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株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 04:50:26.65ID:hGkxzzLN0
働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し


何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 09:28:12.47ID:KVM1Hn6O0
>>849
営業の10割は騙すよね。
でも、人を騙しも本社から罵られるから
営業もボロボロ辞める。
技師社員も地方の僻地に飛ばされ続けてウンザリして辞める。
どちらにせよ、バイトより劣悪な環境だわ。
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 10:08:07.15ID:QSu0JxDe0
ゴリパークの存在自体がマルチ商法
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 15:52:19.41ID:r3EE1lZr0
>>854
商材つか、ただの奴隷売買だな。
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 23:17:14.91ID:9L63RckG0
大阪の社員の俺は、待機の時にはとにかく市外局番で判断して、電話を無視と言う荒業をやらかしてた。
大阪内勤経由で捕まったが、福岡行ったり仙台行ったりとの面接で、
交通費がバカにならなかったろうに。
あのやる気のない面接で、誰が通るかよ。
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/08(金) 23:26:25.77ID:gu4a9fqB0
>>856
求人内容に勤務地考慮とかウソを書くからダメなんだよ。
勤務地全国のどこかの田舎の僻地って正直に書けばそういう文句も出ない。
営業兼採用担当もウソ付きまくって騙さないと誰も入社しないって分かってるようで。
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/10(日) 18:00:37.14ID:widst5Hh0
自分の外勤が時給いくらかの通知が来たけど
単純計算で、その時給x8hx0.75くらいが自分の取り分なのかな
2.5割くらいのピンハネだと
派遣法で規定されてるからその位のはずだが、、心配だわ
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 04:35:09.70ID:CAIBwYk70
昇給と賞与査定の8割ず営業ばっかでやる気でない。文句と詐欺だけ一人前。
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 18:48:24.42ID:fWl3kC4f0
技術社員ってもお前ら開発とか設計とかじゃなくて頭使わないライン工だろ？
歯車の一員なんだから評価もクソもないだろ
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 18:52:25.14ID:Unm4b24D0
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 23:09:07.09ID:V5lC+Z5J0
ゴリラは過去に会社潰したことあったんだね、それなら今のアスパークが潰れてもまた別の会社立ち上げるだけじゃん。
まさに負のスパイラルだな、これを止めるにはゴリラ本人が会社を立ち上げるのをやめて隠居するしか方法がないから厄介。
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 06:59:16.08ID:L7+ccV0r0
知ってる限りは研究開発就いてる奴ばかりだが。
営業がそういう書き込みするから余計分裂するんだよ。
技術や資格あってもすぐ見つからなければ地方にとりあえず飛ばしてマージだけかっぱらう商法してたら
そりゃダメだわな。
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 09:41:21.40ID:+D5//M2c0
盛り上げろおおおお
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 15:49:08.95ID:ioIbe4a70
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

　インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

　実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

　しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

　そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 15:50:21.47ID:ioIbe4a70
ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４−１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/17(日) 15:54:01.04ID:ioIbe4a70
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0873名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/18(月) 20:34:38.70ID:osJQg0vH0
アスパークの話で盛り上がるか？
経営もボロボロだし、10年以上の歴史がある会社なのに
未だに非公開株ｗｗｗ
どこで盛り上がれというんだ？
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/20(水) 13:55:00.80ID:XQfYhOs60
だって株公開しちゃうと株主総会してないのバレちゃう
マージン公開義務を果たしてないのを追及されちゃう
酷いマージンとってるのもバレちゃう
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/20(水) 16:35:23.15ID:yJ/JGQtN0
クーデターやるなら起業してみんなその会社行けばゴリラ涙目やろ
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/20(水) 19:59:35.87ID:wjoTD1yl0
ハローワークの求人も詐欺るから
嘘で固められた会社やんなぁ…
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/20(水) 21:07:29.83ID:jnMTd6zY0
こんな時間にアスパークから二回連続で電話かかってきたんやけど

一年ちょっと前に面接受けに行って、別に何もアピールしてないのにその場で採用って言われたのを不審に思って内定蹴って以来なんだが

それもビル設備管理の求人で来たのに、話すうちに「ものづくりが好き」って風に勝手に変換されて、よくわからない僻地での工場での勤務を打診されたから断ったと言うね
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/20(水) 21:59:45.72ID:zIgw8qvp0
>>879
俺もライン工紹介されたとき営業から「どう？面白そうでしょ？w」って謳い文句言われて胡散臭くなったから蹴ってやったわ
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/21(木) 08:05:00.92ID:4zBk6uax0
>>879
この会社はエンジニア系だから設備管理の求人出してるって時点で相当謎だな
人が来ないからなりふり構わず求人出してるっぽいな
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/21(木) 11:00:17.62ID:T8MpZWQy0
転職先紹介してほしいわ
コンサルだけじゃなくてアドバイザーも信用できん
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/21(木) 12:25:25.02ID:NeVkrPvC0
>>882
アドバイザーもエンジニアより低給料だからコロコロ入れ替わっていくからな
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/21(木) 15:25:42.01ID:T8MpZWQy0
この会社に入社したおかげでモノ作りが嫌いになりました
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 16:03:33.96ID:tfoOO+La0
地方の僻地のライン工しか仕事ないんだろ？
アホみたいな高い金だして都市部に事務所構える意味って全くないなｗ
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 19:12:36.50ID:kV2dtN1d0
見栄ｗｗｗ
5流営業が5流の仕事しか獲れない5流会社だぞｗｗｗ
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 19:47:18.33ID:A6iVL2zN0
文系MARCH系パリピの無能営業は都市部で遊び呆けて、理系Fラン陰キャは僻地で地道にライン作業

まるでスクールカーストだな
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 23:36:44.04ID:W+tGKk5X0
>>880
879だけど、その後あまりにも遠いところだから面接の時の話と全然違うからって断ったら「日帰りで行けるところだから安心してください」って言われて、それで完全に蹴ることを決断した感じ
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 23:39:41.18ID:W+tGKk5X0
>>881
ハローワークに確かに「ビル設備管理者」って求人を出してたからな。
それ系の資格もちょっと持ってるから、その求人を見て面接受けに行ったら僻地にある工場での3交代の仕事を打診された。
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/22(金) 23:53:00.72ID:8Bp7nojS0
>>890
あいつらの日帰りって飛行機でギリ行ける感覚で言ってるからなw
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/23(土) 12:53:57.51ID:HzTnfN5p0
コンビニ店員で30歳になった大卒のアスペの弟が、この会社に内定出て採用されたんだが、兄としてどうすべきか。
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/23(土) 14:12:31.62ID:C1nz4lO50
>>895
給料はバイトレベル。
地方の僻地に飛ばされるから、生活費が余分な負担になるので、自分なら止める。
言ってしまえば生活保護費と同レベル。
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/23(土) 17:41:49.55ID:g+iKWMCT0
>>895
この会社にしか内定貰えないほどのクズなんだなw
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/23(土) 20:02:15.43ID:vGCV6oj40
首脳陣も営業も派遣も揃ってクズ揃い

もうクズパークに改名しようや
0901名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 01:23:23.77ID:GdSShCTv0
いつボーナスが入金されるんだ？
ボーナスが入金された事を確認したら辞表を出したいのだが
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 05:16:31.86ID:qvMT2YWD0
>>901
ボーナスと言ってもゴリラのお気に入り以外は10万くらいだよ。
引っ越し代で全部消えるよね。
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 05:24:23.05ID:IqEUz2nF0
>>903

は？そういう実績なの？賞与自体は法令ないけど雇用条件書には年間4カ月分と営業も判ついて出してるで。
多少の前後は業績だからしゃーないけどちょい詳しく教えて頂戴。

>>900名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/23(土) 20:02:15.43ID:vGCV6oj4
そうかもしれないがお前が一番屑なのは分かった。
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 10:11:32.04ID:37ITTXAx0
自社製電気自動車開発成功！
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 10:38:53.06ID:RJgW0UAW0
地方僻地のライン工会社しか相手してくれない派遣会社w
終わったな。
つか、何も成し遂げないままハイテック同様潰れるのかwww
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 10:39:11.33ID:E2spIxTu0
この会社はひとりでうんちができたら誰でも採用されるよ
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 17:11:15.71ID:1gDWgYVX0
日本語出来なくても入社出来るよなw
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 19:09:29.38ID:E2spIxTu0
外国人のほうが日本語がうまいという事実

それに対して日本人の技術社員は学生時代誰ともコミュニケーションを取ってなかったような陰キャかガチガイジしかおらんな
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/24(日) 22:02:17.38ID:1gDWgYVX0
また夏ボ出たら半分くらいゴッソリ辞めるんやろな。
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/25(月) 03:14:28.31ID:m5Xm6q8z0
販売に向けチューニング開始！
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/25(月) 06:07:03.10ID:h0hkhkdK0
ボーナスは法令関係ないけど、お互い同意し契約に入ってるなら正当な理由がない限り1/4とか1/5しか出なかったら問題だろうな。
どこの大中小企業でも揉めてるところは意外とある。
それよか早く額提示早くしてくんないかな
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/25(月) 12:03:48.13ID:So1jx38A0
チョロQと大阪の女を辞めればナマポ並みの給料から脱出できるのになｗｗｗ
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/25(月) 17:32:38.98ID:PrtFoToq0
ゴリラの売春婦の月収が4〜50万と聞いたんだが
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/25(月) 19:41:28.66ID:5OhHPeXV0
>>918
俺大阪じゃないからわかんないけどその女達ってPCすら触ってないのか？ずっと座ってるだけなん？
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/25(月) 21:49:56.44ID:H/lkEoY70
>>920
ファッ！？それ誰も告発されてないのか？
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/26(火) 03:40:05.98ID:0FhS9WJZ0
給与の査定は来たけど賞与の査定が来ないんだが
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/26(火) 15:16:12.06ID:21P3eibo0
>>923
どんなに頑張って働いて残業してもボーナスは10万くらいだよ。
ゴリラと大阪の女、チョロＱ連中は100万はもらってるだろうけどw
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 00:28:56.68ID:QOpnaD9a0
そりゃそーだ
福岡のヤツは自分の手柄にしたいからなんとか近隣で探すだろうけど
それは余所も同じだから普通に奪い合い
会社の利益とかお前の意向はゴミ以下だよ
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 01:33:55.95ID:GlErGtUu0
＞926
自分から勤務したい地域の支店に電話したら仕事先を紹介して貰えるのかな？
逆に行きたくない地域の支店からの電話は掛かってきたら無視するのが得策
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 17:21:11.58ID:9wP85pBp0
大阪本社やけど
大阪て枠じゃなくて阪奈和てまとめてるくらい
大阪に仕事ないオワコン会社やで
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/29(金) 22:12:52.12ID:9oS/lixt0
>>930
ゴリラか？？
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/30(土) 11:40:30.11ID:c8+C/cQ60
煽りはやめとけとりあえず。
会社方針が定まっていない、というかグダグダなのは間違いないわな。
全社員に納得させるように何時でも見れるようにしとかんとな。
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/30(土) 12:16:03.37ID:hUMlL6RC0
アスパークに期待することなんてあるか？
世の中から全く期待されてないから、都市部で干されて
地方の僻地の仕事しかないんだろ？ｗ
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/30(土) 13:41:15.09ID:8UMbk06l0
お前ららほどほどにしてやれ
ゴリラはあれで小心者だから恨まれてるとか思い始めたら（まぁ実際思われてるが）顔出しすらしなくなるぞ
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/30(土) 14:14:25.54ID:hUMlL6RC0
>>936
チョロQ（ボディーだけで動かない）お披露目のとき
またドヤ顔で無理して小さいシャツをピチピチに着て出てくるだろｗｗｗ
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/01(日) 00:42:41.32ID:M3eWmGM40
辞める時は就業規則見とけよ
とりあえずアスパは退職予定日の一か月前に退職届出すんやで
あとアスパークメンバーズに退職届のテンプレあるからそれを使うといい
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 14:49:34.48ID:ArYzZrE40
そもそも入社してID発行されるまで就業規則が実質見れない時点でアウトなので即日辞めれるぜ
俺はソコを指摘したらすぐ辞めれた
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 15:36:54.18ID:siptyVew0
元営業社員だけど、
マージンぼったくりっていうけど
アスパークは営業がカスだから技術社員の給料や保険料などの原価率は8割超えが基本だし
10割超えてるやつもいる優良企業やぞwwwwww
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 15:55:51.52ID:tEbQp2Uh0
アスパークの知恵遅れ営業はマージン率の計算も出来ないのかよｗｗｗ
マージン率が8割だろｗｗｗ
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 16:07:02.37ID:siptyVew0
それとも原価率には保険料や転居費用や賞与積立ってもんがあるってことを知らないアスパークに入社する程度のエンジニアがマージン率マージン率って騒いでるだけなのか…
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 16:58:58.97ID:ArYzZrE40
失礼、言葉足りなかったわ
計算するなら
(派遣料-労働者が貰える賃金&交通費)/(派遣料)やな(基本日割り計算)
これで「会社のマージン率」がわかる
ちなみに保険料とか福利厚生にかかる金額は全て会社側として計算するから>>947の言ってる計算はアスパーク内でしか通用しない
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 17:19:44.39ID:Ww6FI0Es0
>>947
ゴリラの傀儡必死過ぎてワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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