【派遣】三和工機3【請負】

1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/22(金) 20:16:31.27ID:8YCDja950
売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの3スレ目です。

不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
2ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。

厚生労働省HP 
http://www.mhlw.go.jp

総合労働相談コーナーのご案内 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

前スレ
【派遣】三和工機2【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/

369名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/06(金) 23:28:02.44ID:pXb2EcjV0
府中の建物がクサいw

370名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/06(金) 23:29:19.34ID:pXb2EcjV0
府中の喫煙室が汚い

371裏OB2018/04/07(土) 01:56:10.57ID:iPSkOYTL0
裏OB会は来週です。K・Yについて元中枢にいた方々に聞くつもりです。

372名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/07(土) 11:42:09.11ID:/OnmgWn80
>>369
夏に府中の事務所へ行ったら暑いし臭いし目を見開いてデカい声で若いのを怒鳴って説教してるおっさんいるし
とても殺伐としてたから二度と行ってないや

373名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/08(日) 00:19:33.78ID:h+t/YjnB0
府中の事務所は防火扉を常用してるのね
いざというときに開かなくなるよw

374名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/08(日) 09:14:42.85ID:dzA3LsMc0
三和工機の管理職は心の貧相さが外見にも表れているから酷い。
いつも不健康で不機嫌な表情をしている、醜い。

管理職が部下にお前らとは違う俺は優秀なんだ的なことを言うが
なんで優秀な人間が三和工機なんぞに居残りつづけ
辞めた社員の悪口を言い続けているのか不思議だ。
その優秀さをもってさっさと転職すればいいのに。

375名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/08(日) 11:29:36.18ID:D9vFFEO50
>>374
辞めてない社員の悪口も言ってるよ!!
人の噂話ばかりしてないで働けよと思う

376名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/09(月) 05:57:13.98ID:0S6iBZ+v0
相手の悪いところを見つけて貶すのは会社の風習だよ。
相手をわざわざ選んでやるところが汚らしい。
過去スレ見ても嘘だろと思えるくらい似たようなことが書かれているが真実だから笑えない。

377名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/09(月) 23:10:09.41ID:1n4MUonT0

378名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/10(火) 22:16:30.04ID:8nYGAXO50
続きはこちらで

テクノプロスレを荒らした犯人

元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう!


http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

379名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/11(水) 20:08:46.11ID:XipFqHvw0
テクノプロとかどうでもいいわ
三和工機の個人情報流出の方が問題や

さげ欄に三和のアドレス入れた奴おるやろ

380内部告発有志会2018/04/12(木) 00:54:33.36ID:A0X7tx8h0
裏社友会さん、KYって元の府中の責任者?

381名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/12(木) 08:09:31.02ID:65NwsAAR0
>>377-378
くだらない。どうでもいい。

>>379
わざわざ言う必要はないことをわざと言ってるでしょ?
これだから・・・。

382名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/12(木) 08:23:04.77ID:IsCa2W8C0
続きはこちらで

テクノプロスレを荒らした犯人

元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう!


http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

383裏OB2018/04/12(木) 14:45:46.07ID:A0X7tx8h0
そうです。皆さんご存知のKYのことです。土曜日の裏OB会がたのしみです

384名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/12(木) 20:48:25.54ID:hacZUej80
ttps://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6502.T&d=1m

命綱の〇〇〇が萎えてきたよ


これから勃つことはあるのか!?

385名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/12(木) 21:37:21.16ID:hacZUej80

386名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/14(土) 22:12:21.91ID:MaaMqk9B0
>>380
>>383
自演失敗してますよ

387名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/14(土) 22:26:58.93ID:8t8q7UkZ0
>>384
>>385

会社の信頼度は株価にも表れるってことやね
投資に値する会社なのか、そうでないのか

三和工機はどうやろね

388名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/14(土) 23:45:05.54ID:ngGt1wXT0
>>357は嘘ってことね。まともな内容で嘘の書き込みをして荒らすとか最低だな。
三和に関係のない人間の書き込みが多くあるみたいだから、
このままだとスレの意味がなくなる。

三和は救われてよかったな。これ見た上司の方々は安堵するだろうな。

389名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/15(日) 10:30:58.36ID:wvBwek2N0
このスレも388のような駄レスで終わるよw

390名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/15(日) 15:23:39.79ID:wvBwek2N0

391名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/16(月) 08:00:14.26ID:mHrOdgIA0
三和を擁護する毎週日曜のレス書き込む奴いなくなったな

392裏OB2018/04/17(火) 00:10:54.91ID:Feg8NUyi0
裏OB会で皆さんが知ってるK持氏曰く、〇〇は特別背任だそうだ。

393名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/17(火) 19:23:38.17ID:N8tfGqyq0
特別背任罪(とくべつはいにんざい)とは犯罪類型の一つである。背任罪の特別法として規定されたものである。
組織の幹部など組織運営に重要な役割を果たしている者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は組織に損害を加
える目的で、その任務に背く行為をし、当該組織に財産上の損害を加えたときに成立する。未遂も罰せられる。財
産犯に分類される。組織経営に重要な役割を果たす者が背任を行った場合、通常の背任より責任が重いと考えられ
ることから、背任罪とは別に法律に規定されている。
以下の法律で特別背任罪が規定されている。

会社法第960条〜第962条 - 株式会社
保険業法第322条・第323条 - 保険会社等
医療法第71条の7・第71条の8 - 社会医療法人
投資法人法第228条・第228条の2 - 投資法人
一般社団法人等法第334条 - 一般社団法人等
資産流動化法第303条 - 特定目的会社
金融機関合併転換法第71条 - 新設合併設立銀行

394名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/17(火) 20:57:30.91ID:LofeH5vG0
さて、新人がバラバラになるまで半月切ったがどうなん?研修先の職場の人よ

395裏OB2018/04/19(木) 00:40:14.70ID:Owbkfr0v0
393で言われている4行目に該当。

396名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 16:22:40.70ID:9Gc44CXt0
薬飲みながら仕方なく仕事してやった俺を面談でPTSDにした無能部長はまだ西東京に居座ってるのかな。

397名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 17:13:42.15ID:MjndkGC40
>>396
自分で自分の身を守れないとかwww
薬を服用し始めた時に休んでいれば、PTSDにもならなかったんじゃないんですか?

398名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 18:37:52.38ID:NWL97OK+0
転職先の企業にはベースアップが有った。
ベアなんて三和にいた頃は都市伝説か何か
だと思ったけどちゃんと存在しているもんだな。
福利厚生でも数万円ほど消耗品以外だったら
自由に使える補助金があるのは良かった。
みんな三和をサッサとやめて少しでもマシな
会社に転職したほうが良いよ〜

399名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 19:55:15.51ID:9Gc44CXt0
>>397
年配の部下多数かかえて人数分の仕事を受託して
他社員は初心者ばかりで委託できるほど経験がない上
教えながらやらないといけない。
頼める人がいないからやってくれと頭を下げられる。
本人がやると言っても強制的に休ませるのが普通だが、
大丈夫、やれる?、やってもらわないと困るからと毎回言われる。
出来なくてもやれと言われる。
最後はお前は無能と言われる。
そもそも精神疾患、思考障害で物事の判断仕方も欠落している状態で無理でしたが何か?
経験したことない人は笑っていればいいよ。
これ実際に経験したら薬を服用し始めた時に休ませてくださいなんて言葉は絶対に出てこないから。
障害経験がない人には絶対に判らない。

400名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 20:12:30.11ID:eNVE1SRg0
397の人間性が薄っぺらいのがよくわかる。考え方が姑息すぎる。
実際に経験した399の言葉は重い。

401名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 21:50:07.23ID:SXptIejK0
三和の管理職達は同じ事を何度も聞くなと言うのに自分は同じ事を何度も聞いてくるんだよな
・このリソースでこの仕事はできない
・病気の家族がいるので遠くへの転勤はできない
・この仕事の知識、経験、技術はない今までの仕事と比較して他業種すぎるのでできない
この辺の解答は二歩程度歩くと忘れる能力を持たないと三和の管理職になれない

402名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/19(木) 22:03:58.64ID:SJsb/3HH0
>>401
もっといいかいしゃあるから転職しなよ

403名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/20(金) 01:08:48.72ID:dDi1VfmF0
自分のリフレッシュの仕方が下手なだけ
俺もフルボッコにされながら連続6ヶ月200時間残業とかやってたけど、ピンピンしてるわ

ただ、三和の管理職のマネージメント不足は同意する。転職先の管理職はロジカルに説明すれば分かってもらえ、手を打ってくれる。
お前らもさっさと転職してしまえばいいのに

404名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/20(金) 12:58:53.18ID:oM/QsOhN0
まぁお前がやってるバイトみたいな仕事の内容なら残業200時間も余裕だろ
200時間のうち150時間は生活残業のサボりなわけだしな

405名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/20(金) 20:40:29.89ID:odBwH4eS0
>>404
その時間でやっと普通の給料やで

死ぬわ

406名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/20(金) 21:17:47.67ID:g3dH7Sap0
今年の昇給はどのくらいかな。
例年通りか例年以下か。

407sage2018/04/21(土) 10:25:07.55ID:DmNsjoES0
>>403
こいつは辞めた方が会社のためだったな
転職してたみたいでよかった

408名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 11:24:47.25ID:XfQeCH8R0
>>404
そうそう。知識、経験、技術とか身につかなくてもいいから時間がそのままお金に変化してくれればいいだけと思ってる。

三和のためとか、そんなこと思ってないからw

409名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 11:43:34.98ID:XfQeCH8R0
単価交渉で値上げした分、客に気を遣って見積工数を減らしてるから、売上は今までと変わらない

基準単価3720の技師が利益30%確保しろというなら、最低5400の請負単価になるはずだが、
それすらも気にせず今まで通り4100でやってるから、いかに利益が出る若手を食いつぶしてるのかがわかる

主務
基準単価4500
原価3720

副主務
基準単価4100
原価3270

主務補
基準単価3800
原価2900

主担当
基準単価3500
原価2730

担当
基準単価3300
原価2580

担当補
基準単価3100
原価2470

社員
基準単価2900
原価2050

410名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 12:21:31.17ID:vPIqKJly0
>>409
若者使い捨ては三和の伝統的技法だろ
あと、おっさん平社員の使い殺し

411名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 17:44:49.88ID:pWTpxzgv0
>>409
ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所に基準単価9000円で派遣△してくればいいのに

実力あるんだよねwwwwwww

412名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 18:30:24.14ID:A3E7tsik0
プロパーの単価より高いじゃねーか

413名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 19:11:10.46ID:44n3SFZG0
>>412
プロパーの単価9000円でしょ

さんわこうきの幹部は優秀()だからそれぐらい稼げるでそ

414名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 19:48:40.53ID:+kL/zQqG0
普通の企業なら9000円の半額以下の優秀な人をコキ使うと考えるわな

415おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/04/21(土) 22:49:54.28ID:pWTpxzgv0
>>414
精神障害者の集まりの企業だし

416名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/22(日) 11:52:25.65ID:knFehjIG0
一定の年齢まで使えるだけ使って精神障害や扱い難くなった社員は強制退職させる。
仕事を与えるのは社員を技術者を育てるためではなく、役員や管理職の生活資金のための道具。
このことをいつまで経っても認めないし、見直すつもりもないらしい。
昔は大声で怒鳴り散らしていたと言われる上司は、今は録音やパワハラになる危険があるため相手に興味を示さない空返事が主流。

417名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/22(日) 21:14:15.97ID:zULuHLZF0
(409の続き)

上級管理職が作番付けるとこんな感じ
プロパ一の単価よりも安いかな?w

上級参事
最低見積単価8858
基準単価6200
原価6410

参事
最低見積単価8858
基準単価6200
原価6410

副参事
最低見積単価8286
基準単価5800
原価5790

※利益率30%とする
※三和エ機のマージン率はこちら
 ttps://www.sanwakoki.co.jp/margin_rate/

418名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/23(月) 23:13:10.11ID:anu494a30
東芝頼みの三和の主力はEVでもプラントでもなく半導体だったのか!
ttps://textream.yahoo.co.jp/search?query=6502

419名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/24(火) 12:10:30.54ID:YrD9SKX/0
東芝頼みなのエレベーターのとこくらいのイメージなんだけど
他に東芝の仕事なんてしてんだっけ?

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