【関西】アスパークってどうよ?【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここは大阪に本社を置くアスパークを褒め称えるスレです。
ホワイト企業の鏡!!
派遣の優等生!!
日本氏ね! 弊社にはハゲ、デブなどいません。
毛髪及び健康管理の出来ない無能クズな社員など一切在籍しておりません。
エリート オンリー アスパーク!! >>1
そこで働いてた従業員だが、中国やベトナムへ無断で技術情報を流出しているはおかまいなしだったぜ!! なんせ中国やベトナムなどの共産党国家の人を受け入れてる時点でアレだからなw まあ、北朝鮮のミサイルに関してもアスパークの技術が積み込まれてることでしょう… そこの社員だが、
日本全国に支店を乱立させてる。
社長は京大卒で、頭は良さそうだ。 資格手当ても無いし、
資格受験に合格したら受験料を半分出してやるよとか、その程度。
ボーナスは、
年二回でトータル四ヶ月分ではあるが、
そんなのは評価が高くないと無理。 未経験もあるよ。
工場のラインに送り込むだけだから、
頭はいらない。体力だけあればいいよ。 ネット上にある口コミでは、能力不足だと評価されると
退職勧奨されるそうだが、最近は製造業へ派遣されるのか? ネット上の転職クチコミサイトのことかな?
その転職サイトにアスパークの求人が載ってるわけで。。。
要はアスパークは転職サイトへの出資者側。
クチコミサイトはアスパークに都合の悪いネタは載せません。 クチコミサイトに載ってる情報はまだ可愛いもの。
この会社はガチで1人の社員より目先の1円しか考えない。
ミスマッチングは当たり前、希望勤務地を要望したところで、全くのムダ。
実情はもっと深刻だよ。 見境なく人員募集し採用している気もする。
使い捨て、使えない捨ての激しい派遣会社なのか? そういう仕事なのかもしれないけど、
同期とか同僚とか、
そういった友人は出来ないぞ。 しかも日本人に限らず、
チャイニーズも大量に採用してるな。
派遣会社とは、数多く働かせて金を搾取するものだから。 >>20
できない者は去れを地でいくのか
>>21
むしろ今はそういうの求めてない人のが多そう 賞与は、
待機期間無しのフル勤務なら、
二ヶ月分はきちんと出た この会社で賞与2ヶ月出たってスゴイな!
それだけの能力があるなら、他の会社で十分やっていけるよ!
逆になぜこの糞ミソ会社にまだいるの? クチコミの話題出てたけど、なぜか自分より先にクチコミサイトにメアドが登録されてるんだよねwww
だから、アスパークネタ書き込めないw 社長もさすがに工場のラインに特定派遣使っても儲からないと気づいたらしいww
と言うわけで、次なる展開は… ちなみに待機期間の給与は、
技術手当てがゼロだから、
待機が続くとかなり痛いことになる。
だから技術者も選り好みできなくなり、
くだらない会社のくだらない仕事に派遣され、
やる気をなくしてしまう。
結局は運だな。 もう少し現実味のある勤務地なり、企業なり探せばいいのにね。
営業もすぐ辞めて、コロコロ人変わるから顧客の信頼を得るのは不可能だよね。
必死に新規開拓するしかないけど、その間、待機社員の給与ってカバー出来るのかな。
そんな状況で事業拡大には走るなんてイカれてるわ。 初任給はいいけど、その後は現状維持か下がるだけじゃん。
何を今さら… >>34
下がるって、
そんなことしたら、人がついてこないだろ だから、営業も技術社員もドンドン辞めてるわけで…
なかには、会社と法的に闘っている社員もいます。
長期に残るとしたら、韓国か中国人くらいだと思う。 >>38
客先に引き抜かれる優秀な社員を引き止めるための嫌がらせとかかな? この会社で労使間のトラブルがない方が不自然でしょ?
でも、詳細は書けないよ。
それは専門の人が判断することだし。
それに書いたら即あぼーんだよw 派遣先の決まらない場合の、これまで最長待機日数記録はどれくらいになりますか?
また、退職勧奨される待機日数はどれくらいですか? >>43
半年待機継続中のおっさんなら、聞いたことある。 外国人の社員が多い派遣会社ですね。
日本の会社の待遇に魅力を感じて入社しているのでしょうか?
しかも、人材派遣会社。 謎。 中国、韓国語が出来る人材が欲しかったのかな。
でも、日本語も片言だし、需要ないから研修室はその手の外国人で一杯って話は聞くね〜
あと、まだ無駄なEV自動車の自社開発やってんの?
そんなのテスラに任せとけよw 採用基準が緩いからな。
離職率も激高。
二年続いている人はいない。 ブラックかホワイトかでいえばどっちなんですか?
パワハラモラハラセクハラ過重労働含めて 中途で入れる会社にホワイトなんて無いと思ってるんだが。 ここマジあり得ないわ
チームワークもへったくれもない
無茶な運営し過ぎてるし >>50
派遣ITなんてどこもそうだと思うよ。
MEITEC以外は。 外国人ばっかだけど大丈夫なの?
てか日本人いるの? 営業はさすがに日本人じゃない?
外国人が日本の免許取るの大変そう >>60
ずいぶん歴史長いんですね。
知らなかったw ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 貧乏くじ引かされてしまった。
派遣先のリーダーに当たるヤツ、
あいつの対応は俺には無理だ。 >>70
ちゃんと外勤してる?
少しでも待機期間があると出ないよ >>71 ずっと外勤してる
冬ボは出たんだけど夏ボが来ない >>72
社内ルールが勝手に変わって事後報告乱発だからね。
もしかしたら、夏ボ廃止になったかもね。 >>73
ホンマや
前は中途入社も寸志は出てたのに。 >>70
すまん。
69だが、
まだ出てないニョロ 少なくても、ボヌスは7月以降だろ。
土日が絡むから、6月30日かもしれんけど。 有給休暇使っても、出勤率は下がります。
ボヌスも下がりますね。 >>76 焦ったじゃねーか!
ボーナス日は管理部に聞いてみるか >>84
なんだよそれ。
その日まで、退職の意向を感づかれても、もう額は変わらんかな 労基より手っ取り早い方法あるよ。
NPO POSSEでクグってみそ 技術者は仕事を選べない、不向きな仕事でもやるしかないってのも、
なかなかきついとこあるねぇ。
待機してたら技術手当ての支払いは無くなるからさ。 一年や二年で辞めていく若手の営業が、
現実を知らずに何を言うか。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめるなら今だな。 >>94
何かココに書き込まれると困る事でもあるの?? アスパークで正社員として働くなら、大手メーカーで契約社員として働いた方がマシかな? >>96
正社員に進むのは、かなり緩いんだぞ。
アスペルガーでも採用するから。 アスペルガーなのに介護職でなくて、技術者。
アボカド。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています