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夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/20(水) 22:52:44.82ID:tLnFCIvJ0
配属先の派遣さん年収400超えてるって聞いて草生えた
0901名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 01:36:07.75ID:gwu+4pLS0
今月入社して、ここ見たんだが。。やはりやめるべきなのか。。
てか、他にいい派遣会社ってやっぱリツアンとかですかね？。
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 06:41:14.13ID:Esf4Hsca0
夢テクは尋常じゃなく待遇悪いから転職する準備したほうがいいね
転職するならトーテックアメニティ、ジャパニアス、リツアン、メイテックとかかな
少なくとも今の能力で夢テクの年収プラス60万にはなるはず
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 06:43:00.33ID:Esf4Hsca0
>>900
社員に還元する意志のある会社はそのくらいくれるよ
夢テクは社員から搾取することしか考えてないから年収400万の社員なんて1％未満
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 10:50:11.47ID:3KAUCVeT0
>>902
やっぱりそうなんだ。
とりあえず就業先は決まってるのでまずはそこで技術磨いてから転職するわ
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 11:15:00.02ID:Q82m0TBv0
ここの総務書類提出しても返信来たり来なかったりで確認してんのかわからん
この前なんて確認したって返信来たのに別の奴から電話来て提出しろって言われたしなんなんだよこの会社
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 18:11:07.12ID:tPhJ3x8J0
夢テクの給料じゃまともな人材は集まらんからしょうがないな
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 18:29:39.38ID:xJHENReY0
夢テクの人がうちに配属されたけど何もできなくて草

やる気ないなら来ないでほしい！w
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/21(木) 19:03:59.38ID:anIjoTiw0
夢テクの社員がいくらで使われてると思ってんだ！やる気なんて出せるわけねーだろ！
夢テク側に給料あげてくれって頼んでくれ
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/22(金) 14:43:15.80ID:UGs0ACih0
ここの会社の総務は、仕事せえへん割に言う事だけデカい。
いっちょまえに昼休みはしっかりとって、管理職のおらん土曜日に出勤してダラダラ残業垂れ流しとる。
時間内に仕事を仕上げる っちゅう大前提すら忘れてる。
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/22(金) 17:19:49.52ID:zRe2oSeO0
まあ、それで残業代稼いで何とか生活していけるレベルやからなあ
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/22(金) 20:03:38.68ID:3hNr29q40
なんか前の研修で出てきた総務自己紹介気持ち悪いわブスだわやばかったな
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/23(土) 09:29:05.27ID:SKfGA6qG0
同じ仕事で同じ単価なのに年収70万とか違う時あるからなww
夢テクはどんだけエンジニアから搾取してるんだと驚いたわ
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/23(土) 12:51:52.52ID:KNt2fEp+0
そろそろ次スレの事も考えないとな
少しでも人の目に触れこのブラック企業から抜け出したり近寄らなくなってくれればみんな助かる
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/23(土) 16:49:36.95ID:GX0Kxi990
夢テクは親会社の言いなりだから基本的に給料が上がることはない
利益が上がったら賞与増やすとか言ってるがこれも嘘で賞与増やす気なんて一切無い
しばらくは不景気のためと人員が増えて単価が低下したため前年と同水準にさせていただきますで乗り切るつもりらしいよ
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/23(土) 17:35:02.93ID:I3rab9/60
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp

２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 06:19:58.50ID:Tz01IMnl0
>>920
出てないよ
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 08:05:01.68ID:xRnze4TO0
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 08:50:25.46ID:9RzHGEjo0
コストコが社員を高い給料で雇うようになった結果、簡単に辞めないで採用するコストがかからずノウハウを共有できる上に再度教える必要が減るので結果得したって話を無能上層部共に教えてやりたい
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 13:08:09.91ID:zx5d0ijr0
２ヶ月連続で給料ちゃんと入ってこないんだが、そんなもんなの？
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 13:11:03.57ID:7eXAaUsP0
>>925
むしろなんで入ってくると思ってんの
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/24(日) 16:07:25.25ID:1xVnBgLc0
配属先に2、3ヶ月くらい先にいた夢テクの人が10月から配属先で正社員登用されて新プロジェクトの責任者に指名されててた。給料上がるのかな。
日々、派遣の子と呼ばれ
配属先の偉いさんがたに認知すらされてない俺。
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 00:25:31.58ID:Karu5zm/0
この会社は株価上げることしか考えてない。
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 07:49:41.38ID:vbrja/Qo0
今年度分のエンジニアから中抜きした金は新オフィスの移転と求人サイトの広告費に消えた模様

だから今年もエンジニア達のボーナスは据え置きです

今回の冬の賞与支給の文言は「景気不透明のため、研修費の圧迫＆人員増員による単価の低下、4000名目指して頑張りましょう。利益が上がれば賞与の一定額増加の見通しも立ちます」にする予定
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 08:11:52.08ID:F5KS7MTK0
>>928
ワイ、名字が珍しいため名前は覚えられたが無能な模様
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 11:18:29.73ID:KiYiwymO0
賞与増額の見通しも立ちますって何年言い続けてるんだろうか
本当に見通しが立ってあげてくれるならいいが上げてくれた実績なんて今までに一度たりともないしな
どうせ上げる気なんて無いんだからいい加減この文言外して欲しいわ
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 12:26:50.48ID:Ohkev9v40
賞与あげろや本山佐一郎
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 13:08:29.74ID:SVJK1Pn90
社員数400名くらいの時からいるけど賞与はずっと同額だわ
1.0倍〜1.1倍を行ったりきたりだね
リーマン終わって俺が入社時の利益も倍以上になってるのに賞与上げないからおそらく一生高マージンで賞与倍率は上げないんだと思う
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 15:45:32.36ID:NrZnwo6q0
夢テクって悪高徳マージンの低給与て業界内でも有名なのによく入るな
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 17:16:13.19ID:txF9Qxip0
日本経済新聞
転職、経験や年齢不問に　「未経験者歓迎」募集の７割
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/
2017/9/24 0:30日本経済新聞　電子版

転職は簡単だぞ。
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 17:20:52.60ID:defMhUY90
このスレ見てから転職活動してなんとか内定貰えたわ
夢テクのやばさがこのスレのおかげでよくわかった
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/25(月) 21:34:49.90ID:vbrja/Qo0
夢テクの平均勤続年数の四年ってやばいだろ
どんだけ待遇に不満があるのかこれ見て無能上層部共は気付かないのか
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 07:53:56.28ID:t8nQItYM0
どうせみんな待遇に不満持って転職してくだろうし絞り取れるだけ搾り取ったろ精神だぞ夢テクは
その考え方じゃないと低給与ランキングに毎回名を連ねるのは不可能
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 15:23:04.86ID:hoOP4lRe0
9月で退職する人挙手
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 18:16:43.80ID:2hWlxbEg0
なんやて！
昇給だとwww
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 19:08:22.71ID:6WGBnU5U0
五年以上勤めてるやつなんて稀すぎだろ
その上利益が一定以上って時点で対象者はかなり少ないと思う
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 19:36:55.08ID:pp2X2sgj0
共に汗を流していきましょう！って言ってるが汗かいてるのは薄給与で奴隷のように中抜きされてるエンジニアでお前は流してねーだろと思ったw
0948名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 20:26:55.46ID:hoOP4lRe0
採用増 っていうやり方が間違ってる とは考えたことないんかな？
パソコンのエクセル基本操作できへん奴採用してすぐ辞められて採用した気になってるやろ？そんな奴に研修費かけてるんどうなん。
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 20:37:14.46ID:dILKEMPF0
そこらへん全く考えてないで
株主にめっちゃ人増やしてます！売上上がってます！って言いたいだけや
この会社の高マージン率やったら人増やせば増やすだけ得やからな
どんな使えない人間だとしても現場に入れちまえばこっちのもんやから
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 21:24:27.97ID:1XR3sRXk0
Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。


直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 21:35:57.73ID:KwRMrr8y0
>>949
最近夢からいっぱいきて
3ヶ月で遠慮なく返品されてる。
3人の使えんやつより1人の普通の人が欲しい。
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/26(火) 23:24:23.47ID:Rp4EYg7q0
10年勤めても退職金少なかったで。早く辞めて転職するべき。
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/27(水) 02:44:48.32ID:RPFHXDA20
おいおいVSNなんて全社員一律で基本給上げたのに夢テクは五年以上滞在且つ利益が一定以上の人間だけ昇給かよw
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/27(水) 08:02:00.81ID:iOzYhBFh0
>>954
エデュケーションのエクセル研修なんてテキストやらされるだけだからなwww
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/27(水) 08:03:27.61ID:ZVNrTD/30
今度の賞与には期待してますよ社長！
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/27(水) 13:43:12.61ID:gWGP1pO20
随時昇給の対象者はマージン率60％の奴や
80万の単価で32万以上貰ってない奴は給与あがるぞ
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/09/27(水) 19:04:17.12ID:fbjDAsZS0
今年の賞与は増やしてほしい
たまにはエンジニアに還元してほしい
リツアンやVSNを少しでも見習ってほしい

研修、退職金、財形貯蓄等の福利厚生は全く揃ってないのになんでこんなに給料が低いんだ！
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/29(金) 19:29:14.10ID:shV2Aqr40
>>963
今給料総支給いくら？
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/09/30(土) 05:01:39.12ID:0Fb2gNLs0
さーてさて。
今日も仕事のできない総務の奴らがダラダラ残業を垂れ流しますよおおお！
「家で作って提出せえ」
言うなら総務のお前らもやりきれんかった仕事家持って帰って無給でやれや。
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/01(日) 18:56:16.29ID:lMUh6oZq0
>>966
それな。
総務のあの人をナメ腐った感じ嫌いやわ。
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/02(月) 20:19:00.78ID:twJENKrR0
おまえら目標管理の面談とかした？
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/02(月) 20:31:53.99ID:W58XRzHE0
面談なんてするの？いつもしてねーな
今回も達成できませんでした〜って言って終わりやでw
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/03(火) 16:56:20.38ID:t4zHnAcJ0
あんなん達成してもしなくても賞与の額さほど変わらないんだからやらないくていい

この会社では出来る限りさぼれることはさぼらないと給料の割に合わない
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/03(火) 21:26:28.83ID:+UVmq0Gx0
派遣に目標管理？？アホ？
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/04(水) 07:04:50.43ID:BIbQ/qQT0
目標管理にかかるコストを社員の給料に少しでも回せ
どうせ目標管理があるのって夢テク側が社員の賞与や昇給をカットできるからって理由で入れてるだけなんだろうな
この悪徳ブラック企業のことだし
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/05(木) 07:06:34.15ID:z9GgY9Uc0
ほかの派遣の待遇見ると夢テクがどれだけやばたいかわかる
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/05(木) 09:37:56.64ID:xHH//vxy0
夢テクがいいとは思わないが、それは青芝やで。
夢テクより酷い会社もいくつか同じ現場に入ってる。
0976名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/05(木) 16:17:28.72ID:wBW6fSRs0
潰れそうな中小企業でマージン取らないと会社自体が潰れるっていうのなら低待遇でも理解はできる

でも夢テクの規模、売上でこの給料且つ研修も無くキャリアプランも描けないのはここくらい
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/05(木) 21:41:12.92ID:vHAYB1jI0
夢テクよりひどい会社がいくらあろうが夢テクがひどいのには変わりない
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/06(金) 08:16:50.93ID:FKxEvgok0
利益上がれば賞与額を上げる上げる何年も言い続けて利益も上がってるのに賞与額を上げたことは無い詐欺企業
それだけでなく給与低い会社ランキングで常に上位入り（この規模の会社で上位にくることなんてありえない）
この会社がどれだけエンジニアを軽視してるかよくわかる
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/06(金) 09:14:49.51ID:mIF+apGy0
>>978
君が指してる利益とは何かな？
仮に営業利益のことを言っているのなら的外れだぞ。
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/06(金) 09:27:25.52ID:JToUBZNv0
実際賞与上げる目処なんて立ってないんだから利益上がれば賞与上げますなんて毎回書かないで欲しい
もう五年以上利益上がれば賞与上げるって言ってて上がった試しがない
0982名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 10:56:24.26ID:pNbbQF5k0
トーテックアメニティ「奨学金返済支援制度」 を開始

http://www.totec.jp/newsR/number/20170925.html

派遣会社なのに奨学金負担してくれるんだとさ
その上ここって賞与二ヶ月分を二回、退職金有り、現場に沿った研修有り、その他福利厚生も有りで本当にエンジニアの生活の事考えてるよな

それに比べて夢テクはとにかくエンジニアから金を取ることしか考えてないからな

トーテックと同じ単価を取ってるにも関わらず夢テクの賞与はトーテックの半分以下、退職金は無し、中途採用は研修さえない、当然奨学金負担なんて考えてもいない

ブラック企業偏差値80　夢テクは伊達じゃない
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 20:57:04.57ID:MA3hvHq+0
夢テクは福利厚生充実させるどころか減らす事しか考えてないからな
数年前は退職金少なからずあったのに今じゃ無くしちまったしなw
今度は何を減らす気なんだろうな
0984名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/06(金) 22:08:49.87ID:vIISciVK0
>>980
管理はバカばかり
0986名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 03:30:38.34ID:ovswfgUE0
業界トップの高マージン率＆給与低い会社ランキングトップ常連これで利益出てないんだとしたらどれだけ経営層無能なの？
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 04:04:03.25ID:RlSLuaGy0
>>986
上のリンク先の資料が理解できれば、
そういう解釈にはならんはずだが。

無能なの君じゃないのかね？w
0988名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 06:53:43.62ID:eSEKf3k00
夢テクと同じ決算状況で夢テクより給与くれる会社なんて山ほど有る
決算資料が読める有能（笑）な君なら夢テクがどれだけクソかわかると思うけどね
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 07:16:53.72ID:eSUS2jxH0
>>987
給料低い会社ランキングなのも金払ってないのも事実なので決算状況理解できても解釈は変わらないよね

無能なの君じゃないかね？w
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 08:30:28.26ID:cVkx4aAD0
夢テクって現場に出てる社員が夢テクのネガキャンしてるぐらいだから相当待遇悪いんだろうなと思った
案の定2ちゃんでも転職会議でも悪いし俺はこんな派遣会社に入社しなくてよかったなと思ったww
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 09:07:30.93ID:eSUS2jxH0
社員に一切還元しなかった結果が平均在籍年数4年って訳だなwwww
外から見たらブラックにしか見えないが上層部は今ピンハネできればって考えだから未来の事なんて考えてないんだろうな
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 10:47:43.14ID:RlSLuaGy0
>>991
いやいや、会社が出してる公式文書見れば
そういう解釈にならんだろ。

自身の給料が低いからやけになってるの？
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 10:54:38.45ID:HMccfGsd0
給与が低い会社ランキング上位なのも勤続年数が少ないのも紛れもない事実
誰がどう見ても夢テクはブラック企業
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 22:15:37.58ID:ovswfgUE0
>>992
こんだけ離職率高くて離職者に対して何の対策もしてないんじゃどう解釈しようがブラック企業と罵られてもしょうがないのはお前のそのミニマム脳みそで理解できっか？
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 22:41:28.57ID:wFMOU0Pq0
>>992
腐れチンポ
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 22:59:35.70ID:wFMOU0Pq0
>>992
外勤社員待機6割なら人材なんとかという部署は１割でお願い致します。
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/07(土) 23:00:16.31ID:wFMOU0Pq0
>>992
腐ったチンポ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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