>>851
本来「雇用」とは労働契約が結ばれた関係をさす。
ところが公務員の場合は
労働契約が結ばれてはいないので「雇用」には当たらないというのが国の解釈。
(非常勤講師も会計年度職員に変わったから同じのはず)
だから、>>839が「契約期間」を出してきてるが、法的には「任用期間」であるが故に何の意味も持たない。
「労働契約関係がある」と判例出たら困るから訴えることもないよ。

>>849
懲戒事案になろうが、管理職の汚点になるからやらんと思うよ。
現場じゃ判断しないし、教委もそこまで面倒くさいことやりたがらない。
即日やめは2回見たことあるが、懲戒免職になったという話は聞かない。
規則上、懲戒免職が決まるまで、代替教員雇えないし。

>>850
東京都建設局事件