●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net

**Ms.名無しさん** · 2017/07/24(月) 19:33:35.71

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

（前スレ）
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 11:09:34.83

悔しかったら産んでみてね♩

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 19:59:11.07

死ね

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 22:33:16.46

子持ちが大事にされて皺寄せ食らうのが嫌なら、中国とかインドとか行ったら？
先進国で子持ち優遇反対なんて叫んでも白い眼で見られるだけだよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 22:42:25.10

中国は世界で最も子供が優遇してた国でしょ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 23:15:15.75

日本人に言われても。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/02(土) 23:21:40.14

>>361
職員じゃなかったみたい。暇潰し能無し乞食ママ集団。
全部削除して逃げたつもりらしいけど、かえって火に油。
魚拓あるし逃げられないよw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/03(日) 05:15:36.03

費用（H29年度）：事業費　9,000,000円　管理費　3,592,000円　合計　12,592,000円
内容（H29年度）：県内テレビCM、「かほく団欒フェア」、意見交換
実績（H27年度）：「ママ課プロジェクト」立ち上げ、首都圏にて「かほく団欒フェア」実施

**Ms.名無しさん** · 2017/09/03(日) 19:16:36.88

>>359
「子供を育てると家族団欒の時間が必要になる。独身に土日祝日の勤務の負担をお願いできないか」て考えてるうちのワーママ様と心性が同じ。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/04(月) 21:12:45.67

>>364
何で小梨が行くのが当たり前と思えるのか。
子持ちは周りが全て何でもやってくれて当たり前の乞食メンタル死ねば良いのに。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/04(月) 21:14:51.83

子持ちは小梨の生活なんて知った事じゃ無いよね？
小梨も同じ。
自分の尻は自分で拭きな他人に汚い尻拭かせるなw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/05(火) 22:54:46.71

小梨のなかには、持病や親の介護のため子供が持てない人もいる
一方、ワーママは自分の希望で子供を産んで、自分の希望で働いてるわけだよね
このことをワーママはどう考えてるんだろう

**Ms.名無しさん** · 2017/09/06(水) 00:03:23.11

連休明けは必ず休む、全く仕事できない、仕事しようともしない、おしゃべりがうるさい、
平気で無断遅刻、等々とにかくいるだけ邪魔なワーママがいる
普通の人でも1日に30件くらいはこなせる仕事をこいつの場合は2〜3件しかできない(やろうとしない)

今日なんてパソコンの前で1時間も「わかんな〜い」連発しといて時短の定時間際で
「○○さ〜ん(私)、これわからないんですけどー」とか言ってさ
他人に「もう定時でしょ、あとやっとくから上がっていいよ」って言われるのを待ってるのが見え見え
自分でやれやデブの能無しが！こっちはてめーがやろうとしない分の他の仕事もしてんだよ

ワーママというよりかその人本人の問題な気もするけど、
給料泥棒という言葉がこれほど似合うBBAもいねーわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/06(水) 06:15:20.12

>>373
クビ案件じゃないの？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/06(水) 12:25:53.89

「有休は子供の熱のために残しておきたいから、私は風邪ひいてても頑張って来ます！」というワーママ
熱あって咳もすごいのに来てる
隣の私、絶対うつった具合悪い
今日反対側の隣の男も休んでる
お前のせいだよ、休めよテロかよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/06(水) 19:13:29.08

>>375
欠勤になると給料にひびくから嫌なんだろうね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/06(水) 19:32:23.40

https://mainichi.jp/articles/20170316/ddm/013/070/023000c
ちょっとまえの記事なんだけど、このスレの皆さんはどう思う？
妊娠を後悔するくらい泣き崩れるなら、避妊すればよかったのに…

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 01:17:33.05

看護師やってるけど、そんな悪いことばかりとは思わないけどなあ…
私みたいな中卒でも正社員で即採用だし、同僚もクズばかりだから
有能な人からバカにされたり、劣等感を感じることも少ない。
給料高くないけど、子供が２人いても困らない程度の収入はあるよ。
職場にもよるけど、休みは月に６日くらいあって
夜勤明けまで含めると計１０日くらいオフがあるし
辞めたくなったら、いつでも辞めてすぐ再就職先が見つかる。
キツい仕事とは思うが、他の職種と大差はないと思う。
ただ、困るのは社会的地位の低さかな。
中学生の娘が私の仕事を友達とかに隠してたの知ったときは泣いた

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 07:42:40.60

>>377
それな

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 17:20:44.63

>>377
> 妊娠を後悔するくらい泣き崩れるなら、避妊すればよかったのに…
これは全くそのとおり

子供を育てながらキャリアを積むのは大変だから、就職後少なくとも3年、できれば5年は仕事頑張って一人前になってから産むのが周りと自分のためだと思う、それでも十分20代で産める
しかし医師は一人前になるのに時間がかかって適齢期逃しがちだから、それは別問題かな、
「日本は妊娠が歓迎されない国」と壮大にするのではなくて医師特有の問題
医師になりたい人は学生のうちに産むのが得とかいうけど、その時にパートナーがいるとは限らないし

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 18:24:36.53

>>380
結局この女医さんは、20代のうちに出産してキャリアも継続させてるんだよね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 18:56:50.30

ワーママの固有スキルごねまくりを使ったのかも

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 19:02:39.03

>>382
そんな臭いがするね。
当直とかもちゃんと頑張る女医さんなのかもしれないけどね
まだ実績を残してない職場で、妊娠出産を心から祝福してもらうのはなかなか難しいと思うわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 19:36:31.48

>>378
兼業298
なんで保育料は経費で落とせないんだろー
ひくわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 19:56:13.14

>>383
真面目な人なのかもしれんが、そういうワーママがいるせいで
色眼鏡で見られてしまう現実よ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 21:13:53.64

>>372
＞このことをワーママはどう考えてるんだろう

何にも考えて無いよ。

他人のしわ寄せ考えたら子持ちは仕事出来ない。
優秀な一部の人以外は子持ちの仕事は迷惑でしか無い。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/07(木) 21:49:00.63

>>386
資格職や専門職だと、自分を「優秀な一部の人」て思い込んでるワーママもいそうだよね
確かに子持ちになっても続けやすいのかもしれないけど
そのぶん責任も重いから、仕事と育児の両立を安易に考えてはいけないと思うわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 03:28:21.29

>>378
中卒で看護師ってすごいね努力の人だね。
看護師がそこまで社会的地位低いとも思わないけど。。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 08:13:10.19

>>378
誤爆なんだろうけど…
お子さんいるのに夜勤してるんだね、乙です

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 13:58:28.62

自分の会社は土日あり、夜勤あり、24時間フル稼働
時短3人いるけど、片や近所にジジババいて残業できません、片や自宅が遠いので残業できません、片やできる限り頑張ってくれる
一人がめちゃくちゃ頑張ってくれる分、他の二人が使えん要らん人材になってるわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 14:05:42.54

会社は頑張ってる人はきちんと評価すべき。
モラルハザード起こさない為に。
結果、会社の人材もレベルが上がる。

法律で決まってるからと子持ちだけを甘やかす会社。
真面目な人が逃げる、上手く手を抜いて仕事をする人が増える。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 15:39:11.92

>>390
うちも同じような体制だ
実家を頼れる環境なのに、土日祝日全部無理ってどういう理由なんだろうかと思うわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 19:47:27.15

>>391
法律のうえでも、夜勤や当直の免除って子供が3歳までのはずなんだけどね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 19:56:56.66

そもそもワーキングマザー=ワーママという呼び方が嫌い

**Ms.名無しさん** · 2017/09/08(金) 21:04:41.29

無関係な他人にしわ寄せ様とでも呼びたい

**Ms.名無しさん** · 2017/09/09(土) 00:34:16.79

うちのとこには契約社員で時短の人がいるけど、皆より早く帰るの申し訳ないと言って周りの仕事をとことんフォローしてくれたり、時間内で後に残さずキッチリやる人がいる
そして、同僚と課長推薦で、今度社員に昇格することが決まった
頑張る人には、本当評価してあげたいしこっちも協力したい
でも、時短様(笑)になってる奴にはとことん厳しく接してる

**Ms.名無しさん** · 2017/09/09(土) 07:38:19.31

結局はそこなんだよね。時間内でもちゃんと周り見て協力してくれる人はいいんだけど、当然のように権利振りかざされるとこっちも面白くない。　
謙虚さが大切だよね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/09(土) 12:11:16.95

>>394
語呂的にもマイナスイメージ強い
「ワー」ってところでなんかヒスってるところが想像されるｗ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/09(土) 14:39:23.61

ワーワー言って権利だけ押し通すママ
ちょっとでもなんか言ったらマタハラとワーワー騒ぎ出すママ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/09(土) 21:47:57.65

>>394
同感
あきらかに和製英語っぽくて頭悪そうだし、
ワークじゃなくてワーで止めるところがきちんと仕事をやりきってない感
ワーキングマザーなら働く母親でそのままなのに、
マザーをママにすると母子ともに甘えた感じがする

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 07:31:26.79

あっちは兼業ママなのに、なんでこっちはワーママなの？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 08:37:50.69

馬鹿にしてるから
馬鹿にされる理由があるから仕方がない

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 10:51:16.50

>>397
謙虚さ大事だと思うわ

うちの部署、ワーママだけが普段の土日もお盆もシルバーウィークも当番を免除されて、しっかり休める
実母がよく家に来るとか家族旅行とか毎週末庭でプールとか、そういうこと職場で大声で言わないでほしいわ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 10:55:19.72

このスレの皆さんに聞きたいんだけど
不妊治療で時々仕事抜けさせてもらうのってどう思うかな
いっそのこと休職とかしたほうが迷惑かからないかな
自分もこのスレの住人だから、ワーママと同じことしてしまうのが嫌で迷う…

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 11:24:02.37

不妊治療＝疾病休暇と考えてるので個人的には仕事抜けての治療は有りだと思う。

ただ他店舗の子持ち様は流産した後疾病休暇半年産休育休合わせて2年、
その後年子で半月出勤後再び疾病産休育休で2年休み、
いまは4時間の時短有給は当たり前に優先修得してる。
こいつは死ねば良いのにと神に祈ってるので程度問題。

子持ち介護病気無関係に負担と金を連動させるだけでかなり怒りは軽減される。
管理者経営者のやりかた次第。
小梨はそこそこ有能でパワフルでフットワーク軽くならないと生きていけない時代です。
そりゃ独身税とか匂わせただけで炎上するよ。
他人のフォローしてる余裕はシングルには全くない。
国はシングル守らないしね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 11:27:14.73

主婦雑誌読んでたら子供3人で子供手当4万近く貰ってる家計簿見た。
今の時点で既に独身税払ってましたわ＿|￣|○

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 14:05:09.36

子持ちフォローは子持ちに限定って法律を作れよ。
小梨は野垂れ死ぬから覚悟してるから。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 14:07:39.21

子持ちのフォローは子持ちがやれは全て解決w
何の国のフォローもあてにできない小梨に要求するな恥知らず。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 19:16:37.74

>>405
病気で遅刻早退するのと同じような扱いになるのかな…

半月だけの勤務挟んで4年間休みってすごいね
悪阻と切迫で妊娠中もほとんど働けなかったとか？
そういう人って復帰してからも有給取りやすい勤務だったりするんだよね…

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 20:49:20.45

流産繰り返してたから休みはしょうがないとは思うんだけどフォロー側の都合をなんも考えてないなあって
他人のガキなんて知った事じゃないんだよね
子持ちだって小梨のストレスやら事情なんて全く考えてないじゃん
なら何で小梨が子持ちの事情を慮る義務がある？

子持ちだけを優遇するのはそろそろやめろよ
育児よりもう介護が問題になってるし
会社の負担が軽いならその分を削ってフォロー側に回せ
モラルハザード起こさない為にも

**Ms.名無しさん** · 2017/09/10(日) 21:42:17.24

>>410
流産繰り返してたのは気の毒だけど、結局は二人授かってるんだよね
有給も優先てことは、その人だけ業務が少ないとか単純とか？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 07:54:35.32

>>405
この人もう要らなくない？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 12:03:32.68

>>412
子供二人いてお金かかるだろうから、クビにならないように上手く立ち回ってるのかも

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 14:28:17.79

子持ち様は口が上手いし自分だけを優位に立たせる技術は物凄いよw
結婚してない小梨は自分含め大抵コミュ障とかコンプレックスの塊とか不細工とかだよね
そんな人間が結婚出来て子供を股からひり出した経産婦に勝てるわけないw

結婚してて不妊とか子供いらないポリシーの人はまた違うだろうけど

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 14:31:12.24

>>414
コミュ障だろうが不細工だろうが
より多くの労働力を提供してたり、実績残してれば職場では優位に立てるはずなんだけどね
やっぱり彼女たちの技術には負けるよね

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 19:37:51.20

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170906-00138459-okinawat-oki

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:35:48.51

>>415
本当に実績とか貢献度とか見るなら一部の優秀な子持ち以外は邪魔じゃないの？
何で小梨がしわ寄せ受けてるの？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 21:37:10.14

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:07:24.52

>>416
この前の小児科の女医の件もそうだったけど
妊娠出産に対して辛口な発言はタブーになってるよね

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:08:33.79

今日長いこと休ませてる畑の草刈りをしたわ
背丈ほどの雑草が生い茂ってたから草刈り機でぶっ倒してきたのよ
そしたら両腕や太股や首やあちこちに小さな水膨れみたいなのがたくさん出来て痒くて眠れやしないわ
草でかぶれたことはないし古いお茶の木がある所だからこりゃチャドクガにやられたわね
全く最悪よ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:09:37.19

73歳の母が、毎日近所の年金生活のババア達と誘い合ってよくある勧誘のセミナーに通ってるのよ。
あたしが散々止めるように言うんだけと、本人は
解ってるわよ、騙されないように気を付けてるしそもそもそんな大金持ってないから暇潰しに行くだけよ。
「私は会員ではないからついていくだけよ。会員のお婆さんとか、何十万も買うのよね。勿体ないわよね、、、」
なんて言いながら100円で買った、知らないメーカーの無添加食パンや 100円の自然食ドレッシングとか、その日の戦利品とやらが食材棚にストックしてるわ。
あの手のセミナーがあたしが毎朝向かう駅迄に二軒あるけど、朝から年寄りが並んで、セミナーの主催がやけにハイテンションに年寄りに
○○さんオハヨウゴザイマス！
って叫んでいるわ。

今帰宅してきたけど、フリーズドライ無添加料亭の味吸い物セット100円で買ったって自慢してるわ。
「○○さんなんて、血圧下げる栄養ドリンク買ってるのよ、数万出して。まあ、○○さんはお金持ちだからね。騙されてバカよね(笑)」

いくら止めなよと言っても暇潰しだからって。平日は何をしてるか知らないから止めようもないけど。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:09:58.32

あたし、爪と髪の毛が伸びるのが異常に早いの
髪は10日置きに千円カットで
爪は3日置きに切ってるわ
爪は彼氏に毎回ハサミで切って貰ってる
深爪すると何故かなかなか伸びないのよね
あと耳かきも彼氏にやって貰ってるわ
あたし23歳まで母親に耳かきして貰ってて
自分でどうやるのかわからないさっきガラケーに着信があったの、見たら非通知だからでなかったのね、
でも会社に大切な書類出したりした最近だから「事務所から何か間違いの指摘？でも今まで非通知無かったしな．．．」
と思い、コーヒー飲みながら思い当たる人考えてたらまた非通知来て。。
だから「はい」って出たら
ﾀﾗﾀﾗﾀﾗﾗﾗﾗﾗ～～って「エリーゼのために」のピアノ(´・ω・｀)。
テープじゃなくて今弾いて聴かせてる感じなのよ、
なんか昼間でもゾワッとするじゃない？
だからジーッと切らずに聞いてたら、音が止まり、鼻息や女の小さい咳払いが聞こえて、また弾き出したの。
きっと振られた男に仕返しか嫌がらせね！しかも間違い電話してるしwと思いながらも、
あたしがずっと聴いてるもんだから、時々切れてないかは確認しやがるのよピアノ止めて。
で、次は松居一代のあの動画メロディーとか怖いのばかり弾いてたわ。
段々聴いてると、負けたくなくなってきたから、あたしもCDコンポつけて
藤圭子ベストヒットCD入れて
「あたしの人生暗かった～～～～～～～～」とかかけて聴かせたらピアノが急にピタリと止まり少し聞いてたみたいだけどすぐ切れたのw
きっと怖かったんじゃないかしら若い娘だろうしどうせw
ザマァWwwwwwww Wwwwwwww Wwwwwwww Wwwwwwww勝ったわ！>>4
悲しい事に一緒
フェラ大好き夫でいつも要求ばかり
お互い気持ちよくなろうなんて気持ちなし
終わった後のあの虚しさは本当悲しいわ
私も何かグッズ買おうかな

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:18:30.61

妊娠出産はめでたい事なんでしょうね。
他人には無関係なんですけど。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 22:39:22.85

>>423
とくに職場で、他人には無関係ということを頭に置きつつ行動したらこんなに非難されないと思うんだけどね…

**Ms.名無しさん** · 2017/09/12(火) 23:48:08.73

ヤフーニュースコメによると
ワーママによるいわゆる逆マタハラなマタニティテロが横行しているとのこと。
・面接時に妊娠を隠して就職後産休
・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 07:20:45.96

>>418
助けあわない

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 07:21:35.77

>>425
テンプレに入れるか

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 07:44:52.28

>>425
マタテロｗ
是非その言葉が広まって欲しい

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 07:56:34.82

>>425
> ・面接時に妊娠を隠して就職後産休
これは迷惑非常識だが勤続一年未満なら育休をみとめなきゃ良い
> ・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
短期間復帰するのとまとめて育休とるのとどちらが迷惑かは職場による
> ・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
保育園預けたては病気するからある程度は仕方ない
実際に子供が理由じゃないのに嘘つくのは駄目だが
> ・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
> ・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。
旦那が帰ってきてから外出してるんでしょ？なんの問題が？カラオケなんて仕事に関係ないしどこがテロだかわからない

これ自体が問題じゃなくて普段の働き方が問題

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 11:19:56.29

職場の人のインスタを監視してるのが気持ち悪い

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 19:41:59.08

わざわざインスタ晒す子持ちの気持ち悪さよりマシ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 19:42:57.29

マタテロ
流行らせたい

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 21:10:39.33

71 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 2017/09/13(水) 17:57:23.83 ID:x7rzEwi9
やっぱり女の敵は女だ。
キャリア積んでからの高齢出産→時短復帰して3年半。同世代は不妊治療してる人もチラホラの環境。
出産と時短に対する嫌味を頭を下げてやり過ごしてたら、適齢期の後輩達の突然の妊娠ラッシュ。
最大限体調に配慮した業務分担、急な欠勤や遅刻も早退も快諾してたのに、あの人だけずるい（時短だから？）&あることないことをここぞとばかりに部長に吹き込んだらしく、なぜか私が注意される羽目に。
同世代の人たちは全員違う課で迷惑かけてないと思うし、後輩たちには至らないなりに精一杯フォローしてきたつもりだけどこの仕打ち。
できればもう1人産みたいからこのタイミングでの退職はしたくないし、でも精神的に追い詰められててやりきれない気持ちでいっぱい。なんだかなぁ。つらい。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/13(水) 23:32:11.29

子持ちの後輩に顧客からクレームがついた
土曜日に謝りに行くことになったのだが、「土曜保育のスポット料金を会社でもってくれるなら行きます」と言われてポカン

辞めちまえ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 00:08:25.42

どないした？目ぇ痛いねん
こすったらあかん
学校いったら洗うてくれるよお母ちゃんどないしたん？学校におるわガッコウ？
― そや早いこ ― うん泣いたらいかんよおりこうさんやからね
包帯はとれないな見ない方がいいよ遺体は
なんせこの陽気ではなあ？
今日からでもトラックで運ばな
妹さんどないしたんや？
西宮の遠い親せきに今朝あずけてきました
焼けだされたら置いてもらうことになっとったから
そうかそらよかった
ほな私は任務があるさかいこれで…　元気でな
お母ちゃんまだキイキ痛いのん？
うん空襲でけがしはってん
お母ちゃんもう指輪せえへんのかな節子にくれはったんやろか
それ大事なんやからしもうときお母ちゃんなあ…お母ちゃんもうちょっとようなったら一緒に見舞いにいこうな
あっホタル！ほらつかまえてみ
うわぁあーあつぶれてしもたなんやへんなにおい
ギュッと握るからや
そや節子眼つむってアーンしてみなんでや
なんでもええからアーン
ロオップ！　うーんロオップロオップロオップロオップロオップ
もうちょっとでのみこんでしまうとこやった
遅かったやないの
おばさんにちゃんとお礼いうたやろな
清太さんあんた学校どないなっとるの？
いかんでええの？
動員行っとった神戸製鋼は爆撃でメチャメチャやし―
学校も焼けてしもて… 行ってもしょうがないんです
あんたとこも二人も焼きだされて大変やなあ
そやけどまだ小さいのにかわいそうになあ
どないしたあせもかゆいんか？

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 00:08:35.82

>>323がノータリンなことだけは分かったｗ

>>315
少しどころか全力でスレチじゃのｗ
つっても、こんな枯れきったスレでスレチも糞も無いとは思うが。

んで、ちょっと真面目にレスしてみるが、連れ子のタネが誰か、なんてどうでもよくないか？
子供ができる前から働いてたのでも産まれてから生活苦の為に働いてたのでも、その違いに意味なんてあるか？
大事なのは腹くくってそれを告白したことだろ？
キミに隠しておきたくないと思ったから告白したわけだろ？
今現在やってる、ってな告白ならともかく、後はそれを受け入れるかどうかだけじゃん。

信用なんてな、風俗経験の無い妻と何十年一緒に暮らしたって、信用できるかどうかなんてまた別の話しだぞ。
亭主に隠れてそれこそ現在進行形で風俗やったり浮気したりしてるかもしれないんだし。

混乱するのは仕方ないが、相手がどうしたいか、おまえさんがどうしたいか、だけだろ、要は。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 03:53:16.81

>>433
その後輩たちは産休後に退職するとか
一緒に働きたくないやつに認定されたのかね
産休後の時短勤務で働き方や言動があまりにもひどかったはず

後輩に配慮してると言いつつ自分優先で
休みや長期休暇を取ってたりしてるな

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 04:00:52.99

>>433
時短分の仕事を周囲に投げつけていることはスルーして
後輩をフォローアピールw
仕事頑張ってますアピールが上手いな
テンプレ通りw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 07:37:36.64

>>437
当たり

80 71 sage 2017/09/14(木) 02:44:38.04 ID:7XWTLvYX
>>72 >>73 >>74 >>76
フォローいただきありがとうございます。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いという感じで、私のやることが全部気に入らなく思えるんだろうなとは感じています。
後出しですが、後輩のほとんどがおそらく退職になること（家庭の事情等で復帰が難しい）もあり、私がより恵まれているように見えるんでしょうね。
相手にしなければいいのですが、女性の多い職場ということもありなかなか色々難しさも感じています。
人事部からは事を荒立てるな、もっと上手くやれと言われ部長より上席はなかなか顔を合わせることがない環境です。
言葉を選ばなくていいなら、全員黙っててめーの仕事を全うしやがれと言ってやりたい。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 07:43:57.66

>>433
小梨は残業したり土日も出勤したりして、婚活や妊活したくてもなかなか…ていうケースも多い
その中でこの人だけが平日だけとか残業なしとかいう状態だったら反感買うだろうね
どんな職種か知らないけど、子持ちが免除される業務＝小梨もやりたくない業務ていうことは念頭に置いたほうがいい

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 08:23:22.39

>>438
仕事を投げつけられた後輩がバカバカしくなって子どもを作って逃亡か

フォローする社員が災難だよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 14:33:48.84

後輩は散々先輩ママ社員()に理不尽な目に遭わされてるからこそ辞めていくんだろうね
ああはなりたくないと
いちいち適齢期の後輩とか書く辺り高齢コンプを感じさせられる

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 19:45:42.54

キャリア積んでからやっと一人産んだケースでも振る舞い方によっては非難の対象になるってことだよね
実績ないまま次々と産むような人も、全員を批判するわけじゃないけど
うまくやってる人はかなり謙虚に振る舞うとか、育児を理由にせず精一杯研鑽してるよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 21:07:38.46

>>433
確かに子育てしながらの会社勤めは辛いし大変だと思うよ。
ただ他人が何でフォローを「無償で」「拒否権なく」しないとならないかってのが納得いかないんだわ。
子持ちだけが悪いわけじゃない。
国の制度はまだまだ男目線でしか作られてない。
女な敵は女じゃない、男なんだよ。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 21:23:58.39

電通は残業規制で200人新規雇用するんでしょ
雇用しないで回そうって世の中が間違ってる

女の敵が女なのは、根本原因が制度を作ってる男でもそちらを責めずに手近な女を責めるからでしょ
よく夫が不倫したら女は不倫相手を一番責めるって言うしね

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 21:49:18.20

国が本当に母親助けたいならフォロー側だけに負担押し付けず負担分は金払う制度にすれば良いだけなのに。
日本の仕事のやり方が団体戦主体だから難しいんだろうけど。
これは私の仕事ではありません、やらせるなら金払えが言えないとフォロー側が倒れる。
育休女の仕事を「皆で助けあって分担しましょう」が変なんだよサークルの雑務じゃないんだから。

翻訳業は各自の仕事の範囲が明確だから育休問題が起きないってなんかで見たな。
そもそも翻訳家が育休って取れるのかは疑問。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 23:13:48.50

根本原因は、体力的に女が男より劣ってるからだよ
体力的に勝てるわけないんだから、男より冷遇されるのは仕方ないと諦めないと

**Ms.名無しさん** · 2017/09/14(木) 23:21:35.32

スレタイよく読んでw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 05:23:32.60

>>444
無償なんだ。
それはひどいね。
普通は評価上がって昇進が早くなったり残業代や休日出勤手当てが付くものだけどね。

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 05:24:50.74

>>444
残業手当が出てたくさん給料がもらえてうらやましい(嫌味)
私は子供が大きくなるまで今のままでいいでーすw

時短権利女様の思考

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 07:31:16.05

>>449
昇進したくないし休日手当もいらない
週末は家族と過ごしたい

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 08:01:25.03

北朝鮮と戦争にでもなったら子持ち様達は勿論子供を戦争に参加させるよね？
子供は日本の未来を担うと散々ほざいてるんだからw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 08:06:51.71

そういうレスされるとこのスレ自体のレベルが

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 08:17:53.66

子供は国の宝なんだから、当然国のために戦いますよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 08:26:21.38

万一近い将来に戦争になるなら、年齢的にこのスレ住人が行く可能性の方が高いんじゃ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 09:50:52.59

スレタイ読め

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 10:18:12.76

産休育休取得した家庭の子供を優先的に徴兵しよう

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 11:17:55.71

そりゃ小梨が一番に行かされるに決まってるじゃん
昔から日本では危険任務には独身者と小梨が選ばれてるんだよ

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 12:08:50.47

戦争中はそんなの関係なかったけどね
徴兵検査で甲種合格したら戦地へ優先配置

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 14:15:29.04

そんな時でさえ子持ちは逃げるんだろうねw
意外と子供は差し出すかも、自分が死ぬんじゃないからってw

**Ms.名無しさん** · 2017/09/15(金) 18:55:21.23

社会的に子供が守られることは反対ではない
子持ちの職場での振る舞いが問題なんだよ