●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:33:35.71 0]

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

（前スレ）
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50

[0663 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 11:03:05.33 0]

>>660
ｗ
休みそう！いなくても問題ないけどｗ

[0664 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 11:50:34.23 0]

>>661
放り投げ方も、巧妙だったりするよね
難しい仕事をうまくかわしてる感じ

[0665 Ms.名無しさん 2017/10/22(日) 22:29:29.83 0]

>>662
不妊女です
スレタイ問題に苛立つし、不妊治療してたら同僚上司に迷惑かけるので
身の程わきまえて退職を考えてます
今まで私がやってきた仕事はワーママ以外の人たちがやることになるんだろうな

[0666 Ms.名無しさん 2017/10/24(火) 09:28:56.19 0]

職場の仕事できない人が産休取るんだけど、仕事も責任持ってできないのにまともに育児できるのか疑問でならない。
仕事よりもイレギュラーで生死が関わる責任重大な役目なのに、嫌なことがあるとすぐ逃げるような無責任な人がちゃんとやれるのかな。

仕事のように誰かに丸投げするのか、それとも家族のことはきっちりやるのか…
でもそれってただの図々しい人なんだけど。
仕事だってお金貰ってるし、トンズラされると周りに迷惑がかかるんだからキッチリやって欲しい。
ただでさえ何にもやらないんだから、ヘラヘラお菓子交換してないでせめて静かにしてくれ。

[0667 Ms.名無しさん 2017/10/25(水) 22:48:07.81 0]

またあいつが休んだせいでこっちは残業になった。1週間に2、3回は必ず欠勤遅刻早退のどれかをするというのがもう1年位続いてる。
たぶんうちのワーママは自分が子供と一緒にいたいみたい。だから子供を利用して休んじゃえなんだと思う。自分のエゴを通すのに他人を巻き込むのはやめて欲しい。

[0668 Ms.名無しさん 2017/10/26(木) 07:42:53.57 0]

>>667とか誰か他のメンバーが助けてくれると思っているんでしょ
子育ては社会みんなでするもの、とか真顔で言いそうなタイプ

[0669 Ms.名無しさん 2017/10/26(木) 09:50:57.30 0]

誰かがやってくれるだろう精神で大した事無くても休んじゃうんだよね。それで翌日は何事もなかったなのようにやってくる。あいつの生活の為に私の時間まで奪われるは非常に腹が立つ。

[0670 Ms.名無しさん 2017/10/26(木) 09:53:38.43 0]

聞いた話だけど、子供の熱出たと言って有給にして不倫してる人もいるからね…

[0671 Ms.名無しさん 2017/10/26(木) 12:27:45.20 0]

>>668
認可保育所やら子供手当てやら、すでに社会的な恩恵受けてるだろうに。
職場は労働力を提供して利益を生み出す場所だからね
もちろん、実績がある人については子供を産んでからも一緒に働きたいと思う

[0672 Ms.名無しさん 2017/10/26(木) 18:12:38.51 0]

ひまだから、働くママのブログを見てきたのだけど
自己中な考えが多いな。

根本的に子育てしてる私が一番偉いのよ!!ってか。

独身や子無しにも事情あるんだけどね。
マトモなママさんはブログしないか。
と言うより、マトモな働くママを見たことがない

[0673 Ms.名無しさん 2017/10/27(金) 13:08:06.04 0]

今週はとうとう一日もきちんと出てくる日がなかった…中途半端に出てきて中途半端な所までやってあとはフォローお願い、なので迷惑極まりない。かといって仕事取り上げてしまうわけにもいかず、なんでこんな人の為に気を使わなければならないんだろう、と思う。
でも私はあの子の一応上司にあたるので評価表をつける時にはもちろん悪くつけるよ。会社に来ないんだから始まらない。

[0674 Ms.名無しさん 2017/10/28(土) 08:13:27.85 0]

>>673
「1日もきちんと出てくる日が無かった」ていうのは、子どもの体調不良が理由なの？

[0675 Ms.名無しさん 2017/10/28(土) 13:58:30.49 0]

>>674
今週は子供の体調不良プラス前から決まっていた有給。
でもその子は育休から復帰して8ヶ月くらい経つけど、子供と自分の体調不良それに有給もとるので今まで月曜から金曜まで一回もフルで出勤した事がないんだ。必ず一週間に2回は休んだり、早退する。
具合がわるいのは仕方ないんだけど、今週だけでなく前からの蓄積があるからまた休むのかと思ってしまう。社員なのにこんなに休まれるとフォロー側はキツイ。

[0676 Ms.名無しさん 2017/10/28(土) 15:30:06.14 0]

異動してもらえるように上司に頼んだら
自分のとこの時短は殆ど仕事持たせてない
それでも職場がギクシャクする
忙しい時に悪目立ちするからどうしても精神的にイライラがたまる

掃き溜めじゃないけどそういう部署を作ってそこに置いて欲しいよね

[0677 Ms.名無しさん 2017/10/28(土) 20:55:12.80 0]

>>675
親子揃ってどんだけ体弱いんだよ

[0678 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 07:17:57.13 0]

>>675
それはイライラしても仕方がない

[0679 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 09:54:37.06 0]

0634 名無しの心子知らず 2017/10/25 01:17:44
肩身狭いの分かる
悲しいけど、うちの職場なんかはこんな感じ
頑張れば頑張るほど虚しい

私
効率よく仕事する＋10点
持ち帰って仕事する＋10点
残業しないので残業代が発生しない＋0点
突然休む（子供の病気）−50点
有給フル活用（学校役員、子供関連）-50点
休日出勤できない-50点

だらだらやる気ない同僚たち
定時までダラダラ−10点
いざという時は残業できる＋50点
突然休まない＋50点
有給はあまり取らない＋50点
突発的な休日出勤にも対応できる＋50点

[0680 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 09:59:49.84 0]

「肩身狭いの分かる」と言ってるだけまだマシかもしれないが…

[0681 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 11:52:58.43 0]

>>679
同僚がダラダラしているとはかぎらないけどね。
残業したくないだろうし、
体調が思わしくないけれど突然休むと迷惑かけるからと
出勤している事もあるだろうし、
有給が取りづらい職場であまり有給使わないんじゃないの。
突発的な休日出勤だって普通したくないよ。
子持ちでなければ残業や休日出勤できていいね。みたいな事を言うメンタルを疑う。
こういう考えする人は大嫌い。

[0682 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 13:45:59.49 0]

やる気がないかどうかは知らないけど、同僚たちの方が、どう考えても会社にいる人間としては当たり前だと思うよ
どちらのほうが周りにいて迷惑でないかと言うと間違いなく同僚だと思う。

[0683 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 15:02:31.68 0]

うちの職場は仕事持ち帰りは職制以外絶対不可だよ
今はそういう職場多いと思う
-100くらい
効率いいかどうか判断するのは第三者だしね呆

[0684 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 16:16:57.44 0]

ねー

[0685 Ms.名無しさん 2017/10/29(日) 17:13:12.61 0]

>>679の10とか50とかいう数値はなにを基準にしてるかわからないけど
突発的でなくても、土日に出勤できる職員は＋100、突発的なら＋200くらいの価値はあるわ

[0686 Ms.名無しさん 2017/10/30(月) 02:11:22.70 0]

土日祝日の出勤の可能性がある職場に勤めてるのに、子供を理由に自分だけ免除してもらおうとか頭おかしい

[0687 Ms.名無しさん 2017/10/30(月) 07:08:10.46 0]

なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか 制度の「悪用」は自分も不利にする
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1509115404/

[0688 Ms.名無しさん 2017/10/30(月) 12:51:17.11 0]

>>686
ほんとそれ
子供がいたら溜まった家事で土日が忙しいのは分かる
でも連休も祝日もぜんぶ出てこられないって何なの？

[0689 Ms.名無しさん 2017/10/30(月) 21:42:56.85 0]

>>688
結婚とか出産でライフスタイルが変わるのは個人の勝手で会社は関係ないし、普通は給料もらって働く以上周りに迷惑かけないようにしようって考えるよね
子持ちだから優遇してもらって当然って態度で会社に居座るヤツはいらない

[0690 Ms.名無しさん 2017/10/31(火) 16:12:37.54 0]

「優遇してもらって当然」みたいな考え持ってる人って一緒に働いてたら分かるんだけど
そういう人って器用に居場所を獲得してたりするんだよね

[0691 Ms.名無しさん 2017/11/01(水) 21:56:25.50 0]

0764 名無しの心子知らず 2017/10/31 13:04:14
独身や子なしの人に時短が理解されないのは、ぶっちゃけ妬みもあるかなーって思ってる
少なくとも女社会のうちの会社はそうだし、私も態度には出さなかったけど結婚前まではそちら側寄りだった
結婚して妊娠を意識し初めてからからお互い様だと思えるようになった
まあ子なしに負担がかかって時短育休の代替を雇わない会社が悪いんだけど
、もう図太く行くしかないよね
しんどいけどね

[0692 Ms.名無しさん 2017/11/01(水) 22:03:28.19 0]

>>691
> 結婚して妊娠を意識し初めてからからお互い様だと思えるようになった
出たよ「お互い様」
迷惑かけるだけのくせに

[0693 Ms.名無しさん 2017/11/01(水) 23:06:21.76 0]

ちゃんと辞める人もいるのにね・・・
軽い部署に配置換えお願いするとかさ
旦那の稼ぎが少ないから辞められないんだろうしそっちの都合じゃんね
なんで図太くって思うんだろ

子供作る予定満々なのに転職してきた人がいて凄い迷惑だったよ
仕事もロクに覚えずにさ

[0694 Ms.名無しさん 2017/11/01(水) 23:18:56.09 0]

お互い様はありえないよ。
小梨は子持ちに助けてもらう事はほぼ無いから。
介護が発生したら子持ちは小梨を助けてくれる？
子供言い訳に絶対助けないよね。

[0695 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 01:16:11.80 0]

>>694
ホントそう思う。
子持ちを助ける事はあっても助けてもらった事ってないな。しかも子持ちは子持ちを助けないしね。結局割りを食うのは小梨なんだよね。お互い様は成立しない。

[0696 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 09:03:32.05 0]

また今日も休みだよ。今度は自分が熱が出ただとさ。月曜も遅刻してるし。これがたまになら仕方ないけど毎週こんな感じで半分くらいしか来てない。でも給料はフルでもらうんだよね。いい加減にしてほしい。

[0697 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 10:17:51.90 0]

明日からの3連休
年中無休交代制勤務有りの会社で
育児時短勤務の権利女様は当然3連休
他の職員は連休なしで日勤夜勤も有り

[0698 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 13:47:35.15 0]

>>691
この人の場合は、結婚するまでに子持ちのカバーしてきたのかもしれないけど
一生子供が授からない人もいるからなあ…
子持ちになってから転職してきた人の場合、ますます「お互い様」が成立しなくなる

[0699 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 13:48:10.66 0]

>>693
うちにもいるわ
初めから育児支援目当てなんだろうね

[0700 Ms.名無しさん 2017/11/02(木) 15:09:37.95 0]

お互い様を言う人ほどお互い様に相応しい行動をしていない。
これってトリビアになりませんか？

[0701 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 13:09:13.47 0]

都合の良い人に押し付けて正当化しているだけだからな

[0702 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 17:47:00.54 0]

よくこういう問題って会社が悪い、社会が悪いって意見が大半を占めるけど
会社だってそんな急に人員増やせないし、社会システムだって急には変えられないよな
感情に任せて無理な意見を言っているだけな気がする

[0703 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 19:55:51.49 0]

愚痴ばっかり言っててもなんの解決にもならないと思うけど・・・
それで気が晴れるスレって言っちゃえばそれまでだけど

[0704 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 20:04:35.37 0]

>>702
だから50年前から変えときゃ良かったのに、バブルで頭おかしくなってここまで何もしなかったんだからしゃーない
これだけ少子化になったらどっかに皺寄せ出してでも子有り優遇するしかないのは確か

だからまあ愚痴言うぐらいしか無いわな

[0705 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 21:50:34.17 0]

まあ国はガキ産んで育てて欲しいんだから優遇するわな。
だからフォローに対価を払えば大体解決だっつの。
子持ちのフォロー自体が絶対嫌なんじゃない、無料で拒否権なしに押し付けられるから嫌なんじゃ！

金が発生しない作業は仕事じゃ無い。
仕事じゃ無いなら引き受ける義務はない。
国も本当に働く子持ちを会社に居させたいなら真剣に制度見直ししろよ。
馬鹿なんじゃねー？
誰でも他人の奴隷にはなりたくないんだよ。

[0706 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 21:57:26.68 0]

正論ですね

[0707 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 22:05:04.54 0]

産休育休のカバーってほぼ女に押し付けられるもんね

産休育休時の賃金を会社が負担しないで国が負担すればいい
週40時間働いてた人は7割位の賃金保障をすれば辞めやすいし
雇用の流動化も促せる
しがみ付く人も減るし出来ない人は淘汰される・・・かなぁ
もう遅いけどね

[0708 Ms.名無しさん 2017/11/03(金) 22:58:24.48 0]

>>707
ちょっと何言ってるかわからない
産休育休の手当ては今も国が出してるよ（健康保険、雇用保険）
ついでに額は67%

[0709 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 06:57:02.87 0]

「ワーママの育休が同僚男性の負担に」　新聞投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci

[0710 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 07:27:15.75 0]

「4月から勤務予定」だった医師が「2月に」妊娠がわかり産休・育休を申請ってあるね。
そりゃ上司だって頭抱えて相手方に譲歩を要求するだろ。
それマタハラって言われましても。自分はかけらも協力しない気満々酷すぎる。
逆マタハラ案件だよね。
これでも育休取れる制度って穴だらけすぎでしょ。

日本の制度は性善説に頼りすぎ。
犯罪者予備軍が制度を利用する前提で決めないとダメになってきてる。
モンスターワーママに育てられた子供ってモンスターに育つんだろうなあ。

[0711 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 07:58:44.58 0]

>>705
よくわからんけど、サビ残で全てやらされてるってこと？

[0712 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 12:58:29.23 0]

>>693
面接で見抜けなかったの？
そんなの採用しちゃダメだよ。

[0713 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 19:05:37.73 0]

>>709
ニュー速＋にスレもたってたよ
割とこのスレと同意見が多いように見えるね

[0714 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 19:19:47.16 0]

ニュー速なんて叩ける相手なら何でも叩くでしょw

[0715 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 19:21:17.90 0]

【話題】「ワーママの育休が同僚男性の負担に」　投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509781204/

[0716 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 21:52:36.31 0]

ほとんど叩かれてないじゃねーかw

[0717 Ms.名無しさん 2017/11/04(土) 22:30:24.05 0]

子持ちと働きたい人だけが子持ちと働けば？

無記名アンケートでもやってみたらすぐわかるんだけどね。
子持ちと働きたい人〜ってやってみれば？
小梨以上に子持ちがまず子持ちと働きたくないって書くと思うよw
だって子持ちは他人にしわ寄せするだけでフォロー一切しないもんねw
当人が一番良く知ってるもんねw

[0718 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 10:22:54.90 0]

これってフォローさせられた人で無いと分らない怒りだよね
男性はフォローする絶対数がまだ低いから
自分の部署はフォローさせられてる男性は文句ばっかり言ってるよ
被害にあってない内はきれい事いくらでも言えるんだよね

[0719 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 11:21:43.69 0]

女優さんにはかなわないよ

[0720 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 11:25:23.57 0]

産休育休の期間は無給なのって違法？

[0721 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 11:41:49.62 0]

>>720
https://192abc.com/84454

[0722 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 12:33:04.18 0]

>>721
ありがとうございます

[0723 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 13:14:22.78 0]

>>720
国から金貰えるのってよくよく考えると凄い優遇だよね。
その上時短まで。
そりゃ乞食メンタルになっても仕方がないか。

[0724 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 16:28:45.40 0]

>>723
誰だって失業したら貰えるし、傷病でも貰えるし、要介護になっても障害を負っても貰える

それが国の保険というシステム

[0725 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 16:42:03.76 0]

失業疾病介護障害は自分で選択したわけじゃない
子持ちで働くのは自分の選択
子持ちは会社では生保と同じか

[0726 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 19:07:07.40 0]

>>712
すでに2人以上子供がいる女性で、入社時期には「もう少し子供たちが成長したら夜勤や土日やります」とか言ってたけど、
程なくして次の子を妊娠した、というパターンならいくつか知っている。

[0727 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 20:48:12.60 0]

>>713
現在★8　　

[0728 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 20:53:54.30 0]

ヤフーのコメントから　マジならドン引き

＞ワーママが帰宅後の仕事をフォローしてるにも関わらず残業したら翌日＞に「あんたが残業したらまるで私の仕事を負担させてるように見えて迷＞惑」と言われたことすらある。

[0729 Ms.名無しさん 2017/11/05(日) 21:03:59.03 0]

>>725
国にとっては失業疾病介護障害生保は迷惑なだけ
でも出産は大歓迎、働いて税金納めてくれりゃさらに大大大歓迎

当然手当な出るわな

[0730 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 00:03:09.24 0]

ワーママに働いていただくために保育所に莫大な税金を投入しているよね
それに見合う税金を納めてくれるワーママなんてごく限られてるよ
子育てに公費を投入するのは賛成だけど、ワーママの生き甲斐に税金を投入するのは反対
迷惑する人が多すぎます

[0731 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 00:28:00.76 0]

ところが保育園で0歳児って多くないのよね
居てもほとんどが復帰までの慣らし1.2ヶ月とかね
要は預け始められるのは大抵1歳児と2歳児
その2年間で税金から400万ね
3歳児以降はむしろ幼稚園児の方が補助金高い場合があるぐらいなんだよね
保育園料は10万近い人も居るけど、幼稚園はせいぜい一律3万程度だから

で、その400万、30年専業主婦ならどうなると思う？
国民健康保険 年12万以上→免除
国民年金 年18万以上→3号免除
所得税、住民税（普通の会社員なら年15万以上） →支払い無し
どっちが多いか計算できる？

あと、介護はさらに人手がかかるから税金からも凄い額が出てるのよ
ぜひ仕事辞めて介護に専念してね

[0732 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 01:21:26.52 0]

２年間と３０年間で比べてどうするの？２年間なら２年間と比べないとダメでしょ
２年間で４００万税金納めてくださいよ

[0733 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 01:24:55.40 0]

＞ぜひ仕事辞めて介護に専念してね
あなたもね！

[0734 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 06:20:41.93 0]

ここのスレ民に国家経済的な話ししたって分かるわけないよ
自分が損！！しか考えられないおバカさんばかりなんだから

[0735 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 07:47:00.99 0]

>>710
その医師の話は新聞の投書欄にあって前にこのスレでも話題になってたような
ちなみにそのケースでは勤続1年未満なので育休とらせないこともできる

[0736 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 07:55:36.36 0]

>>731
そういう計算知りたかった
その計算で行くと、育児で仕事を辞めることによって9年以上(子供が10歳以上まで)専業主婦or扶養内で働く期間が続くなら、税収的には働いてキャリアを継続してもらった方がいいってことかな
小学生の親と比べるなら学童の税金も加味しなきゃかな
子供が2人になれば保育園費用も倍になるから、元を取るにはもっと時間がかかる
しかし世帯収入が増えれば全体の消費も増えるね
どちらが国家にとって良いことなのか

[0737 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:04:46.01 0]

729が障害者になる事を心から祈る

[0738 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:06:33.15 0]

>>734
＞自分が損！！しか考えられないおバカさんばかりなんだから

ワーママ自己紹介乙

[0739 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:08:16.29 0]

子持ちは介護絶対にしないんだ
良いね〜

[0740 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:13:12.74 0]

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

[0741 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 08:17:23.13 0]

子供がいても介護保険使って在宅医療受ける人もいる
年取ると身内だけでは抱えきれない
子持ちは介護に税金使わないとでも？

[0742 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:13:19.76 0]

>>736
それより将来、ほとんどの子供がまた40年働いて税金を納め、子供を作ってくれるのが大きいんだよ
小梨だと0は0のままだからね

介護や年金っていうのは、自分の子世代がその分の税金を納めるからこそ成立してる制度
子世代を生まない場合は、本来なら働けなくなったら終わり

[0743 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:31:58.18 0]

子供の世話も親の世話も他人に丸投げ
これが典型的ワーママの特徴です

>>742
年金払ってたら貰って当然なんですが？そうでなかったら独身者は誰も年金払わなくなるよ

[0744 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:35:58.82 0]

年金の仕組みとして年金を払った分だけ将来的に年金を貰えるわけ、そういう制度なの
そういう制度にしてるから、みんな年金払ってるわけよ
納税者にとっては本来、資金繰りの話なんて関係ないのよ

[0745 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 10:37:33.49 0]

>>742
てめえの子供が将来税金納められなかったら、潔くさっさと死んでね

[0746 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 11:36:06.99 0]

>>743
それなら払った分貰ったらそこで終わりでしょ
ところが、払った分より大抵は何倍も貰えるのが年金

ここのスレ民みたいな自己中小梨が増えて年金制度崩壊が始まってるんだけどね

[0747 セイズ株式会社の告発「セイズも同様にこの犯罪の撲滅に尽力します」 2017/11/06(月) 13:55:32.32 0]

【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】豊栄開発株式会社（世田谷区桜丘３−５−３）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
�@我々、豊栄の社員一人一人はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
�A我々、豊栄の社員一人一人はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
�B我々、豊栄の社員一人一人は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
�C我々、豊栄の社員一人一人は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!

[0748 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:15:55.23 0]

自己中か〜
自己中だからワーママサポートなんてしませ〜んw
子持ちは子持ち同士助け合ってねw
マイノリティの小梨は他人のサポートなんてあてにせず仕事するからw

[0749 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:21:36.02 0]

>>746
年金て運用してるって知ってた？
株でも30年持ってたら配当含めると倍くらいになるの知ってる？

[0750 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:24:46.41 0]

>>746
心配しなくても、あなた程度の納税額では社会には貢献するどころか収支でマイナスだからね

[0751 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:28:23.96 0]

年金が払った分より多いのはジジイババアだけ。
今40代でも同額すら怪しいらしいし30代20代は言わずもがな

[0752 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 14:35:17.02 0]

あれ？運用で何倍にもなるんじゃないの？？？www
年金機構がどんだけ損益出して来たのかも知らず、呑気でいいねw

[0753 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:02:30.60 0]

>>752
年金機構の件、いまだに真に受ける馬鹿がいるんだｗ

[0754 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:05:01.07 0]

独身者が年金収めずに自ら貯蓄しだしたら困るのは一体誰でしょうかね？ｗ
貯蓄のない家族持ちは首吊るしかなくなるよｗｗ

[0755 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 15:08:58.37 0]

ごめん、うち既に5000万は貯めてる＋不労所得有りだから大丈夫だと思うわ
好きなだけ滞納してね☆

[0756 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 18:22:09.80 0]

>>742
小梨対ワーママじゃなくて、出産退職&ワーママで比較しないとおかしくなるよ

[0757 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 18:25:47.67 0]

>>754
全員が自分で貯蓄しだしたら、貯蓄しやすい順に
小梨既婚共働き>独身>子持ち既婚共働き>>>子持ち専業主婦世帯になって、
あなたの嫌いなワーママが増える一方だと思うよ

[0758 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:50:36.91 0]

年金制度がもし廃止になったら子持ち様の心のよりどころなくなっちゃうよね
偉そうにできなくなって肩身が狭くなるだけだよ

[0759 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:51:45.20 0]

>>755
そういう設定何ですね
そんな人がなんでわざわざこんなスレ覗いてるんですか？

[0760 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 20:55:54.46 0]

>>728
こんなこと言われたらもう一切フォローしたくなくなるな

[0761 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 21:46:49.30 0]

だから金で解決しろ
仕事は結局金なんだからフォローに金、負担をかける人間は減額
簡単な計算

[0762 Ms.名無しさん 2017/11/06(月) 21:48:23.47 0]

>>761
本当それ