【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
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前スレで「52」が二つあったんで54スレにした。
あとは勝手にやってくれ。 TAの中でフォーラムに社員紹介した人いますか?
最大20万って書かれていますが社員の人件費も削る会社なので実際どれぐらい貰えますか? >>657
だから自由参加の会合だよ。
君みたいな人はフォーラムにふさわしい人。 昇給額がテクノプロの4分の1
資格手当なし
締日の時だけメールにて連絡が来る
エリア内でどれだけの人間がいるか全くわからない
麺は値上がり
まあ、営業がコロコロ変わるのも納得 え?昇給なんて無ぇじゃん。
まぁ営業がしょっちゅう来る必要は無いが、たまにこっちから問い合わせる事の返事ぐらいは欲しいな。
特に給料に関する事については完全に無視だが、今までの営業みんながそうなんでここではこれが標準なのか? >>659
俺の場合締日にもメールがなかった。
締日を過ぎると事務の人からは電話がかかってきたが営業は何もしていなかった。
営業からの連絡は派遣更新の際と社員を紹介して下さいの2つだけ。 >>660
俺も退職前の面談で賃金についてゼネラルマネジャーに説明してもらった。
俺「派遣法では同一職種同一賃金がありまた派遣労働社が賃金の決定理由について説明を求めた場合説明する義務があるがどの様に決定しているのか。」
ゼネラルマネジャー「5000人以上もTAがいるので個別には対応出来ない。仕事が出来る人も出来ない人も同一の評価をしている。また、現在上場を目指して人事制度の強化をしている。」
皆さんはこの説明で納得しますか? >>662
これ、言ってる事が矛盾してるって気が付かないのだろうか?
>5000人以上もTAがいるので個別には対応出来ない。
それじゃ、アンタの仕事は?
>仕事が出来る人も出来ない人も同一の評価をしている。
これが公平だとでも?
>また、現在上場を目指して人事制度の強化をしている。
上の二つが人事制度そのものを全否定しているが。 上場目指すのは勝手だけど、多分上場できないか単なる譫言だ。
マイナス要素のリーク多数だから、そういうのもしっかりチェックされる。
上場したら大久保は追い出されるだろうから平和になるかもだけどさ。 >>665
上場しても創業者が筆頭株主として、
三分の一超の株を保有していれば追い出されないよ >>666
株発行しなけりゃ上場する意味ないし。派遣会社なんかが上場する目的は時価総額をあげるため。 >>667
上場企業でも50%超を保有は可能でしょ >>668
だから、50%持ってたって上場の意味ねーだろ。時価総額上げるには株主に勝手貰わないと上がらない。 上場はあり得ると思う。
大久保さん会長になっただろ、フォーラムの株売って残りの人生楽しむのかもね。 一応面談の時にいつ目標で上場を目指しているか聞いた。
そしたら目標にしている時期はないと言われた。
おそらくは上場は目指していないと思う。 オーナーは、大久保さんだからね。
高く売れる時に売るんだろうな。 上場なんかしないよ。所謂「やるやる」詐欺。
そんな事したらカーレース(スーパーGT/スーパーフォーミュラ)に金使えなくなる。 >>673
俺も上場はないと思う。
上場しても誰もフォーラムの株を買わないので上場するメリットがない。
最終的に倒産か買収のどちらかの道をたどる。 上場なんてしないよ。
会社の経費でオマンコできなくなるからさ。 TAってフォーラムの本当に正社員なん?
自社に入る為に身分証明書とか必要やし、入っても事務所には入れず面接コーナーまで。
他の会社(メイテックやテクノプロなど)は自由に事務所にも入れるのになぜなん? >>676
それな。俺も思う。
未だに営業所に何人居るのか知らないし、他のTAに会う機会も無い。 >>676
それは会社の実態や実情を知られたくないからでしょ
どんな些細な会社情報でも隠しておきたいのだよ >>679
自らブラック企業とアピールしているってことですね 自分は正社員だからっていう変なプライド持ってる奴意外と居るけど
脳ミソ腐ってるとしか思えない 会社に役に立たなくなったらポイ。
これが法的にもスタンダードになるのさ。 >>681
それは派遣先では沢山給料の居るな。痛々しい程の役立たず社員が。(それでも俺とは比較出来ない程、給料は高い)
派遣元(フォーラムエンジニアリング )の「俺は正社員だぁ!」と思ってるTAなんぞ皆無。
要らなくなったら辞めさせられるのを知ってるからな。 >>683
どこぞの正社員一筋から墜ちてきたオッサンに多いんだよなあ >>683
派遣先の社員に、スゴイ人もいるが、ありねーようなミスしたり
まったく仕事できないクソ社員(フォーラムのTAよりダメダメ)
な人いるよな。
もう、早くやめたい。転職と部屋の片付けに忙しい あるサイトを見て疑問に思ったのですが、フォーラムエンジニアリングは人材育成に力を入れているって本当ですか?
俺の場合インターネットで勝手に学習して下さいってスタイルでしたが。 それが奴等クオリティでいうと「力入ってる」って事なんだ。 >>686
人材育成?人材放置プレイだよ。
ブラック企業の常套句だよ。 >>686
「Webサイトで申し込んで金払って受講出来る」ってのを「人材育成に力を入れている」
と、言うのだろうか? ぼったくり教材を売ることに関しては他社より力はいってんな テクノプロは資格取ると手当付くらしく、チャージが上がれば給料が反映される
その点、フォーラムはダメだ >>694
フォーラムもつくよ。
手当てというか、お小遣いもらって終わり。有り得ない位安い。
舐めてんの?って感じ。 >>695
しかも結構難しい資格ばかり。
そんな資格あったら転職し方がいい。 俺達に払うカネが有ったらレースで遊んでお姉ちゃん達とニャンニャンした方がいいもん♪
というのが大久保の考え。 >>696
電験2種とか持ってるだけで大手メーカー余裕だしな
それで二万貰って終わりとか >>695 >>696
そう、舐めてるんだよ
紀州のドンファンと呼ばれた男と同じだよ フォーラムは、負のスパイラルにはいっているのさ。
@儲からなくなった(以前はリーマンで)
A人件費削減andリストラ
B派遣単価が高い人間を採用できない
C@へのスパイラル
いつまで持つやら。。。 だって、出来る人がここ選ぶとは思えないよね、年齢で避けられてるとか、集団行動出来ないとか、なんか訳ありだよ。 おまえら、転職成功してんなら
どの転職サイトがいいとか
5chで転職の相談ならどのスレがいいとか教えてくれよ >>702
俺はマイナビ転職からプロパーになった。
リクナビnextはあんまり良くなかった。 >>703
サンキュー
>>704
20代後半、工場立ち上げ経験あり、79時間/月残業に耐えたぜ >>705
そのスペックならどこでもいいよ。
エージェントは複数登録する事。
英語できる?
リクルートエージェント
DODA
マイナビ
en
全部登録しとき。
中にはエンジニア専業もあるから、それ使え。今は若年層エンジニアは人手不足だから強気で行け。
最低500から交渉しろよ。 >>705
早めに転職しないと一生フォーラムの奴隷として働かされますよ。
今の景気も東京オリンピックまでって言われているので今年ぐらいにはプロパーに転職をされた方がいいですよ。 >>707
リストラされるからその心配は無いと思うよ。
一生勤めるのは厳しいと思う。 >>708
フォーラムの方が一緒働けないよ。社員が何千人もいるのに定年退職者1人だし。 皆様ありがとうございます。
英語は、2年かかって英単語4500個ほど覚えなおして
英文はだいたい読めます。聞くと話すは無理です。
今の派遣先の工場は取引先は海外の会社なので
英語資料読んだり作ったりはしてます。
英語のメールとか転送してもらって読んでます。
英検とかtoeicは受けてません。
不況で切られるのがフォーラムなので、というかこの時代に定年まで働のはどこの会社
でも無理そうなので、転職してフォーラムより給料上がればそれでいいです。 >>707
一生居残れると思うのは間違い
年取って売れなくなったらクビ >>710
フォーラムより年収低い会社って都市部で何社あるのやら。
多分ほとんどの会社では年収は上がると思います。
俺の場合28歳で転職して年収150万くらい上がりました。 まあ同じ様な派遣会社に移って同じ様な仕事するだけで年収50万以上上がるからな >社員が何千人もいるのに定年退職者1人だし
そもそも、その「一人」ってTA? フォーラムの負のループはいつ終るのか。
役に立たないAIロボやレースのスポンサーになったり無駄なCMで赤字をつくりTAの給料から搾取する。
人材難で今後さらに利益をだすためにTAに対する待遇は悪化するだろうなぁ。 他の派遣社員に聞いたら、
アパートの家賃タダとか、祝い金20万とかあるって行ってた、
あきらかに待遇悪いフォーラム
クソな態度と対応の事務と営業
加藤みたいな事件でなく、ベネッセから個人情報流出みたいな
事件をフォーラム社員やるかもしれんな 問題発覚当時問題になったグッドウィルのピンハネ率、
ここに比べりゃ無茶苦茶良心的だったりする。 >>718
社員のPCを無断借用して、機密データアクセスとか
社員証を盗んで、いろいろと機密データ保管場所に入るとか
やろうと思えばできるやん。
世の中、ザル管理の機密情報っていっぱいある。
まともな管理してた年金受給者の個人情報データ流出しないだろうが >>722
その前にTAで結婚できるん?
メイテックなんかは既婚にあったことあるけど
TAの既婚にはあったことない。 まぁ、結婚しても共稼ぎならとりあえず大丈夫。奥さんの稼ぎ次第では専業主夫でも。
幼児教育は既にかなりの補助が出ている。
義務教育期間は生活保護法の就学援助を受けられる。
高校は無償化されてる自治体なら問題ない。
年収270万未満なら大学も無償。
「低所得で良かった」と思えるかもよ。 将来性もないし目先の収入も最底辺
独身や脛かじりで金より楽が欲しい奴しか続かないし続けられない 最近、業務確認という名の事前面談すら、
テレビ電話みたいなやつでやるよね。
よほど経費がないんだろうか。
郵便物も少なくなってきたしな。 業務確認=事前面接
って、派遣法で禁止だけど、なんで摘発されないのだろうか? >>726
経費ないって言うより会社そのものがケチ臭い。
退職時の時、派遣先の制服のクリーニング代も実費だし、 >>727
今は何もないが今後は、問題になる可能性ありだね。
問題になったら今まで面接を行ってきた派遣は、急速に縮小するだろう。 送付物なんてなくて良いよ、保険の斡旋なんかしたって、社員に遺す相手が居るなんてあるのか? >>727
ぶっちゃけそれはどこもやってる
逆に面接なしでいきなり入れって言われても困るしな >>733
そもそも派遣先企業は派遣元と派遣契約しているので派遣社員を採用すると言う 734です。中途半端になってすいません。
労働者自身が「希望の仕事を紹介してもらえないかもしれない」というリスクと「派遣先で不採用になるかもしれない」というリスクの両方を負わなければならいとしたら、派遣会社はただ間に入ってお金を吸い取るだけの存在になってしまいます。
そのため派遣法では、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とした行為を規制しています。
なので本来は派遣先企業と派遣社員は面談をせず派遣会社が仕事を探すというながれが本来の姿です。 事前面接は現状双方にメリットあるから黙認なのはしゃあないやろ、実際無いと超不便
そんなことより嘘だらけ広告とか本人の意思無視して契約書書き換えてるのを摘発すべきやね 派遣法って決まりはあるが守らなくてもペナルティがない。
マージン率の公開や賃金決定の理由等回答しない派遣会社にはペナルティを与えればいいのに。 派遣法は、ペナルティはあるが実際にはペナルティは課されていない。
そんなのあらゆる不法行為で、軽いものは同じだよ。
家に泥棒入ったってたいてい捜査はしてないみたい。
殺人であれば別だろうな。 関西のみなさ〜ん
フォーラムからの安否確認メールきましたか? >>742
フォーラムに安否確認のメールってありましたか? 毎日のように「知り合い紹介して下さい」ってうるさいな。
数少ない友達、谷に突き落せるかっての、 >>744
肝心の営業は自分は友達や知り合いはフォーラムに紹介しないのになw
そりゃ誰だって、こんな会社紹介したくないわな なぁ。わしらって、何で生まれてしまったんだろうな。
生まれたくなかった。 別の道を見つけるるんだ
奴隷商と付き合う必要なんて無いよ 「派遣」って、一度足を踏み入れると次に行けないのかな?
確かに他の派遣会社へは行きやすいが、それ以外はかなり難しい。
俺が四十代後半ってのもあるが。 >>747
あなたは疲れているのです。あなたの精神を安定させる為のとっておきの方法を教えます。
藁を用意します。
その藁で人の形をした人形を2つ作ります。その後ろに名前をそれぞれ書きます。
具体的な名前は一部伏せますが、とても信頼してる人の名前、例えば一人目はT中平蔵。もう一人はO久保泉と書きます。
さらにも五寸釘とカナズチ、白装束と鉢巻きとロウソクを用意し、深夜に神社へ行き手頃な木を探します。
木を見つけたらいよいよです。
白装束に着替え、鉢巻きに火をつけたロウソクをくくりつけ頭に巻きます。
そして人形のちょうど人間で言えば心臓の部分をめがけて五寸釘で刺し、
カナズチを使って木に打ちつけます。
その時日頃不満を唱えながら打ちつけるのが効果的です。
とっても簡単です、これであなたの心も健やかになる事でしょう。 >>749
フォーラム辞めてメイテックへ行くべき。大手プロパーはおっさんは難しい。しかし中小だと下手すりゃフォーラムに毛の生えたレベル。 フォーラムやめるときってさ
なんか、営業所に行かないとダメなん?
交通費かかるから嫌なんだけど、
それから、地震でも安否確認の連絡してこないクソ営業の
顔みたくないんだけどさ、やめるときは、やっぱ自腹で電車代払って営業所
行かないとダメ? >自腹で電車代払って営業所 行かないとダメ?
ま、これに関しては営業所に言えば出してくれるよ。 >>752
行かなくて大丈夫だよ。退職セットが送られてきて、確認やらして終わり。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています