0001Ms.名無しさん
2018/02/12(月) 23:15:35.680実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/
（前スレ）
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
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実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/
（前スレ）
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/
0790Ms.名無しさん
2018/03/30(金) 17:19:45.970新婚さんだったらもうちょいお祝いできたかも知れないけど
0791Ms.名無しさん
2018/03/30(金) 18:23:29.010この人だったような気がする。
熊本市議会議員 緒方ゆうか
http://ogatayuuka.com
ツイッター
https://mobile.twitter.com/ogatayuukahagu1
「緒方ゆうかと育む会」フェイスブック
https://m.facebook.com/yuukahagukumu/?locale2=ja_JP
0792Ms.名無しさん
2018/03/30(金) 19:48:26.590妊娠中も緩く働いて、産休育休中は手当貰って、復帰してからも緩く働くんでしょ
0793Ms.名無しさん
2018/03/30(金) 22:03:04.060たかりのプロにワロタ
0794Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 01:36:43.5400795Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 09:18:10.840その人、入社2ヶ月で妊娠して産休育休も取ったよ。
ただ、彼女が休みに入っても私の忙しさは変わらないんだよね。
他の同僚が退職したときは明らかに忙しかったんだけどね。
0796Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 09:43:50.6600797Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 10:21:56.770で？
0798Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 13:11:42.830誰が保証してくれるんですか?
成人になったワーママのお子さんが、
将来確実に納税者になれる訳でもないのに。
その子が仮を返してくれんの?
0799Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 13:13:05.830仮じゃなくって借りね。
0800Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 15:04:17.390空白好きなの？
0801Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 19:08:51.6500802Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 19:33:28.8800803Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 21:07:41.750同感
でも会社で守られてるのは子持ち様だけだからな
嫌なら上手く逃げる、嫌ならすぐに退職できる実力をつける、嫌なら金を出来るだけ早く貯めてリタイヤする
このぐらいしか思いつかないわ
最近転職考えてるけど募集文言に子持ち様大歓迎とか育休完備とかあるとこは避けてる
結構多くてげんなりしてる
小学3年まで時短可なんてのもあってマジか誰がフォローしてるんだとげっそりした
0804Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 21:50:34.570空白改行なんでするの？
0805Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 21:51:01.140育児ゴロはダサいから他のにしよう
0806Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 22:02:20.710どこでもフォローする側だけが苦労してるんだね。
お互い様じゃないじゃん。
0807Ms.名無しさん
2018/03/31(土) 23:50:09.470自分の職場のワーママはお互い様って言っておけば全てがチャラになる魔法の言葉だと思っているみたいだけど
その言葉は迷惑かけられているこちらから言う言葉であって迷惑しかかけていないあなたから言う言葉ではないと指摘したら逆切れしてた
0808Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 04:12:26.3700809Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 07:27:27.200でもみんな（なのか？）使ってるからそんなもんなのかと
0810Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 09:07:58.850むち打ちで長期間保険金をゆすっているみたい
0811Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 10:33:22.290こっちのワーママなんてお互い様どころか「ご迷惑をおかけします」の
一言だけで全てが許されると思ってるよ
0812Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 10:41:59.320恥知らず乞食メンタル
見習って楽に生きよう
他人の奴隷になるのは真っ平
0813Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 10:47:15.040マジレスすると、
1. ぎゅうぎゅうに詰まっているより読みやすくなる
2. 前段と話の内容が変わるから
3. 空白を作ることで最後の一文が強調される面がある
技術的なものだよ。
他のスレもみんなこんな感じだと思うけど、どうしてここだけ気になるの？
0814Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 11:37:55.7800815Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 15:44:27.680空白行入れて強調された言葉が気にくわないんじゃないかな
図星つかれるとキレる奴いるし
0816Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 17:08:03.180うちも全く同じだよ
育休とる前にご迷惑をおかけします、とだけ言って後は自分の仕事復帰の心配ばっかしてたな
戻って来なくていいから新しい人入れて欲しい
0817Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 17:56:32.900家事育児が大変なので仕事は楽させて
仕事が大変なので家事育児は楽させて
を使い分けてどちらも通じない時は体調不良(仮病)を使う
しかもどういう神経なのか体調悪いし忙しいを謳っておいて飲み会には皆勤賞で旅行大好きという矛盾
飲み会で苦笑いで体調不良と子供は大丈夫なのかを聞くと「午前中は悪かったけど今は治った」「たまたま旦那が早帰りで子供見てくれる事になった」だの
小学生レベルでもう救いようがない
0818Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 19:18:12.980空白とか変な改行は結構どこでも叩かれてるよ
0819Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 19:18:42.420内容変わってないのに改行してるやつは何でなん？
0820Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 19:35:12.3600821Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 20:08:50.910>>818-819 はただのアホニートだろ
0822Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 20:10:29.870http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1522532018/l50
0823Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 21:50:58.820何で自分の気にくわないレス貰ったらニート扱いするんだろ頭悪そう
0824Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 22:31:31.0000825Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 23:16:33.230そんなんだからワーママに仕事押し付けられるんだよw
0826Ms.名無しさん
2018/04/01(日) 23:21:48.890仕事押しつけて良い理由には、全くならないと思うんだけど
いじめられる方が悪い、というのと一緒だよ
0827Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 06:25:34.530時短勤務が終わったら普通にフルタイム残業有りで働いている？
その逆ギレした女性職員
0828Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 08:21:59.990無能だから押し付けられちゃうんだよって意味だよ？
もちろんそれがいいわけないしドンマイって思うよ
0829Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 10:48:11.290あんた働いたこと無いでしょw
無能な人は仕事押しつけられたりしないよ
0830Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 12:05:11.4800831Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 12:06:05.600フルタイムになっても、仕事の量や難易度は変わらない人が多そう
0832Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 13:19:22.740自分に与えられた仕事はある程度できるけどそれ以上のことができない馬鹿が押し付けられるんだよ
0833Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 13:32:51.460そんな擬態が出来る人は本来なら有能なんだけど、有能だとしわ寄せで良いように使われるだけだから
自己防衛するしかない
結局会社にデメリット
仕方ないよね？子持ちだけ優遇するような会社だから
0834Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 13:41:46.400真面目にやってる方が本当馬鹿を見る
0835Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 14:03:27.120切られないようにする必要はあるけど手を抜いて楽に仕事するのが一番
若者が役職嫌がるのも当たり前
微々たる手当でこき使われるのは奴隷だよ
0836Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 14:04:16.2700837Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 15:00:00.340君みたいなバカに仕事押しつけたら会社が回らない
まニート君だからしょうがないかwwwwww
0838Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 15:26:45.620こんな時間にレスしてる奴みんなニート説
0839Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 16:03:04.710あなた本当にぱかですね
0840Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 16:31:26.4200841Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 17:49:42.620アルパカパカパカ
0842Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 17:57:51.8700843Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 18:25:37.770日本語大丈夫？
0844Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 19:27:47.260（1）最初に労働分担（仕事上の義務）をはっきりさせておく
「慣れてきたら○○もやる」は厳禁。絶対に実現しない
（2）定時退社、時短退社だとしても、昼間の仕事の密度は、ほかのスタッフと同じにする
（3）ワーママのぶんの仕事は、彼女だけが受け持つ仕事にする
タコツボ化しておかないと、「自分がいなくても、自動的に誰かがやってくれる」という状態になる
（4）最初の遅刻（必ずある）の時に、甘い態度を見せない
この時に、職場の上司や同僚がどんな対応をするかを、ワーママ側は観察している
（5）急な欠勤・早退の場合も同様
（6）ワーママを甘やかすオジサンたちには、前もって釘を刺しておく
（7）ワーママ同士の情報網があるので、「あの部署は仕事が楽」と思われたら、
次の年度からワーママが続々と異動してくるので注意
（総論）とにかく、最初が肝心です
育児ゴロから職場を守るために、気を引き締めましょう
0845Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 22:01:05.520テンプレ化すべきですね
0846Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 22:10:07.640楽して儲かる制度は結局会社の為にならない
縁の下の力持ちを正当に評価する会社かどうかを社員は見ている
アピールだけ上手い社員を優遇する会社に残るのはどんな人材か
0847Ms.名無しさん
2018/04/02(月) 22:53:13.510逆切れワーママはまだ時短期間中
仕事は当然のようにしない
休憩時間以外にも他部署のママ友連中とのトイレでのおしゃべりの為に長時間離席してる
与えられた仕事の期限前日には子供の体調不良で欠勤して○○終わってないのでやっておいてくださいと仕事を押し付ける
他に時短が終わってフルタイムになったワーママも１人いるけど残業は完全拒否
部署内総出で残業になりそうな時も私関係ないのでと言って帰るし他人のフォローなんて自分からは一切しない
少し強めに急な病欠した人のフォロー頼んだら凄い嫌な顔して溜息連発でやり直した方が早い位のミスするから誰も頼まなくなった
嫌々残業した日や嫌々フォローした翌日は子供の体調不良で欠勤
この２人に共通するのがお互い様と言う魔法の言葉と何か嫌な事があると子供の体調不良で欠勤
本当にクビにしてほしい
0848Ms.名無しさん
2018/04/03(火) 10:30:38.510正社員歴短いか無くて結婚するまで長いこと非正規だった実質フリーター婚みたいな人も多いから本当に甘えが酷い
昨日なんか遅刻の言い訳に通勤が車で40分弱かかるから仕方ないみたいな意味不明なこと言ってたし
0849Ms.名無しさん
2018/04/03(火) 12:44:40.840同じ職場かなと思うほど似てるわ。しかもうちも2人。
何かあると子供をダシにして当日欠勤。
ほかの業務でフォローを頼んでも嫌々でミス連発。
挙句の果てに「あー疲れたー！」と大きなため息。
やってらんないよね。
職場全体の空気がいつもピリピリしてる。
0850Ms.名無しさん
2018/04/03(火) 13:24:50.380＞挙句の果てに「あー疲れたー！」と大きなため息。
疲れてるのはしわ寄せフォロー側
間違っても子持ちワーママじゃ無いから
会社から子持ち全滅しないかなぁ.....
0851Ms.名無しさん
2018/04/03(火) 15:51:47.410今までも、子供が小学２年になるまで、時短勤務（平日昼のみ）を認めていた
それが今年度から、小学校を卒業するまで、ワーママの時短勤務を認めることに！
やめて！ やめて！ 職場が崩壊しちゃうよ！
0852Ms.名無しさん
2018/04/03(火) 18:43:12.610時短は認めたうえで、土日出勤はやってもらうというわけにはいかないのかな
時短と土日無しがセットみたいになると、職種によっては周りの負担が大きくなるよね
0853Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 10:08:49.890他人のガキの入学式とか卒業式とかこっちには全く無関係だから
親が参加しないと死ぬのかしらw
有能な人から退職する会社勤務の医療関係者からの悲鳴
あ〜会社辞めたい
0854Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 10:11:56.220それでも会社が回るならそのワーママは居ても居なくても同じことなんだよね
切り落として周囲の給与上げるべきなんじゃないだろうか
0855Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 12:02:18.810そんな人が何の戦力になるの！
もうやめて！ 本当に、マジで退職して！ 私たちの負担が増えるばっかり！
0856Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 13:20:51.530それ、分かるなあ
休みの勤務希望を出したのに、勤務表が発表されたら、その日が出勤になっていた
勤務担当の上司に尋ねたら、「その日は、出番の人が足りないから」。
黙って希望を無視すんなよ、一言ことわってよ
ワーママたちは全部希望が通るのに、すごい不平等
0857Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 14:01:42.850記憶残ってないなぁ
それほど重大なイベントじゃないし
0858Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 14:28:34.210育児に仕事に頑張るワーママな自分に酔ってるだけ
0859Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 15:32:46.300＞休みの勤務希望を出したのに、勤務表が発表されたら、その日が出勤になっていた
＞勤務担当の上司に尋ねたら、「その日は、出番の人が足りないから」。
＞黙って希望を無視すんなよ、一言ことわってよ
そうそう
移動削除当たり前、しかも”何の断りもなく”なんだよね
人が足りて無いのはこっちのせいじゃ無いしだったらワーママの休みも切らないと不公平
しわ寄せ受ける立場の人から退職パターン
古株は産休育休時短がっつりとってパートにおさまった女が多い会社
そりゃあんたらは土日夜間当然休んで研修不参加遠方ヘルプ免除だもんなぁ辞める理由ないよw
0860Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 21:45:14.200大した仕事しないくせに文句だけは一丁前に言う
女は早く結婚して退職しろ
0861Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 22:33:55.810違う例も勿論ある。
しかし、愚痴る女性社員も同族嫌悪な事が多い。
とは言っても圧倒的なクソ社員はワーママに多い。
0862Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 22:44:22.0300863Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 23:29:43.460情けない男もいたもんだ
0864Ms.名無しさん
2018/04/04(水) 23:44:54.400同意
旦那が稼げるようになれば辞めたいよ
もうワーママの尻拭いはまっぴらごめん
0865Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 03:19:28.570その愚痴ってる女性社員もワーママになるんだから同じだわ
本気で結婚したら退職制度にしてほしい邪魔
0866Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 03:20:09.570このスレに女なんてほとんどいないぞ
0867Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 07:56:15.8900868Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 08:51:01.780それで子供が小学校卒業までは時短勤務可能だなんて、会社が成り立つとは思えないんだよね
理論上は男も、子供の小学校卒業まで時短ができる理屈になるんで、
いっそのこと全社員が時短勤務にしてしまえば、会社の制度も変わるのかもしれない
0869Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 10:06:51.760結婚してるなら退職してくれ〜
0870Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 14:28:04.480それ
子持ちだけが楽に仕事するから問題なのであって社員全員が楽に仕事できれば良いんだよ
0871Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 14:30:57.540その会社つぶれるでしょ
0872Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 18:56:08.950全員が徹底的に制度を使い倒そうとすれば、会社側もさすがに、業務が回らないことに気付くでしょ
ある意味、周りがフォローしてしまうから、育児ゴロのワーママがのさばるわけで
0873Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 20:03:52.5400874Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 20:44:28.18O旦那もイクメンパンフレットに載った
子どもを産み育てるつもりもないならそういう人間の集まる職場へ行きなさい
もしあなた達に子どもがいるなら支え愛の精神が足りない人でなし
0875Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 20:49:18.620喪女は…頑張って働こうな…
0876Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 21:11:35.180スレタイ読めない文盲に何言われてもね
＞子どもを産み育てるつもりもないならそういう人間の集まる職場へ行きなさい
子持ち同士助け合えば？
小梨はマイノリティーなんだから少数派をあてにしなくても大丈夫でしょ？
0877Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 21:27:49.820急にどうした？書き込むスレ間違えてるぞ
0878Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 21:54:43.070これでも結婚はしてんだよ！
不妊なだけだorz
0879Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 22:06:14.790それが彼女らのためでもあります
0880Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 22:45:53.390なんかの宗教ですか？
0881Ms.名無しさん
2018/04/05(木) 23:24:25.920結婚してるなら退職しろよ邪魔だよ
0882Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 05:49:37.44Oあーかわいそ
0883Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 07:47:41.2600884Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 08:03:00.780翌日、いかに旅行が楽しかったのか大演説なワーママ。
遊びすぎて家に帰ってくるのが遅くなって〜と言っていたが、その時間あなたの仕事をまだしてましたよ。
後ろめたさはないんだろうか？
0885Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 08:36:42.110子持ち様は育児に専念なさって下さい
税金かかってもこの際しょうがないと諦めます
ただ徴兵制は復活させて数年は行ってもらうのが前提だけどw
0886Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 12:55:20.130ワーママが行くの？慰安婦ﾌﾝｶﾞｰされるぞ
0887Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 12:55:47.230そのワーママが基地外なんじゃね
0888Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 13:27:14.310そんなワーママうちの職場にもいるよ
0889Ms.名無しさん
2018/04/06(金) 13:41:52.690子供でしょ？
ワーママに行って貰うってのもありだけど会社で使えない人間が徴兵は無理だわw
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