>>243
>>250
産代、育代、それぞれ別契約だから問題ない。
ただ担任だと難しいでしょ。
契約時に育代でも継続してやるのが暗黙の条件みたいになってる。

担任でなくても長期休業中の切り替えならまだいいが、
そうでないと中途半端でいい印象はない。