0001名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/01/21(日) 08:10:59.13ID:awR88dzH0
前スレで「５２」が二つあったんで５４スレにした。
あとは勝手にやってくれ。
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/22(日) 20:29:32.44ID:2hl5O51D0
>>951
＞人が来ない、定着しないのは待遇の所為って気づかないのが奴等の限界
トップ以外はとっくに気付いてる。
営業もテック…なんとかもその点は把握してた。
まぁ、辞める当人が「給料が安いので辞めます」と堂々と言ってるから当然。
そもそも、トップがこれに全く聞く耳を持たないのがブラックの極み。 0953名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/22(日) 20:41:55.20ID:2hl5O51D0
>>951
＞人が来ない、定着しないのは待遇の所為って気づかないのが奴等の限界
トップ以外はとっくに気付いてる。
営業もテック…なんとかもその点は把握してた。
まぁ、辞める当人が「給料が安いので辞めます」と堂々と言ってるから当然。
そもそも、トップがこれに全く聞く耳を持たないのがブラックの極み。 0954名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/23(月) 07:47:15.24ID:1E+LmoUQ0
>>953
生活保護を受けれるくらい年収低い正社員なら仕方ない。
数年間で資格や経験を積んでサヨウナラするのが正解 0955名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 03:47:38.06ID:147CoxOQ0
最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 20:18:57.57ID:YVFFMoya0
TAの皆さん。
フォーラムで働くメリットはなんですか？
最近辞退が多いから、大手とて採用に血眼になってきたぞ。
>>956
転職活動メンドクサ
とかそんな感じかね？ 0959名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/26(木) 11:08:33.82ID:SVotbRrb0
すげー騒音の現場に配属された
すげーうるさくてなんも集中してできねーよ
10個は現場回ってるが過去最強のうるささ
お前らこういう経験ある？
>>959
ああ、車の信頼性の部署だな。
耐えて単価交渉しなさいよ。 >>960
単価上がっても給料は一切増えないぞ、フォーラムだから
よそ者か >>961
今だからこそ強気で交渉できるんじゃん。ダメならメイテックに行くだけだ。 >>962
少し過去スレ読んでこの会社のこと知ってからこい >>963
俺現役だよ。
フォーラムって、営業から何からTAの話しを聞き入れる部署がない。自分達を取り仕切る上司が存在しない。
本社は事務しかやらんし、一体誰が俺達の給料を決めてるのかもわからん。労使交渉が組織的に成り立たないのに労使協定書が存在してる不思議な会社フォーラムエンジニアリング。
俺辞めるつもりだから強気でガンガン本社の女から人事までカチコンでるわけさ。
営業に言った所で全く無駄だから営業には優しいけどな。 0965名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/27(金) 00:27:14.44ID:/TnMdAU+0
>>962
どれだけ単価上がろうが、TAから相談受けようが、
絶対に給与アップしない。これ、この会社の常識な。
「それなら辞める」と言えば、
「それなら辞めてもらって結構です。但し、2ヶ月以上前には絶対に教えて下さい。」
だから失業率は数字に出来ないレベル。
こんな会社。
なお、新卒者なら書類を送付するだけで（面接さえ無しで）内定。
こんな会社。 >>965
2ヶ月以内とか言われて守る奴なんてちるのか？来週辞めるわ宜しく！で終わらせる予定。 0967名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/27(金) 11:20:10.53ID:QzJMMjfi0
>>962
こんな会社と交渉する必要などないよ
さっさと見切りを付けて迷わずメイテックへ転職すべき！
フォーラムに居ても時間の無駄だよ
メイテックを蹴ったら一生後悔する事になるぞ！ 0968名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/27(金) 16:16:06.58ID:Rnjz1/0F0
>>967
俺はジェネラルマネージャーに交渉したのだが社員が5000人以上いるので個人の交渉には答えられないと言われた。 0969名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/27(金) 17:20:40.49ID:xF65I+wU0
お前らまだこんなクソ会社で働いてんだ
進歩ねーな・・・
メイテック絶賛引き抜き中。
たまたま派遣先の同僚のメイテックに絶賛に営業紹介します！あなたなら通りますし、押します！
そうすれば私にマージンも入りますから是非エントリーしてくださいお願いします！！
って拝み倒されてる状況なんだけど。
フォーラムにいる意味など何も無い。
将来的には大手3社くらいに集約していくんだろうな
こういう中途半端な会社はどんどん潰れていくだろう
ぷww
大久保ざまぁwwww
給料倍にしたら留まってやってもいいぜwww 俺は既に移籍決定だから、TA引っこ抜いて稼いでやるぜwww
現在TAの愉快な仲間たちとライン交換中♪俺とのライン交換は、給料倍増の道標だよ！と言ってるww
ホントですか！是非お願いします状態。君の知ってるTAに俺を紹介しなよ！って感じで、これは皆がハッピーになることだから。
大久保オンリーハッピーとかウンコ。
とある拠点がごっそり一斉に辞めた所があったから、そこ俺だから。
一言
職業選択の自由
日本国憲法第22条第1項。
何人（なんぴと）も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択 の自由を有する。
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 00:19:16.16ID:RSbHNGA90
>>968
＞社員が5000人以上いるので個人の交渉には答えられない
オレも全く同じ事言われたが、そんなの理由にならないよな？
派遣先から契約更新毎に時間単価を20円以上は上げていると聞いた。
単純計算でも1回目で20*160=3,200円。
しかし、勤務5年で昇給ゼロ。
消費税が上がってもゼロ。
物価が上がってもゼロ。
「辞めてくれ」と言われているとしか思えない。 >>968
俺もそいつと話をした。
俺の上司って誰？って聞いた。あやふやな事言いやがった。
もう一言言い放った。部下の相談を聞き入れない上司がいないなんてどういう組織？
俺は正社員として採用されてるはずなんだけど。派遣はあくまで派遣先での身分であって、俺は正真正銘の正社員。詳しく御説明下さいと！
と言ってやったら後で連絡すると逃げやがった。勿論後で連絡なんて来ない。
フォーラムとはそういうぶら下がっ企業。 何か勘違いしてる奴多いけど
誰も居てくれなんて会社は頼んでないよ？
>>976
大久保君、正社員様にそんな口の聞き方していいわけ？そもそも労使対等って言葉知ってるの？
正社員として採用されるってそう言う事。安心してくれ、フォーラムは既に各所からマークされてるみたいだからね。
もう一回何かしらの花火が打ち上がったら、フォーラムのハルマゲドンが起こるだろう。 0979名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 05:40:14.47ID:RSbHNGA90
>>976
あぁ、辞めるよ。7月末でね。
7/10に営業に電話で伝えたら火病って訳のわからん事言われたけどな。 >>979
やっぱ、火病るか、
アホ営業でも客先で働いてTAが辞めたら、売上が減るってことは理解してるか
賃金が生活保護レベルであることと、社員の給料上げずに、レースに突っ込でこと
本社が東京の家賃高そうな場所ある(社員からピンはねはてした金)
とか客先に言っといてくれ。 0981名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 09:51:44.92ID:K6p2iXaL0
Tプロの営業から移籍しませんかと持ちかけられた。
給料は月2万あがるのと、紹介料が入るが勤務先が変わる。勤務先変わって上手く出来るか不安はある。
0982名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 14:26:48.90ID:3r3slgWj0
俺はプロジェクトの途中でフォーラムを止めたら派遣先は二度と社員の管理が出来ない会社とは取引しないって話になり強制的に営業も首になった。
営業も売上が上がらないと強制的にクビになる。
フォーラムという会社がどれだけブラックかが働いてよくわかった。
派遣先の会社で、キーエンスの営業とやりとりするが、
スゴイの一言だな、
同じ営業でもフォーラムのカス営業と比較ならないくらい優秀。
辞めたきゃ辞めることだな
会社は居てくれなんて一言も言ってない
0985名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 19:27:50.55ID:RSbHNGA90
0986名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 19:55:27.16ID:RSbHNGA90
>>983
そんな精鋭揃いの会社の営業と比較するのは、いくら何でも酷。
そもそも、キーエンスの技術者と俺等を比較出来るか？ 0988名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/28(土) 21:06:18.73ID:RSbHNGA90
>>987
わざわざ言わなきゃならない事か？
フォの営業を超一流企業の営業と比較してアレコレ言うならば、
フォの技術者と比較したまでだ。
比較出来ないだろ？ >>983
キーエンスの営業は、徹底的に構築された営業マニュアルを一字一句全て実行する事がミッションだよ。
それさえ守れば数字は必ず上がると言うのが会社の考え。実際凄い売上と利益と営業インセンティブ。
キーエンスの年収はフォーラムの4〜5倍。 >>981
やめとけ。
技術派遣自体がブラックなのだからプロパーで転職しろ。それでも技術派遣で移籍ならメイテック1択！
今ならメイテックに行けるぞ。テクノプロなんてフォーラムよりましだが、大して良くないよ。 0991名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:34:41.29ID:1/Z5gh1i0
>>990
＞テクノプロなんてフォーラムよりましだが、大して良くないよ。
それでもフォーラムよりも遥かにマシだよ
仮にも上場してるし労働組合だってあるのだから
テクノプロは決算賞与まである
一番はメイテックなのは周知の事実だが 0993名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:37:05.01ID:1/Z5gh1i0
定期昇給が３５歳でストップだったが、今は４０歳まで伸びたので
スレタイを変更しておいた（全く問題解決にはなっていないがｗ）
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 12:21:31.54ID:Qh+fZgXq0
35や40で昇給止まるって事は、それまでの昇給は諭吉さん数人レベル？
モデル年収を見る限り、そうでないと計算合いませんし。
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 13:04:03.29ID:1/Z5gh1i0
>>994
定期昇給は５００円のワンコイン〜１０００円程度だと思います
モデル年収は嘘っぱちでしょうｗ
１０名程度はモデル年収のＴＡが居るのかも知れません
それだと、一応は嘘じゃないって事になりますからね >>994
この会社への入社を検討しておれらるのかな？
あなたに提示される年収はモデル年収とは程遠いですよ
良くて360万円ってところかな？ 0997名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 18:19:55.10ID:Qh+fZgXq0
>>996
？？？
それじゃモデル年収の一番安い例にさえも届きませんが、実態はこうですか？ 0999名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 19:32:02.28ID:Qh+fZgXq0
こういうのを「モデル年収」と堂々と主張していると？
クソですね。
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 19:36:20.27ID:ag0aSr670
フォーラムの社員減少中
会社に利益を上げる為さらにTAの待遇は悪くなると思われる。
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