東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)17
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1585663746/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考-2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1571152733/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 ★(東京の)期限付任用とは?
・正規教員に欠員が出た場合に期限付名簿登載者から採用される。
(年度初めの児童・生徒や学級増による補充、途中退職・休職の補充)
・教員採用試験の二次不合格者の中から翌年の候補者が選ばれ、所定の手続きをすれば名簿
登載される。候補に選ばれるには試験申込みの際に期限付名簿登載を希望する必要がある。
・名簿登載期間は4月から1年間で採用日より年度末までの任用。 (最長1年間で更新はなし)
・毎年3月中旬から4月上旬の連絡が多いが、全体の採用人数は明らかにされてない。
・その年によって、また校種によってよく連絡があったり、なかったりと様々な状況である。
・名簿登載されると登載年度の採用試験で特例D受験の資格を得る。(特例制度参考)
★(東京の)臨時的任用(産育休代替)とは?
・正規教員の産休育休による代替教員で臨時的任用名簿登載者から採用される。
・年度末までの任用がほとんどだが、育休者復帰により年度途中までの場合もある。
・翌年度も勤務校での代替枠があれば引き続きの勤務もある。
・名簿登載申込みは毎年4月末頃までで面接を実施する。更新者も同様。
合格すると7月1日から26カ月間、名簿登載される。その後は2年に一度の更新が必要となる。
※令和元年度合格者は令和3(2021)年8月31日までの名簿登載となる。
※面接は勤務状況や評定、その他の事由により実施しない場合もある。
・名簿登載されると東京都教育委員会非常勤職員情報提供システムを利用できるようになる。
IDを取得し、ネットで各学校からの募集案件を閲覧・応募することができる。(何校でも可) ★特任(特別認定候補者=特認)とは? ※正式な名簿登載ではない
・臨時的任用(産育休代替)や期限付に名簿登載されてない人が特別に任用されること。
・名簿登載者から適任者が該当しないようなときに声がかかる。(あくまでも名簿登載者が優先)
・管理職の推薦によって任用されることがある。(このケースが多い)
・都のHPや各自治体でも特別認定申し込みを受け付けていることがある。
(時期によっては受け付けてない時もある)
★特例制度とは?
・特例とは、東京都の教員採用試験の選考区分の一種で過去の教員経験、職歴などで
一部の試験内容が免除になる制度で30年度実施より特例@〜Eがある。
・特例Dは受験時の任用の有無に関わらず、二次選考において集団・個人面接が実施される。
(一次選考は免除)
その際、期限付名簿登載者がその年の7月1日現在において※期限付任用教員又は
※産休・育休代替教員として任用されている場合、一定の得点が加点される。
※東京都教育委員会発令の職に限る。 区市 公立小中学校 全ての自治体が5月31日まで休校
以下5月25日〜29日の対応 22日現在
〇は学校(主体)での子供の居場所確保の提供あり △給食提供あり(希望者)
★分散・時差登校、少人数指導等による全体の登校日(連絡日)あり ※個別対応を除く
登校日数や時間は各学校による
世田谷 足立 台東 墨田 目黒 板橋 品川 △江戸川(弁当持ち帰り)
〇小金井 〇昭島 〇日野 〇調布 〇稲城 〇△三鷹 〇町田 小平
武蔵村山 国分寺 立川 羽村 青梅 狛江 府中 福生 清瀬
東久留米 あきる野 多摩 △八王子 〇東村山 〇東大和 国立
★登校日なし (学校によっては課題受け渡しや面談のため個別来校あり、保護者でも可)
〇葛飾 〇練馬 〇荒川 〇文京 江東 豊島 中野
千代田 新宿 杉並 中央 渋谷 大田 港 北
〇武蔵野 西東京
※状況により、どちらも今後変更される場合あり 今年度は様子見で臨任しない人が多いみたいね
私もその中にはいってる。
採用選考は受けるつもり
コロナに感染しても臨任は自主退職に追い込まれるだけ
ああはやく正規になりたい どっかの自治体じゃないけどフェイスシールド付けて授業する、受けるなんてお笑いコントだな。
アホすぎる 義務教育そのものを廃止すればこんな馬鹿な事はせずに済むのにね >>5
自分もその一人、臨専だが。
秋冬の第二波三波考えると今年度は無理かな。 本日コロナ14だってよ。
さあ、このまま強制解除か否か? 先ほど連絡あり、登校日や出勤日が6月1日に変更、
だから明日25日解除はないかもね。 >>10
いつもの時間よりも早い発表なんだよね。
明日解除するにはギリギリの数字なんだろうか。
神奈川入れればまだ解除できないと思うけど。 前スレ≫983 と同じく
期限付中高
臨任名簿
時間講師名簿
に登録して、東京で働くことを待ってるんだけどどうなるかな…
学校再開しないことには動きがない気もするし、そう言ってる間に採用試験を迎えてしまう… >>11
さっきテレビのニュース速報で解除決定前提で専門家会議に諮問するから
明日解除でしょ >>14
どうなんだろうね。感染者数人で解除予定が本日14、都教委の動きが速すぎ。
たぶん20超えてるんだろうけど、午前中に集計打ち切りしたんじゃないかな。
それが6月1日から勤務登校と再変更の通知来たから、ほんと楽しみ。
いずれにせよ、5月末まで休めるからどうでもいいけどね。 札幌も15だってさ、神奈川はどうだろうか?
いづれにせよ、解除にむけてステージ1なんて
やってる場合じゃないよね。 さっき期限付、小学特支で連絡あった。
もう来月から以前にお世話になった学校で支援員やるの決まってるのだがどうするか、
面接はとりあえず行くけど。 >>17
自分の職場でも支援員予定だった人が期限付の連絡がきたから勤務前に辞退したことあった。
支援学級の先生たち、たしかに驚いてはいたけど、期限付の連絡きたらそっち行くよねみたいな感じでしたよ 6月の中旬くらいにベテランが辞めるらしい
中高待ってる人くるかもね >>20
ボーナスもらって辞めるのは正解
これから子供と接して、感染するなら、辞めたほうが良い
落ち着いて産休代替すればいい まあ例年6月ボーナス後に退職する人少なからずいるけど
今年は相当数いるだろう。期限付きそこではけそうかな しばらくはオンライン授業だろ
お前らカメラの前で歌ったり踊ったりするのか? 6月1日在籍ならボーナスもらえる。辞めるヤツは期限付に早く
譲れよ。でもこの時期だと期限付も恩恵あまりないんだよね。 実際はまず辞めないから、無駄な心配はしなくていいよ。
そもそも、教員の離職率は公務員の平均より低いくらいだからね。 教員の離職率は民間はもちろん、警察・自衛官よりも低い。20代に限っていえば離職率は3倍以上だしこのコロナ騒動で退職を決意した人もいるとは思う。
ただ、6月に退職する方がいたとしても期限付(正規)が6月ではけるとは到底思えない 今は通常時じゃないからね。3月からだが再任用が急に3人辞めている。
確かにこんなことは初めてだよ。 正直、20年以上やっていますが、不安。
都教委のいうこともころころ変わるし
ここで始まるけれど生徒の不満やストレスの矛先がこちらに向くと・・・・・。
来月ボーナスがあるから頑張れるかなと思いつつも夏休みがどうなるかはっきりしないので
それも不安材料の1つ。
埼玉県立は23日間、さいたま市の義務は15日間、じゃあ都立は?
一気に8月の7日までやって夏休み1〜2週間では・・・・・。
2か月連続でしかも定期考査もなしの可能性が。
あの熱い夏の日に通常通り授業ができるかも不安。
はっきりしないのも不安。
これから急に退職、育児休暇で逃げるのが多そう。 韓国であっという間に96人w
塾でもらってきたのが多数とか
韓国と東京の学校事情は似てるから
まあ東京の学校に勤務=感染だよな >>26
分散、少人数指導対策で加配教員配置されそうだけど、一時的な任用だとしたら期限付でもよいと思うけどね。
退職教員とか教員志望の講師に臨時免許を与えて配置なんて話も出てるけどさ。
期間にもよるのだろうか。 >>28
都立は夏休み8/1〜23、冬休み12/26〜1/5だそうです 昨日解除されたから自宅勤務も終わりなのかなあ。
生徒は来週以降登校だし、行かなくていいような。
今週は自宅で過ごそうと思っているが。 自宅勤務は今週中は可。ただし、生徒が登校してくるときはいなければいけない。
5月28日29日は全員出勤。ただし、生徒が下校し消毒が終われば可。らしい。
27日は呼んではいけないらしい。
ところで、夏休みの期間、日数は都立は校長裁量で決まるのですか。 まだ話が来ていない期限付です。
期限付き枠で教採申し込んだけど、やはりこんな状況でも教員として勤務していないと加点もないしきついんですかね… >>39
なんの励みにもならないと思うけど正規の採用待ちですら話がまだ来ないから仕方ないと思うよ >>41
それが東京だと期限付き配置になるのかという話。退職教員が主らしいが。 >>41
これで期限付に声かかったりしないかなと期待。
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テレワーク、もういい加減これ以上やったら、
ほんとうやる気が起きなくて、ダメ人間まっしぐらになる。 とある小学校
少人数指導において音楽室で算数専科が社会の授業をやるという珍現象発生 学校が再開するのですが
3か月、丸々学校は休みでした。部活もありませんでした。
我々教師は楽だったかもしれません。
しかし、本当の意味で効果はあったのでしょうか。
多少「コロナ」の被害が出ても、この3か月失ったもののほうが多いような気がします。
入試を控える高3、中3、小6、だれが責任を取るのでしょうか
安倍首相は口では言うと思いますが、本当の意味でどうするのでしょうか
この3か月間の教育を受ける権利、部活をやる権利を根拠なく奪ったのです。
今、被害が少なかったからいいやで済む問題ではないような気がします。
安倍首相の空気読まずに一方的に発言をしただけで3か月こんな状態を作ってしまったのですが
それが正しかったのか、私は子どもたちにとっては間違いなく正しくなかったような気がします。
私は子どもがいないので何もできませんが子どものいる人が損害賠償とか起こしたらどうなるんでしょう 要するに現代は義務教育は不要なんだよ
行きたくもない学校に子供たちが仕方なく登校しなければならない強制的な義務教育は時代遅れ >>51
教員は楽園だったならこれから地獄を見てください >>54
現段階ではないと思うけど、第二波が早めにきたら変更せざるを得ないよね >>51
学校保健安全法第20条を根拠に学校休業できるので問題ない
あと損害賠償しても却下されるだけ
そんなアホはいないだろうけど >>51
阿部の支持者じゃないけど、休校は妥当だったと思うよ。
そのおかげで日本は感染者も死者数も圧倒的に少ないからね。
あのまま学校続けていれば、子どもも感染したかもしれないし、
また、子どもたちを介して彼らの祖父母にも感染しただろうしね。
部活もしばらくはできないんじゃないかと思うよ。
そもそも、子どもは感染しないわけじゃないからね。
そう思ってるのかもしれないけど、今感染してなくても、
もしかしたら、ずっと保菌したままかもしれないし、それが
大人になってから出るかもしれないじゃない?
子どもの親は、部活やらせたくない人でも、「内申書」気にしてやらせている人多いから
損害賠償まではならないんじゃないの?
そもそも、どこに向けるの?阿部?無理でしょ?
文科も委員会も無理でしょ?
長々とかいてるけど、あなたおかしいよw >>56
北九州のように来週にはもう二波くるだろう、へたすりゃ再休校 小金井市で21日ごろからクラスター公表されたね、解除の妨げなるから
今頃公表したのがみえみえ。 今年は本当にしんどい日程になる。
採用試験の一次発表の日が1学期の終わりの日
2次試験の最終日が夏休みの終わり。
その2週間で単元指導計画、面接票、面接を仕上げなければならない。
夏休みの補習もお盆でもあるようだ。
冬休みも年末年始の休みと12月28日のみ。
7月22日23日も(表には出ていないが)授業をやれと指示が出ているようだ。
22日海の日23日スポーツの日(10月の体育の日から移動)
この日まで入れられちゃうと夏休み、試験勉強についやす時間がない
土曜はやってもいいと思うのに管理職が・・・。
22日23日強制的に出勤にするのはまずいんじゃないかな。 本当なら今日あたり解除の判断出す日、あらかじめクラスター予測してたよな。
小金井も21日にはぼちぼち出てたらいいし、もう他のクラスターあるかもよ。 期限付でいまだ話がない者で今年特例で受ける者だが
去年出した単元計画は我ながら惚れ惚れするテーマであり我ながら惚れ惚れする内容、授業計画だった場合
全く去年と同一のものを出してはいかんかね?
惚れ惚れするというのは自画自賛で二次の試験官以外誰にも見せていないし
誰にも添削を受けずに提出したので本当にいい単元計画かはわからないが
私は!これ以上ないテーマはないと思っている
本当にこの授業が時間内に終わるかと問われると自信がないが
この教材は面白いと思い込んだらそれ以外のテーマは思いつかなくなったんだ
去年の面接で試験官の単元計画の突っ込みは別に普通だった
ちょっとがっかりした
私はいかにこの単元計画を仕上げるか滔々と述べるぞぉと思っていたのに
二次落ちして期限付だった
がっかりした
さあ去年と同じ単元計画を出したらその場で退場かね? 今日の東京22人 予想通りやばくなってきた。
先週だか5人以下位になったとき前スレで終息だとか言ってた奴はどう思う? >>51
部活は生徒の自主的な活動であって、
教師、学校の業務ではないよ >>65
いいんじゃないか?いまから昨年の結果を開示請求してみてからでも遅くはない。 >>65
まさに自分がそうだった
全く同じというわけじゃないが少しだけ修正したのを提出したけど、無事正規として採用されたよ 自信作なら同じでも問題ない。
同じ面接官でも覚えていないよ。
俺も二回同じだったが、あまりつっこまれること
なかったな。 >>65
いいんじゃね?俺は同僚の研究授業の指導案丸写しで受かったから。 大事なのは自分がその指導案で授業やれるだけのイメージがあるかだから… >>72
同僚の授業見ていたら、イメージもあるしやる自信もあったな。大変なことは、1枚に収めることだけだった。 みんなありがとう65です
>>68
そこでショックを受けたら立ち直れない
>>69
本当すか?
>>70
本当にホント?
>>71
それちょw
>>72
問題はそこなんである
私はこんなに思考力と探求心をつけるテ〜マはないと思っていて
授業の手順もばっちり頭に浮かんでいるんだが
生徒が面白いと思うかは知らない
教材自体は教科書に載っているよくあるやつなんだが
自画自賛すると切り口がいいと思うのだ
だが授業時間内にどう終結させるかと言われると、う〜ん
去年の試験官はこの単元計画に対して
思い出すことすら出来ないあっさりした質問しかしてくれず
私もそれに釣られて実につまらない解答しかできず
それ以外の質問も今全く思い出すことができない淡白な質問しかされず
落ちました
まあわたし自身つまらない人間ですがね
だから今年どう頑張ったら正規合格出来るのか
果たして受ける意味あるのか
自問自答しているのであります 前提がおかしい
面白いか面白くないかとか語ってる時点で面接の内容がご察しだよ
まず、都が単元指導計画で何を基準に採点をしているか考え直した方がいいよ >>75
そうですか。
実は東京の学校自体よくしらなく 送信してしまいました
そうその都の単元計画を採点する基準がわからなくてですね
何を見ればいいでしょうか? 老婆心で言うがね…
何よりも先に実施要項を読むでしょ?
それに職場で聞いたり、管理職に相談したりさ…
一番はさ、自画自賛なんてしてないで、何が駄目で何を改善すべきか考えなさいよ
自分で自分を振り返れなければ現場でも、授業改善すらままならないでしょうに
本気で合格したいのか 俺は誰がみても分かる指導案、イメージしやすい指導案を心がけたな。まぁ同僚の指導案をパクったけど、イメージしやすい指導案だったからパクったんだけどね。採用する側も奇てらう指導案じゃなくて、普通の授業として流れる指導案を期待してるんじゃないの? 長文野郎は受けない方が身のため
都も期限付にするところに底意地の悪さを感じる 東京都でも教員も生徒もフェイスシールド着けてやるのかしら?
もうお笑い話でしかないんだけど しい〜っ
去年と同じ単元計画出すバカが見物なのに
今の時期に話がない期限付の役割はただひとつ
倍率傭兵w >>84
変わっても単元そのものが削除されてなきゃ問題ない。
細かい単元内容や指導時間だって教科書会社によって違うし、
オリジナリティーに少し変えても、いちいちそんなのチェックしないだろうしわからないよ。 5月1日から勤務スタートで仮の発令のままで5月が終わってしまいます。発令には過去の職歴等反映されていなくて、号級が確定するのってどれくらい後かご存知でしょうか?交通費も処理が間に合わなくてまだ支給されてない状態です…。 >>88
ありがとうございます!
そんなにかかるんですね… 4月1日発令でいまだに通勤手当の支給がされていません。
私は事情で週3回学校に行っているのにです。
テレワークの日もありましたが。 この2か月数日しか登校してないから交通費まるもうけ。
コロナチャンス恩恵の一つ。 >>96
職場とか忙しさが嫌とかならわかるけど、子どもと会いたくないから学校嫌っていうなら退職して別の仕事した方が子どもはもちろん、あなたのためでもあると思うよ。教員やる以上は子どもと関わるわけだし 世の中には
「なんでこんな学校で働かねばならんのだ…」とうめくほど
荒れてる学校もあるんだよ。
そして、そんな学校でギリギリ踏ん張っている教員もいる。 >>99
足立区ですね。分かります。
◯鮮部落とか、◯差別部落とかと地域で働いたが、なかなかの犯罪未遂者集団だった
一度この地域の荒れた学校へ行くといいですよ。 おいらも子供なんか大嫌いだが食っていくために教員やってるぜ 仕事するかしないかだから、感情に訴えるのは見当違いだね
子供好きだから学校経営成り立つ訳でもないし >>96
でも、わかる気がする!
私もクソガキは嫌い。クソじゃないガキはまあ普通。
どうして教師やっているかというと、自分の教科を教えたいから!
「子どもが好きで教師やってる」なんて、小学校の教員までくらいじゃないの? 公務員になりたいけど、勉強は苦手だし、警察や消防は嫌だって人とかね… >>100
足立区には行ったことないが
意外とお上品だと思われてる世田谷区杉並区は
荒れてるぞ
授業がうるさいのなんの
それをおいらの実力不足にされても知らんがな >>107
学校再開で、まだ残ってる正規や期限付の採用待ちにやっと連絡いくだろうから例年よりは遅いだろうね >>109
臨任の面接なんかマストじゃないからやらんよ。
都教委からクラスター原因とかメンツつぶすようなこと
やらないよ。
テレワークで事務作業延滞してるから、書類発送準備で
忙殺だよ。 北九州での学校クラスターみるとやっぱ怖いな。
子供はほとんど無症状でそこから教員へ感染で症状ありとかね。
まあこれからいろんな対策に振り回されて大変やね。
3月に期限付の連絡あって断ったけど、それでよかったと思ってる。 教員経験者2200円で雇うみたいな話どうなったん…? 変更で落ち着いた10月位に教採やりそう。
7月強行したくても会場が確保できない。 テレワークの味をしめてしまったのでもう試験なんかどうでもいい >>107
面接連絡今日きた。
もうないと思ってたけどやっぱある >>118
校種を教えて下さい
中高期限付で今連絡ないひとは諦めろと聞いたけどあるんだ >>119
6月スタートみたいなもんだから例年よりはまだ希望はあると思うよ
あと話自体は9月とか12月とかにきたって話もある。今更感あるが 学校が始まったから学生も通勤時間に乗るようになってウザイ
学校なんて一生休校でいいのに >>122
教師なんて職業もない方がいい
授業中喋るあばれるなかひとりで教科やってるとさ
教師の存在意義って何なんだ?と思うわけ
オンラインでだれかうまい人が発信すればいいだけの職業だよ
みんなもう気づいてるよね
全員教育を受けるべきというのも疑問
江戸時代の寺子屋に戻した方がいいよ >>118
連絡はどのように来ましたか?何も無いので不安です >>124
どのようにって普通に電話で。
何もないほうがいいさ それで落ちることはほとんどないだろうから。
けど面接すると五分五分ってとこだろうから。 >>126
臨任応募の面接は一回しかやらんよ。
その話のことでしょ。
まあ今年は必要最小限しか面接やらないでしょ。
あとは書類選考。 それより東京の感染者今日は30人超え
想定内とは言えやばくなってきたな >>130
私はりんにんは面接で落ち
時間講師は書類選考で落ちました
そして去年の教採で期限付です
あちこち登録情報出しまくってるから
教委のあいだでゆっくりだろうなw >>131
教委であなたのことなんか話にすらなってないと思うよ >>131
事実ならひどいな。期限付きならもう少しの人を臨任で落とす節穴。
ランダムに落としているとしか思えない。
悪いことして警察に捕まると後で検察庁に呼ばれるが、初犯微罪だったり
すると呼ばれないことあるんだけど、そんなもんだろう。 そんなに受からないってなると、教員に向いてないんだろうね。
普通は1回で受かるし、ほぼ落とされることはないよ。 俺みたいなぼんくらが臨任面接で落とされるならわかる。
管理職にも嫌われることが多い。
でも5回面接なし、一度もよばれない。
なんか不思議。 >>134
りんにん面接は学校に行って管理職面接で落ちました
しかも3回もw
中学校2回高校1回
中学校は厳しい面接でした
まあ難しい年頃ですからね
都の全体面接(っていうの?)は受けたことありません
りんにんは特任?登録だけするやつです
名簿には載っているみたいです
さすがに3回目のお断り電話は涙が出ました
常勤だからダメなのかと時間講師の選考試験受けたら落ちました
去年教員採用試験を一次から受けたら期限付になりました
でも話はありません
ちなみに23区の教育委員会に書類出したらこれは選考とかはないみたいで登録出来ましたが
話はありません
知り合いの伝手で小学校と特別支援学校の支援員やりました
向いてないかもしれません そんな落ち込むなよ
コロナの就職難で臨時希望者が増えてるから普段より難しいんだくらいのプラス思考でいればいいのに
受かるか受からないかなんて、その時の評価項目に合致したか否かでしかないんだからさぁ >>137
中学、高校ともいつ頃に連絡がきたのでしょうか >>137
学校呼ばれてダメなことは多いですよ。
候補者複数呼んでることが普通です。
俺も3回受けて1回OK位の確率。
あきらめないことが大切。 臨任の名簿登載面接と、学校での採用面接とレスが昨日から混合してて紛らわしいな。
前者の話から勝手に勘違いした人がいて後者の話になってる。
どちらの面接なのかレスするときは明記して。 >>138
ありがとうございます
ちょっと私は暗いかもしれません
生徒にも「先生ってひとりで歩いてるとスッゴい暗いね」と言われました
明るくハキハキしなきゃと思うんですが
>>139
中学校高校ともりんにんで話が来たのは
1月末です
全部産休でした
5月から6月から7月からとかなり先の話の産休です
期限付の話きたらどうしようと悩む前に
お断りされました
>>140
学校に呼ばれたら普通は常勤講師の面接は受かるとネットに書かれてたので
私は普通じゃないんだと落ち込みましたが
皆さん苦労されてると聞いてすこしホッとしました
でも最近疲れてきたかも…
「貴方が活躍できる場所(学校じゃなくw)を見つけられることを願います」と言われた時(高校での面接)
「もう教員辞めたら?」と言われてるんだなぁとずーんと落ち込みました
よくよく考えたら今まで学校で働いたのは知り合いの伝手か
急な病気による代替だったんですよねぇ >>142
そんな先の話もあるんですね。初耳です
ちなみに教科はなにをお持ちなんでしょうか >>143
産休は早ければ半年前に案件出るのもある。
いつ頃出すかは校長次第 採用試験とか名簿登録の面接って、どこに配属するか決まってないから
ある程度ポテンシャル採用というか
「こういうタイプの教員も必要」「成長が期待できる」
「どこかにはハマるだろう」
みたいに広い目で見てくれるけど、
すでにどこの学校にいくか決まってる場合は
「今○○さんの代わりにこの学校でやれるか」みたいな
具体的な目線で他の人と比較されて面接されるから
ある意味そっちの方が厳しいよね。
特に第一印象で得しないタイプの人は。 >>146
その通りだが、産代の学校面接なんかだと、
その人に連絡する時点で年齢性別等でまず選定されてることが多いね 産代の話を数件いただいたが、見事に落ち続けている…
これとは別に支援員の選考を受けたのだが、こちらが嬉しいことに通った。
でも、受けようか、もう少し産代の話を待とうか、悩んでいる。
支援員は待遇もバイト並みだし、目指している教師とはまた違ってくるし、でも学校で働きたい… >>149
そうだね、せっかくいただいた話だものね。やってみようかな。 >>151
学校や子供が好きなら拘らなくていいんじゃないかな
プライオリティーが"高校"とかなんかどうしてもあるならしかたないが 期限付き先生のみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです!ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>152
子どもは好き。支援員として見えるものも、いずれ教師になれた時に役立つかな。
>>153
小学校。自分が申込みしたところは、本当に人手が足りてなさそうだった。 >>155
ありがとうございます。
もし希望校種が小学校であればぜひそこで働くことをお勧めします。
支援員からその学校の産代、その経験を生かして正規採用となった人もいます。
支援員の経験はプラスにしかならないです、頑張って下さい。 >>156
背中を押していただき嬉しいです。
働いてみようと思う。ありがとう。
正規を目指して、たくさん吸収できる年にしたい。 文科省が今募集している学校支援人材バンクに登録したら
東京都から「東京学校支援機構」の案内 メールがきました
こんな団体があるんですね
誰か登録された方いますか?
塾みたいに土曜日に学習指導するのもあります
給料がいくらくらいなのか知りたい 私は落ちたことない。
呼ばれれば受かってる。
>>142
暗い雰囲気が出ちゃってるなら、
明るい雰囲気にできるところからやらないと
永遠に落ち続けるよ。
まずは、髪型とか、かっこうとかかな。 >>159
運がいいだけ。そのうちダメなときがある。 >>159
明るさと元気さだけアピールしておけば受かる気がする
周囲の人と上手くやりますよ的な 臨時的任用の面接連絡がきて月曜にやります。事務所でやるやつです。
初めてですが、採用試験のような面接でしょうか? >>146
それにいきなり来て○○先生の抱えていた仕事(授業は勿論分掌部活その他の事務仕事まで)
を来た日を境にきっちりやってもらわないと
生徒および現場からの突き上げくらうから
ある意味教採より産代の方が管理職面接厳しいよ
私が経験あるのは前の先生がICTバリバリアクティブラーニングバリバリの人だったから苦労した
それを勉強となると捉えてたが勉強時間少なくなるだけじゃね?と今年は産休代替辞退した
あと産休代替で行く人は
産休に入る先生は生徒から見ると聖母マリアだから
よほど容姿及び授業力に自信がある人でないと
辞めた方がいいよ
生徒からの拒否を勉強と捉えられるならやってもいいけど嫌われると精神は結構くる
私は中学校3年を9月から担当した時
最後にお世話になった先生に出すカードに
「○○先生が最後まで見てくれなくてショックだった。私先生の●(教科名)じゃあ嫌だった。」と書かれ
学年主任とその赤ちゃんをお産みになった先生に呼び出され
授業のやり方、生徒への接し方などめちゃくちゃ怒られた
「そんな甘い態度で生徒に接するなら講師も辞めてください」と言われ
産休先生には「私はあのカード見た時その生徒を抱きしめたくなりました」と言われた
厳しい世界だよ
だから今話ない人は逆に仕事あっても辛いから
ほかの仕事した方がよいと思う >>162
それ応募(更新)し忘れたので、仕方なく特別認定候補者の登録したら
7つの学校から連絡あった
もちろん小学校です。 >>163
酷い話だよな。お前は悪く無いよ
その学年主任とクソ女教師と赤ん坊が不幸になる呪いをかけておいた。 >>163
胸糞すぎて草生えるわ
でも産休代替はそういう部分あるよね
学校評価に、「●●先生(産休代替)は嫌です。早く復帰するよう担任の先生にお願いしてください。」とか書いちゃう人もいるらしいし >>163
産休代替は比較されるのが当たり前だろ。産休に入った先生より優れている点が1つでもあれば何とかなるぞ。周りのせいにするんじゃない。 >>163
そんなことほぼないから大丈夫だよ。もしそうなら運が悪いと思い
あきらめようね。 避けられたっぽい事例だな。俺じゃ物足りないかもしれない、不満もあるかもしれない、でも全力でやったる!産休の先生帰って来た時喜ぶような成長遂げようや!って雰囲気出せば。真面目な生徒多い学校ぽいし。 語弊や現代の雰囲気と逆行する偏見に満ちた考え方だけど
産休代替は男性の先生がやった方がいいと思うんだよね
同じ女性の先生だと容姿授業力事務能力やはり前の先生と比べてしまう
特に容姿と雰囲気を比べる
生徒も周りの先生も
「前の先生は可愛かったのに今度はブス」
「前の先生は服装がおしゃれだったのに今度の先生の服装はダサい」
と思ってしまうのはいたしかたないし
産休入る先生は妊娠時特有の女性の神々しい美しさが出てて聖母マリアなのは事実で
そう思われている中、後を引き継ぐ授業も最初からやりにくくなるのは事実
私は女性で国語だけど国語は人間関係が出来上がってないとやりにくい科目だから
絶対に産休代替は引き受けないと決めている
産休代替が多い科目だから矛盾してるけどね
男性が産休代替で来ると「前の先生とは別物の先生が来た」という感覚になるのは確か
東京都の学校はそこら辺わかってるのか
私が知りうる限り産休代替の先生を若い先生、退職されたベテランのおじいさん先生、転職を狙っている30代の先生が配置されていたのは
教育委員会凄いなと思った
特に妙齢の女性の先生は産休代替は辞めた方がいい
私はだから期間が短くなってしまうけど
手術を控えた先生の療休補充か年度当初の仕事しか引き受けない
教職歴がヌケヌケになるけどもう産休代替だけは絶対に嫌なんだ
他の自治体で凄く嫌な思いをしたから >>172
つけたし
若い先生、30代の先生ともに男性の先生でした >>172
妊婦なんて見苦しいだけだよ。早く家庭に入れよと思われるのが普通。 男女比変えたくないから、
小規模校だと育休に入る教師と同じ性別の教師を代替に欲しがる 今は引き受けてがなかなかいないようだから、できる人ならどんな人でもいいとか それにしても生徒が書いたカードで学年主任や産休女に呼び出され怒られるとかブラックそのものだな。俺なら産休女に文句言うよ 精一杯やってるし、そんな思い入れある学年なら途中で妊娠してんじゃねーよってね 産休は超ブラックです
産休代替引き受ける時、産休先生と打ち合わせするじゃないですか
後からわかったことなんですけど
産休先生は生徒に「今度来る新しい先生どんな先生?」と最後の授業で聞かれ
私の悪口を生徒の前で言ったらしい(笑)
「おばさんでダサくてブスでダミ声の変な人」と
こういうの信じられます?(笑)
なぜわかったかと言いますとね
仲良くなった生徒が私が学校去る日にコッソリ教えてくれました
しかももっと私が聞いたら傷つくようなことを言ったらしく
生徒はその内容はいくら聞いても絶対に言いませんでした
それで産休は普通産休育休と1年以上は雇用されるじゃないですか
その産休先生は生徒に大人気の先生でしかもその学校は進学校だったから
「私があの子たちの大学受験まで見るの」と産休期間だけで戻ってきて
私は3ヶ月弱で首に(笑)
最初の管理職との面接では長い雇用期間だと言われたから
真面目に労基署に訴えようかと思いました
この学校は東京じゃありません
この事件をきっかけに上京し故郷を捨てました
産休は本当に嫌な雇用形態だと思います
頑張って正規になりましょう! ブラックというよりはシンプルに酷い話という感じだね 東京都の二次は1番集団討論を重視してるからどうなることやら。 >>176
コロナと熱中症の危険あるから誰も引き受けない
もともと教員自体超ブラックだし
この状況下に無理にする仕事ではない >>179
まあ、正規の立場も余裕ないよね。さっさと復帰して管理職にアピール、
代替教員が優秀だったら立場がなくなる、なんて追われること心配してる。
上位校モード獲得したのに底辺どさ周りに戻されたくないとあせる。
0歳児は保育園入りやすいけど赤ちゃんかわいそう。 >>184
>>179です。「妊娠したかったわけじゃないけど年齢と世間体の為に妊娠した」と言っていたらしく、赤ちゃんがかわいそうですよね
最初からかわいい自分の生徒のために生徒たちが高校2年の2学期で産休を取り
受験モードになる時に復帰する心づもりだったそうです
最初に話が来たとき教頭先生がポロっと「今まで何人もの人に断られてあなたまで断られたらどうしようかと思った」と言ったんですよ
「なんでこんなに落ち着いて授業出来るところなのに何人もの人が断るのかな?しかも産休育休と長期雇用なのに」と不思議に思って契約しましたが
そりゃ最初から産休だけなら始まりも終わりも中途半端だから何人もの人が断るはずだと合点がいきました
私には最初から長期雇用の雰囲気で面接したということですよね
騙したと
酷い話です
その上位校の産休先生は大学受験指導に喜びを感じるらしく
駿台のやり方のパクリプリントがパソコンのサーバーにのってて(笑)
「著作権法違反で訴えられるがいいさ」と
最後の日心の中で吐きました
この高校を管轄している故郷の教育委員会も大嫌いになり上京しました
この例のように上位校からきた産休話はよく契約を確認した方がいいと思います
都立高校でも比較的上位校に時間講師で行きましたがやはり皆さん誰も今の職場を離れたくないみたいで(笑)
逆にそんな中産休なり時間講師なり話があるというのは何かあると疑って契約内容をよく確認された方がいいです
まあ一番は早く正規の先生になることですが >>185
妊娠したかったわけじゃないけど年齢と世間体の為に妊娠した
>>
擁護するわけじゃないけど、こういう人ってけっこう多いんじゃない?
特に教員って、結婚も早いし、子どもいないと
1人前じゃないって考えの人多そうだけど。
まあ教員に限らずそういう考えありそうだけど。
私は、子ども持つつもりもないから、そういう考えは全くないけど、
周りみてると、30位で適当な相手作って結婚して子ども産んでいるよ。 >>182
重視しててもできないもんはできないよ。 >>187
マスクして仕切りつければできるだろ
免除とか試験内容変更とか期待してる奴だいたい落ちる説w >>188
ちょっと勉強すればわかるけどマスクなんてほぼコロナ防御に
意味ないんだよ。
花粉症もマスクなんて気休め程度、コロナは花粉よりさらに小さい軽い、
大気に混ざり溶け込むようなもんだから防ぎようがない。
軍事用毒ガスマスクと酸素ボンベ装備すればOKかもしれないけどね。 >>189
教育委員会がマスクつけて受験しろって言ってんだから従うしかないだろ。
君は毒ガスマスクでもつけてればいい。 広島は今年は実技も模擬授業も免除だぞ
東京も何かしら免除にはなるだろうな >>190
ある意味面白そう!
毒ガスマスクつけてる189とか。
そんな人いたら、外見だけで落とされそうだよ。
マスクでいいのにね。 最近、マスクすらつけてない人増えてきたよ。 >>190
マスクの効能について説明しただけだよ。
マスクじゃ感染者いたら防御効果ほぼないということ。
スギ花粉がサッカーボール位の大きさだとすると、
コロナ菌は米粒位の大きさ。
このレベルも理解できない奴はどうしょうもない。 まともな大学は感染者多数(自覚症状ある発症者じゃない人)なの知っているから
お役所の都教委が大丈夫なんて信用してないからね。
もしクラスター起きれば社会的非難浴びるから、まともな大学は使わせない。
大半の大学は9月位まで基本閉鎖だから、まあ都立校舎で分散実施じゃないかな。
バイト人数増大かつ日当はずまないといけないね。 >>193
法廷でマスクつけなかった弁護士を
非難する奴等に言ってやるべき ふと思ったけど今期限付で話がきてない人が一番ラッキーじゃないか?
正規採用及び期限付で話がきた人→まだ感染リスクも高く1日二桁の感染者数がいる中、6月から授業再開、勤務開始
今年1次から受ける人→一次受験で感染リスク大
まだ話のきてない期限付→コロナがおさまるあたりに採用
てかまだ話きてない期限付の人っているの? >>196
理論的にはね、ただ着任してないと合格率きわめて低い。 >>196
まあラッキーというか結果的に今、任用されてなくてよかったという見方もできるということかな。
新しい生活様式の学校版みたいな状況でいろんな対策に追われながら指導していくのも、
仕事していくのも大変だしね。
期限付き含む新採はスタートからそんな状況での勤務で気の毒すぎるのは確かだね。 このスレにいる期限付任用されなくてラッキーという人が信じられない
リスクもあるかもだけど教員志望して去年受験して浪人とかしてるんでしょう?
これからの学校現場の対応を考えると憂鬱にいろいろとなるけれど
任用されてないことが、もし理由の酸っぱい葡萄じゃなければ
本当に感覚が自分とは違う人たちが世の中には一杯いるんだなぁと思うわ 希望の校種なら期限付きで任用されてた方がいいと思うけどな。
コロナなんて爆発するのは中高年が中心、思考力あればあおられない
ですむ。ただし管理職は大いに関係するからあおりまくり。 このスレにいる東京に夢見てる人も東京で働くのは本当に辞めて欲しい
東京の学校こそちゃんとやらないとダメなんだから
地方で嫌な思いをしたから故郷捨てて東京にきて学校の教職員なんてマジで辞めて
こういう人も自分と感覚違うんだなぁと思うわ
世の中に一緒に生きている人間とは思えない
とにかく今期限付きで話がないのが東京都の答なんだからおとなしく田舎にいて欲しいの
ホテル住まいとかアパート借りて待ってるとか
恥ずかしいよ? え??
(嫌な思いして故郷捨てたわけではない期限付連絡待ちです) 私のアパートは大島てるに載っている
だからかな?
教え子が… 今日の都の感染47人
勤務してる人、学校クラスター出すなよ >>210
各国の社会実験からロックダウンはあまり意味がなかった
一番有効だったのは学校閉鎖とわかっている
あとは分かるな
死ぬなよ いやこれ真面目に今話が来ていない期限付の人が一番有利じゃないか?
有利不利より命が助かるか助からないかの瀬戸際
近いうちに必ず第二波きてまた休校だな
辞めた50代の先生の判断正しかった 2派が来ても休校にはならない雰囲気になってきたから
話がちゃんと来た期限付きの方が恵まれてるぞ、真面目に >>212
有利不利とかの問題ではなくて、前にもレスしたことあるけど、
どちらを選んでも正しい判断であると思うけど。
健康安全・命のために断るのも正解
仕事と割り切り、また今後のために引き受けるのも正解
途中で退職するのも正解
全てはその人の価値観
それは期限付きでも産代でも講師でも同じ 普通に行動してる人もいれば、まだ自粛生活してる人もいる。どっちも間違ってはない。
今日の東京48人感染 連絡きてない期限付きの人 今何で生計立ててますか?
10万使い切って正直ピンチです…実家にも帰れないし大学浪人すればよかったとさえ思います… >>216
自分は中高正規待ちでしたが、この間お話がきました。まだ正規が続くのか、正規が全員決まり期限付きに話がくるのかはわかりませんが、いまはどこかしらに就職しながら待つのが無難だと思います。 この前金曜だけど小学校期限付の電話あって昨日面接。
7月1日から区内の学校で決まった。
今月で辞める人それなりにいるようだからまだ連絡あると思うよ >>216
全く同じです
10万円もまだ届きません
日払いのバイトをしようと思ったら
ものすごい倍率
教採8月に受ける前に死んでいるかもしれません >>217
小学です。バイトが期限定まらない状態だと受けるのも申し訳なくて日雇いをたまにしている状況です…
>>219
すごい、まだお話が来るのですね 励みになります。 採用試験延期で頼む
コロナ疲れで全く勉強してねえんだよおおおおお >>216
>>220
待っている間も生活費は稼がなきゃ
出ないと、藁をも掴むがごとく、本来は断るべきような案件でも、受けざるを得なくなる。で、自身が潰れてしまう恐れまである。
いい案件を選び取るためにも、普段から経済的なゆとりは持ちたいね。
バイトすりゃいいじゃん、コンビニでも倉庫の仕分けでも、工場のラインでも・・・
最悪、配送や旗振り、清掃なら仕事はないことはないはずだよ。 >>224
それは産代の人だ。
期限付に案件選べん。216の人
連絡あるまでバイトするのは同じだが。 小で今日連絡きた。7月から。
電話の話聞いてると面接は行くけど、自分でもう決まったような感じなんだが。 今年新規や更新で名簿登録する人、何か書類等送られてきましたか? 小は元々人手不足のところにコロナ禍で雑用増えて現場は酷いことになってそうだな
免許持ってれば誰でも話来るんじゃないか? >>228
ありがとうございます。新規で面接の連絡がなく心配…。面接なしでも登録になるのでしょうか? 今年5月、大阪府内に住む40代の女性の家に侵入し、性的暴行を加えた上、現金を奪った疑いでベトナム国籍の22歳の男が逮捕されました。
強盗や強制性交等などの疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で無職のドアン・ダイ・トゥエン・チェウ容疑者(22)です。
https://www.ktv.jp/news/articles/27b8bd348fa04563bab7efddc8a62008.html 東京都教員採用選考 応募状況
https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/press/press_release/2020/files/release20200618/02oubojyoukyou.pdf
3628 −124 9年連続減 小学校全科
中高
630 −69 9年連続減 国語
780 −64 9年連続減 地歴
315 −34 9年連続減 公民
735 −104 6年連続減 数学
177 −34 4年連続減 物理
214 −22 4年連続減 化学
206 −37 5年連続減 生物
655 −92 9年連続減 英語
218 +20 3年ぶり増 音楽
124 −36 4年連続減 美術
1155 −139 5年連続減 保健体育 期限付き連絡無しです
生活費も底をついたので実家に帰ることにしました
このスレでもアドバイスあった通り
今年は本当にないですね
もっと早く帰るべきでした
まあコロナで東京から地方に引っ越しもできなかったですが 期限付小学校で連絡ありました。産代やるつもりで最近ネット応募して
面接待ちなんだが、期限付きやるべきだよね >>240
教科によるかもしれませんが、
4件って多いですね。
募集してるのですね。 >>240
優秀なんですね
期限付、産育休代替ともにゼロです
高校中学特支何でもオッケーにしてるのに
東京引き払う踏ん切りつきました
来る人には来てるんだなぁと 産休代替の後の引き続きの育休代替は断っても大丈夫でしょうか?8月お盆前まで産休の辞令が出ています。小学校での通級指導がきつすぎて、支援学級の担任をまたやってみたいのです。採用試験で不利になるかもと思うと、断るのが不安です。 学校は勤務実態報告書を提出するので、不利になる可能性はある。
途中でやめたのに受かってるひともいるからなんとも言えない。 >>243
支援学級のあてがあるなら産休で辞めてもいいけどないならそのまま続けたら?
大体子どもたちはどうすんの?
夏休み明けたら担任の先生かわってたってことひどく裏切られた気分にならない?
小学校じゃないけどメンタルで夏休み中に飛んだ先生の代わりに2学期から行ったことあるけど
その先生への評価評判最悪だったよ
気の毒になるくらい悪口言われまくってた
2学期からいなくなったのが最悪みたい
学校はどこも2学期が大変だから
これが3学期からいなくなったならまた評価は全然違う
今仕事がなくて辛い思いしてる人沢山いるから
育休も頑張ってみては?
産休育休と長期間雇用になると思ったのに
産休で2度も戻って来られて路頭に迷ったばばあが言ってみました
本当に新宿でネカフェ生活したからw
コロナの時期だったら死んでたわ 疑問文で捲し立ててて、相手の退路を塞ぐやり方はやめようよ。
教員ありがち。 合わないと感じて育休代替に切り替わる前に辞めたひとでも採用試験に合格してる。
あと、子供のためを考える前に自分自身のことを考えるべきだわ。 244様 、246様 、248様 、皆様貴重なアドバイスありがとうございます。まだ産休に入った方が出産されていないので、今後のことは何も決まっていないのですが、次の職場が見つかるようでしたら辞め、見つからないようなら年度末まで耐えるしかないと思いました。今は担任ではなく、通級なので週に一度の授業を一人ずつしかなく、子供と仲良くなる前にいなくなる感じですが。採用試験、頑張ります。 >>243
産休から育休に切り替える時辞めるのは自由だよ。
他にいいとこあれば乗り換えるのも一つの選択。 >>243
>>250
産代、育代、それぞれ別契約だから問題ない。
ただ担任だと難しいでしょ。
契約時に育代でも継続してやるのが暗黙の条件みたいになってる。
担任でなくても長期休業中の切り替えならまだいいが、
そうでないと中途半端でいい印象はない。 小学校教諭の採用状況の現実を都民は知った方がいいな
都立高校の入試以下だぞ もうどうでもいいというかどうしようもない
民間企業じゃないのに氷河期に採用絞った馬鹿が悪い 私は今育休勤務中で正規は8月から復帰予定だが本当に戻るのか?
通常の夏休みと違うの知らないのかもね。
もう8月からの仕事確定したから延長できんわ。 不登校だった人も中学数学で正規採用されてるってさ、不登校枠?
不登校の生徒の気持ちがよく分かるから?
嫌なことがあったらまたすぐ休んじゃうじゃないのかな。 話が来ない期限付で生活費底ついたので実家に帰ると書いたものです
受験票印刷しましたが
「都民の税金で行われる試験なので休まないように」と書いてありました
8月からは実家の方で教職とは別の仕事に就きます
実家は講師の仕事なんて全然ないところなので教職は東京の3月までの学校が最後です
こういう場合教育委員会に試験欠席の連絡すべきですか? >>258
いや、不登校枠はないでしょ!w
不登校だったとしても、もう治ってるんだろうし
不登校の子の気持ちがわかる先生になったらいいんじゃないかな。 >>259
>>都民の税金で行われる試験なので休まないように
自分は試験受けないが、ほんとにそのように書かれてるのなら受験することを
強要してる言い方で大問題だね。マスコミで取り上げてもらいましょう。
今までの試験でそんなこと聞いたことないが。
申し込みだけして倍率や他県との関係の様子見で受けない人だって
毎年それなりにいるわけだし、そんなの自由 >>258
地方はともかく東京は不登校経験して教員になれるんだよ
不思議。
人足りてないからね。
知ってる限り、中学数学、音楽。 不登校や非行だったとしても免許取得してれば問題ない。
欠格事項でもないし人権問題といわれるぞ。 むしろ浮気とかしまくってたりする奴を平気で教員にするからな…
恐ろしい… >>262
本当に書かれてました。
ほかに受験票印刷された方いませんか?
試験を受けないということは東京都の
臨任専門ですか? 都民の税金なんで受けましょう的に書かれているよ。
まあ別に問題ないでしょ。こんなことで問題にする方が
クレーマー的で怖いわな。 私はコロナで午前と午後で受験出来るかもと思って、東京都だけでなく、横浜や千葉にも出願しています。全て午後でかぶったので、1つに絞らないといけません。棄権する場合は、私は連絡はしません。 渋谷などで真夜中にばか騒ぎする連中を採用してはならない >>268が正解
都の立場なら受験生に安易な棄権をしないよう釘を刺しておくのは当然だし
受験生なら合格の可能性を少しでも上げるのがそれ以上に重要なのもまた当然
試験の種類は違うがワイも防衛大と防衛医大をブッチしたわ…後で家に電話がかかってきたが >>268
試験内容や出題傾向違うのに今頃絞るで大丈夫か? >>271
基本的にはそんなには変わらないわな。
ただし選択だけじゃなく記述がある場合はそれなりの準備必要だけどね。 23区特別支援学校の女性教員がコロナ感染
やっぱり東京は危ないな
というか教員という仕事自体リスクが高すぎる いや、地方公務員の殆どが教員なのに、大して感染なんかしてないだろ
不特定多数の人間と接触する可能性が高い、民間や他の公務員と比べても確率はかなり低い 6月中に連絡ってやつ?
連絡ないし面接もないんだけど、これって面接なしで通るパターン?通らないパターン?
ちなみに、小学校で他県で5年経験あり。 >>277
例年25日前後に通知くるから今週中にくるだろう。
今面接なければもうない。
今年は面接呼ばれたのほとんどいないだろうから提出書類重視の選考でしょ。 東京感染本日55人
子供よりも同僚教職員からの感染に注意したほうがいい
それと物の接触って結構あるよね まぁ教員は、パチンコや夜の店が好きな人が多いからね 新規で産休に申し込みしたけれど面接呼ばれなかったわ
提出書類で判断ってまぁそりゃそうか >>275
期限付の面接落ちて
本番の教員採用試験って受かるものなんですか? >>283
期限付面接と採用試験は別だから関係ない。 コロナまたやばいよ。
このウイルスは感染力が非常に強く、根絶することは決して出来ないだろう。
世界に目を向けてみても、ウイルスの猛威は留まることを知らず、
収束の目処が全く立っていない
職場クラスターも出た。学校でも空気の悪い職員室にいてはいつ感染してもおかしくない。 子供にGUCCIのTシャツを着せ、裕福さをBLOGでアピールする『東さと』
その裏には夫の職業が関係しているそうなんです。。。
http://santyou345.livedoor.blog/archives/6140724.html 臨任経験者で特認登録の者です。小全なのでたくさん話があることはわかっているのですが電話連絡が一度もありません。勤務評価が低かったのでしょうか。また、名簿登載者は募集状況が分かると思いますが、小全の募集は例年通りでしたか? コロちゃんがまた蔓延し出したから試験延期になるかも 毎日都内の公立学校教員が感染してるようだが
いずれも感染経路不明
飲み屋や風俗だろう
口がさけても行動歴は言えんわな
同僚、児童生徒(保護者)にはいい迷惑だ 児童から感染した可能性もあるよ
やはり学校は密を防ぎようがないと感じる
子どもは無症状でも元気にじゃれてくるが、大人は激務で抵抗力落ちてるしね… 学校自体を廃止すべきだな
どうせこの先ゴミみたいな教員しか出てこないし社会で役に立たない勉強なんて好きでやりたい奴なんてほとんどいないしな 今日は東京感染57人。
これからもっと増えるだろう。
社会全体が動けばそうなっていくというわかりやすい結果だよ。
気の緩み、危機意識が低下してる人が多いんだよ。
発熱してても出勤する人がこれから出てくるだろうな。 産休育休代替の登録合否、来た方いらっしゃいますか? もう国も自治体もスルーでいくことに決めたみたいだからな 厚生年金と短期健保が2ヶ月分引かれるのが何月なのかいつもわからん。6月に2ヶ月分引かれてたんだけど、いつも前触れなく引かれるので困る。 講師で小学校勤務してるけどマスクしてる以外は
先生も子供もほぼ普通に過ごしてる。
話し合い活動もしてるし、教室移動で並ぶときとかもくっついてるし
休み時間も密集する子たちはするし、掃除もするし、職員室は机間の仕切りはないし。
こんな状況だと不安はあるけどこれが現実なんだろうな。 まあ感染したいなら学校で密着勤務しろよ
感染して怖いのは生涯残る後遺症だからな 勤務校で明日で退職する教員がいる。
翌日から期限付きが来ることになってる。
このスレの誰かかも。小学 >>307
こんな時期じゃ恩恵ほぼなし。まあ小学なら少しは望みあるかな。 >>308
7/1付迄で採用されてれば加点対象だから滑り込みラッキーかと。
自分は中高期限付待ち、結局話は来なかった。
3月から鳴らない電話を待ち続けて疲れたな…。
もう今年の試験に向けて前向きに動いてはいるけど。 中学は何回も来たぞ
産代の名簿がほぼ尽きてあらゆるツテをたどってるらしい
私の教科だけかもしれないが 特別支援教室専門員応募する方、もしくは経験された方いますか? >>310
5月1日位に着任してないと本当は大幅加点されないんだよ。
それ以外は気休め程度の加点。 書類来てないけど合格なら明日から名簿に載って連絡も来るのかな
問い合わせてみてもいいものなのか 今日ポストに届いていました。
面接を待っていましたが、結局ありませんでした。
これからしっかり目を通します。
7月12日には採用試験(一次)も受験します。 産休代替の名簿搭載、落ちました。小学校です。去年も今年も産休育休代替しています。面接無しで落とされました。もう産休の辞令が終わるので、このまま辞めてしまおうか考えます。コロナも怖いので。 今ならコロナを理由に夢も職も諦められるから、諦めが付かなかった奴には最大のチャンスだぞ この状況、面接やった人ほとんどいないね、きっと。純粋に書類選考のみだったと思う。
落ちた人は、特認登録すればいいさ。
教員足りてないからね、話くるよきっと。 書類選考だけなら出せばOKだろう。
足りてないのに落とすとか馬鹿そのもの。
まあ役人だからしょうがない。 臨任選考 自分も小全科だが落ちた。
論文がまずかったのだろう。特任の申し込みしてみる。 無事通ってて一安心。連絡待つより自分で探した方が早いのかな。 明らかに足りてない小で落とすとかデタラメだが、
東京都の行政組織ならやりかねないな。
明らかに悪化してるのに警報解除とか、今後は
台風など自然災害にも適用しそう。 >>332
答える気ないならコメントするな糞ガイジ >>324
今年面接なしで落ちた人はほんと不運
例年なら書類・論文がいま一つでも面接で救われた人もいるだろうに。 >>335
以前学歴記入に不備あってそのときは連絡きた。
電話対応で処理して結果大丈夫だったが。 東京落ちた・・・
論文がまずかったのかな・・・
年齢的にも終わってるしな・・・ 外の風の音がまるで俺の心の中を吹きすさぶ冬の木枯らしのようだ・・・ 職歴、論文と勤務評定でしょ。
面接呼ばれる人は大抵それが悪い人が多いと聞く(新規を除く)
問題なければ面接呼ばずに合格(大抵の人はそう)
呼ばれた時点でまずいと思って、なんとか面接こなせば合格にはなる。
だから今年は面接で挽回できるチャンスなく不合格の人は気の毒 面接なしで落とすなんてやばいな。
十分登録者足りてるなら別だが、現行で勤務している人は
失職、まともな組織がすることじゃないよ。
まあ、まともじゃないけどね。 臨任の指導力不足が問題になっているから、本来なら面接の必要がありそうだが、コロナで書類選考のみになったんだろうなぁ。
特認に登録すればきっと話はくる。本当に教員足りてないからね。特認で良い仕事してる人、たくさんいるよ。気を落とさずにがんばれ。 試験まであと十日程なのに今日から漸く勉強始めてもうた… >>343
>臨任の指導力不足が問題になっているから
問題になってるのは正規含めた教員の指導力不足
悪意ある書き込みだな 断れる。(期限付きは断ったらリスト削除)
断るとブラックリスト行きと脅す県に比べたら良心的。 >>346
他県のような教委が窓口だと断ると次の連絡がないこともあるけど
東京の産代(臨任)は各学校が窓口だからそういうことはないし、
何より学校選べるのがいいとこ。
都合悪い案件内容なら連絡あってもいくらでも断れる。
今はコロナで断る人多いから学校も探すのに苦労してるよう。 >>347
>>348
そうなんですねありがとうございます
理由なく断ると名簿削除って書いてあるので怖いなーと思って 断る理由って、他の仕事をしているからで良いですか? 都の感染107人とはびっくり。
積極的検査結果だけでは説明つかないレベルでは。
都知事選明けの来週までこの水準が続けば
再度緊急事態宣言だね。それでまた休校生活が始まる。 区部の小学校で教育の感染が複数でてる。
これからあちこちで出てきそう。
やっぱ今年度は臨任引き受けるのやめよう たしかに正規の指導力不足もいるけど、ここは正規のスレじゃないからそこには触れなくてもよいかと。
自分は産育代だけど、産育代のトラブルの話や指導力不足が多いのは管理職からイヤというほどいつも聞かされる。自分もまだ力不足だし、じぶんごととしてとらえるようにしてる。
うちの管理職は産育代の名簿搭載は職歴云々よりも小論文重視されるって言ってた。あと去年か一昨年までは勤務校の推薦状があればほぼ合格って言ってた。今は推薦状の制度なくなっちゃったけどね。 まさかとは思うけど、飲み会やったとかじゃないよね?
けっこう食事コーナーとか蜜になって話している教員多いけど。
あれも怖いよ。
感染するのは勝手だけど、こっちまで感染させられるのはたまらない。 今回もなんとか合格したが、前任校では校長と喧嘩して育休継続切られたから
不合格でも不思議でなかった。 >>352
同じく
本当は東京の学校で働きたいけれど
このコロナ感染者数と東京都の特別支援や小学校で教員が感染しているのを見て
故郷へ帰ることにしました
期限付で話もないからちょうどいいかなと
アパート代ももったいないし
学校だけでなく東京で働くのが怖い
7月は引っ越しの用意しながら他県の教採受けて
8月は東京の二次試験受ける
東京は働くところも見つけやすくて
働きやすい場所だったけれど逆になってしまったな
残念 確実に感染拡大してるから試験中止にならんかなドキドキワクワク >>361
強行してクラスター爆発、しかも神奈川でやらかし。
金儲けで会場貸し出した大学のモラルも問われるぞ。 正採ではないリンニンがコロナになったら、その後の雇用はどうなるかだな。
ま、任期がある間は、給料は貰えるだろうが、入院中や隔離中に任期が切れたりしたら、どうなるのか?
また、陰性になったとしても、すぐに次の仕事を斡旋してもらえるのか、民間では「また、再び陽性になるい人も結構いるから、宿場のほかの人が不安がってるから、この際辞めてください」と復帰を断られる人が続出したと聞く。
学校なんかは、保護者が不安がるから・・・・と、コロナ罹患歴があれば、その後の講師任用がなくなってしまう可能性はないのだろうか、このあたりが不安ですね。 特認だとちょっとしかこなかったのに名簿は凄い勢いでくるんだな
もっと特認使えばいいのに 質問なんやけど、今年の教採一次で落ちるやん?そしたら最短でも働けるようになるのは7月からって認識でOK? >>363
北陸地方の感染した新規採用は辞表を提出した(提出させられた)という話だな >>365
一昨年の採用試験一次で落ちましたが、4月から産休代替教員として働けましたよ。 >>362
試験はまだ来週末だからな
来週月曜日、火曜日の感染者が、今日の倍くらいに増えていたら、本当に中止の可能性は高いよ。 >>363
まあ今なったとして、任期が3月までだとしても
重症レベルだと復帰は無理でしょうね。
体は元気になったにしても周りの人に対する心情面の不安があるし、
再び症状出て再陽性にという不安もある。
それに感染したら臨任の年休日数だけでは休めないでしょ。
月単位での病休が必要になるし、それが可能なのかどうか。 >>365
産休の名簿登録は7月って聞いてたんのですが、四月からでも働けるのですか?
ちなみに東京でしたか? 臨任名簿登載選考ですが、昨年につづき不合格でした。不可解なのは、申し込んでいないはずなのに不合格になったのですが何が起きたか分かる方はいますか?
詳しく状況を書きます。昨年は産代のみ働き、育休代替を断られ、別の場所では管理職から評価されはしましたが人間関係に苦しみました。特認登録は申請しました。
他には、正規採用選考二次で不合格に昨年なり、産代を申し込むか確認のお手紙をいただき、それに返事をしたか覚えていないのですが、そのお手紙に返事をしたために申し込んだこととなり、書類選考で不合格となったのでしょうか。
評価が低い場合、正規教員を目指すとしても他自治体に変えます。 >>372
臨時適任用の応募をしていて、それで採用していただきました。
ただ、中身は産休代替の案件だったということです。
はい、都立高校で勤務をしていました。 >>374
今年新卒で不安だったけど良かったです。
一次すら不安なので…
無職だけは怖い。 >>352
コロナに罹ったら生涯後遺症が残る可能性があるからな
人生を悔いなく過ごしたいなら今は学校現場はやめたほうがいい >>375
私も一次で落ちてしまった時は絶望しましたが、臨任の登録や講師の登録など教壇に立つチャンスは必ずあると思いますよ。
試験無事に合格されることをお祈りしていますね! 今期限付で話来てない人どれくらいいる?
まず自分一人目 この状況で教採会場の大学、モラル問われるよな。どこがが拒否すれば
実施不能になりやすい。 今年の学校が良すぎる。
生徒も素直だし、教員も普通に良い人ばかり。
これが、ずっと続けばいいなーと思うこともあれば、
そんなことないよと思う自分がいる。
昨年の学校も、まあまあ普通によかったけどね。 >>380
いい学校ずっといたくなるよね、わかる。
自分は前任校がいかにいい学校だったか痛感してる。現任校、小規模校だが女子教員のLINEグループが乱立しすぎてて、連日悪口ばかり。職員室の会話もイニシャルトークばかりでついていけないし、若手教員いじって盛り上がるのが例の事件思い出して辛い。放課後読書会とかヨガ会とかピアノ会とかわけのわからん教員サークル活動もうざい。管理職も仕事できないから会議や夕会がやたら長い。子どもたちもガチャガチャしてるけどかわいいので、今年度中は辛抱したいと思う。
愚痴でごめん。 >>381
井戸端会議おばさんが幅を利かせるとだいたいしんどい職場になるね 私も今の学校がすごく自分に合っている。
ただ、育休の人が
「延長する気だったけど、9月に保育園に子供を入れられたら復帰する」
と言っているらしい。
管理職には
「あなたはうちには必要な人材だから、まだいて欲しいんだけど…」言われている。
残念だがしょうがないな。 >>381
コメントありがとう!
愚痴は言ってもいいよ。貯めないようにね。
私の中では、オバティよりも、男性教員の方がイジワルなこと言ってるイメージなんだよね。
高なので、女性が少ないからかな。
その嫌な学校の時も、今も、男性教員の方がイジワルイ。
まあ、でも、性別関係なくイジワルい人いるんだろうね。
特に、30代〜40前半位がイジワルい。
まあ自分もその代だけど。 >>384
えー、そんなことあるの?!
9月ってすぐだよね。なんかひどい・・
でもきっと管理職、先のこと考えてくれると思うよ。
良い方向にすすむといいね。 >>385
お世辞じゃないと思うよ。臨任なんてお世辞必要な相手じゃないからね。
「あんたはもう要らないから切るよ」
という経験あるからわかる。 >>387
0歳児だと保育園入りやすいからね。
自分ファーストの奴だと思う。
7月復帰なんて奴もいるよ。でも混乱してる状況知らなかったみたいだ。
せめて今年は12月復帰位がいいんじゃないかな。 反応をありがとうございます。
学期に一回ある管理職との面接で
言われました。
保健部のため、消毒とか検温などのコロナ対策で率先して動いていたのが良かったのかな、と思いました。
連携を自ら取ろうとするところが良い
教科の横断化ができている授業で、内容が興味深い
などなど。
今までパワハラを受けたこともあるので、お世辞でもパワハラよりマシです。
0歳児は年度途中でも入園しやすいのか…
まあ、次があることを祈るのみです。 >>381
東京の学校はどの校種もドライなイメージがあったけど
そんな田舎臭いダサいことする教員が集まってる学校もあるんだね
23区? >>392
レスありがとう。
山手線内側、都会の学校です。
力のある教員はどこにいってもやっていけるし、
この状況にまいってる自分はまだ未熟ということで、とにかく耐えようと思います。
子どもたちがかわいいのは支えになってます。
来年は絶対出ると思って、いろいろ割り切りたい。 >>389
もともと夏休み明けから復帰すると考えてる人も割といるけどね。
けど保育園に入れず、年度末まで育休延びたという話のほうが多く聞く。
その逆だと代替教員としては困るけどね。
12月や1月復帰なら4月まで待つだろう。
4月前のネット案件でも育休任用なのに8月までとかいう案件あるし。 復帰の時期を考えるうえで、一番多いのは、「ボーナスがもらえる基準日」ついで「満額もらうためには、いつ復帰すればベターなのか」を考えているな。 分散登校終了したが、来週から分散登校案が作成されている。
この3ケタ感染状況になり分散登校復活指令が非公式に管理職に
出ているとしか思えない。 >>397
そうです。何かまた動きありそう、というかないのはおかしい。 高校生も危ないな
通常登校になって学校帰りに街中出て、フード店行ったり、
バイトしたりで、無症状感染者それなりにいるだろうね。
予想以上に早い時期での感染急増 再休校はあり得るの?
大阪はどんなに感染拡大しようが再休校はしないと吉村がヤバイ事を言ってるらしいが ありえない。
命より社会システムをとることになった
これ以上休校したら受験やらなんやら甚大な影響が出るから
無症状の子どもはたくさんいるだろう
そして教員が移される >>394
ネットでは募集終了の案件も残されていますか?
去年は特認でかなりね 途中送信失礼。
かなりの電話がかかってきた去年と違い、今年はゼロ。去年は二校経験し、悪く評価されたであろう学校もあり、2つの人物評価面接に落ちました(昨年教採、昨年臨任名簿)。
都で採用されたいのですがもう挽回は難しいでしょうか。 すみません、採用試験も考えているのですが期限付任用・産育休代替教員に違いはありますか。。? >>403
よくそういう事言ってる人いるけど、どうやったら
悪い評価つくの?
普通に授業やって、分掌の仕事して、部活みたりしていれば、
そんな悪くかかれないと思うんだけど? >>407
9割以上は最高評価で出してるから、それ以外の人は自分で何が悪かったのかも分からない層だよ ニューノーマルと言われていますが、東京の教員はバイク通勤禁止なんですか? エンジンつきの乗り物一切禁止?
そんなくそな条件でも人が集まるのはさすが首都東京ですね。
今後変わるといいけど… >>411
郊外の市区町村立学校だと認められてるよ。
逆にいうと都心部の区立学校は認めてない >>411
自転車ならいいんじゃない?w
たぶん変わる事ないよ。
だって、そもそも交通機関発達しているところだから、
基本電車で行けるし。
市なら届け出出せばバイクなら良いんだっけ? 東京の感染200人超えって教委や学校はどう受け止めるのよ。
何か症状が少しでもある教員は休んでほしい。
他の教員に業務負担かかってもクラスター出すよりかはましでしょ。 この状況下で
ふっつーに午後まである試験をやるとか
ブラック企業より
モラル崩壊してると思うの
受験生もこういう時に雇用主の本当の姿わかると思うの 都民が非常識な奴を選挙で選んでるんだからしょうがない。
まあ国策だけど学歴詐称ごまかしてもらい、逆らえない。
こんな状況で会場貸す大学がやばいよ。 >>414
声の調子や咳したりで体調悪そうな人がいつでも一人はいるのが学校職場。
でもそういう人が何人もいて同時に休まれてはさすがに困るだろう。
けどこのご時世、どう判断するか学校の管理能力が問われるね ここはもう、コロナ禍ということではなく、「大雨も予想されるので、受験者の安全を考慮して」一次試験は延期 が良いと思うな。
これなら、教委のメンツも立つだろう。
実は、いまごろ考えていたりしてなww >>418
願望書く暇があったら勉強しろ。
文句あるなら試験受けなければいいだろ。 今日試験の方、コロナに感染しないように頑張ってください
私はやはり命が惜しくて辞めました 東京都の期限付名簿、他県の補欠?
残酷な制度だよな
これがあるから載せられてしまった人は
「もしかしたら採用されて、うまくいけばQAされるかも」と思わせて
その人に人生の方向転換の時期を見誤らせる
今再任用の先生が30代の頃
期限付きの人は実際4月から半年働いて10月には正規採用という制度だったみたい
いつから名簿に載ったのに話が来ない制度、7月1日の時点で採用されてないなら
大きく加点されない制度になったのか ミスった
QA→採用
教育に携わる者が人に期待だけもたせるという一番してはいけないことをしてると思うわ >>423
どうしたらそんな誤字ができるのか知りたい 予定通り今日試験やってるわけだ。
まあ教員の感染もいろんな地域で出てるけどこれからも増えてくだろうな。
生徒も感染となるといろいろ面倒だな。
1人でも見つかったら休校になって、下手すりゃ何十人数百人がPCR検査の対象になる。
クラスターになっても一番目になった人が感染源とは限らないからな。
こんなの繰り返してたら学校が機能しなくなる。
若い教員、そうでない人もだが、まあとにかく気をつけて。 >>425
文科省の新ガイドラインでは陽性者が出ても休校しなくて良いことになってるよ >>426
まあ複数人出れば微妙なとこじゃない。
クラスターレベルになれば休校。 >>422
作り話するなよ
期限付き制度は2006年から
それまでは補欠合格制度で事実上扱いは合格者と同じでほとんど採用されていた。
人件費削減に使われたのが期限付き制度 >>425
自分が感染したらそういう状況にもなり兼ねないという
プレッシャーをもちながら仕事するのもきつい。
今月になって産休臨時の電話何件かあるけど全部お断りしてる。
今の状況では引き受ける気持ちにはなれない。 今年度初めて教壇に立ったけどもう辞めたい
ブラックブラック言われてたけど
想像以上だったわ >>431
労働時間が長すぎる
8時前から3時まで1分たりとも休憩時間が無いし
土日も出勤して体調崩した
毎日クタクタです。 >>432
そんなん特に中学なら当たり前だろ
担任、土日ありの運動部顧問で週24コマがデフォ
ヤバい所はさらに空きコマを生活指導と会議に取られる
だから教員のなり手がいない訳で それはあなたの段取りの悪さに起因します。
他の教員の働き方を参考にされてはどうかな。
うまく、休みを取っている人が多いはずです。
ただ、あからさまな休憩時間の主張をして(生徒に「今は休憩中だから、後にして」などという対応 → 保護者経由で管理職にクレーム等)、あなた自身の評価が下がるのも、自己責任の世界ですよ。
特に、身分がしっかりと保証されている正規教員とは違う立場であることをお忘れなく。
自身の評価が悪くなれば・・・・・ということも考えておくべきでしょう。 >>433
人手不足なのは教員だけではないけどね… >>434
おっしゃる通りです。
元から要領の良い方ではありません。
色々修行が足りないと思います。
子どもはとても可愛いですが30代 40代の先生も土日出勤をしているのを目の当たりにしているとこの業界で一生働くのは難しく感じます。来年度はツテを使って民間に行こうと考えています。 今の教員が忙しすぎるんだよ
昔はそんなに仕事なかった
忙しいのが当たり前の世の中になってるから病んでしまう教員が増えてるんだよ 昔は知らないが、少なくとも今もかなり暇だけどな
今日らテスト前で体育館空いてるから、放課後ずっとバスケしてる教員がいたよ あの〜給料について質問なんですが、
正規採用になると、大体年齢が手取りになると考えてよいでしょうか?
例えば40歳になる頃には手取り40万、50歳では月給手取りで50万というふうに。 >>440
教員は学歴と比べて給料はかなり高い方だけど、流石にそこまでは貰えないよ >>442
前に40歳の人の明細見せてもらった時に、手取りで40万くらいだったような気がするんだよね。
じゃあ、教員で手取り1000万は無理?
管理職にでもならなきゃ、無理かね? 教壇に立つならどんなに頑張っても900行くかどうか
平なら800いけばいい方
管理職なら1000いく >>443
手取り40万円もちょっと前の40歳なら扶養、特業手当等で行くけど、これからの人は厳しいね
ほぼ固定の手当分の金額は変わらないから、年齢が上がるほど差(年齢と手取り)は拡がっていく
さすがに教員の仕事内容で手取り1000万円も貰えたら、高学歴が大挙してくるよw 子供で来週の連休中に家族旅行行くとか、ディズニー行くとか言ってる子いるけど
東京はやばすぎる。
このままの状況が来月まで続けば、夏休み延長ありえる >>444-445
今、あるサイト見たら給与、年収について詳しく載ってた。
臨採時代は俺、けっこうマシな方だったんだなと思った。
正規採用じゃなく、安い給与でこき使われてたと思ってたけど。
今は他の仕事についてるけど、今回のコロナ禍を機に教員に戻ろうかと思ったが、
今の仕事の方が年収もよさそうなので、そっちで行くことにするよ。(ちょっと不安もあるが)
皆、頑張ってくれノ >>447
こんなところで聞くことではありませんが
転職先はどういう業界でしょうか?
私もずっと臨任をやってきて
学校に色々疲れてしまって転職を考えてます
このコロナも教員という仕事を考えるきっかけになりました
でもいざとなるとどういう業界が自分でも向いているのかわからず最近鬱気味です
ハロワで相談しようにも対面キャリア相談は東京は特にお断りですし
パソコンは一応一通り出来ますが
じゃあどういう業界に履歴書を出せばいいか本当に困ってます
どういう手順で転職をされたか書ける範囲で教えてください >>448
転職組からの教員だけど、とりあえず、どういう業界に行きたいのかと
事務や営業がいいのか接客がいいのかとか考えたらいいんじゃないかな。
ただ、自分からすると、「もう教員しかできないな」と思っているので、
ここにしがみついている。
とりあえず、教員程いい仕事はないよw このコロナののなか、ボーナスあり、
夏休ありの仕事なんてなかなか中途から入れないよ。
そもそも、教員はつぶしがきかないから、教員→民間ってけっこう大変だと思う。
まあ、とりあえず、仕事検索して、やれそうなところに履歴書出しなさいな。 また某サイトで東京都の教員の年収についてみてたんだが、
校長にならなければ月給手取り50万もらえないんだな。
副校長でも手取り月給は40万円代。
主幹教諭で定年間際にやっと月給手取り40万にたどりつくという程度。
本当にそんなもんなの? >>448
俺の場合の転職は非常に特殊なので参考にならないと思う。
でも学校に疲れたという気持ちはよく分かるよ。
俺も臨採やってて嫌になること度々あって我慢しきれず飛び出したもん。
神戸の事件なんか氷山の一角だもんな。
でも、448さんが言ってる通り、このコロナ禍の中でも給与がもらえる公務員は強いよ。
臨時採用でもちゃんともらえてるんでしょ?(休校中の時も)
それもあって、俺は一瞬教員の仕事に戻ろうかと思ったんだけど・・・
まだ若いなら、もう少し教員の仕事頑張ってみてもいいかもね。
教員の仕事ならではの頑張った時の達成感ってあるから。
一人で心の中に抱え込んだままだと辛いだろうから、職場の誰かに話聞いてもらうだけきいてもらうとかしてもいいかも。
同じ学年の先生とか。
誰かしら、話せそうな人っていると思うから。 >>449
「しがみついている」ってカキコみて思い出したんだけど、
俺は、校長に退職について相談した時に「いつまでも、この仕事にしがみついてる必要ないよ」と
アドバイスを受けた。
反抗的な俺を早く辞めさせたかったのかもしれないがw
そういわれて、俺もしがみついてる必要ねーよなって思ったもんだったよ。その時は。 >>448
ちなみに俺、臨採やってた時はすごく職場の人間関係悪くて、よくケンカしてた。
管理職や学年主任やら、校務分掌一緒にやってる人たちやら・・・
保護者には悪口言われまくりだったw
でも、子どもたちには恵まれていて、いつも教室では楽しく過ごせていたよ。
職場の大人たちは皆、敵だくらいに思ってた。
けど、今振り返ってみると、そんな風に思わなくてもよかったんじゃないかと思ったりもする。
嫌な人もいるんだけど、必ずいい人もいるから、そういう人にいろいろと話をしてみるといいかも。
そうすることで、人とのつながりみたいなものが出来て好循環するから。
教員の仕事辞めた今、もっと職場の人たちとよく話をすればよかったな〜というのが、
今となっての俺の反省点ですw >>448
さらに参考になればと思って、書くけど、
俺はそろそろいい歳になってきたので結婚とかも考えなければならなくなって
でも、今の仕事だと収入がやや不安定なので大丈夫だろうか?と最近思ったんだよね。
それで、コロナ禍もあって公務員の仕事がいいんじゃないかと思って、今回教員の収入について
改めて調べてみたんだよね。
でも、今の仕事で定年間際の主幹教諭と同じくらいの年収なので、このまま行こうかと思ってる。
教員は職場結婚も多いので、結婚相手を職場で探してみるのもいいかも。
今の俺の状況だと、結婚したくても結婚相手を探すのが困難な状況です。出会いがないので。
臨採やってる時に、そういう活動もしておけばよかったと思う。
これも反省点の一つだなw >>450
「手取り」というのが、まやかしですよ。
税金・社会保険料のほか、本来は天引きで払う必要のない、「任意の各種控除部分」まで、引いた金額ですからね。
「給料が安い」と、ことさら強調したい立場の者が、よく使う姑息な手法ですよww
、 税込みの金額 か 給与表での「号級格付け」で言わないあたりが、怪しいですねww 俺無知だからだろうけど中途就職で教員並みに税込500−600万のまともな
仕事なんかないよね。特別な技能あれば別かもしれんが。
安定して年収1000万以上欲しいなら大手マスコミ、商社、航空、都銀。 >>453
この仕事で管理職とかに「辞めるように仕向けられた」っていう人って、
必ずたてついていたと思うんだよね。
私なんて、管理職にはもちろんのこと同じ教科の他の先生にすら意見言わないもん。
どうしてか?って、どうせ1年しかいないから、「学校を変えたい」って考えがない
からかもしれない。
生徒と楽しく過ごしたいって思いはあるけど、それ以外は、どうでもいいんだよね。
あとは、あの職員室の雰囲気、自分の親も祖父も教師だったこともあるせいか
学校は家と同じ感覚で仕事ができるんだ。
もともといろいろ話は聞いていたから、教師に対しての「憧れ」的なものはなかった。
自分の仕事(成績つけとか分掌や部活やら)をやるだけ。
仕事って、合う合わないがあるから、
453さんが合うところで活躍したほうが良いと思う。
結婚に関しては、私もしてないから何とも言えないけど
これは縁だから自分でどうこうできるものでもないと思う。
それに、448さんが結婚したいかどうかもわからないし・・・ 【東京女子医大】コロナ担当・看護師の告白「ラーメン買ってきて」新宿ホスト患者の傍若無人ぶりは想像以上だった★2 [マジで★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595313547/ 産休代替って代わりの人がいないと大事に扱われて
代わりがいる状況だと雑に扱われる
最近は新卒の仕事しないできないのに叱れないので代わりに大したことじゃないのに
ものすごく怒られることが結構ある。
去年は管理職の目の敵にされました。今年はダメかと思いましたが
ポータルでのテレワークを体験することができました。
産休代替は管理職の獲得のところから評価がはじまっているので
「自分で取ってきた教員ができがわるいから来年度から代える」というのは管理職の
見る目がない、育成力がないと判断される。
初任研該当の教員は研修があるから所属校の管理職のせいにはならないが
産休代替はもろだから。 相談…というより単なる愚痴?あるいは決意表明ですが、臨採なんですが諸事情あって担任やってます。
親の中に学校ママ友会(?)のボスママがいる上に、学年主任がパワハラおばさん、教務主任がパワハラおじさん…みたいな雰囲気の職場な上、副担が親戚のコネを使って自営から転職してきた人で、子どもと一対一で雑談するのが大好きで、子どもに「今やるべき事」をやらせる事ができない教員です。
それやこれやで、学級崩壊寸前です。
子どもには本当に申し訳ないけれど、ボスママとお取り巻きママの子には、学力的に難しいと思われるプリントを渡すとかして他の子に対応しているため生じる待ち時間を過ごさせる事にします。
(授業内容が「簡単過ぎる」そうですが、特殊学級へ行った方が良いような学力です)
分掌も、今年度は最悪のところに当たってしまいました。
とりあえず我が身を守りつつ、他県に移る準備をして、年度途中でも移動します。
鬱病寸前?今すぐ逃げ出したい! 今月入ってから10件ぐらい問い合わせが入ってる。
よっぽど人がいないんだね >>463
マスク着用で、ソーシャルディスタンスをとって、会話は控えめにして、集団討論をやるのだろうか? 東京感染10000人
人口からみて1400人に一人の割合
一つの学校で350人の児童生徒がいれば4人家族として
どこかの家庭内の誰かが感染してることになる。
そう考えると身近に感じる。 >>465
だから学校が危険なんだよ。
各学校で一人が宿主で少なくとも5−6人にばらまき、
家族にも感染させて、二次関数のグラフみたいに増加。
もう10万以上じゃないかな。 期限付き経験者ならだいたい次年度正規になれるっていうのは特例Bを使ってるんですよね?勤務が12ヶ月未満だったら特例Dしか使えなくてそんなに有利じゃなくなりますか? 「大体次年度正規になれた」のは10年くらい前までじゃない? 東京の評判悪すぎだな。いじめ悪口大好きじゃないとなれないのかな?www >>467
今は半分位しか正規になれない。期限付は2006年位からだが、
以前は補欠で着任すれば正規になれた。 >>470
ありがとうございます。期限付きで勤務実績があっても正規採用への道のりは厳しいのですね...。 教員内でもジェネレーションギャップがあって、
合格発表のあと受験者が「期限付きでした」と報告すると
ベテラン勢は過去のイメージで「おめでとう!!!」と祝福してくるんだけど
若手は近年の事情を知ってるから「ああ…お疲れ様…」って複雑そうな表情になるんだよね。 東京では、自分より弱い立場の先生をマウンティングしないと、先生方は自己肯定感が持てなくてイライラするって本当ですか。
あと、そうしないと精神が保てない理由を教えてください。
それからそういったいじめを児童生徒にはしてはいけないと指導してるのに、堂々と先生同士はしていい理由を教えてくださいw
※特に教委関係者か、管理職のコメントキボンヌ テレワーク7割要請らしいけど教員はテレワーク対象なのか? 来春の都立推薦は集団はなしみたい。教採も要らんよ。 >>473
都内教育行政の関係者が、どこもそうなんだよって言ってたよw この状況でも、通常通りの第二次選考を行うのだろうか? >>480
通常通り行うだろうな。待合室では間隔が空いているし、面接の時も距離があるからな。集団討論の間隔が広がるのと窓を全開にするくらいじゃないか。 休校大歓迎、感染数千、3月まで休校が理想。
五輪中止が9月確定するまでは強行するだろうけどね。 休校もうやだな・・
休校の数ヶ月、家庭学習や動画作り大変だったし、何より子どもを挟まず大人同士のやりとりがひたすら続く感じに本当疲れた
消毒とか大変だけど、やっぱり子どもがいてこその学校だなーと感じるよ
少人数学級の実現はよ 夏休み延長としての休校は考えられるだろう。
この状況下でも来週、日光移動教室に行く学校もある。 休校いいじゃあん。テレワークで何もなし。
こんな天国初めてだよ。 >>486
テレワークで何もなしとかうらやま
うちは連日成果物求められた 別に教員を含む公務員は利益追求身分じゃないんだからテレワーク中は成果なんか得る必要なんてないんだけどな >>488
なんか適当に、教材研究とかしとけばいいだけ。
朝連絡だるいからメール自動送信してたよ。 自宅勤務の時、朝夕のTel必須だし、成果物も管理職が決めた仕事を毎日しなきゃいけなかった。指導案もいっぱい書いたし、プロラミング教育のデータ作りとか、コロナ関係の掲示物、動画の編集、自宅にいながらzoomで研修もあったし、教員全員何かしらの研修を担当させられて、準備も大変だった。研修のテーマも管理職が決めて、自由がなかったし。
子どもたちかわいいから結局頑張っちゃうと思うけど・・本当自宅勤務のが大変だったから、この前みたいな休校だったらもう2度とごめんだわ。 この状況が続けば、それぞれの自治体判断での、
夏休み延長はあるだろうね。
それを休校扱いとして、4.5月みたいな感じになるのかはわからんけど。
期間にもよるだろう。 >>484
確かに、ずっと大人同士のやり取りだと疲れるけど、
教員って子どもと関係築くのはできるけど
大人とだと難しいっていう人多いよね。
私は、在宅勤務よかったけどな。
何も学校で教材研究しなくても、家でもできるし、
その方がYouTubeみながらとかできるし
楽だった。 それよりも文科省の連中がとにかく授業時数に拘って子どもが感染しようが休校させようとしない姿勢が酷いわ >>492
自分、それだわ。大人と関係築くの苦労する。
すごい上とか下の人とか大丈夫だけど、年が近い人とギクシャクするというか・・
自分は専科だから、担任より子どもに懐かれて余計なことするなとか言われたことあるし。
学校でやってくには、子どもだけでなく大人ともうまくやっていくスキルと担任目線がないとダメだなーと感じる。 >>490
小は誰でもなれるけどやはり地獄だわな。 うちの自治体・管理職の方針だとほとんど何も持ち出せないので、
家で仕事が全然できない。
だから休校中、出勤してもいいなら構わないんだけど
自宅にいなさい、でも仕事はしなさいって言われると苦しい。
春の休業の前半は、
だらだら教材研究してればいい感じだったから自宅で良かったんだけど、
後半は少ない出勤枠を巡って水面下の駆け引きが行われてたわ。 情報提供システムから応募したんだが、名前とメールアドレスだけで電話番号を入力し忘れた。このパターンの連絡は電話ですか?メールでも来ますか? ああ、明日が一次試験の合格発表か。
専門が難しすぎたから、絶望している。
論文は校長に指導してもらった通りに書けたが…
結果を報告するのがつらいなあ… 今年受からないと来年以降はコロナの不況でまた倍率が上がってくるから絶望的だぞ 英語の高校で登録したけど中学からすげー連絡くる。中学は、規格外だから教えるの簡単でも
全くやりたくない。管理職も口の聞き方もきちんとしてないやつの学校なんてこっちから願い下げって
わかんないのかな。去年まで高校から1件もこないで中学から殺到なんてことなかったのに
本当なんなんだよコロナ。。。 公立中学なんて、絶対に嫌だな
中学行くくらいなら、教職以外のアルバイトするわ 「自分には中学生を教える能力が足りない」っていう
お恥ずかしい話をしてるのに
なんでこんなに偉そうなんだ、この人たち…。 校種を妥協しないことは大切だよ。
東京は中学がホント嫌われている。
中高採用ががんなんだよ。小みたいな倍率でも
Fランでも馬鹿でもいいから、情熱ある奴取れば
いいのにな。 必要数に比べて中学登録してくれる人が少ないから、
小や高登録でも中学からガンガン電話かかってくるよ。
>>505
採用漏れの可能性あるけどね、、、 本当東京の中高一括採用やめて欲しい。
別に偉そうにしてる訳じゃないけど、高校と中学って全然違うよ
一応免許は、両方取るために中学も実習行ったけど給食も食育の1つだから休憩時間じゃないし高校みたいに教員が食事を選択する自由がないのと休憩が明確じゃないからストレス溜まりそう
あと保護者からの教師とはこうあるべきって押しつけがあるからTシャツとかサンダルとかカジュアルな服装があんまできないから依頼が来るからって中学で妥協すると後悔するって経験者から聞くし >>508
別枠採用の最後期は高校合格者を大量に中学に送り込むようになってたから… >>508
中学行ったことないなら、行った人の話をうのみにするのではなく
自分で行ってみればいいじゃん!
すべての中学が嫌なわけではないし、
底辺校よりもマシなところもあるだろうし
良いところなら気に入ることもある。
まあ、こう言ってるけど、私は、中学に2校ほど行ったことがある。
楽しかったし、良い学校だったけど、
今は高校での方が長くなった。 >>510
>>508は中学で教育実習やって嫌になったんでしょ 去年度高校産休代替で今年正規で中学で働いてるものです。
確実に高校の方が良いですよ。やはり都立なので待遇や設備がしっかりしていました。 >>508
本当にそう思う
どうしても、中学校の教員を確保したいのなら、いっそのこと中学校教員のみの募集にして、職業専門教科以外は高校への配属がないことを明記して、高校へは中学校(または特別支援)で最低3年の勤務経験を要する者のみ、異動希望が出せるというような制度に変えるべきだ。
あるいは、高校配属者でも、任免権者の人事権行使で、本人が望まなくても中学校への強制異動もするような制度に変えるかだ。(今は、組合の反対があるので、高校配属者は本人が特に希望しない限り、意に反しての中学校への異動はない。)
実際、政令市の高校教員は、高校採用での募集はなく、中学校教員経験者から、異動希望で移る人も多い(まれに新規採用から、高校配属の場合もあるけど)。 「高校で産休育休代替やってれば高校採用になる」 という絶対の自信があったんだろうね。
事前に管理職から「高校になるとは限らない」と聞かなかったのかなあ。 他県みたいに中高別にすべき。
小みたいな低倍率は全国から受験生集めやすい。
高校は高得点者や大学名で選考すべき。 中学がそんなにいいとこなら高校から希望者がいても
いいけどいない。逆に高校希望は多い。
一度中学に行くとほぼ高校には行けない。 中学は馬鹿でもいいからやりたい奴が働ける職場でいいじゃん。
公立中学なんて体力あればなんとかなる警察、消防みたいなもん。 二次試験維持のため、二次では確実に落ちる。最終合格じゃないからね。 2次試験に必要な書類届きましたか?
面接カード書いて単元指導計画書くとなると時間足らないですよね?
来週の月曜日にようやく届くんじゃ間に合わないです >>523
だからいいんだよ、準備不足な奴は不合格なりやすいからね。 >>520
中高教員や警察の採用数トップは同じ日大なんだけどね 特例5は7月1日まで働いてないと受からないんですよね
8月からなら働いてるんだけどなあ 8月21日(金)の面接に臨時的任用教員があてがわれた場合、職専免(人間ドック)
と同じ扱いにするべきだと思いますが、支援室の方に聞いたらダメらしいけれど。 みなさん二次対策のために東アカなどがやっている講義に行ったりしますか? 特5で受けておきながら期限付き採用されてないから合格の期待薄すぎて白目です。 >>528
当日のレクチャー受けるだけで
あんまりよくないよ 期限付き名簿に掲載されながらも採用されず、もう一度特例で受けて正規で採用されました。特に集団面接頑張って下さい。 >>527
何で非正規の就職活動が免除されると思ったんだ…? 教育実習は、高校でやったけど、実習は大変過ぎたのと指導教官が糞だったので
「二度と高校では働かない」と思っていたけど、
中学2校で1年弱やったあとは、4年間高校でやってるよ。
中学は、できる子もできない子も一緒で、初めて高校でやったときは、
みんなが小テストとかできなくて、びっくりしたw
部活の指導とかないなら、中も高もそんなに大差ないと思うけどなー。
私は、中学で臨時やってた時は、部活もほとんどみなくてよかったから楽だった。
でも、今の学校は今までの中で一番生徒対応も楽で、今年は本当楽! >>533
自治体によっては、短期(1か月とか)の常勤講師には、任用時には年休が無い(6か月たたないと年休はないのが法的な基準)場合がある。さすがに欠勤扱いはかわいそうだからと、職免が認められる経緯がある。 >>531
期限付き7月1日採用なしで受かったんですか? 期限付きの枠で受験するのに初日じゃなかった…初日が有利って聞いた事あるからもう望みないかも。7月1日までの加点されてんのかな? >>538
現実は5月中に採用されないと不利、7月1日加点はわずかだと思うよ。 一次試験、合格していてびっくり。
で、2次試験の案内が届いた。
げっ、まさか集団面接アリとは…
個人面接だけにして、早く帰らせてほしい。 東アカ、以前に面接対策に参加したことがあるけど、ぜんぜん役に立たなかった。
全くの初心者向けだと思った。 初日有利なんてあるの?
一般組だけど、初日試験日だった。 対策講座の内容はさておき、
初対面の人と面接の練習ができるのはいいと思う。
知り合い相手に練習すると、
やっぱ本気だせないところあるし…。 期限付で任用なし、面接は3日目。
どのくらい細かく分けてるのかな??
期限付はみんな同じ日ではないの?? >>546
過去2年の場合。
期限付きで任用ありの人が初日(7月受験)になった。
ただし、任用されてるのに8月受験に回される人もいた。
任用開始が早い人順に埋めてると思われる。
枠は教科(科目)ごとに変わる。 >>547
任用ありの人は初日のようですね。
(募集要項にもそんな感じの書き方があった)
数で区切られることがあるのか…。 >>542
東アカ通って、その年に受かった人会ったことない。
今受かってても、1〜5回は落ちてるっていう人なら、何人か知ってるけど。 東アカなんか場慣れする効果位しかないからな。
適切な指導なしでは無駄だよ。 >>548
今任用されているのですが、初日じゃなかったです…産休代替での任用だからかな?
ちなみに小学校全科です。 そもそも二次受かる奴は元の能力があるか前の年から準備してる
年々倍率下がってるから糞も味噌も採用するようになってきてるがな
現場でふるいにかけるしか手は無いんだろう 2次4回目
何をすれば受かるのか
集団討論より個人面接
面接票の書き方、誰か教えて 教員なんて面倒だからやりたくないが金のためと割りきれば何とかなる >>553
今から手遅れかもね。年齢や経歴により対策も違うからねえ。 >>531
529です。半分諦めていたので希望が持てました。ありがとうございます >>544
絶対そんな事ないと思います。普通に考えてこんな事で有利になるわけない 司会、下手に回すならやらないほうがいいですよね。で >>553
明るく元気に!これだけだと思うけどな
真面目でも暗くてナイーブそうだと受からんよ >>562
中学に配属されても大丈夫か?
という視点で見てるので、間違ってはいない 7月1日時点で任用されておらず、面接初日組じゃないと、合格率低いって話聞いたことあるんですけど本当なんですかね。 結局受かる人は講師経験なくても新卒で受かるし、落ちる人は経験積んでも落ちる。これにつきますね。 私学は人間関係が外れだったら地獄
異動がないからな 実際、面接が初日組じゃないと、合格は相当厳しいと思います。 期限付きではなく、育休代替で今回1次を通過
→面接日は8月23日(日)になった
これは絶望的なの?
ただ、一般、特例1〜は何日目、とかわけているだけ
のような気もするけど。
特例によって、合格しやすい枠があるのはわかる。 特例3は同じ立場で違う科目でグループが構成されるので一概に言えない
新卒と育休代替、同じグループで集団討論できないでしょ
ただ、例えば理科では、一般で○人、特例で△人などと決められているらしいが 期限付きは面接初日組じゃないと、合格可能性は残念ながら低いというのは言われてますよね。
実際にそうですし。 あと30代からは一気に合格可能性が下がるというのは、校長先生から直接言われました。
まあそれはどの自治体でも同じことでしょうけど。 今年はコロナがあるから期限付き内での差はほとんどなさそうだけどなー 年取れればとるほどへんな志願者が多いからね。
よいこのみんなは中高年志願者でまともな身なり風体
してる奴探せるかな?
40−50代、Tシャツに金ネックレス、赤淵メガネ、確かに
個性的でお笑いタレント風でユニークだが、採用されると
思う? 7月1日時点で任用されておらず、面接初日組じゃないと、合格率低いって話聞いたことあるんですけど本当なんですかね。 任用されてないし最終日だからこの掲示板見ていっきにモチベさがった。笑 相当厳しいんですね( ; ; )コロナだからって理由でボーダーがなくなってるといいがね… 期限付で名簿搭載されているものの、産育代替で勤務&最終日の場合は諦めて別の自治体の方にシフトした方が安牌なのか?ちな小学校。 小学校なら倍率的に大丈夫じゃないですか。
ただ中高希望で、アラサー超えてて、面接初日組じゃなかったら、基本的に合格は無理だという話なだけで。 ちな私中高20代前半。期限付き任用されておらず今は教育系アルバイトしてます。落ちると思って受けた方がダメージ少なさそうだな… 基本的に一般にほとんど合格を持って行かれる。
特例は「年齢を超えていても受験できる特例」って感じがする。
ぜんぜん優遇されていない。むしろ合格者が少ないから
より厳しい気もする。
期限付きor産休育休で、特に問題ないなら優先的に採用して欲しいよなあ。
という私は育休代替で8月23日組…
まあ、管理職に指導してもらってあまり深く考えずに面接に臨む。 期限付きで任用されてないなら、一般には勝てないし、マイナスですもんね。
定職についてないなら、さらにマイナスが加算されますし。 産育休でも7月1日任用あれば加点あるでしょ?
私は8月採用産育休代替で特例5で受けてしまったから終わったわ
一般で受けるべきだった そんなんで終わるやつは教員に向いてないから大丈夫だ
職歴なし空白期間2年あっても受かってる え?加点ってまだあったの?
産休育休でも。
ぜんぜん考えていなかった。
まあ1次の特例3合格者の人数を数えると、
ひとグループで1名だけ合格っぽいんだよなあ。
かなりキツイと思う。 ここで憂いても現実は変わらないし、全力尽くすのみだよね。これで落ちたらそれまでだし。もし自分が本当に有能なら去年期限付きではなく、正規合格されてたはず。悩んでも解決しないことに悩むのはやめよう、うん。うん。 合わせて1時間位の二次、優秀である必要なし。
優秀と思わせれば合格。詐欺師が合格。
これコツだよ。 ま、詐欺師とまでは言わないが、「教委が望む人物像を的確に理解して、うまく演技ができた人」が、勝利するのは間違いない。
誠実で、嘘偽りがなく、正しい判断力のある人でも、「朴訥で、アピール力に弱い」のなら、それは評価されない。
ま、採用試験に限らないが、紹介やコネを排除して、短時間の試験で物事を決めよう、とすると、「特定の評価項目をあらかじめ決めておいて、それを素早くクリアできた人が勝つ、ということになるしかないな。
端的に言えば、人間界でも弱肉強食の縛りからは、逃れられない、ということだね。 産休代替や講師が試験で優遇してもらえるようにならないのかな
論文だけの時から一般で受験したほうが受かるという話はあった。
確かに新卒が欲しいのはわかるが
現場ではそれぞれの年代もほしいはずだろうし 面接は番号順に集められてない。
初日に呼ばれてない時点で、すでにそういう扱いってこと。 >>593
特例5ならあるんじゃない?他は知らない 初日じゃなくても管理職が優秀であれば
本当に受かりやすいと実感した
一昨年の管理職が指導のお陰で38で正規になれた 爆笑していただいて構いません
7月18日に受けたい自治体の一次試験を全て終えました
7月18日は本来ある一次面接がコロナでなく
筆記終えてブラブラ繁華街へランチに出ました
15時スマホを何気に見ました
大好きだった三浦春馬くんが亡くなりました
ショックのあまり私のカレンダーは7月18日でストップです
亡くなり方が亡くなり方だけにショックは倍増で今、精神的にズタズタです
掲示板見るとファンは春馬くんが出てた映画やドラマや歌を見たり聴いたりして心を落ち着けているようですが
私はとてもそんな気になれません
だから本当に7月18日以来人生で始めてと言っていいくらい何もしてません
一応全ての自治体の一次は受かりました
しかし本当にあの7月18日15時以来何にも勉強してません
二次試験が筆記と面接だけならそのまま何もせずに試験だけ受けようと思いましたが
東京都はめっちゃ準備がいることにさっき気づきました
こんな状態状況で「教員採用試験」なんて受けるべきでしょうか?
教員なんてそれこそ精神的に強靭じゃないと出来ないですよね?
三浦春馬ファンでお分かりだと思いますが
同年代です
要するに年々教員採用試験合格も厳しくなる状況です
講師を今までやってきましたが授業中に春馬くんの話をしたりしました(勿論雑談程度です)
意外と芸能人の話はちょっとしたアクションになり
授業する上でも春馬くんに感謝してました
もう授業も出来ません
もう私も後を追いたいです >>604
悪いけどそのメンタルじゃ教師無理じゃないかな。
俺は友人が死んでも平然と面接受けたよ。 >>604
後追いしても、彼には会えません。
二次試験を受けてください。 さらりと準備して淡々と受けてください。
誰かの心に寄り添える素敵な先生になってくださいね。 >>600
それなら、小論文に変えて、面接重視を訴えた方が講師は受かりやすいんじゃないのかな
東京は、期限付は採用試験の二次不合格者から優先する制度がすでにあるから、講師の任用のあるなしの不公平問題は一応解決されているからな。 面接は怖い。単元指導計画から派生していくらでも質問が作れるから
過去3回、現場の正規教員に聞いても難しくてわからないことを質問し
そこで答えられなくてペース崩された経験がある。
もっとも、受からせたい受験生には答えやすい質問するだろうけれど。 答えづらい質問をどんどんされるのは、諦めて下さいって言われてるのと一緒。 >>609
隙があるからだよ。わからんことはわからんでしょうがない。 >>604
亡くなるまで名前すら知らなかったよ。
最近のエンターテイメント関心ない、見ない。人物を知らない。
そんな世代の私も試験受けてます。 紙の貼り付けは禁止。
自分も書ききれなくていつも困る。 >>616
ごく細ペンで横線入れて書けばいいだけ。
辞書みたいな文字でOK。
ルーペ使う。 ご存知の方教えていただきたいのですが
産育代替更新の意思確認は大体何時頃に行われますか?
ご存知の方教えてください
よろしくお願いします >>619
正規は来年度も休みが決定している場合は何時ごろでしょうか? 11月のはじめまで
産休取っている人も異動の対象にするには11月が限界かな
確かに管理職が産休を取っている人に今後どうするかは夏休みに聞いている。
でもすぐには産休代替の人には言わないと思う。
採用試験に受かるしかない >>620
いきなり戻るなんてこともあるからおおよそ1−2か月前には
管理職が打診して確認後だよね。 正規が戻るか否かは保育園に入れるかどうかだよね。
だから入りやすい0歳児で入園狙う奴もいたりする。
しかも8月とか楽な時期復帰、でも今年は状況違うから
不満みたいだな。 >>624
確かに保育園は大きですね
今年初めての現場で大変過ぎて
ついていけてません。
毎日12時間労働のうえ休憩時間0に嫌気がさしております。 >>618
今の時点で来年度一年間の代替枠が確実にある状況なら
早ければ9月〜10月には打診あるよ。
その人に継続してもらいたいと思ってる場合ね。 >>626
こういういい加減な人事は普通しない。
正規が離婚とか事情で突然戻ることもあるんだよ。
2月ころ伝わるのが普通。 校長は11月あたりに来年度の校内人事を都にあげなければならないので
それまでには産休代替でもだれを入れるかある程度は決めているはず。
採用試験の最終合格が発表された後に来年度のことの確認をしている
来年度もいたいならそこで主張するしかないと思う。
手続きはおよそ1か月前までだから、最悪2月でもというのはあるみたい。
(私は3月10日すぎだった)戻る人も急にというわけいかないので長期休業の前
にもし言ってきたらかな >>628
>>校長は11月あたりに来年度の校内人事を都にあげなければならないので
>> それまでには産休代替でもだれを入れるかある程度は決めているはず。
決めていても人事は2月位まで公表しないよね。
正規は10月ごろは育休継続意志でも2月に保育園入れたと突然4月復帰
ありありだからね。
そんな時大きなトラブルになるよ。まあ非正規は使い捨て要員と考えて
るならありうるが。 >>627
いい加減でも何でもないけどね。
ネット案件でも例年早けりゃ9月〜10月の時期に
来年度案件出るだろうが。夏休み中に出ることもある。
正式に書類等出して決まるのは2月くらいかもしれないが、
予め人を確保しておく必要はある。どの学校でも早い段階から探すよ。
突然育休が戻ってくるのが決まったら、そのときはそのときで没になる
だろうけど >>627
実際次年度の臨任は自校勤務の人にしても、ネットシステムで見つけた人にしても、
年内に決まるのも多いが、全部いい加減なのか?
あくまで内々定レベルで面接で話進めていく。
直前の2月頃になって突然復帰決定なんて全体の案件からしてもかなり確率低い話。
全ての案件がそこまで待つわけないだろう。
もしそうなったら、採用決まってた人は諦めるしかない。
面接時にそういう事態もあり得ることは承知済みのはず。 何を根拠に言っているのか分かりませんが、試験日によって有利不利はありませんよ。 >>630
半年前には赤ちゃん生まれるのわかるからありうるだろう。
育休継続ではまれなケースだろうよ。うちの校種はそんなんみたことない。
そんなずさんな奴は管理職いないな。
>>631
内々定ですすめるから打診は2月ごろだよ。
>>直前の2月頃になって突然復帰決定なんて全体の案件からしてもかなり確率低い話。
10%でもあればやばいじゃん、逆に保育園入れないから育休延長なんてよく
あるし、年度途中でキャンセル枠で保育園はいれちゃったから復帰とかあるん
だよ。 >>633
>>内々定ですすめるから打診は2月ごろだよ
打診の意味わかってないだろ。
そうか中高の話か? なら2月頃まで待つこともあるだろうね。
小学全科なら3〜4人くらい育休者いるのも当たり前だし、
うち何人かは翌年も確実に育休とるから1〜2人位は夏過ぎたあたりから
代替者キープし始めるけどね。それを打診という。
>>10%でもあればやばいじゃん
何がやばいの?
2月頃まで誰にも打診せずに待って代替者が決まらないほうのがやばいと思うけど。 >年度途中でキャンセル枠で保育園はいれちゃったから復帰とかあるんだよ。
今は、仮に育休早期切り上げで、その学校での育休代替の案件が、強制終了になったとしても、当初任用予定の期間OR最低でも年度末までは、どこかの学校の仕事を斡旋してくれるようになってるでしょ。 >>633
年度はじめの話をしてるんだよね。
小なら普通に年内に打診されるのが、多いだろう。
自分も9月任用開始で10月にはもう、お願いされたことあった。さすがに早すぎるとは思ったけど、学校としては早く決めたいみたい。 >>632
そうなんですか?
まああったとしてもやるしかないので気にしてもしょうがないですが >>635
まあそうだろうね。
それは4月始業に突然復帰の場合も同じことが言える。
周りでそういうケースに遭遇したことはないが、
管理職も申し訳ないという気持ちはあるのだろう。
それですぐに他校探してくれるのでは。 >>638
申し訳ないですまないから確証がない限り半年前打診なんかしないよ。
>>636
9月任用なら3月末で終わる可能性低いし正規もちゃんと期日指定したんだろう。 >>639
だから確証のある場合の話をずっとしてるのだろ 馬鹿か。話にならん。
>>626
>>今の時点で来年度一年間の代替枠が確実にある状況なら
早ければ9月〜10月には打診あるよ。
ここで「確実に」と書いてあるよね。
ここからこの話始まってるんだよ。
育休とるかとらないか(とれないか)わからない状況なら
誰だってそんな時期に打診なんてしないわ。 あの
去年期限付き合格任用なしの者です
臨時的任用試験、時間講師試験ともに書類で不合格になりました(今年度です)
今年は特例5で申し込みました
こんな状況でも受かりますか? コロナ禍でうちの小学校、教員一人、講師一人が一学期末で辞めた。
教員は期限付が来ると聞いたけど決まったのかどうか。 >>643
講師は1学期で辞めた人みたことあるけど、
教員で辞めた人は見たことないな。
けっこう講師で辞めるのすら、なかなかやめにくいし、
最後、全教員の前であいさつさせられたりして
辞めにくい。 まぁ教員って、公務員の平均より離職率低いくらいだからな
実際は、殆ど辞めない >>646
毎年大採用だからね、定年だけが理由じゃないだろう。若いうちに退職、
ちらほらあるよ。 え?うん、だからそれを引っ括めても離職率が低いんだろ? >>648
高校なら50人で2人位かな。キツイ小中はさらに多いと思うが。
警察や消防みたいに数か月で大量退職はないけどね。 642の人が話題に出した臨任名簿登載ですが、身に覚えのないうちに書類審査されることありますか?
去年は面接の結果名簿登載不合格、今年は自宅に郵送され、不合格でしたが申し込んでいません。
私も642の人と似た立場で今年は不受験、来年一般で他県受けるか都の育休経験枠で受けるか思案中です。 来年はコロナで出産する人減るだろうね。
それだけ産休の案件も減る。
コロナ禍中で妊娠、出産って大変だろうよ。 >>651
例え減ってもそれ以上に成り手がいないけどな
わざわざ感染リスク高い学校なんかで臨任講師なんかで働かない
これは小学校の話ね
それ以外の校種はもともと産代案件少ないから影響なし。まず連絡はこない 本当かよ
40代未経験なのに中高から凄い連絡来るんだが >>642
受からないかな?
時間講師に書類審査があるなんてはじめて知りました
時間講師はコネでなっている人しか知らないので
凄いお給料低いですよね?
なっている属性は大学院出たてのバイトか
主婦しか見たことないので
それを落ちてなんで特例5受験が認められるのか謎ですが
面接日はいつですか?
23日最終日午後なら確実に受からないと思います
そもそも今任用されてなくて期限付枠では受からないです
そんな受験生がいるのも今はじめて知りました
あの特例5は現場を知ってて経験積んだから認めてあげようかというものです
厳しいですが他県か私立に行かれた方が貴方自身傷つかなくて済むと思います >>656
期限付任用なしだとそんなに受からないものなのですか…?
任用なしで特例5受験、最終日午後の面接です。
臨時的任用名簿、時間講師名簿は搭載されていますが…。 >>657
産休代替で務めているにもかかわらず、特例5、最終日午後です。
産休代替で働いているのに任用なし扱いなんですかね??それだったら、正直なところ受ける意味ないと思ってしまいました。 期限付きで、臨任名簿搭載なんか、くさるほどいるからなあ。
あとは、年齢と経験次第。 >>657
期限付登載からの任用なし。
面接最終日午後の5番目でも正規採用されたから大丈夫。頑張って。 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、人気順(よく見られている順)
などで検索可能。お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。
数量(個数)を選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 >>661
あるよね
やらかした人は去った方がいい
他県も同じだけど 小学校はあだ名つけられるような変わったベテランやら決めつけからの妨害などで人間関係を突っぱねないと自分がダメになる職場がありますが、勤務態度が悪かったらブラックリスト入りですよね。
二校目は問題なかったはずですが、勤務評価は塗り替えられ良くなることはないのでしょうか。 採用されてる期限付って50点も加算されるんだね
今採用されてないなら完全ムリゲーですやん
筆記ならまだしも
面接や集団討論で50点をひっくり返せるわけないw
受けるの辞めた 土曜日午後面接を受けます。
臨時的任用や産休代替を何年も続けているのはよくない教員なのですか
問題があるから正規採用されないと周りは見ているのでしょうか
一部の保護者も産休代替とわかると正式な教員じゃないと弱いところにつけこんで
クレームを入れるのもいるし。
今年から給与が改善されて(分掌の仕事も増えたけれど)よくはなったけれど
明らかに差別されている。この差別をなくしたい。 まぁ普通は受かって当たり前の試験だからね
高学歴はまずいないから、競争原理も働いていないし 今年で教採落ちたら教員辞めるものです。
去年は期限付きでした。今年は期限付き採用されず、面接も通らないと言われる最終日。笑まぁ今年でダメだったらもうこの仕事は向いていないとおもうし、ここまでやって落ちても後悔ない。皆さんがんばりましょう! >この差別をなくしたい。
無責任にこんなことを、軽々しく言うべきではないよ
制度が複雑になっているのには、それなりの歴史的経緯があるのでえすよ。
無定見に、「今、人が足りない」からと、正規採用ばかりを増やしたら、将来「超採用氷河期」時代が訪れますよ。
「いらなくなれば、いつでも首を切れる」立場の存在が、一定数求められている理由まで、きちんと考えましょう。
では、「今の正規の側の待遇を、今の講師並みに引き下げる」という案でも、「差別はなくなるよ」ということになりますよ。
給与の適用号給を揃えて、「任期制」を導入すれば良いわけですからね。 >>673
最終日組って、任用あるなし関係なく面接も通らないの? 最終日組は毎年きついらしいよ。
可能性高いやつは、基本、初日組だから、 >>677
やっぱりそうなんだ…。
初日でも完全不合格だった人とかもいたりとかするらしいから、明日どんなモチベーションで受けたらいいかわかんないな。 ブラックリストに載っていそうなら苦しいが
期限付き合格の任用経験なしなら明日の自分次第だとは思いませんか。 >>679
そう思いたいです。
元校長が言うには「自分の学校にこの人が欲しいか」「この人材が必要か」その視点でしか見てないと言っていました。 4、5人のグループのうち
1か2しか残さないルールなんでしょうよ
ならそこで勝ち残るしかない >>681
集団面接がドボンだと全員アウトもありうるかもよ >>682
もちろん全員アウトはあり得るけれど
そのグループだけ3人採用とかもないだろうから
こればっかりは運だろうね 同じグループで格差つけないといけないからねえ。
同点とかだめ、だから集団でめぼしつけて採点、
全体の印象だけで適当に採点される方が高得点なりやすい。 >>681
そんなルールない
全員合格や4人合格、1人合格、全員期限付きなど様々 上履きなんていらないやつ持参で置いてくればいい。持ち帰り面倒だよ。 面接会場になった高校の職員のこと考えろよ
結局、月曜日、生徒来る前に片づけるんだから 点数つけて提出するだけで面接官に採用不採用の権限はないそうです。
採用不採用は教育委員会で決定みたいです。 >>690
例え面接の点数が同じだったとしても、一般と特例では基準も違いそうですし、その辺のさじ加減は教育委員会が決める感じなのですかね…。 >>691
教育委員会のみぞ知る、、、といったところでしょうか。
団塊の世代のように一斉退職を避けるためにも年齢で左右されるかもしれませんね。 >>689
誰かが使うから余計な心配要らんよ。外来者用よりもきれいだよ。 上履きは誰か教師の借りればいいじゃん。下駄箱に戻せばだれも気が付かんよ。 >>689
教員は気が利かないからそんな事はやらないよ
そのまま放置する あのさあ、初日が有利とか最終日がうんぬんとか言ってるけどさあ、もう既に現場で働いてる期付や産代は、むしろ考慮されて土曜日曜に配置してもらったって思わんわけ?自治体によっては夏休みの期間バラバラやし。実際自分も金曜日出勤だったし。
それに今年は3日間に全受験者集まってるから、例年とは違いますしおすし。 面接集団討論終わった。面接は予想外のこと聞かれすぎてうまく受け答えできなかったなぁ。はぁ。 今年2回目の受験、期付任用なし。
最終日がだめな理由がよーくわかった。
周り去年見た顔ばっかりだった。
合格見込みないやつ集めてるの体感したよ。 面接票の中身もほとんど聞かれなかったんだけど、期限付だとそんなもんなの? 東京都を志望した理由
成果を上げたこと
今まで仕事をした中で印象に残ったこと
これは聞くと思うが >>705
同じです。面接表そっちのけで、主体的に取り組むための工夫や、どう学習意欲を持たせるかなど、具体的な取り組みばかり聞かれて。一般で受けた去年との違いにパニック起こしてしまいました… 勤務状況報告が悪いんだと思う。
産休代替も期限付きも(期限付きは細かいらしい)勤務状況報告が悪いと
採用されないし、場合によっては来年度以降、常勤では雇ってもらえないとか なんか色々とメチャクチャ腹が立ってきた!
何でもかんでも仕事を押し付けられ、感謝もされず、むしろアラ探しばっかりされ、最後は濡れ衣着せられて終わり???
コチラがアチラの些細な(実は巨大!)ミスを指摘しただけで、まるでコッチがハラッサーみたいに過剰に恐れられる。
散々イヤがらせしてきて、たった一度の小さな反撃
で、どんだけ被害者ぶってんだか!
まったくもって許せん! >>710
わたしは逆なのでこれはもう部屋の運ですね(笑) >>701
体育館が待合室でしたか?
もろにそんな感じでした>合格見込みないやつ集めてるの体感
去年は一応机に紙を置いて番号書けたのに
今年は膝の上かよって 今年はコロナ影響で体育館が待機場だったんじゃないかな。 私は◯◯科の年間の授業時数は?みたいな質問とか飛んできました。重箱の隅を突くような質問をして落とそうとしてるのか、また落とす前提で面接してるのかと思いましたよ…。ちな最終日。 >>714
そうなんですね。実戦力や、現場感覚を問われているように感じました。そこは一般受験と違ったなと。期限付未任用なので厳しかったです。 >>715終わったことだから考えても仕方ないと思いつつ今日は1人反省会です。みなさんお疲れ様でした。ここまで頑張った自分を褒めてあげてください。 >>714
内容について即質問なんかできないからね。どうでもいい質問しかしてこない。 >>666
50点かどうかは知らないけど、採用されている期限付きを逆転するのはほぼ無理。
例えば、今年度採用予定数→50人 採用されている期限付き→20人だったとすると、実質30人の枠を採用されている期限付き以外で争わなきゃいけないということ。
期限付きが少なきゃ、スタートライン同じでチャンスだし、期限付きが多いなら出来レース。
採用されている期限付きは、校長からの情報でほぼ決まってる。相当勤務実績が悪いとか、面接で変なこと言わない限りは、任用されてれば合格する。 >>718
やはり任用されてない期限付は限りなく不合格ですね
期限付名簿なんて辞めればいいのに
受験者に対して失礼
人に期待だけさせて梯子を外すのは人として一番やってはいけない行為です >>712
去年のグループメンバー全員いました。
グループで1人は受からせるなんてルールがないのはわかりました。
まあ冷静に考えれば当たり前のことなんですけど。
期限付で任用なし、受かる可能性もほぼなしは、
間違いなく最終日ですね。 >>720
よく覚えてるね。
普通は全員も覚えてない。 >>720
私は去年のグループの人は何人か受かった人いたから
今年は初めての人たちと集団面接でしたが
去年との違いは
人数が大幅に減った(去年は7.8人)のと
凄い失礼ですが受かる見込みのない人々を集めているからか
今年の集団面接私含めみんな下手でした
全然発言しない人もいて沈黙が何分もあって
意見もまとまらず全員落ちると思いました
去年受かった人がいた集団面接はやはり活気があり意見もまとまりました
受かった人はやはり上手でしたね 最終日期限付きの私、受かる見込みなしとかワロタ!まぁ受からないと思ってこの二ヶ月過ごす方がダメージは少ないよね。集団討論、私のところは一応意見はまとまった。いいのか悪いのかは知らんけど。笑 期限付き任用なしで2日目受験。担任、分掌、授業経験ありきな質問が多く、答えにつまりまくった。 >>724
ほんとそれでした!
任用なしは一般扱いにしてほしいくらいです… 学校のコロナ対応についても、具体的に質問されました。 >>724
自分はその三つの質問に関しては一度も聞かれませんでした。だから本当面接官によるんだと思います。 東京は圧迫の時が受かりやすいって聞いたことあるけど実際どうなの? 東京都関係なしに、企業面接でも圧迫面接されると見込みあると言われますね。普通にやったら受け答え出来るの分かるから、ピンチのときにどんな対応するか見たいときにするらしい。逆の立場で考えると納得できる。私が面接官だとして見込みないと判断したら当たり障りのないこと聞いて終わるかも。「はいはい、お疲れ様」って。圧迫って労力使うから受かる見込みない人にわざわざ圧迫しない。 圧迫かどうかは、受け取り方次第だからなぁ。
基本的に、意図的に圧迫面接をかけることはないはず。
ただ回答を掘り下げて質問していくのは普通にあるので、
受験者の意図しない方向に掘り下げられて圧迫に感じられるだけ。 教員採用試験に圧迫面接なんてねぇよ
単にゴミみたいな返答しかしてないだけ 正解はコネであらかじめ決まっている
だろ
口利きは大きい >>714
重箱の隅どころかサービス問題すぎる
自分の指導に携わる科目の授業時数を答えられないって、教員として相当ヤバい
指導計画を立てられないと言っているに等しい >>736いや答えられましたけど。こんな質問くるとは想定外でしたので。 >>732
12月1日に在籍しているかどうか。
11月末日に辞めたら無し 期限付きで採用時に提出する履歴カードの書き方を教えてもらえないでしょうか…
前歴というのは職歴?
教員関係の職だけでなく、民間企業等の職歴も全て記入するのでしょうか? 書くのが基本
どうしても書きたくない教職以外の職歴は、書かなくても採用取り消し(期限付きの場合な)にはならんだろうが、初任給で損をするかもな。 >>740
ありがとうございます。助かりました。
書けないものはないので大丈夫です。
もし教職の前歴のみを聞かれていたら、
他職歴をずらずら書いていいものか不安で。 特例3だとけっこう厳しいよね。
おそらく5人の集団面接で、合格は1名、期限付き1名とかかな。
個人面接は特につっこまれることもなく
無難に終わったから、正直わからん。
だから、とりあえず採用試験のことは忘れて
勤務に励む。 自分の勤務する学校には産休代替教員だからといって一人前扱いしない人を馬鹿にした
眼で見てくる奴が何人かいる。非常にくやしいのだが、いつか合格して見下してやりたい。 一人前扱いしない人を馬鹿にしてくる奴か…
いい奴じゃん。 産休代の登録しかしてないのに、来月からの期限付電話があった。
小学校全科です。 知っている方教えていただきたいのですが
2学期の自己申告の面談が始まっていると思うのですが
そこで来年度の契約の意思確認もあるという認識で合ってますか? 自己申告の面談って、
そもそも非正規はしなくていいやつだったりしない?
授業観察とそれについての指導みたいな意味で
実施する管理職もいたけど。 >>749
>>750
臨任に自己申告はないので任意。
管理職によって授業参観、面談はやったりやらなかったり。
来年度の契約の意思なんて何もそのときの面談でなくても
時期がくればいつでも呼ばれて確認されると思うけど。 ずるい管理職だと、話があるときは早々に声かけるけど、来年度に任用する気がないときは話さないで時が過ぎるのを待とうとするから、
自分から話題を出した方がいいよ ありがとうございました
実は 面談も授業観察もご故意でやってもらう事になっています。
そのうち管理職から確認があるのですね。
面談がある場合はその面談で確認されるとという認識でよろしいですか? >>753
時期によるのでは。
学校事情により時期は様々。 そうなんですね
決まった時期がある訳ではないのですね
ありがとうございました すべては採用試験の最終結果がでてから。
来年もいてもらうからというつもりで
いろいろと難しいことを押し付けてくるが
不合格で、育児休暇取っている本人が現場復帰したら
来年度の仕事ないかもしれないし
1次落ちた人はモチベーション下がらないように気休めで言っている可能性はあるが
この時期、一番荒れるし問題が起こる時期。やる気がなくなられると困るからね。 実はこの業界一年目ですけど
身を引く事を考えています。
それでいつ管理職に伝えるべきか迷っています。 >>761
3月までは頑張ります
ただ一生の職業には出来ないということです。 教員も勤まらないレベルだと、他にできる事が無いんじゃないか…? 教員は、あなり特殊性が高いから、他の職業と上下関係は付けられないと思う 中高一貫の教員は潰れるのが大好きだよね。適当にやるという考えがない。 >>763
そう思えるレベルのベテランいるよね
自己肯定感高すぎの若手も微妙ではあるけど >>762
そうだね。3月までは頑張った方がいいよ。
自分も一生の仕事にはならないと思うけど、
でも、もう他の仕事はできなそうだなと思ってとどまっているよ。
教員と他の仕事との違いは、「仕事が無い日は仕事のことを考えなくていい事」
だよ、 1日くぎりで完結するかどうかが分かれ目だと思うわ、
教員でなくても、長期のプロジェクトとか企画みたいな仕事だと、頭の中にあるだろうし、
教員でも、授業も経営も、問題を持ち越さず、時間内に終わっていれば、考える必要はない。
なかなかそれは有り得ないことだとは思う笑 仕事がない日は仕事のこと、考えてないよ。
どっちかというと、病みかけてた時期に
「考えられなくなった」って感じだけど…。
今は頑張れば考えられるけど、
考えないほうが絶対健康にいいと思うから
よほど必要な時以外は考えないようにしてる。
案外それでもなんとかなるもんよ。 他の仕事を経験するとよく分かるが、こんなに楽な仕事で中々の給料が貰えて、しかも非正規なんでしょ…?
何をそんなに悩む事があるんだ そう思うのは自分の視点から見えるたった1つの景色しか考えられないからじゃない?
物事は人によって様々な面があるし別々の感じ方があって当たり前だよ
その上今回の場合は教職それ自体の話だし正規だの非正規だのは全く関係ないのでは >>773
わからないけど、それは、773の価値観であって、762はけっこう辛いんだと思う。
私も、学校によるけど、2年前が1番辛かった。
それは、同じ学年で教科の人が2人ともヤバくて、それが辛かった。
だから、気持ちがわからなくもない。
でも、3月までいれば非正規だから違う学校紹介してもらえるし、
メンバーが代わればまたよくなることだってあるからね。 まあその人の価値観というか人生観かな
自分は若いときは正規目指して試験も受けてたが、今は臨任専。
それも1年間やるのではなく大抵は夏休み明けから年度末まで。
今では1年間やるのは長く、しんどく感じる。
非正規の限られた短期間だからこそ気楽にやっていけるというのがある。
例えその間、苦になるようなことがあっても3月までやれば自由になれる、
休める、旅行に行けるという気持ちがあるからできる。 >>776
ちょw
俺かと思った
俺も1年の半分(大体10月から)自分のスキルでフリーで臨時的任用教諭やって稼ぐ
古いけどシティハンターの冴羽りょうのつもりだ
今年は11月からだぜ >>776みたいな働き方いいな
ぶっちゃけ言うと自分の場合も2学期分くらいがきちんと力を発揮できるちょうどいい期間なんじゃないかって思ってる
今のわちゃわちゃした学校で1年間幅広い業務をやりながら全てをきちんとこなすのは無理だと感じるわ
俺もできればそんな働き方したいけど>>776や>>777は経済的な面では大丈夫なの? 一年やるのはしんどいし…ってのはわかる。
でもそれすると、毎年学校が変わるよね。
その度に新しく職員の名前とか人間関係覚えて、
学校ごとに微妙に違う行事とか風習に適応して…って方が、自分には辛い。
まぁ、人それぞれの好みなんだろうけど。 >>776
>>777
それいいね!
私もそれで生きていきたい。
どうせ1年で変わるんだし、貯金もあるから
ガツガツ稼がなくてもいいし、1人身だし。
>>779
全員の名前覚えなくてもよくない?
学年、教科、グループくらい覚えれば、あとはそんなに話さないし。 うちの区、小の臨任非常勤募集してるけどずっと応募者0が続いてるみたい
コロナ+ブラック環境だから仕方ないか 区で応募者ゼロなんてあるんだね驚く
騒がれててもそこまで言うてもそこまで人手不足酷くないでしょとか思ってたけど
臨任の名簿に名前載せる人も気軽に非常勤に応募する人もいないものなんだね・・・ >>778
これまでの貯蓄がそれなりにあって独身でいくなら問題ない。
10月任用なら退職金も出るし、いい稼ぎにはなる。 >>783
臨任になる前に頑張って稼いで貯蓄できてたのは大きいな
でもまぁ半年ちょい分の月給+退職金が出るなら最低限の生活はできそうだし本当にアリだねその働き方 ボーナスの基準は、
6/1ならびに12/1に在職していたかどうか。
もちろん、満額ではなく日割り計算になる。
例えば、9/1から任用されたら、正規の人の50%が冬のボーナスになる。 >>784
正に働き方改革だね。
自分自身の考えや生活スタイルを変えないとできないね >10月任用なら退職金はでるし
うらやましいな
西の某県(複数)は、常勤講師の退職金は廃止されたよ 職場や飲み会で、悪口陰口大会やっていじめないと
自己肯定感や安心感得られない先生方の自治体はここでつか?
その自治体を受ける輩も同類でしょうか、ご苦労様です。
子どもたちと世間からの尊敬の的ですね。
面白すぎて愛してます!東京都マンセー >>789
東京だけじゃないよ!
普通にうちの自治体も飲み会は基本悪口大会。
今は飲み会無い分、ほかのところで悪口言い合ってるよ。
そもそも、悪口言い合わない仕事ってあるのかな?
私は会ったことないけど、転職組だけど、よく事務の仕事とかでも
職場によっては悪口の言い合いらしいいよ。 >>792
数年前まではまだ休みにしてるとこもあったけどね。
今ないのでは。
都立高は今日休みのとこあるけど。 教員になろうと思い社会人から教員免許取得したけど授業やる自信ないから教員応募は避けてきてしまった
やれば案外どうにかなるものなのか? >>794
採用されてからでも研修とかあるし授業見学もできるから大丈夫だと思うよ
採用試験に模擬授業があると厳しそうだから無いところを選んだほうがいいかもしれんけど
それか民間の集団授業がある塾とかだと絶対に研修あるし実践も積めるから今の職業がフルタイムじゃなくて掛け持ちできるならやってみるといいかもしれない >>なるほど
今は学童保育をやってるんですよ
ここだとほぼ子どもと遊ぶだけだから時間が経つにつれて段々授業をやる感覚というものが薄れてきてます
少しずつでも授業を出来て慣れる環境に身を置こうと考えています >>794
どうにかなるものでもないけどな。
授業って。
子どもと遊ぶだけなら楽じゃん。
しかも好きならなおさら。 読点おじさんは相変わらず日本語が怪しい
日本語力が怪しいだけじゃなくて思考回路もちょっとズレてておかしいんだろうなと思ってしまう >>798
ここの板の高齢講師と講師にさらなる資格のない教師憎しの中卒高卒は多分精神疾患があるんだと思うよ
このスレだけじゃない GOTOに連日数百人の感染者出してるトンキン追加とか狂ってる
せめてトンキン人は「私は東京から来ました」ってステッカーを付けてGOTO旅行するべき 現在育休代替教員で、2次試験結果待ちです。
合格した場合、同じ学校に勤務する可能性が高いですか。 >>801
同じ学校じゃないと思うよ。
だって、育休代替なんだから、育休の人が戻ってきたら
洋ナシなんだもん。 ところが別の人が定年退職で残らないらしい。
産休育休取っていた人が復帰し、
退職した人の後にそのまま入ることはあるのかということ もし受かったとしてもどうなるかは教育委員会と管理職の判断でしょう
あんまり今の職場に固執しないほうが良い、そういう立場ですよ、あなたは 同じく育休代替で結果待ちです。
私も同じような状態で、同じ教科内で来年度 異動年にあたっている
教員がいます。
先日の自己申告の面接で、
「合格して、ぜひ残ってほしい」
と管理職から言われました。 >>805
管理職は残って欲しいと言っても、そこまでの権限ないから
委員会に直談判するしかないかも。(そんなことできないよなw)
あとは、教科にもよる。採用少ない教科とかだったら残れる可能性あるけど
例えば、実技系科目とか
基本、新採は新しいところだと聞く。 >>803
よくある話だよ
校長先生が残ってもらえるように上に打診するって話
それで残れる場合もあれば残れない場合もある 教育委員会って>>806が思ってるほどお高く留まってる存在じゃなくてけっこう柔軟で気さくなところも多いよ
教育委員会に相談すると柔軟に決めてくれるケースも多いし>>805は合格したら同じ勤務場所になりそうだね コロナ関係の仕事で積極的に
動いている
教科指導と小論文指導が生徒に好評
ということで、管理職から評価されているようだ。自己申告面接で、そう言われた。
わりと居心地は良い学校だから、残りたい。
まあすべては合格したら…の話だが。 管理職から評価されてるならそのうち合格するだろうな >>811
都立学校は禁止。市区町村立は自治体規定による。 >>805
新規採用はカード引けないから残るのはほぼ無理。社交辞令ってやつだよ。 新採を思い通り採る例はいくらでもある。
校長の腕次第
採りたくないから、
ルール上採れないと説明したり、
採ろうとしたけど採れなかったと説明したりすることはある。 今年初めて正規の採用選考を受けたけど
結果が出るまで臨任の登録を待ってると採用選考で漏れた場合新年度開始時点から仕事できないのが痛いなぁ
臨任の名簿に未登録の場合、新年度開始直後から教員として仕事がしたかったらやっぱり講師になるしかないんですかね? 名簿に載ってるかどうかは、
あくまで学校側から名簿に載ってる人を探すよ…っていうだけで、
学校側に知り合いがいれば
名簿は関係なく産育休大体として働けるんじゃね。
なんなら来月から3月まででも…。 みんな学校に残りたいんやね
私は去りたい
管理職も分掌主任も教科主任もいい人で
生徒も真面目でやりやすいが
同じ教科の同僚が嫌でたまらない
理由は詳しくは言えない
だから合格して去りたい 早く本務者が帰ってきてほしい。
私は受かっても落ちても今の学校は出たい。
合格発表まで2週間、
受かったらかなりの確率で残留する可能性が >>816
教えてくださってありがとうございます
コネがあれば名簿関係無いのは驚きましたが、学校に知り合いなども一切いないので4月から数か月我慢するしかないですね・・・ 産休代替の教員って中々見つからないんだよ。
名簿はあるけど、
電話しても繋がらなかったり、住所が遠すぎたり、
もう別の学校で働いてたり、面接まできて自信がなくなったり…。
自分の学校は年内からの産休に向けて
管理職がずっと電話してるけど、全然見つからない。
「誰か知り合いにいい人いない?」って色んな人に聞いてる。
案外、近くの学校にしらみ潰しに電話してみたら
探してる学校にぶつかるかもよ。 >>820
自分もだが今年はコロナ禍で遠慮してる人もいるだろうからね。
例年この時期はなかなか見つかりにくいけど今年は特にそうだろう。
通勤に90分以上もかかる遠隔地からの電話も結構ある。 人が見つからなくて大変なんだろうしこっちも贅沢言っちゃいけないんだろうけど
通勤に90分はちょっと受けたくないな・・・
>>820
東京都の名簿って単なる形式的なもので、実は学校と個別に交渉して雇ってもらうのってアリなんです? 形式的なものではなくて、ちゃんと名簿はあるよ。
でも、東京都の偉い人が名簿を元に割り振るんじゃなくて、
各校の教員(管理職)が名簿を元に連絡をとって探すだけなので
名簿以外の所から人を見つけてくるのも出来るシステム。
学校としても名簿だけでは見つからないので
https://www.meisei-u.ac.jp/dce/kyujin/kyujin_Elementary.html
↑みたいに大学に声をかけたりする。 >>823
わざわざリンクまでありがとうございます
名簿に名前が載っていない場合でも臨任で採用されることはできるんですね
採用試験が不合格だった時は自分でも探してみようと思います >>821
コロナ感染したら暗黙で退職強要されるだけ
守られるのは正規のみ
まともな思考なら誰も引き受けない
引き受けるのは何もリスク考えないアホだけ 管理職の評価が欲しいのかやたら張り切る産休代替がうざい
そういうのに限って他の産休代替にマウントとる
またそういうのに限って授業があり得ないほどへたくそ
加えておとなしい正規の先生に対してもえらそうな態度と悪口
辞めてくれ >>826
悲しいけど、学校ってそういうところやで。 自分の実力や立場が危ういのを自分でもわかってるから攻撃的になってしまうんでないかね
あまりにも酷いようなら上から注意するとかしてもらって平穏になるといいな 今年、採用試験合格か期限付き合格しなかったらボーナスもらってやめてやる
やっていてばかばかしくなった。 ま、そのほうが新年度4月からの新たな勤務先も探しやすい、新年度の陣容も固まり、具体的な講師の募集も活発になる時期だしな。
私立なら今からだがな
まだまだ教員不足のところもあるのだから、自分に自信があるのなら、そこまで現任校にしがみ付く必要もないだろうしな
ま、今後しばらくはその学校の所在時や近隣では講師がやりにくくなるということぐらいだね、デメリットは 諸君の意見を聞きたい
今産休で勤務中なんやが
同僚も産休代替で
その同僚が
俺の育休分の勤務は自分が引き継ぐことになると正規の先生に言ってる
つまり俺っちは産休でこの学校を去るのが暗黙の了解だと
こういうのってあり得るんか? あり得るなら一生懸命コロナ恐怖のなか
やるのはバカバカしいので
俺もボーナスもらったら辞める 仕組みとしてあり得るかと言われれば、
年度の変わり目ではそりゃあるよ。なんなら、よくある話だよ。
校長が公言もしていない来年の人事の話を
ペラペラ喋る人間性はあり得ないけど。 >>831
ないと思う!
友だちだと思っても信じない方がいいよ。
同僚なんて敵にしかならん。
そもそも、まだ来年の人事なんてわかるわけない。 使える奴とかお気に入りが残るのはよくある話、でも提訴すれば勝てる。
管理職との対話は録音が基本だけどね。 831です
レスありがとう
その同僚は勤務続行に必死で色々ぺらぺらしゃべるわ
自分は分掌仕事出来ますアピール凄いわ
ドン引きなんやが
まさか他人の分の勤務期間(育休分)まで自分のものとアピールするとは思わなんだ
俺っちの産休先生が3年休みを公言したのがわかったらこうなった状況
その同僚の部署のもとの正規の先生は来年度復帰が濃厚
「こういう噂が私の耳に入りましたが、私の勤務(育休分)確約を今、書面でお願いいたします」と管理職に言ってもいいかな?
俺っちも印象悪くなる? >>836
既に印象悪いと思うけど、更に悪化するね
当然、確約なんてするはずも無いし 臨時的任用なんだから、契約期間である3月25日が過ぎたら、どうなることもある。
管理職として、自分の学校を優秀な教員で固めたいと思うから、枠が減るなら優秀な方を取るだろう。
ただ、10月のこの時期に、来年度の人事を固めるのは早すぎると思う。異動も新採も決まってない。
これから新たに妊娠する人もいるかも知れない。
あなたとして今できることは、校長に素直に
「こんなことを聞きましたが、本当ですか?それなら4月からを探したいので。」かな。 「4月からを探したいので」は言わないほうがいい気がする
話せるタイミングがあったときにそういう事実があるか聞いてみるだけのほうがよさそう 健康診断で血圧が160超えてしまいました。
再検査になると思いますが
もし合格発表後、正常値にならない場合、取り消しになるのですか >>843 心配なら、降圧剤を医師に処方してもらって飲むか、薬局に行って薬剤師に相談して漢方薬を飲んで血圧下げたら?降圧剤は結構効くよ。
でも、採用前のストレスで血圧が高いだけかもよ。
それから、最高血圧160程度なら、採用されるでしょう。大したことない。就労可であれば、健康優良児でなくてもOK 千葉や茨城みたいに指定様式による健康診断書の提出はない。
千葉は精神科受診歴の記入欄がある。 >>843
合格取消はない
合格しても採用候補者名簿に載るだけだから関係ない
ただし、採用されない可能性はある
それより高血圧はいろんな病気から起因してる可能性あるから早く病院にいくべき
>>845
東京の場合、臨任は直近1ヶ月以内の胸部エックス線と血圧の健康診断書が必要 >>847
新規でなければ産代任用時は直近1年以内でしょ。
ただ育休に切り替わるときも1年以内が適用されるから、
うっかり忘れて1年越えてるときもあるので要注意。 >>848
それ 私ある。
産休の任用のときは10カ月ほど前の検診結果を提出してOKだったけど、
育休になったときはそれが1年越えたのでまた健診行った。
私も管理職も育休切り替え直前まで気付かず、教委からの指摘で判明して
慌てて健診行ったの覚えてる。 それを出さなきゃ働けないとするなら、
正規の教員は、どうなってるんだろうな。
血圧アウトの教員はたくさんいそうだけど。 >>851
今アウトでも、新採の時はセーフだったんじゃない?
そういう教員はいっぱいいそう。
843は、年配の新採なのかな?それともデブ?
教師やってる間に痩せると思うよ。
まあ、慣れてくるとまた太るけどw >>851 >>852
年一回普通に教職員健康診断やってるだろうよ。
基準値を超えていようと総合判定で要再検が出なければ問題ない。 >>853
その年一回の検診で、血圧がアウト値だったら、病休とらされるとか、分限免職になるとか、そういう措置規定はあるのか?また実行された例はあるのか?
ないでしょ。だから臨時任用に血圧を検査する意意味ないんだよ。
そもそも臨時任用がアウト値だったら、任用見送りとかあるのかな。なんも知らないけど。 >>854
基準値を少しオーバーするくらいでそんなことない。
自分も複数オーバーしてる項目あるけど問題なし。
あくまでも総合判定で再検査でなければ経過観察。
再検査必要な場合はいつまでに実施とか通知される。
それでも異常の場合は休職して治療。
そういう人はいる。 >>854
855は定期健診のことね。
臨任任用時の血圧は確かに意味ないね。
でも大幅に基準値オーバーしてると気にはなるだろうしね。
それでどうなるのかという話は知らない。 831の俺っちですw
件の話を管理職にぶつけました
こちらが包み隠さず話したからか
管理職も腹を割って話してくれた
どうやら俺っちのこと、「全然授業以外の仕事をしない産休。あれじゃあ時間講師雇った方が東京都も金かからなくていいのでは?」と
色々な先生が話してるらしい
陰湿すぐるw
こんなところにいる必要もないなとおもって
コロナも東京は酷いし
田舎へかえることにしました なんだか涙があふれて止まらない
テストも作る気失せた 色々な先生が話してるってことは相当仕事してないんだろ
授業やるだけが教員の仕事じゃないからな 臨時任用だとしたら職務は正規と同じだから、やる義務はある。というのが建前。
ただ、年度を跨ぐ仕事や、大きな主任職はやらないのが普通。校務は時間内に終わらないようにできてるし、翌年も任用されるか分からないのに頑張る必要はない。
でも校長の発言、「あなたが働かないとみんなが言っている」は、校長の嘘かもしれない。
自分がそう思ってることを「みんな」を主語にしたかもしれないし、校務分掌とは関係なく、
もう一人の方を任用したいから、あなたを捨てる理由を用意したのかもしれない。
どのみち、その学校で働かない方がいい。 ↑みたいな被害妄想に陥る前に
まず自分の非を認められるようになろう
次の職場ではちゃんと働きなよ 自分によからぬ噂が流れている所は去った方がいい
噂を払拭するのは至難のわざだし
そんな闘いは無意味
でも学校はどこ行っても産休代替はバカにされるけどね いよいよあさって発表だ。
「受かったら仕事しなきゃいけない」と言われいろいろと押し付けられてきたが。
受かってしまえば今のところに残留する可能性の方がない。
落ちたら産休代替はやめるつもり、
できれば12月ボーナスもらって、退職金もらってやめたい。(年度末までは無理だが)
産休代替はずるい主幹教諭や主任教諭に仕事を押し付けられやらされる。
管理職に何かあれば注意される(もっと指導すべき人間はいるはずなんだが)
正規教員にしてもらえると言われながらもう何年なんだろう。
今年から給与が良くなったが・・・・・・・・・・。
夢のない低い階層の職で長く続けるもんじゃないと思う。 >>857
授業関連の仕事を頑張ってる人がいるなら他の職員でそれ以外の足りない部分を埋めればいいわけで
校長が言ったことが事実だとすると適性がないわけじゃなくおそらく単に今の職場に合わなかっただけだろうから気にするなよ 分掌の頭数に入ってんだからそれはない
授業やるだけでいいのは時間講師 分掌をやらないって言ってもさ、
部で集まって、さらに分担するし
作業があるときはみんなで集まるやん。
気付いた人がやる常時仕事みたいなのを気付かないフリするくらいしか、仕事をやらない方法はないよね。
もしくは、4月の段階で分担から逃げるか。 結果見て期限付きの不合格だったのですが、これってどうなんですかね。任用されたら場合来年度はほぼ受かるようになるんですか?ちなみに小学 >>831
あり得ます
産代の先生の初勤務日前から来年度は別の所からとるつもりって言う管理職いますよ 私も期限付きだった。。。現在、某私立大学附属の非常勤講師です。
非常勤だけど待遇もそこそこ、都内で一人暮らしして貯金もできている生活です。
次年度、現勤務校の更新されないなら話が来るのを待つべきなんだろうけど。。。
悩みどころ。
仮に任用されれば、よっぽど勤務態度に問題ない限り
ほぼ次年度は正規採用してくれるみたいですけど、
これは本当なんでしょうか?
区内住み、中高数学なら話は来るらしいが、
もし3月とかだと現勤務校に多大な迷惑がかかります。
お話がきたら受けるべきでしょうか?
ちなみに中高数学ですが、一次合格370人、そのうち2次合格213人で、
期限付き117人という結果でしたが、期限付きは正確には不合格だが、
一次合格者のほとんどを名簿記載なんですね汗。 >>869
これには去年の期限付き含まれてないから倍率はもっと上 ま、来年正規で採用になっても、8割方23区外の中学校だろうね。 中高受験。去年度期限付き名簿搭載したものの、4月からの採用なしで今も採用なし。加点もないし面接最終日。絶対落ちると思ってましたが受かりました。ホッとしてます。 >>872
こんな人もいるから希望は捨てないでほしいです。 >>867
地方から家庭の事情で東京を初めて受けた者です。
年齢50over。現職のため、特例です。期限付き名簿登載でした。これは不合格ですよね?ちなみに特支小学部。皆さんの書き込み見てて、5月、6月でも採用なしと書かれてましたが、特支も例外はないのでしょうか? 874です。連続質問すいません。地方から引っ越しすることになります。合格者がたくさん辞退することになったら成績優秀者から、繰り上がり正規採用ということはあるのでしょうか? 正規になるにはまた採用試験を受ける必要があります。 >合格者がたくさん辞退することになったら成績優秀者から、繰り上がり正規採用ということはあるのでしょうか?
大昔(昭和の時代)には、このような事例もあったらしいが、平成に入ってからは、東京では聞いたことがないな。
今は、仮に欠員が出ても、それこそ期限付きなどの非正規雇用で年度末まで穴埋めする。そして、その欠員分を含めて次年度の採用試験の募集分に含まれることになるだけ。 いわゆる賭けみたいなものですね。この年度内に連絡が来るかもしれないし、年度明けてまかないかもしれない状況で初めての東京暮らしができるか。一次免除されるも、またあの集団面接と個人面接。優遇措置もほぼなく、高齢受験をするのか。
悩むしかない。 >>877
2005年まで補欠合格はあったよ
2006年から期限付き制度始まる >>872
期付きで部活やって分掌やって大会引率やらで1ヶ月に3日くらいしか全休なく働いてるけど来年無職のワイ >>880
同じ採用試験でも、倍率1.0~39.0まであるというのが何とも。 >>883
え
てことは今年特例5で落ちたってことですか?
東京都も酷いことしやがる >>883
そういうところひどいですね。
現場で頑張ってる臨任の優遇が少ない。
周りにも期付臨任ループになってる人が結構いる。 >>889
小学校全科だと割とあり得る。
前いたとこでもいた。
その辺は校長裁量でどうにでもなる >>886 >>888
運動部やってると全然準備時間取れないんですよ
これまで行った学校では、期付きの先生は勤務時間の合間や夏休みに自分で作った対策ノートや指導要領を見ていて直前も自席で勉強していました
今年はコロナの影響で夏休みが短縮、面接日の前日まで閉庁日明けからずっと部活やら仕事でそんな時間はなかった
これまで行った学校と違い凄く怒鳴られるところなので二次試験前日も怒鳴られてました
とてもじゃないけどこれで対策完璧にとか無理。
正直他所に行ける機会が出来てホッとしています
部活の顧問は正規の方がもう一人いますが生徒に指示を出すのが苦手でこっちが指示してる感じですが、あと半年足らずと思うと気楽になりました
職は探さないといけませんけどね。 臨任でも住居手当って出るの?
手続きしたのに前月0だった。1ヶ月位遅れるとかあるのかな。 >>701
交通費とか住居手当みたいのは、当月1日に在職してないと出ないとかいうカラクリがあったような
事務さんに聞くのが一番 期限付って勤務態度が良ければ次の年は本採用濃厚なのですから 小学校の採用試験を受けた者です。
@地元県は正規採用、東京都は期限付き採用でした。ひとまずは地元県に就職し、来年度は特例5で東京都を受け直そうと思っているのですが、同じ経験のある方はいますか?
Aその場合、仮に東京都から期限付き採用のオファーがかかったとしても辞退することになります。辞退することによって来年度の採用試験は不利になってしまうのでしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 期限付でした。
ご質問なのですが、初任研と同じようなものを受けると聞いたのですが、実際受けますか?
無知な質問ですみません。 新卒1年目、昨年度期付登載で産代採用の者です。
期付は初任研受けられますよ!ただ正規ではないので次年度正規になればもう1年初任です。
年次は0年目カウントってイメージです。
ただわたしみたいに期付名簿登載でも産代の話を受けて採用されると初任研は受けられません。 >>829
たぶん、契約日付の関係だと思う。
自治体によっては、月初日(1日)に契約していないと、その月の手当は出ない規定があるんじゃないのかな。
たとえば、住居手当についていえば、4月2日とかに契約すれば、4月分の住居手当は不支給になったりする。
これは、任用の契約でも同じで、4月2日以降に任用されると、たぶん交通費以外の諸手当はつかないことになる場合が多い。
注意したいのは、4月1日の任用でも、賃貸契約の締結が2日以降になったりしたら、4月分は出ないのが通例(このあたりは、県によっても扱いが違うし、交渉の余地があったりもする)
(交通費だけは、文科省から通知があったらしく、数年前からどこの県でも日割りで出るようになっている。) >>896
自治体によりますが、宿泊研修以外の研修は受けることができ、次年度正規採用された際に宿泊研修のみ参加するという自治体が多いような気がします。 >>896
都立学校なら、初任研の全体研修と研究授業は受けます。
正規になったら課題別研修を別途受けます。
宿泊研修は今年から廃止です。 >>891
期限付きなんだから、適当に仕事して、部活とかはなるべく
引き受けない方がいいよ。
どうして、主顧問みたいなことやっちゃうかな?
こちらは手伝いみたいな感じで行けばいいんだから、
主になるようなことはしちゃだめだよ!
正規じゃないんだから。 他県現職で期限付きIIIだった。
来年一次なしになったのはよかったが。
過去に東京に合格したことあるのにこのていたらくですよ。
>>901
非正規スレで、「大会と採用試験の日程が被って、採用試験を諦めた」という書き込みがかつてあった。 >>897
4月1日から着任されましたか?またその場合、産代登録はいつ頃されましたか?
また、産代だと研修ないですがやっていけるのでしょうか…?自分の力量次第? 研修なんてどうでもいい内容だからなんとかなる。
正規で受ければいいだけ。 >>903
4/1着任です。昨年度大学4年の時に教採受ける→不合格で期限付名簿登載→無職を覚悟しながら卒業単位取得→3月中旬産代で電話来る
という流れです。
産代登録はしていません。ただ記憶が曖昧ですが、受験書類か期付の書類かで都立学校への紹介やら情報提供を片っ端から「希望する」に丸つけたからこうゆう採用になったのかと思ってます…。
初任研自体はないですが、区の研修は一部受けられるものもあります。研修の内容は大学の講義のようなものに近く、実質的な職務は毎日行き当たりばったりで、なんとか頑張らなきゃ〜って感じです…。 >>906
なるほど、ありがとうございます。書類出したのは期付のもののみ、ということですよね。ちなみに期付のランク何だったか差し支えなければ教えてください… 0100 実習生さん 2020/10/24 17:04:37
いま産育代やってて来年度も継続して勤務がありそうな場合は、期限付の登録したとしても辞退することになる…?
それとも来年度の勤務は断って期限付の話を待つ感じ? 話が来るかわからないのに…。 >>901
> 主になるようなことはしちゃだめだよ!
やりたくてやってないよ!
主の先生は自分は試験があるから放課後も土日もたまにでいいと言ってくれたからそうしてたら
管理職からちゃんと土日も放課後も全部出なさい、大会引率も必ず行くようにと注意された
部員が多くて二箇所に分かれて練習する
都教委の通知で密にならないように生徒のいる所には教員1名ずつ活動時間帯は居ないといけない
1・2年の授業は主の先生は担当してなくて自分だけ、接する時間が多いから人間関係のトラブルもこっちに相談にくるようになった
練習内容は30分ごとに変わるが生徒が指示仰ぎに来ると主の先生は走ってどっか行っちゃう
投げてる方に「○○さんは期付きなんだから色々振っちゃ良くないだろ!自分でやれ」じゃなくて投げられて苦しい方に「やっちゃダメだよ!」っていかにもだわ
自分とこも産休代替や期付きは落ちて時間講師の先生方は受かってる
コロナで消毒作業やったり夏休み短縮で仕事押したり、試験の前後で研修のレポート作成して提出したり
直前まで休み飛ばして仕事して、周りは時間に余裕があるから校長面接の内容からきちんと準備する時間があって合格して、ほんとバカみたい
こんだけやってポイ捨てされるなら他所の自治体行きますわ >>907
書類は期付のものだけです。
ランクはI II IIIとあって、Iでした。 こういうやり方してるとただでさえ少ない受験者がさらに減って将来酷いことになるのは目に見えてるよなぁ
いつか倍率1倍割る教科とか出てくるんじゃなかろうか・・・
この仕事をしたい人が足りなくなったら正規の人たち含む関係者にしわ寄せがきて大変になるのに
採用する側は本当に目先のことしか見えてなさそうだなと思う 希望校種じゃない時は期限付きは辞退。
一応面接には出向き、部活できない、給食たべれないとか
言えば不採用にされる。こちらから断るのでないことが大切。
正規合格も同様にすれば問題なし。 >>911
ランクUの地方高齢受験者では、採用されない可能性が高いですね。
50overでも、臨任などの需要があればそれでも良く、3月末で地方退職、4月から間あくことなく働きたいものです。やはり、期限付きを待つだけでなく、臨任や、講師登録もしたほうがいいのでしょうか? 期限付きでも、講師でも、採用されたら、教職員住宅って入れるのでしょうか? 去年期限付きで今年合格しました。
産代も経験しましたがやはり期限付きは待遇が違うなと感じました。
私の場合は期限付きの話が来たらすぐいけるように短期の講師を見つけて連絡を待ちました。
連絡が来たのは4月に入ってからでした。 期限付きが最低ランクな場合、来年二次受けても合格しない?
知ってる人いる? >>909
東京都の言っている働き方改革とは何だったのか。 >>919
合格したよ
期限つき任用なし面接最終日
ランク最下位 >>915
915さんの場合は臨任でもよいとのお考えなのでその場合はお話が来る可能性が高くなるため臨任、講師の登録も行った方がよいと思います。 ちなみに、期付きのランクって、一次試験の点数がかなり影響してる?
>>909
なんだろうか・・・
きっと要領とかが悪いのかな。
自分が「できないフリ」してれば仕事回ってこないよw
他の自治体に行ったら、「フリ」だけでもして
試験頑張れ! >>932
産育代受けちゃった方がいいよ。
2年ぐらいいられる可能性あるし。 流れぶった切って申し訳ないのですが、産代の男性で結婚されている方っていますか?
問題なく生活していけますか? >>933
やはりそうですかね。
期限付で登載されている校種と、いま産育代で勤務してる校種が違うので、悩ましいです。 >>934
選り好みしなければ、産代の案件は結構あるだろうし、問題ないのでは? >>935
3年前に産育代で勤務中の学校種(教科科目)と受験学校種が違っていてもOKになったから気にするな。 >>937
確かにそうですね、ありがとうございます。
となると、期限付の話を待つ利点はあまり無いのか…。
来年はいま勤務中の校種で一般受験しようかとも考えています。 >>932
わたしの話で申し訳ないですが、昨年期付で産代1件、期付3件合計4件電話頂きました。
そんなに電話来ないと思っていたのと断ったらもう来ないかもと思い込んでいて1件目の産代の話を受けました。
産代と期付で違うことは初任研くらいかなと感じています。あとは正規の先生と有給の日数が違うかなくらいです。
期付の名簿に載っていれば次年度期付の特例枠(今年度は特例5)で受験できますし、早い電話で受けてしまう方が7/1時点での任用をクリアできて加点ももらえます。
次年度採用試験の特例受験資格は満たしやすいかもしれません。
長々と個人的な経験について失礼いたします。
少しでも情報共有になればと思います。 >>939
しかし、わたしの場合は小学校全科です。他の校種を志望されている方は中高の振り分けや様々なお考えがあると思いますので参考にはならないかもしれません…。他の校種は分からないのですみません…。 >>934
人によるんじゃない、年収400万で持ち家購入できますか?
とおなじ。 産代で結婚して子どももできた俺ガイル
怠けて適当に生きてる俺だが、さすがに勉強して受かったぞ
ちなみに産代でも住宅ローンも組めるぞw >>939さんは、
いつぐらいに、期限付きの連絡が来られましたか?
差し支えなければ、期付きのランクを教えて頂ければと思います。
自分も、小学校全科です。 >>943
期付の連絡も3月中旬でした。
期付ランクは1でした。 >>944
ご返信ありがとうございます!
1だったんですね、すごいです。
1で3月中旬なら、2や3はだいぶ後になりそうですね、、、
一次試験の結果も関係しているのでしょうか、、、。 934です。
コメント頂いた方々、ありがとうございました。
>>942さんは、何歳で合格されましたか?
差し支えなければ教えてください。 >>945
あまり詳しくは書けませんが、同じく期付1の友達複数名は4月以降の電話で5月くらいから任用されています。
学校に来やすいか居住地など別の理由で採用の電話をかけている感じもありますので、必ずしも試験の結果順ではなくいろいろ前後していそうでなんとも言えないですよね…
ほんとに期付については情報が少なく、確実なものではないので少しでも皆さんの情報になればと思います。昨年はとても情報に飢えました… >>947さん
ありがとうございます。
差し支えなければ、期付きのこと教えてください! 参考までに。ランク2で9月連絡でした。参考までに。今年です。 今年の4月に一度呼ばれましたが面接で落ち、別の区に呼んでもらえて5月付で任用されました。ランク1です。 >>948
お答えできる範囲で少しでも参考になるような情報をお伝えできればと思います。 >>951さん
ありがとうございます。2つ質問をさせて頂けたらと思います。
期付の名簿に載っている人を面談に呼ぶのは、学校長判断ですか?
それから、期付きで働かず産休で働いた場合、来年度の二次試験で加点はされませんか?
公式を見てもよく分からなくて、、、 >>953
判断については分かりませんが、わたしは副校長からかかってきました。
わたしは昨年度に期付名簿登載されましたが、産代の話を受けました。897.906でも書いているのでご覧になってください。
期付名簿に登載されれば産代を受けても勤務実績になるため7/1時点で任用されれば特例受験可能かつ加点されます。
ほんとに分かりにくいシステムですよね…去年わたしも大変混乱しました。 >>946
33歳。
期限載っても、空白できるとやばいから産代で働き続けた。 >>958さん
産代続けるのはマストですよね…
それでも受かる人は受かるもんですね。
ありがとうございました。 >>945
私去年度、期限付き1だったけど、話こなかったし未だに来てないよ。笑 951です。
皆さん、色々と情報ありがとうございます。
産休をしながらでも特例が受けられると聞いて安心できました!
期付きで働けるのは、運だと割り切って
しまおうと思います。
産休早く見つかるといいのですが、、、。 期限付って1級?2級?どちらになるかわかる方いらっしゃいますか? >>965
あと、期限付の説明のところに前歴加算などが正規と一部異なるといるのですが、前歴加算は実際どんな感じかわかりますか? >>966
期限付きだと前歴換算に上限がつく。
>>967
期限付きの通知書に記載されてる。 以前、期限付き1だったのでさすがに任用あると思ってましたが、結局任用されずという経験あるのでランクに限らず新年度からの仕事は確保した方がいいと思います。連絡きて任用されたら辞めようくらいの心の持ちようでいいと思います。 産代で5年くらい採用試験受験しているけど、毎年2次で必ず落ちる。
しかも、ランクT(なんの慰めにもならない)です。
こんだけ低倍率なのに毎年落ち続けるなんて、都教委が何か操作しているとか思えません。
産代するのも疲れました。
年度途中でやめようかと思います。 余計なお世話かもしれないけど、5回分の二次選考で毎回一発アウトの回答をしてるとかは可能性ない?
面接中の質問ももちろんだけど、単元指導計画の内容とかも含めて 期原付きで、任用があったら来年の試験で加算があるのはわかるんだけど、
この任用って期限付きとしての任用じゃないとだめ?
それとも、産休代替として任用されてたらOK? >>969
いや単に貴方の実力でしょ。
そんなこと責任転嫁してどうするの。
そんなレスして恥ずかしくないのか?
そういう根性だから落ちるのでしょう。
早くやめたほうがいいと思うよ。 >>970
単元指導は、元校長や管理職に見てもらっています。
ちなみに、他の自治体では最終合格できたので面接自体もそこまでアウトな感じじゃない気がします。
グループワークでも私よりたどたどしく、自信ない発言している人でも合格していました。
何だかこの時期が一番つらいです。 >>972
一応、ボーナスと冬休みをいただいた1月以降にやめる計画です。 それだと何が悪いか全くわからないしひたすらしんどいよなぁ・・・
せめて現職の人には管理職を通じてどのあたりが悪かったのか大雑把でいいから知らせてくれるシステムとかあるといいのにね >>975 >せめて現職の人には・・・
そんなの不公平極まりない。現職でない人はどうなる。
大体、不合格の原因を知らせる試験なんてどこにもないだろうに。
ましてや公務員でしょ。そんなのあり得ないわ。
考え方がおかしい。 ま、条例に基づいての個人情報開示請求やって、たぶん非開示とかほとんど黒塗りの書類が出てくるだろうから、さらに審査請求(旧不服申し立て)までやれば、ランク表示以上の内容が分かるんじゃないのか。
それも面倒でやりたくない、後難が怖い、というのなら、もう文句を言うなよ >>969
辞めたらいいさ。
教職だけが全てじゃない。 >>971
期限付きの仕事で受けても、産休代替の仕事の方で受けてもどちらでも勤務出来ていれば加点があります。 コロナで授業遅れを必死に取り戻させるこの現状じゃ今教員をやるのは損するだけ
騒ぎが収まるまでは他の仕事で食いつないだほうがいいわ 数年は収まらないよ。
ワクチンだって確実性のものではないだろうし。
今年はもうしょうがないにしても来年はコロナで仕事できないなんて
言ってられないでしょ。 >>976
>そんなのあり得ないわ。
>考え方がおかしい。
もしかして集団面接で上みたいなこと言たりそんな態度見せたりして選考落ちしたことない?
そもそも自分の考え方が立派だと思うなら特例選考の現職への加点にもちゃんと文句言いましょうね〜 >>967
上限って具体的にどのくらいかご存知の方いますか? >>983
加点は試験要項に明記されてるから合理的。
不合格者への理由通知も要項に明記されてれば問題ないが、
そうでないので現職とか一部の人に内々で通知されるシステムなんて
あったら大問題でしょ。
まあ現実的に不合格の理由通知なんて教員試験ではあり得ないという話でしょ。
ランクで自己分析するしかないのでは。 教員採用試験落ちた方ってこの時期辛くないですか?
教員採用試験のショック+次年度に無職になるかもの不安が増える時期ですね。 今、管理職の間では
「うちの学校の産休代替が合格してしまった。
来年春からの産休に入れるいい人いない?」
って人探しの情報が飛び交ってるよ。
まったく伝手のないひとはともかく、
教員の知り合いが一人でもいたら
アクセスする価値はあるよ。 >>985
だから単にそういう制度になればいいねってだけの話だったわけだけど
一体何がきっかけで突然イキりだしてしまったんだろう
こういうどこに地雷スイッチがあるか不明な否定マンは実際には教員になれてないって信じたいわ現場にいたら怖すぎる >>988
いくらでもそういう人はいる。
その人たちのおかげで校務がうまく回ってることも多々ある。
現実直視したほうがいよ。 不合格者へのアドバイスが在職の是非で対応が分かれるのは不公平である。
在職者が加点を得られるのは一定の合理性がある。
体制批判をしたら印象が悪くなる。
体制批判をする人は現場には存在する。
論点について正面から反論できないと、新しい要素を持ち出して、それについて相手を批判する。
これも、またよくあることだと思う。 期限付に乗ったら期限付の話待つより、産休で受けた方が4月から働ける可用性上がるし、加点もされるんでしょ?期限付で待つメリットって何かあるんですか? >>991
産代のあてがある人はそのほうがいい。
期限付の登録のみで産代のあてがなければ、純粋に待つしかない。
待つのが嫌なら登録辞退する。 期限付き待つのは非常に危険だと思います…
私は期限内名簿搭載の期間が2年ありましたが電話が来たのは一度でそれも11月に一件あっただけでした。
※もちろん教科によって違うとは思いますが。
今年度はその反省もあり、はじめから産休代替で仕事を探し、4月から勤務した結果合格することができたのでもし、産休代替で年度はじめから勤務できる仕事があるならそちらを優先された方が良いと思います。 職場に28歳女性教員がいるのですが
仕事を早くやるように強要したり、縮小する予定の仕事をやるように駄々をこねたり臨時採用の私にきつい言い方をしてきます。
管理職にも相談しましたがまともに聞いてくれません。
主任がほとんど何もしないので主任に言えばいいのですが
主任は弁が立つ人で逆に言い込められてしまいます
どうみてもパワハラなのですが職場の相談の部署に言うと正規採用になるのに支障が出るようで不安です。ご意見ください。 >>994 は、男性or女性?年齢は? それによってアドバイスが変わる >>989
遠回しに言っても伝わらないようだからはっきり言うね
自分の勝手な思い込みで相手に不快感を与えた上で誤魔化そうとしてるなら人間として相当おかしいし
仮に本気でそう思ってるならおそらく頭関係の病気だと思うよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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