東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1534777842/l50
関連スレ
２０１９年度 東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542803585/l50 今年期限付き任用の説明会に出た人います？
試験制度の変更点は来年、ありますかねぇ。
東京都は三月にならないとわからないとかではないですよね。 >>187
大きな変更は数ヶ月前にアナウンスがあるけど、それ以外は要綱でるまでわからないよ
要綱発表時期は今年だとおそらく3月22日 >>188
ありがとう！英語の先生に朗報なことがあることを願ってます！ 受験教科以外の臨任やっててもインセンティブつくことがわかったのって去年のいつ頃だっけ？
(中高枠で期限付き合格した人が小の臨任やっててもインセンティブはつく) >>178
俺は専門の方が得意だからむしろありがたかった。
専門か論文を一つ選択がいいと思う。 >>192
現場で授業やれないアホが相次いだせいなんだよ 家から期限付きの学校が遠いので、セカンドハウスで通勤したらまずい？
基本1年契約だしわざわざ引っ越すの面倒で。 セカンドハウス通勤が許される場合ってどんなときなのかな。例えば、二時間以上かかるとか引っ越しするわけにはいかないとか。単身赴任とか？ 非常勤情報システム掲載校増えたよね。
システム利用管理職が増加したのか、需要が増加したのか、
どちらだろうか？ >>199
増えたのは小学校関連だけ（全科・小中美術、音楽） あとは少なすぎるのはいつものこと
参加自治体に千代田目黒品川江戸川墨田などここ2年で加わってきた
小学校は女性教員が多い、中高は女性教員少ないこれを基礎として
10年前ぐらいから大量採用されてきた小学校教員が続々と出産年齢に達したため求人が激増してる状態
中高特支は名簿登載者に対しての求人があまりにも少なすぎるので任用されるのもかなり難しい
その他は期限付き名簿登載者に仕事がまわってくるので仕事がこない
時間講師も名簿優先こちらも仕事が来ない
都で働きたい人は小学校以外はけっこう難しい コネあれば別だけど
どの地区でもすすんで申し込むのもあり
しかし、中高は求人が少ないから面接で落とされる可能性は高い。高倍率の校長面接クリアしないといけない >>199
まあ両方でしょ
このシステムできて数年は小学校でも案件少なかった。
管理職というよりも自治体の方針で全く利用しない地域もあったが
今は全区市町村参加してるかな。
案件あれば必ず掲載するよう言われてるとこもあるくらいだから。 この時期が一番つらい。
授業は成り立たなくなる、学級崩壊
体操着がかくされる。
教員の見ていないところで暴力をふるい、けが、骨折
もともといる人間がダメなところは生徒もだめだよね。
動物園の飼育係みたい。
今の職場も途中で辞めた人がいて、補充されず、
いる人間でどうにかしている状態。少人数もあり授業を入れ替えて年休も取れない。
自分勝手な人が何人かいて空き時間は準備室にこもり職員室にいないから
授業中に問題が起きても授業やっている自分がすべて処理。
そんな職場でも勤めたいというならば、何も言わないが・・・・・。 非常勤情報提供システム 2月9日現在 件数 （1月26日との比較）
３３２（＋３３） 小学校・全科
３２（±０） 小中・美術
１８（＋５） 小中・音楽
１３（−２） 養護教諭
１３（＋２） 中学・英語
１１（＋１） 中学・国語
１１（＋５） 中学・保体
０７（±０） 中学・数学
０７（＋１） 小中・家庭
０７（＋１） 高校・英語
０６（＋２） 高校・保体
０５（＋１） 高校・理科
０４（±０） 高校・家庭
０４（＋２） 高校・地歴公民
０４（＋３） 高校・国語
０２（−１） 中学・理科
０２（±０） 高校・数学
０２（±０） 栄養士
０２（＋１） 中学・社会
０１（−１） 高校・美術
０１（±０） 高校・工業
合計４８４（＋５５）・教諭 その他２（±０）・栄養士 期限付き任用、特に英語は優遇されていない。優遇しろ！ 家庭の事情で40代男で産休やってるひといる、50代もいる。 >>207
その書き方だと男が産休とってる意味だな。
男に産休はない。
代替教員のことか、それとも男の育休のことか。
育休なら近年増えてるしその案件も出たりする >>206
英語は４技能の指導ができる奴をもとめているから厳しいわな。
それなら授業軽減、資格手当など特別な恩恵ないと無理だわな。 >>208
いや、男の産育休代替教員のこと。
なかなか中堅・ベテランの男の代替教員いないのかな？ >>210
高校は知らんけど、小中は体力いるから40代以上は少ないよ
採用試験だって高齢で受ける人はほとんど高校志望だし
小学校なんて相対的にほとんどいない
まともに考えて40以上で小中勤務はハードだよ >>210
自分男で小学産代専門40代後半
確かに少ないけど健康や家庭事情などもあれば
その人の人生観などもある 今はいろんな生き方あるから
>>211
まあ専門で適宜、任用間の休み入れながら継続していけばハードでもない。(自分は)
その人にもよるだろうが。
60前後の退職教員で産代の人は割といる >>212
小学校は少ないというか倍率低いからみんな正規になってぬけていくよな
残ったのは専門で臨任してる人だけ。だから人が足らん
昨年は採用試験1.8倍だから
やっぱり全体的にみると体力的に40以上は厳しいから希望者も少ないよ
小学校だとまだいいけど、中学なんて部活もちだとベリーハード >>213
ベリーハードなのは、
性器も同じだよね 50過ぎて中学に採用されたけど、「体力続かない」って辞めてた人いたなー。
・同級生の鼻をいきなり殴って折る
・コンビニで万引き
こんなことやっても義務教育だと登校禁止措置とれないからね。 >>214
４０から始めるとなると、力の抜きどころがわからんからすごく疲れるんだよ。 >>216
40からスタートだとすると、
確かにしんどいかもね 【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結
【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕
【社会】最大で金利が342倍
元ヤミ金業者、韓国籍の男ら8人逮捕 正規ですらまだ呼ばれてないような奴もいる時期だし期限付きだと3月中盤以降でないと声かからんと思うぞ もう４月からの産休は
だいたい確保していると聞いたが？ 期限付きの連絡来たりなんだりで産休育休代替を断る人はいる。 今の中学は３月でお別れ。
自分の後任の産育代は高校進学校の経験しかないので、早くも心配されてるわ… 新しいところ決まりました。
今のところクソなんで行きたく有りません。
腐っても区内、うそです。
23区でもどうしようもないアホな場所ありますから。
津波が来たり、大雨で浸水するところはダメでしょう。
親も、小学生のうちから弁護士つれて学校に乗り込んできますから。
訴訟保険は気休めに入っておくべきです。 3月で育休終わりの予定だったが、休んでた奴がまた
４月は勤務して５月から産休だってさ。
底辺校なんで残らないよ。 中高両方から産休の求人きてるけどどっちにしたらええんや… 授業数も少ないし、最悪停学退学にすればいいだけだからな 昨年度は高校勤務で、今年度は５年ぶりの中学勤務。
労働時間が単純に倍近くなってる。
中学だと別室登校の生徒への対応、校内巡回、分掌会議、総合的な学習、道徳などなどが持ち時数としてカウントされない。
通知表の所見欄や観点別評価もきついわ。 考え方だと思う。
高校の時は教材研究ばかりでそちらに時間がかかったけれど
中学はやること決まっているし実験器具がどれだけあるか確認するだけだから。
確かに余計な生徒指導や学年の仕事は多いが
高校も本当は分掌の仕事それなりにあるし、個に応じた指導はむしろ高校の方が必要なのでは。 >>232
中学勤務した事あるの？
中学の方が個に応じた指導が大変なんだけど。
子供のバックグラウンドが様々すぎる。 だいたい、同クラスの子ども殴って骨折させても登校禁止にできないんだから。
実験器具の管理だけどで済めば楽。
ほぼ毎回のように実験になるから準備片付けが間に合わなくなる。 私は、中学1年、高校2年目だけど、
どちらかというと今の高校が底辺校だからか、
病みかけた。
中学はレベル高いのから低いのまで生徒もさまざまだけど、
高校の底辺校はレベル低いのから真ん中までくらいしかいなくて
逆に病むよｗ
あとは、「中学生ならこの辺までは許せる」っていうレベルに達してない生徒が
多いから（底辺校だと）それでまた病む。
あと中学やってた時は「やる気」もみなぎってたけど
今年度は「やる気無」だったから
それも大変だった。
4月からは新たな学校で頑張りたい！
まあ、そもそも期限付きなんて、底辺校しかないだろうけどな。 高校は大学受験重点校なんかに配属されると生徒が難しい入試問題とか持ってきて
うまく答えてやらなければならないし、底辺校では中学校以下の内容に時間をかけて
やらなければならないので格差がものすごい大きいはず。
中学も格差はあるが義務教育なので、教えることが極端に違うことはない。 >>235
本当の底辺中学を経験したらそんなこと言ってられないのがわかるよ。 今年度算数少人数担当。
この間小免とれたから来年度から同じ学校で産代で担任もつ。
自分に務まりそうもなく毎日吐きそう。 八王子六中
男女バスケットボール部の顧問と大会時の帯同審判が出来ることを条件とします。
結構わがままな要求だと思う。 いや
だから何回も言ってるが東京都は傲慢なんだよ
上から目線なんだよ >>239
八王子6中って去年イジメで有名な彼処か
そんな大変なところに誰が行くんだよ 産休代替の加点って採用試験の時どれくらいされるの？ 今の学校行きたくない。主任主幹がいびってくる。
明日も何言われるかわからない。
うちは組織が腐っている。
腐ったミカンがいくつもあるからな。
生徒ではない。主任主幹だ。 お客様扱いなら会計や行事の起案、だよりなど出させるのをやめてほしい。
研究授業をやらせる、区中研の参加の強制をやめてほしい。
57歳女性の産休代替は部活をやっていないのだから、部活も外してほしい。
10時間しか持たない正教員（非常勤教員ではない）が2人もいるのだから
時数を減らしてほしい。夏休みの盆踊りの見回り行かない人がいるのに生かされて不愉快。
バレンタインのチョコ500円しないのに500円強制的に取るな。
4月に菓子配ってももらいっぱなしのが何人もいるぞ。 ところどころどうでもいい内容もあるが、
職場体制として腐ってるな
顔も体もブヨブヨな感じだ
そうやって正規は楽をするよう環境を整えてきたんだ >>252
その通り特例3も加点される
ただし今年どうなるかわからない
しかし、年度末まであと39日しかないのに小学校求人363て大丈夫か？
最近どんどん増えてるし
あと意味わからんのが、まったく電話こない人もいるてこと（名簿登載者）
高齢とか経験なしとかならわかるが、若い経験者でもこない人いるし
学校は人探してんのかね 管理職は忙しい。ゆえに、どこかで実績のある人をほしがる。
自分で探すのが面倒なので、非常勤講師、支援員、学童の仕事などで真面目にきちんと
やっていて、免許を持っている人から探す。
うちにいる産育休代替教員はどちらも支援員上がり。
学歴や面接で口だけのやる気より、現場でどれだけやっているかを重視するようだ。 そのくせ採用試験では経験者冷遇だもんな
特例３の合格率って低いらしいよ 区市町村（地教委？）が認可しても
都が認可しないことがあると聞いたことがある 東京都って面接してなしのつぶてってありますか？
受かったのか落ちたのかわからないんだが
こちらから電話するのも何だし次に進みたいからどうしたらいいのやら >>258
あるんですね
他県面接先ほど進めました
ご連絡しますとはっきり言ったらご連絡してほしいわ >>260
正規？
育休代替の来年度の継続はさせましたよ。 来年度の産代死ぬほど忙しいと脅されてる。教採の勉強も出来ないくらいっていわれるしもういまから辞退したい(T . T) >>263 >>265
特に小学校ね
指導要領改訂前の年だから年度後半は多忙。
次年度各教科指導計画等でデータ書き換え作業が膨大に発生する。
産代に限らず教員全体の仕事量が増大するのは確か。
特に専科のほうが大変。
一昔前まではこんな作業なかったのだが。 忙しいのは産休だけじゃないだろ。
産休や期限付きは試験もあるから、
勿論、分掌や学年等に配慮はあるよね？ｗ 最近は臨任でもいやな仕事押し付けるとこ増えたな。
いいのがいないと補充しない管理職もいるし、
教科は困るし、休職母さんも肩身狭くなるわな。 講師ってそんなもんだろ。嫌なら合格するか他の仕事を探すしかないだろ。 いやそれは違うな。
講師は、正規が楽をするための道具ではないんだよ。一年だけ必要な人員、または1日のうち短時間だけ必要な人員を任用するための制度。
だから、待遇はよくない。
本来は本気で働く人のためのものではなく、短期間や短時間で働きたい人が応募してくる職層。
しかし実際には、世紀になるための経験を積むために応募してきている。
そこで、現任の正規たちは、知識、経験、年齢などが上なのをいい事に、勉強のためと言ってやりたくないことを押し付ける。
本当に勉強させてくれる正規は、事前指導、参観、事後指導を行う。正規一人でやるよりも手間暇を掛けてくれる。 みんな意地悪だったな。
運動部の顧問をやりたくないと押しつけてきたり
産休代替に担任やれ、というケースも蓋を開けてみれば、担任をやらない正規教員が
何人もいるなど、管理職がきちんとしていればとばっちりが来ないケースがほとんど。
「学校全体の編成をみてどうしてもというなら担任やりますが」
と言っているが果たして。
下手に担任をひきうけるとまずいケースもある。
クレームの多い保護者が何人もいる地域では、気に入らないことがあると最終的に
「うちの子は、臨時の先生が担任だから・・・・・」のように、
産休代替の先生は全く非がないのに、ある程度キャリアのある教員が担任をしていないから
うちの子がみじめな思いをしたというケースが結構あるからだ。
担任にさせるかどうかは校長なのだが、こじれたときに責任を取らない校長が結構いる。
運動部の顧問や担任など安易に引き受けない方がよい。
クレーマーと管理職の板挟みになりいやな思いをすることになる。 正規が楽をするための道具だよ。大体一年しかいないんだから、単なる調整弁だよ。管理職も周りの正規も一年しかいない調整弁にきを使ってもしょうがないだろ。 産休や期限つきこきつかって、
正式採用になればいいけど、
それなりにやってもポイってことないよね。 いや、調整弁に過ぎない
調整弁なのに向こうは過度なプレッシャーをかける 俺はいろいろこき使われたり、嫌な事を押し付けたりされた。正規になったら、嫌な仕事は講師に押し付ける。「何事も経験だよ」という言葉を添えて。 おれは正規で一杯経験したから、その理屈は使えない。よかったｗ 建前上、非正規公務員ってのは、
「正規職員になる気はないが、なんらかのかたちで行政をサポートしたいと考えているボランティア」
だからね。
麻生財務大臣が共産党から非正規公務員の問題を突っ込まれた時にそのように回答してる。
制度のゆがみだな。 万が一ボランティアだとしたら、余計に配慮しないといけないよなｗ
ましてや重要な職務など正規がやるべきなのは当然 非常勤情報提供システム 残件497（教員493・栄養士4） ※2月24日現在
３４５ 小学校全科
２８ 小中美術
１５ 小中音楽
１４ 中学国語
１３ 中学保健体育
１２ 高校英語
１０ 養護教諭
０９ 中学英語
０８ 小中家庭
０７ 高校国語
０６ 高校家庭
０５ 中学理科
０４ 中学社会、中学数学、高校保健体育
０２ 高校地理歴史・公民、高校数学、高校理科
０１ 中学技術、高校美術、特別支援学校・自立 どなたか詳しい方教えて下さい。
昨年は期限付きは７月１日に任用されていれば加点。
では任用開始（勤務開始）で有利不利あり、７月面接か８月面接
で難易度が異なるのでしょうか。 >>280
一切公表されてないけど違うと思うよ
合格者番号みても特例5落ちはほとんど8月受験。7月受験はほとんど受かってる
知り合いもそんな感じ
初任研うけてるとかなんかで加点は違うんじゃないかな
特例3にも加点さするて文言あるけど、一律同じ加点とは書いてなくて一定加点だから
任用開始時点や区分別に加点が一定に決まってるんじゃないかな
これ私の推測だから真に受けないでね ≫281
ありがとうございます。
参考になります。 4月からの赴任校が、
研究協力・奨励・推進・指定校のうち
研究協力校なんだけど、上の4つの違い分かりますか？
指定校が一番格上？ >>281
産育代は初任研受けないよ。
単純に受験月で加点が違うのだと思う。 正規を目指すなら、期限付きと産育休代替どっちがいいの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
