは？
簡単事務なら別に下に入る人がコロコロ変わっても仕事に痛手はない。
そういう職場は身を削るだけだね。
辞めると決めてるならタイミングみて言い返してみれば？
炎上するかもしれないけど、終わりが見えてるならその日まで凌げばいい。
場合によっては黙るかもよ。
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 16:05:26.34ID:RR0HwiiE0
以前あまりにもふざけた態度取る奴が嫌で退職決めて、
引き継ぎしてる時にグタグタ文句言って膨れっ面したからピシャッと言ってやった。
睨みかえしてきたけど。

最終日にいちばん身近だったからせめてと先に御礼のお菓子多めに渡して、じゃ挨拶して来ますね、
と離席しひと回りして帰ってきたら、その人挨拶せずまんまとすでに帰った後だったw
その時間たるやまだ定時1分超えww
いくらなんでも社会人としてあり得ない、びっくりした。
ピシャッと言われたのがよっぽど悔しかったんでしょw
ちなみに….そいつは…仕事全部教えてあげた…後輩(　ﾟдﾟ)
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 17:45:11.60ID:OMRjcjOa0
>>620
どれくらいの期間いたの？
ぽわっと座ってるだけっていうのもしんどいよね、時間が経つのも遅く感じるし
お疲れ様でした、残りの期間がんばって。
0622名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 18:08:54.82ID:9yAKYotR0
>>621
初回なのでまだ2ヶ月ちょっと。営業担当を通じて業務量の増加求めたけど・・・。前任は家庭の事情で辞めたと営業担当は言ってたけど、
実は同じく3ヶ月で更新せず紹介された外資
系企業に行ったらしい。
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 18:34:08.37ID:g9GO+jTs0
企業側からしたら人足りてても派遣置いとくだけでお手軽税金対策ができちゃう以上
座ってるだけの派遣は無くならないと思う
派遣雇わないで税金に持っていかれるより、置物状態の派遣雇って金を出した方が最終的に残る金が多くなる
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 19:58:11.26ID:4Cuu2EK00
>>620
お疲れ
自分も波はあるけど似たようなもん
僻地に引っ越してしまい辞めるに辞めれない
次に行けるようなら更新なしで良いと思うよ
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 20:02:23.80ID:4Cuu2EK00
>>624
社内政治に使われることもあるしね…
人手足りてるけど雇っておかないと予算減らされるからとか
上の人から言われるがままに増員しただけとか
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 20:55:14.00ID:9yAKYotR0
>>621,625
有り難う。横浜から都内だけど東急線を複数線乗り継がないといけない勤務地で。朝はキツイとは思わないけど、帰りがぐったりするのはや
る事なくて精神的に疲れるからだろうね。

とりあえずは更新しない事に決めた。
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/20(日) 22:40:58.44ID:/ZkvvSr/0
社員の強制有休日って、派遣も有休が普通？
前働いてたところは、社員が全員会議とかで本社出社の日は派遣は休みでも時給発生してた
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 00:07:46.57ID:EGw8Ib+80
>>630
強制有給ってどういう扱いの日？
それにもよるんじゃないかな
社員全員会議なら稼働してるでしょ
それとも創立記念日とか？はたまた振替日？
で、自分は有給発生してる？
0633名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 01:27:11.61ID:B+uOHKhY0
盆休みに「一斉有給休暇取得日」というのがあって、
有給のある派遣は有給を取るし、
なかったらただの休日になってた。
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 07:07:04.41ID:znpmdvYA0
>>631-633
最初に貰った企業カレンダーの年間休日には載ってる
例えば休日が火曜にあれば、月曜は強制的に有給消化されて4連休になるらしい
その会社に雇われてるパートも
これは会社は稼働してないから、自分は有休も使えない無休ってことになるのかな？
0636名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 09:20:07.27ID:6f5hHfB50
>>634
あぁそれは派遣は有給使えないよ
こっちの派遣先も全社員を強制的にリフレッシュ休暇させる日が年に何回かあってその分こっちも休みになるから手取り減るものw
0637名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 09:56:10.39ID:B+uOHKhY0
>>634
有給使えるはずだよ。
似たような感じの一斉有給の時に、
俺も有給使ってたよ。
他の派遣も使ってるし、
営業も派遣先の指揮命令者も有給の使用をOKしてる。
0639名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 10:10:34.88ID:4qd+aNmz0
>>637
ごめんリロってなかった
他に派遣いないんだよなぁ
双方がOKすれば使用OKって感じなのかな
まぁどのみち前いたところみたいに休みでも時給発生とかいううまい話はないし、どっちでもいいや
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/05/21(月) 12:28:39.82ID:1N50jxX40
私もエントリーすると数分で完了にいく。
たまにエントリーしたままになってるのもあるけど、受付中って表示で
紹介はできるけど、他の人の方がいいんだってことだろな。
0644名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/22(火) 23:41:11.35ID:/pTp3j8n0
休み欲しいけど年休申請したことない
来週火曜休みたいから希望日が9日以内の申請ってことでウェブ申請は無理みたいだけど
オフィスに連絡って仕事終わるの夜だから閉まってるし営業担当者にメールでいっとけばいいのか？
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/23(水) 01:06:38.15ID:a6lmNLJt0
昼休みに電話すればいいんじゃない？
営業担当者が捕まらなくてもことづてしておけば良いし。
携帯電話厳禁の部署だったら仕方ないから、
メール送るしかないね。
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