東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1534777842/l50
関連スレ
２０１９年度 東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542803585/l50 >>950
なら悪いことしても握りつぶしてもらえるよう頑張ってね >>949
たまに調整もらえてるかな。てか調整もらってもあんま意味ない。。 >>951
その小で採用されませんでした。今、小の案件ってどれくらいあるんです（今、産育の名簿に搭載されてないから見られない）？ >>955
84件あります。
小でも普通に落ちますよね
むこうが求めてる人材じゃなかったり複数応募だったりで
採用は校長権限だから、複数応募でも全員不合格なんてのもある
まあこういう形式とってるから東京はますます敬遠されるんだけどな
今年は採用試験は1.5倍ぐらいまでは下がりそうだな
毎年受験者減少率は一定だからこの傾向は変わらんだろ >>950
握りつぶしたことが後でバレた方が大変だからね。
握りつぶしてもらえたの？ >>956
「教育現場の経験ゼロの四十代男性なんかに応募されても困る」と前の職場の副校長が言ってた。 >>358
困るなら、非常勤システムで何歳まで＋担任経験者希望と条件提示すればいいだけ
もっともそんなの記載したら誰も応募してこないけどな
経験者は連絡くるからシステム使わないし、低倍率でほとんど正規なってる
残ってるのは年齢問わず未経験者だけ←これだけでもかなり足りない
免許持ち経験者の主婦や定年後の再任用は時間講師希望が多い
わざわざ大変な学担はしない
希望外の人を一切さいようしないのはけっこうだが、我々講師にしわよせくるのは勘弁 >>956
951です。教えていただきありがとうございました。 ここに来てるやつら、貯金ゼロ連中の予感。
そして賃金奴隷である自覚がない。 >>957
何度かあるよ。管理職は指導する立場もあるから軽微とおもわれる
ことは厳重注意でOK.
臨任だと任期切れるから、後でさかのぼり処分もされない。 >>962
おらは遡って処分されないことで事なきを得た1人。
ほんと有り難すぎる。
講師最高っす！ >>962
>>964
すごいじゃん、何やらかしたの？w 来年の東京オリンピック・パラリンピックに向けた子どもたちの国際交流プロジェクトで、東京・渋谷区の小学生が中国・遼寧省の小学生と交流しました。
東京都教育委員会は来年の東京大会に向けた教育の一環で、参加予定国について学んで国際交流につなげる「世界ともだちプロジェクト」を進めています。
20日、渋谷区立千駄谷小学校の児童らが遼寧省から来日した小学生34人と交流し、書道の授業で一緒に「平和」の文字を書くなど、英語やジェスチャーで交流を深めました。
「（来年の東京大会では）身振り手振りを通じてでも何か日本の文化を伝えられたりとか、道案内とかそういう小さなことからでもコミュニケーションが取れたらいいなと思っています」
視察に訪れた東京都の小池知事は子どもたちに「日本と中国には共通の文化がたくさんある。良い交流ができることを期待する」と話しました。 >>966
他県は継続任用とみなされてるんじゃないかな。それでも違法だよ。
通勤バス代ちょろまかしてもなぜか服務事故になる変な処分あるからね。 期限付の連絡なんて待たずにさっさと講師になれば良かったわ 今日は維新議員の戦争発言で授業が盛り上がったな。
俺いわく、「褒められた発言じゃないが、ロシア大使館に謝罪するのは馬鹿」
千島の問題位は知っていて欲しいもんです。 >>971
同じような状況です。
期限付きに期待して産代の話も無駄にしてしまいました… >>973
俺は逆だったな。中学期限付辞退して高校産休。 >>974
そうするべきでした。
教科的にも期限付きは期待できないので。 期付の１だったのに、連絡来ない（産代も名簿登録されてないから来ない）。今年はなんなんだ。そして、産休代替名簿もうしこんだが（4月下旬が〆切だったもの）、面接はあるのだろうか（現時点で連絡がない）。 期限付合格で少し安心してた自分が恥ずかしい…
期限付名簿登載者で期限付・産休代替任用されていないと、教採で加点がないから合格する確率はかなり低くなるのかな。。 >>977
産代で勤務していれば加点あるので、期限付きにこだわる必要なし。
まあ６月中に勤務することを目指しましょう。 >>976
俺は期限付Ⅲで最低ラインだが、連絡あり。産代確定していたし、希望してない中学から
だからうけなかったけどね。
コネや居住地なんかもかなり関係あります。 >>978
期限付・産休代替で勤務できなかった場合の合格の可能性について知りたいです。 >>977
加点に頼っている時点で終わりだよ。勉強すればいいだけじゃん 周囲を気にしてるようでは試験も面接も駄目だね。
自分との闘いだよ >>982
加点がない8月受験組の合格率は低いと思われるが、
客観的なデータはゼロ。
なぜなら受験番号混ぜこぜにして把握できないようにされちゃったから。 >>985
一見混在してるが把握できてしまう。（知ってる人は分かる）
基本（例外もあり）GW以降任用だと後半面接になるので、任用無特例5（加点なし）と合格率は変わらない
特例3、特例5の3加点あり後半面接、特例5加点なしの合格率はかなり低くて一般よりも劣る
特例5前半面接（初任研組）は合格率9割以上
優遇してるのは前半面接組だけで、他は特例には厳しい
特例合格者が現場で使えないで混乱招いてるからその影響と思う。
あと加点といっても面接600点中初戦20点程度でしょう
対策の有無だけでも簡単に150点ぐらいひっくりかえるから加点など意味ないに等しい
小学校は勿論、中高英数国あたりは一般で受けたほうが近道な気はする。
しかし、一定加点とかいって受験生だまして何がしたいのかよくわからないね
2週間後6月6日あたり志願者数発表されるけど、また減るだろうな
それよりも志願者数より受験者数か 去年受験率が一気に下がったからな 去年、小全1.8倍で教育庁は衝撃が走ったとコメントしてるが
今年試験改革してないところをみると、何も危機意識はないみたいだな
働き方改革みても実行性に乏しいし、道徳英語など現場の業務量は増える一方
このままいくと2022年あたりで小全は定員割れだな
東京は今後も児童数は増加傾向は止まらない見込み試算もでてるし、教員も必要となる
まず臨任時間講師不足が常態化してるので、その分の仕事を現場教員はこなして
いるのでかなり疲弊して、途中休職退職もかなり多い 560：名無し募集中。。。：2019/05/24(金) 07:30:43
レス代行おねがいします。
【板名】 学校・先生
【スレッド名】 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
【スレッドのURL】 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1546777175/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
去年、小全1.8倍で教育庁は衝撃が走ったとコメントしてるが
今年試験改革してないところをみると、何も危機意識はないみたいだな
働き方改革みても実行性に乏しいし、道徳英語など現場の業務量は増える一方
このままいくと2022年あたりで小全は定員割れだな
東京は今後も児童数は増加傾向は止まらない見込み試算もでてるし、教員も必要となる
まず臨任時間講師不足が常態化してるので、その分の仕事を現場教員はこなして
いるのでかなり疲弊して、途中休職退職もかなり多い 衝撃って・・予測できてなかったってことか。まともな人間なら予測できるはずだけどなw >>989
どこの教育委員会もそうだけど
少なくとも東京都はまともな感覚はないだろうね
自分達の都合の良い期限付き制度、点数順位など一切公表しない秘密主義
校長以下すべての教員を徹底管理して、しめつけが厳しい
以前から変わらず臨任枠の合格率は低い
一般の受験生にも都で働いてくれてる臨任にも厳しい試験制度してれば敬遠されるのは当たり前
だいたい25～35万の給与で80時間残業やモンペなどで精神止む危険性が高い職は若者は選ばんよ
一度鬱病なんかなったら完治はないからな。だましだまし薬飲みながら勤務はできるだろうが
定年まで勤められても体はボロボロだろうね
まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ 627：名無し募集中。。。：2019/05/25(土) 17:38:39
レス代行おねがいします。
【板名】 学校・先生
【スレッド名】 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
【スレッドのURL】 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1546777175/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
>>989
どこの教育委員会もそうだけど
少なくとも東京都はまともな感覚はないだろうね
自分達の都合の良い期限付き制度、点数順位など一切公表しない秘密主義
校長以下すべての教員を徹底管理して、しめつけが厳しい
以前から変わらず臨任枠の合格率は低い
一般の受験生にも都で働いてくれてる臨任にも厳しい試験制度してれば敬遠されるのは当たり前
だいたい25～35万の給与で80時間残業やモンペなどで精神止む危険性が高い職は若者は選ばんよ
一度鬱病なんかなったら完治はないからな。だましだまし薬飲みながら勤務はできるだろうが
定年まで勤められても体はボロボロだろうね
まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ 愚民化、貧困化が国策だから教師低倍率は都立低倍率と同様に意図的
だと思う。給料下げたりしてるからね。
一部のお役人の手柄になるだけ。まあ、Fランも体育会系は警察、消防があるが、
文系にも教師という雇用促進が生じた副作用もある。 格差社会がすごい。
上級国民とゴイムの電気分解が加速！ >まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ
実際、人手不足の保育や介護の分野でも、職員の処遇改善なんて遅々としか進んでいない。
むしろ民間活力導入で、民間法人への運営移管が進んでいる。
その結果、受託企業は人件費削減・生産性向上で収益あげるビジネスモデルで職員の非正規化は進められた。
今後、公立学校もこの流れになるのだろう。
いずれにしても、富裕層は充実した私立に行くことになるのだから、公立が荒廃しても無関心だしね。 いよいよ、教員のなり手がなくなれば、あとは規制緩和の名の下で臨時免許乱発ということになるのだろう。
それでも、中高年の失業者・低賃金雇用者にとっては、マシな条件だろうから人は集まるだろうね。 >>987
定年を引き上げる
地方の人を呼び込むために、そこらじゅうで採用試験を実施、
家賃手当を拡充する
そんなことしても無駄だけどな
悪循環はじまるよ 他に、ろくな仕事はない、学校教員よりキツイ仕事ばかり、という状況になれば、人は集まるものだよ
何もとりえがなく、まともな会社には勤められないものならば、やってくるだろう
あとは、きちんと労務管理をすれば良いだけ >>997
これだけネットが発達した時代だからブラックとわかった業界は誰もよりつかないし
2年目以降は退散するのが増えるのは当たり前
小学校は部活ないけど、毎日夜9時まで仕事、土日も平日でできなかった仕事をするため出勤
もうみんなの口癖は「早く帰りたい」だそうだ
こんな実態知ったら、子供とかかわって教育したい若者が減るのは当然
免許持ってる中高年でも臨任なんかしないだろう
時間講師だと生活はできんし
なんだかんだいって、自分の健康が一番だからな
メンタルやられるのわかっててわざわざ教員など目指さない
大手にこだわらなければ人手不足で民間の仕事はあふれてるからな
小学校は大変だよな、普通級にも1学級4人ぐらいは発達障害児いるし
今先生してる人はある意味ボランティアだな
自分の健康より子供のために仕事してる人 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 139日 22時間 27分 38秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
