▲三菱電機ビルソリューションズ 新棟5階▽
三菱電機の全盛期、とにかくエレベーター事業は儲かった。売ってよし保守してよしのドル箱だった。
当時は海外製エレベーターで事故が相次ぎ国内製への関心が高まっていた事や、国の法令サポートも合わさり、とにかく売って売って売りまくった。
辺り一面が三菱のエレベーターとなりシェアNo.1などと言い始めた頃、エレベーター業界の価格競争が始まった。
三菱電機も慌ててエレベーターの価格を下げ、現在の1円スマホのように維持費で儲ける方針へとシフトして行った。とにかく広げれば価値(勝ち)という戦略であった。
しかしその頃、既に格安のメンテナンス業者が多数誕生していた。消費者の間では安くエレベーターを手に入れ、格安の業者にメンテナンスさせる手法が流行した。
それに焦りを感じた三菱電機はエレベーターを今のような「高級品路線」へと方向転換し、一方で旧三菱ビルテクノサービスはメンテナンス費用を下げる方針へと移行した。これが悪手であった。
過去売りまくって風呂敷を広げすぎた事から、メンテナンス件数は多いのに単価が低くて儲からない。本体は高くて売れないから給料は上がらず、仕事は一生忙しい。皆も良く知っている弊社の誕生である。 >>2
海外は持株の比率で当社がコントロール不能なsmecがやりたい放題して、市場を荒らしてる。こちらも売ったはいいがチャイナのバブル崩壊で終了です。 無職の正当化
無職が貴族なのは親の貯えがあるうちだけだぞw
残高確認しとけw
>>989
倍程度じゃ物価上昇でお前終わりだよw
>>991
くっさい自演すんなよw
>>994
お前がなw
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 不正に手を染めたくない
パワハラされて、半鬱病みたいな状態で何年も勤めて、思考も感覚もどんどん低下していって、無敵の人や静かな退職みたいな思考になって
せめて不正にだけはしたくない 不正して食う飯は美味い
隠蔽して食う飯は美味い
談合して食う飯は美味い
良く街中歩けるよな キャバ嬢時代、ガチ恋目的の弱者男性がよく来ていたけど彼らに必要なのは恋愛ではなく承認だった。疑似恋愛よりも「いつも頑張ってるね、貴方のこういう所が優しいね、こういう所が強みだね」という言葉の方が、恋愛関係よりも本人に強い影響を及ぼしているのは意外だった。
https://twitter.com/ludfvff8uh/status/1529753222272851968?t=Iz-hIRrpfbgU2Awty5EwCg&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins https://i.imgur.com/UltS1JO.jpg
休職中ですがこの度Fire達成しました
皆様ご苦労様ですそれでは また無職が来てるのかよw
さっさと職探せよ
親死ぬぞw ↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 >>12地獄行きな苦しんで死んでいく
また無職が来てるのかよw
さっさと職探せよ
親死ぬぞw
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 >>20
やっちゃいけないことやっちゃったんだろね セクハラとかパワハラとかに厳しくなった現代について、「時代が変わった」って言う人いるけど、10年前も、20年前も、50年前も、やられた側はずっと嫌だったと思うよ。そこは変わっていない。
「嫌だ」って声を上げる人と、それを支える人が増えて、加害者がようやく気付けるようになっただけ。
https://twitter.com/SotaKimura/status/1754496454117487016?t=LAcm8NoQOWTAVrEK7yyOsA&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins メンテ日に来る営技どう思う?邪魔?何とも思わない? パワハラに厳しくなってほんま良くなった
パワハラ辞めない奴が飛ばされる風潮になって本当に良かった
いつまでも怒号飛ばしてるアホは社会にいらないんよ
まあ飛ばされる先がこの会社なんだけど >>29
またいつもの奴が進歩しない語彙力で喚いてるのを嘲笑ってるだけですが 『怒号』ではない
『恫喝』『脅迫』ね
やれやれ、この会社で何を学んでるんだか ビッグモーターにも奪われ
タマホームにも追い越され
情けない企業だ
本物のハラスメント、見せてあげますよ 怒号w
またいつもの奴が進歩しない語彙力で喚いてるのを嘲笑ってるだけですが
『怒号』ではない
『恫喝』『脅迫』ね
やれやれ、この会社で何を学んでるんだか
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やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 >>34
この先のキャリアもクソもないもんな
タイムマシンが欲しい 今日も怒号がこだまする。
『この程度で怒号w』と人事には笑い者にされるけど
若手からすると、まごうことなき怒号。
動物園で大声で威嚇する猿のように
意味のない言動、まさに怒号…。 日本の酔っ払いのサラリーマンは外国人からかなり馬鹿にされています。オーストラリアはお酒に対してとても厳しい。ドラッグは身体への影響がそこまで無いのに対してお酒は身体への影響が大きい。日本人は沢山の労働をして、思考停止したままお酒を浴びるほど飲んで寝る。何のために生きてるんだろう
https://twitter.com/7878band/status/1755360432792191125?t=ihdLTRW3eFFnx-ju5PeWWA&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins >>41
資材は
不正を防いでいるか
取引先と癒着なんかしてないよな 無職渾身の自虐ネタ
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 mebsは海外も含めるとかなりの
関係会社があるが
ちゃんと管理できてんのかね
菱サは酷いらしいがそれ以外も
隠蔽してるだけだろ https://i.imgur.com/47jOAAq.png
パワハラされたら休職して辞めるつもりだったんだが偶然部署ガチャ成功してしまってな
もうしばらく粘るわ 無職って毎日何やってんだ?
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 特に今中国不動産バブル崩壊に
直面してても何かしようともしないしね
自分がいる期間には何も起きないでね
くらいの感じだろうか
東南アジアの拠点もただでは済まない
はずだが 茶番の構成要素は黙ってろ
お前ら駒なんだから
喋るな >>63
そう言われるとますます喋りたくなるじゃん
嫌いじゃないくせに >>55
菱サの他、海外でも腐ってる関係会社
あげてみ
両手じゃ足らないよ 4月は何人入社して頂けることか
まあ入ってくれたところで社内のパワハラ
無駄な仕事セクハラなんでもありや
将来性のなさに呆れ果てて離職する
んだろうが 茶番の構成要素は黙ってろ
お前ら駒なんだから
喋るな
でもお前無職じゃん
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 あー本体と関係会社の不正が気になる
見て見ぬふりしてていいのかな
大変なことになる前に普通なんとかするが
昭和のサラリーマンに行動してねって
言っても無駄かな 最初の1年でパワハラを知って鬱病か無敵になり
2年目にはシャカリキで働いても仕方のない事を知り静かな退職精神になり
3年目にタクシーレイプやギロチンを知ってナス支給後に慌てて転職 茶番の構成要素は黙ってろ
お前ら駒なんだから
何も考えるな 最後は絶対タクシー事件で終わるけど実際なんなのこれ 茶番の構成要素は黙ってろ
お前ら駒なんだから
何も考えるな
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自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 静かな退職か
あるよね
自分は上がクソすぎるのと
会社の方向性が無茶苦茶すぎることで
やる気も失せたわ ギロチンってまじなのかな?
30年前くらいの労災だけど、左右に2台連結してるエレベーターの点検中に、カゴから乗り出して掃除してた新人が降りてきた隣のエレベーターに接触して首折って死んだ奴
先輩社員がおどかしてやるつもりで隣のエレベーター動かしたって噂 お前じゃねーよ
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 逆走のもっともっと前に、確かエスカレーターに潜り込んで作業している時に何故か動力入れて動かして、潜ってた奴の首から上がぐちゃぐちゃってのがあった
噂によると、それも新人いびりで故意にやったとか…(普通メンテナンス中に潜ってる人が居るとき動力源入れない) この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html いつの話してるの?
我社の明るい未来について語ろうよ! 離職率を開示してない会社はそもそも避ける、というライフハックがある
立派な数字ならむしろ公表する
出来ないならお察し、でバッサリ候補から落ちるという訳 吉野家の紅ショウガ、じか箸でかき込んだ35歳に実刑判決 大阪地裁 | 毎日新聞 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
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改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 50超えたベテランと20の新人しかいない空洞化
残ってる奴も異常なレベルで積立投資して短期的にFire狙ってる奴ばかり >>97
まあそうなるわな
役員連中と人事の管理能力の無さゆえ
なんだけど >>100
営業Bが未だに何で天下の三菱の製品が
売れないんだ
とか喚く会社だしな
いつの時代だよ 薄給なのに月10万とか突っ込んでて凄いよな
ああ、こいつ5年で辞めるなってハッキリと分かる 三菱電気ってパワハラで自殺者多いニュースよくやってたけど最近は社風変わったのか? >>104
闇に葬ってるだけだし
案件としてあがるのは総務で揉み消せなかった
もののみだよ
まだまだ社風なんて変わらないよ 会議や打ち合わせの時だけやたらはりきるオッサンいるけど本当に迷惑。 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 3年間で5人自殺したんだっけパワハラ成績主義凄かったんだな今やったらまずいだろ >>108
グループ全体で15万人いる
例えば人口15万人の市で自殺者が3年で5人出たとしてそれは多いのか少ないのか >>109
だから労災になったのがそれだけ
氷山の一角なんだよ
見えないのがどれくらいかは分からない パワハラでボコボコにされたり鬱病になったとしても、自殺さえしなければノーカウントというのは、いやはや奇妙な話である。 今は労災にならないよう、こっそり内部に留めておくために、
長期休職を認めたり、簡単に希望部署に異動させたり、金を積んだりします。
そのためパワハラ被害者になるというのは利点があるのですが、いかんせん人間的に小さな会社ですので、
休職して異動した先でまた休職というのが絶えないのです。 >>104
変わってない
客すら詰めてる部署もあるとかないとか バブル期入社上司が簡単なExcel、パワポ操作
すら出来ないし
ちょっと前のit技術すら理解できないのだが
どうしたらいいのだろう >>114
プラス威張りちらし
自分より業務知識があると露骨に
避けたりする
凄いですねーと言われないと不機嫌 三菱電機の社長は、今までで一番大変だった事を記者に聞かれた際、
『若い頃に執拗な叱責されて本当に辛かった』と答えたそうです。
不正、労災、マナーモラルの悪化、人材減など多数の問題を抱えた中、
それでも人間関係が最も過酷で苦しかったと答えた訳です。 旧MELCOのバブル期採用クソ管理職
の名前と無能さを晒したい
ホントこいつらあとは逃げ切りしか
考えてない
特に海統本の上層部 若手も逃げ切りしか考えてないぞ
30代ならまだわかるけど、40でこんなに一緒懸命働かないといけない職場無理だ >>120
四十代が一生懸命働かなくていい職場ってのは二十代三十代がその分も働いてるんだぞ?
お前みたいな馬鹿が後輩や部下にパワハラとか無茶振りして恨まれて後ろ指指されるんだよ どう思われようと新NISA枠埋めたら勝ちや
それまで逃げ切るゲームやで
毎日が耐えるだけの時間や 世代の違いはあれど、同じ雇われの身で自己責任論に持ち込むから馬鹿なんだな
お前らが努力不足なんだとお互いの首を締めあっている
それじゃ経営者は何もしなくていいからラクチン
だからいつまで経っても過重労働が改善されないんだこの会社は 人手不足?だかしらんけど3日くらいエレベーター止められててすげぇ迷惑だったんだが
普通その日のうちにメンテナンス終えるよね?
しっかりせえ >>129
そういう時にメンテ会社の変更考える
いいタイミングになるね 始めたメンテナンスがその日に終わらないって事も増えたよな
昔はそんな事無かったし許されない風潮だったんだけどね この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
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人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 離職しても補充しても止まらない人不足
外的要因より先に人不足倒産するかもな グループ15万じゃなくて三菱電気社員だけで自殺者多いんだよ他の三菱に失礼だろ >>135
グループは更に表に出ないから電機転籍者
からのパワハラでメチャクチャだぞ 菱サって池袋にあるんだな
丸の内みたいなところより
立地だけはいいじゃん 中国不動産が暴落中
バブル崩壊が始まった模様
どうする三菱 >>134
ここだけじゃなくて施工業者の離職もヤヴァイ。受注できても完工できないお。 セコカンとか短期離職前提としか思えない働き方だしな
金貯まったから辞めますって奴が増えすぎた >>140
そんな状態で、数年前までは下請けの見積もり額が高すぎる、調子乗ってくるようならわからせろ、とか言って価格抑制するのが当社現担の仕事の一つだった
笑えるよね、自社でやる技能がそもそも無 い癖にさ
直施工やる人員も技術も自前で足りてないのに下請けに威張り散らしてた >>142
もう協力会社も金貰えないなら請けなきゃいいしな
自前の施工人員では人手も技術も足りない
製造業ではなく建設業であることを軽視
しすぎた この海外を中心としたヤバさ
国内の既設物件の赤字メンテ
新設が減ってるにも関わらず施工期間の長さや
人員不足
全部後手後手で先送りにしてきたことが
表面化してきた
織田さんに舵取りできるのかね ゴミクズ君、どこいった?www
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 >>149
人が集まらないから立地だけはいいってやつね 何にもしないでパワハラだけして気持ち良く逃げたいジジイと
NISA大量投資で盛り上がり本業は特にどうでもいい無敵の若者と
やりたくもない管理職を押し付けられ家族との時間を0にして働く40代
コレが現実 >>149
推して知るべしって言うんだぜ
勉強になったな ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
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改善しているのか、悪化しているのか
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人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 本体のmebsもヤバいが稲、市ヶ谷にある子会社、稲菱、菱サ、メルテックの残党、沖縄等マトモな会社がなくとんでもない状況 ここのファシリティ事業ってどうですか?
てっきり技術はほぼ全員昇降機保守に回ると思っていたのですがファシリティ保守配属だったので
ファシリティのがキツイんですかね 稲電配属って学力試験あるんだ
数学って何でるんだろう >>165
元々人事畑でそこから出ていった人で
製造技術的な知見などない人
そんなのをこの状況で社長にして
しまうとは
人材すら枯渇したか 「今現在会社にどんな問題があって、不正の数が多すぎて把握も出来ません。」
「ですが、私が最もつらかったのは若い時にされた執拗な叱責でした」
これ名言だろ
こいつが社長でよかったよ
ちゃんと「人間」やん ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 この会社の役員のポジションなんて、長年、上の言うことを聞いてお利口さんにしてきたことへのご褒美に過ぎないから、
まともな経営能力なんて期待しちゃいけない。
せいぜい、下からの報告に対して、責任感のない感想を述べるだけなのが精一杯。
誰が社長やってもだめなものはだめだろうね。 >>161
いずれ睡眠薬なしでは寝られなくなるので覚悟をしておいてください 10年前までは抗鬱剤流し込みながら青い顔で働いてる奴しか居なかった
今はパニック障害、適用障害、出血性十二指腸潰瘍を併発するくらいで比較的まともな部署になった >>173
それくらいなら良くなった方
昔はカタギじゃなあ人達がいる
事務所だったから 宮崎大丈夫か?
日産自動車に勧告へ 公取委 下請け数十社に納入代金引き下げ カタギじゃない奴が働いてて
そいつと知り合いのカタギじゃない奴が工事現場に入ってきて金を払うまで居座って帰らないとか昔は良くあったらしいね 【速報】警視庁は器物損壊容疑でビッグモーターの前副社長ら計13人を書類送検する方針を固めた
>>178
どうするんだろうね笑笑 >>176
下請法違反なんて全く闇に葬られてるよ
このクソ会社
管理職は法律の内容が何年経っても理解
出来ない >>182
いつまでも通用すると思ってるアホしかいないんだろうね
兵隊ももういないのにな ホントにバブルのパワハラハゲは
部下をイジメるの
やめろや
酷すぎる 機能不全な部署もあるんだろwネット舐めすぎの老害のせいで若者が死ぬ クソバブルハゲに若手が提案しても
全く無視
ホント全員辞めるぞ
コイツ酷すぎる 上の言うことは何でも聞くのに ワードもトピックも一切進歩しない更新しない
ひょっとして無職? クソバブルパワハラハゲが年収2000万
近いんだぞ
狂ってるこの会社 ワードもトピックも一切進歩しない更新しない
ひょっとして無職?
「この◯◯」
これ言う奴は例外なく外部の奴
↑
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タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
痛いとこ突かれると
無職とやら無能とやらと
発狂するんやねwww この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 稲菱菱サorb菱電エレメルテック阪神
amecmesesmectmecmelmexmjeeほか
どこもヤバいが
立て直す気もないらしい
mebsの外注先をおかしくして
大丈夫なんだろうか >>196
モラハラ野郎はそれで
家庭崩壊したらしい >>173
これはマジでそうだったな
特に旧メルテックはメルコからの
パワハラ野郎を受け入れしなくては
ならないからどんどん荒れた会社
になって離職や鬱が絶えなかった
稲沢も酷くて産業医は手は回らず
心療内科に直という状況だった >>196
首切りというか早期希望退職はあるかもね
普通は優秀層が他社に逃げ出すから
ますます悪くなるけど
この会社の場合仕組みがもう古いので
新しい儲ける仕組みが必要だけど
まず無理そう >>178
宮崎アウトなら清水も飛ぶな
次は河野かwww >>200
なかなかアウトにならないよねアイツら
何かの力で守られてる? >>202
他も聞いてるけどかなり
酷いらしいね
誰も手を打とうともしないみたいだし >>203
関越とか神奈川の方も酷いらしい
色々個人的に手は回してるんだけど
上がアホすぎてどうにもならん 首都圏のエスカレーターちらほら工事中で停めっぱなしになってるのやばいよな
普通はメンテナンス始めたらその日のうちに終えるんだけど、それが出来なくなってる
完全に職場崩壊 大丈夫
職場崩壊しても、実は誰も困らない
辛いのはその瞬間だけでノーダメージなんだ
トラブルを直球で受け止める人間は必要ない
トラブルを解決する能力も必要もない
ただ、パスボールで大量失点してても試合を続けられる人間、シーズン終了まで試合に出続けられる人間が求められている 職場崩壊のステージ
1 危険人物が出現する
2 空気を読む文化になる
3 優秀な人、積極性のある人が辞職
4 仕事が回らなくなる
5 不信感の蔓延し性悪説ばかりになる
これ親会社からパワハラした奴が流刑されてくるせいで1を防げないの
企業としてめちゃくちゃ痛いよな >>205
エスカレーター特に多いよな
安価で受注して据付てしまったから台数
が多いけど保守単価が安い
メンテも難しいのにできる人は
離職
親会社のクルクルバーが全ておかしく
してしまった 昼は部下いびり下ネタ乱発
夜は酒盛り性犯罪
こんな日々が続いて若手が次々やめてしまった
点検周期超過で危ないからエレベーター前に柵付けて停止にするけど
それをメンテナンスする人手が足りないから何日も閉鎖されたまま
これが今のこの会社の実態 >>210
昼はイジメ
夜は酒と女で人格崩壊してるクソが
今の幹部になってるから
もう終わるしかないんだよな 無職のゴミクズくん
その熱意をもっと他のことに向けてはどうか?
せっかくの休日に全く関係無い会社の批判を妄想で展開してる様は情けないぞ >>212
全く関係ないわけでもなくて
周り回って迷惑してる
誰か既得権益層のクズをなんとかしないと
こちらの実務にまで影響あるの >>212
なんか良く知ってるし
権力あるんだったら
掃除してくれないか 宮崎みたいな
悪業を必死に隠蔽したいぬるま湯オッさんがいるな >>215
通報窓口は機能しないからな
戦ったらねじ伏せられたし
困ったもんだ 職場崩壊は盛大に炎上させるべし
収束させようとして粉骨砕身しないこと
ついでに心疾病で休職すればいい
現場レベルで何とかしようとしてきたのがそもそもの間違い 無職のゴミクズくん
その熱意をもっと他のことに向けてはどうか?
せっかくの休日に全く関係無い会社の批判を妄想で展開してる様は情けないぞ
↑
ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
痛いとこ突かれると
無職とやら無能とやらと
発狂するんやねwww とは言っても収集つかないだろこれ
俺はもう働きません宣言してる無敵の奴までいるし
退職代行も出てきて止まらん >>221
上層部の責任問題になってクソが
一掃されればいい 無敵の人というワードがあるが、一方で、管理職や人事、上層部が、「当社の人間は責任感が強いので…云々」という常套句で済ましてしまっている問題が多過ぎるんだね
そして、末端社員も入社時から叩き込まれるこのイデオロギーに染まってしまっているもんだから無自覚に、自発的に、茨の道を進んでしまう >>223
責任は誰がとるのか分かってない
輩が多いね
そんな風に言ってしまう人達って
今の時代いらないよ 首都圏で何か起きないか
楽しみだわ
早く上層部と人事は降格か僻地へ
異動になってくれ エレシルで保守日お知らせして、管理会社に保守日連絡してFAXして、現地に張り紙も必要とか無駄多くないですか?契約取ってくる段階で何とかならない?
営業さんの契約の取り方が雑すぎる気がして >>216
組織的に隠蔽してますって自供してるようなもんだろ
なぁ宮崎 >>201
知らないふりしてるだけだからな
汚いおじさん達だよな臭いし
若手に押し付けて私は知りませんてしてんだろwww >>228
そんなんばっかだよな
別に完全な人格者でなくとも
良いのだけど コストコに下請法違反で勧告 不当減額と返品で3550万円
逃げるなよ宮崎 あるわけない
上がるのは大手だけ、世間の関心が向くのも大手だけ 春闘賃上げ回答(定期昇給+ベア)
トヨタ:2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額
さてビルソは? 日本人の陰湿さや性格の悪さはSNSを見ると明らかだけど、働くとそれをリアルで感じることができるんだよな。
職場の誰かを平気で馬鹿にしたり悪口を言ったり、厳しさだと正当化して部下にきつく当たったりとか、働くことで本性が出てしまう人が結構多いよな。 >>235
俺も清水なんだが誰のこと言ってるんだ? >>236
組織を良くするとか会社をよくするとか
どうでも良くて自分の欲望さえ
満たせればいいなんて輩も
多い >>237
さあ
河野老けこんだよな
毎日ヒヤヒヤだもんな 土日揺れそうな気がするの😢
みんなが休日出勤する夢を見たの😢 ホントおかしな奴ばかり出世する
変な会社
自分さえ良ければ良いくらいにしか
思ってないし
若手は良く考えた方がいい 向上心も学ぶ姿勢も無く、仕事への取り組み方も適当で、口を開けば仕事への愚痴と不満ばかりの人間が、長く在籍しているというだけでリスペクトしてもらえ、大事にされると思わない方がよい。
それを世間では老害と呼ぶ。 >>249
営業Bは
天下の三菱の製品が売れない
わけないだろう
と大声で叫んでいたが
誰も
んなわきゃないという顔でしたとさ セクハラしてもパワハラしても首にならないんだから❤ 親会社でパワハラするとこの会社に流刑される
でもこの会社でパワハラしても人事に軽く注意されるだけ
一生地獄 最後の収容所には
確かになってるらしい
かなりタライ回したけどどこも引き取れない
場合なんか >>256
相澤と田原ってのもいるの
なんかおかしくね実名でヤバい奴の
名前が出るなんて 親会社からのバブルバカ
sum関数すら使えないのに
Excelの講釈垂れるし
やってられねー 失礼いたします。同業他社の奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍顔の化け物です。m(__)m
0898 もしもの為の名無しさん 2024/03/18(月) 09:21:25.80
信用信頼問題以前のことや
気持ち悪い気色悪いんになんで言うたらあかんの
これ徳島人のあたり前基準
やっぱり言われトンやわ
あの顔はあかんわー
ev同業者は
あんなんおらんでよかったー
と
寺島本町東通り倉庫から野次投げしてきたで
堂々と言え
ID:(898/898)
0899 もしもの為の名無しさん 2024/03/18(月) 09:22:40.81
要らんこと言うから
徳島人徳島の事業所は社名くらい
とっくにわかってるって
官庁も うちの🐛🐛達も一緒になって言いたいと思います
中原のあのレックリングハウゼン病腫瘍顔
近所、土木業者にも言われてるんですねー いい加減エクセル方眼紙やめて欲しいんだけど
本社も工場も支社も支店もバカしかいない 改めて人事見ると酷いな
こりゃダメだよ
何考えたらこんなんなるんだよ 海外事業部皆さん海外の各地に放流されたな
まあ国内じゃ使いものにならないしな 海統本のお偉いさん達そのまま海外で一生
塩漬けで国内に戻らなくて結構ですので
中国はお任せします この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 兎に角この会社は海外に依存するしかないんだけど海統本に人材が枯渇してるから
もうどうしようもない
社長も理解してんのかね? トーコに2人くらいお偉いさんが放出されたがなんか悪いことでもしたのかな >>275
中国は終わったがインドはかろうじて市場として存在する
ただし出遅れてるな >>278
仲間内で回し合ってるだけだもんな
ホント不思議な会社だよ 海統本の上層部は多分3年間の期限で
海外の販社や生産拠点統合をやるとは思うが
彼らの実力で出来るかな? 稲の資材も残りカスだけになってきたな
人員だけは沢山いるが 旧メルコにも色々派閥人事もあってね
そこにメルテックがきたもんだから
ぐちゃぐちゃになってしまったけど
やり方が悪かったね
もう戻れない メルテックが来た、というよりはメルコが突然来た、が正しいんだよな。笑 >>285
立場上そういう表現になる
ビルの人間でもないけど知り合い多いからね 茄子はmecoよりmebsのが上回ってるんだな、、こんなことあったけ? >>287
メルテックは給与はメルコより上げられなかった分都心に社宅を構えたり福利厚生を充実させてたから今まではなかったよ >>289
まあ時代の流れだね
人は逆に少なくなってガタイにあってきているかもね
工事や保守人員は必要だけどここの離職は会社の問題もあるね 稲沢は製作所前のローソンも閉めたらしいね
人も入らなくなったんだな
働いている人も若い人っているのだろうか?
ジジイばかりがいる昭和の会社なのでは?
教えて中の人 元々の海外事業部は稲にあった方が
海外とコミュニケーション出来て良かったんだがエリート意識からか本社から出なかったからモノづくりが分からない人ばかりだった
その弊害も今になって出ている 北原とか横山とか小林って
白髪の河野とか清水とか宮崎が何やらかしてるか把握してねーだろwww 稲事の4/1からの体制は酷いな
こんな所長部長課長達で経営ってできんのかよ
素人だらけで社員が可哀想すぎる これは日立造船の話だけどね。
亡くなったのは、北陸出身の上田優貴さん(当時27歳)。遺族や代理人弁護士によると、上田さんは大学院修了後の2018年4月に入社し、主に海外のごみ焼却施設などの設計業務を担当。入社3年目の21年1月20日にタイへ渡航し、日本にいる頃から関わっていたタイ中部ラヨーンでのごみ焼却発電所建設プロジェクトに従事していた。だが約3カ月後の4月30日、施設内で倒れているのが見つかり、死亡が確認された。 MELCOとメルテックの統合は本当に良かったのか、自分自身にも問いかけることがある。MELCO側の精神とメルテック側の精神を融合することは出来るのか?それが何よりも大事だ。人は財産だよ、やはり。 所詮建築業界の端くれだから万年人手不足だし、反社や自衛隊上がりみたいなイジメ飲み会セクハラ大好きのオラついた老人も多い
現実は職場崩壊してる部署もあり人手不足倒産目前 >>305
この統合を進めた人間は適当なことしておいて
栄転してさよならだよ
な○○君 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 マルコメが製造販売のみそにゴキブリとみられる虫の一部が混入 10万点余りを自主回収 東京ビル25階にできるショールーム、しょぼいね。
24階ぶち抜いてスパイラルエスでもつけりゃあよかったのに。 >>311
スパイラルなんてもう作れないでしょ
稲から持ってくるしかないんじゃない ビル本は何から何まで保守的でセンスないから
しょうがないよ
昭和のノスタルジーから逃げられない
オッサンばっか マジで55歳以上で部長とかで威張ってるだけの無能な管理職は整理して欲しい
会社にいるだけで若手は辞めてくし何も産んでいない 小林製薬「紅麹」問題 味噌や酒など紅麹原料メーカーの自主回収相次ぐ >>311
店子がそんなことできるわけないだろバカかよ 猿が人間の着ぐるみ着てるのばっか居る
そこら中に居る
自分がどう見られているか客観視が出来ない
だから恥という概念も初めから持ってない
以下、世代交代していつまでも繰り返し >>317
いいね
俺は猿以下だと思ってる
猿でも恥くらいは感じると思うので >>319
昭和というより江戸時代と錯覚しそうな主従関係押し付けたりするしね 水戸駅のエスの事故でワイワイしてたが
お膝元の企業のしかあり得んだろ
アホか あークソうぜえアホ部長入院でもしねえかな
アイツがいるだけで病む奴や退職する奴いるわ
マネジメントできないから組織が崩壊する 同業他社のレックリングハウゼン病腫瘍顔化け物ですm(__)m
水戸の事故は怖いです。
うちは周知会をするでしょう。
他所の経営者、従業員教育方針まで口出し出来ないです。
意地悪婆さん患者、徳島駅まで野次りにくるブス女2人等はうちがどうして奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍顔を採用して化け物になっても雇用してるか?うちの客相にクレーム入れないでしょう?
同じことだと思うよ
同業他社のメンテ員は
あんなんおらんでよかったーと
寺島本町東通り倉庫で大声で野次り歓喜
ホワイト企業です
うちのもんも同業他社に転職したいって?
うちもホワイトですよ
得意先にとって忖度忖度忖度 飲み会のシーズンでつね。パワハラ、アルハラ大丈夫ですか? 1.カサンドラ症候群とは
カサンドラ症候群とは、パートナーや家族などが発達障害の一つであるアスペルガー症候群(ASD)のために、コミュニケーションや情緒的な相互関係を築くことが難しく、アスペルガー症候群の人の身近にいる人に不安や抑うつなどの心身の不調を来す状態のことを言います。特に、カサンドラ症候群の夫とそれを支える妻といったパートナー関係内で起こる場合が多いと言われています。 https://osakamental.com/symptoms/cassandra-affective-disorder.html
カサンドラ症候群が起きる具体的な関係性としては、アスペルガー症候群などのASDのある人と親密な関係で、より多くの時間を共に過ごす人に見られます。
・夫婦や恋人などのパートナー関係
・親子、兄弟
・職場同僚、上司、部下などの日常的に関わることが多い関係
このような密接した関係の中で、カサンドラ症候群は発症すると言われています。 >>300
ここの社員も顔から覇気がないよな
やっちゃってるもんな 荒らしの同業他社の奇形カタワですm(__)m
うちのもんも、うちの代理店と一緒に言えるようになります
三菱さま的には奇形カタワ障害者難病者の人権侵害中傷虐待は許可していますか?
代理店さまは特に忖度
労働局さま
法務局さま
自治体さまは中立です
入札には一切影響しません
民間はビル会社寄りがほとんどでしょう
気持ち悪いんに気持ち悪いっていうたらあかんって
おかしいわ
同業他社従業員も寺島本町東沿い倉庫から
野次ってた
あんなんおらんでよかったーーー
うちのもんも叫びたいって
そろそろ解禁ですよ
良かったね
代理店と一緒に言える 本スレは日本生命は糞です
三菱さまは本当に良かったですね
私もレックリングハウゼン病腫瘍の進行がここまで進むと思いませんでした
当社fの本質もわかりました 三菱さまの障害者採用の方はコンプラ部とのイジメ相談メールを行政に渡すのも効果があるかもですよ 従業員の奇形カタワ障害者難病者を
代理店得意先が人権侵害中傷虐待しても
うちfは何もしないってこと
忖度忖度忖度 なんか来月からの新年度の新入社員達が可哀想でならない
訳わからんハゲてるバカオヤジ達にくちゃくちゃにされるだけ
数ヶ月で絶望感を味わうのがみえてしまう あのハゲてるM部長毎日思いつき指示ばかり
して職場を混乱させてるが一体何がしたいんだ? 小林製薬「紅麹」もアベノミクスの遺産≠ゥ
https://mainichi.jp/articles/20240330/k00/00m/040/203000c
安倍晋三元首相のアベノミクスの一つとしてできた「機能性表示食品」の制度。
スタート時から安全性が担保されるのか懸念されていました。経緯と問題点をまとめました。 就活生の人気ランキングで上位を商社や金融が占めるのは健全な傾向だと思う
一昔前は旅行業界とか食品メーカーのようなキラキラ会社が入っていたが、完全に消えてしまったみたい >>342
宮崎じゃないな
M部長は多いんだけど特定出来ちゃうからな >>345
特徴はプライドは高いがホントは気が小さい
Excelすらまともに使えない
訳分からん思いつき指示で周りは混乱
ハゲ、デブ、ゴルフしか趣味がない
部下は全員自分の奴隷
海外経験はあるが英語は苦手
まだまだある メルテックのゴミがメルコのゴミにマウントとってるっていう会社はここで合ってますか? パワハラセクハラアルハラ
何でもありの支店におりますが、正直しんどいです。 新入社員というだけで露骨に見下されるし、影で殴られたとかそういう噂も未だに出てくる
入社してすぐは教育ばかりだから皆だるいだるい言いながら楽しんでるけど
現場入りして半年で辞職 で、まあ現場経験ない社員が水増し請求してピンハネがバレないと思ってる >>352
田原www
宮崎www
清水www
河野www ハゲは生理現象だからしょうがないとしても、
それを前髪おでこに垂らしたりして必死で隠してるのは、
みっともないとしか言いようがないなwww
プライドだけ高いのが見え見え。スキンヘッドにしてすっきりしろwww >>354
これからの季節蒸れて更に見た目がみっともないんだよな
見てられない 新社会人の皆さんへ
就職おめでとうございます。以下の言葉を送ります。
・労働条件通知書をもらいましょう
・残業代未払いは違法です
・有給取得に理由は不要です
・会社による一方的な給料減額は違法です
・辞めるのに会社の承諾は不要です
・パワハラは録音しましょう
・労働組合に入りましょう >>361
労働組合だけは少し疑問はある
あとはOK 部下のやる気を削ぐ上司の行動10選
❶目を見て話さない
❷理由や背景を説明しない
❸一方通行の指示
❹コントロールできる部分を与えない
❺話を聞かずに結論を出す
❻意見も提案も受け入れない
❼言うことに一貫性がない
❽感覚だけで評価する
❾失敗を部下のせいにする
➓部下の仕事を横取りする この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
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人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 誰だ俺の悪口言ってる奴は
某SKっていうのは俺のことだろ 悪質ホストクラブの取り締まりを推進 去年末に全国の警察が729店舗に立ち入り〜警察庁 頭悪い自演するなよゴミクズ
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
無職無能ゴミクズ連呼厨きもすwww
包茎童貞間違いなしwww TVでうちのcmが流れたら
レックリングハウゼン病腫瘍顔お岩顔を人間扱いしないうちを応援してね!
やっぱりド気色悪い奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍お岩顔の中原玲子を人間扱いしない f
ビル会社の跡取りご令嬢のご機嫌が良いのならいくらでも
キャハハハー
見ますか?
うえーーーーー
キャハハハァアハハ
言わせたれ
契約が回って来る
同業他社の三菱ev子会社さんメンテ員も遠慮なく言うてええで (支店長さん?従業員を叱らんといて)
中原玲子人間の顔ちゃうやろ?
ビル会社に注意しないのだから、同業他社にも同じ何も言わん
エレ協会会合で合わせる顔がないだろう >>374
労働局、自治体からはまだ助言の段階と思われる
fも相当 清水はわかったわ
菱サの清水な
またやらかしたん? 徳島県民大半
は日本生命は糞スレを見ている
労働局、法務局、障害者権利擁護センター@自治体が動いていることは知っている
うちは代理店に助言お願いをしない
よう
レックリングハウゼン病腫瘍のお岩顔の中原玲子が気持ち悪いのは事実
ビル会社の跡取りご令嬢、従業員が
人権侵害中傷虐待をして来るのは当然のこと
fは代理店に何も言わない
ビル会社にはようしてな
忖度忖度忖度 同業他社ですw
今日は夕方倉庫前で待機
気色悪い
新規が顔を見たいがために待ってくれていたようです
キショー
エレジャーナルにタレ込もう
勤務先晒してまで
奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍顔を見たいのか?
mさん 支店長さん
メンテさんをお叱りにならないで
朝夕と新規見物者が寺島本町東に
これこれ
あれあれ
と腹いせと野次馬好奇心で笑笑と集まっています
ペラペラ頭の徳島の学生達レベルw ◤内部通報・内部告発トラブル 情報募集中◢
会社や同僚の不正を告発した結果、不当な異動や解雇などに見舞われたというケースがあとを絶ちません。報復を恐れて、思いとどまってしまうという声もあります。みなさんの体験談や情報をお寄せください。
https://www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic071.html 情報あったとして
権力には忖度のNHKに預けられません
管轄の労働基準監督署へ 法を犯す輩もその意識すらないからな
高学歴なのに法解釈すらできない
世の中で起きてる事象さえテレビ新聞で
見てもよくわからないんだし
なんか動物園にちかい 平均IQめちゃくちゃ低そうだもんな
そこかしこ叫んでる猿ばかり
そりゃ若手辞めるでしょ 大阪の大手企業で勤務していた当時20代の男性社員が2021年4月、長期出張中のタイで転落死した。その後、男性の死は、不慣れな業務やミスについての上司の叱責が続いたことなどにより精神疾患を発症したことが原因の自殺であったとして、労働基準監督署から労災認定されたことを先月25日、遺族らが明らかにした。 大していない部下の名前さえ覚えられない
1分記憶が維持できない
考えつくことは思いつき
55でこれは認知に障害があるだろう
会社もはっきり病院に行くように勧めないと
マズいぞ マジでアホハゲB入院でもしてくれねえかな
いても邪魔なだけだし
何もマトモな仕事や管理はしてない
まだ50代であれはマズイよ
病院に誰かついて行ってやってくれ >>395
お前が一番陰湿でハラスメント体質だよ
吐き出すのもいいがまずそれを自覚しろ ハゲBマジでなんとかなんねえかな
ウザすぎだわ
周りがまた一人辞めるし お前毎日なにやってんの?www
お前が一番陰湿でハラスメント体質だよ
吐き出すのもいいがまずそれを自覚しろ
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やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
無職無能ゴミクズ連呼厨きもすwww
包茎童貞間違いなしwww 新卒が入社すぐ退職するなんて豆腐メンタル、けしからん!といったお声も見受けますが、実は退職代行を使っているのは新卒以外の方がほとんどです
4月の依頼件数は
4/1 61名
4/2 32名
4/3 27名
4/4 36名
4/5 44名←現時点
5日間で計200名のご依頼がありました
新卒の方は1割程度の依頼数です。
退職代行モームリ公式アカウント
https://twitter.com/momuri0201/status/1776055670481326544?t=_aKkXtPDeMjHcnENE89EhQ&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins >>401
退職者ホント多くなってきたな
上がアホすぎて耐えられないんだろうが
まあしょうがない むしろ新卒のがよく耐えてる
金貯まって職場の糞さもわかって来る5年目くらいの離職多い >>404
なんなんだろうね
自分達がそうだったからそういうことしか
出来ないのだろうけど
情け無いね ビッグモーターの店舗前で街路樹が枯死するなどした問題で、山口県警は同社宇部店元店長の男性(50)と50〜70代のアルバイト男性3人を道路法違反と器物損壊容疑で、法人としての同社を道路法違反容疑で書類送検しました。 >>406
いや色々煩いと言われたから
国内じゃなくて海外にいるよと自己紹介
まだ誠実だろ
正体明かさない奴より >>408
お前のコミュニケーション能力に問題があるのはわかった 同業他社です。m(__)m
名札はm様ではないですよね?
私のレックリングハウゼン病腫瘍顔を見てどうするわけもないですが
タイミング良すぎたのですみません
どこの企業でしょうね
0644 名無しさん@お腹いっぱい。 2024/04/09(火) 11:48:32.87
新規得意先は
オジョーが案内したのに見れなくて残念でしたね
ID:J5smniZD0(3/3)
0645 名無しさん@お腹いっぱい。 2024/04/09(火) 11:56:29.29
某業界某企業スレに
ペラペラ頭の徳島の学生達と同じことをする従業員のことを書き込んだ翌朝
📛上が赤の横🟥ラインデザインの社員証名札を首に吊り下げた中年男性@スーツ2人が
徳島駅構内クレメントプラザ前に立ってた
名札で身分晒し顔晒しする社会人もおる徳島だもの
得意先のビルに出向き
ビル会社オジョーの化け物見ますか?と煽られ
ウキウキ気分で見ようとする
ボロったクズ事業所があってもええじゃないか
徳島だもの ■共同通信
型式認証不正で検討会が初会合 国交省、夏ごろ取りまとめ 共同通信
国土交通省 >>410
そういうとこ
いちいち返事がズレてるんだよ んで?
お前のコミュニケーション能力に問題があるのはわかった
そういうとこ
いちいち返事がズレてるんだよ
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
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タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
無職無能ゴミクズ連呼厨きもすwww
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やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
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タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
無職無能ゴミクズ連呼厨きもすwww
包茎童貞間違いなしwww 同業他社です。
良かったですね。
三菱様はレックリングハウゼン病持ち@将来化け物になりますを採用することはないでしょう。
顔に出てきたのでFもたまったもんではない。
入居しているビルの会社(代理店)の跡取りと従業員に
気持ち悪い
あれはあかんぞーーー
キイィーーーーーーック
他他他、徳島の学生達が寺島本町東通りでの悪口中傷野次投げと同じことを言う跡取りと従業員と得意先
(当社製)EV乗り場前に監視カメラを設置し事務室から見ている
私が1階に降りると何故か?!タイミングよく従業員の誰かが出てくる
跡取りオジョーと得意先がやってることM様もしてみたいでしょう?
ご近所ですよ@寺島本町東です
顔を見ただけでは欲求不満でしょ?
ビル会社オジョーと従業員と得意先に混じって
人権侵害中傷虐待をしてみませんか?
今、労働局と障害者虐待防止センター経由で自治体が動いていますが助言すら出来ない状態です
チャンスですよ
奇形カタワ障害者難病者へ人権侵害中傷虐待をしても誰からも罰せられることはありません
うちの事務所にも遊びに来てくださいな
ビル会社の得意先なんてチャイム、ノック無しでうちの事務所のドアをバァーーン!!と開けましたよ!
徳島人ですね 三菱のメンテさんも私中原のレックリングハウゼン病腫瘍お岩顔は気にならなかったでしょ?
うちの所長とコンプラ担当は
中原さんのその顔は気にならない
前見た時と変わらない
と言ってくれているのよ
代理店の跡取りと従業員のことは?さぁ?どっかにやしたのでしょうね
あっそ、一人で勝手にやれば?
な態度だから労働局と障害者虐待防止センター機関に相談中
Fから代理店に助言をすることはありえないと労働局と自治体に伝えたら
労働局と自治体職員は呆れ顔と憤慨ブチ切れ
どうなるのか?
三菱様もブラックだからFの持って行き方が分るのではないかと思いまして
書き込みをさせていただいています
他社のイジメハラスメントは面白いでしょ?
Fにもハラスメント相談窓口がありますが、奇形カタワ障害者難病者へ悪口中傷を言う等のイジメは
中原のレックリングハウゼン病腫瘍顔が本当に気持ち悪いだけに同店所の従業員の苦痛を考慮し取り合いません
得意先代理店様からの人権侵害中傷虐待も然り
どうぞどうぞと4年間
三菱様もビル会社跡取りと得意先と一緒に掲示板閲覧でお楽しみください 寺島本町東倉庫から
あんなんおらんでよかったー
メンテ員の叫び>人事部採用担当者に感謝
Fは後悔していますよ
面接で伝えてませんでしたっけ?
健康診断書にも持病の神経線維腫症1型は記載あるのですが上層部は見ていませんものね
三菱様は本当に良かったですね
徳島のメンテ員も寺島本町東沿いの倉庫から雄叫び
うちの🐛と代理店跡取りと従業員と得意先とも語り合ってください
きもちわるー
あれはあかんぞー
キィーーーック
これはビル会社従業員
三菱様はどんなモラハラ、パワハラ、カスハラ等、障害者への人権侵害中傷虐待がありますか? また海統本のアホハゲとの会話にならない
打ち合わせ
なんだよこれ
拷問じゃないんだから 入社後、「教育係」の先輩社員から新入社員の作法と義務を徹底的に指導される
新入社員は上司からの質問に対して回答していい言葉は「はい」と「いいえ」のみ
上司がわざと小さな声でぼそぼそと何かを告げることがあり、聞き取れずに「えっ?」などと聞き返すと、息が詰まるほどに胸を殴られる
新入社員は指名された作業指示者または指導員の「付き人」になる
付き人は上司の工数入力やデータ整理、昼休みはデスクの掃除や食事の世話などを行う
新入社員と上司は隣席で、提出書類は手書きのみ
上司は朝6時半頃に出社するが、上司が来る前に仕事場を毎日掃除しておかなければならない
自分の上司が食事中、付き人の新入社員はテーブルの前で直立不動を続ける
上司がおかわりのために茶碗で机を「コン」とごく軽く叩くが、疲労からそれに気づかないこともあり、反応が遅いと茶碗を顔へ投げつけられる
避けるとひどく暴行を受けるので、わざと当たりに行く
上司の食事後、割れた茶碗や残飯を新入社員が集め捨てに行く
食事後、昼休みの間に上司のデスクを掃除する
少しでも汚れていると午後一で呼び出され暴行を受ける
新入社員は上司が退勤するまで仕事を続ける
退勤したふりをする上司もおり、新入社員が「帰った」と判断して帰り支度を始めると即座に殴られる 謎に朝早い割に昼は寝てるし
帰りは遅い
別にPC触るでもなく遠くを見つめてる
死ぬまでの時間潰しに付き合わされてるだけ 日大、複数学部で不適切な業者選定が発覚 内部監査報告書を入手
不適切な業者選定が発覚 御社は大丈夫?
本来の働き方改革の目的とはかけ離れた“帳尻合わせ”や“抜け穴”が広がっているという。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240322/k10014399221000.html
休日、夜間の労働時間をゼロとみなす「宿日直許可」とは? 通信販売業者【株式会社オルリンクス製薬】に対する行政処分について
消費者庁が特定商取引法に基づく行政処分を実施しましたので公表します。 おい!!
横浜のずっと柵で封鎖してるエスカレーター、いつ治すんだよ!!
1週間は経過したぞ!!
ちゃんと三菱製って知ってるからな!!!!!! 加害者の癖に
被害者を演じることは日本人には出来ません
地に落ちたな
清水くん ビル本三菱電機の重点投資事業らしいけどここ将来性どうなん?
FA空調半導体とまでは行かんでもそれに次ぐくらいの事業じゃないの? 4月1日からの依頼数と新卒割合をまとめました。
※1日(月)は31日2件の依頼があったので厳密には4件です。
企業側にお願いです。
従業員を大切に扱わないと近い未来、もっとひどい状況に陥ります。
労働環境や人員体制、労働者のせいにはせず、一度自社の責任としてご一考いただきたいです。
退職代行モームリ公式アカウント
https://twitter.com/momuri0201/status/1777890989602120087?t=EOJenJSM3-egpeDct644jw&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 会話にならない原因お前だと思うよ。
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
無職無能ゴミクズ連呼厨きもすwww
包茎童貞間違いなしwww アホハゲBはなんであんなに頭悪いんだろう
年功序列で年収が高いとかはどうでもいいが
会社に来ないように出来ないのかね 同業他社ですm(__)m
警戒が必要です
会社ぐるみでしょうか?
地方自治知事板
661 名無しさん@お腹いっぱい。 2024/04/12(金) 09:22:20.73
m社が動き出した? 高速バス乗り場前の男2人
寺島本町東倉庫のシャッター開けメンテ員
タイミングいいですね 三菱ビルソリューション本社は該当社員を指導をしたのですか?
であれば
面白くないからでしょう 同業他社です。
三菱の社員様にご迷惑をお掛けしました。
本スレの日本生命は糞で殺人計画詳細をお聞きいたします。
Fは一切関係ありません。 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 日本の伝統的な年功序列型組織の最も残酷なところは、「もうキャリアが終わってしまったこと」を本人に伝えず、人事異動や昇進を餌にしてジョブローテーションでコロコロ転がして、都合よく社員の人生を奪い続けること。こうなると転職もできないので逃げ場がなく、ただゾンビのように働き続けるだけ。 この世界に子供を産み落とすことを選択するの凄くグロいなって思ってしまった 同業他社です。m(__)m
指導を入れて頂いたのでしょうか?
まだはっきりとは分かりませんが。
fうちはどうですかね。
相手が代理店重得だけに動くかはどうか?
行政も別会社だけに入れないと言う歯痒さ。 同業他社のドブラック忖度も
勝手に実況中継
奇形カタワ障害者難病者に人権無し >>450
新設全部持って行ってくださいな
そんな感じでしょう 奇形カタワレックリングハウゼン病お岩顔でも人間としてみたれと
メンテ員に指導を入れて頂いたのでしょうか?
ならありがとうございます
fは代理店さまさま忖度忖度忖度
中原さんの顔、前と変わってないよ
気にならないよ
です
mさまが羨ましいです 労働局もfうちの一年前と変わっていない態度に
頭痛い
ようでした
f社内のことではない、代理店経営者筆頭とするカスハラなので
労働局はうちに助言を一回出来るだけ
これでクローズ
さあどうするでしょう
三菱さまも色々有るでしょう?
ご参考に 代理店さまさまさま
うちが旧社名の時からの代理店さまですので
三菱さまも理不尽な目に遭っている従業員いるでしょう あんまり変わってないようね
読んでん前に停車して4人くらい荷物積み
フラッパーが呼び掛け=オジョー
おたくさまは法務局の扱いになるのでご安心を
個人特定はできかねます
良かったね 日本生命は糞スレ
地方次知事板徳島県スレ
m社の恥晒しメンテ員が出没中です
気持ち悪いんがおるぞー
聞いて見に来るかね?
ペラペラ頭の徳島の学生達
ビル会社の得意先じゃあるまいし m社子会社本社も
徳島で従業員が人権侵害をして大笑いをして楽しんでいるコミュにケーションを取っている
喜ばしいことを知っていた方が良いでしょう
腫瘍が小さかったコロナ禍初期2020
h社社員は何も言わなかったけど
こうも違うのか? ヤバイぞあれ
だから
うちとm社は関係ないだろ
ペラペラ頭の徳島の学生達、ビル会社と同じ反応
とくダネゲットしたように言いふらすことか?社会人になってまで
ペラペラ頭の徳島の学生達のまま m
エレのビル主は
気持ち悪いん見たんえー
どんなんえー
聞いて見ては?
あれはあかんぞー
ヤヴァいぞー気持ち悪い
なんて
ペラペラ頭の徳島の学生達
ビル会社従業員と得意先のように
mメンテ員が返答したら
mがヤバイー
なんでかわかる?
病院の受付
ビル会社従業員 病院もm製?だったっけ?
メンテ会社は知らん
検査済証は会社名の記載は無いよね? 若干乗り遅れた感は否めないが今月始めに金を3百g購入した。
最高値を連日のように更新していたから迷ったが米国の株や金利、中国やインドの爆買い、日本の円安と金の価格が上がる要素しかなかったので思い切って買って正解だった。
半月で既に約30万の利益が出たしまだまだ上がると読んでる
昔と違って今一番リスクがあるのは現金で銀行に預けてる事
現金の価値はどんどん下がっていくぞ? 三菱さまご安心を
↓コピペ
知事さん
怖いです
こんなうちの社員と
労働局からの助言についてのヒアリングが有るのですよ
労働局が言うには
助言の電話中も
一年前と変わらずの態度だったそう
2024 4/15の複合機メーカーとの電話内容、勝手にWEB本登録の事を聞いたら
お前がおるからだろ的な激怒風飛ばし
🐛ガッハッハッハ大笑い
ビル会社オジョーと従業員と得意先と同じことをする
三菱と複合機メーカーを責めてはいけません
レックリングハウゼン病腫瘍お岩顔の中原玲子ですから
知事さん?
労働局はうちの社内のことなら指導に入っていただけますよね?
今回の助言はビル会社に対して
です@カスハラ
うちがビル会社にお願いをしなくても良いですので
労働局も歯がゆい思いをしているようです
奇形カタワ障害者難病者を雇用するものではありません
知事さん?
徳島の常識当たり前基準のお勉強が出来ましたね!
うちの本社は滋賀ですが この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 おい松本タバコばっかり吸って仕事しろよな
労働時間人より少ないんやから偉そうな事言うなよな >>468
上から隠せ、黙っておけ、俺は知らない
が未だにあるからな 同業他社です
どこもでしょう
自殺者は何人出ていますか? 当社の課金誤請求は、実は頻繁に起きている
・現担が個人で揉み消している
・管理会社と共謀して管轄支店内で揉み消している(少額の、過小・過大請求のケース)
・当社品管担当者と現担が共謀して揉み消している 安倍晋三は死んだ方がいいと思っていたら、本当に死んだから良かった ファシリティ事業は不正ばかり。
やっぱり切り離すしかない。 あー、問題発生したなぁ。
久しぶりに。
さて、本社様はどう対応するのやら。
法律は守りましょう。 >>481
毎日発生してるけどもぐら叩きばっか
大きなのもその場が治ればいいくらい
それの繰り返し 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。
拡散希望 >>481
次は何をやらかしたの
それかバレたのかw 区分所有者でない人間にマンション理事長やらせて
大規模修繕を住民説明会前に契約済みってしてるの流石にアタオカだろ
菱サ >>487
菱サ以外もアタオカ出向者で困ってる関係会社の多いこと もっと人を大事にしていたら今よりもう少しは楽だったのにな >>491
皆さん声さえ出せないお通夜のような職場 >>487
しかもその外部理事長にマンション口座扱わせてペット代計上してるとか
もう逃げられないと思うんだけど
死なば諸共って感じ?
宮崎、清水、河野、田原、相澤
これ逮捕者出るね笑 この時代にパワハラのある希少な会社
4月の研修中にさっそく退職代行モームリの人が来ているw カーボンニュートラルって何とか建業法分からないんだよなとか普通に言ってしまうBを何とかしてくれ ゴミクズ君、毎日妄想書き込んでて楽しいかい?
君が居た時の想い出とはもうだいぶ違うんだよ
このご時世で両親の資産を食い潰すのも辛かろう
そろそろ再就職先を探してはどうだろう? 職場のハゲアホBと腰巾着K、GW中に隕石にでも当たって○んでくれ >>494
アタオカがこんなに多い会社は珍しいと転職者が嘆いている ゴミクズ君、毎日妄想書き込んでて楽しいかい?
君が居た時の想い出とはもうだいぶ違うんだよ
このご時世で両親の資産を食い潰すのも辛かろう
そろそろ再就職先を探してはどうだろう?
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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アタオカがこんなに多い会社は珍しいと転職者が嘆いている トイレで1日中株とエメラルドビヨンドやってるガイジ上司
仕事しないけど温厚でパワハラしないから大人気w
普段どんだけ精神的負担大きいの?この会社…って感じ GWといえば、数年前コロナ全盛期にゴミクズが連休合間の平日にテレワークしてた(もちろん作り話)のは笑ったな GWといえば、数年前コロナ全盛期にゴミクズが連休合間の平日にテレワークしてた(もちろん作り話)のは笑ったな
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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アタオカがこんなに多い会社は珍しいと転職者が嘆いている
心に余裕のない大人が多いのよな >>507
細かいてにおは添削して
年収1500マン以上ですか
笑いがとまませんね 休みなのに、管理職から連絡が来て、出社させられる
繋がらない権利はどこに >>511
管理職がそんな権利や法律とか知らないから まーた「子持ち様の仕事の穴埋め問題」が話題になってるぽいけど、うちの会社はもう「親の介護で抜ける方の穴埋め」の方が多い。
1人2人抜けたぐらいで他にしわ寄せが来るのは超高齢化社会で無理ゲーなので、企業は早急に「全社員が100%以上の成果を出し続けないと回らない状態」を修正して欲しい。
https://twitter.com/yoshipan/status/1783775413040505251?t=P0nX94wP7ZulLWQT4i969g&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins >>511
勤務時間外の連絡に反応するのがバカなだけ
災害発生時の安否確認以外は反応する必要ない お前は知ってるのか?
職場のお客さんだな
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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アタオカがこんなに多い会社は珍しいと転職者が嘆いている
心に余裕のない大人が多いのよな
連休時に出て来るなこのゴミはwww GW中に逃亡出来たら良いな
宮崎部長
あっ、清水と田原はゲロってるよ >>509
逮捕されるリスクに怯えてる田原は年収500ですか
笑いがとまりませんね >>519
それ身柄確保されてるの?
刑事事件じゃん
報道されてないけど くだらない仕事で体とか精神まで壊して馬鹿みたいじゃない やってられないよ 辛さのピークをひたすら後ろに後ろに先延ばしにすること そうしている内に自分の感性が鈍化してきて問題にならなくなっていく ただそうやってやり過ごしていく >>525
現場でしょ
間接は現場のことなんざ全く考えてなく毎日遊んでるからね 元日本橋営業SK 助川氏
貴方は本当に幸運でしたね
異動するだけで済みましたね
現在では時代が許していないです
懲戒解雇も有り得たと思います
鎮火に加担した総務人事部も最低だと思っています
当時の支店の人間も最低でした
私は耐えられませんでした
助川氏を庇う発言、ましてや被害者を非難する発言も度々耳にしました
私はそういう組織で生きていくことが出来ない人間でした
直接の被害者ではないのに私にはいつまでも忘れることができないのです つらい時に、つらいという感情すら押し殺して
思考レベルを低下させロボットの様に働く
そうならなければ、耐えられない >>528
しかしビル本って辞めた人も多いけど
ホントまともな人間が管理職でいないわ
こんなの会社でもないよ 部署によっては社内イジメの主犯が管理職だったりするからな
普通は管理職はそういうの止める立場にあるんだけどね この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法