夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
賞与でなさすぎ
1.1倍とか低すぎます
未経験で入った人間の給料低すぎる
何年も前から業績が上がれば賞与に反映しますって周知してるのにほぼあがらん
1.1倍が基本ベースでそこから＋0.5されるくらい
会社儲かってるのに全然金くれねーな
貰えても20万なんて行かないし糞すぎる
基本給も安いしもっとあげてくれよ
賞与年2回 1.1倍〜1.2倍（社員は大半は20万以下で入社してから1年目は0円）
こりゃ辞めていきますわｗ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
リツアンでは、未経験から挑戦できる職種も沢山あります。
特に若い世代にとっては チャンスだと思います。
エンジニアの仕事にも専門的な上流工程と比較的馴染み易い下流工程があります。
まずは、下流工程からスタートして現場で働きながらスキルを磨いていくことを
おすすめします。過去の『他業種からエンジニアへシフトチェンジ』の記事でも
紹介していますが製造経験しかなったS君は、彼の人柄や勤怠が評価され今では
立派なエンジニアに成長しました。時給も製造派遣時の1,250円から2,450円にUPしました
。年収も若干２０歳で500万円を超えます。そして、今の自動車部品の実験評価の経験は、
彼が将来転職する際に必ず有利に働きます。転職情報のアンテナを高く保ち、
自分にとって有利な情報に勇気を持って飛び込んでいくこと、それを強く推薦します。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
本筋はマトモな会社でやってるらしく。
パクリだらけか！(笑)
単価上がった分さえ還元しないってキチガイすぎるわw
その上ボーナスの時は「今後の不透明な先行きのため据え置きとさせていただきました。今後業績が上向けば賞与の一定額の増額もできます」って言っておきながら何年も増額された試しがない
年間たったの18000円て、、、、
10年働いても18万円、、、、
マージン率45パーくらいのくせにさすがにひどすぎないか？
ちなみに営業は年収制でボーナスは出ない
基本300程度で÷12が月収
契約がバンバン取れて且つエンジニアを長く現場にいさせるとお金はそこそこ入るけど難しい
営業になるにしろエンジニアになるにしろ
更に笑えるのが社員の全員が誰も増額しないんだろうなって諦めきってること
どうせ増額なんてしないんだから期待を持たせるようなこと言うなよなカス社員共
・入社してから一年目は賞与完全に無し！寸志もなし。貰えるのは一年と半年目から。額は1.1倍を年二回
・リクナビ等に給与が20万と提示されているがこれは基本給17万 役職手当3万という形。
これの何が損かというと賞与の倍率がかかるのが基本給だけなので17万✕1.1倍となり、20万円に倍率がかからないようにしている。
・待機期間中はなぜか基本給しか出ない
・待機期間中の貰えるお金は6割のみ(笑)自社への出勤等で全額貰える等の措置は一切無し。
・昇給はたったの3000円〜4500円程(笑)
・確定拠出年金があるが積立最低額の1500円(笑) ほぼ無いのと一緒。
・どんな単価の高い現場にいこうが給与に反映させる仕組みになっていないので給与は安いまま
・他の派遣会社の未経験者年収≫コンビニ夜勤バイト年収＝夢テクの中途入社年収
バイトでもすっかなー
コンビニの深夜バイトのが稼げるぞマジで
ここって年に5000円も昇給しないし仮にしたとしても10年でたったの5万しかあがらない
その10年の間に夢テクは何千万もの利益をあげてるって考えたらバカらしくなってきたよ
次の転職先も同じ仕事の内容だがここより年収が200万アップする
どれだけここで搾取されてたんだろうか
ちなみに1.1倍〜1.2倍
入社一年目は一円も出ないので注意
サンクス
週報って賞与に関係するん？
する
出さないと下がる
出してても標準額しかもらえんがな
マージン率40%超えは当たり前
馬鹿らしくなってきますよ
夢テクの未経験だと19万の賞与20万で年収268万
22歳から働いて40歳くらいでようやく追いつけるかなって感じだね
10年以上働いても未経験者の給与に負けるって本当にやばい
経営陣は本当にそろそろ社員のこと考えて欲しい
自分達が私腹を肥やす事しか考えてない
その上めんどくさい会議とかもあるしほんまゴミ
わかる
更に悪質なのがリクナビに確定拠出年金を退職金として書いてることだな
年間1万8000円 10年で18万にしかならないんだからないようなもの
これを言い訳にまたボーナス減らされちまうなあ
まったくいつボーナスは増えるんだか
親会社は施行の方で通勤限定にしてても忙しいと他県に長期出張させられる。
教えてくれてありがとうございます。
通勤限定だと給料が減らされるとかもありますかね？
意外と皆三年くらいは続けたりしてる
ブラックってどんな風にブラックなの？
派遣先がブラックなのであれば言えば変えてくれるぞ
夢テクに入ると時間の無駄なのか？
あそこらへんは月22万＋賞与30万以上が年二回貰えるから年収324万
夢テクの場合は月20万＋賞与20万が年二回で年収280万
年間で44万もの差が出てくる
それに福利厚生に関しても向こうのが上
（財形貯蓄や退職金など）
どうしても受からなかった夢テクに来てもいいかもね
ありがと。
両方調べたけどメインは関東なんだな
関西圏で本社構えてるとこを中心に見てたんだが
そんなに都合いいことも言ってられないのかなぁ・・・
本当は派遣より自社内開発がいいんだけど
未経験で雇ってくれるところは派遣しかないみたいだし。
それにしても待機だと給料６割で２年目からしかボーナス出ないのはきついなぁ
若いなら尚更かなあ
これ普通の派遣だったらそんなことはしない
それと人身事故とかの電車遅延でも給与は引かれる
ほんとここの会社は社員の事全くといっていいくらい考えてないよ
入って気付かされたよ
あとＯ社とＳ社を候補で考えてるんだが
Ｏ社は待機時２割カット
Ｓ社は待機時満額支給
賞与は両社ともありって書いてるけどどれほど出るかは不明
というのも人員確保に夢中なので今いる人材の給与と賞与はできるだけ抑えようとしてる
入れちまえばこっちのもんくらいに思ってる
面接して給料提示されてから考えてもいいんじゃね？
1択じゃあるまいし。
普通に二ヶ月分出してくれる会社に行くよね
研修制度は確かにいいけどどうするべきか…
別のとこ受けてないの？
複数の会社受けて給料比較したがいいよ。
ぶっちゃけ未経験なら給料で決めるべき。
ありがとう
今はここしか受けてないから比べようがないね
もう少し調べてみよう
まともな所の給料
月給22万 賞与40万年2回
夢テクの給料
月給19万 賞与20万年2回
やばい所
月給20万 賞与無し
夢テクはヤバくはないけどおすすめはできない
まともな所に受かるならそこいったほうが良い
待機期間中は給料が6割になる
ただそこで有給使えば全額出るから有給使うしかないね
ちなみにここは基本給＋職務手当っていう形で給与が出るのよ
例えば給与が20万提示されても基本給は17万＋職務手当3万って感じになるのよ
これの何が損かって待機期間中は基本給17万の6割しか出ない
こんなに派遣社員の事を考えてない会社は他にないよ(笑)
おそらく上の人間は嫌なら辞めろぐらいにしかかんがえてないよ
うーん、、、派遣先から貰った金はどこに行ってるんだろうか
少なくともエンジニアの給与には反映されてないな
高卒未経験の奴の年収にも負けたりするから笑えてくる
70万とかの現場いても給与20万円台とかアホか
アホか？
ココの異常なマージン率に嫌気がさしてな
だからあげてやれよって言ってるんだがw
20万の価値しかないから20万しか払わない。
至極当たり前のことだが社員のための会社なんてありえない。
そんなにマージン取られてたんですかって驚かれたよw
ある意味ネタになっていい会社だった
http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t1p.html
ここの会社は30万の価値があっても20万しか払わないよ
負け犬www
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
どうせ上げる気なんてないんだから「上げるだけ有り難いと思って下さい 今後も上がりません」って流してほしいね
つーか夢テクになってから賞与の基本1.1倍前後から変わってない
500人以下の会社でさえ賞与二倍出してるというのに
ここ受けようかなと思ったが待遇悪いみたいだしやめとくかな
賞与有りっていうから40万くらいは貰えるのかと思ってたわ
給与提示されてから考えればよろし。
負け犬の遠吠えばかり目立つが、気にしてはいけない。
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
相当やばい
この社員を増員増員言ってる中で落ちるなんてよっぽどのことがない限りない
上手い
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
そしてもちろん言い訳は景気不透明の為と社員増員のため。最後にお決まりの利益が上がれば賞与の一定額増額の見通しが立ちます（大嘘）
この会社入ってから賞与が一定額上がったことなんてないだろゴミが
一年目の奴らには一銭も上げてないからさぞかし賞与出るんだろうなと思ったらたったの一ヶ月って舐めてんのか
そりゃ他の派遣会社に流出するわ
基本給低いんだからせめてボーナス2ヶ月分くらいは欲しい生活できん
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
給与低い癖にこういうめんどくさい事をやらせてるから人いなくなんだよ
週報ちゃんと出せたらボーナス増加で出さなかったら標準額とかにしろよ
ただでさえ低いボーナスこれ以上減らしてどうすんだか
・賞与が貰えるようになっても一ヶ月分を年2回(笑)
・待機期間中は基本給の6割しか給与が出ない上に自社に出社で満額出るとがないので詰む
・提出物遅れると賞与下がる
・確定拠出年金の積立額は最低額の1500円。年間たったの1万8000円にしかならない。
・昇給は上がっても3000円〜6000円前後
・どんな単価の高い現場に移動しても給与は変わらず ピンハネ分が増えるだけ(笑)その為みんな辞めていく
・儲けた金は主に役員の懐、求人費用に充てられるため社員の昇給や賞与が上がることはないため社員のモチベーションが低い
・夢テクはマージン率が以上に高いため他の派遣会社から派遣されている自分より単価の低い人間の方が給与が高い事なんてザラにある
転職すっかな
こんな給与で夢なんて持てない
リツアンみたく単価によって給与変えてほしい
もちろん今みたいなヤクザマージンではなくてリツアン並のマージン率で
一言で言うならコールセンター勤務の事やな
内容としては客からネット繋がらへんのやけどって言われたらマニュアルに沿って繋がるように電話越しで解決したる感じや
相手はイライラしてるから仕事としてはきついが経験がないとそんなとこに入れられてしまう感じやなこの業界は
it系ってそんな会社ばっかりなの？
未経験中途だとテクニカルサポートしかないのか…
派遣の案件はテクニカルサポートがかなり多い
そして給与も良くなければ人間関係も良くない為常に人が足りないからそこに未経験者はぶち込まれる
そういう案件やりたくないならit派遣はやらないほうがいいね
なるほど…
派遣以外だと受託開発してる会社を探すしかないか。
しかし30歳、未経験で雇ってくれるとこなんてあるのか（白目）
夢テクで経験積んですぐ辞めるしかないね
なぜなら夢テクの極悪マージン率に会社を辞めたくなるから
東京の情報通信業だとトップクラスの給与の低さやんけwwww
どうせ上は求人の蜘蛛の巣に引っかかったらラッキーくらいに思ってるから改善なんてされないんだろうけどさ、、、
だからもっと単価を貰える上流工程の仕事に就こうと頑張る
でも夢テクはどんな単価のとこでも給与20万から始まって毎年4000円程昇給して終わり
これじゃ上位の仕事に行く前に転職していくのは当たり前
上層部は短期的に社員から金を巻き上げる事だけを考えてないで長期的に見て社員も会社も利益をあげることを考えてくれ
まず他の派遣会社よりも明らかに給与も賞与も低いんだから何かたまには決算賞与出すなり還元してみては？
上の人間にもその書き込み見てもらいたいわ逆ギレされそうだけど
未経験者の年収だと他の派遣会社と比べて70万差くらいはある
つまり最低でも未経験者を一人取る度に他の派遣会社と比べ年70万はボロ儲け(笑)
また待機期間にはたったの6割しか給与を出さない為そこでもコストを抑えてる
更に交通機関の遅延でも遅刻として給与が引かれる
そして毎度お馴染みの賞与時は会社が安定したら増額しますといって1ヶ月分(笑)
夢テクになってから増額って言えるほど増額したことねーんだからたまには上げてみろよw
25歳 270万
30歳 280万
40歳 300万
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
ここに書いてある事何一つ嘘書かれてないしな(笑)
本当の負け犬は社員にまともな給料も支払わず逆ギレするブラック思考のお前みたいな低能の事だぞ
ま、夢テクはどうせ社員の事なんて一切考えてないから月20万前後で辞めるまでこき使うって考えなんだろうけどさ
さすが給与が低い会社ランキングでIT企業のトップに入ってるだけはあるわw
22歳 270万（月給19万 賞与21万×2回）
30歳 298万（月給21万 賞与23万×2回）
40歳 340万（月給24万 賞与26万×2回）
大体夢テクの大半はこのくらいのお給料だね
ちなみにまともな単価に見合った給料を支払う派遣会社のリアルなモデル年収
22歳 340万（月給22万 賞与40万×2回）
30歳 402万（月給26万 賞与45万×2回）
40歳 450万（月給30万 賞与47万×2回）
夢テクの為を思って言うけどせめて基本給か賞与どちらかくらいは改善した方がいいね
負け犬の遠吠えと本気で思ってるなら手の施しようがないけどさ
人増やしてんのお前らだろ調子のんなよ
社員「今年も賞与は据え置きか〜」
毎年の恒例行事wwww
「また人増えて単価上がらんしミサイル怖いんで据え置きでーす」
いやいや、単価に見合った給料欲しいなら
個人事業主で契約すればいいだけじゃん。
単価下がったら給料下げられるのが許容できるなら
夢テクにいる必要ないだろ？
だから負け犬なんだよ。
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
低能負け犬連呼厨
口癖→負け犬（バカの一つ覚え）
夢テクの一部異常者 ではなく 夢テクの一部高給取り ですよ。
間違えないように！
年収400万超えてる奴でさえ聞いたことないんだが
全然いますよ！
300万円以上が9%
400万円以上が1%
嘘もほどほどにな
○高マージン取り
これならわかる
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
夢テク辞めてリツアン行こうかな
夢テクに社名が変わってからずっと社員に昇給や賞与を我慢させてきて
業績が上向き続けているのにいつになったら一定程度増額はされるんですか？
そして毎回決まり文句のごとく
>>「依然として先行き不透明な状況で〜」と「適正な報酬を中長期的に安定して支給する社内方針を踏まえ」
って言っていつもと同じ額。何年同じフレーズで1.1倍前後の賞与を繰り返す気ですか？
給与低い企業ランキングに載ってる上に高離職率＆低勤続年数なのはなぜなのか理解できてますか？
わからないかなぁ？
それが夢テクの方針なんだよ。
おバカさん？？？
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
クソワロタww
夢テクみたいなピンハネ率ナンバーワンのブラック企業擁護するだけあって頭悪いなお前
普通の方法で入ったエンジニアで高給取りなんて見たことも聞いたこともない
大体年収300万行けば御の字くらいの人がほもんど
平均勤続年数四年って要するに踏み台としてしか価値はない企業ですよって証明してるようなもん
求人媒体に賞与有りとして記載するためにエサとして賞与を出してるだけ
だからどれだけ業績が上向こうが社員が4000人越えようが永遠に1.1倍前後でボーナスを上げる気は夢テク上層部には一切ないよ
まともな派遣会社ってこんなに給料くれるんだなと思ったw
ボーナスも2.2ヶ月分2回と決算賞与も貰えるし夢テク辞めてから生活レベル変わったよ
皆もこんな会社なんていないで早くまともな会社に逃げ出した方がいいよ
出費抑えるのは会社として当然のこと。
人の入れ替えが激しくとも利益が十分出てるうちは方針変えないさ。
社員のための会社じゃない
そんなことくらい社会人だったらわかるっぺ。
会社って普通そんなもんだ。
すごいタメになる話だ
もっと転職していった人の話聞きたいね
年2回（6月、12月） 
※入社1年目は別途ルール有り
別途ルール有りワロタwwww
一銭も出さないことをルールとするとはww
最初から騙す気満々じゃねーかwwww
こんなに搾取して社員の事を一切考えてない会社は普通じゃないから
まともな派遣会社の給料見てみろよ
ブラック企業の理屈持ち出すなバーカ
派遣先の環境がよかったら派遣元だけ変える方法もある
これでも転職サイトには賞与有り、退職金有りで載せられるから騙せる奴は騙せる
夢テクは人を騙すのがウマいっ！
決算資料見ればわかると思うけど売上がこれだけあって社員にここまで還元してない会社って無い
まともな社会人ならわかると思うけど普通じゃないよね どこの会社見てもこんなに社員から搾取してるとこはないよ
そもそも今景気が良いんだからさっさと夢テクから逃げた方が良い
少なくとも後5年間は賞与1.1倍が続く予定だから
夢テクの賞与はなんとその半分のたった20万
賞与を半分にするだけで年間40万も節約できてる
40万×社員数1300人で5億2000万円も他の派遣会社より得してるわけさ
更に給料も低いからざっと年間10億円ぐらいは他の会社よりも人件費浮かせてる
夢テクの上の人間は全員低能しかいないのに会社が大きくなった理由は「社員から搾取してるから」っていうのがよーくわかるね
夢テク「もう上がったかもわからん」
社員「夢テクに名前変わってから一度も上がった事ないですよね？」
夢テク「そういうこともあるやろ！」
https://www.youtube.com/watch?v=30roBDlCA7k&;t=368s
夢テクにも年収350万円以上いるのかヒカルに突撃してほしい
ここの人件費の削減しか考えてない無能経営陣共の厚かましさを見習いたい
案件ないから夢テクに転職活動勧められるっていう意味不明状態。細々と転職活動してるがどうしたもんか…
基本給のたった6割しか出してくれないんじゃ生活もできないしきついよな
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）−1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
リツアンの営業は人が足らんと忙しそうにしているがな。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
深夜コンビニバイト並の給料しか出さない癖に給料が高いところの真似ばっかしやがって
まともな派遣会社の真似するところは給料だぞ低能上層部共
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
お前女にモテなさそうだな
つーか童貞だろ？
http://toyokeizai.net/articles/-/119269?page=2
夢テク50位で草
IT企業だとトップクラス
夢なんて外に世界にしか無いぞ
その子会社の夢テクなんだから期待しても無駄ってこったな
こんな給料低いとこいてもしょうがないし
早く辞めれば辞めるほど得
6割支給だと辛すぎるのでやめるべきなんですかねえ
このご時世いくらでもいいとこある
こんなブラック企業ならなおさら
仮に6割のとこあったとしても自社出社とかで全額出すとか普通は救済措置があるんだがね
その上給料も業界トップクラスで低いし本当にこの会社は社員から金を搾り取る事しか考えてないね
1人の方がだいぶマシ
教育なんて当然しないし給与も低いから社員のモチベも低い
短期的には利益はあがるかもしれないけど長期的に見たら夢テクは損することに無能経営陣共は全く気付け無い
まずは給与と賞与を上げて優秀な人材の確保と流出の危険性を減らそう
お前ら無能共が社員に金をあげたくないことはよくわかるが給与低い会社ランキングトップって経営陣共の無能さを際立たせてて恥ずかしいだろ？
お前らが残っても夢テク上層部しか喜ばん
俺は経験が少ないからもう少しここにいる
現在約三倍の1400名くらいになったのに今だに賞与は1.1倍前後
社員が増えて業績が上がれば賞与が上がるという言葉を信じてきたけどようやくそれは嘘なんだって気付いた
きっと今後も賞与が上がる事はなさそうなので6月賞与貰ったら退職する
マジでクソ派遣会社ｗ辞めてよかったｗ
賞与も後10年ぐらいは1.1倍前後から上げない予定
儲かった金は上層部の無能共と求人サイトへの求人費に消えていくだけ
だからここの社員達がいくら頑張っても年収はずっと上がらない残念（笑）
パラシュート無しで社員を飛行機から飛び降りさせてるけど
まさにその通りの会社だった
給料上げろ
・未経験者の派遣単価40万
・夢テクが社員に与える金額内訳
給与→20万
交通費→1.5万
税金→4万円
賞与(40万÷12)→3.3万
合計28.8万円
40万-29万円＝11万円
毎月夢テクは11万円も得している
■社員の事をちゃんと考えてくれている派遣会社
・未経験者の派遣単価40万
・社員に与える金額内訳
給与 22万
交通費1.5万
税金 4万円
賞与(80万÷12)6.6万
合計 34.1万円
一般的な派遣会社は夢テクの半分以下の約4万円しか利益がない
（リツアン、トーテックアメニティ、ジャパニアス等）
これで夢テクの方はロクな福利厚生もないんだからたまったもんじゃない
夢テクが大きくなれたのは社員の事を一切考えなかったおかげ
数年前に比べて社員は3倍利益は2倍になってるのに昇給額も賞与額もリーマンショック時とほぼ変わらない額
いつも言ってる業績が上向けばって完全に詐欺
従業員の皆様のご協力もあり技術社員が増えたけど
そのせいで単価低迷により据え置きですっておかしいことに気付けよ
それでいてボーナス上げてほしかったら頑張って単価上げろだからな
この前転職のために転職エージェント行ってきたがやってる仕事の割に異様に年収が低いって言われたわ
たしかになーとしか思わなかったけど
そのタイミングでこのスレを発見してしまったわ
実際給料はまあいいとして労働時間とか残業はどうなんですかね･･･？
トーテックの説明会予約しとこうかな
他の人が現場が楽だからと言って同じように楽な現場とは限らないのが派遣
リツアンかジャパニアスあたりが良いと思うよ
少なくとも夢テクよりかなり貰えるはず
つーか夢テク紹介する転職エージェントとか無能とかしか思えないんだが、、、
そうなるよなあ･･･
エンジニア希望未経験なもんで研修あるからいいと思ったんだが･･･
ちなみに給与はいくらで提示されたの？
基本給17の手当て3で20です
待機の可能性がめちゃくちゃありそうだし研修なら別のほうがいい気がしてきた
正直に言ってエンジニアとしての経験つんだら〜って計画してたけど
それにしても感あるような迷いが生じてきた
研修しっかりしてるところがいいならトーテックアメニティがいいよ
未経験でも22万で賞与は40万が2回貰える市退職金もある
夢テクは20万で賞与はいつになっても20万だしね
どうしても受からなかったらここくればいいよ
ありがとうございます
とりあえずトーテックアメニティ受けてみて受からなかったら
舞い戻ってきますのでどうかその時はよろしくお願いします
更に賞与なんて一年間は一円も出ないし出たとしても一ヶ月分(笑)
給与も賞与もロクに社員に還元してないがどこに消えてんだ？
社員から搾取することしか考えてない低能上層部共か？
ちなみにどこの転職エージェントだったんだろうか
・待機期間中は給与がたったの6割しか出ない
・賞与は入社してから一年目は一円も出ない
・昇給は毎年3000円〜6000円しか上がらないので薄給から抜け出せない
・月報の提出が遅れるだけで賞与が減らされる糞評価システム
でも入ったからには会社のため平均単価下げないようこのスレで真実を訴え続けないとな
そのせいで机にキズ付けられたわムカつく
冬季がでないのは単純に金払いたくないからだろう
従業員なめてるよほんと
マジでこの会社は社員に還元するみたいな気持ちは一切ないんだな
せめて賞与は一律30万は出せ
退職の抑止力にも働く
こんな低い給料で目標とか設定できるかよ
ここの給料じゃ生活するのが精一杯で資格取得する金はおろか参考書代さえ捻出するのきついっつーの
目標設定とかある会社は社員にまともな給料を与えてるからみんなやってるのであって、夢テクみたいに搾取されるような会社で目標設定してもやるわけねーだろ低能
インターネットに繋がらず20分待たされたのは笑った
"未経験者"だとしても夢テクに入らないほうがいい
研修なら他の派遣会社のが良いし給与も賞与も福利厚生も夢テクは全部負けてる
何一つ他の会社より勝ってるものはないと断言できる 入ったら待遇の悪さで絶対に後悔する
これゴミテクが2013年から毎回使うようになったフレーズなんだけど
2013年から売り上げは2倍、社員は約3倍になってるにも関わらず賞与が増額されてない
つまりいくらここで働いて我慢して頑張っても無駄って事
みんな早く脱出したほうがいいよ
ここの会社は社員から搾取することしか考えてないから一生賞与は1.1倍前後だから
やっぱ夢テクは最高だな
夢テクのありえないくらい高いマージン率で夢テクのために働くなんてアホらしいと思うよ
特に夢テクで高単価の人がリツアンとか行ったら年収100万以上変わるって人がほとんどだしね 場合によっては200万くらい変わるよマジで
ま、夢テクは社員に一切還元しない方針の会社だから仕方ないか(笑)
拠点会議とか目標設定とかまともな派遣会社の真似事はする癖に賞与や給料は夢テク独自の低給与なんだよな死ね
トーテックアメニティ、ジャパニアス、VSN
経験者向け（高給与、低マージン）
リツアン、ジャパニアス
夢テクなんていつでも受かるから他の会社受けろ
ここは利益を社員に還元することはなくどんな高単価な現場に行こうが資格を取ろうが給与への反映は薄い
これもう案件決まる前に辞めた方がいいやつだよな…
ただでさえ給料安いのに6割はきつい
もっと社員の事を考えてくれる派遣会社に行った方がキャリア的にも年収的にも満足出来る
ちょうど呼び出し食らって行ってみたら
要は「(地域限定社員で入社したのに)地方に飛ぶか辞めるか」ってのを迫られたから辞めてきた
ただ退職理由は自己都合扱い
最後まで腹立つけど案件決まって抜け出せなくなる前に逃げ出せてよかったよありがとう
お疲れ様。
もっと良い派遣会社はいっぱいあるからその方が得だったと思うよ
トーテック、ジャパニアスあたり受けに行ってみそ
さすがにそれはないと思う
賞与は一ヶ月分を2回だよ
だから20万くらいは貰えるはず
■給与と賞与
総支給20万円（基本給17万円+職務手当3万）
賞与18万7000円（基本給17×1.1倍）※年2回
年収277万4000円というIT業界最低水準の給与。
なお賞与は一年目は、寸志はおろか一円さえ出ないので注意。
■待機期間給与
10万2000円（基本給17万円×0.6）※待機期間中は職務手当は発生しない為。
更にはここから税金等引かれる為、待機期間中は日払いのバイト必須。
■確定拠出年金
月1500円という超低額！
10年働いても20万円も行かない退職金に意味はあるのか？
■その他
給与が低い会社ランキングの50位を見事受賞！
都内のIT企業だとトップクラスの低給与水準！
いい会社ってこと？
ワタミといい勝負やな
悪辣度が。
オペレーターやろうが設計構築に携わろうが給与が変わらず20万て意味不明すぎる
そりゃ設計構築出来る人なら別の会社に転職して給与も沢山もらうだろ
社員から搾取することしか考えられないから結局利益か上がらないんだよ
損して得とれって言葉知ってるか？
この会社の低能上層部共は全員切って方がいいな 無能すぎる 実際小学生にこの会社任したほうがマシになるレベルだよ
知的障害者の上層部共は全員減給でいいからさ
透明になることあんのかよ
死ねよ
普通の派遣会社だと45万くらい
夢テクはブラック高マージン派遣なのでたったの20万(笑)
この賞与の少なさに見切りを付けてみんな夢テクを辞めましょう
第 29 期上期売上→3,429 百万円
業界最低水準の金額で社員を働かせた結果24期と比べ売上は倍以上に上がりました！
ですが、24期と賞与は同額ですｗｗｗｗｗ
賞与の一定程度増額の見通しも立てやすくなってまいります。（笑）
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
売上が倍になっても社員に還元しませんｗｗｗｗ
夢テクの賞与は今後も永遠に1.1倍ですｗｗｗｗｗ
これから入ろうとしている人は賞与を2倍くれる所に行きましょう！
そしてまだ在籍している人達も賞与を2倍くれる所に行きましょう！
今回ボーナス貰ったら会社辞めるわ
基本給も賞与も低いしやってられん
待遇、給与がアレなのは御察し
サービス残業はないよね？
だけどなんとかして残業代を低くしようと色々低くなるよう設定してるよ
他の会社より夜勤手当低かったり割増残業手当が付くのが18時以降じゃないとつかなかったりとか（結果的に夢テクが儲かるようになってる）
とにかくここに入るのはおすすめできないね
社員の給与をいかにして減らすかしか上が考えてない会社だから
この前も退職金無くして確定拠出年金に切り替えたばっかだしね
何年前からずっと据え置きなんだろうか
今やめても多分次がなさそうでやめられない
もう入ってしまったならしょうがないから一年くらい居て転職すればいいと思う
転職理由は給与でこれだけしか貰ってなくて生活きついですって言えば良い
先行き不透明って言って逃げて結局据え置き(笑)
くだらん拠点会議はあるし月報提出もめんどくさい上に出さないと賞与下げられるし
ほんと最低最悪の派遣会社だよここは
ここの夢テクがどれだけ社員に還元していないかは計り知れない
社員から搾取した金は研修費と求人費に浪費する予定だからね
10年後あたりに1.2倍になってるかもしれないってくらい
その頃には、また社名変えたり社員入れ換えたりしてリセットだろ
俺は転職が決まったので今月で辞める
次の所は賞与年4ヶ月分で基本給も夢テクの時の1.5倍くらい貰える
同じ仕事やってもこれだから夢テクにはどれだけ搾取されてたんだろうなと悲しくなる
更にこんなブラック企業でも優良派遣認定されてるんだから信じられない
若くて未経験なら尚更もっと良い待遇で研修もちゃんとしてくれるところがあるよ
夢テクに入社して4ヶ月目なのですがずっと自宅待機が続いています。以前面談をした会社で１度は先様都合で無くなった案件をもう一度紹介されました。事務兼CADオペレーターで仕事内容にはとても興味があります。
しかし現在転職活動中で内定をいただいた会社があります。無期雇用派遣で夢テクと同じくエンジニア派遣。夢テクより月給は一万up、休日数もup、一年目から賞与ありです。
フォー○ムエンジニアリングという会社でこちらもあまり評判はよくありませんが夢テクにいるより年収も上がるので転職しようか迷っています。
夢テクの将来も不安です。皆さんなら案件を承諾して夢テクに居続けるorフォー○ムに転職する、どちらを選ばれますか？
けど夢テクよりは断然マシだから転職かな
夢テクに残るメリット全く思いつかない
夢テクに未来は無い
夢テクの方がやべーよって思った
その人は結局転職していった
どちらも踏み台には変わりないけどだったら給与いいフォーラム安定かな
不景気になったら技術力が無いからすぐ切られるし夢テクにいても上流工程に携われないから詰む
例えば電車遅延で遅刻した場合も給与は引かれる且つ給与は支払わない癖になぜか遅延証明書を出さないといけない
あと親族が死んだ場合にも特別休暇扱いだが給与は引かれる
ただでさえ給与が低いのにこういう細かな所から更に給与を払わないようにしている
本当に夢テクは入ったら後悔する会社ナンバーワン
とはいえ一週間何の連絡もなかったら夢テクに電話せえ
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単： LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名： 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確： 数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
夢テクは年間賞与40万
三年分のボーナスでようやくメイテックに勝てる可能性があるってレベル
夢テクやばすぎる死ね
ただそんな長く案件が決まらないことはあまり無い気がする
適当なコールセンターぶちこまれるよ
つーか夢テクに未経験で入るならVSNとか行った方がいーやろ
それだけでお話いただける回数増えたりしましたよ
あとは担当の営業さんにスキルシートを更新して渡すだけですぐに共有してくれるみたいなのでそれも良いかと
ぶっちゃけ夢テク一本より稼げてるし自由時間も多い
夢テクに入る人はダブルワーク必須なので気を付けてね
つーか他の派遣会社で待機期間中も満額出る所なんて山のようにあるからそっち行った方がいいよ
賞与に関しても夢テクは少ないし一年目は一円も出ない
・一年目（夏と冬）の賞与は寸志はおろか一円さえ出ない
・待機期間中は基本給の6割しか貰えない（※職務手当等の手当は待機期間中は発生しないため手取りで10万も行きません）
・確定拠出年金は月額たったの1500円しか積み立ててくれていない。その為3年働いても5万円程にしかならない且つ三年以内に辞めると一円も手に入らない
・賞与は1.1ヶ月分を夏と冬の年2回。大体の社員は約20万程。毎回利益が上がれば一定程度賞与を増額すると記載してあるがリーマン・ショックの時から一度も増額されたことはない。
ちなみに当時と比べ社員数は三倍、売上は二倍以上になっている。
社員がいくら安月給で酷使されても増額されることは無い為退職率が異常に高い。
・派遣先の業務状況に関する月報の提出が遅れたり忘れたりすると賞与を減らされる
・給与の低い会社ランキングの常連で今回は50位にランクイン。IT企業だとトップクラス
支店長とその取り巻く主宰のときは5000円とかだったわ
日後に連絡しますと言われたきり音沙汰無し。正直退職も考えてるんですけど営業さんから連絡来たら断ってもいいですかね……❓
年齢にもよるがVSN、トーテックアメニティ、ジャパニアスあたりなら取ってくれるから今から受けてきな
別に退職するなら案件なんて断って平気だよ
そんだけ待機させといて何言ってんだって話だし
案件を断っていいか相談した者です。
有り難うございます。１度お願いしますと言った手前営業さんにも迷惑になるし…と思ったのですがやはり断ろうと思います。とれなかったのですが先ほど営業さんから着信があったので断りたい旨伝えたいと思います。
どうせバレないよ
だいたいが正社員なのに6割しか出さない夢テクが副業するなって言った所で聞く必要は無い
満額払ってる派遣会社が副業禁止って言うならわかるがな
募集要項と違う内容にもほどがあるだろ
5万以下ってやばいだろ
賞与貰えてるってことは一年以上いるんだろ？
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/
こんにちは、営業部の渡辺です。
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
たった5ヶ月で正社員になったNさん
Ｎさんはまだ２０代半ばの女性です。
現在解析の業務をしてもらっているのですが、
実は、元々営業マンとして、ある企業で働いていた方です。
未経験なのですが、入社前にリツアンＳＴＣと企業様で協力し、
研修(３日間)を受けて頂き、その後入社されました。
元々、事務希望の方です。
面接時に非常に向上心が強く、知的で努力家だと思いました。
「無知ですが、人間性が凄くいいんですよ！是非、会って下さい！」
と企業様に強く推薦したのを覚えています。
僕は企業様には「是非正社員にして下さい！」とお願いしました。
リツアンＳＴＣはこういった直接雇用には非常に前向きな会社です。
当社の社長に報告したら誰よりも喜んでいました。
スタッフブログを正社員で検索してみた。
https://goo.gl/G9hEkJ
社長のブログを正社員で検索してみた。
https://goo.gl/3yvVhJ
いるね 周りも同様との回答
一ヶ月分支給とかとんだ嘘にも程があるだろ
おそらく派遣先の単価が安いから一ヶ月分も出せ無いと思われる
月の単価いくら？
単純に金ケチられる系ブラック
職種は？エンジニア？営業？
エンジニアやね
給与と賞与が他の派遣会社と比べ激安とか年間休日数が少ない等の待遇が悪い高マージン系ブラック企業やね
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数 約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢 約33歳（※2017年3月現在）
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
全員使い物にならない新人ばっか送り込んでこようとするわ
夢テク死ね
社員から搾取することしか考えてないってやばいだろ
営業も当たり外れあるけど技術者はハズレが多すぎる
一緒に働くのが苦だわ
例えば？
挨拶もできない。
ミスをして謝るのはいいけどその後もったく学ばず同じミスをする。
嫌なことを振られた時に顔に出しまくる。
ミスをした尻拭いはされて当然のように振舞われるetcだね
別にこういう人がいないってわけではないけどたまたまそういう人を引いちゃっただけなのかね
はっきり言って終わってる
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
なんでここに人が入ってくるのか意味不明すぎる
それに釣られて入ってくるんだろ
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/KpRqd1
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
研修って最初の研修だけで後は何もないやんけ
テレオペやってるＯ澤麻祐Ｋ（４●歳）の本業は、高収入の一流コピーライターだそうですｗ
高収入の一流コピーライターサマが、何で安時給のテレオペなんかやってんの？ｗ
そのほうが良いな
待機期間も6割しか給与出ないしそれなら一般派遣のがマシ
勤続10年にしてやっと気づいたわ
退職金が出るのかだけ不安
ちなみに最後の給与だけ教えてくりゃれ
文字にするとウケる
2.3年ここでやって取れるもんとったら転職したほうがいい？もしかして
こんな給与低いゴミ会社さっさと辞めないと相当な金額損するぞ
大体金払い良い派遣会社だったら未経験でも基本給23万くらいくれるわ
夢テクって本当に社員から搾取する事しか考えてないんだな、、、、
まともな派遣会社はマージン率30パー後半くらいだけど夢テクは40パー後半
とても都内で働いているとは思えない給与
最低賃金レベル
スパムやん
何年も同じ内容の求人載せて釣ってるだけ
賞与の増額は少なくとも10年は無い
その間にさらに就職活動するといいやでｗｗｗ1ヶ月間お世話になったやでｗｗｗｗほかの派遣されてる奴らどんまいｗｗｗ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか？（訳：暇か？）
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らないよ。 勝手にすれば。 知らないよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。
・俺が将軍様だ。
・俺がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・我が共産党は永遠に不滅です。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。
社員数が増えても利益が上がっても社員の給与だけは増額するつもりはない
そもそもエンジニアじゃないよなw
前回来てた人は物覚えも良かってんけど、夢テクと折り合い付かんいうて辞めたし。まともなんおらんのやろな。
負け犬さんですよ
その女にはちんぽで教えたれ
そのくらいならまだいい方ですね
うちに来た女性の方もWord、Excelの使い方がわから教えましたけどメモも取らない、同じことを聞き返す、空気を読めない、人間関係を悪化させる発言、周囲を不快にさせる発言、異常なまでの自分本位の行動、仕事にこない、早退多数その他諸々
とんでもない人派遣されて来ましたよ
夢テク辞めて派遣じゃないところに転職や転職
ちゃんとした人が辞めていくエンジニア会社やね。 会社見極めせんと採用したウチにも問題あんねんけど
夢テクはもっと待遇をあげるべき
というか上げても全然利益はあがってんだから上げろ
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめてメーカーの正社員になるのも、もっと給料の良い派遣会社に移るのも今がチャンスだな。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
みんなほぼ新人じゃね？
そうなんですか？
新人さんが担当っぽいんですけどなんというか手際が悪くてすこし心配です
エンジニアも営業もまともな人間だったらこんな待遇の悪い会社入らないからね
営業が優しくしてくれるんは、自分の成績と給料のためなんやでwww
移籍や！w
夢テクみたいに給与も安くて福利厚生もロクなもんないところにいる必要なんてない
ありがとうw思いきって移籍やね
それよりも移籍して貰える給与アップのがでかい
ちょっと勇気付いて移籍しようとした後のこの落ち具合は不謹慎ながら笑ってしまった申し訳ない
夢テク→A社配属→A社の取引先のB社で業務って状態の場合は移籍できるのはA社ですよね？
そのケースで夢テクからB社に行くのは、移籍やなくて一般的にいう転職やろw
社員から搾取することしか考えてない経営陣しかいない会社だから当たり前だけどな
他人に働かせて中抜きする為よ。
本当に無知な人間を騙して入社させて安月給でコキ使う印象しかない
リツアンの場合はエンジニアに作成させることにより経理の人件費が削減できたのでエンジニアの給与にその分ちゃんと加算している
でも、夢テクは加算はおろか提出が遅れたら賞与が下がるというね（笑）
研修もなく、賞与もたった一ヶ月分、確定拠出年金は最低掛け金の1500円、昇給は多くても年に5000程
絶対ここは入らないほうがいいね
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
本日、エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介する、
弊社のサイトを公開しました！
■Do you know RSTC?
http://ritsuan.com/do-you-know/
弊社のエンジニアの転職エピソードもご紹介しています。
前職の給与から、今の給与まで公開しています！
「リツアンってどんな会社なの？」
「リツアンだとどれくらい給与が上がるのかな？」
「新しい仕組みってなんだろう？」
こんな方は、是非、サイトを御覧ください。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
ここいても良い事なんて何一つ無い
俺もやめたいな、もっと稼ぎたいぜ。
けどフリーターからの中途だからやめられないんだよなあ
夢テクの給与が低すぎるので転職したいですって言えば他の会社は納得してくれるよ
間違いなく急いで転職したほうが良い会社
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
3000円〜6000円程
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。
http://ritsuan.com/do-you-know/
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。
この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。
60秒で簡単！エントリーはこちら！
http://ritsuan.com/entry/
あーー、確かにそれなら基本給10年やっても23万前後やな
教えてくれてありがとう。
フリーターから初の社会人なんだが昇級の幅って他社の場合10年くらい勤務してるとどのくらい上がるもんなんです？
だけど他の派遣会社の場合は派遣先の単価によって基本給を上げてくれたり（グレード級）賞与の増額をしてくれたり資格取ると月収を月何万かあげてくれたりするから夢テクの年収と比べるとかなり変わってくる
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう！
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。
首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。
職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。
一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。
また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。
他の派遣会社にうつることになったが退職金もあるし財経貯蓄や資格手当も出る
更に年収は100万以上上がる
いままで夢テクに勤めててほんと損したわ
次決まったし。
配属先との更新の1ヶ月と＋1日前に届けたるねん。
これまでルールがルールが って縛り付けられて来たからな。
退職願のフォーマットはてくなびです
２週間で問答無用で部署異動。CADは一切触らない、誰にでもできる事務業務とのこと。なにこれ…
これからここの会社受けようとしている人はよーく考えてから受けてね
それは仕事内容が違うって文句言っていいんじゃない？
待機どのくらいしてたの？
https://goo.gl/i6PyK6
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。
この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。
通常メールも迷惑メール行きしてたわ
リクみたいに選考待ちとかもないんで他社で受けるといいわ
IT業界のワタミだから辞退したほうがいいぞ
今なら職歴に傷がつくこともないし
賞与は一年間出ないわ昇給額も少ないわまともな福利厚生もないわで人生詰むぞ
ありがとう。
ただ、目先の内定に釣られてもう入社決まってしまったんだ
もう少し早くここ見つけられれば良かったんだが
社畜してくるよ
ここは誰でも内定だすからな
経験だけ積んでさっさと別行ってやるって気持ちで頑張ろう
一応担当営業に、入ってすぐになんの断りもなく業務内容が変わるのには抵抗あるし、最悪辞めることも考えてるって伝えたんですけど。
契約期間が終わる３ヶ月後まで働いてもらわないと困る。配属先にも迷惑がかかるから常識的に辞めるとか無理です。と言われた。
ちなみに今は試用期間の1ヶ月目なんですけどね。
3ヶ月近く待機してました
一ヶ月前に言えば法律的には辞められるルールなんだから辞めさせてくれないなら労基行きますって言えばいいと思う
3ヶ月も休んでて金もらえたんなら文句言うなwww
待機になる奴は根本どの企業からも断られたこと忘れんなしwww
ところでウチの採用担当ってどれだけ無能なんwwウケるwww
それは外れ営業ひいちまったな
でもスキルにもならないことするのは話が違うから営業がダメなら総務とか人材管理の人間にメール出して見たらどうだ？
名指しで営業のこと伝えてやれ
営業に以下の記事のURLメールしろ。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
派遣社員はメーカーの社員と比べて雇用が不安定。リツアンのエンジニアは正社員雇用だからそんなことはないと言いたいところだが
不安定な部分はある。正直いってある。そこを嘘ついてまでリツアンの利益を優先することはしない。うちの理念にも反するから。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
専門家を頼ろう
とはいえ、実際に日々会社で働いていると、そうした社会全体のことを考えることは難しいし、
どうしても違法企業の論理に支配されてしまいがちである。
また、実施に証拠を集めたり、労災申請をしたりしたとしても、その後実際に会社に対してどのように立ち振る舞えばいいかは、
なかなかわからない。
だからこそ、自分で集めた証拠を持って、文末に挙げたような、専門の相談機関に相談してもらいたい。
きっとその証拠を最大限活かせる道筋を教えてくれるだろう。
また、労働問題の相談機関といっても、労基署、弁護士、ユニオンなど、様々な種類がある。
それぞれの相談先の特質や、長所短所については、こちらの記事に詳しいため、あわせて参照にしていただきたい。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
最初受付したら帰るわ
普段派遣先にしかいないのにお前らに会って何話せばえーんや
嫌なら有休にしてもええんやで
正直めんどくさくてかなわん
そもそも派遣元の奴らと話すことなんてないんだよね
出んかったらいいねん
開きあるやろうけど
2500円/時間 と仮定して、
日常実労働8時間とかやろ？
2500円*8時間=20000円
レクに2万円の価値はない。
残業代から割り出したけど、残業代の単価がほぼ最低賃金。
客から割増料金についてぐちぐち言われるこっちの身にもなれや営業ども。
そんなん言われんの俺の仕事ちゃうわ。
今月から、そこだけ精神的に辛くて残業っつってつけてへん。
辞める時全部請求してやる。
それな
カネの話くらいてめえらでしとけってなる。
担当営業マジ信用ない。
配属先から、別の派遣会社に移籍する提案される始末。請求書が適当で、
1年おらんと配属先は正規雇用できないが、
単価がぼったくり価格でもう持たんらしい。
配属先がしんどいんはまだ頑張れるけどなー。
どっちにしろマジで未来ない。
スパム成りすましメール放置しすぎ。
誤って配属先のパソコン感染させたら、誰もいい思いしないのに。
エンジニア会社気取る前にその辺りをなんとか.....
恨まれやすい会社だけに、内部で過失を装ってやられたら、またその補填のために給料下がるんだろね。 なーむー
ここらへんは研修もしっかりあるしちゃんと社員に儲けた分は還元してくれてる
夢テクは研修も福利厚生もロクなもんないのに給与も賞与も都内最低ランク
正社員で年収300万も行かない社員が半分以上いるって異常
格安レンタルサーバーだから好きな設定できない
家帰ってやれ？休みの日にやれ？
夢テクが自宅での書類作成を命令するならやったるw書類作成は労働としてばっちり届出書書くw
経費をケチりすぎて逆にコスト高w
あほやw
次どんなとこ行くかおせーて リツアン以外。
夢テクってだけで、「あんなんエンジニア派遣言わん」 って面接で言われたけど
資格と電気回路の実技で
「なんで夢テクおったん？」 って。
対して給料高くはならんけど、伸び幅に期待。
スーツでいいよな？
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】‏
@alps_truth
フォローする
その他
外部との連絡を絶たせ(携帯没収)、ひたすら罵倒で頭に刷り込ませていく。
それがアルプス技研の合宿研修。
#ブラック企業 #パワハラ #カルト #洗脳 #社畜
3:55 - 2017年7月15日
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は1.49倍と、
1974年２月以来43年３カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率（同）は3.1％だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した５月の完全失業率は3.1％だった。前月を0.3ポイント上回り、６カ月ぶりに上昇。
完全失業者（季節調整値）が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は３％超とされる。
５月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=2458
上場企業が公表している有価証券報告書データより夢テクノロジーの収入状況のデータを集計。
2015年発表の夢テクノロジーの平均年収は337万9200円、生涯年収（生涯賃金）は1億3862万2587円でした。
安っすｗｗｗ
都内でIT企業でこれってどんだけピンハネしてんだよこの会社は
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。１〜２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！ ２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】 会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
行ったところで寝て帰るっつーのに
寝て帰ってスプラ2 やるわ
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。
転職求人倍率レポート（2017年6月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
有効求人倍率
技術系（IT・通信） 7.04
技術系（電機・機械） 4.21
2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。
派遣会社をやめてメーカーの社員になるなら今はチャンスだな。
この先賞与額が上がると思えない
先行き不透明ですまんな！w
未経験者トーテック給与例
月給→22万円
賞与→42万円×2回（※夢テクと違い初年度から賞与が出る）
年収→348万円
福利厚生→財形貯蓄、退職金有り、期末一時金有り、中間一時金有り、その他福利厚生多数
未経験者夢テク給与例
月給→20万
賞与→20万×2回（※初年度は一円も出ない）
年収→280万円
福利厚生→財形貯蓄無し！退職金無し！確定拠出年金が月1500円（笑）
その年収差なんと68万円wwww
中間一時金等を入れると100万近い差が出てきている
にも関わらず客先への派遣単価は夢テクと一緒ww
夢テクがどれだけ社員から搾取する会社なのかこのスレを見た人には知っておいて欲しい
株式会社夢テクノロジー 年収・生涯賃金・初任給
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=2458
上場企業が公表している有価証券報告書データより夢テクノロジーの収入状況のデータを集計。
2015年発表の夢テクノロジーの平均年収は337万9200円、生涯年収（生涯賃金）は1億3862万2587円でした。
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_fullcast_tech.htm
夢テクノロジー 年収：347万円
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
VORKERS
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000pOwmw&;q_no=2
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934/salaries?source=company_header_tab
他の会社はマージン率30%〜40%弱なのに夢テクは最低でも40強〜60弱程取ってる
これで福利厚生や研修がちゃんとしてるとかならこのマージン率でもわかるが全然そんなことはない
むしろ他の派遣会社よりも劣っているくらい
VSNなんかは夢テクよりもマージン率低いが研修センターもあるしスマホも支給で住宅補助も3万近く出て最近は基本給のベースアップも行った
それに比べて夢テクは基本給のベースアップはおろか賞与でさえ先行き不透明の為と言って何年も前から据え置き
本当に死ねよ無能経営陣共は
一年間無償で働け どうせ何もしてないんだからいいだろ
フルキャストのIT部門が夢テクって看板掛け替えただけだからな
一人につき500円（笑）の経費無駄にかけてないで
休みにして給料500円上げろよカス
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
問題ありません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
POSSE
http://www.npoposse.jp/soudan/index.html
POSSE（ポッセ）では、労働相談・生活相談・奨学金に関する相談を受け付けています。相談窓口はそれぞれの詳細ページをご覧ください。
■労働相談
長時間労働、賃金未払い、有給休暇、産休・育休の取得、パワハラ・セクハラ、解雇、労災など、さまざまな労働相談を受け付けています。
ご相談内容とご相談者さまの希望をお聞きした上で、適切な対応をお伝えします。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系（IT・通信） 7.04
技術系（電機・機械） 4.21
2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。
転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
有給休暇にすればいい
入ったばかりだけど不信感抱きまくりでレクサボりたいのに有給ないンゴ…
なんで土曜日なのにわざわざ行かなくちゃいけねーんだよ
受付だけして帰ってもバレねえかな
だから帰ったらバレちまう
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
年収は上がり、休みは増え、周りの人間もいいやつだよ。
リツアンSTCがブラックなら労働組合を紹介しないしな。
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
https://goo.gl/ebERCZ
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：プロ契制
ビジネスカジュアルなんてもってないんだが
私服でいいだろ
ワイはスーツで行くで！
今日は転職活動についてのレクにしてほしい
他の会社は紹介された人が採用されたら月給＋2万とかあるとこもあるくらい
こんなん家でやっても変わらねーだろww
しかもプリント配るの時間かかりすぎ
交通費精算の紙と一緒に配ればいいだろ低能共
いっつも計算ミスっとるし
トップアイドルとSEXできちゃった！
しかも嫁にまでしちゃう現実！
【リアル現実】
【女が食いつくトークネタ】
今度は貴方の番だって
コレ↓読んだら確信が持てるかも？
http://experience.auto-cs.com/ ⬅
http://contentment.auto-cs.com/ ⬅
無能だらけかよ
てめえがデキんこと棚に上げて営業に不満たれたり、給料にケチつけたりしてんちゃうぞ。
工場で肉体労働しろ。
そしてお前ら研修おつかれ
工場で肉体労働した方が夢テクよりも給与も福利厚生も良いな
中抜きヤクザ企業なんだからネットで叩かれるのくらい我慢しろよw
まともな給料払ってない癖に逆ギレは盗っ人猛々しい
一方夢テクでは月報提出率、レク出席率、目標達成率等々で昇給や賞与を減らすのに必死なのであった（笑）
配属されてても半年間は有給ないでしょ
客先に出勤して仕事すればええ
損した気分やけど
時給制の派遣で働いた方がよっぽど良い生活できると思うんだが
未経験やと自分の入り時間当たりの
派遣料金って2000ー3000円くらいやろ
たとえば 時間料金 2500円 で
21日出勤 1日8時間労働やとしよ？(残業はなしとして)
ボンクラの夢テクに派遣先は料金として
2500*21*8=420000(42万円)払うねん。
あとあれば定期券代金とか。
んで給料、給与部分の支給約20万円ちょい。
社保を半分会社負担してくれてはいるけど、
それでも約半分持っていくんはヤクザ屋さんより荒い。
配属先のパイセンがワシの給与明細みて・・・(省略)
みんな怒ってええんやで？
ワイも退職するつもりやしな
IT業界トップのマージン率の高さに嫌気がさしたわ
なんで同じ派遣先で同じ派遣料金なのに年収が100万近く変わってくんねんww
別の派遣会社の奴らに驚かれたわww
みんなも537の人みたいに自分の時間料金やらで、会社にいくら利益出して、どれくらい給料で評価されてるか意識した方がいいよ。
俺は担当営業に お前の料金は俺が決めたったんやぞ って言われたけど.....
無能しかいない会社
お前、天に唾を吐く って言葉の意味知ってる？
夢テクにはまともな研修なんて無いし賞与も一ヶ月分で単価に見合ったグレード給なんてものは存在すらしておらず給与が上がる機会は年一回の昇給のみ（笑）
資格取ったら給与上がるわけでもないしマネージャーにも一回も会わないなんてザラ
他の派遣会社と比べると天と地の差
搾取されるだけされてる
ただ単価が高いのに年収300ちょいの人達はさすがにかわいそすぎる
もっとなんとかしてあげてほしい
営業もどうせ忘れてるっしょ
俺が辞めた経緯とか、他にもあることあること説明して、絶対ここから人取らない方がいいって言っといたwww
狭い業界なんだから辞めたエンジニアが顧客でそれなりのポジションになるリスクもよーく考えて人使った方がいいよエライ人
そりゃ派遣単価は50万くらいなのに給与は20万賞与は一ヶ月分じゃあやる気も出ないか
そんなことでモチベーション下がるってバカか？
そもそも入社時点でおおよその給与はわかるし。
単価によって収入変わってほしいなら個人事業主になればいい。
ま、単価50ってことはたかが知れてる実力しかないんだろうけどwww
ピンハネされてモチベーション下がらない奴なんているのか？
バカにもわかるように説明してくれよ
お前は自分がバカじゃないって勘違いしてるんだから説明できるだろ？w
夢テク受けようとしてる奴らはここだけは受けちゃいけないことがよくわかってくれたかな
お前何言ってんだ？極論すぎるだろ低能
俺がまともにアドバイスするとリツアンとかVSNは単価によって給与上げてくれるからそういうまともな派遣会社がおすすめ
そんなことも理解できないってバカ上層部か？
何言ってんの？
単価下がったら給料下がるってこと受け入れれるなら個人事業主が一番いいじゃん。
>>555の言う通り単価分を社員に還元してくれる会社を選ぶのが一番現実的だね
頭の良い人のアドバイスはやっぱ現実的かどうかも考えてくれてるから良いね
給与23万でむせび泣く
退職しよで.....
って言うたら、
お前らの会社にいくら払ってると思ってんだ！！！ってキレられた。残業も割増料金払ってるねんぞ！って。
夢テクの俺らに払われる時給単価激安やぞ
もうやだやだ
飛んでやる。@大阪
新卒とキャリア合わせて10人も居なかった
【年収例】 
410万円／月給25万円＋賞与／28歳 
360万円／月給22.4万円＋賞与／24歳 
470万円／月給29万円＋賞与／32歳
こんなん誰一人として貰ってない
仮にエリアマネージャーだったとしてもこんなに貰えない
そして何より図々しいのが年収の内訳を出してみると賞与を2ヶ月分を2回で計算していること
夢テクが賞与を2ヶ月も出した事なんて過去に一度たりともないだろいい加減にしろ
今の給与って20人くらいしかいない立ち上げたばかりの会社の給与水準だよねぶっちゃけ
やっとまともな給与で生活できる！
営業も月末に 今月中にスキルシート出せとか言うしな。 今から作れるはずないし、
てくなびに書いてるからやれ？？
マイナビに書いてるから給料払え。
もし今から作って、1円も単価上がらんかったら、マジでスキルシートの作成時間分残業にする。
平日は24時に帰宅するのに
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501121465/
まともな会社は5000円以上は積み立ててくれてるのにww
求人サイトに確定拠出年金って書けるから払ってるって感じなんだな
本当にここの会社ってやってることが姑息な上にあくどいよ
転職したほうが早いか
こういうのってまともな給与を払ってる会社限定だろ（笑）
フリーター並の給与でこんなことやらせんじゃねーよ
ゲーム開発の経験と語れる実績があったとしても、工場勤務勧められるwwww
未経験の文系出身女性は男女共用トイレにしてるような汚い工場に面談に連れていかれ、短気なおっさんに面談でキレられ、さすがにそんな工場での事務キツイと断ると営業と採用の人らにキレられます。
てきとーに企業に送って
ガッツリ中抜きするゴミみたいな会社
それが夢テク
できる奴は転職活動状況、できへんポンコツはスマホでゲーム。
マジの一軍は入社前に配属決まってる。
紹介料基本給の6ヶ月っておかしない？せいぜい2〜3ヶ月分やろ。
正社員登用の見込みもない会社。
夢テク辞めてから中途で入れてもらうとか契約的に無理なんかな
そんな危険を犯してまで取ってくれるとは思えない
給与や福利厚生を見ればわかるように夢テクは社員の将来のことなんて一切考えてもないよ
考えてるのはどれだけ中抜きするかだけ
単価上がっても基本給一円も上がらないしやる気起きねー
ぼく「給料安くて困ってるんですよー」 なんて冗談でも言えないンゴwwww
百時間残業すれば40万いけるで
声を大にして言うていいと思う
(配属されて、自分は確実に黒字だぞって人に限る)
数字出せてない営業も発言不可
他の会社よりも8%くらい高いから毎月詐欺にあっているような感覚やで
基本給も賞与も福利厚生も研修も全部負けてる
とても1000名以上いる派遣会社とは思えない、、、、
受けたら、夢のある企業です。
その後。不採用通知
のちに、採用担当からメールで未経験者募集。
唖然としました
それすらもしないのか
転職希望者の邪魔してることに気づけよ
お前ら次はどこいく？
年齢が高くなるにつれ派遣先がなくなり人生終了のお知らせや
専門性出して働いてるのホンマに一部よな。
男でも事務職とか。一生喰える仕事ではない。
おいらはやや専門性があるから専門性がしっかり手についてからメーカーに転職する。
自分売り込みが下手なのか、人任せでそうなったかどっちかじゃね。
どっちにしても転職してそんな仕事しか紹介してもらえないなら自分がわるいな。
問題は専門的な事してても同じっていう
なかなかいい待遇www
なんで？
幸運やなw
良かったやん
入ってたら後悔してたよ
手当て1
手当て3
計21万
わかるよな
辞めてく人多い理由
そっちの方が疑問。
そんなに貰ってるんや。
ん？なんでそんな貰ってんだ？
手当の一万ってなに？残業？
実家暮らしでもなきゃこの給料じゃやってけんわ
嘘の交通費3万
嘘の交通費その二1万
で21万やな俺は
ちゃんとやってる技術社員くらい評価せえよ！！！
ふざけんな！！！
ここおちるのはほんまにやばいで
野中が派遣会社を設立した理由
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
彼らは満足に生活がおくれているのだろうか？
私は大学を卒業してすぐに。。。つづく↓
https://goo.gl/fgSsDy
アホのが扱いやすいんかもな
それどこも受からんやろ、、、
お前なんか再就職口ないわぼけーっていわれるし。
就職口ぶっ壊したやつに言われたくなかったよ。
そんな認定か認証取り消されれば良いんだ。
無料相談とかいってみれば？
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
ブラック企業ユニオン 坂倉昇平
@magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse
総合サポートユニオンのブラック企業ユニオン代表。
相談はsoudan@bku.jpまで。交渉企業リストはbku.jpから。
POSSEが出版する雑誌『POSSE』編集長。
17年6月発売の『POSSE』35号の特集は「働き方改革」。
頑張れよ。
昇給も年に4000円くらいしかしないし長く勤められる会社じゃないよなここって、、、
大卒で夢テク入ったとして基本給17万から21万に上がってその時には既に32歳
この年齢でその給料って間違いなくブラック企業だよな、、、、
まともな会社に入りやすくなるボランティア企業だと思うことにした
632さんを見てみろ。
取りたかったら全部有給休暇
夏休みなんてあるわけがない
自宅待機中でも1ヶ月後じゃないと退職できない？
担当営業か総務に言えば
頼むから稼いでから辞めてくれよ。
一回でもどっか配属されてた人ならごめん。
いわれたし、スッキリ辞めれるわ
それでも純利益だけで月二ケタ万あってんけどw
今は何処でも転職出来る景気ンゴw
まじで地獄だからやめとけ
待機中毎日別の派遣として働いてたくらいには暇だったぞ
夢テクノロジーの平均年収341万円www
リツアンSTCの派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
https://goo.gl/i6PyK6
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
そしてここ数年は3000名になるまで人を取り続けるので赤字が続くからどれだけエンジニアが頑張っても賞与も昇給も今まで通りの最低水準なのは確定
この売り手市場の今なら夢テクから逃げ出せるから逃げ出したほうが良いぞ
搾取され続けて人生が終わる
この前の研修本当になんだったんだあれ、スキルアップするための勉強ですらないしやらなきゃいけないからめんとわくさいけどやるかって感じだったし…
今の配属先の人によくしてもらってて配属先の研修会とか参加させてもらったけど内容の違いに驚いた
こんなところでブツブツ言ってもなにも変わらない。
それにこれからここを受けようとしている人のた為にもダメな事は書き続けた方がいいだろ
犠牲者をこれ以上増やさない為にもな
大体が他の派遣会社と同じ単価なのになぜか他の会社より50万〜100万年収が違うなんてザラにあるからなここ
高マージン悪徳ブラック企業なんだから叩かれて当然
トーテックアメニティ
日創工業
メイテック
■お金欲しい人向け
リツアン
夢テク受ける前に最低でも上記を受けてみて落ちてどうしようもなかったら夢テクを受けましょう
また、夢テク以外にも待遇の良い会社は多数ありますので最悪の選択として夢テクは考えて下さい。
■夢テクのリアル年収例
月20万（基本給17万 現場手当3万） 賞与一ヶ月分を年二回
昇給は年に3000円〜6000円程
■待機期間について
待機期間は基本給の6割しか出ない為税金を引かれて10万切るので待機期間中はバイト必須
なお他の派遣会社だと待機でも全額出る場合がある。
またその他の場合でも自社での研修や自習で全額出してくれる所もある。
待機の面でも夢テクはおすすめできない。
■福利厚生
退職金→無し
財形貯蓄→無し
確定拠出年金→月に最低掛け金の1500円（笑） 他の会社は5000円以上積んでくれている場合が多い。求人に書くためだけに無理に加入しているだけの悪徳さ。
■その他
その他様々な面で他社に劣っているにも関わらず、マージン率は業界トップのブラック企業。
VSNやリツアンなどの派遣会社では、単価が高い現場の場合にはエンジニアの給与に反映させるが夢テクの場合は一切無し
エンジニアの頑張りなどは一切無視される会社
■資格を取っても無駄
まともな派遣会社であれば資格を取れば月5000円上がるなどの資格手当が出るが夢テクには何もなし
エンジニアをタダの金稼ぎの道具としか考えていない証拠
もう技術派遣とか行かんから。
メーカー直接採用や。
マジでここ修行のつもりで入るくらいじゃないとやっていけん
なんで同じ派遣先で同じ単価なのに他の派遣会社の奴らと年収が70万も違うんだ？
どんだけピンハネしてんだよ夢テクは
単純に一年目は賞与一円も出ないって話なのにあたかも寸志くらいは出るように匂わせてるのが悪質ブラック企業すぎる
確定拠出年金もたったの1500円しか積んでないくせに求人に書いてあるしな
なんかこの規模の会社でここまでブラックなことしてるのここくらいだろ
あいつまだ営業してるのかね
高マージンブラック企業の悪評を覆してやろう
うるさい。
営業のkがどこ支店かによる。
多分一人や二人やない。
お前のがうるせーよゴミ 死ね
本当にここ入らない方がいいよステップアップもできない上に給料が低すぎる
そうすればまともな生活がなんとか出来る
夢テクで夜勤や残業が少ない現場だとぶっちゃけ生活保護のがマシってレベル
もう30になるが20歳の専門卒に年収負けた時はさすがに悲しくなった
夢テクから逃げ出す事にしたよ
せめて30万くらいは出るのかと思ってた
ほんまの一部は、ちゃんと2ヶ月分みたいやで
これの何が詐欺なのかって昇給や賞与の倍率って【基本給】の何パーあげるみたいな形なので職務手当の3万円分は計算されないのよ
だから普通の会社よりも昇給も賞与も低い
その上待機期間中はなぜか職務手当が付かない（笑）更に待機期間中の給料は基本給の6割（笑）
本当にここに入るのだけはやめたほうが良い
もっと待遇の良い派遣会社沢山あるから
求職者達はよく探してみてくれ
マージン率70%くらい取られてるエンジニアとかかな？
一部はそれでも9割は手取り5万〜17万のボーナスだからなあ、、、
http://bku.jp/soudan/
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
というか夢テクってなんでこんなに異常にマージン率高いの？
どこに消えてってるのエンジニアからピンハネしてる分はw
何だあの女次の更新はなしにしてほしいわ
今はどこも人手不足だからリツアンでもメーカーでも受ければ受かるだろ。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
出来ない事でも出来ると言って結果出来ない為すこぶる迷惑
部下に指導出来るスキルもないのにその管理をしてる風を装うがバレバレ
クソ派遣が失敗しても知らんぷり一切責任とらない
力関係だけで人付き合いをしたり重要決定事項でさえもそれをトリガーと考える
周囲はもとよりユーザーにまで技量を見透かされている
他人が居ないと何一つ成果物を自らの手で産み出せない
同じ事を何度教えられても何度も間違える
部下に対してはささいな事でも必要以上に厳しくあたる
こういうクソ管理者を放置する会社もクソ会社
ぱいせんこんな荒れた会社におったんや。上に報告しとこ
平均勤続年数四年以下って上層部は何も思う所はないんだろうか
無能しかいないからないかw
ピンハネできりゃあ良いんだもんなあの無能共はw
こんなに評判悪い派遣会社ってなかなか無い
エンジニアの事をここまで考えてない派遣会社もなかなか無いから当たり前だけどな
そして夢テクの評判は落ちていくがピンハネできれば良いと考えているので改善する気はない
俺はまだゴミテクに半年もいないから転職できんから我慢してる
人それぞれ事情があるんだから転職すればいいで片付けられないのはまともな社会人なら理解できるよね？
まあ実際即辞めすると次に響くもんな
夢テクって平均勤続年数三年くらいだからほとんどの社員が嫌々いるって感じなのが読み取れるね
今は社員増やして中抜きすることしか考えてないみたいだけど社員に対しての待遇についても1%くらいでもいいから考えてあげたほうが良いと思うよ
外からも中からも悪評しか聞かないしね
そもそもが他のメンバーと交流図ったところでどうせみんな二年、三年で辞めてくんだから交流図っても気使うだけで無駄無駄
正社員でさえ待遇が地方の工場レベルなのに
メイテック 120万円
メイテックフィルダーズ 110万円
TDCソフトウェアエンジニアリング 100万円
トーテックアメニティ 85万
ジャパニアス 70万
VSN 60万
夢テク15万〜45万（笑）
夢テクに入ると他の派遣会社と比べ賞与の差だけでも最高75万も差が出てくる
更に基本給も年間20万以上は違う
他の派遣会社よりも年間100万も多く中抜きしてるわけ
夢テクの搾取のテクノロジーだけは本当にすごい ここまで中抜きしてる会社って他に無いぐらい
夢テクの給与や福利厚生って様々な社員が形で社員が不利になるような形を取っているブラック企業なので入社する際にはよーく考えたほうが良い
特に給与面では絶対に後悔するから
契約社員おるで
ま、能力は御察しだけどなー
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
だからこそ今の現場で得られるもの得てさっさと転職よ
@rstc_tokyo
https://twitter.com/rstc_tokyo/status/893321576388501507
年齢、希望勤務地、使用言語と年数だけ！
あなたの年収を無料で査定します！
@rstc_tokyo
フォローする
その他
12日〜20日は、夏季休業となります。
エントリーやLINE査定は受け付けております。
各種回答は21日以降となる場合もございます。
リツアンとの会合
取材記事みたいなインタビュー文っぽく書くと対面した際に野中社長は、
「社会に必要がなければこの会社はなくなってもいいし、お金にも興味はない」と述べた上で、
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
などと理想主義全開な内容を何度も口にしてましたが、
こうした発言が決して口先だけでないということは野中社長のブログを読んでいてもわかるし、
私もここで読者の方に保証致します。更にこうした野中社長の姿勢はしっかりとリツアン社員の方にも受け継がれており、
何人かとも話しましたが皆揃って明るく、リツアンでの業務に強いやりがいと誇りを持っているように見受けられました。
ただ常にエネルギッシュな社長に、「たまに疲れる時もある」という愚痴も聞かれましたが。
夢テクの搾取率って改めてすごいんだなと思った
二度と近寄りたくない会社
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：時間給制
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
25歳でも584万稼いでるけど。
http://shikiho.jp/tk/stock/info/2458
四季報で夢テクノロジーを調べると年収341万・・・
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
って配属先の偉いさんに言われた。
大阪な。
何で営業サイドの不備を俺が。
資格とっても給料上がらんし頑張っても意味ないことに気付いた
交通費誤魔化してるやつばっかだわ
方法教えてくれ
チャリ通なのに駐輪代でやんから通勤するだけで赤字ですわ
いうてたのを笑いあってたら、
先月引越したわし、駐輪代認められずwww
いい加減にしろwww
毎回送らなきゃいけなくてクソめんどいけど
普通にバレない
バレようがないしな バレたら忘れてましたって言えばオッケー
営業は何時に終わったとか報告しないですか？
しないしない
つーか営業の人に聞いても直帰でつけちゃっていいっすよって言われると思うぞ
俺もそういうときあったしな
今日14時に業打ち終わったのにもう一件入ってて戻れないかもとか嘘ついてサボったけど平気？www
定年まで派遣社員のつもりなの？
平気やww
こんだけ人数増えて経理や営業の人数も足りないのにチェックなんてされるわけがない
でも実は同棲相手の家から通勤してるから交通費を普通に給料としていただいてるぞ。
このくらいしなきゃ割りに合わんわ
それでもまだまだあの高マージンなら余裕あるからどんどんやったほうが良い
いまやってるバイトぐらいの給料だわ(笑)退職するまでこれかよ(笑)
夢テクは本当に給料低いで業界内でも有名だからおすすめできない
上層部も改善する気はないから未来はない
名前からしてきな臭いからな、いろいろ調べて面接行くの辞めるわ
しかもそれでさえ最初の一年間（夏、冬）は一円も出ないからな
更に単価が低い現場だと5万とかになるぞ
今20代後半で三兄弟の真ん中で下も正社員、上が自衛隊やっててずっと実家で気まずいからバイトしながらやってるけどこの会社は辞めとくわ
バイトしたほうがマシだな
他の会社と比べると昇給の額も低いしな
10年働いて基本給23万の人もスレで出てきたくらいだからw
なんで？
夢テクには死ぬほど迷惑かけていいけど配属先に罪はないから普通に出勤してあげよう
ダサい社名だ。社名からしてクソだ
配属先から声かかってるけど、
営業に「今回だけはあなたから断ってほしい」 って言われた。
お願いやから妨害ではないけど、
じゃあ給料とボーナスを--円に上げる という覚書交わしてからやな。
頼むから他の企業行ってくれどんどん無能増やして潰してくれ
夢テクの有能を減らして無能だらけにするって意味やわ誤解招くような書き方してたらすまんな
10人に1人は待機ってww
この待機の奴らの分の給料のしわ寄せは今年の冬のボーナスからだろうな
また賞与は1ヶ月分で「先行き不透明なため」って言い始め「利益が出たら一定額増加させます（※5年言い続け一定額増額した事なし）」のパターンやろなあ、、、、
ジャスダック上場してて優良派遣も通ってるのにここまでエンジニアに還元しない会社は他に無い
業界トップ率の高マージンで中抜きされ地方の工場並の給料しか貰えない
どんな資格を取ろうがどんだけ頑張って単価を上げてもらおうが給与に反映されることはない絶望的会社
研修もロクにないし福利厚生ももちろんロクなものがない
確定拠出年金なんてたったの月1500円
40年働いたとしてもたったの70万程度にしかならない
求人票に書けるからって理由で積んでるだけの撒き餌
最初から求職者を騙す気しかない悪徳ブラック企業
頼むから騙されないでくれ
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
【静岡県湖西市】品質保証／自動車用燃料電池の製造工程内での異物検査
静岡県湖西市にある自動車用のハイブリット電池やニッケル水素電池などを製造している会社で
品質保証の仕事をしてもらう案件です。技術的なスキルは必用なくExcelやWordが使用できれば未経験者でも対応できます。
また、こちらのお仕事も簡単な機械図面が読めれば対応できます。
愛知県の安城市にある自動車部品の製造メーカーでオートマチックトランスミッションの測定をしてもらうお仕事です。
【愛知県安城市】実験評価／自動車部品（AT）測定・品質の改善業務
どちらのお仕事もクライアントへ最低3,500円は派遣料金として請求できますので給料は時給で2,400円以上。
時給2,400円ですと残業をまったくしない月でも月収は38万円、仮に残業を1ヵ月40時間（1日2時間の残業）
したとすれば月収50万円以上になります。繰り返しますがExcelとWordが使えれば誰でも対応できるお仕事です。
９０ 夢テクノロジー
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
交通費六ヶ月単位はきつい
メイテックの社員にお見せします。単価4000円：年収913万円
https://togetter.com/li/1140764
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
あるのは夢テク側による搾取のみ
搾取テクノロジーに社名変えろ
基本給→年間84万
賞与→年間25万差
更にこれで退職金とかもあって泣いた
夢テクの待遇の悪さはマジで異常
いい時期になったら転職するわ
そもそもが夢テクは技術力や営業力とかで大きくなった会社じゃなくてエンジニアから大幅に中抜きすることだけで大きくなった会社だからね（笑）
一年勤めたら転職するのがおすすめ
賞与も昇給も低いし長くいればいるほど損する
例えばインフラエンジニアになりたいってなった時は普通の会社であればCISCO機器やら触れる場所を探してくれるが夢テクは全く社員のキャリアは考えずにコールセンターにぶち込んで放置したりする
そして営業は「とりあえずここで経験積んでもらって自分で勉強してもらってそしたら希望のとこもいけるから」と誤魔化し放置するのが基本
キャリアプランも描けないまま高マージンで搾取される危険な企業だよここは
その後はエンジニアの希望じゃなくて返事が一番早い所または単価が一番高い所に入れる
とにかくここでキャリアを詰めるかどうかは運次第
コールセンターとか悪いなりに幸せや。
技術とは名ばかりの鉄工所(高音室内作業)配属とかなったら、早朝夜勤も安い手当で大変やでな。
初歩知識やけど、
よっぽど専門的な知識(メーカーの開発責任者やら)ある人でない限り、
雇い主とその取引先への移籍を禁止することは出来へんで。
さらには、移籍を禁止する事前の契約も無効。
「仮に移籍をしません」ちゅう契約書を夢テクと交わしてもそれは効力が無いってこっちゃ。
もともと効力が無い移籍しません協定の契約書にサインをする義務もあらへん。せんでいい契約書はサインをしたらあかんで。
夢テクが優秀な従業員を引き止める努力を怠っただけやな。
原契約紹介予定派遣なら話変わってくるから注意な。んでも半年以上同じ配属先におるんやったら紹介予定派遣は有り得へんとだけアドバイスや。
配属先と夢テクは今後ギクシャクするかもやけど、あんたが移籍先で偉いさんになって、夢テクを世話してやんなはれ。
他社と同じくらいエンジニアに給与上げるのがそんなに嫌なんだろうか
派遣法33条
直接雇用の方が配属先もコスト安で助かるやろ。
月18で上がらないし辞めた
今は月28で転職してよかったよ
ここは親会社も子会社も低給与で雇うからね気をつけな
本当にこの会社は色々と無能だと思う
なんでエンジニアがこんなにいてIT業界の中でもトップクラスピンハネしてるのになぜ利益が上がってないのか不思議で仕方がない
無能上層部達は何やってんだろ
ごめん、この会社に所属はしてないんだけど一点気になるとこがあって。18は手取りで28ってのは総支給？
夢テクにいたら18万
転職して28万になったってことでねーの？
いやぁ、どちらも総支給なら18は悲惨だなぁって思って。
派遣先は選べないし給与は低いし退職金や財形貯蓄も何もないただのピンハネ企業
どうしても今すぐ就職しなくちゃならないってわけじゃない限り絶対に入らないほうが良い
金になるやつどんどん辞めて他の奴らの士気下がるって。
今は未経験の人間をコールセンターにぶち込み高マージンで中抜きしまくって利益をあげるスタイル
結局そんだけ中抜きしてたらエンジニアが生活できるはずもなく転職していくばかり
無能上層部共は人の入れ替わりはしょうがないぐらいにしか思ってないから給与が改善される見込みも無い
この規模の会社でこれだけ給与が低いIT企業って夢テクくらいしかない
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170822-00050148-yom-soci
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
ピンハネの事しか考えてないからこんなに離職率が高いのにいい加減気付け
相変わらず計算がめちゃくちゃ
毎月毎月、明細でる度に計算あってるか電卓叩くのがとても手間なのだが
この会社はいちいち手打ちで給料算出してるのか
そうじゃなかったら、どんだけ適当なプログラム使ってんだよ
あと中身が何なのかわからない項目名も多すぎ
もっとわかりやすく出来ないもんかね
特に少なくされてたりする時なんてタダでさえ給与低いのにふざけんなよって思うわ
2年以降は消滅時効に掛かるから注意や。
残業代のつき方が明らかにおかc
総務とか給料の計算とエラそうにする以外に仕事無いのに、それを間違えるとかまじ無能。
ほんと無能だな
プロパーや他のまともな派遣会社の奴らは金貰ってるからいいけど夢テクはコンビニバイトレベルの金しか貰えないんだからせめて3000円くらいのとこにしてほしい
こんな会社なかなか無い
配属先かわって料金単価下がるー ー給料下がる。
これは夢だろうか.....
なおエンジニア側にとっては絶望テクノロジーの模様
早く辞めてまともに給料くれる会社に転職したい
株式会社メイテック（東証一部上場）
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上
おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。
主宰者偉いと思うけど、まずパソコンの基礎を知らん人間を採用するってのがそもそもの間違いな希ガス
何回行っても慣れない。
今年初ボーナスもらったんだけど6万しかもらえなかった。
不信感しかない。
営業はエンジニア舐めてるからしゃーないw
ボーナス六万はかなりやばいな
単価いくらで派遣されてるんだ？
単価40万だよ
低いから仕方ないのかな
賞与1.1出るとか聞いてたからかなり期待したんだよ
頑張って資格とって
違うとこに転職考えてる
いや単価40万でも賞与1.1倍は出ると思うぞww
ちょっと営業か総務に六万しか出なかったんすけど間違いとかじゃないっすよね？て聞いてもいいかもしれん
そうなのｗｗ
早速相談してみるありがとう。
同期も同じくらいしかもらってない人いたから
そんなもんなのかなって
いますぐメールする！！
電車遅延でさえ遅刻として給料引かれるような会社だからな
退職理由は、含みをもたせて、
予告された給与賞与が全額支払われなかった
って、他社の面接行けば良い。
ウソ以外は真実やから、伝え方次第。
他のまとまな派遣会社だったら決算賞与とかのレベル
ここの会社の待遇は業界でもかなり悪い方だね
平均が1.1ヶ月なので逆に多い人がいる
てくなびにあった。
どうせ待機の奴らの給料はエンジニアの昇給や賞与を減らして捻出するんだろうなw
給与20万×12万＝240万
賞与 6万×2万＝12万
年収252万wwwwwwww
■夢テクのピンハネ分
40万×12万＝480万
マージン率50％近くて草不可避
IT系の平均マージン率は38.9％だから他の企業よりも10％以上もぼったくってる計算
ちなみに同じくらいのマージン率の会社もあったりするがそこの場合は退職金、財形貯蓄、住宅補助などの福利厚生がしっかりしていたり様々な研修を行っていたりする為高くても問題ない。
夢テクは退職金、財形貯蓄、住宅補助無しで研修なんてものは存在しない。
それなのにこの高マージンは異常。
エンジニアから搾取しなければ成り立たないような悪徳ブラック企業。
とかの需要を見込んだ外国人採用らしいけど、
日本語も英語も出来ん
東南アジア出身のポンコツ外国人ばかり採用してるから、配属先決まらない模様。
何か損失が出た時に負担するのはいつもエンジニアw
ほとんどがちっこい工場の事務か、大手メーカーの工場(下流工程)みたいなメーカーが自社の社員にやらせたくないような、3k作業(きつい、汚い、危険)ばっかり。
夢真とか去年か一昨年、45％の人間が離職してるみたいだからな
エンジニアの希望を聞かんのはクソだわ
そうなんか
大手電機メーカーで現在設計やってるけど少数派なんやね
そんなの夢テク全体で１％もいないと思うぞ
今から入ろうとしている人は絶対に他の会社選んだ方が良いぞ
来週から元の配属先の子会社行く。
みんなお疲れ。
今日から転職活動はじめるぞー
まともな給料も払ってない低賃金悪徳ブラック企業の癖に本当に要求だけは一人前だな
アホなりに人数増やせよ。
今日(土曜)に経費精算作ろうとしたら、8月内に作っとけって、キレられた。
月末ならんと色々確定しないのに。
パワハラや。
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
どうしてもすぐに内定欲しいとかの緊急時の会社やわ
対外客先には一人しかおらんからぼっちや
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
http://bku.jp/
高マージンでピンハネすることしか考えてないんだから話し合いするだけ無駄
転職あるのみ
しかもその研修も交通費自腹ww（普通の会社は交通費出る）
特定派遣の中でもトップのマージン率なのに研修があるわけでも福利厚生が整ってるわけでもない
ピンハネしてる分はどこに消えてるんだ？（笑）
まともな研修もできないくせに人増やせばなんとかなると思ってる無能上層部だし
誰でも入れる以外のメリットが全く無い
毎回利益が上がったら増額します！と言ってて社員数は俺が入社した時の三倍以上増えてピンハネしまくってるのに賞与は同じ額
どうせ増やす気ないんだから毎回利益が上がったら賞与増額の見通しうんぬんは言わないで欲しい
夢テクで頑張るだけ無駄だからバイトだと思って責任感も持たずにダラダラやるのが一番
面談くる人の内容はどうあれ、落とす。
夢テクノロジー嫌い。
いい感じで話盛り上げてから「他社で決まった」っていう。
IT業界だけに絞るとトップ10入り
すごーい ピンハネが好きなブラック企業なんだね
面談くる人の内容はどうあれ、落とす。
夢テクノロジー嫌い。
いい感じで話盛り上げてから「他社で決まった」っていう。
ここでちまちま言わないで営業に行ってこいよw
うるさい
俺ら社員はピンハネするためだけの道具
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
一方夢テクは月報の提出具合によって昇給や賞与を減らした
278位 夢真ホールディングス
夢テクも含まれるでいいのかな
30代で夜勤やっても手取り20万越さない人がほとんどだからなこの会社は
その上電車遅延の遅刻でも給料引かれるからまともな奴はすぐに辞めていく
あとついでに親族が死んで葬式で休んだとしても給料は引かれる これ豆なw
ここの会社はピンハネしまくった上で更に給料を引こうとしてくる会社だから絶対に入社してはいけない
普通に話せない奴もいるんだよなあ…
俺のいたところチームで派遣されてたけどクソみたいなやつばっかだったよ
私達は社員に適正な給与を支払わず中抜きだけしてるピンハネゴミクズですって紹介されてるのと一緒なんだが
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。
・賞与は入社してから一年間は一円も出ない
・単価の低い現場だと賞与は10万以下
・電車遅延の遅刻でも給与は引かれる
・葬儀の場合の欠勤でも給与は引かれる
・確定拠出年金の掛け金は1500円
・退職金無し
・月報を強制され少しでも遅れると賞与や昇給に影響が出る
・入社時以外の研修は全く無い Eラーニング等の研修費さえ出さない
・給与低い会社ランキングの常連 IT企業だと常にトップクラス
とにかく社員から金をむしり取る事しか考えていないブラック企業なので入社しないよう気をつけて下さい
現在長期で配属されて数ヶ月目なのですが、ここのお給料だと流石に生活が厳しくて仕方がないです。
転職を考えはじめております。
長期で配属されてる場合退職することは可能なのでしょうか？
更新時に更新はしない等の方法で止める形にしたいとは思っています。
ここは誰でも受かるような企業だけど他の面接通過できる？
長期で配属されようが夢テク自体を辞めるんだから辞められるよ 法律的に問題ないんだしな
もし辞められないって言われたら『じゃあ勝手に欠勤します』って言えばオッケーw
こんな給料の低い会社に誠意を持って尽くすべきじゃない
他にも誰でも受かるような企業で夢テクよりも
年収50万くらいアップするとこはいくらでもあるから大丈夫だろ
大体が夢テクにいるだけで生活できないんだからどちらにせよ辞めるしか道がない
早めに営業に言ったほうがいい
更新時に言っても何言われるかわからん
40年働いても60万しか退職金がないってことだよな、、、、
本当のブラック企業だよここは、、、
なのにマージン率だけは業界内の常にトップ。
これがブラック企業代表 夢テクだっ！
まともな派遣会社ってこんなに貰えるんだなと思って夢テクに入って本当に失敗したなと思った
夢テクは一切給料については改善する気ないみたいだからなんとか次の更新で辞められるよう転職活動するよ
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて１倍を上回った６月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、３カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。
まともな金も払わないくせに無駄な手間をエンジニアに取らせるなよ
遅刻の罰金免除のためだ
こんな低い給料でモチベもあがらんしいっか
それによって賞与がわずかに上がる
とはいえやはり現場の単価が優先なので労力割いてやるほどの見返りはない
マジでここまで給料払わない特定派遣の会社の人に会ったことないわ、、、、
基本OJTという位置付け
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
そしてここまで待遇を少しでも改善しようとは考えないあたりブラック企業らしいというかなんというか
配属先に気に入られて採用される方がいい。夢テクのパイセン引き抜かれててうらやまc
配属先で努力して正社員を目指すのが一番
貯金が100万なくなった
給料が安すぎて貯金が無くなる
他のまともな派遣会社を見ればわかると思うが夢テクは福利厚生が必要最低限のものしかない
普通夢テクぐらいのマージン率を取ってる会社であれば退職金、財形貯蓄、住宅手当くらいあって当然なんだが一切無い
その分を給料や賞与で還元してるかといえばそれもない
資格を取っても金を貰えず単価が上がっても一万円ちょいの一時金のみ（笑）
これでなんと1000名以上社員がいるってんだからすごい 100名以下の派遣会社の待遇以下なのにね
ここの魅力は誰でも入れる そこだけ
てか、他にいい派遣会社ってやっぱリツアンとかですかね？。
転職するならトーテックアメニティ、ジャパニアス、リツアン、メイテックとかかな
少なくとも今の能力で夢テクの年収プラス60万にはなるはず
社員に還元する意志のある会社はそのくらいくれるよ
夢テクは社員から搾取することしか考えてないから年収400万の社員なんて1％未満
やっぱりそうなんだ。
とりあえず就業先は決まってるのでまずはそこで技術磨いてから転職するわ
この前なんて確認したって返信来たのに別の奴から電話来て提出しろって言われたしなんなんだよこの会社
やる気ないなら来ないでほしい！w
夢テク側に給料あげてくれって頼んでくれ
そろそろ辞めるか
いっちょまえに昼休みはしっかりとって、管理職のおらん土曜日に出勤してダラダラ残業垂れ流しとる。
時間内に仕事を仕上げる っちゅう大前提すら忘れてる。
夢テクはどんだけエンジニアから搾取してるんだと驚いたわ
年内に転職目指す
少しでも人の目に触れこのブラック企業から抜け出したり近寄らなくなってくれればみんな助かる
利益が上がったら賞与増やすとか言ってるがこれも嘘で賞与増やす気なんて一切無い
しばらくは不景気のためと人員が増えて単価が低下したため前年と同水準にさせていただきますで乗り切るつもりらしいよ
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp
２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
出てないよ
http://twitter.com/magazine_posse/status/905298591589306369
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
むしろなんで入ってくると思ってんの
日々、派遣の子と呼ばれ
配属先の偉いさんがたに認知すらされてない俺。
正社員でなくてもプロジェクトリーダになってるで俺
だから今年もエンジニア達のボーナスは据え置きです
今回の冬の賞与支給の文言は「景気不透明のため、研修費の圧迫＆人員増員による単価の低下、4000名目指して頑張りましょう。利益が上がれば賞与の一定額増加の見通しも立ちます」にする予定
ワイ、名字が珍しいため名前は覚えられたが無能な模様
本当に見通しが立ってあげてくれるならいいが上げてくれた実績なんて今までに一度たりともないしな
どうせ上げる気なんて無いんだからいい加減この文言外して欲しいわ
1.0倍〜1.1倍を行ったりきたりだね
リーマン終わって俺が入社時の利益も倍以上になってるのに賞与上げないからおそらく一生高マージンで賞与倍率は上げないんだと思う
転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/
2017/9/24 0:30日本経済新聞 電子版
転職は簡単だぞ。
夢テクのやばさがこのスレのおかげでよくわかった
どんだけ待遇に不満があるのかこれ見て無能上層部共は気付かないのか
その考え方じゃないと低給与ランキングに毎回名を連ねるのは不可能
夢って文字を入れる壊滅的センス吐き気がする
昇給だとwww
どうせ3000円とかなんでしょうね
その上利益が一定以上って時点で対象者はかなり少ないと思う
パソコンのエクセル基本操作できへん奴採用してすぐ辞められて採用した気になってるやろ？そんな奴に研修費かけてるんどうなん。
株主にめっちゃ人増やしてます！売上上がってます！って言いたいだけや
この会社の高マージン率やったら人増やせば増やすだけ得やからな
どんな使えない人間だとしても現場に入れちまえばこっちのもんやから
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
最近夢からいっぱいきて
3ヶ月で遠慮なく返品されてる。
3人の使えんやつより1人の普通の人が欲しい。
エデュケーションのエクセル研修なんてテキストやらされるだけだからなwww
次スレ立てて起きました
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/haken/1506467428/l50
ゼロが一つ足りない
80万の単価で32万以上貰ってない奴は給与あがるぞ
たまにはエンジニアに還元してほしい
リツアンやVSNを少しでも見習ってほしい
研修、退職金、財形貯蓄等の福利厚生は全く揃ってないのになんでこんなに給料が低いんだ！
通年でも一万以上上がった事ない
今給料総支給いくら？
今日も仕事のできない総務の奴らがダラダラ残業を垂れ流しますよおおお！
「家で作って提出せえ」
言うなら総務のお前らもやりきれんかった仕事家持って帰って無給でやれや。
それな。
総務のあの人をナメ腐った感じ嫌いやわ。
http://biz-journal.jp/2015/10/post_11932.html
今回も達成できませんでした〜って言って終わりやでw
この会社では出来る限りさぼれることはさぼらないと給料の割に合わない
どうせ目標管理があるのって夢テク側が社員の賞与や昇給をカットできるからって理由で入れてるだけなんだろうな
この悪徳ブラック企業のことだし
夢テクより酷い会社もいくつか同じ現場に入ってる。
でも夢テクの規模、売上でこの給料且つ研修も無くキャリアプランも描けないのはここくらい
それだけでなく給与低い会社ランキングで常に上位入り（この規模の会社で上位にくることなんてありえない）
この会社がどれだけエンジニアを軽視してるかよくわかる
君が指してる利益とは何かな？
仮に営業利益のことを言っているのなら的外れだぞ。
もう五年以上利益上がれば賞与上げるって言ってて上がった試しがない
http://www.totec.jp/newsR/number/20170925.html
派遣会社なのに奨学金負担してくれるんだとさ
その上ここって賞与二ヶ月分を二回、退職金有り、現場に沿った研修有り、その他福利厚生も有りで本当にエンジニアの生活の事考えてるよな
それに比べて夢テクはとにかくエンジニアから金を取ることしか考えてないからな
トーテックと同じ単価を取ってるにも関わらず夢テクの賞与はトーテックの半分以下、退職金は無し、中途採用は研修さえない、当然奨学金負担なんて考えてもいない
ブラック企業偏差値80 夢テクは伊達じゃない
数年前は退職金少なからずあったのに今じゃ無くしちまったしなw
今度は何を減らす気なんだろうな
管理はバカばかり
これ見りゃ一目瞭然なんだがね。
https://www.yume-tec.co.jp/ir/results.html
意味するところはわかるよな？
上のリンク先の資料が理解できれば、
そういう解釈にはならんはずだが。
無能なの君じゃないのかね？w
決算資料が読める有能（笑）な君なら夢テクがどれだけクソかわかると思うけどね
給料低い会社ランキングなのも金払ってないのも事実なので決算状況理解できても解釈は変わらないよね
無能なの君じゃないかね？w
案の定2ちゃんでも転職会議でも悪いし俺はこんな派遣会社に入社しなくてよかったなと思ったww
外から見たらブラックにしか見えないが上層部は今ピンハネできればって考えだから未来の事なんて考えてないんだろうな
いやいや、会社が出してる公式文書見れば
そういう解釈にならんだろ。
自身の給料が低いからやけになってるの？
誰がどう見ても夢テクはブラック企業
めでたしめでたし
じゃあお前の解釈とやらを言ってみろよ
頭悪そうでいらつくわ
こんだけ離職率高くて離職者に対して何の対策もしてないんじゃどう解釈しようがブラック企業と罵られてもしょうがないのはお前のそのミニマム脳みそで理解できっか？
腐れチンポ
外勤社員待機6割なら人材なんとかという部署は１割でお願い致します。
腐ったチンポ
新しいスレッドを立ててください。
life time: 226日 12時間 20分 7秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【滋賀】いなり寿司を万引きしたとして誤認逮捕され、82時間拘束された女性、涙ながらに苦しい胸の内を明かす… ★3 [Hitzeschleier★]
- 【サッカー】U-23日本代表、UAE代表に完封勝ちで2連勝！日韓戦を前に決勝トーナメント進出を決める [久太郎★]
- 【ラジオ】ナイナイ・岡村隆史 アイドルは「彼氏がいても隠さなあかん」「嘘はつき通さないと」そのワケは [湛然★]
- ロシア出身YouTuber、経済的困窮で「国ガチャ失敗」？嘆く日本人を一喝「給料13万？自分のせいやん」日本を「大当たり」とする理由は [muffin★]
- 【理研】日本人の祖先は「縄文系」「関西系」「東北系」の３系統か、ゲノム分析で従来の説「縄文と弥生」に疑問 ★2 [樽悶★]
- 築地市場跡地に5万人規模スタジアム建設へ 事業者は三井不動産など ★２ [ぐれ★]
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★5
- 新宿+古着屋+渡辺＝？
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★4
- 【実況】博衣こよりがえちえちplate up🧪★6
- 昨日の飲み会で間違えて可愛い後輩のケツを揉みしだいてしまった(´；ω；｀)
- 【画像】ガイルのこの技ってどういうことなの？