●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●4人目 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 Ms.名無しさん 2017/03/24(金) 21:01:49.46 0]

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

（前スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1393817700/

[0972 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 16:32:04.23 0]

昔は結婚もしくは妊娠した時点で退職してた
それでよかったのにねえ

[0973 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 18:32:17.33 0]

ワーママのために保育士に負担がかかりそうな案には賛同しづらいな

[0974 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 18:47:29.77 0]

>>971
転勤族はね。
でも旦那が転勤族の嫁は正社員でないことが多いし、嫁が転勤族なら子供持たない家庭が多い。

子どもの小学校での生活を考える必要があれば、学区内に通わせたい意味は想像つくし、想像のつかない人にはいくら説明してもわからないんじゃないかな。

企業内託児所があれば、なにか改善されるというのなら、働きかけをしてみるのもいいよね。
育児時間とやらで、やたら抜ける人も増えるかもしれないけど。

[0975 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:06:39.88 0]

企業内託児所じゃ、そこに行くまでに子供連れて通勤しなきゃいけなくなる。
そしたらラッシュ時に子供連れて電車乗るなわきまえろとか言う人いそう。

[0976 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:21:54.51 0]

>>972
いや、本当にそれ。
自分育休中だけどね。
色々な面で無理ありすぎる。

[0977 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:44:45.61 0]

次スレどうぞ

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/wom/1500892415/

[0978 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:59:59.83 0]

>>974
子供の友達作りなんて小学校からで十分だと思うけどなあ
学区内の保育園や幼稚園でトラブルがあったりいじめれたりしてたら小学校でもそのまま引き継がれちゃうのでリセットしにくい

それに雇用主が従業員の子供の保育費用を負担するのが本来の姿だと思うよ
保育園は義務教育ではないし自治体が何もかも負担するのはおかしな話
欧米だと保育園の自己負担額は日本よりもはるかに高くて、それが本来あるべき姿なんじゃないかな
日本の保育料は安すぎるくらいで現状に文句言ってる保護者は厚かましいよ

[0979 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 20:50:05.65 0]

>>978
＞>>974
＞子供の友達作りなんて小学校からで十分だと思うけどなあ
＞学区内の保育園や幼稚園でトラブルがあったりいじめれたりしてたら小学校でもそのまま引き継がれちゃうのでリセットしにくい

うーん、多分小学校に子どもをあげたことないよね？
学区内の保育園に行かせたいのは、たいていの場合、子どもの友だちづくりがメインの理由ではないよ。

＞それに雇用主が従業員の子供の保育費用を負担するのが本来の姿だと思うよ

これは会社の売り上げの一部を、子どもがいる従業員だけが受けられる福利厚生に回せと言っているの？
ちょっとそれはおかしくない？

＞保育園は義務教育ではないし自治体が何もかも負担するのはおかしな話

むしろ、親が住民税を払ってる自治会で負担した方がまだましなのではないかと。

[0980 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 21:43:28.02 0]

>>979
住民税は子供のいない家庭でも払っている

＞これは会社の売り上げの一部を、子どもがいる従業員だけが受けられる福利厚生に回せと言っているの？
＞ちょっとそれはおかしくない？

これと同じことだよ
自分の言ってることが矛盾点してることがわからない？

[0981 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 21:45:40.64 0]

保育料は親の全額負担でいいよ
義務教育じゃないんだから
遊園地行くのに入園料を補助してくれますか？

[0982 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 21:48:18.17 0]

保育料の自己負担額はもっと高くていいよね

企業が負担するのも悪くないかもしれない
雇用主側もワーママ本人も「保育料払ってもらってるんだから実績残さないと…」ていう考えに繋がって生産性が上がるなら、の話だけど
育休時短のうえに保育料まで出してもらってぬ

[0983 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 21:50:49.58 0]

会社が労働力を得るために従業員の保育料を負担するのは当たり前だと思うけどな
それを自治体に丸投げしてること自体がおかしい
保育園を増やそうとしてるのは企業に金銭的負担をかけさせないためで、政治家と大企業が癒着してるんだよ

[0984 982 2017/07/24(月) 21:51:15.89 0]

途中で書き込んでしまった

保育料まで出してもらってるのに、難しい仕事やストレスの多い仕事から逃げたり自分だけ楽しようとしたら、職場での立場がなくなると思うわ

[0985 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 22:15:55.13 0]

>>983
会社が負担するような制度になったら、ワーママを採用する際に「保育料負担する価値のある人材か」ていうのをちゃんと吟味するようになるよね

[0986 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 22:17:19.02 0]

>>977
乙

[0987 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 22:26:15.85 0]

>>985
吟味して大半が雇わないことになるだろうな

[0988 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 23:48:12.60 0]

>>952
あっ…(察し)
通報しました

[0989 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 06:55:15.96 0]

>>987
でも今でも実際そうでしょ。
子どものいる人なんて、その人がよほどの出来か、会社がよほど人手不足か、会社が考えなしかじゃないと、採用なんてされない。
今困ってるのは、独身や小梨で入社してその後出産した人で「ワーママ利権を貪るような人」だし。
いっそ新卒の求人に、「業務内容の都合により、女性は出産したら退職となります。その際、会社都合退職金をお支払いします。」って書いておいたらどうだろう。
男性の応募が増えるかも。

[0990 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 07:32:34.15 0]

>>989
子持ちで転職しきた人がいてスレタイ…な書き込みも結構多い気がするよ
人手不足の会社、考えなしの会社が意外と多いのかも

[0991 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 07:48:47.33 0]

育児の兼業ママスレってすごいな
全員お花畑

[0992 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 07:59:00.83 0]

企業内託児所は>>975の理由で現実的ではない
今乗ってる満員電車に0〜5歳が何人も乗ってることを想像してみたらわかるはず
社内結婚でない限り、送り迎え担当の側は残業できなくなるから、ここの人が望むような「必要な時には夫に任せて残業してくれるワーママ」向けではない
基本母親と父親は産休取得権以外法律上同権で、ここでもワーママさんの夫にも子供見ろよといってる人も多いので、男女限らず未就学児がいる社員の保育料を少し会社が負担するというのはありかもね
保育料の保護者負担は特に低年齢は今より少し高くても構わない、でも幼稚園にも多額の税金が投入されているんだから全てを自己負担すべきというのは違うかな

[0993 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 10:52:15.25 0]

車必須の田舎に住んでるけど、近所の病院は託児所がある
24時間365日預けられるから、夜勤免除や土日免除という特権が使えなくなるかも

[0994 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 11:21:34.34 0]

>>991
前スレすごかったね
こういう人たちがたくましく子孫を残していくんだろうな

[0995 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 11:29:35.92 0]

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170725-00000006-asahi-soci

[0996 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 12:19:34.11 0]

>>994
あの真っ只中で、
「独身や子どものいない人にしわ寄せをしない、不満を感じさせないやり方をしているところがあれば教えて」と書いた者だけど、それに対して
「しわ寄せだって。あんたんとこの職場はブラックねpgr」とかされて、何こいつらって思った。

会社は1人が1人分働くように雇ってんだから、1人分働いてない奴の分は、他の人にしわ寄せがいってるに決まってるじゃねーか。
「8時間働いてりゃいいってもんじゃない」っていうのは、短時間勤務でも8時間以上の成果を出してからいうもんなんだよ。厚顔どもが。

[0997 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 12:23:58.89 0]

>>996
でも実際ちゃんとした会社ならしわ寄せなんてこないし
フォローが必要だとして働くの好きな人や残業代欲しい人からしたらそんなのしわ寄せって言わないし
あなたは仕事嫌いで文句ばっかな人だろうけど

[0998 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 12:31:52.76 0]

入社して2ヶ月だかで妊娠反応出ました！ﾄﾞﾔｧ
って書き込みから始まった祭だよね
入社してすぐ妊娠育休
育休復帰してすぐ二人目妊娠発表
育休終了とともに退職
こういうのはありえない
みたいなこと書いてた人の見て、ウンウンと思って見てたけどあんまり賛同得られてなかったな
そういう人の集いなんだよあそこは

今スレは家電自慢に終始してるけどそれも程度が浅くてどうかと思う
自分も兼業だから見てるけど、どうも馴染めずROM専だわ

[0999 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 12:44:49.69 0]

あのスレ、基本的に自慢大会会場だからね
常にマウント合戦してるから、相手の勤務先をブラック企業とか言って馬鹿にする

[1000 Ms.名無しさん 2017/07/25(火) 12:45:15.25 0]

>>997
そんなこと言ったらここで「しわ寄せガー！」って文句言ってる人たちの会社だってブラックだし、仕事嫌いで文句ばっかりな人たちってことになるんじゃないの？