夢テクノロジーについて語るスレA [無断転載禁止]©2ch.net
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夢テクは本当は社員にボーナスなんてあげたくない ただ求人の段階でブラックだと見抜かれるから出してるだけ
だからできるだけボーナスを低くできるように基本給(17万)と現場手当(3万円)で給与を分割してる
で、ボーナスのこと聞かれたらだいたい基本給の一ヶ月分は出してますよって言い張ってる
それで昇給も一緒で他の会社と同じくらいの上昇率ですよって周知には書かれるけどそもそもの基本給が低いから上昇率は一緒だとしても上昇金額は少ない
あと確定拠出年金も最低掛け値の1500円w これも求人用に出してるのがバレバレ
こんなことやってる会社には絶対入らないほうが良い 未経験で夢テクさんを検討していましたが、
小規模の十数人のエンジニア派遣の会社に
決まりそうです。皆さんは大規模のエンジニア派遣会社の経験が豊富だと思いますが、この小規模派遣会社と大規模派遣会社とでは、どういう違いがあるのかが気になります。人間関係だったりの違いが大きいのでしょうか? >>917
大規模=派遣先に既に同じ派遣会社の人がいたり一緒に配属されたりするから心強い。福利厚生や給与&ボーナスが小規模の所より良い(夢テクは例外)
小規模=人が少ないのでその会社の事務や営業だったりにジョブチェンジもできたりする >>918
教えていただいてありがとうございます!
どちらかというと大規模の方が安心なのですね(`_´)ゞしっかり考えます。 〜夢テクが改善すべき所〜
給与→全社員一万円アップ
ボーナス→基本給の2倍を年2回
福利厚生→eラーニング追加、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金月5000円
これでまともな会社扱いされますよ >>922
できるよ。
ただ、仮に貴方がまだ一度も配属先に配属されたことないとか在籍期間が短いと次の仕事に響きそうやな…とは思うで。
ワイは、待機中バイトしてたぞ お知らせには
■4月分給与明細書を更新しました。
ってあるけど実際には更新されてないね
給与明細を更新してからここのお知らせは更新しようね? 月報を期限日に出さないと査定に響かせるくせに給与明細出すの死ぬほど遅いのはもはや喧嘩売ってるよね
だいたいが前は給料日15日だったんだから15日には給与明細ぐらい出せんだろ 出てると思って給与明細見にいったら中途半端に更新されてなくて草 適切な給与を永続的に社員に支給できる会社が方針らしいが全く適切な給与じゃないだろ
せめて年収低い会社ランキングIT業界のトップ10から抜けてから言ってくれよw >>923
返信ありがとうございます。
予想より待機期間が長く、直ぐに働ける所を探したほうがいいのかと悩んでいます。 >>929
あー、わかるよ…
ワイも1つの案件終わって待機期間入ったことあるけどなかなか案件来ないんだよね。
今多分人をとにかく増やしてるからなかなか縁がないと案件に当たらなかったりするかもね。
今完全に未配属なのかな?一回案件終わって戻って来た人? 給与明細なんて悲しくなるから見ない
残業80時間すれば人並みに貰えるで >>931
配属されたらこっちからなにか言わない限り完全放置されるから安心だぞ >>931
そうねぇ…
どのくらい待機してるかわからないからなんともいえないけれど、まだ一個も業務打ち合わせ面談やってないのかな?
人が余りまくってる分、スキルシート書き直してみるなりしてアピールしてみるといいかもねぇ…
ワイはそれで希望配属先に入れたよ〜 給料の事を上の人間に文句いってもめっちゃ還元してるほうやで?みたいな雰囲気出されるから困る
もう辞めるからいいけど そろそろ1年いるけど去年と同じ内容。いや、悪くなってる。転職したい。 >>937
そうなのかー。だとすると辞めた翌月の給与が-50,000円になるのはおかしいよねー、50000円払えという手紙がきて驚いている・・・ >>943
月末締めの当月25振り込みやで
何日に辞めたのかわからないけど、辞めた月の給与は全額支払われてない?
例えば、15日に退職してたとしても、給与は一か月分支払われる。
そうなると夢テク側が多く支払ってる事になるから、差額分が翌月に請求されるとか。。。
・・・ないかな?
もし違うんであれば総務に問い合わせたほうがいいかも >>945
普通に31日付けで辞めました。
20日働いて、給与がもらえないどころか、払えってきたので驚いたです。聞いてみます。 >>945
あ、当月払いか・・・読み間違えた。
なら住民税か何かかなー
これ知らないと驚くねー >>934
業務打合わせにはいきましたが、相手の好みで断られ違う方になりそこから連絡なしです。
もう少し考えてみます… >>950
一回行ってるならまだ安心な方やで。
ない人はそもそも案件が来ない。
待機期間の最長は、現状3ヶ月くらいって同期の人が耳にしたらしいからその間には決まると思うけど…
現状担当営業さんなんておらんもんね? >>951
はい、担当営業さんはいません。
研修中でも全国の人は沢山案件来てましたが、やっぱり地方だと難しいんですね… >>952
あああ地方なのかぁ…
場所によってはなかなかマッチングしないかもしれないね…
ちょっと業務の範囲とか勤務地域の範囲広めてみてもいいかもしれないね…
正直勤務地ある程度選べるのがいいのに、地方だと案件来にくいのは本当にやるせないねぇ…
希望は何系の職なんだろう? >>953
希望は事務、エンジニアで出しています。 >>954
で、あれば多そうなもんだけどなぁ
同期の子は、地方希望で全く案件が来なかったんだけど理由は希望勤務地方には、その子の希望する職種の現場がそもそもないって感じだったらしい…
相談のメール投げてみてもいいかもね、担当営業いなくても人材開発の研修担当の人とかは相談乗ってくれるよ。 明後日給料日なのにまだ給与明細出ないとかマジで無能すぎる
クソ会社だわ >>955
ありがとうございます。
メール送ってみます。 >>957
別に夢テクにしがみつく理由はないけど取引先は大手さんが多いから内容によってはいい経験つめるだろうし頑張れ 待機したいな
速決定ばかりで次の日から新しい所にいくパターンばかり 24歳Fラン文系留年既卒フリーターなんだけど入社できるでしょうか >>961
24歳大学中退5年フリーターで入れたで >>961
高卒フリーターでも20代ならほとんど誰でも取ってくれるよ
代わりに給料とかが激安 派遣業界の経営者の本音はこれ
http://hrs-soken.com/2017/05/02/百害あって一利なし、「マージン率の開示規制廃/
>事業規制として「マージン率の開示」ほど業界をバカにしたものはありません。
>「この業界は賃金を搾取して利益をむさぼる悪い業界だから」という以外に何の意味もないのです。
↑その通りであるという自覚がないw
>より良いサービスを提供した結果として、競合他社よりも高いマージン率を得ることができているとしたら、それはむしろ賞賛されるべきことです。
>それが悪いことかのように報道することは逆に悪意があるということになります。利益率の高いサービス業が非難される謂れはありません。それは企業努力の結果なのです。
↑高いマージン率で搾取できれば出来るほど、優秀な企業であり賞賛されるべきことらしいw 昇級って人によって差があるんやねここだけで
4000円と9000円で5000円差もあるのか だいたい4000円〜10000円って言われてるよ
基本給20万スタートで10年働いても25万行かないくらいの人もいるし本当にここの会社は夢がない 夢テク採用用のページ?にある今日の運勢
総合運3
金運3
恋愛運3
仕事運3だったわ…普通の日になりそうやな…
ってかなんやこの機能… 夢テクにいるときは残業込で年収300万行かなかったが今の派遣会社に移ったら残業無しで400万になって草生えた
夢テクの給料の低さはもはや違法といっていいレベルの低さ
単価によって給料を上げてくれるシステムとか導入しない限りみんな給料に不満で辞めていく一方だと思うわ
未経験者の給料でさえ年収50万とか代わってきてるし 職歴なしのフリーターだけどここを踏み台にしてマトモな企業に行ける未来はあるんでしょうか >>978
別の所踏み台にしたほうが良い
最悪まともな企業行けなくても他の派遣会社ならそこそこの生活できる
夢テクじゃフリーターとたいして生活かわらん 夢テクはクソ企業だが夢テク以下も山程あるのが現実なんだよな
ここは最終手段に取っておいて他の良さそうなとこからチャレンジするのが良いんじゃない >>981
夢テク以下の待遇の企業って社員数数十人とかの企業だよね
実際この規模でこの待遇の会社って日本でここだけだと思うよ ゴミみたいな漫画作ってないで頼むからエンジニアの給料に還元してくれ このスレッドは1000を超えました。
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