WDB その9くらい©2ch.net

2017/03/27(月) 23:58:39.61

研究者を派遣するWDB
http://www.wdb.com/

※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1455453095/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 17:57:05.42

たまに京浜島を思い出してイライラしてくるんだがｗ

HPLCが不調になったから社員に報告したら
島津に電話するように言われたから、電話して
オペレーターに言われたことを報告したら
「知ってます!!」とか言い出したんだわｗ

報告だよ報告
上に立つ器じゃないんだなぁ

アホな社員がいるのが京浜島だよｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 18:01:31.91

そもそもピぺドって研究機関に寄生して
生きていくしか能がないから、底辺なんだよ。

メーカーと比べたら天と地ほどの差がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:18:00.24

知ってるなら、まず社員が対応しろという感じだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:53:12.04

>>674
二度手間だよな！

中小今日だから社員の質が低い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 22:53:50.04

中小企業ね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/20(日) 23:07:44.40

ピペドなにが惨めかと言うと
無くても誰も困らない処か、税金や予算の消費だから
無くなったほうが、世の中良くなるからな。

こんな惨めな職業は他にないわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 03:34:27.83

>>662
改善案を出すだけならまだ良い。
悪いのは改善案と称して勝手に作業内容を変更し、
もっと悪いのはその変更を黙っている事だな。

この手の奴らは、
「改善案がダメなら代案を出せ。」と言って強行するから質が悪い。
代案も何もその改善案とやらが改善になってないと、
いくら説明しても耳を貸さない所。
それでいて責任を取る気は一切ない。
いない方がマシな連中。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 13:00:13.90

連絡相談は当然だよな

ディスカッション不足だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 14:30:47.11

実験補助なのに与えられた単調な実験が嫌になって改善案もどきを出す人がうちにもいるなあ。
応募する業務間違えてるんじゃないかって思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/21(月) 20:34:45.00

派遣先のスタンス次第だな
まぁ本当に研究者を求めてる場合もあるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 01:52:44.97

派遣如きに研究者を求められても困るが、
その辺りは契約次第だね。

実験補助を求めてるのに、
毎度見当外れな改善案を出して勝手に作業内容変えるおっさんがいて、
社員に毎度怒られては、いい年して拗ねてたな。

作業ができるかといえば、
素人同然に不器用でまともに秤量すらできないレベルだったから、
余計周りのひんしゅくを買ってた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 12:24:28.73

オッサンだと、自分流の仕事のやり方に
こだわり持ちすぎてて
柔軟性がないのが多い。

まぁ使いにくい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 13:39:54.65

そういうオッサンってメモ取らない人が多い気がする。
オッサンの記憶だけを頼りにあれこれ言うんだけど記憶違いっていう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 19:44:07.38

そういうの、面談の時に聞かれたわ
年下の社員から指示受けることもありますが大丈夫ですか？って
そもそも気にしない性格だったけど、そこは年下でも自分よりはるかに学歴上で聡明な人しかいなかったからまったく問題なかったw
年取るとそういうところ堅くなってくるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 21:34:07.64

そうじゃないんだよ
年取ると柔軟性がなくなるし
新しいことを吸収しにくい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/22(火) 22:59:47.67

歳取ると、覚えるのに時間かかるし、
一度覚えると、少し変更して作業するみたいな柔軟性もない。
それでいて、少し作業しないとすぐ忘れる。

例えば、Aというやり方を何とか覚えてもらって、
途中で条件変えてA'というやり方に変更してそのやり方を教えても、
Aでしか作業出来ない感じ。
それを指摘して、AからA'に変更になったと教えても
「前はAでやった。」と言い張って変えようとしない。

それでも社員が根気よくA’というやり方を教え込むと、
今度はAができないし、さらにA’’に変更なんても対応できない。
応用が効かなさすぎなおっさんだと指示する側が疲労困憊になってるね。

研究によっては試行錯誤の連続で、
やり方が都度変わるのはよくある事なのだから、
指示通り動けない人はダメだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 20:52:17.82

具体的にはわからんが
それはAという手順書を社員が作成して渡せばいいのでは？

A’に改編したら、そこだけ改定すればいいわけで
派遣は主にルーチンが仕事なんだから、

まぁ、研究開発だと刻々と変化してゆくからマニュアル化しづらいのかもしれんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 20:53:23.39

まぁ、京浜島はISO９００１も理解できない社員だらけだったけどなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:01:56.25

ひどいおっさんだと、入力値の変更すらできない奴いるからなぁ。

「今までは入力値は100でしたけど、90でお願いします。」と社員が口頭と指示書で指示して、
さらに変更された数字90の部分を色づけしてるのに、
今まで同じように100を入力。

それを指摘すると、「え？　今まで100でしたよ。」と開き直り。
「90に変更したし、指示書も90と書いてありますよね？」と、
手に持ってる指示書の数字90を指さしながら説明しても、
「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。

社員を呼んで対応されてる間も、
「今まで100で良かったじゃん。」とかそんな感じで頑なに変更しようとしない。
社員の説得で何とか90を入力できるようになると、
今度は100もできないし、80もできない。（同様に口頭と指示書に明記あり）
「前90だったじゃん。」とか同じような事ばかり言ってた。

要介護という感じで社員がかわいそうだった。

そのおっさんはよく今まで生きてこれたなと別な意味で感心するね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:03:27.92

✕「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。
○「だ～か～ら～、今まで100を入力してたの！」と逆ギレ。

反対の意味になるな。訂正。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 04:45:24.95

20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！

※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。　【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？　タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？

※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！　勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！　一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 20:49:28.48

>>690
そこまで、極端な例をだされたら
対策しようがない(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 22:07:22.68

社員ならともかく普通にクビだろ。仕事も出来ない邪魔だし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 20:55:52.20

おっさんが「ツールを作る」と言ってマクロの世界に入り込んで8日が経過した。なぜ自分の手に負えないものに手を出すのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 04:25:41.46

自分がすべき作業をせずに、
全然違う事を一生懸命する奴っているね。
しかも、成果なしの事が圧倒的に多い。
本人は一生懸命頑張ってるという事に酔ってるだけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 08:45:18.04

>>690
何の数値か理解できてないんだろ
ちゃんと原理原則教えないとｗ

理解できるかどうかは知らんが、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 12:07:20.83

完璧なSOPで、オペレーティングしてると
原理とか知らんでも、通常業務はこなせたりするからな。
通常から逸脱すると、途端にできなくなったりするスタッフが
まぁ、割といるけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 13:03:36.93

スレの流れ見てると
お前ら、オッサンになんか恨みでもあるのかｗｗ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 14:12:06.12

原理知らなくても装置自体は動かせるしな。
電子レンジもエアコンもTVもPCもそうだろ。
入力して実行すれば、きちんと動く。

その入力を間違えれば、間違った答えが返ってくる。
それだけの話だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 14:24:58.55

独法来たらめちゃくちゃ暇だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 22:31:00.89

今度ここの派遣会社に本登録行くのですが
スキルチェックってどんなことさせられるんですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 02:24:15.90

>>702
試薬の量りかた
メスシリンダーの使い方
メスフラスコの使い方
簡単なモル計算ってとこかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 10:40:50.23

おっさんに恨みはないが、
何か問題起こす人は圧倒的におっさんが多いな。
ミスしても謝らない。逆ギレ。改善せず、そのまま実行。
そういうのが多いね。

おっさん故のプライドの高さという奴なのかもね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 18:39:25.33

オッサンは、使いにくいからな

おばさんのがまし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 19:12:15.75

>>703
ありがとうございます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 21:28:45.28

>>706
がんば～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 21:51:03.09

職場見学の後断られることってありますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 03:34:34.56

事実上事前面接だからそりゃある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 07:03:30.62

あるよ。面接して上司となるのと合わなさそうと企業が判断したら。

まぁ上司と相性良くとも他の社員と相性悪けりゃどうにもならん事もある。
こればっかりはどうしようもないけれど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 23:51:54.55

おっさんが自主的に作り始めたツールが完成しないまま5月が終わってしまった。おっさん、仕事してくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 21:58:42.69

>>708
工場のとこ営業ヅテで断られたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/06(水) 07:32:46.95

出張ありの業務に就いてる人いる？
出張手当とかあるのか知りたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 03:09:32.64

社員についていく程度の出張ならした事あるけど、
交通費が出ただけで出張手当はなかったよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 18:59:31.10

そっかぁ。
給与高めだからこれに出張手当も付くのかな？と思ったけど
そんなうまい話はないよねぇ
ありがとう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 21:17:51.97

高めになってるなら
それが手当てじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/08(金) 00:45:04.65

俺が行った時は、
社員は出張手当つくけど残業代なし、
俺は出張手当つかないけど残業代はつけるという形だった。

どっちが良いかは残業次第だね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/08(金) 04:34:09.20

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/11(月) 20:36:39.26

こんな所で働いても、顔も写らないエキストラ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 01:25:50.97

定期訪問って何話してる？
自分は困今の職場でってることを話しても「あなたの意識を変えてみたらどう？」とかあからさまに嫌そうな顔されるんだが…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 00:14:53.49

>>720
たぶんトラブル抱えるのが面倒くさいやつなんだろ。煙たいんだろな。そういう案件が

営業の仕事してんのに、あからさまに嫌な顔するやつは仕事できねーやつだよ。気にすんな
。当てにしない方が賢い

うちんとこの定期訪問で聞かれるのは、何か困っていることはないか、契約時の業務内容と相違がないか、ってとこかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 15:36:47.54

ここの営業は問題解決能力がないから
他の派遣の方が良いよ。テンプとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/16(土) 18:32:21.40

>>721
そもそも定期訪問してるのも派遣（少なくとも自分の時は非正規のパート）。そら面倒ごと抱えたくないわなと思った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 11:00:36.44

同じ派遣元で同じ業務の人とどうも仕事の進め方が合わなくて2人で揉めてばかり。
タイムカードがないのをいいことに毎日5分10分遅刻してくるし、派遣元の営業に言っていいかなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/17(日) 13:12:21.73

報告してみたら？あの２人はこうなってるんだけど？みたいな情報上げは営業も勘案してくれる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 00:37:51.04

>>721
レスありがとう。
自分のところもだいたい同じこと聞かれるわ。
定期訪問の時に「何か困ってることとかないですか？」って聞かれて、実際に困ったことを話すと嫌そうな顔をされたっていう（笑）

当てにはしないようにするよ。気にすると疲れる。

**724** · 2018/06/19(火) 21:46:15.58

「業務に支障が出ているので◯◯さんとは別々の作業をさせてほしい」と営業に伝えてみた。
派遣先の上長に伝えてくれるらしいけど、どうなるか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 12:24:14.74

>>727
おぉ、見所なだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/24(日) 15:40:10.11

派遣会社インテックの下記求人は毎日監禁されてのハラスメント状態
つくば市／直雇前提！大手メーカーでの品質保証（医薬品）
お仕事No. W00-4436
大手メーカーで直接雇用になれるチャンスです！派遣期間終了後1年間は契約社員、その後正社員登用の予定です。
直接雇用時の年収モデルは400～500万円（月収30～40万円）となります。残業は20時間程度／月あります。
賃金時給2000円～業務内容医薬品の品質保証（原材料の評価、資料作成など）勤務時間08:30～17:30（休憩60分、実働時間 8時間0分）派遣期間長期休日土,日,祝備考【派遣期間時の月収例】360,000円
■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週＋残業20H
（月収例は一例であり補償するものではありません）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 00:07:04.30

>>729
実情について詳しく頼む

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:45:46.37

クリーンルームでの作業は気が滅入るからなｗ
まぁ、京浜島よりはマシだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/25(月) 20:54:36.16

ユーロフィンジェノミクスとか、潰れればいいのになｗ
意味のないピぺド企業ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 10:38:04.56

３２歳転勤族の嫁で
今は接客メインで簡単な施設管理等（プール施設のボイラー関係）のパートをしているんですが
次の転勤まであと１年くらいありそうなのでもう少し高い時給の仕事したいなーと思って求人を見てたら
ちょうど家から自転車で通えるくらいのところで製薬会社で検体の加工・染色？の仕事がWDBさんからの派遣で
あったので早速応募したのですが、登録面接の予約をしてからネットで調べたら理系のテストとOAスキルの
テストがあるみたい？と知って、全然話にならないって感じになったら嫌だなーって不安になってるんですが、
どの程度のことを聞かれる、求められるんでしょうか？
学歴は底辺私大工学部の電気電子卒で、正直お世辞にも理系の、それも化学系の知識なんて当時もないし今に至っては
高校レベルでもかなり怪しいです。。。
それでなんで応募したんだって思われそうなんですが、募集にはレベル的には学部の実験レベルで可になっていたのと
たまたま大学のときの研究室が医療工学（光学）で医学部と共同実験を行うような研究室で
私は当時も頭はイマイチでそのかわり周りの工学部の男子達は生体実験苦手な人が多く
私は全くそういうのに抵抗がなかったので理屈はイマイチわからないけどって感じで生体実験の手伝いをよくしていたからです
（生きたままの豚さんに麻酔導入、開胸開腹、内視鏡送管、術後閉腹等。ラットに対して継続麻酔を保ちバイオフォトン観測による試薬薬効評価の実験等）
初回の登録面接でどの程度のことを聞かれる、試されるのか詳しく教えていただける方がいると幸いです。

**733** · 2018/06/29(金) 10:56:26.45

ごめんなさいスレを読んでみたら、７０３さんがスキルチェックについて記載していてくれました
追加で詳細、OAスキルについて等も教えてくださる方いればお願いします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:25:46.46

＞＞730　派遣先はニッスイで上司の清水佳織が私がつくば工場の一番の法律家なの的な感じで、ハラだらけ。
あんたのいいところなんて、2つしかないのよとか、まあ、毎日1時間半も会議室に閉じ込めて
ハラスメントのオンパレードができるなって感じ。他の目の敵にしてる社員なんかには、あいつは
ひらのひらーだからとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:42:43.90

>>735
なんだ
ただ上司がゴミってはなしかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:48:44.45

>>734
日本語文書渡されて、ワードで入力。たぶん何分でどれだけの文字数入力できるか評価されるんだと思う。たくさん入力できても正確率とかも評価されんじゃねーかな。

エクセルに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 21:52:36.68

表、数字、グラフがあって、それと同じもんをエクセルで作る。まぁどちらも、ワードどエクセル並にできれば心配ないんじゃねーかな。

それより人として大丈夫かどうかを見てると思うから、ある程度緊張感と謙虚さ見せて、笑顔みせれば大丈夫だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:03:52.00

33歳でここの正社員派遣になるのはヤバいですかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:42:37.58

>>739
コロコロ勤務地変わりやすいし、場所も仕事内容もいとわないならいいんじゃない？

一時的な繋ぎでやるならいいと思うけど、生涯それでいるのはヤバいと思う。33ならまだ受け口いっぱいあるし、めーどくせーかもしんないけど、転職活動とかちゃんとやってどっかの正社員になった方がいいと思う。

正社員になって合わないなら辞めて、転職して、また正社員になればいいよ。

その方が賢いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:48:25.03

誰か知らないけど、人生応援します。がんばれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/29(金) 23:55:25.90

>>740
レスあざっす
ずっと工場勤務してきたけど、交代制で体壊して、キャリアチェンジせざるを得ない状況なのでw
正社員の転職活動もしてきたけど、これまでと同じような工場系の仕事しか面接通らないw
一応院卒ではあるので、今から1、2年ぐらいで研究開発系で広く経験を積んでいきたいんですが。就業先を間違えなければ現実的になりますかね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:06:02.47

>>742
繋ぎか！
じゃぁいいと思う。
そんなときこそ派遣。派遣の正しい使い方をご存知で安心しました。

就職先は、上司の性格とか実際の業務内容次第で、良いも悪い決まるから何とも言えないんだけど、いい筋だと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:12:17.83

ごめん派遣の就業先はなしだよね。きっと。
派遣おわった後のはなししてた。

やりたい分野の仕事ができるとこを選べばおk。でも中には提示されてた業務と違うことさせられるとこもあるらしいから、ちょっと運もあるかも。そうなると、契約更新せず、違う派遣先に就業になるのかな。あまりズルズルすると歳食うから、それだけ注意かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:20:12.98

>>744
事前の提示と違う業務になることもあるんですね。希望業務の他に、広く色々な業務ができるなら歓迎ですが。全く違う業務だけだと困るなw
研究開発系といわゆる分析系だと、やっぱり分析系の方が潰しききますか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:32:15.11

>>745
なったら仕方ない。マレだけど、そんなことがあるのは確かだから、念頭に置いとけばいい。ふだんいい事してればいいとことにご縁あるさ。

分析の方が、潰しきく。
分析の方が正社員の受け口多いのは確実。安定性はいいと思う。
研究開発は、自分の能力次第。変なはなしだけど、センスなかった場合、みじめな思いして辛いかも？人によるかな。イメージなんだけど、あまり研究開発分野で転々と転職って、あまり聞かない気がする。でもやりたい研究開発の分野があるならやったらいいと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:39:54.63

分析は、夢はないけど淡々と実験こなす感じで、安定性はあり。

研究開発は、夢はあるけど日々忙しいかも。職業柄、土日も色々考えなきゃいけない。でも分析より金は貰えると思う。好きな分野で、それに捧げられるなら最高だと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:43:13.27

やりたい開発の分野はありますが、求人数が1、2件ぐらいしかなく、狭き門みたいなんで迷い中です。分析系も候補にいれてみます。

色々情報ありがとうございました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 00:45:50.95

たしかにそれは迷うね
Good luck

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 20:35:34.89

正社員目指すなら35歳までだよ。
それ以降は途端に門戸が狭くなる。
募集条件で35歳以下（未満）の年齢制限かける所が多いからね。

無論、年齢制限のない所もあるけど、
そういう所は資格必須だったり、
ブラックだったり・・色々だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 20:49:53.02

>>750
やっぱり35歳がリミットのところが多いですよね
一年ちょっとの経験をアピールしての転職は無謀かな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 21:28:09.18

>>751
第二新卒ならともかく、
1年ちょっとだと経験としてはアピールしづらいと思う。
もろに実務内容が被っていたら、良いかもしれないけど。

だからといって、経験積んでも35歳超えたらアウトの所多いから注意。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 21:37:39.39

>>752
やっぱり厳しいかなあ。
これまでは食品工場系でずっと働いて来て、ここの正社員派遣で近い分野の開発系を経験しようかと思ってたんですが。工場には戻れないので経歴上接点のある開発を選びました。
35歳限界説は、リク○ビとかの転職サイトの応募条件に多いから、ですよね？働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用は、やっぱりほとんどないですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:00:37.42

>>753
>働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用

ある所もあると思いますが、難しいと思いますよ。

かく言う自分は、
派遣の途中で35歳を超えてしまって、
派遣先が中途採用募集をしてるの見つけたのですが、
35歳超えてるのを理由にダメでした。
その派遣先が他と違うだけかもしれませんが、
一般的には派遣から正社員になるのは難しいですよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:02:47.69

ほとんどない。派遣先で認められて正社員になれるのは30～34歳が限度だし大体は院卒。4大卒のみじゃ余程の実力がなけりゃ無理。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:03:42.24

>>753
派遣先によるとしか
自分が行ってたところはそもそも正社員と派遣の仕事がしっかり分かれてるところだったけど、
派遣同士でいざこざにならないようどんなに優秀な人でも契約は3年だった
正社員になるために切磋琢磨するよりも、派遣同士仲良く協力してやってねって雰囲気
そういうところに派遣されたら、どんなに頑張ってもムダ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:10:09.51

>>755
一応院卒です。ただ、学歴だけはあるけど修論で大した結果残せなかったので、別分野の食品系行きました。興味もあったので。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:13:45.56

>>756
じゃあ、派遣先は色々な業務に関われるところを選んで、別の会社に正社員としての転職を目指した方が現実的ですか？
支店のCAさん、派遣から正社員になった方,それなりに多いみたいに言ってたのにw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:14:30.46

>>753
いつの間にかID変わってたw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:41:40.49

>>758
派遣先での経験を活かして、それレベルで正社員を募集してるところ受けるのがいいだろうね
WDBにはマスターどころかドクターの人もいるから、そういう人たちなら正社員になった人多いんじゃないかな
派遣先も、本当に即戦力を求めて3年の試用期間を経て正社員に決めたって感じだろうし

どうしても正社員になりたいなら、紹介予定とかにこだわってみたら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/30(土) 23:53:26.05

>>760
3年の試用期間とは?試用期間なら3カ月かと
3年とかあるのか？(汗)

派遣程度の業務だと、経験と見てくれるところは少ないでしょうか？

案内見ると、紹介予定は単に直接雇用になるだけで、有期雇用もあるみたいですね。正社員登用前提と書いてあるところの方がいいのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 00:19:22.56

>>761
派遣として期限いっぱいの3年間来てもらって、その3年間トータルを見て社員にするか決める
試用期間というわけではないけど、ずっと見られてると思うとストレスになるわ
もちろん、能力あるから一刻も早く社員に(そしてもっと働け)って会社もあるだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/01(日) 17:42:06.39

>>727
そこの営業がどんな人かは知らないが、自分が営業に伝えた内容と営業が派遣先に伝えた内容が違うことがあるからちゃんと確認した方がいいよ。

うまくやってくれる担当であることを祈ってる。

**724** · 2018/07/01(日) 22:32:16.13

>>763
確かに。
問題の同僚もWDBから来てるから営業としてはストレートには伝えられなさそうだった
で、派遣先の人は今後考えていくと言ってくれたけど今のところ変化なし。面倒なヤツだと思われただけかもなぁ～
もう少し様子見てみる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 01:35:19.29

>>764

派遣先がちゃんと考えてくれてうまく仕事出来るような環境になるといいね。
しばらく待って、それでも何もなかったら「どうなってますかね～」と軽く聞いてみる、ぐらいでよさそうな気がする。

お互い頑張ろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 16:34:41.02

分析は液クロとガスクロが使えれば
だいぶ汎用性がたかい

**734** · 2018/07/02(月) 23:15:45.64

>>738
丁寧に教えていただきありがとうございます！
明日面談なので行ってきます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 00:27:33.09

>>742
頭悪そうだね
引率で工場転々もさることながら今更実験職などという底辺職に夢見るところがちょっと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 00:29:27.47

>>750
大手の素人エージェントの常套句だね。
実際35なのか37なのかで殆ど関係ないよ。
大事なのはその業界で何ができるか。
まぁピペドじゃ何歳だろうとオワコンなんだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 00:35:10.31

>>753
派遣先での直接登用は外資で女で美人に限れば沢山ある。
いっぱい見てきたよ。例外なく人事権に口出しできるポストに昭和老害がいるけどね
他はあるっちゃあるし俺もよく言われるけど所謂裏口入学みたいなもので
派遣先に正規の移籍金を払いたくないとかコストを抑えたいとかそういうの。
人事で跳ねられることも多い。
どうしても正社員になりたいのでなければ聞き流した方がいいよ。
以上、元底辺京浜ピペドでした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 00:38:07.33

そもそも今ピペドで直雇用ありみたいな求人て品管くらいでしょ
その品管ですら正社員である必要なんかないんだから無駄な機体はしないほうがいい。
何故名問題の院まで出てその程度の思考に頭が回らないのか疑問だわ。