WDB その9くらい©2ch.net


680名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 14:30:47.11ID:7bvksEbA0
実験補助なのに与えられた単調な実験が嫌になって改善案もどきを出す人がうちにもいるなあ。
応募する業務間違えてるんじゃないかって思う

681名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 20:34:45.00ID:pVvYNRzI0
派遣先のスタンス次第だな
まぁ本当に研究者を求めてる場合もあるからな

682名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 01:52:44.97ID:l9Mi8H9m0
派遣如きに研究者を求められても困るが、
その辺りは契約次第だね。

実験補助を求めてるのに、
毎度見当外れな改善案を出して勝手に作業内容変えるおっさんがいて、
社員に毎度怒られては、いい年して拗ねてたな。

作業ができるかといえば、
素人同然に不器用でまともに秤量すらできないレベルだったから、
余計周りのひんしゅくを買ってた。

683名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 12:24:28.73ID:2JBfxU6U0
オッサンだと、自分流の仕事のやり方に
こだわり持ちすぎてて
柔軟性がないのが多い。

まぁ使いにくい

684名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 13:39:54.65ID:MhmE/lB70
そういうオッサンってメモ取らない人が多い気がする。
オッサンの記憶だけを頼りにあれこれ言うんだけど記憶違いっていう

685名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 19:44:07.38ID:+OiM7wFX0
そういうの、面談の時に聞かれたわ
年下の社員から指示受けることもありますが大丈夫ですか?って
そもそも気にしない性格だったけど、そこは年下でも自分よりはるかに学歴上で聡明な人しかいなかったからまったく問題なかったw
年取るとそういうところ堅くなってくるのかな

686名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 21:34:07.64ID:kP/WSrVh0
そうじゃないんだよ
年取ると柔軟性がなくなるし
新しいことを吸収しにくい

687名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 22:59:47.67ID:l9Mi8H9m0
歳取ると、覚えるのに時間かかるし、
一度覚えると、少し変更して作業するみたいな柔軟性もない。
それでいて、少し作業しないとすぐ忘れる。

例えば、Aというやり方を何とか覚えてもらって、
途中で条件変えてA'というやり方に変更してそのやり方を教えても、
Aでしか作業出来ない感じ。
それを指摘して、AからA'に変更になったと教えても
「前はAでやった。」と言い張って変えようとしない。

それでも社員が根気よくA’というやり方を教え込むと、
今度はAができないし、さらにA’’に変更なんても対応できない。
応用が効かなさすぎなおっさんだと指示する側が疲労困憊になってるね。

研究によっては試行錯誤の連続で、
やり方が都度変わるのはよくある事なのだから、
指示通り動けない人はダメだね。

688名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 20:52:17.82ID:s06nnDzL0
具体的にはわからんが
それはAという手順書を社員が作成して渡せばいいのでは?

A’に改編したら、そこだけ改定すればいいわけで
派遣は主にルーチンが仕事なんだから、

まぁ、研究開発だと刻々と変化してゆくからマニュアル化しづらいのかもしれんけど

689名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 20:53:23.39ID:s06nnDzL0
まぁ、京浜島はISO9001も理解できない社員だらけだったけどなw

690名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 00:01:56.25ID:Jxmyk2aD0
ひどいおっさんだと、入力値の変更すらできない奴いるからなぁ。

「今までは入力値は100でしたけど、90でお願いします。」と社員が口頭と指示書で指示して、
さらに変更された数字90の部分を色づけしてるのに、
今まで同じように100を入力。

それを指摘すると、「え? 今まで100でしたよ。」と開き直り。
「90に変更したし、指示書も90と書いてありますよね?」と、
手に持ってる指示書の数字90を指さしながら説明しても、
「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの?」と逆ギレ。

社員を呼んで対応されてる間も、
「今まで100で良かったじゃん。」とかそんな感じで頑なに変更しようとしない。
社員の説得で何とか90を入力できるようになると、
今度は100もできないし、80もできない。(同様に口頭と指示書に明記あり)
「前90だったじゃん。」とか同じような事ばかり言ってた。

要介護という感じで社員がかわいそうだった。

そのおっさんはよく今まで生きてこれたなと別な意味で感心するね。

691名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 00:03:27.92ID:Jxmyk2aD0
✕「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの?」と逆ギレ。
○「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの!」と逆ギレ。

反対の意味になるな。訂正。

692名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 04:45:24.95ID:RJdOx/6W0
20・30歳代よ!【タクシー乗務員にチャレンジ!!】
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※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
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※【タクシー業務がしんどい!なんて断じて大嘘!】
※他の仕事と比較すれば!、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい!
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に!、タクシー業務がしんどい!?」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。 【高齢者!!が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
70!80歳!の高齢者が、できる仕事は何がある?? タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか??

※【タクシー業界、893みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪! 勤務をスグに!続けられず、早期退職!→2種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要!→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&sns=em

693名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 20:49:28.48ID:bSJk8+TW0
>>690
そこまで、極端な例をだされたら
対策しようがない(笑)

694名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/24(木) 22:07:22.68ID:ogpqrDir0
社員ならともかく普通にクビだろ。仕事も出来ない邪魔だし

695名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/25(金) 20:55:52.20ID:xfRcfvjL0
おっさんが「ツールを作る」と言ってマクロの世界に入り込んで8日が経過した。なぜ自分の手に負えないものに手を出すのか

696名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 04:25:41.46ID:fWaPYpj20
自分がすべき作業をせずに、
全然違う事を一生懸命する奴っているね。
しかも、成果なしの事が圧倒的に多い。
本人は一生懸命頑張ってるという事に酔ってるだけ。

697名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 08:45:18.04ID:U1fkNztC0
>>690
何の数値か理解できてないんだろ
ちゃんと原理原則教えないとw

理解できるかどうかは知らんが、

698名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 12:07:20.83ID:U1fkNztC0
完璧なSOPで、オペレーティングしてると
原理とか知らんでも、通常業務はこなせたりするからな。
通常から逸脱すると、途端にできなくなったりするスタッフが
まぁ、割といるけど。

699名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 13:03:36.93ID:U1fkNztC0
スレの流れ見てると
お前ら、オッサンになんか恨みでもあるのかww?

700名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 14:12:06.12ID:fWaPYpj20
原理知らなくても装置自体は動かせるしな。
電子レンジもエアコンもTVもPCもそうだろ。
入力して実行すれば、きちんと動く。

その入力を間違えれば、間違った答えが返ってくる。
それだけの話だな。

701名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 14:24:58.55ID:EFluZL/C0
独法来たらめちゃくちゃ暇だ

702名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 22:31:00.89ID:ho6GtA4/0
今度ここの派遣会社に本登録行くのですが
スキルチェックってどんなことさせられるんですか?

703名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 02:24:15.90ID:Q5AX/vYX0
>>702
試薬の量りかた
メスシリンダーの使い方
メスフラスコの使い方
簡単なモル計算ってとこかな

704名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 10:40:50.23ID:K+d4zTBK0
おっさんに恨みはないが、
何か問題起こす人は圧倒的におっさんが多いな。
ミスしても謝らない。逆ギレ。改善せず、そのまま実行。
そういうのが多いね。

おっさん故のプライドの高さという奴なのかもね。

705名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 18:39:25.33ID:yOkWbdFW0
オッサンは、使いにくいからな

おばさんのがまし

706名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 19:12:15.75ID:xAoYaYtR0
>>703
ありがとうございます

707名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 21:28:45.28ID:6uB2trGI0
>>706
がんば〜

708名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 21:51:03.09ID:zabEpt5n0
職場見学の後断られることってありますか?

709名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 03:34:34.56ID:X/2//kUN0
事実上事前面接だからそりゃある

710名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 07:03:30.62ID:Y02x4Vw90
あるよ。面接して上司となるのと合わなさそうと企業が判断したら。

まぁ上司と相性良くとも他の社員と相性悪けりゃどうにもならん事もある。
こればっかりはどうしようもないけれど

711名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 23:51:54.55ID:nFh99awX0
おっさんが自主的に作り始めたツールが完成しないまま5月が終わってしまった。おっさん、仕事してくれ

712名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/03(日) 21:58:42.69ID:MNNiFr3+0
>>708
工場のとこ営業ヅテで断られたわ

713名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/06(水) 07:32:46.95ID:8o4oxdCI0
出張ありの業務に就いてる人いる?
出張手当とかあるのか知りたい

714名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 03:09:32.64ID:zRCaTMHg0
社員についていく程度の出張ならした事あるけど、
交通費が出ただけで出張手当はなかったよ。

715名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 18:59:31.10ID:xlN/ZIYL0
そっかぁ。
給与高めだからこれに出張手当も付くのかな?と思ったけど
そんなうまい話はないよねぇ
ありがとう

716名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/07(木) 21:17:51.97ID:pO2HB/Wt0
高めになってるなら
それが手当てじゃね?

717名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 00:45:04.65ID:fQtD4n6u0
俺が行った時は、
社員は出張手当つくけど残業代なし、
俺は出張手当つかないけど残業代はつけるという形だった。

どっちが良いかは残業次第だね。

718名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 04:34:09.20ID:hGkxzzLN0
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し


何れ、何時か、スグに!!くる、【不景気】→【派遣切り】 再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか?? アホか??

そして、最後の姿は、これか??  https://youtu.be/rwnmIyrh12s

719名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/11(月) 20:36:39.26ID:R9bnSLOc0
こんな所で働いても、顔も写らないエキストラ

720名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/15(金) 01:25:50.97ID:H3tre+Xj0
定期訪問って何話してる?
自分は困今の職場でってることを話しても「あなたの意識を変えてみたらどう?」とかあからさまに嫌そうな顔されるんだが…

721名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 00:14:53.49ID:tsoAV4CI0
>>720
たぶんトラブル抱えるのが面倒くさいやつなんだろ。煙たいんだろな。そういう案件が

営業の仕事してんのに、あからさまに嫌な顔するやつは仕事できねーやつだよ。気にすんな
。当てにしない方が賢い

うちんとこの定期訪問で聞かれるのは、何か困っていることはないか、契約時の業務内容と相違がないか、ってとこかな

722名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 15:36:47.54ID:eMIHjTBM0
ここの営業は問題解決能力がないから
他の派遣の方が良いよ。テンプとか

723名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 18:32:21.40ID:BfRU1hZH0
>>721
そもそも定期訪問してるのも派遣(少なくとも自分の時は非正規のパート)。そら面倒ごと抱えたくないわなと思った。

724名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 11:00:36.44ID:vi6yZ/xd0
同じ派遣元で同じ業務の人とどうも仕事の進め方が合わなくて2人で揉めてばかり。
タイムカードがないのをいいことに毎日5分10分遅刻してくるし、派遣元の営業に言っていいかなぁ。

725名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 13:12:21.73ID:V5U4YF5P0
報告してみたら?あの2人はこうなってるんだけど?みたいな情報上げは営業も勘案してくれる。

726名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/18(月) 00:37:51.04ID:NmqDahPc0
>>721
レスありがとう。
自分のところもだいたい同じこと聞かれるわ。
定期訪問の時に「何か困ってることとかないですか?」って聞かれて、実際に困ったことを話すと嫌そうな顔をされたっていう(笑)

当てにはしないようにするよ。気にすると疲れる。

7277242018/06/19(火) 21:46:15.58ID:rBB2k9yW0
「業務に支障が出ているので◯◯さんとは別々の作業をさせてほしい」と営業に伝えてみた。
派遣先の上長に伝えてくれるらしいけど、どうなるか

728名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/23(土) 12:24:14.74ID:NH6wntqr0
>>727
おぉ、見所なだな

729名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/24(日) 15:40:10.11ID:JGigooot0
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つくば市/直雇前提!大手メーカーでの品質保証(医薬品)
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■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週+残業20H
(月収例は一例であり補償するものではありません)

730名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/25(月) 00:07:04.30ID:g4JVAtKV0
>>729
実情について詳しく頼む

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