http://www.wdb.com/
※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1455453095/
WDB その9くらい©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://www.wdb.com/
※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1455453095/
( ´∀｀）＜ ぴぺど
（ ・∀・） | | エウレカッ
と ） | |
Ｙ /ノ 人
/ ） < >__Λ∩
＿/し' ／／. Ｖ｀Д´）/
（＿フ彡 /
池上が絶賛してたフィンランド教育が、すげー悲惨だったｗ
＊国内で大批判が起こっている
＊中学生で分数計算ができるのが２割以下
＊日常的な買い物の計算もできない子供が増加
http://2chcopipe.com/archives/52050121.html
ワロタ
ピペドなんかやるのは人生をぬるぽにするだけだもんな
アカデミアとかは専門性が狭すぎて、他で使いようがない。
経験値を積みたければ、メーカー系に行った方が良いよ。
飲食で例えるなら皿洗いレベルだから、
何年やってもろくな経験にならない。
他の派遣会社利用してメーカーに行くことをオススメするわ。
身につくスキルは分注だけｗｗｗ
若者が目指さなくなって、新人が集まらないことが危惧されてるが
バイオの場合、理系のトップは医学部に行くから
人材飽和状態になるのは必然なんだよ。中途半端な実力の奴なんて奴隷になるしかないね。
バイトに走ってる医者もいるしスキルや頭脳持ってるに気の毒
作業と言うか、ピペット土方とかピペット奴隷と言われるような仕事
ワンチャンあるけど、ピぺドになったら終わりだね
中間管理職たちに『ピぺドなんかやるくらいなら自殺するわｗ』と言って辞めたけどな
そもそも、しがみ付くような価値のある仕事じゃねーだろｗ
ナンセンスなんだよ。時間を浪費してるだけ。
くだらない仕事だよ。
食品メーカーなら、食品衛生法や食品表示その他専門性が身につくし
医薬品なら、ＧＭＰ省令はもちろん。日本薬局方による分析など専門性が身につくし
環境分析ならＪＩＳ法の知識が身につく。
ピぺドは、何が残るのかｗ？
腱鞘炎とパワハラによる鬱になるだけだわ。
基礎を極めれば、どこにいっても
通用するが。ピぺドは通用しない。
基礎と言うより、無駄な雑用じゃないか。
社畜じゃん(笑)
京浜島で一番腹が立ったのは、派遣スタッフがオペロンの社員を目指してると思い込んでるところだわ
まともな企業でもないのに、入りたいわけないだろう。
ただの島流し企業なのにｗ
ＯＪＴで説明なしで、しかも社員がＳＯＰ把握してないというお粗末ぶり
まともな企業じゃない上に、中間管理職がアカデミア崩れのクズｗ
ISO9001も理解できない無能プリで、最悪の会社だったわｗ
出来るなら派遣先はメーカーか検査機関を選んだほうがいいよ。
改ざんの事実があったことは裁判所が認めてて
それでいて薬事法違反に当たらないという。アクロバティックな判決なんだがｗ
自浄作用が働かない組織はガン化するけどなぁ。司法の方が腐ってるのかな
それ検察側が控訴してるよ
そりゃ、そうだよな。
学術論文と新薬の開発なんて、別個独立ではなく一連の行為なんだから
薬事法が論文の改ざんについてもも抱合してないと、
一体何を守るための法なのか？意味不明になるからな。
判決を見た時
マジでビビったわｗ
上場維持か
資本主義でもないな社会主義国かよ
募集要項にＧＭＰを遵守することが明記されてるから
書店で専門書を一読してから、転職した方が良いぞ。
募集例↓中外○薬株式会社
【求める人物像】
○GMP(医薬品の製造管理および品質管理の基準)に基づき、ルールに準じた業務ができる方
もみ消す代わりに複数の天下り枠を確保したと言ってたよ。
元中の人間がハッキリと言ってた。
そっかー
日本は法治国家じゃないのかー
測定値が本来あるべき範囲内に入ってなかったら、
正社員がベースライン変更して「問題なし」にしてたりするからねぇ。
正社員いわく、「経験的に問題ないし、工場を止める方が大問題。」だってさ。
そのうち、発覚して新聞にのりそうで怖い。
なお現場QCだと誤魔化しは多々ある模様
京浜島のピぺド企業とか社員のレベルが低すぎて、驚いたわｗ
ユーロフィングループで一番レベルが低いと思うよ。
オペロンとかいうアカデミア崩れのクズが仕切ってるからまもとま企業でもなんでもないｗ
掃き溜めみたいな会社だよｗ
時期が悪かったので、京浜島のピぺド企業に派遣されたんだが。
社員はバカなのか。実際に就業後に他の社員に「面接とかで志望動機とか聞かれた？」とか言いやがった
はぁ？こんな会社志望するわけねーだろｗ死亡しろよｗ
本当は、一週間ぐらいで辞めたいと思うような企業だったんだけど律儀に契約満了まで続けてしまった。
管理部門が無能なんだよ。あんなレベルの低い会社初めてだったよ
一番ヤバいのは本人が、不正や改ざんだと思ってない所だなｗ
まともな企業なら、研修や教育で何が正当で何が不正か理解させないとな
それすらやらない所とかあるからなぁ。
判断してるからなぁ
程度が低すぎるんだよ。まともな技術者が育たない土壌だし
管理職がアカデミア崩れのまともな企業の経験のない幼稚な人間だし
本当にあの会社潰した方が、世間のためだと思ってるよ。みんな。
それたぶんだけど、本人は新卒でそこの会社の研修（名ばかり）で
納期が重要と言う命題を担っているけど、品質管理が何のために在るのか理解も知りもしないで、
現在にいたるんだろうなぁ
まともな企業だったら懲戒処分じゃねーのｗ
そういや、京浜島でもオペロン出身の女社員が、そんな感じだったな。
製造と品管の在り方を理解できてないんだよ。企業統治にも問題があるんだけどｗ
医薬品収益下落の元凶である国内糞ジェネリックもバブルが弾けて終わり。本人達も分かってるから荒稼ぎして売り逃げ姿勢。品質体制の改善なんかに投資する気はない。
化血研とかに、立ち入り検査で改善命令だしまくってるし
臨床研究法も立案してるし、ちゃんと仕事してるなぁ
スタなんとか細胞事件を引き起こした理研と文科省は、当初臭いものには蓋を
するが如く、うやむやにしそうとしてたからな。いい加減なもんだよ。
そんな事言われるとは思わなかったから当時は驚いた
マジレスするとＧＭＰを準拠してないような
バイオ企業なんて法令順守精神がないだろうから、良い経験にならないよ
それなりの大きさのメーカーで経験積んだ方がよっぽど良い
内情分かって参考になる
猿山みたいなもんだ。社員もカス
それでもいいマゾな人は行くと良いと思う。
企業としての体制に問題があるよ。
とてもじゃないがISO9001を取得していい会社じゃない。
看板に偽りありなんだから、潰れてほしいな。
分析やってた方がマシだよ。
ピぺドは精神が滅入るうえに、パワハラやアカハラが酷い。
機械化やシステム化で消える人材だから将来いらなくなるなｗ
ここからの派遣で満了までいた人いない。
満了じゃなくて更新のまちがいじゃないの？
薬とか食品はまともな品証も多いだろうけど
それ以外だと中小どころか大企業でも当たり前にそんなんばっかだよ
さすがに大企業でそっくりそのままばっかりじゃないけど
ライン動かしながら検査を合格なるまでやり直して合格でたらその結果だけ使うとかそんなんが多い
自慰のために院に進む。
ドクターは博士ではなく、土方がなまってカタカナになった。
アカデミアの人柱として土方になる。
三琉大の修士なのか宮廷の博士や中退、単位取得なのか。
あるいは二、三流大の博士なのか。
特派してて思うのは、エウレカもWDBの一般派遣も高学歴多いな〜……って思います。
自分と同じレベルの大学の学士って会ったことない。
しかも、学生時代にサークル活動とか一切やらず黙々と単位を取ってたタイプが多くて、びっくりした。
学生時代に教授が「博士は足の裏の米粒」だって言ってた。
とらないと気持ち悪いがとっても食えないだってさ。
修士以上で三分の一
学士で三分の一
専門卒で三分の一ぐらいだったと思う。
卒業して十年以上たつのに、いまだに学歴に拘る(笑)
周りから馬鹿にされてるのかなぁ(笑)
ピぺドビジネス(笑)
浅すぎる
人間としても専門性にしても。
アカデミック崩れやから、しゃーないのか。
社員がクズｗ
デシケーターにあった試料を使用して、社員に「使い終わったら元にしまって」
と言われたんでデシケーター内に戻したんだわｗ
その次の日に、他の社員女に注意されたんだがｗ
初めての作業について教え方がいい加減なんだよｗ
本来ならＳＯＰに、湿気による湿潤を回避するために冷蔵庫からだし、30分ほどデシケーター内で
室温に戻すことを書いていればわかるものをｗ
当たり前の作業を当たり前に詳細を記述するそれがＳＯＰだよ
中間管理職どもにキレて、ＳＯＰ書き直せ！と飲み会で言い放ったわｗ
今ではいい思い出ｗ
作業標準を定めなければ、標準時間も糞もないだろ。
経験則とか勘とかで作業してる人間たちを相手にするのは疲れるわ。
まともなメーカーと比べたら、糞だよ。
あと、女社員に「全体とか見渡せるのはすごいのかもしれないけど、じゃあここではどうするのか？」
と食ってかかてきた事があったんだがｗ
派遣だから反論しなかったけどｗ
まともにＧＭＰを遵守してない様な企業に合わせてたら、こっちが問題がある人材になるから
黙ってもくもくとＳＯＰ通りに作業すしかなかったな。
入って一か月で辞めたくなるほどに社員が糞
あんな低レベルな企業の社員を目指してると思われてるだけで腹が立つｗｗ
「嫌味で中小企業は初めてなんで、よくわかりませんｗｗ」と言ってやったけどｗ
200μ入れてたらデータを見て、社員が「うすくない？」って言い出したからｗ
「じゃあＳＯＰを改定してもらいます？」って突っ返したら
印刷した書類を上から修正するだけｗｗｗ
原本ｗｗ変えなきゃ意味ねーｗｗ
あと、改定する権限があるならお前の匙加減だろｗｗ
バカすぎるｗｗｗ
本当に糞みたいな会社だったよｗ
何法かも記述してないのに公定も糞もないだろ
公って行政機関の事を指すべき言葉だろ。
公定法wikiより、
『日本においては鉱業、工業分野では経済産業省が定める日本工業規格（JIS）法、
農林水産分野では農林水産省が定める日本農林規格（JAS）法、医薬品、食品分野では
厚生労働省が定める日本薬局方、食品衛生検査指針などがそれぞれ定められており、
分析結果の上申にはそれぞれの分野指定の方法で得られた試験結果を求められる場合が多い。』
俺がＳＯＰを遵守して初めて、200μｌの添加は薄いという事実に気づいたんなら
社員はＳＯＰを読んでないんだなｗ
本当に糞企業だよ
まともな人間は、あんな企業に関わらない方が良いよ
人格異常者にメンタルやられるしなｗ
法令順守企業じゃねーなｗ
ちょっとかわいそうだなw
あるあるですね。
ガスクロで測定して許容範囲外だったから報告したら、
「サンプリングミスだね。」と言いつつ、ベースラインを変更して、
測定値が許容範囲内になるように変更してた。
まともな所なら再サンプリングの所からやり直すけど、
時間がないという理由で言わばデータの捏造を平気でする。
社員の考えでは捏造ではないらしい。
それに対比して、ピぺドや飲食店、コンビニは労働集約型産業
労働集約的産業は、人的資源を浪費してるだけで何らかの経済的な付加価値を付与してる訳でもなく
ただこき使われてるだけｗｗ
なんの意味もない価値もない仕事だよｗほんとｗ
「残業代でコスト云々（デンデンではない）を現場に言ってるからなぁ」
まともなメーカーでは現場スタッフにコストの管理責任なんてないだからｗ
そもそも原価発生の決定については、
企画→設計→試作→工程準備→製造→販売で例えるならば
企画設計試作で8割が決定するのに対して、発生するのは製造販売だから
発生した原因に詰め寄るんじゃなくて前提段階そのものが原価発生の主要因を決定付けるのだから
現場スタッフに言っても無駄だ
辞めてった経緯があったらしいが、
生産管理能力とかなさすぎるんだよ。
作業標準すら定立できてないし。
それに元づいた作業スピードがあるからこそ、管理会計と言うものが成立するんだよ
原価計算制度と言うものを有機的に理解してない糞会社ｗ
製造技術開発をメーカーが日夜試験場とかでやっているが、
それらパイロット試験を入念に行い、ＳＯＰにて現場に落とし込みをするのがキモなんだよ
現場でコストが見積もりよりも過多に発生してしまったのはＳＯＰ等の策定が甘かった等
開発に責任のほとんどがアリ、これら製造と開発両者が協力してこそ今日にある
コスト削減による大量生産があるわけだが、
その辺どんだけ理解してるんだかね。
まとめると、トップダウン指揮でイニシアチブが開発にあるのなら責任は開発だよ。
社員が「実状にあってないから使えない。」と言って全く活用してない。
では実状に合うように変更するかと言うと、
「承認を得るのに時間がかかる。」とか言ってそれもしない。
結局社員の自己判断による指示で作業指示が行われる。
それでいて事故などが起きると、
SOPにない作業をした作業者が悪い・・という事になってしまう。
これでは、作業者はたまったものじゃないね。
医薬品、医薬部外品は厚労省に承認を得て製造してるから
製法の改変でも届出が必要になるんだけど
化血研の事件の所為で、国の検査というか査察が厳しくなってきてるから
そんないい加減な現場は、役所から指導が入るかもね。
というか入った方が良いね。
だが上がみんなスーパーマンだったのでなんとか回っていた。
中小では下手に改訂しようものなら製造予定日にまだ承認が下りておらず現場と本部が喧嘩を始めたりした。喧嘩の内容はメールを読んだの読んでないだの子供レベルのやりとり。
結局グレーゾーンの屁理屈で許可(命令)が降り何かが起きたら現場のマンパワーで解決しろ俺(上司)は責任持たないが報連相はしてこい。
今は派遣で稼ぐだけ稼ぐ、余計なことはしてくれるな、それで会社が衰退しようと知ったことではないって感じでやってる。
>中小では下手に改訂しようものなら製造予定日にまだ承認が下りておらず現場と本部が喧嘩を始めたりした。喧嘩の内容はメールを読んだの読んでないだの子供レベルのやりとり。
ワロスｗ
本当に中小は幼稚だよねｗ
このスレで話題のユーロフィンジェノミ○スも本当に幼稚なレベルの社員ばかりで
疲弊したわｗ
バイオ系のメインストリームは、食品か製薬だから
あんな底辺企業にいるって事は三流なんでしょｗ
所詮は三流の集まった企業だよ
それ、内部統制の問題だと思うわ。
例えば、何かしら変更したとして書類で稟議とるなり
すれば判子を押すでしょ。後々に「俺は聞いてない！」みたなことを 無くすのが、
マネジメントシステムってやつだよ。
カスみたいなのが多々いるからな
大企業だと、無能は出世競争で脱落するからなぁ
ある程度の競争原理は働くべきだなｗ
「手書きでもメールでも何でもいいから記録として残るようにして下さい。」と進言したら、
「何でイチイチそんな事しないといけないんだ。」と激怒する社員多数だった。
当然、その後も凝りもせず言った言わないで揉めること多数。
中にはメールを送る人もいたけど、
後になって「そういう意味ではない。」と逆ギレする事が多々あって全く役に立たなかった。
うゎ、キチガイだらけやん(笑)
何度も同じ問題を引き起こしてる
のはアホ過ぎる
部下をうつ病にしたり、
自分は9連休。
一般派遣は長期休みで給料減るから大変だ
業界もだけど今後の日本の産業は大丈夫なんだろうかといらん心配をするわ
バイオに比べると電気工学系は何処でも需要があるし給与面も数倍近く違うから羨ましい。
技術者派遣をするぐらいなら最初から正社員の口を増やしてくれと思うわ。
モアイとかは、好きでピぺドやってるんだよ
長年勤めてた派遣スタッフが辞めると際に、休憩室で
モ「辞めるんだって？ずっとオペロンに居座ればいいのに」みたいな事言ってて
たまたま横で聞いてた俺は、（はぁ？こんなところいても何の技術も専門性もみにつかねーだろｗ）
って思ってたけど。言えなかったｗ
まぁ要するに、素晴らしい会社だと思いこんでいるふしはあるね。
仕方ないからＷＤＢのスタッフは、退職日ズラして有給を消化する手はずになったらしいけどね
労働者の権利行使すらままならねー会社だし
労働組合があるのかどうかも疑わしいし（社員も奴隷）
管理職がクズだし
京浜島はｗ言うほど、まともな企業でもねーよｗ
足利事件のＭＣＴ118法のいい加減さには、驚愕だな。
バイオは昔からいい加減な奴ばかりだったんだなぁｗ
バイオは給料安いし、専門性もレベル低し技術職とは言い難いよね
ユーロフィン京浜島のレベルの低さ、人的資源の劣悪さには驚いたわ。
死ねばいいのにｗ
人間が処理できる量以上の仕事を割り振ってくるのに
納期に間に合わないのはスタッフの問題としてる事だな
どう考えても生産管理体制に不備があるんだけなんだけど
問題解決能力が著しく低い管理職がマネジメントしてるから、責任回避しかやらない。
社員もレベルが低い
それなりの企業経験があれば、会社の異常性を見破れるからなぁ
化学系2000〜
バイオ系1500〜
近所のスーパー(夜間)1300
近所の病院清掃1200
こんな感じかな？切ないな
バイオではない。念のため。
うつ病?
派遣は精神病むから仕方ない
派遣先で大量に増えたエウレカの子たちが社員に媚び売って仕事にならないんだけど
会社の制度にもよるけど基本媚び売っても社員化はないだろう
オーナー企業ならあり得るがその規模だと派遣はあまり雇わないしな
一社員に権限があるわけないだろ
他社に履歴書送って正社員採用された方が確立高いぞ。
そもそも、現状派遣に任せる程度の仕事なわけで
紹介予定派遣とかあるぞ
休憩時間を過ぎてもサボる奴や、契約社員や他の派遣に態度を変える奴らが注意をされずにのさばっていてウザい
俺はエネルギー管理士受けるわ。
メーカー様は、経産省のお達しでエネルギー管理を義務づけてたりするから
有用な資格なわけで。
・危険物乙四
化学系入門資格であり、需要も多いし試験おも簡単
・ボイラー技士
圧力容器などメーカーで使うかも
・冷凍3種
食品会社でたまに需要がある
・公害防止管理者
環境系資格。メーカー工場だけではなく環境分析会社でも需要あり
・環境計量士
分析会社で需要あり
京大卒博士号持ちの正社員は、乙四落ちたよ。
油断してはダメだって事だね。
高校生でも受けに来る資格だぞ
消防法の試験という事を前提に考えた方が良い
というかそんなんばっか
派遣先がきつくてもダメだろうけど緩すぎるとそれはそれで人間的にダメになるな
じゃあ、おめーはどんな資格を所有してるの？
環境計量しとってもオペロンのケミカル版みたいなブラックな受託機関みたいなのしか需要ないからな。lcドカタが関の山。
やっぱり食品か製薬いくのが一番よ。
甲種までとると評価される。
どんな企業でも、京浜島よりましだろ
まともな企業じゃないよユーロフィンは
機関又は企業に行くのが一番
身に付く
経験だよ経験
生産じゃなく人的資源の浪費
ピラミッドを造る奴隷だろ
ＩＳＯを勉強するのは自由だが、
本来的にはマネジメントシステムを構築するのは中間管理職以上だからｗ
平社員及びスタッフは定型化文書化された業務を粛々と実行すればいいんだよｗ
通える距離だけどちょっと遠いから引っ越ししますか？って言われて
引っ越し費用出るなら引っ越しますって言ったら
職場近くに引っ越すなら費用出ますって言われたから
じゃあそこで仕事しますと了承
後日、転居先がレオパレスじゃないと費用出しませんと後出しされる
引っ越しの段取り始めたのに…まだ書類とか出してないから断りたい…
壁薄いけどｗ
契約書書いてないんだったら義務はない
書いてても後出しでそんなん言われてたら断って大丈夫、充分理由になる
レオパレスが天国と思えるくらい最悪だけどね。
生物系っつーてるのに化学系とか勧めてくるし。
そのくせ面接wでは明らか新人1人付かせてきて、フォローするとか言いつつ何も言わない。
企業側からその新人に質問されて初めて、あわあわしつつ「えーとあの」と歯切れの悪い発言。
しかも働いてみたら、募集要項と全く違う内容。
その上「未経験であると企業側に伝えてある」とか言ってたのに、企業側は「経験者として受け入れたのに」。
毎月毎月の面談（ちなみに面談担当はパートの人）も同じことばかり言ってきて面倒臭い。
しかも企業側の評価を、WDBが企業の意見聞かずに勝手に評価つけてることもある。
そして研修テストとかいう謎ビデオ見させられての評価。
悪いことは言わんから、やめとけ。
WDBはオススメしない。マジで。
30代前半か最近の新卒たちは自分から進んで派遣を選んでいるからか穏やかな雰囲気だ
これマジ？
家賃の負担は?
>しかも働いてみたら、募集要項と全く違う内容。
>その上「未経験であると企業側に伝えてある」とか言ってたのに、企業側は「経験者として受け入れたのに」。
これ、俺もやられたわ。
WDBの常套手段なのかもね。
WDBの家賃手当はレオパレスの額で幾つかランク分けがされているらしい
自分は山梨で派遣でレオパレスの値段が7万で家賃手当が3〜4万だった記憶
電気ガス水道ネット代もWDBが負担してくれたけど、
会社から微妙に遠い場所だったから
普通に近くて安いアパートを探して慎ましく生活した方がいいかもしれん
家具一式を買い揃えて地方で就業するよりかはレオパレスで様子見た方がいいかも
自分の後輩は地方で就業になって車まで買ったのに一年足らずで契約を切られた
派遣でなく紹介での話だが、全国で探してて日本の端から声がかかって、
東京→端にわざわざ面接に行ったのにその場でミスマッチと言われたよ
飛行機代数万をドブに捨てただけだったわ
営業にボロクソにクレームつけたけど、謝罪の言葉も何もなし
その後おそらくブラリ入りして紹介は来なくなった
補助が出てるようでピンハネされてんだよ
それ、企業がおかしいだろ
書類選考の意味ない
ほんとな
そこは発酵の会社だったんだが、こちらの強みは微生物発酵とそれに伴う分析
なので分析化学がメインではない
で、面接に行ったら分析化学に長けてる人を募集したんですが、と
バカを相手にするには自己責任が伴う。
環境分析と食品分析の経験者なのに
京浜島のピぺド企業に入れられたことだな。
ＳＯＰがいい加減で（社員が遵守しない）公定法も理解してないレベルだし
社員がアカデミア崩れのクズｗ
何もかもが。程度の低い企業だった。
カラム種類、検出器の種類、溶離液とかも記載がないので
何を分析対象にすべきかもわかんねーよｗ
バカじゃねーのｗ
分析を仕事としてやってるレベルじゃない
法令順守精神もない糞みたいな企業
ユーロフィンだよｗ
微生物代謝産物って言っても
医薬品から食品、環境エネルギー多種多様にあるからなぁ
プラントとかで代謝産物の経時変化を見たかったんだろうか。
>>154
それがね、資本金5000万未満、従業員50人未満の中小なのよ
大手でバリバリ研究してます的なとこならわかるんだけどね
研究室見せてもらったけどクリーンベンチとHPLCと分光計くらいしかなくて
この環境でハイスペ分析員雇ったとしても出来ることなんか知れてるだろうに
経験則としてNMRは測定自体は大したことないけど解析がえらく面倒…
年齢や学歴で断ってるけど
言い訳としてミスマッチ言うてるだけじゃないか
その環境で分析のエキスパート雇って何したいのか
わからん
大学生の時に使ったけど、基本オート&助手or先輩だったな
自分もセットまで出来る。
亀だけど
自分も正社員型で1つ目は色々あって3ヵ月で終わった。
今いるところは、長いし、上司や同僚がめっちゃいい人たちなのでやめる気もない。
そんなところでもミスマッチで3ヵ月足らずで消えた正社員型もいた。
鋼メンタルでも何が起こるかわからないからレオパが本当におすすめです。
nmrもsaxsも扱えるのは修士以上だったね。
派遣のために引っ越すとか信じられん。
大きめの工業団地にいれば困らないのかと
人事部門と現場担当者の意思伝達に問題があったりするんだよ
人事が「こんな人欲しい」と派遣会社に伝えても
現場担当者は「あんな人がいいなぁ出来たらいいなぁ」とか
現状に合わない考えで ミスマッチ言われるわけで。
というか、書類見ずに面談に呼ぶのもおかしいんだが
交通費が自腹だから、（普通は会社もち）
とりあえず会って営業に伝えようみたいな
迷惑な考えの持ち主とかな
前に別チームに派遣されたWDBのメンバーと仕事をしていたんだが
「あれ、〇〇さん(別チーム派遣メンバー)と関わりがあるんですね？」
と定期訪問で聞き返される始末
同じ管理下にある人間の配置も知らないなら何のためにヒアリングをしているのか
カリキュラムわからんけど
未経験や文系向けの基本操作の研修か何かがあっただろ
あれ受けるなり専門学校考えるなりすれば？
何で中退したんだ？
バイオやりたいなら専門行った方がいいよ
バイオは人生行き詰まるよ
高卒ですが仕事1ヶ月くらいで決まりましたよ。
メーカー＞＞＞分析会社＞＞＞＞底辺ピぺドｗ企業ｗｗ
だから、バイオは避けた方が良いよ
英語さえできれば絶対バレないしw
WDBで派遣になっても腰は落ち着かないし
派遣先の企業も所詮は他人の会社だから普通に探した方がいい
派遣やるにしても他社経由の方が良いと思う。
程度に考えるのが一番
深入りする必要なし
学生時代にバイオやってる(やってた)人ってなんか夢見がちじゃない？
細胞培養っつったって上から何から何まで指示されてやるだけで、自分の意思でやれることないし
基本はピペド&書類整理でさ
自分の意思でやりたいならちゃんと学校出てメーカー勤務しなきゃ無理っしょ
研修が有るらしいな
多分数学が必要ないのに理系でカッコいい感じがするからだろうな と俺は考えている。
理由があるのかもしれないが学部すら中退するような奴が理系職志望しても意味はないと思うのだが
ところバイオの派遣形態でも中退は厳しいよ。
バイオ諦めて化学系の派遣に行った方がいい。若いんだし派遣しながら正社員探すべし。
専門の就職先は派遣がほとんどらしいけどメーカー一般職掴めればそこらの中小よか遥かに待遇いいし
流れ落ちた身分だから
それは単に学生を誘い込む教育ビジネスの戦略なんだよな
バイオは食品か製薬に若干名いければ良い方
かつては白物家電、電力、オーディオ機器、半導体
今はなんだろうね？
逆浸透ろ過膜とか水質系
公害防止設備とかかな
工学系はこぞって就職できたし
システムエンジニアとかになれば就職は一応あった。
ピぺドしかできない様な無能層がこぞってピぺドになったんだよｗ
食品や製薬の営業なら結構受け皿はあったのに
ピペドにこだわったドクターの奴らだけが取り残された感じはする。
変な人間多いよ。
うちの大学の研究室でもちょっとアレな人だったｗ
ピぺドはここに行けばいいと思うよｗ
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-180499-5-11-1/
北海道システム・サイエンス株式会社
核酸合成技術スタッフ
※年間休日105日
105ｗｗｗｗｗ祝日がないか盆と正月もないｗｗ
行きそびれた人は悲惨だね。
知識は大卒並か、下手すると忘れてしまってるから大卒未満なのに、
プライドだけは高くて偉そうな態度を取って周りに不快感を与える。
年取ってるから物覚えも大卒の新卒と比べると格段に悪いしな。
差が大きいほど
就職しにくいぞ
学振とか理研の基礎特研の経歴があると結構ホワイト職紹介される
ちょっと偏り過ぎじゃないここ
WDB 「いい人材いねーなー」
人材派遣会社なんだから、本当はいい人材沢山送り込みたいのが本音
なれないのだよ。
たまに様子を見に来るだわ
昨今の売り手市場でようやく正社員に転職
ああ
それあるよね。配偶者関係
良いことにパワハラしてくるクズ企業だからな
関わらないほうがいいよ
社員がクズ
浪費するだけ
molの計算出来ないとかそういうレベル？
WDBから取らなくなるって聞いた
営業はちょっと変な男w
ラガーマンみたいなやつw
正社員でも普通にいる。
ユーロフィンの被害者が減るからいいんざゃないか
ピぺドビジネスみたいなものは
スタッフがうつ病になるし
社員がＳＯＰを守らないで作業してる時点で
作業標準も定まんないだろ。
とすると
原価管理も不可能になるだろう
マネジメントとか管理部門にも問題があると思うぜ。あそこの会社は
molわからない大人も多そうだよな
一般社会で話してても中学校レベルの理科の話が通じない
太陽が西から昇る そもそも東ってどっち？とかそういうレベルも結構ある
10年ぐらい前、分数の出来ない大学生って流行ってたけどあながち間違いでもなさそう
と言われても塩化ナトリウムの分子量が
ここだけの話ではないんだけどね せめてJ,R,Iだな
恐らくビジネスモデルが、ブラック派遣で中間マージンを得ていると思われ
むかついたから株売ってやったわ 丁度バブルっぽいし狙いは半値
日本株全体アンダーウェイトの中で個人的な感情を入れてしまった (;^_^A ｱｾｱｾ･･･
試薬の瓶に書いてあるのになｗ 次にひどいやつは水和物がわからんらしい
少し薄くなる程度ならいいんですけどね・・・ 薬学・生化学ではろくな結果が出るわけもなく
バイオ系ヤバイ 日本ヤバイ
校正用の分銅を素手で触るなと注意しても平気で素手で触る正社員もいるしな。
潮解とか知らない正社員もざらにいるしな。
そういう正社員がいる部署に配属されると、頭が痛くなるよ。
化学の人間でないんだよ
自分の常識でなく文献なり
初歩的なマニュアルを渡せば
改善するだろ
説明書に公正のこと書かれてるだろ
説明書を読むように言えばいい
何年、十数年と仕事してきた正社員が校正とか知らないとか駄目だろ。
そういう連中は、
正論言っても耳貸さないし、
説明書なんて読まないね。
読むくらいなら、既に知ってる。
専門外の人間もいるからな
派遣や協力会社の人のほうが現場経験が長い場合があるよ
ないなら受けた方が良いかも
ありがとう
受けることにするよ
それで騙されて受講してない。ちな自分は液クロ実務経験者で久しぶりに触るからって事で受けようと考えてた。
その後１ヶ月以内？にWDB経由で就業したらお金が返ってくるとか、
そんな感じのシステムだった気がする。
俺の場合、液クロ研修を受けたら実務経験ありとみなされて就業しやすくなると言われて受けたのに、
１ヶ月以上決まらなかったから（理由は液クロ未経験）、
他社経由で受けたらすんなり受かったわ。
金の無駄だったね。
社内選考とやらでわざと落とさせて二万ぼったくることも可能なわけだし
信用できないわ
無料で受けられると聞いたから申し込んでみたら営業から電話かかってきてシステム変わりました〜だったからな。
液クロ未経験ってそんなに決まらないのか…。触れたことすらないんだが。もう申し込みしたしどうしよう。
仕事決定してから受けるのって意味あるの？
テンプはただだぞ。ただし高倍率でなかなか受講できない。
二万で実務経験ありの肩書きつくって他所で就業したらどうか。
別にここ使うメリットないしw
無料講習あるらしいから、
ここよりテンプのほうがいいかも
自分の場合は確認の為の受講希望だったからね。
おそらくWDBは未経験者を想定してないと思う。経験者じゃなきゃ液クロの仕事はほとんど回さない。
こちらもどちらかというと仕事が決まってから受講優先順位が決まるかな。
無料なら受けた方がいいと思うが有料はないわ
無料なら、高倍率でも仕方ないしね。
レアモノもあるから教育受けたとこで役立てるかはわからん
自分が知ってるメーカーでもAgilent、島津、waters、ｻｰﾓﾌｨｯｼｬｰ、日立ってあるし、型番違えば操作も全然違う
自分が知らないメーカーもいっぱいあると思うし、オートかどうかも違うよねー
心折れるの待たれている気しかしなくなってきた
分析対象物
検出器
カラムも違うと
やりにくいぞ
「文系出身者でも培養できるYO！」っていう
ふれこみだったから理系出身者は
まず最初の説明会でふるい落とされる。
同世代の出席者数人と連絡先交換したけど
自分含め合否のメールすら届かなかったっていうｗ
良いところはたぶん無いｗ
自分は数年くらい前に決まりかけた派遣先を
担当者個人の都合で別の人にされたw
資格者ほしいところだったからお客さんマジギレw
ﾏﾝﾄﾞｸｻ
あるよ。恐らく触るのは島津かと思う。数年前は島津のラボに行ってきたけど人数が少ない上に希望者が多いから研修は争奪戦。
ブラック企業にいっぱい紹介してもらえる
メーカー毎に機械の操作方法は当然違うけど、原理理解してれば何の問題もなし
って、そんな人材いるのかね 専門や学卒程度では無理
操作マニュアル読めば
あとは慣れでしょ
真面目にレスすると、WDBはやっぱり現場の仕事案件多い
派遣でもそうでなくても ブラックかどうかはおいておいて
>>247
HPLCは今や創薬・バイオ系の要だからね 全く経験なしはちときついかも
>>246のようにマニュアル読んでわかる知識があれば問題ない
メーカーや機器によってまちまちだからな
使い慣れてない物だとやりにくい
サンプル前処理からサンプル作成までが出来てなきゃ意味ない。解析は経験がものを言う
京浜島は理系出身でも経験者でもない派遣がHPLCやってたから探せばあるんじゃね？
あと、ここの会社やめたほうがいいと思う。
同じ派遣先でも他社に比べてここが一番待遇悪いよ。
研究開発専門の派遣は他にもあるからそっちのほうがまだ経験積める仕事紹介してくれる率高いよ
新しい液クロが導入された際、
「手順書ないと全然使い方分からんわ。」とか言って何も出来ない社員もいた。
無論、導入担当者は使えるけどね。
わかるわけないわ
導入時に決定するから
その人しかわからん
操作マニュアル読めばわかるだろ
>>256
いや、パラメーター云々以前の問題で、
操作の仕方が分からないレベル。
マニュアル見ても、「意味分からん。」と速攻でさじを投げてしまった。
手順書に書いてあるとおりにしか作業できないタイプなのだろね。
1、送液のpumpを押し、流速を○○にして云々
>>258
メーカーの人間に気軽に質問できるチャンスだぞ！
こういう風に書いてある手順書がないと作業できない社員って結構いる。
マニュアルにも同じような事が書かれてるのだけど、
そのページを探そうともしないし、探してもやる気がないから、
途中で投げ出す。おそらく探してるフリだけでろくに読んでない。
だから、手順書ができるまで作業できない。
取り敢えず、機械を試運転しないと
品質管理や分析チームだと失敗はゆるされんから
研究開発とは質が違うのかも
定立されるまで実行出来ないとかか
官僚主義的な組織にありがち
派遣は論外だし普通は自部署の機器しか触らせんよ。
液クロやガスクロのカラムは高いんだしTOF-SIMS辺り下手すりゃ云百万するもんもある。
派遣でTOF-SIMS触るってのは余程じゃやきゃないけどな。精々NMRとかにはなるが
ちゃんとあるだろ。まともな職場なら
壊されたらたまったもんじゃないし。
http://www.hatarako.net/contents/law/history/
初日から「何でこんな事もできないの？」とか言われるのはよくある事。
じゃなきゃ何でこんな事も出来ないの？と言われる可能性も出てくる
言い出すのはおかしいだろ
マトモな会社なら作業手順書があるだろ
「IDもパスワードも発行されていないし、初耳のモノなので使い方を知らない。」と担当者に伝えたら、
「何で使えないのですか。うちの会社では常識です。」とキレられた事あるわ。
自分ができる、知ってる事は、他の人もできる、知ってると思い込んでる人って、
どこの会社にもいるね。
キチガイすぎるだろｗ
身につく技術も資格もないからすぐあぽーん
あなたが今専門・学卒なら派遣なんて辞めて機械、電気関係の資格を取りましょう
医薬品とかなら高スキルが求められるし専門性も高い
でも、競争率が高いので電気系の方が良いかもな。
・事業形態がアカデミアの研究に寄生するたけの能無しだらけ
・社員がクズ
・そもそもまともな人間から辞めていくほどに将来性がない
・ピぺドだから、専門性も身につかない。潰しが効かない。
旧オペロンバイオ出身者でまともに他社で通用する人間いるのかね
クズとクソしかしいない肥溜めみたいな会社だったわ。
あんな会社に入りたいと思われてる事が心外だし、腹が立つ。
どー考えても他社で通用するなら辞めた方が良いような企業だろうにｗ
面と向かってピぺドなんて、将来消える職業でしょｗって言ったけど。
なんら反論も出来ないほどに低レベルな職業ｗ
医歯薬で資格使えるのって上位職ばっかりだもんな
臨床研究は医師、獣医師必要だし、毒物・劇物管理者も薬剤師が多い
弁理士なんか取ってもバイオ系はほとんど案件なし
大手製薬研究職は宮廷修士・博士卒がかっさらってく
農業関係は農学部にはかなわない 生命科学系とかいらねーっしょ
余剰資金からならるから、予算が潤沢な業界のみが伸びしろがあり、優秀な人材を欲しているわけで
人材が過剰に余ってる業界。産業に貢献していない業界。
人材を食いつぶしてるような業界なんて斜陽業界なんだよ。
つまり、社会からそんなに求められてないわけ
0.1%の天才と99.9％の廃人を生み出すような学問なんだろうね。
産業界から求められない様な人材は、大学院に行っても高学歴ワーキングプワになるほかないｗ
残るのはまさに土方なとこばかり
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめるなら今だな。
ボーナスステージだよね
バイオは食品製薬メーカー以外は
ショボイとこだらけだからな
脱出すべき。
技術も専門性も身につかない業種ｗ
ピペドより工場の方が遥かに儲かる。
資格もってないと動物や細胞試料の取り扱い不可 遺伝子組み換えならなおさら
俺は危険物の期限切れたよ。
計量しもろくな仕事ないし、趣味で測量士補でもとろうかな。
確認しなきゃ
機械、電気系の工学を学んだ方が良いよな
医薬品情報入力スタッフ。どんな感じなんだろう…。同じ様な募集で、トライアングルとか言う会社も募集してて、迷う。
食品製薬業界なら
バイオでも就職できる
icoなら安全性情報の入力だな。
アイシーオーは経営層はクソだがスタッフはマトモな人間だよ。
あそこが受けてる仕事の作業自体は延々ひたすら同じ作業を繰り返すのが多くてつまらんけど京浜島の100倍くらいマシ。
トライアングルは求人サイトの時給は完全に嘘で足元見てピンハネしてくるから辞めたほうがいい。
派遣先も大したことないところばかり。
派遣先は親会社のRPMか、RPMが常駐してる製薬会社のオフィスか、他のCROか。
まぁ長く使うところじゃないね
アカデミアに寄生してるだけで、なんら価値がないからなぁ
GMP規範を理解もせず身に付けずに、製薬に行けないだろうし、
将来性のない企業だろうな
何日待たせるねん。
転職サイトで自分で探した方が吉
返事が遅い。
早い所はすぐ返事が返ってくるから、
落ちてもすぐに別の所に応募すればいいだけ。
すでに現場じゃ更新なさそうな空気があってそれを伝えてたのにね〜
さっさと縁切りゃ良かったわ。今じゃもう違う派遣会社使ってるけどさ
アカデミアに寄生するだけのゴミしかいないよｗ
死にたくなるだろ
専門性も技術も身に付かず
他社で通用しないとこ
1人だけ時給制ってこういう時つまらんね
ユーロフィンとか最低辺というのが
いやとうほど伝わってくる
社員も無能なマヌケばかり
そこまで馬鹿にする京浜島から無能ばかり送られてくるから切られた派遣会社ってどうなんですかね？
いや、ここのことだけどね。
なにそれ
ワロスｗｗ
ブランド価値がEU大手検査機関のユーロフィン＞＞＞オペロンなんどうな。
だいたい企業買収で子会社化しても、その会社に市場でのブランド価値があれば
社名は残すのがセオリーだし。
検査機関＞＞＞＞＞ピぺドｗ
という事実が明白になったということ。
実際には
東証一部上場メーカー企業＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞公的法人検査機関＞＞分析会社＞＞＞超えられない壁＞＞＞ピぺドｗ
技術職でもない。
なんの専門性が身に使いからな。
アカデミアのただの小間使いｗ
基本中の基本だから技量的には大した事ない。
野球で例えるなら、キャッチボールが速く正確にできるというだけ。
大した事ない。
ユーロフィン京浜島は、無能なピぺドを集めては
ピぺド請負業をやってるが、世の中的にはなんら生産性も経済的にも貢献してない
カスみたいな会社だよな
それに比べて製薬食品メーカーは、専門性もあり
経済に貢献してるんだから、京浜島に残ってる奴らが可哀そうｗ
仕事なんかなくなるぞ
http://www.asahi.com/articles/ASK81775QK81UBQU01X.html
>東京大学は１日、分子細胞生物学研究所の渡辺嘉典教授らが執筆し、
>国際科学誌に掲載された論文５本に、画像の捏造（ねつぞう）など研究不正があったとする調査結果をまとめ、発表した。
>渡辺教授の研究室には国などから１４億８千万円の研究費が投じられており、東大は文部科学省などと返還について協議するという。
虚構に多額の税金が使われるってｗ
もはや社会悪だろｗ
詐欺であり公金横領搾取だね。
学問のためではなく（真理の究明など含む）
学者の保身のために労働を提供してる時点でも、社会的に下の下
糞のようなものだ。
世界に恥をさらしやがって 国賊だな
税金返せ
p値低けりゃ俺つええ、的なｗ
文科省はぬるいな
文科省は糞
サイコパスみたいなクズにいいように扱われるんだよ
まともな職場じゃないと
面と向かい言ってやったのは今でも誇りだよ(笑)
しかも税金の無駄(笑)
意味のない仕事
それがピぺドビジネス
虚構ならば、それは税金の無駄だからなぁ
白い虚塔とか良いイメージない
バイオでもピぺドなんて機械化されれば無くなる職業だよｗ
この件、京浜島の管理職ども飲み会で面と向かって言ってやったけど
反論できなかったなぁｗあいつらはｗｗ
意味ない仕事
＜ｉＰＳ自動培養装置＞パナソニックが販売へ 京大と開発（毎日新聞）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170823-00000085-mai-bus_all
一台5000万なら、
ピぺド三人を三交代制で雇うと想定すると、3から4年でペイできるなｗ
そのかわりフレキシブルな対応とかできないと考えがちだが、
ピぺドのミスを考慮すれば、機械の方が数段優れている。
京浜島のピぺドみたいな職種は、すぐに消えるだろうなｗ
俺は、数年前に管理職どもに面と向かって言ってやったが、思ったよりも早く来そうだなw
そんな雑務で人生費やしても将来他社で通用しない人間になるからな
ピぺドなんて選ばねーよ
実際にこれなんだよな
京浜島の連中は他で使い物にならねー様な奴らばかりだからなｗ
https://www.youtube.com/watch?v=pvZ5U_07HiQ
https://www.youtube.com/watch?v=svT0YczA1FM
https://www.youtube.com/watch?v=OoXc0ZBXEx8
https://www.youtube.com/watch?v=OOAgq5DS5zE
https://www.youtube.com/watch?v=EVlJ7tx5KGA
詳しくはHPをご覧下さい。
バイオ研究なんて捏造しまくりだから
税金の無駄だろうってユーロフィンの奴らに言ってやりたいわw
意味のない仕事どころか
国家財政に害のある分野だろうに
関わったら後悔する会社
どれだけピンハネしてるのだろうか？
どっちがよいかな？
電気工事士とか取って、設備屋に
なればあるよ。
機械関係は高齢化が激しい(笑)
まともなバイオサイエンス系は
大手製薬メーカーとかにいくから
何も知らない低スキルの人間がピぺド企業に行かされるんだよ
色々技術を求められてオペレーターではなく研究者（開発スタッフ）を募集してる感じだった。
仕事紹介も結局なかった。
今いる派遣先にWDBから来た奴がいるのだけど、
言われた事すらできないのばかりだった。
オペレーター未満なのによく仕事紹介されたものだと感心する。
言われたことも出来ないレベルとはどの程度？
WDBの適正研修テスト受けたけど簡単でレベルが低いよね。fランの学部卒が中央値なのか、派遣社員で研究職が務まりそうなのはごく一部のような気がする。
「ウェスとか消耗品補充しておいて下さい」→しない。
使用機器の消耗品（〜〜液など）が切れたら補充するように指示されて、
その方法も一緒に教わったし、手順書もおいてある。忘れたなら、指示者に聞くべき。
→切れてエラーが出ても放ったらかし。
などなど。
操作手順守らなくて自分勝手に自分が楽する方法でやって、
試験結果が違ったりとかザラ。
それが一人だけなら個人の問題なのだけど、
今の所、WDBから来た奴ら全員問題あり。
消耗品が切れたものに関しては自分たち自身が使ってるのだから、
言われなくても補充すべきなのにしないのもその時点で問題だが、
指示されてもしない。
そして、今の所全員、契約満了という名のクビになってる。
今いる連中も遅かれ早かれ・・・だろね。
書かれてるのにやらないのは契約違反
（付随業務が書かれてない契約書を盾に取られたらどうしようもない。）
調製しないってのは大問題やけど。というか普通にエラー出たら社員呼ぶはずだけどな〜
発注じゃないよ。
資材置き場とかに置かれている消耗品を取ってきて補充するだけ。
補充しない連中はとことん補充しない。
コピー紙が切れてもそのまま放ったらかし。人間性疑うわ。
エラー出ても放ったらかし。目の前で警告灯が光ってアラーム鳴ってても無視だからね。
近くにいた人が「何かアラーム出てますよ。」と指摘すると、
嫌そうな顔して「はぁ〜。」と溜息ついて、それだけ。
結局、正社員など装置の事を知ってる人が対応するまで何もしない。
いい根性してると思う。
俺なら警告灯が光りっぱなし、アラーム鳴りっぱなしは耐えられない。
自分でも使用する消耗品とかなら
俺は自分専用にするために、自分の分は確保しておくｗ
エラー対応は派遣にやらせるのは無理やと思うが。派遣はエラーが出た報告して終了。エラー出してる機器は派遣が勝手に触っていいもんじゃないし
資材置き場の場所は事前に説明してるし、
知らないなら知ってる社員とか派遣に聞くべき。
>>371
正社員に報告するという事すらしない。
報告すればすぐに対応してくれるのにね。
ここは(笑)
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
俺なんてユーロフィンで故障対応して、カスタマーサポートに電話して
聞いたことを、社員に報告したら
（オペロンの社員）「知ってます！！」だとよｗ
知ってるかどうか聞いてねーよｗ報告だよｗ報告ｗアホすぎるｗ
もう、報告すんのやめようかなｗと思ったｗ
社員がSOP遵守してない。
この時点でISO9001を取得していい企業でないからな
何が一番レベルが引くのかは、マネジメント層がわるいんだろうなｗ
あんなところにいても、なんら専門性も技術も身につかないよ
聞かれたが、
俺氏「、、、、（なんてコメントしていいんだｗ）」てな感じでｗ
まぁ、ヤバいと思うってる時点でマシなんだと思うよｗ
アラサーだぞ(笑)
あんな会社に入りたいと思われてるだけで不快
ないからな。カスみたいな職種
このスレでの問答を見ると、
使えないのも納得。
学歴はあるんだろうけど精神状態の浮き沈みが激しすぎてまともに会話できないやつが多々いるわ
京浜島から切られるレベルのばっかりだからここで悪口言ってる人のレベルもお察し
まともな人間は転職してるから
残ってるのは社員として通用しないカスぐらいじゃないの
ワイも転職したし
何を言ってるんだw
人事もチンピラだったけどオツムもチンピラだったかw
検索したらここにたどり着いただけで、
スタッフでも何でもないな。
あなたの企業のレベルが低いからなのでは？
要するに金だよ金ｗ
あんたの会社がアレだから派遣されてくるやつが軒並みアレなんだよw
気づいてないやつ本当多いんだけどw
派遣会社は全顧客にランク付けてるからなw
俺が前いた外資は重点顧客とかいうリストに載ってたよ
WDBだけは軒並みアレなんだよね。
WDBだけ、アレな奴を派遣されてるのかもね。
極稀に優秀な例外もいるだろうけどね。
WDBいたことはある。
結果、無能はWDBに残る。
京浜島は島流しの左遷会社だからな(笑)
脱出できない無能だけが残って、
その人数が増えていく一方というわけだね。
しかも敬語すら使えず他部署に迷惑を掛けている子までいて困る
９時ぐらいまで残業しないと終わらない量の仕事を割り振られて
毎日、疲弊してたわ
にもかかわらず残業が多いとか文句いってくるキチガイぶり
社員はSOPを守らず、早く仕事を終わらそうとしてたｗ
糞みたいな会社だったなｗやはり、GMP法令を遵守してる企業はマシだよｗ
糞みたいな会社のはユーロフィンジェノミクスｗ
なんの役にも立たないアカデミア崩れの寄生虫に権限持たせても会社的にまともにならんだろうよｗ
酷使して利益得ているような社会的には下の下の業種だからなｗ
経済に寄与してるメーカー様とは一線を画くしている。
そもそもバイオ研究なんて、国家財政的にはマイナスなんだからｗ
税金の無駄だろうｗ
たぶん同じ仕事振られてる他の派遣から来てる人は定時できっちり終わらせて帰ってるみたいだけど？
９時までとかありえない。
もしかして要領悪いの？
いや、大手メーカー→京浜島→大手メーカー
と渡り歩いたが
ユーロフィンはマジで糞だったわ(笑)
ブランク5年程・モルの計算すっかり忘れてたw
こんなぽんコツでも必要とされるんだろうか
社内選考で落とされまくる予感。
他の派遣会社経由の方が採用されやすいと思う。
馬鹿だな
仕事出来るのか人間に過重されるんだよ
定時で終わるのは手を抜いてるってこと
レベルの低い社員ばかりだから
程度が低いよ(笑)
オペ論出身の女なんてHPLCを途中で止めて次のサンプルを注入するように強要するし
機械の故障の原因になるから他社では絶対にしない
他じゃ通用しないレベルのカスが京浜島に集まってるんだろうな
計量死取っても派遣って可哀想やな
そんな資格取ったところで受託底辺分析機関の沼に嵌るだけなのにな
最優先はピペドからの脱却なのに
研究職と言えば聞こえは良いけどぶっちゃけお前らのやってることって工場の単純作業やってる高卒と同じだぞ
ホワイトだか
独立系はブラックだぞ
大手グループ企業の子会社じゃなければ
旨みなんてないよ
lsiなんとかとかなんとか法人なんとか研究所とかな
あんなところの分析は改竄の嵐だよ。
ということやな
環境分析会社馬鹿にしてるけどならちゃんとした会社に入りたいのか？本当に一生研究していかなくちゃいけないし大変だと思うぞ
一生研究開発は凡人には無理
生産技術か品質管理が堅実
やっぱそこら辺だよな
品質管理でも正社員だと計画や改善とか自分らでやっていかなきゃいけないから大変ではあるだろうけども
休日も少なくなるし
なんだかんだ派遣で休みも保証されるルーチン作業はぬるいからなぁ
将来性に文句言うならわかるけどエウレカでの仕事自体はぬるいもんよ
派遣で研究開発の方が作業の件数が少なくて楽だったな。
品質管理とかやたら多いルーチンワークで大変だったわ。
研究開発は他社では微妙だろ
特許もってるとかじゃない限り
専門性も技術も身につかないくだらない仕事だからなぁｗ
メーカーで経験積んで転職がベターな選択。
どうせ派遣がやることなんてどこも同じ低レベルの作業仕事だけどな
転職なんて無理無理
上を向いて歩けよ
底辺以外でこんなとこ見に来るやつおらんだろ
懐かしをもとめやってくるぞ
多くの東証一部上場企業に波及して、チェックが厳しくなりそうだなぁ
また、書類が増える
むしろ、マイナビ、リクナビ、enなどの使ったほうがいいよ
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
派遣ってアホちゃうか？なんで理系院卒が派遣しないといけないんだよ
いま少しブラックなメーカー正社員３年目なんだが
転職できないんか？
誰に言われたかによるけど
人格障害の社員にパワハラされてたわｗ
最終的に、飲み会の時に怒鳴り散らしてやったけどｗ
無能な奴と人格に問題ある無能な奴が多くて、関わってしまった事を後悔するレベルに
底辺だったなｗ
正確がねじ曲がるんだろうな
待機中は基本給+住宅手当のみ
年二回ある土曜日1日研修は強制
勤務地の拒否権はない
採用が決まる前にいろんな支店からじゃんじゃん電話が鳴って囲い込みされる
給料は一般派遣の方が高いと思う、経験ありの全国転勤可能で基本給が19万くらい
リケンやサンソーケンに派遣させられたら、人生オワコン
メーカーで経験値積んで、転職が王道だよ。
製薬、食品、化学メーカーがおすすめ
月曜日〜土曜日、日曜日と祝祭日も数は少ないが仕事がある！！→★【朝５時】に
JR新今宮・南海電車の新今宮駅前、あいりん福祉労働センター建物内へ！！※道端の呼び込みは、労働条件が劣悪。必ず！あいりん福祉労働センターの建物内へ。
●日当１００００円以上、即金！！
●新今宮駅前からの往復交通費を別途支給
●現金手渡し、日払い。即金。
●ヘルメット、安全靴、作業服姿！、軍手、皮手袋、など必需品！！ 各自で準備のこと。ないと、仕事に就けない。
●朝５時半前から、近くの店「マルミ」が開いて些細な物は売っている。
現金日払い １００００円！ 以上、即金！！
新今宮駅前より往復交通費 別途
荷物を預けて、仕事に生活に 貸ロッカー:
1/2 https://youtu.be/0FGxeF_eDAU
2/2 https://youtu.be/xc7T4fAJF8Q
西成 炊き出し！無料で御飯が食べる。
https://youtu.be/tDi_8uWnWuI
西成 激安宿！1泊500円！
https://youtu.be/evIHGjJZqLg
無料！、宿泊施設
https://youtu.be/gto5MQ_47N0
ホームレス生活 in 西成
No.1 https://youtu.be/31upL0Rm-rc
No.2 https://youtu.be/mnU0Ofxxpjw
No.3 https://youtu.be/Ll37WBWfwoA
No.4 https://youtu.be/TiY5SPJYsvk
No.5 https://youtu.be/edk00phMNSs
No.6 https://youtu.be/MVz_GxhA5Dk
No.7 https://youtu.be/N0pqdgKHsqU
No.8 https://youtu.be/JBhICUU2pIo
No.9 https://youtu.be/o-x7OYANYfk
一般法秩序の外側の人間なのか
常識も知性もねえようなクズがうろうろいるからな。死ね。
あるかも
あっても、契約社員
誘わなたが、断った(笑)
ピぺドなんて、技術職じゃないから
程度が低い社員ばかりで関わりたくない。
ISOを理解してないほどに
程度が低いよ
底辺を知れて良かったのかもしれんが
ピぺドはカスの溜まり場だね
ISOを理解しない管理職
GMPを遵守しない企業
程度が低いよユーロフィン(笑)
ピぺド一筋だから(笑)
まともなガバナンス敷くことがてできねーんだろうな。
モアイも博士だろうと、一般企業では無能な部類だろ。
メーカー様とは次元が違う。
管理職が公害防止管理者を取得しようとしてたが
資格より経験だよ
一番重要なのは
ワラタ(笑)
法令順守してない日産は当然に取り消しだよなｗ
技術職に重要なのは、法令順守と専門性だよな、規範意識が薄れてる組織なんて
潰れた方が世の中のためだよ。
社員がSOP見ずに自分の経験と勘でパラメータ決定してるからなｗ
ISO9001取得とか嘘だろｗありえないよｗ
チャンチャラオおかしくて、飲み会で管理職たちにそこんところ突っ込んだけどｗ
厚生労働省の承認を受けた製造法ではなく、勝手に改変して製造してるから問題で
更には文書偽造まで働く始末で、企業ガバナンスの問題が取りざされたわけ。
何をもってして標準とすべきかが重要であるし。
ユーロフィンの奴らとかGMPを遵守しないだろうから
そんなリスクのある人間は、他に通用するのかね？
しーねーだろうからｗ出戻りでピぺドやってるのが関の山なんだろうなｗ
そんで出自を聞いたらピペドだったらしいw
因みに製薬の下請けのCROは恐ろしいほどの人材不足だから誰でもマジでガチで正社員になれる。資格TOEIC600で1年派遣やればどっかしら入れるレベル。
社員になりたいと思えないのが残念なところだが、環境や待遇で言えば京浜ピペドや受託検査機関に比べたら天と地だよ。
使えないオッサンは大体、気転がきかない奴が多い。
マニュアルを理解せずに我流で仕事する奴
専門職でもないからなぁｗ
サジェストで「ブラック」が候補に出てくるのが笑えるｗ
やっぱり、まともな企業じゃねーなｗ
ISOが日本の製造業に適合しない云々書いてあったが
基本トップダウン式を念頭においてシステムマネジメントなんだから
ボトムアップ式の業種では合わないのは当たり前なんだよね
強いて言えば、上が無能だとISOはうまく回らんよ。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
ただ時間の浪費なんだよね。
そんな企業に入りたいと思われてる時点で、人をバカにしてるわ
時間を浪費するだけで技術も専門性も身につかないユーロフィンに入りたいと思うわけないだろう。
一番むかついたのは、あんな会社に入りたいと思われてるところが
はらわた煮えくり返る。
おらんやろ
法令を守るためor守らせるためのデータを出すために社会的にまぁ必要だが
ピぺド部門は、税金に寄生する蛆虫みたいなもんだ。価値を生み出すわけでもなく
経済的には存在自体がマイナスだよな
ピぺドやらされたわｗスゲー嫌だったよｗ
品管か生産技術で経験を積んで転職
これが技術系派遣の王道
おっしやる通りですね！
３０００円クソ
・SOPを読まない、守らない社員
・品質管理と製造をごっちゃにしてる企業ガバナンス
・管理職がISOを理解してない
・SOPを適宜改定しない。
底辺ピぺド企業だから、成り立ってるような会社だなｗ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171202-00000020-mai-bus_all
派遣社員とかだったら、派遣切りに会うんだろうか？
心配だなー（棒）
東レもコベルコも既にオワコン
東洋ゴムラベル
法的義務があるんだがｗ
機能してねージャンｗｗｗ
＞上場会社は、その従業員等が、不利益を被る危険を懸念することなく、違法または不
適切な行為・情報開示に関する情報や真摯な疑念を伝えることができるよう、また、伝
えられた情報や疑念が客観的に検証され適切に活用されるよう、内部通報に係る適切な
体制整備を行うべきである。取締役会は、こうした体制整備を実現する責務を負うとと
もに、その運用状況を監督すべきである。
大企業言えども不祥事でどーにかなっちまうから
コンプライアンスやら監査やらうるさくなってきてるわけで、
マジでクソみたいな会社だなｗｗｗ
人間がやる意味あるのか？
この会社とテンプのせいで直接雇用求人減ってるよな
ボイラー技士や電気工事士をとって
設備屋になったほうがましだろ
資格の話とか
経理って女しか採用されないワラタ(笑)
最低1級出来れば税理士くらいとれよ。
理系修士出てそういうの勘弁してくれよw
600なんて低すぎ。最低でも750ないと相手にされない
800ぐらいだな
そもそも理系なら600でよいとおもう
自分が卒業した頃の感覚で行くと笑われるぞ。
TOEICはインフレしてるから最低800。
300でnaistに受かった頃とは時代が違う。
ピぺド作業員なら十分
米国をミロ、アホでも英語はペラペラ
資格を取るのに、ピぺドで充分とはこれ如何に？
人生幼稚園くらいから、やり直しな！
労働基準法を軽視した会社
川崎はバイオ関係。横浜支店はそれ以外の幅広い分野をカバーしてる。
去年だったか担当分野が変わった
は？
なにいきってんのｗ？
ユーロフィン京浜島みたいなピぺドはやっぱり底辺だよなｗｗ
ここで聞くより直接電話して聞いてみたら？そちらの方が正しい情報をくれるんだし
裏技とかテクニックだけで600
なんじゃないか。リスニングが高得点リーディングが
苦手とかかな?
専門外ならTOEIC高得点でも読めんだろ
日頃はＷＤＢの取り組みをご理解いただき、ありがとうございます。
ＷＤＢでは、派遣社員の所得の向上を目的とした派遣料金改定の交渉を、全社一斉
に行っております。
今年度も就業半年を超える方の昇給を目的とし、派遣先様に対し交渉を実施致しま
す。
自分の懐を肥やすことが目的、の間違いじゃ…
やる気もクソもなくなるわ
昨年度は皆様にご自身の評価を調査シートにご記入いただき、その評価内容と経済
状況の変化要因を元に、派遣先様に対して派遣料金改定をお願い致しました。
今年度につきましては、経済状況の変化と法改正への対応を加味したうえで交渉を
行いますので、調査シートへのご記入はございません。
なお交渉状況等につきましては、営業担当又はクライアントアテンダントにお問い
合わせください。
他の同業他社の案件より時給安いよね。派遣先は同じなのに。
多分他社はここより200円は多いよ
。
定期訪問だの研修だのあんなんいらんよ
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
時給が他社より300円安かった。
しかも、派遣先の事務の人が交通費として、
電車の毎月5000円分の乗車カードを渡そうとするのを、
「うちは交通費払っておりますので・・」と断りやがった。
無論、時給に交通費が含まれているだけで、交通費は支払われていない。
時給1500円のうち、100円が時給という契約でもない。
時給が安いのを理由に契約更新しなかった。
同じ作業して300円も安いんじゃ、他社に流れて当然だわな。
先ほど勤務評価というのを拝見して（今まで見たことがなかったｗ）、総合評価が「B」。。なんか年始のやる気が失せました。この総合評価って派遣先の上司が記入したものを反映するのでしょうか？
やる気有無に関わらず、貰うもん低すぎて
変わりませんから。残念！
そうですね。。今年中に辞めようかな。。
契約更新なしなんて割とあるよ。
社交辞令だと思って良い。
産休復活して人余りになるのが事前に判ったから営業にそれを話した上で人の動きも活発になる9月末で他移動したいやったのに
評価も良いから考え直して、でいざ企業に更新有無聞いたら契約ありませんされたからなここ。
二度と使わん。
確かに。営業が直接伝えると、関係がギクシャクすることを恐れたりしめ派遣社員にら伝えなかったりとか。。あるかもしれませんね。
>>522
ひどい話ですね。ご自身で早めに決断されていたのに、振り回されて、あとは自分でお願いします！みたいな感じなんですかね。。派遣社員の人生をなんと思ってるのか。。
518、521、522
皆さま、ありがとうございました。参考にさせて頂きます。正直 派遣で手伝いに来てるのに低い給料で毎月ジャッジされるのもウンザリです。
そりゃ予算編成やら
あるから現場に人事権がない場合がある。
社員より仕事が出来ても人事だから
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
新卒派遣の人より自分は給料いいよ。
全国転勤型じゃないからボーナス低いけど、月々は高い。
夏と冬に10万ずつボーナスが出るが4年勤めても基本給は上がる気配なし
時給1500円の一般派遣と大して変わらないな。
交通費支給される分、少しマシマシ
WDBは最悪でした。
まぁ、WDBは時給安いからなｗ
削りたいのは分かるけど、
「交通費？は？おまえらには最低限しか出さねぇよwばーかっw」と言っているに等しい。
こんな気持ち悪いところに求人が集まるおかげで、登録しなければ応募できないのがが癪に障る。
たかがパートの求人で、得体の知れない人事や営業を介して選考されるって、阿呆らしいわ。ハロワとかに応募かけてくれたら、一人でせっせと動くのによ。
WDBの登録はオワコンですかね？
女なら全然ありだと思う
男は辞めとけ
奴隷への道まっしぐら
腐ってなー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
と、思ってたら関わる担当者がまともで
意外にも、全然悪くなかった。。。
派遣登録ごときと舐めた気持ちでは
いたんだけども、実際自分は
企業面接と同等の応対をしてきた。
自分で自分を評価するのも何だけど、
理系スキルには申し分ない点と、
常識的な対応ができる2つの点で、
良い人材と評価されたのか
かなりスムーズに事を進めてくれている。。。
まぁ、今のところだけどなw
大事な本題はこれから。
とにかく派遣の身分だから
登録先にも派遣先にもヘコヘコしてんのが
大事やね。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
よこうちっておっさんの話しなら
有明専スレでやれカス
登録時の担当者がまともでも、営業がクソな事はザラだよ。
業務の内容が紹介された事と全然違った事とかあるし、
肝心の時給が他社より200円以上安かった事もある。
同じ業界、職種で10年以上働いてたけど給料底値しかもらえない上にボーナスも寸志しかないぞ。支店によって違うのか？
そうねんな。
こっちは営業もまともだったから、その辺は問題なかった。たしかにテキトーに仕事回してるやつが担当すると、そんな事になりうるな。
さらに問題なのは、
はじめの求人の提示額から
マージン料・所得税やら引かれて
実際手元に残るのはナンボってことや。
交通費も時給に含まれるらしいからな。
これも差し引くと、、、、えーと、、
wdbさん、ええ商売してはりますなぁww
WDBでは毎月、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行の
４銀行を通して、皆様の口座へ給与振込を行っております。
この度、業務効率化の一環として、スタッフの皆様の口座を、
上記4銀行のいずれかへご変更いただきたく、ご案内いたしました。
同じ銀行同士で給与振込を行う場合は、手数料は不要ですが、
違う銀行の場合は毎回手数料が発生します。この振込手数料を削減するためです。
そうなん！
丁寧に教えてくれるんやね。ありがとう。
でもー、いずれにしても、月一の振り込みにかかる手数料は、月にかかる交通費を大きく下回るよね。交通費かかる人の場合、その手数料、1〜3日でチャラやよね。
手数料かかる人だけに対して、その分だけ天引きすれば解決する話しちゃうの？と言いたいとこやけど、まぁ会社ってのは基本どこも儲けやし、、、雇ってる人間の人件費をいかに削るかが要！なとこがほとんどなのは知れたことだから、こんなこと言ってもしゃあない。
ま、あんたも仕事がんば！
上がるのはレアケースだと思う。
ほぼ上がることはないと感じるな。
大手やスタッフ大事にするとこ以外、
どんなに頑張ろうと社員でも昇給は年2000円なんて、今どき割とフツーだったりする世の中や。
リーマンには残念な話しだが、理由つけて人件費を可能な限りカットされるのは珍しくも何ともないことなんや。たとえばwdbとかは、社員には交通費を支払うが、派遣には支払わんし、底上げもしない。
しかしwdbは悪くない。もちろん気に食わん話しだろう。しかし、昇給やボーナスを派遣で求めることに間違いがある。求むなら、どっかの社員になれ。
あくまで、派遣会社にとって、
派遣はどんな条件であろうと、「使い捨て」なんや。それをわきまえる方が賢い。わきまえた上で、お前の判断をすればいい。
メンドクセー！
登録時にYEAH
一般的には「交通費はない。」だと思うのだが、
WDBの営業は、
「給料に交通費が含まれているのだから、交通費を支払っている。」と言っていた。
凄い感性してますな。
上がることはレアなのか。ありがとう。
しかし、契約書に書いてあることを聞いただけでこんな風に言われるのかびっくりしたよ。
君はよほど出来た人間でいいところに勤めているんだろうな。
君に言われなくても自分のことは自分で判断できるし、そこまで言われる筋合いはないわ。
大人の事情と分かってても、なんか気持ち悪いよな。「支給なし」じゃ、人は来ないし、格好もつかんから、そんな形を取るんだろうけどさ。
悪あがきで
交通費を差し引くと提示された時給より低い額が支給されているようなのですが、確認をお願いできますか？
と聞いてみたい。
交通費支給の内訳があるわけもなく、wdbのの回答は
時給に交通費が含まれています。
と返すんやろうけど
申し訳ありません私の能力不足で意味をしっかり理解できなかったので、もう一度ご説明いただいて宜しいでしょうかか？
とエンドレスへ突入させたら、どうなるんやろねw
未だにずっと求人一覧に乗ってるんだよね
これって釣り求人？それとも社内選考で見送りなのをごまかしてる？
選考見送りは、別支店はハッキリ理由言ってきたからごまかす必要ないとは思うんだけど…
両方ありうると思う。
支店毎に限らず、人によって裁量が変わりそうな部分だから、その辺が統一されないのは仕方ないんかもしれない。
理由は他にも考えられるけど、求人下げ忘れ以外、「(自分たちの都合の良いように)ごまかしてる」ことは大体の理由に共通すると考えてる。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
営業さん頑張ってますね！
４月から時給１５円アップしますとのこと
そのWDBの理屈が正しいとすると、
家賃も食費も交遊費も飲み代も給料に含まれてるのだから、
支給されてる事になるな。
WDBにある案件はリクとかにもあるしね。
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
リクルート?
あそこは、技術系は力いれてないぞ
書いてるからなｗ
電気系なのにバイオ系って求人だしてるし
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
社員がクズしかいない
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
AWBKF
誰か知らねー？
正社員型だけど、エリア限定で基本給の1ヶ月くらい。
基本給も残業代も少しずつ少しずつ上がってる。
うちら勝ち組
https://www.wdb-eu.com/recruit/voice/index.html
行き先見つからなかった学歴持ちの墓場。本人らよく載せる許可出したな。普通なら「派遣で大丈夫？他にもっといいとこあるんじゃない？」と言われるもんだと思うんだが。。。このご時世に顔まで晒して派遣ってw排出した大学だって、堂々と自慢できるようなとこじゃねぇだろw
こんなん見て騙されて登録する落ちこぼれがたまる派遣会社。フタを開ければ、派遣元と派遣先の都合のいいように人身売買されてるだけ。
ずっと働き続けたいやつは、派遣会社なんかに登録してはいけない。やりたい事があるなら、ちゃんと自分で正社員としての働き口を探すべき。まぁ踏み台に使うに越したことねぇが
口入屋に搾取される身から口入屋の手先に転身した連中の言い分は面白いなｗ
学部卒でも限界は無い（ｷﾘｯ ｗ
カッコつけてmにしたのか？w
頭おかしいだろこの会社w
http://anohitoha-ima.main.jp/post-166/
関西だとわざわざ神戸まで行くのかな。
いや、持ってないかw
やはり、アカデミアはブラック
赤デミアって何スカ？
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00000067-sasahi-soci
存在事態が税金の無駄だな
必須
最寄りの支店でおk
・バカ
・派遣で都合がいい
・正規雇用を目指すが雇ってもらえず仕方なく
国や雇い主は、頭を使って法整備して欲しい。現実にどんなケースがあるのか調査しろよ・・・
会社自体は大丈夫なのかなあ
WDBだと280万だがテンプだと350万ぐらいになる
それマジ？
テンプに行くわｗｗ
できればソースを
メイテックで技術職の転職を相談した時にテンプとアドバンテックともう一社(名前は忘れた)の求人票を渡されて他社なら350万は出ると言われた
ちなみに自分は生物系出身で今は中小で正社員だ
差額70万はでかいな。正社員でなにより。もし差し支えなければ、仕事の分野とか開発系なのかとかザックリでいいんで知りたいっす。自分もいずれ正社員を目指したいから今後の参考にさせてくれ
前職はWDBで機械関係のニッチな開発だ
現職はそれとは関わらずWDBで数ヶ月だけ医薬品業界に在籍したことから医薬品の品質保証兼薬事をしている
さんきゅ
あの仕事経験すると今の仕事かなり楽。
データが古かったり間違っていたりで信用出来ないね。
思い出すとムナクソ悪くなる
目覚めが悪いわｗ
潰れてほしい会社ｗ
高校理科数学が出来れば何も悩む必要無い
ボイラー技士と危険物の資格を
持ってるが
東証一部上場企業からオファーがきたぞ
リクナビ
マイナビ
enに登録しておけ❗
テクノプロやスタッフサービスとか常勤派遣なんだよなぁ
その手の資格の仕事したくないなｗ
それなりの大学の修士以上でしょ？
製薬の内勤とかいけばいいのに。
英語出来て物覚えのいいやつは引っ張りだこだぞ。
俺は現場主義なんだよ
雑多な本社勤務とか嫌なんだよ
ていうか大体研究所も地方だろ
捏造だらけな分野だから、監督者も大変だなぁ（棒）
某国立研究法人の研究室も、年度予算を無駄に
浪費中！小保方は氷山の一角だな
なんで世に出たのかも謎
サイコパスの彼女、元気そうよ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1522320326/
ワラタ(笑)
鉄のメンタル
リケジョ、素敵！
こっちにも遊びに来て
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1522736963/
今のところ求人メールしか来ない
これから1年このおっさんと毎日一緒かあ…
とりあえず、明日から毎日、加齢臭おっさんに
「ジジクサ、ジジクサ」とつぶやきな
はやんねーよ。
使い捨てのピぺドｗ
しょせん派遣は、なんちゃって研究開発職場の
エキストラ
なるほどねー。肩書きが派遣である限りそう言われるのも仕方ない感がある。
何個も応募しても落とされるんだが
適正研修は参考後に受けても良いものだから、それは有り得ない。
京浜島のようなバイオのピぺド奴隷になったら終わりｗ
人事にお願いしたら、なぜかオペロンとかいうピぺド企業に入れられそうになったな
なんで俺がピぺドなんてしないといけないんじゃ、と思って断ったｗ
ユーロフィンジェノミクスもそうだが、程度が低く専門性も身につかない業務なんか遣りたくねーよｗ
ピぺドってやってる事は消費なんだよね。
人的資源の消費、いわば奴隷だよ。
生産性が低い職業だしな
球拾いとか皿洗いみたいなものだからな。
作業としては必要だけど、
それを技術と言えるか？と言われるとNO。
基礎の基礎の基礎の作業なのだから安くて当然。
現代の奴隷ｗ
うっかりバイオサイエンスに進学したために奴隷階級に落ちる
必要かな？
社会的に見れば税金の消費だから
無駄だぞ
なんとか1ヶ月終わったけど、あと半年以上期間残ってて禿げそう
メーカーで設備管理だ
電験様々だぞ
指示者が合わないとかの方がずっと辛いね。
パワハラ常習犯だったりとかだと最悪。
ダメ元で通報窓口に通報してるけど。
研究開発から、脱出したな
派遣で研究開発いうても、補助的なものだからな。
資格取って転職した方がいいだろうな
バイオサイエンスでメシが食えるのは極一部だよ
食品や製薬メーカーとかはエリートだけど
ピぺド業界とかマジで底辺だよな。
業務内容に論文を書くというのがあったな。
派遣社員が論文を書いて社員が添削するので、
執筆者名は社員で、派遣の名前は乗らないと説明を受けた。
「それってゴーストライターしろという意味ですか？」と尋ねたら、
どう解釈するかはお任せしますという返事のみ。
「優秀な社員様がご自分自身の手で論文をお書き下さい。」と言って断ったよ。
どんな目にあうか容易に想像できるからね。
実際に手を動かすのは派遣だけど、一番重要なところは
社員だよ。
つまり、面白くない部分を担当するのが研究開発派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
男で中途だとほぼ9割バイオ
そこでCROの正社員になる奴と製薬メーカー契約とその上を狙う奴とで別れる。
CROの正社員は薄給ブラック高離職率だから誰でもなれる。
是が非でも正社員という人間はCROをお勧めするよ。
仕事つまんないけど
その派遣先って、大学？研究所？企業？
できたら教えてください
俺が紹介されたのは、企業内の研究所です。
なんで企業名伏せるの？
素晴らしい論文書いて、賃上げ
してもらえばよい
あたま悪そう
論文執筆を連想させるような怪しい業務内容があったら用心するわサンクス
実験とデータ取りだけで論文にはノータッチだったが
俺氏も論文の末に名前載ってたな。
研究機関は研究員ですら任期付だから、分け隔てないのかもしれん。
ラストオーサーではなく単に末の方という言葉のあやかもしれないし、
謝辞に載っていたのかもしれない。
データの取り方や資料の見栄えにいちいち口出しされてしんどい。
職員は別に今のままでいいって言ってるんだからいいじゃんよぉ〜間違ってるわけじゃないんだしよぉ〜
悪気がないから余計にタチが悪い。話したくねえ
自己満で余計な口出ししてるの気付かねぇんだろうな
改善案を出してるのに受け入れてくれないみたいな感じで、
正社員に相談してるかもしれないから気をつけた方が良いかも。
ただ、正社員に対しても「試験計画はこうした方が〜」とか
「実験機器の設置方法が悪い〜」なんて口出しして怒られてるくらいだから大丈夫だと思いたい。
ちょっとおかしい人なんだと思って流してるけど、言われて嫌なもんはやっぱ嫌だな！
それババア？
昔いたな正社員にダメ出しして首になった奴w
俺には自分の仕事放り出して一日中粘着してくる基地外だったよ。
うちにいた50近いおっさんが似た感じだな。
社員の指示に対して、偉そうに「〜〜した方がいい。」とか意見言ってた。
未経験なのに。
派遣社員に対して、
課長が「職場に新たな風を吹き込んで欲しい。
改善すべき点があったら、どんどん意見を言って欲しい。」とか言ったのだけど、
それを真に受けたっぽい。
未経験者が間違った指摘してるだけなのに。
見当外れな指摘ばかりするので社員に反論、注意されたら、
「こんなのありえない。」「パワハラだ。」と言って不貞腐れる始末。
指示通りに作業しないので、
契約期間が切れるまで無茶苦茶簡単な作業ばかりさせて、
期間満了で退場・・・でした。
その簡単な作業すら文句ばかり言ってまともにできてなかったけど。
あまりにも仕事をしないので契約途中でもクビにしたかったけど、
そうすると人事に色々言われるのでしなかったそうだ。
ゴミみたいな派遣先はユーロフィンジェノミクスだけどｗ
ピペドビジネスとか将来ないだろ
生産技術と品質管理
又は、研究開発は仕事の向き合い方は全く異なるからな
生産は決まりきった方法だから改善余地ないけど
研究開発は試行錯誤が当たり前だから、改善案とか重要だよ
時間もないのに、
ろくに作業した事ない外部の人間の思いつきを一々相手にしてられんよ。
改善されないのが分かりきってるのに、
わざわざ実行して失敗したら時間とサンプルの無駄で目も当てられない。
発案者が派遣社員の場合、責任をとるわけでもないから、
適当な事言う奴多いしな。
実験機器の外観から配置まで丁寧に再現して作り始めた…
配線も全部書くそうで、どれだけ時間かけるつもりなんだろう。
途中で面倒になったのかこっちにやらせようとしてきたけど勘弁してくれ。
来週予約入れたんだけど準備しておいた方がいいことってある？
ここの評価と別に違いないと思えば良い？
組織図見ると似たようなものだし、
他にWDB工学専用のスレがない限りは、
ここで扱って良いと思うよ。
食品分析や環境分析は、社会的に必要だから
まだモチベーションが保てるけど。
ピぺドって社会的に不要だから、やる気なくなるんだよね。
ユーロフィンでも、要らない部署が京浜島なんだと思うよｗ
安全性と流通を担保するために必要だから社会的に重要だよ
自分の仕事が社会にとって必要か否か、モチベーションに係わるからな
基本は複数だよ。
ただし、研修を受ける人が一人しかいなかったら、
当然一人きりになる。
準備は特に不要だったはず。
HPLCが不調になったから社員に報告したら
島津に電話するように言われたから、電話して
オペレーターに言われたことを報告したら
「知ってます!!」とか言い出したんだわｗ
報告だよ報告
上に立つ器じゃないんだなぁ
アホな社員がいるのが京浜島だよｗｗ
生きていくしか能がないから、底辺なんだよ。
メーカーと比べたら天と地ほどの差がある。
二度手間だよな！
中小今日だから社員の質が低い
無くても誰も困らない処か、税金や予算の消費だから
無くなったほうが、世の中良くなるからな。
こんな惨めな職業は他にないわな。
改善案を出すだけならまだ良い。
悪いのは改善案と称して勝手に作業内容を変更し、
もっと悪いのはその変更を黙っている事だな。
この手の奴らは、
「改善案がダメなら代案を出せ。」と言って強行するから質が悪い。
代案も何もその改善案とやらが改善になってないと、
いくら説明しても耳を貸さない所。
それでいて責任を取る気は一切ない。
いない方がマシな連中。
ディスカッション不足だな
応募する業務間違えてるんじゃないかって思う
まぁ本当に研究者を求めてる場合もあるからな
その辺りは契約次第だね。
実験補助を求めてるのに、
毎度見当外れな改善案を出して勝手に作業内容変えるおっさんがいて、
社員に毎度怒られては、いい年して拗ねてたな。
作業ができるかといえば、
素人同然に不器用でまともに秤量すらできないレベルだったから、
余計周りのひんしゅくを買ってた。
こだわり持ちすぎてて
柔軟性がないのが多い。
まぁ使いにくい
オッサンの記憶だけを頼りにあれこれ言うんだけど記憶違いっていう
年下の社員から指示受けることもありますが大丈夫ですか？って
そもそも気にしない性格だったけど、そこは年下でも自分よりはるかに学歴上で聡明な人しかいなかったからまったく問題なかったw
年取るとそういうところ堅くなってくるのかな
年取ると柔軟性がなくなるし
新しいことを吸収しにくい
一度覚えると、少し変更して作業するみたいな柔軟性もない。
それでいて、少し作業しないとすぐ忘れる。
例えば、Aというやり方を何とか覚えてもらって、
途中で条件変えてA'というやり方に変更してそのやり方を教えても、
Aでしか作業出来ない感じ。
それを指摘して、AからA'に変更になったと教えても
「前はAでやった。」と言い張って変えようとしない。
それでも社員が根気よくA’というやり方を教え込むと、
今度はAができないし、さらにA’’に変更なんても対応できない。
応用が効かなさすぎなおっさんだと指示する側が疲労困憊になってるね。
研究によっては試行錯誤の連続で、
やり方が都度変わるのはよくある事なのだから、
指示通り動けない人はダメだね。
それはAという手順書を社員が作成して渡せばいいのでは？
A’に改編したら、そこだけ改定すればいいわけで
派遣は主にルーチンが仕事なんだから、
まぁ、研究開発だと刻々と変化してゆくからマニュアル化しづらいのかもしれんけど
「今までは入力値は100でしたけど、90でお願いします。」と社員が口頭と指示書で指示して、
さらに変更された数字90の部分を色づけしてるのに、
今まで同じように100を入力。
それを指摘すると、「え？ 今まで100でしたよ。」と開き直り。
「90に変更したし、指示書も90と書いてありますよね？」と、
手に持ってる指示書の数字90を指さしながら説明しても、
「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。
社員を呼んで対応されてる間も、
「今まで100で良かったじゃん。」とかそんな感じで頑なに変更しようとしない。
社員の説得で何とか90を入力できるようになると、
今度は100もできないし、80もできない。（同様に口頭と指示書に明記あり）
「前90だったじゃん。」とか同じような事ばかり言ってた。
要介護という感じで社員がかわいそうだった。
そのおっさんはよく今まで生きてこれたなと別な意味で感心するね。
○「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの！」と逆ギレ。
反対の意味になるな。訂正。
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！
※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。 【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？ タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？
※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！ 勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em
そこまで、極端な例をだされたら
対策しようがない(笑)
全然違う事を一生懸命する奴っているね。
しかも、成果なしの事が圧倒的に多い。
本人は一生懸命頑張ってるという事に酔ってるだけ。
何の数値か理解できてないんだろ
ちゃんと原理原則教えないとｗ
理解できるかどうかは知らんが、
原理とか知らんでも、通常業務はこなせたりするからな。
通常から逸脱すると、途端にできなくなったりするスタッフが
まぁ、割といるけど。
お前ら、オッサンになんか恨みでもあるのかｗｗ？
電子レンジもエアコンもTVもPCもそうだろ。
入力して実行すれば、きちんと動く。
その入力を間違えれば、間違った答えが返ってくる。
それだけの話だな。
スキルチェックってどんなことさせられるんですか？
試薬の量りかた
メスシリンダーの使い方
メスフラスコの使い方
簡単なモル計算ってとこかな
何か問題起こす人は圧倒的におっさんが多いな。
ミスしても謝らない。逆ギレ。改善せず、そのまま実行。
そういうのが多いね。
おっさん故のプライドの高さという奴なのかもね。
おばさんのがまし
ありがとうございます
がんば〜
まぁ上司と相性良くとも他の社員と相性悪けりゃどうにもならん事もある。
こればっかりはどうしようもないけれど
工場のとこ営業ヅテで断られたわ
出張手当とかあるのか知りたい
交通費が出ただけで出張手当はなかったよ。
給与高めだからこれに出張手当も付くのかな？と思ったけど
そんなうまい話はないよねぇ
ありがとう
それが手当てじゃね？
社員は出張手当つくけど残業代なし、
俺は出張手当つかないけど残業代はつけるという形だった。
どっちが良いかは残業次第だね。
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
自分は困今の職場でってることを話しても「あなたの意識を変えてみたらどう？」とかあからさまに嫌そうな顔されるんだが…
たぶんトラブル抱えるのが面倒くさいやつなんだろ。煙たいんだろな。そういう案件が
営業の仕事してんのに、あからさまに嫌な顔するやつは仕事できねーやつだよ。気にすんな
。当てにしない方が賢い
うちんとこの定期訪問で聞かれるのは、何か困っていることはないか、契約時の業務内容と相違がないか、ってとこかな
他の派遣の方が良いよ。テンプとか
そもそも定期訪問してるのも派遣（少なくとも自分の時は非正規のパート）。そら面倒ごと抱えたくないわなと思った。
タイムカードがないのをいいことに毎日5分10分遅刻してくるし、派遣元の営業に言っていいかなぁ。
レスありがとう。
自分のところもだいたい同じこと聞かれるわ。
定期訪問の時に「何か困ってることとかないですか？」って聞かれて、実際に困ったことを話すと嫌そうな顔をされたっていう（笑）
当てにはしないようにするよ。気にすると疲れる。
派遣先の上長に伝えてくれるらしいけど、どうなるか
おぉ、見所なだな
つくば市／直雇前提！大手メーカーでの品質保証（医薬品）
お仕事No. W00-4436
大手メーカーで直接雇用になれるチャンスです！派遣期間終了後1年間は契約社員、その後正社員登用の予定です。
直接雇用時の年収モデルは400〜500万円（月収30〜40万円）となります。残業は20時間程度／月あります。
賃金時給2000円〜業務内容医薬品の品質保証（原材料の評価、資料作成など）勤務時間08:30〜17:30（休憩60分、実働時間 8時間0分 ）派遣期間長期休日土,日,祝備考【派遣期間時の月収例】360,000円
■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週＋残業20H
（月収例は一例であり補償するものではありません）
実情について詳しく頼む
まぁ、京浜島よりはマシだろう
意味のないピぺド企業ｗ
今は接客メインで簡単な施設管理等（プール施設のボイラー関係）のパートをしているんですが
次の転勤まであと１年くらいありそうなのでもう少し高い時給の仕事したいなーと思って求人を見てたら
ちょうど家から自転車で通えるくらいのところで製薬会社で検体の加工・染色？の仕事がWDBさんからの派遣で
あったので早速応募したのですが、登録面接の予約をしてからネットで調べたら理系のテストとOAスキルの
テストがあるみたい？と知って、全然話にならないって感じになったら嫌だなーって不安になってるんですが、
どの程度のことを聞かれる、求められるんでしょうか？
学歴は底辺私大工学部の電気電子卒で、正直お世辞にも理系の、それも化学系の知識なんて当時もないし今に至っては
高校レベルでもかなり怪しいです。。。
それでなんで応募したんだって思われそうなんですが、募集にはレベル的には学部の実験レベルで可になっていたのと
たまたま大学のときの研究室が医療工学（光学）で医学部と共同実験を行うような研究室で
私は当時も頭はイマイチでそのかわり周りの工学部の男子達は生体実験苦手な人が多く
私は全くそういうのに抵抗がなかったので理屈はイマイチわからないけどって感じで生体実験の手伝いをよくしていたからです
（生きたままの豚さんに麻酔導入、開胸開腹、内視鏡送管、術後閉腹等。ラットに対して継続麻酔を保ちバイオフォトン観測による試薬薬効評価の実験等）
初回の登録面接でどの程度のことを聞かれる、試されるのか詳しく教えていただける方がいると幸いです。
追加で詳細、OAスキルについて等も教えてくださる方いればお願いします。
あんたのいいところなんて、2つしかないのよとか、まあ、毎日1時間半も会議室に閉じ込めて
ハラスメントのオンパレードができるなって感じ。他の目の敵にしてる社員なんかには、あいつは
ひらのひらーだからとか
なんだ
ただ上司がゴミってはなしかよ
日本語文書渡されて、ワードで入力。たぶん何分でどれだけの文字数入力できるか評価されるんだと思う。たくさん入力できても正確率とかも評価されんじゃねーかな。
エクセルに
それより人として大丈夫かどうかを見てると思うから、ある程度緊張感と謙虚さ見せて、笑顔みせれば大丈夫だよ。
コロコロ勤務地変わりやすいし、場所も仕事内容もいとわないならいいんじゃない？
一時的な繋ぎでやるならいいと思うけど、生涯それでいるのはヤバいと思う。33ならまだ受け口いっぱいあるし、めーどくせーかもしんないけど、転職活動とかちゃんとやってどっかの正社員になった方がいいと思う。
正社員になって合わないなら辞めて、転職して、また正社員になればいいよ。
その方が賢いよ
レスあざっす
ずっと工場勤務してきたけど、交代制で体壊して、キャリアチェンジせざるを得ない状況なのでw
正社員の転職活動もしてきたけど、これまでと同じような工場系の仕事しか面接通らないw
一応院卒ではあるので、今から1、2年ぐらいで研究開発系で広く経験を積んでいきたいんですが。就業先を間違えなければ現実的になりますかね？
繋ぎか！
じゃぁいいと思う。
そんなときこそ派遣。派遣の正しい使い方をご存知で安心しました。
就職先は、上司の性格とか実際の業務内容次第で、良いも悪い決まるから何とも言えないんだけど、いい筋だと思う
派遣おわった後のはなししてた。
やりたい分野の仕事ができるとこを選べばおk。でも中には提示されてた業務と違うことさせられるとこもあるらしいから、ちょっと運もあるかも。そうなると、契約更新せず、違う派遣先に就業になるのかな。あまりズルズルすると歳食うから、それだけ注意かな
事前の提示と違う業務になることもあるんですね。希望業務の他に、広く色々な業務ができるなら歓迎ですが。全く違う業務だけだと困るなw
研究開発系といわゆる分析系だと、やっぱり分析系の方が潰しききますか?
なったら仕方ない。マレだけど、そんなことがあるのは確かだから、念頭に置いとけばいい。ふだんいい事してればいいとことにご縁あるさ。
分析の方が、潰しきく。
分析の方が正社員の受け口多いのは確実。安定性はいいと思う。
研究開発は、自分の能力次第。変なはなしだけど、センスなかった場合、みじめな思いして辛いかも？人によるかな。イメージなんだけど、あまり研究開発分野で転々と転職って、あまり聞かない気がする。でもやりたい研究開発の分野があるならやったらいいと思う。
研究開発は、夢はあるけど日々忙しいかも。職業柄、土日も色々考えなきゃいけない。でも分析より金は貰えると思う。好きな分野で、それに捧げられるなら最高だと思います。
色々情報ありがとうございました。
Good luck
それ以降は途端に門戸が狭くなる。
募集条件で35歳以下（未満）の年齢制限かける所が多いからね。
無論、年齢制限のない所もあるけど、
そういう所は資格必須だったり、
ブラックだったり・・色々だよ。
やっぱり35歳がリミットのところが多いですよね
一年ちょっとの経験をアピールしての転職は無謀かな？
第二新卒ならともかく、
1年ちょっとだと経験としてはアピールしづらいと思う。
もろに実務内容が被っていたら、良いかもしれないけど。
だからといって、経験積んでも35歳超えたらアウトの所多いから注意。
やっぱり厳しいかなあ。
これまでは食品工場系でずっと働いて来て、ここの正社員派遣で近い分野の開発系を経験しようかと思ってたんですが。工場には戻れないので経歴上接点のある開発を選びました。
35歳限界説は、リク○ビとかの転職サイトの応募条件に多いから、ですよね？働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用は、やっぱりほとんどないですか？
>働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用
ある所もあると思いますが、難しいと思いますよ。
かく言う自分は、
派遣の途中で35歳を超えてしまって、
派遣先が中途採用募集をしてるの見つけたのですが、
35歳超えてるのを理由にダメでした。
その派遣先が他と違うだけかもしれませんが、
一般的には派遣から正社員になるのは難しいですよ。
派遣先によるとしか
自分が行ってたところはそもそも正社員と派遣の仕事がしっかり分かれてるところだったけど、
派遣同士でいざこざにならないようどんなに優秀な人でも契約は3年だった
正社員になるために切磋琢磨するよりも、派遣同士仲良く協力してやってねって雰囲気
そういうところに派遣されたら、どんなに頑張ってもムダ
一応院卒です。ただ、学歴だけはあるけど修論で大した結果残せなかったので、別分野の食品系行きました。興味もあったので。
じゃあ、派遣先は色々な業務に関われるところを選んで、別の会社に正社員としての転職を目指した方が現実的ですか？
支店のCAさん、派遣から正社員になった方,それなりに多いみたいに言ってたのにw
いつの間にかID変わってたw
派遣先での経験を活かして、それレベルで正社員を募集してるところ受けるのがいいだろうね
WDBにはマスターどころかドクターの人もいるから、そういう人たちなら正社員になった人多いんじゃないかな
派遣先も、本当に即戦力を求めて3年の試用期間を経て正社員に決めたって感じだろうし
どうしても正社員になりたいなら、紹介予定とかにこだわってみたら？
3年の試用期間とは?試用期間なら3カ月かと
3年とかあるのか？(汗)
派遣程度の業務だと、経験と見てくれるところは少ないでしょうか？
案内見ると、紹介予定は単に直接雇用になるだけで、有期雇用もあるみたいですね。正社員登用前提と書いてあるところの方がいいのかな？
派遣として期限いっぱいの3年間来てもらって、その3年間トータルを見て社員にするか決める
試用期間というわけではないけど、ずっと見られてると思うとストレスになるわ
もちろん、能力あるから一刻も早く社員に(そしてもっと働け)って会社もあるだろうけど
そこの営業がどんな人かは知らないが、自分が営業に伝えた内容と営業が派遣先に伝えた内容が違うことがあるからちゃんと確認した方がいいよ。
うまくやってくれる担当であることを祈ってる。
確かに。
問題の同僚もWDBから来てるから営業としてはストレートには伝えられなさそうだった
で、派遣先の人は今後考えていくと言ってくれたけど今のところ変化なし。面倒なヤツだと思われただけかもなぁ〜
もう少し様子見てみる
派遣先がちゃんと考えてくれてうまく仕事出来るような環境になるといいね。
しばらく待って、それでも何もなかったら「どうなってますかね〜」と軽く聞いてみる、ぐらいでよさそうな気がする。
お互い頑張ろうな。
だいぶ汎用性がたかい
丁寧に教えていただきありがとうございます！
明日面談なので行ってきます。
頭悪そうだね
引率で工場転々もさることながら今更実験職などという底辺職に夢見るところがちょっと
大手の素人エージェントの常套句だね。
実際35なのか37なのかで殆ど関係ないよ。
大事なのはその業界で何ができるか。
まぁピペドじゃ何歳だろうとオワコンなんだけど。
派遣先での直接登用は外資で女で美人に限れば沢山ある。
いっぱい見てきたよ。例外なく人事権に口出しできるポストに昭和老害がいるけどね
他はあるっちゃあるし俺もよく言われるけど所謂裏口入学みたいなもので
派遣先に正規の移籍金を払いたくないとかコストを抑えたいとかそういうの。
人事で跳ねられることも多い。
どうしても正社員になりたいのでなければ聞き流した方がいいよ。
以上、元底辺京浜ピペドでした。
その品管ですら正社員である必要なんかないんだから無駄な機体はしないほうがいい。
何故名問題の院まで出てその程度の思考に頭が回らないのか疑問だわ。
あっ770は正社員契約社員両方ね。
嘱託とかいうわけわかめな形態もあったぞw
で美女はそういう底辺直雇用からでも正社員に上り詰めちゃったりするわけ。
派遣からいきなり正社員も居たよ。
モデルみたいな美女だったw
社会を恨んでますか？自分が底辺だからといって周りのせいにして罪は犯さないでくださいね？
てかその実験職に長年居座ってたんですか？他にやれる仕事がないから？かわいそうw
あなたはオワコンじゃない？首つらなくて大丈夫？
他の匿名掲示板で女は勝ち組とか書いてそうw
まぁ派遣は良いように扱われる身分だから
期待せずに繋ぎに留めるべき
ごもっとも
マイナビ転職とかの求人見れば分かるけど、
募集条件で
35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
というのは結構多いよ。
無論、そういう条件がない所もあるけど、
選択の幅を狭めない為にも35歳までに良い条件の正社員を目指した方が良いね。
キャリアは後からでもつめるけど、
歳を取ったら後戻りできない。
京浜島のピぺドは、語りつがれるほどの
悪条件の底辺企業だからなｗｗｗ
いくらでた？
額面で40万
wdbじゃないんかw
wdbだけど
工学
年末までの契約期間だけど体調崩し始めちゃったしもう辞めたいなぁ。揉めるかな
無知ですまん。キッテルクラブのボーナスとは別ってこと？
ストレスが体にまで来てるなら、やめた方が良さそうだね。
生きるために働いているのに、体壊したり自◯とか本末転倒だよ。
無理せず、お大事に、、、
普通に会社支給の賞与でその金額だけど？
頭悪くてごめん。wdbを通した派遣社員で、月々の給料はwdbから支払われている、一方で、派遣先の会社からボーナスが出たという解釈で合ってますか？？汗
ボーナスなんて無くても、しがみつくからな。
方や工学は払わないと人材が居なくなる
同じクチで自分は途中で辞めた。社員からのパワハラだったけどな。
相談したって無駄だから一切報告しなかった。おかげでブラック扱いだけれどもねw
今は他の派遣会社で働いてるってこと？
ブラック扱いはその派遣会社内だけって聞いてはいるけどちと不安で
他の派遣で働いてるよ。ブラック扱いは派遣会社内でのこと。
ありがとう。
スパッと切り替えて次のとこでは頑張るわ
なるほど。ニーズによって会社支給があるのか。知らなかった
工学＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ピぺド
だからなｗ
そりゃ、バイオは買いたたかれて安いよ
工学はたくさんあるけど、
ピペドはないからね。
正社員型派遣なんて実質派遣。
交通費と寸志が出る分、一般派遣よりマシってだけ。
極稀に正社員の求人があっても、初任給が16万〜とかそういうのしかない。
社会からの需要度が分かるね。
違うわ
wdbからボーナス支給された
普通だわ
説明ありがとう
あと教授の論文に共同実験者として載るんだろうか？所詮派遣だから載らない？
大学派遣初めてて誰かわかる方いたら教えてください！
キャンパスの規模によってはATMがあったりする。論文
に3rdオーサーや謝辞で載るかどうかは教授次第
自身がマスター卒ならどうぞ。そういったもんは手伝い以下の仕事内容（器具洗浄や事務的業務主体で実験ほぼなし）だから載るわけない。
普通にメーカで正規社員として、働いた方がよくない？
仕方なく派遣社員になってる人が多いと思う。
そんなことあるん？
今はどこのメーカでも人材不足だぞ
人材不足と言いつつ、
年齢制限やらで正社員は狭き門だよ。
少し前よりはマシだけどね。
正社員でも、UTエイムみたいな正社員型派遣みたいなのが多いし。
あれを正社員と言って良いものか・・・。
普通に大手メーカー正社員の俺からしたら
疑わしいわ
企業は自社の人材なんて求めてないんだよ。
ここ10年の内資企業の傾き見れば納得いくが。
実際多い求人は製造業の現場職か特派だね。
生産管理や施工管理は、板挟みが大変な仕事ですか？
研究の現場でこれって終わってるがな
しかも社内の成果発表会に非正規出したりするし絶句するよ
突然言われて困ってるんだけど。
発表ってどのレベル？
社内なら、あっても不思議じゃない
生産管理は上と現場との板挟み。
施工管理はそこに顧客や他施工業者も加わる
なるほど。ありがとう。
そういった管理の業務は、新卒でない限り経験がないと、なかなか務まらない（雇ってもらえない）ものでしょうか？
中小なら未経験可とかあるんじゃないかなあ。自分がいた所はそうだった。
ただそういう所はいきなり現場に放り込まれたりするから、
資格は取っておいた方がいいかも
プレゼン能力が磨かれていいじゃんｗ
むしろ、くだらない単純作業やるより意義がある
自分を高めていかないと一生派遣だぞｗ
そんなやばい会社に派遣されるお前
俺は大手メーカー開発だけど
正規7 派遣3だや
パナは正：派遣＝1：3〜1：4という感じだった。
指示する人と作業する人に別れてた。
パナ正社員だけど
それはないわ
出張手当、100km以上とかならでるはず。
WDB関連会社だったけど、WDBの就業規則で見た。
給与高めとか関係ない。
ちなみに俺は1日あたり2,000円出てました。
ありがとうございます
派遣先はそのままで、
インテックに移籍しました。
どうやってやったん？
部署によるんじゃないの？
俺が行った部署も正社員が指示、派遣社員が作業という感じで分業化されてたよ。
作業する正社員もいたけど、数は少なかった。
実験は派遣で
社員は管理というのは
割とあるよね
そういうところもあんだ
企業で多いの？
自分が行ってた企業もそうだわ
派遣がいないと仕事が成り立たないから、派遣を大事にしてたしすごく仕事環境がよかった
そうなのか
そういう所は働きやすいね
社員が管理、さぎ
自分のとこはバイオだからいくらでも代えが効くね
なにに対しての安定なのかよくわからないけど、
大手製薬だったから安定してたし、他大手も派遣募集してたよ
もちろん社員も作業は一通りできるから全派遣がバックレても仕事は進むし
派遣の代わりは誰でもいる
バイオってホント派遣でやりくりできるもんなんだな
やっと使い捨ての意味分かったよ
その最たるは京浜島だよ
社員でもピペドやってる人もいた
管理職は無能でもなれる印象
最終的にはｶｽしか残らない会社
カスw
カスってのは人間性がカスなん？
まぁ、バイオサイエンスなんて
税金食いつぶすような業界だからな
寄生虫しかいないｗ
カルチャーショックだな。
底辺過ぎる(笑)
入った瞬間から雰囲気違うんか
確かに人間的にｶｽだったな(笑)
最悪の会社
京浜島でどれくらい仕事してた？
三か月ぐらい
契約更新するように言われたが、辞めたｗ
他のスタッフも辞める際に、有給使おうとしても使わせてくれない糞会社と知って
辞めてよかったと思うたｗ
みんなよくそんな会社使うなw
違うよ。派遣先であるユーロフィンが使わせてくれないらしいｗ
研究機関の予算なんて今後、縮小することはあっても増えることはないんだから
需要が減る→売上減る→消滅というサイクルしか見えない
かと言って、なんら専門性も身につかない分野だから社員になっても絶望しかない
魅力のない企業なんだよｗ
てか、独立行政法人なんて税金の無駄でしかなく、ウンコ製造機でしかない
そのウンコにたかる蠅がユーロフィン京浜島ｗ
それか機械電気系に移るか。
有給必然的に使わないとダメとかマジで辛いわ
ロボットがやるべき仕事を低賃金な奴隷が担うことによってビジネスモデルを構築してるにすぎず
経済的にも税金の消費に過ぎないので、全く遣り甲斐がない。
底辺職種ですわｗ
wdbが有給使うなは分かるけど、なぜ派遣先がそういうのか意味分からんわ
機械電気系まったく触れたことない、、
食品に移ろうかな
食品なら開発とか品管がいいんかな
ピぺドじゃ経験できない専門性が身につく
まだ若いうちに転身するわ
HACCPの知識やISO22000の知識や
食品衛生法や食品表示法やら勉強すると、転職で有利になるかもね
実務経験が重要なぎょうかいだから経験からくる知識は自身を向上させる
製薬業界なら
日本薬局方やGMPや薬事法（薬機法）なんかの知識も身につく
ピぺドじゃ身につかない知識と経験だから将来役立つよ
他社で役立つ専門性なんか身につかないｗ
ユーロフィンジェノミクスは、底辺であり、全く役に立たない糞会社だから
社員も他じゃ通用しないカスばかりｗｗ
おばさんはよく見る
企業での経験じゃなくて
過去の栄光じゃん。
つまり、ピークが学生時代な企業ってどーよ。
普通は職歴が重要なのに、京浜島は大学が重要視してるわけ
つまり、大学院以上の知識や専門性が身に付かない。
苦痛でしかない。無間地獄に近い。
詳しく教えてくれてありがとう。
ほんとピペドは他じゃ通用しないね
経験ちょっと積む程度に留めるべきだな
HACCPやISOを勉強した程度じゃ無理。運用の実務経験があってなんぼ。
さすがずっとピペドしか経験ない奴は無知だねw終わってんなw
何回同じ書き込みしてるの?目障りだからとっとと首吊ってくれないかな?
で、今どんな仕事してんの？
質問するならまず名乗れや
まともな研修受けてないから常識ねーなw
ISOは、実務経験あるなら知識は当然持ってる前提だと思うけど。知ったかで語ると恥かくぜ?w
ISOはガバナンスの問題だからマネージメント層にいなければあまり意味ないだろ
とかだぞ。
実務に就いてれば、身に付いて当然
>>881
何がいいたいの?作業員レベルじゃないなら知識をベースに当然実務に就いてるだろ?
日本経済を支える大企業の社員たるこの俺に、吊れだと…、、、
身の程を知れ、カスｗ
ピぺドしか能のないゴミクズ企業を叩いてるだけだ。
稀だぞ。むしろ、製造業に就業してたら知ってて当然。常識レベル
9001と22000の違いは?
大企業の社員がいつまでも派遣時代の愚痴を書き込み続けてるのか?
上司にイジメられてるのかな?なんか惨めw
9001は品質マネジメントシステム
22000は、食品安全マネジメントシステム
wikiに書かれてそうな内容。
22000を内部統制というのは少し違和感があるんだけど、おたくの会社ではどんな運用をしてんの?
具体的に頼むよ
食品じゃないから、22000は取得してない
9001は、SOPに従って機械的に動いてるｗ逸脱がないようにするぐらい。
大企業の工場?wdbにいたのに?
スタッフレベルなら、文書に書かれてる事を遂行してればいいんだよ。
生産、品管、設備保守を目指せ！！
設備保守を入れてる時点で完全にエアプ
はぁ？
公害防止管理者
電気工事士
危険物乙4
ボイラー技士
保持者の俺に言ってんのかぁ？
自力やね
よほどのポテンシャルと運がないと無理。レアケースだな
そんな運否天賦にまかせるなら、他の道探した方がよいよｗ
俺は無理だわ。神経摩り減るだけだしｗ
ごみ資格ばっか
生産だって納期やノルマがあるだろう
それこそ研究員かメーカー開発に転向しないと
その3つは需要あり続けるし今後も人手不足、潰しきくし歳とっても務まるから固いのは分かる
その3つが潰しきくというのを具体的に教えてくれ
他社でも通用するでしょ
転職サイト見れば上記職は募集してる
研究開発の募集もチラホラみるけど。間接部門だからすくないのは当然として。
てことはその求人募集に内定したの?
メーカーの生産だよ。
生産は人手不足かつ未経験okで入りやすいわりに、逆に年齢が高くなった時の潰しがきかない印象ですが。基本的に仕事は特に難しくはないから、管理職以外は若いやつと差がつきにくいし
製造ではなく
設備保守って企業規模とかで違うぞ
中小→何でも屋。電気工事士必須
大企業→工事は外注。でも電験２種やエネルギー管理士の資格持ち
設備保守でエネ管とかビルメンか
たか〜い分析機器とか装置もそう
まぁWDBの仕事ではないか
その大企業の設備保守は新卒以外は縁がなさそうな
何が言いたいんだこいつ
専門性が身に付く職種に転職すべきだな！
実務経験がないのに語ると恥かくとあれほど
はやく吊れ公害
専門性＝機械の操作の仕方w
なにカリカリしてんだよ。
じゃあ、お前は一生ピペドでもしてろ(笑)
いつまでもグチグチキメエんだよ!
知ったかで語るなゴミw
ピペドの経験しかないのバレバレだわw
ピペドはコンプレックスまるだしで
攻撃的だなぁ(笑)
ほら早く書けよ
京浜島が〜ユーロフィンが〜w
てかお前ピペドしか経験ないだろ?
上のISOだのの書き込み中身薄すぎだし。
無能でそれとか気持ち悪すぎw
そんなところにいるからｗ頭が狂ったのかｗｗｗ
底辺ピぺドが京浜島に来なくなって焦ってるとかか？
京浜島ってどこにあるん?どんな企業なん?お前知ってるぽいなww上に書き込みがあったからコピペしただけなんだが。
今お前何の仕事してるん?ピペドじゃないん?
知ってるとも、この世の底辺だよ。
わかったのは、京浜島のお蔭です(笑)
他に被害者が出てくるだろｗ
だから、思い出したら叩いてるだけだよ。
会社がつぶれるまで啓蒙活動を続けるつもりだよ
スタッフもいたわ。
人格異常者だから相手にしてなかったけどw
他は、
独立行政機関はぬるま湯だったな。
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。ピペドなんてやるんじゃなかった。ピペドなんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせずピペドまで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！ハケン！」
俺は悪臭漂う仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、ピペドを辞めた。
今築地にいる人だったとしたら
そんなネガティブなことは止めとけと言いたい
もう希望の部署に移動できるんでしょ？
こんなところで毒吐くことないじゃないの
いや、築地とは関係ない仕事なんだが。
たまに、京浜島の悪夢にうなされてしまう病気なので
毒を吐かないと精神が持たないんだ。
派遣先直接雇用になれた人っている?
DQNインフレ半端ない
京浜島ディスってるのは１人じゃないというかあそこは被害者多数だろ
製薬や食品云々言ってるのは同じ奴だと思うが
○○なんとか法人、臨床検査系ピペドは温いが人間関係はTHE底辺公務員だったな
複数いるということにして、自分の意見が支持されてるように書くのもキモいw
いや、モアイの被害者とは別だｗ
俺は、別の部署の被害者だし
WDBで一番糞な派遣先は、ユーロフィンジェノミクスって
次スレから、テンプレにすべきｗ
テンプレにしたらお前は消えてくれるの？w
やったぜ!
>自分の意見が支持されてるように書くのもキモいw
じゃあ、お前も京浜島に行けよｗ
身をもって知ることとなるだろう
実際は、お前が無能で足引っ張っただけと予想
ww
てかさっさと捕まれストーカー
むしろしね
大手→京浜島→大手と
派遣されたが、あそこは社員がクズｗ
予想ではなく、お前が経験してみろよｗ
大手→京浜島→大手←←この情報いる?w
コミュ力ゼロっぽいなお前w
いるだろ。他はまともだったという事と
それなりの経験者だと主張したかったんだ
おまえはどうなの？
発言したのは女で京浜の底辺外資という言い方だった。
それですぐに満場一致でユーロフィン=京浜島みたいになったんたよ。
だから被害者は割と多数だよ。
あそこは、女でも夜勤とかあるよｗ
ピペット奴隷な会社を初めて体験したわｗ
９時から９時ぐらいまで残業する日々が続いて、嫌になったわｗ
あぁ、ここがバイオの底辺なんだなぁと思うたｗ
はやく死ね
しね
ぼくは死にましぇ〜〜〜ん！！
WDBを愛しているからぁ！！！！
なら死ぬまでwdb で働け
ずっと底辺でいろ
おまえ、どんだけアンチ京浜島に敵意むき出しだよｗ
落ち着けｗ
単なるストレス解消
京浜島とどういう関係？
ただのｗｄｂのほかのスタッフ？
お前が死んで京浜島とかいう書き込みがなくなったら答えてやるわ
はやくしねよゴミ屑
死ぬべきは、京浜島に依存してる奴らが死ねばいいと思うよ。
つまり、京浜島アンチと京浜島擁護は同じランクという事だな。
モアイ乙w
一生京浜島で軟禁されてろよw
早く秋になれ
モアイってDNAオリゴの部署？
天パ、クロックスのパチもん、白衣が汚い変な眼鏡の顎のとがった奴
技術士（生物工学）も持ってる秀才だぞｗ
180以上あるんじゃないかな
技術士って難しいの？
がたいのいいのっておっとりした若ハゲ眼鏡じゃなくて？
モアイはテンパで毒舌で生意気で兎に角不潔な感じの男だよ。
まず人種差別主義者みたいに目を合わさない
新しいスレッドを立ててください。
life time: 513日 6時間 20分 9秒
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