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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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0205Ms.名無しさん
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2017/08/04(金) 12:17:56.220
>>204
何を当たり前なことを
2回も育休とってりゃ同期より2年は遅れてるんだから当たり前だ
0206Ms.名無しさん
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2017/08/04(金) 21:28:16.090
子持ちは会社に要らないよ。
国には兵隊製造機関として必要だから産んで育てればいいんでは。
0207Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 12:13:15.900
>>178
まとめサイトに転載されててフルボッコにされててワロタ
0208Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 13:50:30.350
5年間不妊治療したけど着床不全で結局子どもできなかった
子どもを普通に産める同僚や後輩が羨ましくて羨ましくて仕方ない
そんなのを毎日見なきゃいけないなんて気が狂いそうだから、復帰後も何とか辞めさせようとワーママには仕事教えないようにしてる
子どもいるんだからもういいじゃん、わざわざ会社に来てまで幸せなのを見せつけないでほしい
不妊で子どもいない同僚もみんなそんな感じで嫌がらせしてる
0209Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 14:34:32.580
そんな人間だから、子供も来なかったんだなぁ…としか思えない。
0210Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 15:06:07.540
>>209
そんなの関係ないよ
クッソ性格悪いババアでも普通に子供産んでるし
単に体質の問題
0211Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 16:22:57.180
もともと体質も性質も悪いのか、体質がある悪かったから性質も悪くなったのか。
0212Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 16:24:07.410
子供づれなんて町中にあふれてる。
あなたの親だって子どもを持った人なんだから、子どもを持ってる人に会いたくないなら居場所ないね。
0213Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 16:54:27.890
やっぱり産休育休に文句いうのは子ども産めないかわいそうな人が妬んで言ってるんだね
妬むって女石って書くもんねw
0214Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 17:03:32.850
仕事できる人やリア充がここに書き込んでるのは想像つかないよな。
0216Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 18:57:25.730
子供が可愛いなら何で育児に専念しないんだろう？
仕事なんて育児の前にはくだらない作業だよ。
心置きなく育児に専念なさって下さい。
0217Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 19:13:58.260
不妊を叩くんじゃなくて、ただ子どもがいる人を妬んで嫌がらせして辞めさせようとする人を哀れんでるんだよ。拗らせてるなって。
0218Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 19:29:02.920
キジョの避難所にされたせいか変なのが増えてるなぁ
0220Ms.名無しさん
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2017/08/05(土) 22:45:09.900
兼業スレも荒らして同じようなこと書いてたよね
やっぱりこのスレって基◯外が1人で自演しまくってたんだなあ
悲しいね
0221Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 01:52:54.720
単に子供がいるからってだけで叩かれてる子持ちには同情する。

無神経能無し他人に責任押し付け恥知らずは、子持ち小梨無関係に叩かれて当然。
0222Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 08:40:46.220
>>219
217だけど、期待に添えなくて申し訳ないけどいつも通り3時半に目が覚めて、家事してたわ。
これから次男の模試の付き添いよ。

でも、私が言いたいことは221と同じ。
さらに、「子どもを免罪符にしている他人に責任押し付け恥知らず」は、小梨独身の能無しよりもはるかに叩かれてしかるべきだと思ってるわ。
0224Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 16:12:45.900
かかりつけ小児科が火曜午後を予防接種日と指定してるけど私は火曜休めない。小児科「火曜以外は無理」
http://kijosoku.com/archives/51816911.html?1502003072#comment-form

943を擁護するコメが意外と多いね
日本人のメンタリティーは急激に変化してるのだと感じる
これでは子持ち様がどんどんつけあがるわけだわ
0225Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 17:55:52.030
>>208
貴方の価値を下げることはしないでね…
ただ、子供がいることでドヤ顔してくるタイプの人と一緒に働きたくない気持ちはよく分かる
0226Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 17:56:51.460
>>224
平日なかなか休めないとしても、きっちりカレンダー通り休めるなら恵まれてる方なのにね
0227Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 19:52:27.240
共働き家庭のために土日もやれって言ってる人もいてさらに驚く
そんなこと言い出したら年中無休で病院やれって事じゃん
0228Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 20:32:30.640
>>225
子どもがいることでドヤ顔してるわけでもないのに嫌がらせしてくる人とは、確かに働きたくないね〜。
0229Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 20:37:57.000
>>224
コメントに世の中は働く母親に厳しいとの意見が多々ある
お前らはアホか？働く母親に厳しいんじゃなくて、再三同じようなことをする厚顔無恥なこの夫婦のような連中に厳しいんだよ
どうにかして自分たちで都合つけろよ
0230Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 20:47:14.750
>>227
みんな子持ち家庭の奴隷になれってことだよ
0231Ms.名無しさん
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2017/08/06(日) 22:53:47.730
>>227
一度も働いたことない世間知らずならまだわかる？んだけど、自分も働いてるくせに他職種にも事情があるだろうとかそういう意識が欠如してるワーママ()多くてほんと引く
総合病院は午後も外来やれとか、開業医に対するこれとか銀行の窓口とか
外来営業時間以外は休んで暇なんだろとか思い込んでる
0232Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/06(日) 23:58:53.740
病院は年中無休で入院患者の面倒をみているわけで、外来のない土曜午後と日曜日は職員数が少なくて済む
その土日まで外来をやれってことは病院職員は休むなと言ってるのと同じ
0233Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 00:02:19.540
>>231
一度も働いたことなくても考える力や想像力があったらわかること
働いていも自分で考えることができないような無能は考える力や想像力がないので、こういうことを平気で言っちゃう
0234Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 01:03:27.090
>>224
最近、自分勝手なワーママ（笑）が多すぎるよな
有給使いたくないから火曜日指定の予防接種を土曜日にやれってのかよ
何でてめえの有給休暇を使わないようにするために病院が都合つけなきゃならんのだ
0235Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 01:20:05.110
>>229
もう大人しく仕事やめて育児に専念した方がいいんじゃないですかね
働く母親に厳しい？社会なんだから、働かないで子育てしたほうが本人たちも幸せでしょう
0236Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 03:32:17.350
時短とってて「周りより給与低い・以前より下がった・フルタイムで残業でしてるバイトが私よりももらってる 」って逆ギレするひとが理解できない
モチベーションがないからと優先的に長期間連休取って
繁忙期も時短でさっさと帰ってそれはないでしょ
0237Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 06:26:34.490
やっぱり時短用の部署か部門を作るべきなんだよ
お互い交わらないことが、色々うまく回すことに繋がるのでは？
0238Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 08:58:53.460
お金の為に、育休延長前提で
保育園申し込むバカ居るんだね。
呆れる。

市役所に保育園不承諾通知もらうの前提で申込できるか電話して聞きたいんだけど勇気が出ない
前スレでも書かれてたけどすごい卑しいよね・・・でも半年延長できたら百万以上もらえるからできたらもらいたい
0239Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 10:59:35.830
予防接種では有給使いたくないから病院は土日も外来をあけろとな
こんな個人的な事情で言ってるのかよ、厚かましいにもほどがあるな
0240Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 13:01:18.210
話それますが、台風ですねー。皆さんの会社は大丈夫ですか？
うちは年中無休の飲食店にもかかわらず、保育園から暴風警報なので帰します連絡が来てママさんたちがどんどん帰ってます。
それに加えて、ちょっと自宅が遠い社員も帰宅許可が出ているので、ウチはホワイトなのか？と思っています。
家が近所の私は帰してもらえない前提で話が進んでます。
0241Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 13:45:12.570
＠名古屋
午後は急務のある人間以外は全員帰れと言われ帰宅途中。
もちろんこありこなし関係なし。
まぁホワイトというか、常識的だわな。
0242Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/07(月) 14:04:12.760
台風は子持ち小梨無関係、近い遠いは関係するかな。
だから子持ちでも近所なら帰るべきじゃなかろ。
こんな時位役に立とうとする素敵な子持ちはいないのか。

コメ職だけどワーママは受付ギリギリに来るのが大半なので嫌いです。
0243Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 07:50:57.250
育児休業が長くなると、職場に不満が出てくるもの事実。
結婚していない女性もいるので、お互い様とも言えない。
それに、迷惑をかけるのを気にして、早く復帰する人もいたりする。

育児休業を取る人と、取らないで復帰する人の手取りがあまり変わらないというのも、
やはりおかしな話。
真面目に働く人が馬鹿をみる制度であってはならないのだから、この制度はやはり改正
すべきだと思う。例えば、早く復帰した女性には、残りを一時金で支払うだけでも、とても
助かると思う。
0244Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 08:07:28.460
早く復帰した人はその分給料がもらえたるのでは。
残りを一時金、って何の残り？
0245Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 08:12:42.220
>>244
失業保険の再就職手当みたいに、育児休業給付金の、1歳までの支給されるべき金額を一時金で貰いたい。
0247Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 08:24:44.430
ただ早く復帰しても、それが必ずしも職場の迷惑にならないとはいえないわけで。
早く復帰するってことはそのぶん子供が小さいので、病気になりやすかったり、長引きやすかったり。
迷惑をかけるのを気にしてる人もいるけど、出産することも含めて本人の勝手なんだから、そこまで会社が配慮する必要はないと思う。
本当に力があって会社の役に立つ人は、復帰して働いていれば、黙っててもちゃんと評価されて給料に反映されるだろうから。
0248Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 10:12:46.330
>>247
そう、育休早めに切り上げたとしても
授乳があるから夜間は働けないケースも多いしね
ある程度キャリア積んだ人なら短時間から徐々に復帰していくのも有りかもしれないけど
0249Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 11:42:14.120
>>238
金欲しいけど働きたくない。
って言うようなもんだよね
恥ずかしい人もいるもんだ
0250Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 19:11:33.900
兼業スレ
今度は看護休暇を有給にしろの流れ
つわりで休みます時短で早く帰ります子供風邪ひいたから休みます
子供育てやすいいい国だなここは
0251Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 22:37:55.210
>>250
病児保育を増やして欲しいみたいな書き込みはあまり見かけないね。
0252Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 22:48:05.360
自分語りとマウンティングの巣窟
子供いてもバリキャリで責任感もってやってる兼業なんて、あのスレにはほぼ居ないんだろう
0253Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/08(火) 23:41:02.330
あそこはマウント合戦ばかりしてるからな
自己中ばっか
0254Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/09(水) 15:34:43.840
>>251
0255Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/09(水) 15:42:47.990
>>251 254で書き込み失敗すみません。
私は妊娠した時点で病児保育のこととか延長・夜間の保育のこととか調べたけど普通の家庭はそうじゃないの？

結局初期流産から今現在も子ども居ないから必要なくなったけど。
0256Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/09(水) 17:05:59.920
病児病後児保育を増やすのは自治体にとって簡単ではないし、すでに足りなすぎて数名分増えたところで自分がかならず使えるわけではないからね
看護休暇の待遇を職場に掛け合う方が会社によっては可能性高いし、即社員の利益になる
0257Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/09(水) 20:52:05.570
病児保育はなー
親ならそこ見てあげてほしいって思うわ
0258Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 07:59:36.090
>>257
うん、本当は家で見てあげたい
でも、このスレ寄りの考えだから今まで病児保育使って乗り切って来た
他のワーママが子供の病気で休んだ場合は、普段特権意識が高いかどうかで心象が変わってくるかな…
0259Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 09:06:09.590
病気の子供も見れないならなんで生んだのとは思うねぇ
0260Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 11:15:28.760
255です。
私ももちろん繁忙期などのケースバイケースで利用しようと思ってただけ。頼れる親戚も居ないし。
でも結局、仕事＞子どもだったから現在に至るわけで、看れないなら産むな。は否定できない。
0261Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 11:21:21.010
マウンティングの最大のネタで敗れ去った負け組小梨の自分からすれば、自己中でも何でもいいから子ども産んで産休育休取りたかったわ(涙
0262Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 13:11:58.290
逆に負け組だからあのスレがマウンティングに見えるんだよ
スレ民からすれば全部当たり前の事でマウンティングとも勝ち組とも思っちゃいない
0263Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 14:17:19.940
育児中の仕事は無理だよ。
育児に専念して欲しいわ。
しわ寄せ云々無関係に。
そんな中でも仕事したいなら特別扱いは基本不要だよね？
0264Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 14:29:42.700
採用側ですが。
子ども産んで保育園預けるからってことで採用した人
かなり前から採用内定出して保育園申込みの書類とかも会社の名前で書いてめでたく保育園入れた。
そしたら他のところに採用されたからって内定蹴ってきた。
保育園入るために利用されたのかなという気がするしもう絶対小さい子持ちは採用しないと決めた。
0265Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 15:11:43.380
>>262
マウント合戦しまくってるけどｗ
独身に対してマウントしまくりｗｗ
0266Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 19:35:24.540
お盆の勤務体制、皆さんのところはどうですか？
うちは、
ワーママ:五連休
その他の人たち:交代で勤務
0267Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 19:38:52.630
育児板は基本マウントの取り合いに終始している
兼業ママスレだけでなく他のスレも見れば理解できるはず
0268Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 19:49:16.730
うちは、
ワーママ：有休足りないから5連休(会社で決められた休みのみ)
その他の人：10連休(会社で決められた休み＋有休)
0269Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/10(木) 20:05:22.880
>>268
ワーママのみ出勤の日もあるんだ？珍しいパターンだね
まあそれでも5連休なのか
0270Ms.名無しさん
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2017/08/10(木) 20:07:55.490
子持ちになったことで優越感を持つのはいいんだけど
それを職場で出すから良くないんだよね
0271Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/11(金) 02:03:12.100
良い悪いってより「迷惑」。
なんで他人の生活保護の為に強制的に協力しないとならないのか。
頼むから子持ちは育児に専念して下さい。
仕事するならそれなりに責任感持って仕事して下さい。
子持ちに仕事してくれと頼んだ覚えは全くありません。
0273Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/11(金) 22:24:04.660
産休育休で時短復帰のワーママがいるんだけどワーママの産休育休期間中に業務拡大の中で当たり前のようにより高度で複雑な業務をこなすことが求められるようになった。

産休前難しい仕事は皆に任せきりで簡単なことしかやってなかったワーママはもちろんまともにこなすことができないので業務質量ともかなり抑えてある。
それでも上手くいかないことが多く、他メンバーに振られること度々。
雑務はアシスタントがやっているし、任せられることが限られてきたような感じ。
0274Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/11(金) 23:54:01.770
兼業スレの流れ。。。
なにあの意識高い系の集団は。。。
0276Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 00:49:30.260
まああそこはしょうがないよ。
さっさと辞めろよとは思うけど、あいつらには通じない。
0277Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 00:50:21.910
>>275
さっさと巣に帰れよ
0278Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 07:14:32.160
独身だって、お金がもらえるなら辞める人と、お金の問題じゃないよ辞めないって人といるでしょ。
0279Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 08:25:28.000
だからさっさと巣に帰れって
0280Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 09:42:03.050
>>273
うちもほぼ同じ状況だ
時短は権利だから構わないとは思うけど
求められるのは、夜間・土日に働けるとか複雑な案件が来ても一人で担当できる技量があるとか、そういう人材なんだけどな
0281Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 15:00:51.700
>>274
意識高すぎてついていけないよねｗ
0282Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 19:24:53.790
子持ちと同じ部署や店舗等で働いて、なんかメリットってありますか？
正直デメリットしか見つからないんですが。
時短勤務、子供言い訳に土日夜間勤務拒否、子供言い訳に急に休む早退する、有給公休は子持ちがまず優先、
フォローを当たり前に要求される、
子持ちはそれを当然の権利だと主張、
不満があればマタハラだ！と裁判沙汰。

子持ちは子持ちだけの部署で仕事すれば良いのに。
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0283Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/12(土) 19:55:14.940
時短が凄く優秀な人で会社に必要な人材じゃないかぎり時短と一緒の部署ってデメリットしかないよね
0284Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/14(月) 08:47:55.910
だから子持ちは育児に専念しろって。
中途半端な1年とかじゃ無く6年育休あげたら良い。
復帰したら特別扱いは無しで。
そしてこれ介護でもやってくれないかな〜。
0285Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/14(月) 09:57:24.390
>>283
うん。とくに、初めから育児支援ありきで転職してきた人と一緒に働くメリットが見つからない
0286Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 13:33:44.210
>>282
当然の権利、みたいな態度が良くないよね。

手当いらないからお盆休みたかった
0287Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 16:33:53.340
介護発生しそうな親のいる人。
あとは本人や家族が病気になりそうな人や、事故で入院しそうな人も。
0288Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 21:07:30.140
親の介護は誰にでも予期せず起こりうる可能性はある。
すでに亡くなっていたりとかだったら話は別だが。
0289Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 21:19:03.750
事故で入院しそうな人ってなんやねん
0290Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 21:20:38.280
兼業スレの話題で申し訳ないんだけど、子供が夏休みの親には同じだけ夏休みがもらえるような制度ができたらいいのに、とか言ってみたり乳児とずっと一緒は大変だの、家族と離れる時間が必要だのと言ってみたり。
どんだけ自己中なんだ！って言いたくなったので、書き込んでごめんなさい。
0291Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 21:26:28.940
＞乳児とずっと一緒は大変だの、家族と離れる時間が必要だのと言ってみたり。

もう結婚したり出産したりしない方がいいんじゃないですかね〜
0293Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/15(火) 22:18:48.960
>>290
普段、ハードな仕事こなしてる人ならまだ少しは分かるけどね
本当に仕事に対して責任感ある人なら、「親も夏休み欲しい」じゃなくて「子供の夏休み長すぎ」ていう考えになると思う
0296Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 00:06:04.600
だから育児に専念しろって事。
育児しながら働くのはどう考えてもムリゲー。
0297Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 04:09:31.250
兼業スレヲチか、同じレスのループだな。
0298Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 08:05:59.420
最近復帰したワーママ、お盆は部署内でただ一人五連休。残りの人は交代で当番。
旅行の話を大声でしてたけど、育休中に行けば良かったのに…と思ってしまった
0299Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 09:06:12.280
皆が同程度の休みが取れたならまだしも、取れてないのに無神経だね。
無神経だから周りに迷惑な働き方しても申し訳ないとかありがたいとか思わない。

だから子持ちと同じ部署店舗で働きたくないんだよ。
デメリットしか無い。
0301Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 14:05:06.650
子持ちと一緒に働いて得られるメリットって何？
子持ち本人に是非ご教授願いたい。
0302Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 14:13:10.410
>>301
同僚や上司のメリットのために働いてるんじゃない…て答えそうだね
0303Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 15:14:20.860
小梨も他人の為に働いてないけど他人にデメリット与えてるかな？
他人の迷惑前提の仕事って本人と本人の家庭以外無意味なんでは。
0304Ms.名無しさん
垢版 |
2017/08/17(木) 18:13:58.470
小梨と働いて得られるメリットって聞かれても答えに困るな。。
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