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アスパークについて語りましょう!
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/ クライアントを騙して金を巻き上げて
社員には残業代を払わずに利益にする
客も社員も吉田君のサイフにしか過ぎない みんなアスパークの悪口言ってるけど、アスパークメディカルのが100倍腐ってるからな(^_-)-☆ それ言うならスレだろ
スレ被ってるしここをメディカルのスレとして使ってもいいんじゃないかな
まぁそれだと始めてくる人が分からないけど アスパークメディカルが腐ってるのは同感
社員の質がやばすぎる、まともにコミュニケーションがとれたらそれだけで優秀だと思ってしまう どちらにせよアスパークと名の付く企業は全てクソなんだなww アスパークの株価で何も出てこないのは何なんですか?
下の企業過ぎて出てこないとか?
後、株式会社アートスパークホールディングスとは全く関係ないのですよね? >>114
そりゃ...公表したらヤバい下降グラフからでしょww
だってもう、まともな企業が取引してくれる訳かないww 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し!!
派遣スタッフ 皆の内容見てると来年入社する自分は恐怖しか無いわ。
今のうちに転職先探しとこ >>117
今すぐやれ 入社したらすぐ外勤が始まる
引っ越し後半年以内に退職したら引っ越し費用を肩代わりしなければならない
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/501-502
そもそも外勤先なんてほとんどが田舎だから就職活動自体できなくなる
今すぐ他の道を探す事 >>117
辞めれるなら辞めるべき
こんな所を職歴に書くこと自体がマイナス おい、ゴリ田見てるか〜????
お前が汗水垂らして作り上げた一企業がボロッカスに言われてっぞ〜〜〜〜wwwwwwwww >>121
いや、ゴリラは汗水垂らしてないからw
とっくに辞めた人たちは頑張ったけどなww 経歴職歴無視してライン工に飛ばされる可能性が高い会社 アスパークもお得意の関係会社作ればいいじゃんw
アスパーク ライン工ww マジかぁ、給料もいいし福利厚生もそこそこあるし、いい企業だと思って応募したのになぁ…。
ここで書いてる方々もエンジニアなんですか? >>130
完全に入社前の俺と同じでクソワロ
入って1週間で派遣される絶望味わうが良い
研修なんてまともにしてくれないぞ
ちなみにドコ支店よ >>130
良いわけないだろ 提示された給料は書類できちんと明示されたのか?w
なにかしら理由をつけて下げてくるぞ
福利厚生って何を期待してるのか知らんが厚生年金とかじゃないだろうな(払ってもらうのが「普通」
前日の晩に面談組んできて行ったら行ったでウン万円の交通費が払われないとかザラだから相応の覚悟はしとけよ
出張費用のような一過性の交通費は必ずしも払わないといけないわけじゃないから労基も動かない(動けない)から たぶん、入社前に営業兼採用担当が、訳の分からないシミュレーションをやって
想定給料を提出したと思うけど、
実際、入社してもらえる額は、それから20〜30%下がるよ。
他の特定派遣の給与水準よりかなり低い。
経営難だけど、何でまだ採用活動してるのか意味不明。 業務の負荷以外でヤバくない要素がない
業務内容は派遣先次第なんでそこは実際に行ってみないとなんとも言えん
かなりガッツリやる所もあれば残業0の楽なところもあるし様々
それ以外はゴミ
派遣前の研修・教育はしない
ホウレンソウが全くできない
面談や派遣先を勝手に決めるマッチしてるか吟味しない
経費をちょろまかす
都合の悪い書類や話は見なかった聞かなかった勝手に処分
契約書類に不備多数
社員への嘘はザラで面談先でも平気で嘘をつく
要するに派遣会社としてはマトモな要素は一切ない
近所のコンビニで働いてるフリーターの方がはるかに誠実だぞ多分・・・ 確かに…
営業が勝手にウソを盛りまくった経歴書をクライアントに提出
↓
面談で技術社員とクライアントの話が噛み合わない
↓
面談不合格
↓
クライアントの信頼を失い、二度と面談の場を与えられない
↓
待機社員の増加 & 待機社員への嫌がらせ
↓
待機社員を退職に追い込む or ライン工として使い捨て
こんな感じの会社 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>138
日本国内ならどこに飛ばされるか分からないから、どこに所属してるのか分からないw 履歴書にアスパークと記載があるだけで、転職活動的にスゲーマイナスなのは分かってるけど、さすがに長くいる会社じゃないよな…
人生、その当時ダメだと思っても、決して無駄な事は無いと思ってたけど、
アスパークにいることは本当に時間の無駄だし、人生の汚点でしかない >>141
ワタミの方が給料良いし、まかないも出るからワタミが良い!! 希望勤務地100%とかは嘘。
風通しがいいのも嘘。
引越し全額負担も嘘。
ある程度は仕方ないが外勤先は入る前から決められていて「業務命令なので(笑)」
で済ませる。
小○とか○阪とか関東のオフィスはブラフ噛ますのが根付いていて入社後一ヶ月のうちに次の正社員を探すのが
探すのが賢い。
元正社員はアスパークに来るべきではないな。
モデル年収とかくっそ受けるわwwww
大した経営能力もないのに広告だけ立派。 >>143
その無駄な広告費もうちらの給料減らして捻出してるのかwww
マジ糞だなww
もう募集かけても人来ないよね〜 企業面談の時だけ異常に愛想いいのに、客先にぶち込んだら放ったらかしかよ!
マジ糞だわ!
給料も他の派遣より糞安いし、マジ辞めたい
早く冬ボよこせよ 経営ヤバそうだから、0.2ヶ月分くらいかな、冬ボwww この人手不足の時代に
経営悪いは嘘だろ
派遣いれた分儲かってんだから >>149
いや、アスパークの待機率の高さは異常にですがwww 東京オフィスでやった健康診断に三重とかから新幹線で呼んだらしいし儲かってるだろ ボーナス毎回微妙に減らしてって萎える
時給の派遣のが稼げるだろこれなら 給料つか、生活保護より少しマシって感じだなww
しかも生活保護の方が交通費安くなったり、医療費無料だったりとメリットがある。
トータルで考えると生活保護より低いのかもな。 何か知らんけど就業開始して1ヶ月しか経ってないのにへき地の営業から仕事の電話が来たwww
スキルシートも現在の状況も営業所同士で全く情報共有してないんだろうなw
マジ糞だろw スキルシートちゃんと確認した方が良いぞ
知らん間に水増ししてるから >>161
営業がすぐにスキルシートでっち上げるのでウンザリする。
営業は嘘つきしかいない。
もうこんな会社潰れた方がいいよ。 >>166
ゴリラが女営業にass fuckするんだろw >>167
ガチFuckだと異種交配になるから、ass fuckは賢明な判断だと思うよ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! 俺の時は外勤先への念入りなスキルシートの打ち合わせして超待遇のいい外勤に当てたれたのはましなのかぁ。
とりあえず今外勤先で合ってるでも元正社員からするとやっぱいつどうなるか、安定しない可能性が高いので結局どこか自分に合うところ探してる。
引越しとか勘弁してほしいし。特に家庭の問題もあるし。
今の外勤先が合ってると思う人はそこからの引抜を待つしかない。
一年たったら派遣(正社員、非正規含め)、外勤先はそういう義務をする必要があるにとりあえず変わった。
半年過ぎればそういう話もちょくちょく出てくるからがんばろう。
少なくとも学んだことは無駄にはならないし耐えるのみよ・・。
もっと時間が経てば自分から言っていいかもしれないね。 長文乙w
入念なスキルシートを作れない会社だから皆困ってるんだがな。
他の会社の話だろ? >>171
俺らは社員だから引き抜きは有り得ない
唯一あるのは辞めて1から面接受けるやつだよ 引き抜きというよりあれだな
話し持ちかけられて退職しするタイミングに合わせて就職するようにセッティングはしてくれる
当然面接程度はあるがこの場合よほどのことがない限り落ちない 営業は中卒でも何でもいいでしょ?
ウソをついて、人をだましても全く心が痛まないハートの強さが一番必要なスキル。 サイコパスの特徴って動画みてみるとなかなか面白いぞ 派遣先に転職ってよくある話だよ
ここの社員はどうかなあ >>180
残念だけど、ここは無いよ。
派遣先に転職したいなら、アスパークを通さず、
直接派遣先に事情を説明した方がいいよ。 アスパークメディカルの営業だったけど、
ボーナス前に辞める意思を伝えたら即日解雇された 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! それは間違いなく会社都合だな、退職金は1.5倍になるはず。
特にボーナスみたいなシビアな時期にはタイミングに気をつけないと。
風通しがいい社風っていっても営業同士だけ。
辞めると言えば簡単に切るなぁ、営業だけに限らず。
だが辞めるのって引継ぎとか普通は猶予設けるはずなんだがな。 社会に過度の期待はしない方がいいけど、
アスパークには絶望する覚悟で入社する位がちょうどいい アスパーク内の景気は悪いけど、世の中景気が良いのでage! NPO法人 働き方ASU-NET わかもの労働相談
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■北出 茂 (きたで しげる)
・NPO法人「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
NPO法人 働き方ASU−NET
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住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目4−18 梅ヶ枝中央ビル6階
地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。 【株式会社Aiming】IT分野/社内インフラエンジニア
https://goo.gl/vfpLLq
給与432,000円〜488,000円
■最寄り駅:JR「大阪駅」、各線「梅田駅」直結
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。 クソ営業ども
就業時間中に電話かけてくるなよw
頭悪いなw >>188
の北出茂さんは労働相談のプロだからアスパークの社員は相談に行くといいよ。
北出 茂 (きたで しげる)
https://www.amazon.co.jp/%E5%8C%97%E5%87%BA%E8%8C%82/e/B019E26L3E
大阪府出身。
NPO法人「働き方ASU-NET」 理事。
過労死防止大阪センター 幹事。
社会保険労務コンサルタント。
NPOでの多様な活動の傍らで、森岡孝二(関大名誉教授)らと過労死防止法制定運動に参画。
52万筆以上の署名が集まる大運動に発展し、過労死防止法が制定される。過労死防止法制定実行委員を経て、
「過労死防止大阪センター」事務局次長・幹事などを歴任。
講演や執筆活動などに活躍してきた。
著書:「過労死のない社会を」(2012年・岩波書店)
連載:「雑誌POSSE」(堀之内出版) (2013年〜2017年現在連載中)。
論文:論文執筆多数。
新聞掲載:朝日、毎日、読売、産経新聞をはじめ、大手新聞掲載多数。
雑誌掲載:週刊新潮、週刊金曜日、季論21、ふくしの広場、経済科学通信をはじめ、有名雑誌掲載多数。
テレビ出演:
NHKテレビには、「日本新生」にフルタイム出演をしたほか、「かんさい熱視線」にも出演。
朝日放送、毎日放送、読売テレビ、フジテレビ系の番組へのテレビ出演多数。企画協力多数。 ここに転職しようか考えてるんですけど、色々とどうですか? >>195
マジすか…
もうちょっと転職活動続けてみます… https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/
こっちにもスレあるからじっくり読むと良い
転職活動できる時間があるなら絶対そうしなさい
田舎の工場に送られてからだとそれすらできなくなる ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
(3)労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」(約300名が加盟)の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ こっちの重複スレ。
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