0001Ms.名無しさん
2017/07/24(月) 19:33:35.710実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/
（前スレ）
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50
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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/
（前スレ）
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/l50
0337Ms.名無しさん
2017/08/29(火) 23:32:43.760周りのフォロー前提の仕事は正直迷惑でしか無い。
他人の生活の為に犠牲になる義務は無い。
0338Ms.名無しさん
2017/08/30(水) 05:05:32.740休みの取りやすさ云々の前に休みの数が違うところもあるんだ。すごいなー。
看護休暇って無給のところ多いけど、有給ってこと？
うちは有休の他に看護休暇的なものあって、有給だけど、子供の看護の他にも、自分が病気とかで三日以上休む場合にも使える。
0339Ms.名無しさん
2017/08/30(水) 07:34:01.080休みの数、違うよ
うちの部署、日曜祝日の当番は手当はついてるけど代休が無いよ
ワーママはその当番一回もやったことがない
有休の日数はみんな同じだから、休みの数が変わってくる
0340Ms.名無しさん
2017/08/30(水) 07:38:56.280子供産んで育てても大人になってない人っているんだな。
子供が可哀想w
0341Ms.名無しさん
2017/08/30(水) 07:45:05.170いや経営者の方か？
0342Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 08:03:06.920経営者は利益を上げることしか考えてない人も多いからね
企業イメージのために育児支援を謳うケースもあるし
0343Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 12:57:37.760いつ何時子供を言い訳に休んだり遅刻早退したりする社員、メリットある？
0344Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 13:02:44.080社会的には女性を大事にする企業ってことで
対エンドユーザーの印象はよくなる(≒利益があがる)んじゃない？
0345Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 13:10:15.620中小には無関係だけど。
0346Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 14:15:39.580それならいっそ働きたいなら子供は産まず、
子供が欲しいなら仕事は諦める。
これで十分回るはずなんだが。
下手に平等を掲げて妊産婦子持ちを優遇しても+より-面ばかり見えてくる。
0347Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 14:44:06.320育児支援企業みたいなのに認定されたら、節税になるんでしょ
0348Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 14:44:47.240企業自体が大きくても、ワーママのいる部署や職種は少人数ていう場合もある
0349Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 18:52:16.080http://rapt-neo.com/?p=12498
http://rapt-neo.com/?p=12900
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-12148228389.html
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-11946235761.html
0350Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 22:40:27.850時短でも仕事しっかりやりたいと思ってる人と、
時短なのにさらにもっと楽にしろと要求する人もいたり、
3人目がほしくてうーたら言ってる人もいたりで色々
結局は本人が仕事に対してどれだけ責任感もってやってるかってことだと思う
0351Ms.名無しさん
2017/08/31(木) 23:02:40.790子供のために時短じゃなきゃダメだと書いてあって、フルタイムな人に対しての強烈なdisにしか見えなかったわ。じゃあ時短切れたらどうすんだろうね。
お前が仕事したくないだけだろうとしか思えないわ。
0352Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 06:09:32.660時短でもしっかりやりたい気持ちがある人は手助けするけど、権利ばかり主張する人そもそも仕事はやりたくない人は辞めてくれと思う
0353Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 06:52:59.410子持ちにだけ、穴だらけの性善説前提の制度によって抜け穴があるからこうなる。
人間楽したいずるい生き物なんだから、法律やら制度やらを作る時にもうちょっと考えろよと。
不倫議員の印刷物税金問題だって制度が穴だらけだからこうなる。
潰されない為には自分の身は自分で守るしかないな。
子持ちがいない部署を希望して通る能力とかコミュ力とか、小梨もただ働いてるだけじゃダメ。
嫌な世の中になったね。
日本死ぬね。
0354Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 18:06:11.110性善説にも限界があるよね
育児は大変で、好きなことも我慢してるだろうから…て思ってたら
飲み会だけは泊まりがけで参加とか
0355Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 19:26:01.530https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170830-00517850-hokkoku-l17
0356Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 19:45:50.6000357Ms.名無しさん
2017/09/01(金) 20:25:45.660産休育休時短だけで飽き足らず金もふんだくる気満々？
万が一独身税とか発生するなら子持ちフォローなんぞ断固拒否るわ！
子持ちは子持ち同士で助け合えばいい良い。
小梨巻き込むなよ。
本当に会社に子持ちは害でしかない。
0358Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 00:22:05.420ママ課の人たち、独身の同僚にフォローしてもらったことないのかな
0359Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 01:33:16.940「結婚し子どもを育てると生活水準が下がる。
独身に負担をお願いできないか。」ってママ発言すごい。
「独身が子持ちの私達の負担するのが当たり前」って
ずうずうしさ全開メンタルがまさにテンプレ通りのクソ親。
子どもを産んでも子どもより生活水準維持が大事な人は
子どもを産まない方が幸せだわ。親にとっても子にとっても。
0360Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 07:41:33.310今だって税法上色々免除されたりしてるのにこれ以上乞食したいのかw
子供産んだら国が育ててれば良い気がしてきた。
こんな ママ に育てられた人間は乞食にしかならない。
0361Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 09:46:56.010ホームページもフェイスブックも削除されてた
http://storyofthebeginning.com/kahokusimamakatoha-member-katudou/
0362Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 11:09:34.8300363Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 19:59:11.0700364Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 22:33:16.460先進国で子持ち優遇反対なんて叫んでも白い眼で見られるだけだよ
0365Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 22:42:25.1000366Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 23:15:15.7500367Ms.名無しさん
2017/09/02(土) 23:21:40.140職員じゃなかったみたい。暇潰し能無し乞食ママ集団。
全部削除して逃げたつもりらしいけど、かえって火に油。
魚拓あるし逃げられないよw
0368Ms.名無しさん
2017/09/03(日) 05:15:36.030内容（H29年度）：県内テレビCM、「かほく団欒フェア」、意見交換
実績（H27年度）：「ママ課プロジェクト」立ち上げ、首都圏にて「かほく団欒フェア」実施
0369Ms.名無しさん
2017/09/03(日) 19:16:36.880「子供を育てると家族団欒の時間が必要になる。独身に土日祝日の勤務の負担をお願いできないか」て考えてるうちのワーママ様と心性が同じ。
0370Ms.名無しさん
2017/09/04(月) 21:12:45.670何で小梨が行くのが当たり前と思えるのか。
子持ちは周りが全て何でもやってくれて当たり前の乞食メンタル死ねば良いのに。
0371Ms.名無しさん
2017/09/04(月) 21:14:51.830小梨も同じ。
自分の尻は自分で拭きな他人に汚い尻拭かせるなw
0372Ms.名無しさん
2017/09/05(火) 22:54:46.710一方、ワーママは自分の希望で子供を産んで、自分の希望で働いてるわけだよね
このことをワーママはどう考えてるんだろう
0373Ms.名無しさん
2017/09/06(水) 00:03:23.110平気で無断遅刻、等々とにかくいるだけ邪魔なワーママがいる
普通の人でも1日に30件くらいはこなせる仕事をこいつの場合は2〜3件しかできない(やろうとしない)
今日なんてパソコンの前で1時間も「わかんな〜い」連発しといて時短の定時間際で
「○○さ〜ん(私)、これわからないんですけどー」とか言ってさ
他人に「もう定時でしょ、あとやっとくから上がっていいよ」って言われるのを待ってるのが見え見え
自分でやれやデブの能無しが！こっちはてめーがやろうとしない分の他の仕事もしてんだよ
ワーママというよりかその人本人の問題な気もするけど、
給料泥棒という言葉がこれほど似合うBBAもいねーわ
0374Ms.名無しさん
2017/09/06(水) 06:15:20.120クビ案件じゃないの？
0375Ms.名無しさん
2017/09/06(水) 12:25:53.890熱あって咳もすごいのに来てる
隣の私、絶対うつった 具合悪い
今日反対側の隣の男も休んでる
お前のせいだよ、休めよ テロかよ
0376Ms.名無しさん
2017/09/06(水) 19:13:29.080欠勤になると給料にひびくから嫌なんだろうね。
0377Ms.名無しさん
2017/09/06(水) 19:32:23.400ちょっとまえの記事なんだけど、このスレの皆さんはどう思う？
妊娠を後悔するくらい泣き崩れるなら、避妊すればよかったのに…
0378Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 01:17:33.05O私みたいな中卒でも正社員で即採用だし、同僚もクズばかりだから
有能な人からバカにされたり、劣等感を感じることも少ない。
給料高くないけど、子供が２人いても困らない程度の収入はあるよ。
職場にもよるけど、休みは月に６日くらいあって
夜勤明けまで含めると計１０日くらいオフがあるし
辞めたくなったら、いつでも辞めてすぐ再就職先が見つかる。
キツい仕事とは思うが、他の職種と大差はないと思う。
ただ、困るのは社会的地位の低さかな。
中学生の娘が私の仕事を友達とかに隠してたの知ったときは泣いた
0379Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 07:42:40.600それな
0380Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 17:20:44.630> 妊娠を後悔するくらい泣き崩れるなら、避妊すればよかったのに…
これは全くそのとおり
子供を育てながらキャリアを積むのは大変だから、就職後少なくとも3年、できれば5年は仕事頑張って一人前になってから産むのが周りと自分のためだと思う、それでも十分20代で産める
しかし医師は一人前になるのに時間がかかって適齢期逃しがちだから、それは別問題かな、
「日本は妊娠が歓迎されない国」と壮大にするのではなくて医師特有の問題
医師になりたい人は学生のうちに産むのが得とかいうけど、その時にパートナーがいるとは限らないし
0381Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 18:24:36.530結局この女医さんは、20代のうちに出産してキャリアも継続させてるんだよね。
0382Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 18:56:50.3000383Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 19:02:39.030そんな臭いがするね。
当直とかもちゃんと頑張る女医さんなのかもしれないけどね
まだ実績を残してない職場で、妊娠出産を心から祝福してもらうのはなかなか難しいと思うわ
0384Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 19:36:31.480兼業298
なんで保育料は経費で落とせないんだろー
ひくわ
0385Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 19:56:13.140真面目な人なのかもしれんが、そういうワーママがいるせいで
色眼鏡で見られてしまう現実よ
0386Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 21:13:53.640＞このことをワーママはどう考えてるんだろう
何にも考えて無いよ。
他人のしわ寄せ考えたら子持ちは仕事出来ない。
優秀な一部の人以外は子持ちの仕事は迷惑でしか無い。
0387Ms.名無しさん
2017/09/07(木) 21:49:00.630資格職や専門職だと、自分を「優秀な一部の人」て思い込んでるワーママもいそうだよね
確かに子持ちになっても続けやすいのかもしれないけど
そのぶん責任も重いから、仕事と育児の両立を安易に考えてはいけないと思うわ
0388Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 03:28:21.290中卒で看護師ってすごいね努力の人だね。
看護師がそこまで社会的地位低いとも思わないけど。。
0389Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 08:13:10.190誤爆なんだろうけど…
お子さんいるのに夜勤してるんだね、乙です
0390Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 13:58:28.620時短3人いるけど、片や近所にジジババいて残業できません、片や自宅が遠いので残業できません、片やできる限り頑張ってくれる
一人がめちゃくちゃ頑張ってくれる分、他の二人が使えん要らん人材になってるわ
0391Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 14:05:42.540モラルハザード起こさない為に。
結果、会社の人材もレベルが上がる。
法律で決まってるからと子持ちだけを甘やかす会社。
真面目な人が逃げる、上手く手を抜いて仕事をする人が増える。
0392Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 15:39:11.920うちも同じような体制だ
実家を頼れる環境なのに、土日祝日全部無理ってどういう理由なんだろうかと思うわ
0393Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 19:47:27.150法律のうえでも、夜勤や当直の免除って子供が3歳までのはずなんだけどね。
0394Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 19:56:56.6600395Ms.名無しさん
2017/09/08(金) 21:04:41.2900396Ms.名無しさん
2017/09/09(土) 00:34:16.790そして、同僚と課長推薦で、今度社員に昇格することが決まった
頑張る人には、本当評価してあげたいしこっちも協力したい
でも、時短様(笑)になってる奴にはとことん厳しく接してる
0397Ms.名無しさん
2017/09/09(土) 07:38:19.310謙虚さが大切だよね。
0398Ms.名無しさん
2017/09/09(土) 12:11:16.950語呂的にもマイナスイメージ強い
「ワー」ってところでなんかヒスってるところが想像されるｗ
0399Ms.名無しさん
2017/09/09(土) 14:39:23.610ちょっとでもなんか言ったらマタハラとワーワー騒ぎ出すママ
0400Ms.名無しさん
2017/09/09(土) 21:47:57.650同感
あきらかに和製英語っぽくて頭悪そうだし、
ワークじゃなくてワーで止めるところがきちんと仕事をやりきってない感
ワーキングマザーなら働く母親でそのままなのに、
マザーをママにすると母子ともに甘えた感じがする
0401Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 07:31:26.7900402Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 08:37:50.690馬鹿にされる理由があるから仕方がない
0403Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 10:51:16.500謙虚さ大事だと思うわ
うちの部署、ワーママだけが普段の土日もお盆もシルバーウィークも当番を免除されて、しっかり休める
実母がよく家に来るとか家族旅行とか毎週末庭でプールとか、そういうこと職場で大声で言わないでほしいわ
0404Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 10:55:19.720不妊治療で時々仕事抜けさせてもらうのってどう思うかな
いっそのこと休職とかしたほうが迷惑かからないかな
自分もこのスレの住人だから、ワーママと同じことしてしまうのが嫌で迷う…
0405Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 11:24:02.370ただ他店舗の子持ち様は流産した後疾病休暇半年産休育休合わせて2年、
その後年子で半月出勤後再び疾病産休育休で2年休み、
いまは4時間の時短有給は当たり前に優先修得してる。
こいつは死ねば良いのにと神に祈ってるので程度問題。
子持ち介護病気無関係に負担と金を連動させるだけでかなり怒りは軽減される。
管理者経営者のやりかた次第。
小梨はそこそこ有能でパワフルでフットワーク軽くならないと生きていけない時代です。
そりゃ独身税とか匂わせただけで炎上するよ。
他人のフォローしてる余裕はシングルには全くない。
国はシングル守らないしね。
0406Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 11:27:14.730今の時点で既に独身税払ってましたわ＿|￣|○
0407Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 14:05:09.360小梨は野垂れ死ぬから覚悟してるから。
0408Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 14:07:39.210何の国のフォローもあてにできない小梨に要求するな恥知らず。
0409Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 19:16:37.740病気で遅刻早退するのと同じような扱いになるのかな…
半月だけの勤務挟んで4年間休みってすごいね
悪阻と切迫で妊娠中もほとんど働けなかったとか？
そういう人って復帰してからも有給取りやすい勤務だったりするんだよね…
0410Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 20:49:20.450他人のガキなんて知った事じゃないんだよね
子持ちだって小梨のストレスやら事情なんて全く考えてないじゃん
なら何で小梨が子持ちの事情を慮る義務がある？
子持ちだけを優遇するのはそろそろやめろよ
育児よりもう介護が問題になってるし
会社の負担が軽いならその分を削ってフォロー側に回せ
モラルハザード起こさない為にも
0411Ms.名無しさん
2017/09/10(日) 21:42:17.240流産繰り返してたのは気の毒だけど、結局は二人授かってるんだよね
有給も優先てことは、その人だけ業務が少ないとか単純とか？
0412Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 07:54:35.320この人もう要らなくない？
0413Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 12:03:32.680子供二人いてお金かかるだろうから、クビにならないように上手く立ち回ってるのかも
0414Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 14:28:17.790結婚してない小梨は自分含め大抵コミュ障とかコンプレックスの塊とか不細工とかだよね
そんな人間が結婚出来て子供を股からひり出した経産婦に勝てるわけないw
結婚してて不妊とか子供いらないポリシーの人はまた違うだろうけど
0415Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 14:31:12.240コミュ障だろうが不細工だろうが
より多くの労働力を提供してたり、実績残してれば職場では優位に立てるはずなんだけどね
やっぱり彼女たちの技術には負けるよね
0416Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 19:37:51.2000417Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 21:35:48.510本当に実績とか貢献度とか見るなら一部の優秀な子持ち以外は邪魔じゃないの？
何で小梨がしわ寄せ受けてるの？
0418Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 21:37:10.1400419Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:07:24.520この前の小児科の女医の件もそうだったけど
妊娠出産に対して辛口な発言はタブーになってるよね
0420Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:08:33.790背丈ほどの雑草が生い茂ってたから草刈り機でぶっ倒してきたのよ
そしたら両腕や太股や首やあちこちに小さな水膨れみたいなのがたくさん出来て痒くて眠れやしないわ
草でかぶれたことはないし古いお茶の木がある所だからこりゃチャドクガにやられたわね
全く最悪よ
0421Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:09:37.190あたしが散々止めるように言うんだけと、本人は
解ってるわよ、騙されないように気を付けてるし そもそもそんな大金持ってないから 暇潰しに行くだけよ。
「私は会員ではないから ついていくだけよ。会員のお婆さんとか、何十万も買うのよね。勿体ないわよね、、、」
なんて言いながら100円で買った、知らないメーカーの無添加食パンや 100円の自然食ドレッシングとか、その日の戦利品とやらが 食材棚にストックしてるわ。
あの手のセミナーが あたしが毎朝向かう駅迄に二軒あるけど、朝から年寄りが並んで、セミナーの主催がやけにハイテンションに 年寄りに
○○さん オハヨウゴザイマス！
って叫んでいるわ。
今帰宅してきたけど、フリーズドライ無添加料亭の味吸い物セット100円で買ったって自慢してるわ。
「○○さんなんて、血圧下げる栄養ドリンク買ってるのよ、数万出して。まあ、○○さんはお金持ちだからね。騙されてバカよね(笑)」
いくら止めなよと言っても 暇潰しだからって。平日は何をしてるか知らないから止めようもないけど。
0422Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:09:58.320髪は10日置きに千円カットで
爪は3日置きに切ってるわ
爪は彼氏に毎回ハサミで切って貰ってる
深爪すると何故かなかなか伸びないのよね
あと耳かきも彼氏にやって貰ってるわ
あたし23歳まで母親に耳かきして貰ってて
自分でどうやるのかわからないさっきガラケーに着信があったの、見たら非通知だからでなかったのね、
でも会社に大切な書類出したりした最近だから「事務所から何か間違いの指摘？でも今まで非通知無かったしな．．．」
と思い、コーヒー飲みながら思い当たる人考えてたらまた非通知来て。。
だから「はい」って出たら
ﾀﾗﾀﾗﾀﾗ ﾗﾗﾗﾗ〜〜って「エリーゼのために」のピアノ(´・ω・｀)。
テープじゃなくて今弾いて聴かせてる感じなのよ、
なんか昼間でもゾワッとするじゃない？
だからジーッと切らずに聞いてたら、音が止まり、鼻息や女の小さい咳払いが聞こえて、また弾き出したの。
きっと振られた男に仕返しか嫌がらせね！しかも間違い電話してるしwと思いながらも、
あたしがずっと聴いてるもんだから、時々切れてないかは確認しやがるのよピアノ止めて。
で、次は松居一代のあの動画メロディーとか怖いのばかり弾いてたわ。
段々聴いてると、負けたくなくなってきたから、あたしもCDコンポつけて
藤圭子ベストヒットCD入れて
「あたしの人生暗かった〜〜〜〜〜〜〜〜」とかかけて聴かせたらピアノが急にピタリと止まり少し聞いてたみたいだけどすぐ切れたのw
きっと怖かったんじゃないかしら若い娘だろうしどうせw
ザマァWwwwwwww Wwwwwwww Wwwwwwww Wwwwwwww勝ったわ！>>4
悲しい事に一緒
フェラ大好き夫でいつも要求ばかり
お互い気持ちよくなろうなんて気持ちなし
終わった後のあの虚しさは本当悲しいわ
私も何かグッズ買おうかな
0423Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:18:30.610他人には無関係なんですけど。
0424Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 22:39:22.850とくに職場で、他人には無関係ということを頭に置きつつ行動したらこんなに非難されないと思うんだけどね…
0425Ms.名無しさん
2017/09/12(火) 23:48:08.730ワーママによるいわゆる逆マタハラなマタニティテロが横行しているとのこと。
・面接時に妊娠を隠して就職後産休
・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。
0426Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 07:20:45.960助けあわない
0427Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 07:21:35.770テンプレに入れるか
0428Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 07:44:52.280マタテロｗ
是非その言葉が広まって欲しい
0429Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 07:56:34.820> ・面接時に妊娠を隠して就職後産休
これは迷惑非常識だが勤続一年未満なら育休をみとめなきゃ良い
> ・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
短期間復帰するのとまとめて育休とるのとどちらが迷惑かは職場による
> ・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
保育園預けたては病気するからある程度は仕方ない
実際に子供が理由じゃないのに嘘つくのは駄目だが
> ・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
> ・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。
旦那が帰ってきてから外出してるんでしょ？なんの問題が？カラオケなんて仕事に関係ないしどこがテロだかわからない
これ自体が問題じゃなくて普段の働き方が問題
0430Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 11:19:56.2900431Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 19:41:59.0800432Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 19:42:57.290流行らせたい
0433Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 21:10:39.330やっぱり女の敵は女だ。
キャリア積んでからの高齢出産→時短復帰して3年半。同世代は不妊治療してる人もチラホラの環境。
出産と時短に対する嫌味を頭を下げてやり過ごしてたら、適齢期の後輩達の突然の妊娠ラッシュ。
最大限体調に配慮した業務分担、急な欠勤や遅刻も早退も快諾してたのに、あの人だけずるい（時短だから？）&あることないことをここぞとばかりに部長に吹き込んだらしく、なぜか私が注意される羽目に。
同世代の人たちは全員違う課で迷惑かけてないと思うし、後輩たちには至らないなりに精一杯フォローしてきたつもりだけどこの仕打ち。
できればもう1人産みたいからこのタイミングでの退職はしたくないし、でも精神的に追い詰められててやりきれない気持ちでいっぱい。なんだかなぁ。つらい。
0434Ms.名無しさん
2017/09/13(水) 23:32:11.290土曜日に謝りに行くことになったのだが、「土曜保育のスポット料金を会社でもってくれるなら行きます」と言われてポカン
辞めちまえ
0435Ms.名無しさん
2017/09/14(木) 00:08:25.420こすったらあかん
学校いったら洗うてくれるよお母ちゃん どないしたん？学校におるわガッコウ？
― そや 早いこ ― うん泣いたらいかんよ おりこうさんやからね
包帯はとれないな 見ない方がいいよ 遺体は
なんせこの陽気ではなあ？
今日からでもトラックで運ばな
妹さん どないしたんや？
西宮の遠い親せきに 今朝あずけてきました
焼けだされたら 置いてもらうことになっとったから
そうか そらよかった
ほな 私は任務があるさかい これで… 元気でな
お母ちゃん まだキイキ痛いのん？
うん 空襲で けがしはってん
お母ちゃん もう指輪 せえへんのかな節子に くれはったんやろか
それ大事なんやから しもうときお母ちゃんなあ…お母ちゃん もうちょっと ようなったら一緒に見舞いにいこうな
あっ ホタル！ほら つかまえてみ
うわぁあーあ つぶれてしもた なんや へんなにおい
ギュッと握るからや
そや節子 眼つむってアーンしてみ なんでや
なんでもええから アーン
ロオップ！ うーんロオップ ロオップ ロオップロオップ ロオップ
もうちょっとで のみこんで しまうとこやった
遅かったやないの
おばさんに ちゃんと お礼いうたやろな
清太さん あんた 学校どないなっとるの？
いかんでええの？
動員行っとった神戸製鋼は 爆撃でメチャメチャやし―
学校も焼けてしもて… 行ってもしょうがないんです
あんたとこも 二人も焼きだされて 大変やなあ
そやけど まだ小さいのに かわいそうになあ
どないした あせも かゆいんか？
0436Ms.名無しさん
2017/09/14(木) 00:08:35.820>>315
少しどころか全力でスレチじゃのｗ
つっても、こんな枯れきったスレでスレチも糞も無いとは思うが。
んで、ちょっと真面目にレスしてみるが、連れ子のタネが誰か、なんてどうでもよくないか？
子供ができる前から働いてたのでも産まれてから生活苦の為に働いてたのでも、その違いに意味なんてあるか？
大事なのは腹くくってそれを告白したことだろ？
キミに隠しておきたくないと思ったから告白したわけだろ？
今現在やってる、ってな告白ならともかく、後はそれを受け入れるかどうかだけじゃん。
信用なんてな、風俗経験の無い妻と何十年一緒に暮らしたって、信用できるかどうかなんてまた別の話しだぞ。
亭主に隠れてそれこそ現在進行形で風俗やったり浮気したりしてるかもしれないんだし。
混乱するのは仕方ないが、相手がどうしたいか、おまえさんがどうしたいか、だけだろ、要は。
0437Ms.名無しさん
2017/09/14(木) 03:53:16.810その後輩たちは産休後に退職するとか
一緒に働きたくないやつに認定されたのかね
産休後の時短勤務で働き方や言動があまりにもひどかったはず
後輩に配慮してると言いつつ自分優先で
休みや長期休暇を取ってたりしてるな
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