【派遣】三和工機3【請負】

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/22(金) 20:16:31.27ID:8YCDja950
売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの3スレ目です。

不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
2ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。

厚生労働省HP 
http://www.mhlw.go.jp

総合労働相談コーナーのご案内 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

前スレ
【派遣】三和工機2【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/

930名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 23:39:18.09ID:/40r1yHy0
うつ病になった社員に居られると都合が悪いからと
休職直後に退職するよう懇願したり
復職直後に罵声を浴びせたりする技師管理職
どんな教育環境で育ってきたんだろうね、普通じゃないよ
本当に害悪でしかない会社、東京から出て行ってほしいね
外国人労働者の雇用に力を入れていこうとしているんだろうな
やばいやばい

931名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 13:37:32.07ID:b/oKpbPO0
>>929
自己紹介乙

932名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 23:24:08.90ID:9HoSW7tr0
>>931
まぁ、普通の社員は知らないよな、三和社員は点在してるからな
一時期問題になって部課長会議にも挙がったんだけどね

同期で職場同じだったけど、その後も>>920が続いたらしいね
近くで見てたけど退職する社員を技師管理職がニコニコしながら話しかける姿には驚く
訴えられなように必死だったんだろうな、人格を疑うね
退職時に事務所に出向いたらその技師管理職いたから体制変わってなさそうだったな

933名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/25(日) 11:56:02.97ID:zaPlAE9Q0
技師管理職とか言う謎の造語が技師のことなのか管理職のことなのか

934名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/25(日) 18:23:33.51ID:OtSFYJZQ0
>>933
主任技師あたりなんじゃない?
人手不足とか言われてるのにまだタコ部屋リストラしているんだな

935名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 22:54:45.93ID:8XQfvvCJ0
技師・管理職、要するに2人
管理職は一応部長だが他にいなかったから昇格しましたといった感じだったな
難癖つけられて退職した先輩社員もいた
あの人、自分の事しか考えてないから注意しろと一言残して退職していったな
仕事で手を貸してくれた笑顔の素敵な良い先輩だった
人柄の良い若手社員からいなくなっていたな

936名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 08:21:04.05ID:ID0+7/bj0
>>935
会社に協力するつもりで経験したことの無い業種や希望とは違う勤務地に異動したら府中の事務所に居座る連中は、
無茶言ったら聞いてくれたwwwバカなやつwww
最後は自分から行くと言ったヤツが鬱になっても俺は無罪www
とか、大声で部課長がよけいなことを話していて事務所内のヒラ社員まで共有、追い込みかける会社だし気を付けるのが正解だよな
特に東芝、日産に出入りしてる人は工場勤務なのか声がでかくて耳に入りやすいんだよな
メモリ等の半導体の人はボソボソ話すからなにか言っても聞こえないから噂は広まりにくいだけかも

937名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/01(土) 03:26:42.86ID:2UUyhLGT0
今年も残り1ヵ月

2015年から継続的にレスがあったようだが
それも終わりそうかな

三和としては嬉しい限りだ

スレに書かれていることは真実なのか?
どうぞ入社して確かめてきてください
誰も止めませんよ

自分の健康と命は自分で守りましょう

この会社に入社して
精神障害に気付かず過ごした場合
三和の社風に洗脳された状態で
正しい判断能力を失うため
自分を守ることはできなくなります

人生あきらめましょう

938名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 17:08:09.81ID:OZL/VRsN0
>>937
書き込むやつは東芝辺りに入れられて精神病にしてクビ切ったんでしょう

そして静かになった
よいことです

939名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 21:08:28.00ID:CZ9RdWGS0
確か府中でスーツ&白スニーカーな組みあわせで来てる新人さんがいたと思
うけど、最近見ないが辞めたんかな?

940名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/02(日) 22:31:26.80ID:0msKPyUE0
>>938
精神病にさせるために東芝に放り込むというのは事実なんだな
>>925の話はイメージではなく事実か
凄い会社だな

何故こんな悪徳イメージのつくようなことやってんの?この会社。

941名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 20:24:06.83ID:xUfw54cJ0
>>940
社員へのフォローはなにもしない会社だしメンタル壊して辞めるやつは一定数いるだろ

942名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 23:57:31.95ID:cLfvvFPr0
メンタル壊して辞めた社員の空いた席に大して経験のない社員をいい加減に放り込み
またメンタルを壊す社員を増やす、これも毎年繰り返される一定数
放り込む社員がどこに住んでいようが関係なく、手が空くから放り込む

人事様曰く、これを特別扱いしていないと言うらしい
特別扱いでないなら、こういった社員が大勢いる
毎年メンタル壊してやめていく社員がいても補充すれば良いだけだから気にならない
三和では日常茶飯事であり、人事すらまともに対処しないらしいね
本社部長は数撃てば当たると言うしな

まぁ、採用センターが>>874 >>875だから仕方ないね

943名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 08:38:05.61ID:N7LkCfGC0
>>942
本人の希望など聞く気は全く無いよね
しかも、今までと全く違う業種に送り込むし人を育てる感覚は無いんだよな
今までと違う仕事を淡々とこなすと、何で希望と違うのにやめないんだとキレられるし
府中在籍者で制御系は基本使い捨て。
半導体は違うらしい

944名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 09:55:29.00ID:wGH+9Wih0
あー、
クリスマスの日が給料日だから
ちょいあげて欲しいなーと願ったり。

ってか、基本給こんな安いもんやっけと思ったわ、資格能力をつけて初めて20万?

は?やる気なくなるわ。

945名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 10:00:56.57ID:5GpuwP6J0
さっさと辞めれば良い
期待するだけ時間の無駄

946名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 12:11:23.48ID:VfyX3Bzs0
>>944
真の恐怖は5年後、10年後に殆ど給料が上がって無い事実に気が付いた時だよ。
普通の正社員なら当たり前の様に昇給するけど、派遣社員は正社員より安く使える使い捨て要員だから、
派遣先から正社員の給料以下の単価で、そこから派遣企業の取り分を引いてそのあまりが
派遣社員の給料と考えれば昇給が期待できない事は簡単にわかると思うよ。

947名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 22:26:15.39ID:KBsZ8vSH0
>>943
半導体はE4だから立川だよ
https://goo.gl/maps/rBABku5gqRD2

948名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 00:38:51.00ID:sqESPefK0
>>947
府中から出ていったんだ良かった
半導体の人々はリーマンショックの時も協力して切り抜けたっぽいから
府中の3階小部屋でクビ切り退職大会をしてた所と同じに思われたら申し訳ないと考えてたんだよね

949名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 03:23:59.84ID:PO7/WFwy0
半導体の人々はリーマンショックの時、協力して切り抜けたように見えているが
実際は負担を押し付けられて犠牲になった社員達がいるんだけどね

その社員達がいたから切り抜けられた部分もあったが
情につけこみ、使えるだけ無理に使いボロボロにして、最後には見捨てた
体を壊した社員は自己責任でゴミ扱い
そういったことを伏せ、全て自分達の手柄のように語る

一部の管理職は社員を自己退職に向かわせるような扱いや言葉かけをして退職させてたしな
勝手に社員が退職していっただけだからリストラではないが、蓋を開ければ似たようなもの

関わりがなくなっていたとしても半導体は違ったなどとは絶対に言えないな

950名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 23:25:08.29ID:GD6gf1BY0
ボーナス日
大手会社と
同じ額

951名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 00:02:19.51ID:ype5ZG980
>>950
大手の1ヶ月分の給料だろw

952名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 00:44:53.29ID:BoT4F8ev0
361 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2012/06/18(月) 20:50:16.57 ID:HSV9ow1Z0
全社的には、社員の離職率高いから辞めさすなって通達してるけど
課長・部長によっては自分の首を守る為に
派遣先で、10年以上単純作業→帰任したら自己都合での退職を密室で強要
これで課長・部長はドヤ顔で、俺の仕事で予算達成しましたって言うんだろ?

他の部は予算未達〜トントンでも、人切らずに抱えて頑張ってるみたいだけど
シス2だけ飛びぬけてブラック企業体質なのは何なの?
リーマン時に大量帰任者だしたとこや、今年の某メモリ屋のとこより
退職者が多いって尋常じゃねーだろ。
リーマン以降、何人首切り続けてんだよ。配置かわりてーよ。

953名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 00:46:59.71ID:BoT4F8ev0
>>949
便所の落書きとはいえ952にコピーしたような事を言われる所と一緒にしては申し訳ないと思ったのです

あの時代は多かれ少なかれ貧乏くじを引かされた人はいたはず

954名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 10:03:27.13ID:TV1i9an90
仕事ない→補助金(給与6割)やるから休め→生活できない→辞める
リーマン当時は何処の部でもこのパターンで辞めた人いるからな
この機会に辞めさせようって躍起になってた奴もいるけど
まぁその後三和は事業成長せず底辺の人売り企業として根付いてしまったので
あの時に辞めて逆に人生ひらけた人のが多そうだけど

955名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 12:23:44.30ID:Qjnl2nhT0
>>952
このときにシス2の主任技師以上の管理職って今はなにをしてるのかな?
まだ、部課長とかしてるのかしら?
それとも強制退職で成績をあげたから役員にでもなったか?

956名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/13(木) 18:30:39.86ID:vBpv58A70
色々めんどくせー恨みつらみを抱えてんだな
三和を辞める理由なんて給料が安いからの一つで十分だろ
40半ばの課長が80時間以上残業しても管理職で残業つかず
年収700万もいかないって話を聞けば会社を辞めるには十分な理由だろ
800人以上いてその中の30人にも満たない課長の年収が700万にも届かないようなハナクソみたいな給料のために
メーカーの子会社、孫会社への派遣、請負のゴミみたいな仕事で人生擦り減らすなんて
理工系の大学出てまでやるこっちゃねーだろ
大卒で三和に入って小銭貰うなら高卒で大手メーカーの工場入った方がコスパ高いよ

957名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/13(木) 22:45:58.00ID:OCk2ci/F0
>>956
そんなこと今さら言われてもw

958名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/14(金) 04:04:15.12ID:x5kw9JQO0
>>954
その通りだと思う。その頃はつらいだろうけど、
後々考えれば運が良かったと思うね。
リーマン当時に会社や他社員のためと思い、
仕事をやらされた社員ほど可哀想な人はいないね。
ここで精神病気になった社員は心身共に負担が物凄いはずだから
退職したら二度と社会に出ることは不可能だな。
路上生活者になる可能性も十分ありえる。

>>956
これから入社する人や若手社員は参考になるね。
それでも居残るような人はそこ止まりの人生ってことだな。


この会社はさっさと倒産すべきだと思うけどな。
業界で人手不足だろうが三和工機みたいな会社は1つでも多く早めに無くなるべきだと思う。
そこまで頑張れるなら他の会社でも通用するだろうって社員はいるのに
未だに頑張っている社員の気が知れない、三和管理職のために頑張る必要ないのにな。

959名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/18(火) 21:30:31.51ID:EUCzE0Uy0
>>958
精神病気になって路上生活者になる理屈がわからない

960名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/18(火) 23:12:30.87ID:D5o5D65E0
三和工機が倒産しても、三和テックに吸収されて生き残るよ

961名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 02:36:43.88ID:dra8J1YG0
>>959
西の部長様が路上生活者を出すつもりかと仕事を押し付けてきましたからね
三和で仕事がなくなった社員で路上生活者が出るレベルならほぼ確定でしょ
精神病気になれば金銭感覚がなくなり簡単に底をつくでしょ?
これが三和さんの狙いでしょ
え?違うの?こんな口癖の奴いたな

962名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 12:15:57.85ID:uiSOAFy80
>>961
精神病程度だと良いと思うよ
社員は死んでも問題ないと思ってるから殺す気満々で働かせてるじゃないか

963名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/20(木) 18:31:17.95ID:lhCnrVII0
>>962
精神病程度だと良いは笑える
精神病といっても必ず身体異常も併発するし
その症状の種類とその危険度を全く理解していないのか
毎日が生き地獄である状態がその程度だと良いと思うのか
さすが三和
三和では実質人生の終わりである状態よりもヤバいことが
いくらでも存在するみたいな言い方だな

964名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/21(金) 17:09:34.39ID:4piwgXQm0
三和にいる時点で社会的には下から数えた方が早いのに
三和が準大企業みたいな勘違いしてる奴の根拠がわかんねえ

965名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 18:52:51.31ID:X0oIr+pv0
>>963
除染処理してたら免疫不全で死んじゃったとかよりは生きてるだけましじゃねーか?

966名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/26(水) 18:17:12.41ID:GoJQZEUQ0
生きてるだけマシにしても数ある選択肢の中から
わざわざ底辺を選択しなくても良いんじゃね

967名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/26(水) 19:10:00.81ID:cLcK35M30
生き地獄と書かれているのに生きているだけマシでその比較対象が除染処理という自ら進んで作業して死んじゃったは意味不明
なぜ技術屋が除染処理作業なんてしているのかさっぱりわからんけど脅しや拘束でもされてるのかな
死にたい死にたい死にたいと書き殴りながら心身苦痛の中で自分以外の人間に迷惑をかけながら生きることと
死んでしまうこと、この2つからどちらのほうがマシなんて選べる人間は普通じゃないな

968名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 00:55:20.04ID:4ZF8Va4K0
>>967
技術屋と言いながら技術とは程遠い雑用するのが三和工機じゃないですかwww
管理職が仕事したこと無いから数件に1件程度は、技術のいらない謎の仕事を持ってくるロシアンルーレット
当たると死ぬ

969名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 09:45:39.25ID:GdRzjkZO0
死にたいやつは仕事で死んじゃったら幸せに思い
死んじゃったら、生きている人をうらやましいと思うだろう

業務のアンマッチは解消されないな

970名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 11:53:07.11ID:AoKb8+SB0
育児、介護についてのアンケート調査があって回答率悪かったらしいな

俺は、某END役員や旧シスのヒゲ&ハゲの部課長と基地外主任技師とかから
家族の事で会社休むな!!とかお前の家族が死のうと会社には関係ないから無視しておけ!!と言われてて答える気にもならなかったがみんな似たような心境だったりなw

971名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/01(火) 15:34:39.01ID:QxS58rs+0
今日から仕事だと手当てが少しだけ付くんだよな
わりにあわない

972名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/03(木) 15:18:06.30ID:AVwszZo00
今年も年末年始は休出アピールで部下にサビ残強要のプレッシャーかけてるイキり無能が
精神的なオナニー楽しんでたんやろうな

973名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/07(月) 06:08:29.51ID:ujIoSvV70
>>964
塵も積もれば何とかって言うでしょ
お金になる奴隷を必死にかき集めて従業員が900人以上もいるすげー会社だろ

>>970
時間の無駄だから皆でスルーだろ
表向き良く見せるためだけにやっていることは皆気付いているだろうし
本社や西東京にいる仕事の詳細がはっきりせず理解もしていない雑用を
ただ押し付けるだけの上司・管理職でもそういったアンケートやらが
実施される度に皆一緒になって馬鹿にしてたからな、もちろんsmapもな
技術も身に付かない雑用ばかりの仕事で技術屋を謳っている派遣会社で
そういったアンケートに何の意味があるんだろうな
今年もあちらこちらに飛ばされまくって虚しい日々からどん底に突き落とされる社員が出てくるんだから
そんなアンケートよりもやることあるだろうに

974名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 20:55:55.06ID:lAa7eJ480
>>973
お前、相当病んでるなw

975名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/10(木) 20:48:31.88ID:YL9KPMAc0
来年度から年休の取得率を確実にします!!的な話あったが、すんごい今更感な気がして笑えない。


あと、だれか新スレたててくれ。

976名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 05:52:29.40ID:MS2tasfZ0
本当頭の悪い会社だよな
休むことを口に出すだけでもごちゃごちゃ言われるのに年休の取得率w
今更表向きホワイト感を出そうと必死なんだな

977名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 06:42:31.06ID:5wPGCbBx0
>>976
目標は全員4日以上取得だっけ?
4日って強制年休取得日で目標達成だよな?
つまり、今までと変わらないってことだな

978名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 17:23:50.45ID:U/Npgi760
>>977
それな。屁理屈で片付けてるし。

その話あった時の皆の表情が
アッハイ
だったしな。

979名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/12(土) 17:09:20.57ID:99zT6dRb0
>>978
会社ごっこは本社と関連事務所だけにして外へ投げ出した人を巻き込まないでほしい

どうせ年度末までほっておくんだから1年ほっとけよな
金は会社に入るんだし黙ってピンハネしとけよ

980名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/14(月) 14:01:28.61ID:aJs0otva0
>>976
年休を毎年使い切るとか言っているオバサンいたしゴチャっゴチャ言うのも人を選んでるんだよな
三和の管理職は姑息すぎて殺意しか沸かないや

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