●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:33:35.71 0]

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

（前スレ）
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50

[0735 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 07:47:00.99 0]

>>710
その医師の話は新聞の投書欄にあって前にこのスレでも話題になってたような
ちなみにそのケースでは勤続1年未満なので育休とらせないこともできる

[0736 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 07:55:36.36 0]

>>731
そういう計算知りたかった
その計算で行くと、育児で仕事を辞めることによって9年以上(子供が10歳以上まで)専業主婦or扶養内で働く期間が続くなら、税収的には働いてキャリアを継続してもらった方がいいってことかな
小学生の親と比べるなら学童の税金も加味しなきゃかな
子供が2人になれば保育園費用も倍になるから、元を取るにはもっと時間がかかる
しかし世帯収入が増えれば全体の消費も増えるね
どちらが国家にとって良いことなのか

[0737 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:04:46.01 0]

729が障害者になる事を心から祈る

[0738 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:06:33.15 0]

>>734
＞自分が損！！しか考えられないおバカさんばかりなんだから

ワーママ自己紹介乙

[0739 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:08:16.29 0]

子持ちは介護絶対にしないんだ
良いね〜

[0740 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:13:12.74 0]

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

[0741 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:17:23.13 0]

子供がいても介護保険使って在宅医療受ける人もいる
年取ると身内だけでは抱えきれない
子持ちは介護に税金使わないとでも？

[0742 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:13:19.76 0]

>>736
それより将来、ほとんどの子供がまた40年働いて税金を納め、子供を作ってくれるのが大きいんだよ
小梨だと0は0のままだからね

介護や年金っていうのは、自分の子世代がその分の税金を納めるからこそ成立してる制度
子世代を生まない場合は、本来なら働けなくなったら終わり

[0743 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:31:58.18 0]

子供の世話も親の世話も他人に丸投げ
これが典型的ワーママの特徴です

>>742
年金払ってたら貰って当然なんですが？そうでなかったら独身者は誰も年金払わなくなるよ

[0744 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:35:58.82 0]

年金の仕組みとして年金を払った分だけ将来的に年金を貰えるわけ、そういう制度なの
そういう制度にしてるから、みんな年金払ってるわけよ
納税者にとっては本来、資金繰りの話なんて関係ないのよ

[0745 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:37:33.49 0]

>>742
てめえの子供が将来税金納められなかったら、潔くさっさと死んでね

[0746 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 11:36:06.99 0]

>>743
それなら払った分貰ったらそこで終わりでしょ
ところが、払った分より大抵は何倍も貰えるのが年金

ここのスレ民みたいな自己中小梨が増えて年金制度崩壊が始まってるんだけどね

[0747 セイズ株式会社の告発「セイズも同様にこの犯罪の撲滅に尽力します」 2017/11/06(月) 13:55:32.32 0]

【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】豊栄開発株式会社（世田谷区桜丘３−５−３）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
�@我々、豊栄の社員一人一人はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
�A我々、豊栄の社員一人一人はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
�B我々、豊栄の社員一人一人は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
�C我々、豊栄の社員一人一人は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!

[0748 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:15:55.23 0]

自己中か〜
自己中だからワーママサポートなんてしませ〜んw
子持ちは子持ち同士助け合ってねw
マイノリティの小梨は他人のサポートなんてあてにせず仕事するからw

[0749 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:21:36.02 0]

>>746
年金て運用してるって知ってた？
株でも30年持ってたら配当含めると倍くらいになるの知ってる？

[0750 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:24:46.41 0]

>>746
心配しなくても、あなた程度の納税額では社会には貢献するどころか収支でマイナスだからね

[0751 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:28:23.96 0]

年金が払った分より多いのはジジイババアだけ。
今40代でも同額すら怪しいらしいし30代20代は言わずもがな

[0752 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:35:17.02 0]

あれ？運用で何倍にもなるんじゃないの？？？www
年金機構がどんだけ損益出して来たのかも知らず、呑気でいいねw

[0753 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:02:30.60 0]

>>752
年金機構の件、いまだに真に受ける馬鹿がいるんだｗ

[0754 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:05:01.07 0]

独身者が年金収めずに自ら貯蓄しだしたら困るのは一体誰でしょうかね？ｗ
貯蓄のない家族持ちは首吊るしかなくなるよｗｗ

[0755 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:08:58.37 0]

ごめん、うち既に5000万は貯めてる＋不労所得有りだから大丈夫だと思うわ
好きなだけ滞納してね☆

[0756 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 18:22:09.80 0]

>>742
小梨対ワーママじゃなくて、出産退職&ワーママで比較しないとおかしくなるよ

[0757 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 18:25:47.67 0]

>>754
全員が自分で貯蓄しだしたら、貯蓄しやすい順に
小梨既婚共働き>独身>子持ち既婚共働き>>>子持ち専業主婦世帯になって、
あなたの嫌いなワーママが増える一方だと思うよ

[0758 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:50:36.91 0]

年金制度がもし廃止になったら子持ち様の心のよりどころなくなっちゃうよね
偉そうにできなくなって肩身が狭くなるだけだよ

[0759 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:51:45.20 0]

>>755
そういう設定何ですね
そんな人がなんでわざわざこんなスレ覗いてるんですか？

[0760 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:55:54.46 0]

>>728
こんなこと言われたらもう一切フォローしたくなくなるな

[0761 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 21:46:49.30 0]

だから金で解決しろ
仕事は結局金なんだからフォローに金、負担をかける人間は減額
簡単な計算

[0762 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 21:48:23.47 0]

>>761
本当それ

[0763 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:13:43.77 0]

だからサビ残に手当て無しの休日出勤なの？
実際は貰ってるのにもっとクレクレなんでしょ？w

[0764 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:34:58.34 0]

まーた不妊石女が役立たずのコブクロからクッサイ無駄な経血垂れ流しながら戯言ほざいてんのか

[0765 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:36:42.95 0]

まーた基地外子持ちが役立たずのコブクロからクッサイ無駄な経血垂れ流しながら戯言ほざいてんのか

[0766 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:38:02.55 0]

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

[0767 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:39:55.85 0]

やっぱりクレクレだと思った
乞食はどっちなんたよとw

[0768 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:43:13.70 0]

乞食ワーママw
労働せずクレクレw

[0769 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:46:25.71 0]

子持ち様は子育てに専念なさって下さい
会社で働いてなんて頼んでません
ましてや他人にフォローを要求なさるなんて
乞食？

[0770 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:47:29.53 0]

時短労働分の給料しか貰ってないでしょw

小梨は給料＋残業代＋休日手当＋慰謝料をヒステリークレクレw

[0771 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 22:50:42.82 0]

なーんだ、サビ残とかしてる訳じゃないんだ
それなら他の社員のフォローも仕事のうちだよ
誰かの仕事だと思うから嫌になるだけで、そこに賃金が発生するならそれは会社の仕事の一部

それが嫌なら、残業や土日勤務無しで高給のとこに転職した方がいいよ
実際そういう会社は普通にあるから
私も小梨だけど、働きやすい会社に転職したわ

[0772 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 23:36:16.72 0]

スレタイも読めない低能が無理しなくていいから・・・
お薬ちゃんと飲みなね

[0773 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 00:33:55.38 0]

転職する能力もないのにクレクレ言ってる銭ゲバよりマシじゃん？w

[0774 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 00:48:31.46 0]

石女発狂乙

[0775 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 00:58:19.42 0]

>>771
常日頃からフォローが必要な社員なんて他の社員のモチベーション下げるだけだから、迷惑かける側がライフスタイルに合った職場に転職してほしいな

[0776 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 03:33:03.52 0]

制度廃止を訴えたいのだが

[0777 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 03:34:56.55 0]

こんな真面目に働いている人間が不利益被る制度ないわ
特に男性が可哀想

[0778 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 08:13:34.16 0]

男性が可哀想〜www

[0779 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 11:54:12.51 0]

0073 名無しの心子知らず 2017/11/07 01:26:08
うちも全く同じ。時短無しフルタイムで保育園のお迎えも最後の数人だったけど、
２人目産休育休で16時に迎えに行くようになったら毎日大喜び
今まで寂しいとかお迎え遅いなんて言った事なくて、たまに延長するとオヤツ嬉しい〜と喜ぶから、そんなに気にしてないんだと思ってた…

暫くは、時短2時間、育児時間1時間取って、9時16時の預かり時間のままにしようと思ってるよ
仕事は正直半人分だけど、0歳で育休返上して復帰する分、出社するだけ許してくれって感じだ
どうせ、私が抜けた分を人員の補充もしてくれてないし

[0780 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 12:31:20.82 0]

やっぱりワガママを通したもの勝ちって感じか

[0781 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 13:16:14.41 0]

いやいや、お前が復帰しなかったら補充するのに復帰したから補充できないんだよ
それに補充がなくても完全に休んでくれた方がやりやすいんだよ、中途半端が一番面倒くさいんだわ

[0782 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 22:43:58.51 0]

>>779
どのスレからのコピペ？
育児板の兼業ママスレとかかな？

[0783 Ms.名無しさん 2017/11/07(火) 23:58:51.22 0]

http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1509782846/73

[0784 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 00:06:15.15 0]

兼業スレは計算高いズル賢い連中ばかりの印象
あいつらは基本的に自分が楽してより多くの給料をもらうことしか考えてない

[0785 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 00:08:54.11 0]

あのスレの大半は露骨にパートを馬鹿にしたりするくせに、自分たちのやってることはパートと大して変わらないことは自覚してる
だからどうにかしてでも制度を利用して正社員にしがみつこうとしている
実際にはあいつらよりもパート社員の方が使えることも多い

[0786 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 00:19:21.62 0]

早く帰っても決して楽ではないと思うけどね

[0787 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 00:33:41.50 0]

>>783
ありがとう見てきた
イライラした

[0788 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 01:20:17.98 0]

あのスレほど他人の神経を逆撫でするスレも珍しい

>>786
どう考えても楽なんですが、どっちにしろ楽じゃないなら、じゃあ早く帰るなよ

[0789 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 01:41:00.32 0]

>>786
小梨に言っても絶対理解できないよ

[0790 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 01:56:49.95 0]

>>789
はいはい、よかったですね
もっと楽したいならさっさとやめてね

[0791 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 02:02:31.40 0]

兼業スレは、子供を保育園にほとんど丸投げして、職場にも迷惑かけてるのに、何であんなに偉そうなのか理解できない
もう少し謙虚さを持ってほしい

[0792 Ms.名無しさん 2017/11/08(水) 19:12:57.68 0]

>>786
楽じゃないのはみんな知ってるよ、このスレ小梨ばかりじゃないからね

子供産んだのも、仕事を続けるのも、ワーママ本人たちが好きでやってることだよね？
世の中の少子化解消には貢献してるのかもしれないが、子供を持つことってそもそも個人の幸せのためだと思う
それなのに>>691や>>779みたいなのがいるから叩かれるんだよ

[0793 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 06:45:17.84 0]

世の子持ちの大半は金貰えるなら子育てに専念したいのが本音でしょ？
だからいっそ6歳ぐらい迄完全に育休にすれば良い気がしてきた。
流石に今の6割の金額はきついから3割位にして。
これ本気でやる事になったら会社はまず女採用しなくなるだろうけどw

現実にこれに近い事やってる人はいるけどね。
切迫流産防止の疾病で休み、年子で産んで4〜5年休暇、今は時短で半日勤務。
時短期間終わったらどうするつもりか生温かく眺めてる。

[0794 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 07:57:41.36 0]

>>792
691や779って子持ちから見てもそんなに叩かれるレベル？
全員が妬み！って決めつけたら子持ち様上等だけど、691自身の経験みたいだし、妊娠を意識してからお互い様と思えるようになった=小梨にはお互い様と思われなくても仕方がない
小梨のフォロー当たり前じゃなくて補充してくれない会社に問題あるという意見で、時短の制度の中でちゃんとはやろうとしてるように見えるけどなー

[0795 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 08:17:33.11 0]

お前、まず小梨って言葉使ってる時点でなめてるだろ

[0796 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 08:22:09.68 0]

小梨なんて今やネットスラングじゃん
権利意識高いね、小梨様は

[0797 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 09:05:45.43 0]

小梨は使うのに、対義語の小蟻は使わないのかよ、ボケ
それがなめてるって言うんだろうがよ

[0798 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 09:07:36.09 0]

>>796
ネットスラングを使うことがなめてる証拠だろ

[0799 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 09:38:07.30 0]

子持ちは育児がひと段落したら子持ちフォローに回る義務かせば良い。
当然育休明けの退職には返金。
血税だよあんたらが国から支給されてるのは。

子育ては永久に使える免罪符じゃない。

[0800 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 09:46:38.33 0]

時短勤務ならフォローだけの業務になるかな。
そうすりゃフォロー側の気持ちも実態もわかるでしょ。
幸い子持ちの方が今は多いからフォロー人になる人員は不足無し。
頭数だけはね。

あとは土日夜間勤務を子供言い訳に拒否するたび呼び出し面接、数ヶ月ごとに人事チェック。
資生堂がこんなのやってたかな？
あそこは女が多いからここまでやらないと現場がまわらなくて必死だったんだろうなぁ。

[0801 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 12:20:24.31 0]

>>800
＞あとは土日夜間勤務を子供言い訳に拒否するたび呼び出し面接、数ヶ月ごとに人事チェック

これはうちでもやってほしいわ
土日夜間勤務はしないのに、飲み会には職場から直行したり、近くに宿をとってまで参加するワーママがいるからね

[0802 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 12:20:28.70 0]

育児だろうと介護だろうと自分の都合なのに、周りが理解して当然みたいな態度取ったら嫌われるよ

[0803 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 12:28:29.64 0]

>>794
＞小梨にはお互い様と思われなくても仕方がない
ここが問題だと思う
不妊治療しても子供が授からない人たちがいる一方で
>>691が子供作ったのも兼業母やってるのも自己都合で好きでやってることだからね
退職する自由もあるし、育児を理由にせずフルで働く女性もいるんだよ

[0804 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 19:30:29.78 0]

>>803
ごめんちょっと意味が分からない
不妊治療に何の関係が？

[0805 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 19:41:27.67 0]

小梨は選択小梨ばかりとは限らない、子持ちは自分の幸せのために好きで子持ちになってるでしょ
そのうえで働きたいっていうのなら、「周りからの理解や配慮が得られて当然」ていう態度はどうかと思う

[0806 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 19:51:20.36 0]

小梨も好きでわざわざ土日勤務ありの会社で働いてるんじゃないの？
転職の自由も退職の自由もないわけ？

[0807 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 19:55:02.11 0]

>>805
最初の読点より後ろは分かるよ
その前提は何かと思って
一昔前のアフリカの子どもは食べたくても食べられないのにみたいなこと？

[0808 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 21:46:26.36 0]

>>806
お前ずっといるけど、スレタイ読めないの？

[0809 Ms.名無しさん 2017/11/09(木) 22:45:13.92 0]

>>806
なんできちんと働いてる人間が迷惑かける人間のために転職しないといけないわけ？

[0810 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 07:22:01.63 0]

子持ちの考え

周りは自分のフォローして当たり前
自分は周りのフォローしなくて当たり前
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に退職すれば？
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に起業すれば？
子供は国の宝だから最優先、急に休んでも文句言わずフォローしろ
小梨は子持ちの奴隷、疲れて過労死メンタル病みしても知ったことか
土日夜間は子供がいるから協力しなくて当然、小梨がやれば良い

こんなの子持ち云々以前に会社に不要

[0811 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 07:27:01.72 0]

まーた不妊石女が役立たずのコブクロからクッサイ無駄な経血垂れ流しながら戯言ほざいてんのか

[0812 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 10:01:35.15 0]

>>799
育休給付金て雇用保険から出てるよね？
要は普通の保険みたく、自分が掛け金納めてきた分が戻ってきてると解釈してたけど
血税じゃないよねぇ

[0813 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 13:49:56.98 0]

同じような文で居座るゴキブリってワーママ？
男臭い

[0814 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 13:50:58.06 0]

子持ちの考え

周りは自分のフォローして当たり前
自分は周りのフォローしなくて当たり前
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に退職すれば？
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に起業すれば？
子供は国の宝だから最優先、急に休んでも文句言わずフォローしろ
小梨は子持ちの奴隷、疲れて過労死メンタル病みしても知ったことか
土日夜間は子供がいるから協力しなくて当然、小梨がやれば良い

こんなの子持ち云々以前に会社に不要

[0815 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 14:44:12.42 0]

>>810
秀逸なまとめ

[0816 Ms.名無しさん 2017/11/10(金) 20:34:50.63 0]

>>810
テンプレに入れるか　　　

[0817 Ms.名無しさん 2017/11/11(土) 09:55:11.80 0]

仕事量的に4人で回せるグループに一人ワーママを入れたら
人手が足りないからもう一人入れて！と騒ぎ出した
ワーママはしょっちゅう休むし時短だからなんだろうけど
もう一人って・・・バカじゃないの
そんなに仕事はないし入る人も可哀相

どうせ自分が休むためでしょって言われてる
しかもこの人入ってきて数か月なのにさ
でもゴネ得でもう一人入れてしまいそうな雰囲気
言うことききそうな上役に媚び売るのは巧いんだよねｗ
こっちの仕事は回さない様にしようと話し中
勝手に騒いでろって感じ

[0818 Ms.名無しさん 2017/11/11(土) 12:45:19.13 0]

＞言うことききそうな上役に媚び売るのは巧いんだよねｗ

そういう器用に立ち回る人、私も大嫌い

[0819 Ms.名無しさん 2017/11/11(土) 17:43:59.66 0]

子持ちと仕事するメリット何かあります？
今まで一つもないんです。

[0820 Ms.名無しさん 2017/11/11(土) 20:43:03.49 0]

>>819
通常レベルの仕事を大量に仕事がさばける。
量は多少少なくても難しくて皆が避ける案件を
自己完結で納期までに処理できる。
シフト制等、夜間土日祝日出勤がある職場の場合、
夫や家族と子供を交代で見るなどし
夜間土日祝日もある程度以上勤務する。
いつも子持ちの仕事をフォローしている同僚がたまに
「この日有給や早退したいんだけど…」と打診があった場合、対応できる。

周りが本当に助かるレベルまで仕事ができればいいけど
できない人が多いからね。
自分に美味しく料理する事だけには一生懸命なくせに。
全然お互いさまじゃない。
結局子持ちと働いていい事は無い。

[0821 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 08:12:46.74 0]

シフト制等、夜間土日祝日出勤がある職場の場合、
夫や家族と子供を交代で見るなどし
夜間土日祝日もある程度以上勤務する。
いつも子持ちの仕事をフォローしている同僚がたまに
「この日有給や早退したいんだけど…」と打診があった場合、対応できる。

大抵のワーママはこれやりませんね
夜間土日祝日出勤の会社は子持ちになったら首にしても良いとか、半分参加を義務化とかにしてくれ

[0822 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 08:39:07.14 0]

夫と死別、両親もすでに亡くなってるようなシンママ家庭なら土日ぜんぶ出られないのも分かるんだけどね…
うちのワーママ様は、土日に庭でバーベキューしたとかしょっちゅう自分の親呼んでるとか、職場で大きな声で話すんだけど
いつ「土日当番やってくださいね」て言われるのか不安にならないんだろうな

[0823 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 09:40:17.93 0]

>>821
11月24日当日に熱が出たから休みます

何故か必ず連休の間に熱が出る権利様

[0824 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 09:48:42.86 0]

>>822
そういうワーママ()は土日祝日完全休みの会社に転職してほしい

[0825 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 12:46:14.84 0]

呆れた。
土日バーベキューやるなら仕事も協力できるよね。

会社も土日夜間手当をびっくりする位出してみたら良い。
計算高い子持ちは金に釣られて手をあげるよw
子持ちが土日夜間協力しなくても高額手当ならまだ納得して仕事出来るしwin-winじゃん。
勿論協力しない社員は減額。
結局、会社の社員に対する姿勢が問われるな。

[0826 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 13:47:47.91 0]

326 名無しの心子知らず sage 2017/11/12(日) 01:26:25.28 ID:X6G+e6uR
私はパートと大差ないどころか一日中何もする事がない時もあるよ。
そんな時はネットしたり写真の整理したり音楽聴いたり映画見たり社内掃除したりおやつ食べたり資格の勉強したり必要以上に書類の整理したりしてる。

[0827 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 14:03:30.09 0]

>>822
誰か土日当番できるでしょって言わないの？
これだけ遊んでいるのに土日当番打診されてマタハラなんて言いだしたら
キチだわ

[0828 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 14:56:08.07 0]

>>826
うわ〜こんなの死んで欲しいわ
業種はなんだろう

[0829 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 15:15:31.92 0]

>>827
それが、「当番できるでしょ」ていう人が誰もいないんだよ
ワーママが「ここには長居します」と宣言するだけあるわ

[0830 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 15:35:45.17 0]

>>827
時短勤務なのでできませんw
と予想

[0831 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 21:55:04.64 0]

>>830
上手くかわすと思う。
そういう人って立ち回りは器用だから。

[0832 Ms.名無しさん 2017/11/12(日) 21:56:30.21 0]

忘年会に、職場から直行したり近くに宿をとって参加するワーママがいたら、土日か当直を打診してみてもいいよね？

[0833 Ms.名無しさん 2017/11/13(月) 01:57:00.42 0]

こどもの風邪ならまだしも家出る直前のトイレだなんだで遅刻して「しゅいましぇ〜ん」て出社して、どうでも良すぎる遅刻理由を延々周りにしゃべり倒す同僚。それを遅刻にしないでいいよいいよ〜て甘やかす上司。
それは働き方改革ではなく、改悪だってわからないんだろうか？

で、ランチの時間は誰も子持ちいないなかで延々子どもの話繰り広げた挙げ句「アタシ昇進試験いつなのかなー？」て、本当に驚く。

できるアタシ、エンターキー小指でターーーーン！てな感じ…

全身からパワーワード発されすぎてて最近無の境地だったけど、他の同僚がぼやいててはっとした。

[0834 Ms.名無しさん 2017/11/13(月) 06:19:32.89 0]

制度を作って代わりを補充しない会社を責めるべきで
産休育休時短勤務を取った女性は悪くない

正解だけどきれい事では済まない位
権利女様の横暴やひどい仕事っぷりまで
会社が悪いで終わりなのか？