アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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10年後ってことじゃね?定年65になりそうだから待つ意味はあるかもw >>853
待ってるのは今現在40歳くらいまでの人じゃね?
40歳じゃ転職してもランクも年収も下がる人が大半だと思うし
65歳を定年とするなら残り20年くらいある
今現在30歳くらいの人は先が長いから待てないと思う
それこそ転職した方が早いと思うし >>855
おいおい、アルプス技研だって東証1部上場企業だぜw
メイテックやテクノプロだって東証1部上場だし、
アルトナーやトラストテックだって東証1部に上場してる
業種は違うが居酒屋を展開してる吉野家や大庄も東証1部
ファミレスのスカイラークだって東証1部上場企業
カラオケのビックエコーだって東証1部だ
セコムや綜合警備保障、セントラル警備保障も東証1部 何処も正社員になるのは難しそうだな。バイトで店長になって正社員へ昇格って感じ? メイテックなんて意味ねーよ。派遣先で行動見てたいして変わらないなと思ったし。
どうせ気に食わなかったら意味わからない理由で被害者ぶって、貶めるんだろ。
派遣先の大人の判断だそうでwwつまり派遣先も屑しかいない。
自分たちから意味わからない嫌がらせをやってきたくせに。人生無駄にしてはいけない。 >>857
居酒屋なんて最初から正社員で入れるよ
しかも、長くとも3年も努めれば嫌でも店長になれるのが居酒屋やファミレスだ
誰でも店長になれるのが居酒屋やファミレス
もっとも店長になってからずっと店長のままが殆どだけどな
店長より上になれるのがほんの極一部しか居ない
だから一生現場で良いって人は居酒屋やファミレスに入れば良い
休みは昔よりは多いが、それでもアルプス技研よりも休みは少ない
それでも客先常駐は無いし、客先の社員に指示される事はない
肩書だけが欲しい奴は大手居酒屋、ファミレスの正社員になれば良い 技術のアルプスさんでしょ?w
普通に正社員なればいいじゃん。 >>860
アルプス技研は普通に正社員雇用
しかし客先に常駐するエンジニアが大半だから、
客先からは派遣さんと呼ばれる >>861
それいらなくなったら首切りですから。
客先の難癖に自分がお客さんだから黙ってたら、主観の意味不明な噂を流す流すw
ソースは頭のおかしい正社員ってね。で、派遣のくせに何言ってんだ!
これがスタイル。社交辞令を知らないんだよね。 >>862
「先生と言われるほどの馬鹿でなし」
〔先生という敬称が必ずしも敬意を伴うものではないことから〕
先生と言われて気分をよくするほど、馬鹿ではない。また、そう呼ばれていい気になっている者をあざけって言う言葉。 >>864
俺だったらだけど内心フーン。だね。
社交辞令で言われて社交辞令で返すみたいな。
喜ぶ奴はいるのかな? ここの幹部や派遣先が恋愛駆け引きにご執心。
興味ない人、嫌悪感抱く人もいるってわかってないんだね。
これじゃまともに働けませんわ。
最近知り合いの女性と話すとこの回答。そういうのキモイよね。 >>866
それってアルプスの女性エンジニアが言ってたの? 支離滅裂なレスが多いな
ここに関わる人間は所詮そのレベルか 黙って客のとこ行ってくれるだけで金になるから、れるなんさどうでもええんや 女の派遣社員は派遣先の結婚相手として可愛い子から選ばれるw 俺が言いたいのはただただキモかったってことかな。
普通に仕事してた時隣の人に話しただけで、女に興味あるんだよね?みたいな。飲み会行ってもそういう話ばかり。
最高にキモかったです。というか人としてどうなの?
周りの女性も振り回されてましたね。派遣先の上司とかが変なこと触れ回ってるみたいで。
たまたま仕事で隣になった女性の人と世間話しただだけで、あいつは女好き認定らしいですよ。
事実だから困るんだよなぁ。
関わりたくないです。 >>870
一歩間違うと派遣先の正社員の肉便器とかじゃね?w
相手をちゃんと選ばないと客先のチャラリーマンに遊ばれて終わり ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の現場はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。 そんなこと言ったら日野なんか酷いぞ
あそこにコンプライアンスなんて物はない
営業も大口取引先様だから言いなりだし 年代は伏せますが 新卒で入りました。
入社前研修でのできごとです。
班行動の最初のときにトレーナーより「集合」と号令がかかったので6人集合
その後「休め」の姿勢の指示がでたので休めの姿勢をとったら
後ろで腕組むなと怒られました。 ああこいつ頭おかしいんだと悟りました。 あの入社前研修があるから受けたくないっていう人はよく聞く 先輩がみんな通った道だ。
新人もあの研修でみんな苦しめばいいんじゃい!(笑) 仕事にゴシップでマウントとろうとしてるのどうなの?
頭沸いてるとしかw派遣先もそんなのばっかだし。
ゴシップばらまいて嘘だとわかれば俺被害者みたいな。おれきいただけだしーーーー。だってさ。
お前が加害者だよ社会人の屑! >>883
なんだ、たったそれだけか
3泊4日なら大した事ないじゃん 株価の安さがな…
貰ってもいつでも辞めれるレベルってどうなの? >>884
研修に関してのみなら、中途は大したことないよ。
御殿場で内観と5箇条暗唱すりゃ良いだけ。
後は運次第の人生。 >>890
6泊7日か?
だとするならちょっと長いな >>893
テクノプロが、フジオーネ時代(GWEの前)は新卒に13日間の研修があったぞ
管理者養成学校で一人30万の研修費用な(オーナーの信念だった)
でも3年後には9割の新卒が退職していたから結果、相当に無駄な経費だったw
別名、”地獄の13日間”とも呼ばれていた >>894
新卒と違い中途は社会人経験者だからな
社会人経験者だから短くて済ませるのでしょう
(研修の経費も少し安く済むし)
新卒だと社会常識を知らないから人間形成と言う名目で研修を行うのだと思われます うちにもいるけど声小さすぎて何言ってるか聞こえない。
やったことないことは人のせいにして頑なにやらないw >>897
昨今の日本のエンジニアはそう言った人多い気がするよな
人生で殴り合いの喧嘩なんかした事がないだろうと思われる人ばかり
それどころか、スポーツすらロクに経験ないんじゃないだろうか?
印象的に根暗でキモイ感じのイメージがエンジニアにはある 素晴らしい会社だよ。一部上場してるし大手企業の開発や設計に従事することができる。
何よりアウトソーシング業界を引っ張るリーディングカンパニーだよここは。 >>900
この業界でのリーディングカンパニーはテクノプロですよ
あ、しまった!マジレスしてしまったw 半分以上の中抜き
ケチる交通費
新しい案件で八重洲南口の案件で大手町からあるけと言われた。
東京駅対角線上に横断しろと。
初日からバックレた。
交通費ケチるからだよ。 うん バックレてやめた。
親に連絡して次の日には退職代理人挟んだよ 交通費は確かにセコい
俺も辞めた理由の一つが交通費のセコさだわ
でも会社に従順な信者社員だと融通されるらしいぜ 住居手当ても改善して1万とかないわ
まあ、手当自体なく借り上げ寮が地域や家賃に関係なく間取り1K強制のテクノプロよりましだが 今家賃手当なんてあるんだ。
俺のときはなかったな。
遅いんだよ。なにもかも
なぜ社員が離れるかを考えれば
すぐわかるはずだがな。 家族手当と家賃補助は基本給に含まれてます!じゃなくなったんだ 昔々は住宅補助があって、業績悪化でなくなって、最近復活したって聞いた。発展途上ってことで。わたしま〜つ〜わ〜 家族手当と家賃補助は基本給に含まれ(るってことにしてあり)ます。
懐かしいフレーズだ。
それ説明会できいてたらアルプスなんて入らなかったな。 ここの社員仕事遅いしグズだよね。
「言われなきゃやらない」という基本精神が根強い。
一緒に仕事したくない。 普通の派遣会社は派遣先の仕事できてナンボだけど
アルプスはいかに会長と身内ヨイショできるかが問われる会社だからな ちょっと話しただけで恋愛がどうとか。はぁ?
上司の頭が緩いんだろうね。バブル世代の。
これでは応援どころかアンチになるしかないな。
元就業者より。
転職先でも同じ問題が起きてる。宗教かね?触れ回ってるらしい。
ここ居たら変な噂流されて一生棒に振る可能性が大。
要注意企業です。 >>900
えっ?皮肉?
賢いやつなら、良いところに派遣されてスキル身につけて、1流企業へ転職。
殆どのやつはパシリ業務でスキルにつかずに一生薄給。 転職先の文句をアルプスに言ってる奴は糖質かなにか? 私はアルプスに感謝してるよ?
現実を知れたから。
アウトソーシングの闇を知れたから。
動くきっかけをくれたから。
そしてなにより、会社を信用してはいけないことを教えてくれたから。 https://twitter.com/u2qKSkUcSIeBuid/status/1158716004089810944
自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中
@u2qKSkUcSIeBuid
マジな話、今の会社はどうせ一生働くわけじゃ無いしって思ってたら労組に入って団体交渉しましょう。
どうせ辞める会社に気を使う必要なんてありませんし、何より権利行使をしたという成功体験が今後の人生を大きく変えてくれます。
パワハラ上司をクビにした体験とか絶対プラスになりますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) アルプスの組合なんて、あるだけで何の役にも立たないじゃん。
今はユニオンショップだから入社=強制加入だし。
ありゃ組合と会社役員で金の繋がりあるね。
だから不当な扱い受けても全く動いてくれない。
不当な扱い受けたらSNSにでも流した方がよっぽど効果的 >>923
もうしたよ 3年前に。
必要な開発スキルは習得したから客先と直接契約にしてもらった。
客先のボスに会社の実情話して給与明細見せたらマジギレそうしてくれたんだよ。
なんだこの額はって。 >>924
ってか、幾らだったの?
その当時の給与明細UPよろ!w >>925
当時で税金やらなんやらと、家賃引かれて18万ぐらい手元に残ってたかな。
明細はさすがにないね。 >>927
今は家賃税金各種保険をひいて30万手元ですよ。
それぐらい変わります。 >>922
ユニオンに入れ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190424-00123536/
労働組合はどうやって問題を解決しているのか? 「ストライキ」は一手段
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
尚、労働組合というと、よく社内労組を想起されがちだが、社内労組は「労働組合の一つ」。
会社と癒着してしまっていて、労働問題の解決に役立たないことも多い。
これに対し、最近「ユニオン」と呼ばれているものは、社内労組ではなく、企業の外で活動する労働組合を指していることが多い。
使用者に改善を迫る団体行動
さらに、労働組合が持つ法的な権利は、会社側に交渉を強制するだけにとどまらない。
話し合いが決裂した時には、労働組合は「争議権」を行使することができる。
争議行為は、労働条件の改善を使用者に認めさせるための圧力行為だ。その最たる例がストライキ。
それ以外にも、会社の違法行為を社会に広く訴えるなど、様々な手段がある。
ストライキのやり方も様々だ。全面的に仕事をしない、というものばかりでなく、残業を拒否したり、一部の業務を拒否したり、時間や人を限って仕事を止めることもできる。
例えば、保育園の書類業務だけを拒否したり、私立学校の朝礼だけを拒否することで、利用者に大きな影響を与えずに会社に圧力をかけるといったことも可能だ。
ストライキや争議行為への参加を理由に解雇などの報復措置をとることも法的に許されない。
これらの行動は、必ず参加する組合員本人の意思にそって進められる。組合が勝手に争議を決めることはない。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp
*ブラック企業の相談に対応しているユニオンです。
自動販売機運営会社のストライキなどを扱っています。 >>931
家賃5万で考えてみろ その計算はおかしい >>919
この人は集団ストーカー被害者なんじゃないの?会社ぐるみの。
検索してみなよ。
糖質扱いする所までテンプレと同じだね。 >>935
辞めた後もそれっぽいことされるんだよな。
自分も転職先の近くまで押し掛けられてるみたいで困ってるよ。 >>934
1万なら未だ良いほうじゃね?
昔2000円だったのだから8000円UP
相当に大きな前進じゃないか ローテーション希望しても何もせずスルーするゴミ営業が所長になれるんだね。
そんなやつの養分になりたくないから辞めるわ。 自分も所長になればいいんじゃね?アルプス5か条と社歌暗記すれば完璧w アルプスの幹部社員になって新卒研修について行って
新卒の女の子が泣き出すまで居残り研修をさせるのがささやかな夢 >>922
SNSにアップしたほうがいい。
ここの会社の親しくしてくれる人は信用ならない。
自分で考えれられる力がないか。流される人ばかりで信用ならない。
信用させて落とすのは宗教の常套手段ですよね。信頼勝ち取ったら俺やり放題みたいな。 >>940
営業職に転向し出世するしかないな
エンジニアで居ても基本、使い捨てされて終わりだと思うぞ
一部のエンジニアは出世出来るだろうけどな 人に雇われてる時点で使い捨てだろ?創業者も起業勧めてるしw >>945
あれ起業して自分の傘下にしたいという目論見だったらしいよw
でも実際起業できるほど優秀な人はアルプスから離れて独立するというwww
そういう人結構多かったらしくて以降言わなくなったらしい >>946
あたりまえだろ
わざわざアルプスの傘下にはいる理由が全くない。
起業の心得は読まずに捨てた。
そして俺はフリーランスとして独立
行き着く先はそこしかねえよ 一番の無駄はあの自画自賛本を毎回貸与という形で配っていること
退職されて回収しても営業所に積まれるだけ
全員に配ってるから再利用のしようもない
社用車は中古車なんてケチケチ社則作るくらいなんだから再利用すればいいのに
それは会長のプライドがゆるさないかwww
ケチでプライドばっか高い会長www >>946
VSNの創業者がその構想だったらしい
エンジニアを企業させ傘下に置く
ベンチャーセーフネットの社名の由来 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。