ま、詐欺師とまでは言わないが、「教委が望む人物像を的確に理解して、うまく演技ができた人」が、勝利するのは間違いない。
誠実で、嘘偽りがなく、正しい判断力のある人でも、「朴訥で、アピール力に弱い」のなら、それは評価されない。

ま、採用試験に限らないが、紹介やコネを排除して、短時間の試験で物事を決めよう、とすると、「特定の評価項目をあらかじめ決めておいて、それを素早くクリアできた人が勝つ、ということになるしかないな。

端的に言えば、人間界でも弱肉強食の縛りからは、逃れられない、ということだね。