東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 せっかく教員が休みを取れるチャンス期間なのに、一部の他県自治体では学校を休ませないとかバカな事言ってる連中がいるようだな
子供や教員のためにも休校が一番
留守番ぐらい小学生ならば出来て当たり前だ 元々、3月なんてやること殆ど無かったからな。
卒業式だけ手当だして、給料無しにしても良いくらい。 >>650
教員の在宅勤務はまだ認められてないけど
可能性はあると管理職は言ってた。
電車通勤もだけど、職員室にたくさん人いるときにいたくないし、
咳してる先生もいるし、休めるようにしたほうがいい >>652
咳してる先生っていつでも一人は必ずいるかな
マスクしてても休校中に一日フルで何日も職員室で仕事したり
昼食とったりするのは嫌だな うちの区は「自宅勤務」「時差通勤」「年休取れ」の3つの中から選べ
というのが来た。
家では成績関係の仕事はできないし、産代だから年休日数も少ないし…。
明日から6時台の電車で出勤して15:45にはおさらばすることにしよう うちの学校はとりあえず明日は時間通りに出勤とのこと
時差通勤は10時〜と言っていたので
終わりが18時30分になると遅くなりすぎかなと思っている。
自宅OKなら、成績をさっさとやって自宅にいたい。 自宅勤務は業務内容を予め管理職に報告。
勤務開始と終了時刻に学校に電話入れる。
その間の外出は禁止。
うちの市はそういう対応 >>658
いいなーと思うけど、そのシステム、1日に20人くらい自宅勤務が出たら管理職がしんどいね。 >>658
外出禁止を守れる職員がどれだけいるのか 休校で年休とりたくてもいろんな会議や式関係準備等が
毎日分散して入ってるので難しいけど思い切って数日休むかな >>665
卒業入学しかないが。小学校の話しな。
特に入学式、教室の飾り物関係
低学年の子が色々作る予定だったのに何もできなかったので
教員みんなで作業分担。
体育館の掃除ワックスがけも児童使えないので全教員でやる。
やらなくてもいい仕事をやるはめに。 せっかく教員が休みを取れるチャンスなのに何かと働かせようとする空気が全体的に澱んでるんだよな この時期にくる育休代替ってブラックですか。中学校とか。 わが自治体は来週から低学年の子の学校での居場所確保可能に。
給食もある
これで教員は年休すらとる余裕なんてなし。 うちの学校は異動の内示もすべて終わり
校内人事も内示が終わりすぐにも発表されるようだ。
いまだに来年度の話はなし
あせる
管理職も落ち着いてきていると思うが・・・・。
新採の面接が先か 子どもに合わせた給食は不味くて未だに慣れない
自分で好きなものを食べたい 給食の味は自校調理かセンターかで
だいぶちがう。
おれのとこは自校なので何でもうまい。
個人的に辛いのは駄目なのでカレーや
麻婆も給食の甘口がおれには丁度いい。 この状況で、新卒期限付きの連絡が3月以内とかあり得ますか? ★大悲報 (法案は成立してないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長(60→65)で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭に流れる
今の再任用は教委に採用の裁量権がある。不採用者は多い
定年延長で労働者からの自己都合退職願いがなければ雇用継続保障。ドット増える
来年の教採から募集人数は減る。合格も20代を意図的優先合格(使えないのが増える)
高齢者は英会話1級とか高度なプログラミング知識がある以外の人間は、他職をさがせ 職朝で
「東京都から年休の消化、自宅勤務、最大120分の時差勤務が認められている」
との連絡事項の直後に
「このご時世、教員が行うことは難しい。緊急事態だから常に学校にいるように。」
と言い出し、一切認めようとしなかった。
他もそういう状況なのかな? >>677
各区や市によるだろうけど、
できるだけ休みをとれないようにいろんな校務会議を分散して
いろんな日に入れたり、定時退勤時には放送入れて全員強制帰宅させたりなどの対応はある。
時差勤務してる人はうちにはいない。 あとうちの管理職
4月予定通り始まっても4月いっぱいくらいは
午前授業とかになるかもと雑談の中で言ってた。
給食はどうなる? と思ったが。 >>677
うちは副校長が、半日休を申請しようとした教員に「せっかく毎日が日曜日状態なんだからもっと休め」と勧めてたよ。職員室失笑。 わりと自治体によりけりなのか。ウチが異常ではないのね。
異常事態だからか上の指示も曖昧になってるのかね。
>>678
事前に分かっていると後〇とか前〇とか取りやすいから、その方法だと、少しは助かるかも。
>>679
16日から再開するという自治体もあると聞いたけど、どうなるんだろうね。4月は午前授業とかだと、来年度も時数がたりなくなるんだろうな。
>>680
ウチみたいに年休申請を拒否するところから、むしろ増やすよう勧める管理職もいるんだね。 今回初めて校長に嫌われ、来年度契約継続なし。
校長「あなたみたいな英検1級はうちには合わないね。」
私「はい、3級程度の方が適任だと思います。」
まあ次は決まってたんで、切られても影響ないんだけどね。
でもあえてそのことは伏せているよ。次に着任する管理職に
失礼だと思ったからね。 大学時代、うちのゼミ、英検1級とかうっかり自慢げに言うと、教授から「英検ぐらいで調子に乗るんじゃない」と怒られるようなとこだった
教授陣は海外で研究発表したり海外の大学出身だから新聞レベルでって感じだったみたい 英検ぐらいで、その英検もない奴が大多数だよね。
大学教授なんてコネでなるもんだから嫉妬してんだよ。 いや、誰でもなれる小中高の教員じゃないんだから、さすがに嫉妬ではないだろw 新型コロナ「4〜5月がピーク」
感染症対策の第一人者、東北医薬大・賀来特任教授 自分も知りたい!
また来てないので、いつ来るだろうなー
連絡来た人がいましたら教えて下さい。
来てない人も教えていただけたらと 期限付きの面接って出張扱いにはならんよね?'(現在産代してます) 期限付き任用候補者名簿、校長は今ぐらいに手に入れることができますか?
期限付き合格者は4月6日(予想)付けで名簿にのるはずですが
産休育休代替は臨時的任用教員候補者名簿登載者が優先されるはずなのですが
「中学理科」で名簿登載者が残っているのに期限付き搭載(予定者)を特認で任用する
とかありなのですか?
今年はどの案件も複数希望者がいてはけていません。 >>693
最後の文の意味がよくわからないのだが、4月6日じゃ始業式の配布に間に合わないからもっと前 ★大悲報 (法案は成立していないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長(60→65)で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちのお花畑の職員室へ
(高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや)
今の再任用は教委当局に「採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和2年度末の定年退職者から、65歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
来年の教採から募集人数は減る。欠員数を増やして会計年度任用採用は増加傾向へ
欠員講師採用は授業が不可能になる場合に限る原則もなしくずし
合格も20代を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。名ばかり公平試験。
文部科学省が怒った医学部受験者の年齢差別発覚と違って教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話1級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ
(東京圏へ引越せ。底辺職なら見つかる) 中学校理科で
あるところでここで急に1年間の育休が出るのはおかしい。
再任用が嫌がって逃げたとしか思えない。
東部地区の案件がないのは再任用が多いからなのか >>697
コロナで先行き不安のキャンセルかも。
以前レスしたけど自分も小学校だけどキャンセルした。 >>696だった
再任用教員の人でもそういう人いるかも。 >>698
再任用だとコロナにかかったら高い確率で死ぬからね
イタリアだと6割ぐらいの確率で再起不能 コロナ関連の服務取り扱い発令が来たな
・罹患した場合、臨任は年休取らされるか欠勤扱い←無給
(ちなみに再任用は療休扱いで90日まで有給)
・罹患の疑いがあり職務に就くことが適当でないと判断された場合、
臨任は年休または欠勤←有給だが要医者の診断書
まあどっちにしろ臨任の身分ではお払い箱にされるだろう 内示が出てから、年間任用の案件が出てくるということは
再任用予定者がドタキャンしたからである。
今年、さんざん苦しんで一方的に年休とって「(まっ昼間に)面接にこい」
「遠いから不合格」など理不尽なことを副校長に言われたのが許せない。
今までは今頃電話をかけて依頼していたくせに
いつから偉くなったのですか。
都教委はそんな管理職を許しておくのですか。 このご時世で無理して再任用にしがみつかない。
勇退する人はクールだわな。
老後を楽しむ選択が賢い。 俺は自分から退職希望したけどな
正直教員はやること多すぎてダルい >>701
大手企業の面接でもあったけど、意外と面接カードや履歴書に書いたことを把握しないで呼ぶことあるよ
読めばわかることを質問してきて、それじゃうちの条件と合わない、と言ってくる
じゃあ最初から呼ばないでくれよ、書いてるじゃん、て 呼ぶ人と面接する人が違う部署だとか
面接する人が志望者を切りたい場合とか
ストレス発散の対象にしてるとか
受験生にすがりついて来させて立場を弱くさせるとか まあ新年度はとにかく大変だ。
小はただでさえ指導要領改訂で教科書も全て変わり、
準備や実施に負担かかるのにコロナ騒動あり。
毎日の健康観察、授業時間の短縮や行事の変更や見直し等、
日々対応も変わっていくし未知との闘いがしばらく続く。
いろんなことに神経使い果たし、過労を強いられていく。
教員の感染リスクも高いし、校内クラスターにならないことを祈るのみ。 >>706
臨任募集してるとこもまだあるけど
これからの応募はやめたほうが身のためかな >>707
自己判断しろ
アメリカが緊急事態宣言出したことだし察しろ
今回の武漢ウィルスはとにかくヤバい特に小池は都民を犠牲にして検査をさせてない
武漢ウィルスは都下に蔓延していると考えられる ★大悲報 (法案は成立していないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長(60→65)で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちの狂い咲きお花畑の職員室へ
(高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや)
今の再任用は教委当局に「希望者全員の採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和2年度末の定年退職者から、65歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
金の卵の新卒や20代前半を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。名ばかり公平試験。
文部科学省が怒った医学部合格者は18歳に限るという合格操作の実態の内部告発。教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話1級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖 ふたたび
コロナ大恐慌で自治体の財政も硬直化で、学校統廃合が一段と進む。もう高齢受験者はお呼びでない
学校統廃合と正規ジジババ大増加による余剰教員発生回避対策で教採募集人数は大幅減へ。会計年度任用採用数が大幅な伸び てかこの社会状況で期限付でも早く決まりたいと思う人いるのかね。
特に異動者や新任の人は気が大変やね 学校が開店休業状態だからって「〇月×日▽時に来い」と命令口調ばかり
実際に採用して面倒を見るのなら問題ないと思うが
何人も面接して不合格にするのわかっているのなら
年休とらせて交通費自腹で行かせなくする方法を考えてほしい。
管理職の態度があまりにもでかすぎる。
年休とらせて交通費使わせ、15分くらいの面接で落とされてたまったもんじゃない。 >>710
休校分の尻拭いからさせられる。
授業だけでなく休校課題を始業式提出してきて、新担任が添削なんてこともある。
やらなくてもいいことからやるはめになる。 4月からの仕事は過去にお世話になった管理職の引きで12月上旬に確定していた
から気が楽。
「なかなか適任者がいないのですが、ぜひお願いしたい」
と電話だけで採用確定。
現任校は4月からは「要らないから4月から職さがせ」と宣告されたけど、
まあいいや。
「世界一嫌われる私を採用頂きありがとうございました」
とお礼を申し上ることができて、きれいに新天地に着します。 未だに期限付きの連絡がこない。
きた人いますかー? 新規採用の連絡が来てません。
何で期限付は更に後になるので、例年なら3月下旬〜4月下旬ですよ。
小学校なら可能性有るけど、中高は厳しいですよ。 なるほど、やっぱりまだだね。
一つ質問なんだけど、例えば4月上旬に採用されたとして、初任給はいつになりますか?
4月15日?
それか5月? 自分臨時専門でこの1週間で小学校数件連絡あったが
もう4月5月からのは気が向かずやめてる。
その人の考え方次第だろうがこのご時世で
早々新天地はきつい。 >>716
当月1日締め、当月15日払いです。
交通費は次月から、また給料は仮払いなので差額は次月に出ます。
2日だと、次月から次月分とまとめて支払いだった気がします。
もしかしたら当月28日払いだったかも。
だから5月かな。 >>717
臨時専門で小学校だったら、いつでも再開できるから余裕があれば1、2ヶ月休憩がいいかも。
コロナで危ないだろうしね。 期限付の住所変更をはがきで送ったのですが、番地の次の号を書き忘れてて、この場合電話連絡って迷惑ですか?もう一度はがきで送った方がいいと思いますか? >>718
都立は1日に任用されていないと当月の交通費の支給なし。
区立市立だと日割りで交通費出ることがある。(規定による) 連絡がなかなか来なくて少し不安ですが、色々情報シェアしていただいているみんな、ありがとうございました。
しばらく待ってみます。ちなみに、自分は中高英語なのですが、東京都民じゃないです。
東海地方に住んでいるものです。
それでも連絡きますかね、それとも関係ないですかね。
もちろん決まり次第、東京に引っ越します。 期限付の話が来る前に産休代替の話(5月から)がきたんですけど、どうしようか迷ってます。
産休代替の話は辞退して、このまま期限付待った方が良いのでしょうか??
期限付が来るかが不安です。
4月からの勤務じゃないも面接でつっこまれるみたいなことを聞いたので… 教科はなんですか?
5教科ならまだ待ってみてもいいと思います! >>725
教科にもよりますが、私は受けた方が良いと思います。私は数年前期限つき二回経験しましたが、一度も電話もらえませんでした。 仮に電話が来たとして、高校、大学の卒業証明書と職歴等の書類はその時点で提出を求められますか?
それとも内定をいただいてから、提出してくださいとあとから言われますかね? >>732
今年は期限付き溢れてるぞ
例年とは様子が異なる 期限付は、あぶれるので、産休代替あればそっち優先した方がいい。
なぜなら、期限付は初任研をやるってだけで、産休代替と同様の経験だから >>734
ちなみに、不合格ランク?順に呼ばれるみたいなことを聞いたのですが、不合格ランクTでも溢れてる感じですかね?? >>736
あ、文字化けしてた
不合格ランクが上でも溢れている状況でしょうか?? こりゃ今年の夏の教採倍率上がるな
うちの学校みてると一つの講師枠に3〜4人は
面接来てるぞ
今年は小学校だからって油断するな
というか今年どうしちゃったんだろう
管理職は嬉しい悲鳴かも知れんが >>737
かなり上位じゃ無いと期待出来ないかも
と言われたよ 期限付き名簿搭載で産休代替って特例7月選考になります? >>740
4月採用じゃないとまずならない。
なお、教科によって7月試験の枠数が違う。 底辺ロリコンどものスレ、ロリロリロリロリしたい底辺ロリコンどものスレ、
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ンどものスレ底辺ロリコンどものスレ、
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ロリロリロリロリしたい底辺ロリコンどものスレwwwww みなさま、たくさんの情報ありがとうございます。
正直まだ迷ってはいますが、今の実態を含めて、このまま産休代替を引き受ける方向で行きたいと思います。 >>745
小学校でも期限付きが余っているようです
それもかなりの数 そんなに倍率上がるかな?
教員なんてそんなにいい仕事じゃないぞ。
うちの学校の今年の新採がもう辞める。 教員歴無、中高主要教科、遠方(西日本)。
このスレを見て期限付を待つのを諦め、先週、首都圏の色々な自治体に講師登録しました。
その3日後には県立高校常勤が決まりました。都内から通います。
こちらでたくさんの情報をいただき今回の決断をすることができました。
ありがとうございました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています