東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50 >>948
自分のとこはまるっきり同じだった
面接官の意向によるのかな >>953
それか、経験者は突っ込むとかあるんですかね。 単元は提出した中身に対しては即詳しくきけないよね。
だから年間指導計画とか次の単元の予定とかでごまかし質問なんだね。
おれは最後に年間指導計画の概略も入れてみた。 >>950
ありがとうございます。
>>952
小学校ならのこり8月の平日10日間でかなり連絡くるよ >>951
出勤は巡回校だよ
移動はバスとか自転車とか
その場所による
俺がやったときは拠点校に水曜日の午後半日しか帰らなくてほぼ拠点校にいた 》939です
レスありがとうございます
上京が重なったこともあって恥ずかしながら貯金ゼロなんです
今までの常勤講師の感覚で2学期から任用なら
9月15日に給料出るからと
クレカでバンバンショッピングしてしまい
この間書類出しに学校行って
青ざめました
来月の家賃と来月の半分くらいの交通費は捻出できますがそれ以外は真面目に詰んでます
キャッシングやリボ払いは抵抗あるので
どうしたらいいんでしょうか状態です
やっぱり東京で先生は夢だったかなぁ >>960
バンバン買い物しちゃうって一種の病気みたいなものと
ストレスだから、
ストレスの多い東京で教師やるよりも、
たまに遊びに来るくらいがちょうどいいかもよ！ そもそも、２学期の話があるのって７月からだから
今話もらってるわけじゃないなら、無理じゃないかな？ 皆さんの学校でまだ産休等の先生決まってないとこってありますか。 >>967
私も小学校ですが、連絡きません
連絡あったのは来年4月からの1件のみ
あと2週間（区によっては1週間）で2学期始まるから常識的に考えると絶望だと思います。
今週待ってこなければ、バイト探さないと >>969
産代の連絡を受ける時期(任用開始日に対して)、自分で決める時期などは
ほんとタイミングが全て。
ある仕事が決定した直後にもっといい案件の仕事の話が
出てくることも多々あるからね。
今から来年4月からの話があってもさすがに
そこで決めるには時期尚早かな。
個人的には年度途中任用のは1カ月〜2カ月前に
決まるのがいい。 >>970
4月からのは遠方で断りました。
もう9月からの仕事は厳しいでしょうか？
非常勤システムで応募した学校はすでに空求人でした（すでに採用者決定済み） >>972
もうこのスレは書き込まないで残して置こう >>971
産休代はもう無理だと思う。
ただ時期に関わらず直前まで人が決まらずに
システム案件に出るのもあるからね。
病休の時間講師の話なら夏休み明けそれなりにあるだろうけど。 二学期制の地域で10月案件ってそろそろですか？産休でも期限付きでもいいです。 >>976
案件は早ければ5カ月〜6カ月前に出るのもあるから。
大抵は2〜3カ月前が多い
10月のは7月くらいから出てるのが多い。
二学期制の案件に絞ったら小学校でも少ないだろう
期限付なら直前までわからない >>977
有り難うございます。
期限付きっていわゆる病休とか退職とかの代替ですよね。突然来週からどうですか？みたいな感じですか？ 期限付きどころか非常勤でもいいから９月か10月案件来ないかな？バイトしなきゃなんないよ。涙目 >>969
現在江戸川と品川が募集してるみたい。
都じゃなくて区教委に直接連絡してみたら？
もう決まってたらごめんなさい。 ネットで来年度からの募集も数件出てるけど
今出ても採用試験の結果も出てないのに無理じゃん。
臨任専門の人用かな うちの学校も産代さがしてる。探すのも諦めてる。先のレスにもでていたけど、江戸川区か品川区に直接電話したほうがいい >>986
探すの諦めたって、そしたらどうするんですか？しばらく、管理職や担任持たない主幹とかが臨時担任ですか？ 「前の先生に帰ってきてほしい。」「いなくなってほしい」
こんなアンケート読んだら逆にやる気なくなる。 今年は、期限付き採用少ないのかな？期限付き辞退者多いだろうし、そもそも希望しない人が多いんじゃ？ >>989
学校評価のアンケートか
そんなこと書かれるようではよほど何かが悪いんだろうよ 二学期始まりますね、楽しみですか？それとも憂鬱ですか？ 若者の保険離れを食い止めようと、生命保険業界が教育現場での「出前授業」に取り組んでいる。
業界挙げての運動も実り、最新の学習指導要領にも「民間保険の学習」が盛り込まれた。社会保障制度の持続性に不安を抱える中、自助の仕組みである民間保険の存在意義をどう伝えるか、保険会社の模索が続いている。
「自分で自分を守る『自助』、お互い支え合う『共助』、行政からの支援を受ける『公助』。大切だと思う順番に並べてみよう」。７月、東京都内の私立中学校。
３年の生徒たちに、明治安田生命保険の職員が語りかけた。新教科書の使用は２０２１年度からだが、それに先駆けて昨年始めた出張授業だ。新教科書での授業イメージを教員に持ってもらう狙いもある。
生命保険協会は１６年４月、少子高齢化が進む社会では、公的保障を補完する私的保障についても中学や高校で積極的に教える必要があると提言。
１７年７月に公表された中学社会の学習指導要領解説に「民間の保険」や「自助、共助、公助の最も適切な組み合わせ」を理解できるようにすると盛り込まれた。
１８年７月には高校の公民と家庭でも、社会保障や人生のリスクへの備えを教える上で、民間保険の役割について触れる方針が示された。 生保業界が力を入れる背景には、若い世代の保険加入率の低さがある。金融に関する知識や判断力である「金融リテラシー」教育に日本の学校が割く時間は少なく、近年はセキュリティー強化で職場やマンションなどへの保険の営業職員の出入りも難しい。
「営業以前に、まず保険の重要性を伝える必要がある」（大手生保）との危機感は強い。
日本生命保険は１１年度から、全国の中学や高校を訪問したり、本社で受け入れたりして、延べ約５万人の生徒に人生設計を考える授業を実施してきた。１８年度は、討論などを取り入れ生徒の主体性を促すようプログラムを改定した。
生保協会は今年、金融リテラシー教育の推進を重要課題に設定。学習用動画をインターネット配信することなども検討していく。
稲垣精二会長（第一生命保険社長）は「これまでの方法では情報が届いていないのかもしれない。趣向を変えた情報提供もしたい」と積極的に発信する考えを示した。
金融経済教育に詳しい吉野直行・慶応大名誉教授（経済学）は「今やスマホなどでも金融商品が買えるようになり、早い段階からの金融教育は重要だ。
現場をよく知る保険会社の職員などが実際の支払い事例を交えて保険の必要性を伝えることで、生徒の『保険を見極める力』を育ててほしい」と求めている。【竹下理子】 >>991
期限付きが足りなくなるとさらに二次不合格者に連絡して要請するみたいだよ。
小学校とかそんな事態になりそうだわな。
一次で９割通過、二次でその大半が合格か期限付き
ホント全員先生の時代です。 >>962
こんなことで生贄にされるとホント東京離れが加速する。
でもインタヴューされた人は冷静にまともなこと言ってるよね。
馬鹿なのがお役所とマスゴミ。 このスレッドは１０００を超えました。
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