【分譲】マンション管理会社 51棟目
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【前スレ】
【分譲】マンション管理会社 50棟目
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
近鉄住宅管理 SSSS 世界最強の管理会社 2021年3月版 マンション管理会社ランキング<※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価>
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
A 住友不動産建物サービス 、日鉄コミュニティ
B 三菱地所コミュニティ、双日ライフワン、住商建物
C 大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D 菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、MIDファシリティマネジメント、日立アーバンサポート 、クローバー管理、クローバーコミュニティ
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積水ハウスGMパートナーズ、東洋コミュニティサービス
G 合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、カシワバラデイズ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
※転職に有利な資格
【基本:三管】宅建、管業、マン管、【推奨:五管】簿記2級、FP2級以上、【余裕があれば:六管】マン維持 修正しといたわ
2021年2月版 マンション管理会社ランキング<※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価>
SSS 日本総合住生活
SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
S 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ
A 住友不動産建物サービス 、日鉄コミュニティ
B 三菱地所コミュニティ、双日ライフワン、住商建物
C 大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
D 菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、西鉄不動産、王子不動産
E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、MIDファシリティマネジメント、日立アーバンサポート 、クローバー管理、クローバーコミュニティ
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積水ハウスGMパートナーズ、東洋コミュニティサービス
G 合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、カシワバラデイズ、ポートハウジングサービス
J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産
K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理
Z 近鉄住宅管理 拷塵の担当者が、共用部分の交換用部品の見積もりを1個3000円で
見積もり出してきた。
やけに高いので、その場でネット検索したら、450円で全く同じ
型番のものが手に入る。
どうなってるんだ?と問い詰めると「業者が出してきた見積もり
なので」と開き直る。
気になって調べてみると、最近6か月で購入した消耗品や修繕費
の値段が、軒並み世間相場の3倍から4倍。これって普通?差額は
誰のポケットに?
理事長と管理会社変更の検討に入る。 >>4
部品代は安く、人件費は高い
管理会社が出してくる見積りは当然大体高くなるよ
程度はあれどそれは残念ながらどこの管理会社も同じ
嫌なら自分達で発注するしかないんじゃないかな
うちの会社は業界でも安いと思うし、相見積もりも三社ぐらい出して提示してるけどそれでもネットで出てくる金額よりは高い
どうしてもネットの金額でやりたいなら管理会社通さずに管理組合自身で発注してやってくださいと言っている 自分で取替えればいいんだよ
実際にそうお勧めしている 自分で品番調べて、発注して、受け取って、取り付けて、梱包材を処分して、アフター保証を自分ですれば! >>4
お前は世間しらず
お前がスーパーで買って付けたらいい
経費はお前の自腹な お前ら会社って知らないから
高い高いとほざいてるよな
(確かに高いぼったくりもある)
お前らが主婦感覚で話すから
管理会社がイヤになり
ご自分でどうぞ となる >>4
仮に部品代が「メーカー定価の4倍」又は作業費が「建設業単価の同じ作業の4倍」という事なら公序良俗違反を主張する余地はある
ネットの値段はあなたがネットで立替購入して自身で取付ける場合のみ適用可能な割引価格なので今後そうしては
たぶん今が拷塵の激安委託費で解約理由がそれなら他の管理会社受けないよ 拷塵がクソブラックってのは働く人間にとってのハナシであって
管理組合には激安委託費でサービス提供してるのも事実だからなあ 飲み屋で1000円しない酒を
何万円も出して飲んだくれてるんだろw
そっちも文句言えよw Gは極限まで人件費削ってるからな。一見ベテラン風のフロントが経験半年の嘱託社員なんてよく聞く話だよ Gに管理を委託してる時点で、マンション管理というか人に物事を任せる能力が無く、自分達に能力が無いのだから、黙って従うしかないだろう。
委託費安いんだから、工事で取り返すくらいは当たり前の事。 管理会社(正社員)の人数と平均年収と売上高で大体の経費は想像出来る 知らないなら知らないと理解することが大事だぞ
無知君 前スレでもあったが、
三菱がBの根拠ってあるの?
ちょい前までSだったよね。
そこまで下げる明確な根拠がないなら戻しといた方がいいのでは。 三菱AでスミタテがBだよ
退職金や残業計算で考えたら当たり前 S 三菱
A 伊藤忠 東京建物
だろ
住友はCからB?
上げる要素あるのか??
少し前に転職したとき、どこも求人情報もらったけど妥当な評価よ 底辺にしては「フロント過労死」とか一切聞かないよな
実は週40時間働いてない
在宅といって昼まで寝ている
直行直帰という休日
フロント歴20年以上はパンチドランカー 肝臓がヤバい
社用車は自家用車 >>32
お前馬鹿か?
底辺だがブラックではないだけ ぶっちゃけまじめに働いてる時間は週15時間ぐらい
それでも最低年収500は超えるから上を目指さなければフロントでいいわ
この仕事最初は覚えること多いし、クレームや総会の罵声にびびってたけど慣れたら楽だし、クレーム来てもへーこら、はいすみませんでしたって謝罪のポーズ取っときゃなんとかなるもんな
流石にコンプラだけは減俸の対象になるから守ってるけど 労働時間は45時間くらいだけど
固定残業な上に、気を抜くと件数増やそうとしてくるからなあ
即座に断ってるけれども >>38
パンチドランカーの俺様なら一切断らず無尽蔵に受け入れて
無尽蔵に解約に導いてあげるよ 週20時間で >>38
余裕があっても忙しそうに振る舞うのがコツ >>41
業務量はそこまでだが内容がクソ地雷物件3つ以上抱えてるからなあ
>>42
いちおー深夜とか休出とかみなしオーバーはちゃんと付いてんだけどね
とはいえブラック感は拭えませんわ >>43
みなしオーバーとかしっかりついてるならマシ
酷いところはオーバーした分は付けさせないから >>45
前の会社は超えた分はつけれなかったわ。
酷い会社だったし長くいるつもりも最初から
無かった。 ホントに罰ゲームだよ
経験積んで転職したけど、残ってるやつはすげーと思う 職住近接という社会的使命を果たす勤労精神に満ちているのだよ 某Gランクは見なし残業オーバーすると本社から鬼づめされるからな。 >>4
人気すぎw
管理会社に文句言うあたり底辺なマンションに住んでるんだなと予想できてしまう。
まず誰がそれを誰が買うの?誰が取り付けるの?取り付ける時事故があった場合はどうするの?取り付けた後不具合が起きた時のフォローはしてくれるの? 赤字物件ぶった切りラッシュが始まるよ
積年の恨みを晴らしてやる 老い先短いジジババほど防災だのなんだの気にする。とっととくたばれ! 手取り21マンじゃ次の給料日まで持たねーよ
あぁ金ね〜なぁ 腹減った ビックマック食いてぇー
そういえば、昨日小口3マン預かってたな・・・
給料日までちょっと借りておくか
転落のはじめはこんなもんだった >>58
短期的にはアコム
長期的にはボロアパート住んで資格取って転職しかないと思うぞ
自分の人生に対するリスク管理が甘すぎるな
マンション管理の仕事も基本的なスタンスはリスク管理だと思うのだが 十数年前は管理室で現金預かることあったから、それを回収したフロントが、、、みたいな話は聞いたな。流石に最近はそんなところはあんまり無いだろうけどな。 >>60
うちは今でもやっていて「N」が「ごっつぁんです」しちゃったから、社内は大騒ぎ。
今は大手「H」で働いているけど大丈夫かな。 手取り21マンじゃ次の給料日まで持たねーよ
ちょっと借りた小口・・・スロットで増やせば・・・
トホホ・・全部溶かしちまった どうしよう3日後まで会計に入金しないとバレちまう
そうだ 管理事務所預かりの金、全部明日中に回収して時間稼ごう・・・
楽勝・・スロットで一発大逆転狙うか
また負けちまった・・ 転落のあげく 犯罪者一歩手前
次回に続く >>63
ツインタワー石打の公認会計士の横領で株やFXで儲けようとしたのと一緒か
やべーやべー
てゆーか>>58の時点で既に犯罪者ですから? 何故アコムに行かないのだろうか。裁判で負けまくって叩かれたから、今の利息なんか知れとるで。
一万円借りて利息月5百円とかやろ確か。 70歳くらいの管理人が年金満額貰っていて、年収450万くらいだと言ってたな
家のロードも終わり子供も独立しているらしい
有給とって、あちこち旅行しているな ワイは定年なったらマンション管理士やるわ
今も管理士会に所属はしとるが >>65
アコギ・レイプetc全部借り切って総量規制かかってるから
合法なとこからは借りれないんだよ
給料日から1週間以内には、手取り21マンのうち16マンくらいが引き落とされてんだよ >>68
フロントなんかやってないでマグロ漁船かなそのレベルだと >>66
年金支払いもないし、もらった年金には控除あるし、手取りは現役世代より多いよ >>63
フロントが薄給である前に今のスロットは勝てないという事にいい加減に気づけよ ランキングの日立ビルシステムって管理会社だっけ??
エレベーターとかの点検やってるイメージ。
あと給料良いって聞くから、Dにいるのも違和感。 >>72
分譲の管理はちょっと前に撤退してるね
社名消さないといけない 職権利用して清水さんのオマンコにずっこんバッコン祭り
やっぱりヤリマンは楽だな https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/tintai/
本登録制度は「賃貸住宅の管理業務等の適正化に関する法律」の施行日(6月中旬予定)をもって廃止となります。
これに伴い本登録制度に係る新規登録申請の受付を3月1日より停止しております。
なお、本制度の登録事業者につきましても賃貸住宅管理業を営み200戸以上の賃貸住宅を管理している場合には、
新法に基づく登録(6月中旬以降登録開始)が必要となります(詳細は4月以降HPで公表予定)。
https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo16_hh_000001_00011.html
現行の賃貸住宅管理業登録制度(大臣告示)の廃止について〜告示制度の新規登録申請の受付停止と告示制度登録業者への特例措置〜
令和3年2月15日に「現行の大臣告示に基づく賃貸住宅管理業登録制度(以下、「告示制度」という。)」を廃止する告示が公布され、
「賃貸住宅の管理業務等の適正化に関する法律(以下、「新法」という。)」の施行日(6月中旬予定)をもって廃止されます。 社内情報を居住者にべらべらしゃべる管理員の首切ってやったわ。くたばれ爺 TQは財閥系の2倍働いて同じお給料を貰う会社だと思うが実際は知らん まあ確かにな
マンション管理会社の給料で管理してるマンション買えないもんな
その時点で下僕感あるわ >>87
超勝ち組
未経験者でもホイホイ入社できるから安心だね >>87
勝ち寄りではあるがもっと良い会社多数ありそう TQは最低15棟以上担当して月残業60以上は余裕と聞いたが >>95
それくらいは平気でこなすレベルって事?
それは大変な話?
楽勝な話? >>96
ン
まあ俺はそれを聞いてオファーを断ったが
人によるし、やれるなら別に良いと思う TQに嫉妬してそうな奴いて笑う、低ランク会社勤務なんだろうな 低ランクだし年収はもちろんTQよりだいぶ低いよ
担当は11棟だがそれ以上やれと言われてもお断りするしかない実力なんだわ >>99
50戸くらいを11棟?
それくらいならあんま上目指すもんじゃないかもな お前らクレームというか客が駄々こね出したらどんな感じで対応してるの? TQからの転職組の話だと18物件持ちがいるらしい
退職だらけで新卒大量採用してもすぐ辞めてくらしい
若手で使い捨てかな >>103
18物件担当させられたら理事会ブッチしてクレームきたら逆ギレ
コルセンの電話には一切出ない 月残業とか10時間もないわ
その代わり給料も高くないけど 這塵、拷塵、大凶よりは一個上のEランクだし続く人は続くでしょうTQは
給料はまともに払われるのは間違いない
有給消化どうやんのかは知らんけど 18物件いるらしいなんて、伝説レベルか。
ほぼいねぇってことじゃんか。
下位ランクは20棟のファミリーやらされて、たかだか半年だったら一時期で、2年までやらされたらようやく文句言っていいだぞ。 そうだうな 週40時間も働いてない
集中して仕事してるのはせいぜい週15時間
理事会の資料は行間空きまくりの1枚だけ あとは報告書・見積・収支のコピー添付
直行直帰&振替休日全消化 アル中に要注意 TQは健康経営優良法人 ホワイト500認定企業だぞ
圧倒的ホワイトよ 本体って言い方がもうね
間接部門が威張って現場を圧迫してくる会社って事だろ要するに もうすぐ管理業務主任者証届くのでそしたら
転職活動するつもりですが、
業界未経験でも雇って頂ける企業は少ないですかね?製造業で今までやってきたので全く違う世界なんです
どうも求人見てると2年以上の実務経験必須とか結構多くて、転職も苦労しそうだなあなんて思っているのですが。
できたら名前のしれた財閥系デベのグループ会社とかなら待遇も良さそうだなんて考えてて、甘いですかね。 製造業の営業で30代までならワンチャンかなあ
製造業のラインならビル管にしとけとしか言えん >>115
財閥系は未経験には厳しいぞ。中途のほとんどは経験者だから。残業規制も厳しいので未経験者を手取り足取り教えてる余裕もない。
とりあえず受けてみなよ。 お二方ありがとうございます
30代ですが、やっていたのはライン作業ですね
財閥系は厳しいですか。一応受けるだけ受けてみることにします マンション管理会社って言い方がいかんわな
実態は分譲マンションクレーム受付兼無理難題解決サポートセンターだから
ビル管は、まあ実態も管理だけども TQは本社は働き方改革()とか女性活躍()とかやってるけど現場は死んでるらしいな クレームなんて解決する気なんて毛頭ない
ひたすら放置、のらりくらりして自然消滅を待つ
そんなフロントマソでも、資格あれば人手不足で居れる業界
by管理会社5社転職ベテラン >>125
どの立場からみて?
そら管理会社の立場なら運営は楽だろうよ
管理組合の立場なら取引先に通帳預けるようなもんなんだから変な管理会社に任せたら食い物にされてゲームオーバー >>126
管理組合からみて
理事会も疲れるから理事会の負担が減るかなと 金の流れとか細かくチェックしないといかんから税理士とか入れないとかえって組合の負担増加するぞ 俺もマンション管理士になって管理会社社員の運営にケツつけるだけで生活したいわ
西野みたいに信者作ればちょろいだろ 三井不動産はどうやってるんだろう?第三者管理を勧めてるよね フロントの方、理事役員からメールや電話は来る?
どれくらいの頻度で来ますか? >>132
同じ理事からはどれくらいの頻度で?
いくつか確認のお願いをしてるんだけどやり過ぎたかなと悩んでる >>134
それくらいにはなるんだねー
ありがとう 管理会社からの解約の申し入れ、やってますか?
自分の担当から、2組合、解約することが支店内では決まったが、解約の申し入れはせず、委託費の値上げを伝えて、あっちから解約してもらおうというやり方なので、全然進まず。
値上げには応じないという組合と理事会の度にやりあって、時間切れで、うちが折れて前期と同じ金額で契約。
今期は初回理事会から値上げの件で理事会のたびに揉めてるけど、組合はリプレイスする気はさらさらないみたいで、最近、少しなら値上げしてもよいとか、管理内容を見直しをしてくれとか言ってきた。
向こうから解約するように仕向けるというのが支店の方針だが、もうこっちから解約の申し入れしてもいいんじゃないかって思ってる。 >>136
値上げ応じない場合は解約通知出してるよ。
だいたい2年越しでバトルしてるわ 上がった金額の重説して非承認なら3ヶ月暫定で切れるんじゃないの? うちもpマークあるけど、パソコンは持ち帰れるし、ザルだと思うわ フロント→フロントに転職予定の者です。同じ転職経験がある方々にお聞きしたいのですが、以下の点ってどうでしたでしょうか?
Q1. 年収交渉はしたか?
Q2. したのなら、いつ交渉した?(面接時?内定後?)
Q3. 交渉の結果、最初の提示額より僅かでも上げる事に成功したか? 年収交渉はしてねーな
他社内定出てるって説明したら目の色変わって給料上げても良いとか言い出したが
まあ募集してる会社の状態によるから運ゲーじゃねーんかな ちなみに給料上げるのは断って仕事量を減らしてくれ!って主張した >>145
レスありがとうございます。
その感じだと、他社内定が実質交渉材料として機能したかもしれませんね。 >>136
別れ話する度に上手くはぐらかして寄生し続けるヒモみたいな感じか…。委託費値上げを拒否されて平行線なら、上司に掛け合って解約通知を突き付けた方が良いと思う。管理会社から見放されるようなクソ物件をダラダラ担当し続けるのって、自分なら凄くストレスだけどなぁ…。 明日入社予定の男女比
男 20%
女 80%
なんだよコレ。 飲食だけでなくアパレルもぶっ潰れてるからかな?
それより10人も退職者出たのかという事の方が気になる 未経験、資格アリで入社して2ヶ月
この仕事って…
ベースとして、組合から言われた事や必要最低限の業務でいいと思うけど
妙に体育会系で、顧客満足度に意識高めの
熱い上司が直属にいて面倒くさい
満足度をあげる為に、会議で必要以上の業務を提案してるし
別の上司みたら、
チームワークとか明らかにいらん感じだし
残業別途支給、週何日はテレワークはいいけど まあその辺もさ
ナンボ残業したってマンション管理会社の給料で管理してるマンション買えん訳でな >>152
ネタだと思うんだけど、未経験で2ヶ月入社だと総会も大規模修繕工事も漏水対応も騒音問題も滞納問題もまだ何も経験してないよね??
せいぜいやっと担当持ったぐらいか??
君、一回管理組合のジジイ達に罵声を浴びせまくられたらいいよ 経験の浅い人が配属されるマンションっていうのはやっぱり管理会社から見た優先度が低いということだよね?
どういう時に管理契約の解除を求められるの? まず採算が合わない。無料で何でもやれとか過度の値引き要求(ネット価格など)、最低賃金上がったのに管理員業務費アップを断る等
毎日長文FAXが来るなど業務対応が通常を逸脱する場合
まともな会社の場合はコンプライアンス、まあ固定残業とかやってる会社には存在しないわな 粗利って管理会社は一棟あたり年間どれくらい取れてたら採算取れてることになるの?100万?200万? >>155
と言うことはマルマルモリモリも同じ傾向? フロント12、会計20くらいは担当するのかね
そいつらの標準人件費(税込の2倍)がざっくり60と40として+部署の間接人件費や本社費用考えたらざっくり粗利月額10万以上が最低ラインかねえ
知らんけど うちの会社の管理20戸ぐらいの小規模マンション粗利年間60万とかどんだけ叩いて管理しとんねん、もう切ってしまえ >>158
経験の浅いフロントが担当する物件は、組合が管理会社に対し友好的で共用部に附帯設備が少ない等、管理難易度が比較的低い場合かな。優先度はちょっと違うと思う。
管理を切られるのは「採算性」の一点に尽きる。
@委託費は激安、工事マージンも期待できない
A委託費等は相場並みだが、あらゆる場面でシビア(不条理)な要求をされ労働リソースを根こそぎ持ってかれる
大体このどちらかのパターン。 >>164
なるほどね、ありがとう
確かに管理会社に無理な要求はしてないなあ
自分が今度の理事会用に確認してとメールで依頼するくらいで
共有部も最低限しかない
ちなみに優先度が高いのはどういうマンション?
タワマンなどの高級物件? 優先度の高さとは関係ないと言われてるのが理解できないのか >>165
164です。タワマン、大型(100戸〜)、ハイグレード系などは売上が大きいけど管理難易度も高めなのでベテランが担当する場合が多い(優先度高め?)よ。貴方は組合側の立場みたいだけど、フロントに対しサブスク感覚で徹底的にこき使うような接し方だけはしないであげてね…。 >>167
ありがとうございます
こき使う事はしてない、はず…
依頼してるのは業者への見積もり依頼(1社か多くても2社)、管理規約の案作成、不明点の確認くらい
それでもこれからは気を付けます >>169
民度が低いから難易度が高いとは限りませんが、民度が低い管理組合はコンプラ違反をしだすことがあり、逆に管理会社から切られる可能性が高くなります >>170
コンプラはお前の会社のルールじゃないのか? >>171
違うよ
管理組合もコンプラ遵守しなきゃいかんでしょ >>173
なんかキミ、「述べたまえ」なんて偉そうだな笑
まぁいいや
具体的に言うと組合で決めた管理規約を超えた理事会の行動、粉飾決算もコンプラ違反にあたるな 独立系時代に万年理事長が管理会社に内緒でデタラメな管理規約改定の臨時総会をかけてたことあったな。規約改定なのに普通決議でやってたりとかめちゃくちゃ親父だったな 管理組合で粉飾決算なんて出来るの?
会計は基本的に管理会社がやってるものかと思ってた 大福帳作れとか(二重帳簿です)、賃借人を理事にしろとか(非組合員です)
悪気なくても言ってくるからな平気で >>176
組合で直接工事とか発注して水増して請求したらできるんじゃないか? 不祥事続きのウチの会社、テコ入れのため親会社からエライ人が来るらしい。
まあ、毎週月曜日に全社員と全管理員に読書感想文のような長文メールを送る社長では、仕方がないけど。 この業界も昔と比べたら少しはまともになってるな。昔は蒸発したフロントの引き継ぎ物件でしばらく通常総会やってないとか、点検未実施なのに謎の報告書だけ何故かあるとかよくあったな 総会議案書
中身が昨年のまるまるコピーで日付だけ合わせて配付し、総会承認を得ていた
伝説のフロントは今どこに・・・ >>182
同じ会社ぽいな
しかもしばらくして、SMSでも送ってくるから、邪魔くさい この業界はやっと天ぷらが大事なことに気づいたんだよ! >>186
あれだけの長文を書く暇があるなら仕事をすべき。
253っと。 >>182 >>186
うちの会社だな。使えない新卒入れるくらいなら中途をもうちょい優遇してほしい。 使えない新卒を使えるようにすんのが中途の仕事だろうが!ごみ物件を10件くらい持たせて武者修行させるんだよ‼ くだらない仕事筆頭って感じだよな正直
旗振りとかプラカード持ちと同レベルだと本気で思う 未経験中途入社1か月半で12棟担当させられてるよ
月給20万+見込み残業台3万で手取り20万切るよ
今人生の底を見てる気がする >>192
昔の自分だわ。20代後半で入社した時そんな感じだった。 >>189
新卒採用は、253の肝煎りだからねぇ。
同業他社とは比較にならないほど大事にされている。
新社長も同じ路線を踏襲するのかな? 253がそんなにここを見てるとは思わなかった。
先月残業70時間超えだわ。今日も23時まで仕事してた。しんどい。 >>195
60時間超えたらアウトでしょ。
もっともY山は平気で100時間超えで、しかも帰宅するための深夜タクシー代まで会社に請求したから顧サポに飛ばされたけれど。 未経験だけど、管理主任の資格取ったら管理会社に就職出来るかな? 高ランク目指すのじゃだめ?
なんか低ランクの会社はあまり待遇良さそうじゃないんだけど
低ランクから入ると仕事嫌にならない? この業界は給料が低い割に待遇も良さそうじゃないので、別業界に行きます それがよかろう、親会社には逆えない犬、デベが作ったマンションのおこぼれを拾う底辺の業界だからな 何だか知らねいけど管理員が補充されない
最賃でしか募集しねーからか
代行じゃしょーもねー >>206
それで値上げしたらなんで値上げするんだとかブーブー言うんだろ、これに理解している組合はともかく、どうしようもないよな 新入社員です!
宜しくお願いします。
でも、先輩上司冴えない奴ばかりでした
5年で課長目指します! 5年?舐めてンじゃねぇ。うちの会社なら一年目から支店長だぞ馬鹿野郎 タワマン住民に「善良なる市民」ほぼ0
魑魅魍魎・極悪非道の吹き溜まり >>206
平社員がエグゼクティブマネージャーとか名乗ってるベンチャーと変わんねえな TQの子会社なら楽かと思ったが…
そうでもなさそうな感じなのね まずTQ自体、給料がまともに貰えるだけで楽ではない
はず マンション管理会社がラクなはずないだろ。
253なんて「大福企業(周りは白いが、中は真っ黒)」と言われているぞ。 支給会社携帯の初期パスワードが2530。
会社名の略だと知ったのはしばらく経ってから。 今週の253のダイジェスト。
宅トレをやった。
クラブハウスをやった。
RPGをやった。
高尾山に登った。
渋沢栄一の「夢七訓」が素晴らしかった。
池江璃花子に感動した。 レッドさんは、仕事の合間に書いたのだろうが、今朝の9時半頃に一斉送信する内容ではないと思う。 賃貸営業マンからみて
パレドールを扱っているエヌティーコーポレーションってどうですか?
googleの口コミがヤバイほど悪い書き込みばかりです。 顧客に激安委託費を提供する為に従業員を犠牲にする会社 管理組合って無駄だよね
意思決定が遅い、1年任期か2年任期で継続性が保ちにくい、人それぞれ考えが違いすぎてうまくいかない
すべてのマンションが第三者管理になったら良いのに >>237
その他にも声だけ大きいクレーマーまがいが場を仕切り出す、周りは沈黙
素人がその場の思い付きで物事を実行させようとするから調和が取れない
管理会社が悪事を企てて暴利を貪ぼろうと画策しているとか言い出す
中年・老人介護施設職員になった気分を味わえる仕事でもある 改善しようとすると他の理事が反対したりね
何も変えたくないらしい けど這塵みたいに相場の3倍の見積出したり駐車場を所有して区分所有者と主張したりする管理会社もいるのはいるしなあ
ツインタワー石打も最初の管理会社が横領してたから理事長任せになったとかどこかで見たが 拷塵は対顧客では委託費は激安だしは契約外業務を断るだけなので悪とは言えない
その分従業員は使い捨て、しかしそれも大凶に比べたらまあまあかも知れんな 大凶の社員は他社に流出して、他社で支店長とかポジション得てる人も聞くけど、合人は聞いたことない。 >>250
他社から人が流れてくるよ。辞める人は他業界が殆ど。業界内ではいい方だと思うが従業員は満足していない。 >>251
満足してないのはフロントの担当物件が多いのかね
給料はそれなりにあるだろうから >>252
担当物件は平均的だよ。
会社から求められるものが多くそれに労働環境条件が合わない。 勉強不足のフロントが多いね。
マンション標準管理規約を一度も読んでいないフロントがいた。 コロナ化の影響なのか今年は昇給しそうにないんだけど、どこもそんなもん?
かなり去年利益出したはずなんだけど、、
それだけに会社の対応に不満と不信感と将来性に不安なんだが お前ら「景気に左右されない」って
ぬかしてたろ?
現状維持なら文句を言うなよ >>255
会社側は昇給させると減給は難しいし将来利益が増えていく保障もない、まあ顧客の口コミで新規物件を受託したなら文句を言う権利がある 例年より新卒採用が多かったわ。
不況に強いイメージがあるからだろうね >>261
マジで不況になれば
分譲マンションなど買えないから
それは嘘だわな
単純な話 マンション管理会社勤務ならもともと分譲マンションを買えない給料だから無問題 >>263
お前は馬鹿だからフロント向き
世の中が不況なら分譲マンション買えないから
賃貸になるだろって話 管理するマンション(戸数)が減れば
管理会社も不況になる
管理戸数が減り、充分な管理費を払える組合が減れば当たり前に管理会社の売り上げは減り
不採算は切り捨て
フロントの人員削減 >>264
既存ストックで十分だろ
もう新規マンションの需要なんてねーわデベ潰れまくりやんか マンションを所有する不幸
クルマを所有する不幸
嫁を所有する不幸
借金を所有する不幸
肩書を所有する不幸 昨年辞めた上司が第三者管理の会社を作るらしい。
管理会社のフロントと第三者管理のマン管、どっちがしんどい? マンション管理士会に入って認定講習受けた管理士なら保険はかけられるよ >>271
当時の上司から、軌道にのったら来ないかと誘われたけど、やめたほうがよさそうですね。 逃げるなら早い方が良い
俺は見過って痛い目にあった 穴吹ハウジングってどうです?
調べた感じ悪評しか聞かないのですが… >>281
やっぱりですか
もう一つだとフージャースの物件にそのままフージャース入るんですけど、こっちのがマシですかね? 契約社員スタートっていずれ正社員登用名目で釣ってるんだろうが本当に正規雇用に上げてるのか?
転職活動してた時、契約社員で提示されて正規登用した実績等あれば教えて下さいって尋ねたら他の支店の事務なら契約から正規になった事があるとか斜め上の回答貰ったが。Bランクのとこだったけど 財閥系のS社は一昔前は中途は契約社員からとしてたな。50代の契約社員とかでなければ正社員登用されると考えていいのでは? >>286
うちは年齢関係なく未経験の中途でも正社員スタート。
3年以内にほとんど退職するから、正社員でも契約社員でも関係ないような気がする。
それに、新卒や若い中途は総合職で、年齢高い中途はフロント職で採用。
給与ボーナス昇進、何から何まで違うから、フロントは非正社員だと思ってる。 総合職の中途だけど、10年間現場です
現場の課長にはなりたくないなぁ >>288
フロントと総合職分かれてるのはキツい。
同じ会社でないと労働条件悪そうだが。 >>280
現社員だけど雰囲気いいし、やりやすいよ 頼むから総会の場で組合員同士で罵倒しあうんじゃないよ。いい年したジジイどもめ >>292
そうやって地獄に引きずり込もうとするんですねなるほど 大凶とANA拭は似たような社風だから仲良くなれるんだよね
つまりまあそういうこと ANA這はいちおーANA込とは別系統になるが
社員に自社マンションを35年ローン組ませてでも買わせようとしたり、自家用車を仕事に使わせたりと地方企業特有の自家拘束が酷いからな ちなみに俺は契約社員であるにも関わらずANA拭降参のマンションを買えと言われて断ったら契約切りされたし、自家用車を持っていなければ営業として雇用出来ないとも言われた
顧客に対しても面従腹背で5社相見積を見せるが全部50%乗せた後の値段だ、大規模も30%くらい乗せてくる極悪企業 まあ四国の金蔓、高松の手先になりたければお好きにどうぞとしか 今週の253 (第111回)
主な内容
自己管理をしっかりする
また高尾山に登った
ラーメンを食べた
「天才の力は有限。努力無限なり」「転んだら何かを掴んで立ち上がれ」
これを読むのもあと数回か。 理事会の資料って何ページくらいになる?
100ページ前後は多い?普通? >>309
100ページは多いんじゃね?
資料の内容とマンションの規模によるけど >>310
マンションは中規模、管理会社の報告資料が20ページ、残りが提案資料や総会関連のもの
他のマンションだと何ページくらいになる? >>312
総会絡むなら議案書とか作るし増えるけど、普通の理事会なら提案資料合わせて多くても50ページぐらいじゃないか? >>280
管理組合からみたら最低な会社
入れ替わりが激しいから人が育っていない
口の上手いやつだけが生き残ってる感じ
管理員の電話で打刻するのとか変なところだけシステムが整ってる
早く淘汰されろ >>2のA〜Cに名前があがってるところに
管理業務主任者試験合格したので面接受けたのですが
3社ほど受けて全部不合格になってしまいました
不動産営業は3年ほど経験ありましたし多分大丈夫だと
思っていたので残念です
高卒&アラフォーだったからかもしれない、高望みしました。 >>318
3年の経験って賃貸営業かい?
それでアラフォーなら仕方ないかもな 低レベルの中でも選別はあるのだよ
上には上が、下には下がいくらでもいる A〜Cにこだわらなきゃいいんじゃね?
主任者あったらどこかしら取るだろ TQ社員は生きてるだけで不動産に炭素税という名前の上納金を払いつづけるのはウケるな >>324
少しでも条件良いところを狙うのは当然
高望みな状況なら妥協も必要だけど最初から
妥協する必要はない >>326
高みも何も、高卒アラフォーで未経験主任者賃貸仲介じゃむりだろ 勘違いしている奴が多いみたいだけど
「所詮」フロントだからな
受からなくて良かったんじゃない? コロナまた増えてきたけど、皆さん理事会、総会どうよ。
zoomで理事会も増えてきた。規約変えて。
そこまでしてやりたいの?と思うが。
総会も議決権行使か委任てお願いって表記、暗に来るなと言ってるのにもかかわらず来やがる。 面倒なやつはコロナで来るなってアナウンスしても来て総会を長引かせるからな。どうにもならんよ。
排除したければ理事会と連携して進行の妨げになったら役員に動いてもらうしかない。 ビルセンタークソすぎ
クレーム入れてもろくに対応しない >>332
どんなクレームかと
どんな言い方かによる なるべく来ないでほしいという趣旨の案内を書いても
常連のクレーマーは必ず来るし
どうでもいい座っているだけのヤツも結構来る マンションマネージメントサービスてどうよ
北海道、メインで東京にも支店あるんだが。 >>337
いい会社だよ
リプレイスに力入れてるし 機械駐の死亡事故どこ管理?
事故物件になったら管理組合から管理会社訴えられたりするのかな >>339
機械駐車場?
下落合の話なら
地下の消火用ハロンガスの事故だろ
組合発注かも知れないし
管理会社元請ならヤバい話
どうせ管理者も付けない下請け任せだろう
一般的には天井の更新なら
警戒を外すけど管理会社には理解できないだろう >>343
管理者(元請)及び事業者(工事請負人)と作業責任者が労基から何らかの処置が発生するよ
裁判だね >>340
三◇か。ありがとうございます。
元請ならかなりやばいですね。 このボタン押してみようってヤツが必ず居る
学校でも一人はやっちまう 4人死亡とか悲惨な事故だな。二酸化炭素ガスの放出事故が続いてるから修繕工事する際も含めて法律改正あるか? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 元請け責任とか会社のお偉いさんはわかってるんだろうか。当社はフロントが取得した見積もりに適当に25%乗っけて本社の工事部に送ったらペーパーカンパニー名で見積もりが出てくる糞仕様 >>352
フロントが見積取るんだ?
フロントが25のせて作れば
工事部隊いらないなw >>352
糞仕様だけど儲かってそうだな。こういう会社の方が給料良いんでないか? M菱ならば、紹介手数料とってるかもね。
その場合はどこまで責任行くんだろうか 目白御留山デュープレックス
管理会社は三菱地所コミュニティ(元三菱地所丸紅住宅サービス) 50歳でフロントだが、もう同じことして、クレーム産業には飽きた。
辞めて違う業界行きたいが、満干、官業、宅建では意味ない。
タクシーか介護かそんなんしかない。
生きるのがツライ。
肩こりもツライ。 しんどい 新宿区のガス消火の死亡事故の件、資格者未配置なのはウケるわ
消防設備わかんない人だけでガス消火のある部屋の天井の工事するのはレベル高いぞ 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、チームスで理事会とか付いていけねーよ
ワープロしかできないのによ
若造は偉そうに細かいことグダグダ要求してくるしよぉ
昔は良かったなぁ マン管法もなく適当にやってりゃなんとかなったし
管理人もプロ意識もって仕事してる職人が多かったな
最近は文句は一流のカスばっか 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
プロなんで、引継ぎなんていらない 即日20物件担当してやるよ
引継ぎ書は不要 あっても読まないから 直近の議案書と長計があれば十分
できれば出退勤が厳しくないところがいいな 朝弱いから >>359
地下駐車場の火事が起きたマンションがそこなの? 本当だ
こういうのは管理会社と管理組合の責任になるの? >>373
発注者の指示があれば
恐らくないから
元請と下請け 理事会の時間が延びることってある?2時間のみと決めたらその間に終わらせる?
理事長によって時間内に終わらせるか決まるのかな 2時間取って40分で終わらせるように務めるが、イレギュラーを吸収して1時間半という感じ 40期越の組合だと、前半90分井戸端会議
後半15分管理会社報告
ラスト15分井戸端会議だな >>379
時間内に終わらせて!と言われない?
長くなるのは仕方ないと思うんだけどね 長くなる時は話がまとまらない時というか、準備不足の時が多い
どうしても決めなければいけない事がある時はペンディングして会場を変えるかな 早く終わらせて!ってこっちが内心思ってるんだけどね 最近は早く終わらせてとかは思わなくなった、情報収集は大事だし
ただ解約した方がマシな顧客をいくつか持ってるからそこは辛い 混湾とTQ合併なら混湾的にはラッキーじゃね
下の中〜下の上クラスから上の下にランクアップじゃん 待遇上がれば業務は増えるか
正直TQの方がいやだな 管理に無知な人が理事長になったものだからうまく行かなくて辛い
立候補した人だから期待してたんだけど管理組合の基本的な知識もなかった
せめてネットで情報を集めるとかしないのかね この動物は犬といいます
ってとこから説明しなきゃいけないのかよ 説明しないといけないってのが嫌
まず調べてよ、本もネットもあるんだからって話 アンカーではないよ、社名だよ(わかる人にはわかるけど)。
何も知らないオマエこそマヌケの極地w >>400
来週は忙しいんだよ。
どうするんだよ。 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
クズ同士仲良くしようぜ
今日理事会30分で終わったが、8時間勤務で申請っと。明日は振替休日を申請。
やっぱりこの業界は楽勝だぜ
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ 社外の人間にわからない符丁なら
教えてよ
じゃなけりゃ社内掲示板でやってろ >>402
五十過ぎとは思えない頭の悪い文章だな。
オマエくらいの年齢なら管理職になってないとダメだろ。
何やってんの?
馬鹿なの? >>406
今年44になる6管持ち10年選手だけど、マネジメント経験無いと転職厳しいみたいだわ
氷河期世代で非正規が長かったから、ジョブ型で考えて欲しいんだけどな >>405
>社外の人間にわからない符丁なら
>教えてよ
社外でもわかるよ。
オマエの頭が悪いだけ。
>じゃなけりゃ社内掲示板でやってろ
何でオマエの命令に従わなければならないの? >>408
小さい世界だけど
理解できないみたいだねw クレーマーが感染してワラタ。律儀に連絡してきて可愛い奴め。 >>376
延長することがあるけど、そうならないように事前準備が大事。
ウルサ型の理事たちに根回ししといて、当日はシャンシャン総会。
そこが担当者の腕の見せ所。 書き込みを見るとフロントってアホばかりだなって思うね 今週の253
あれだけ深刻なことが起きたのに、なんだこのコラムのような薄っぺらさは。
経営者として従業員を絶対に守るという気概はないのか。 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
クズ同士仲良くしようぜ
今日は休み スロで給料日までの生活費1万円50分で溶かしたぜ
財布の中に834円しかねー 定期解約すっか >>421
貴方みたいに転職ばかりする先輩いますけど
本当にクズですよね
考えも仕事ぶりも反面教師にしてます >>421
オマエ、相変わらずクズだな。
気づいていないようだけど、社内で特定されているよ。
オレが上司に密告したんだけどねw 新卒で入社したがOJTの先輩は忙しそうで何も教えず、マニュアル本だけ渡してコレ読んどいてとだけ言われる
一応今のところ定時で帰れるから楽なんだけど、成長している感じしないし新卒の切符をこんな会社で使ってしまってマジ後悔、、
何を質問したらいいかもわからん
どこもそんなもん? 本を買うなりネットで検索するなりして知識を増やすことも出来るのでは?
何を学べが良いか分からないから先輩に聞く
積極的に動けば良いよ >>427
アドバイスありがとうございます
自分で調べればいいのでしょうけど、マニュアル本見てもちんぷんかんぷんで、設備も点検も全く分からず、ネットで検索してもイメージわかず
これが普通なのでしょうか >>426
職種はフロント(物件担当者)ということでいいんだよな? 担当するマンションまたは担当予定のマンションは決まってないのか??
決まってるなら実際にマンションに行って建物や設備をみたらマニュアル本の内容も少しは頭に入ってくるのでは??
会社のシステムでどこかしらの物件の情報みてマニュアルと突き合わせするとか、登録されている点検報告書や組合の会議資料、議事録確認するとか、管理業務主任者資格や区分所有法、適正化法の勉強など、やることは沢山あると思うぞ。
会社の規模はわからんが、コロナ禍で在宅勤務多い会社はどこも忙しいし、OJTは新卒に構ってる時間は捻出できないかもね。
貴重な新卒カードをこの業界に使用したのは間違えたかもしれないが、3年は頑張れ。 >>431
詳しくありがとうございます
担当はまだ決まっていません
秋ぐらいまでは担当は持たないようです
皆さん本当に忙しそうで、殺気だってて声をかけづらいです、、 ウチの会社は異常なほど手取り足取り新卒に教えている(ブログ社長の命令で)。
中途は使い捨てだから誰も面倒を見ない。 >>426
旧財閥系なら、他と比較すると安定してるからいいと思うけどな。
先輩に声をかけて、理事会や総会に一緒に参加させてもらえ。
そうすりゃ、どんなふうに動けばいいのかわかると思うぞ。 殺気だってて声をかけづらいです
今は時期が悪いだろう 担当持たないと仕事は覚えられない
フロントなら一度は聞く言葉 新人の育成計画がまともに無いような会社に新卒で入る奴が馬鹿としか言いようがない。
業界研究も企業研究もろくにせず、適当に就活して適当に入社したようなアホに教育する時間が無駄だと思われてるよ >>436
一昨年だかのバスツアーには笑ったわ
あと内勤者の女性にも見てて優しい会社だと思う
中途の現場最前線が1番最悪
新入社員にこそ炎上してる現場連れてって鍛えた方がいいと思うけど、すごく丁寧に扱ってる 新卒を炎上してる現場に連れてったら
次の日から来なくなるだろ・・・ 253
いま思い出した。
新卒にどのように接するべきかをテーマに全社員対象に講習会があった(しかも1日)。
たしか「イマドキの若者」というテーマだった。
何で現場で地獄を味わっている俺たちが新卒にそこまで下手に出る必要があるのかね。 なぜこの業界に新卒で入るのか
まじなはなし高学歴でこの業界はいるやついてるのか 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
特定しただとぉ おれの名を言ってみろ・・・もう一度言う おれの名を言ってみろ
昨日、「議事録が半年たっても出てこない。どうなってんだ!」と上司に管理人がチクったらしい。
今日は3回分の議事録1時間少々で書き上げて、メールで送ってやった。
議事録作りながら、なんにも宿題やってねーなと気づいたぜw
昔のデキル管理人は、おれを敬い何も言わずとも議事録作ってくれたのにな
〇ね団塊管理人! >>451
その話しは知っているよ。
だからタレコミをしたんだよ。
もうわかるだろ、オレだよww >>447
高学歴まじでいるぞ、なんでこの業界入ったか謎 早慶、マーチ、旧帝大この辺りは入社してくる
うちの会社は逆に優秀 早慶はいないがmarchの就活失敗組が流れてくることはまぁあるよね >>463
そこで80年代学生運動やって逮捕歴1回
で、今この業界にいる
一部団塊の世代と妙に話が合う >>442
就職活動とリクルート活動なんて、企業側と学生側との騙しあいだからな。 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
コロナは「ただの風邪」 ただの風邪も免疫なければこじらせて重症化する
毎日美味いもん食べて、ストレスを貯めず、酒飲んで昼まで寝て免疫力倍増 フロントの代わりはいくらでも居るのに
管理員の代わりは全く居ない
やっぱ最賃じゃ集まんねーのか フロント(管業持ちで滞りなく業務こなせる)の代わりは多くないけどな、名ばかりフロントは募集出せば来るだろうが お願いします、管業持ちの経験者今すぐ入社してください 急募求人で、管業持ちの経験者かつ建築士持ちで月給二十万
2倍出さんとこねーだろ >>472
ごめんなさい
二倍でも行きませんよw
相場知ってる?田舎なら40マンで来るかも 築十数年の◯◯シリーズ、施工不良だらけ。
見映えだけ気にして、エントランスは豪華だが、中身はボロボロ。
次々と不具合がでてくるが、親会社の手前、施工不良とは口が避けても言えない。
施工不良とはっきり言える独立系がうらやましい。 >>470
わかる
未経験入社からの三年目だが10人近くやめてるわ
これは業務がわるいのか会社がわるいのか 経験者でも管業持ってないなら入社して来んなや
管業受かってから入ってこいよ
その分休みが無くなるんだからよ もう未経験や資格なしでもいいから入ってこいよ
常識だけはある奴で頼む 近い将来に仲介からこちらの世界へ転職しようと考え、半年位前から求人サイトを見ている
労働環境とか良さそうなことを書いている大手の会社でも、しょっちゅう同じような内容の求人を出している
それだけ離職率が高いんだろうな
せっかく取った管業を生かそうかと考えていたが、止めた方が良いのかもと思い始めてる 夜の電話当番がイヤで仕方ない
〇人社だけど、他社でもそうなのか? なに電話番て?
違う意味のフロントな会社の社員だった時には
事務所にも出入りしてたんでやったことあるけど
マンション管理のフロントでそんなんあるの? まさか夜間緊急対応の受付を当番制でフロントがやってるってこと? >>480
賃貸仲介なら管理の方が断然マシだぞ
仕事量は賃貸仲介の半分になったが給料は上がった
売買なら給料は下がるかもしれんが精神的プレッシャーは管理の方が圧倒的に楽
トータルで考えると管理業界の方が労働条件は上
ネットの話は冗談半分本気半分で見ておけ
ちなみに入る会社はしっかりと見極めた方がいい、同じ業界でも全然待遇違うから >>485
SSSは悲惨
事務職なら天国かもしれんが >>484
緊急対応の連絡先に入った件で警備で対応できないことや
一次対応業者が費用発生する場合に
夜間電話がかかってくる人のこと
順番に回すしなんもない日はなーんもない >>489
未だに夜間に電話がかかってくる日がある時点で察し、、 >>491
28歳以下だったら未経験無資格フリーターでもいいのか
そんなのが担当とか楽しそうな会社だな
マジでベトナム戦争の兵隊みたいやん おいおい、ゲイの募集はネタでともかく
ガチの募集のリンクを貼るなよ その会社の募集見てると
なんか雑魚しかいないヤバい会社というのはよくわかる募集内容 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
某月某日の昨日、某居住者から上司にチクりの電話が入った
「もしもし、毎年総会2月なんですけど、まだ議案書も配付されてません。どうなってるんですか?」
若い上司に詰められたおれだが、業界歴30年の経験がものをいう
「今年はコロナで延期っす・・」 >>495
>56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
ごめんそのつかみネタ、面白くもなんともないから。 離職率の高い会社だったけど、それでも、退職の2ヶ月前には、退職をつげ、引き継ぎもし、できるだけ迷惑かけないようにしてくれてたんだけど、最近は突然来なくなり、そのまま退職とか、1ヶ月前に退職を伝えて、引き継ぎなしで有給消化に入ったり。
おかげで、残る人がパニック。
休みなしで働かされ、心を病んで、いきなり休業する人もいたり。
とりあえず、いきなり担当者がいなくなった組合はコロナを理由に理事会を延期。
他の会社はどう?
退職者はどれくらい前に言ってる?
12棟くらい担当持ってた中堅が、いきなり消えるとかはある? >>497
そういうのを退職者の善意に期待するのが間違い、会社として引き継ぎをしなければ有給を認めないと言うべき
ただ何ヶ月もかけろというのも時代にそぐわないから、進行中案件や懸案事項のリストアップと挨拶周りだけでも良しとすべき 新人教育は別の教育係を付けて引き継ぎとは区別する
それを前任者にやらせるのは今の時代は無理 そんなことはいくらでもあるし、退職届提出のタイミングなんて人それぞれ
退職は労働者に残された最後の自由なんだから雇用契約と法律守ってれば好きなタイミングで退職届出せばいいでしょ 企業としては、引き継ぎをしない事による損害は請求の余地はあるでしょ
ただ旧来は新人教育までを引き継ぎに含めていた事が多いけどそれは無理だから責任者か社歴長い人を別に付ける事
新人が困るのは対顧客より対社内の方が多い 引き継ぎをするのは、法律上の義務じゃないよ。
会社が責任をもってもってさせるべき問題。 https://www.loi.gr.jp/law/houmu09-05-10/#:~:text=%EF%BC%88%EF%BC%91%EF%BC%89%E4%B8%80%E5%88%87%E3%81%AE%E5%BC%95%E7%B6%99%E3%81%8E%E3%82%92,%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E5%8F%AF%E8%83%BD%E6%80%A7%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 >>503
現実的ではない、が
ないと言い切るのは間違いだよ 退職もそうだけど担当転勤で引き継ぎもある。
内示があればいいが会社の人事都合で3月で異動
4月から新しい担当に無茶振りパターンもキツい。
5月総会前理事会で担当変わりました、で6月総会なんて地獄だったよ。 >>497
どの物件もメインとサブの二人で担当してるから、どちらかが退職しても仕事が停滞することはない。
仕事が増えてパニックになることはあるけどね。
退職は規定通り1ヶ月前に伝えるけど、その間に他の社員に引継ぎはしてる。
一人の社員(メイン)だけが情報を抱えてて、他の社員(サブ)と情報の共有化が出来ていない会社は、
組織として問題がある。 >>509
まだそれなら前担当に聞けるからよくないか >>510
ここまで体制が整ってる会社ってランクいくつ? 未経験入社3ヶ月で13棟担当させられる会社はグレー?ブラック? サブをつけないとダメな会社って
そもそもサブ付けないと共有化できない会社ってだけだろ 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
コロナを理由に在宅勤務・理事会・総会延期ラッシュでサボり放題だな
513>>
未経験入社3ヶ月で13棟担当ということは、全部解約されても会社は問題視しないということだな
サボり放題じゃんか ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ 明日から有給消化で2週間後に退職します、引継ぎは一切しません、でOK
法律を前にして就業規則など無意味です。
1ヶ月前に退職願とかの就業規則も無意味 いちおー弊社は弁護士同士で引き継ぎ一切しないなら有給も認めないで通して労基にも問題無いと言われたらしいぞ
進行中案件と懸案事項のリストアップくらい作ったら? >>516
これを前提とした上で
会社が、いやそうなんだけど今繁忙期で人もいないからなんとか引継ぎはお願い、2週間後じゃなくて1ヶ月でお願いって下手にきたら、恩もあるので検討
はぁ、就業規則で1ヶ月後って決まってんだろうと凄んできたら、明日から有給消化で2週間後に即退職を告知。内容証明書郵便を使っても可。
法律を知らないと損する >>509
今その状況
しかも元々の担当者が飛びやがった 56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ
おれを紹介してくれたら、20物件程度引継ぎなんかいらんぞ 即退職していいよ コロナだから総会理事会止めましょう!って1年ちょっと逃げてたら怒ってきた >>525
コロナのせいにしてバックレていいぞ
>>524
資格があれば楽勝! 一生食い扶持に困らない業界だ
少々サボってもクビにならない 居心地悪くなったら転社すればいい
ところで、おれなら引継ぎ書無しで20物件即日引き継ぐぞ
3年以内の解約率は50%以内に抑えてやるよ
56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、もう居心地悪くなったんで7社目紹介してくれよ >>527
いい会社教えてやるよ
日本這◯具
合◯車
大凶
とりあえずこの辺りに入っておけ >>534
引退してそれぐらいしかやる事ない暇人なんだから仕方ない >>533
設備系はまだ良いが建築は最悪
担当する場所によるかもしれんが… >>537
ボロ集合住宅の保全だもんな
無印とかコラボしてるんじゃないw スーツ仕事だけどほんと薄い仕事だよな、中卒でも1年やればいっぱしになれると思うわ >>540
業界歴30年になると管理人と一言二言会話するだけで、その物件引継ぎが完了したようなもん
20物件担当で週40時間も働いてないな おれのことを「フロントゴッド」と呼べや
56歳で業界流転歴6社目のフロントだが、 >>543
聞いてる暇あったらはよこいや
高卒の手も借りたいわ えーマンション管理人で暮らしたいんだが
通勤せなくてええやん >>551
夜中に漏水やらテレビ映らんで鬼ノックされる 管理人は楽と思うけど年金の足し程度でしょ、それだけじゃ生活無理 クズな団塊以前世代より、先輩の管理人は「誇り高き管理人職人」だった
最低賃金が500円でも、その10倍の値打ちある仕事人だったな
話もメチャ面白かった
昔、893が経営するポーカーゲーム屋でイカさましてクラウン買ったとか
全てが豪快かつ漢気ある含蓄ある話だった
今の管理人はクズ・ゴミ・カス 今まさに管理人がいなくて困ってるんだが・・・
予算が限られてて、条件は週3回時短勤務で、時給換算で大体1000円
応募してもこないし、なり手がいない >>560
管理員は最低賃金でどこも雇ってるぞ
それでも下手な政策のおかげで最低賃金が上がり続け、採算取れない スレのはじめにある「2021年3月版 マンション管理会社ランキング」に載ってない会社ってやめた方がいいかな?
募集してる条件は悪くないんだがダメかな? ダメということはない
ランク外だってマシな会社もなくはないかもしれない いやないだろ常識的に考えて
ここでいうランクEくらいから上でようやく世間一般並み
それ以下は世間平均より給与、労働条件共に明らかに下だろ ランク内でも微妙な対応をされる時はあるからやめた方が良さそう >>564
そうかもね
Jのビルセンターなんて何もしてくれない
ほんと次の物件管理会社だったら契約しないわ
現状では管理会社によって物件選ぶなんてできないからのさばっちゃうんだろうね 管理員がまた辞めてしまった。
新しいのがいつ来ることやら
賃金が安くて成り手がさがせないのであれば賃金を上げろよ >>568
つまり管理委託費を上げろ
ということだよな 未契約駐輪ってどうしたらいいんだろう?
突撃して今までの費用を請求したい >>574
試しに受けてみれば?
中小や零細でも優良なところはあるかもね。 未経験中途(経験資格有りは給与が安くて来ない)を採用して
すぐ10棟以上持たせて早期退職させるの繰り返すのが普通みたいな
会社多いけどやっぱ知的障碍者が人事権握ってたりするの? 新入社員入る
→それまでいた社員が辞めた為、新入社員へ振り分ける
→新入社員が担当数を回せずに辞める、今いる社員に振り分ける
全然楽にならねー 3月決算が終わり6月総会ラッシュが近づいてまいりましたね。
こんなコロナ禍なのに総会。。 既婚者で生活のために辞められない縛りがある40代とかなら
逃げられないから この業界楽だけどな
クレームもたいしたクレームじゃないし
まぁ給料に見合ってるだろ 1階専用庭居住者3軒が芝生が枯れて何やっても無理で景観が悪いから人口芝にしてくれって訴えがあって管理組合で50万お金出してあげるかどうか決議があるんだけどなんで人んちにお金出すのか分からないって思ったのよ
だったらうちのベランダにウッドタイル敷いてくれよ ああちな5年毎に50万かけて張り替えるんだと
そんなに人工芝ってダメになるんか? >>586
専用庭は専有部なのか共有部なのかはっきりして欲しいよね
専用使用権はなくすべき 共用部分だけど草木管理は自分で(専用庭
要はバルコニーと同じ考え 組合で決議されたらその通り進めるしかない
だが、通常の管理は使用者が行うべきだな
そもそも景観が悪いってのは誰の考えなんだ?
1階のやつらが言ってるのならそれはただのわがままで、お前らで人工芝なり植え替えるなりして対応しろよでいい 管業落ちるのはまだ分かる、宅建受験者も多く受けててその中で合格率20%だからな
しかし会社命令で簿記3級も取得命じられてるのに何年も取れてない奴は管業一生取れないんだろうなと思うわ 大東市のやつ、管理会社どこ?
絶対騒音トラブルあったの隠してるよな 外国人向けではない一般のアパートにも、不潔で民度の低い中国韓国ベトナム土人が突然引っ越してくるので迷惑
2021/01/10 ****** <*********@gmail.com>
> メール失礼します。
> 私の住んでいるアパートの615号室にベトナム?のLEA*H TUANと思われる人が引っ越してきましたが、
> この部屋に住んでいる人の名前が、カク・〇ンレイ(中国)→ グオ・ミ〇・リー(台湾?) →CHO SANG S**(韓国)→カン・ドン〇〇(韓国)とこの1年間でめまぐしく変わっています。
> (アパート1階にある集合郵便受け箱に配達される郵便物の宛名で住んでいる人の名前が分かる)
> 違法民泊、不法滞在の可能性がかなり高いと思われます。
> この部屋の所有者もしくは入国ブローカーや人身売買ブローカー(ヤクザ?)が中国人や韓国人に又貸しし不法滞在者の温床になっていると思われます。
> このアパートは「外国人可のアパート」ではありませんが、外国人を住ませるのは契約違反に当たると思います。
> 民度が低くて不潔な中国・韓国人が突然引っ越してきたので、騒音が酷く警察にも相談しようかと思っています
> 調査よろしくお願いします。
> 1日中部屋に居るみたいなので無職で生活保護ではないかと思われますが、
> 大阪市の生活保護受給者の1人世帯の住宅扶助の限度額は最大で36000円
> ここの家賃はこれを大きく超えているので明らかに違法です。
> 何度かメールしていますが回答はまだでしょうか?
> 大阪府大阪市西区・・・ >>597
↑大阪市の「違法民泊に関する相談窓口」にしつこくメールしてるけどまだ返事が来ない
最近また住人が入れ替わって、きたないベトナム土人が引っ越してきたようだけど、
深夜にわざと?床や壁を激しく打ち鳴らして暴れ回るのは全く同じ
隣の部屋にもきたならしい中国女が引っ越してきてびっくりしたが、
俺の部屋のチャイムを鳴らしたり恐怖を感じたのでさすがに警察に相談した
ベトコンとか中国韓国人は民度や生活マナーは土人と変わらないというかまともな人間とは思えない
本来なら外国人専用の物件に住むべきなのに最近は一般のアパートやマンションにも住み着くようになった
こういった不潔な土人と同じ建物で生活するとか絶対にあり得ない!
どうせ無職でナマポなんだろうけど働きもせず1日中部屋に居るみたいで気味が悪い
大阪市の生活保護受給者の1人世帯の住宅扶助の限度額は最大で36000円
ここの家賃はこれを大きく超えているので明らかに違法!
一人用の部屋なのに明らかに何人かで住んでるので(目視で確認)これも契約違反
不法滞在者の可能性もあるので入国管理局には通報しておいた コロナが落ち着いたら、前職の賃貸仲介に戻ります。
仲介より管理が上だと思ってたので、管業とマン管合格したので転職したけど、仲介時代はちゃんと休みもとれてたし、残業もすくなかった。
体が持たないので、前の会社が帰ってきていいというので戻ります。
今の会社、資格とると祝金がもらえるので、退職前にFPとその他いくつかの資格をとるつもり。
なので、コロナを理由に、理事会中止して勉強に励む。 身体が持たない程激務なのに資格取得勉強ができるってなんか変な感じ 売買ならともかく今どき賃貸仲介、それも元いた会社に戻るってのはどうなのと思うが、本人がそれがいいと言うのなら俺は止めない >>594
仕分けがどうにも頭に入んなくて
宅建・マン管・管業は持ってるんだけど
簿記3級落ちた・・・ 賃カスはスレ違い
フロント職の甘い蜜を知らない、理解できないクズは
どこ逝っても通用しないw >>602
仕分けなんて簿記4級だろ
マン管返上しろよ 管理組合の敵ではないが味方でもないのがフロントけ? 賃貸仲介の方が気楽ちゃ気楽かもな
契約し終わったらクレームも来ないし
仕事も楽だし >>594
簿記三級、今じゃ難しいよ。
古い教育課の担当者は、「合格率7割台なんだから、落ちるわけないだろう」
と思ってるが、今じゃ五割台だからね。
昔は合格させるための試験だが、今じゃ落とすための試験になった。
俺は4回目でやっと合格です。 GW初日に生活費全部溶かした
毎年恒例になってきたな・・
ちなみに5日まで会社携帯完全オフ >>610
別にオフにする奴は構わんのだが
弊社はそういうやつを役付にした挙げ句、投げっぱなし退職されたからなあ
やる気ないやつを出世させたらアカンわ ここに書き込むフロントって真面目な奴が多いな
なんでそんなに真面目に仕事するんだ 暇なのか
もしかしてサービス残業してんじゃねーだろうな?
そんな奴がいるから、定時あるいは直帰退社し難くなるんだ おぉん?
管理職もとっとと印鑑押して早く帰れ おぉん? 253
親からの命令でパソコンのログが全て取られている。
サービス残業したら徹底的に追及される。 最近やたらハイスペックな新卒やら中途が入社してくる、コロナ不況就活界隈は買い手なんだろうな 騒音のクレーム電話に耳栓でも着けてろボケと言い放ちガチャ切りした先輩。チョーかっこいいっす >>618
中卒の方が使えるかは知らんが、高スペには似つかわしくない労働環境と給与って意味では中卒の方が適正のある業界ではあるよな >>624
味方となるか敵となるかは組合次第。管理会社の委託費が高い、儲けてるとか管理会社を叩くような記事を目にする機会が増えていますがボランティアではありません。
賢い人は管理会社を上手に使いますよ。
※担当フロントのレベルがあまりにも低い場合は除きます。 昔は管理戸数が減る=悪という風潮があり、フロントは組合の奴隷の如くこき使われていたが、建サが一石を投じてから潮目が変わったな てゆーか
管理会社のフロントの給料でマンション買えないからな
それ考えたら業務内容もそれなりになる >>628
都心は片輪じゃ無理だけど共働きなら5〜6千万クラスのマンションなら可能だろ
片輪でも郊外なら買えるぞ 大阪の騒音で殺害したキチガイはビルメン勤務だったらしいな。
マンション管理会社勤務なら普段受けてる内容だから何も気にしなかったろうに。 土日にどんなもんか試してみようと
ウーバー&出前館がっつりやってみたら2日で4万いってワロタ
もうフロントやめるわwwwwwwwwじゃあなお前らwwwwwww
ストレスで体壊すなよwwwwwww >>633
なお平日
てゆーか弊社は副業可だしやってみようかな、電チャリ要るだろうけど ウーバーなどの配送員は事故の保険には加入してるの?事故ったらどうなるんだろう 調べたら保険あるんだね
適用されるのは配達中の間だけだから客を待ってる間や客の家に行く間は保障されないみたい
https://www.uber.com/jp/ja/drive/insurance/
それとさらに調べたらこの保険を使うと垢バンされるらしい。ブラックだわ ウーバーやるよりフロントやる方が100倍楽勝
なんで判らないんだ 修行が足りんな >>630
ビルメンって、深夜の清掃でも警備でも何でもそう呼ぶから、ピンキリというか、キリが確実に底辺までは届く職種。 >>635
自転車の損害賠償保険って、義務化されてなかったっけ? 暴力団の場合、雇用関係なんかないのに、知りもしない三次や四次の枝葉の組員の起こした事件で
総裁や会長が使用者責任を問われ損害賠償請求訴訟を起こされて、支払い命令が出てるのに
ウーバーは事実上の使用者でありながら、雇用関係ないから、で何の責任も取らないのな ヤクザって最近あまりいないね
団塊の世代がピークだったのかなぁ 穴吹ハウジングサービスってどう?
働きやすさとか客質とか 理事会の議事録ってどうやって回覧させてる?
どうしたらスムーズに回覧が終わるんだろう >>644
その上の会長や総裁が払わされてるって話なんだが >>650
当たり前だろ
グループ団体なんだから
ウーバーは一匹狼(ねこレベル)だからな 西村大臣が屋外マスクでも感染するとか言ってるし、コロナまじ半端ねーわ
屋内で大丈夫なわけないし、外行くの怖くなってきたし、理事会や総会したくねー
さっさと給付金10万配って、テレワークを会社に強制して欲しいわ 舎弟企業を退去させる時は理事長が鎌で首切られそうになったわ
今では笑い話 >>654
お前みたいな奴がビビるから
緊急事態宣言でるんだぞ
今回はオリンピックの為に無理矢理に発出しただけ
飲食、アパレルはいい迷惑 >>658
やるんじゃない
無観客試合
参加国少数
国体規模
やっとという記録の為 >>643
暴力団の場合は四次団体→三次団体→二次団体→本部というふうに
上納金を巻き上げられてる。
よって書面による雇用関係かせなくとも、指示命令系統があったと認識される。
ウーバーのような、個人事業主とは根本が違う。 >>658
インドの変異株は1週間で死んでるし、やばいと思う
そもそも入国させるなって…他国は拒否してるじゃん
もう地獄の釜が開かれたような気がする >>649
理事会当日に署名捺印を貰う
内容はメールで回覧 先にメールで回覧したら押印は早くなるよな
休日出勤で代休取るなら当日に議事録作るのは有りだよね メールなんて教えたら、理事から頻繁にメールきてそれに応対しないといけないから、メール交換しないフロントいるな
これだけ仕事しない業界もない 長谷工ライフネットってどうですかね
長谷工コミュニティはランキングに載っていて評価高いようですが >>671
面接行ってきて
お宅はどうですかね?って聞いてきたら?
あそこはどう?とか面倒な人多いけど
まず受けてみるって思考がない人は
どの会社でもこの仕事向いてないから辞めた方がいい >>672
自分がイキリたいだけのコメントしかできないやつも向いていない >>675
長谷工ジョブクリエイトってよく知らないので詳しく教えてもらえませんか? >>677
正規の管理員が不在の時に管理員を派遣する会社 >>670
そうかな?直接電話をかけられるよりいいと思うけど。
俺は基本的にメールで連絡してくれと伝えてる。 253
GWも今日で終わり。
テレワークも時差出勤もOKにはなっているけど
明日はハンコを押すために満員電車にゆられて
出社します。 コロナ重症患者ニュースで見てると爺以外の若年層は皆太ってるな
日頃ジャンクフードと飲酒で腹出てる身としてはヤバいな
明日は休もう 全部コロナのせい 医療従事者の死亡例報告見ると若いネエちゃん逝ってる
でもワクチン接種が原因とは認め無い >>670
253
固定電話が廃止されて、名刺に携帯の番号が印刷されている。
お客様は24時間、365日フロントに連絡することができる。 >>688
受付からも携帯にかかる糞仕様
外出してるのに、受付から飛び込み営業の受付が転送されてくる >>681
メールしても返信がないフロントばかりなんだが
個人的なクレーム出してるわけじゃなく、大規模修繕の件なのに返答ナシ
職業人として社会人としておかしい 会社に電話しても不在、ケータイ番号は知っているが緊急ではないから
メールしておくか、三日しても返事なし >>691
メールを受けて返信しなかったら、上司(所長)に怒鳴り込まれるよ。
そうなったら終わりだから、迅速なレスを心がけてる。
>>692
まあそうだな。 名刺に携帯番号載せるのも結構ケッコウ
携帯は電源オフできるからな
「こちらはNTTドコモです。お客様のおかけになった番号は電源が切られているか・・・かかりません」
電源オフして欲しくなければ待機の残業代全額払え >696
おおいにここで愚痴ればいいよ。
ストレスしか溜まらんもんな、この仕事。 理事長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
フロント「?」
理事長「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
フロント「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
理事長「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
フロント「?」
理事長「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
フロント「一週間」
理事長「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
フロント「・・・んん??」
理事長「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
フロント「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
理事長「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
フロント「それこそ僕には無理だなあ」 まずフロント一人分の人件費全額を管理組合でご負担願います 都営住宅・区営住宅総合スレ50 IDあり
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/estate/1608593668/325
安い集合住宅では仕方がないので、よほど非常識な騒音でない限り我慢するしかない
でも音は一度気になり始めると耳につくからやっかいだね
都営住宅・区営住宅に住みたい人・倍率41
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/estate/1608304740/213
結局、駅近戸建が買えない貧乏人がマンション買って大損するわけだ。
マンションを買う時点で貧乏なわけで金に縁がないんだよ。 ケチることばっかり考えていやがって
清掃員も管理員も雇わずに住民でやれよ。その分人件費浮くぞ
暇な老人が多く居るんだから >>706
応じなきゃいいだけ、参考に何社か他社見積もり取られてみたらいかがですかとか言っとけ ドムドムバーガーが美味いよな 特に定番はビッグドム2個
摂津方面の理事会の帰りに持ち帰り、イオンのストロングチューハイ500mL2本で泥酔状態だぜ ちなみにマクドのビッグマックはチーズ抜きや
チーズは別メニューかトッピングにせんかい あほんだら
ロッテリアも😋けどな >>709
おれはチーズバーガーのチーズ抜きが好き 253
月曜日の午前中という一番ピリピリした時間帯に孫が産まれたとか子猫が母猫のマネをしたとか本当にどうでもいい内容を全社員、全管理員にメールする必要があるのだろうか。 >>711
長文で読むのもめんどくさいから、読んでないけど、
ちゃんと読んでて偉いな。 253
今回で114回目の送信。
毎回、日経の感想文を読まされるこちらの
苦労を考えて欲しい。 和歌
コロ助や 迷惑老害クレーマー逝かずして
なぜに善良なる民が逝かなくてはならないのか
あぁ無常 >>720
「コロナで老害死ね!」なんて言えないから
コロ助に変換してるんだと思うよ
「コロナで老害・基地外クレーマー死ね!」なんて思ってても言えないよね
医療従事者に申し訳ないよ 「老害コロナで死ね!」なんて それから電車で3人座れる席の端に座ってるデブ
こいつも「コロナで死ね! 立ってろ糞デブ!」なんて言えないよね
医療従事者に本当に申し訳ない そんなこと言う奴の顔が見てみたい
「デブは立ってろ! コロナで死ね!」なんて酷いことは それから電車で3人席で両端座ってて真ん中に強引に尻をねじ込んでくるデブ
さらにデッカイ鞄抱えて汗流してるデブリーマン
こいつも
「立ってろよや糞デブ だから太るんだよ コロナで死ね!」なんて
医療従事者に申し訳なくて言えないよね 他の支店の中途の同期の話。
癌と診断され、来週から休みたいと言ってるのに、フロント歴十数年の先輩から、総会ラッシュ時期が終わるまで待てとか、遠くの病院で治療するというと、それだと、仕事との両立は難しいから、近くの病院にしろとか言われたらしい。
もちろん、上司に訴え、休職が決まったけど、
十年もフロントやってたら、そんな風になるんだね。 >>727
先輩w
会社の相談室若しくは弁護士案件 >>727
そいつ自分の時は絶対に即休むよ
フロントじゃなくて人間の程度だわ 《ざんねんないきもの事典》
【フロントは脳みそがとても小さい】
考える力がないから、嬉々として
「かんりかいしゃ」で奴隷のように
仕事をするんだ。
だから、みんなあんまりイジメないでね。 >>734
>技術職で一番良い管理会社って何処ですかね?
「一番良い」って具体的に何を訊きたいの?
給与?
賞与?
有給消化率?
福利厚生?
キミ、同僚から頭が悪いって言われるでしょ。 >>735
キミ、同僚から性格悪いって言われるでしょ。 もう少し気の利いた返しをしてよ。
ホントに頭が悪いね。 20年以上フロントやってると
人間に対する憎悪しか沸いてこないよ
誰でもではない
例えば、パレスチナ・イスラエル紛争なら
パレスチナを応援する イスラエルにミサイル1万発撃ち込め コロナで各マンションの役員が理事会の開催を躊躇してるのに無理やり理事会開いて委託費の一斉値上げを提案して糾弾される毎日です。 フロント業務だけでかつかつなのに協力業者の発掘とか新卒採用手伝いなんてやらすんじゃねぇよ。 憎悪しか沸いてこない
老害氏ね タワマンの富裕層氏ね クレーマー氏ね 全員氏ね 大京アステージは超ブラックなのか…残念⤵︎ この物件は、ワシらのシマやで 管理しとんのや
大規模工事するんなら、それなりに理事会やら総会で手間かかる
まかせとき、あんじょうしたるさかい分け前よこせや
3億の工事いうたら、ほうやのぅ 10%でええわ
・・・
しのごの言わんと10%上乗せしたらええやないか あほんだら
ほな飲みに行こうか ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ お宅(修繕業者)は、小回り効くんやろな 内装もできんのか?
よっしゃ シマでなんかあったら使うたるさかいに
請求書に100万以下の工事なら30%、それ以上は20%上乗せしといて
バック回してくれや ええか
ほな焼肉でも食いにいこか ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ >>755
普通の経費率だけど?
小さな工務店ばかり頼むと
スーパーで買い物するおばさんと同じ感覚になるぞ 通学の小学生が煩いから監視員を配置して指導せよ!ってクレーマーが理事会に乗り込んできた。
そっちは朝5時前から窓開けて大声で歌いながら体操してて近隣から迷惑がられてるの棚に上げてどうなんだよ… 全社員、全管理員に「AmazonのCMに感動した」という内容のメールを送信する必要があるのかな?(しかも月曜日のあさイチに)。
253 大凶やら這塵以下によく行くよ
給与待遇ともにゴミだろ >>744
〇人社だがコロナを理由に理事会も総会も書面のみが基本で押し通す方向
ウェブでの会議を提案しても、老害の理事役員が反対するから導入担当先はなし マンションの管理人って儲かる?
高級マンションにただで住めるのかな 日本総合住生活はホワイトですか?
URコミュニティ、他業種のプロパティマネジメントだったらどれがいいでしょうか あれ、自分が書いても吸われて見えないな
数は増えてるのに マン管新聞の着服記事がおもろい
最近は手口を開示しなくなったな 大京、斜面崩落で死亡者出ましたね。
これって実際に予測したり、通行規制したりは可能だったんでしょうか? 高3死亡の逗子・斜面崩落訴訟 マンション管理会社は争う姿勢
https://news.yahoo.co.jp/articles/442965659ba3195c60160a03f774b458b9222e8f
不法行為は無過失責任だからアスホールはアウトでしょ。
最終的には裁判所が和解案を提示するのかな。 >>782
細かい情報が記事にないから答えようないかな 民法717条が適用され、無過失責任で損害賠償が認められる可能性が高い 無過失責任は確定だろうな
善管注意義務はどうなるか 土地の工作物が無過失責任となるのは分かるが、土地自体も無過失責任となるかね?
造成工事で手が加えられた箇所を証明したなら管理組合側はアウトだが、造成工事の手を加えてなければ認められないという可能性はない?
それとも敷地の管理不足という理由で認められる? 無過失責任を負うか追わないかの争点は管理組合では?
アステージは善管注意義務にあたるのか否かで、そもそも、
その義務は管理組合に対して負うという主張かと。
そして、「斜面が土地の工作物にあたるのか」という点ですよね。 敷地の管理不足にはなるんじゃないかな。
遺族の気持ちを考えたら、何もないはありえない。
三井の欠陥みたいに、間に会社が入って、施主側に請求するなら、むしろ評判上がると思うけどな。
待遇最悪な上に、会社が社員を守ろうとしないからこそ、管理人が謀反起こしたりするのかな。 782はマルチ投稿なのに必死に意見してるwwwww >>790
大変だなアスホール社員さん。
これからガンガン組合から追及されるぞw 私道なら通行止め
公道なら道路管理者へ連絡
市役所に連絡 今傾斜地関連はアステージに責任ないと契約書に盛り込んで管理組合に説明中でさらに苦戦。点検を組合に強制させた上で、アステージはこの問題に感知しないみたいな内容らしい。 もつれたタコ糸は解すんじゃのーて
切った方がええで 値上げで解約してもらうんや
あとは弁護士にお任せ
そんなことより 大規模や中小工事で手数料抜くことの方が肝心要やで おぉん >>793
同じようなリスクがあるマンションは全部解約したいんだと思うよ。
点検をしたうえで不具合の是正を提案するのが管理会社としての役割のはずなんだけどな >>797
それで金払ってくれる組合なら良いけどな
責任は管理会社だから無料で点検して報告しろとか言ってくるカスタマーヤクザみたいな組合の方が多いだろ 圧力団体みたいな管理組合(実態は一部のキチガイ)が多すぎる
フロント長年やってると〇意しか沸いてこないな
総会で手前勝手な意見ばっかして時間延ばす奴らとか
全部やってやるから金出せよクズ野郎
管理会社ヤジるしか能がねーくせに 全部放置して解約してやるぞ 法面は露出している共用部じゃないの?
建物の隠ぺい部の 杭w を観察いていろ!って話じゃないんだろ
まぁ 杭は構造だから瑕疵範囲かあぁ アスホールのホームページに
「建物の劣化防止」
建物も生き物同様、経年により当然高齢化が進行します。そのため、計画的なお手入れおよびその資金繰りが重要となります。
大京アステージは、豊富な経験を活かし、専門スタッフによる最適なサポートを行います。
などと書かれているのですが「豊富な経験」で何の罪もない女子高生の尊い命を守ることは出来なかったのでしょうか。 高卒無資格未経験でも入れる会社教えてくれや!
大凶以外! 来週で最終回のせいか、今まで以上にスカスカだったね、ブログ。
253 >>808
まともな会社紹介するわけねーだろ
ばーか >>810
ランキングの上位に応募しとけば?
これはガチなアドバイスだから >>799
フロント長年やってるってこと自体が
お前はもう、死んでいる >>812
なんだとぉ フロント歴30年オーバー、転社歴7社だぞ
まさに神の領域 フロントゴッドと呼んでくれ
1日で20物件引継書なしで引き継いでやる 高卒無資格未経験じゃ給料も450程度だろう
まあ頑張れや ワイ6管キャリア10年だけどギリ500いくかどうかなんだがwww 高卒無資格未経験で450も貰えるのか?
この業界いいな >>814
年齢によるけど、ダメならアスホール入って20数棟担当して、実力磨けば、3年後ちゃんとした財閥に入れる。 大凶アスホールのフロントとか、40代で総白髪のイメージ >>831
やっぱりフロントと施工業者の癒着はあるのね
ガッカリ >>820
40代で係長以下だと、執拗にリストラ打診される。
50代で課長以下だと強めのリストラ打診。
新卒や若いのは仕事ができるようになったら、どんどん辞めてくから、素人でも簡単に入れる。
素人の30代が多い。 >>837
自衛隊かよ
しかしOBに天下り先は無さそうだな 年取ったからってフロント辞めさすところなんてある? けど年上だと扱いにくいし給料高いし仕事増やしたら文句言うって事なんだろうな 下手に会社の過去知ってると、会社の文句ばかり言うから、早期退職。
上手く行けば3年でベテランになるから、ベテランはそんなにいらない。 >>844
ベテランじゃないけど会社の過去の文句ばかり言ってるから煙たがられてる
まあ現実に地雷処理してるから文句も言いたくなる 若いやつしか採用してない会社って
気をつけたほうがいいのにね >>847
だね
元々、数年で誰でも覚える義務だもんな
ただ、苦情処理にはセンスがいるわな このスレのランキングに出てる中位以上の会社でも、ほぼ通年求人サイトに募集を出しているところが結構ある
表向きは良いこと書いてあっても、かなり労働環境悪いんだろうな 今年57才のベテランフロント 数々の伝説を持つフロント、業界では有名
大手は縛りがキツイので中小の管理会社とヌルイ組合が餌食に
大規模のたびにクルマが新車になったり、住宅ローン完済したり、羽振りのいい生活
居心地悪くなると転社、基本金にならない組合は放置で担当変えか解約
ただし、ふだんも漏水事故とか金になりそうな案件は対応が早い 大手はコンプライアンス厳しいから無理だよね
中小ってどこだろ?
転職するか 2年前まで地場の独立系にいたけどマジで長老達は袖の下ウハウハ
それでいて会社のノルマは皆無
あまりにゆるくて組織の体をなしてなかったから辞めた 漏水やら突発修繕で個人的協力業者に発注するのは当たり前や。というか5,600万程度の終わりがない底辺職なのにガチガチの会社で真面目にやっとる奴はなに考えてるんだ? 自分たちでは大手と言っておきながら、仕事の中身はフロント丸投げで、管理組合の金盗む、銀行印預かって勝手に支出するような会社もあるからね。 親会社の指摘で貰えますね臨時収入。
「効率的に仕事をしろ」と現実を無視した労務管理をした結果がこれです。
結局、親会社の関与がなければマトモに機能しない。
253 今年57才のベテランフロント 数々の伝説を持つフロント、業界では有名
デべ系への転社は中小も含め避ける デべの尻拭い的仕事は全く金にならない
大手独立系もシステムが何することを許さないから避ける
好物は、賃貸管理がメインの中小零細管理会社 分譲はおまけ的要素なため
フロントマソのヤリタイ放題、抜き放題の花びら回転状態だ 今年57才のベテランフロント 数々の伝説を持つフロント、業界では有名
小太り、( ゚Д゚)は童顔、小さな偽ヴィトンのバックを小脇に抱え、偽ロレックスが輝く左手
財布の中身は千円札が数枚とパチンコ屋の会員カードが数枚
20年落ちのクラウンで路上駐車して理事会に出席 いつも手ぶらで口だけ、いい加減さが滲み出る
でも不思議なことに、理事は皆、その愛嬌ある風体と笑顔に騙される 組合よりも管理員のジジイにムカつくわ
居住者に元気に挨拶して掃除だけしてりゃいいのに毎日のように会社に電話してきて
仕事が捗らないわ >>869
電話の内容によるけど、俺は毎日電話がある管理員の方を信用している 日頃の不満をぶちまけるんだろ
民度が低いマンションは大変だよ 管理員の言動行動、管理員へのマネージメントみてればそのフロントの力量がわかる。
管理員から好かれないフロントは大概仕事できない。 「フロントが馬鹿だからやってらんねー」と言って辞めた管理員がいる
確かに馬鹿な担当なので納得してしまった >>878
管理人以下の仕事がこの世にあるのかな? この仕事にやりがい感じてる人!
元気よく返事お願いします! >>881
なんか勘違いしているようだけどフロントにやりがいとかないから
いかにジジイ共のクレームを適当にあしらって、楽してサボって給料貰うかだから フロントも管理人も底辺同志仲良くしようぜ!
テキトーに仕事してても給料は貰えるこの業界
ヤリガイとか生きがいとかそんなもんは大企業か公務員の高学歴総合職社員が言うもんだ
俺らには関係ない
>>868
↑ こいつを目指そうw 情け無い!
それでも皆さんはフロントマンですか!?
真のフロント精神は顧客至上主義!
我々のお客様は居住者様です!
お客様は神様です!
即ち!マンション居住者様は神なのです!! >>887
お客様というのは事務管理費においてフロントの人件費の1/10以上会計の人件費1/20以上を負担して頂ける組合に限ります
つまり事務管理費10万未満の組合はお客様ではなく不当サービス受益者と自覚なさって下さい >>887
居住者様がお客様と言ってる時点で、ダメだな >>887
居住者でも賃貸さんは客の端くれですらないんだよ >>890
そうなの?
貸してるオーナーとかは神様wでしょ? 文句一つ言わず、委託費の値上げに応じ、工事を個人的知り合いの業者に発注してくれる組合は
神様です。
文句言って、何もかも値切ってくる組合はカスです。 管理会社からしたら無関心な人が多い管理組合がいいよね
管理組合からするとあとが辛いけど無関心だから気が付かない え?無関心なまま積立金改定承認して頂ければ大丈夫ですが 無関心な人ほど値上げには敏感なんだよ
関心があれば賛成に回るのに 従業員の女の子達には優しくしないと嫌われたら最後だよなw 253
会計にいるよお局様。
出産してから人間とは違う「何か」に進化したようだ。 きつい業界だから話聞くよといいつつ、新人の女の子に夜のOJTしてる奴多いな 皆さんもっと己の仕事に責任を持って下さい!
我々、マンション居住者はお客様であり、あなた方にとっては神と言える存在に等しいと思います。
見積依頼をすれば5〜6社相見積を提示し最適解を我々に提示して下さい!
クレーム対応が出たのなら当日中に即座に対処して下さい! >>902
お前の考えみたいな組合は即契約解除するから他社に管理してもらってくれ
大体その考えの組合は対して利益出してないんだよな パソナ・東急エージェンシーあたりは、ディレクター1人日給20マンでオリンピック委員会から受注して、時給1650円で募集してるらしいな
TQのぼったくり体質がわかるな
【五輪】組織委「竹中のパソナ、政府御用達の電通と叩かれるとやり難い。スムーズな運営をお願いするには電通とパソナに頼るしかない」 [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622361120/ >>902
つまんねぇツリしか書けんのかオマエは?
くすりとも笑えん。 お金を出したくないケチな管理組合には自主管理しか無い
自分たちでご自由にやってください。 お金出したくない!でも自分がやるのも嫌!
なバカが多すぎ 当方なら、見積依頼いただければ相見積は知り合いの業者に頼んで
一番安いところをご紹介します。(当方の手数料も乗ってますが・・)
漏水事故はお任せください。調査は即日対応。
保険手続き→復旧工事まで一貫体制です。(当方の手数料も乗ってますが・・)
お金は神様です・・いや、お客様は神様です。 但し、生活音やマナーに関する問題は各自解決下さい。我々は工事と委託料の値上げ以外に興味ないゆえに >>904
日給20万じゃなくて日給35万じゃねえか
20万に誤魔化す工作員か? 今年57才のベテランフロント 数々の伝説を持つフロント、業界では有名
個人的工事紹介手数料で稼ぐには、ランキング100位以下の管理会社が狙い目!
管業資格だけで即採用、宅建持ってれば印象も良い。
面接時には偽ロレックスと偽ビトンの鞄でさらに第一印象アップ(面接者も魑魅魍魎の部類)
早速、役員に名刺配って工事営業! 短期決戦! 居心地悪くなれば即転社。 今年57才のベテランフロント 数々の伝説を持つフロント、業界では有名
致命的欠陥はパソコンが出来ない、事務が苦手、独立系含め大手では一切通用しない稚拙なスキル
騒音クレームには直接電話や突撃訪問、滞納督促も昼夜問わず突撃訪問
全てが昭和的893対応!
爺婆とチンピラには、神的信用を得るも、知能系には即担当変えろコール 57にもなってフロント?
普通管理職でフロントなんてやってないぞ
無能かなw >>915
57でフロントいるよ
まぁ有能ではないと思うけど >>898
わかる
女のコに嫌われると結託されて悪口言われだすから怖いよねwww
うるさいことは言わずに好きなように会社ではやらせてる 年齢にもよるけど管業持ってたら結構ポンコツでも入ってくるよ
無資格やったら会社選ばなかったらあるんじゃない?
どれくらい無能なのか知らんけど、無能な奴が入ると後処理が大変だからうちの会社以外に入ってくれ いや、さすがに高卒無資格無能じゃそいつの会社には入れん そうだな、無駄な心配だったがうちの会社は入れねーな
まぁ無資格無能なら大凶やG人すらはいれねーだろーな >>931
いや、こっちは出ていきたいけど、人が入らないとワシやめたせいで、一人担当25棟超えたりするようになるから、恨み怖くて出られない。 >>932
それ考えるとキリないよ
人がいなくなった時に人を揃えるのは会社の責任
担当が増えるのも会社の責任
辞められるのも会社の責任 伝説のフロントはボバチャさんやで
高学歴で媚を売らない真っ直ぐな漢 理事長と結託して管理費や修繕積立金をバレないように使い込んだ担当は知っている 若い子入らないかなぁ
うちのお店はおばさんばかりで嫌だわ すいません。
寝坊した時は直行扱いで良いですか?
明日寝坊します。 やべー、クソゴミやな
そんなクソゴミのさらに下風が禽獣姦 慣れないとスムーズにはできないよな。初犯ではないと思う。
近鉄は最悪だな。 まあカワイソウな子会社のフロントには
なんら責任ないんだけどな 普段は偉そうに言いやがってクズ野郎
グループ会社を指導するだと?天下ってきたら支店でドサ回りしてもらうど >>951
面と向かって言えんのやろ
身分階級社会の底辺だからのう >>952
いちいち言わんでも
天下ってきたカスはそうなってるやんw >>947
お前らも新卒ちゃん達が、弱ってきたところを夜のOJTしてるだろ 社内の雰囲気が年々悪くなってるわ。まぁフロント部署に限る話なんだが。結構なペースで人が変わるから名前も覚えきれない >>949
同感!これは不適切とかセクハラなんてレベルじゃないですわ、犯罪に近い
今の時代これが問題にならないという感覚が凄いよね、近鉄グループの恥だ
近鉄は「厳重な処分を行う」と言いながら、自浄努力が出来るとは思えないけど まともな客相手もな〜んもできずに、印鑑付いて年収900
エゲツナイ商売やなぁ しかも支店が振休も取れんのに
土日祝休、有給全部消化してコロナフィーバーで特別有給休み放題!
マジ〇ねや 俺なんて客にボロカス言われて年収450だぞ
ここにいる奴らみんなそうか >>966
年収は600超えてるし客にもボロカス言われることは稀。言ってくるのは他の住民も気狂い認定してるやつ >>968
600超えたぐらいで「俺は違うキリッ」みたいな空気出すなよw
900には到底及ばないじゃねーかw ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
最近は「印鑑付いて」が「マウスでクリック1発」年収900かな キッチンDIVE 店主の伊藤慶さんは、「クレーマーや面倒くさい人は客じゃない。
放っておいたら優良顧客が逃げてしまう」と語り、断固たる態度をとるべきと話す。 中小の年収聞いてると絶望感しかわいてこないわ。
なんで大手に転職しないの? 大手つってもなあ
大凶、低級、拷塵とだと労働条件がヤバいからなあ、財閥系は流石に選んでくるし
中小管理会社だと人事総務がプロパー至上主義で中途は冷や飯な事が多い 今年の新卒ちゃんもそろそろ病んでくる時期だからな
相談に乗ってあげるぜ 今は知らないけど昔の大京アスホール(姦痢)は、一年目で即戦地に行かされたなぁ。 激戦地って単に忙しいだけ? それともクレーマーのいる管理組合とか? 普段は偉そうに言いやがってクズ野郎
グループ会社を指導するだと?天下ってきたら支店でドサ回りしてもらうど >>981
忙しくて、対応出来なくて、クレームになって、回らなくなって、身体壊して、人辞めて、更に忙しくなってのスパイラルじゃね? >>983
20年やってる伝説のフロントなら・・・
忙しいふりして、全部塩対応して、クレームになっても、平気で休んで、上司に怒られても、
風のように、ずっとフロントしてる 端世耕や低級コミュニティは、給料は500以上余裕で行くが他社の3倍こき使われる
しかし大凶ほどではない
という夢を見たんだ フロントやってたら安定して昇給し、いずれ年収800万を超える
という夢を見たんだ sssとビルマネ会社だったらビル管理の方がいいですか?あと管理業界ってボロクソ言われてますけどやっぱりやめた方がいいと思いますか?新卒です >>994
ビルマネが上、残業も少なくて給料も悪くない
新卒なら入れる会社も中途だとハードル上がるところって多いからな
あとビルマネから管理業界に転職は可能
懸念点は景気に左右されやすい
管理業界はその全部逆 >>995
丁寧になご説明ありがとうございます!助かります!
あとすみません、調べてみたらビルマネではなくPM会社でした。
ビルマネジメントとプロパティマネジメントは違うものなんですね… PMとマンション管理会社の業界比較してもPM業界が上だな
マンション管理は変な組合とキチガイ相手にしないといけなかったりするから精神面がタフでないと無理 議事録とかお知らせ作ってんのフロントじゃん
誤字脱字が多いんだけどこいつチェンジできねーかなぁ このスレッドは1000を超えました。
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