【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】

1名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:36:23.00ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

全国のミヤザワ アルバイト・社員 求人 情報一覧
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/area/All

ミヤザワの求人 | Indeed (インディード)
https://jp.indeed.com/%E3%83%9F%E3%83%A4%E3%82%B6%E3%83%AF%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA

転職会議
https://jobtalk.jp/company/248584

カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/

ヴォーカーズ
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pmaqw

キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/14497-overview.html

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html

【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

2名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:36:45.51ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ綾瀬事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26032/14218/21431063581/

株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。

3名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:37:08.45ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワサントリー武蔵野事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13206/21330793272/

ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、YESマンにしか支援しない。
気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。

長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。

休日の付き合いをさりげなく強要された。

「俺に逆らったら蹴るぞ!!お前死ぬよ!!」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるw

昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。

半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。

1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。 正社員になっても基本給は変わらず。

「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたw

年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。

サントリー自体は良い会社なんだけどw

4名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:37:32.42ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ花王東京事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13107/21330251686/

(株)ミヤザワ 花王東京事業所
サービス残業は当たり前
毎日先輩に挨拶して話を聞かないと帰れない
努力次第では社員なれると面接時に聞いて入社したら
誰も社員になってない
社員がパートと混ざってライン作業している
いじめられても誰も助けてくれない
悩み事があっても相談出来る人がいない
社員になれる可能性はありません
時間の無駄でした
退職しましたが辞めて正解だと思っています

5名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:37:54.09ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/

宮沢紙工
花王川崎の請負
川崎の求人で応募したら、ウチでは間に合っているから亀戸の花王墨田に行ってくれと…

6名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:38:12.93ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
https://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/14205/21432005679/

(株)ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね?

7名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 22:38:28.26ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ花王(?)事業所

株式会社ミヤザワ 
本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。

8名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:47:45.96ID:ZGnfM0T50
ミヤザワの某事業所
激務で椎間板ヘルニアになって動けなくなり入院した社員への事業所の対応の話


---- 入院直後 ----

直属の彼の上司「いつから復帰できるか電話してみる」
ぼく「おいやめろ」

治療費は会社が立て替えたというが労災にはしなかったそうだ。


---- 一応復帰後 ----

事業所の幹部「どれくらいしたら完治するんだ?」
彼「……」
事業所の幹部「w?」
彼「…一生ものです…もう治りません…」

そして事業所は大した改善をすることも無く、彼は同じ業務に就いた。

9名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:48:25.47ID:ZGnfM0T50
墨田区の花王事業所のミヤザワ紙工はかなりブラック
無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇
派遣会社も呆れた

10名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:48:53.05ID:ZGnfM0T50
大学生の時、亀戸の花王工場へ1、2回バイトに行きましたが、宮沢紙工とかいう下請会社が入っていて、その一員として働かされました。
オバチャンのパートだらけで底意地悪くて、バイトは1、2回しか続かなかった。感じ悪い工場でしたよ。

11名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:49:32.13ID:ZGnfM0T50
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html

リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた

彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた

次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った

この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった

退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた

MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。

大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る

12名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:50:00.50ID:ZGnfM0T50
宮沢紙工花王東京事業所

2/4 左足にひどい痛みが走る
副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる

2/7 爪先まで腫れ上がる
たまらず病院に行かせてもらう
左足甲を骨折していた(おそらく疲労骨折)
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか?」と
私も組織の人間だからその件を飲む

2/9〜18 強制的に自宅待機
その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」

2/18 様態を副所長氏が聞いてくる
「日常生活ならなんとか」と私
「なら作業指導程度だからきてくれ」と
2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた
多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは…
また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る

2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い

13名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:50:22.73ID:ZGnfM0T50
花王の亀戸工場の敷地の中に、下請け会社が入ってるんだわ。宮沢紙工って言う表向きは花王のパッケージをやってる事になってるんだけど、花王工場の日雇い派遣もここが雇ってる事になってる。。

つまりここわ花王に代わって偽装請け負いを集めてんだよねー。。
あと下請け人材派遣会社が集めてきた作業員を、禁止されてるにも関わらず、直接引き抜いて謝らないとか凄い高圧的な態度に驚き。
原発だと893がやるような仕事を、花王は宮沢紙工っていう下請け使ってやらせてるわけ。

こういう奴らが移民引きずり込みたいんだろうね。
日本は奴隷作業員もなまじ教育受けてて使いづらし、下手すると自分達より賢いし。

14名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:50:48.10ID:ZGnfM0T50
あー、そーなんだ。
それは別にいいんだけど、誰に指示をされていたかが問題だな。
そういえば今年の6月にも花王川崎工場で派遣の人が死亡しているよね。

ぶっちゃけ、大企業で派遣絡みの問題を抱えていないところなんて
ないと思うから、叩けばいくらでも埃は出てくると思うけどな。

ちなみに宮沢紙工とやらは花王と請負契約を結んでいると思うけど、
厳密にいえばそれも偽装請負の可能性が高い。

請負契約では時間の縛りなどがあってはいけないとされている。
花王側が出勤時間などを管理していればそれは偽装請負だね。

それは実質、労使関係があると見なされる。
ただし、法律が変わっていなければ、だからそれは確認してくれ。

15名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 23:53:54.51ID:ZGnfM0T50
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡 カナロコ|神奈川新聞ニュース 2011/05/01 19:45
http://www.kanaloco.jp/article/30325
浮島町の事故物件 - 大島てる CAVEAT EMPTOR: 事故物件公示サイト
http://www.oshimaland.co.jp/?p=1ecmy9gr
1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

16名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:08:55.91ID:8a6Ar/Hx0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

17名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:58:03.40ID:Rn42maLv0
退職理由は、正社員募集の求人に応募し入社したのにアルバイト契約だった事です。
募集要項には「正社員、給料、賞与、退職金」などが書かれており、誰が見ても正社員募集の求人でした。
入社してから何人かの先輩に聞いた所、この会社がよく使う手で、新卒以外の正社員はほぼいないとの事でした。
稀に、長年勤めていて工場長に気に入られると正社員に上がる事はあるらしいのですが、中途での正社員は難しいです。
退職理由のもう一つは、求人募集には製品管理など色々な業務内容が書かれていますが、
それも嘘で中途採用で入った人は、毎日ずっと商品の箱詰めや製品のキャップ取り付けなどのライン業務をやらされます。
なので、成長など一切感じられません。

18名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:58:30.55ID:Rn42maLv0
初めはアルバイトで働いて努力次第では正社員になれると面接時に言われて数年働いた方が未だに社員になっていません。
そもそも正社員にさせる気がありません。
正社員にさせる場合は重要ポジションにいた方が退職したいと言われ、これ以上人員が欠けたらまずいと思ってようやく正社員の話をし出します。
早く入社した順では無いので、頑張っている方は嫌な思いをすると思います。
後、この人は辞めなさそうと思われている方も話が来ないと思います。

人が居なくなったら探せば良いやと思っています。
○○事業所以外の事情は知りませんがお勧めはしません。
上に立っている人達が自分の任せられた仕事さえやれば良いと思っているので、不満や苦情を言われそうになったら逃げます。
右から左に流します。面倒な仕事はしません。
こんな状態ではこの先が不安でしょうがないです。

19名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:59:15.39ID:Rn42maLv0
条件が良いなと思い働いてみましたが、想像していたものと違いました。
初めてなのに間違うとすぐ怒られる。仕事の説明が無いまま放置される事もありました。
会社のルールを仕事をする前に教えてもらいましたが重要な事のみなので、
それ以外の事は優しい方が教えてくれるか怒られて覚える形です。

20名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 02:59:41.09ID:Rn42maLv0
新人は誰でもいじめられます。
いじめられても誰も助けてくれません。
自分が面倒な仕事が増えるからと上司が見て見ぬ振りをします。
それが原因で退職された方もいるそうです。
表面は仲良くしてても裏で悪口や妬みが凄いです。信用出来る人がいません。
年齢が高い人が多いので若い人は苦労すると思います。

21名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:00:12.22ID:Rn42maLv0
生命の危機すらある職場です。
私が直接知る限り指を切断した人がいます。
熱中症で倒れた人がいます。
ノイローゼになった人がいます。
一生もののダメージを負った人もいます。
労災隠しなんかザラです。
私自身酷い目に逢いましたが特定されるので書けません。

現場では当然、危機感はあるのですがコストがかかるのでそういう改善は通りません。
上が求めるのは安全配慮よりその場その場のコストダウンだけです。
そのくせ何かあったら現場の責任、当事者の責任です。

22名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:00:39.71ID:Rn42maLv0
人間関係が酷いです。
主婦のパートタイムが全体の大半を占めるのですが、妬みや陰口、陰湿な嫌がらせが日常化しています。
表向きは仲良しを装っていてもいない人の悪口を言い、その人が加わり他の人が席を外したらまた他の人の悪口を言う。
目立ったり、弱みを見せてしまったり、常識人・良識派であったりするとネチネチといびられる。
そして精神的にタフでない人は気を病み辞めていき、厚顔無恥な人は残る。
自分は外野だから関係無いと油断していても同調圧力を振ってくるので逃げられません。
煙に巻いても「ハッキリしない奴」と圧力をかけられ、何らかの回答を出そうものなら、それを皮切りにずるずると巻き込まれ、
そしていつの間にか自分が標的になる負の連鎖に…
しまいにはよく分からない罪状で告発されエライ人に怒られる。
しかもそのエライ人も実際は言いがかりだと分かっているはずです。でもそれが職場の平穏を保つ最善の手段なので。
誰一人信用できない職場です。

23名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:01:02.57ID:Rn42maLv0
やりがいなどは正直あまり無いと思います。一族経営の会社なので出世する事など皆無です。
正当に能力を評価される事もありません。よって全てさじ加減と好き嫌いで評価が決まってしまいます。
昇給もほぼ見込めません。体育会系的な社風は改善した方がいいと思います。

24名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:01:26.15ID:Rn42maLv0
とにかく新人いじめが酷く殆どの社員が15年以上プレイヤー。
新しい社員は1人2人の世界。
規模自体は50名位の事業所になりますが新人が入っても気に入らないとすぐに追い込みをかけ辞めさせる様に延々とダメだし、
誹謗中傷、陰口など小学生のいじめに当たる様な事をします。
「ハイ。わかりました。」の人間以外は全て排除。それが◯◯事業所。
とにかく就職しようとお考えの皆様には良くご検討頂いた方が宜しいかと思います。

25名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:01:52.55ID:Rn42maLv0
仕事環境は部署によっては改善しないといけない。夏は暑すぎ、冬は寒すぎ
体力と精神力に余裕がないと仕事ができません
全体?に言えることかもしれないけど、人手不足気味で週休2日は無かった
酷い時は12時間勤務も当たり前な状況でした。あとは人間関係ですかね

26名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:02:23.02ID:Rn42maLv0
人手不足に歯止めがかからないので、応募さえすればだれでも採用します。
直近の事業所に応募しても、後から通勤に2時間かかるような他の事業所に飛ばされます。
そしていずれ引っ越しを強要することになります
「この人は採用したら駄目だろう」というような人も構わず雇って現場に負担をかけます。
応募するなら、面接で聞くべき事は積極的に聞いてください。
そうでないと何もかも事後承諾させられます。
例えば求人広告では景気のいい月収例が書いてあっても、それはただ残業が多いだけですので。

27名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:02:51.08ID:Rn42maLv0
労災が非常に多く安全管理や社員教育が乏しいです。
入社前は残業時間は月30時間程度と聞いていたが、入った週から残業が始まり月100時間を超えた月もありました。
従業員同士は人によって仲が良いようで、基本的には他の部署や配置場所の人とは関わりが無いようでお世辞にも風通しのいい感じはありません。
体育会系の会社が一流企業のフリをしている、そうなりたいという思いが強く社風に出ている印象がありました。

28名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:03:23.39ID:Rn42maLv0
入社したてからいきなり仕事をまかせられます。右も左もわからずにいた所にいきなり来ます。
また研修制度は無かったです。休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
仕事が忙しいためか周りの人たちは自分の仕事をするのでみて覚えてました。
自分から率先し動く事が求められると思います。人数も多いため顔を覚えるのが大変でした。

29名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:03:51.37ID:Rn42maLv0
まず社風。事業所によって違うかもしれないが、風通しが良いとはお世辞にも言えない。
体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
バイトも社員も分け隔て無いと言えば聞こえは良いが、社員はなんの役得もない。
机も無ければ名刺すら無い。応援で他の事業所に行った時は、着替える場所すら無かった(絶句)。
社員としてモチベーションを維持するのは難しい。人を育てるという概念が基本的に無い。
単なる消耗品としか考えていないのだろう。事業所の所長が考えているのは、自分の立身と保身だけだ。

30名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:04:21.70ID:Rn42maLv0
残業が極めて多いので、プライベートが、ほとんどないです。
残業代が付かない時もしばしばあり、ワークライフバランスって言葉があっても、実際行われないです。
取り組みは皆無に等しいです。
また、正社員でも、有給休暇を使いにくい雰囲気が伺えました。
工場での、機械が止まったら作業は中断して、修復作業に移るので、定時帰宅できないです。

31名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:04:41.23ID:Rn42maLv0
酷い労災隠しに会いました。
過酷な労働環境化でのオーバーワークのせいで足を骨折しました。
再三改善を要求していたのに聞き入れともらえなかったので、どこかが壊れるのはあるいは当然のことです。
足がどす黒くはれ上がっているのに「病院に行くほどではない」と事業所の幹部たちに釘を刺され病院に行けたのは、
数日後のことでした。(会社が指示した病院に行かされました)
会社の指示で、翌日から10日ほど休んだのですが、まだドクターストップがかかっているのにもかかわらず会社から呼び出され、職場復帰させられました。
休んでいる間に、プライベートで負傷したことにさせれていました。
休んでいる日数は有給休暇を取った事にされ、当然治療費も出ませんでした。

32名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:04:57.59ID:Rn42maLv0
おばあちゃんが亡くなった時、葬式に行きたいと上司に相談したのですが「親しいのか?」とか「代わりにやれる人がいない」と行かせてもらえませんでした。
そのくせ自分の親戚が亡くなった時はいかにも「不幸ですよ。同情してくれ」と、平然と私に訴えかける無神経さ。
この会社には上の人ほどこんなタイプの人しかいません。

33名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:05:28.88ID:Rn42maLv0
私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
ベテランの契約社員に作業を教えてもらいました。
なんで社員が教えないんだ・・という文句を契約社員は言ってました。
基本的に教育制度というものは皆無です。残念ながら、この会社で身につくスキルはありません。
長く居れば居るだけ、他の業界で活躍できる可能性を失うでしょう。
拘束時間と引き換えに金を手にしているだけ、といった感じです。

34名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:05:50.97ID:Rn42maLv0
基本的に下請けとして大手メーカー工場内の勤務となりますので、やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
事業所によって日勤や夜勤などシフトが大きく違いますので、多忙な事業所とそうでもない事業所では天と地ほどの違いがあります。
社員のモチベーションを上げる様な会社側の働きと言うものは期待しないほうがいいです。
とにかく体力の続く限り、作業する、というスタイルかと。。

35名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:06:14.60ID:Rn42maLv0
福利厚生は基本的に皆無です。
配属先によって残業時間に大幅な違いがあるので、月に70時間も残業をする事業所でレクリエーションを行う余力は無いでしょう。
勤務後もしくは休日は、とにかく休養するのが大切です。
私が働いていた事業所は、ただただ体力勝負という感じで、社員もバイトも派遣もやっている事は同じ、扱いも同じ、
やればやるほど将来に不安を感じる日々でした。
ジョブローテーションなんて・・・過酷な勤務で脱落していった人員の穴埋めをバイトや派遣で乗り切っているだけの会社。

36名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:06:46.09ID:Rn42maLv0
ワークライフバランスという概念は一般的な企業には存在するのかもしれないが、この会社にそのような取り組みをしている事業所は皆無であろう。
私が在籍していた事業所は日勤夜勤の2交代制だったが、夜勤を連続で5日やった事があり、
3日目ぐらいから体はボロボロ、5日目が終わった時はまさしく虫の息・・帰宅したら死んだように眠りにつき、翌日から日勤という事もありました。。

37名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:07:19.01ID:Rn42maLv0
いかにも体育会系で、有給をとるなど皆無。
2002年のワールドカップのチケットが当たったので、有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社させられました。
私の公認の方は自殺未遂を図って大変なことになったそうです。
私自身ノイローゼ寸前まで追い込まれ、会社では、工場の立場が以上に強く、
受注の仕事をやってもらうのに毎日土下座したり、セクション全員分のジュースをおごらされたりと恐ろしい目にあいました。

38名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:07:45.46ID:Rn42maLv0
仕事は、完全なパワハラ企業で面白みは一切無い。
鉄建制裁は当たり前なので、あまり人間扱いされた覚えが無い。
有給はまず取れず、どうしてもはずせない用事がある場合、その用事の間だけ、席をはずすように共用される。
また、その間のサポートもあまりされることは無く、ただ帰宅時間が遅くなるだけのことだった。

39名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:08:14.50ID:Rn42maLv0
年収は一般的なサラリーマンより少し水準が低い。営業職は見なし残業として手当てが出るため残業代はつかない。
1年あたりの給料の上がり幅もさほど良くないため、給料の良さを求めて転職される方にはお勧めできない企業。
課長以上クラスになれば家族を養えるほどの給料がもらえるが、それまでは苦労をしてしまう。賞与も他の企業に比べては水準が低い。

40名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:08:39.22ID:Rn42maLv0
事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は体力勝負となります。おそらく月で70時間に達するでしょう。
しかも2交代制の12時間勤務をやっているところもあるので、酷いときは一週間のうちに休みは夜勤明けの一日しか無いときもあります。
つまり、帰って寝たら次の日から出勤というわけです。そのかわりお金を使う余裕がなくて貯まるかもですね。

41名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:09:06.84ID:Rn42maLv0
勤務地によっては夜勤等の交替勤務があります。
夜勤をすると、夜勤手当及び残業手当が付きますので月収としては結構稼げます。
ただ、夜勤なので… 体調の管理がなかなか大変で、担当場所によっては休みも取りづらいかもしれません。

42名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:09:30.62ID:Rn42maLv0
悪辣なほどの残業の多さで、残業のみで100万ほど稼いだ。
しかし、その1.5倍ほどのサービス残業があり、自給換算すると500円ほどだった
当時は景気も悪く、人事部長は、君は評価されているの一点張りで、昇級されることは無かった。

43名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:09:56.31ID:Rn42maLv0
入社に際して、完全な男社会なので、上司や現場の職兆クラスの鉄拳制裁は当たり前。
それでも、稼ぎたいなら、我慢すればかなり稼げる。
しかし、毎日現場に追加注文の依頼に行く業務では、土下座させられたり、ジュースを全員分買わないと、受けてもらえなかったりと、
現場の人間の管理側に対するストレスのスケープゴートにされていた。

44名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:12:31.84ID:Rn42maLv0
一部の方は残業が終わった後、雑談をして残業時間を伸ばしている、一緒に帰りたいからダラダラと仕事をして待っている、稼ぎたいから残っている方がいます。
早く仕事を終わらせて帰るのが基本だと思います。こんな状況が現在も続いていると思います。

工場内での仕事なのでルールが沢山あります。普通にしていれば全て守れるものです。
腕時計をして工場に入らない。食べ物は持ち込まない。仕事中飲食禁止。携帯の持ち込み禁止。
ルールを守ってとお願いしている立場の方が工場に腕時計をして来たり、フリスクを持ち歩いています。
工場に飴やガムを持ち込んでトイレの中で食べている方もいます。
頑張って仕事をしている方が損をする会社です。

45名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:13:03.64ID:Rn42maLv0
下駄箱に入れていた外履きを濡らされた。トイレに置いてあるトイレットペーパーに悪口が書いてあった。
安全靴が片方無くなった。安全靴の中に砕かれたチークを入れられた。
いじめ・嫌がらせが多かったので、目安箱を1万円で購入し設置しました。
何かあったら記入用紙に記入して下さいと全体周知。必ず何かしらの事はしますと言っていました。
多くの方が記入していましたが特に何もしてくれず、諦めていました。
いじめ・嫌がらせをしている方は現在も働いていると思います。

46名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:13:21.77ID:Rn42maLv0
給料がとても安いですが2年で約1万円給料が上がります。上限はあります。
ボーナスも多少上がりますが、他の企業と比べたら少ない方です。
評価は自分が納得する評価にされた事がありません。評価する方が社員の仕事内容を把握しきれていません。
なので自分でアピールするしかないです。
それなのに賞与面談では怒られる時もありました。モチベーションが上がりません。

47名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:13:44.57ID:Rn42maLv0
仕事の振り分けが下手だと思います。
仕事量が多く日付が変わるまでいる方、定時で帰れる方。仕事内容によって全て変わります。
ゴミを捨てない、物を片付けないと当たり前の事が出来ない先輩がいました。
仕事が忙しいのは分かりますが最低限の事はやるべきだと思います。
会社内で問題があっても放置します。これが原因で退職した方が何人もいました。
守ってくれる見方を付けないと続けられないです。
新入社員を初めだけ面倒を見て後は放置。
私が入社してから相談したい事があると先輩に話し掛けたら、忙しいから無理と言われた事があります。
相談を聞いてくれる方もいましたが聞いてくれない方もいます。
退職する3ヶ月前から上司に報告して、仕事の引き継ぎノートを作成をしましたが退職日まで誰も見ていませんでした。
約5年もいたのに送別会がありませんでした。上司も先輩も開いてくれませんでした。
他には興味がない。自分の仕事が出来れば良いとしか思っていないのかと悲しくなりました。

48名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/08(木) 03:15:00.06ID:Rn42maLv0
事業所にもよるが女性が多い。
100人単位の主婦のパートタイムに対して男性従業員は1/10くらいしかいない。
工場ということもあって、環境が密室的で殺伐としているので人間関係もこじれやすく、
百戦錬磨の主婦パート派閥間の冷戦にキャリアの浅い男性従業員が板挟みになると大変な事になる。

49名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/12(月) 01:21:21.02ID:Fpu1NIHi0
  ∩∩                              V∩
  (7ヌ)                              (/ /
 / /                 ∧_∧            ||
/ /  ∧_∧     ∧_∧  _(´∀` )   ∧_∧   ||
\ \( ´∀`)―--( ´∀` ) ̄      ⌒ヽ(´∀` ) //
  \       /⌒   ⌒ ̄ヽ     /~⌒    ⌒ /
   |      |ー、      / ̄|    //`i     /
    |    |  |     / (ミ   ミ)  |    |
   |    | |     | /      \ |    |
   |    |  )    /   /\   \|       ヽ
   /   ノ | /  ヽ ヽ、_/)  (\    ) ゝ  |
   |  |  | /   /|   / レ   \`ー ' |  |  /

             アットホームな社風です!
          楽しい仲間達が待っていますよ♪

50名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/12(月) 20:24:06.69ID:Fpu1NIHi0
ハローワークの求人票の嘘 20130924
https://youtu.be/jPTFKm2WD_w

求人票から見極めるブラック企業〜こんな会社はやめとけ〜
https://youtu.be/8vmbkZ1K3bI

51名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/13(火) 01:49:01.81ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

52名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 03:58:58.63ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

XAOPY

53名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/20(火) 14:42:12.49ID:FsqKNC9u0
トンボ鉛筆という会社、ひどすぎませんか?
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1259365902

【朗報】トンボ鉛筆の佐藤が都内から埼玉まで8時間かけて歩いて帰った6周年記念日
http://fesoku.net/archives/8764848.html

【震災】トンボ鉛筆事件、人事担当「佐藤佳弘」のその後とGM長尾弘司の神対応
https://xtreeem.com/I0011914

東日本大震災でやらかした人まとめWiki
http://yarakashita0311.wiki.fc2.com/wiki/%E3%83%88%E3%83%B3%E3%83%9C%E9%89%9B%E7%AD%86%E4%BA%BA%E4%BA%8B%20

54名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/02(金) 23:58:11.38ID:TUyZFPDw0
川崎工場はほぼどこでもやってる面接と同じ内容です!
何をやっていたかなんで辞めたか!
普通に答えられれば落ちることはまずありません!
最初は契約社員という形ですが、半年ほどで社員になるかどうか聞かれます!
そのままでいる方もいますし社員になる方もいるので個人の状況判断でいいと思います!
難しいことは聞かれないし作業も難しくありませんので!

55名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/07(水) 06:04:03.96ID:0d8c3huR0
技能研修とのことで海外から人材を受け入れが始まり異文化交流できます。
言葉の壁がありますがそれもその内気にならなくなることでしょう。なるようになります。
個人差はありますができるようになる子も居れば大器晩成の子もいます。
あまり考え過ぎずに業務をしています。
これからも海外から人材を受け入れが増えていくと思いますが大丈夫だと思います。

56名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/09(金) 21:32:56.84ID:q/eMe7zX0
Legio nomen mihi est. Nostri igitur Kazuoki

57名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/13(火) 22:59:59.22ID:z6Sd5chL0

58名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 19:59:13.93ID:PRomU8Gs0
>>54
年収いくら?

59名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/18(日) 23:34:08.74ID:cKhqqoJz0
「この会社でなければ」を社員に求めがちなわりに「この会社ならでは」を持っている企業がどの程あるのかというのは余り問題にされない。

60名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/19(月) 01:16:31.36ID:bP17eFdQ0
俺がミヤザワに入った時、正社員採用を妬んだ50代のバイトのおっさんにストーカーされたわ
俺を潰したところでおっさんが正社員になれるわけではないだろうに

61名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/21(水) 20:53:46.92ID:kassC3X40
大手企業「15分単位で残業代がつくんです!」 就活時ぼく「そう。。。(無関心)」
http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51680078.html

62名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/29(木) 10:40:40.77ID:PPR8NBTw0
http://bku.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%97%E4%BB%98/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?

・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない

小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。

また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

63名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/29(木) 14:09:17.95ID:I5MejHBr0

64名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/30(金) 03:23:05.48ID:Rf+Hx1vX0
真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
 天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
 それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。

65名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/30(金) 04:57:00.49ID:WkkuunwG0
あるミヤザワ社員の結婚式のお話

新郎が勤めるミヤザワ某事業所の所長のスピーチ

「●●くん、○○さん、ご結婚おめでとうございます
ミヤザワの偉い人A、ミヤザワの偉い人B…(ry 花王□□事業所の所長F、花王■■事業所の所長G…(ry サントリー◇◇事業所の所長k、サントリー◆◆事業所の所長L… (ry 日本精工▼▼事業所の所長Zからもお祝いの言葉が届いています(終わり)」
そしてドヤ顔

ただ偉い人の名を羅列しただけ
もっと言うべき事あるだろ(呆れ)

客の大多数であるミヤザワ関係者以外の人は( ゚д゚)ポカーン

ミヤザワの楽屋ネタなんかどうでもいいわ
社畜ここに極まれりだ
しかもそいつは人前に出しちゃいけないレベルの犬食いクチャラー


後に新婦の職場で「旦那の職場の偉い人なにあれwww」と話題になり
新婦は恥をかかされたと激怒していたという


なお、新婦の勤め先の偉い人のスピーチは実に立派なものだったそうだ

66名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/02(月) 20:26:12.17ID:TCOG+gL+0
転職会議の評価点2.4ってwww

67名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/03(火) 11:06:37.97ID:R3cI4Ypn0
ちっぽけな村社会で浮かれて逆上せて筋の通し方も落とし所の付け方も知らないから

68名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/20(金) 12:59:59.36ID:c7ybF2ne0
IT企業の新入社員が「軍隊研修」暴露 “地獄の研修”の内容とは
http://www.standby-media.jp/case-file/173168

69名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/22(日) 20:21:05.57ID:k6nrTlZM0
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00010003-newswitch-bus_all

70名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/23(月) 15:59:42.66ID:HOUf4tTS0
「アットホームな職場」がブラック企業の売り文句になる7つの理由
https://nezumi1203.com/blahara/kind/at-home/

71名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/25(水) 15:47:27.37ID:89Tn6LEY0
NZの日本人経営者、適正な賃金支払わずに540万円の罰金命令 「日本のやり方で運営していただけ」という言葉にネット震撼
https://news.careerconnection.jp/?p=53301

72名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 04:31:50.38ID:ssKcXCVP0
有給希望の実習生に強制帰国
https://jp.reuters.com/article/idJP2018040701001648

横浜市の水産加工会社で働いていたベトナム人男性技能実習生(27)が、
男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」(千葉県鴨川市)に有給休暇を取りたいと伝えたところ、
房総組合職員が2月、事前通告もなく男性宅に押し掛け、ベトナムに強制帰国させていたことが関係者への取材で分かった。

契約書では 勤務開始から半年経過すれば10日間、年次有給休暇が取得できるとなっており、男性は昨年3月から勤務していた。
本来、実習生を保護すべき監理団体側が労働者の基本的権利を無視した格好だ。



【悲報】日本さん、有給休暇を取りたいと伝えたベトナム人実習生を強制帰国させる
http://www.axis-cube.com/2018/04/07/25045/

【社会】ベトナム人男性技能実習生「有給休暇希望に強制帰国」千葉の受け入れ監理団体
http://imadokinewsno1.blog.jp/archives/8278069.html

【千葉】有給希望の実習生に強制帰国 千葉の受け入れ団体
http://milfled.seesaa.net/article/458657192.html

73名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/16(水) 01:05:57.86ID:+x3nudcF0
「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」 退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけない」と嫌味を言われた後に放った一言にさまざまな反応
http://getnews.jp/archives/2043765

74名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:18:06.15ID:0EIBkJPr0
会社に尽くして誠実に働けというくせに、自分たちは社員を誤魔化して人件費を抑えることに躍起になっている。今日日、そんな会社に人が居着くわけがない。うちの会社がそれに気づくときは、多分、つぶれるときだろうが。

75名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:41:15.80ID:0EIBkJPr0
経営者は勿論の事、”社会人の常識”とかいってブラック擁護するあたり、飼いならされた社畜もかなりの害悪なんだよなあ。

76名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:41:37.07ID:0EIBkJPr0
ぶっちゃけ、道路交通法を守れない人間が車を運転すべきでないように、労働基準法も守れない人間は経営者になるべきではない。

77名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:44:39.26ID:0EIBkJPr0
自分たちがルールを無視してるのに下の者にはちゃんとやれ。それで本当に部下がついてくると思っているのか?

78名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:45:15.03ID:0EIBkJPr0
この売り手市場なのに、募集要領見ると、みなし残業35時間含むとか有るけど 正気かと笑ってしまう。それで人手不足と喚く。奴隷社員募集に変えとけよ。

79名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:46:13.23ID:0EIBkJPr0
企業の不正をきちんと”犯罪行為”として処罰するべき。
何ならいっそ非親告罪にしても良い。
問題なのは法の内容そのものというより、法を破った事による罰が無いに等しい事。
飲酒運転みたいに厳罰化して、きっつい罰金や経営資格の剥奪なんかを科す事で、法を犯す事による不利益が守る事による不利益を上回るようにしてやれば良い。

80名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 15:47:02.60ID:0EIBkJPr0
まあ、労働者側もバカじゃない。ブラック企業の情報は共有・伝播されている以上、『奴隷募集中』とでも開き直って募集してみたら?

81名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 04:29:59.75ID:OHMEttB20
(伝説勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

 あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
 高額給料で評判のいい今北産業本部の社長兼マラソン陸上部・柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループ・ハピータウン・ハピーズストアのブラックカード充実組をまとめてアプリで処分してみた!!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オッフww これはもう事件レベルでしょ 電伝万△神 ktkr!!

82名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 06:15:24.78ID:6VrNp/p20
上司が主催した休日BBQパーティの参加者が0人だったんだが…
http://himasoku.com/archives/52038978.html

83名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/20(水) 13:40:35.98ID:mTMRKa1y0
「ブラック企業」だけでなく「グレー企業」もヤバい!「実はダメな会社」の見分け方
http://getnews.jp/archives/2054671

84名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/20(水) 13:49:29.24ID:mTMRKa1y0
スポーツも企業も「体育会系」組織は弱い、はもう常識
http://biz-journal.jp/2018/06/post_23744.html

85名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/17(火) 10:08:49.44ID:g6vOSg7V0
企業に労働問題の相談窓口案内のポスター掲示を義務付けて、それをしてないところは労基法違反とするとか法改正すればいいんじゃないだろうか。

86名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/22(日) 19:18:50.67ID:SaTBi0UX0
「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの
https://toyokeizai.net/articles/-/229516

87名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/26(木) 01:57:42.67ID:hJ7nUkjF0
株式会社ミヤザワ
花王やらサントリーの下請けをやってる超有名なブラック企業。バイトのババアが威張り散らすため一日で辞める人は数しれず。新卒しか社員になれない。悪評が広まり新卒ゼロ。中途は契約止まり。こんなクソ会社潰れるべき。どれだけ泣かされた人がいたことか。

88名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/30(月) 00:22:11.74ID:UjkFOSOt0
求人サイトに正社員で募集してるけどウソなの?
契約のままの人がずっといるなら仮に正社員で入れてもイジめられそうだが

89名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 21:40:06.05ID:ki6vQrl60
いい会社なんですが、応募がありません・・・
https://jp.indeed.com/viewjob?jk=b791e18485f8ac72&tk=1cjt5op5v768odma&from=serp&alid=3&advn=8952991536591331
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/job/All/1086


仕方がないね…
https://goo.gl/maps/YppvsxJgQBm

90名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 06:07:27.43ID:80HtUd2k0
>>88
面接の時にでも直接聞けや

91名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:39:42.73ID:L/sNHVHH0
飲み会で新参者に手錠をかけて慌てふためいているのを見て笑い物にするDQN会社
手錠をかけてられた新参者があわてず白けていると「ノリがわりいなあ!」とキレる

92名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 01:05:22.00ID:6K6xeMDw0
バラす奴が悪質なんじゃないで
バラされて困るような悪質な事をしているのはミヤザワや

みんなのため(嘔吐)にそこを泣き寝入りするのが協調性?
それはアットホームな同調圧力や

嫌なら辞めろというのなら、辞めてからばらまいてもいいんやな?

93名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/09(木) 23:45:00.30ID:nMztT3Zf0
島田ちゃんは何も悪くなかったのよ
悪いのは無法地帯の各事業所と井の中の蛙である事に気付けなかった偉いさん

巨大帝国が如何に滅びるか知っているかい
無能のトップと暴走する末端による奇跡のコラボレーションによって起きるのだよ

94名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 16:20:16.71ID:yzx+rt3t0
もう人なんか雇わないで鎖国したら?
金払ってトロイの木馬招くことも無いだろw

「世の中に不満があるなら自分を変えろ。それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。それも嫌なら・・・」って少佐も言ってるよ

ブラックだとすぐばれるネット時代に不満があるならホワイトになれ。
それが嫌なら、限界集落企業として緩やかな滅びの道をたどれ。
それも嫌ならいよいよ潰れちまえ。

95名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/17(金) 17:14:50.28ID:eGm+4RlR0
>>88
アットホームな職場やで(暗黒微笑)

96名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 10:38:55.86ID:c2jZp2YN0
職業安定法5条の3第2項
求人者は求人の申込みに当たり公共職業安定所又は職業紹介事業者に対し、労働者供給を受けようとする者はあらかじめ労働者供給事業者に対し、それぞれ、求職者又は供給される労働者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。

職業安定法65条
次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
8号
虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者

97名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/01(土) 23:42:14.54ID:KmFxGzoM0
「求人詐欺」は、なぜ野放しにされているのか
労働市場は悪質な詐欺によって機能不全に
https://toyokeizai.net/articles/-/109813

横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160607-00058559/

98名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/08(土) 16:14:47.40ID:mOSGwo7S0
今の時代世帯主なら600万くらいほしいよな
600万でさえそこそこな生活をするには苦しいところで共働きが考えられる。

子供を養うのであれば最低400万くらいは必須ではないか?
全部公立を強制するにしたって。
それも共働きではなく、単独で。

残業時間が相当長い上でこれに到達しない企業はどう考えても確実にブラック企業。
むしろ「少子化促進罪」で営業停止を含めた措置を取るべき。

99名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/08(土) 18:01:05.11ID:UJrsNGgo0
住宅手当・家族手当は必須
それを出さない会社はそれだけでブラック

100名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/13(木) 09:59:42.59ID:fdgnQ3MB0

101名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 14:57:05.20ID:TysJUfFb0
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
 天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
 訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
 元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
 和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)

102名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/27(木) 09:42:27.54ID:UHwicGTO0
 求人地雷注意報
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→煙草の煙が充満しています
・単純な接客だから心配なし→客はDQNばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職が多いです
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→「自主目標」をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリング大会や野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり

103名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/30(日) 02:36:31.82ID:cV+r0J4d0
東京の鈴木は許さない

104名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/03(水) 18:37:34.99ID:/2ZZ1brP0
東京の柏葉も許さない

105名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/06(土) 08:40:44.45ID:f2zMxYud0
赤松豁サ縺ュ

106名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/07(日) 05:34:36.11ID:fe3iWWLN0
世田谷区・まんがワークショップの騒動巡り「ネット私刑」活発化 「被害者への共感はわかるがそれと晒し上げは別」識者が注意喚起
https://news.careerconnection.jp/?p=60510
ネット私刑ダメ絶対!最近の事例から見る「ネット情報の危うさ」に注意しよう
http://www.appps.jp/277577/
マスゴミよりたちが悪い私刑化社会
https://ironna.jp/theme/188
「ネット私刑」は違法行為!!正義の鉄槌ではありません。
https://ameblo.jp/aigo2-message/entry-12326519082.html

107名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 08:26:35.47ID:IM5aqGxR0
事業規模拡大中 でもなかなか応募がきません・・・
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f

いい会社なんですが、応募がありません・・・
株式会社ミヤザワ日本精工藤沢事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=db18884fd2e9c882

少し遠いので応募がきませんが良い会社です。
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=ae3bb946739822af

雰囲気がい~職場です。でも応募がないんです・・・
株式会社ミヤザワアルバック事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f403e04475b4255c




もう誰からも相手にされてないんだな

108名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 12:32:34.48ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

MY9

109名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 21:10:22.77ID:6Di4iGUS0
MY9

110名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/12(金) 02:14:37.49ID:eryuwki60
「残業代なら出してる」とか言って致死量の仕事押し付けられてもな

111名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/13(土) 03:44:47.66ID:RLYGs8RC0
>>107
2018/10/11
事業規模拡大中 でもなかなか応募がきません・・・
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f

2018/10/12
応募が増えてきました でもまだまだ応募中です
株式会社ミヤザワサントリー綾瀬事業所
https://jp.indeed.com/%E4%BB%95%E4%BA%8B?jk=f6d41f3a913f4d1f


綾瀬このスレ監視してるやんww
即応するのは有能
他の事業所と共有しないのは無能


つうかそんな小手先変えても求職者は募集記事を隅から隅まで読む前にまず会社の評判調べるモノやで
ネット媒体の求人ならなおのことや


事業所にこもってないでハロワや合同会社説明会とかも覗いてみろや
スマホいじっている奴は別にソシャゲやラインやっているだけではないで

112吉田2018/10/13(土) 16:51:48.01ID:2PraaVpb0
草生える
その会社の応募者が無いとか増えているとか知ったこっちゃないわ

求職者に敬遠されること書いてある所のリンク張っておくから勉強してどうぞ

ブラック企業の見分け方〜大学生向けガイド〜
https://www.iwate-u.ac.jp/career/file/blackkigyou.pdf
信用できない「求人ワード」で打線組んだ 4番は「アットホームな職場です」
https://careerconnection.jp/biz/economics/content_1820.html
ブラック企業・DQN企業の見分け方・判断基準
https://ura-tenshoku.com/black-company/

113名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/14(日) 07:13:53.13ID:ueYYHMur0
ぬるま湯に浸ったなあなあ現状維持ではもうジリ貧やで
意志も覚悟も示せないからいつまでも舐められるんや

やられっぱなしでええんか?
今こそ誰かが行動を起こすときや
それで勝ったら英雄やで



勝ったらだけどなw

114名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/15(月) 03:55:34.87ID:qMDGoT0x0
>>111
人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え - 産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539532874/

20年来の少子化がそのまま若年層就労者の減少にシフトし、世の中どこも人手不足なのに応募者無しから突然Vターンして急増、なのにまだ人手を欲しがる会社があるらしい



はい嘘松

115名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/17(水) 15:57:41.37ID:+pABYlIR0
【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ
https://fknews-2ch.net/archives/28472281.html

116名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:20:21.46ID:tswRS/6y0
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

117名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:21:05.81ID:tswRS/6y0
https://twitter.com/precariatunion/status/1017333775527698434
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。

交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。

いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。

https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変?

私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超!頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。

提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。

求めるのは「当たり前」です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

118名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:21:36.87ID:tswRS/6y0
http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか?

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やIT、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL:03-6804-7650(平日17〜22時/土日祝12〜22時)
MAIL:soudan@bku.jp

119名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/29(月) 14:59:27.78ID:EJjL4hqD0
練馬の学用品メーカーのミヤザワ株式会社に誤爆されているって連絡しておいたよ
https://jobtalk.jp/company/85536/reputations?source=company_header_tab

120名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 03:11:17.00ID:LLQM0HW80
ハロワやフリーペーパーで募集記事出すくらいならともかくリクナビやマイナビやデューダとかに募集記事を出してミヤザワごときに来る訳ないだろ
あれを見てるのは十中八九在職者だ
不満があるにせよ現職と測りにかけて退職するというストレスをも越えた上でミヤザワに入社したくなるメリットが提示できているか?(いや無い)

121名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 03:26:48.91ID:LLQM0HW80
en忘れてた

特に在職中に転職をしよう考えている奴は慎重なリアリストだ
アットホームややりがいなんかで動かないし嘘っぽい好条件でも動かない
そういうのは現職でうんざりしているわけだからな

122名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 07:16:18.23ID:e/AKbS2H0
>>119
【良い点】
大きな企業にアウトソーシングしている点。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業所から新規事業立ち上げで、必要な人員は抜かれ転勤してしまい、ろくに引き継ぎもないまま、新しい人が就くので仕事内容が薄れていく。
人も居ないのに新規事業に手を出しすぎで、既存の事業をもう少し大切にした方がよいと思う。
経営人が三世代になってから、人のミヤザワではなくなってしまった。
人を物のように扱うようになった気がします。少し残念です。


あー・・・
こっちのミヤザワだな

123名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 07:29:42.87ID:e/AKbS2H0
これは三代目が身上を潰すルートですわ
しくじり企業あるあるですわ

124名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 00:27:22.74ID:5UAjqq+L0
どこも人手不足の今、人材確保するのも他の企業との競争なんやで

125名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 03:15:32.28ID:ZReXgFdE0
送迎バスくらい備えろや

126名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 19:20:55.72ID:DJZF2bxm0
“アットホームな会社”に入ったら地獄だった。「有給?家族なのに?」と社長
https://bizspa.jp/post-82282/

127名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 12:22:46.62ID:13tjy1OO0
花王東京 労災隠し実況 
https://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747


https://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573
その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか?」と
https://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n626
その日にいた業務管理者「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれ」と
https://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n701
最近副所長になったのかな?S氏
先週はS氏にあくまで有給なのか、傷病扱いではと聞いたが、鼻で笑われ

これらは現東京事業所所長の鈴木

128名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/20(火) 20:32:49.34ID:EWgdZJUE0
ブラック企業が人手不足で悲鳴をあげててメシが旨すぎる

129名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 04:36:50.62ID:c3HWETUM0
ホント余計な事に手を出す前に既存のモノを固めろよ
KDなんてどうせオリンピックぐらいで廃業する

3代目のボンボンが自分のカラー出そうとして大失敗して会社潰すなんてあるある過ぎる

130名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 08:35:23.92ID:ptd+Ic5U0
瀬宮新@寿司相談役-|-@shin_semiya

高待遇で集めた人材の会社は人手不足と無縁で事業を拡大している、という話を某勉強会でしたところ
「たくさん金を積めば人が来ることくらい分かってる。俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい。ホワイトな会社の話はあてにならない」
と一蹴されました

10:15 - 2017年10月30日

https://twitter.com/shin_semiya/status/925048445047521284
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

131名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 12:36:37.74ID:JNQg+M4c0
ワイの同僚の元ブラック社畜がヤバい
http://2chmatome.bloggeek.jp/archives/26968222.html

132笑い男2018/11/25(日) 21:21:52.58ID:mRk2i2sI0
株式会社ミヤザワ花王東京事業所 工作員自演

この会社だけは止めておけ 東京 ★2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n

133笑い男2018/11/25(日) 21:22:37.73ID:mRk2i2sI0
773 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
   株式会社ミヤザワ
   http://www.ms-group.net/

   花王すみだ事業所内、花王東京事業所
   http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html

   リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
   で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた

   彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた

   次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った

   この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
   目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
   このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった

   退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
   何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた

   MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
   当初は歩くどころか感覚さえ無かった。

   大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
   排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
   自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る

788 :■半月後■@■ミヤザワ■:2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
   >773
   あっそ
   訴えれば?としかいえないわ。まあネタだろうけど

134笑い男2018/11/25(日) 21:23:14.24ID:mRk2i2sI0
791 :■激務乙■@■ミヤザワ■:2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
   >773
   ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか

792 :■自演乙■@■ミヤザワ■:2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
   ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか?
   半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど

797 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
   ミヤザワは転職会議を訴えてもいいwww

   http://jobtalk.jp/company/248584_about.html

   ・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
   ・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
   ・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
   ・残業代が付かない時もしばしば
   ・安全面に、具体的な対処法はあまり…
   ・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
   ・スキルアップについて取り組みは皆無です。
   ・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
   ・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
   ・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
   ・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
   ・福利厚生は基本的に皆無です。
   ・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
   ・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
   ・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。

135笑い男2018/11/25(日) 21:23:54.81ID:mRk2i2sI0
798 :■動揺中■@■ミヤザワ■:2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
   >792
   まああくまで請負会社の正社員だからな
   断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから

800 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
   >798
   そういう話なら会社でやってくれ

801 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
   >797
   これはwwwひどいwww

805 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
   >797
   ブラック中のブラックじゃねえかw
   それで工作員が湧いているのかw

808 :■自演乙■@■ミヤザワ■:2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
   ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
   給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど

136笑い男2018/11/25(日) 21:24:30.65ID:mRk2i2sI0
810 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
   >808
   「この話は事実ですか?」って電話でもして見たら?

   >791 とか>798 とか
   関係者が張り付いているんだから話も早いだろw

811 :■必死杉■@■ミヤザワ■:2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
   でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか?って
   聞いたら印象悪くならないか

966 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
   >791
   >792
   >798
   >808
   >811
   工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわw

137笑い男2018/11/25(日) 21:25:58.61ID:mRk2i2sI0
>>132
>>133
>>134
>>135
>>136
もうね、東京事業所の連中は死ねばいいよw
もみ消そうとして逆にバカ丸出しやんww

138笑い男2018/11/25(日) 21:34:23.35ID:mRk2i2sI0
>>127
つうか生きていて恥ずかしくないの?

139名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 22:18:32.70ID:z1Q2sQIa0
過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4257509

140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/01(土) 16:47:55.99ID:yYYYI0bT0
削除要請(入口)@5ちゃんねる掲示板
https://qb5.5ch.net/saku/

141名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 16:11:02.88ID:70NJdvQI0
備品を買うという口実でリーダーにお金徴収された事がある
そんなもの経費だろ…

142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 17:05:18.43ID:70NJdvQI0
自分の懐に入れたんだろうな
本当に腐った会社

143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 01:44:51.36ID:FyHOOFP40
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
 天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
 訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
 元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
 和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)

144名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 03:29:20.07ID:EXUBsYNu0
http://be-higher.jp/ceoblog/9071392/

被害妄想ぶりが半端ない。

145名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 03:31:56.25ID:EXUBsYNu0

146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 16:17:42.70ID:W4gUDsxL0
外国人実習生、3年で69人死亡 6人は自殺 法務省資料で判明
https://mainichi.jp/articles/20181205/mog/00m/010/002000c

 低賃金や長時間労働が問題になっている外国人技能実習生について、2015〜17年の3年間に69人が死亡していたことがわかった。
うち12人が実習中の事故によるもので、6人が自殺し、殺害された人も4人いた。

 立憲民主党の長妻昭・政調会長が毎日新聞ニュースサイト「政治プレミア」に寄稿して明らかにした。
技能実習適正化法などに基づき、技能実習を実施していた事業所が報告したものを法務省がまとめた。

 実習中の事故で死亡した12人は「フォークリフトの運転中に誤って横転し、下敷きとなった」「貨物と台車に頭を挟まれた」など作業中の事故が大半をしめる。
「水道工事中に掘削中の溝が崩れ、生き埋めになった日本人従業員を助けようとして巻き込まれた」などの事例も報告されている。

 自殺は明記された6人以外にも、「踏切内に進入し電車にはねられた」「殺虫剤を飲んで死亡」など自殺の可能性のある事例もあった。
殺害された4人のうち2人は同僚の技能実習生に刺されたものだった。

 技能実習生は全国に約26万人いるとされ、劣悪な労働環境が問題化している。17年には7000人以上が失踪した。
長妻氏は寄稿で「死亡事案だけが初めて明らかになったが、死亡の背景や責任の所在は明らかになっていない。
今回の新制度は技能実習制度を土台にしている。現状把握が著しく不十分だ」と指摘している。

147名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 15:02:33.78ID:390ayUXw0
ブラック企業の悲惨な日常
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4314201

148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 21:53:00.16ID:KWy6Odpa0
厚労省お墨付きのブラック企業を全国網羅した「ブラック企業マップ」が有益すぎて大きな話題に
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4339674

149名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 08:10:56.69ID:LAsLy51b0
ブラック企業からホワイト企業に転生したら毎日仰天 漫画『社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった』発売
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1812/11/news033.html

150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 02:31:53.84ID:wCRJq2pi0
ソーシャルメディアの鉄槌を楽しんでね

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