西日本高速道路サービス『社員専用』
この会社年寄りばかりだからここを覗く人少ないかも・・・・
とりあえず、みんなでわいわい話しましょう。 支店の人・・・・
見てますかぁ〜
最近各料金所の風紀やルールが乱れてますよ・・・・
噂では○口料金所の方と○○西料金所の副所長が不倫してるみたいですよ。
以前は同じ料金所に勤務していて、いかがわしい行為を勤務中にしてたらしい。
いいのかなぁ〜????? おおおおお・・・・
なんじゃこりゃー
支店の監視大丈夫か?
どんどん、密告、チクリやっちゃえ!!! \ U /
\ U /
/ ̄ ̄ ヽ,
/ ', / _/\/\/\/|_
\ ノ//, {0} /¨`ヽ {0} ,ミヽ / \ /
\ / く l ヽ._.ノ ', ゝ \ <本当にスゲエ!>
/ /⌒ リ `ー'′ ' ⌒\ \ / \
(  ̄ ̄⌒ ⌒ ̄ _)  ̄|/\/\/\/ ̄
` ̄ ̄`ヽ /´ ̄
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>>3
まあね、コンプライアンスってネクスコが騒いでいるけど末端社員は関係ないわ。現場を経験してない管理職連中には見えないだろうね!!(笑) >>4
流入・流出台数が多いところは忙しいわw
トラブル対応件数が多いからなあ!
暇な料金所があるのも事実だw >>5
支店連中は全く興味はないだろよ!
監査にくるけど何!?見て適当に監査して飯くらって帰るだけ!!
手当て目的だろうね!!視察だって同じ、質問するな!意見を言うな!だろう。現場に寿司食いにきている。 新年
あけまして
おめでとう
ございます。
今年も料金所勤務がんばろう!!
_ ∩
( ゚∀゚)彡 新年!新年!新年!
( ⊂彡
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し ⌒J
>>3あちゃー
ほんまかそれ・・・
勤務中に・・・・
あんな事や・・・
そんな事を・・・
さぞ楽しい勤務だったでしょうね・・・
でも、コンプライアンスを気にする中間管理職がそんな事してて大丈夫?
上の人にばれたらお咎め無いのかな?
たぶん、その男は下半身の欲望が抑えられないんじゃない?
すすまないね・・・
各支店の皆さんどんどん書き込みましょう!!
愚痴、噂話、悪口、タレこみどんどん書き込もう!!
山口支店のある料金所のサービスリーダーは
年末年始の勤務手当て目的に他人の勤務を無理やり変更して18000円獲得したらしい。
変更された人は6000円になったそうだ
さらに、そのサービスリーダーは夜勤の時、自前のマットレスを持込み給湯室で熟睡してるらしい・・・
この会社の女どもはろくな奴がいない!!
勤務中に携帯いじってるか、寝てるか・・・・
今も目の前でいびきかいて寝てる。
仕事をなめてる奴が多すぎ・・・
女がこんな仕事してる事じたい普通じゃない。
ましてや、子供がいるなら特にこんな仕事してる事がおかしいと思う。
馬鹿野郎管理者は毎日、休憩室のコタツの中で寝ている 3.16いよいよ大移動のはじまり・・・
情報求む!! 宇部有料道路無料化
状況はどお?
お客様の苦情処理が大変じゃない??? 料金所の収受員って、月収いくらくらいなの? 定年後に雇ってもらえるのかな? 料金所の事務室のおっちゃん
Uターン証明をめんどくさそうに処理するのやめて >>23
日本は義務教育で基礎法学を教えないからわかってない人が多いみたいだけど、権利と義務は表裏一体、つまりワンセットなんだよ
例えば「生きる」という権利には「働く」という義務が伴なう。これは習っていなくたって誰でも常識で分かると思うけど
社会の中のあらゆる権利にはそれと対になる義務が存在するということ
戦後の日本人はこの表裏一体を勘違いして、自分の権利は相手の側から見ると義務なんだ、等と意味不明な屁理屈を捏ねて
相手(多くの場合国家)に対して一方的に権利を主張、すなわち義務の履行を求める者が多い
いわゆるプロ市民と呼ばれる物共だ
日本人が彼らのような人間(一方的に権利を主張するだけの個体がそもそも人間の定義を満たすのかどうかは疑問だが)に違和感を覚えないのは
もちろんマスコミの罪でもあるけど元を糾せば教育にも決して原因が無い訳ではない まぁ60過ぎで18万は結構いいですよね。
今と変わらないよ。
民営化になったと言っても、親会社はかなりいいよ。 委託から子会社になって、更に少なくなったよ。 久し振りの投稿やな。ここは余り知られてないのかな?前の「ネクスコ西日本」は結構早く1000超えたんだけど!色々な意見交換していきましょ!! 自殺おおいね
中国産 ブリッジパワー アップ
聞くもん
IN
なんか、勤務中居眠りして強行突破されて
さらし者になってる輩がいるらしい。
↑
居眠りだと相手わかったとしても金取れないだろう!! 居眠りで強行突破!辛いね、またお偉いさんがグチグチ言うんだろな。ほんでグループ会社にもにメールが行ったりとか。失敗は誰でもあるんでしょに。
皆さん、このスレ、もっと盛り上げていきましょ! 月1しか動かないのは、ちょっと寂しいな。 基本、社員は年寄りばかりだから、書き込めないんじゃない? そうそう。ほんと、年寄ばっかりで・・・
もうまともに会話もできない爺が(すでに嘱託)偉そうにしてる。
ミスも多い
さっさとリタイヤして欲しい
今時、不正収受ってどうするの?セキュリティーや車両感知等、万全なのにか?
ここはあまりスレないけど、何か面白い情報はないのかな?
良いことや悪いことetc. 悪ネタのが面白いけどね! ネタは、あっても書きこめ出来る 人がいないでしょう。 話題のないつまらない職場!それが西日本!他人の失敗を手を叩いて大騒ぎするのが西日本! じゃ、大震災後、電力不足を想定してIC、トンネルの照明消して経費が数十億円浮いたけど社員には1円も支給されてはいない。 >>53 確かにチラシやポスターって無駄に作るよな。殆ど読んでないだろ?それを知ってて何千枚って作るんよ。倉庫に山積みでホコリかぶってるし。そうだな、数年前のなんてザラ!! 結局、JH時代とちっとも変わってないんだよ、無駄使いはな。 CSチェック終了!
何月何日何時頃にどこそこの料金所に何分間訪問の予定表が回覧される
これって 何?????
さらに、終わった料金所から業電で『今出た』コール
上の人たち知ってんの?この状況・・・・ コンプライアンス教育やります…社長に進言したら「いまさら…やる意味あるの?」と言われた!?某グループ会社の話だわさ!! >>56
部長からの回覧!
やって来る奴等も手当てと宴会が目的だしな! ちっとも変わってないな。 JH時代より酷くね〜か? それでまた、駐車場まで出迎えて見送る! 今時、何処の企業もしてないで。 中日本や東日本よりも派手だな、西日本のゴマすりは…! 不倫相手を探しに廻ってんじぁないの? 社内は不倫多いみたいだし >>56CSチェックの電話も意味あんの?
この業種にお客が何を期待してる?
あほらしい・・・
いい接客でお客が増える?
あそこの料金所はすごく気持ちのいい接遇(接客態度)だから
料金が高くなるけどあそこで降りよう・・・
なんてね・・・
とにかく『ばからしい』 労働組合がないから
やること成すこと空回りだわ!? >>64 グループ会社かな? Nの親方は昔から組合はあるよ。だから社員の意見は良く通るけどな。組合の無いグループ会社は、ちょっと辛いな。 グループ会社の部長クラスは使えない奴等だな…。施策がないし、目標を示さない。意見を上げても回答がないし、優先順位の付け方もできない。だから机の上にある書類をシュレッダーにかけられる。 皆さん、元気でっか? ここのスレは淋しいなぁ〜。 もっと楽しくしようよ。噂話しでも悪口でもいいやん! 待ってるで。 年配者が多いから、このスレのことさえ知らないんだよ
まー、書き込み方もわかんないだろーし。 敵対する人物の妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し人間関係を操作する「集団ストーカー」
カルト宗教団体による嫌がらせ、ネット集団ストーカー、マインドコントロールの手口
「集団ストーカー カルト」で検索して下さい
新潟や北海道のネクスコサポートってのも 高齢・低給与 同じ部類か?
正社員って年収いくらですか? カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能
証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員
カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索 小倉?かな 料金所で使い込みあったらしい しかも所長が、すぐに
分かるのにバカなんだよな。 >>70
手取り17万だな!!
さすがにくっていけないからアルバイトしているわ。 >>73 だろ〜!誰も来ないところだな。1年立ってもこれだけやもんな。グループ会社の人、もっとかいて!! 年金もらって働いている爺に2ちゃんねるは無理だろ!! まだ、多少でも40代いるのに、まっ世間だと、40代でもジジイだからなー 労働組合がないから賃金やすいし労働条件改善されないし!!
糞ネクスコ下請会社 >>78 ・・・でもね、この年で働けるのはありがたいですよ。
なかなか、面接すらしてもらえなかった・・・
感謝! 年金と給料もらっている人は最高!
若い連中が昇給もない薄給ではダメだからアルバイトしている。 生活保護受給者、家族4人で月31万円
ネクスコ下請会社同じ月18万円
悲しいね…。 待遇がどうだこうだ?、よりも給料が安い 現在、転職組で入社してる人は、
えっ、これだけって????びっくりしてるよ >>上司にゴマする奴、上司の居る前では真面目にする奴は、+0.1ヵ月〜査定が上がる。上司の好き嫌いもかなりあるけどな。 ●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか?●●●
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メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥ >>90 パトロールだよ。見てたらみっともないわ。情けないぞ!試験もある事だし、皆必死だわ。 この会社、みんな負け組なのに勘違いしている人多し
さらには、前職で居場所無くて辞めてるのに
この会社ではお山の大将気取りで
ばかな人間が多すぎ・・・
チクリ、タレこみ、密告
仲間を売ってどうする??
いい歳して情けない・・・
NEXCOからしたらサービスの人間は
毛唐以下扱い アイツか?郵便局首切られて…。ネクスコの下請会社にいるアホだろう、天狗になってるわ チクリおやじ再雇用を希望してたのにダメだったらしい。
労基にチクったからネクスコは再雇用しないって感じですわ。
本人わかってないみたいです。(笑) >>92 そうそう、勘違いしてる奴、多いわ!序列ばかりきにしてな。お偉いさんが白を黒だと言ったら100%従うしな。前職で相当役立たずが、今威張ってるんだな。この会社に入ってビックリしたぞ。人間のレベルの低さに! レベルの低下と言えば定期監査だな、昼飯喰ってお茶のんで…書類もみないで帰る。旅費目当てだわ。 ネクスコのグループ会社の労務管理ってデタラメだな!!
不思議だわ、なんで改善しないのか不思議な会社ですね…。 >>97結局、JH時代と変わっとらんよ!自分の身内には甘く、グループ子会社には何かにつけていちゃもんを付ける。子会社もハイハイと言ってるしな。どう考えてもNがやらなければいけない仕事を子会社がやっている。パトロールも収受も工事も大変じゃ! 雪ですね!毎回、雪による事故や渋滞が発生し、その都度、管理事務所のお偉いさんが体制が悪い!って、子会社にイチャモンつけるよな。困ったもんだ。一般企業じゃ勤まらないね。 部長かよ!?
アイツは低脳だよ。
部下に指揮、指示ができない。
こんな奴が年収1000万円!糞ネクスコだね 某課長はネクスコ本体から言われた事しかできない。部下の要望は聞くだけ…実行は全くなし。社長は以前より風通しが良くなったと間の抜けた自慢話だわ!!
総務課長は全体を知らないアホで有名だな!!(笑) 今月は定期監査!
見物だな。
何も見ないでかえるな。 とある大和郡山のジャンクションの工事の関係者が
昼休憩時、飲酒しています。
安全サービス事業部の方、黙認ですか >>103オイオイ、そりゃヤバいんとちゃう? こんな場所で公にしてもいいのか!! 触らぬ神に祟りなし! もっと マズイこと沢山あるでしょ? ただ書き込め無いだけじゃない。 定期監査 ⇒ 一泊宴会、旬の食材食べ物付
定期監査みたいなあんな事して何になるのかね???
外を見ずに内の上ばかり見てる会社だね。
なんか問題あるとすぐに監視体制の強化
締め付ける事しか解決策が見いだせない稚拙な会社
もっと人材教育を強化すべきでは?
所長クラスでも、他の会社と比べるとレベル低すぎ・・・
親会社にすると、あえてそうしてるのかも・・・ 労務管理(休憩なのか待機なのか)指摘されたけど担当部長は説明も出来ないお粗末な奴だわ!!
今でも何もかわらない。 Nの親会社は、子会社に比べてかなり給料は高い!何でもかんでも子会社に押し付けて、監査とか言って粗探しばかり。ホンマ変わらんね、JHと一緒。民営化して更に酷くなったな。 先月、総務課長コンプライアンス教育があったが底辺社員には全く関係ない話だった。
現状がデタラメな会社なんだから、今さらコンプライアンスは必要ないだろ!! 末端の社員には、コンプライアンスの手帳の読んで再確認、みたいな話になってたよ。
コンプライアンス云々の前に、他にやんなくちゃいけないこと、沢山あるだろうに。 在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を!
外国人工作員が隠れ蓑にしているのはカルト宗教団体
靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者がいるから
10人に一人はカルトか外国人
.... パトロール隊員って、ヤケにお客様〜お客様〜!って作り笑顔で寄ってくるな。気持ち悪いわ。Nの親玉に何をふっかけられてるんやろ?マインドコントロールされやすいな、パトロール隊員は…! 馬鹿なお客、態度のデカイアホお客、低脳な知恵遅れお客、九九の出来ないお客でもお客様でトラブルなく事済ますことが会社の方針です。社員はお客様が立ち去ったあと馬鹿野郎と小声で罵声します。(笑) 本日、定期監査が実施されましたけど相変わらず赤鉛筆でチェック入れ作業で終わり?
小学生にも出来る監査でした。馬鹿部長にピッタリな作業でした。 人事異動?
おとなしい社員は異動する。
文句を言う使えない社員は異動なし。
アホ部長の采配でした。 ごまスリと仲間を平気に売る2セットの人間は、必ず出世します。 これと言った能力は無いんだけどな。この組織は、親会社も子会社も酷いもんだ! どっかの料金所でブース勤務中に寝てたらしい。
しかし、私の知ってる限り、勤務中に居眠りをする所長、副所長が多い
この居眠りとブースでの居眠り、何が違う?
納得できる説明を聞きたい。
この会社は、何かあると締め付けるばかり
社員を全く信頼していない。
悲しいね・・・ 馬鹿課長だな!!ブース監視カメラで録画確認してたわ!個人の責任追求は確かに、この馬鹿課長生き甲斐にしてるわ!組織の責任追求はしないけどね。車両センサーつけて音で報せる装置つければ改善される。 >>118この組織は、何かあったら人のせいにする。絶対、自分の手は汚したく無いからな。子会社ばかりに責任を負わす。子会社の偉いさんも、課長のおっしゃる通り。と部下を売る。まぁ、保育園並みの知能だな。普通の企業なら絶対、勤まらないわ。 F料金所のYのパワハラのせいで何人辞めてるか、セクハラも凄いらしい
わかる人には、誰かわかるとおもうけど、この組織は何らお咎め無し
こいつに、被害にあった人、頭にきてる人 書き込もうぜ。 Y ?? ひょっとして何度も女に手出して嫁ハンに逃げられたお方? >>120
パワハラだと騒ぐ奴はだいたい能力が劣る社員が多い。能力の劣る社員を指導すると馬鹿社員はパワハラだと騒ぐのも事実です。
辞めた奴らは使えないのも事実です。 所長、副所長の管理者は誰でもなれる、トコロテンの人事管理に問題がある。なんでこんなジジイがなってんだ!?指導、指揮も満足に出来ない。
信頼感もない管理者が多いですね。 3月から収受で入社予定、この会社大丈夫?実際手取りでいくらぐらい? まあ、頑張れや(笑)
前の会社を解雇された馬鹿社員が多いし性格が歪んだ奴は勤まるわ。子会社されて雇用は確保するが給料は薄給。年金受給者は最高だわ!!(笑) だいたいこの組織は頭悪いんよ。若くして出世した世間知らずの馬鹿が、何か勘違いして、好き勝手し放題言いたい放題してるんだよ。特にパトロール会社は酷いみたいだな!まっ、パワハラって言ってる者もこんな所で愚痴ってる暇があれば訴えろよ。 63定年そのあと67までの再雇用はしない
だから訴訟ゃチクリはやらない 社員の質が低いけど郵便局首になった奴、左遷され辞めた奴、セクハラ・パワハラで辞めた奴が西の試験受けて合格する。馬鹿課長、クズ部長の面接もザルだわ!! 異常なパワハラを受けたことない人は、パワハラで辞めた人の気は解らない パワハラを受けた自分自身が基準だから他人には解らない。 >>134わかるよ、気持ち!けどな、パワハラで威張ってる役職者は、結局寂しい人間なんよ。家族や地域の人達にもあまり相手にされてない奴なんよ。だから判るだろ、寂しい人間が馬鹿組織に入り、お山の大将になりたいんよ。そう言う管理職 >>134わかるよ、気持ち!けどな、パワハラで威張ってる役職者は、結局寂しい人間なんよ。家族や地域の人達にもあまり相手にされてない奴なんや。だから判るだろ、寂しい人間が、お山の大将になりたいんよ。惨めな奴だからほっておけばいい!特に○大阪基地な。 能力が劣る社員を指導したらパワハラだと騒ぐ。劣る社員も自覚がない。
管理職に信頼できる奴はいない。自信持って言えるわ!! 能力の劣る社員を指導すると馬鹿社員はパワハラだと騒ぐ...なんて言ううヤツは
もっと馬鹿だ!そんな馬鹿をノサバラセテいる上にもっと馬鹿がイル おかしな会社 能力の劣る奴!!そりゃ中にはいるけど、小さな基地や事務所で偉そうに言ってるお山の大将もかなり居るぞ! 絶対、一般企業では使い者にはならんわ。所詮上役も対した器の無い奴ばかりなんよ。 お山の大将、いるわ
うちの所長だわ
相手にされてない(笑)信頼されてない(笑)
本人は少し自覚しているらしいけどね、 ネクスコも元々は公団、だから公団出身の
Y所長はお山の大将と言うより、暴君そのもの下で働いてた人わかるっしょ
ほら、これ見てる人の中に、怒鳴られた人要るっしょ 書き込めー。 公団出身の方にも思いやりの有る優しいお方もいらっしゃるみたいですよ。 少子化対策を頑張り過ぎて公団をクビにナッタ仲間を収受会社に受け入れて・・・
行くとこ行くとこで日本の少子化対策に多大な貢献を評価されて ナント料金所の所長になられたお方がいらっしゃるそうですよ。皆ささーん頑張りましょう。
ワーイ ワーイ。 少子化対策と所長?
何!? 言いたいか解らないわ? いい方は沢山、いらっしゃいますよ でも、アイツだけは違います。
不倫してクビになりかけたのを、部長クラスに知り合いに頼み
なんとか所長にとどまり セクハラ、パワハラ放題なんだから
F料金所内外では悪口オンパレードだよ
慰謝料とれるぞ
俺は示談金250万円で弁護士に49万円払ったパワハラ、セクハラで訴訟しろ!! 会社と本人を訴えればいい。
会社にパワハラ、セクハラがあったことを報告したのに会社は何もしなかった
その後もパワハラ、セクハラが続いていれば。
その手の弁護士に相談すれば勝訴です。 まあ示談になるでしょうが。
何処の企業や団体も悪いイメージつけたくないからね >>147その通り!会社にコンプライアンス窓口ってあるけど、絶対信用出来ない。マジパワハラで夜中まで残されてるのに、訴えても昇級して転勤!!絶対無理。訴えたら損だよ!子会社はな。 >>147その通り!会社にコンプライアンス窓口ってあるけど、絶対信用出来ない。マジパワハラで夜中まで残されてるのに、訴えても昇級して転勤!!絶対無理。訴えたら損だよ!子会社はな。うちの会社のパワハラは、小学生レベルのただのいじめ! パワハラじゃなくて
能力の無い社員が管理者から指導されているだけではないのか!?
現場見ないと真意が解らないからYouTubeに画像投稿してくれ!! 何かと問題のア、イ、ツ 毎日、毎日 朝からプンプン酒臭いだよねー
これって問題だし マズイよねー 飲酒運転で出勤じゃないの?かな? ↑この話を上司にしたら「プライバシーの問題だから…。」と言われた。いまだに上司からの指導はない。
ネクスコって腐ったみかんだわ。 飲酒運転撲滅を推進してる福岡で、ましてや交通関連の仕事で、コンプライアンス
をきつく言ってる会社で プライバシーの問題だからでは、すまないでしょう
普通クビになるんじゃないの? 現実は臭い物には触らない。価値観の違い。ネクスコって公団からの家長制度のような掟があるからなあ!? だれもいない待機所のストーブを8時間つけっぱなし、火災予防の観点から火を消したらストーブが消えてると御叱りの電話があった。この会社の常識とはなんなのか! ア、イ、ツ、は●●部長と仲いいから、上に話しても消されるだよ
本社に訴えないとダメ。 本社が動けばなー ア、ツ、ツ、寄り
だったヤツも危ないぞ ホホホー チクると定年後のグループ会社再雇用はないからな!! チクると再雇用のことより、○○に分かるのが、嫌なんだよ、多分?
何言われるか分かんないし めっちゃ当たりが強くなるでしょ。 Yさん・負けだね・ 食いつくから周りに知られた・
上も動かざるねーよなー あいまいにすると ミーンなクビになるかもよ トカゲのしっぽは切り捨て。 山口支店管内の移動情報求む!!
4月大移動の噂あり? 何も言わないおとなしい社員は異動する。
文句、噛みつく社員は異動なし!!
馬鹿部長は人事異動に苦労しないけどね。 人事移動は発表されたみたいだね、噂の人の処分? 何かあったの?
いろいろ問題あったのだからねー、なんかあるでしょ?
何にもないと会社に問題ありだよ。 色々な事あるけどね
顔色伺いの部長、最近見ないけど仕事しているのか?
奴の仕事ってなんだっけ?
こんな馬鹿部長の為に仕事しているわけではないからな!! 噂の人の処分? イツやるの? 今でしょう! デキねーだろう! 西日本のグループ会社離職率高過ぎじゃね。なんで辞めるかね! 仕事ハード(24時間完全拘束)の割りには、給料安過ぎ。 マヌケ部長や馬鹿課長みたいに月40〜50万円もらってたら笑顔で仕事するわ!
薄給じゃ…毎日やる気無し!! へぇー、いつの間にか社員専用の部屋が出来てたんだぁ。。。
久しぶりに2chに来たよ。
宜しくね〜〜〜
ここの部屋に入ってカキコさせて。
変だなって事があり、どこかにカキコしておくことにした。
新人スタッフの前でいつもスタッフの誰かをエサに、料金所長は怒鳴り、自分をカッコ良く見せる。
キチガイって言われてるし。。。。
例えば、ETCの処理で見せしめにスタッフの名前を呼び捨てで言い、
新人スタッフもびっくりしてるのに、本人はカッコいいつもり。。。
またかよって。
怪我したスタッフ、労災認定しな〜〜〜いッ、コンプライアンス違反。
怪我した本人の不注意だ、勤務評価がCCCCCCが続けば正社員になれないぞって圧力で取り下げたって。
これがここの所長という人間の言葉→「いつまで病院通うんだ?」 ここ面白いねー 馬鹿だねー 福岡あたりで毎日毎日飲酒運転で出勤?これホント?そこには、所長 副 代理
スタッフの中にまともなヤツは一人位イナイの?怖くて言えないなら、
ここに書き込むよりネクスコ本社に投書 社会人として恥だよ。新聞沙汰になる前に! >>168 料金所の所長もそんなに偉そうにしてるだ!パトロールはその上を行くわ。定時で帰ろうとしたら、やる気無いのか?評価下がってもいいのか?って言う。残業付かないし。って言うか、お前らが勝手に残ったんだ!って言うからな。 コンプライアンスって騒ぐ前に労務管理がデタラメな会社だわ!! >>170 料金所の所長よりもパトロールの方が上を行くのかあ。
管理職の自覚ないねえ!
ボイスレコとり、変な発言は証拠。 パワハラの取り組みについて社長は職場で話し合ってほしいって言ってたわ。職場の長がパワハラ当事者なのに話し合いできる訳ないわ。現状、現場を知らない経営者って最低だな!! 非常識な料金所長の話の続き〜。
料金所長が怪我したスタッフに1万円渡そうとしたから、受け取らなかったって。
子供じゃあるまいし、口封じ、隠ぺい、だよう。
怪我のあとは一目瞭然、労災に決まってるのに、本人泣き寝入り。
パワハラも料金所長に意識がないね!!!
公開叱責やってんのに、自分をカッコ良く見せて恥かかせんじゃないよう。 パワハラで有名な某料金所長は定年前に自ら退職して去って行きました。
何か察したのか!?
…は不明ですが? >>172 ボイスレコーダーね。そんな事したら反対に、プライバシーの侵害!って言うんだよ。己がロッカールームに仕掛けた癖にな。コンプラで訴えたら、あらゆる方法で調べるから、ある意味恐ろしい人物だ! 現場からの意見、要望調査が数ヶ月前にあったが未だに回答がない。馬鹿部長は各人こど料金所とりまとめて提出と言っているのに某料金所長は自分自身の意見のみ提出した。社員の意見、要望は職場の問題だと言う理由で削除したらしい。 リーダーからのパワハラあるね。
管理能力はないからね。 毎日 毎日 飲酒運転で出勤してた この人どうなったの? 辞めたの?
処分アッタノ? 気になるねー。 アイツには、何もなかったみたいだけど いいのかねー?
ほっといて、本社は何にも知らん顔? 上にはいい顔するからねー
もっと陰湿になるね。 タクシー会社「東京エムケイ」(東京都港区)の運転手ら5人が、同社の元社長から暴行などを受けたとして、計約2300万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は25日、暴行や暴言があったと認め、5人に対して計約500万円を支払うよう同社と元社長に命じた。
秋元健一裁判官は「暴行が許されないことはもちろん、侮辱する言葉を繰り返し使って運転手の人格を否定した。指導目的であっても、明らかに限度を超えている」と述べた。
判決によると、5人は2011年8月、タクシーの後部座席に乗り込んだ元社長に後ろから殴られたり、「お前、アホか」「辞めろ」などと繰り返し怒鳴られたりした。首や腰にけがをした人や、うつ病の診断を受けた運転手もいた。
同社と元社長は「すべて指導などの正当な目的があった」と主張していた。東京エムケイはホームページで「控訴せず、判決に従う」とコメントした。
このようなことにならなければよいのだが....... 誤収した社員に宴会の幹事を命じた某所長!
把握しても指導できない某部長!! 本社の人ここ覗いてる?
社長以下管理職の人見てる? 若くて管理職になったアホ達、ホント勘違いしてる奴多いわ。頭が良いのは認める。けどな、大人として社会人として大切な事が欠けてるんや。気付かないのかな。本社も人選、しっかりしろよ!もうめちゃくちゃやぞ。 天下り社長、天下り役員は自分自身の事で一杯です。退職金の計算と次の天下りを探すけどね。
だから座布団会社という、意味は座布団の大きさが1億円と同じだから。 >>185
見てないわ。
エロサイトにかぶり付きだな!? 管理者のメンタル教育があったけど職場環境評価いつやるんだ?
アホ部長だったらこの時期やらないな、株主総会終了で人事異動か。 >>183 あんた、何が言いたいの?意味わからんわ!長文打ってご苦労様。このスレ読んでる99%の人が思ってるで! >>191
おまえ!低脳なマヌケ!解らないなら、ここに来るな!!(笑) >192 了解、ほなやめるわ!けど、もっと文章能力付けなあかんよ。低脳な分際で説教してごめんちゃい。低脳だから許してな。 社長が現場視察!
KY社員「何しに来たん!?」
シん ちぇッ! 最近更新がないですね。。。
もっと暴露しちゃいましょ!!! 定期監査はじまる〜
相変わらず赤鉛筆でチェックいれて終わり。施策指導はなし。
手当て目当ての監査でした。 定期監査? 何処見てんのかねー、アイツのことチェックしろって。。 優秀料金所表彰があった、最下位の所長「どんな基準何だか?」
だからテメェがいるから最下位なんだって事がまだわかってない。統率力がないし社員から信頼されてない。 >>199 何処の料金所だよ!? 教えてくれよ。 名神のIとTは、トラブルの対応悪いな。 一度、対応の悪さでTVに出たよな。全く改善してねーよ! 毎日飲酒運転で出勤してたヤツ クビにナッタの? 辞めたの? マダイルの? 処分の情報はないわ!?チクリで警察がマークしていたらしいよ!?
あと、数人いるみたいだぜ!? >>201 SMAPじゃないわ。かなり対応が悪い!ってな事でTVに出てた。けどぜんぜん直っとらんわ。 まだ、ヤツは所長してるらしいな?? 早くクビになんねーのかー。。 まともな人間は働けない労働環境、職場。
親会社との差が大きい。 >>207>>208
休憩時間があいまいで事実上休憩していない事を某社員が本社に質問したら、グループ会社では労務管理が形骸化していることが判明した。
担当部長は説明するも改善されていない。 飲酒運転して諭旨退職!
管理者の責任は?
公務員だと上司等の監督責任とるのにネクスコ下請会社はないのか? >>211 ないよ!って言うか、コンプラ違反犯した奴ほど出世するんだよ、うちの会社はな。Why? そう言う奴を出世させ弱みを握り、盾つかさないようにするためさ。真面目にやった奴は、盾付いて来るからな。予め弱みを握るってこと。良く考えてるよ、うちの会社はな。 この会社・上のモノほど責任逃れが上手で小粒ばっかり・なーんにもできんくせに威張るコトは人一倍
コンプライアンス・パワハラ・語る資格ナシ・ネクスコ出身者・先輩方が嘆いていますぞ。 高卒のネクスコ出向課長!
威張り腐っているな!奴を通り越して質問するから頭にきているらしい。 お客様対応についての着眼と社員教育は…。お客様からのクレームが発生した場合の対処法は…。それについての社員教育は…。
誤収、誤操作の軽減施策は…。それについての社員教育は…。
バカ課長のマヌケな質問でした。テメェで考えろ!!現場に聞くな!! >>>213嘆くような先輩方だったらこうは腐らないのでは?
上が責任取らずに責任も現場任せで、どうにか収めようとしてるんだよ。 >>213 要するにJHがNEXCOに代わっただけ!だから頭の良い奴は居ないのよ。少しでも役職が付けば勘違いして威張るのよ。岡っ引きみたいなもんよ。平が一番賢いのよ、NEXCOグループ会社はな。 社員の意見が反映されない組織だわ!
課長、部長クラスが仕事していない。
聞いてみたいわ?仕事している?って。 契約社員の募集が有ったので応募して見ようかと思っていたけど…
何か、二の足を踏むなぁ〜(^_^;) 給料劇安、結構重労働、契約社員中は奴隷
転職思案中!! >>221 大学出身者でもいいとこ課長止まり。 それ以上はNEXCOの天下りのポストだぞ!あとはパワハラって言うか、管理職はやりたい放題、言いたい放題。 そのくせ本社には超ゴマすり。上を目指すなら、今からゴマすりの知識を身につけなければならない。先ずは贈り物だな。 道路公団の時は良かったが、今はとんでもない。
皆さん、良く頑張っていますね。 もう限界
連休明けから職探しする。
ここは精神とカラダが崩壊する。 >>224 職探しってか?アベノミクスで景気は上向くかもだけど、まだNEXCOに居る方が良いぞ! あなたのプライドが許されるなら、ゴマスリと贈り物をすれば大丈夫!それで喜んでいる旧JHの馬鹿を見てるのも悪くない。 車多いね〜
現場では手当貰わないとやれないでしょう >>226
手当はないぞ!
よくて烏龍茶ボトル二本だな!!
マヌケ部長、バカ課長は休み休みだわ! ここの人事って忙しいの?昔選考受けたけど結果送って来なんだぞ F料金所のY まだ居座ってるみたい 本人も上もこのまま逃げ切るつもり? おかしいよ。 母子避難に関するネクスコ本体の説明文を読んだ?
まったく説明していないな!! 国土交通省に聞いてくれって感じだわ!
給料安いからどうでもいいけど!!(笑) 今日も適当に仕事しょうぜ!!(笑)
薄給なんだから…。
トラブルは客センに! 料金所の管理者たちの人事異動まったくないけど、これじゃ勤務意欲低下だよな!!
公正、公平な人事管理して欲しいわ! 係長の名がつくけど、本人な〜んか勘違いしてる!
周りは皆分かってるけど
係長にした理由が知りたいな〜〜 >>234どうしてかと言うと、ゴマスリが上手だからさ!あと贈り物かな。それさえクリアすれば、将来安泰だぞ。But、友達無くすのは必須条件!作りたいのなら、常に飯をおごる事! 見てる方向が上の方の意向
これは、組織としてあかんわ 各料金所の管理者は能力がないわ!
信頼されてないけど、事業部長の指導能力にも問題がある。
昔からこんな体制なんだろうけど、改革の時期だな!!(笑) 少し前に阿部首相が給与アップのお願いを企業団体トップにしましたが、
ここは蚊帳の外になるんだろうな〜?
ネクスコ本体関係は、給与アップあるんだろうな〜? 本体はあるけど底辺会社にはないです。
時間外つけて対応することだな!!(笑) (笑)
ジジイが朝から自慢話「昔は、ひと勤務百万円以上あった、大したこと無いわ」と言いながら「誤収−5000円と割引誤操作」笑が止まらない。 ただでさへやりがいのない仕事でモチベーション下がるのに、レベルの低い管理能力は
無に等しい上司がいる料金所は地獄だな!!
どことは言わないが・・・
ここだよ!! ブース勤務中、出口ETCご利用のお客様にもお辞儀して下さい。
マヌケ課長の指示らしい!! しまいに MICでもお辞儀しないといけなくなる・・・
あほな会社!! FのY とんでもナイヤツ・ J・H の時女に手を出して クビになって 収受会社に拾われて・コレまた懲りずに女に手を出して・それを上が・ゼーンブ知りながら・ナゼか・所長にしてしまったから
暴言は吐く・女に手を出す・毎日・酒の匂いプンプンで平気で出社する・コレを・上はみーんな知っているけど・ナーンにもしない・下には色々言うけど・面白い会社だわ。 すげーな そんなヤツがクビになんないの? 平気で会社に出て
これるんだー ?? まあ、うちの所長、副所長も社員から信頼感ゼロだし。信用されてないけどね(笑)
薄給会社だからしかたないか!?
だれでも順番で所長になれる人事にも問題がある。
人事権をもつ事業部長も施策はないし、問題意識もない無能だわ。 社内にあるセクハラ:パワハラ相談窓口 そこに相談しても、潰されるだけ
調べましたが問題なしの返答?オイオイ?何で? 社外の窓口に相談した方が
いいよ 問題を表に出したくないから 誤収した収受員に某所長が「誤収したから宴会の幹事やれ!」と言われた。
こんな馬鹿なことが罷り通る料金所!それを知った事業部長も問題にしない社内風土! 監査があり相変わらず赤エンビツでメクラチェック!
確認印を押さないで帰った。馬鹿な奴らだわ!(笑) 離職する人たちが多い。原因究明はしない事業部長!
職場環境改善が急務なのに対策も打ち出せない。まあ!!ヤル気がないだけか! うちはjrがきていなくなった。
加齢臭と爺どもの口臭、ババアの閉経臭が原因らしい。 最低な職場環境!
管理者は指導しないし本人も自覚がない。 離職者
ネクスコから来る者、現場採用人と分け、離職率を見たらいい。 メンテの派遣労務者を見て人間のクズの集まりだと感じた。
だから、酒臭いのか!? どこぞのおっさんが書き込んでるんかな?
なんか読みにくいレスやな。
全部同一人が書いてるんか? TPPは国家、自治体の解体。公務員なくなります。
今度の参議院の不正選挙阻止すべき。選挙管理委員会の職員、ムサシの社員に
張り付くべき。
独立党のポスターを職場に張りましょう。 ここに居るくそばばぁ〜 何とかしてくれ!!
バツイチ 不細工、ブタ 性格最悪
勤務が苦痛!! うちの方は閉経臭と加齢臭と口臭がつく!!
最低な職場!!
防臭マスクが必要! 久しぶりに来たよ〜。
ねえ、暴言はやめようよ、せっかくさ、遊びに来たんだし。
最近、報奨料金所ってのが気になるんだけど、通行料金もらう仕事で報奨って
なんの意味があるのかわからない。。。
お偉いさんは、飴とムチを使い分けたいんだろうけど、感謝をされる職種じゃないぜ。
言ってる意味、わかる?
医者や看護師みたいに人から感謝される仕事じゃないのに、報奨の価値ないね。 なんだ? このバカ!?ジジイ!
お客様センターに聞け! カキコミ同士の暴言は避けよう、相手は会社か上の人だよ コバエも見てるし、 ○料金所の○も見てる スゲー 気にしてる
ときどき規制があるの ○かコバエのせいじゃない? チクられるってことは信頼されてないってことだよ。
信頼関係がない上司!普通に考えて会社辞めるわ! 赤鉛筆でチェックするだけの点検がありました。年収1000万円!!
これがネクスコ支店の現状です。
確立された殻を破るには相当時間を要する。 この会社の昇進は何が基準?
支店長の好き嫌い?
スキルの無いやつが多すぎ!! 会社保有の車の写真を撮影してネットに流しただけでコンプラアンス違反だって?こんな事より多くの職場の問題を解決するほうが重要だと思うわ! おおおおおお!?
所長は「指揮監督を要するリーダー」だって?ギャー!!笑えるわ!そんな奴いるのか?
糞野郎しかいないわ! 所長に嫌われて推薦されず辞めていった優秀な社員たち!!
正論なのに嫌われて…。この会社を去っていく優秀な社員…。 ここ(サービス)の昇格人事・・・何を基準????
支店の偉い人の好き嫌い??
誰か教えて・・・
できたら、支店の偉い人教えて・・・ 推薦人事!! 嫌われたら昇任なし!!本当に!チクリは完全スルーで昇任なし!! これだけ忙しいのを上を分かっているの?
今日は日曜だからノンビリしていると思うけど、もう限界! 土・日曜日は1時間から2時間早く帰る某料金所長!! 懲戒だなあ!マンネリ化しているわ 収受人、監視人がボイコットしたらどうなるのwww。 >>295
派閥があるから全員が参加するかは疑問だわなあ?
ヲレはいつ辞めてもいいくらい貯金あるけど他の社員は喰えなくなるからなあ!? この会社!個人の責任は追求するが組織の責任は追求しないね!! >>299
上にどう評価されるいるのしか考えていないから。
悪い事は収受人の能力不足にする。 意見、要望を言ったら「君に合う別の会社探してくれ」と言われたわ!
社員を育てようと思っていない某管理者だわ!
こんな腐った管理者がいることが寂しい会社だな…。 fumi ?@Arumi223 8月26日
まさかの高速でパンクなう。
そして焚き火まどきなう!笑 pic.twitter.com/i7JhObBaJT
https://twitter.com/Arumi223/status/371748783308042242 >>301
組合ないから管理職の言いたい放題でしょう
働くなら黙るしかないよ
辞める時、辞めた後に爆発するだけ いつ!!辞める…。
まあ、60過ぎて働きたくはないわ。いつ死ぬかわからないからな。 そういやネ○スコ富○技○の くわ○ま ?が下請けからキックバック貰って毎日デリッてるらしいぞ!?
だれか倍返ししろ!!!!! SNSに書き込みする際は自覚と責任!
就業規則に基づいて処分される場合が有ります!!
会社としての文章、写真撮影等を引用文は著作権違反になりますので注意して下さい。 末端の収受員の扶養手当。18歳未満の扶養があれば、一律5000円。人数は関係なし。
子供が大学行っていようとも、プータローがいても我感せずの姿勢で0円。
最近は50歳未満の者が応募したら門前払いです。 料金所、支店毎に給与のランク付けがあります。最も忙しいインタより支店
のランクが上なんですよ。支店はインタにあーしろ、こーしろと言っているだけ。
支店をガツンと凹ます手段を考え中です。 今日も姶良のラウンジ詩音かデリヘルだろーなー。そろそろ浮気相手でも呼び寄せてる頃かもな。現場のピンはねスットコが結構あるだろーから。 ここの給料じゃ、ラウンジとかは高嶺の花。
安居酒屋で一杯が限度。
現役の時は、料亭、クラブに行ってたのが夢みたいや。 高齢者雇用が主だからな、年金受給者が働くには最高だわ!! 下関にいる前田って奴は、親のコネで入社したらしい。
同僚に対して、凄いパワハラしているよ。
罵詈雑言あたりまえ、業者には罵声。
凄い奴だよ。 名前だして大丈夫か?SNS書き込みには注意が必要だぞ!!
就業規則で厳正に対処するらしい!!(笑) 本社総務に電話するか書き込みについて(笑)面白くなってきたね! 「親のコネで入社」この信憑性について電話で聞いてみます!! そうだね。お客様センターに聞いたら良いよ。
通話は全て録音されるからね♪ 憲法には表現の自由が保証されているし
それを抑圧する事は違反行為になるんじゃないのか? 電話しないの? したら良いのに。 どうせしないでしょ? >>331
権利と責任
相手が名誉毀損で被害届を出していただく!?警察が書き込み相手を特定します!? 名誉棄損になるの?
書き込みが事実だったら、そっちの方が問題かも? そう言えば、関門トンネルの料金所で料金収受員が、身障者のお客様に対して、暴言を吐いていてクビになった事件あったね。
料金所には、録画・録音の設備があるから確認したらしい。 お客様からの暴言については会社からのガイドラインはないなあ?警察に通報して「業務妨害」ということか? >>312
就業規則って、代表社員の印も必要なのかな?
それとも、労基の承認があれば必要ないのかな? ↑ 書き込みの意味が不明だわ?
何が知りたい?
SNSの書き込みについて責任が発生するので就業規則に違反しないように注意して書き込みして下さい。
例…会社の回答を許可なく引用すると著作権違反 「マイナンバー」5つの危険 - 東京土建一般労働組合
http://www.tokyo-doken.or.jp/news/news2012/2028/07.html
政府が国会提出した「共通番号制(マイナンバー)法案」は国民生活を脅かす悪法であることが見えてきました。
社会保障改悪、増税、個人情報漏えい、治安強化、地方自治封殺の5つの危険があるばかりでなく、
約5000億円の導入費用、毎年350億円の運用費、さらにICカード輸出と「IT利権」がからみあっているのです。
目次
■政府が国民の生活、情報を管理
■小泉構造改革がルーツ 「社会保障個人会計導入の狙い」
■プライバシーまで警察が知ることに 「政府情報は秘密のままで」
■大きい情報もれの危険 「税の公平性にはつながらぬ」
■地方自治体にも強要はかる 交通安全協会 毎日放送 ちちんぷいぷい
http://www.youtube.com/watch?v=SuQwUks9Peg
とあるドライバー
交通安全協力費と合わせて5300円になりますと。あの僕入らないからいいですと言っても、
あのオウム返しのように5300円になりますと・・・。
それを4回くらい繰り返して、
もういい加減諦めたのか、3000円受け取ってくれたんですよ。
でも、あのお釣りの200円を、全部10円玉でドドドドドドと返してくれるという・・・・。
交通安全協会費を払わなかった者に対する牽制といいましょうか・・・。
半ば強引に集められる 「 金 の 使 い 道 」 を窓口で訪ねてみると、
やたら繰り返される、「 子 供 達 の 交 通 安 全 教 育 の 為 と い う 説 明 」
しかしその 「 実 態 」 は・・・。 続きは動画で 知人から聞いたのですが、最近、ネクスコ西日本の社員・派遣の自殺があいついでいるらしいですが、昔でいうところの奴隷みたいなものですか?
機械みたいなものですか? 隠しているんですか? サービス残業強要って そんなウワサは聞いたことは、ありません 自殺は違う原因では? 本当にこの糞会社「統計」が好きなところだな。やらないでいい会議、全てが統計報告だわ(笑) 数字ばかり気にして「会議のための会議」とか多いしな。 某部長だけは許せねぇけど!
コイツには絶対に倍返し!
たたけば、埃はでる… 叩けば埃が出るというか「埃を固めて作った」ような会社だしな。 西日本 ○祢 不倫バクバク 露骨にすごい態度 発言 モーレツなんでこんなの許されるの 調整役・・・て 賄賂 接待 臭藍 役のことですか
ああ また くそばば が機嫌とってる あまり表に出ていないけど、間違いなくブラック企業です。 公団文化を継承したバカな経営者、その取り巻きたちが甘い汁をすって自分たちの保身にあけくれている。民営化してもバカな部長連中は仕事しない。まあ、ある部長に質問した「あなたの求められてる責任は?」と「あなたの職責は?」と!!
ムッとした顔で答えなかった、答えられなかった。 答えられる訳がない。
本人としては「そんなもの持ってない」という意識だから。 だから、就業規則に部長職等の職務・職責をうたってないわけか? じゃ、何しに会社に来ているの?
親方日の丸だしなあ!コイツら仕事しないでも、肩書きだけで年収1000万円!!
馬鹿馬鹿しくなってきたわ!? 天下り先にだからな。
底辺の事などどうでもいいこと 生半可なクレームだとどうせテンプレ回答だから、意味が無いぜ? 正社員は楽をし、末端の契約社員に何でも押し付け
まともじゃなかろう そもそも、人材育成をサボって派遣社員が頼りとなっている所もあるしな。
「一番使えないのが正社員」という恥ずかしい状況。 組織自体が数年前から疲弊しとるやん
未来がないやん どこの職場ですか? それは言えないけど…
普通に勤めている社会人とは違う違和感ある社会人? 違和感のある社員は多いわ!それは言える。 問題意識があるのに改善指導しない管理職には驚いた。能力ないのに管理職してるバカが多い。 だからヲレは年末で退職した四月から公務員 こんな腐れきった会社に二年間もいたと思うと…。離職証明まだこない、この腐れ会社! あの 社員ですが 糞が とれん
ネク糞ですがなざか 西村です 次長の西村か?
オマエ!皆から馬鹿にされているぞ!気づけよw
無駄な会議やるな! もうちょっと給料が良ければいい会社なんですけど・・・ の会社説明会
糞つまらん
暗いし ぼろいし
ブラックだね 西日本高速道路
ブラックですね
就職するのやーめた
人生くるいそう エンジ、メンテ、ファシリティとか
グループ他社はどうなんだ?
やっぱ同じくブラックなんかな 出勤時間前出勤強要当たり前、休憩は拘束で待機強要で時間外手当なし。業務、勤務環境改善要望したら、他の会社探してくれ、自分に合った会社探してくれと言われた。 現場労働者を守る術がない会社だからね
他所とは違う現場労働者に対する異様さがあるよね まあ、社会のクズが入る会社だからなあ!!
アクリフーズ農薬事件!契約社員逮捕!
薄給で不満があった!
危ないクズ中年が入社してくるなあ!? 薄給で不満があった!
危ないクズ中年
まさしく俺たちの事だな。
この会社でも別の形で起こるかもしれんな。 ブラック企業の特徴
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族(親族)経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・有給休暇を認めない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
幾つか当てはまるな。 社員の不平不満はすべての企業にあるがその問題をいかに取り払うかは上司、管理職、糞経営者の責任である。 まあ、お客様情報、未納者情報、カード番号の漏洩がないように願う。 おい馬鹿 麻生と安部
内部留保はたまっても社員に還元しないって
まさにうちのことだろうが。
おひざ元でこんなことやってりゃ説得力0だわ 衆議院予算の国会中継見ていると
まさに佐々木の指摘のとおりだ。
だいたい雇用不安定をいいことに近年は若い人間を
集中的に雇用しているが、いつまでたっても賃金あがらなければ
世帯すら持てない。24時間勤務で、月収手取り17万弱じゃ
麻生や安部の賃金上げろは説得力なさすぎ。
フェイスブックに俺の給与明細社名入りで乗せるかw 会社説明で24時間拘束と云っていたが、休憩中も外に出れない。
これで会社支給18万では、安すぎ。
今度これはどうなのか弁護士(専属の)に話して見る。
昇給無し、社員までに2年強
会社は、いい人いれば紹介してよ。って
こんな会社紹介できるっかって!!
そんな会社辞めればいいやんって
そんな問題では無い! 麻生さん安部さん見てる?
所得を、上げろ
お膝元の人間はアフォかと、思ってるよ。
ついでに猪瀬、お前は地獄まで落ちろや! ついでに拘束は実質26時間な。
金の受け渡しなどが色々あるからね。
それらはすべてサービス残業。
そろそろ暴露webをupしようかな。 暴露webでは、例えば呉収で+のお金はどう処理されているのかな?
−と+の誤収があるが、+はどうされているのw
まさか・・・・・ね。 ブース内でカルタ取りしているのか!?ご苦労だな。処理台数が多いからカルタ取りしないけどね。(笑)
低脳な書き込みだな。マヌケ (大笑) 続落の株式見ていれば麻生、安部の舵取りの下手さがわかる。
第3の矢は既に放たれてるけど効果無しで矢が尽きた
で、海外に察知されて逃げられたが妥当な見方なんじゃね?
後は落ちていくだけ
まぁ、肝心の消費者である一般庶民に賃金が来ないんだ
増税は待ったなしなのに賃上げは待ってくれとか甘えた事抜かしてたから
ダメだこりゃってなったんだろ
ちなみに2014年Q1のGDP成長率の予想のコンセンサスは年率−4.1%だw
ソースはブルームバーグw
つまり、収受員の所得は上がらないw さっさと最低賃金ガッツリ上げないからこうなる
底辺がナマポと競ってるレベルじゃデフレ脱却無理だってw >>391
マヌケな書き込みするな!! いいか!!
オマエは収受金が多かったら着服しているのか? 自覚しろ、マヌケ!!(笑) >>396
マヌケ!!しかいないので、自覚する事もないな こちらの会社に転職しようか悩んでいるのですがオススメ度はどれぐらいでしょうか?給与などは仕事内容に見合っていますか? お勧めは、あまりしません、仕事は、やり方によっては楽かも きついかも
ただ給料には、見合ってない。 >>774
転職?
収受員なら止めた方がいい!
後悔するよ! パトロール九州の交通管理業務で働きたいのですが、中途採用の募集ってたまにあるんですか?詳しい方お願いします。 ベースアップは本社の人間だけにあるの?
現場の人間が一番大変なのに低待遇。
おかしい所が多いこの会社。 本体以外のグループ会社、協力会社は薄給が当たり前です。高齢者雇用が主目的であり、底賃金で働かせることが分社化の目的であった。 社員の意見は聞かない自分自身が正しいと思っている管理職たち、並びに職場には問題が無いと思っている管理職たち。
職務、職責がわからない管理職たち。 新部長は下とは仕事しない上と仕事しているから。
猫からの出向だからグループ会社はどうでもいい考えなんだろう。 高速道路が無料になったらこんなクソ会社潰れてしまう。
早くその日が来ないかな〜 天下り先が無くなる事は無い。
また無料化措置が有ると契約社員から切られる。 また、分社化するみたいだな!?
いかにして賃金を低く押さえるか、天下りポストの確保か! 真面目にやってる社員の方もいっぱいいるんで「会社潰れろ」は訂正します。
生活かかってるからね、すみませんでした。問題は威張り腐った一部の奴等。
いくら給料もらってるのか知らないけど早くやめちまえ!! 今の会社は潰した方がいい。すべての業務を警備会社に委譲する。 確かに・・・しかし思うに警備会社の人達が今よりもっと安い賃金でこきつかわれる事は目に見えてる。
上の連中が「下請けに出したおかげで人件費を今まで以上に節減できた!」と喜ぶのは明らか。
そう思いませんか? 拘束時間長い上にこれ以上安い賃金はないんじゃないの!
定年退職した者が働くとこだよ! それは違うと思うけど。自分が在籍してた頃、同僚さんはほとんど40代後半から50代半ばまでの前職をリタイアして会社を辞めた人ばっかりだった。定年退職したひとは一人もいなかったけど・・
県によって採用条件が違うんだろうか? 高齢者雇用なる法律?があって企業が採用数によって補助金がでる!?と聞いたけどね!?
郵便局、JR、農協での若年退職者の受け皿であった。正規の退職日を待てない不良社員職員の受け皿? 確かに!うちにもかつて農協とか国鉄の職員だった人がいたな。そういう事だったのか!
いい給料貰ってただろうになんで途中で辞めちゃったのか立ち入った事は聞かなっかけど・・人格的にも仕事の面でもそんなに悪い人ではなかったけどいろんな事情があって辞めちゃったんだろうね。
辞めた頃は50代半ばくらいのはずだからその補助金とやらが関係してるんだろうね。う〜む、うまく出来たシステムだ! 民営化されても公団!バカな管理職に糞適当な肩書(○○次長)
本人は自覚なし。 消費税が上がって、生活苦しいね。
上の人 分かっていないのかな。
末端人には、ベースアップとか関係ないもんね。 MICアナウンスコンテスト
最高!!
色々考えるねぇ〜
安い給料で私たちに何を期待してるんだろう?
わからん?
爺や婆に何を求めるんだろう?
わからん? 社長、幹部は現場人への安給料は分からないと思うよ
下に対し安月給の待遇にして、色々いう事は一種のパワハラじゃないの 人に物・質を求めるなら、それ相応の対価を払え。
それと24時間完全拘束なら最初に説明しろよ。
休憩時間も事務所から出れないって、奴隷か??
その分の対価も払えよ 男嫌いでオタクという設定にすれば食いつくんだろスレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/voice/1405767952/l50
お前らのんきにイベント行ってる場合じゃないぜ
身を守りたかったら99要チェック
あ?何だ109は?補足情報120 犯罪暴露か?131、132、135、136
こいつなんでこんなに書かれてるんだ?
160、161どうしたもんかね?本人じゃね?
34歳だと?236
おっと良妻賢母の学校か〜244
247そーなのか〜ほー
254このマットてのはグラウンドの住宅に面した金網に脈絡なく汚ねえ立てかけ方されてるやつじゃね?取りに来たやつ悪い奴ってことか。
256,304,326,339ほー 免許なんていらない。
入社はよく考えて、自己責任で。 西日本高速道路鰍フ社員ですが、最近、上司から『文書偽造』等の指示をうけ、会社の利益になるため、犯罪行為であっても黙って従っています。
これは犯罪教育を施し、法令を無視しても会社の利益を最優先しろという意味なのかほかの意味で指示しているのかわかりません。
私は最近、犯罪行為を私に押し付け、これを担保に私をクビにしたいときにこの行為を世間にさらされ、懲戒解雇しようと企んでいるのではないかと不安になります。
どうすればいいのでしょうか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13141012368 労働者の休み
2015年度 土、日、祭日 年末年始12月29日〜1月3日を集計
合計123日 100%安全安心 赤字覚悟でもやる
100%なんてあり得るわけねぇだろw赤字垂れ流しで日本航空の二の舞になったら誰が責任とるんだよ?
かっこうのいいことばっかり言って下部層に負担押し付ける上層部
民営化されてこの会社は終わってるよ あけおめ!!!!!!!!(さむ〜い)
アベノミクス期待してたのに!!!
いつまで待っても
消費税上がっても、まったく給料NO-UP
反対に昇給替わりの昇進のポストも減らし
薄給を補完すべきギフト、医療系も減らした
モチベーション⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵⤵ 料金収受員の非正規の募集あったので教えてください
24時間勤務→明け→休み→24時間勤務→明け→休み
これが続くと聞いたんですが月の休みが8〜9日だったので1ヶ月に1回は24時間勤務→明け→24時間勤務、と休みが削られるんでしょうか? 24時間勤務→明け→アルバイト→24時間勤務→明け→アルバイト→
マイナンバーで会社にばれる→クビ→終り 中日本高速の社員を強姦致傷容疑で逮捕 愛知県警
2016年5月27日21時09分
女性に乱暴しけがを負わせたとして、愛知県警は27日、
中日本高速道路社員の間宮圭容疑者(35)=愛知県知立市鳥居1丁目=
を強姦(ごうかん)致傷の疑いで逮捕し、発表した。「間違いありません」と容疑を認めているという。
瑞穂署によると、間宮容疑者は昨年10月6日午後11時20分ごろ、名古屋市瑞穂区内で、
歩いていた20代の女性に背後から口を塞ぎ、近くの駐車場に連れ込んで乱暴し、けがを負わせた疑いがある。
中日本高速道路によると、間宮容疑者は海外の道路事業のコンサルタント業務を担当していたという。
同社は「事実関係が明らかになり次第、厳正に対処する」とコメントを出した。
http://www.asahi.com/articles/ASJ5W66S0J5WOIPE02K.html 料金所の日とみてますか? 収受員もつらいですよねぇ。 新社員のレベルが低すぎ!
覚える気がない姿勢
その都度、
同じことを聞く。
工夫する姿勢がない。
危機管理がない。 >>457
レベル高いなら、ここには来ない。
レベル低く頭悪く仕事できなくても高い評価で勤められる。 安価ーくらい書き込み出来ねえのか
マヌケな契約社員だなWWWWWW >>459
お互い様の低レベルや、仲良くが一番だけん! 宮川内ETC長期かん工事うぜえよ
ETCの意味ねーじゃん
迷惑だから夜やれよ 素晴らしく基地外の女の犯罪者が出たなw
ブラック企業として堂々の全国区になったぞw
素晴らしい犯罪者養成企業だなw パワハラして自殺に追い込んだという女上司って誰ですか? パワハラで社員が亡くなったわりにはスレが大人しいな 苅田北九州空港IC〜豊前ICの料金所にパワハラ所長がいたはずだが、どこに異動したのだろうか? 陰険なパワハラを繰り返して自殺に追い込んだ女所長さんって誰だったっけな?
あの方でしょうね。反省しなさいよ! 「パワハラ自殺」提訴へ 手すりの先端に顔写真、勤務態度を罵倒
西日本高速、料金所勤務の男性
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161101-00010002-nishinp-soci この会社の管理職は好き嫌い人事で
配置を決めているのに、イジメがストレス発散になっていたんだろう。
昔からある社風だよな。 あぁ、確かにストレス発散になっている部分があるな。
某所の管理職もそれでストレス解消してると、自らふれ回ってたし。 その後の対応はどうなった?
社員集めて教育したのか?
教えてくれ! この手のニュースって「その後」については報じられないことが殆どなので、どうなったかが知りたい。
女所長がどうなったかとか、社内体制にどう影響したかとか。 >>479
まず、個人の責任にする。
組織の責任、問題は存在しない。
現場の意見を聞かない。
天下り的な御飾り経営者で
上意下達の指示では多分やる気がでない あのYがSスマートに所長で復活って バカじゃないの?
パワハラ 飲酒が社内で問題になってるのに
問題を起こしたらどうすんだろ? 労働組合って?
どんな存在なの?
どんな事するの? 緘口令がひかれてるけん、裁判で結果出るまで、情報は出ないよ。 その所長の上司もわかっていただろう
裁判は100%負けるわな
うちらの事業部長も指揮監督能力は
ないわ
本人はたぶん自覚してないけど
だから皆が迷惑している。
公団からの管理職連中は能力が
低いね! 九州ハイウェイパトロール且梠繧ノ在籍してたけど、今40代になって当時を振り返ると
本当に辞めて良かったとつくづく思うね。退職金上乗せしてもらって辞めたけど
本当に糞会社!
糞・糞・糞・ウンコ! >>490
公団の時にいたのか?
甘い汁吸ってたのか? そうだね、公団の時代にいた!
甘いしるというほど吸ってはないよ
俺が九パトにいたときは
月給が手取りで21万くらい
ボーナスが手取りで
夏 32万位で
冬が 67万円くらい
年度末手当が7万くらいだった
道路公団の藤井総裁の件でマスコミが騒いでいたときだね
しかし将来性はまちがいなく今後はないと感じていたから辞めた
2名体制でパトに乗って巡回するけど
基本何もなければ運転してるだけで楽勝
暇な為か社内の人間関係は最悪だったね
今振りかっても人間の質は本当に最低・最悪腐ってるね
お粗末な人間ばかり
辞めてよかった・我慢していたら今40過ぎになって一生後悔していたなと
振り返ると思うので本当に辞めて良かったよ。 交通管理隊なんか必要無いね
高速道路交通警察隊を増員すればいいだけの話。
若い奴は勉強して警察官になれば!
本当に振り返っても糞人間ばかりで、俺の人生の負の歴史だね! >>493
何が不満だったんだ?
いじめられたのか?
馬鹿にされたのか? 俺も20代で働いてたけど、40代50代の嫌がらせが凄かったね
俺も人生でこれだけ虐められたのも初めてだったよ!
本当に失望したけど、他の20代の新人なんかはとことん虐められてたよ!
とにかく陰湿、人間の質が悪すぎて正直すべてに失望したね、20代のとき
それで早期退職希望をだして、退職金上乗せしてもらって辞めた。
馬鹿のくせして、頭の良いふりだけはするからな
最悪だよ本当に!
今は社員採用は一般からはいれるの?
俺らの時は縁故採用ばかりだったからなどうなの? >>496
ただ、根性が無かった馬鹿ってことか?
オマエ、トロいのか?
ついていけねえだけじゃん! パワハラする奴はどこにでもいるな
そうゆうやつは自分ではわかってないからタチ悪い
パワハラ上司に近頃もイジメられて転勤していった 西じゃないけど、日頃パワハラ受けてる身としてもこの件は対岸の火事にはしたくないので
情報があるならどんどん暴露してくれた方がありがたい。 元所長連中はおかしな奴多かった
今、スマートにいる
自覚のない連中だったと言うか
当時は当たり前で昔からの社風
だったんだろう
今だったらパワハラで叩かれている 収受で失敗したら重箱の隅を突っつく
やり方で責めてくる
まあ、はい!待ってました!って感じで
個人攻撃!それが所長の仕事だったのか
今ではそんなことは少なくなった この集団!昔からの社風なのか
社会の非常識がこの会社では常識だった いじめするやつは馬鹿だからいじめの認識ができない。 >>509
そんなことより自殺訴訟は
どうなった? しるか
自分で調べろ
ネクスコ西日本1のパワハラ誰がNo. 1かよ
教えろ >>511
あああああ!社名カキコしてしまった
馬鹿!大変なことになるなあw >>512
あいつら火消しだけは、やたら早いからなぁ。 有耶無耶にしたら、忘れた頃にまた同じ事をやりかねないなぁ… コンプラアンス教育?
話しているヤツがそれだけの見識の
ある人ではない。誰も話を真剣に聞いていない。
他の会社の不祥事を話の種に使っている
他の会社はどうでもいいわ
自分たちの会社の足元はどうなのか
って話がない。 人事
好き嫌いで職場が決まる。
身びいきで職場が決まる。 現場の意見、要望などは聞かない。
個人のうわさだけで攻撃(指導)を
する。
業務改善提案と言っているが
ただの「創意工夫」である。 経営陣二人が仲が悪いなんてクソだろ
迷惑
ランク下の奴が悪い
虐め凄い
また落第する奴いるぞ 経営者は天下りの御飾りだろw
いるだけで座布団(1億円)退職金が
もらえると聞いたぞ? >>531
親に代わって躾しています。
パワハラではありません。 西日本高速道路ファシリティーズに転職するのは難しい? ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護を
段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカム(BI)の導入は必須です。
月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。お願い致します。☆ 外国人観光客向けの高速道路フリーパス、
在日外国人も使えるらしいよ。
国交省の大臣が公明党だから?
いずれにせよ日本人が損する一方だね。
高速道路で死亡事故多発するよ、これ。
外国人に殺されるよ。
訪日客に乗り放題パス=全国の高速道で―国交省
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170926-00000041-jij-pol
国交省への問い合わせ
https://www1.mlit.go.jp:8088/hotline/cgi-bin/hotline06011.cgi 僕の知り合いの知り合いができた自宅で稼げる方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
C62T2 玖珂料金所の○木さんと、熊毛料金所の副所長の○内さんは 不倫してます。
○○東料金所からの関係です。
芸能人に負けず劣らず
この会社の風紀が乱れてますね〜 >>3
玖珂料金所の○木さんと、熊毛料金所の副所長の○内さんは、○○東料金所から
不倫関係を続けてますよ。
乱れてますね〜
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ 5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 (熱烈ドラゴンズファン) 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 トヨタ 孫請け ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 援交の資金援助を続けますか?
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/: : : : : : : : : :.;\
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;\
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i ._____________________
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i ./
.. ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援交資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわwww(豪語)
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目 )
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|__
/ ̄ ̄:::::::::::::l `──'''' :::|  ̄ ̄\
https://imgur.com/a/xDTnw 熊毛料金所の山内と、玖珂料金所の清木は
未だに不倫関係。
誰にもばれてないと思っているのか
何食わぬ顔をして、仕事しているのを見ると
そのふてぶてしさに腹がたつ。
山内、主人だけでは足りず、会社で男探しか?会社に何しに来てるんだ? 契約後に話が違うなんて事にならない様に入札取り引き要注意!
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 いろいろと役に立つパソコン一台でお金持ちになれるやり方
少しでも多くの方の役に立ちたいです
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
CSB いじめ自殺訴訟その後、どうなった?
関係者の女帝所長は?どうしてる? 反対派はこれを見ろ!
大阪都構想は利点だらけ!
これでも大阪都構想反対はあり得ない!
http://osakar.jp >>564
西日本新聞 料金所勤務で検索してみたら >>466
事務所内にはあちこちにパワハラはいけません!てポスターが貼ってあるらしい( ^ω^ )の隣で アホ ! ボケ! 何回やっとるんや!ボケナス! て発言が飛び交ってるらしい( ^ω^ ) >>568
「痴漢に注意!」という掲示は痴漢が出易い場所に設置してある。
それと同じ理屈。 朝○料金所の女所○もなかなかのパワハラらしいな
九州はそんな奴を所長にするの 女性所長からのパワハラ 自殺事件
自殺した収受人 さぞ無念だと思います
第二の被害者 出ない事を切に願います。 東日本の某前事業部部長
Mr.Kもパワハラは生きがいであったな。
チクリは大好きなので
噂話だけで社員を恫喝、罵声
まあ、この会社は事なかれ主義が社訓だからな。
形だけ、表向きだけの会社だから。 >>576
職場内の恋愛でも問題おきるよ
起きてから対策では
パワハラ自殺への反省が形だけになるよ 休憩310分って30分休憩2本と仮眠休憩250分? 今度面接を受けるものですが、質問したいです
この会社の正社員登用はきちんとやってくれますか?
若者はやはり少ないですか? 3年から5年位で、真面目にやってれば社員にはなれる。(NEXCO身内なら早く昇格して行く)
基本47歳以上で採用(早期?退職者雇用金が欲しい為)
今なら間に合う、他をあたれ!
ここは、やめとけ(NEXCO関係者以外) 薄給で夜勤バカらしい
ボーナスもらって辞めることにしたよ
6月は3回出て、あとは年休消化だ
自己都合退職だから失業手当申請して数ヵ月は遊び マニュアルは当てにならないと一人一人違うことばかり教えてくる爺ちゃん達。
メモなんか取りませんよ。自分には役に立たないことだから。
自分の言葉でアナウンスしろと言ったあとでアレが違うこれが違うと。
只、先輩面して威張りたい人達とは付き合えないので、辞めることにしました。 >>606
高卒女で庶務しか経験がない正規職員で年収600万くらい 入ったもの勝ち
何と思われても何とも思わない人間が大半 収受員wワークOKなの?
収受員だけでは生活できん。 >>626
所長の許可取ればok
農家も居るしね。 >>628
所長に相談してみれば。
ここの所得では生活苦しいって言ってみれば。
過去にそんな人いたよ。 所長の許可と言うか、それは所長判断でなく本社の判断でOKになったんやろね
家業や関連業態以外の兼業禁止の原則に抵触しなかったんやろね
仮に所長が上位に相談せずに独自判断なら所長は処罰対象になる 確か就業規則に記載されたはず。
所長の許可でokって。
即決でokもらったぞ。 広島ICでコンプライアンス通報窓口にパワハラで訴えられた奴がいるらしいけどホント? 入社希望者なんですが、手取り20万円は可能でしょうか?
残業、休日出勤いくらでもします! >>637
無理
手取り15から17
ここは、やめとけ
国営時代の悪習が残ってる。
他を当たれ、その方が幸せになれる やべー、奈良だけど履歴書送って1週間、50のじじぃは雇ってもらえない??
体力に自信ないし、通勤は車で5分やから転職しようと思ったのに
コロナで人が殺到して買い手市場になってる?
50歳じゃふさいようかな?
わかる人おる? 50なんか若くて蹴られるかもやで
55オーバー辺りが適正年齢や >>641
そうなんですか。
いい情報ありがとうございました。 47歳以上から採用。
それより若くて入社は、コネなどの内縁者。
ここの就職はやめとけ! ホンマに仕事ないなら仕方ないけど、男性が生活の糧にやるほどの仕事やないで
ホワイトはホワイトやけどプラスアルファがない仕事
時間の浪費、時間の無駄 ここの書き込みはグループ会社、協力会社の方々なのか?
ネクスコ社員のみだと思っていた。 ネクスコ本体の社員は、書かないだろ。
高い報酬貰ってるから。
見てはいるかも、監視目的で。 上の役員は持ち回りで交代
誰も腰据えて仕事しない
意識高い系風の三流子会社
ホンマに情けない 役所体質が全く抜けてない、民間会社。
まぁ、株主が国交省だから仕方ない。 NEXCOの工事発注先
JR渋谷駅新南口並びにあるNTTグループ工事会社の協和エクシオ
住吉会系向後睦会に松葉会系暴力団員も非正規社員で入り込んでる
部署は通信ビジネス事業部 パワハラ女所長、人殺してもまだのうのうとどこかの所長そてるんやろ。
どこか解かる人いる? 5,60代のじいばあばかりだから頭が昭和。
3、40代が入ると周りが昭和だから潰される。 工事担任者電工パソコン基本操作
あと運転免許では厳しいかな 天下り天国
10年居る社員が天下り一年生に地位飛び級されて涙目労働
真面目にやるだけ無駄企業見本の筆頭だよなココは
だから所長、副に何か言われてもやりません。いいです。そちらの仕事ですよね?って言えるから楽っちゃ楽だな >>657
副所長の言うことだけは、聞いてやってくれ 頼む! >>658
聞かねーよw
そのための一般兵の薄給だろう?
必要業務以外ではもはや絶対聞かんし動かんわ
それと本社から来る誰かも知らん奴の指令書とか、ほんと机上事で的外れすぎてて草
それらしい事faxしとけば高給貰えてんだからほんと楽だよなぁ >>648
それ言える。方法しか教えないじじいばばあ。
営業規則の話言ってもちんぷんかんぷん。
おまいら、読んだことないやろう。 ネクスコ中日本 パワハラ
懲戒処分
ネクスコ西日本 パワハラ
自殺したがコメント控える なせ? ネクスコ中日本のホームページに
パワハラ 懲戒処分 ヤフー掲示板ではパワハラ自殺は
みやこ豊津 実際は >>664
所詮 サービスはじじばばの会社だからだよ。 パワハラ コンプライアンス通報
?
時短ハラスメント? サービスホールディングスやビジネスサポート
どこ? サービス九州パワハラ自殺問題の被害者側の弁護士やり手らしいんだけど、情報(事務所、氏名)持っている人いない?相談・依頼したいことがあるんだけど・・・ d-light 循環取引もスゴいが
パワハラ相談窓口に相談したら
他の職員の前で謝罪? 料金所勤務を検索していると次の言葉が出てきます。営業所長、支店長、営業所とは何ですか? 中日本のパワハラは社内HP
西日本 サービス九州のパワハラ自殺
新聞だけ なぜ? ヤフー知恵袋 みやこ豊津
じじばばの会社で40代が自殺 パワハラ自殺
西日本新聞にて
ヤフー知恵袋のみやこ豊津はありますか? みやこ豊津で間違いないよ!
その後支店に異動になってる。
「パワハラ所長はクビにならないの」って思う人多いと思うけど
パワハラ所長が自殺した社員の言い分を全部認めてなくてこの状況で
パワハラ所長をクビにして裁判起こされたら負けるっていうのが理由らしい。
あと、西日本新聞のネットニュースで記事が出てから一切の音沙汰がない理由だけど、
遺族側に3000万の慰謝料支払って示談にしてるらしい。
経緯としては当初は示談交渉して遺族側とサービス九州側で折り合いが付かなくて
裁判で争うってことになったけど西日本新聞の記事が出て親会社のNEXCO
西日本から「裁判になって国会でとりあげられたりしたら会社が存続できなくなる
からなんとしてももみ消せ。」って指示されたことが理由らしい。
てか毎月やってる無駄で意味不明な研修で「(高速道路の料金は)公金である意識を
持て。」とか偉そうに言ってたけど会社の不始末の尻ぬぐいを公金で賄ってる時点で
会社自体に公金意識がないよね。(高速道路料金が公金にあたるかは微妙だけど。)
そう思うなら天下りの役員連中はカスみたいな仕事して毎月100万以 上給料もらっ
てるみたいだから公金でなりたってる会社っていうなら一部でも返納して示談金に
あてろよって思うんだけど。
まあそんな感じの会社で料金所運営業務って特段専門性もなく民間委託して十分に
やっていける仕事なんでサービス九州なんて早く解散した方がこの国のためだよね。
民間企業の方がサービス業に関するノウハウははるかにもってるわけだし。
この会社の実体はみんなが思ってるとおりNEXCO西日本の社員が天下りして高給
もらうためだけの会社だよ。
その証拠といってはなんだけどNEXCO社員が料金所長で天下ったら人にもよるけど年収で700万位貰えるけど、
プロパーの料金所長は地域にもよるけど400万ちょっとくらいでしょ。 オレも公金と聞いて笑ったよ
公団の時の公金という言葉を使っているのかね
公団の時、盆暮れには業者から段ボールでビール券が、それを換金
数百万円くらいになったな。 収受員もたまには高額誤収で儲け
当時は身障割引はお客さまが持ってる紙?が必要で身障者から何枚ももらって割引、儲けたやつがいたな。 月8万円くらいになったらしいよ
当時はグループ収受だから誰が誤収したかは解らない。
ブースでエロ本読めた時代
ブースでタバコもOK
給与とは別に稼げた
それから不正監視カメラが設置された。 【海外の反応】
「橋が揺れる!?日本の建築は偽物だw」
日本と中国がケニアで作った橋の差に現地民が絶句…【俺たちJAPAN】
://youtu.be/t4CFodpbJO0
パワハラ自殺問題のその後について西日本新聞記事にしてくれないかな。
パワハラ自殺問題が起こったのはサービス九州の対応がいい加減だったこともあるけど
パワハラ女所長の人間性がやばすぎたことも原因だから一概にサービス九州が全部悪いとは言
い切れないところもある。
ただパワハラ自殺問題がこれ以上公になったら会社の存続が危ぶまれるとかで高速道路事業っていう
独占的かつ公益性の高い事業で得た収益の中から3000万もの金額を示談金として捻出して、HPとか
にも一切掲載せずにもみ消したことの方がよっぽど大問題でしょ。
純粋な民間企業で同じようなことがおこって同じようにもみ消してもその会社の勝手だと思うけど。 自殺に追い込んだ人も凄い神経してるな
そんな事出来ないよ
侮り、いじめは人が集まればある。 サービス九州本社へのNEXCO西日本本体からの転籍や天下りできてる連中は、気に入らない社員に
対してはパワハラ、嫌がらせのオンパレードだからね。(勿論全員ではないけど)
何年か前勤続20年超の本社プロパー社員がNEXCO転籍社員にいじめられたことが原因で辞め
てたし・・・
結局やつらとパワハラ所長との違いは部下が自殺したかどうかだけだと思うよ。 パワハラ自殺事件のもみ消しは完了しているから「逆転裁判」になることはないけど、
それはやつらがいう「公金」を使って盛大にもみ消した結果(=示談)だからそのこと
は広く公になるべきだと思う。
この手の事件を喜んで記事にしそうなのってどの媒体(新聞or週刊誌)なのかな? >>686
社員の一人や二人辞めるくらい普通にあるだろ。そもそも本社支店で定年以外で辞める人ってそんなにいるか? パワハラするヤツに厳罰を与えろよ。
コンプラ、コンプラってうるさいくせにパワハラには全然対処してないじゃないか!
パワハラするヤツに役職を与えるな!
降格させろ! >>691
686は本社の社員が辞めたことをとやかく
言っているんじゃなくて天下りや出向の連中が
コンプライアンス云々偉そうに言いながら自分達はパワハラし放題なのが問題だと言いたいんじゃないか。?それが原因で長年勤めた社員が辞める程ひどい有様なんだろう?俺は本社じゃなかったが686が言ってるような場面をみたことがあるから686が言っていることはなんとなくわかる気がするがな 二輪車の運転手を殺した屑はクビになっちょらんのか? 社員寮解体工事をしている山陽の監督がブラックでパワハラ?
まともな社員教育してから現場に出せ 料金書スタッフ募集は注意が必要
1年ごとに強制的に家から遠い料金所をたらい回しにされる
手当てが付くならまだしもそんなもんやるワケねーだろバカ
最初っから書いとけよアホ
誰がするねんそんなもん >>697
この会社そういうのが得意。
入社した時に雇用条件通知書を作成して、押印して
交付するけどその内容を平気でねじ曲げる。
こっちがそのこと指摘したら別の人間(後から入社した人間)に
交付した雇用条件通知書の文面を出してくるし パワハラ自殺、公金から3000万円捻出して揉み消し完了!nexco西日本グループ企業として企業の社会的責任を果たしました!!素晴らしい まだ北九州支店に居るのかな
北九州の人居ないかなぁ
恐らく意味がない調査役位のはず 行き場がないからねー
調査役で支店に置いとくしかないやろ?
この会社公金(笑)を財源に勝手に金は入ってくるし調査役っていう意味の分からない役職で一人二人飼い殺しても痛くも痒くもないやろうし。 調査役 代行 意味無いのばかり。
所長 副所長 代行 三人出勤してる暇すぎる料金所 出勤表見て吹いた 本社の天下り連中の役職は酷い。
顧問、常任参与、調査役etc・・
月1とか週1の出勤で何してるか意味不明。
それで年収700万位貰ってたりするし
パソコンもまともに使えない、態度だけはでかい。民間企業なら年収150万でもいらないって言われるレベルのポンコツなおっさんにこんな高待遇が用意されるのは、流石nexcoグループ。社会悪やな 料金所スタッフの皆様!
NEXCO西日本天下り社員の為、日々のお仕事ご苦労様です(笑)
貴方方が薄給で日々仕事に励んで頂いているおかげで、我々NEXCO西日本グループOBは、素晴らしい天下り先を(定時退社、年収1000万超etc)確保することができております!
コンプライアンス違反等が発生した際は、親会社であるNEXCO西日本と連携し、あらゆる手段でもみ消し、未来永劫この素晴らしい天下り先の存続に努めてまいります! 某料金所副所長、媚びを売らない人間に対し平気で怒鳴りつける。あれは注意ではなくパワハラ。
でもつまらん人間の為にパワハラで騒ぐ労力は使いたくない。
この会社は良くも悪くも社会人経験者の集まりなんだよね。 トラブル事例再発防止対策
まともに見てるやついないよ(笑) 北九州の自殺事件の所長って北九州支店の副支店長ってほんと? 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 福岡県の京築地区にある東九州自動車道インターチェンジ(IC)の料金所に勤めていた契約社員の男性=当時(46)=が2015年10月、「料金所の所長からパワハラを受けた」とする遺書を書き、自殺していたことが31日分かった。遺族は、パワハラを知りながら適切な対応を取らなかったとして、勤務先の「西日本高速道路(NEXCO西日本)サービス九州」(同県太宰府市)に損害賠償などを求める訴えを近く、福岡地裁小倉支部に起こす。
遺族代理人の弁護士や同社によると、所長は40代の女性で現在は別の部署に異動している。男性は14年4月に契約社員として働き始め、自動料金収受システム(ETC)の監視などに当たっていた。
代理人弁護士や遺族によると、所長のパワハラは15年1月ごろから始まった。事務所にある階段の手すりの先端に、丸く切り取った男性の顔写真を張ったり、他の職員の前では差別的なあだ名で呼んだりした。勤務態度を罵倒したこともあったという。
男性は同3月、パワハラなどに関する同社の窓口に相談。そのことを知った所長から他の職員の前で謝罪させられ、別の上司からは「正社員になるのが遅くなる」と告げられたと主張している。自殺前には、家族に「遠くに転勤するかもしれない。もう会えない」と口にしていたという。
同10月16日から行方不明になり、19日、勤め先のICの駐車場で、車内から制服姿のまま遺体で見つかった。練炭自殺したとみられる。遺書は自宅で3枚見つかり、「パワハラにより今回の自殺に至りました。家(族)に申し訳ない気持ちでいっぱいですが、もう考えはかわりません」などとつづっていた。 閉性niziu菜奈のパワハラ自殺
月命日のつもりが 閉性niziu菜奈のパワハラ自殺
月命日のつもりが