0821Ms.名無しさん垢版 | 大砲2017/11/12(日) 08:12:46.740 シフト制等、夜間土日祝日出勤がある職場の場合、 夫や家族と子供を交代で見るなどし 夜間土日祝日もある程度以上勤務する。 いつも子持ちの仕事をフォローしている同僚がたまに 「この日有給や早退したいんだけど…」と打診があった場合、対応できる。 大抵のワーママはこれやりませんね 夜間土日祝日出勤の会社は子持ちになったら首にしても良いとか、半分参加を義務化とかにしてくれ