東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)11

1実習生さん2018/04/15(日) 10:40:41.04ID:ho2xWJn8
採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
 待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
 両方の登録も可能です。    詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。 
 試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします

前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50

375実習生さん2018/06/11(月) 12:24:27.65ID:RmPJUJF/
アクティブラーニングは10年もたない。結局バランスよく。

376実習生さん2018/06/11(月) 19:16:49.33ID:ABzzAs/0
臨時の選考課から電話がきた
住所の記載に不備があったから、選考結果送るために住所詳しく教えろって

これ選考落ちだよね?
名簿に載せる住所じゃなく、郵送のための住所ってさ…

377実習生さん2018/06/11(月) 19:57:31.41ID:wVU027mj
もう郵送の時期だっけ?

378実習生さん2018/06/11(月) 20:16:57.74ID:ABzzAs/0
うん、今月中に着くって言ってた

379実習生さん2018/06/11(月) 22:06:02.43ID:wVU027mj
遠かったら断れるのかな?

380実習生さん2018/06/11(月) 22:36:51.62ID:dxqSHTWO
俺がガキのころも班学習があった。すべての授業ではないけどね。
今はアクテヴラーニング、小学生ができないよね。

今も昔もできる奴は主体的に塾で学習、公立の愚民化教育を
相手にしていない。

381実習生さん2018/06/12(火) 06:35:13.47ID:Nr4zhq0q
非正規な立場だからこそ、大切に
して欲しい。

382実習生さん2018/06/12(火) 23:00:44.45ID:Ry9w21wh
正規の立場だからこそ大切にして欲しい

383実習生さん2018/06/13(水) 06:06:22.49ID:oC/rfNB8
要するに教員の立場があらゆる意味
で低すぎ。

384実習生さん2018/06/14(木) 22:19:48.57ID:o7qdG3T5
期限付きの面接って例年いつだっけ?
8月19日は一般?8月27日が期限付きかな?

385実習生さん2018/06/14(木) 22:36:37.29ID:UOqGEIkw
期限付きの合格人数が決まったあとで、残り枠を一般が争うんだよ。
ということは?

386実習生さん2018/06/15(金) 11:34:22.47ID:yOZF/O9n
>>385
でも実技は一般枠と同じ日開催だよな

387実習生さん2018/06/16(土) 20:39:39.83ID:l1h3I/46
いよいよ臨任選考結果届くまで1週間だね(22日発送)

388実習生さん2018/06/16(土) 22:42:14.85ID:TIpzJ5qB
今年の採用試験(小学校・期限付)特例Dで受験したら、倍率的に9割以上合格させないと人数確保できないのでは?
去年以上に期限付を合格させるのかな。

389実習生さん2018/06/17(日) 02:17:52.61ID:mjDVDbCV
都立みたいに二次募集するから心配ない

390実習生さん2018/06/17(日) 06:47:34.94ID:wykMd68J
>>389
今年は二次募集濃厚。
ちなみに、通常の試験を受けた人
は受験できない。

391実習生さん2018/06/17(日) 07:33:54.41ID:63DJqOXN
>>388
勘違いしてるようだけど期限付き優遇は今年からない
面接は他区分と同じ土俵で選考
加点はされるが面接満点600点のうち大したことはない
面接はその対策有無など様々な面で大きく差が出る
特例5はこれまで通り勤務成績も加味される
今年は特例選考の面接はより厳しく選考される(問題教員多発のため)
合格率は50〜60%ぐらいになるだろう

あと都は正規合格者にそれなりの質をもとめるから倍率が低いからといって
余計な者を合格させない
二次募集して必要数確保する
5年前以前の2次募集はだいたい6〜8倍を記録した(一次宮城・博多 二次・東京)

小学校でも試験日が重ならなければそれなりの受験者は集まるから問題ない
1回目低倍率不合格者は問題外なので受験不可

392実習生さん2018/06/17(日) 07:46:40.13ID:J0mbOANB
>>391
勤務成績って、今年もそういうの校長書いてました?

393実習生さん2018/06/17(日) 13:58:31.53ID:dSDeGXqK
>>383
教員以外は高いのか?w

394実習生さん2018/06/17(日) 14:37:29.20ID:OHyLeDw9
同じ特例専攻で勤務してない人もいるのに、なんで勤務実績が加味されるんだ?
インセンティブってそういう話だったの?

395実習生さん2018/06/17(日) 14:41:06.67ID:63DJqOXN
小学校はどこも応募者かなり減ってる

2381  −153  埼玉県
4206  −311  東京都
1504  −132  神奈川県
2137  −251  千葉県(千葉市)
2006  −198  横浜市
0517  −034  さいたま市

396実習生さん2018/06/17(日) 15:22:37.36ID:63DJqOXN
>>394
今さら何言ってんだ?
そんなの要綱でた3月下旬に選考課に問い合わせろよ

397実習生さん2018/06/17(日) 17:52:54.37ID:SUlff52l
>>395
減っているというより、10年前から始まった、転職者の受験組が受験し終えたと捉えるべき

398実習生さん2018/06/17(日) 22:12:48.82ID:LdIb5kHh
問題教員多発のせいを試験制度にするところが・・・

399実習生さん2018/06/17(日) 22:39:39.15ID:TP5fMBbW
>>395
別にかなりとまでは言わないでしょう。
2割や3割減までいってるわけではないし。
東京だって7%減にすぎないしそんなの想定内。
この程度で2次募集なんてやるわけない。

400実習生さん2018/06/17(日) 22:54:27.95ID:cC058JME
>>398
試験制度もさることながら、
新任教員の教育体制がなってない。

401実習生さん2018/06/17(日) 23:15:34.98ID:LdIb5kHh
>>400
その通り

402実習生さん2018/06/18(月) 07:03:03.42ID:Idod1l+/
>>399
今年の小学校は採用大幅増にもかかわらず応募者減、応募倍率はここ40年ぐらいでは過去最低の2.7倍
例年、辞退率は2割なので実質ベースだと1.9〜2.0倍の見込み
第2回実施した2009〜2013年の1回目の応募倍率は3.2〜4.1倍(実質2.3〜3.0倍)

都の判断であるが、第2回を実施するか超低倍率の1回目のみにするかといったところ。

過去の例にならうと2回目実施する可能性は十分ある。

403実習生さん2018/06/18(月) 07:23:16.81ID:HFjiS15G
>>387
新規申し込み(一般区分)なのに、面接の連絡が来ませんでした。現職です。
書類のみで不合格にされた前例があれば、思い当たることのある方はいらっしゃいますか?

404実習生さん2018/06/18(月) 08:26:49.69ID:2WjgHrY2
第2回なんて東京オリンピックとかあるのにさらに税金を無駄に使うようなこと辞めろよ。覚悟の上で東京都がやったことなんだろ

405実習生さん2018/06/18(月) 10:48:29.25ID:K4UvH1ei
>>402
辞退率がそれだけいても2倍は越えるけど。
現時点で低倍率だから辞退率も下がることもあるし
最終的に2.2〜2.3倍位かな。
一次試験の合格率はすごく高いだろう

406実習生さん2018/06/18(月) 14:01:04.14ID:Idod1l+/
>>405
辞退率が下がることはない
だいたい毎年同じ
あと合格者数は採用予定数より多めにとるからそれもいれて1.9〜2.0倍
採用予定数の上乗せ割合と辞退率は一番低い場合で計算したから
確実に1倍台になるだろう
超低倍率だから辞退率下ががったてのは過去のデ―タでもそんなものはない
横浜とか他県が超低倍率の時も同じ、辞退率はそんなに変動はない

最初に2回目実施した2009年の過去ログみると2次選考がすべて終了した
9月上旬に発表したらしいな
二次面接で合格者が確保できないと判断して2回目実施になったみたいだ

過去の2回目は一次は11月、二次は12月 合格発表は翌年1月

407実習生さん2018/06/18(月) 14:04:12.45ID:Idod1l+/
訂正
超低倍率だから辞退率下がったというのは過去のデ―タみてもない


教員採用試験の受験率はだいたい7割5分前後(一次二次辞退者考慮)

408実習生さん2018/06/18(月) 14:13:51.83ID:Idod1l+/
>>403
都臨任現職で書類のみで不合格の人知ってるよ
その人、長年臨任してきたんだけどなぜか面接なしで一昨年不合格
そのまま特任で勤務続けて採用試験は合格して今は正規で働いてる。
臨任の選考はまったく都が情報出さないからわからない

>>404
来年は試験免除をすべての区分でなくす方向みたいだからさらに倍率下がりそうだけど

409実習生さん2018/06/18(月) 15:54:37.53ID:IfyduNRl
試験制度より環境

410実習生さん2018/06/18(月) 17:16:27.32ID:pT5YmzUr
>>408
その人の校種はわかりますか。
また、その方、落ちた理由で思い当たることがあるようなことはおっしゃっていませんでしたか?(落ちるには必ず理由があるはずですから。)
採用試験は多分一般枠で受けられたのですね。
初めて受ける人以外で面接になると落ちる可能性が高いみたいですが、面接なしでもやはり落ちることがあるんですね。

落ちた時のメンタルコントロールが大変になってくるので、明日にでも知ってる校長さんがたに相談しようと思います。
情報ありがとうございます。

411実習生さん2018/06/18(月) 22:41:12.01ID:ea6j+wet
>>410
落ちた時のメンタルコントロールが大変になってくるって
そんな気弱でよくこの仕事務まるね。
期限付の人が正規試験に落ちるわけではあるまいし。
所詮臨時選考。管理職以外の教員は知らない。
落ちたら落ちたらで別に構わない 講師の道もある。
いや正規で受かる。いやもう潮時だから次のこと考えよう。
更新書類出すときからそういう前向きな思いでなければね。
私は落ちたら次のこと考えるけどね。ちな長年の臨専です。

412実習生さん2018/06/18(月) 22:49:49.40ID:FfdED6/I
今の低倍率時代、5年で正規に受からない人は
素質、勤務評価、意欲、タフネスさなど何かしら足りないので
さっさと転身したほうがいい

413実習生さん2018/06/18(月) 22:53:43.42ID:lG29XClQ
正規から講師へ転身して幸せに暮らしてる夫婦もいるよ(もちろん都内)

414実習生さん2018/06/19(火) 00:24:14.08ID:V8v2sjyy
高学歴でもう勉強する気ないから受かるわけない。

現状で満足です。

415実習生さん2018/06/19(火) 00:28:03.50ID:vwavBNBh
働く気はある、労働は向いてないが
ただ勉強はもうしたくねーな
そら受からねーよ
大学卒業してなおまだ勉強なんか無理

416実習生さん2018/06/19(火) 06:05:32.17ID:eOn44urx
>>413
ある意味、それが幸せだね。

417実習生さん2018/06/19(火) 06:49:48.09ID:z2h7Aysx
>>92
やっぱりそうなんですね。
どんな内容でも、それがもう何年も前でも、具申書を書く側の校長さんのみの言い分が絶対、こちらはそれに対して、説明もさせていただけない。
その後いくらよい実績を積み重ねても1人の人のその具申がずっと物申して合格させないという話は他でも聞きました。
悲しいけど、この仕事ができている間は、出会った子達がこんな悲しい目にあわないように育てたいと思います。

418実習生さん2018/06/19(火) 07:31:07.02ID:pBy8GQg1
実質ベースだと小学校1.9倍、中高数学国語英語2.5倍になる見込み
中高は応募者2割減で採用増
専門かされる臨任経験者が大幅に敬遠したのだろう
採用数内訳わからないが二桁倍率はなくなり地歴保体公民音楽でも6〜7倍台ぐらいになるだろう


今年のこの低倍率で合格出来ないと一生うからないといいたいところだが、
来年再来年はさらに倍率下がっていくからチャンスはまだまだある

上でも書いた通り試験制度をどんどん改悪していくので応募者減少の流れは続く

419実習生さん2018/06/19(火) 09:13:24.14ID:V8v2sjyy
生徒に大学名聞かれて堂々と答えられ、尊敬される。

正規でなくとも充分です。

民間と違いシード権受験もないのにバカバカしい勉強
なんかしてまで、正規になろうとは思わない。

420実習生さん2018/06/19(火) 18:33:42.83ID:+f+szxLv
どうしてあんなにも人事部選考課は態度が悪いのか。

421実習生さん2018/06/19(火) 22:48:29.98ID:V8v2sjyy
お役所だから態度悪い。

422実習生さん2018/06/20(水) 06:02:44.91ID:0nHb47sb
>>420
現場の管理職はもっとたちが悪い

423実習生さん2018/06/20(水) 06:53:21.37ID:MeBA3ESA
>>83
返り咲いた人の話、知っています。
確か平成26年くらい。
なぜか面接があって落とされたけど、
翌年、同じ学校で特認で任用あり。
面接があったかなかったかは聞きそびれたけど合格。

よくわかりませんね。

83さん、過去ログ見ると、人事に思えずで、
書き込みさせていただきました。

424実習生さん2018/06/21(木) 06:07:50.89ID:qBk+Yo/H
まあ、もし落とされたら、特認で探せばいいだけですね。4月1日からは無理でも、実績があれば1年仕事がないなんてことはないはずだから。

過去になかば泣く泣く退職に追い込まれざるを得なかった汚点を追ってしまった方が少なくないようですが、職場の皆さんからも応援をいただき、サバイバルしていきましょう。

425実習生さん2018/06/21(木) 21:32:44.93ID:s1ScqCZa
>>424
>>実績があれば1年仕事がないなんてことはないはずだから

それは甘すぎる考えだね。
まず仕事がない可能性のほうが高いわ。
特認なんてコネの世界。その人の評判がよければそれなりに
声かかるだろうが、落ちた人だと厳しいね。
紹介等で声かかるけど、り

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