★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part26
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死ぬ気にならない(普通に働いてる)と1学期もたない夢の国 >>703
40人とか平気であったぞ、10年前
転職組も含めてな 私学適性でA取ってるやつらが採用されないって嘆いてる理由がわからない。
俺は私学Zだから納得してるけど、それだけ専門性極めてる連中でも専任になれないのはそれだけ相性ゲーってことなのか? 私学適性を受けた人にだけかかるリクルートの電話ってあるのかね
今時、私学適性受検を応募条件にしてる学校も見ないし、私学教育研究所にほとんどの募集情報載ってるし、私学適性ってコスパ悪いよなと思う >>708
むしろAをとって初めて競争に参加できるのでは? 血便W 那須4.53少ないなと思ったら常勤教諭か
専任じゃないんだな。専任だともっと増えるのかな >>711
みんなそんな遥か高みで戦っているのか……。ヤムチャになった気分だぜ。 >>553
次年度もあるかもしれません。ある学校で年度末まで病欠の代任でやって
2月末に、「どこも決まっていないなら来年度もうちでやってみないか」と
教頭に言われたことあります。
週8コマの提示で、少ないのは無理といったら15コマまで増やしてくれました。
突然の欠員等、新年度何が起こるかわかりません。
その教頭もよく分からない人を雇用するなら現任の知っている人の方がいいといってました。
延長しているということは来年も考えているかもしれません。
誰が見ているかわかりませんので、勤務している学校がいいと思うなら、
とりあえず手抜きせずやるべきです。 >>714
自分も>>553と同じ状況で、やけくそになっています。
2月末まで同僚や管理職に次年度の事を話さなかったのですか?
週8コマを行った翌年に、欠員が出ましたか? >>713
勉強しなはれ。
それと同時に間口を広く持ちなはれ。
公立私立問わず、広域で探せば、とりあえずどこか常勤の口はある。
まずは生活の安定だ! 生活は安定したけど精神が不安定なんてのはよくある話。 >>717
安定した収入はあるけれどストレス解消のために金を使いまくるという話 今英語科で募集でてる女子校の、FJ見って給料一千万コースって本当ですか? >>0709
中堅どころか、進学校の部類に入る。
S鴨はホワイトだと思う。 Mの付属にいたことあるが、ホワイト
生徒は上級市民の子弟にあふれ、学習意欲も旺盛
そして大半はそのまま上に上がるから、自称進学校みたいにピリピリガツガツしていない
まあ、早慶マーチ付属は、私学でも一番やりやすいんじゃないかな >>720
本Go、攻Gyoku、Jo北あたりが並んで言われるときも、海Joあたりが言われるときも、
不思議と名前が挙がってこないのでどういうものかと思っていました。
ありがとうございます。 >>722
中野は明治直轄じゃなくてフランチャイズみたいな感じらしいのですが変わらないですかね
ありがとうございます 今日のマーチ最下位の大学附属中高の採用試験、数十人受けにきてて採用は1人とか。
専門に教職にずっと2時間半手を動かしてないといけない試験。
これだったら毎年何十人も受かる公立を目指したほうがいいや。
あらためて来年度は公立を第1志望に採用試験に臨むつもり。
そしてまだ内定はない。 授業内容だけに限れば、指導要領にがんじがらめにされる公立、ある程度は自由にできる私立。
どちらがいいかは人それぞれ。 >>728
私の個人的経験(公立8年間)では、公立高校で指導要領を意識している人はほとんどいなかったです。
国立はガチガチかと思いきや、学校の雰囲気や先生のこだわりによって国立間でも差がありました。
私の個人的見解としては、進学校になりたい学校が、いちばん自由度がないです。受験で点を取る方法を教えるという枠から出にくい。 >>729
個人の想像です、の間違いだろ
公立が指導要領にがんじがらめってむしろ無法地帯でやりたい放題だわ >>731
そうなのか。自分が勤めている県だけか。 教員採用.jpのブレインアカデミーが、追手門学院で退職パワハラ研修やったら
文春砲を食らって大炎上の巻
https://bunshun.jp/articles/-/14018
意外に話題になってないのな。
定期的に晒しageにしてやろうぜ >>735
勤めていた高校から不当解雇食らって、履歴書に空白期間ができそうなところを
この会社に救ってもらったことがあったので、少しは頼りになると思っていたのに。 >>733
教員採用の合同説明会があったから聞きに行ったぞ >>727
高の教科にでは大多数の田舎は採用が一人か二人ということを知っているのか? >>727
たぶん同じところを受験した者だけど今日はお疲れさま。
公立めざすならまあがんばれ。こっちもライバルが減って助かる。俺は私立一本でがんばるわ。 病欠の常勤講師なんだけど来年度更新なし、3月末で雇い止め宣告された。
転職活動してられないから、来月から非常勤講師にしてくれないか交渉しようと思う。
そういう経験がある方いませんか? >>740
補足 病欠の代替常勤講師です。今年で2年目です。 自分に合った私立があってよかったわ。
はっきり言ってブラックだが。
公立の授業やっていますよッテいう空気感出すのが
空しくなっていった頃だったので丁度よかった。 >>740
多分3月まではちゃんと働いてくれって言われると思うよ。その後はポイだけど >>745
それを言われたら、退職を申告しようと思っています。
生徒指導の問題があって、管理職に訴えても対応してくれないので。
何より3月に使い捨てられるのが分かっているので、
「保障もなしに都合の良いことを言われても困る」と思います。 今の学校に未練は無いから退職してもどうでもいいけど、
転職に影響が出そうで踏ん切りがつかない。
噂で「あの人は途中で辞めた人」とか言われるだろうし。 ブラック校は生徒指導の問題は自身で解決したまえなんだよ。 >>749
ありがとうございます。履歴書書いて気を紛らわせます。 病休や産育休代替なら年度内の退職はよくある
転職先の面接で聞かれてもそう答えればいい
クビになるのがわかっていて
年度いっぱい勤務する義理ないやろ
少しでも有利な学校に移籍したらええ >>740
常勤なんだからそもそも最長3月までが任期なのは分かってたことだろ
いざ宣告されたら、じゃあ辞めますとか無責任
教員向いてないかと ブラック校って意見や相談が通用しないんだよな。
何言っても攻撃されたと思って反撃してくる。
管理職は平気で嘘言うし。
自分でいうのもなんだけど良く続けられていると思うよ。
土地柄なのかよくわからんが、何も得るものがない。
そんな感じだよ。 >>755
分かる。
企業の経営者が「労働基準法は当社では適用していない」と
とんでも理論を平気で口にするのと同じ。 >>753
そうですよね!
出来るだけ有利な労働条件になるように頑張ります。
>>754
何でもかんでも耐える感覚だとそうでしょうね。
価値観のあう所で勤務できているんですね。羨ましいです。 同じ学校で常勤→非常勤になっても働くなんて
普通にいまから学校探した方がいいでしょ >>758
私立の職探しはギリギリまで諦めたら駄目と聞くしな。 本気で専任を目指しているか専任からさらにステップアップの転職を考えてるような人と
ずっと常勤非常勤で食いつないでいる人とでは話が合わない
年度途中の退職とかを考えるのは後者の人 740です。
>>758
そうしたいのですが広報の分掌などで時間がとられて難しいんですよね。
あと教科主任に「穴はあけるな」と念押しされて。なら非常勤かなと。
>>761
貯金があるので、4月まで余裕をもって食い繋げます。 >>750
3月で首切られるんで御法度も何もない。
今いる学校と周辺地域の学校に就職できなくなるだけ。 >>751
前にいた学校でもクラス決めの時に押しつけられまして。
「何も知らない先生が面倒みてくれたほうが先入観なく生徒の面倒がみられると思います。」
と言って一年間生徒指導にかかりきりでした。3月まで面倒みれないかなと。 >>763
経歴に年度途中で辞めた、または年度途中で非常勤講師になったと言う経歴が残るので堪えた方が良いと言うことですよ。共済保険年金の記録でバレますよ。 12月でポイの産休代替の常勤講師だけど、たしかに勤務してる場所だったりで就活がほぼ無理だってのは分かる。
かといって今の勤務先に自分の未来はなくて八方塞がりというね。
自分は地方の学校に専任で採用されて、雇止め宣告をされてそのまま年度途中で辞めたけど、これは自分で決めたこと。
教員業界的には自己都合による年度途中退職はよろしくないのは分かるけど、それは現状だと雇用者のほうが被雇用者より得をする論理にすり替わってると思う。
開智とか京華とか追手門とか、学校法人が徒党化して職員をいじめてるニュースは氷山の一角だろうし。
あくまで自分の判断で自分が楽しく働けそうな場所に動くべきだと思う。
年度途中云々いう人は追いこまれてる人の気持ちが全く分かってないと思う。 専任採用されて雇い止めとかあるの?見込みならまだわかるけど >>768
自分では「専任=期限のない雇用ーいわゆる教諭採用」だと思っていたが、雇い主側は「専任=1年契約更新の雇用ーいわゆる常勤講師雇用」という理解の差じゃないのかな。
あるいは、教諭採用でも、採用後1年間未満の時期は「試用期間」として設定されていて(雇用契約時の特約で可能)、先方(雇い主側)が雇用契約の解除を選択した(いわゆるクビ、雇い止め)になった、ということでしょう。
あまりに、一方的に雇い主側を「悪者認定」するのは、如何なものかと思うよ
契約書に定めがある通りの取り扱いなら、契約違反ではないし、仮に納得できない扱いであるのなら、自分で労基局などに訴えて、解決を図るべきことだ。
無責任に匿名掲示板で「ひどい扱いをされているかのように」書き込むのは、印象操作につながるから、慎むべきだと思うね。 今専任で、40才になれば年収約800くらいのところいるんだけど、リスクとって常勤からしか採らない給料もう少し高いところ行くか迷ってる。 >>766
ちょっと極端だけど12月にポイされてからでも転職活動はできる。
それこそ公立の講師登録とか道はいくらでもあるはず。
お互い、自分が壊れない程度にもがいてみないか? >>770
やめといた方がいい。あがれるかどうかわからない跳満より確実にあがれる満貫だ
専任の時点で勝ち確なんだから下手に動かん方がいい >>770
たかだか数百万の違いって大事?
煽りじゃなくマジで最近思う
働きやすければ600万くらいでいいや >>770
人生一回しかない。
やりたいと思ったことはやるべきだ。
ただ、年収1千万の条件を得ても、「まだ上があるかも」とそわそわすると思う。
お金ってそんなもん。 御三家より一つ下くらいの学校だけど、30歳専任で妻子1で賃貸居住という条件で年収700万。
質問あればどうぞ。 まったく慎まなくていいと思う。
そもそも一般的に雇用者有利の契約が結ばれやすいなかで、どうやって被雇用者の人権を守ればいいのかが1番の問題なんだと思う。
人権侵害されてて契約書もクソもないと思う。
そもそも契約書にサインを求めてきたのは雇用者なんだからな。
もちろん契約は結んだかぎり守らなくちゃいけないのは猿でも分かるけど、そこで留まってたら猿以下でしょう。
問題なのは私学の中には学校法人の傘をかぶって、営利企業でもやらないようなイジメを個々の職員に繰り返してるという現実だよ。 学校に文句たれる前にそういう学校を選んだ自分の情弱と
そういう学校にしか入れなかった自分の能力の低さと
そういう学校でもやれてる人と比べた自分の適応力のなさを
よく考えなさい >>776
多くなってしまって申し訳ないですが、
1 進学実績に関する明示的なプレッシャーはありますか?
2 補習等にきちんと賃金は出ますか?
3 まだ開示している時の私教連の賃金台帳(2010くらい)の額は今と比べてどうですか?
4 採用時の前歴加算はどうなっていましたか? >>776
30歳で専任になるまでの道程が知りたいです >>770
うちは40で1100万くらいになるが、常勤からの採用じゃなくて公募出してるよ。 >>779
1.うちは伝統校みたいな感じでそこを売りにしていない。だから新興進学校みたいな進学実績一辺倒ではないからその辺は皆無。反面、広告とか下手で進学実績を重視する層を惹きつけられない。
2.出ます。
3.すみません。開示情報を見たことがありません。
4.規程どおり。他校私立非常勤は5割換算とかだったかな。
俺は34歳なんだけど、浪人と非常勤勤務歴とかで30歳と同等の給料になってる。 >>780
勤務先の経歴だと最初から専任採用という公募だったので初年度から専任。
人生的に見ると非常勤もやってました。 >>782
ありがとうございます。非常勤で50%ですか・・・
無職期間とか0になりそうですね。 非常勤の職歴が前歴加算されないのはしんどいな
今の勤務校は非常勤勤務も100%加算でよかったわ
そこら辺の基準も募集出すときに教えてほしいよな >>781
どこですか?ヒントでも良いので教えてください うちは前歴換算無くて一律年齢給だわ。
ある程度年取ってからの採用だと初年度からかなりもらえる。 〇布は年齢給だって聞いたことあるけど、
他にそんなところあるのかな? >>784
記憶違いでした。今、学校で規程集を確認したんですが、非情勤は80%換算でした。
全然違くて申し訳ないです。
あと、3年経つと勤務状況に応じて、給与見直しっていう色々勘案して同年齢と同じにしますって制度があるから。結局、プロパーと大体同じような額になるようです。今規程集読んでて知りました。 >>790
専任で二校勤めた経験があるがどちらも年齢給だったよ。
どちらも麻布ではない 今週末に二次試験があるんだけど、一次の書類試験の結果がまだ来ねー
今月初旬締め切りでギリギリに書類出したから締め切りまでに届かず受理されなかったのかね
返信用封筒も送ってるから返信がないのは変だし 回復まで何年もかかる学校と、数年で年齢給になるとこ、そうした措置取らないとこ、色々よ、私学は。 湘南白百合毎年募集だけどうかった人いるの?
完全ブラックなのかな? 私学の前歴換算は795の言う通り、本当に色々。
前の職場は他職の職歴を100%換算してくれた。
今の職場は50%換算で他職の職歴年数で回復措置100%。
要は他職に就いていた年数の半分は年に2回昇給して追いつく。
回復措置無くそのままもあるからね。入ってみて初めて知る。
そこそこ前歴があると、相当影響あるから事前に知りたいけど、なかなか難しいね。 ブレインアカデミーの合同説明会とはいえ、「選ばなければどこかしら働き口はある」というのは間違いない。
問題は相手方も選り好みするから、双方が傷つくことだ。 自分は結構年行ってから目指してるから前歴換算は気になる。
回復措置すらなくそのままなら内定貰っても辞退するしかないかなあ。
将来的に1本行かなそうだし。 西大和学園。募集かかってるけど、他のサイトで年収450〜800万って出てる。
この進学実績でこれってあり得るのか?低すぎない?それとも関西はこんなもの?
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