東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 >鈍感だからこそ不評でも続けられるんだろな
いやいや、本人だって気づいてるよ
ただ、教員より高い給料・時給を貰える仕事なんてほかにないから、しがみついているだけ
別に教員に限らない、どこにでもある話
民間なら、他にマシな人がいるなら（採れるなら）、そんな人は排除されるだろうけどね 再任用がいるから採用されないと言うより、目の当たりにしたけど、
期限付き→優遇試験合格の正規教員で、わりに説明会で言ってたようなトラブルを起こす人が実際にいるから
採用側がベテランと比較するとどうしてもベテランを取るんじゃないかな
定年迎えて、給料下がって、若手に経験積ませなきゃいけないので、100%でやる再雇用は企業にもいない
色んな人がいるから必ずではないが、再雇用の人は教職員集団に慣れてて無関心なようでよく人を見てるタイプも中にいる
トラブルがある職場だとトラブルメーカーを上手く叩いてくれて助かることがある
有能な再雇用は同じ島だと管理職からあの若い人or期限付きの人どう？と雑談で聞かれたりする
長くやってる分他校の管理職に知り合いもいるから気をつけた方がいい
何十年と人間相手にしてきてるから、期限付だろうと若手は仕事や生徒との触れ合いの楽しさを感じてほしくて、
生徒より既に老境に入った自分達に目を向けてまたサボって、とギリギリしてるようなのは視線を感じ取ってあまり親切にしてくれなかったりする 期限付きは学級数増の可能性のあるところだから
もうすでに可能性のある市・区はだれにするかリストアップしているはず。
そんなことより、今年は中学校理科の案件はないのですか？
このままだと4月1日付採用はかなり厳しくなります。
昨年、一昨年、その前は１月中、その前は年内に話もらっていたのですが。
今年は面接に呼ばれたのもわずか。どうしたらよいのですか。 >>632
理科の期限付の声がかからないのは、理由はわからないが当初より定年退職者数が
少なかったのかもしれないな。
理科も男性教諭が多い教科だし、女性が少ないから産育休も少ない。
4月１日採用が厳しくても気長に待つしかないのかも。
今年は遠いというだけで断られたりお呼びがかからないこともあるようだ。
新型コロナ等の感染症対策や東京五輪もあるから、全てが例年より遅かったり
例年と違うと思って構えていたほうがいいかもしれない。 >>634
小学校は正規採用の数も多く、採用面接が３月下旬まで続く場合もあるから
期限付きもずれ込む可能性がある。
ただ小学校は、病休等や女性の人数も多いから産育休も見込めるから
待っていれば連絡はあると思う。
ただ期限付きも新卒よりは経験がある人を求める傾向がある。
あとは住んでいる市区や通勤可能範囲等。今年は特に近距離の近い人材を
求める傾向があるから、新卒でも在住しているところが利便性が良ければ
声はかかりやすいんじゃないか。 中学校理科の免許があるけれど
特別支援に行こうかまよっている。
数年前、農業の免許を持っているということで特別支援学校の実習助手を
していたことがある。
そのあとずっと通常休、ピンで1年、２年、３年すべて持ったけれど・・・
今の状況では解雇（本当は任期満了だが）の可能性が
もう、人事も内示があり、ある程度は固まっているという話も聞く やや規模の大きい小学校での4月臨任が決まってたがキャンセルした。
冷静に考えてその頃はコロナ感染はすごいことになってるだろう。
自分の命を守るためにはそうするしかないと思った。
他にそういう人いるかはわからないけどどうかな。 私は応募検討中
もし感染したとして代替の身分で着任して早々と2週間も休めないよ え？？そこまでには終息しているんじゃないかと思っているんだけど・・・
来週面談行ってくる！ >>639
いや終息はしてないでしょうが仕事だと割り切るのも必要ですね。
でも確率的には低くても自分一人が感染したら学校閉鎖になるという覚悟も必要 東京の産育休の年齢制限撤廃って、人いないのわかるけど、老後に教員とかありえんと思う
再任用経た産育休教員とか増えたら、ヒエラルキー崩壊しそう
若手集まらんのわかるけど、なんか見失なってるよね・・日本の教育
教師の日を制定するとかでごまかさないでほしい >年齢制限撤廃って
60過ぎて、給料がうんと下がる制度がなくならないと、応募者はそうは増えないだろうね 教員に限らず、非正規の働き手がピーク時の4割しかいないからね。
どこの業界も人手不足の状態。
元々倍率の低かった、教員や警察等の公務員はかなり厳しいのは事実だけどね、、 >>639
現状からみて4月初めはピーク前かピーク中かくらいの
予測はつくだろうね。
春休み延長や始業式直後に学校閉鎖なんてとこも多くなると予想してる。 働き方改革という名の過労死促進法
俺はこんな世界でやるのはごめんだ
二度と教員はしない 高校の移動は出ましたね。期限付きの方で声かかっている人はいますか？ せっかく教員が休みを取れるチャンス期間なのに、一部の他県自治体では学校を休ませないとかバカな事言ってる連中がいるようだな
子供や教員のためにも休校が一番
留守番ぐらい小学生ならば出来て当たり前だ 元々、3月なんてやること殆ど無かったからな。
卒業式だけ手当だして、給料無しにしても良いくらい。 >>650
教員の在宅勤務はまだ認められてないけど
可能性はあると管理職は言ってた。
電車通勤もだけど、職員室にたくさん人いるときにいたくないし、
咳してる先生もいるし、休めるようにしたほうがいい >>652
咳してる先生っていつでも一人は必ずいるかな
マスクしてても休校中に一日フルで何日も職員室で仕事したり
昼食とったりするのは嫌だな うちの区は「自宅勤務」「時差通勤」「年休取れ」の３つの中から選べ
というのが来た。
家では成績関係の仕事はできないし、産代だから年休日数も少ないし…。
明日から６時台の電車で出勤して１５：４５にはおさらばすることにしよう うちの学校はとりあえず明日は時間通りに出勤とのこと
時差通勤は10時〜と言っていたので
終わりが18時30分になると遅くなりすぎかなと思っている。
自宅ＯＫなら、成績をさっさとやって自宅にいたい。 自宅勤務は業務内容を予め管理職に報告。
勤務開始と終了時刻に学校に電話入れる。
その間の外出は禁止。
うちの市はそういう対応 >>658
いいなーと思うけど、そのシステム、1日に20人くらい自宅勤務が出たら管理職がしんどいね。 >>658
外出禁止を守れる職員がどれだけいるのか 休校で年休とりたくてもいろんな会議や式関係準備等が
毎日分散して入ってるので難しいけど思い切って数日休むかな >>665
卒業入学しかないが。小学校の話しな。
特に入学式、教室の飾り物関係
低学年の子が色々作る予定だったのに何もできなかったので
教員みんなで作業分担。
体育館の掃除ワックスがけも児童使えないので全教員でやる。
やらなくてもいい仕事をやるはめに。 せっかく教員が休みを取れるチャンスなのに何かと働かせようとする空気が全体的に澱んでるんだよな この時期にくる育休代替ってブラックですか。中学校とか。 わが自治体は来週から低学年の子の学校での居場所確保可能に。
給食もある
これで教員は年休すらとる余裕なんてなし。 うちの学校は異動の内示もすべて終わり
校内人事も内示が終わりすぐにも発表されるようだ。
いまだに来年度の話はなし
あせる
管理職も落ち着いてきていると思うが・・・・。
新採の面接が先か 子どもに合わせた給食は不味くて未だに慣れない
自分で好きなものを食べたい 給食の味は自校調理かセンターかで
だいぶちがう。
おれのとこは自校なので何でもうまい。
個人的に辛いのは駄目なのでカレーや
麻婆も給食の甘口がおれには丁度いい。 この状況で、新卒期限付きの連絡が3月以内とかあり得ますか？ ★大悲報 (法案は成立してないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭に流れる
今の再任用は教委に採用の裁量権がある。不採用者は多い
定年延長で労働者からの自己都合退職願いがなければ雇用継続保障。ドット増える
来年の教採から募集人数は減る。合格も20代を意図的優先合格(使えないのが増える)
高齢者は英会話１級とか高度なプログラミング知識がある以外の人間は、他職をさがせ 職朝で
「東京都から年休の消化、自宅勤務、最大120分の時差勤務が認められている」
との連絡事項の直後に
「このご時世、教員が行うことは難しい。緊急事態だから常に学校にいるように。」
と言い出し、一切認めようとしなかった。
他もそういう状況なのかな？ >>677
各区や市によるだろうけど、
できるだけ休みをとれないようにいろんな校務会議を分散して
いろんな日に入れたり、定時退勤時には放送入れて全員強制帰宅させたりなどの対応はある。
時差勤務してる人はうちにはいない。 あとうちの管理職
４月予定通り始まっても４月いっぱいくらいは
午前授業とかになるかもと雑談の中で言ってた。
給食はどうなる？ と思ったが。 >>677
うちは副校長が、半日休を申請しようとした教員に「せっかく毎日が日曜日状態なんだからもっと休め」と勧めてたよ。職員室失笑。 わりと自治体によりけりなのか。ウチが異常ではないのね。
異常事態だからか上の指示も曖昧になってるのかね。
>>678
事前に分かっていると後〇とか前〇とか取りやすいから、その方法だと、少しは助かるかも。
>>679
16日から再開するという自治体もあると聞いたけど、どうなるんだろうね。４月は午前授業とかだと、来年度も時数がたりなくなるんだろうな。
>>680
ウチみたいに年休申請を拒否するところから、むしろ増やすよう勧める管理職もいるんだね。 今回初めて校長に嫌われ、来年度契約継続なし。
校長「あなたみたいな英検１級はうちには合わないね。」
私「はい、３級程度の方が適任だと思います。」
まあ次は決まってたんで、切られても影響ないんだけどね。
でもあえてそのことは伏せているよ。次に着任する管理職に
失礼だと思ったからね。 大学時代、うちのゼミ、英検1級とかうっかり自慢げに言うと、教授から「英検ぐらいで調子に乗るんじゃない」と怒られるようなとこだった
教授陣は海外で研究発表したり海外の大学出身だから新聞レベルでって感じだったみたい 英検ぐらいで、その英検もない奴が大多数だよね。
大学教授なんてコネでなるもんだから嫉妬してんだよ。 いや、誰でもなれる小中高の教員じゃないんだから、さすがに嫉妬ではないだろw 新型コロナ「4〜5月がピーク」
感染症対策の第一人者、東北医薬大・賀来特任教授 自分も知りたい!
また来てないので、いつ来るだろうなー
連絡来た人がいましたら教えて下さい。
来てない人も教えていただけたらと 期限付きの面接って出張扱いにはならんよね？'(現在産代してます) 期限付き任用候補者名簿、校長は今ぐらいに手に入れることができますか？
期限付き合格者は4月6日（予想）付けで名簿にのるはずですが
産休育休代替は臨時的任用教員候補者名簿登載者が優先されるはずなのですが
「中学理科」で名簿登載者が残っているのに期限付き搭載（予定者）を特認で任用する
とかありなのですか？
今年はどの案件も複数希望者がいてはけていません。 >>693
最後の文の意味がよくわからないのだが、4月6日じゃ始業式の配布に間に合わないからもっと前 ★大悲報 (法案は成立していないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちのお花畑の職員室へ
（高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや）
今の再任用は教委当局に「採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和２年度末の定年退職者から、６５歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
来年の教採から募集人数は減る。欠員数を増やして会計年度任用採用は増加傾向へ
欠員講師採用は授業が不可能になる場合に限る原則もなしくずし
合格も20代を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。名ばかり公平試験。
文部科学省が怒った医学部受験者の年齢差別発覚と違って教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話１級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ
（東京圏へ引越せ。底辺職なら見つかる） 中学校理科で
あるところでここで急に1年間の育休が出るのはおかしい。
再任用が嫌がって逃げたとしか思えない。
東部地区の案件がないのは再任用が多いからなのか >>697
コロナで先行き不安のキャンセルかも。
以前レスしたけど自分も小学校だけどキャンセルした。 >>696だった
再任用教員の人でもそういう人いるかも。 >>698
再任用だとコロナにかかったら高い確率で死ぬからね
イタリアだと6割ぐらいの確率で再起不能 コロナ関連の服務取り扱い発令が来たな
・罹患した場合、臨任は年休取らされるか欠勤扱い←無給
（ちなみに再任用は療休扱いで90日まで有給）
・罹患の疑いがあり職務に就くことが適当でないと判断された場合、
臨任は年休または欠勤←有給だが要医者の診断書
まあどっちにしろ臨任の身分ではお払い箱にされるだろう 内示が出てから、年間任用の案件が出てくるということは
再任用予定者がドタキャンしたからである。
今年、さんざん苦しんで一方的に年休とって「（まっ昼間に）面接にこい」
「遠いから不合格」など理不尽なことを副校長に言われたのが許せない。
今までは今頃電話をかけて依頼していたくせに
いつから偉くなったのですか。
都教委はそんな管理職を許しておくのですか。 このご時世で無理して再任用にしがみつかない。
勇退する人はクールだわな。
老後を楽しむ選択が賢い。 俺は自分から退職希望したけどな
正直教員はやること多すぎてダルい >>701
大手企業の面接でもあったけど、意外と面接カードや履歴書に書いたことを把握しないで呼ぶことあるよ
読めばわかることを質問してきて、それじゃうちの条件と合わない、と言ってくる
じゃあ最初から呼ばないでくれよ、書いてるじゃん、て 呼ぶ人と面接する人が違う部署だとか
面接する人が志望者を切りたい場合とか
ストレス発散の対象にしてるとか
受験生にすがりついて来させて立場を弱くさせるとか まあ新年度はとにかく大変だ。
小はただでさえ指導要領改訂で教科書も全て変わり、
準備や実施に負担かかるのにコロナ騒動あり。
毎日の健康観察、授業時間の短縮や行事の変更や見直し等、
日々対応も変わっていくし未知との闘いがしばらく続く。
いろんなことに神経使い果たし、過労を強いられていく。
教員の感染リスクも高いし、校内クラスターにならないことを祈るのみ。 >>706
臨任募集してるとこもまだあるけど
これからの応募はやめたほうが身のためかな >>707
自己判断しろ
アメリカが緊急事態宣言出したことだし察しろ
今回の武漢ウィルスはとにかくヤバい特に小池は都民を犠牲にして検査をさせてない
武漢ウィルスは都下に蔓延していると考えられる ★大悲報 (法案は成立していないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちの狂い咲きお花畑の職員室へ
（高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや）
今の再任用は教委当局に「希望者全員の採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和２年度末の定年退職者から、６５歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
金の卵の新卒や20代前半を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。名ばかり公平試験。
文部科学省が怒った医学部合格者は18歳に限るという合格操作の実態の内部告発。教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話１級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖 ふたたび
コロナ大恐慌で自治体の財政も硬直化で、学校統廃合が一段と進む。もう高齢受験者はお呼びでない
学校統廃合と正規ジジババ大増加による余剰教員発生回避対策で教採募集人数は大幅減へ。会計年度任用採用数が大幅な伸び てかこの社会状況で期限付でも早く決まりたいと思う人いるのかね。
特に異動者や新任の人は気が大変やね 学校が開店休業状態だからって「〇月×日▽時に来い」と命令口調ばかり
実際に採用して面倒を見るのなら問題ないと思うが
何人も面接して不合格にするのわかっているのなら
年休とらせて交通費自腹で行かせなくする方法を考えてほしい。
管理職の態度があまりにもでかすぎる。
年休とらせて交通費使わせ、15分くらいの面接で落とされてたまったもんじゃない。 >>710
休校分の尻拭いからさせられる。
授業だけでなく休校課題を始業式提出してきて、新担任が添削なんてこともある。
やらなくてもいいことからやるはめになる。 ４月からの仕事は過去にお世話になった管理職の引きで１２月上旬に確定していた
から気が楽。
「なかなか適任者がいないのですが、ぜひお願いしたい」
と電話だけで採用確定。
現任校は４月からは「要らないから４月から職さがせ」と宣告されたけど、
まあいいや。
「世界一嫌われる私を採用頂きありがとうございました」
とお礼を申し上ることができて、きれいに新天地に着します。 未だに期限付きの連絡がこない。
きた人いますかー？ 新規採用の連絡が来てません。
何で期限付は更に後になるので、例年なら３月下旬〜４月下旬ですよ。
小学校なら可能性有るけど、中高は厳しいですよ。 なるほど、やっぱりまだだね。
一つ質問なんだけど、例えば4月上旬に採用されたとして、初任給はいつになりますか?
4月15日?
それか5月? 自分臨時専門でこの1週間で小学校数件連絡あったが
もう４月５月からのは気が向かずやめてる。
その人の考え方次第だろうがこのご時世で
早々新天地はきつい。 >>716
当月１日締め、当月１５日払いです。
交通費は次月から、また給料は仮払いなので差額は次月に出ます。
２日だと、次月から次月分とまとめて支払いだった気がします。
もしかしたら当月２８日払いだったかも。
だから５月かな。 >>717
臨時専門で小学校だったら、いつでも再開できるから余裕があれば１、２ヶ月休憩がいいかも。
コロナで危ないだろうしね。 期限付の住所変更をはがきで送ったのですが、番地の次の号を書き忘れてて、この場合電話連絡って迷惑ですか？もう一度はがきで送った方がいいと思いますか？ >>718
都立は１日に任用されていないと当月の交通費の支給なし。
区立市立だと日割りで交通費出ることがある。(規定による) 連絡がなかなか来なくて少し不安ですが、色々情報シェアしていただいているみんな、ありがとうございました。
しばらく待ってみます。ちなみに、自分は中高英語なのですが、東京都民じゃないです。
東海地方に住んでいるものです。
それでも連絡きますかね、それとも関係ないですかね。
もちろん決まり次第、東京に引っ越します。 期限付の話が来る前に産休代替の話(5月から)がきたんですけど、どうしようか迷ってます。
産休代替の話は辞退して、このまま期限付待った方が良いのでしょうか？？
期限付が来るかが不安です。
4月からの勤務じゃないも面接でつっこまれるみたいなことを聞いたので… 教科はなんですか?
5教科ならまだ待ってみてもいいと思います! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
