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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
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0001Ms.名無しさん
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2018/02/12(月) 23:15:35.680
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/


（前スレ）
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/
0734Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 15:12:15.000
有能で謙虚で遂行力と実績のあるワーママなら何かあった時のフォローも致し方ないかな、
と思えるけど、そんなのは一握りで大半は利益にたかってるだけの穀潰しだよね。

普段からろくに仕事もしない素行の悪い社員が妊娠つわり産休育休時短になった時は
周りから疎ましがられてたけど、結果を出してた人は同じことになっても労わられてたよ。
0735Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 15:30:45.310
>>734
有能な人は子持ちになっても有能って事か
そして無能は子持ちになったらさらに無能になる
0736Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 15:34:54.600
>>733
その先輩の人柄が分からないから何とも言えないけど、733が先輩を嫌いなことは伝わって来た。
休み中は余程のことが無い限り挨拶以外では出てこないのが普通だけど、
多分自分が戻ってきやすい＋733に面倒かけて悪く思われたくないからフォローしてたんじゃない？
もっともそんなことがないように産休前に完璧に引継ぎするべきだったね。
さすがにタダ働きしたい人間はいないと思うよ。
0737Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 16:28:35.350
嫌いっていうか
普通に嫌でしょ
中途半端に関わってきて先輩面デカい顔されるんだよ最悪
いなくなってくれた方がマシだもんね
引継ぎが中途半端って育休とる人ってマニュアルとか作ってる人見たこと
ないんだけど自分の為に作らないんだろうねウザ
0738Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 16:29:29.580
やっぱりアテクシがいないとだめねぇー

きしょ
0739Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 17:09:10.220
>>735
日頃の行いが大切だということだね。
もともとはそういう有能な人のための制度だったんでしょうね。
0740Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 19:34:42.400
>>726
これが一番問題だよね
簡単には数値化できないけど確実に影響あると思う
楽してる人間が増えると全体の士気が下がる、だから完全に休んでくれて全く来ないほうがマシ
0741Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 21:35:05.450
「出社しろよ！」と言うよりも「もう来るな！」と言いたいよね
初めからいなければ腹も立たないし
0742Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 21:43:50.710
733だけどレスありがと
引き継ぎは半年しかしてくれなくて全く理解できなかったんだ
なので毎日電話して教えてもらってたけど産後2日でキレられた
何様だよ
子供より仕事だろ
その人いないとできない仕事多い資格持ちだから会社も切れないみたい
代わりに人事は私に辞めろって言ってきていみふすぎ
0743Ms.名無しさん
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2018/03/25(日) 23:45:51.220
>>742
ワーママ嫌いだけど、産後2日目で電話で聞きまくるのは流石にキレられるよ。マニュアルとかなかったの？その人以外にその業務わかる人いなかったの？
0744Ms.名無しさん
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2018/03/26(月) 00:00:35.580
>>742
そのワーママを擁護するわけじゃないけど、引き継ぎ半年って長すぎない？
半月なら分かるけど、半年も仕事教わってまったく理解できないって無能すぎる
ものすごく高度で難解な仕事で資格が必要なら
会社としては742よりワーママを選ばざるを得ないんじゃないの
0745Ms.名無しさん
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2018/03/26(月) 01:16:21.230
一年の内、特定の時期にしか起きないイベントなら9?10ヶ月以内に引き継ぎするのは難しかったかもね。それがちょうど出産前後に被っていたとか。
やったこともない業務をぶっつけ本番でやるのはなかなか厳しいものがあると思うよ。
仕事が属人化していて他に分かる人間がいなかった可能性も。
0746Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 01:41:49.140
資格持ちがやってる仕事を何もない人にやらせる方がおかしいよ
私も専門職だけど簡単そうにやってるって言われてた
別のセクションの同じ専門の人は引継ぎなしで何も知らない人に変わったけど
難し過ぎるって直ぐに辞めちゃった
マニュアルもきっちりあってもだった
何も知らない人だと一年は欲しいかも

その会社はむしろ辞めた方がいいんじゃない
上がバカ過ぎるけどだいたい世間ってこうなんだよね
0747Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 02:33:25.330
733だけどみんなありがとう
任された仕事は特に専門性はなくて技能がどうしても必要な時は休み中でも出てきてもらってる
それが無給なのがムカついてるらしい

私が聞いたのは事務仕事の判断や上司に報告するメールのチェック、備品管理
それまで何でも相談してって言ってたのにさ出産したらキレるってばかみたい
いない間穴埋めてるんだから会社ももっと評価してほしいよ
0748Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 02:35:45.470
今まで子連れでタダ働きしてたんだからこれからも出来るだろうにさ
月数回出て来れば済む仕事なんだからおとなしく休んでろ
0749Ms.名無しさん
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2018/03/26(月) 06:37:59.750
>>747
＞任された仕事は特に専門性はなくて技能がどうしても必要な時は休み中でも出てきてもらってる
＞それが無給なのがムカついてるらしい

無給？
なら来る義務は無いのでは
子持ちの子供が熱出して急に呼びしくらって出勤したとして無給で仕事する？
0750Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 11:15:40.390
なんかどっちもどっちな印象
仕事できなさそう
0751Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 12:19:50.260
そんなのを使う会社も会社だね
どちらも適任では無い見本
0752Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 14:41:16.930
この件に関しては、ワーママに同情してしまう
ワーママとも仕事とも合わないみたいだから辞めたら？
0753Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 16:42:46.760
規格外に仕事できるワーママに規格外にできない報告者
無給で働かせてる会社もブラック
辞めろって言われてるなら辞めた方がいよ
0754Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 16:49:18.480
＞規格外に仕事できるワーママ

は？どこにそんなの書いてある？
仕事できるならさっさと転職してるだろ
0756Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 19:04:09.670
転職してるよね
ワーママ戻っても数年は結局周りがフォローしなきゃならないんだし
目先のことしか見えないバカ集団って感じ
0757Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 21:10:36.840
>>747
なんか発言すればする程、仕事出来ないんだろうなぁと思う。
産後１ヶ月で働くの本来なら産後8週まで就業禁止だからそれを行うってことは会社に人材が足りてないか引き継いだ人が使えないってことだよ。
自分で自分の無能アピールしてどうするの？
時短のワーママじゃなくてアナタに辞めてって人事が言ってる時点でそろそろ違う仕事見つけた方がお互いの為なんじゃない？
0758Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 21:14:02.310
>>726
フォローした方が激務で病院送りや
理不尽な現状にバカらしくなって退職

これこそ大問題
0759Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 22:28:25.620
申し訳ないが>>733はこのスレでも屈指の仕事できないフォロー側（フォローにすらなってない）だよ…。


自分のところは年度末なので皆忙しすぎる状況だけど仕事の分担がかなり少ないワーママはマイペースのんびりに自分の仕事をこなしていた。

来年度はワーママの仕事の質を上げるらしいけどどの業務を任せるか、さらにその業務の関係者にワーママが担当すること伝えてるらしいけどワーママは飾りで現在の担当が実質担当でないと上手くいかないみたい。
0760Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 23:06:16.660
宅建とかみたいに従業員○人に付き資格持ちが1人必要とか言う資格なのかね？
ワーママ嫌いだけど産休入って産後2日目まで毎日電話してそれでも答えてくれてたたなら親切な人だなと感じた
>>747は穴埋めしてるつもりみたいだけど人事からしたら穴埋めになってないから辞めてくれって言われてるのに気が付いた方がいい
0761Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/26(月) 23:20:05.710
さすがに >>747 は釣りでしょ
0762Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 06:01:04.890
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0763Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 10:58:15.550
>>761
ここは本当の話もあるし妄想もあるから話半分で楽しんだ方がいいよ
0764Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 18:27:45.550
会社の送別会
転勤しない職場のヌシ気取りの時短様が参加

このような時は子どもは放置か
0765Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 18:33:39.930
産休育休時短勤務を繰り返して
転勤も免除
職場にもよるが権利を悪用すれば
優遇されまくりだぞ
0766Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 19:37:02.460
>>764
初めから終わりまで参加してたりするよね。
うちのワーママは、「夫が出張のときは私が子供を見てるから、私が飲み会のときは夫に見てもらいます！」と言っていた。
0767Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 20:53:37.440
残業は出来ないのに飲み会には行けるのねぇ
0768Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 22:10:56.490
>>767
それね

うちのワーママは二人目妊娠して頻繁に休んでるくせに飲み会には来る気満々
妊娠初期にお酒なんか飲んで、障害持ちの子にでもなったらどうするつもりなんだろう？と思ってる
0769Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 22:29:18.780
障害持ち子供になっちゃえばいいじゃないw
0770Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 22:39:21.020
ここの人かわいそう、いろんな意味で報われるといいね
特権使っちゃってごめんね。
0771Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 22:49:10.780
自分の職場の時短ワーママなんて子供連れて来たよ
お披露目兼皆に子供の相手させて自分は飲む気満々だったんだろうけど誰一人子供の相手しないでガン無視してたから
子供はキーキー奇声あげてしつこく構ってアピール続けるしで最後には幹事に金払わなくていいから
今すぐ子供連れて帰ってくれとハッキリ言われてた
それでもワーママは中盤位まで粘ってたけど子育てに理解が無いとか冷たいとか捨て台詞吐いて帰って行ったけど
職場の飲み会なんて仕事の一環みたいなものだし手が届く範囲に酒や煙草の吸殻がある場に子供連れてくる神経がわからない
0772Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 23:19:27.420
＞子育てに理解が無いとか冷たい

飲み会に小さな子供連れてくるような非常識な人間に対してはあたりまえの反応だわな
0773Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 23:25:54.850
どんなシーンにも自分の子供を主役にさせようと工作するよね。
余程ケチってんだろうな
0774Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/27(火) 23:45:05.470
>>771
＞子供はキーキー奇声あげてしつこく構ってアピール続けるしで最後には幹事に金払わなくていいから
＞今すぐ子供連れて帰ってくれとハッキリ言われてた
素晴らしい対応

構ってアピールする子供って惨めだね
基地外母親を存分に恨めば良いよ
0775Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 12:06:51.260
子供を連れてくるのも飲み会に来るのも別に良いんだよ
ただ、それなら仕事にもちゃんと来いと思うだけ
0776Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 13:22:26.220
会社に子持ちは要らない
0778Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 15:42:10.580
飲み会に子連れの話
釣りの創作じゃないとしたら、子供が可哀想に思えてしまったのは私だけ？
0779Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 17:46:53.310
>>778
職場の誰も子供の面倒を見ず無視したのは正解
バカでワガママな親に育てられる子供は気の毒だね
場所をわきまえてほしい
0780Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 20:25:15.830
>>778
創作じゃなければ子どもは子どもなりにストレスだったんだろうね

まあだからといって構ったりしないけど
0781Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/28(水) 21:45:19.670
飲み会はもうおネンネの時間でないの？
ってか、飲み会に小さな子どもを連れてくるなんて…。
0782Ms.名無しさん
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2018/03/29(木) 02:13:07.900
>>780
空白好きだな
特徴出過ぎててIDなしの意味ないよ
0784Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/29(木) 13:13:25.090
いつも遅刻寸前か遅刻する割に台風で会社が昼退社となった時にはグダグダと定時近くまで残ってた
これがワーママ
0785Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/29(木) 14:55:06.930
育児ゴロ
0786Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 14:46:05.410
議員の先生が運営している保育園で
雇ったばかりの看護師さんが速攻で産休。

思わず愚痴ったら労基に駆け込み。
もう終わってんじゃないの？この制度。
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1522381610
0787Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 16:05:50.660
>>786
いいね、こういうニュース
もっとたくさん、こういう事例が出てきてほしいよ
制度自体が問題視されるようになるんじゃないの？

だってこれ、病児保育のために看護師を雇ったんでしょ
１ヶ月で「実は妊娠してます」で育休
「さすがにそれは…」と言われたら、即座に労基署へ
それを問題視しただけで批判されるんじゃ、最初から女性を雇わないのが一番ということになる
0788Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 16:18:51.720
議員先生が乳児を議場に連れてくる時代だから、もうなんでもありでしょ
0789Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 17:03:34.960
やったー！就職したー！→子作りって意味分からんわ。カネいらんのか。
0790Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 17:19:45.970
昔働いていた中学校でも、採用一年目の栄養士が一年目にでき婚して、みんなおめでとうが棒読みだった
新婚さんだったらもうちょいお祝いできたかも知れないけど
0792Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/30(金) 19:48:26.590
>>789
妊娠中も緩く働いて、産休育休中は手当貰って、復帰してからも緩く働くんでしょ
0794Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 01:36:43.540
育児ゴロ流行らせたい人いるみたいだけどおっさんしか分からないよ…
0795Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 09:18:10.840
去年、アラフォー二児の母が採用された。別の専門分野からの転職で新人研修扱いだった。
その人、入社2ヶ月で妊娠して産休育休も取ったよ。
ただ、彼女が休みに入っても私の忙しさは変わらないんだよね。
他の同僚が退職したときは明らかに忙しかったんだけどね。
0797Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 10:21:56.770
>>796
で？
0798Ms.名無しさん
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2018/03/31(土) 13:11:42.830
ワーママ以外の従業員のライフワークバランス、
誰が保証してくれるんですか?

成人になったワーママのお子さんが、
将来確実に納税者になれる訳でもないのに。
その子が仮を返してくれんの?
0799Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 13:13:05.830
>>798
仮じゃなくって借りね。
0800Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 15:04:17.390
>>798
空白好きなの？
0802Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 19:33:28.880
ワーママはプロ乞食
0803Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 21:07:41.750
>>798
同感
でも会社で守られてるのは子持ち様だけだからな
嫌なら上手く逃げる、嫌ならすぐに退職できる実力をつける、嫌なら金を出来るだけ早く貯めてリタイヤする
このぐらいしか思いつかないわ

最近転職考えてるけど募集文言に子持ち様大歓迎とか育休完備とかあるとこは避けてる
結構多くてげんなりしてる
小学3年まで時短可なんてのもあってマジか誰がフォローしてるんだとげっそりした
0804Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 21:50:34.570
>>803
空白改行なんでするの？
0805Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 21:51:01.140
>>801
育児ゴロはダサいから他のにしよう
0806Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 22:02:20.710
>>32
どこでもフォローする側だけが苦労してるんだね。
お互い様じゃないじゃん。
0807Ms.名無しさん
垢版 |
2018/03/31(土) 23:50:09.470
ワーママの時短勤務期間終わった後にフォローしてくれていた人達に借り返すかと言えばそうじゃないしな
自分の職場のワーママはお互い様って言っておけば全てがチャラになる魔法の言葉だと思っているみたいだけど
その言葉は迷惑かけられているこちらから言う言葉であって迷惑しかかけていないあなたから言う言葉ではないと指摘したら逆切れしてた
0809Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 07:27:27.200
実は自分もあんまりピンと来てなかった
でもみんな（なのか？）使ってるからそんなもんなのかと
0810Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 09:07:58.850
当たり屋
むち打ちで長期間保険金をゆすっているみたい
0811Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 10:33:22.290
>>807
こっちのワーママなんてお互い様どころか「ご迷惑をおかけします」の
一言だけで全てが許されると思ってるよ
0812Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 10:41:59.320
迷惑かけるの前提で仕事する女って凄いw
恥知らず乞食メンタル
見習って楽に生きよう
他人の奴隷になるのは真っ平
0813Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 10:47:15.040
>>804
マジレスすると、
1. ぎゅうぎゅうに詰まっているより読みやすくなる
2. 前段と話の内容が変わるから
3. 空白を作ることで最後の一文が強調される面がある

技術的なものだよ。
他のスレもみんなこんな感じだと思うけど、どうしてここだけ気になるの？
0815Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 15:44:27.680
>>813
空白行入れて強調された言葉が気にくわないんじゃないかな
図星つかれるとキレる奴いるし
0816Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 17:08:03.180
>>811
うちも全く同じだよ
育休とる前にご迷惑をおかけします、とだけ言って後は自分の仕事復帰の心配ばっかしてたな
戻って来なくていいから新しい人入れて欲しい
0817Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 17:56:32.900
家事育児仕事体調不良の4種の神器で世の中渡ってるせこい人が時短ワーママには多いよ
家事育児が大変なので仕事は楽させて
仕事が大変なので家事育児は楽させて
を使い分けてどちらも通じない時は体調不良(仮病)を使う
しかもどういう神経なのか体調悪いし忙しいを謳っておいて飲み会には皆勤賞で旅行大好きという矛盾
飲み会で苦笑いで体調不良と子供は大丈夫なのかを聞くと「午前中は悪かったけど今は治った」「たまたま旦那が早帰りで子供見てくれる事になった」だの
小学生レベルでもう救いようがない
0818Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 19:18:12.980
>>813
空白とか変な改行は結構どこでも叩かれてるよ
0819Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 19:18:42.420
>>813
内容変わってないのに改行してるやつは何でなん？
0821Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 20:08:50.910
ある程度長くなったら空白改行入れることあるけど、叩かれたこと無いけどな
>>818-819 はただのアホニートだろ
0823Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 21:50:58.820
>>821
何で自分の気にくわないレス貰ったらニート扱いするんだろ頭悪そう
0824Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 22:31:31.000
ニートじゃないよ糖質でしょ
0825Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 23:16:33.230
アスペとか糖質とかw
そんなんだからワーママに仕事押し付けられるんだよw
0826Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/01(日) 23:21:48.890
>>825
仕事押しつけて良い理由には、全くならないと思うんだけど
いじめられる方が悪い、というのと一緒だよ
0827Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 06:25:34.530
>>807
時短勤務が終わったら普通にフルタイム残業有りで働いている？
その逆ギレした女性職員
0828Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 08:21:59.990
>>826
無能だから押し付けられちゃうんだよって意味だよ？
もちろんそれがいいわけないしドンマイって思うよ
0829Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 10:48:11.290
>>828
あんた働いたこと無いでしょw
無能な人は仕事押しつけられたりしないよ
0830Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 12:05:11.480
本当に有能な人か、能力は平均的だけどややこしい業務から逃げ切れないタイプの人にしわ寄せが行くよね。
0831Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 12:06:05.600
>>827
フルタイムになっても、仕事の量や難易度は変わらない人が多そう
0832Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 13:19:22.740
>>829
自分に与えられた仕事はある程度できるけどそれ以上のことができない馬鹿が押し付けられるんだよ
0833Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 13:32:51.460
リストラされない位で、でも頼りにされない人材になるのが一番良いんだろう
そんな擬態が出来る人は本来なら有能なんだけど、有能だとしわ寄せで良いように使われるだけだから
自己防衛するしかない
結局会社にデメリット
仕方ないよね？子持ちだけ優遇するような会社だから
0834Ms.名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 13:41:46.400
ワーママに仕事押し付けられて潰されるくらいなら最初から肩の力抜いて適当に仕事してる方が楽なことに最近気付いた
真面目にやってる方が本当馬鹿を見る
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