【お客様は】日本トーターその7【神様です】
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トーターに入ると投票券が買えなくなるのですか??
ネット投票などもダメなのでしょうか? 投票券かネットかは関係ない
自分に関係あるのは買っちゃダメ
自分に関係ないのは買っていい 運営場は割りに合わないな。特に小さな場外は最悪だわ。やっぱり本場で人数多い保守場が天国だよ。同じ給与なら楽なほうがいいに決まっている マネージャー変わってから方針も色々変わって仕事増えた
忙しいけど投票所で脳死してるよりよっぽどいいかなあ 九州支店の求人の条件に45歳以下って記載されてますがそれくらいの年齢の人を採用した前例はあるのでしょうか 二度と会社の人と会わんのなら12月に入って即有休消化で月末退社。
正月は給料とボーナスで遊んでから職探し。
で、次の会社は4月から。 >>863
その通り。年末年始開催を避けない手は無い。 >>863が理想だけど有休前に手続きを全部済ますってこと?もう11月に入ってるから引き継ぎもやらなきゃいけないから早めに行動したほうが良いね まだ投票所だけでナイターもやってないって奴いんの? 退職する時は毎月少しずつの有休よりも一気に40日ぐらい取りたいよね。長期旅行するチャンスだからね。
12月は有休とボーナス貰い1月まで休めたら最高(笑)
退職後は赤の他人だから私なら言うけどね。 40日使うとして2ヶ月前に言うわけでしょ?
さすがに長いから20日くらい残して1ヶ月前に言うのかベストなのでは?
1ヶ月あれば旅行も十分楽しめるだろうしね 離職率ってどんな感じですか
ずっと求人してますけど >>851
ネットならバレないしみんなやってるよ
券購入は場所によっては異動案件だけどクビとかはない みんなとか勝手に決めつけるな。
少なくても俺はやってない。 「据置」の意味もわからんチョンゴキだからしかたない 今年は色々と最悪でした。しかも明日から早朝勤務ダルイ 仕事あるだけマシでしょ?そう思って頑張って下さい
ちなみに私は昨日から1/4まで年末年始の休みです
まあ正月気分を味わえない現場の人達には昔にあったように手当くらい出してあげればいいとは思うけどね ここは刺青入ってても大丈夫ですか?
半袖でも見えない位置です。 >>877
人事に聞いた方がはやい。
昔は茶髪いたしゆるかったが墨入れてるのは見たことも聞いたことも無い。
役所関係に出入りする会社だから無理やと思う。
あくまで主観やけど。 >>880
まぁそうだよな
ただもう広島取られて千葉もグダってるしで脱出したかったんだよな。
すまなかった。
気を悪くしないでくれ。 >>881
あそこか。うちもわからんけど、そっちは大丈夫なのか心配になってくる。 転職サイトに登録してたら、ここからオファー的なやつが来てて、結局応募はしなかったんですが、採用難易度はどんな感じなんでしょうか? >>884
Jの人だね。
でもチャリロトとかネット関係とかが公営入ってくるのは脅威やね。
向こうは元々サービス業なので売り上げ見込めたらなんでもする上にエンタメのプロやし。
こっちは基本現状サービスくらいやし。
5年後は勢力図変わってるかも。
売り上げ次第で施行者が役所関係なので急な改革を望まない、失敗を恐れやすい(責任負いたくない)ので手を出さないってのがかわるかも。 >>886
莫大な資金力を背景に、競輪・オート・地方競馬は民間ポータルの進出が今後も進むと思われ。
ボートまで民間ポータルが進出するようになると、ウチも相当厳しくなるわな。 世間では社員の給与アップが話題になってるけどウチは上がらないかな
新入社員で30万とかの会社見るとウチは低すぎてつらいわ 地域限定のメリットってなくね
限定なのに遠いとことばされたりしてるやついるし総合でも近いやつ多いし ギャンブルの会社らしくその辺りはギャンブル要素が満載です
総合職にしていても異動もなく無事定年を迎えた人もいます 勤務時間が昔に比べてだいぶ変わったよね。
9時出勤17時半退勤なんてレアじゃない? 本場はまだしも、場外場は前検日なんてほぼ無くなったもんね
あっても年に数日しかないし
そんな状況で定期点検や障害訓練やれって言われても…ねぇ? 目標も何やれっていうんだよ。営業もどっか富士通場取り返して来い >>907
伊勢崎獲ったじゃん
函館獲られたけどw もうすぐあいつが高知に帰ってくるじゃん。
大阪では色々と派手にしてたみたいだけど、こっちでは大人しくしとけよ。 6月いっぱい有給消化して6末に退職してナスとおちんぎん貰ってから辞めたれと思ってたら、なんか先輩からそれだと内規(?)的にナスは出んがみたいに言われたんですけど出ないの?
そんなことあります??社規社則に在籍してればでるでみたいに書いてあるのに??
人生初カキコだから優しくして。 >>912
ありがとうございます!
有給は多分在籍だと思うんですよね >>913
ありがとうございます!
ですよね?!多少下がりそうですけど出ないはなさそうですよね? 上期と下期の評価で2回等級上がる感じですか?
中途で入社したんで教えて下さい えぇ…2年連続1上がり
10年でシニアとか無理くないこれ
いきなり上がったりするんですか? もう何年も1しか上がってないよ。ちなミドル。ゴミみたいな昇給でやってられん。あげる気ないなら目標とかやめてくれよ。 好き嫌いで評価つけすぎやな
意味ないから目標やめてほしい 入社してから今まで1しか上がったことないな
目に見える成果を上げた時でも1。
フィードバックもないからマジでやる気なくすわ マネージャーに好かれるかどうかだけで決まるから
経験上マジでそう思う エリア固定職から総合職になるには転居を伴う異動がないとなれないのだよ。 世の中は給与上がったりしてるが弊社はベースアップしないの 保守の方って、シフト出る前に前もってお願いすれば、5連休とか取れますか?? 希望休3日くらいとれるから3連休はいけるんじゃない
開催にもよるだろうけど 5連休とかはかなり前からでも無理か…?
遠くに旅行とかいけないやん。 場によるだろ
大型連休は場外場より本場のほうがとりやすい
本場やってないところで連休取れるから
ただ契約人数と在籍人数がほぼ同じで本場やってるときは全員出勤のところだとキツい
要は場による サテライト的なとこより、本場の方が良いって感じでしょうか??
でも本場、開催ないとき場外やってたりしますよね?そもそもの人数が多いからやりくり可能ってことですかね? なんか来年から改定の噂あって不穏な空気プンプンなんだが詳しい人いる? 改定じゃなくて改悪の間違いでしょ
本社の総合職が得をし、現場の限定職が損をする、いつものパターンだろう 今から中途で入るのはおすすめしますか?
働いてる人の意見が聞きたい。
ちな30後半 質問ですけどこの職場って下請けに任せてる仕事とかありますか? ワイ中途入社オススメするで
30後半やったら応募できるかわからんけども この会社に入社をすすめるとか罠以外のなにものでもないなw 仕事内容本当に死ぬほどつまらなくない?
定時通りにボタンを押す
マニュアル通りに仕事を行う
で、チェックシートだと割とやること多い
ミスしたら狂ったように詰められる
こんなんで良くやる気になれるなお前ら 転勤できないと普通に落ちるんかここ?
3時間も拘束された上、尋問みたいな面接受けたんやが レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。