西日本高速道路サービス『社員専用』
この会社年寄りばかりだからここを覗く人少ないかも・・・・
とりあえず、みんなでわいわい話しましょう。 >>664
所詮 サービスはじじばばの会社だからだよ。 パワハラ コンプライアンス通報
?
時短ハラスメント? サービスホールディングスやビジネスサポート
どこ? サービス九州パワハラ自殺問題の被害者側の弁護士やり手らしいんだけど、情報(事務所、氏名)持っている人いない?相談・依頼したいことがあるんだけど・・・ d-light 循環取引もスゴいが
パワハラ相談窓口に相談したら
他の職員の前で謝罪? 料金所勤務を検索していると次の言葉が出てきます。営業所長、支店長、営業所とは何ですか? 中日本のパワハラは社内HP
西日本 サービス九州のパワハラ自殺
新聞だけ なぜ? ヤフー知恵袋 みやこ豊津
じじばばの会社で40代が自殺 パワハラ自殺
西日本新聞にて
ヤフー知恵袋のみやこ豊津はありますか? みやこ豊津で間違いないよ!
その後支店に異動になってる。
「パワハラ所長はクビにならないの」って思う人多いと思うけど
パワハラ所長が自殺した社員の言い分を全部認めてなくてこの状況で
パワハラ所長をクビにして裁判起こされたら負けるっていうのが理由らしい。
あと、西日本新聞のネットニュースで記事が出てから一切の音沙汰がない理由だけど、
遺族側に3000万の慰謝料支払って示談にしてるらしい。
経緯としては当初は示談交渉して遺族側とサービス九州側で折り合いが付かなくて
裁判で争うってことになったけど西日本新聞の記事が出て親会社のNEXCO
西日本から「裁判になって国会でとりあげられたりしたら会社が存続できなくなる
からなんとしてももみ消せ。」って指示されたことが理由らしい。
てか毎月やってる無駄で意味不明な研修で「(高速道路の料金は)公金である意識を
持て。」とか偉そうに言ってたけど会社の不始末の尻ぬぐいを公金で賄ってる時点で
会社自体に公金意識がないよね。(高速道路料金が公金にあたるかは微妙だけど。)
そう思うなら天下りの役員連中はカスみたいな仕事して毎月100万以 上給料もらっ
てるみたいだから公金でなりたってる会社っていうなら一部でも返納して示談金に
あてろよって思うんだけど。
まあそんな感じの会社で料金所運営業務って特段専門性もなく民間委託して十分に
やっていける仕事なんでサービス九州なんて早く解散した方がこの国のためだよね。
民間企業の方がサービス業に関するノウハウははるかにもってるわけだし。
この会社の実体はみんなが思ってるとおりNEXCO西日本の社員が天下りして高給
もらうためだけの会社だよ。
その証拠といってはなんだけどNEXCO社員が料金所長で天下ったら人にもよるけど年収で700万位貰えるけど、
プロパーの料金所長は地域にもよるけど400万ちょっとくらいでしょ。 オレも公金と聞いて笑ったよ
公団の時の公金という言葉を使っているのかね
公団の時、盆暮れには業者から段ボールでビール券が、それを換金
数百万円くらいになったな。 収受員もたまには高額誤収で儲け
当時は身障割引はお客さまが持ってる紙?が必要で身障者から何枚ももらって割引、儲けたやつがいたな。 月8万円くらいになったらしいよ
当時はグループ収受だから誰が誤収したかは解らない。
ブースでエロ本読めた時代
ブースでタバコもOK
給与とは別に稼げた
それから不正監視カメラが設置された。 【海外の反応】
「橋が揺れる!?日本の建築は偽物だw」
日本と中国がケニアで作った橋の差に現地民が絶句…【俺たちJAPAN】
://youtu.be/t4CFodpbJO0
パワハラ自殺問題のその後について西日本新聞記事にしてくれないかな。
パワハラ自殺問題が起こったのはサービス九州の対応がいい加減だったこともあるけど
パワハラ女所長の人間性がやばすぎたことも原因だから一概にサービス九州が全部悪いとは言
い切れないところもある。
ただパワハラ自殺問題がこれ以上公になったら会社の存続が危ぶまれるとかで高速道路事業っていう
独占的かつ公益性の高い事業で得た収益の中から3000万もの金額を示談金として捻出して、HPとか
にも一切掲載せずにもみ消したことの方がよっぽど大問題でしょ。
純粋な民間企業で同じようなことがおこって同じようにもみ消してもその会社の勝手だと思うけど。 自殺に追い込んだ人も凄い神経してるな
そんな事出来ないよ
侮り、いじめは人が集まればある。 サービス九州本社へのNEXCO西日本本体からの転籍や天下りできてる連中は、気に入らない社員に
対してはパワハラ、嫌がらせのオンパレードだからね。(勿論全員ではないけど)
何年か前勤続20年超の本社プロパー社員がNEXCO転籍社員にいじめられたことが原因で辞め
てたし・・・
結局やつらとパワハラ所長との違いは部下が自殺したかどうかだけだと思うよ。 パワハラ自殺事件のもみ消しは完了しているから「逆転裁判」になることはないけど、
それはやつらがいう「公金」を使って盛大にもみ消した結果(=示談)だからそのこと
は広く公になるべきだと思う。
この手の事件を喜んで記事にしそうなのってどの媒体(新聞or週刊誌)なのかな? >>686
社員の一人や二人辞めるくらい普通にあるだろ。そもそも本社支店で定年以外で辞める人ってそんなにいるか? パワハラするヤツに厳罰を与えろよ。
コンプラ、コンプラってうるさいくせにパワハラには全然対処してないじゃないか!
パワハラするヤツに役職を与えるな!
降格させろ! >>691
686は本社の社員が辞めたことをとやかく
言っているんじゃなくて天下りや出向の連中が
コンプライアンス云々偉そうに言いながら自分達はパワハラし放題なのが問題だと言いたいんじゃないか。?それが原因で長年勤めた社員が辞める程ひどい有様なんだろう?俺は本社じゃなかったが686が言ってるような場面をみたことがあるから686が言っていることはなんとなくわかる気がするがな 二輪車の運転手を殺した屑はクビになっちょらんのか? 社員寮解体工事をしている山陽の監督がブラックでパワハラ?
まともな社員教育してから現場に出せ 料金書スタッフ募集は注意が必要
1年ごとに強制的に家から遠い料金所をたらい回しにされる
手当てが付くならまだしもそんなもんやるワケねーだろバカ
最初っから書いとけよアホ
誰がするねんそんなもん >>697
この会社そういうのが得意。
入社した時に雇用条件通知書を作成して、押印して
交付するけどその内容を平気でねじ曲げる。
こっちがそのこと指摘したら別の人間(後から入社した人間)に
交付した雇用条件通知書の文面を出してくるし パワハラ自殺、公金から3000万円捻出して揉み消し完了!nexco西日本グループ企業として企業の社会的責任を果たしました!!素晴らしい まだ北九州支店に居るのかな
北九州の人居ないかなぁ
恐らく意味がない調査役位のはず 行き場がないからねー
調査役で支店に置いとくしかないやろ?
この会社公金(笑)を財源に勝手に金は入ってくるし調査役っていう意味の分からない役職で一人二人飼い殺しても痛くも痒くもないやろうし。 調査役 代行 意味無いのばかり。
所長 副所長 代行 三人出勤してる暇すぎる料金所 出勤表見て吹いた 本社の天下り連中の役職は酷い。
顧問、常任参与、調査役etc・・
月1とか週1の出勤で何してるか意味不明。
それで年収700万位貰ってたりするし
パソコンもまともに使えない、態度だけはでかい。民間企業なら年収150万でもいらないって言われるレベルのポンコツなおっさんにこんな高待遇が用意されるのは、流石nexcoグループ。社会悪やな 料金所スタッフの皆様!
NEXCO西日本天下り社員の為、日々のお仕事ご苦労様です(笑)
貴方方が薄給で日々仕事に励んで頂いているおかげで、我々NEXCO西日本グループOBは、素晴らしい天下り先を(定時退社、年収1000万超etc)確保することができております!
コンプライアンス違反等が発生した際は、親会社であるNEXCO西日本と連携し、あらゆる手段でもみ消し、未来永劫この素晴らしい天下り先の存続に努めてまいります! 某料金所副所長、媚びを売らない人間に対し平気で怒鳴りつける。あれは注意ではなくパワハラ。
でもつまらん人間の為にパワハラで騒ぐ労力は使いたくない。
この会社は良くも悪くも社会人経験者の集まりなんだよね。 トラブル事例再発防止対策
まともに見てるやついないよ(笑) 北九州の自殺事件の所長って北九州支店の副支店長ってほんと? 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 情報もってるから副支店長の苗字一部でも晒したら、真偽についてこたえるよ!!事実ならたれ込んで国会で追及やな(笑) 福岡県の京築地区にある東九州自動車道インターチェンジ(IC)の料金所に勤めていた契約社員の男性=当時(46)=が2015年10月、「料金所の所長からパワハラを受けた」とする遺書を書き、自殺していたことが31日分かった。遺族は、パワハラを知りながら適切な対応を取らなかったとして、勤務先の「西日本高速道路(NEXCO西日本)サービス九州」(同県太宰府市)に損害賠償などを求める訴えを近く、福岡地裁小倉支部に起こす。
遺族代理人の弁護士や同社によると、所長は40代の女性で現在は別の部署に異動している。男性は14年4月に契約社員として働き始め、自動料金収受システム(ETC)の監視などに当たっていた。
代理人弁護士や遺族によると、所長のパワハラは15年1月ごろから始まった。事務所にある階段の手すりの先端に、丸く切り取った男性の顔写真を張ったり、他の職員の前では差別的なあだ名で呼んだりした。勤務態度を罵倒したこともあったという。
男性は同3月、パワハラなどに関する同社の窓口に相談。そのことを知った所長から他の職員の前で謝罪させられ、別の上司からは「正社員になるのが遅くなる」と告げられたと主張している。自殺前には、家族に「遠くに転勤するかもしれない。もう会えない」と口にしていたという。
同10月16日から行方不明になり、19日、勤め先のICの駐車場で、車内から制服姿のまま遺体で見つかった。練炭自殺したとみられる。遺書は自宅で3枚見つかり、「パワハラにより今回の自殺に至りました。家(族)に申し訳ない気持ちでいっぱいですが、もう考えはかわりません」などとつづっていた。