あとは勝手にやってくれ。
探検
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
あとは勝手にやってくれ。
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
ラーメン事業部の障害者の同士達が頑張ってた。ラーメンは250円とか凄い安い。大盛でも320円？とかだった。
チャーハン160円
ラーメンとスープの味はまんま営業が持ってくるフォーラム麺そのもの。そりゃあそうだよな。
俺は興味本位で行ったけど、俺達がわざわざ食いに行くまでも無い店。
今年というか来年は無さそうだが
あと、店はラーメンとしか書かれてなくて店名が無かった。
店の中に行くと、良くある食品の許可証みたいのがあって、しっかりフォーラムの名前と本社の住所がかかれてあった。
フォーラムの文字をカッターで切り刻んでやりたい気分だったぜ。過去にはこの障害者の同士の社員達はリストラされそうになり、
組合を作って戦った。偉いと思ったよ。そのまま組合に入会させて貰おうかとも考えたね。
https://www.youtube.com/watch?v=mrYDxSypuBI
つ 723名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/12/01(金) 20:05:44.67ID:oyQzIjUM0
つ ２０１４年度 入社･･･３８９名
つ ２０１５年度 入社･･･２８６名
つ ２０１６年度 入社･･･１９５名
つ ２０１７年度 入社･･･ ９５名
つ
つ ２０１８年度 入社式･･･ ？名
つ
つ 見て分かると思う。
つ 年１００名ペースで減り続けている。
つ このペースなら来年は「ゼロ」って事になるが…
これ、マジで"ZERO"になるのか？
【派遣業界板】
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/I50
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/I50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/l50
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/l50
間違えたので訂正
募集すらしてないので脳
フォーラムエンジニアリング
@forumeng
メーカーの設計領域に特化した技術者派遣のフォーラムエンジニアリングの公式Twitterです。
お仕事情報サイトである「エンジニアピット」の公式アカウントの方では、
エンジニアにとってのお役立ち情報を配信中です。よろしくお願いします。
https://twitter.com/EngineerPit
レースとキャンギャルばっかりだな。
景気が良いんだな。
いや、募集はしてるが、思ったように学生が集まらないのだろう
フォーラムのブラックぶりがネット上で周知されてきたって事だと思う
学生は少しでも真ともな所へ行こうとするからな
特に学生は未上場より上場している所を選ぶだろうし
メイテック、テクノプロ、アルプス技研の３社は上場している
事実、上記の３社とも年々採用数は増えてきている
理系新卒なんて超絶売り手市場なのに、わざわざフォーラムに来るわけねーだろ！
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
出張について
出張はありましたか？
自分の勤める会社が潰れちまえ！なんて意見が出るなんて相当重傷。
有ったけど誤魔化されて出張費が出ることすら教えてもらえなかった。
勿論出張する事は伝えてるのに。
認識してるのに誤魔化す。
確信犯だぜ。法律調べたら2年に遡って請求できるようだから出してもらうぜ。多分20万円近くになる。
出張申告して貰ってない奴はガツンと請求しろよ。賃金未払いは労基の取り締まり対象だから強気でいけ。
グダグダ言われたら労基いくわ。
無かったよ
問い合わせても毎回必ずすっとぼける
もしくはありませんよーってほざくので毎回揉めてやった
年にウン十万にもなるから黙っているわけがない
支払わせるコツとして、派遣先の記録にちゃんと残っているので巻き込むのが手っ取り早い
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
◎草野／入社1年目
フォーラムに転職してからというもの、はっきりいって良くなったことだらけです。
以前はプライベートがまったくない状況でしたが、今はちゃんと土日に休めるようになりました。
おかげで、好きだったスノーボードとか野球とか、クルマいじりも思う存分できるようになりました。
しかも、仕事も、前職よりやりがいがある。本当に転職してよかったと思っています。
どうですか？
いま、ちょっとでも羨ましいと思われた方は今すぐ、ご応募を！
私たちが全力であなたの転職を応援します。
どんな夢物語を語られても困るんだけどさ。この詐欺会社め。
くるまいじり？
車を買って弄るなど、給料安すぎてこんなにカネのかかる趣味を持ってる社員などいねーよ。
羨ましい？そうだね、内容だけ見たら羨ましいな。でもこんな嘘っぱちで求職者騙して入社させようとするなんて、ブラック企業は違うな。
大久保氏ね。
しかも空きあらば更なる搾取の嵐
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
スノボーすらカネがかかってやれるもんじゃない。
健保組合の福利厚生レジャーなど割引されても行ける事ができないレベルの安給料なリアル。
２０１５年度 入社式･･･２８６名
２０１６年度 入社式･･･１９５名
２０１７年度 入社式･･･ ９５名
ソースはフォーラムエンジニアリングのホームページ、ってか？
https://www.forumeng.co.jp/topics/
さて、内定式が10月に有ったが、これの何人が入社するのやら。
https://www.forumeng.co.jp/topics/2017/665.html
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか？
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
1ES4D
ホームページのモデル年収のとこで「20代前半で経験5年」っての、
これって高卒って事だよな？
これがブラック企業だ。
虚偽表示なんて当然のようにやってて、罪の意識なんて全く無い。
https://jobtalk.jp/company/4131/salaries
残業含めてるから多少ばらついているが
基本TA は280-350の範囲に全員収まる
当時40代でしたが、残業20時間程度なら手取りの月収は20万を切ります。
既に退職しましたが私の職歴の汚点です。
このスレを建てた>>1は早漏過ぎたようですｗ
前スレ↓
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/l50
いつでも会社さぼれるぞと、この余裕。
自分がいなくてもたいしたことない、
ていうか派遣先及び派遣元がどうなってもかまわない。
平日のカラオケ屋は安くていいね。
確かに。
勝手に協定書出来ててビックリした。
ああ、それブラック企業の常套手段だから。
早く目を覚ませよ
こんなの買い取るのは日研くらいだぞ
マジでそろそろやばいぞ
いや、テクノプロは５年間で１００億規模の買収を計画してる
フォーラムを買うのに１００億以下なら買うと思うぞ
創業者が売ろうと思えばの話だけどな
テクノプロは取引先数は１８００社を超えるから、
そのネットワークを使えば、フォーラムもそれなりに売上げ上がるよ
アルプス技研はフォーラムは買わないよ
メイテックもフォーラムは買わないね
テクノプロ以外で買うとしてらアウトソーシングくらいだろう
トラストテックはフォーラムを買うことはないと思う
アルプス技研もトラストテックもマダマダ資金面では弱いからな
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
―― すごいですね……。でも、それじゃあなんで野中さんは派遣会社を立ち上げたんですか？
野中さん：現状の派遣会社の問題点は何かと言うと、中間搾取の割合が大きすぎることなんですよ。
仕事を紹介してほしいという需要がある以上、派遣会社がそれを仲介してある程度のマージンを
取るのはしかたがないことではあると思うんです。でもたった1回社員と企業をつなげてあげただけで、
その社員は未来永劫労働対価から収益の大部分を中間搾取されていく。これって社会としてあんまりよくないと思いません？
野中さん：例えば田中くんという人をA社に派遣する契約があるとします。
リツアンでは「あなたを1時間5000円でA社に派遣するよ。その中から70%を田中くんの給料として払うよ。
そうすると年収が700万円くらいになるよ。OK？」みたいに情報を全部オープンにして確認をとるんです。
そうすると田中くんも納得した上で働いてくれるし、派遣先で他の派遣会社から来てる人に
「リツアンのほうが給料がいいよ」という話をしてくれる。
そうすると求人広告を出さなくても人が集まってきてくれるんです。
フォーラムはクズばかりだから買わんだろ
単価自体はテクノプロもフォーラムもそんなに差はない
ちょっとテクノプロの方が高い程度
フォーラムがテクノプロよりも高いのはマージン率だろう
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：434万円(ｿｰｽ：Find Job!）
（https://www.find-job...ompany/56886/review/）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6,492万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※株主：セントラルホールディングス(持ち株管理会社）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り(受託を含めた請負は30％程度と思われる）
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度）
ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ&ｺｰﾙｾﾝﾀｰの有無：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-...ss_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-....co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※ｴﾝｼﾞﾆｱの稼働率９９％！！他にﾘｽｸﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄとしてﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ事業部で
ｺﾝﾋﾞﾆのﾛｰｿﾝをﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ経営しており、現在は15店舗
平均標準報酬月額 とは基本給+各種手当等(除く交通費)+ボーナスを足したいわば年収を12で割った金額やで
書き直してあげろよ。
フォーラム従業員のバカさがここで暴露されてしまったやん
したよ
テメー中の奴じゃねーか
でも我々の同志やん
シネ
ホントだよ。嘘ばかり並べやがってよ。何が福利厚生だよ！
福利厚生で施設が使えるみたいな事言ってるが、給料安すぎて福利厚生施設を使う奴など俺の周りには誰もいねーわ。
平成27年9月30日施行の労働者派遣法により、
「特定労働者派遣事業」と「一般労働者派遣事業」の区別は廃止され、
許可制の「労働者派遣事業」に一本化されました。
また、平成27年9月30日以降に新たに労働者派遣事業を営む場合は、
新たな許可基準が適用されます。
ただし、現在「特定労働者派遣事業」を営んでいる事業様は、
経過措置として平成30年9月29日まで、許可を得ることなく、
引き続き「特定労働者派遣事業」を営むことが可能です。
しかし、平成30年9月29日以降も派遣事業を続けるには、
新たな基準に沿った許可を取らなければなりません。
だってよ
どっちを応援する？ｗ
ノートでやりあってて面白い
https://careerconnection.jp/review/10164/review/
>>68
JapaneseAに言ってやりたい
「どんなにがんばってもフォーラムは給料あげてくれないよ」と
TA はそうだけど
営業事務はTA 騙した分が懐に入る人達だから脳
今度の仕事の派遣先変えてもらう！
だって給料安いんだもん、、、
私、手取り最低でも20無いとやってられないし！
会話の内容から事務派遣と思われる。
俺漏れ42さい家族持ち貧困生活保護TA。
手取りがその子と同じなんだけど、、
TAの給料は事務派遣の若い女の子より安いって本当の事だった。
新たな基準ってなんだ？
ひとまず正社員カテゴリーじゃなくなら、全員解雇になって新基準の契約書になるって事かね？
少しは調べろカス
調べてるわゴミ！
資産の総額から負債の総額を控除した額（基準資産額）が「2,000万円×事業所数」以上、現預金額が「1,500万円×事業所数」以上であること
どっか閉鎖したんだっけ？
岡崎を閉めた
待機で60%となっていても禁止なのか？
あたり前田のクラッカー
そうだよ。
それがブラック企業というもんさ。
派遣元事業主は、労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る派遣労働者の数、
労働者派遣の役務の提供を受けた者の数、
マージン率、教育訓練に関する事項、その他関係者に対して知らせることが適当であるとして
厚生労働省令で定める事項に関し情報の提供を行わなければならない。
雇入時、派遣開始時、派遣料金額の変更時には、
派遣労働者の「労働者派遣に関する料金額（派遣料金）」を当該労働者に明示しなければならない（派遣法第34条の2）。
営業に「結局、私の派遣料金は幾らですか？」とメールで何度も問い合わせたが、スルー。
直接会った時に聞いたが、だんまり。
こんなとこ。
(5) 明示の方法
就業条件等の明示は次により行うこととする（則第26条）。
イ 就業条件等の明示は、労働者派遣に際し、
あらかじめ、明示すべき事項を書面、ファクシミリ又は電子メール（ファクシミリ又は電子メールによる場合にあっては、
当該派遣労働者が希望した場合に限る。）により個々の派遣労働者に明示することにより行わなければならない。
↑コピペして平均ではなく個人の金額を教えろでおけ
この書面が営業に大量に送られる事になるな。
さぁ、どうする？ブ◯ック企業。
これで何度目だ？
個人の金額を明示するまでエンドレス
永遠ではない
なぜなら
フォーラムが潰れるから
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50
有言実行な
○久保死ね
ただでさえブラック業界なのに、その底辺のフォーラムなんて、真っ先に逝くな。
基本的に社員を蔑ろにしてお姉ちゃんと遊んでる役員のいる会社って潰れるよ。
とある会社の真面目な社長が言ってて、どこそれの会社の社長は飲み屋のお姉ちゃんを社員に雇用したりして、
多分あそこ潰れるよ！
って言ってたんだが、見事にリーマンショックとともに藻屑と消えたよ。フォーラムを見てるとその知り合いの社長の言葉と、潰れた会社の事を思い出すよ。
そういう所から会社なんて綻んで来るのさ。
それだけ転職考えてる人が増えたんだな
自分も昨年末にフォーラムから脱北した。まだVorkers見られるからついフォーラムの所も見てしまう
どうせフォーラムは遅かれ早かれ潰れるから良いじゃんｗ
ＴＡさん達はさっさと泥船から脱出しないとね
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/
単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがｗ
やってる事からパソナ仁風林に出入りしてると見た。レースとかレースクイーンのネタも出所はここなんじゃね？と推測してる。
推測が正しいなら俺漏れネットワーク使えば簡単に出てくる。楽しみだね。何かしらの成果が出たらリークしとくわ。
創業者は一応は高学歴なんだな
TCSの創業者も早稲田出身
ブラック企業の経営者って高学歴なのかもな
いかにして奴隷からカネを吸い上げるかしか考えてねーからな。まさに人材商社。安く仕入れて高く売る。
儲けたカネでお姉ちゃんと遊ぶ。
しね
それならTCSの凸社長（創業者）と全く同じだなｗ
TCSの凸社長は早稲田の商学部出身だよ
去年よりも増えてるじゃん
ところで新卒何人残ってるんだ？
新卒でここに入る奴、まだ居るんだ。
いつの時代にも落ちこぼれは必ず居るからな
どんなに景気の良い時代であってもだ
去年よりも新卒採用は増えているけど、離職率が高いから３年以内に全滅だろう
テクノプロ、メイテック、アルプス技研の採用数は凄いぞ
このまま細々と経営を続けるのだろうな
一気に会社を畳んでしまうべきだと思うけどな
フォーラムの存在自体が日本社会の害悪でしかないからな
辞めた人間は、現在残っている社員達よりも多い。怨念を持って辞めてそれぞれの社会にいることがどれほどに恐ろしい事か、思い知る事になるだろう。
俺は知らねーぞ
どんだけ張り付いてるんだよ
おねえちゃんと遊ぶために続けてるだけだもの
ひらがな書ければ高卒でも合格だな
合格ったってまずは派遣先で働かなきゃなきゃ無職と一緒だけどな
ちゃんとした企業を今からすぐに探せよ。賃金のない拘束は違法だから。
ここはブラック企業の一丁目。
君達から搾取されたカネでレースで遊んだり、お姉ちゃんと遊んだりしてる企業に魅力を感じるかい？
フォーラムおしまいじゃん。ここだけが唯一PRできるところだったのにさ。
はーい、皆で転職してちゃんとした正社員になるように活動しなさいよ。
今の状態でフォーラムに入る新卒に何言ってもムダやろ
超情弱か頭お花畑の二択やで
数ヵ月後には話が違う、騙されたってスレで喚きだすだろうけど
騙して入社させる手法だしな。
最近問題になってる、女の子のAV強制出演と手口が似てるね。
契約したからにはやって貰うからね！的な圧力かけてるだよ。
フォーラムにくる奴なんて気弱そうな奴が多いから、奴隷するにはぴったりだしさ。
2ch見ない情弱だがある意味善良な人間をカモにしてるってことだわな
まぁ俺もフォーラムから他社に転職できたし、転職のための土台として使うくらいはできるけどな
例え違法でも「法律で決まってます！」
これが関東エリアマネージャーの台詞だから心底あきれる
>>特定派遣廃止
みんな非正規雇用になるって勘違いしてる？
これは全ての派遣事業者が届出制から許可制になるって話であって
一応のハリボテ正社員の肩書きは変わらないよ
法改正で契約3年縛りの適用範囲が
「いわゆる26号業務以外」から「非正規雇用」
に移行したってのもあるけど これも俺らには関係ない話だよ
確かになｗ １０年前ならいざ知らず、この時代に
これだけ５ｃｈでも有名になったのに入るのだからな
情報弱者以前に池沼なんじゃないかと思うね
Wikiに事実を書いても消されるしなぁ
Wikipediaの工作なんて、ブラック丸出しじゃん。俺達はブラックで～すと事実を認めてるも同然。
これ会社の体質だから変わらないよ。とにかく早く潰れてくれた方が世の中の為だね。
潰れても俺は困らないし。
マージン開示なんて8割のフォーラムとかパソナみたいな糞派遣会社が開き直りやがって開示してないからな。
ましてやフォーラムみたいに6割以上のマージンとか真っ先に潰されるだろうね。楽しみだ。
竹中平蔵の求心力も低下し、安倍政権も現在つるし上げられてる最中。
何で今までマージン率をしてこなかったのかは、竹中平蔵が操作してたからだ。
一目瞭然にしろ！
どうなっている？
負けずに書き込みを続けろ！！
ゴミみたいな野郎も2人くらいいたんだよな
テクノサポートみたいなやつら
まぁ転職成功した今となっちゃフォーラムのテクノなんたらいうカスどもなんて低レベルすぎてどうでもいいがな
チンカス大久保
「派遣」ってので躊躇していましたが、もういいです。
ここは辞めます。
「薄給なのに昇給ゼロ」で、どうやってモチベーション保てと？
また書けば良いじゃん
家に帰ってから書けば良いよ
それを日課にする
フォーラムとＴＡの根競べだｗ
そうだな。どうせ企業の情報収集するの夜だし、その間だけでも真実が書き込まれてるなら参考になるなwwww
うむ、その通りだ！
戦えTA達！
>>142
>>143
>>144
>>145
だが、誰も書かない
面倒だからじゃないか？
書いても書いても、会社の工作員に書き換えられてしまうからさ
バカバカしくなってしまうのだと思うよ
とりあえず書いてくる
良いぞーｗ ガンバレー！！
書き換えた部分を、ここにコピペしておけば良い
当てはまらないやつらは昇給すれば当てはまるようになるってどっかに書いてあった
昇給あればだぞ！
大事な事だからもう一度言います
昇給すればな！！
スマホから書けないやん・・・
ならPCから書けば良いじゃん
１月末から２月くらいに派遣先に言われて代休代出したんだが、
2月末の給料から代休分はきちんと引かれてるが、３月末の給料は代出分が全くもらえてないぞ？？
よくあること？
引くものはきっちり引いて
払うものは払わないのはよくあるみたいだな
意図的に間違えてちょっとでもぼったくろうとしているとしか思えない位よくあるね
派遣先に記録が残ってる物については指摘すれば支払ってくれるから請求せい
pc買ってくれ
出張して申請しても出張費支給をごまかすブラック企業。
事務担当だけに言う > すっとぼけてくるか、間違っていないと言い張って対処しない
営業やテックサポートをccに入れて文句を言う > 調べましたが間違ってませんねーとかほざいて自己弁護連発
派遣先の上司をcc に入れて派遣先での申請履歴等を添付 > 謝罪無しにいきなり金が振り込まれる
毎回コレだから、もう意図的にやってて
浮いた金は事務担当の懐に入るシステムなんだろうな
私、昇給しないので！
時間外（早出/残業/休日出勤）は翌月回し。
これがフォーラムエンジニアリング。
労基行った方が早そうだな
資格手当なんてあるんかよ。
というのはあったが・・・
電検3取っても貰えない
鬼畜仕様
である
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
従業員数９２名の東証１部上場企業なんだか格好良いな
企業規模的には中小企業だけどブランドがある気がする
これは本社の人間にも、当然適用されるんだよな？
もちろん
ウチヤバくね？
カウントダウンが始まってるんじゃねーの？フォーラムの前の倒産した会社がそんな感じだったマジで。
何言ってんだ今更
過去スレで去年の流れ追ってこい
ならこれで、本社のエラそうな連中が脅迫めいた言動をすることもなくなる、と。
これは脅迫ではない、恫喝だ！とか言い出すかもしれんが
他の派遣会社は皆昇給してるぜ。
派遣先の他派遣会社の同士と給料の話しすると俺が教えてる若手君より給料安くてさ、恥ずかしくて言えねー。
そんな俺も転職あっさり決まったからGW前に辞めるぜ。
こんな貧困層の給料じゃ無理！！
次は550万円年収♪♪
頑張ればもっとくれるってさwww
アルプスなんて余裕で500超えてるし、メイテックなんて600超えてるからな。
フォーラムなんて350万円wwww
そのくせして単価なんてアルプスと変わらないんだぜ。
ブラック企業なんて生きてく価値ねーだろ！死ねば？ by 豊田真由子
アルプス技研は残業がない職場だと年収は安いらしいけどな
それでもフォーラムよりは全然良いけど
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html
2015年度 入社式･･･286人（前年-103）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html
2016年度 入社式･･･195人（前年-91）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html
2017年度 入社式･･･95人（前年-100）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html
2018年度 入社式･･･119人 (前年＋24)
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html
(参考)
メイテック366人
http://www.meitec.co.jp/news/20180403.html
何でウチなんかに来たの？
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
こういう情報は法的にも知る権利が有るから。派遣会社が開示しないならこっちが親切にバラまいてあげよう。
タヌキがww
http://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/17/ibm_watson_fe0724/
何を言う！
タヌキに失礼だ！
何がAI活用したスキルマッチだよ。
スキル関係無く単価の高い所に押し込むだけだろ！
例 電装設計者がメカ設計に押し込まれる。本人は営業から面談の練習のつもりで試しに受けて下さいとそそのかされ、しぶしぶ面談。
面談でOKが出てしまうとすぐに行け！さもなければ待機で給料6割だぞ！
と脅され、お前に紹介できる仕事は他にねーわwww
などと言われ、希望職種を探そうともしない。こんな事が日常で横行してるわけ。
しかしあれか？IBMのWatsonって、こんなに酷い結果しか出せない糞AIシステムって事？こりゃあIBMに苦情言わんとね。
フォーラムの技術派遣社員なのだが、御社のAIのせいで私達はひどい目に合わされてますから！どうしてくれんのこれ？ってサポセンに連絡しとくか。
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
ソース↓
http://www.technoproholdings.com/release20180404_01/
派遣先に切られない限り
次が無いからなぁ
一つ目のクソに閉じ込められて
フォーラム辞めて終わりだよ
え？みんなそうじゃないの？
長年フォーラムにしがみついてる奴は尊敬するわ
連結子会社のＭＦ(ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ)は203名入社で
メイテックグループ新卒入社数は合計で560名の大量採用
テクノプロもメイテックもＶＳＮも新卒を大量採用してるね
フォーラムエンジニアリングはヤバイねｗ
配属って考えが間違っている、あくまでもフォーラムは紹介仲介業者で、派遣先選んだのは自分の意思でしかない
普通の会社員と勘違いすると人生悲惨やぞ
20代の若い女性が大半。
これで大体分かると思う。
派遣の唯一の良いところだぞ
1人マジでむしゃぶりつきたくなるような女いたわ
マジで？めちゃくちゃ羨ましいわ
俺も昔新卒で勤めた会社で同期の女1人付き合ったことはあるが、派遣会社の営業に手出したことはさすがにないわ
オタクはTA？
新卒の営業の女がTAなんかになびくのか？
つーかその後派遣先探したり転職したりするときとか気まずくならなかったのか？w
TAだよ。
たまたまウチの拠点で飲み会があってその時。俺はフォーラム辞めたけどね。
その後何度か会ってチョメチョメしたけど、付き合うには至らなかったな。
エンジニアピットなんて詐欺丸出しサイトじゃんか。
また年収モデルが例の詐欺モデル。一番安いモデルの奴ですら平均年収届かいのにさ。死ね！
新卒入社の大半ははTAじゃなく営業とか内勤なのかな。
自分は中途だったから入社日には客先に居た。勤怠ツールの説明すら無し。
新卒で入社日に客先はかわいそうだし、まさかね。
メイテックさんは中途でも1か月研修を受けるらしいね。それがまともだよね。
客先の直雇用の歳上にタメ口、指示出しとか平気でしてくる
雇用上の立場が分かって無いからな
そんなのしか受け入れられん客先も技術の継承が失敗してる糞会社ばかり
中途の研修は有料だし何のスキルも身につかないよウチ。ひとまずモリモリに盛ってダメ元で押し込んで、
あとは放置が基本。
但し、たった「三日」とかいうふざけたもの（これで何を学習する？）。
これで新卒TAが客先に放り込まれるらしい。
そりゃ続かないわ。
＞そんなのしか受け入れられん客先も技術の継承が失敗してる糞会社ばかり
その糞会社であるウチの場合…
新卒派遣の中でも「正社員以上に使える」人材がかなりの確率で出てくる。
そういう人は契約期間は派遣という形で業務し、正社員として迎え入れる…と。
但し、今迄フォーラムエンジニアリングからのケースは私自身は知らない。
派遣先への転職自体認めない会社なのでしょうか？
いまだにいろいろ言ってきて払ってくれないんだけど、
労基署行った方がよい？
派遣先のメアドから派遣先上司のcc入れれば一発で払ってくれるよ
即金で支払いをしないならば、労働基準法に定める全額支給に違反するので労基に行くでよい。
一応契約ではウチは有給などは翌月に払われる事になっており、それ自体は違法とはならないが、
賃金未払いとかは重大な違反行為。
正当なものであれば、払わないなんてのは違法もいいところ
もっと騒ぎまくって世に知らしめろ
いい機会だから行ってくるといいよ
100%会社が悪いんだからガンガン行こう
>>209
>>210
まだ、詳細を派遣先に確認中とか、代休代出は にはならないとか言われた
1月分が入ってなかったらおかしいけど
エビデンスはオマイ持ってるよな？
すぐにでも労基へ行く案件だぞ。
今すぐ払わないと労基に説明に行くぜ！って脅さないと、一方で本当に行くことだ。
理由のない給料遅延は損害賠償取れる話しだぜ。
2月20日までの分だから3月末の給料に入ってるんじゃないの？
>>214
>>215
派遣先の終業管理のシステムのスクショ印刷した
理由は「労基署いくため」でｗ
首になったりして
大金取れるチャンスじゃん！
内容を広くインターネットに公開し、世に知れ渡ればフォーラム確実に潰れる。
事実証明と社会の公益性が有れば名誉毀損にならんから、バンバンやらんと。
客の締め日とか俺達には全く関係ないぞ。俺達は正社員であり会社の給与規定のみが支払いの根拠。
給与規定に客先に準じる規定はない。そんな事も知らんとウチみたいなブラック企業のなすがままだぞ。
ガツンと言わないと、あの手この手で給与ちょろまかすからなマジで。
事務担当に訊いたら「締め日が違うケースがあり、間に合わないから」ってな事だが、
「引く」方の計算はしっかり間に合ってるのはどういう理屈？
これだけは間違いない。
今の会社は契約だけどフォーラムより給料高いしいきなり12日貰えた。
何でいきなりか知ってる？
客の都合で休みが多いと、基本給を維持できないからだよ。強制有給だからねうちは。
オレのとこの工場の担当工程のチーム
は激務過ぎて入れ替わり激しくて
係長
オレ
転職で入った社員
他社の派遣のオッサン(60歳前後)
の気づいたら4人のチームになっていた。
係長が他プロジェクトで不在が多いから
オレから現場指示とか出してる。
転職で入った社員が無能すぎてキツい
生え抜きプロパーにも変なの多いぞ。
「他でどうやってるか知らない」ってのもあるだろうが、おかしなところで頭が硬い。
中には「全く使えない」ってのも。
どこかの会社みたいに簡単に退職勧告なんかしないからね。
で結局、今の職場では俺が仕切ってる訳だが、給料はプロパーの半額以下。
もう、実質的に派遣だけで回ってる会社って結構ありそうだな
もう、フォーラムに給料の6割中抜きで、年々やる気なくなってきたから
近々辞めるな。
まずは、辞めるときって営業にメールしたらいい？
フォーラム的に困るのってさ、自宅待機になってない人が辞めると
6割中抜きできずに売上減って困るんだよな
よくそんな会社に長く居たねｗ
客先もフォーラムにも
やスーパーGTへのスポンサーだな。
流石に「メインスポンサー」までやっておいて、「社員の昇級ゼロ」ってのは意味不明だしな。
派遣技術者になるメリットとしてよくあげられることは、
幅広い技術を身につけることができる
というもの。
これは幻想だ。
製品一つを作るにしても幅広い知識が必要。
会社を転々としていては、コア技術にはたどり着けない。
中途が派遣技術者になる場合は、
その人は、長く一つの会社にいて、専門技術を身につけた可能性が高い。
新卒が派遣技術者を選択して、専門技術を身につけることは、不可能。
実務としてはCADオペ止まり。
就活に失敗した受け皿として、安易に派遣会社に入社するケースがあるだろうが、その選択は、派遣先会社への正社員転籍を目指す場合のみ許されると心得た上で、派遣会社に入社されることを望む。
派遣制度は、
近代の奴隷制度。自分の成長を犠牲にして、時間だけを売るハメになって欲しくない！
とにかく、理系の新卒は、まずは派遣会社の正社員ではなく、メーカーの正社員になるべきだ。
とにかく、派遣会社には、行くな！
いくなら、転籍を目的として行くべし。
しかし、転籍先は、人手不足の会社、
つまりブラック会社になるだろうけど。
それでも派遣として居続けるよりいい。
内容も的が外れてるぞ
待機になるのは必ずしも俺達のせいじゃないじゃん。
行く先が無いからとソッコー6割にされるとかって、その時点で最低賃金をはるかに下回るじゃん。
これって違法ちゃうの？？
労基行ってきたよ
やはり、代出分の割増賃金が支払われないのは労基法違反の可能性が高いってさ
ちゃんと本社の電話番号を教えてきたよ
脅して貰う為には紙に書いて監督官に提出してから、第一段階は監督署から電話連絡で事情聴取＆勧告、動かないなら乗り込みに行くことになる。
紙書いて出した？
大体電話一発目でびびってソッコー振り込んでくる。フォーラムは常連だから既に目を付けられてる。ガサ入ってもおかしくないレベル。
悪徳弁護士つけてるが、法治国家の適正な国家権力に敵うわけもない。
求人紹介事業も停止させられたんだ。突然止めますとかって会社のWebに出しておしまい。不正やらかしたのだと見てる。
上場してないから文句言う株主とかいないから、やりたい放題。
何をいまさらｗｗｗ
forumfxxk
あっと
gmail.com
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
メイテックより年収が100万以上上がった。派遣先への引き抜きも禁止しておらず、営業も余計な口を出さず、問題や困った時だけ対応してれる会社だった。
あとは社員の空気も良く、飲み会などでもフレンドリーな関係がもてた。
残業を始めとした業務量調整も気を使ってくれ、余計な休日出勤や労懇もしなくてよい。以前のように技術のことを知らない営業がしょっちゅう余計な口をだすことがなくなったので非常に良かった。
2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社リツアンＳＴＣ
参考になった！1
良い点
株式会社リツアンＳＴＣの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
技術系派遣業界での水準は一番だと思います。
私は以前技術系派遣会社に勤めてましたが給与は倍になりました。
会社のホームページにも記載されてますが客先請求単価などすべてオープンです。
しかもこの水準で待機の際の給与もでました。
4年目からはプロフェッショナル契約というものがあり会社の利益は6万5千円しか引かないという契約で残業代も派遣先の請求からまるまる入り。年収は1000万近くになります。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
目が死んでるぞ
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある
組織名称：横浜工場
◆敷地面積：約230坪
◆総床面積：約1680m2(4階建)
https://www.central-eng.co.jp/hs-fs/hubfs/2017newsite/images/201802csr/01.png?t=1524026895331&;width=444&height=375&name=01.png
昨日、未払い分が振り込まれてたよ
しかしフォーラムからはなんの連絡もなし
大ごとになる前に払ったのだろう
経営陣はここをチェックしていて、
こりゃヤバイと思って手を打ったのだろうｗ
ギリギリ何とか免れたなフォーラム
給料が遅延したのだから説明求めなよ。違法だよこれ。
説明しないならまた労基へGo!
また今後も起こるかも知れないからね。
給料が遅延するくらいに経営状態が悪化してるのか？
社内で現金が回っていないから起こる現象だと思う
可能性はゼロじゃない。
給料支払いに関して近頃変な事が多い。出張費用なんて常にごまかす。
給料支払いに関する規定で俺達に公開されていないものが存在する。これは労働基準法の明らかな違反。
手入れ入ってもおかしくないよこれ。相当TAはタレ込んでるようだから。
お万個の為にレースなんかにカネ出してるからだ。
ほかの人で調整したりでなんてか会社回すが、
フォーラムみたいな派遣会社ってさ、自宅待機でなく、
今、現在客先で働いてる人が10～20人、いっきにやめたりすると
10～20人分の6割の中抜き減るって売上減るって相当なダメージだよな
このスレみてるTAが100～200人くらい一気に2chの書き込みして
示し合わせて一気に退職したら潰れんじゃねwww
数百人単位で一気にTAが辞めると、いろいろな支払いができなくなって
黒字倒産になるな。
確定拠出年金だから実質0です
そうだよ。
普通の会社で人が辞めたら、仕事が回らなくなるけど人件費が減るだけ。TAが辞めるとそのままカネが減って行くだけ。社員に対して舐めた事してやがるからね。
技術派遣の中では底辺ブラックとの認識が今や一般認識。先は短いと思う。
ベッカムウチダ元気？w
普通の会社「おまえら10人やめても人件費減るだけwwwダメージ0」
フォーラム「おまえら6割中抜きなwwww嫌ならやめろ」
フォーラム「マジで10人一気にやめちまった。6割中抜きできないから
売上がかなり減った・・・・」
事務と営業も仕事が適当で雑。なめた態度。
事務と営業は、TAがやめたら、おまえらの給料はTAの6割の中抜きから
出てるってわかってんのか？
TAが辞めるタイミングを100人、200人合わせるってのでフォーラム潰せるな
フォーラムは間接社員が多すぎる
メイテック、テクノプロ、アルプス技研と比べても一目瞭然
わざわざ合わせなくても、毎年7月と12月にそういう具合になっている。
「社員の給料は経験や能力を元に決めているのではなくパソコンが決めている。」
賃金規則
「経験や能力を元に別付給料表1を参照に決定する。」
言っている事と規則が違って社員を奴隷のように働かせようとしか考えていない。
さらに俺の給料は給料表にはないし
この会社は人を馬鹿にしている
間接社員？
レースクイーンとか、ドライバーとか、メカニックとかね。激しく会社のカネの無駄使い。
フォーラムでは営業と一般事務は神だろｗ
TAが一番序列が下
本来、会社の主役である筈のTAが一番不遇
って言うか、人扱いされてないね
マージン率が提示出来ない理由
「社員が5000人いるからマージン率は提示出来ない」
派遣法でマージン率の公開の義務があるのに上記の理由で納得して欲しいとの事
人を馬鹿にしている
営業も糞だよ。
但し横抜きインセンティブがあるから、一応稼ごうと思えば稼げるキャリアパスがある。
しかし、TAにキャリアパスは存在しない。つまりは、社会保険出してくれるバイトと同じ。正社員の意味を全くなさないブラック企業。
https://youtu.be/Fu62qDaXC1w
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/iBbgTp9AoLA
https://youtu.be/RQRYZC1Le-0
フォーラムエンジニアリングを辞めさせくれない理由
「退職は2ヶ月前に言ってくれないと辞める事は出来ない」
法律では2週前なのに
そのくせ労働基準局に確認すると言うと手のひらを返したようにすぐに辞めさせてくれる。
人を都合良く働かす事しか考えいない。
フォーラムエンジニアリングに不満があるので退職しますと営業にメールすると次の日に以下のメールがきました。
「お疲れ様です。営業担当の です。
日に日に寒さが増して参りましたが、いかがお過ごしでしょうか？
空気も乾燥し体調を崩しやすい季節ですので、お体にはお気を付けください。
さて今回は、【社員紹介】に関するお願いです。ご協力いただいた方には、最大月20万円の手当もございますので、お忙しい中と存じますが、お心当たりがあれば是非ご協力ください。」
会社に不満があるのに人を紹介しろって人を馬鹿していませんか？
それとも代わりの人を用意しろと言う事ですか。
この会社の人の営業やマネジャーは人を馬鹿にし過ぎではないですか？
フォーラムエンジニアリング
ブラック企業とはそういうもんさ。
「逆に意味不明な損害求められて、マイナスだぜ」
とかの、ウシジマくんに出てくる誠愛の家みたいな
経営者がヤクザor半グレのマジでやばい会社とかもあるんだよな
しかし、毎月給料出るだけましとか思ってしまってはダメな気がする
転職活動しよ。
入る前からわかりきっていたことやろ
面接してきた。Excelテクノアーティストの俺だが、某大手自動車メーカー就業の実績から内定出るだろう。
面接の内容は合否に関わる話しではなく、いつフォーラムを退職していつから就業可能かがメインだった。
同僚のメイテック社員がたまたまエリアのまとめ役みたいな人で、推薦してもらえたのもデカい。
みんな、あばよ！
それは凄いじゃないか
転職おめでとうー！！
これで生活保護生活を脱出できるねｗ
技術派遣は人手不足だからメイテックとかアルプス技研とてユルユルだぞ。
しかも紹介した人も紹介料貰えて幸せなんだからさ。
でもVSNとかフォーラムと変わらんブラックには行くんじゃねーぞ。
VSNとフォーラムはブラック企業偏差値７５だからなｗ
同程度のブラックはアウトソーシングとトラストテックだな
この上記の２社は東証１部に上場してるだけに騙される人が多いと思われ
空き缶拾いやってた方がまし
ブラック
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html
40半ばの俺でも4000円昇給なんやで
フォーラムとどっちが酷い？
総合職で入る予定なんだけど、技術社員の口コミはあっても営業の口コミはなかなか見つからない
フォーラムはブラックの頂点。
他社なんてブラックルーキー。
メイテック
アルプス技研
テクノプロ
これ以外は行くなよ。
テクノプロも怪しいもんだが、ギリギリここに優良としてノミネートしてやろう。
セントラルに関しては元々受託開発会社だったが、リーマンで業績危うくなって派遣に手を出して拡大させてしまった悲しい会社。
この様を見ても、いかに派遣が儲かる業種かがよくわかる。セントラルは派遣としては一般的待遇。
本来新横浜の設計センターでガシガシ設計してる技術者集団。受託で仕事無くなったら送り出しちゃえばいいから合理的とは言えるかもね。
プライド持ってくれよT部長。
入金って何時頃なん？
15時までの間。
ありがとうございます、よく見たら末日振込とありました、思いっきり勘違い
でも15時までのあいだなんですね・・・
法的に絶対必要な書類以外は全部ガン無視してるけど何も問題ない
転職の時期が来たって事だよ
メイテック、アルプス技研、テクノプロと沢山選択肢はある
アウトソーシングとトラストテックは止めときなよ
アホ杉
ワロタ
メイテックには応募してみた
多分即採用、給料倍増。
おめでとう！
盗めるものは盗んで、さっさと転職するのがやっぱり正解なんやなぁって
やからな
生活保護受給正社員のフォーラムエンジニアリング。
って出てくるんだけどさ
https://youtu.be/UemcoO3uJcw?t=223
オレ、残業少ないと、家賃3万引かれて、給料13万が振り込まれんだけさ
フォーラムの給料ってマジで生活保護やん・・・・・
生活保護並みじゃなくて、家族持つと本当に生活保護受給対象になるんだ。
過去スレに書いてたTAがいた。
4月に最後の給料が振り込まれていましたが給料明細がありません。
最低でも給料から控除されているものの計算書が必要になると思いますが。
(労働保険料徴収法より)
これってこの会社では普通なのですか？
後で送られてくるよ。
退職のときだけ遅れるっておかしくないですか。
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,676万6,377円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
987万9,305円 :メイテック
977万5,391円 :ＰＣＩ
842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
818万2,476円 :アルプス技研
632万4,738円 :ＶＳＮ
629万3,590円 :テクノプロ
614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング
※ホールディングス体制の企業はテクノプロとＰＣＩだが、
テクノプロは単体データ ＰＣＩは連結しかデータが無い
為に連結データを記載
-
Evaluation: Poor..
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/11
11 非決定性名無しさん 2017/03/31(金) 15:50:32.96
フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場）
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し （派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
中卒：１億７千万←フォーラムこれ以下
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
年食ったら強制退職なので定年計算するなっつうの
クソ真面目にやってて300万×20年で6000万程度だろ
中卒の1/3だね。
以前は給料振込み日（月末最終日）には明細が届いてたが、
最近は大抵2日程遅れてくるな。
まぁ、Web勤怠では確認出来る。
この明細も送られてくるはず。
退職したのでweb勤怠は見れないのでまったく明細がわかりません。
(残業代等も支払われているかなど)
フォーラムエンジニアリングには就業している時も出張旅費の誤魔化しとうあったので控除項目の計算書を2日以内に提出しないと労働基準局に行くとメールしときました。
フォーラムの最新データな↓
フォーラムエンジニアリング
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524779183/18
ＶＳＮ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524779183/25
よかったな
そうなのか。すまない。
いくら退職後でも「翌月に時間外手当が支払われる」まではWebで観れると思ってた。
ま、そんな会社だから、こういう現状なんだろう。
退職日翌日から見れなくなっていた。
本当に最低の会社ですよ。
フォーラムエンジニアリングには不信感さかないので退職前に勤務日誌及び就業規則をコピーしているので回答によってはフォーラムと争う事ができます。
そういや、Webからダウンロード出来る就業規則（PDF）って印刷時にパスワード求められる。
あれ、何故だろうね？
まぁ、文面をコピーして別の文書に貼り付ければ印刷出来るけど。
自分もそうだったのだけど、やっぱりみんな退職翌日からWeb勤怠見れないんですね。
まさか、それはおかしいだろと思ってたけど。
その時給料明細はきたんですか？
実は俺も7月末で退職する予定。（同業他社との調整済み）
Web勤怠観れなくなるのなら、せめて「メールか何かで明細よこせよ」ってなとこだな。
10月末に退職して10月末に9/21~10/20の給与明細が来て、12月1日に10/21~10/31の明細＋源泉徴収票が来ました。
10/21~10/31は有給消化してて残業どころか出勤もしてなかったけど、普通に給与出ました。
たぶん法的に問題は無かったです。
>>326
>退職翌日からWeb勤怠見
まじかよ
なんでそんなとこだけスピーディーに対応するねん
つねに問い合わせなんかスルー(無視)しやがるくせに
クソ会社だな
画面キャプチャーとか印刷とかで対抗するしかないな
元々上昇額が異常なのに35までにまともな額になるとも思えない
若い奴がそれで負のイメージ持ってくれるならそれでいいかなとも思ってる
ありがとうございます。
俺も給料の振込がありましたが(3万8千円)
残業時間25時間(2月21日～3月31日分)＋給料22万やったので日割りで支払うとの事なので8万
2ヶ月分住民税が引かれるが 3万8千円は低すぎると感じています。
残業代が入っていない可能性があります。
35歳で定期昇給終了が40歳に伸びたって事かｗ
5年延ばして少しでも人手不足を解消しようって魂胆がみえみえだ
今までは35歳で辞めて良いよって言ってたのが、
40歳までになっただけの話だな
40歳以降のＴＡなんざイラナイってかｗ
生涯賃金中卒以下は変わらないよ。
そしてキャリアパスも相変わらずないし。ここまで何もない会社も珍しい。これから人が減ってく中で空前のエンジニア不足。
メイテックは定年退職に加え直接雇用で転職。案件有るのに人手不足。故に現在絶賛社員調達中。
ちなみに俺の場合最終の給料明細と一緒に源泉徴収票が送られますと書面で頂いているのに退職月の給料明細(最終の一回前)と同じ封筒に源泉徴収票が入ってました。
最終の給料は振込があっただけでした。
上場したら創業者が今までのように会社を自由に出来なくなるからしないだろう
ここの社員は上場したら転職せずにしがみ付くんじゃね？
あと定期昇給が2000円になっただけで会社に忠誠を誓うかもなｗ
今までの待遇が悪すぎて感覚も麻痺しているだろうからな
なら次スレのスレタイは以下のように変更だな
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
そうなったら美人お姉ちゃんとセックスできなくなるから上場はないね。
当然、レースへの出資なんて止めさせられるだろうね
創業者が５０.１％の株を持った状態で上場したらレースは続行だろうけど
誰かが削除依頼を出したのかも知れないな
フォーラムはどこかの傘下に入ったとかみたいなレスがあったような...
パーソルの傘下になったみたいなレスだった
大久保終わった。
俺、昇給ないぞ
部屋に呼んで酔った勢いで無理やりキスとかしてる？
そうはいえ、GT500の冠スポンサーともなりゃ結構な額だぞ。
スーパーフォーミュラも（冠ではないが）相変わらずスポンサリングしてるし。
そもそも、社員の昇級ゼロにしてまで、こんな無駄金使ってるのが意味不明。
レース見て「あ、この派遣会社で働きたい」って思う奴が居ると思うか？
ずれてるぞ
売上の何割広告屋に貢いでんだよww
給料を極限まで安くしてるからな
目障りだから募集しないでくれ。
大久保がさ、レースクイーンを部屋に呼んでキスでタイホでニュースにならないかな
こんな会社さっさと潰れちまえ。
彼女達はそれほど馬鹿じゃない。（そういや一人例外が居たなぁ）
万が一、そうなっても成人じゃ問題にもならんでしょ。
年齢はレースクイーンみたいに若い感じじゃない。レースクイーンとかは、スポンサーがフォーラムから予算引っ張る為のお持ち帰り喜び組って位置付け。
ゲリノミクスなんかもう持たないから早く転職しろよお前ら
下痢は関係ねーよ
働ける人間そのものが消滅していってるからな
一般と同じく許可制に移行するって事さ。故に俺達の身分が変わるわけではない。
ただしフォーラムみたいなブラック企業は許可が下りない可能性も出てくるから、そしたら俺達難民。
でも心配するな。今や空前のエンジニア不足。メイテックに拾って貰うよう頑張ろう。
正しい内容知らずに、そんな恥ずかしい事言ってると恥かくぞ。
フォーラムは簡単には潰れない。
何といっても利益率（マージン）が非常に高いからな。
会社のHP見ると 事業許可番号 労働者派遣事業 派13－304405 と書いてあるからもう許可は取れているんじゃないのかな。
夏になっても何も変わらないと思う。
自分を変えて他の会社に行ったらいいと思う。
まさか派遣なのに正社員とか言って募集しないよね？
立派な求人詐欺だからね。
これで求人サイトが少し見やすくなる。
技術系は、そもそもほとんどが正規派遣なんだから、特定派遣が無くなってもなんの影響もないよ。
他の業種は、単価の高い特定派遣から、単価の安い一般派遣に切り替えするみたいだけど。
派遣先から見ても、0からではないとしても少しは育てているわけで、技術系に3年で辞められたら困る。
本当に「特定派遣」が無くなると思ってる？
もうちょっと調べた方がいいぞ。
俺等には何の関係も無いから。
は？
技術系一般派遣なんて沢山いるじゃんか。一般はマージンも低く、時給も高い代わりにリスクも多々あるがね。
フォーラムは一般派遣並みの不安定さと、特定派遣でも最安値賃金の会社。
働いてる技術者が可哀想
まあこの求人売り手市場だから半分は自業自得かな
関東だと高崎は結構エンジニア不足らしいのにさ。転職エージェントが教えてくれたよ。
全国区的には愛知、静岡の機械系が深刻な人手不足。プロパーになるチャンス。
案件からピンハネするだけだし。
ああ、技術者派遣だと普通に5割以上抜くのが相場だから、
ピンピンピンピンピンハネか・・・・。
しかし、派遣会社がない場合に一定数はその正社員登用されない層が出てくる。
その受け皿としての派遣会社ならば社会的意義はあるのかもしれないが、本来なら国家が行うべき仕事であろう。
本来なら、企業に正社員登用されるはずの人達が、派遣会社が企業の募集枠を横取りしているせいで、プロパーになる機会が激減している現状を国会で取り上げるべきだ。
専門技術者集団と名乗る資格は、技術士の集団に限定すべきと考える。
つまり、この時点で「ほぼ全ての大手派遣会社は真っ黒」って事。
報道特集 ワンマン社長電撃解任の真相（1996年）
https://youtu.be/wfEQL-gAF-4
https://youtu.be/wfEQL-gAF-4?t=26
※メイテックの創業者である関口氏はＶＳＮの創業者でもある
フォーラムエンジニアリングって余程預金がないんですね。
派遣の申請の条件てして
預金額>1500万×事業所の数なので余程資金のやりくりに苦労していると思う。
メイテックなんて儲かりまくってるよ。
そりゃあブラック企業だもん。
でも新入社員が入社するのはなぜだろう。
志しも何も考えず、入社させてくれる場所が何となく見つかったから、何となく入社するパターン。
何社か受けて落ちると結構ヘタレルもんで、その中で内定が出ちゃうと御光が差し込んで見えちゃって、
新卒なんて純粋なもんだから冷静な判断ができず、半分大久保に騙されて入社しちゃうのさ。
これから餌食にされる事もわからずにさ。
派遣の新卒採用とか禁止すべきだよな。
正規派遣だから禁止も難しいけど、入社後3年は派遣禁止とかさ。（新卒は1か月ぐらい社内教育してるんだっけ？）
それ以外も入社後1年は派遣禁止とかにすればいい。
新卒派遣とか、もう意味わからないよ。
ここの場合は三日間だけだとさ。（新卒の奴に聞いた）
そのまま派遣先に放り込まれる。
新殺しのフォーラム
まさに人と技術の墓場
テクノプロは２ヶ月らしいけどな
３日じゃ何もしていないのと同じだ
殆ど何も身に付くものはない！
営業にされるだけだろ
でもどうせ技術者にもなれずに辞める運命だからその方がいいかもな
長い研修で何を身に付けたいんだ？何が身に付くと思ってんだ？
何もしないよりは全然マシだろ
メイテックなんて研修センターがあって、ガッツリ技術を学ぶんだぜ。
フォーラムなんて、有料のくだらない通信教育だけやんか。
ホントそれ。
押し込める単価の高いところにたらい回しにされて結局何のスキルも身に付かない。
あの通信教育、役に立つのか？
俺、家族持ちなんで例のごとく子供の就学援助貰っている立場。
通信教育は有料なんでやっていない。
営業に昇給について意見言ったら露骨に嫌な顔されたし、
「今後も昇給は一切無い」って事まで明言済み。
子供の就学援助調べたけど、子供一人だとすると
総支給額500万、控除後の所得350万くらいでも貰えるのか。
結構貰えるもんだね。
また中国の景気がどうとか抵当な理由で還元しないつもりだろうな。
中国の景気とかフォーラムには全く関係ないじゃんｗ
賞与出さない理由を強引に後付けした感じだな
流石はブラック企業偏差値７５にランキングされてる会社だ
昇給ある奴には何か書面が届くのか？
賞与（が少ない）理由も、もう飽き飽き。
本当にあの言い訳見た時に、とんでもないブラックを感じたわ。あれ拡散してあげようぜ。
ブラック企業のクソボーナスの言い訳ってなwリストにして公開したるわ。
そのブラック企業でも平均勤続年数7年以上
長く勤めて何かメリットはあるのか？
基本的に長く勤めたって何もメリットはないだろ
だから平均勤続年数は７年なんだと思うよ
頑張ってみたけど７年で心の電池が切れて退職していくパターン
他社は、フォーラムのエンジニア引っこ抜き大作戦やっててもおかしくない。紹介料割増するから連れてきて！
ってなってるよ。
半年以内、或いは1年以内で退職する奴がやたら多いだろ？
俺自身、もうすぐ6年だが、一番の古株になった。
スキルとかいう以前の問題
ソースは俺
恐らく派遣先の単価が上がらない為、
ボーナスもあまり出せないと遠回しに言っていると思うが、実際単価が上がってもマージン率があがるだけで全く還元されない。
さすがブラック偏差値75
人と技術の墓場やわ。
あくまで平均だからね
平均の中には間接社員である営業や事務職などの内勤者も含まれている
エンジニアでも長い奴は一部は居るだろうけど、
エンジニアだけの平均勤続年数だったら絶対に７年は無いでしょ
運良く居心地の良い派遣先に当たればズルズルと居たりもするから、
純粋エンジニアだけの平均勤続年数は良くて４～５年って所でしょ
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる
なら次スレのスレタイを変更だな
↓
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
そもそも1000円や500円で昇給って言うの？
TAは昇級もないしまともに給料が上がらない。
【入社後昇給ほぼ無し】の方が良くない。笑
一応、昇給は昇給だろ
残業単価も数円は上がるからなｗ
人をバカにしたような金額だけどな
内定が出てもすぐに入社決定はしない事。ウチしか来れなかったら、働きながら次の就業先を必ず探して3年以内に脱出する事。
だから【入社後昇給ほぼ無し】
【40歳以上昇給ゼロ】なら40歳迄はまともに昇給があるように思える。
フォーラムに入社時にコーディネーターから言われた言葉とほぼ同じで違和感がある。
一応、５００円でも１０００円でも昇給は昇給だから間違いじゃない
だからスレの１に定期昇給額を書いておけば良い
働いても 働いても 豊かになれない。
使い捨て！！
飼い殺し！！
行く末 https://youtu.be/tOpMb_2rcOQ
若い連中には早く気付いて欲しい
若さはもっとまともな会社で発揮すべきだということを
普通の企業の社員のボヤキみたいな言い回ししてる時点でどんだけ世間知らずなんだよって思うわ
キモイ詐欺会社。
それで応募してきた人を「その求人はありません」と言って別の派遣先に押し込むキモい会社
取りあえず、次スレのタイトルの頭は【40歳以上昇給ゼロ】で良いと思う
【入社後昇給ほぼ無し】だと丸でずっと定期昇給するみたいじゃないか
ほぼ無しでは僅かに昇給あるみたいな印象を持たれてしまう
タイトルみてスレの１の文面を工夫すれば何も問題はないだろ
それすら読まないような連中は引っかかっても自己責任
なんせ中野新橋奴がここでTAをディスってるブラック企業だからね。
まあそういう事だ。
中野新橋奴って？
打ち間違い
ならば訂正して打ち直して
私(中野新橋奴)のために書き込みする暇があったら働け
あのメイテックですら焦ってる。一度転職サイトに登録してみなよ。
バンバンスカウトくるよ。もちろんメイテックからも。
メイテックやテクノプロやアルプス技研なんぞに転職はゆるさんぞ。
社員の為に昇給を40歳迄上げたというのに。
無理！だって中卒より生涯賃金安いんだもん。多分ウチの周りのTAごっそり辞めるよ。
まあ、そう言う事さ中野新橋奴よ。
自分も辞めるとき「メイテックに行くんですか??!!」と金切り声で聞かれたなww
そんなに移籍してるんかい。
なお、中小企業に直接雇用になりました。
残業無しの生活から毎月30時間くらい残業の生活になり、給与が200万くらい増えました。
元がひどかっただけで、人並みの年収になりました。
俺もフォーラムエンジニアリングを転職しましたが、
「転職先はしつこく同業他者ですか？」と聞かれました。
派遣ではない上場企業の正社員として採用になり、給料もフォーラムの残業30時間以上分も貰えています。
TAは派遣先で技術を身につけ、転職するのが吉だと感じた。
でないと一生奴隷の様な扱いされます。
派遣先の同僚に営業を紹介してもらい、面接を受けるだけ！同僚がいない人は直接最寄りの営業所に電話するだけ。
年収300万円とかじゃ生活できないよ。
それでも残っいるTAってよっぽどフォーラムエンジニアリングに愛社精神があるんですね。
俺は給料安い、仕事を選べない、派遣後のフローがない等フォーラムを良いと思う理由がなかったので今フォーラムで働いているTAは凄いと思う。
営業:メイテックに行くんですか？？
TA:そうだけど何か？
そんな営業も本音はメイテックに転職しようと画策してるかもなｗ
誰だって企業ブランドが高くて年収も高い企業に行きたいのが本音だからな
営業職でもフォーラムに愛社精神持ってる奴なんて少ないだろうと思われ
創業者である会長が売る気が無いでしょ
テクノプロに売り払っちまえば良いものをｗ
念じれば不安や不満から解放されます！
苫米地英人博士をお勧めします！
そりゃあそうだよ。
経費で愛人にカネ使えなくなるからな。
どの転職サイトにも2017年4月(現在)で4953名から変更ないんやけど。
2017年度の売上は2016年度よりも上がっいるのでフォーラムで働いている技術社員は増えているんですか？
増えてるかもね、仕事はあるから。
でも離職率が非常に高い。しかも辞める理由のNo1が賃金の安さ。
本命が見つかるまでの腰掛け就業の為に機能してるのさ。だからフォーラムは使われる会社じゃなくて使う会社。
あくまで転職前提で勤める会社だよ。
何をどうやっても「昇給ゼロ（有ってもワンコイン）」じゃ。
諦めちゃダメだ。諦めちゃダメだ。
by ＥＶＡ
推測すると、中の奴＝管理とか役員とかの奴を指してると思われ。
新橋は何の誤記かわからん。
後付け？規定はされてないということでしょうかね。
暗黙だけのやつならしてやろうかと
そうだよ、勝手に後付けなんて法律違反だよ。ブラック企業とはそういうもんさ。
俺面談だけ受けて下さいと言われて回答は後日でも構わないと言われて、面談を受けたが、合格したとたん来週からここで働いて下さいと言われた。
転職を考えているので直ぐには回答出来ないと言うと「はい」と言うまで帰らせてもらえなかった。
これって派遣では普通の事なんですか？
「先方は来てくれって言ってるんですよ！何を勝手に迷ってるんですか！」
って洗脳するかのようにまくしたてた。営業BBA。
そもそも契約の更新の確認が2ヶ月前って早くない。
結局その派遣先に行くって言って
そもそも契約の更新の確認が2ヶ月前って早くないですか。
転職先が決まらずその派遣先に行くって言って内定が決まったらフォーラムを辞めた。
営業には
「退職は2ヶ月前までに言って貰わないとやめれません」や
「転職するなら仕事を紹介しなかった」
等散々言われた。
フォーラムに不満がなり転職活動していると言っているのに訳がわからん。
ん？
法律上は明日辞めるで大丈夫だよ。
一身上の都合とはそういうもん。
その辞める都合まで会社は関与できない。ただ慣例としては2週間前まで。
2ヶ月前までとはかフォーラムの勝手な都合。派遣契約の絡みからそう言ってるのだと。
俺は月始めに、今月で辞めるから宜しく！で終わりだったよ。
いつでも14日で辞めれる事知ってる奴には言ってこないけど
法律知らない不勉強な奴には言いたい放題だったりする
まあ、ここをまともな会社と認識してる時点で舐められるよね
もう退職した者だけど、自分は2か月前に退職する旨連絡したが、
派遣先にそのことが伝えられたのは1か月前。
2か月前に伝える必要性が全く感じられない。
俺も2ヶ月前に退職を伝えて派遣先に連絡がいたのは1ヶ月ぐらい前でした。
恐らく派遣先には1ヶ月前に通知＋他の派遣社員を探す時間を考慮し2ヶ月前と設定している。
その証拠に俺の場合フォーラムに不満があるので辞めますと言っているのに新しい社員を紹介して下さいと営業よりメールがきた。
呆れて言葉も出なかった。笑
俺の時は経歴書送って来させて俺が選別して、この人とこの人押し込んできて！って言って何人か選んで、差し替えさせた感じ。
本来TAの仕事ではなく営業の仕事。
そのくせ営業はマージンだけの横取りをし割に合わない。
営業の仕事って何ですか？
派遣先に入れるだけ入れて後のフォローがないし、営業とは契約の更新や新しいTAを紹介して下さいと営業に利益がある話ししか話す機会がない。
フォーラムで2年半働いて営業と直接あったのは派遣先の面談時と退職前の面談時のみ。
派遣ってこれが普通なんですか？
テクノプロの派遣社員は月一ぐらいで面談や会議をしていました。
フォーラムはやっているのか分からない会議の議事録を
君が自分でハズレを選んだだけ
うちの拠点も放置が基本だけど、他と比べたら割と来てる方だったんじゃないかな。
たまに営業と女の子の飲みにも行ってたし。ただ誘っても飲み自体に付き合うTAは少なかったよ。
ところがフォーラムは完全に他人同然な扱い。
部署で欠員がでたら率先して上司にうちの営業に会って下さいとお願いしてもいい話しだが、
所詮他人扱いされてたらそういう気も起きないって事。営業とTAとの信頼関係とか全く築けないのはダメだよ。
TAなんてほぼ皆、営業なんて大久保の手先でマージンの事しか考えてないだろ！としか思って無いもん。
メイテックに落ちたらね
順番としては、
メイテック→アルプス技研
→その他テクノプロなど。
質問を消した記憶もないのに。
ちゃんとした文章で頼む。
何を訊きたいのか分からん。
知恵袋（多分Yahooかな？）で質問が勝手に消されたのなら、ここに展開するといい。
それは会社側の工作員が常に５ｃｈを監視している
そして、ウェキの更新がされる度に更新される
つまり会社にとって都合の悪い情報は削除されるって事だｗ
流石人と技術の墓場
本社に問い合わせる度にそれをヒシヒシと感じる。これ大久保の考えだから下の管理畑とか営業もそうなるのさ。
TAだって社員だし、上が押し込んで漬け物にして横抜きする事しか考えてないからそうなるんだ。
仕事が楽しかったとしても、つくづくモチベーションを下げさせてくれる会社だよな。派遣先同僚のメイテックなんて皆生き生きしてて、
会社に不満を言う奴なんて誰もいない。同じ仕事してて年収が倍近く違うとなったら、そりゃあ移りたくもなる。
俺が一番フォーラムにいて嫌やったのが就業規則と実際の社内規則が違う事。
営業や事務に説明を求めても社内規則ですからとか営業によって意見が変わりますとか訳わからん回答しか貰えなかった。
この会社の就業規則って何の為にあったのか今でも疑問です。
そそ、労働基準法を守らないブラック企業のやることだから。社員に知らされていない規定が存在してるようだぜ。
一回労基言ってやって貰った。
その時だけ対応するけど、何も変わっちゃいない。みなもガンガン訴えた方がいいよ。業務改善命令出させてやらんと。
だから揉めたくない奴は振り込み確認後に即辞めする
まあ茄子は泣き寝入りする奴少ないので、
払ってしまってもいいように３ヶ月前までのプール分になっているカラクリ
そういう場合、賞与貰ってから退職願い出すのが正解。
ここの場合は7/10と12/10が賞与なので、7/10に退職願い出せばいい。
一ヶ月だの二ヶ月だの言ってると、いつまでも奴隷派遣。
入金と同時に営業に連絡入れて、辞めるからよろぴく！でok。
二ヶ月前に言え？知ったこっちゃねーよ。さっさと手続きしろやボケ！
辞めさせねーなら意に反して強制的に働かせようとしてやがるから労基行くわ、と言えばいい。
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるｗ | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298
若い奴はマトモな会社に転職すべきだ。
散々利用されてポイされる前に決めろ。
モタモタするな、人生あっという間。
ちょうどいい感じにボーナスが出てる。
7/10に支給退職届2週間後(7/24)に最短でフォーラムを辞めれる日程になっている。
これを狙って辞めるTAは多そう。
「休日は泊りがけで旅行に行ったり、友人たちと飲みに行ったり。以前はなかなか取れなかったプライベートな時間をしっかり楽しむことができています！」
と言っている社員の紹介があるが、俺の場合休日に泊まりがけで旅行に行ったりできるだけの給料がなかった。
本当にフォーラムに入社して良かったと思っているTAは何人いてるんですかね。
その程度かな。
ホントそれ。
会社の福利厚生でホテルが安く泊まれてもなお、給料安すぎて利用できない現実。こんなの嘘っぱち。
こういうところがモロにブラック企業って感じだよ。
やっぱり俺と同じ人がいるんですね。
そんなあっても使えない福利厚生があっても意味ないので給料を上げて欲しかった。
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた 空気も変えた 搾取でうっとり変態化～♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ピンハネは歩いてこない だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限 規制なんて無いゾ 心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
竹中は偉大な英雄 血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える インフレも起きる 貯～めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
大久保が「もう1人囲いたいな」と思ったら
「福利やめます、効力は即日」とでもポータルに書けば
捻出出来るじゃん
移籍はとても簡単。
職場の同僚メイテックに営業を紹介してもらう。即面談そして移籍。
紹介者も紹介料入るし自分の給料も大幅アップ！更に充実した教育体制でスキルもアップ。
フォーラムエンジニアリングのいいところを5つ答えよ。
大久保より
入社して5年。未だに1円たりとも昇給していない。
昇給もなく5年もフォーラムで働く魅力とは何ですか？
俺はあまりのアホらしさに3年持ちませんでした。
大久保将軍様
1、サボってもカネくれる
2、楽してもカネくれる
3、真面目に働かなくてもカネくれる
4、入社の敷居が低い
5、ラーメンくれる
悪いところならもっと沢山出せるよ。
>>503
昇給したところで年収はメイテックに全然届かないよ。今更ワンコイン出されてもさ。慌てて昇給したってもう遅いわ。
出世や高給は当然として、引き抜きやエンジニアとしての成長すら見込めないゴミ溜め
1～3ってほぼ同じやん
他にないですか？
ないよ。
メイテックなら派遣先が嫌でも、派遣先を変えるだけでメイテック自体は辞めない。
フォーラムは派遣先がまともでも給料や営業からの扱いが異常なのでフォーラム自体辞める。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
「くれた」の間違い？
数年前、入社する時に確かに貰ったが、それの何処が「メリット」なんだ？
来るとき持ってきてって言えばくれたよ。
「来る時」なんて知らないし、そもそも何年も営業と会っていない。
お前等、そんなにあのラーメン喰ってるのか？
だから食いたくなったら来るとき持ってきてって言うんだよ。
そもそも給料安すぎて、満足に飯だって食えないんだから貰っとけよ。
@blackkigyounion
来週のユニオン説明会、まだまだ予約受付中です！組合活動に興味のある方はお気軽にご連絡ください。
https://twitter.com/blackkigyounion/status/997659376813944832
「ブラック企業ユニオン説明会ウィーク ～ゼロから始める労働組合～」を開催します！
https://goo.gl/n6XJWD
そこで、「ゼロから始める労働組合」と題した説明会を開催し、ブラック企業に立ち向かうために必要な法知識や実践的なノウハウを皆様にお伝えします！
今回の説明会は、実際に自分の職場の働き方を変えたい方や、（今すぐに行動に移す予定はないが）ブラック企業に立ち向かう方法を知りたい方、
ユニオンの活動にボランティアとして関わりたい方などを対象に行います。
説明会の内容としては、以下の通りです。
①労働組合（ユニオン）でできることについての説明、組合員の体験談など
②ブラック企業に立ち向かうための法知識・ノウハウの説明
③ジャパンビバレッジの順法闘争やストライキの様子を描いた映像の上映
④説明会参加者からの質問や労働相談
「自分の会社の働き方を変えたい」「順法闘争やストライキのやり方を知りたい」「ボランティアとして労働組合に関わってみたい」など、
労働組合の活動に関心のある方は、どなたでも大歓迎です！ ぜひご参加ください。
日程：5月21日（月）～27日（日）までの1週間 ※ただし、24日午前の部と25日午後の部はお休みさせていただきます。
時間：11時～、15時～ ※いずれも所要1時間程度
場所：ブラック企業ユニオン事務所
（東京都世田谷区北沢4-17-15 ローゼンハイム下北沢201）
定員・予約：定員は各回5名までです。説明会に参加希望の方は、ブラック企業ユニオン（soudan@bku.jp）まで事前にご連絡ください。
505みてるとアルバイトするよりも楽な気がして。
できないよ。ウチは定年退職まで働いた人がいないとのウワサ。いても数人レベル。
1人だよ！
・他の派遣会社の事務所みたいに自分の足で立てだの歩けだの
のスローガンがフォーラムの営業所に貼ってないこと
おまえら、加藤智大みたいに事件起すなよ。
フォーラムに入って事件起こしたた、マジで終焉するからな
ヤバいな、不満を持って事件起こす奴いそうだね。○久保を暗がりで。。。
怖い！転職だな。
派遣先で「引き継ぎ」せず(超重要)にフォーラムやめて、派遣先ものフォーラムにも
迷惑かけよと思う。
辞めるまで2ヶ月かかるって言われたたら、会話内容の録音もって
労基に相談して14日でやめてやる。
ついでに、夜勤禁止が契約にもフォーラムに規約にないこと
法律で禁止されてる派遣先の面接やるっていうい違法行為してるって
言ってやろうと思う。
今、部屋の雑誌の書籍を自炊で電子化と部屋の掃除にいそがしい。
ハハハハハ、ウキウキする
そうだよ。ジャブセックスの女はフォーラムエンジニアリンクガールの女。フォーラムもジャブに荷担してるも同然さ。
続いてるに決まってんだろww
俺は色々知っている、なめんなよ！
フォーラムに限らず40歳以上で案件取るにはまともな経験と技術が必要
楽なアルバイト状態で定年までいけると思ってる奴は生き残れずに引退
まともな奴はこんな会社では続けない
517です。
中途入社を考えていて。
最大で何歳迄の方が中途入社されたのか知っていますか？
フォーラムに41でやってきて、44で転職の為に退職したよ。
スキル？
エクセル入力の達人だが何か？
ついでに言うと、四捨五入の関数まで使いこなすプロフェッショナルだったけど何か？
営業の女の子のおっぱいかデカいから、しょっちゅう呼び出して視姦してたが何か？
とりあえず入社って考え止めませんか、
勘違い丸出しで気持ち悪い
ちょっと調べればわかるように実質バイト待遇なのでその様に認識していただきたい
ttp://jobtalk.jp/company/4131/salaries?source=company_header_tab
30代360万円
40代360万円
50代社員が殆どいないが360万円
これが現実
後は年収の差異があるとすれば、単に残業やってるか否かだけ。
求人モデルの706万はTAにはｂ｢ないね。
最低60％引っこ抜くフォーラムを考慮したら、1500万とかを客が払ってる事になる。
そんなわけ(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰダロ！！
1年半仕事中にインターネットで遊んでるだけなのに金くれてありがとう
今の時代結婚しない人はたくさん居るし、金かけなくても楽しい事や美味しい物も山ほどある
でもフォーラムに入っちゃいけない理由は「正社員雇用なのに雇用を守る気が無い」からなんだよね
安いだけならいい？
んなわけねーだろ！限度ってもんが有るだろうが！なんで事務派遣の姉ちゃんより給料やすいんだよ！
給料安くてもいいってよっぽど奴隷体質
フォーラムに長くいすぎて感覚が麻痺しましたか？
皆さん目を覚まして下さい
派遣先の正社員さんの肥やしになるだけなんですよ
スキルだの実務経験を積むだの言葉遊びに踊らされないように
いつか引き抜かれて派遣先正社員になんてなれません
現実を直視して下さい
生涯給料｢東京都ワースト500社｣ランキングみると下には下がいるぞ
確かに下には下があるが、フォーラムと大差ないよ
大差ないなら下をみても意味はないぞ
おう。
派遣先会社の社員なんて、仕事中にネットサーフィンして、スマホで遊んでるぜ
これで、これで俺より給料高いからな。
最後に不満言って、辞める予定。
給料安いから、質素倹約な生活して貯金して、車もバイクも買わずに
株買いまくって資産増やしたぜ。辞める準備は進んでいる。
激安給料で内定が出たが、採用は派遣先決定後。
外資の「事前面接」に行かされ、翌日
「会社間で契約がまとまらなかったので、
お見送りになりました。」
交通費くれたのはましだが、以後音沙汰なし。
それ内定じゃないよ。フォーラム以外でも活動しなよ。
ちょっと世間知らずだったな
それ、同業種でよく有るやつ。
「これだけ払うから一緒に探そうね」っての。
内定でも何でもない。
ちなみに、フォーラムの提示金額は同業種の何処よりも圧倒的に安い。
しかも、交渉の余地もない。
もう逃げらんねーぞ、って圧力かける奴。
実際、決まってから交渉した。
すると、「先に条件を提示しましたよね」との態度。
結局、その条件で派遣されてそのまま何年も昇給無し。
辞めたよ。
交渉の意味もやり方もわかってない奴だから足元見られたんだろ
だから辞めたんだろ？
今更それを非難するってどうよ？
お前さん、何様のつもり？
面接で最初に言われた事。
「今仕事無いんですよね。」
はあ？
今の人材難の時代にまだそんなヤクザまがいなことやってるようじゃ、
ますます人集め出来ないと思うが。
最終的に困るのは奴隷商人とメーカー自身だから別にいいけどw
まずは中小からだけど、この流れは大手にも行くだろう。そうなったらまずはフォーラムやVSN、TCSなどの偏差値の高いところからだな。
そりゃ営業はTAからいくらピンはね出来るか日々考えているので忙しいからです。
TAの事何か都合のいい駒程度にしか思っていません。
効率悪いわ！
大抵モデルは、普通の人間ではない。
「お客様が抱える業務の悩みを、最適な技術を持ったTAと協力しながら解決し、
お客様の信頼を得て大人数で受注する大規模プロジェクト化へ・・・」
といった夢を持って張り切っていたんだぜ。
でも1年もすればフォーラムなんかに業務の悩みを真剣に相談してくる客なんかいないことも
技術を持ったTAがいないことも分かってくるし、
上からの売上ノルマや稼働率へのプレッシャーを掛けられている内に、
まじめに働く気もTAのキャリアを考える気もなくなっていくんだ・・・
フォーラムは面接あるが、これって違法なん？
労基に通報できるん？
そうシラ切って終わり。
派遣法は労基の管轄外なので無理。
厚労省のどこかだろうな。
サンキュー、どっかに内部告発しとく。
労基の管轄てさ,あと1ヶ月で辞めたいのに、あと2ヶ月働けって言われたときは
会話内容録音して、労基に行って「不当に働けと言われた」って通報でいい？
法律上は14日でやめれるからさ。
(営業も事務もアホだから社内ルールも法律ほ知らん)
労基が厚労省管轄なんだけど。
特別に権限持った司法警察職員で逮捕権持ってる。同じ厚労省だと麻薬Gメンも逮捕権ある。
大久保は逮捕！wwww
一身上の都合は即日退職可能だぜ。
マジかよ
ゴミ営業&派遣先の部長「即日退職だと!」って怒ってきたら
オレ、派遣だし、給料-家賃=13万の生活保護並で
やる気ないッスって言って丸投げにやめてやるぜ
自腹で1ヶ月以内に退去であってる？
一週間以内だよ。
やめます→2ヶ月後に退職→退職日から1週間以内に退去ってことか
まぁ、オレは労基行って、即日やめるように相談するけど
求人難だから売上げ下がってる気がする
それとも物ですか？
営業の対応からするとTAって物のようにかんじます。
モノ扱いだぜ
今年、自然災害で派遣先の会社が5日間休みになったんだけど
派遣先の部長からオレに直々に自然災害で休みって連絡あったが、
フォーラムの営業からは何の連絡もない。
完全に無視だぜ。ニュースにもなったのに、安否を気遣う連絡なし。
勤怠の入力が滞ってるときだけ連絡してきやがる。
すごく不信感を感じる。
俺の営業は勤怠が滞っていても連絡はなかったが事務の人から連絡があった。
営業から電話があったのは契約更新の時と新しい派遣社員を紹介の2パターンのローテしかなかった。
俺の場合TAを物としか考えていない理由は、
営業に辞めると伝えた次の日に新しい社員を紹介して下さいと連絡がきて流石に人を馬鹿にし過ぎているのでキレたら以降最終日すらお疲れの電話やメールもなかった点。
普通新しい社員を紹介して下さいと言う前に
不満に思っている事(賃金、派遣先でのフォローなど)を改善しませんか？
営業に言っても無駄だよ。
これ全て大久保のリモコンによって動かされてるだけだから。これが会社の方針、大久保の方針。
だからウチはブラック企業なのさ。
https://seleck.cc/685
https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
不満言っても改善した記憶なんて一度も無いよ
アホ営業が他人事のように、「言ったら更新無しになりましたぁ」とかそんなレベルw
さっさと転職しよ
2018/6/1 16:02
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3125377001062018CC1000/
物流大手「ハマキョウレックス」（浜松市）の契約社員の運転手が正社員に支給されている６種類の手当の支払いなどを会社に求めた訴訟の上告審で、
最高裁第２小法廷（山本庸幸裁判長）は１日、労働契約法が禁じる不合理な待遇格差があっても
非正規社員の待遇は正社員と同一にはならず、損害賠償によって救済すべきだ、とする初判断を示した。
「格差是正判決」などの旗を掲げるハマキョウレックスの原告団（１日午後、最高裁判所前）
そのうえで、二審・大阪高裁判決のうち４種類の手当相当額の支払いを命じた部分を支持して、会社側の上告を棄却。
残る２種類のうち１種類については契約社員に支給しないのは不合理であると認め、高裁判決の一部を破棄して審理を差し戻した。
運転手の男性が支払いを求めた手当は、通勤費のための「通勤手当」、食事代を補助する「給食手当」、住居費を補助する「住宅手当」、
１カ月間無事故で勤務した運転手に支給される「無事故手当」、特殊業務に従事した際の「作業手当」、全営業日に出勤した運転手に支給される「皆勤手当」の６種類。
一審・大津地裁彦根支部判決は通勤手当を支給しないのは違法と判断。
二審・大阪高裁は通勤、給食、無事故、作業の４つの手当について相当額を支払うよう会社に命じた。
これに対し、最高裁は皆勤手当についても契約社員に支給しないのは不合理であると判断した。
オファーPCでローラーしてるだけ。
スパムみたいなもん。あとオファーだけだと求職者の名前なんてわからんよ。
面接確約＝スカウト
そうなんてすやね。
履歴書見て一度面接したいとの内容だったのでフォーラムなら人の管理してないだけと思いした。
この会社は離職後も営業からどこで働いていますかとか紹介できる社員はいませんかなどあり得ない事もしてくるの勘違いしました。
一応言っておくが、君の文章って読みにくいよ。
あと、誤字なのか方言なのかよく分からん。
だから、「一応」って付けたんだ。
…ってのはさておき
俺、入社以来健康診断を一度も受ける事無く既に退社した。
有給休暇は派遣先の休日に適用しただけで全て無くなる。
こんな状況で健康診断なんて行けないよな。
（法律で決められてる）健康診断受けるのに、ここまでハードル高い会社って、
どうなの？
それに有休有ろうが無かろうが休みたきゃ休んでええんやで
そもそも、これが違法の可能性が高いな。
客先は130日以上休みあんのかよ
結構そういうところも多いぞ。
客先で設定している「年休取得日」ってのが有ったりする。
何にせよ、夏期休暇が一日も無く、年末年始も12/30~1/4ってのじゃ結構厳しい。
場合によってはGWでも有給使うはめになる。
(今年で言うと5月1日及び2日)
しかし、なぜか俺達が従業員の中から代表者を立てて労使協定によって決められたとなってる。
お前らよくそれにokしたな。俺はokせずに抵抗で示したけどな。
そんな労使協定にokするなんて余程の馬鹿か社畜ですね。
会社が協定書作ってんたもん。俺達の入る隙間なんてねーよ。
ってかこれ重大な違法行為だけどね。
そうなんや。
早めに転職して正解やわ。これから人材難で利益が落ちるとさらに労働者にとって不利益な労使協定が結ばれそう。
ところで、派遣先と派遣元の休暇日数の差が多いと特別休暇が使用出来るって言われて入社したのに夏休みに特別休暇を申請すると事務の人に有給もしくは欠勤で申請するように言われた。
この会社の特別休暇ってどの様にしたら使えるんですか？
俺も信任はしなかったが、
信任する→信任する
信任しない→信任しない（ログインしてからの操作なんで、当然会社にはバレてる）
何もしない→信任する
これだもんな。
具体的に、「多い」って何日って聞いた？
俺の派遣先で10日だが、特別休暇なんて聞いたことも無い。
何日かは確認してない。
休日は派遣先に合わせるって言われたので派遣先との休日差が特別休暇になると思っていた。
実際10日でも貰えないとなると有給休暇で賄いきれない分が特別休暇になりそう。
入社して気がついたがこの会社のルールってアバウト過ぎて
え？何それ？初めて聞いた。
休暇日数の差が多いのなら特別休暇？
少ないなら何もなし？
「多い」って何日？
俺自身、入社翌年にインフルにかかって休んだ。
派遣先の休日に合わせて有給はほぼ使い切った（自分自身の都合での消化はゼロ）
後だけにこれは代勤/代休で処理した。
お前ら、知ってるよな？代勤/代休で処理した場合の金の動き。
代休分の減給は当月末。代勤分の休日出勤手当は翌月末。この一ヶ月の差。
おまえらに聞きたい
技術派遣なら、すぐに受かるって聞いたことあるが、
フォーラムより給料良くてすぐに内定でる技術派遣どこか教えてください。
転職活動うまくいかなったら、そこいくから
「フォーラムエンジニアリング 以外」の技術派遣の会社。
場合によっては一般派遣も有り。
実際、オレがTAだった頃に事務をしていた娘（派遣）よりも給料がかなり少なかった。
言っておく、派遣先の資材課が俺らに払ってる金額は結構なもんだぞ。
今はメイテック。ガンガン募集中。
以前では有り得なかった。
フォーラムだったとしても絶賛ウエルカム。
バカとしか思えない。
5割6割抜きは当たり前
搾り取られたカネは社長の馬鹿な道楽や車に消えていく
俺もフォーラムからプロパーに転職して年収が100万以上も上がった。
今は人材不足の時代なので早めにフォーラムから転職した方がいい
転職にいかにフォーラムがTAの事を都合のいい駒のように働かせていたことがわかった。
ただ脱け出せなくもなるけどな
他社みたいに派遣切りリストラとはわけが違いますよ！※フォーラムみたいに。と言って大量受入中。
それもそのはず、メイテックとて流出してプロパーに行ってのだからさ。人が全く足りてない。プロパーになれればいいけど、せめてメイテック。
フォーラムみたいなブラックなんてサヨナラしないと。
求人に記載されているのモデル年収を貰える社員は何%いるのか？
フォーラムで3年間働いたが年収残業が多い年で380万。(28歳時)
モデル年収の一番下よりも低かった。
昇給も毎年1000円と将来が見えなかった。
それがここでは「最大の昇給」という現実。
三十代前半がワンコイン。それ以後、一切昇給は無し。
営業やらテックサポートやらに、どれだけ苦情を言っても絶対に昇給しない。
500万円なら有り得る。時間外規定ギリギリまで残業/休日出勤出勤しまくりなら。
過去にそうゆう奴が一人でもいればきっとモデル年収としてるのさ。
昔は、36協定とか無視で残業してたし。
モデルは、特別な人間で標準ではないからね。
ちなみにフォーラムのスカウトの押しも凄い。
転職の際に転職サイトに登録したが今でもフォーラムのスカウトが来ている。
面接確約だぞ
TAの労働賃金を無駄に使用しているフォーラム
cmや広告で一体どれだけの成果が上がっているのか？
客先の都合と気分でいつでも首。
いつの間にか自分自身が心で小馬鹿にしていたおっさんに。
気付いた時には二流メーカーや町工場の正社員にもなれない年齢。
後悔しても時すでに遅し。
自分だけは違う。そう思ってるのはお前だけ。
ええ事を言うのう
それもいいかな
下手すりゃナマポより少ないよ。
医療費だって無料だし、あらゆる面で優遇されてる。
しかしフォーラムなんて可処分所得が低すぎるし、子育てなんてできないし。
大久保も竹中平蔵に貢ぎ物してんじゃねーの？
俺みたいにはならないようにという戒めなんだよ。
あなた達は人ではなく商品として営業に都合のいいように扱われています。
早く転職し、人としての人生を歩んで下さい。
https://www.e-pit.jp/static/lp/at04.html
25歳/独身：額面413万円 内約 月給28万円＋各種手当＋賞与
33歳/配偶者あり（子供1人）：額面579万円 内訳 月給39万円＋各種手当＋賞与
39歳/配偶者あり（子供2人）：額面704万円 内訳 月給47万円＋各種手当＋賞与
こんなのが堂々と「モデル年収」と書いてある。
これ見る限り、「残業しまくり」でのケースでは無さそうだが、相変わらずだな。
オレ自身電子一筋で経験25年だが、どうやったら25歳独身のモデル年収を貰えるのか？
嘘っぱちの詐欺だよこんなもん。
一番安い奴のモデルが俺達の平均値のはるかに上の年収じゃんか。
ブラック企業の常套手段だな。
＞嘘っぱちの詐欺だよこんなもん。
知ってるよ。多分TA全員な。
離職数が全てを物語っている。
ok
いま、辞める準備してる、部屋のアパートがゴミ屋敷だから
ゴミ捨てまくってる、まずはゴミ屋敷脱出して、フォーラム脱出するぜ
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
たっぷりとユサユサ＆モミモミして楽しんでみる。
http://japanxvideos.mobi/video/134082
【レイプ】予めリサーチ済みの爆乳な主婦を追跡し自宅でパンストを
びりびりに破き犯し捲る卑劣レイプだｗｗ
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-50998/
http://jukufree.xyz/wp-content/uploads/2018/04/nn-1-320x180.jpg
【逆レイプ】覆面男に犯され泣きじゃくる人妻だが巨根快楽に覚醒し
自ら覆面剥が求めチングチ縦ハメし捲りｗ
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-40298/
http://jukufree.xyz/wp-content/uploads/2018/03/073ebb15853c55f5b2220db1db8743fe__.jpg
それともその前に倒産の方が早いのか？
日本のデフレ化の一つが派遣の規制緩和だからな。派遣なんて貧困ビジネスそのものじゃん。
技術派遣のそこそこの大手でブラックの頂点のフォーラムだもん。
業界そのものがブラックだけど、メイテックはかなりマシ。そのメイテックが焦って社員かき集めてるのだからさ。
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
優良企業と呼ばれる日は未来永劫ないよ
第一、創業者にその心算が無いのだからな
恐らく事業縮小を余儀なくなり会社を売却すると思われ
それでも創業者や他取締役は生活には全く困らない
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528335690/l50
ごっそりメイテックとか、プロパーとかに転職。
「お疲れ様です。営業担当○○です。
日に日に寒さが増して参りましたが、いかがお過ごしでしょうか？
空気も乾燥し体調を崩しやすい季節ですので、お体にはお気を付けください。」
いかがお過ごしって全く管理していませんと自分で言っている。
これは派遣では当たり前ですか？
> これは派遣では当たり前ですか？
その根拠は？
フォーラムは押し込んだら放置が基本。押し込まれる時と辞める時の2回しか会った事が無い奴も沢山いる。
俺の場合も、押し込まれる時と辞める前の面談の2回しかあっていません。
しかも、押し込まれる時の営業と辞める時の営業は違ってました。
後は一方的なメールでしかありませんでした。
テクノプロやメイテックは営業が月に一回は来ているのでフォーラムだけが特別なのかテクノプロやメイテックなどが特別なのかどちらが普通ですか？
テクノプロやメイテックが普通です
両社とも請負もやってるので退職の場合、
請負常駐現場は自社の現場責任者に伝えます
営業のリソース考えたらわからんでも無いけど、せめて自由参加の会合位あってもいい。他社はある。
終業先の他部署のプロパーだと思ってた人が実はTAだった！なんて事しょっちゅう。知るか知らないかで仲間意識とか仕事の円滑性とか変わってくる。
その辺を全く考えてないね。
営業が悪いわけじゃない、新規搾取活動に忙しいからね。カネとオマンコにまみれた大久保が全部悪い。
層化・経団連企業が主体となって日本の会社の才能のある社員に対してしつこくパワハラや嫌がらせを行って自主退社に追い込み、その人材を韓国や中国台湾企業に供給するってマジなん？
最大20万って書かれていますが社員の人件費も削る会社なので実際どれぐらい貰えますか？
だから自由参加の会合だよ。
君みたいな人はフォーラムにふさわしい人。
資格手当なし
締日の時だけメールにて連絡が来る
エリア内でどれだけの人間がいるか全くわからない
麺は値上がり
まあ、営業がコロコロ変わるのも納得
まぁ営業がしょっちゅう来る必要は無いが、たまにこっちから問い合わせる事の返事ぐらいは欲しいな。
特に給料に関する事については完全に無視だが、今までの営業みんながそうなんでここではこれが標準なのか？
俺の場合締日にもメールがなかった。
締日を過ぎると事務の人からは電話がかかってきたが営業は何もしていなかった。
営業からの連絡は派遣更新の際と社員を紹介して下さいの2つだけ。
俺も退職前の面談で賃金についてゼネラルマネジャーに説明してもらった。
俺「派遣法では同一職種同一賃金がありまた派遣労働社が賃金の決定理由について説明を求めた場合説明する義務があるがどの様に決定しているのか。」
ゼネラルマネジャー「5000人以上もTAがいるので個別には対応出来ない。仕事が出来る人も出来ない人も同一の評価をしている。また、現在上場を目指して人事制度の強化をしている。」
皆さんはこの説明で納得しますか？
これ、言ってる事が矛盾してるって気が付かないのだろうか？
＞5000人以上もTAがいるので個別には対応出来ない。
それじゃ、アンタの仕事は？
＞仕事が出来る人も出来ない人も同一の評価をしている。
これが公平だとでも？
＞また、現在上場を目指して人事制度の強化をしている。
上の二つが人事制度そのものを全否定しているが。
ブラック企業らしいね。
マイナス要素のリーク多数だから、そういうのもしっかりチェックされる。
上場したら大久保は追い出されるだろうから平和になるかもだけどさ。
上場しても創業者が筆頭株主として、
三分の一超の株を保有していれば追い出されないよ
株発行しなけりゃ上場する意味ないし。派遣会社なんかが上場する目的は時価総額をあげるため。
上場企業でも５０％超を保有は可能でしょ
だから、50％持ってたって上場の意味ねーだろ。時価総額上げるには株主に勝手貰わないと上がらない。
大久保さん会長になっただろ、フォーラムの株売って残りの人生楽しむのかもね。
そしたら目標にしている時期はないと言われた。
おそらくは上場は目指していないと思う。
高く売れる時に売るんだろうな。
そんな事したらカーレース（スーパーGT/スーパーフォーミュラ）に金使えなくなる。
俺も上場はないと思う。
上場しても誰もフォーラムの株を買わないので上場するメリットがない。
最終的に倒産か買収のどちらかの道をたどる。
会社の経費でオマンコできなくなるからさ。
自社に入る為に身分証明書とか必要やし、入っても事務所には入れず面接コーナーまで。
他の会社(メイテックやテクノプロなど)は自由に事務所にも入れるのになぜなん？
それな。俺も思う。
未だに営業所に何人居るのか知らないし、他のTAに会う機会も無い。
ブラック企業だから。
それは会社の実態や実情を知られたくないからでしょ
どんな些細な会社情報でも隠しておきたいのだよ
自らブラック企業とアピールしているってことですね
脳ミソ腐ってるとしか思えない
これが法的にもスタンダードになるのさ。
それは派遣先では沢山給料の居るな。痛々しい程の役立たず社員が。（それでも俺とは比較出来ない程、給料は高い）
派遣元（フォーラムエンジニアリング ）の「俺は正社員だぁ！」と思ってるTAなんぞ皆無。
要らなくなったら辞めさせられるのを知ってるからな。
どこぞの正社員一筋から墜ちてきたオッサンに多いんだよなあ
派遣先の社員に、スゴイ人もいるが、ありねーようなミスしたり
まったく仕事できないクソ社員(フォーラムのTAよりダメダメ)
な人いるよな。
もう、早くやめたい。転職と部屋の片付けに忙しい
俺の場合インターネットで勝手に学習して下さいってスタイルでしたが。
人材育成？人材放置プレイだよ。
ブラック企業の常套句だよ。
http://natsumi.tokyo/
「Webサイトで申し込んで金払って受講出来る」ってのを「人材育成に力を入れている」
と、言うのだろうか？
客@派遣先に嘘ついてんだよ。
その点、フォーラムはダメだ
フォーラムもつくよ。
手当てというか、お小遣いもらって終わり。有り得ない位安い。
舐めてんの？って感じ。
しかも結構難しい資格ばかり。
そんな資格あったら転職し方がいい。
というのが大久保の考え。
電験2種とか持ってるだけで大手メーカー余裕だしな
それで二万貰って終わりとか
そう、舐めてるんだよ
紀州のドンファンと呼ばれた男と同じだよ
①儲からなくなった(以前はリーマンで)
②人件費削減andリストラ
③派遣単価が高い人間を採用できない
④①へのスパイラル
いつまで持つやら。。。
どの転職サイトがいいとか
5chで転職の相談ならどのスレがいいとか教えてくれよ
俺はマイナビ転職からプロパーになった。
リクナビnextはあんまり良くなかった。
年齢と経験によってだいぶ違う。
サンキュー
>>704
20代後半、工場立ち上げ経験あり、79時間/月残業に耐えたぜ
そのスペックならどこでもいいよ。
エージェントは複数登録する事。
英語できる？
リクルートエージェント
DODA
マイナビ
en
全部登録しとき。
中にはエンジニア専業もあるから、それ使え。今は若年層エンジニアは人手不足だから強気で行け。
最低500から交渉しろよ。
早めに転職しないと一生フォーラムの奴隷として働かされますよ。
今の景気も東京オリンピックまでって言われているので今年ぐらいにはプロパーに転職をされた方がいいですよ。
リストラされるからその心配は無いと思うよ。
一生勤めるのは厳しいと思う。
フォーラムの方が一緒働けないよ。社員が何千人もいるのに定年退職者1人だし。
英語は、2年かかって英単語4500個ほど覚えなおして
英文はだいたい読めます。聞くと話すは無理です。
今の派遣先の工場は取引先は海外の会社なので
英語資料読んだり作ったりはしてます。
英語のメールとか転送してもらって読んでます。
英検とかtoeicは受けてません。
不況で切られるのがフォーラムなので、というかこの時代に定年まで働のはどこの会社
でも無理そうなので、転職してフォーラムより給料上がればそれでいいです。
一生居残れると思うのは間違い
年取って売れなくなったらクビ
フォーラムより年収低い会社って都市部で何社あるのやら。
多分ほとんどの会社では年収は上がると思います。
俺の場合28歳で転職して年収150万くらい上がりました。
そもそも、その「一人」ってＴＡ？
役に立たないＡＩロボやレースのスポンサーになったり無駄なＣＭで赤字をつくりTAの給料から搾取する。
人材難で今後さらに利益をだすためにTAに対する待遇は悪化するだろうなぁ。
アパートの家賃タダとか、祝い金20万とかあるって行ってた、
あきらかに待遇悪いフォーラム
クソな態度と対応の事務と営業
加藤みたいな事件でなく、ベネッセから個人情報流出みたいな
事件をフォーラム社員やるかもしれんな
ここに比べりゃ無茶苦茶良心的だったりする。
社員のPCを無断借用して、機密データアクセスとか
社員証を盗んで、いろいろと機密データ保管場所に入るとか
やろうと思えばできるやん。
世の中、ザル管理の機密情報っていっぱいある。
まともな管理してた年金受給者の個人情報データ流出しないだろうが
TAなら子供を大学へ無料で行かせられるぞ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018061301194&;g=pol
その前にTAで結婚できるん？
メイテックなんかは既婚にあったことあるけど
TAの既婚にはあったことない。
幼児教育は既にかなりの補助が出ている。
義務教育期間は生活保護法の就学援助を受けられる。
高校は無償化されてる自治体なら問題ない。
年収270万未満なら大学も無償。
「低所得で良かった」と思えるかもよ。
独身や脛かじりで金より楽が欲しい奴しか続かないし続けられない
テレビ電話みたいなやつでやるよね。
よほど経費がないんだろうか。
郵便物も少なくなってきたしな。
って、派遣法で禁止だけど、なんで摘発されないのだろうか？
経費ないって言うより会社そのものがケチ臭い。
退職時の時、派遣先の制服のクリーニング代も実費だし、
どこもやってるから。
今は何もないが今後は、問題になる可能性ありだね。
問題になったら今まで面接を行ってきた派遣は、急速に縮小するだろう。
ぶっちゃけそれはどこもやってる
逆に面接なしでいきなり入れって言われても困るしな
そもそも派遣先企業は派遣元と派遣契約しているので派遣社員を採用すると言う
労働者自身が「希望の仕事を紹介してもらえないかもしれない」というリスクと「派遣先で不採用になるかもしれない」というリスクの両方を負わなければならいとしたら、派遣会社はただ間に入ってお金を吸い取るだけの存在になってしまいます。
そのため派遣法では、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とした行為を規制しています。
なので本来は派遣先企業と派遣社員は面談をせず派遣会社が仕事を探すというながれが本来の姿です。
グレーゾーンだから
そんなことより嘘だらけ広告とか本人の意思無視して契約書書き換えてるのを摘発すべきやね
https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw
マージン率の公開や賃金決定の理由等回答しない派遣会社にはペナルティを与えればいいのに。
そんなのあらゆる不法行為で、軽いものは同じだよ。
家に泥棒入ったってたいてい捜査はしてないみたい。
殺人であれば別だろうな。
フォーラムからの安否確認メールきましたか？
フォーラムに安否確認のメールってありましたか？
数少ない友達、谷に突き落せるかっての、
肝心の営業は自分は友達や知り合いはフォーラムに紹介しないのになｗ
そりゃ誰だって、こんな会社紹介したくないわな
紹介したらいくら貰えるん？
生まれたくなかった。
奴隷商と付き合う必要なんて無いよ
確かに他の派遣会社へは行きやすいが、それ以外はかなり難しい。
俺が四十代後半ってのもあるが。
あなたは疲れているのです。あなたの精神を安定させる為のとっておきの方法を教えます。
藁を用意します。
その藁で人の形をした人形を2つ作ります。その後ろに名前をそれぞれ書きます。
具体的な名前は一部伏せますが、とても信頼してる人の名前、例えば一人目はT中平蔵。もう一人はO久保泉と書きます。
さらにも五寸釘とカナズチ、白装束と鉢巻きとロウソクを用意し、深夜に神社へ行き手頃な木を探します。
木を見つけたらいよいよです。
白装束に着替え、鉢巻きに火をつけたロウソクをくくりつけ頭に巻きます。
そして人形のちょうど人間で言えば心臓の部分をめがけて五寸釘で刺し、
カナズチを使って木に打ちつけます。
その時日頃不満を唱えながら打ちつけるのが効果的です。
とっても簡単です、これであなたの心も健やかになる事でしょう。
フォーラム辞めてメイテックへ行くべき。大手プロパーはおっさんは難しい。しかし中小だと下手すりゃフォーラムに毛の生えたレベル。
なんか、営業所に行かないとダメなん？
交通費かかるから嫌なんだけど、
それから、地震でも安否確認の連絡してこないクソ営業の
顔みたくないんだけどさ、やめるときは、やっぱ自腹で電車代払って営業所
行かないとダメ？
ま、これに関しては営業所に言えば出してくれるよ。
行かなくて大丈夫だよ。退職セットが送られてきて、確認やらして終わり。
ウゼーも何も給料も待遇も全然違うし只今人手不足の為、絶賛引き抜き中。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
紹介しろってウゼーからさ
フォーラムの営業(子持ち)
「お前の子供を将来フォーラムに入れて働かせたらいいやん」
に言っていい？
ええんちゃう？
新手の子供売りやな。
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
転職の準備は済んでいますか？
勿論。
次は決まっています。
no
アパートに大量にある書籍の電子化しかやってない
あと、半分くらいやって引っ越し準備したら転職活動しよ
俺の場合プロジェクト期間中にフォーラムを辞めて派遣先からフォーラムに苦情があった。
一応派遣先にはフォーラムの待遇が改善されず、派遣法等も守らない会社なので働きたくたいと言った。
社員の管理も出来ていない会社は二度と使わないって派遣先は言ってた。
オレ、働いてわかったのは、安月給で文句言わずに働く
優秀な人間を会社が求めてるって2ch書き込みが本当だったこと
こんな、安月給、自然災害の安否確認の電話なし
年末調整もまったくフォローの電話もない(出し忘れるとこだった)
派遣先もアホだな、いつでも切れる派遣ってのは、逆に不満あると
すぐに、仕事丸投げにしてやめるってことをわかってない。
ここは全く昇給しないからな。
ざまーフォーラムｗｗｗ
顧客は安く済めば何でも良いのが本音なんだよ
良い人材を顧客に投入できるかどうかは会社次第ってことだ
自分だけ儲ければ良いって考えだと必ず企業は衰退する！！
そんなやつは一生ブラック企業の奴隷だよｗ
給料分？フォーラムでは働いたら負けだよ。いかにしてサボるかを考えないと。
残ってるのは転職する気力もなくなったTAばっかなのか
ここを何処だと。
2ちゃんねる（今は"5"か？）で「腐った」も「新鮮」も無ぇだろが。
んで俺は今、派遣先のテクノプロノ同僚からアフィリエイトのやり方教わって、少しずつ増えていってやっと今15万円毎月になった。
フォーラムと合わせて50万円。これでも高くはないよ。副業と合わせて60は欲しいね。
他の会社は副業認める所増えてきてるしさ。こんなに給料安いのに副業するなとか拷問だよな。どうやって家族を養うんだ？。
大久保氏ね。
39歳で700万もらえるってマジ？
ああ、年収モデル見たの？
あれ詐欺だから。
君だと多分年収350万円位かな。
言っとくけど、昇給無いよ。
「少ない」じゃなくて「無し」、「ゼロ」だからね。
消費税が5%→8%と上がった時も「ZERO」だし、
このところの物価の値上がりが有ろうとも「零」。
「社員の評価システムそのものが存在しない」と営業がゲロった。
俺自身、毎年（てか、営業に会うたび）給料に文句言ってるが、それでも「０」。
こんなところ。
あるかどうかもわからん残業30時間込みで350万やで
今はなき札幌営業所。
残業と出張繰り返してそのレベルって事は、最低賃金下回ってね？
フォーラムで月給35万もあるんや。
俺の周りではフォーラムでそんなに貰っている人はいなかったのに。
断言出来る
自分に都合のいい情報だけを鵜呑みにしないことだ
残業フルフルでやって那須を加えて12で割った金額ね。基本給なんてマックスの25万円だよ。残業が凄く多かったからね。
でもいよいよ残業規制入るから、ダメだな。
有期契約労働者が5年超働けば無期契約に移行できる
「無期転換ルール」が今年4月から本格的に始まったため、
「雇い止め」相談2千件増
https://this.kiji.is/384629683411747937
有期契約労働者のフォーラの人間が、
派遣先に雇われるのではなく、フォーラムの無期雇用に成れるという話だぞ。
良かったじゃんお前ら
フォーラムにやめるって退職したいって言ったときは、
引き止められたするの？
上の方に書いてあるように2ヶ月待てって言われるの？
労基に相談しないと1ヶ月以内に辞めれない感じ？
面倒くさがらずに辞めるって強固な意志でサクサク行動すれば14日後には辞められる
営業に「相談」して「話し合い」なんかに応じてるとズルズル行くからな
部屋の片付けて荷造りしてるとこだぜ
なるほど、14日でやめるって言って
派遣先に連絡しろって営業に言って
営業が反発したら、労基に通報しに行く。
労基から営業と事務に電話してもらう
っで、派遣先の事務と人事に14日以内にフォーラムやめる
14日以上働かさられたら、不法に働かせたと
フォーラムの訴訟すると連絡っていう筋書きでいい？
後追いで法律が出来ただけ。
ナマポや障害年金受給者がどんどん増えたからね。
企業は少子高齢化で嫌でも同じ人間を
使い続けないといけないことに今更気付いたのさ。
もう遅いけど。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
退職二ヶ月前を逆手に取って契約満了の二ヶ月後に退職した事あるな
金貰いながらバカンス楽しんでたわ
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
辞めてなおこのスレにいるの？
フォーラム大好きだね
フォーラムがやっている事は、何の権利も無い事をやっている。
特派はみんなそんなのばっかりだな
テクノセンターと言えばメイテックだろ？
またお前か？
ИECであってNECではない。
席近いと思っている。
何年前の話しだよ。ちなみにNECはリストラをまた始めて4000人だかが対象で45以上早期退職募ってるんだぞ。
派遣ごときがプロパーに今更なれないよ、ましてやフォーラムなんてさ。
最終的に調査されるとまずいからだろうな。
NECとNCOSとは全く別だよな。
あーあー疲れる。
よっぽど優秀だったの？
確率って書くとワンチャン有るって勘違いするアホ増えそうやな
いくら頑張ったって無理。これは国がそうしちゃったんだ。竹中平蔵と大久保を恨む事だ。
一方で、フォーラムなんて長くいても無駄な時間を過ごすだけ。技術派遣自体がブラックだが、
せめてメイテックに移籍すれば待遇の面で大きく飛躍する。できることなら転職活動してプロパーへいけ！
年収360万円程で頭打ちなんて、将来生きていけないよ。
社員になるよう誘いがあったと聞いている。
俺も来た。
だから、誰も移籍しなかった。
＞優秀な人間を会社が求めてるって2ch書き込みが本当だったこと
そもそも、そういう奴が「優秀」だと言えるのだろうか？
毎回恒例のあのバカ丸出しな言い訳ね。誰が考えるのあれ？いくら何でもバカすぎるだろ。
今回はいつもに増して辞める奴多そうだな。俺もだけど。
ジェフ・ベゾス 脱税王
グーグル 嘘を優先してヒット （後は金次第）
スティーブ・ジョブズ 違法ドラッグ愛用→癌
マーク・ザッカーバーグ （大学から追放された）普通のハッカー
YouTube ネタ切れで可哀そう
ビル・ゲイツ 独占禁止法の覇者（法学部中退）
インスタ 写真（しかもつまらん）だけ並べられても困るし使い道がない
アリババ 昔も今も外人が嫌い （４０００年の歴史たる所以）
楽天 雑魚の集まり
ソフトバンク パチンコ屋で禿げ
ドコモ 古き悪き日本
メルカリ セコイ日本人の典型（後追い・物まね・横取り）
ライン ２０１１年～（whatsapp２００９年～）
Naver ９５％以上デタラメ、韓国、ライブドア
アメブロ 能無ししかいない
５ｃｈ 火消し屋（旧マスゴミ）のみ必死でバカだけ騙され庶民は無視
堀江貴文 相変わらず今も日本一のペテン師
ひろゆき 分かりやすいキモヲタ
金子勇 完全犯罪達成者！→ご臨終（ご愁傷様です）
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
ZOZOTOWN,WEAR ｽﾀｰﾄﾄｩﾃﾞｲ成功の秘訣 前澤YOUxSUCK
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1527216216
Lady Gaga - The Edge Of Glory
https://www.youtube.com/watch?v=Ql03fSd2ydc
27歳の中途採用3年未満の社歴
https://careerconnection.jp/review/10164/review/
こんなに沢山貰っている人も一部居るのだろうな
あくまで極一部の中途採用の年収例だろうけど
残業が多いだけで基本給低いやん。
法的残業ギリギリまでして500万やったら転職してメイテックに行った方がましやん。
残業が12万だから結構な労働時間だなｗ
つまり、残業が９０ｈ超えって事か？
それにしても賞与が年間50万とは安すぎだねｗ
残業が無いと激安だなｗ
それでもフォーラムでは相当に恵まれてる方だ
こう言った人は残業の無い客先へ配属されたら即転職だろうな
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
基本給17万w
こういうのは貰っているとは言わないんだよ
社員のサポート皆無で、ピンハネする事だけに重きを置いてるブラック企業。ある意味営業も悲惨と言える。
売り上げ主義だから、TAのサポートにまで手が回らない。いかにして押し込むかしかできないからね。
故に相談事を聞き入れる体制が皆無。
テック何チャラは窓際の部署で全く機能してない。
本社は事務事務処理しかしとらんし、営業は押し込む事しかしてない。
だからたまにくるメールは勤怠は忘れずに出せ！しか来ない。極めつけはあのTAの関与が全くない所で会社主導で作られた協定書。あれ違法性高いぞ。
俺達って正社員として雇用されてる実感ある？バイトとか工員してる感覚しか持ってないわ。
潰れろよこんなブラック企業！
数々の協定書の従業員代表選挙に参加した覚えも無いのに勝手に決まってた。
フォーラムってのはこういうブラック企業だぜ。そのうち、残業させ放題の協定書を捏造して、
客からカネ取って俺達には出さないとかやりそうだぜフォーラムならさ。
レースなんてやってるけど、レースのメカニックとフォーラムは何の関係も無い。
カネだけを丸受けして何億円も突っ込んで遊んでる。あれなんてまさにブラック企業をPRしてるようなもんだ。
社員にはショボい給料しか出してない癖してレースやって遊んでる会社ともっぱらの評判だぜ。ザマァwww
幾ら何でも、104名も居りゃ5名位は残ってるだろ。
たったの3ヶ月だしな。
その感覚がフォーラムエンジニアリング 。
どう考えても異常。
年間わずか2.8ヶ月
年間3ヶ月分相当が給料から天引きプールされてボーナスの名目で支払われるシステム
満額出てようやっと他社同等だが、近年はお察し
君はフォーラムの人間ぽいけど、そんな事晒して何が楽しいの？何か得する事あるの？
このスレで一番間抜けだと思う。
そう言う君はフォーラムの工作員かい？ｗ
茄子もらってはトンズラするよ！
凄く違和感を感じる方ですね
フォーラムの工作員だからねｗ
まさかTAより多く貰ってるって事は無いですよね。
半年続けたら250位はご褒美に返してあげます
ても落ちてる売上補填のために抜くから今回は230、いや220ね
勿論途中で辞めたら一円も返しません
こーいうシステムだから他社移籍するだけで収入が簡単に上がる罠
普通だろ。それ以外に何処から金が出て来るんだ？
んで
フォーラムわ？
＞君はフォーラムの人間ぽいけど、そんな事晒して何が楽しいの？何か得する事あるの？
事実言って何が問題？
そもそも、実際に横抜きされてるのは3ヶ月分どころじゃないだろが。
ここに書き込んで会社の人に気づいて貰いたかったのか。ようやく理解した。本当に何をしたいのか理解出来なかったから。
は？
お前、やっぱり何かズレてるぞ。
アスペって奴かな
どうせ派遣なんだからフォーラムみたいに派遣の悪い所と正社員の悪い所をミックスしたような会社にわざわざ行く事ないよ。
結局正社員なんて語っても所詮は派遣、不安定なんだし。客の勤怠通りに働いてるのに給料さっ引かれるって本当に正社員か？
言うように今エンジニア一般派遣2800円とか当たり前になりつつあるし、派遣エンジニアはそれが普通。フォーラムなんて事務派遣の姉さちゃんより給料が安い。フォーラムなんて働く価値ねーぞ。
フォーラムが目指す将来って何だよ？大久保個人のカネ儲けの為の奴隷制度でしかない。
不満があるなら裁判起こせば？勝てる訳無いけど。
何がやっぱりなのかよく分からないけど誰かと勘違いしてないか？？
フォーラムの中核の社員はTAだよ。
観点がズレ過ぎてる。裁判起こさなくても労基から散々連絡きてるだろ？そういう事だよ。
普通の会社はそういう事にならないから。
あとさ労使協定書捏造すんのやめろよ、パクられぞマジで。罪にはならないかもだけど、世間の総バッシングになって会社潰れるよ。
ただでさえ評判悪くてメイテックとかに流出してるんだからさ。
管理の奴がここ覗いて意見してる時点で既に危うい証拠だ。極めつけはWikipediaの監視wwww
事実を書かれて何か困るわけ？TAの書き込みには間違った書き込みは一つもないよ。
役員や会社側工作員の好きにさせた方が良い
そうすれば、今後もフォーラムには人が集まらないし人材も流出していく
どんどんTAはメイテックやテクノプロへ転職すれば良い
メイテックもテクノプロも人手不足だから好都合だ
その結果、フォーラムはどんどん衰退していく事になる
TA諸君にとっては非常に都合が良い事じゃないか？ｗ
転職者は全員が年収が上がるから御の字
地獄のフォーラムTAを辞めれて年収が上がるのだから一石二鳥
労使協定書捏造って何ですか？
webのポータルで確認できますか？
あと、従業員の代表って紙に候補の名前のみで、TA?なか、役員なのか、営業なのか
何も書いてない紙が送られきてましたが、
この候補の人がTAでないってスレに書いてありますが、
フォーラムの営業と事務に問い合わせしたら、TAかどうか教えてくれますか？
TAってウソを言う、または、答えないときは、労基に通報可能ですか？
知らん奴もおるんで全部かどうかは知らん
名前&フォーラムで検索すると結構出てくるで
そんなレベルの通報だと労基は相手にしてくんないよ
本気で一発入れたいならまずは無料相談にでも行って知識つけて
しばらく証拠集めに励むのがいいんちゃう？
給料一切上げないのに、派遣料金だけは上げ上げなとこが一番クソ。
俺は賃金規則や就業規則が実際と異なっているところがくそ。
これ労基に何度も指摘されてる筈だけど。いい加減国家権力発動されるそ。
ここに相談するといい。
http://www.npoposse.jp/
POSSE（ポッセ）は労働相談、労働法教育、調査活動、政策研究・提言を若者自身の手で行うNPO法人です。
テクノプロはまたＭ＆Ａをしたぞ
株式会社エムアイシステムをな
テクノプロは色々な企業を吸収し加速度的に大きくなってる
まるで魔人ブーみたいだｗ
テクノプロに将来はあってもフォーラムに将来は無いよ
やっぱ、悪党ってろくな死に方しないな
大久保ってどんな最後なんだろうか？
愛人とプレーしてて腹上死がお似合いだよ。
キメセク腹上死
JACリクルートメントも好調みたいやで
明日は待ちにまったボーナス支給日
これからも私(大久保)の為に奴隷の様に働けるようにモチベーションを上げるように努力したまえ。
TAって
Tada no Aho？
貰う物は貰ってやめる準備はできましたか？
簡単に言うと、派遣先は出張費をファーラムに支払ってるのに
TAには支払わないってことだよな。
こんな派遣先に出張費の支払い有無聞いて、
フォーラムから出生費が払ってくれないから出張拒否してりしたら
困るのはフォーラムやん。
あるいは、派遣先に交渉して、フォーラム通さずに出張費もらってたokってことか。
すぐにバレるし、反発食らうことやってるのかフォーラム
クソだな大久保
これ労働者が書類間違ってたとしても、それを指摘して適切に滞り無く支払わないとダメって知らないのさ。
俺なんて出張費だけでなく、交通費までチョロまかそうとされたからね。ブラック企業とはこういう企業の事を言うんだよ。
指摘すればその場を取り繕って対応するけど、すぐに元に戻る。本当に有り得ない。
これ大久保の指示でそうしてんのか？とさえ思う。いくら管理が馬鹿でも普通ここまで酷いか？
全国のTAからガンガン指摘され、労基からも目を付けられてるってわかってるのかね？そのうち大爆発起こすぞこれ。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
払ってくれないではなく、一応申請すれば支払われる、だが
そもそも手当有るのを教えないし、問い合わせてもしらばっくれるのがデフォなのが最悪
システムはあるんだから申請しないアホTA の自業自得ですよ、がフォーラムの言い分
これに尽きる。
今回は指定講座があるらしいが、「マネジメント」とか草生えるわ。
一体何のマネジメントをするんだって。
合うよ。ガン無視シカト。
あんなのでスキル身に付くとでも思ってんのか？舐めてんのかよ大久保は。俺は大久保が何かしでかして逮捕される様とかを想像してるよ。いつかは必ずそうなると思ってる。
マジかよ。
退職したいって言っても無視されるのか
でも大丈夫、派遣先の人事に2週間でフォーラム退職する
2週間以上働くと不当に働かされたと訴訟するって言うから
基本的にメイテックは工学部出身の理系しか取らなかったけど、他派遣会社でメーカーでの実務経験があれば、今は文系理系問わずウエルカムだよ。
残業無しマックスで年収300万円代中盤で結婚して家族が養えるか？知る限り、おっさんでも独身だらけなフォーラムと違って、
メイテックは適齢期過ぎた人は殆ど既婚者だよ。これはなぜか？賃金の違いで有ることは明白。
TAって小渕小泉政権の裏で派遣解放に動いてたパソナ会長の竹中平蔵と、それに乗った大久保の被害者達だと思ってる。
フォーラムなんてピンハネしてるだけで何もしない会社じゃん。
どうすればピンハネ率上がるか一生懸命考えてるんだよ
配達証明郵便だと更に良いとね。
みんな、労基や労働局に相談した方がいいよ。
役所だから口頭の相談で動くことは無い。
申告書提出しても調査するかは、「一切お答えできません」だからね。
それだけではないですよ。
就業規則や賃金規則なんか改ざんしたり、辞めるTAの対応なんかもしてますよ。
ttps://www.taishokudaikou.com/
やっぱ、無料相談で会社やめる際のことを聞きまくるしかないな
アホ事務とアホ営業の言うこと鵜呑みしてたらエライことになる。
でok。
２ヶ月前云々とか言われたら、それは強制か？と聞いたらいい。強制だ！と言われたら労基へgo!
民亊なので労基は介入しない。
弁護士への相談が最善。
強制なんて言われる事が民事のわけネーダロ！あほか。お前にはフォーラムがお似合いだ。
確か就業規則に記載してたと思う。
TAの皆さん今年のボーナスはどうでしたか？
では、その時警察行って刑事告発してみろ。
警察は止めるだろうが、無理やりやったら虚偽告訴等罪で起訴されるかもな。
逮捕位は、覚悟しろよ。
そうですか。あとでチェックします。
働く意思ないのに2ヶ月も働けってフォーラムが言っても
働く意思ないって言ったら、客先が1ヶ月でいいよ、とか
2週間でいいよっとかに負けてくれないのだろうか？
イヤイヤ働く人いても、職場の士気が下がるだけやん
カツラとかシークレットシューズとかさ。私も覚悟を決めてカツラを被ろう。
おまい支離滅裂知ったかぶり乙。さすが本社の奴は頭が悪いな、だから、フォーラムにしか就職できねーんだよ。あ、俺もかww
何で警察なんだよwwww
おまい労働法の警察が労働基準監督署なんだろw 労基は司法警察職員の権限持ってるんだよ知らんの？
当然ワッバも持ってるし逮捕権限も持ってるわけよ。
虚偽なんて言わねーよ。真実の裏取って労働基準監督署様に献上するだけだ。
使用者逮捕にはならんが行政指導発動位はあるだろうな。これ本来企業としてはかなりヤバい。まあ、フォーラムの日常かも知れんけどさ。
一応営業には常に文句言ってるが、基本的に仲良くやってる。でも本社の女は生意気だ、ガツンとかましてるぜ。
カチコム時は随時録音してますからね
俺は。勿論メールも残してるしさ。
残念だったねご愁傷様。
一身上の都合は即日辞めたっていいのさ。退職は労働者に残された最後の特権なんだ。
もし家族がいきなり重い病気にかかり、すぐに退職して看病しなきゃならなくなって、2ヶ月前に言わなきゃ辞められません！とか言われちゃうわけ？
それも全てひっくるめて一身上の都合なんだよ。
まさに魔法の言葉で、辞める理由が一身上の都合なのであって、それ以上の事を会社に言う必要など何もなし。
そういう事。
>>906が言いたいことは、
フォーラムが働く意思ない人間に2ヶ月働くことを強要
↓
フォーラム社員が強制されたと訴訟
↓
フォーラムは強要はしていない、虚偽申告で訴える
って言ってるだろうか？
こんなん、「2ヶ月働け」って会話内容録音して、労働の強制の証拠したらOKってことだな
ICレコーダー使えば解決だな。
では、労基に行けば。
ハイハイお帰り下さいだぞ。
実際にやってから言えよ！
実際に労基行ったことないよな。
解雇でも労基はそうですかレベル。
フォーラムのとある件で行った事あるよ。ちゃんと労働基準法やその関連法規と判例、そして集めた資料を全て持参してさ。
自分の意思と法的に違法性が有ることをこっちから示せば動くよ。ただ動くと言っても逮捕しにいくわけではない。
あーして、こーしたら、こーなった。
だからフォーラムのポータルにもその事が一瞬だけアップされてやがったしwww
なお、労基に俺が駆け込んだ事を会社は当然知ってる。その時の俺の目的は達成された。
労基を動かすにはタレコミだけじゃだめで、自分の名前を告げないと動かない。冷静に会社の名前をひたすら連呼して、
集めた資料の表にデカデカとフォーラムエンジニアリング！とプリントアウトしたものをファイルに貼ったし。
監督官の脳裏に焼き付けに行ってきたぜ。
営業とはうまくやってるつもりだけど、その件以降営業がやけに静かにになったのは関係してんのかもね。
労基は解雇では何もしない。
具体的に何の違法行為があって、何を改善されたか書けよ。
それと、労基への申告は、フォーラムに実名を公表して申告書を提出しなければ目的の達成は難しい。
なので、お前の実名を書けよ。
中の奴がこんなだとなると
ますます人材募集が厳しくなるで
何もしないわけ無いじゃん。
解雇でも動くぞ。
大事なのは解雇の理由。
書くわけねーだろww
そうだよ、よく言われるように労基は相手にしないは嘘。感情ぶつける労働者に構ってられないってだけだから。
頑張ってくれたまえ、大久保君！
そして今までありがとう！フォーラムの二倍近い給料の大手企業に内定決まったよ。他にエンジニアいませんか？と人事に言われてるので、仲間を引っこ抜いちゃおうかと思ってまーす。
人手不足のようで何より。
ところで今フォーラムに在籍のTAって何人いてるん？
モデルは、一人用意すればKO。
次の転職先も、モデル年収の勘違いするバカにならないようにしないとね。
物凄く疑問なんだけど。
なぜ？最初から待遇良い会社に就職できなかったの？
人手不足は、今に始まった問題じゃないしさ。
それと、人手不足が解消されたらリストラ候補になるのは覚悟しなきゃ。
リストラ候補？リストラされたらメイテックに行くからいいわ。フォーラムみたいな安給料の会社はもう勘弁だよ、大久保君！
もっとガッツリ給料上げないと皆メイテックとかアルプスに移っちゃうよ。今やボーナス何ヶ月かの話しが専らの話題だし。他社の話し知っちゃったらそっちに行きたくなるのが当然だ。
人手不足が解消されるまでの間、少しでも金を貯蓄する
そして、少しでもスキルを上げる努力をする
転職できるうちにしておかないと次のチャンスだって無いからな
メイテックはリーマンショックの時もリストラはしなかった
仮に将来メイテックをリストラされてもフォーラムに残ってるよりはマシ！！
おら大久保。
FEが他社より優れてる点を3つ挙げてみなよ。ほらどうなんだよ？www
①大手なのに同業他社に比べ平均年収が圧倒的に激安
②同業他社に比べて離職率が激高で中小派遣並み
それ優れてるって言うの？
①技術も能力も無い人間にでさえ派遣先を提供できる。
なので、給与激安でも人が集まる。
②離職率が高い？のは派遣先が見つからない人間が職業選択の自由を充分に与えているかもよ。
③キャンギャルがいて会社を良い方向？に宣伝に宣伝している。
やなら、さっさと転職が良いだろ。
ほぼ確実に関わった事を後悔する羽目になるからなぁ
どれもこれもフォーラムじゃなくてもいいじゃん。①なんてフォーラム以外でも今はそうだよ。
「①なんてフォーラム以外でも今はそう」なのであればわざわざ
フォーラムを選ぶ必要無くない？
他社の方が給料高いらしいし、若干でも昇給あるらしいしさ。
大学4年で2月、3月で駆け込み就職してくる奴多いよ。
”【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55” だな
え！？
35歳までしか昇給ないと思っていた？
変わったの？
人による感じ？昇給期待するより転職した方がいいよ。昇給しても同規模の技術派遣会社中最安の給料だから。
上の方に書いてあるよ
過去レスを読むといい
実態は、無期雇用じゃなく契約っていう形の有期雇用であってる？15年前は誰でも無期で採用してくれたし、
提示された額も400万超えるっていう状況だったが。
ここは特派と言う名のバイトだよ。
雇用期間:「来てくれ」と望む客がいる限り
だろ？
バイトってことは、職場から、オレしか知らん業務情報いっぱいあるけど
引き継ぎせずに、ある日突然、自分の支給PCにパスワード書いた付箋貼って
バックレしてもいいんだな。
もう、安月給で働くの疲れた。
まだフォーラムで働くTAいてるのか。
ボーナス月でやめる人ばかりだと思っていた。
オレ、7月末で辞めるよ。
「5年間昇給ゼロ」というふざけた会社とやっとお別れ。
まぁ来月からも時々ココは覗くかもしれん。
リーマンリストラで辞めた組かな？
ただ、リーマンの退職勧奨を乗り切った人間は、あんたが書いた年収よりもらってる。
日本の場合、リーマンのアレはそんなに大きくは無かった。
麻生閣下の企業支援で「日本だけ」はリーマンショック以後も平常だった。
問題は翌年。政権交代を願う全マスコミによる報道によって、
「自民＝悪」、「民主＝救世主」
この様な構図を描き、それに沿う様な報道が繰り返され、結果政権交代を実現した。
「国民から直接選ばれた」鳩山由紀夫は、拠出が決まっていた起業支援金さえも停止。
結果、多くの企業が倒産した。（当時、オレが勤務していた会社も2009年の10月で倒産）
その後については、何も言わなくとも分かるだろう。
誤：拠出が決まっていた起業支援金さえも停止
正：拠出が決まっていた企業支援金さえも停止
要するに、自民党のバラマキ政策によって後世に付けを回して食ってた組か。
政権交代が交代が実現したのは、自民党政権下の不況が原因。
民主党は、金粛正策を取って更に不況を加速したのはわかるが、
自分の不幸を人のせいにしているうちは改善されないだろう。
先進国の中でも大借金国家の日本は、年金支給も65歳から一気に70や73歳もあり得る。
他の先進国は、67,68歳支給が決まっている国も多いがね。
412万円位だろだうせ。
俺プロパーへ転職したらほぼ倍近くになったよ給料。
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/692.html
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/693.html
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/699.html
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/700.html
俺等の給料削ってまでスポンサリング（しかも冠）やってるんだろが。
人が来ない、定着しないのは待遇の所為って気づかないのが奴等の限界
＞人が来ない、定着しないのは待遇の所為って気づかないのが奴等の限界
トップ以外はとっくに気付いてる。
営業もテック…なんとかもその点は把握してた。
まぁ、辞める当人が「給料が安いので辞めます」と堂々と言ってるから当然。
そもそも、トップがこれに全く聞く耳を持たないのがブラックの極み。
＞人が来ない、定着しないのは待遇の所為って気づかないのが奴等の限界
トップ以外はとっくに気付いてる。
営業もテック…なんとかもその点は把握してた。
まぁ、辞める当人が「給料が安いので辞めます」と堂々と言ってるから当然。
そもそも、トップがこれに全く聞く耳を持たないのがブラックの極み。
生活保護を受けれるくらい年収低い正社員なら仕方ない。
数年間で資格や経験を積んでサヨウナラするのが正解
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
フォーラムで働くメリットはなんですか？
転職活動メンドクサ
とかそんな感じかね？
すげーうるさくてなんも集中してできねーよ
10個は現場回ってるが過去最強のうるささ
お前らこういう経験ある？
ああ、車の信頼性の部署だな。
耐えて単価交渉しなさいよ。
単価上がっても給料は一切増えないぞ、フォーラムだから
よそ者か
今だからこそ強気で交渉できるんじゃん。ダメならメイテックに行くだけだ。
少し過去スレ読んでこの会社のこと知ってからこい
俺現役だよ。
フォーラムって、営業から何からTAの話しを聞き入れる部署がない。自分達を取り仕切る上司が存在しない。
本社は事務しかやらんし、一体誰が俺達の給料を決めてるのかもわからん。労使交渉が組織的に成り立たないのに労使協定書が存在してる不思議な会社フォーラムエンジニアリング。
俺辞めるつもりだから強気でガンガン本社の女から人事までカチコンでるわけさ。
営業に言った所で全く無駄だから営業には優しいけどな。
どれだけ単価上がろうが、TAから相談受けようが、
絶対に給与アップしない。これ、この会社の常識な。
「それなら辞める」と言えば、
「それなら辞めてもらって結構です。但し、2ヶ月以上前には絶対に教えて下さい。」
だから失業率は数字に出来ないレベル。
こんな会社。
なお、新卒者なら書類を送付するだけで（面接さえ無しで）内定。
こんな会社。
2ヶ月以内とか言われて守る奴なんてちるのか？来週辞めるわ宜しく！で終わらせる予定。
こんな会社と交渉する必要などないよ
さっさと見切りを付けて迷わずメイテックへ転職すべき！
フォーラムに居ても時間の無駄だよ
メイテックを蹴ったら一生後悔する事になるぞ！
俺はジェネラルマネージャーに交渉したのだが社員が5000人以上いるので個人の交渉には答えられないと言われた。
進歩ねーな・・・
俺プロパー狙いだから。
たまたま派遣先の同僚のメイテックに絶賛に営業紹介します！あなたなら通りますし、押します！
そうすれば私にマージンも入りますから是非エントリーしてくださいお願いします！！
って拝み倒されてる状況なんだけど。
フォーラムにいる意味など何も無い。
こういう中途半端な会社はどんどん潰れていくだろう
大久保ざまぁwwww
給料倍にしたら留まってやってもいいぜwww 俺は既に移籍決定だから、TA引っこ抜いて稼いでやるぜwww
現在TAの愉快な仲間たちとライン交換中♪俺とのライン交換は、給料倍増の道標だよ！と言ってるww
ホントですか！是非お願いします状態。君の知ってるTAに俺を紹介しなよ！って感じで、これは皆がハッピーになることだから。
大久保オンリーハッピーとかウンコ。
とある拠点がごっそり一斉に辞めた所があったから、そこ俺だから。
一言
職業選択の自由
日本国憲法第22条第1項。
何人（なんぴと）も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択 の自由を有する。
＞社員が5000人以上いるので個人の交渉には答えられない
オレも全く同じ事言われたが、そんなの理由にならないよな？
派遣先から契約更新毎に時間単価を20円以上は上げていると聞いた。
単純計算でも1回目で20*160=3,200円。
しかし、勤務5年で昇給ゼロ。
消費税が上がってもゼロ。
物価が上がってもゼロ。
「辞めてくれ」と言われているとしか思えない。
俺もそいつと話をした。
俺の上司って誰？って聞いた。あやふやな事言いやがった。
もう一言言い放った。部下の相談を聞き入れない上司がいないなんてどういう組織？
俺は正社員として採用されてるはずなんだけど。派遣はあくまで派遣先での身分であって、俺は正真正銘の正社員。詳しく御説明下さいと！
と言ってやったら後で連絡すると逃げやがった。勿論後で連絡なんて来ない。
フォーラムとはそういうぶら下がっ企業。
誰も居てくれなんて会社は頼んでないよ？
大久保君、正社員様にそんな口の聞き方していいわけ？そもそも労使対等って言葉知ってるの？
正社員として採用されるってそう言う事。安心してくれ、フォーラムは既に各所からマークされてるみたいだからね。
もう一回何かしらの花火が打ち上がったら、フォーラムのハルマゲドンが起こるだろう。
どうせなら求人もやめてくれ
あぁ、辞めるよ。7月末でね。
7/10に営業に電話で伝えたら火病って訳のわからん事言われたけどな。
やっぱ、火病るか、
アホ営業でも客先で働いてTAが辞めたら、売上が減るってことは理解してるか
賃金が生活保護レベルであることと、社員の給料上げずに、レースに突っ込でこと
本社が東京の家賃高そうな場所ある(社員からピンはねはてした金)
とか客先に言っといてくれ。
給料は月2万あがるのと、紹介料が入るが勤務先が変わる。勤務先変わって上手く出来るか不安はある。
営業も売上が上がらないと強制的にクビになる。
フォーラムという会社がどれだけブラックかが働いてよくわかった。
スゴイの一言だな、
同じ営業でもフォーラムのカス営業と比較ならないくらい優秀。
会社は居てくれなんて一言も言ってない
何様ですか？
そんな精鋭揃いの会社の営業と比較するのは、いくら何でも酷。
そもそも、キーエンスの技術者と俺等を比較出来るか？
わざわざ言わなきゃならない事か？
フォの営業を超一流企業の営業と比較してアレコレ言うならば、
フォの技術者と比較したまでだ。
比較出来ないだろ？
キーエンスの営業は、徹底的に構築された営業マニュアルを一字一句全て実行する事がミッションだよ。
それさえ守れば数字は必ず上がると言うのが会社の考え。実際凄い売上と利益と営業インセンティブ。
キーエンスの年収はフォーラムの4～5倍。
やめとけ。
技術派遣自体がブラックなのだからプロパーで転職しろ。それでも技術派遣で移籍ならメイテック1択！
今ならメイテックに行けるぞ。テクノプロなんてフォーラムよりましだが、大して良くないよ。
＞テクノプロなんてフォーラムよりましだが、大して良くないよ。
それでもフォーラムよりも遥かにマシだよ
仮にも上場してるし労働組合だってあるのだから
テクノプロは決算賞与まである
一番はメイテックなのは周知の事実だが
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
スレタイを変更しておいた（全く問題解決にはなっていないがｗ）
モデル年収を見る限り、そうでないと計算合いませんし。
定期昇給は５００円のワンコイン～１０００円程度だと思います
モデル年収は嘘っぱちでしょうｗ
１０名程度はモデル年収のＴＡが居るのかも知れません
それだと、一応は嘘じゃないって事になりますからね
この会社への入社を検討しておれらるのかな？
あなたに提示される年収はモデル年収とは程遠いですよ
良くて360万円ってところかな？
？？？
それじゃモデル年収の一番安い例にさえも届きませんが、実態はこうですか？
これがフォーラムエンジニアリングの考え方でござる
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/922
クソですね。
会社に利益を上げる為さらにTAの待遇は悪くなると思われる。
新しいスレッドを立ててください。
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