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0003名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/03/28(火) 21:38:50.28ID:5fXlJ4Lc0
∧＿∧
(　´∀｀）＜ ぴぺど


　　 （　・∀・）　　　|　|　エウレカッ
　　と　　　　）　 　 |　|
　　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/01(土) 18:41:56.61ID:IT361avH0
製薬会社とか食品会社のバイオなら産業てしてスキルがつくけど
アカデミアとかは専門性が狭すぎて、他で使いようがない。

経験値を積みたければ、メーカー系に行った方が良いよ。
0007名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/01(土) 19:25:10.02ID:E+AgmEmI0
ピペドなんて基礎の基礎の基礎、
飲食で例えるなら皿洗いレベルだから、
何年やってもろくな経験にならない。
他の派遣会社利用してメーカーに行くことをオススメするわ。
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/02(日) 17:50:40.12ID:W8B8qLQC0
ソフトウェア開発とか原子力工学とか、
若者が目指さなくなって、新人が集まらないことが危惧されてるが

バイオの場合、理系のトップは医学部に行くから
人材飽和状態になるのは必然なんだよ。中途半端な実力の奴なんて奴隷になるしかないね。
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/02(日) 18:20:34.60ID:o+A3YBZW0
医学部でもFランに近い医学部は悲惨だがな…。大学病院勤務医ほどじゃないけど開業医も飽和状態だから余程じゃない限り儲けは昔よりも少ない。
バイトに走ってる医者もいるしスキルや頭脳持ってるに気の毒
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/03(月) 21:28:36.91ID:a8pyPV8f0
ピぺドはとてもじゃないがクリエイティブな仕事じゃないからね
作業と言うか、ピペット土方とかピペット奴隷と言われるような仕事
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/04(火) 14:40:41.87ID:kfY/WETs0
バイオは食品か製薬にいけば
ワンチャンあるけど、ピぺドになったら終わりだね
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/05(水) 00:12:14.12ID:Sx4F+AIZ0
因みに俺は、京浜島のピぺド企業を辞める時に
中間管理職たちに『ピぺドなんかやるくらいなら自殺するわｗ』と言って辞めたけどな

そもそも、しがみ付くような価値のある仕事じゃねーだろｗ
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/05(水) 00:16:55.68ID:Sx4F+AIZ0
そもそも、ロボットとか装置がやればいいような作業を人間がやるのは
ナンセンスなんだよ。時間を浪費してるだけ。
くだらない仕事だよ。

食品メーカーなら、食品衛生法や食品表示その他専門性が身につくし
医薬品なら、ＧＭＰ省令はもちろん。日本薬局方による分析など専門性が身につくし
環境分析ならＪＩＳ法の知識が身につく。

ピぺドは、何が残るのかｗ？
腱鞘炎とパワハラによる鬱になるだけだわ。
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/05(水) 18:07:37.33ID:W55NfR9U0
>>7
基礎を極めれば、どこにいっても
通用するが。ピぺドは通用しない。
基礎と言うより、無駄な雑用じゃないか。
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/08(土) 20:02:39.20ID:7H/wXqAw0
ピぺド(社員)

社畜じゃん(笑)
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/09(日) 18:18:58.70ID:XZsrIJGs0
>>18

京浜島で一番腹が立ったのは、派遣スタッフがオペロンの社員を目指してると思い込んでるところだわ
まともな企業でもないのに、入りたいわけないだろう。
ただの島流し企業なのにｗ
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/09(日) 23:30:49.12ID:XZsrIJGs0
京浜島はロクな研修もなくいきなり
ＯＪＴで説明なしで、しかも社員がＳＯＰ把握してないというお粗末ぶり

まともな企業じゃない上に、中間管理職がアカデミア崩れのクズｗ
ISO9001も理解できない無能プリで、最悪の会社だったわｗ

出来るなら派遣先はメーカーか検査機関を選んだほうがいいよ。
0023名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/10(月) 20:29:12.43ID:ycWuQF+v0
ノバルティスのディオバン事件で無罪判決が出たけど。。
改ざんの事実があったことは裁判所が認めてて
それでいて薬事法違反に当たらないという。アクロバティックな判決なんだがｗ

自浄作用が働かない組織はガン化するけどなぁ。司法の方が腐ってるのかな
0025名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/10(月) 22:59:06.88ID:ycWuQF+v0
>>24
そりゃ、そうだよな。
学術論文と新薬の開発なんて、別個独立ではなく一連の行為なんだから
薬事法が論文の改ざんについてもも抱合してないと、
一体何を守るための法なのか？意味不明になるからな。


判決を見た時
マジでビビったわｗ
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/15(土) 01:53:28.60ID:vwA3cLmQ0
製薬業界は、ルールや規則が厳しいからな
募集要項にＧＭＰを遵守することが明記されてるから
書店で専門書を一読してから、転職した方が良いぞ。


募集例↓中外○薬株式会社

【求める人物像】
○GMP(医薬品の製造管理および品質管理の基準)に基づき、ルールに準じた業務ができる方
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 01:08:56.03ID:YGbBhYtT0
派遣先が品証なのだけど、
測定値が本来あるべき範囲内に入ってなかったら、
正社員がベースライン変更して「問題なし」にしてたりするからねぇ。
正社員いわく、「経験的に問題ないし、工場を止める方が大問題。」だってさ。
そのうち、発覚して新聞にのりそうで怖い。
0032名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 07:38:09.86ID:erlvqmg50
製薬でどうやって誤魔化すんだ？？医薬品分析やってたが数値逸脱になったら蜂の巣を突っつくみたいに大騒動になったんだけど…
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 18:24:52.32ID:MjEyp3I50
中小企業とかガバナンスがいい加減だったりするんだよな
京浜島のピぺド企業とか社員のレベルが低すぎて、驚いたわｗ
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 18:31:45.91ID:MjEyp3I50
ユーロフィンジェノミクスは、社員が公定法による分析も理解してないレベルだから
ユーロフィングループで一番レベルが低いと思うよ。
オペロンとかいうアカデミア崩れのクズが仕切ってるからまもとま企業でもなんでもないｗ
掃き溜めみたいな会社だよｗ
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 18:45:55.34ID:MjEyp3I50
ホントは検査機関に行きたかったのに、
時期が悪かったので、京浜島のピぺド企業に派遣されたんだが。

社員はバカなのか。実際に就業後に他の社員に「面接とかで志望動機とか聞かれた？」とか言いやがった
はぁ？こんな会社志望するわけねーだろｗ死亡しろよｗ

本当は、一週間ぐらいで辞めたいと思うような企業だったんだけど律儀に契約満了まで続けてしまった。
管理部門が無能なんだよ。あんなレベルの低い会社初めてだったよ
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 22:05:53.50ID:MjEyp3I50
>>30
一番ヤバいのは本人が、不正や改ざんだと思ってない所だなｗ
まともな企業なら、研修や教育で何が正当で何が不正か理解させないとな
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 22:20:28.10ID:MjEyp3I50
京浜島も、ＧＭＰや公定法による法令準拠よりも経験則で
判断してるからなぁ

程度が低すぎるんだよ。まともな技術者が育たない土壌だし
管理職がアカデミア崩れのまともな企業の経験のない幼稚な人間だし
本当にあの会社潰した方が、世間のためだと思ってるよ。みんな。
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/16(日) 22:44:34.05ID:MjEyp3I50
>>30
それたぶんだけど、本人は新卒でそこの会社の研修（名ばかり）で
納期が重要と言う命題を担っているけど、品質管理が何のために在るのか理解も知りもしないで、
現在にいたるんだろうなぁ

まともな企業だったら懲戒処分じゃねーのｗ

そういや、京浜島でもオペロン出身の女社員が、そんな感じだったな。
製造と品管の在り方を理解できてないんだよ。企業統治にも問題があるんだけどｗ
0040名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/17(月) 15:36:59.23ID:gth45MsJ0
製薬会社はこれからバンバン潰れていくって言われてるし、査察すら通らないようなメーカーは放っておいても自ずと消滅するでしょう。
医薬品収益下落の元凶である国内糞ジェネリックもバブルが弾けて終わり。本人達も分かってるから荒稼ぎして売り逃げ姿勢。品質体制の改善なんかに投資する気はない。
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/18(火) 22:44:52.01ID:uWLpW0Lb0
ディオバン事件でも厚労省は、ちゃんと刑事告訴してるし
臨床研究法も立案してるし、ちゃんと仕事してるなぁ

スタなんとか細胞事件を引き起こした理研と文科省は、当初臭いものには蓋を
するが如く、うやむやにしそうとしてたからな。いい加減なもんだよ。
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/04/19(水) 07:57:36.50ID:69Q11euI0
そーいやそこと知らず問い合わせしたらスキルが勿体ないから他いった方がいいと言われた。

そんな事言われるとは思わなかったから当時は驚いた
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/04/19(水) 12:18:54.49ID:2lVFaToB0
ワラタ(笑)
0046名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/19(水) 22:11:03.00ID:ypHJB41C0
>>43
マジレスするとＧＭＰを準拠してないような
バイオ企業なんて法令順守精神がないだろうから、良い経験にならないよ
それなりの大きさのメーカーで経験積んだ方がよっぽど良い
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/21(金) 00:12:04.62ID:tBRbEK/j0
ユーロなんちゃらの悪口は前から出ていたけど、ここまで詳細が明らかに書かれているのは初めてだ
内情分かって参考になる
0049名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/22(土) 22:27:36.53ID:P6jKnQRw0
ろくな経験にもならないし、給料も安い。
それでもいいマゾな人は行くと良いと思う。
0050名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/23(日) 00:18:51.39ID:igmxzo1O0
京浜島は、製造と品管をごっちゃにしてるいい加減な会社だったなぁ
企業としての体制に問題があるよ。
とてもじゃないがISO9001を取得していい会社じゃない。
看板に偽りありなんだから、潰れてほしいな。
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/24(月) 00:41:00.91ID:JZEuWSq70
ここは分析ばっかだな
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/25(火) 23:54:17.80ID:roSorrIp0
化学分析かピぺドかの二者択一なら
分析やってた方がマシだよ。
ピぺドは精神が滅入るうえに、パワハラやアカハラが酷い。
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/26(水) 21:43:21.38ID:jsY7IipR0
ピぺドは、白衣を着たブルカラーだから専門職でもなんでもないｗ
機械化やシステム化で消える人材だから将来いらなくなるなｗ
0055名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/27(木) 22:52:38.10ID:CjhYdRR+0
>>35
ここからの派遣で満了までいた人いない。
満了じゃなくて更新のまちがいじゃないの？
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/28(金) 08:23:35.49ID:9mg/guuq0
>>39
薬とか食品はまともな品証も多いだろうけど
それ以外だと中小どころか大企業でも当たり前にそんなんばっかだよ

さすがに大企業でそっくりそのままばっかりじゃないけど
ライン動かしながら検査を合格なるまでやり直して合格でたらその結果だけ使うとかそんなんが多い
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/04/28(金) 16:01:45.01ID:a1vsRscD0
ピペドってなに、、
0060名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/28(金) 23:09:04.24ID:EFZwcwci0
マスターは修士ではなくマスタべーションと言う意味
自慰のために院に進む。
ドクターは博士ではなく、土方がなまってカタカナになった。
アカデミアの人柱として土方になる。
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/29(土) 20:29:52.25ID:QeWdu+Z70
おまいらの学歴ってどんなもん？
三琉大の修士なのか宮廷の博士や中退、単位取得なのか。
あるいは二、三流大の博士なのか。
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/04/30(日) 03:15:28.94ID:yBE0I+Ml0
F欄理工学部学士卒
特派してて思うのは、エウレカもWDBの一般派遣も高学歴多いな〜……って思います。
自分と同じレベルの大学の学士って会ったことない。
しかも、学生時代にサークル活動とか一切やらず黙々と単位を取ってたタイプが多くて、びっくりした。

学生時代に教授が「博士は足の裏の米粒」だって言ってた。
とらないと気持ち悪いがとっても食えないだってさ。
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 12:24:15.40ID:H/Z1e3Zn0
京浜島は院卒だけど底辺の集まり
卒業して十年以上たつのに、いまだに学歴に拘る(笑)

周りから馬鹿にされてるのかなぁ(笑)
ピぺドビジネス(笑)
0066名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 12:30:27.94ID:H/Z1e3Zn0
職歴じゃなくて学歴にこだわるのは
浅すぎる
人間としても専門性にしても。
アカデミック崩れやから、しゃーないのか。
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 19:13:20.41ID:JdoZ4oq/0
一次すら通らん...
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 22:50:20.37ID:zLGHcuzS0
京浜島であった思い出としては、
デシケーターにあった試料を使用して、社員に「使い終わったら元にしまって」
と言われたんでデシケーター内に戻したんだわｗ
その次の日に、他の社員女に注意されたんだがｗ
初めての作業について教え方がいい加減なんだよｗ
本来ならＳＯＰに、湿気による湿潤を回避するために冷蔵庫からだし、30分ほどデシケーター内で
室温に戻すことを書いていればわかるものをｗ

当たり前の作業を当たり前に詳細を記述するそれがＳＯＰだよ
中間管理職どもにキレて、ＳＯＰ書き直せ！と飲み会で言い放ったわｗ
今ではいい思い出ｗ
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 22:59:07.33ID:zLGHcuzS0
バイオ系とか生体試料を用いるからロット差とか本来的にはあるとしても
作業標準を定めなければ、標準時間も糞もないだろ。
経験則とか勘とかで作業してる人間たちを相手にするのは疲れるわ。
まともなメーカーと比べたら、糞だよ。

あと、女社員に「全体とか見渡せるのはすごいのかもしれないけど、じゃあここではどうするのか？」
と食ってかかてきた事があったんだがｗ

派遣だから反論しなかったけどｗ
まともにＧＭＰを遵守してない様な企業に合わせてたら、こっちが問題がある人材になるから
黙ってもくもくとＳＯＰ通りに作業すしかなかったな。
入って一か月で辞めたくなるほどに社員が糞

あんな低レベルな企業の社員を目指してると思われてるだけで腹が立つｗｗ
「嫌味で中小企業は初めてなんで、よくわかりませんｗｗ」と言ってやったけどｗ
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/01(月) 23:07:13.62ID:zLGHcuzS0
特に酷かったのは、200μl入れると記述があったから
200μ入れてたらデータを見て、社員が「うすくない？」って言い出したからｗ
「じゃあＳＯＰを改定してもらいます？」って突っ返したら
印刷した書類を上から修正するだけｗｗｗ

原本ｗｗ変えなきゃ意味ねーｗｗ
あと、改定する権限があるならお前の匙加減だろｗｗ
バカすぎるｗｗｗ
本当に糞みたいな会社だったよｗ
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/01(月) 23:23:28.48ID:zLGHcuzS0
あと、公定法につての認識もおかしかったな
何法かも記述してないのに公定も糞もないだろ
公って行政機関の事を指すべき言葉だろ。


公定法wikiより、
『日本においては鉱業、工業分野では経済産業省が定める日本工業規格（JIS）法、
農林水産分野では農林水産省が定める日本農林規格（JAS）法、医薬品、食品分野では
厚生労働省が定める日本薬局方、食品衛生検査指針などがそれぞれ定められており、
分析結果の上申にはそれぞれの分野指定の方法で得られた試験結果を求められる場合が多い。』
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/01(月) 23:39:31.46ID:zLGHcuzS0
>>73

俺がＳＯＰを遵守して初めて、200μｌの添加は薄いという事実に気づいたんなら
社員はＳＯＰを読んでないんだなｗ

本当に糞企業だよ
まともな人間は、あんな企業に関わらない方が良いよ
人格異常者にメンタルやられるしなｗ
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/02(火) 18:12:12.19ID:x+NCqkZe0
>>73
あるあるですね。

ガスクロで測定して許容範囲外だったから報告したら、
「サンプリングミスだね。」と言いつつ、ベースラインを変更して、
測定値が許容範囲内になるように変更してた。
まともな所なら再サンプリングの所からやり直すけど、
時間がないという理由で言わばデータの捏造を平気でする。
社員の考えでは捏造ではないらしい。
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/02(火) 21:21:50.34ID:oWecGIho0
化学メーカーや製薬メーカーは設備産業
それに対比して、ピぺドや飲食店、コンビニは労働集約型産業

労働集約的産業は、人的資源を浪費してるだけで何らかの経済的な付加価値を付与してる訳でもなく
ただこき使われてるだけｗｗ
なんの意味もない価値もない仕事だよｗほんとｗ
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/02(火) 22:35:11.88ID:oWecGIho0
京浜島は3時間ぐらい残業しないと終わらない作業量を振ってくるのに
「残業代でコスト云々（デンデンではない）を現場に言ってるからなぁ」
まともなメーカーでは現場スタッフにコストの管理責任なんてないだからｗ

そもそも原価発生の決定については、
企画→設計→試作→工程準備→製造→販売で例えるならば

企画設計試作で8割が決定するのに対して、発生するのは製造販売だから
発生した原因に詰め寄るんじゃなくて前提段階そのものが原価発生の主要因を決定付けるのだから
現場スタッフに言っても無駄だ
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/02(火) 22:41:43.48ID:oWecGIho0
旧オペロンの女社員が、現場の社員に文句言い過ぎて、
辞めてった経緯があったらしいが、

生産管理能力とかなさすぎるんだよ。
作業標準すら定立できてないし。
それに元づいた作業スピードがあるからこそ、管理会計と言うものが成立するんだよ

原価計算制度と言うものを有機的に理解してない糞会社ｗ
0082名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/02(火) 22:57:40.33ID:oWecGIho0
たしかに、原価削減のために工程プロセスを改善するため
製造技術開発をメーカーが日夜試験場とかでやっているが、
それらパイロット試験を入念に行い、ＳＯＰにて現場に落とし込みをするのがキモなんだよ
現場でコストが見積もりよりも過多に発生してしまったのはＳＯＰ等の策定が甘かった等
開発に責任のほとんどがアリ、これら製造と開発両者が協力してこそ今日にある
コスト削減による大量生産があるわけだが、


その辺どんだけ理解してるんだかね。
まとめると、トップダウン指揮でイニシアチブが開発にあるのなら責任は開発だよ。
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/03(水) 15:25:30.30ID:clADlrxz0
SOPがあるにはあったのだけど、
社員が「実状にあってないから使えない。」と言って全く活用してない。
では実状に合うように変更するかと言うと、
「承認を得るのに時間がかかる。」とか言ってそれもしない。
結局社員の自己判断による指示で作業指示が行われる。
それでいて事故などが起きると、
SOPにない作業をした作業者が悪い・・という事になってしまう。
これでは、作業者はたまったものじゃないね。
0084名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/04(木) 13:06:51.21ID:sOtPDhsh0
>>83

医薬品、医薬部外品は厚労省に承認を得て製造してるから
製法の改変でも届出が必要になるんだけど
化血研の事件の所為で、国の検査というか査察が厳しくなってきてるから
そんないい加減な現場は、役所から指導が入るかもね。
というか入った方が良いね。
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/05(金) 16:54:59.83ID:TftLxRUu0
大手では毎日改訂や追加変更の連絡が流れており、承認者は同階級が複数人いながらもてんてこ舞だった。
だが上がみんなスーパーマンだったのでなんとか回っていた。
中小では下手に改訂しようものなら製造予定日にまだ承認が下りておらず現場と本部が喧嘩を始めたりした。喧嘩の内容はメールを読んだの読んでないだの子供レベルのやりとり。
結局グレーゾーンの屁理屈で許可(命令)が降り何かが起きたら現場のマンパワーで解決しろ俺(上司)は責任持たないが報連相はしてこい。
0086名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/05(金) 16:57:20.78ID:TftLxRUu0
医薬品ですらこんな現状だなんて知ったときはショックを受けた。特に正社員だったのでやる気が裏目にしかでなかった。
今は派遣で稼ぐだけ稼ぐ、余計なことはしてくれるな、それで会社が衰退しようと知ったことではないって感じでやってる。
0087名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/06(土) 00:17:07.64ID:dCXGFJPF0
>>85

>中小では下手に改訂しようものなら製造予定日にまだ承認が下りておらず現場と本部が喧嘩を始めたりした。喧嘩の内容はメールを読んだの読んでないだの子供レベルのやりとり。


ワロスｗ
本当に中小は幼稚だよねｗ
このスレで話題のユーロフィンジェノミ○スも本当に幼稚なレベルの社員ばかりで
疲弊したわｗ
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/07(日) 16:16:03.88ID:r3LGAQsR0
>>77
バイオ系のメインストリームは、食品か製薬だから
あんな底辺企業にいるって事は三流なんでしょｗ

所詮は三流の集まった企業だよ
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/07(日) 23:05:19.98ID:eX5hpPNT0
言った言わないで揉める事はよくある。
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/08(月) 21:03:56.58ID:cH7jZMDs0
>>89
それ、内部統制の問題だと思うわ。
例えば、何かしら変更したとして書類で稟議とるなり
すれば判子を押すでしょ。後々に「俺は聞いてない！」みたなことを 無くすのが、
マネジメントシステムってやつだよ。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/08(月) 22:46:45.72ID:cH7jZMDs0
中小企業とかの中間管理職とか
カスみたいなのが多々いるからな

大企業だと、無能は出世競争で脱落するからなぁ
ある程度の競争原理は働くべきだなｗ
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/09(火) 02:26:25.34ID:5uVLxiGQ0
言った言わないで度々揉めるから、
「手書きでもメールでも何でもいいから記録として残るようにして下さい。」と進言したら、
「何でイチイチそんな事しないといけないんだ。」と激怒する社員多数だった。
当然、その後も凝りもせず言った言わないで揉めること多数。

中にはメールを送る人もいたけど、
後になって「そういう意味ではない。」と逆ギレする事が多々あって全く役に立たなかった。
0094名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/09(火) 12:11:08.00ID:k4vcUugo0
>>93
うゎ、キチガイだらけやん(笑)
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/09(火) 12:13:55.13ID:k4vcUugo0
解決法を提案してるのに
何度も同じ問題を引き起こしてる
のはアホ過ぎる
0097名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/09(火) 23:27:34.25ID:NckG7E0X0
GW何連休だった？
自分は9連休。
一般派遣は長期休みで給料減るから大変だ
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/11(木) 11:53:05.84ID:8ZKzj2e50
どの派遣会社に聞いても特定の業界の技術者って不足してるらしいな…お陰で自分は食いっぱぐれはないけど。
業界もだけど今後の日本の産業は大丈夫なんだろうかといらん心配をするわ
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/05/11(木) 19:56:06.53ID:9qRNtaUm0
特定の業界ってどの分野？
バイオに比べると電気工学系は何処でも需要があるし給与面も数倍近く違うから羨ましい。
技術者派遣をするぐらいなら最初から正社員の口を増やしてくれと思うわ。
0100名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/11(木) 21:32:08.83ID:VsUAn7js0
>>77
モアイとかは、好きでピぺドやってるんだよ
長年勤めてた派遣スタッフが辞めると際に、休憩室で

モ「辞めるんだって？ずっとオペロンに居座ればいいのに」みたいな事言ってて
たまたま横で聞いてた俺は、（はぁ？こんなところいても何の技術も専門性もみにつかねーだろｗ）
って思ってたけど。言えなかったｗ

まぁ要するに、素晴らしい会社だと思いこんでいるふしはあるね。
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