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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0429Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 07:56:34.820
>>425
> ・面接時に妊娠を隠して就職後産休
これは迷惑非常識だが勤続一年未満なら育休をみとめなきゃ良い
> ・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
短期間復帰するのとまとめて育休とるのとどちらが迷惑かは職場による
> ・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
保育園預けたては病気するからある程度は仕方ない
実際に子供が理由じゃないのに嘘つくのは駄目だが
> ・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
> ・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。
旦那が帰ってきてから外出してるんでしょ？なんの問題が？カラオケなんて仕事に関係ないしどこがテロだかわからない

これ自体が問題じゃなくて普段の働き方が問題
0430Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 11:19:56.290
職場の人のインスタを監視してるのが気持ち悪い
0431Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 19:41:59.080
わざわざインスタ晒す子持ちの気持ち悪さよりマシ
0432Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 19:42:57.290
マタテロ
流行らせたい
0433Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 21:10:39.330
71 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 2017/09/13(水) 17:57:23.83 ID:x7rzEwi9
やっぱり女の敵は女だ。
キャリア積んでからの高齢出産→時短復帰して3年半。同世代は不妊治療してる人もチラホラの環境。
出産と時短に対する嫌味を頭を下げてやり過ごしてたら、適齢期の後輩達の突然の妊娠ラッシュ。
最大限体調に配慮した業務分担、急な欠勤や遅刻も早退も快諾してたのに、あの人だけずるい（時短だから？）&あることないことをここぞとばかりに部長に吹き込んだらしく、なぜか私が注意される羽目に。
同世代の人たちは全員違う課で迷惑かけてないと思うし、後輩たちには至らないなりに精一杯フォローしてきたつもりだけどこの仕打ち。
できればもう1人産みたいからこのタイミングでの退職はしたくないし、でも精神的に追い詰められててやりきれない気持ちでいっぱい。なんだかなぁ。つらい。
0434Ms.名無しさん
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2017/09/13(水) 23:32:11.290
子持ちの後輩に顧客からクレームがついた
土曜日に謝りに行くことになったのだが、「土曜保育のスポット料金を会社でもってくれるなら行きます」と言われてポカン

辞めちまえ
0435Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 00:08:25.420
どないした？目ぇ 痛いねん
こすったらあかん
学校いったら洗うてくれるよお母ちゃん どないしたん？学校におるわガッコウ？
― そや 早いこ ― うん泣いたらいかんよ おりこうさんやからね
包帯はとれないな 見ない方がいいよ 遺体は
なんせこの陽気ではなあ？
今日からでもトラックで運ばな
妹さん どないしたんや？
西宮の遠い親せきに 今朝あずけてきました
焼けだされたら 置いてもらうことになっとったから
そうか そらよかった
ほな 私は任務があるさかい これで…　元気でな
お母ちゃん まだキイキ痛いのん？
うん 空襲で けがしはってん
お母ちゃん もう指輪 せえへんのかな節子に くれはったんやろか
それ大事なんやから しもうときお母ちゃんなあ…お母ちゃん もうちょっと ようなったら一緒に見舞いにいこうな
あっ ホタル！ほら つかまえてみ
うわぁあーあ つぶれてしもた なんや へんなにおい
ギュッと握るからや
そや節子 眼つむってアーンしてみ なんでや
なんでもええから アーン
ロオップ！　うーんロオップ ロオップ ロオップロオップ ロオップ
もうちょっとで のみこんで しまうとこやった
遅かったやないの
おばさんに ちゃんと お礼いうたやろな
清太さん あんた 学校どないなっとるの？
いかんでええの？
動員行っとった神戸製鋼は 爆撃でメチャメチャやし―
学校も焼けてしもて… 行ってもしょうがないんです
あんたとこも 二人も焼きだされて 大変やなあ
そやけど まだ小さいのに かわいそうになあ
どないした あせも かゆいんか？
0436Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 00:08:35.820
>>323がノータリンなことだけは分かったｗ

>>315
少しどころか全力でスレチじゃのｗ
つっても、こんな枯れきったスレでスレチも糞も無いとは思うが。

んで、ちょっと真面目にレスしてみるが、連れ子のタネが誰か、なんてどうでもよくないか？
子供ができる前から働いてたのでも産まれてから生活苦の為に働いてたのでも、その違いに意味なんてあるか？
大事なのは腹くくってそれを告白したことだろ？
キミに隠しておきたくないと思ったから告白したわけだろ？
今現在やってる、ってな告白ならともかく、後はそれを受け入れるかどうかだけじゃん。

信用なんてな、風俗経験の無い妻と何十年一緒に暮らしたって、信用できるかどうかなんてまた別の話しだぞ。
亭主に隠れてそれこそ現在進行形で風俗やったり浮気したりしてるかもしれないんだし。

混乱するのは仕方ないが、相手がどうしたいか、おまえさんがどうしたいか、だけだろ、要は。
0437Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 03:53:16.810
>>433
その後輩たちは産休後に退職するとか
一緒に働きたくないやつに認定されたのかね
産休後の時短勤務で働き方や言動があまりにもひどかったはず

後輩に配慮してると言いつつ自分優先で
休みや長期休暇を取ってたりしてるな
0438Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 04:00:52.990
>>433
時短分の仕事を周囲に投げつけていることはスルーして
後輩をフォローアピールw
仕事頑張ってますアピールが上手いな
テンプレ通りw
0439Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 07:37:36.640
>>437
当たり

80 71 sage 2017/09/14(木) 02:44:38.04 ID:7XWTLvYX
>>72 >>73 >>74 >>76
フォローいただきありがとうございます。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いという感じで、私のやることが全部気に入らなく思えるんだろうなとは感じています。
後出しですが、後輩のほとんどがおそらく退職になること（家庭の事情等で復帰が難しい）もあり、私がより恵まれているように見えるんでしょうね。
相手にしなければいいのですが、女性の多い職場ということもありなかなか色々難しさも感じています。
人事部からは事を荒立てるな、もっと上手くやれと言われ部長より上席はなかなか顔を合わせることがない環境です。
言葉を選ばなくていいなら、全員黙っててめーの仕事を全うしやがれと言ってやりたい。
0440Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 07:43:57.660
>>433
小梨は残業したり土日も出勤したりして、婚活や妊活したくてもなかなか…ていうケースも多い
その中でこの人だけが平日だけとか残業なしとかいう状態だったら反感買うだろうね
どんな職種か知らないけど、子持ちが免除される業務＝小梨もやりたくない業務ていうことは念頭に置いたほうがいい
0441Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 08:23:22.390
>>438
仕事を投げつけられた後輩がバカバカしくなって子どもを作って逃亡か

フォローする社員が災難だよ
0442Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 14:33:48.840
後輩は散々先輩ママ社員()に理不尽な目に遭わされてるからこそ辞めていくんだろうね
ああはなりたくないと
いちいち適齢期の後輩とか書く辺り高齢コンプを感じさせられる
0443Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 19:45:42.540
キャリア積んでからやっと一人産んだケースでも振る舞い方によっては非難の対象になるってことだよね
実績ないまま次々と産むような人も、全員を批判するわけじゃないけど
うまくやってる人はかなり謙虚に振る舞うとか、育児を理由にせず精一杯研鑽してるよ
0444Ms.名無しさん
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2017/09/14(木) 21:07:38.460
>>433
確かに子育てしながらの会社勤めは辛いし大変だと思うよ。
ただ他人が何でフォローを「無償で」「拒否権なく」しないとならないかってのが納得いかないんだわ。
子持ちだけが悪いわけじゃない。
国の制度はまだまだ男目線でしか作られてない。
女な敵は女じゃない、男なんだよ。
0445Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 21:23:58.390
電通は残業規制で200人新規雇用するんでしょ
雇用しないで回そうって世の中が間違ってる

女の敵が女なのは、根本原因が制度を作ってる男でもそちらを責めずに手近な女を責めるからでしょ
よく夫が不倫したら女は不倫相手を一番責めるって言うしね
0446Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 21:49:18.200
国が本当に母親助けたいならフォロー側だけに負担押し付けず負担分は金払う制度にすれば良いだけなのに。
日本の仕事のやり方が団体戦主体だから難しいんだろうけど。
これは私の仕事ではありません、やらせるなら金払えが言えないとフォロー側が倒れる。
育休女の仕事を「皆で助けあって分担しましょう」が変なんだよサークルの雑務じゃないんだから。

翻訳業は各自の仕事の範囲が明確だから育休問題が起きないってなんかで見たな。
そもそも翻訳家が育休って取れるのかは疑問。
0447Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 23:13:48.500
根本原因は、体力的に女が男より劣ってるからだよ
体力的に勝てるわけないんだから、男より冷遇されるのは仕方ないと諦めないと
0448Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/14(木) 23:21:35.320
スレタイよく読んでw
0449Ms.名無しさん
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2017/09/15(金) 05:23:32.600
>>444
無償なんだ。
それはひどいね。
普通は評価上がって昇進が早くなったり残業代や休日出勤手当てが付くものだけどね。
0450Ms.名無しさん
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2017/09/15(金) 05:24:50.740
>>444
残業手当が出てたくさん給料がもらえてうらやましい(嫌味)
私は子供が大きくなるまで今のままでいいでーすw

時短権利女様の思考
0451Ms.名無しさん
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2017/09/15(金) 07:31:16.050
>>449
昇進したくないし休日手当もいらない
週末は家族と過ごしたい
0452Ms.名無しさん
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2017/09/15(金) 08:01:25.030
北朝鮮と戦争にでもなったら子持ち様達は勿論子供を戦争に参加させるよね？
子供は日本の未来を担うと散々ほざいてるんだからw
0453Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 08:06:51.710
そういうレスされるとこのスレ自体のレベルが
0454Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 08:17:53.660
子供は国の宝なんだから、当然国のために戦いますよ
0455Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 08:26:21.380
万一近い将来に戦争になるなら、年齢的にこのスレ住人が行く可能性の方が高いんじゃ
0457Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 10:18:12.760
産休育休取得した家庭の子供を優先的に徴兵しよう
0458Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 11:17:55.710
そりゃ小梨が一番に行かされるに決まってるじゃん
昔から日本では危険任務には独身者と小梨が選ばれてるんだよ
0459Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 12:08:50.470
戦争中はそんなの関係なかったけどね
徴兵検査で甲種合格したら戦地へ優先配置
0460Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 14:15:29.040
そんな時でさえ子持ちは逃げるんだろうねw
意外と子供は差し出すかも、自分が死ぬんじゃないからってw
0461Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 18:55:21.230
社会的に子供が守られることは反対ではない
子持ちの職場での振る舞いが問題なんだよ
0463Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 22:48:33.440
皆さん、3連休は仕事入ってるのかな
うちの部署は昼と夜に分かれた当番制
私は中日が当番だよ
ワーママはその当番に一回も入ったことがないけどね
0464Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 23:00:58.720
そもそも土日や夜やらなきゃいけない仕事は、学生の頃から無理だと悟ってたから避けてる
0465Ms.名無しさん
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2017/09/15(金) 23:10:17.430
>>464
それが賢明だよ
うちのワーママの場合は、土日や夜やらなきゃいけない職種・部署であっても、子供を理由に免除が当然だと思ってる
0466Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/15(金) 23:26:02.570
考えてみれば、独身小梨生活で手当で金ためれて、辛くなったら子供持って脱出すれば土日と夜免除っていい職場かも。
まあ手当それなりにつけてもらわないと割に合わないが。
0467Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/16(土) 10:06:54.800
>>466
子供持てたらいい職場だと思うけど、持てるかどうかは分からないからね
あと、独身であっても土日勤務が多いのはストレスだよ
0468Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/16(土) 20:38:18.640
小梨が時間を提供する事を強制するなら、金を払えばまだ納得する人はいるだろう。
小梨も子持ちも無関係に人間は奴隷になるべきでは無い。
0470Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/17(日) 11:23:08.370
金払うだけマシなのかな。
0471Ms.名無しさん
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2017/09/17(日) 12:33:03.690
小梨の中にも、多少給料減っても、緩やかな勤務をしたい人はたくさんいると思うよ
0472Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/17(日) 18:46:54.380
今は小梨だから子持ちのフォローして働くのが当然って制度。
それが育休産休時短だから。
最悪の時代。
0473Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/18(月) 12:31:49.160
子持ち様の主張
「私たちは少子化に貢献してるんだからお前ら子無しは私たちに感謝しなさい！急に休んだってあんたたち子無しがフォローすりゃ済む話でしょ！子育てしてやってんだ！感謝しろ！！」だからなぁ
0474Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/19(火) 14:06:45.090
そこまで言うなら本気で小梨の老後も他人の子供がみるべきじゃね？
それやるってなら多分かなりの小梨が協力するよ。
今の制度じゃカッコウの托卵みたい押し付けにしか感じないから。
0475Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/19(火) 19:20:39.040
社会に貢献したいなら、その前に職場に貢献したらいいと思う
0476Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/19(火) 21:41:02.730
>>474
カッコウの托卵型押し付けか、いい例えすぎ。
ワーママの生きがい作り＆金稼ぎの為の手伝いを職場に強要。
多額の税金も使って保育園。
これらは義務教育以外のいわばオプションの負担。
オプションの為に周りに負担させた労力や金銭分は子供が返してくれるか？
計算すると多分赤字だろうね。
もし赤字にならないなら真っ先に銀行やファンドが動いているはずだから。
0477Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/19(火) 21:58:53.460
小梨がいくら嘆いても多分どんどん子持ち優遇は増えていくんだろうね。
そして少子化は改善しないと。
子持ちだけを優遇したところで、小梨を虐げたところで少子化改善にはならないと思う。
安倍さんは子供に金ばら撒けば良いと考えてる様だけど、とりあえず無償化はろくな結果にならない。
小児科無料とかも無意味な診療や投薬で医療費無駄にしただけ。
ちょっと熱がでたとか鼻出たとか、大きな持病持ちでもない限り寝てたら治るわ。
ワーママは診療時間ギリギリに来るし中学にもなって錠剤飲めないとか馬鹿注文つけるしアホか死ねやとしか思えない。
高校まで無料化とか馬鹿じゃない？
金が無くても勉強したい子供に金を使う意義はあるだろうけどダラダラ低レベル高校に通って何の意味がある？

日本死ねっつーかもう死んでるねw
0478Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/19(火) 23:06:51.180
んー、でもここの人は自分達もそこまでポテンシャルの高い子じゃなかったよね？
でも日本なんてヌルい国だからここまでやってこれたんじゃないの？
0479Ms.名無しさん
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2017/09/20(水) 08:30:27.360
子持ち様のフォローは子持ちさまがやれば全て解決w
0482Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 09:21:15.710
社内の子持ち、小梨、独身で格差が酷すぎる。
時短が増えすぎたせいで小梨と独身へのしわ寄せがすごくて残業に追われてクタクタ。
お互い様というけど、いつこっちの順番は回ってくるの？
次から次へと業務振られて、周りは知らんぷりでいつも誰かが物凄く負担を強いられてる。
それが今回は私になってる。

一番許せないのは超ぬるい隣の部署の人が産休前から会社の制度を使って休みに入ってること。
ずっと楽な業務やってきた上に、嫌な業務、大変な業務を振られると体調不良で長期休暇に入ったりしてたのに、まだ会社の制度を有効に活用するの？
こっちは毎日残業で追い詰められてるのに、これで同じ給料だから本当に納得いかない。

上司にそろそろ産休の計画立てたいから、私一人だけに負担がかかる作業を振らないで欲しいと伝えたいんだけど、我儘かな。
0483Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 14:31:15.800
子供産める人はいずれ制度を有効利用できるからまだ我慢もできるだろうけど未婚はね.....
でも一番怒りに震えるのは結婚してても子供を持てなかった人なんだろうけど
0484Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 19:06:10.710
>>483
若いうちから不妊治療続けても成果が出ないケースもあるからね…
ある独身社員について、ワーママが「あいつも結婚でもして子供でも出来たら少しは成長できると思うのよね」みたいなこと言っててモヤモヤしたわ
確かに問題はある社員なんだけど、ワーママと違って土日や夜間の業務もやってるんだよ
0485Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 20:55:02.470
酷いな
だからワーママフォローは馬鹿馬鹿しくなる
繰り返しになるけど育児は確かに大変だし国は子供産んで育てて欲しいから子持ちフォローはしょうがないとは思う
ただフォローした分の納得料が欲しいだけなんだよ
金でも時間でも何でも良いから

子育てで成長するのは自己主張のゴリ押し力と他人に負担かけて当然と思える無神経さだと思ってます
0486Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 21:01:38.610
https://youtu.be/qYvWlyA_a60
うわー、ついに動画にあげる奴でちゃったよ
これ設定6に打ち替えてから某手順を踏むと出る画面なんだよね
0487Ms.名無しさん
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2017/09/21(木) 21:36:10.670
>>482
私なら言う。
理由は逆マタハラなマタニティテロを我慢しても状況は悪化するばかり。
良くなることはないから。
我慢したら体調崩す時が来ると思うし、この場合、責められるのは誰か？
周りに迷惑がいかないよう職場に掛け合わないワーママや、しわ寄せさせる職場が本当は責められるべき。
だけど、自己管理ができていないと責められたり、何より健康に傷がつくのは自分。
仮に転職して、転職先にも子持ちがいたら同じ事。
だったら今の所で対策を立てた方がマシ。
同じ考えな人がいれば皆で言うのもアリ。
0488Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/21(木) 22:35:51.080
>>482
すでに結婚はしてるけど、妊娠はこれからのかな
上司にうまく要望を伝えられたらいいね

ワーママのなかでも、汚れ仕事や大変な業務をかわす器用さを持ってる人は本当に手強いわ…
0490Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 05:36:37.910
157 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 sage 2017/09/20(水) 17:15:11.75 ID:UpSQwHzv
育休後に配属された部署、ママさんが多いので時短や急な欠勤にも寛容
私のチームは会社の中でも特に忙しい部署だけど、独身のベテランさんばかりだったから休みやすかったし、休みの日は一緒にテーマパーク行ったり、アットホームで凄く働きやすかった
ところが10月の人事異動で、派遣さん1人と私の教育係のベテランさん2人が抜ける
業務量が半端なく多いので復帰後半年でまだまだ分からないことが沢山あるのに、10月からは私が教える側になる
しかも新しくくる人たちは全員時短
うちの子もまだ1歳だし、まだまだ病気で欠勤することも多いと思う
でも、今までみたいには休めなくなるなぁ…正社員が私ともう1人の上司だけになるし
激しく憂鬱だー…
0491Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 05:40:30.120
独身のベテランさんは激務と時短権利女様のフォローから
脱出できたのかな
0492Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 07:31:12.650
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0493Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 07:32:20.710
>>489
恥知らず死ね
0494Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 07:49:23.060
>>482
このスレの趣旨と反するようだけど、子供が欲しいと思った時に予定通りにすぐできるとは限らないから、望むなら妊娠しちゃえばいいよ
タイミング逃しても会社は責任とってくれないよ
0496Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 14:16:16.380
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0497Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 14:27:45.310
子持ちのフォローなんてしたくありません

157 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 sage 2017/09/20(水) 17:15:11.75 ID:UpSQwHzv
育休後に配属された部署、ママさんが多いので時短や急な欠勤にも寛容
私のチームは会社の中でも特に忙しい部署だけど、独身のベテランさんばかりだったから休みやすかったし、休みの日は一緒にテーマパーク行ったり、アットホームで凄く働きやすかった
ところが10月の人事異動で、派遣さん1人と私の教育係のベテランさん2人が抜ける
業務量が半端なく多いので復帰後半年でまだまだ分からないことが沢山あるのに、10月からは私が教える側になる
しかも新しくくる人たちは全員時短
うちの子もまだ1歳だし、まだまだ病気で欠勤することも多いと思う
でも、今までみたいには休めなくなるなぁ…正社員が私ともう1人の上司だけになるし
激しく憂鬱だー
0498Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 21:17:26.300
野垂れ死に覚悟の小梨が幸せな生活を送る子持ちのフォローとかどこの地獄バツゲームだ
子持ちは基本幸せなんだよ
幸せな人間が不幸な人間にフォローさせるなよ
国が小梨の老後を完全に保証するなら子持ちのフォローもやるけど無い無いだよね
なら小梨が子持ちのフォローやるわけねーじゃん
0499Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 21:57:41.910
石は石だけの社会作ってそこで生きればいいのでは？
子蟻の尻拭いさせられることもないし、何年かたてば死に絶えてみんな幸せ
0500Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 22:07:11.400
子持ちにも言えるよ
何で子持ちは他人が全てやってくれると思えるんだろう
子持ちが子持ちだけの会社作って良いんだよ
むしろ是非作ってくれ
0501Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 22:20:48.970
子持ちは会社には不要
小梨は社会に不要
別々に生息しましょう
だから子持ちは会社から消えてw
0502Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/22(金) 22:21:54.820
小梨が不要なら税金も取らないでねw
0503Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 11:41:06.530
そうだよそうだよ
子ども産めない劣等種の不妊石の方が圧倒的にマイノリティなんだから、石が出て行きゃ解決なんだよ
0504Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 11:43:31.330
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0505Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 11:44:38.010
子持ちだけの会社いつ作ってくれるの？
楽しみにしてるw
0506Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 12:55:30.760
>>501
まず小梨が社会から消えてよw
そしたら会社もみんな子持ちどうしお互い様になるんだよねー
ってか昭和まではそうだったんだよ
小梨みたいな種族が増えて国も困ってんのよ
0507Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 13:07:34.770
あなたたちの大事な大事な会社も、少子化が加速すると潰れて定年までいられなくなるよ？
よく子持ちが恩着せがましいって言うけど、子供がいなけりゃ社会そのものが存続しなくなるのは純然たる事実
どんなに他人の事なんて関係ない！って喚こうが覆しようのない事実なのよ
だから国は子供とその保護者を第一に守るしか道はない
みんなが子供産んでればそんな事にはならなかったんだけどね
国に子持ちを必死で守らせてるのは、小梨な自分でもあるのよ
0508Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 13:43:51.530
>>497
まさに子持ち同士でやれ案件なのにな
自分は恩恵受けるけど後輩のフォローはしたくないとかテンプレすぎてなあ
0509Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 17:24:49.300
自分も周りにフォローしてもらってきたのにね
いざ自分がフォローする側になったら無理ぃ〜無理ぃ〜てｗ
そういう時こそ「お互い様」だろうよって感じ
0510Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 19:23:09.300
だから早く不妊小梨石女どもは会社から出て行って小梨だけの石会社作れよ
不妊石のほうが圧倒的マイノリティなんだから
0511Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 20:25:38.010
自分も散々お世話になったんだから今度は自分が支える番だって意識が皆無だよな

うちの時短社員はほぼ責任感のある良い人たちばかりなんだけど、一部どうしようもない奴がいる
仕事の途中にもかかわらず「私もう時間なんで」って平気で放り投げて帰る
途中ならせめて上長に報告してから帰ればいいのにそれすらしないってね
一番呆れたのは出先の仕事で帰宅時間逆算して仕事放り出して早めに帰りやがった時
その場にいた全員呆れてたわ
0512Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 23:37:23.480
子持ちは会社では障害者採用枠って事なんだね
役に立たないけど国が決めてるからって

子持ちは何で子持ちのフォローやらないの？
0513Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 23:38:31.750
子持ちが子持ちだけの会社作りなよ
役立たずは消えて
他人にしわ寄せは消えて
0514Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 23:41:45.930
子持ちは他人の将来考えて子持ちになってない
自己中の塊
他人の迷惑考えない
こんなクズのガキなら不要
0515Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/23(土) 23:44:37.330
>>510
巣に帰れ
スレタイ読めない文盲さん
0516Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/24(日) 00:34:43.960
不要も何も、どんな子どもであろうと産めない石女の分際で何言ってんでしょうかね
世の中は子持ちが普通であり大多数
石女の方が異常で、死滅するのみの劣等種
自分の会社で、子持ちは出てけ！って叫んでみろや
0517Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/24(日) 00:48:21.430
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0518Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/24(日) 00:49:37.050
クソ垂れ流して他人に拭くのを要求するのが無能な子持ち
0519Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/24(日) 01:24:03.940
子育てしながら働くの無理だと思う。
育児に専念して欲しいわ。
0520Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/26(火) 08:19:36.580
後ろの席にワーママ二人組がいるんだけど、ずーーーーっと子供の話でペチャクチャペチャクチャ喋り続けてる
うるさくて気が狂いそう
0521Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/28(木) 00:19:13.640
>>520
分かる。
うちのところは1人だけど、周りを巻き込んで話し出すから本当にうるさくて仕方ない。
しかもお菓子交換とかし始めるし、会社に遊びに来てんの？って感じ。
特に忙しくて切羽詰まってる時なんかはうるさい黙れ！って言いたくなる。

最近それに加えて妊婦がひとり増えたからその話でキャッキャしてる。
揚げ物が〜とか、ネギトロ好きなのに生物が食べられなくて〜とか心底どうでもいいよ。
その前に産休取る資格あるくらい働いたの？と言いたい。
嫌な仕事はやらないで逃げた挙句、窓際部署にしか居場所がなくなったのにそこでもヘラヘラして権利だけはしっかり使うとか自分で恥ずかしくないのかな。
0522Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/28(木) 02:40:59.700
保育園には０〜５歳まで預かると一人あたり６年間で補助金約１０００万円（税金）が流れてるらしい
育児に専念する子持ちには１年間１００万円、６年間で６００万円支給したらどうだろうか。そうしたら、保育園に通う子はかなり減るだろう
待機児童も一気に解決。保育士さん不足も解決
キャリアを大切にしたい人は保育園に預けて仕事に頑張ればよい（お金は当然支給しない）
残った一人あたり４００万円は、事情のある人に配慮する、保育士さんの給料も上げる
今の制度はおかしすぎるし、いろんな意味で根性のある女性しか子供が産めない
国はほんとに少子化を食い止めたいと思っているのだろうか
保育園行ってもらうために、湯水のように税金使う、っておかしいと思います
0523Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/28(木) 04:36:36.750
>>522
保育園に入る子は1歳前後がほとんどだよ
育休２年が始まったらもっと上がるから、0-5歳までフルで預けられてる子はほぼいない
逆に幼稚園は年々早まってて、プレなら２歳から
そして幼稚園にもかなりの額の補助金が流れてるんだよね
幼稚園は保育園よりも料金が安いことも多いのはそのお陰

更に専業主婦は年金、国民健康保険免除
所得税はもちろんのこと、住民税も支払っていない

それで月8万寄越せとか、乞食なの？
0524Ms.名無しさん
垢版 |
2017/09/28(木) 07:16:49.040
乞食だね。
子持ちは育児に専念して会社から消えて欲しい。
少なくとも今のままの制度じゃ子持ち以外は幸せにならない。
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