夢テクノロジーについて語るスレA [無断転載禁止]©2ch.net
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黙って引き抜きは派遣先にも迷惑かかるから一応言わないとだねー 決済説明資料見ると夢テクの派遣単価平均3029円で月に約50万は平均で稼いでるんだよね
年間600万一人あたり稼いてるのに年収はだいたいみんな280万前後(初年度はボーナス無いから240万)
マージン率驚異の50%
ほとんどの社員が夢テクを通してしまったばかりに半分も金抜かれてるわけよ
マジでここには入らない方が良い
今入ってる奴はすぐに別の派遣会社にいったほうがいい
夢テクで働けば働くほど損する せめて賞与だけでも他社と同じくらいは(1.5倍〜2倍)欲しいね
社員数増えたら増額の見通しも経ちますって社員数400名の頃から言ってて今やその5倍近くいるのに毎回同じ額
潰れてくれ あーしんどい
馬鹿馬鹿しい
みんなばかばっかり
派遣先のやつも 年収400万円/月給21万円・26歳
年収556万円/月給27万円・31歳
年収616万円/月給32万円・36歳
夢テクの年収例ワロタw
こんなもらってる奴おらんやろww
嘘書くな夢テク
年収280万円/月給20万円・26歳
年収300万円/月給22万円・31歳
年収320万円/月給23万円・36歳
よくてこれやろ >>856
営業ならその暗いどころかそれ以上もらってるやつもいるな。
どこにも技術者の年収例とは書いていない…
今この書き込みを見て理解してしまった… 今年もボーナスは増やしません
利益は上がってますがすべて求人広告費と研修費で使い切ります
4000人超えたら今度は先行き不透明且つ低単価のためボーナスは据え置きですと連絡して終わります 他の派遣会社って福利厚生にeラーニングとか書籍補助とかあっていいよね
夢テクは本当にエンジニアに金を払いたくないんだろうなあっていうのをヒシヒシと感じる
ピンハネしてる分は上層部と営業に還元してるだけ ワイはもう今年度のボーナスもらったら他に引き抜かれること確定したで。
夢テクのお得意様ではあるけど、一回やめてから受けにきてくれれば即採用だからって話をいただいた。
年四ヶ月分ボーナス出るし手取り6万変わるし本当にありがたい。 営業さんもいい人でお世話になってるけど先行き不透明すぎる会社に在籍してたら不安しかなくてな。
みんなも可能なら引き抜かれてしまった方が楽だぞきっと 鼻くそ美味しい
仕事しんどい
明日いいこと有るといいな いくらしんどい仕事しても高マージンのおかげで極貧生活 デスクネッツを新調するとは言うがあんな低容量のグループウェア使うべきじゃないだろ…
仮にも人数はいるんだからO365なりGoogle appsなり使えよ…
どんだけケチなんだよこの会社… 色々なとこケチってエンジニアから好きなだけ中抜きして経営は楽そうでうらやましー 中抜きする額を法律で制限してほしいわ
夢テクは抜きすぎ ■夢テク 未経験者求人
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0016032148
給与19万 退職金無し 年間休日117日 賞与は10万〜20万を2回
■ジャパニアス 未経験者求人
https://job.rikunabi.com/2019/company/r232501013/employ/
給与20万 退職金有り 年間休日125日 ベネフィットステーション導入 賞与は25万〜30万を2回
■トーテック 未経験者求人
https://job.rikunabi.com/2019/company/r100500050/employ/
給与20万 退職金有り 年間休日123日 賞与40万を2回且つ期末賞与も有り
未経験者でも年収300万超えるのは普通というか当たり前です。
未経験者だから仕方ないと思わずまともな会社を選んでください。
夢テクは社員がいくら頑張ろうが一切お金を還元することはありません。 年間休日考えるとかなり他の所お得だよね
年間休日も少なくて福利厚生もなくて給与も一番低いってやばすぎぃ! ここ辞める時の流れってどんな感じなんだろう
営業にいえばいいのかな? 営業に言えばいいよ
その際に給与が低すぎマージン高すぎですってちゃんと伝えてくれ >>872
ありがとう!
絶対それ伝える
実家暮らしだったらまだよかったんだけど
さすがに独り暮らしはきついな マージン高すぎって言うとどの営業も口揃えて利益ギリギリですよって言ってくるよ
なら他社は赤字なのに給与払ってる慈善事業の企業なのかよって思ってしまう https://ritsuan.com/special/pay/
リツアンの請求単価と給料早見表見れば全くギリギリじゃないことがよくわかる >>876
請求単価3000円から書いてあるから未経験者でもどのくらい抜かれてるかは表でわかるでしょ ■夢テク 未経験者求人
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0016032148
給与→19万
退職金→無し
年間休日→117日
ボーナス→年20万〜40万
■ジャパニアス 未経験者求人
https://job.rikunabi.com/2019/company/r232501013/employ/
給与→20万
退職金→有り
年間休日→125日
ボーナス→年間50万〜70万
その他→eラーニング無料、ベネフィットステーション導入
■トーテックアメニティ 未経験者求人
https://job.rikunabi.com/2019/company/r100500050/employ/
給与→20万
退職金→有り
年間休日→123日
ボーナス→年間80万〜90万 更に期末賞与も有り
その他→書籍補助あり、奨学金返済補助、財形貯蓄あり
夢テクで三年働くだけでおよそ200万以上も損すると業界では言われています。 >>878
面接の時とかの話が正しいなら夢テクからリツアン にうつると年収軽く二倍こえるんだが…今までの何だったんだ… そりゃ業界最高水準のリツアンと日本最低クラスの夢テクとじゃそのくらい変わるやろw 未経験者で売る単価はどこもさほど変わりはないはずなのに選ぶ派遣会社によってこんなに待遇が違うとは、、、、 引き抜きもオーケーだしさ…
夢テクは引き抜き確かNGだよな? 福利厚生は追加されることもなく削除されいくら利益が上がろうとボーナスの額は変わらず昇給の額も微々たるもの
せめてボーナスだけでも他社と同じ額がほしい 夢テクがエンジニアに金払いが悪いのは営業が金を多く取ってるから
まともな派遣会社は自社に3割営業2割エンジニアに5割みたいな感じの割り振りをしてる
夢テクは自社2割営業4割エンジニアに3割みたいな割り振り方をしてる
これは上層部が営業出身だから
だからエンジニアの給与がとてつもなく低い上に福利厚生もまともなものがない
この構成は、社員数が30名とかの派遣会社によく見られるんだけど夢テクみたく2000名以上もいる会社でこの鯛ぐは日本でここしかない(もしあったら見せてね営業さんw) 実際営業がもらいすぎてるってのは本人たちも言ってるからな
なぜ営業に?って話をするとそっちの方が儲かるからですって言われたわ 結果的に夢テクのエンジニアは薄給ってのが浸透してまともなエンジニアは集まらなくなってるというね
今後も未経験者や外国人から抜いて三年経ったら逃げられての繰り返し 夢テクから転職したのに、ここが気になって見てるww リーマンショック直後に入社した俺だがその時から変わった待遇は、退職金廃止、紹介金制度導入くらいかな
ボーナスの額も昇給の額も変わらずでボーナスもらったら辞める予定 夢テクの給与は、時間単価2400円くらいの人間を想定して組んでる
それならば適切な給与と言える
ただ問題は時間単価3500円以上の人達もなぜかそこの給与帯に入れてる所
他社や転職エージェントに単価と給与を話すとそんなに抜かれてるんですねと驚かれるレベル
それが夢テク 他社に移ったら年収100万上がって福利厚生もアップする現状を変えない限り退職者は増える一方やな 退職者が本当に増えてる
人手不足で派遣会社ならどこも受かるような現状夢テクにいる意味なんてないから当たり前やけどな リーマンショック後とボーナス額変わらないのほんと笑うしかない ここは営業の為の会社なんだな
嫌われるけど金はがっぽり
夢テクドリーム お前ら派遣会社に貢献しすぎやろ
いいように利用されてることに気づけや >>900
別にダメな会社で営業になる必要なくねw 未経験者を手当たり次第採用してコールセンターとかに安く売るから社員の給与が低い
他の派遣会社はある程度の所にそこそこの単価で入れるから給与が夢テクよりも高い 退職の日にちは希望を聞いてくれるのかな
8月あたりに辞めようかと思ってるんだが >>906
契約更新の終わりの月にしか辞めさせてもらえんよ
>>907
今はおっさんもコールセンターにいるからたぶんいかされる >>908
ありがとう
そうなのか、全然知らなかった
ならまだ先になりそうだ ボーナス二ヶ月とは言わないからせめて1.5倍は欲しい、、、、 いい加減にボーナス時の周囲の「利益上がったら賞与の一定額増加の見通しも立ちます」って消してほしい
四年前くらいからこの文言追加されたけど増加されたことが無い
本当に増加する見通しが立ったら言ってほしい なおあと五年は一切増額せず利益が上がれば〜と記載する模様
ここの給与で耐えられる社員だけ残してエンジニア以外はウマウマする企業 夢テクは本当は社員にボーナスなんてあげたくない ただ求人の段階でブラックだと見抜かれるから出してるだけ
だからできるだけボーナスを低くできるように基本給(17万)と現場手当(3万円)で給与を分割してる
で、ボーナスのこと聞かれたらだいたい基本給の一ヶ月分は出してますよって言い張ってる
それで昇給も一緒で他の会社と同じくらいの上昇率ですよって周知には書かれるけどそもそもの基本給が低いから上昇率は一緒だとしても上昇金額は少ない
あと確定拠出年金も最低掛け値の1500円w これも求人用に出してるのがバレバレ
こんなことやってる会社には絶対入らないほうが良い 未経験で夢テクさんを検討していましたが、
小規模の十数人のエンジニア派遣の会社に
決まりそうです。皆さんは大規模のエンジニア派遣会社の経験が豊富だと思いますが、この小規模派遣会社と大規模派遣会社とでは、どういう違いがあるのかが気になります。人間関係だったりの違いが大きいのでしょうか? >>917
大規模=派遣先に既に同じ派遣会社の人がいたり一緒に配属されたりするから心強い。福利厚生や給与&ボーナスが小規模の所より良い(夢テクは例外)
小規模=人が少ないのでその会社の事務や営業だったりにジョブチェンジもできたりする >>918
教えていただいてありがとうございます!
どちらかというと大規模の方が安心なのですね(`_´)ゞしっかり考えます。 〜夢テクが改善すべき所〜
給与→全社員一万円アップ
ボーナス→基本給の2倍を年2回
福利厚生→eラーニング追加、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金月5000円
これでまともな会社扱いされますよ >>922
できるよ。
ただ、仮に貴方がまだ一度も配属先に配属されたことないとか在籍期間が短いと次の仕事に響きそうやな…とは思うで。
ワイは、待機中バイトしてたぞ お知らせには
■4月分給与明細書を更新しました。
ってあるけど実際には更新されてないね
給与明細を更新してからここのお知らせは更新しようね? 月報を期限日に出さないと査定に響かせるくせに給与明細出すの死ぬほど遅いのはもはや喧嘩売ってるよね
だいたいが前は給料日15日だったんだから15日には給与明細ぐらい出せんだろ 出てると思って給与明細見にいったら中途半端に更新されてなくて草 適切な給与を永続的に社員に支給できる会社が方針らしいが全く適切な給与じゃないだろ
せめて年収低い会社ランキングIT業界のトップ10から抜けてから言ってくれよw >>923
返信ありがとうございます。
予想より待機期間が長く、直ぐに働ける所を探したほうがいいのかと悩んでいます。 >>929
あー、わかるよ…
ワイも1つの案件終わって待機期間入ったことあるけどなかなか案件来ないんだよね。
今多分人をとにかく増やしてるからなかなか縁がないと案件に当たらなかったりするかもね。
今完全に未配属なのかな?一回案件終わって戻って来た人? 給与明細なんて悲しくなるから見ない
残業80時間すれば人並みに貰えるで >>931
配属されたらこっちからなにか言わない限り完全放置されるから安心だぞ >>931
そうねぇ…
どのくらい待機してるかわからないからなんともいえないけれど、まだ一個も業務打ち合わせ面談やってないのかな?
人が余りまくってる分、スキルシート書き直してみるなりしてアピールしてみるといいかもねぇ…
ワイはそれで希望配属先に入れたよ〜 給料の事を上の人間に文句いってもめっちゃ還元してるほうやで?みたいな雰囲気出されるから困る
もう辞めるからいいけど そろそろ1年いるけど去年と同じ内容。いや、悪くなってる。転職したい。 >>937
そうなのかー。だとすると辞めた翌月の給与が-50,000円になるのはおかしいよねー、50000円払えという手紙がきて驚いている・・・ >>943
月末締めの当月25振り込みやで
何日に辞めたのかわからないけど、辞めた月の給与は全額支払われてない?
例えば、15日に退職してたとしても、給与は一か月分支払われる。
そうなると夢テク側が多く支払ってる事になるから、差額分が翌月に請求されるとか。。。
・・・ないかな?
もし違うんであれば総務に問い合わせたほうがいいかも >>945
普通に31日付けで辞めました。
20日働いて、給与がもらえないどころか、払えってきたので驚いたです。聞いてみます。 >>945
あ、当月払いか・・・読み間違えた。
なら住民税か何かかなー
これ知らないと驚くねー >>934
業務打合わせにはいきましたが、相手の好みで断られ違う方になりそこから連絡なしです。
もう少し考えてみます… >>950
一回行ってるならまだ安心な方やで。
ない人はそもそも案件が来ない。
待機期間の最長は、現状3ヶ月くらいって同期の人が耳にしたらしいからその間には決まると思うけど…
現状担当営業さんなんておらんもんね? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。