東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 ★(東京の)期限付任用とは？
・正規教員に欠員が出た場合に期限付名簿登載者から採用される。
(年度初めの児童・生徒や学級増による補充、途中退職・休職の補充)
・教員採用試験の二次不合格者の中から翌年の候補者が選ばれ、所定の手続きをすれば名簿
登載される。候補に選ばれるには試験申込みの際に期限付名簿登載を希望する必要がある。
・名簿登載期間は4月から1年間で採用日より年度末までの任用。 (最長1年間で更新はなし)
・毎年3月中旬から4月上旬の連絡が多いが、全体の採用人数は明らかにされてない。
・その年によって、また校種によってよく連絡があったり、なかったりと様々な状況である。
・名簿登載されると登載年度の採用試験で特例⑤受験の資格を得る。(特例制度参考)
★(東京の)臨時的任用(産育休代替)とは？
・正規教員の産休育休による代替教員で臨時的任用名簿登載者から採用される。
・年度末までの任用がほとんどだが、育休者復帰により年度途中までの場合もある。
・翌年度も勤務校での代替枠があれば引き続きの勤務もある。
・名簿登載申込みは毎年4月末頃までで面接を実施する。更新者も同様。
合格すると7月1日から26カ月間、名簿登載される。その後は2年に一度の更新が必要となる。
※令和元年度合格者は令和3(2021)年8月31日までの名簿登載となる。
※面接は勤務状況や評定、その他の事由により実施しない場合もある。
・名簿登載されると東京都教育委員会非常勤職員情報提供システムを利用できるようになる。
IDを取得し、ネットで各学校からの募集案件を閲覧・応募することができる。(何校でも可) ★特任(特別認定制度＝特認)とは？
・臨時的任用(産育休代替)や期限付に名簿登載されてない人が特別に任用されること。
・名簿登載者から適任者が見つからないようなときに声がかかる。
・管理職の推薦によって任用されることがある。(このケースが多い)
・都のHPや各自治体でも特別認定申込みを受け付けていることがある。
(時期によっては受け付けてない時もある)
★特例制度とは？
・特例とは、東京都の教員採用試験の選考区分の一種で過去の教員経験、職歴などで
一部の試験内容が免除になる制度で29年度実施までは特例ア～サがあった。
30年度実施からは区分変更されて特例①～⑥となる。
・29年度までの特例コは30年度より特例⑤となり受験時の任用の有無に関わらず、
二次選考において集団・個人面接が実施される。(一次選考は免除)
その際、期限付名簿登載者がその年の7月1日現在において※期限付任用教員又は
※産休・育休代替教員として任用されている場合、一定の得点が加点される。
※東京都教育委員会発令の職に限る。 0957 実習生さん 2018/10/12 16:58:48
特例5 合格率
735 569 77.41％ 小学校全科
074 047 63.51％ 中高・国語
040 021 52.50％ 中高・地歴
016 009 56.25％ 中高・公民
072 045 62.50％ 中高・数学
024 016 66.67％ 中高・物理
029 018 62.07％ 中高・化学
021 016 76.19％ 中高・生物
083 043 51.81％ 中高・英語
014 012 85.71％ 中高・音楽
020 013 65.00％ 中高・美術
059 047 79.61％ 中高・保健体育 004 002 50.00％ 高校・情報
001 001 100.0％ 高校・商業
002 002 100.0％ 高校・工業機械系
005 003 60.00％ 高校・工業電気系
001 001 100.0％ 高校・工業建築系
001 001 100.0％ 高校・農業園芸系
001 001 100.0％ 高校・農業畜産系
013 012 92.31％ 小中・音楽
016 016 100.0％ 小中・美術
019 012 63.16％ 小中高・家庭
041 032 78.05％ 特支・小
007 006 85.71％ 特支・中高・国語
010 009 90.00％ 特支・中高・社会
007 003 42.86％ 特支・中高・理科
001 001 100.0％ 特支・中高・英語
014 013 92.86％ 特支・中高・保健体育
003 002 66.67％ 特支・中高・音楽
004 003 75.00％ 特支・中高・美術
058 048 82.76％ 養護 試験どうでしたか？特に集団面接。
個人面接では、今フリーだからブランクの間何してましたか？と聞かれたよー！ 試験は受けてない
3年も4年も同じとこにいたくない 結局給料が上がらない
教科的には需要はあるんだけれど
年齢的に校長が取りたがらなくなる。
今日の面接官3人とも年下かもしれない。 試験練習してても、半分しか出しきれなかった感じ。もうｵﾜﾀ／(^o^)＼ >>10
受検はできるけどほぼ合格しない。
中高年は倍率稼ぎ要員。
俺も５年連続期限付ループで完全不合格ないだけ
ましです。 期限付きで試験受けて不合格→期限付きってあるの？
期限付き不合格は問答無用で期限付きにも引っかからないと思ってた。 正規じゃないんだから、
せめて校務分掌は少なくして
試験勉強に専念させて欲しい。 何で、非正規の職員の就職活動に配慮しないといけないんだよw
能力的に常勤が無理なら、非常勤にでもなって受かればいいだけの話 >>13
同意です
期限付きで不合格なら翌年は期限付きにはならないのでは？ 今は、やっぱり非常勤採用は少ないのかな。
小なんかは、圧倒的に足りないのは担任などの常勤のようだが。 勤務成績の比重(配点率)ってどれくらいなんだろうか。一次も二次も高得点で、勤務成績が微妙ならアウトなのかな。 >>13 期限付き名簿登載→期限付きとして採用されず
でも、期限付きで受験できる。その場合、期限付きの期限付きということが起こりうる。 >>21
期限付きはあらかじめ申込時に希望しない人も多いからわからんよ
こんな4月になっても職がくるかわからん期限付きを希望しない人はけっこういる
あと自分順位がどのくらいか確かめるために期限付き希望して、その後期限付き名簿登載
されたあと、書類提出一切しない人 それでも特例枠によっては、期限付き名簿搭載者数が０だったりする。例えば、正規経験者の枠だと思われる107(8だったかな)の枠とか。 期限付きは翌年シード選手、二次からは心理的に大きい。
もちろん厳しい倍率覚悟だが、他県併願とかできる。 そうなんだよな。ただ、仕事なかったら大変だけど、ぶっちあけ期限付きは５月までにはだいたいはけてる(ほとんど現場採用されてる)んでしょ？ >>27
ここ最近ははけないよ。教科によるけどね。 ちなみに、期限付き→任用されず→臨時的任用→期限付き枠で受験→期限付き→任用されず→臨時的任用→期限付き枠で受験 という 悲しさを繰り返してる >>30
合格→中学着任辞退→臨任→合格枠受検→合格
を繰り返している。 >>32
人として問題あるね。適正ないから違う職ついてくんない？ >>30
やっぱ期限付きでも任用ないことあんのかあ
つら 小学校でも期限付きなのに
任用無しってことあるの？ >>33
金のため仕事するんだからあえてリスク高いとこは回避するの普通だろ。
無知はほんと罪だよ。 リスク回避するためって割には
無駄にしている労力が大きすぎる、、、
他の都道府県受けるとかすればいいのに 底辺ロリコンどものスレww
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ロリロリwwww シードって言っても教職教養があるかないかの違いだけじゃなかったっけ？ この人手不足で、期限付き名簿搭載者が残ってんのか？色々希望出したりするとそうなるのかな？ >>46
はけたかどうかは知らないが、小学校期限付きは6月下旬に名簿解除されてる
>>48
遠方住や希望条件多く出す人は名簿に残ったままだろうね
期限付きてすぐ勤務してほしいのが通例だし みんな自分の水着って外で干してる？それとも更衣室で干すか持って帰るか。洗濯物(ジャージとか)いつも週末にまとめて持って帰ってるけどめんどっちー 洗濯代払うから学校の洗濯機使いたいわ(小) 持ち帰りかさばるわ >>50
うちのとこ更衣室にいつも派手な下着干してる若い教員いるのだが
自慢してるのかな 結構何日間も持ち帰ってない先生って、洗ってないのだろうか。 東京のオリパラで糞尿垂れ流しの海を泳ぐのは、潔癖症じゃなくても発狂ですか？泳ぐ人は少なからず他人の糞尿が口などから入りますよね。保健の学習でも、トイレの後や外から帰ったら手を丁寧に洗いましょうって指導するのに。 最近の教育現場は、モンペやモンスター地域、モンスターチャイルドのクレームを鵜呑みにし過ぎる一面あり。フィクションになっちゃってることがあるわ。 どっかで聞いた話だが、全て教員が悪いことにした方が、ことが丸く収まるって聞いたことあるわw 鵜呑みにしてんのは教育委員会だろ
最近は気に入らないことがあると
教育委員会に言う保護者が多い 教育委員会なんて現場見てないんだから分かりっこないからな 勢力が強まって、通勤時間帯に東京直撃コースみたい。
役所のHP見ると、午前6時警報が出たら休校って出てるけど、
先生はどうなんの？なんの連絡も無いけど。
https://typhoon.yahoo.co.jp/weather/jp/typhoon/1915.html 教員は交通機関運休でも行かないといけないよ
車なりタクシーなりで
東京は特に管理職がうるさいから
休校だと思って自分も年休取って休んだら
後で何言われるかわからんし
受けてる人は採用試験の合否にも響くよ 俺は朝２時間休暇出してある。
まともな私立は金曜に休み決定している。
公立学校は安全より授業確保だからね。 うちの学校
昨日の台風の遅刻
ちゃんとした遅延証明が出来ないなら年休扱いだってよ
東京都のケチさにうけまくりんぐ >>84
>ちゃんとした遅延証明が出来ないなら年休扱いだってよ
本来は、「欠勤」で処理されても仕方ないところを、わざわざ年休で処理してくれるあたりの、管理職の温情溢れる措置に感謝すべきだな。 いま行ってる学校が色々嫌過ぎて
産休だけで更新しない旨を伝えたら
管理職に逆ギレされたんだけどw
講師探すのこそ管理職の仕事だろうが 産休育休代替は、引き続いて育児休暇を取られるときは原則継続が暗黙の了解らしい。
ただ、管理職が気に入らなかったり、他の教員とあまりにもうまくいっていない場合
別の代替を探すようだが、当然、任用は都教委なので「なんで」にあたる理由書が必要
らしい。自分の都合で退職して、もう別に4月からの産休代替が決まっていればいいけれど
まず、聞かれるのは「来年、今勤めているところで残る可能性はないですか」という意の言葉。
任期があるのによそにいくのは、仕事を全うしていないと見なされかなりのマイナスポイントとなる。 >>90
産休だけで終わらせて、辞令上の任期を全うしてもマイナスポイントなんだ
マイナスポイントだろうが辞めるけど
正直逆ギレされる理由がわかりませんわ 任期途中で辞めた人で、翌年に、他の学校で働いてる人を知っていますから、
結局は、実力とツテが大事です。
たくさんの信頼できる知り合いを作ること。
胡麻擂りではなく。 期限付はよっぽどのことがないと落ちないとか周りから聞くけど実技やらかしたら普通に落ちますよね・・？ 手術を要する病気とかなら致し方ないけど、仕事内容が原因ならちょっと・・ってなるかもね。 まあ先生も子供も体調崩しやすい時期だよね
臨任の人で体調不良で1週間休んでる人いるけど
やばいですね。 まぁずーっと休みだったから、働き始めや授業始めで生活リズムを強制されるとキツイんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
