0251実習生さん垢版 | 大砲2020/06/20(土) 10:25:35.64ID:Ma/wFrYC >>243 >>250 産代、育代、それぞれ別契約だから問題ない。 ただ担任だと難しいでしょ。 契約時に育代でも継続してやるのが暗黙の条件みたいになってる。 担任でなくても長期休業中の切り替えならまだいいが、 そうでないと中途半端でいい印象はない。